第一篇：?jiǎn)T工生日福利規(guī)定

員工生日福利規(guī)定

一、目的：為營(yíng)造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)氛圍，給員工以“家”的感覺(jué)，增強(qiáng)員工歸屬感，并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人為本”的精神，讓每位在澤田的員工切實(shí)感受到澤田大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制定員工生日福利方案。

二、適用范圍: 公司全體在崗員工

三、福利項(xiàng)目：

1、生日賀卡：

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡(jiǎn)介及員工的生日祝福并有公司總經(jīng)理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統(tǒng)一管理、發(fā)放。

2、生日蛋糕券：

品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產(chǎn)品券，員工可在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到蛋糕店預(yù)訂蛋糕，如員工訂購(gòu)蛋糕價(jià)格超出蛋糕券，超出部分費(fèi)用員工自理，不超過(guò)100元蛋糕店不找零錢。

四、費(fèi)用預(yù)算:（蛋糕券每年采購(gòu)，現(xiàn)按45人計(jì)算）

1、生日賀卡：4元/張

45人*4元/人=180元

2、蛋糕券（面值100元）：

9折優(yōu)惠90元/人*45人=4050元 總費(fèi)用：180元+4050元=4230元

五、發(fā)放規(guī)定：

1、公司員工轉(zhuǎn)正后可享受當(dāng)年生日福利，界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)，沒(méi)有正式轉(zhuǎn)正的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)，遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)，無(wú)證件的不享受此項(xiàng)福利。

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼；

4、已發(fā)放的蛋糕票丟失不補(bǔ)。

5、企管部在每月25日之前根據(jù)遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，并上報(bào)總經(jīng)理簽字審核后執(zhí)行。

6、企管部人員在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)放生日賀卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。

第二篇：?jiǎn)T工生日福利

關(guān)于職工福利有關(guān)規(guī)定

為了增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)讓每一位員工感受到大家庭的溫暖與關(guān)懷，特制定以下員工生日福利方案。

一.適用范圍

公司內(nèi)所有正式員工

二.福利項(xiàng)目

生日福利

1.生日蛋糕

2.生日賀卡

3.生日專欄 4.食堂伙食

工會(huì)宣傳委員在公司公告欄內(nèi)提前公布當(dāng)月員工生日名單，并在生日當(dāng)天在群里公布告知大家。員工生日當(dāng)天由工會(huì)統(tǒng)一安排在蛋糕店采購(gòu)蛋糕，在當(dāng)天下班前由工會(huì)主席當(dāng)面發(fā)放給生日員工，并代表公司送上生日祝福。工會(huì)統(tǒng)一購(gòu)買生日賀卡，由公司董事長(zhǎng)親筆手寫祝福語(yǔ)，于員工生日當(dāng)天同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。由后勤部安排給生日員工做一份長(zhǎng)壽面，同時(shí)，為了讓所有員工共同感受到這份喜悅，食堂午餐可多添加一個(gè)菜，共同分享。

祝賀金

員工小孩誕生，慰問(wèn)金

1.員工直系親屬去世

2.員工住院 3.困難家庭幫扶

由工會(huì)統(tǒng)一安排2名工會(huì)委員，代表公司給予祝賀及慰問(wèn)，困難家庭可向工會(huì)主席說(shuō)明情況并提交申請(qǐng)書(shū)，由工會(huì)統(tǒng)一安排，給予幫助。

三.負(fù)責(zé)部門：

1.辦公室：由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工生日上報(bào)至工會(huì)主席。

2.工會(huì)：由工會(huì)主席統(tǒng)一安排宣傳及采購(gòu)工作。

第三篇：?jiǎn)T工生日福利方案

員工生日福利策劃方案

一、策劃目的

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；

2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。

三、具體建議

1、帶薪假期

員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。

2、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

（在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）

3、生日蛋糕

在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

（在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。）

4、合影留念

過(guò)生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈(zèng)送給員工。

四、費(fèi)用預(yù)算

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 2012年11月10日

第四篇：關(guān)于員工生日福利

員工生日福利方案

為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在XXXX的人員切實(shí)感受到XXXX這個(gè)大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

XXXXXXXX有限公司

二、適用人員

XXXXXXXX有限公司所有員工

三、福利項(xiàng)目

1.生日賀卡

公司統(tǒng)一購(gòu)買生日賀卡，賀卡上有對(duì)員工祝福字樣，還有全體員工的簽名祝福。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。

2.生日禮物

員工生日當(dāng)天，發(fā)放禮物一份（禮物為一小盒巧克力、一個(gè)小洋娃娃或者一個(gè)小蛋糕）

3.集體活動(dòng)

舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、爬山、燒烤、戶外活動(dòng)，集體一起切蛋糕，為生日的員工送上祝福。

四、生日專欄：

在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，按月公布當(dāng)月過(guò)生日的員工名單。

五、責(zé)任部門：

1.行政部：負(fù)責(zé)篩選生日員工的名單，相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日PARTY物品的申

購(gòu)，生日PARTY場(chǎng)地的安排，禮物的發(fā)放。

六、具體要求：

1.行政部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單（以身份證為準(zhǔn)）并以郵件的形式

提交總經(jīng)理處審批。

2.審批后的人員名單，行政部提前一天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于下班前送給

員工并給予祝賀。

3.集體活動(dòng)的組織由行政部安排本月生日人員的集體生日PARTY，行政部負(fù)責(zé)場(chǎng)地的安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。

七、費(fèi)用預(yù)算、祝福標(biāo)準(zhǔn)

（一）預(yù)算

1.賀卡：3元/人左右

2.生日禮物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人計(jì)算，平均每月1人生日，（二）祝福標(biāo)準(zhǔn)

1、送一張賀卡、一份生日禮物、一個(gè)生日蛋糕（三選一）

2、.集體活動(dòng)，集體切蛋糕。

七、其他規(guī)定

1.集體活動(dòng)具體時(shí)間由行政部通知。

2.本規(guī)定由頒布之日起實(shí)行。

行政部2011-XX-XX

第五篇：?jiǎn)T工生日福利怎么做

員工生日福利怎么做？

想要提供員工幸福感，減少人才流失，必須得做好員工生日福利，下面來(lái)支招員工生日福利怎么做才更加得人心？

想要提供員工幸福感，減少人才流失，必須得做好員工生日福利，下面來(lái)支招員工生日福利怎么做才更加得人心？ 員工生日福利從以下幾個(gè)角度思考：

1、收集所有員工的信息，順便整理一下員工名單等檔案，看看所有員工的生日都分布在什么時(shí)間，有沒(méi)有集中在某幾個(gè)月等等;

2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況判斷：如果目前大部分部門工作任務(wù)比較繁重，就盡量不要安排大型活動(dòng);如果業(yè)務(wù)節(jié)奏不是很緊張，甚至在團(tuán)隊(duì)組建初期，可以考慮設(shè)計(jì)一些全員性的、有利于團(tuán)隊(duì)凝結(jié)的活動(dòng)。

3、請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，明確預(yù)算范圍，再結(jié)合以上情況安排。

4、一般來(lái)說(shuō)是生日蛋糕、生日賀卡、生日紅包比較常見(jiàn)，如果經(jīng)費(fèi)比較富裕，可以適當(dāng)準(zhǔn)備一些個(gè)性化的禮物以及全員參與的活動(dòng)。常規(guī)適用于大小公司的方案：

1、生日祝福：人力資源部將在每月初代表公司給當(dāng)月生日員工致電或發(fā)送短信送去生日祝福。如果公司人數(shù)較少，可以做到當(dāng)天發(fā)祝福短語(yǔ)或者微信最佳。

2、生日賀卡：公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡、LOGO、總經(jīng)理或者部門經(jīng)理親筆簽名以及給員工祝福語(yǔ)、同時(shí)準(zhǔn)備所在部門同事寫給壽星生日祝福

3、生日禮物：比如創(chuàng)意水杯、購(gòu)物卡

4、生日會(huì)：室內(nèi)大聯(lián)歡、公益活動(dòng)等，如趣味游戲、K歌大賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，集體活動(dòng)時(shí)給員工集體攝影留影，并將照片數(shù)據(jù)傳給員工作為紀(jì)念。(可以根據(jù)預(yù)算，決定規(guī)模大小)生日禮物推薦 常規(guī)禮物：

1、創(chuàng)意水杯、臺(tái)燈、鮮花、定制筆記本

2、超市購(gòu)物卡、蛋糕購(gòu)買卡、電影票

3、小家電(攪拌機(jī)、掃地機(jī))、家居用品 4、100~200的紅包

創(chuàng)意禮物(適合一定規(guī)模的公司)：

1、商業(yè)保險(xiǎn)、生日假期

2、公司商業(yè)價(jià)值較高且使用的實(shí)物或虛擬物品，比如：騰訊福利送Q幣

3、請(qǐng)明星來(lái)給員工過(guò)生日。比如：高德安排志玲姐姐為過(guò)生日的員工“慶生”

4、提前下班一小時(shí)券(限生日當(dāng)周)(阿里員工生日當(dāng)天，馬云爸爸有沒(méi)有幫著清空淘寶購(gòu)物車啊?)生日會(huì)創(chuàng)意：

1、請(qǐng)壽星家人一起參加生日會(huì)

2、特色主題生日會(huì)。比如：三亞亞龍灣萬(wàn)豪度假酒店，生日會(huì)主題為“激情燃燒的歲月”。

員工生日福利，是為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在企業(yè)工作的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖。所以做好員工生日福利，要根據(jù)各家企業(yè)的實(shí)際情況，在結(jié)合員工的需求出發(fā)，才能達(dá)到情感留人的目的。