第一篇：農(nóng)委機(jī)關(guān)管理制度

邗江區(qū)農(nóng)委機(jī)關(guān)管理制度

考

勤

制

度

1、機(jī)關(guān)全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府規(guī)定的作息制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。節(jié)假日值班要按時(shí)到位，堅(jiān)守崗位。

2、實(shí)行簽到制度，機(jī)關(guān)工作人員上班必須由本人到辦公室簽到，簽到簿由辦公室統(tǒng)一管理，每天上午8點(diǎn)半、下午3點(diǎn)之前收回，不允許補(bǔ)簽或代簽。外出開會(huì)、下鄉(xiāng)工作，必須預(yù)先向辦公室打招呼。

辦公室每月及時(shí)公示機(jī)關(guān)簽到情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)，每缺勤一次扣15元，每月缺勤5次以上（含5次）扣除當(dāng)月出差補(bǔ)助，全年缺勤達(dá)15天，扣除當(dāng)年滿勤獎(jiǎng)。

3、上班時(shí)間不得隨意離崗、串崗，不得從事炒股、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲及其它與工作無(wú)關(guān)的事情。

4、實(shí)行雙休日、節(jié)假日值班制度，負(fù)責(zé)電話、來(lái)信來(lái)訪的處理，如遇突發(fā)事件、重大事項(xiàng)及時(shí)向委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度。工作人員臨時(shí)離崗應(yīng)向辦公室口頭請(qǐng)假，一天事假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上由主任批準(zhǔn)；請(qǐng)病假需出具醫(yī)院證明。工作人員休假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。

兩天以上各項(xiàng)請(qǐng)假應(yīng)有請(qǐng)假條或報(bào)告，并及時(shí)銷假。

學(xué)習(xí)制 度

1、每周五下午為委機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，實(shí)行學(xué)習(xí)簽到、記錄制度。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨和國(guó)家的方針政策、相關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)，結(jié)合傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，匯報(bào)工作開展情況，安排下步工作。機(jī)關(guān)工作人員無(wú)特殊情況不得缺席。

3、機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)心得筆記。倡導(dǎo)大家自學(xué)，對(duì)以提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力為目的各類培訓(xùn)和自學(xué)，委里提供一定的方便條件，予以鼓勵(lì)。

4、大力開展調(diào)查研究活動(dòng)，多出調(diào)研成果。對(duì)在縣級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表文章，宣傳我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和調(diào)研成果的，憑稿酬通知單，委里給予一定數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。

財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

1、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理，機(jī)關(guān)公務(wù)支出和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行主任一支筆審批。

2、機(jī)關(guān)依法取得的各項(xiàng)收入和所屬的各種資產(chǎn)，由財(cái)務(wù)股按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一登記管理，嚴(yán)禁設(shè)帳外帳和挪用公款，嚴(yán)禁隨意處置公有資產(chǎn)。

3、機(jī)關(guān)的各項(xiàng)開支要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，保證人員經(jīng)費(fèi)和單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需。

4、堅(jiān)持厲行節(jié)約，提高資金使用效益的原則，對(duì)工作確需發(fā)生的支出，應(yīng)先報(bào)請(qǐng)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行必要的手續(xù)后，方可支出。報(bào)銷時(shí)需取得合法的支出票據(jù)，填寫報(bào)銷封面，注明經(jīng)辦人、證明人，由辦公室主任統(tǒng)一審核后，經(jīng)主任審批。委機(jī)關(guān)大額支出須經(jīng)主任辦公會(huì)議研究，未經(jīng)同意發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷，誰(shuí)開支誰(shuí)負(fù)責(zé)。

5、因公外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等臨時(shí)性借款，需經(jīng)主任批準(zhǔn)，公務(wù)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)報(bào)帳。

6、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和資金管理，堅(jiān)持專款專用的原則，做到帳務(wù)處理準(zhǔn)確及時(shí)，資金安全完整，并妥善保管好財(cái)務(wù)資料。

7、委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)狀況每年在主任辦公會(huì)議或機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議上適時(shí)進(jìn)行公布。

8、嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用管理，所有項(xiàng)目資金撥款嚴(yán)格規(guī)定程序。加強(qiáng)對(duì)委機(jī)關(guān)下屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，對(duì)下屬單位財(cái)務(wù)情況進(jìn)行定期或不定期審計(jì)或檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處。

機(jī) 關(guān) 車 輛 管 理 制 度

1、機(jī)關(guān)所屬機(jī)動(dòng)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一維修、歸口負(fù)責(zé)制度，委辦公室具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所屬車輛的管理、調(diào)度（含車輛年審、保險(xiǎn)等事務(wù)）工作。

2、車輛安排要保證及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、無(wú)誤。按照先急后緩、先省市后縣內(nèi)的原則，主要確保突發(fā)事件用車和主要負(fù)責(zé)人工作用車、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員工作用車。機(jī)關(guān)車輛不能確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確需租車時(shí)，由辦公室主任統(tǒng)一安排。

3、機(jī)關(guān)車輛實(shí)行出車登記制，填寫《車輛動(dòng)態(tài)登記表》，每天用車情況經(jīng)小黑板公開。

4、機(jī)關(guān)車輛未安排出車任務(wù)的，一律不得私自外出。

5、嚴(yán)禁公車私用，特殊情況經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可派車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，司機(jī)不準(zhǔn)隨便調(diào)換車輛，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借或把車輛交給外單位人員或無(wú)證人員駕駛。

6、委機(jī)關(guān)車輛的正常保養(yǎng)、維修，嚴(yán)格按照管理程序辦理審批手續(xù)，由駕駛員填寫申請(qǐng)表，經(jīng)辦公室主任審核報(bào)縣采購(gòu)中心批復(fù)后，方可操作。車輛大修或特殊情況報(bào)委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后進(jìn)行。非特殊情況嚴(yán)禁先修后批。

7、委機(jī)關(guān)車輛實(shí)行燃油供應(yīng)卡管理，由辦公室統(tǒng)一充卡加油，縣內(nèi)不得隨意用現(xiàn)金加油，特殊情況需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

機(jī) 關(guān) 公 文 制 度

1、委辦公室確定專人統(tǒng)一簽收機(jī)關(guān)各種來(lái)文。要認(rèn)真按照收文編號(hào)、日期、來(lái)文機(jī)關(guān)、密級(jí)、發(fā)文字號(hào)、緩急時(shí)限、文件標(biāo)題（或內(nèi)容摘要）、份數(shù)、附件，逐項(xiàng)進(jìn)行登記。參加會(huì)議帶回的文件和材料，均需及時(shí)交委辦公室登記歸檔。

2、所收來(lái)文經(jīng)委辦公室主任及時(shí)擬辦后，送委主要負(fù)責(zé)人批閱，并按批閱意見及時(shí)分送、傳遞給委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員閱處。

3、傳閱文件要及時(shí)、有序、保密。傳閱件按領(lǐng)導(dǎo)排序遞送，傳批件按領(lǐng)導(dǎo)分工遞送。領(lǐng)導(dǎo)班子成員閱文要及時(shí)，不得橫傳、積壓或私自留用，急件應(yīng)做到隨送隨閱隨退；一般文件半天內(nèi)閱完退回辦公室。如外出，應(yīng)及時(shí)告知辦公室，避免因外出而導(dǎo)致文件延傳。

4、傳閱文件要及時(shí)回傳、催辦、存檔。凡領(lǐng)導(dǎo)在傳閱件上有批示的要及時(shí)將批示件傳遞給有關(guān)股室或人員閱知、辦理。負(fù)責(zé)傳閱文件的同志要隨時(shí)催辦，并將批示辦理結(jié)果及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、機(jī)關(guān)人員查借文件要履行借閱手續(xù)，退還文件要注銷。保密文件的傳閱要及時(shí)，辦公室要及時(shí)回收，任何人不得將保密文件材料帶出辦公室和其他公共場(chǎng)所閱讀。

7、委機(jī)關(guān)上報(bào)、下發(fā)文件，由相關(guān)股室文件擬草人擬出初稿，交文印室打印。內(nèi)容和文字失誤，由文件擬草人負(fù)責(zé)。打印失誤，由打印人負(fù)責(zé)。

8、文件擬稿人對(duì)打印出的初稿進(jìn)行修改校對(duì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交辦公室進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、格式把關(guān)，報(bào)主任簽發(fā)。簽發(fā)后的文件交文印室統(tǒng)一打印、裝訂，再由辦公室根據(jù)要求范圍發(fā)送。

文 明 創(chuàng) 建 制 度

1、建立創(chuàng)建精神文明責(zé)任制度。委主要負(fù)責(zé)人為機(jī)關(guān)創(chuàng)建精神文明第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，委辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)創(chuàng)建具體工作。

2、委辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生管理。機(jī)關(guān)全體人員要自覺(jué)遵守“機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)守則”和“八不”行為準(zhǔn)則。各辦公室要節(jié)約用電用水，做到人走門關(guān)，并注意關(guān)燈、關(guān)窗。空調(diào)使用時(shí)期要做到隨走隨關(guān)。

3、機(jī)關(guān)全體人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好所在辦公室的衛(wèi)生。室內(nèi)衛(wèi)生每天打掃，實(shí)行“垃圾袋裝化”，做到物品擺放整齊，放置有序，窗明幾凈，地面清潔，無(wú)煙頭、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡。保持辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

4、機(jī)關(guān)同志之間要相互尊重，禮貌用語(yǔ)，文明舉止，積極開展精神文明建設(shè)宣傳、教育活動(dòng)，認(rèn)真完成文明創(chuàng)建工作任務(wù)。

黨 風(fēng) 廉 政 建 設(shè) 制 度

1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，委主要負(fù)責(zé)人為全系統(tǒng)第一責(zé)任人，各單位主要負(fù)責(zé)人為所在單位責(zé)任人。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章。

3、全體黨員要自覺(jué)參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，提高反腐倡廉意識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。

4、黨員干部要堅(jiān)守“八不準(zhǔn)”的要求，不得以權(quán)謀利，不得利用工作之便向服務(wù)對(duì)象索取錢物，不得到下屬單位吃拿卡要。

5、不得參與不健康、不文明活動(dòng)。

6、堅(jiān)持政務(wù)和財(cái)務(wù)公開，定期通報(bào)工作進(jìn)度和財(cái)務(wù)收支情況，提高機(jī)關(guān)工作透明度。

信 訪 工 作 制 度

1、全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《信訪條例》，做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。

2、實(shí)行委領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，值班主任負(fù)責(zé)當(dāng)日信訪接待處理。信訪接待日常工作由經(jīng)管站安排專人負(fù)責(zé)，設(shè)立信訪登記簿，對(duì)來(lái)信逐件登記、編號(hào)，重要信件限期辦結(jié)，提出擬辦意見，交分管領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦同志閱處，辦結(jié)后交回存檔。

3、做好來(lái)人來(lái)訪的接待工作。對(duì)來(lái)人來(lái)訪者，根據(jù)提出的內(nèi)容，由經(jīng)辦同志接待 處理。接待時(shí)要熱情，不得拖延、推諉、敷衍塞責(zé)，并實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。在接待中對(duì)政策清楚、情況明了的問(wèn)題，應(yīng)明確地予以答復(fù)，重要的或含糊的問(wèn)題應(yīng)弄清情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)來(lái)訪者，委內(nèi)每個(gè)同志都要做到熱情接待，耐心講清政策，不失原則，以理服人。

4、對(duì)來(lái)信來(lái)訪工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，迅速辦理，及時(shí)了結(jié)，做到事事有著落，件件有交待。

5、實(shí)行信訪工作責(zé)任制。堅(jiān)持信訪案件“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，信訪內(nèi)容屬于誰(shuí)的業(yè)務(wù)，由誰(shuí)負(fù)責(zé)處理，涉及多項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍，由辦公室牽頭組織有關(guān)人員共同處理；對(duì)重要信訪，委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自接待，及時(shí)處理。尤其要積極穩(wěn)妥地處理群眾信訪問(wèn)題，避免和遏制群眾集體越級(jí)上訪。

6、加強(qiáng)上下溝通聯(lián)絡(luò)，做好信訪案件的回訪工作。

責(zé) 任 追 究 制 度

1、農(nóng)委機(jī)關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)定制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，影響農(nóng)委形象、工作效能、耽誤基層群眾辦事、造成不良后果，應(yīng)依據(jù)《舒城縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究辦法》和農(nóng)委的相關(guān)制度規(guī)定追究責(zé)任。

2、不履行職責(zé)是指拖延、推諉、放棄、不完全履行職責(zé)的行為；不正確履行職責(zé)是指不按照規(guī)定或規(guī)定的依據(jù)、程序、權(quán)限、時(shí)限履行職責(zé)等行為。

3、農(nóng)委相關(guān)股室違反規(guī)定的，給予通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人責(zé)任。

4、工作人員違反規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)或者書面告誡，并視情責(zé)令離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職等；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。同時(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、農(nóng)委機(jī)關(guān)辦公室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)受理、辦理對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員影響工作效能行為的投訴或舉報(bào)，并予以反饋。

邗江區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì) 二○一三年六月五日

第二篇：2013年農(nóng)委機(jī)關(guān)總支學(xué)習(xí)計(jì)劃

2013年農(nóng)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃

各支部：

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十我八大精神，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀之年。為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地完成中心工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就2013年機(jī)關(guān)總支黨員干部的理論學(xué)習(xí)提出如下安排：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、學(xué)習(xí)重點(diǎn)

1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷增強(qiáng)黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念的堅(jiān)定性。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)2013年中央一號(hào)文件和農(nóng)業(yè)政策，不斷增強(qiáng)黨員干部發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的自覺(jué)性。

3、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，促使農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新臺(tái)階。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)上的重要講話精神，把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題解決好。

5、學(xué)習(xí)貫徹省、市農(nóng)村工作會(huì)議精神，抓好各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)措施落實(shí)。

6、學(xué)習(xí)加強(qiáng)節(jié)能減排各項(xiàng)節(jié)能知識(shí)。

三、學(xué)習(xí)要求

1、各支部要結(jié)合市委組織部和市機(jī)關(guān)工委有關(guān)安排要求，結(jié)合單位實(shí)際，適時(shí)組織集中學(xué)習(xí)或安排自學(xué)，黨員干部要積極參加學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。

2、積極參加機(jī)關(guān)總支安排的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)進(jìn)行一次黨課輔導(dǎo)、黨員干部要堅(jiān)持開展一次學(xué)習(xí)交流、寫一篇體會(huì)文章，保證學(xué)習(xí)的經(jīng)?；椭贫然?，著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

3、把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，以黨的執(zhí)政興國(guó)的路線方針政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，努力推動(dòng)我市農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收，為全面完成農(nóng)委2013目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。

第三篇：機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

前 言

局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充，并于2005年3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予公布，請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行，機(jī)關(guān)管理制度。

xxxxxxxxxx

二00五年三月二十八日

學(xué)習(xí)制 度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，并有專門學(xué)習(xí)筆記。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“三個(gè)代表”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。

三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。

五、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記；其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心得體會(huì)

文章全年不少于12篇。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，年終實(shí)行評(píng)比。

工 作 制 度

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘；需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。

局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。

三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。

四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。

各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。

五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序，管理制度《機(jī)關(guān)管理制度》。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂(lè)活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。

6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。

會(huì) 議 制 度

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、主要內(nèi)容

（1）研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見。

（2）研究本局行政工作的重大問(wèn)題及全局性工作部署。

（3）審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。

（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。

（5）討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。

2、參加人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。

會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

3、會(huì)議準(zhǔn)備

（1）會(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。

（2）議題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見。

4、會(huì)議時(shí)間

一般每半月召開一次，時(shí)間按議程多少確定。

二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)

局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)碰頭會(huì)主要研究急需解決的問(wèn)題，可不定期召開，參會(huì)人員及研究事項(xiàng)，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

三、局務(wù)會(huì)

主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。

2、參會(huì)人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場(chǎng)）正、副職。必要時(shí)，某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。

四、局黨總支委員會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容

主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。

2、參加人員

黨總支部正、副書記，各總支委員。

3、會(huì)議時(shí)間

一般1—2個(gè)月召開一次。

各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開，一般每月召開一次。

五、局黨總支部大會(huì)

原則上每季度召開一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。

六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)

每季度召開一次，機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。

七、民主生活會(huì)

1、會(huì)議內(nèi)容

交心通氣，開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。

2、參加人員

支委民主生活會(huì)由支委成員參加；支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。

3、會(huì)議時(shí)間

原則上每季度召開一次。

八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)

機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開，一般每月召開一次，局機(jī)關(guān)全體干職工參加。

九、會(huì)議紀(jì)律

1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。

2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席或隨意請(qǐng)人代替。

3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。

4、為保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅性，會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來(lái)客、來(lái)訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。

5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

考 勤 制 度

一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請(qǐng)假，全年累計(jì)不超過(guò)15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。

二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間，實(shí)行上午、下午簽到制，由本人負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)，超過(guò)半小時(shí)簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。

三、請(qǐng)假規(guī)定：一般工作人員請(qǐng)事假1天內(nèi)由站所室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各站所室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報(bào)批。局干職工個(gè)人外出學(xué)習(xí)或函授請(qǐng)假，需由本人申請(qǐng)，經(jīng)組織（單位）批準(zhǔn)同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請(qǐng)假一律用文字書寫為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)交辦公室登記。

四、考勤督查：考勤由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，并由局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實(shí)行督查，考勤情況每月公布一次。對(duì)于局內(nèi)召開的各種會(huì)議，從嚴(yán)要求，各參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。凡在規(guī)定時(shí)間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無(wú)故缺勤者罰款40元。罰款當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，遲到者自動(dòng)將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開具處罰通知單交財(cái)務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。

五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣當(dāng)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣年終獎(jiǎng)兩個(gè)月；非因公病假（病假見醫(yī)院證明）累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣半個(gè)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣一個(gè)月的獎(jiǎng)金，以此類推（國(guó)家規(guī)定假期除外）。個(gè)人外出學(xué)習(xí)、函授，請(qǐng)假全年累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月（指實(shí)際工作日30天），超過(guò)一個(gè)月者，按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算扣除年終獎(jiǎng)。無(wú)故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無(wú)故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會(huì)議考勤在內(nèi)）同時(shí)存在并符合上述條件的，可以并處。

財(cái)務(wù)管理制度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。

三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。

領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅(jiān)持誰(shuí)賒欠誰(shuí)負(fù)責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認(rèn)可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。

站所室財(cái)物收支及庫(kù)存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào)，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)通報(bào)上月收支結(jié)存情況。

六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負(fù)。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。現(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，個(gè)人不得擅自購(gòu)買，否則，費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

第四篇：機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、干部上下班須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間:上午8:30，下午5:30。

2、上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無(wú)正當(dāng)理由不在崗者視為曠工?？记诮Y(jié)果由辦公室月底匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字后交書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審核簽字后交財(cái)政所發(fā)放簽到補(bǔ)（每簽一天補(bǔ)貼3元），并于下月一日進(jìn)行公示。

3、干部下鄉(xiāng)由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排，上午必須到辦公室簽到，并填寫去向登記表，下午不能按時(shí)返回的，必須與辦公室負(fù)責(zé)考勤的人員說(shuō)明。

4、干部到縣以上開會(huì)、出差，由辦公室做好登記，對(duì)直接通知本人的，本人應(yīng)將開會(huì)通知告知辦公室，核實(shí)后再登記。

5、輪流值班（含節(jié)假日），無(wú)故不到崗者，視為曠工。帶班領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)值班干部考勤并于次日上午將考勤情況簽字后報(bào)辦公室存檔,無(wú)故不到者視為曠工,值班人員擅自離崗按曠工處理.6、干部因事、因病請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條,無(wú)假條視為曠工。副科以下干部請(qǐng)假3天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò) 3 天由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。副科級(jí)干部請(qǐng)假由書記批準(zhǔn)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請(qǐng)假條由請(qǐng)假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。遇特殊情況，不能直接與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的，可電話聯(lián)系，并委托他人代填請(qǐng)假條、履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。

7、辦公室每日要做好干部去向登記,請(qǐng)銷假登記,月底同考勤表對(duì)照匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后報(bào)財(cái)政所。

8、有下列情形之一者，一律不享受當(dāng)月補(bǔ)貼。

①月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)7天；

②月曠工1天以上；

③月累計(jì)遲到、早退3次以上。

9、有下列情形之一者，一律不享受年終綜合獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及其它福利，特殊情況由黨委會(huì)研究決定。

①年累計(jì)病假2個(gè)月以上，事假1個(gè)月以上；

②年累計(jì)曠工7天以上；

③年累計(jì)遲到早退12次以上。

10、年出滿勤設(shè)全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金金額為300元。

11、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行，不與年終綜合獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及福利掛鉤。

二、學(xué)習(xí)制度

1、干部學(xué)習(xí)由黨委副書記負(fù)責(zé)，由組織委員具體安排，有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)。每半月集中學(xué)習(xí)一次，每次安排不少于2小時(shí)。集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：政策理論、法律法規(guī)、時(shí)事政治、上級(jí)文件、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)等。每次學(xué)習(xí)時(shí)，干部要認(rèn)真做好筆記，辦公室做好考勤記錄。

2、提倡自學(xué)。要求一般干部每人每年至少寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，股級(jí)干部上半年和下半年各寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每年寫出三篇以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)。并將文章交辦公室。辦公室每年要將評(píng)選出的優(yōu)秀文章定期在會(huì)議室專欄內(nèi)張貼交流。

三、工作制度

1、全體干部必須在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，令必行，禁必止。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)抓好各自所分管的工作，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制原則。每半年由黨委書記主持召開一次班子成員民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。生活會(huì)召開前應(yīng)由辦公室提前通知各參會(huì)人員，會(huì)后由辦公室整理會(huì)議記錄并報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部。

3、堅(jiān)持黨要管黨的原則，根據(jù)實(shí)際情況召開黨委會(huì)議，由黨委書記主持，主要討論和決定有關(guān)黨的建設(shè)方面的重要工作，并嚴(yán)守保密制度。

4、黨委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況召開。主要討論和決定全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面的重要工作。黨委書記主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時(shí)有關(guān)人員可列席參加。每次黨委擴(kuò)大會(huì)議后，一般要由辦公室整理出會(huì)議紀(jì)要。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月底寫出下個(gè)月工作計(jì)劃交辦公室。每月初，由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)對(duì)上個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下個(gè)月工作進(jìn)行安排部署。

6、每季末召開一次鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股級(jí)干部會(huì)議。黨委書記或鄉(xiāng)

長(zhǎng)主持，部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上一季度工作總結(jié)及下一季度工作計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要總結(jié)并部署下一季度工作。

7、每半年召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部參加的村支部書記調(diào)度會(huì)。由村書記或包村干部匯報(bào)半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署下半年工作。

8、全體干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

9、半年和年終各部門和個(gè)人均要寫出部門和個(gè)人的工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報(bào)辦公室。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)財(cái)政所工作人員要認(rèn)真做好全鄉(xiāng)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，履行好審批手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假，每月底要如實(shí)書面向書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)匯報(bào)本月的財(cái)政情況，每半年寫出一份財(cái)政狀況分析材料，黨委擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

2、全鄉(xiāng)各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)、外資金全部歸財(cái)政所統(tǒng)一管理。財(cái)政所要管理使用好票據(jù)。

3、財(cái)政所人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁截

留、挪用公款，對(duì)違反規(guī)定或造成事故的要追究責(zé)任。

4、全鄉(xiāng)日常各項(xiàng)開支，主要包括招待費(fèi)、電話費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、打印費(fèi)、修繕購(gòu)臵費(fèi)、小汽車修理及燃油費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等均必須嚴(yán)格按照先申請(qǐng)后審批的程序列支。開支的票據(jù)必須簡(jiǎn)要標(biāo)明開支的內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員要簽字。日常各項(xiàng)開支，500元以下由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字，500元以上由書記簽字。全鄉(xiāng)重大開支和重要財(cái)產(chǎn)的處理必須由黨委書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)協(xié)商并經(jīng)黨委擴(kuò)大會(huì)議討論通過(guò)。重大開支由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)共同簽字后報(bào)銷。

5、部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支，由主管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)長(zhǎng)共同簽字。

6、干部因公借款，要填寫請(qǐng)款單，經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借款，事后一周內(nèi)報(bào)帳，否則不予報(bào)銷。無(wú)特殊情況，不得因私借款。

7、財(cái)政所要對(duì)全鄉(xiāng)財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)，如發(fā)現(xiàn)丟失由管理人員和使用者賠償。如需移交他人使用，由財(cái)政所負(fù)責(zé)監(jiān)交并做好登記。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品要嚴(yán)格管理，杜絕浪費(fèi)。

五、賓客招待制度

1、上級(jí)或部門來(lái)客一般在鄉(xiāng)食堂就餐，由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)到辦公室

填寫來(lái)客接待登記單，由辦公室通知食堂安排。特殊情況需在外就餐的須向書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后可在外就餐，但須做到當(dāng)日結(jié)帳，一周內(nèi)報(bào)銷。

2、招待標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量堅(jiān)持節(jié)儉的原則，避免一客多陪和客少桌多現(xiàn)象。

六、車輛管理制度

1、小汽車由書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)直接管理，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)干部用車，由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。司機(jī)不得私自出車。

2、司機(jī)對(duì)車輛要不定期進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，確保行車安全，因個(gè)人疏忽造成事故的要追究責(zé)任。

3、經(jīng)常保持車身及車內(nèi)清潔衛(wèi)生。

4、確需修理或外購(gòu)零件，須經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)后定點(diǎn)修理，否則，不予報(bào)銷。

七、衛(wèi)生制度

1、各辦公室、食堂要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生、窗明幾凈、用品擺放整齊美觀。

2、每季搞一次環(huán)境衛(wèi)生大清理。

3、所有車輛要停放在指定地點(diǎn)，雜物、垃圾不得亂扔亂倒。

4、冬季門前及路邊積雪，由辦公室組織及時(shí)清掃。

5、辦公室每月組織檢查評(píng)比一次。

八、值班制度

1、干部值班采用輪流制。值班人員在值班期間一般不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，要根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限提前請(qǐng)假，可提前或推后安排值班。未經(jīng)同意擅自離崗的，按曠工處理。

2、值班人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，履行好交接班手續(xù)，有事離崗要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好接替人員。

3、值班人員要做好值班記錄，對(duì)來(lái)電、傳真、來(lái)訪要如實(shí)登記在相關(guān)記錄上，需送交部門辦理的要向接班人員交代清楚。

4、值班人員要做好機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作和雨量測(cè)量工作，注意防火、防盜，遇到自然災(zāi)害事故，要及時(shí)上報(bào)。凡在值班期間因疏忽發(fā)生丟失辦公用品、損壞公物的，要照價(jià)賠償。

5、值班人員在崗期間，因不負(fù)責(zé)任，擅自離崗，延誤工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工論處。

6、值班時(shí)間：每天下午5:30至次日上午8:30,雙休日、節(jié)假日晝夜連值。

九、工作紀(jì)律

1、全鄉(xiāng)干部要堅(jiān)持日常文明禮貌用語(yǔ)，耐心細(xì)致做好群眾工作，不得激化矛盾。

2、工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，要堅(jiān)守各自崗位。

3、要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、愛鄉(xiāng)如家的良好風(fēng)尚，不得參與有損個(gè)人形象和全鄉(xiāng)形象的違法亂紀(jì)活動(dòng)。

第五篇：機(jī)關(guān)管理制度

工作制度

一、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到、不早退。

2、上班期間，不得隨意脫崗、離崗或串崗，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩電腦游戲，不得外出從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3、凡辦公務(wù)、開會(huì)、下鄉(xiāng)等需要外出的，由科室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、因工作需要到縣外出差的，向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告相關(guān)情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。出差人員應(yīng)根據(jù)出差時(shí)間長(zhǎng)短，將本人承擔(dān)的正在辦理的工作向本科室人員交接，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)對(duì)平時(shí)工作紀(jì)律情況進(jìn)行不定期抽查，并做好檢查記錄。

二、會(huì)議紀(jì)律

1、凡上級(jí)和相關(guān)職能單位召開的會(huì)議，應(yīng)嚴(yán)格按照通知要求參會(huì)。主要領(lǐng)導(dǎo)指定分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人參會(huì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人必須親自、按時(shí)參加會(huì)議，不得層層安排他人代會(huì)。

2、嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，必須要開的，要按照節(jié)約、簡(jiǎn)樸的原則安排，減少議程，縮短會(huì)期。

3、參會(huì)人員必須按時(shí)到場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到或安排他人代會(huì)。如特殊情況確需請(qǐng)假的，必須向組織會(huì)議的分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，將通訊工具調(diào)整為靜音或震動(dòng)狀態(tài)，不隨意走動(dòng)、搞小動(dòng)作、交頭接耳、打接電話、打瞌睡、看書報(bào)等，會(huì)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、對(duì)參加不屬于自己分管工作的會(huì)議，會(huì)后要及時(shí)將會(huì)議精神向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做好相關(guān)落實(shí)銜接工作。

三、廉潔自律

1、班子成員要率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。機(jī)關(guān)人員要廉潔自律，克己奉公，遵規(guī)守矩，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)、為群眾搞好服務(wù)。

2、機(jī)關(guān)工作人員不得接受請(qǐng)吃、請(qǐng)玩，不準(zhǔn)收受紅包、禮品，不準(zhǔn)到企業(yè)報(bào)銷個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用單據(jù)。

3、工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁酒后到單位或到其他公共場(chǎng)合滋事出丑，若被有關(guān)部門明查暗訪，或被局領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，給予通報(bào)批評(píng)，并處500-1000元罰款，造成嚴(yán)重影響的，積極配合有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任。

4、下鄉(xiāng)盡量從簡(jiǎn)，嚴(yán)禁吃企業(yè)和其他服務(wù)對(duì)象的飯。

5、提倡文明健康的生活方式，機(jī)關(guān)人員不準(zhǔn)聚眾賭博，不準(zhǔn)從事非法娛樂(lè)，不參與無(wú)益身心健康的活動(dòng)。

四、印鑒管理

1、局機(jī)關(guān)公章由辦公室主任保管，財(cái)務(wù)專用章、法人代表章由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)保管，黨支部印章由支部書記保管，工會(huì)印章由工會(huì)主席保管，各科室印章由各科室負(fù)責(zé)人保管。

2、印鑒的使用實(shí)行登記制度，除日常工作外，所有用印均由印鑒保管員登記備查，將用印時(shí)間、內(nèi)容、經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人一一記錄清楚，并由經(jīng)辦人簽字。各類印鑒應(yīng)按規(guī)定使用，不得隨意在空白紙及其它物品上蓋章。

3、印鑒原則上不準(zhǔn)帶出辦公室，如確因工作需要，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由申請(qǐng)用印人寫出借據(jù)，標(biāo)明借用時(shí)間和內(nèi)容。

4、印鑒保管人員，必須遵守印鑒管理規(guī)定，涉及未公開的秘密事項(xiàng)，不得泄露。未經(jīng)簽批，不得用印，未經(jīng)批準(zhǔn)而私自用印的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究管理人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

五、保密管理

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)不得郵寄、傳閱、復(fù)印涉密文件、資料。

3、堅(jiān)持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，凡上網(wǎng)發(fā)布的信息須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可上傳。涉及國(guó)家機(jī)密和工作機(jī)密的文件不得上網(wǎng)傳閱，不準(zhǔn)在聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上打印、保存。

六、辦公用品管理

1、機(jī)關(guān)辦公用品、打掃衛(wèi)生用具、飲用水、紙杯等日常用品，由辦公室按需求統(tǒng)一采購(gòu)，其他科室到辦公室登記領(lǐng)取。

2、電腦耗材的采購(gòu)和維修，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系指定供應(yīng)商上門服務(wù)，使用人要在供應(yīng)商出具的票據(jù)上簽字確認(rèn)，由辦公室留存。

3、機(jī)關(guān)人員要本著節(jié)約原則使用文印紙張等辦公用品。

七、公文、報(bào)刊管理

1、凡上級(jí)的指導(dǎo)性文件和要求承辦的文件，以及其他下發(fā)的重要文件，由辦公室收取登記。外出開會(huì)人員帶回的文件、重要資料和各科室自行收到的重要公文應(yīng)及時(shí)交辦公室統(tǒng)一登記后再辦理。辦公室要及時(shí)到縣公文交換站領(lǐng)取文件。

2、收取登記后的公文、資料由辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及時(shí)送達(dá)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任科室落實(shí)、保存。

3、各科室文件起草要做到簡(jiǎn)潔、合法、規(guī)范。文件起草后，先由科室負(fù)責(zé)人核查文稿數(shù)據(jù)、事實(shí)的準(zhǔn)確性和所提措施是否切實(shí)可行，是否表達(dá)清楚要說(shuō)明的問(wèn)題，再由辦公室對(duì)文字表述、文種使用、公文格式是否準(zhǔn)確、規(guī)范等進(jìn)行把關(guān)，最后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后各科室方可印刷。

4、文件下發(fā)后，除發(fā)文科室和辦公室存檔外，其余可通過(guò)郵箱（涉密文件除外）在科室之間傳閱，減少紙張浪費(fèi)。

5、黨報(bào)黨刊征訂由辦公室負(fù)責(zé)，其他業(yè)務(wù)報(bào)刊由對(duì)口科室負(fù)責(zé)征訂，辦公室統(tǒng)一登記征訂數(shù)量，及時(shí)收發(fā)。

考勤與請(qǐng)銷假制度

一、考勤

1、原則上全體工作人員均應(yīng)參加考勤，特殊情況下暫時(shí)不進(jìn)行考勤的，由局務(wù)會(huì)研究確定。

2、考勤實(shí)行上午點(diǎn)名簽到，點(diǎn)名之后到的，視為遲到。一月內(nèi)累計(jì)三次遲到者，由局務(wù)會(huì)研究作出嚴(yán)肅處理。

3、上班原則上實(shí)行先簽到再公出。若因開會(huì)、下鄉(xiāng)、出差或辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)不能簽到的，須經(jīng)科室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)辦公室登記。

二、請(qǐng)銷假

1、干部職工請(qǐng)假（包括病假、事假等）須事前審批，將請(qǐng)假條交辦公室備案。

2、一般干部職工請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意后，報(bào)局長(zhǎng)審批。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批，局長(zhǎng)請(qǐng)假按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定審批。因特殊情況不能事前審批的，必須事先通過(guò)電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并告知辦公室，事后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

3、請(qǐng)病假三天以上者，需提供醫(yī)院證明。請(qǐng)假視時(shí)間長(zhǎng)短，應(yīng)辦好工作交接手續(xù)。假期結(jié)束后，須及時(shí)返回工作崗位，并向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

4、法定休假、婚假、產(chǎn)假、喪假的期限和待遇按國(guó)家和縣人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、每月出勤滿22天視為全勤，曠工1天，扣罰50元，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和本人或直系親屬出現(xiàn)婚喪嫁娶等特殊情況除外。次月公布上月出勤情況，并兌現(xiàn)處罰。

“每日一學(xué)”學(xué)習(xí)制度

一、機(jī)關(guān)全體在職在崗人員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)組織，實(shí)行考勤登記，每季度通報(bào)一次。

二、堅(jiān)持每日一學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)時(shí)間為周一至周五上午8：10——8:30。如有重大政治活動(dòng)學(xué)習(xí)，由支部按照上級(jí)的統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)。

三、每日一學(xué)的主要內(nèi)容包括：黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話；中央、省、市、縣重大決策、工作部署和環(huán)保系統(tǒng)重點(diǎn)工作安排；先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，要主動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、雜志等傳播媒體進(jìn)行自學(xué)。

四、全體干部職工都要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，重大活動(dòng)學(xué)習(xí)及時(shí)撰寫學(xué)習(xí)心得，機(jī)關(guān)支部要定期組織檢查，并組織綜合知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

五、機(jī)關(guān)支部要把全年學(xué)習(xí)情況匯總后報(bào)辦公室，作為年終考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真的取消評(píng)優(yōu)資格。

學(xué)習(xí)制度

一、機(jī)關(guān)全體在職在崗人員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)組織，實(shí)行考勤登記，每季度通報(bào)一次。

二、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)時(shí)間為周五下午5:00。如有重大政治活動(dòng)學(xué)習(xí)，由支部按照上級(jí)的統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)。

三、集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：中央、省、市、縣重大決策、工作部署和環(huán)保系統(tǒng)重點(diǎn)工作安排；先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，要主動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、雜志等傳播媒體進(jìn)行自學(xué)。

四、全體干部職工都要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，重大活動(dòng)學(xué)習(xí)及時(shí)撰寫學(xué)習(xí)心得，機(jī)關(guān)支部要定期組織檢查，并組織綜合知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

五、機(jī)關(guān)支部要把全年學(xué)習(xí)情況匯總后報(bào)辦公室，作為年終考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真的取消評(píng)優(yōu)資格。

值班制度

一、值班是一項(xiàng)重要的日常工作，也是機(jī)關(guān)人員的重要職責(zé)。原則上機(jī)關(guān)所有在職在崗人員全部納入值班范圍，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部輪流值班制度。在休產(chǎn)假、哺乳期的女同志和請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上的同志，當(dāng)期內(nèi)不安排值班。

二、值班時(shí)間安排。正常工作時(shí)間，由辦公室工作人員負(fù)責(zé)；工作時(shí)間以外的時(shí)間（含中午和晚上），按照值班安排由當(dāng)日值班人員下班前主動(dòng)到值班室值班。法定節(jié)假日和雙次日為全天值班，如需調(diào)整的，按照調(diào)整后情況值班。值班期間白天必須雙人雙崗，晚上由第一責(zé)任人值班。

三、值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、工作責(zé)任心和安全防范意識(shí)。認(rèn)真做好來(lái)電登記、來(lái)訪接待等工作，凡接受的緊急文件或遇到重大事項(xiàng)，以及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)指示及時(shí)辦理，不得延誤。

四、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排值班順序。在值班排定后，因特殊情況不能值班的，自行協(xié)商調(diào)整并報(bào)辦公室備案。

五、值班期間不得發(fā)生遲到、離崗、空班現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以通報(bào)，并視情節(jié)輕重追究值班人員的責(zé)任。值班人員不得把親戚、朋友和非本單位工作人員帶到值班室。

六、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄和值班交接。同時(shí)，要保持值班室衛(wèi)生。值班完畢后，將值班室收拾干凈、整齊。值班室有關(guān)設(shè)施，由辦公室統(tǒng)一管理。

信息反饋制度

一、宣傳工作是環(huán)保工作的重要組成部分，每一名工作人員都要成為宣傳員、戰(zhàn)斗員，為生態(tài)文明建設(shè)營(yíng)造良好輿論氛圍。

二、信息宣教科為宣傳工作的牽頭科室，各科室45周歲以下機(jī)關(guān)青年干部是做好信息反饋工作的責(zé)任主體，圍繞本職工作，深入挖掘資源，做好信息收集、總結(jié)、提煉和反饋。

三、信息反饋主要包括重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和創(chuàng)新工作舉措、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。

四、凡是具有新聞性的重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)和重大活動(dòng)等信息，都要注重實(shí)效，在第一時(shí)間收集上報(bào)。

五、報(bào)送的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，客觀反映環(huán)保工作實(shí)際，但不得涉及單位機(jī)密。涉及重大事件和主要數(shù)據(jù)時(shí)，必經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)。

六、上報(bào)信息體裁不限，文字表達(dá)要準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、恰當(dāng)，思想健康向上，內(nèi)容詳實(shí)。反映情況和問(wèn)題的信息要做到有事實(shí)、有分析、有建議。

七、上報(bào)信息和對(duì)外宣傳等必須署名“環(huán)保局”，突出當(dāng)前環(huán)保工作特色。不對(duì)過(guò)去的歷史作評(píng)價(jià)，不使用否定性語(yǔ)言。

八、信息反饋工作完成情況由信息宣教科負(fù)責(zé)匯總、通報(bào)和考核，上報(bào)信息人員和信息宣教科要共同收集保留刊登信息原始憑據(jù)。

九、加大對(duì)信息反饋工作的獎(jiǎng)勵(lì)，被各級(jí)網(wǎng)站采用的，每篇 獎(jiǎng)勵(lì)5元，被縣級(jí)媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)5元，被省、市媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，被國(guó)家媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

衛(wèi)生制度

一、環(huán)境衛(wèi)生

1、各科室要在當(dāng)天下班后將室內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈。

2、擺放文件柜、飲水機(jī)等辦公設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊，并隨時(shí)保持清潔。

3、各科室內(nèi)墻面、燈具、門窗的等應(yīng)保持無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻面、門窗嚴(yán)禁張貼印刷制品。

4、地面隨時(shí)保持無(wú)紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等垃圾。

5、盡量減少在科室內(nèi)抽煙。

6、辦公室每季度要向各科室負(fù)責(zé)人，對(duì)各科室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行檢查并排隊(duì)，排隊(duì)結(jié)果予以公布。

二、人員衛(wèi)生

1、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不要隨地吐痰、不亂扔煙蒂、污物，不亂到茶葉。

2、要注意儀容儀表，工作時(shí)間男同志不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、背心，不留長(zhǎng)發(fā)、光頭（因病除外），女同志不準(zhǔn)穿超短裙、露背（臍）裝等。不穿著或佩戴與工作性質(zhì)不相適宜的服裝和首飾。

考核制度

一、各科室在職在崗工作人員全部納入考核范圍，考核工作由辦公室組織實(shí)施。

二、考核以履行的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

三、考核采取述職述廉和民主測(cè)評(píng)方式，由被考核人多本人履行職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律情況進(jìn)行述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分，按照4：3:3計(jì)算總分值。

四、辦公室將民主測(cè)評(píng)結(jié)果匯總，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核，按照組織部、人社局確定的優(yōu)秀等次比例確定優(yōu)秀名額，并按要求分別向組織部、人社局報(bào)送相關(guān)考核資料。

五、考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)按照組織部、人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)接待制度

一、根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，遵循有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、簡(jiǎn)化禮儀、高效透明的原則，由辦公室統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作。

二、嚴(yán)格公務(wù)接待審批制度，先審批，后接待，再報(bào)銷。公務(wù)接待不安排禮節(jié)性的轄區(qū)邊界迎送，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，路況不熟悉的可派一輛帶路車。

三、接待市長(zhǎng)局長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)，辦公室和相關(guān)科室要制定接待方案，并經(jīng)分管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)審定后，報(bào)縣政府辦公室。按照接待方案由辦公室統(tǒng)籌安排接待，對(duì)口科室參與接待服務(wù)工作。

四、公務(wù)接待住宿。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行差旅、會(huì)議管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)來(lái)客級(jí)別和要求，按標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)住宿的賓館酒店。

五、嚴(yán)格公務(wù)接待就餐及標(biāo)準(zhǔn)。

1、公務(wù)活動(dòng)需在單位確定的定點(diǎn)飯店接待。嚴(yán)格限制陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在4人以內(nèi)的，配餐人數(shù)不得超過(guò)2人；超過(guò)4人的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人。原則上接待縣處級(jí)（含）以下來(lái)賓的，正餐人均消費(fèi)（含酒水、飲料）不超過(guò)60元，接待廳級(jí)（含）以上來(lái)賓的，應(yīng)商請(qǐng)縣委、政府“兩辦”，本著“熱情、節(jié)儉”原則安排接待。

2、公務(wù)接待前，應(yīng)將接待人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)、房間號(hào)及陪餐人員情況，電話報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)室登記，實(shí)行一餐一報(bào)告。接待 完24小時(shí)內(nèi)，填寫《涉縣公務(wù)活動(dòng)接待報(bào)告單》，并將飯店消費(fèi)機(jī)打清單或手寫點(diǎn)菜單一并報(bào)紀(jì)委黨風(fēng)室進(jìn)行核查、備案。

3、工作餐以地方特色家常菜為主，不得提供高檔菜肴和野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會(huì)所和高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所。

公務(wù)用車管理制度

一、公務(wù)用車實(shí)行定車定人管理，駕駛員必須做好車輛的保養(yǎng)、維修、年審和按時(shí)繳納保險(xiǎn)等工作。要經(jīng)常檢查車輛安全狀況，保持車容整潔，使車輛始終處于良好的技術(shù)性能狀態(tài)。嚴(yán)禁擅自將公車外借。嚴(yán)禁將車輛交與他人駕駛。

二、車輛燃油實(shí)行定點(diǎn)加油，一車一卡，?？▽Ｓ?，車輛油耗必須與車輛的技術(shù)參數(shù)及運(yùn)行的公里數(shù)相符。

三、車輛修理實(shí)行定點(diǎn)維修。維修金額在1000元以上的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，維修金額在1000元以下的向辦公室提出，經(jīng)同意后實(shí)施。除應(yīng)急情況外，駕駛員不得擅自購(gòu)臵配件或修后報(bào)。每月5日前，對(duì)上月車輛保養(yǎng)費(fèi)、清潔費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、油修費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行匯總，填寫清單，由辦公室審核登記后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。

四、公務(wù)用車使用由辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度。派車本著“先急后緩，先遠(yuǎn)后近”的原則進(jìn)行，在縣城內(nèi)原則上不派車，因公赴外地開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)的，原則上不予專程接送。特殊情況確需要用車的，可報(bào)分管辦公室副局長(zhǎng)審批同意后使用。

五、非工作日公務(wù)用車須經(jīng)分管辦公室副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。法定節(jié)假日前10日，車輛上路必須持行車卡，假日期間實(shí)行車輛封存。如遇突發(fā)性事件，報(bào)分管辦公室副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后啟封使用。

六、駕駛員在出車任務(wù)完成后，及時(shí)將車輛駛?cè)胫付ǖ攸c(diǎn)停放。未實(shí)行定點(diǎn)停放的，視作違規(guī)用車。

七、不準(zhǔn)用公車進(jìn)行探親訪友、迎來(lái)迎往、接送子女等非公務(wù)活動(dòng)，不準(zhǔn)用車搞外出旅游等休閑娛樂(lè)活動(dòng)。凡被發(fā)現(xiàn)公車私用的，收取當(dāng)事人用車費(fèi)用，并責(zé)令其寫出書面檢查。

八、駕駛員出車補(bǔ)助費(fèi)按每天縣內(nèi)4元，縣外省內(nèi)10元、省外15元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)生交通違章，由司機(jī)負(fù)責(zé)處理，處罰費(fèi)用由單位和駕駛員按照6:4比例承擔(dān)。如發(fā)生違規(guī)駕駛公車，酒后駕駛車輛，私自出車、公車私用發(fā)生交通事故，發(fā)生交通事故后逃逸，未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)入單位指定地點(diǎn)停放等情況造成不良影響的，由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。

財(cái)務(wù)管理制度

一、各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，、均納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。按照財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行“收支兩條線”管理。

二、所有收費(fèi)收入直接匯入縣財(cái)政規(guī)定賬號(hào)，不得截留和挪用。

三、財(cái)務(wù)開支由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批，一般性開支在2000元以下的由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)簽字審批，一般開支在2000元以上的由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批，重大事項(xiàng)開支由局務(wù)會(huì)研究后決定，由分管常務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批。

四、認(rèn)真履行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，局機(jī)關(guān)各項(xiàng)開支均應(yīng)開具真實(shí)、合法、有效的票據(jù)，嚴(yán)禁白條報(bào)銷。原則上要求金額在1000元以上的各項(xiàng)開支須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得現(xiàn)金支付。

1、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)臵，其他科室所需辦公用品按規(guī)定到辦公室領(lǐng)取，不允許自行購(gòu)臵。

2、手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)助按照縣紀(jì)委相關(guān)文件執(zhí)行，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，3、機(jī)動(dòng)車輛維修應(yīng)由司機(jī)填寫車輛維修申請(qǐng)表，經(jīng)辦公室主任審批，到指定修理廠維修。如有新增維修項(xiàng)目，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛修好后，司機(jī)將簽批的維修明細(xì)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科近期與修理廠核對(duì)，定期核算。機(jī)動(dòng)車燃油實(shí)行定點(diǎn)加油，由辦公室統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)科定期結(jié)算。

4、工作人員因公外出開會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，要嚴(yán)格按照國(guó) 家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有超標(biāo)情況，超出部分由本人承擔(dān)。報(bào)銷時(shí)需附領(lǐng)導(dǎo)簽批的主辦單位通知文件，5、公務(wù)接待由辦公室按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，財(cái)務(wù)科根據(jù)審批卡和接待清單支付款項(xiàng)。

五、大宗、大件物品采購(gòu)等較大支出，需實(shí)行政府集中采購(gòu)和定點(diǎn)采購(gòu)制度，按照規(guī)定程序公開招標(biāo)購(gòu)臵（或選擇施工單位）。所購(gòu)臵物品要嚴(yán)格按照《涉縣政府采購(gòu)目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)》和《涉縣政府定點(diǎn)采購(gòu)目錄》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，六、工作人員因公需要借款時(shí)，由借款人按照規(guī)定程序填寫借款單，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)科辦理借款手續(xù)。并于業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束后7日內(nèi)，按規(guī)定程序履行報(bào)銷手續(xù)。不得將公款借給外人私用。

七、收款票據(jù)、銀行支票、財(cái)務(wù)專用章、法人代表手章由財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定分別保管，并按照規(guī)定使用。

八、財(cái)務(wù)科按規(guī)定做好固定資產(chǎn)登記入賬工作，凡是使用年限在一年以上及單價(jià)規(guī)定金額以上（一般設(shè)備500元，專用設(shè)備800元）的所有物品，都應(yīng)納入單位固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)科建立賬、卡管理，使用人員簽字領(lǐng)用后，因工作變動(dòng)需要移交時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，否則由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)歸還或賠償。固定資產(chǎn)報(bào)銷處臵由使用科室提出申請(qǐng)，固定資產(chǎn)管理人核對(duì)后，填寫“固定資產(chǎn)報(bào)廢處臵表”，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（必要時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)審批）后核銷，任何科室及個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意處臵固定資產(chǎn)。

檔案管理制度

一、辦公室負(fù)責(zé)管理綜合類和人事檔案，各科室業(yè)務(wù)類檔案由本科室保管。

二、檔案管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守檔案保密紀(jì)律，及時(shí)做好檔案的收集整理鑒定和統(tǒng)計(jì)工作。

三、機(jī)關(guān)各科室應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將具有保存價(jià)值的文件資料移送檔案室歸檔。

四、歸檔的文書檔案資料，應(yīng)符合下列要求：

1、歸檔的文件資料不論采用手稿、印刷件、復(fù)印件、圖片、軟盤、錄音帶、錄像帶等都必須齊全完整。

2、歸檔的書面文件資料手寫文稿，不得用圓珠筆、復(fù)寫筆、彩色筆書寫，不得采用紅墨水書寫，出現(xiàn)上述情況，歸檔管理人員應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)科室人員進(jìn)行重抄或復(fù)制。

3、歸檔資料分為外來(lái)文件和本單位形成的文件，要建立《移交檔案文件目錄》和有關(guān)專用目錄。

五、各科室移送檔案要嚴(yán)格履行，移交，接收等手續(xù)。

六、查閱檔案文件必須履行審批手續(xù)，不論是上級(jí)下發(fā)的文件，還是本單位的文件及其復(fù)制文件，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)后方可查閱。需借閱并帶出檔案室的，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，履行借閱手續(xù)，方可帶出。

七、檔案的銷毀，須先編制銷毀清冊(cè)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字 后派專人監(jiān)銷方能銷毀。

八、檔案管理員要加強(qiáng)檔案室管理，做到防火、防塵、防強(qiáng)光、防高溫、防潮、防蟲蛀、防有害氣體、防盜。

九、檔案管理員要確保安全保密。做到不丟失、不積壓、不泄密、不失密。對(duì)擅自抄錄、復(fù)制、偽造、涂改、撕（換）頁(yè)、外傳或外送、公布檔案的，或者人為原因造成損毀、丟失的，要根據(jù)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)人予以嚴(yán)肅處理。

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、單位重大事項(xiàng)報(bào)告。各科室對(duì)本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性問(wèn)題、影響工作大局的苗頭性、傾向性事件及處臵情況，必須在第一時(shí)間（30分鐘內(nèi)）內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。按事件的嚴(yán)重程度，責(zé)任科室的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理，并按事態(tài)發(fā)展及性質(zhì)分別向縣委、縣政府報(bào)告相關(guān)情況。后續(xù)情況按此程序及時(shí)續(xù)報(bào)，不得越級(jí)上報(bào)。

二、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)、工作中出現(xiàn)重大失誤情況以及需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)，要做到有階段性工作進(jìn)展匯報(bào)和事后工作報(bào)告，確保主要領(lǐng)導(dǎo)全面、及時(shí)掌握重大工作情況，做到信息暢通、果斷處臵、科學(xué)決策。

三、對(duì)重大事項(xiàng)遲報(bào)、漏報(bào)或者隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)和造成后果的嚴(yán)重程度，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。重大事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容，有保密要求的，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定辦理。

四、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)縣委、政府有關(guān)規(guī)定，按時(shí)、如實(shí)地報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。

“12345”工作思路

圍繞“一個(gè)目標(biāo)”：即圍繞共同打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍(lán)水凈、地綠山青的生態(tài)環(huán)境目標(biāo)。

抓緊“兩個(gè)關(guān)鍵”：即抓緊干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)環(huán)保工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和監(jiān)督管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的環(huán)保隊(duì)伍，確保政令暢通，落地生根；抓緊企業(yè)服務(wù)和管理。深入企業(yè)廣泛宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)環(huán)保政策，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。同時(shí)，積極引導(dǎo)、幫助企業(yè)依法治污，提高企業(yè)科學(xué)化管理水平。

打勝“三大硬仗”：即打勝大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)；打勝水污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)；打勝噪聲污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，保證群眾呼吸上清新的空氣，喝上干凈的水，吃上放心的食品，生活質(zhì)量改善，生態(tài)環(huán)境好轉(zhuǎn)。

突出“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”：即突出污染減排工作，嚴(yán)格污染物排放總量控制，圓滿完成省、市污染減排目標(biāo)。突出環(huán)境監(jiān)察工作，落實(shí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)察體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾健康。突出環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)測(cè)能力建設(shè)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)、全面、客觀、準(zhǔn)確，為環(huán)境保護(hù)工作提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和決策依據(jù)。突出生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，積極開展生態(tài)創(chuàng)建和綠色創(chuàng)建，構(gòu)筑綠色生態(tài)屏障。

健全“五項(xiàng)保障機(jī)制”：即健全目標(biāo)管理機(jī)制，明確工作目標(biāo)，細(xì)化實(shí)化任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任到人；健全依法決策機(jī)制，重大決 策、重大事項(xiàng)安排、重要人事任免和大額資金開支等工作，通過(guò)集體討論研究依法決策；健全宣傳推介機(jī)制，大力宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)政策法規(guī)，不斷總結(jié)、提煉環(huán)保工作新做法、亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)，形成部門齊抓共管，群眾共同參與，人人關(guān)心愛護(hù)環(huán)境的新局面；健全督導(dǎo)檢查機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作任務(wù)落實(shí)情況和履職盡責(zé)情況，跟蹤督導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格行政問(wèn)效，促進(jìn)工作落實(shí)；健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，按照有關(guān)規(guī)定及考核制度，采取述職述廉的辦法及民主測(cè)評(píng)的方式，每年底對(duì)全部人員進(jìn)行客觀、一致、公正的綜合考評(píng)，其結(jié)果作為評(píng)先晉優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，讓干事的人有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，讓不干事的人羞愧難當(dāng)，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

“五講四美三熱愛”機(jī)關(guān)文化

一、“五講”要義

講政治：要始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策部署。

講業(yè)務(wù)：要勤學(xué)善思，精益求精，鉆研環(huán)保理論實(shí)踐，熟悉環(huán)保法律法規(guī)，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

講協(xié)作：要彼此相互配合，既分工，又合作；多交流，勤；溝通；多補(bǔ)臺(tái)，善互助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，整體發(fā)力。

講擔(dān)當(dāng)：要沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，不辱使命，敢于負(fù)責(zé)，力爭(zhēng)做好環(huán)境保護(hù)的引領(lǐng)者、宣教者和踐行者。

講紀(jì)律：要牢固樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的核心價(jià)值觀，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，遵規(guī)守紀(jì)，遵紀(jì)守法，努力做到紅線不能碰，底線不能破。

二、“四美”要義

心靈美：只是精神世界美，包括思想意識(shí)、道德情操、精神意志、智慧才能的美。努力培養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷提高素質(zhì)，豐富涵養(yǎng)和氣度。

語(yǔ)言美：是指人際交往中語(yǔ)言文明，準(zhǔn)確生動(dòng)。做到和氣、文雅、謙遜、有禮貌，公開場(chǎng)合不說(shuō)臟話粗話，弱化，行為美，是指，行為舉止動(dòng)作美，做到行為舉止不卑不亢，穩(wěn)重大方，工作行為嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)法行為嚴(yán)肅，服務(wù)態(tài)度友善。

環(huán)境美：是指人所生活的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境的美。工作期 間做到衣著端莊得體，樸素大方，與機(jī)關(guān)工作相適宜。辦公室保持干凈，辦公用品擺放整齊、規(guī)范、合理。

三、“三熱愛”要義

熱愛環(huán)保事業(yè)：要始終愛崗敬業(yè)，不斷改革創(chuàng)新，以踏石留印、抓鐵留痕的求實(shí)作風(fēng)，激情昂高昂的精神狀態(tài)，拼搏進(jìn)取，事爭(zhēng)一流。

熱愛工作同事：將工作同事看著生活中的伴侶，患難中的朋友，平等友好相處，珍重珍惜珍愛，互幫互助，共同進(jìn)步。

熱愛綠美XX：XX是全國(guó)綠化模范縣，環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)景宜人，宜居宜業(yè)宜游。要加倍珍惜，用自己的實(shí)際行動(dòng)熱愛事情的山山水水，一草一木，共同打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍(lán)水凈、地綠山青的生態(tài)環(huán)境。