第一篇：退休年審?fù)ㄖ?/a>

第二篇：退休年審?fù)ㄖ?/a>

2014年烏魯木齊市天山區(qū)退休人

員資格年審工作緊急通知 各位退休居民請注意：

2014年退休資格年審工作于2014年4月1日起開始進(jìn)行。相關(guān)情況通知如下：

年審時間：2014年4月1日——2014年6月30日期間，每周一、周二、周三全天

年審地點(diǎn)：龍泉社區(qū)居委會

年審流程：

現(xiàn)行的《領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格證》作廢

退休人員本人攜帶身份證、社保卡→更新個人信息→內(nèi)網(wǎng)年審→打印年審確認(rèn)表→退休人員簽字確認(rèn)→社區(qū)留存確認(rèn)表→結(jié)束 注意事項(xiàng)：

1.退休人員本人因行動不便、入院等原因無法親自前來的，請家屬攜帶退休人員身份證前往社區(qū)登記，工作人員將于周四、周五上門確認(rèn)，并請家屬于第二周前來簽字確認(rèn)。

2.因本人外出且未提前向社區(qū)報備的，不予年審。本人歸來后，請前來社區(qū)補(bǔ)審及恢復(fù)發(fā)放退休金。

龍泉社區(qū)居委會

2014年3月31日

第三篇：關(guān)于社團(tuán)年審的通知

關(guān)于開展2015-2016學(xué)年學(xué)生社團(tuán)年審的通知

各學(xué)生社團(tuán)：

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生社團(tuán)的管理，明確學(xué)生社團(tuán)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會研究，決定開展2015-2016學(xué)年學(xué)生社團(tuán)年審工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

1.請各學(xué)生社團(tuán)根據(jù)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)年審細(xì)則》（附件1）相關(guān)要求，在6月24日21:00前上交所有材料電子檔于社團(tuán)聯(lián)合會評定部郵箱SLpingdingb@163.com，郵件名稱以“xx協(xié)會年審材料”命名。逾期社團(tuán)責(zé)任自負(fù)。

2.社團(tuán)聯(lián)合會將嚴(yán)格按照年審細(xì)則對各學(xué)生社團(tuán)上交材料進(jìn)行審核，得分在60分以下的社團(tuán)將實(shí)行為期一年的誡勉；2015年成立的新社團(tuán)和處于誡勉期的社團(tuán)低于60分的將撤銷社團(tuán)。

3.請各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人認(rèn)真對待年審工作，如有任何疑問請致電評定部負(fù)責(zé)人：

范子睿（***）

陳曉燕（***）朱

曦（***）

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

2016年6月21日

附件1：

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)年審細(xì)則

一、考評對象

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)

二、考評內(nèi)容

（一）考評內(nèi)容為社團(tuán)財務(wù)、內(nèi)務(wù)、活動（100分）和附加分（20分）四項(xiàng)；

（二）社聯(lián)直屬部門為社團(tuán)提供證明材料進(jìn)行核對，并提供協(xié)會加/扣分項(xiàng)。

三、考核細(xì)則

財務(wù)：（20分）

（一）、按規(guī)定收取會費(fèi)（8分）

1.使用社聯(lián)收據(jù)，為會員進(jìn)行登記（+2分）2.沒有超額收取會員會費(fèi)（+2分）

3.沒有私自收取會費(fèi)，并且按要求進(jìn)行會員登記（+4分）

（二）、每次審帳規(guī)范，及時，材料齊全（+3分/次，限加12分）內(nèi)務(wù)：（58分）

（一）、社團(tuán)招收會員規(guī)范（6分）

1、發(fā)放的傳單、張貼的海報等宣傳資料規(guī)范（+2分）

2、社團(tuán)由社聯(lián)安排時間地點(diǎn)統(tǒng)一招新，沒有私自招新（+4分）

（二）、社團(tuán)換屆及時、規(guī)范（10分）

1、在社聯(lián)規(guī)定的時間內(nèi)完成換屆（+5分）

2、換屆流程規(guī)范（+5分）

（三）、社團(tuán)管理規(guī)范（26分）

1、社團(tuán)內(nèi)部分工明確合理，不同職位設(shè)置不同的負(fù)責(zé)人（8分）

①社團(tuán)內(nèi)部分有不同的部門和合理的部門分工和部門負(fù)責(zé)人（+4分）

②社團(tuán)內(nèi)部各事務(wù)負(fù)責(zé)人明確（+4分）

2、社團(tuán)制度規(guī)范合理（+5分）

3、社團(tuán)定期舉辦針對成員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動（+4分）

4、社團(tuán)合理召開成員大會/例會（+1分/次，限加6分）

5、社團(tuán)內(nèi)部集體活動/素質(zhì)拓展（+1分/次，限3分）

（四）、借用物品按照要求歸還(未按時歸還-1分/次，物品損壞未修-3分/次，最多扣6分)

（五）、按要求上交的信息資料（遲交-1分/次，缺交-2分/次，最多扣4分）

（六）、社團(tuán)主干是否按時參加全委會（遲到早退-3分/次，無故缺到-6分/次，最多扣6分）活動：（22分）

（一）、在社團(tuán)干部任職期間組織開展活動次數(shù)（每年兩次以上+1分/次，限加6分）

（二）、是否有重點(diǎn)活動或精品活動（+2分/次，限6分）

（三）、有團(tuán)支部的社團(tuán)開展支部團(tuán)日活動、團(tuán)組織生活；無團(tuán)

支部的社團(tuán)積極開展社團(tuán)特色活動（+1分/次，限5分）

（四）、一學(xué)期沒有舉辦過活動（判定年審不合格）

（五）、積極協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會開展百團(tuán)大戰(zhàn)招新、活動月開幕式、閉幕式（+1分/次，限5分）

附加分（20分）

1.社團(tuán)成員流失比例＜30%（+2分）；

2.有會旗、會服、會章、會歌和指導(dǎo)老師的社團(tuán)（有三項(xiàng)+0.5分，三項(xiàng)以上+1分）；

3.有社團(tuán)自己的宣傳平臺，例如網(wǎng)站、微博、微信、QQ等（有三項(xiàng)+0.5分，三項(xiàng)以上+1分）；

4.社團(tuán)活動在校內(nèi)報紙有報道（+0.5分/次，限1分）； 5.社團(tuán)活動在校外報紙、廣播電視有報道（+1分/次，限1分）； 6.及時在社團(tuán)聯(lián)合會網(wǎng)頁上發(fā)布活動預(yù)告或活動總結(jié)（+0.5分/次，限1分）；

7.宣傳部QQ給社團(tuán)宣傳活動的說說點(diǎn)贊數(shù)超過500（+0.5分/次，限1分）；

8.每次活動都有海報或其他形式宣傳，遵守宣傳工作規(guī)范，懸掛宣傳條幅、擺放宣傳展板提前報批(+0.5分/次，限1分)； 9.負(fù)責(zé)黑板報宣傳（+0.5分/次，限1分）；

10.活動結(jié)束后是否有詳細(xì)活動總結(jié)（+0.5分/次，限1分）11.協(xié)會或支部暑期實(shí)踐團(tuán)隊獲校級以上表彰（+0.5分，限1次）；

12.百團(tuán)大戰(zhàn)招新、活動月開幕式、閉幕式承擔(dān)節(jié)目表演（+0.5分/次，限1分）（未選中的節(jié)目也可加分）；

13.積極協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會示范性團(tuán)日活動（+0.5分/次，限1分）； 14.示范性團(tuán)日活動承擔(dān)節(jié)目表演（+0.5分/次，限1分）（未選中的節(jié)目也可加分）；

15.協(xié)助幫助聯(lián)合會外聯(lián)部獲取贊助（+0.5分/次，限1分）； 16.協(xié)會自己拉取贊助500元以上（+0.5分/次，限1分）； 17.經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，以社團(tuán)名義或社團(tuán)成員身份參加過省市級競賽（+3分/次，限3分）。

四、材料上報：

1.每項(xiàng)均需附上證明材料，如“協(xié)會制度”需附上協(xié)會章程等。

2.無法附加證明材料的以文字詳細(xì)闡述。

五、懲罰制度：

嚴(yán)格按照年審細(xì)則對各學(xué)生社團(tuán)評分，得分在60分以下的社團(tuán)將實(shí)行為期一年的誡勉；2015年成立的新社團(tuán)和處于誡勉期的社團(tuán)低于60分的將撤銷社團(tuán)；對不合格學(xué)年社團(tuán)干部扣發(fā)干部證并取消評優(yōu)評獎。

六、年審要求

（一）實(shí)事求是，杜絕作假。各協(xié)會在上報材料時，要如實(shí)反映本社團(tuán)的基本情況，如有作假行為，一經(jīng)核實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予一定的懲罰。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會在對協(xié)會進(jìn)行年審時應(yīng)做到公平、公正、公開，真正反映學(xué)生社團(tuán)的現(xiàn)狀。

（二）注意總結(jié)，務(wù)實(shí)求效。社團(tuán)年審工作是規(guī)范學(xué)生社團(tuán)管理，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)發(fā)展的有效方式和手段，各協(xié)會應(yīng)以此為契機(jī)，找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足

七、相關(guān)說明

（一）上報材料按照細(xì)則安排順序即可，請務(wù)必設(shè)置目錄，方便對各協(xié)會加分項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計。

（二）上報材料內(nèi)容務(wù)必實(shí)事求是，嚴(yán)格按照實(shí)際情況書寫，部分項(xiàng)目和聯(lián)合會直屬部門存檔信息核對后方可加分。

（三）最終解釋權(quán)歸四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會所有。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

2016年6月21日

第四篇：2012勞動和社會保障證年審?fù)ㄖㄍ扑]）

各用人單位：

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院第423號令）和《江蘇省勞動保障書面審查實(shí)施辦法》（蘇勞社察[2005]10號）規(guī)定，我局決定自2013年1月4日至4月30日，在全市范圍內(nèi)開展用人單位2012勞動保障書面審查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、書面審查的范圍

本市范圍內(nèi)已經(jīng)辦理勞動保障登記并領(lǐng)取《勞動和社會保障證》的各類用人單位。

二、書面審查的內(nèi)容

書面審查內(nèi)容包括用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者訂立勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定、遵守工作時間和休息休假規(guī)定、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)等情況。

三、書面審查的步驟

（一）領(lǐng)取資料。用人單位可登陸南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：

http://）下載《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》、《用人單位職工名冊》等相關(guān)資料，也可到本市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)或附近的人力資源和社會保障所、站領(lǐng)取相關(guān)資料。我們已經(jīng)總結(jié)歸納了用人單位在勞動用工過程中涉及較多的用工權(quán)利、法律風(fēng)險、法律責(zé)任和規(guī)章制度等要領(lǐng)，印制成問答集錦，通過人力資源和社會保障所、站，向用人單位免費(fèi)發(fā)放。

（二）自查自糾。用人單位對照勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，對本單位內(nèi)部規(guī)章制度、勞動合同、工資分配、社會保險以及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間和休息休假等情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題，主動糾正，將自查自糾情況如實(shí)填寫在《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》“用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)自評”欄內(nèi)，并按規(guī)定時間報送相關(guān)資料。

（三）報送資料。用人單位接受勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書面審查時，必須提供以下資料：

1、2012年12月份職工名冊、工資表、考勤記錄（需員工簽字）；

2、能反映2012年12月份工資支付情況的財務(wù)記賬憑證（原始憑證原件）；

3、2012所得稅納稅報表及附表；

4、《勞動和社會保障證》副本；

5、填寫的《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》一式兩份；

6、有勞務(wù)派遣的用人單位提供有關(guān)勞務(wù)派遣協(xié)議，2012年12月份職工名冊、工資表、考勤記錄；使用實(shí)習(xí)生的用人單位提供與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)生名單和學(xué)生證復(fù)印件。

（四）書面審查。用人單位攜相關(guān)書面資料，于2013年4月30日前，到登記發(fā)放《勞動和社會保障證》的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接受書面審查。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照管轄目錄，分別對用人單位報送的書面資料進(jìn)行審查，對存在違法違規(guī)行為的，督促并幫助其進(jìn)行整改，逾期不整改的，將依法予以查處。

四、其他事項(xiàng)

（一）被授予勞動保障誠信單位的用人單位，只需填報《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》，不需提供其他相關(guān)資料；2012年第4季度辦理勞動保障登記、領(lǐng)取《勞動和社會保障證》的用人單位不參加2012書面審查。

（二）尚未領(lǐng)取《勞動和社會保障證》和《社會保險登記證》的用人單位，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定攜《營業(yè)執(zhí)照》（法人登記證）、《地稅登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，到注冊地的人力資源和社會保障部門進(jìn)行登記，領(lǐng)取《勞動和社會保障證》及《社會保險登記證》，逾期不辦的，將依照國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。

（三）用人單位不按規(guī)定進(jìn)行勞動保障書面審查或弄虛作假、不如實(shí)報送書面審查資料的，人力資源和社會保障部門將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第30條的規(guī)定對用人單位處以2000元以上20000元以下的罰款。

用人單位在書面審查中遇到具體問題，可撥打12333咨詢電話或相關(guān)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)電話進(jìn)行咨詢。

附件：南京市勞動和社會保障書面審查報告書

二О一二年十二月二十五日

主題詞：勞動保障書面審查通知

南京市人力資源和社會保障局辦公室2012年12月25日印發(fā)

第五篇：關(guān)于2012全市導(dǎo)游年審工作的通知

關(guān)于2012全市導(dǎo)游年審工作的通知

公司各部門、營業(yè)部：

根據(jù)蘇州市旅游局下發(fā)的《關(guān)于2012全市導(dǎo)游年審工作的通知》，2013年導(dǎo)游年審將于2月25日正式開始。凡在2012年12月31日前持有IC卡的導(dǎo)游員，均需參加本次年審。本次年審采取培訓(xùn)、考評相結(jié)合的方式，導(dǎo)游人員必須按教程及時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于56個小時，凡未參加網(wǎng)上培訓(xùn)或達(dá)不到規(guī)定學(xué)習(xí)時間，培訓(xùn)考核不合格者暫緩?fù)ㄟ^年審。具體如下：

1.年審時間：2013年2月25日至3月15日；

2.培訓(xùn)統(tǒng)一教材《2013品味導(dǎo)游》，要求人手一冊，每冊26元，于2月21日下班前交至國貿(mào)大廈209室訂購，培訓(xùn)費(fèi)全免；

3.本次培訓(xùn)采取網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上考試形式，登陸地址：蘇州市旅游政務(wù)網(wǎng)（）----導(dǎo)游年審培訓(xùn)考試；

4.通過年審培訓(xùn)及考試的導(dǎo)游，請于3月20日之前將導(dǎo)游證IC 卡、2012勞動合同原件、工作小結(jié)（不少于1000字）、填寫完整的《2012蘇州市導(dǎo)游員年審申報表》(如附件1）交至國貿(mào)大廈209室；

5.請在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)、考試，過期未完成者，責(zé)任自負(fù)；

6.聯(lián)系人：蘇非，座機(jī)：67087552, 手機(jī)：***。

蘇州青年旅行社股份有限公司2013年2月19日