第一篇：濰 干部任用條例試題

一、單選題（30 道，每題1分）

1.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

A.15天 B.一個月 C.40天 D.兩個月

2.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組應(yīng)由（）名以上成員組成。

A.1 B.2 C.3 D.4 3.黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員（）的，本人必須回避。

A.本人 B.家屬 C.本人及其家屬 D.本人及其親屬

4.對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱（），必要時可以進(jìn)行核實。

A.個人檔案 B.個人家庭情況 C.個人有關(guān)事項報告情況 D.個人親屬信息

5.個別提拔任職，考察對象應(yīng)由（）研究確定。A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門

6.（）按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

A.黨委（黨組）B.組織部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門 D.人事部門

7.考察工作中，由（）研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向（）報告。

A.單位黨委（黨組）本級黨委（黨組）B.單位黨委（黨組）上級組織（人事）部門 C.考察組 本級黨委（黨組）D.考察組 上級組織（人事）部門

8.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿（）年的，必須交流。

A.5 B.8 C.10 D.15 9.《干部任用條例》中規(guī)定的不得列為考察對象的“裸官”是指（）。

A.配偶已移居國（境）外的 B.子女均已移居國（境）外的 C.部分子女已移居國（境）外的

D.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的

10.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，進(jìn)行表決時，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過（）同意形成決定。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 11.下列哪一章是修訂后《干部任用條例》的新加內(nèi)容？（）

A.討論決定 B.動議 C.任職 D.民主推薦

12.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)（）人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A.主要領(lǐng)導(dǎo)成員 工商聯(lián) B.領(lǐng)導(dǎo)成員 工商聯(lián) C.主要領(lǐng)導(dǎo)成員 社會團(tuán)體 D.領(lǐng)導(dǎo)成員 社會團(tuán)體

13.由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。

A.黨委（黨組）決定 B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C.公示期滿 D.任職通知印發(fā)

14.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明（）。A.破格的理由

B.破格提拔人選的具體情況 C.破格提拔的推薦情況 D.破格的具體情形和理由

15.對擬破格提拔的人選在（）前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

A.考察 B.討論決定 C.任職 D.醞釀

16.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,（）年內(nèi)不安排職務(wù)，（）年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

A.半年 一年 B.一年 兩年 C.兩年 一年 D.一年 三年

17.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上成員到會。

A.1/2 B.2/5 C.3/4 D.2/3 18.下列哪種情況下，可以進(jìn)行競爭上崗？（）A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合條件人數(shù)較少的

C.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合條件人數(shù)較多且人選意見比較集中的 D.本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺的

19.下列哪種情形，不屬于降職使用的情形（）。

A.在年度考核中被確定為不稱職的 B.因工作能力較弱、受到組織處理的 C.工作出現(xiàn)失誤的

D.因其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的

20.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。

A.上級黨委組織部門 B.同級黨委（黨組）C.同級黨委組織部門 D.上級黨委

21.在動議環(huán)節(jié)，組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

A.職位、條件、范圍、方式、程序 B.職位、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、方式、程序 C.人選、條件、范圍、步驟、要求 D.崗位、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、步驟、要求

22.考察黨政機(jī)關(guān)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取（）和其他相關(guān)部門意見。

A.審計部門 B.巡視機(jī)構(gòu) C.檢察部門 D.計生部門

23.（）的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

A.工作實績顯著

B.德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高 C.基層工作經(jīng)歷不滿兩年 D.經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷

24.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委、人大常委會、政府、政協(xié)等和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

A.討論決定

B.討論決定或者決定呈報 C.任職 D.公示

25.考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，對（）負(fù)責(zé)。

A.考察材料 B.考察對象 C.考察工作 D.考察標(biāo)準(zhǔn)

26.黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

A.實際

B.不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求 C.考察對象的具體情況 D.《條例》要求

27.民主推薦包括（）和（），推薦結(jié)果在（）內(nèi)有效。

A.會議推薦 個別談話推薦 兩年 B.會議投票推薦 個別談話推薦 半年 C.會議投票推薦 談話推薦 一年 D.會議推薦 個別談話推薦 一年

28.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。A.差額定向 B.全額定向

29.下列不屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避親屬關(guān)系的是（）。

A.表兄弟姐妹 B.侄子女的配偶 C.配偶兄弟姐妹的配偶 D.子女配偶的兄弟姐妹

30.考察對象一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)。

A.等于 B.少于 C.多于

二、多選題（30 道，每題1.5分）

1.下列關(guān)于干部交流的要求正確的是（）

A.要嚴(yán)格把握交流人選的資格條件 B.干部個人可以自行聯(lián)系交流事宜 C.交流人選可由領(lǐng)導(dǎo)干部指定 D.同一干部不宜頻繁交流

2.提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的廳局級以下（）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期一年。

A.黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)利機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

3.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員應(yīng)當(dāng)發(fā)表（）等明確意見。A.同意 B.不同意 C.緩議 D.棄權(quán)

4.考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為（）。

A.考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

C.考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員 E.其他有關(guān)人員

5.（）按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D.巡視機(jī)構(gòu)

6.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把（）作為考核評價的重要內(nèi)容。

A.有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B.民生改善 C.社會和諧進(jìn)步

D.文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)

7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.紀(jì)委 B.人民法院 C.人民檢察院

D.黨委和政府所有工作部門 8.有下列（）情形的，不得列為考察對象。

A.群眾公認(rèn)度不高的

B.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的 C.有跑官、拉票行為的

D.配偶或者子女已移居國（境）外的 E.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的 F.其他原因不宜提拔的

9.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，參加考察對象醞釀的人員包括（）。

A.黨委書記 B.副書記

C.分管組織工作的常委 D.分管紀(jì)檢工作的常委

10.加強(qiáng)干部交流統(tǒng)籌，推進(jìn)（）的干部交流。

A.地區(qū)之間 B.部門之間 C.地方和部門之間

D.黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間

11.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

A.黨委 B.人大常委會 C.政府 D.政協(xié) E.紀(jì)委 12.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，需要經(jīng)過下列哪些程序？（）A.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表

B.進(jìn)行個別談話推薦

C.對會議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析 D.向上級黨委匯報推薦情況

13.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。

A.口頭表決 B.舉手表決 C.逐人發(fā)表意見 D.無記名投票

14.考察擬任職人選，可以采?。ǎ┑确椒?，廣泛深入地了解情況。

A.個別談話 B.發(fā)放征求意見表 C.民主測評 D.實地走訪

E.查閱干部檔案和工作資料 F.同考察對象面談

15.考察材料的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 B.主要缺點和不足

C.民主推薦、民主測評等情況 D.其他需要說明的情況

16.屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職情形的有（）。

A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的 C.辭職或者調(diào)出的

D.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過半年的 E.因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的

17.需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）請示并附（）。

A.干部任免審批表和考察材料 B.本人檔案

C.黨委（黨組）會議紀(jì)要和討論記錄 D.民主推薦情況

18.參照執(zhí)行新修訂《干部任用條例》的單位包括（）。

A.縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位 B.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體

C.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) D.國有大中型企業(yè) E.社會組織

19.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的（），全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A.基本路線 B.基本經(jīng)驗 C.基本理論 D.基本要求 E.基本綱領(lǐng)

20.關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間，下列說法正確的是（）。A.由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算

B.由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀(jì)律檢查委員會全體會議、人

民代表大會、政協(xié)全體會議、人民團(tuán)體選舉、決定任免的，自當(dāng)選、決定任命之日起計算

C.由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算

D.由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算

21.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為（）。A.黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

B.考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

C.考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.其他有關(guān)人員

22.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）

A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著 D.年度考核被評為優(yōu)秀等次，工作成績突出

23.凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不利的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

C.組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 E.其他直接責(zé)任人

24.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括（）。

A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職

25.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要是（）

A.因工作需要交流的

B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C.在一個地方或者部門工作時間較長的 D.按照規(guī)定需要回避的 E.因其他原因需要交流的

26.跨地區(qū)跨部門交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時遷轉(zhuǎn)（）關(guān)系。

A.行政 B.工資 C.黨的組織

27.對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。

A.免職 B.撤職 C.降級 D.降職

28.下列哪種情況下，可以進(jìn)行公開選拔？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺的 B.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

C.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的 D.需要補(bǔ)充年輕干部的

29.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，下列屬于必須堅持的原則的有（）。

A.黨管干部原則

B.五湖四海、任人唯賢原則 C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t D.群眾公認(rèn)、注重實績原則 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則 F.民主集中制原則 G.依法辦事原則

30.非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。

A.黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門 B.民主黨派

C.工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.無黨派代表人士

三、判斷題（25 道，每題1分）

1.不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。（）正確 錯誤

2.同一地方（部門）的黨政正職可以同時易地交流。（）正確 錯誤

3.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。（）正確 錯誤

4.任職試用期未滿或者任職不滿一年的，不得破格提拔。（）正確 錯誤

5.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要具有正常履行職責(zé)的身體條件。（）正確 錯誤

6.《干部任用條例》規(guī)定，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。（）正確 錯誤

7.公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，嚴(yán)格按照成績高低確定人選。（）正確 錯誤

8.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。（）正確 錯誤

9.有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計、財務(wù)工作。（）正確 錯誤

10.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以由黨委（黨組）集體討論作出決定，也可由主要領(lǐng)導(dǎo)在征求黨委（黨組）其他成員意見的基礎(chǔ)上作出決定。（）正確 錯誤

11.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時間。（）正確 錯誤

12.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。（）正確 錯誤

13.個別提拔任職的民主推薦，可以先進(jìn)行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，提出初步名單，再進(jìn)行會議推薦。（）正確 錯誤

14.在同一職位上任職達(dá)到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。（）正確 錯誤

15.提拔擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（）正確 錯誤

16.越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）正確 錯誤

17.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，須向派出考察組的組織（人事）部門報告，經(jīng)同意后，本人可以不回避。（）正確 錯誤

18.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，也不能突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）正確 錯誤 19.市、縣黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委常委會提名，不需提交全委會投票表決。（）正確 錯誤

20.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只能從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，不得從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（）正確 錯誤

21.黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。（）正確 錯誤

22.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以實際到會成員超過半數(shù)同意形成決定。（）正確 錯誤

23.工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。（）正確 錯誤

24.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，由黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人，簡要介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察情況。（）正確 錯誤

25.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作三年以上。（）正確 錯誤

2.（）對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

D.黨委（黨組）及其組織（人事）部門

8.下列說法正確的是（）A.個人不能向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選

B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置差額定向推薦

C.推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加 D.個別提拔任職，按照擬任職位推薦

13.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過（）成員同意后方可進(jìn)行。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 25.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）組織進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行

29.實行組織（人事）部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由（）召集。A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

D.黨委（黨組）及其組織（人事）部門

4.《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于（）。

A.辦事機(jī)構(gòu) B.派出機(jī)構(gòu) C.特設(shè)機(jī)構(gòu) D.其他直屬機(jī)構(gòu)

5.考察材料必須（）地反映考察對象的情況。

A.全面 B.準(zhǔn)確 C.清楚 D.寫實

17.二次會議推薦應(yīng)由下列哪些人員參加？（）

A.黨委成員

B.人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員 E.其他需要參加的人員

21.關(guān)于公開選拔、競爭上崗的主要程序，說法正確的是（）

A.公布職位、資格條件、基本程序和方法等

B.報名與資格審查，參加公開選拔可自行報名，不須經(jīng)所在單位同意 C.采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測試、測評，比選擇優(yōu) D.組織考察，研究提出人選方案 E.黨委（黨組）討論決定，履行任職手續(xù)

22.有任職回避親屬關(guān)系的人員，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。

A.組織（人事）B.紀(jì)檢監(jiān)察 C.審計 D.財務(wù)

23.確定考察對象，應(yīng)當(dāng)將民主推薦與（）等情況綜合考慮，充分醞釀。

A.平時考核 B.年度考核 C.一貫表現(xiàn) D.人崗相適

27.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)突出考察（）。

A.政治品質(zhì) B.道德品行 C.行為操守 D.平時表現(xiàn)

1.破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔。（）正確 錯誤

.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。（）正確 錯誤

14.新修訂《干部任用條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。（）正確 錯誤

18.黨組或政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象。（）正確 錯誤

20.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備，但可以超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔。（）正確 錯誤

21.公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，不需特別說明。（）正確 錯誤

21.《干部任用條例》規(guī)定，任職公示期不少于（）。

A.5天 B.5個工作日 C.7天 D.7個工作日

24.報名參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）同意。

A.主管部門 B.所在單位

C.本級組織（人事）部門 D.上級組織（人事）部門

29.民主推薦結(jié)果是干部選拔任用的（）。A.主要參考 B.主要依據(jù) C.重要參考 D.重要依據(jù)

4.因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列哪些情形？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要的 B.領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的

C.專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項工作急需的 D.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的

8.下列屬于修訂后《干部任用條例》十項紀(jì)律規(guī)定的有（）。A.不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B.不準(zhǔn)私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況

C.不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定

D.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作 E.不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部 F.不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免

6.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（）正確 錯誤

7.考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。（）正確 錯誤

8.地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。（）正確 錯誤 10.工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。（）正確 錯誤

12.對需要報上級備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。（）正確 錯誤

14.越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）正確 錯誤

16.工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。（）正確 錯誤

18.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。（）正確 錯誤

19.公開選拔面向社會進(jìn)行，競爭上崗只在本單位內(nèi)部進(jìn)行。（）正確 錯誤

27.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.出生地 B.成長地 C.居住地 D.祖居地 2.考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把（）等作為評價的重要內(nèi)容。

A.執(zhí)行政策 B.營造良好發(fā)展環(huán)境 C.提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù) D.維護(hù)社會公平正義

24.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會議推薦應(yīng)由哪些人員參加？（）

A.黨委成員

B.人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C.紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

E.黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員 F.下一級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員 G.其他需要參加的人員

20.公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，可以跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（）正確 錯誤

8.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）正確 錯誤

11.黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。（）

正確 錯誤

第二篇：《干部任用條例》預(yù)賽試題

一、必答題（1號選手）（3號選手）（4號選手）

二、應(yīng)用題 《干部任用條例》預(yù)賽試題

四、速答題

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級待遇。（錯）

2、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（錯）

3、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。（錯）

4、有近姻親關(guān)系的干部，不可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計、財務(wù)工作。（對）

5、不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔干部，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。（對）

6、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔 1

任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。（對）

7、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。（錯）

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（對）

10、如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免。（錯）

11、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置進(jìn)行全額定向推薦。（對）

12、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，應(yīng)依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。（對）

13、把“依法辦事原則”貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化、又要用國家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅持在法律范圍內(nèi)行動。（對）

14、《干部任用條例》也適用于工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用。（對）

15、黨委（黨組）討論決定干部的任免事項，要由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐

個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。（對）

16、選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不討論；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不審批。（對）

五、搶答題

1、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委常委會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀。這種說法是否正確。(不正確。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀。)

2、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方與協(xié)管方共同負(fù)責(zé)進(jìn)行。這種說法是否正確。(不正確。部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行。)

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，越級提拔的應(yīng)當(dāng)報經(jīng)本級黨委和上級黨委同意。這種說法是否正確。(不正確。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。)

4、擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般不得在本人成長地任職。這種說法是否正確。(正確)

5、建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）

等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織（人事）部門或紀(jì)檢（監(jiān)察部門）召集。這種說法是否正確。(不正確，聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。)

6、在對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察工作中，可以由一名熟悉干部工作的同志獨(dú)立完成。這種說法是否正確。(不正確，《條例》規(guī)定，黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組必須由兩名以上成員組成。)

7、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過1/

3、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。這種說法是否正確。（正確。）

六、風(fēng)險題（10分題）

1、某縣委在財政局提拔了一名女副局長，試用期滿后，經(jīng)考核被確定為不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部。于是縣委將這名同志調(diào)到縣婦聯(lián)任副主席。請問：縣委的這種做法是否正確？為什么？（不正確?！稐l例》規(guī)定，試用期滿后，經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。）

2、某縣委經(jīng)研究決定把一名機(jī)關(guān)干部下派到某鎮(zhèn)擔(dān)任副鎮(zhèn)長，按規(guī)定履行法律程序時，該人選在兩次鎮(zhèn)人代會上都未通過?？h委要求鎮(zhèn)人大主席團(tuán)對該人選進(jìn)行第三次審議。請問：縣委這種做法是否正確？為什么？（不正確。《條例》規(guī)定，黨委推薦，由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人大常委會兩次未獲通過，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。）

3、某縣10月15日召開了常委會，討論決定提拔3名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。10月18日縣委組織部將這3名干部分別送到崗位，并宣布了任職決定，請問：該縣這樣做是否符合《條例》規(guī)定？為什么？（不符合《條例》規(guī)定。因為沒有進(jìn)行公示?！稐l例》

規(guī)定，提拔干部在黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。）（20分題）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的六條原則是什么？（黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則）

2、中共中央印發(fā)《干部任用條例》通知時強(qiáng)調(diào)，組織人事部門要切實加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，堅持照章辦事，嚴(yán)格履行程序。要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，要做到哪“四不”？（堅持原則不動搖；執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣；履行程序不變通；遵守紀(jì)律不放松。）

3、某縣委書記在深入基層調(diào)研時，對一名基層單位的科長印象很好，就對隨同調(diào)研的縣委組織部長說：“這名科長不錯，應(yīng)該提拔，我推薦他?！卑凑諘浀囊庖姡M織部將這名干部列為考察對象。請問：這種做法是否正確？為什么？（不正確。（1）領(lǐng)導(dǎo)個人推薦干部沒有書面推薦材料；（2）沒有經(jīng)過民主推薦；（3）沒有經(jīng)過集體研究（醞釀））（30分題）

1、某鄉(xiāng)黨委擬提拔一名團(tuán)委書記，經(jīng)過推薦、考察等相關(guān)程序，黨委認(rèn)為該同志各方面都符合任職條件。于是召開黨委會議進(jìn)行了正式任命，并把任命結(jié)果抄送市委組織部備案。請問該鄉(xiāng)黨委的這種做法是否正確，為什么？（不正確?！稐l例》規(guī)定，需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。）

2、《干部任用條例》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定了哪些程序？（（1）民主推薦（2）考察（3）醞釀（4）討論決定（5）任職（6）依法推薦、提名（7）民主協(xié)商）

3、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項如何進(jìn)行處理？（對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。）

第三篇：干部選拔任用條例試題及答案

填空題

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報 黨委組織部門 協(xié)調(diào)，副職的任免由 主管方 決定。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會 無記名投票 表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn) 個人 決定干部任免，個人不能改變 黨委（黨組）會集體 作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全 主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確 的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治 跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報、信訪舉報 和

網(wǎng)絡(luò)舉報 渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先 將其排除出考察對象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度包括領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度；領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度；地方黨委黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議制度；市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。

15、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評議。

16、對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求 書面報告 上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進(jìn)行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實施。

21、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為 的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

22、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究 的原則。

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任。

24、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，一

年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩

年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩

年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長 的規(guī)定執(zhí)行。

25、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了 12種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。其中，應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項有 5 種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項有 7 種。

26、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評議。

27、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

28、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。

29、考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

30.《責(zé)任追究辦法》共20條，規(guī)定了5類責(zé)任追究對象，39種責(zé)任追究情形。

一、選擇題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。

A．中共中央 B．全國人大

C．中共中央組織部

2、《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)Ａ.科學(xué)發(fā)展觀,干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革

Ｂ.“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革

Ｃ．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦 B．個別談話推薦 C．會議投票推薦和個別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。

A.兩年 B.三年

C.五年

15、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門的負(fù)責(zé)人

C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C.停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二

C.三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（C）批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B.上一級黨委 C.更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

20、“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由（B）負(fù)責(zé)。

A.本級黨委 B.上級黨委組織部門

C.本級黨委組織部門、（A）應(yīng)當(dāng)對 “ 一報告兩評議 ” 的民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報。

A.本級黨委常委會 B.本級黨委組織部門 C.本級黨委、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得（A）同意。A.上一級組織人事部門

B.上一級黨委(黨組)C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門、《離任檢查辦法》規(guī)定，對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)（C）。

A.勒令該干部辭職

B.將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位

C.就其任用情況作出說明、受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向（B）提出書面申訴。

A.上一級組織人事部門

B.作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)

C.作出責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)的上一級黨委(黨組)25、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負(fù)責(zé)實施。

A.上級黨委組織部門派出的考察組

B.上級黨委派出的考察組

C.上級黨委組織部門、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見應(yīng)以（C）形式事前（）。A.口頭，電話告知 B.口頭，當(dāng)面匯報 C.書面，函報、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的，應(yīng)追究（B）的責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

C.組織人事部門有關(guān)人員、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（A）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.半年、（B）代表常委會報告干部選拔任用工作。

A.黨委負(fù)責(zé)人或組織部長 B.黨委負(fù)責(zé)人 C.組織部長、受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服，提出申訴期間，（B）責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

A.停止

B.不停止

C.視情況決定停止或不停止

31、按照干部管理權(quán)限，（B）負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作。

A.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門

C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

32、《離任檢查辦法》規(guī)定，對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與（A）人員范圍一致。A.考察時參加民主測評

B.考察時談話

C.征求意見

33、《有關(guān)事項報告辦法》規(guī)定，上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報告事項，應(yīng)當(dāng)在（B）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A.5 B.15 C.30 34、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應(yīng)追究（A）的責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

C.組織人事部門有關(guān)人員35、2002年中央頒布的（C）規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

A.《公務(wù)員法》

B.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》

C.《干部任用條例》

36、黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作（B）監(jiān)督。

A.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

B.全過程

C.重點程序

37、不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議決定干部任免的，應(yīng)追究（A）的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織部門主要負(fù)責(zé)人

C.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員

38、健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，是進(jìn)一步（C）選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。

A.凈化

B.純潔

C.匡正

39、《 “ 一報告兩評議 ” 辦法》實施于干部選拔任用工作的（C）。

A.事前

B.事中

C.事后

40、泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究（A）責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任

B.考察組有關(guān)人員的責(zé)任

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任

41、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由（B）負(fù)責(zé)組織實施。

A.上級黨委組織部門

B.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C.上級黨委

42、個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究（C）責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任

43、干部選拔任用工作中對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究（C）的責(zé)任。

A.考察組和有關(guān)人員

B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

44、對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的，應(yīng)追究（C）的責(zé)任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

45、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價 “ 滿意 ”、“ 基本滿意 ” 兩項比率合計不足（），或者用人風(fēng)氣總體評價 “ 好 ”、“ 較好 ” 兩項比率合計不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.1/3，1/3 B.2/3，2/ 3 C.1/2，1/2

45、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。(Ｂ)Ａ.人大常委會 Ｂ.黨委

Ｃ.黨委組織部門

46、任用干部必須如實記錄擬任人選的（）的情況，按規(guī)定進(jìn)行表決。（Ｃ）

Ａ．推薦、考察、任命 Ｂ．推薦、考察、討論、談話

Ｃ．推薦、考察、醞釀、討論決定

47、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。(Ｂ)Ａ.差額定向，無黨派人士

Ｂ.全額定向，無黨派人士 Ｃ.全額定向，社會團(tuán)體

48、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。(Ｂ)Ａ.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主集中制

Ｂ.任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?/p>

Ｃ.任人唯賢、唯才是舉，民主集中制

49、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。(Ａ)Ａ.五年

Ｂ.三年

Ｃ.六年

50、黨委（黨組）討論決定干部任免，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎⅲǎ┗蛘撸ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。(Ａ)Ａ.口頭表決，舉手表決，無記名投票 Ｂ.口頭表決，鼓掌通過，無記名投票

Ｃ.口頭表決，舉手表決，投票表決

二、多項選擇題

1.組織處理的方式包括（）等。

A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職

2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；

B．臨時動議決定干部任免的；

C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

D．突擊提拔、調(diào)整干部的；

E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；

B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； D．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

E．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的。

4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）

A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；

B．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的；

C．不公示考察結(jié)果的；

D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。

5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）

A．不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的。

6．下列情形中，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的。

7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

B．越級提拔干部的；

C．破格提拔干部的；

D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；

C．破格提拔干部的；

D．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。9．“一報告兩評議”辦法規(guī)定參加民主評議的人員包括：（）: A．全委會成員；

B．本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

C．本級紀(jì)委常委會成員；

D．本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

E．下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

F．其他需要參加的人員。

10.“一報告兩評議”辦法規(guī)定新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（）

A．下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

B．本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

C．由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

D．破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

E．其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

11.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查（）

A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；

D．任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；

E．任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況。

12．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中（）等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。

A.推薦提名 B.考察 C.醞釀 D.討論決定

13.（）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。

A．黨委（黨組）B．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C．組織部門 D．人事部門

14.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對黨員的紀(jì)律處分有（）

A．警告 B．嚴(yán)重警告 C．撤銷黨內(nèi)職務(wù) D．留黨察看

E．開除黨籍

15． 引咎辭職和受到（）處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。

A．責(zé)令辭職 B.免職 C.降職 D.調(diào)離崗位

16.縣級以上()領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》執(zhí)行。A.黨委直屬事業(yè)單位 B.政府直屬事業(yè)單位 C.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體

17．開展“一報告兩評議”的時機(jī)是：（）

A.一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會上進(jìn)行B.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)結(jié)合進(jìn)行

C.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)合進(jìn)行

18．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因（）等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A.提拔使用 B.平級交流 C.到齡退休

19.在發(fā)生（）等情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。

A．突發(fā)重大自然災(zāi)害 B.群體性事件 C.其他緊急情況

20．“一報告兩評議”的報告內(nèi)容包括（）及其他需要報告的情況

A．選拔任用干部的總體情況

B.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

C.創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況

D．整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實情況）

E.存在的主要問題和改進(jìn)的措施

四、判斷題

1．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()3．受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，停止責(zé)任追究的執(zhí)行。（）

4．上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核下一級組織（人事）部門報告的干部選拔任用工作有關(guān)事項，應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()5．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()6．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。（）

7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()8．各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報告兩評議”辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。()9．市縣黨委書記離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。()10．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()11．對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()12．市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，所有程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。()13．黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨(dú)的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。()14．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()15．對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明，考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。（）

16.上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。（）

17.開展“一報告兩評議”不得以征求意見等方式代替民主評議。（）

18.“一報告兩評議”由本級黨委及其組織部門組織實施。（）

19.黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》執(zhí)行。（）20.黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，1年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（）

21．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)22．組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。(×)23．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(×)24．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。(√)

25、根據(jù)干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。（√）

26、如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。（×）

27、各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。（√）

28、《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（×）

29、當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（√）

30、各級黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。（×）

五、簡答題：

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六個原則是什么？

(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實績原則；(4)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。

2、干部工作中的落實群眾“四權(quán)”，是指哪“四權(quán)”？

知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、干部工作的“十六字”要求是什么？

集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定。

4、《干部任用條例》的六項基本程序是什么？

即民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商。

5、《干部任用條例》的三個關(guān)鍵程序是什么? 突出民主推薦、考察和討論決定三個關(guān)鍵程序。

6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些？結(jié)合自己的工作職責(zé)，您本人需要重點注意哪些責(zé)任追究情形？

答：（1）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》將責(zé)任追究對象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個大類。

第四篇：《干部任用條例》知識競賽試題

《干部任用條例》知識競賽試題

一、填空式選擇題

１、《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想，貫徹了中央對 工作的新要求，吸收了 的新成果。

Ａ． 江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革 Ｂ．“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革 Ｃ．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革

２、對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。Ａ． 組織（人事）部門 Ｂ． 審計部門 Ｃ． 紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）

３、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。Ａ． 一個 Ｂ． 三個 Ｃ． 兩個

４、（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。Ａ． 引咎辭職 Ｂ． 責(zé)令辭職 Ｃ． 自愿辭職

５、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。Ａ． 五至十天 Ｂ． 七至十天 Ｃ． 七至十五天

６、《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上 的有力武器。

Ａ． 基本規(guī)章，不正之風(fēng) Ｂ． 基本依據(jù)，腐敗問題 Ｃ． 基本規(guī)章，腐敗問題

７、考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對（）負(fù)責(zé)。Ａ． 考察材料 Ｂ． 考察對象 Ｃ． 考察工作

８、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（）同意。Ａ． 黨委主要領(lǐng)導(dǎo) Ｂ． 上級組織（人事）部門 Ｃ． 上級黨委

９、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。

Ａ． 上級黨委組織部門，部門 Ｂ． 本級黨委，職務(wù) Ｃ． 上級黨委組織部門，職務(wù)

１０、《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和 機(jī)制，推進(jìn)干部工作的 、（）、（），對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有十分重大的意義。Ａ． 優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化 Ｂ． 公平競爭，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化 Ｃ． 監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化

１１、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。

Ａ． 推薦材料并署名，由組織推薦提名 Ｂ． 推薦材料，由組織推薦提名 Ｃ． 推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名

１２、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。

Ａ． 由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé) Ｂ． 完全由主管方進(jìn)行 Ｃ． 由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行

１３、選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

Ａ． 不上會，不討論，不審批 Ｂ． 不上會，不上報，不審批 Ｃ． 不討論，不上報，不審批 １４、個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。Ａ． 上級黨委（黨組），組織（人事）部門 Ｂ． 黨委（黨組），組織（人事）部門 Ｃ． 本級黨委（黨組），組織（人事）部門

１５、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。Ａ． 后備干部 Ｂ． 年輕干部 Ｃ． 黨政機(jī)關(guān)

１６、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實績。

Ａ． 政治立場和工作表現(xiàn) Ｂ． 德、能、勤、績 Ｃ． 德、能、勤、績、廉

１７、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

Ａ． 考察，討論決定，決定呈報 Ｂ． 民主推薦，考察，討論決定 Ｃ． 民主推薦，討論決定，決定呈報

１８、公開選拔面向（）進(jìn)行競爭上崗在 內(nèi)部進(jìn)行。Ａ． 社會，本單位或者本系統(tǒng) Ｂ． 本系統(tǒng)，本單位 Ｃ． 社會，本單位

１９、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。

Ａ． 上級黨委組織部門，主管方 Ｂ． 上級黨委，主管方 Ｃ． 上級黨委組織部門，協(xié)管方 ２０、各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅持（）不動搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

Ａ． 原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律 Ｂ． 標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律 Ｃ． 原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律 ２１、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會全體會議審議，進(jìn)行（）表決。

Ａ． 上級黨委常委會，舉手 Ｂ． 上級黨委常委會，無記名投票 Ｃ． 本級黨委常委會，無記名投票

２２、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用（）進(jìn)行。Ａ． 口頭形式 Ｂ． 書面形式 Ｃ． 電話形式

２３、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、（）材料。

Ａ． 干部任免審批表，民主推薦 Ｂ． 干部個人總結(jié)材料，民主推薦 Ｃ． 干部任免審批表，表決情況

２４、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為（）。Ａ． 一年 Ｂ． 半年 Ｃ． 兩年

２５、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。Ａ． 黨委（黨組）決定 Ｂ． 主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 Ｃ． 公示期滿

２６、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會主席團(tuán)提交（），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明（）。

Ａ． 推薦書，被推薦人的德才表現(xiàn) Ｂ． 推薦書，被推薦人的優(yōu)缺點 Ｃ． 推薦書，推薦理由 ２７、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。Ａ． 三分之一 Ｂ． 三分之二 Ｃ． 二分之一

２８、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對象。Ａ． 組織推薦 Ｂ． 黨委主要領(lǐng)導(dǎo) Ｃ． 民主推薦

２９、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

Ａ． 人大常委會 Ｂ． 黨委 Ｃ． 黨委組織部門

３０、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。Ａ． 十年，司局級 Ｂ． 十年，處級 Ｃ． 八年，處級

３１、擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。Ａ． 出生地 Ｂ． 成長地 Ｃ． 祖居地

３２、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。Ａ．德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主集中制 Ｂ．任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?Ｃ．任人唯能、唯才是舉，民主集中制

３３、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。Ａ． 五年 Ｂ． 三年 Ｃ． 六年

３４、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎⅲǎ┗蛘撸ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。

Ａ． 口頭表決，舉手表決，無記名投票 Ｂ． 口頭表決，鼓掌通過，無記名投票 Ｃ． 口頭表決，舉手表決，投票表決

３５、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。Ａ． 差額定向，無黨派人士 Ｂ． 全額定向，無黨派人士 Ｃ． 全額定向，社會團(tuán)體 ３６、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

Ａ． 三分之二 Ｂ． 二分之一 Ｃ． 三分之一

３７、違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

Ａ． 干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人 Ｂ． 干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人 Ｃ． 分級管理原則，主要責(zé)任人

３８、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。

Ａ． 黨內(nèi)，群眾 Ｂ． 組織，群眾 Ｃ． 組織，輿論

３９、《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。Ａ． 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) Ｂ． 事業(yè)單位 Ｃ． 直屬機(jī)構(gòu)

４０、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行（）。Ａ． 試用期制度 Ｂ． 任職前公示制度 Ｃ． 聘任制

４１、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）根據(jù)（）反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀，（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

Ａ． 本級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門 Ｂ． 上級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門 Ｃ． 本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

４２、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持解放思想，實事求是，（），開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，（）地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

Ａ．與時俱進(jìn)，主動 Ｂ．繼往開來，大膽 Ｃ．與時俱進(jìn)，卓有成效

４３、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。

Ａ．直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員 Ｂ．直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 Ｃ．直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部

４４、要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。Ａ． 黨外監(jiān)督，法律監(jiān)督 Ｂ． 法律監(jiān)督，輿論監(jiān)督 Ｃ．黨外監(jiān)督，輿論監(jiān)督

４５、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）的責(zé)任。Ａ．分管領(lǐng)導(dǎo)成員 Ｂ．組織（人事）部門負(fù)責(zé)人 Ｃ．其他直接責(zé)任人

４６、民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。Ａ． 無記名投票推薦，個別談話推薦，一年 Ｂ． 會議投票推薦，個別談話推薦，一年 Ｃ． 會議投票推薦，個別談話推薦，半年

４７、干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

Ａ．領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 Ｂ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 Ｃ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門 ４８、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中代表人物通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

Ａ．領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) Ｂ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) Ｃ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會團(tuán)體

４９、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成（）的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。Ａ．嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人 Ｂ．后果，主要責(zé)任人 Ｃ．嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人

５０、《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

Ａ．科學(xué)的制度，嚴(yán)密的程序 Ｂ．完備的理論，嚴(yán)格的條件 Ｃ．科學(xué)的制度，嚴(yán)格的條件

二、判斷式選擇題

５１、《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５２、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級待遇。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５３、黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權(quán)限受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５４、我們選拔任用干部，必須堅持《干部任用條例》規(guī)定的條件，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對干部思想政治素質(zhì)的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５５、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。Ａ．對 Ｂ．錯

５６、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。Ａ．對 Ｂ．錯

５７、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５８、有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計、財務(wù)工作。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５９、把依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅持在法律的范圍內(nèi)行動。Ａ．對 Ｂ．錯

６０、不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。Ａ．對 Ｂ．錯

６１、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。Ａ．對 Ｂ．錯

６２、需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。

Ａ．對 Ｂ．錯

６３、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。Ａ． 對 Ｂ． 錯

６４、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。Ａ． 對 Ｂ． 錯

６５、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實現(xiàn)形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。Ａ．對 Ｂ．錯

６６、根據(jù)干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。Ａ．對 Ｂ．錯 ６７、如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。Ａ．對 Ｂ．錯

６８、各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。Ａ．對 Ｂ．錯

６９、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。Ａ．對 Ｂ．錯

７０、實行聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是指黨政機(jī)關(guān)中一些需要具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和技術(shù)水平才能勝任的，不需要由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選舉或者任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。Ａ．對 Ｂ．錯

７１、根據(jù)選拔職位對人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，在公開選拔、競爭上崗工作中，可以對報名人員的職級、任職年限等資格適當(dāng)放寬。Ａ．對 Ｂ．錯

７２、黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委不需要進(jìn)行解釋或者說明。

Ａ．對 Ｂ．錯

７３、實踐證明，在干部工作中堅持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效措施。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７４、堅持改革創(chuàng)新和注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７５、《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７６、當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７７、各級黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７８、加強(qiáng)干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７９、各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８０、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計五個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８１、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以列為考察對象。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８２、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，重點是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對一把手的監(jiān)督。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８３、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)形成書面考察材料，建立考察文書檔案?？疾觳牧媳仨殞憣崳?、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，其中包括德、能、勤、績方面的主要表現(xiàn)和主要特長。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８４、保障人民群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，是我們黨的性質(zhì)、國家政權(quán)的性質(zhì)所決定的，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８５、擴(kuò)大干部工作中的民主，要正確處理堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系，把三者有機(jī)統(tǒng)一起來。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８６、《干部任用條例》適用于工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８７、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８８、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８９、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９０、考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，直接向派出考察組的黨委（黨組）報告。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９１、考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９２、黨的干部路線和干部工作歷來是同黨的基本理論和基本路線聯(lián)系在一起的，是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９３、新世紀(jì)新階段，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是要把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９４、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９５、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，只能由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９６、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９７、黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９８、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，不能重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９９、建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由黨委（黨組）及其組織（人事）部門召集。Ａ． 對 Ｂ． 錯

１００、要加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。Ａ． 對 Ｂ． 錯

第五篇：干部選拔任用條例試題及答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時，可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。（√）

2.黨員干部不準(zhǔn)索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。（√）

3.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。（√）

4.區(qū)縣組織部長應(yīng)當(dāng)每年組織開展本地區(qū)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)干部法規(guī)制度情況的自查，并向市委報告。（√）

5.在討論決定干部任免會議記錄上，會議主持人、記錄人均要簽名，以示負(fù)責(zé)。（√）

6.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。（√）

7.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，凡屬“帶病提拔”、“帶病上崗”的干部，一律免去現(xiàn)任職務(wù)。（√）

8.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》所稱主動交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。(√)

9.黨員干部可以部分持有服務(wù)對象贈與的會員卡。（）

10.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務(wù)與級別

C.津貼與基本工資

D.職務(wù)與待遇

2.在“一報告兩評議”會議上，由（B）代表地方黨委常委會報告干部選拔任用工作。

A.宣傳部門負(fù)責(zé)人

B.黨委負(fù)責(zé)人

C.紀(jì)委負(fù)責(zé)人

D.政法委負(fù)責(zé)人

3.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗?fù)猓淮翁岚握{(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（C），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.10%

B.20%

C.30%

D.15%

4.根據(jù)我市《關(guān)于規(guī)范討論決定干部任免會議記錄的通知》，以下說法錯誤的是（C）。

A.干部任免事項要逐人匯報

B.按發(fā)言順序或討論事項順序記錄

C.在會議記錄右下方一般只由會議主持人簽名

D.遺留問題要逐條記清楚，沒有的則不記

5.受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后（B）內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

6.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報（D）同意后作為考察對象。

A.黨委負(fù)責(zé)人

B.行政負(fù)責(zé)人

C.上級紀(jì)檢監(jiān)察部門

D.上級組織（人事）部門

7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？（A）

A.臨時動議決定干部任免的B.如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的C.按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的D.按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的8.《重慶市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）》規(guī)定，對新選拔任用干部民主評議滿意度“不滿意”率超過（D）的，黨委（黨組）要對其選拔任用情況向市委組織部作出書面說明，并視情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

9.按照領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)于每年（A）前，集中報告上一有關(guān)事項。

A.1月31日

B.6月30日

C.9月30日

D.12月31日

10.黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，（B）內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.三年

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要嚴(yán)肅追究下列哪些人的責(zé)任？（ABD）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)

B.組織人事部門負(fù)責(zé)人

C.黨委（黨組）全體班子成員

D.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議由（）、審計和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。ABCD

A.紀(jì)檢

B.組織

C.監(jiān)察

D.人力資源和社會保障

3.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員（ABC）的依據(jù)。

A.獎勵

B.培訓(xùn)

C.辭退

D.休假

4.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告本人婚姻變化和（AB）移居國（境）外、從業(yè)等事項。

A.配偶

C.父母

D.岳父母

5.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，可以防止出現(xiàn)下列哪些問題？（ACD）

A.違規(guī)破格提拔干部

B.大規(guī)模提拔調(diào)整干部

C.任人唯親

D.借競爭性選拔變相違規(guī)用人

6.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當(dāng)交往？

A.與異性保持不正當(dāng)關(guān)系

B.與單位同事談心

C.接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、娛樂等活動

D.用公款相互吃請、送節(jié)禮

7.中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)遵守下列哪些原則？（ABCDE）

A.堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則

B.堅持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則

C.堅持實事求是的原則

D.堅持民主集中制的原則

E.堅持懲前毖后、治病救人的原則

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？（ABCDE）

A.因工作需要交流的B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的ACD）（C.在一個地方或者部門工作時間較長的D.按照規(guī)定需要回避的E.因其他原因需要交流的9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，以下哪些是審核干部檔案時需仔細(xì)核查的內(nèi)容？（ABCD）

A.身份

B.年齡

C.學(xué)歷

D.經(jīng)歷

10.按照職責(zé)權(quán)限，下列哪些單位或部門負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究？（ACD）

A.黨委（黨組）

B.公安機(jī)關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.組織人事部門