第一篇：干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)測試試題

干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)測試試題

姓名： 單位及職務(wù)： 分數(shù)：

一、判斷題（正確的在括號內(nèi)劃“√”，錯誤的劃“×”。每題1分，共20分）

1、無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，會議投票推薦和個別談話推薦一般應(yīng)當同時采用。（）

2、參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（）

3、對具體職位進行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對象時一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效。（）

4、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民主推薦，但要進行組織考察。（）

5、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責任地寫出推薦材料并署名。（）

6、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。（）

7、越級提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見,且最多只能越兩級。（）

8、黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當充分發(fā)揚民主，認真聽取大家的意見；其他成員應(yīng)當充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時提醒或者要求糾正，必要時可直接向上級黨組織反映。（）

9、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有過半數(shù)以上的成員到會。（）

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。（）

11、全委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進行表決時，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（）

12、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長試用期。（）

13、上級組織（人事）部門對下級組織部門報告的干部選拔任用工作有關(guān)事項，應(yīng)當在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。如未答復(fù)，可以提交黨委（黨組）會議討論決定相關(guān)任用事項。（）

14、黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當如實報告向上級組織部門征求意見的有關(guān)干部事項情況。（）

15、凡違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應(yīng)當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。（）

16、中紀委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》規(guī)定，對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。（）

17、組織處理和紀律處分不能同時使用。（）

18、領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心對象，包括鄉(xiāng)(科)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（）

19、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征得上一級組織人事部門同意。（）

20、黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責任人。()

二、單項選擇題（正確答案填在括號內(nèi)。每題1分，共20分）

1、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（）以上；由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（）年以上。

A．3年、4年 B．3年、3年 C．2年、3年 D．2年、2年

2、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有（）以上文化程度。

A．中?；蚋咧?B．大學?？?C．大學本科 D．研究生

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。

A．會議投票推薦 B．個別談話推薦 C．領(lǐng)導(dǎo)推薦

D.會議投票推薦和個別談話推薦

4、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達到（）、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之

二、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。

A．二分之一 B．三分之一 C．三分之二 D．五分之三

5、對在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別訪談、民主測評等方式進行延伸考察。

A．3年 B．2年 C．1年 D．半年

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A．實到會成員超半數(shù)同意 B．應(yīng)到會成員超半數(shù)同意

C．實到會成員過三分之二同意 D．應(yīng)到會成員過三分之二同意

7、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無效 B．不予審批 C．延期審批

D．重新報上級黨組織審批

8、對參加公開選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當放寬。但報上一級職位的，需在本級職位任滿（）；越一級報名的，應(yīng)當在本級職位任滿（）。

A．1年、2年 B．1年、3年 C．1年、4年 D．2年、3年

9、對領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核測評中不稱職得票率超過（）、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。

A．三分之二 B．二分之一 C．三分之一 D．五分之三

10、縣級以上地方紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿（）的，必須交流。

A．5年 B．8年 C．10年 D．15年

11、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。

A．2年 B．3年 C．5年 D．8年

12、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當報經(jīng)（）批復(fù)同意。

A．上一級組織部門 B．上一級黨委

C．上一級和更上一級組織部門 D．上一級和更上一級黨委部門

13、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A．半年、1年 B．1年、2年 C．2年、3年

D．3年、4年

14、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當追究（）和有關(guān)人員責任。

A．組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B．干部考察組負責人

C．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部

D．組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和干部考察組負責人

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)追究負有責任的（）責任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B．組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C．黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D．干部考察組負責人

16、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，由（）組織人事部門對其選拔任用過程進行調(diào)查。

A．上一級 B．本級 C．下一級

D．上一級和更上一級

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

A．三分之一、三分之一 B．三分之一、二分之一 C．三分之一、三分之二 D．三分之二、三分之二

18、因干部選拔任用工作中違規(guī)違紀行為受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

A．1年、1年、2年、2年 B．1年、1年、1年、2年 C．1年、1年、2年、1年 D．1年、1年、1年、1年

19、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（），中共東蘭縣委組織部干部監(jiān)督舉報電話號碼是（）。

A．12380、0778-6322833 B．12371、0778-6322832 C．12380、0778-6322832 D．12371、0778-6322833

20、省、自治區(qū)、直轄市黨委對一個縣（市、區(qū)、旗）巡視時間一般為（）左右。根據(jù)被巡視縣（市、區(qū)、旗）的地域、人口、經(jīng)濟社會發(fā)展等實際情況，巡視時間可作適當調(diào)整，對問題較多、情況復(fù)雜的縣可以延長巡視時間。

A．1個月 B．2個月 C．3個月 D．4個月

三、多項選擇題（正確答案填在括號內(nèi)。每題2分，共60分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系

C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

2、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B．越級提拔干部的 C．破格提拔干部的

D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

3、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時動議決定干部任免的

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的

D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

E．突擊提拔、調(diào)整干部的

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的

G．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的

5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的 C．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的。

6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任。

A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B．不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的

C．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的

D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

E．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

F．不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的 G．按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。

A．不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的 B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的

C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的

D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的

8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。

A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的 G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的

9、因違規(guī)違紀選人用人應(yīng)當予以追究責任的主要方式有（）。A．情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查

B．情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理

C．應(yīng)當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分

D．應(yīng)當追究政紀責任的，建議有關(guān)機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀處分 E．涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

F．組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用

10、因違規(guī)違紀選人用人應(yīng)當予以組織處理的主要方式（）。A．調(diào)離崗位 B．引咎辭職 C．責令辭職 D．免職 E．降職 F．誡勉

11、在干部選拔任用工作中，下列（）屬于拉票行為。A.通過宴請、送禮、安排消費活動，請求他人給予自己關(guān)照 B.委托、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照

C.通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照 D.通過打電話、發(fā)短信、當面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照

12、查核屬實的拉票行為處理措施有（）。

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列入被推薦人選名單 B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列為考察對象

C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格

D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格

E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實的，免去新任職務(wù)

13、在干部選拔任用工作中，以謀取下列（）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于買官行為。

A.職務(wù)晉升 B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.留任

E.提高職級待遇

14、對買官賣官行為的處理措施有（）。

A．一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分 B．涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理 C．通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效

D．因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行

15、中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出了“五個嚴禁”換屆紀律要求是（）。

A．嚴禁拉票賄選 B．嚴禁買官賣官 C．嚴禁跑官要官 D．嚴禁違規(guī)用人 E．嚴禁干擾換屆 F．嚴禁任人唯親

16、嚴禁拉票賄選的具體要求有（）。

A．不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照

B．不準賄賂代表

C．不準參與或者幫助他人拉票賄選

D．對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理

17、嚴禁買官賣官的具體要求有（）。

A．不準以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人

B．不準利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂

C．對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理

D．通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

18、嚴禁跑官要官的具體要求有（）。

A．不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者職級待遇

B．不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

C．對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案

D．對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任

19、嚴禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。A．不準違反規(guī)定程序選拔任用干部 B．不準突擊提拔調(diào)整干部

C．不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選

D．不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇 E．不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作

F．不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況

G．對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任

20、嚴禁干擾換屆的具體要求有（）。

A．不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C．不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料 D．不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理

E．對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理

21、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。

A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查 B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進行測評

C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內(nèi)容

D．考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況 E．換屆選舉時，對換屆風氣進行民主測評

22、中央要求在換屆過程中嚴格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度，主要包括（）。A．市、縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度 B．干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度 C．領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度 D．經(jīng)濟責任審計制度

23、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，巡視組對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的（）情況進行監(jiān)督。

A．貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的情況

B．執(zhí)行民主集中制的情況

C．執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和自身廉政勤政的情況

D．開展作風建設(shè)的情況 E．選拔任用干部的情況

F．派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項

24、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，巡視組的主要工作方式有（）。

A．聽取被巡視地區(qū)、單位黨委(黨組)的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報 B．根據(jù)工作需要列席被巡視地區(qū)、單位的有關(guān)會議，列席被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會和述職述廉會

C．受理反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來電、來訪等 D．召開聽取意見座談會

E．與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個別談話 F．調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料

G．對被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評、問卷調(diào)查

H．以適當方式對被巡視地區(qū)、單位的下屬單位或者部門進行走訪調(diào)研

I．對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關(guān)職能部門或者專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助

25、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責任審計的對象包括（）。A．地方各級黨委、政府、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部

B．中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部

C．上級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，且不實際履行經(jīng)濟責任時，實際負責本部門、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部

D．國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）的法定代表人

26、地方各級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容是（）。

A．本地區(qū)財政收支的真實、合法和效益情況 B．國有資產(chǎn)的管理和使用情況

C．政府債務(wù)的舉借、管理和使用情況

D．政府投資和以政府投資為主的重要項目的建設(shè)和管理情況

E．對直接分管部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況

27、經(jīng)濟責任審計評價的原則有（）。A．實事求是與客觀公正原則 B．定量分析與定性分析原則 C．權(quán)責一致與依法辦事原則

D．突出重點與慎重穩(wěn)健原則 F．審計公開、審用結(jié)合原則

28、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該報告?zhèn)€人的事項有（）。A．領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻變化情況

B．領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等情況 C．領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況

D.領(lǐng)導(dǎo)干部房產(chǎn)、投資等情況

29、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列（）情況之一的，應(yīng)當對其進行誡勉談話。A．不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力

B．不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛 C．不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤 D．不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響 E．不認真履行職責，給工作造成一定損失

F．搞華而不實和脫離實際的“形象工程”，鋪張浪費，造成不良影響 30、領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要包括（）。A．任職談話 B．免職談話 C．反饋談話 D．提醒談話 E．誡勉談話

第二篇：干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)知識測試試題及答案

干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)知識測試試題及答案

姓名：

單位及職務(wù)：

成績：

一、判斷題（請在括號內(nèi)劃“√”或“×”，每題1分，共10分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須從后備干部中選拔。()

2、如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。()

3、需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。()

4、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。()

5、授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。()

6、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()

7、參加“一報告兩評議”的人員采取署名方式填寫有關(guān)評議表。()

8、對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。()

9、警告、記過、引咎辭職、責令辭職、降職、調(diào)離崗位、免職等都屬于組織處理的方式。()

10、換屆工作中，凡是考察對象都要向考察組如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。()

二、填空題（每空1分，共20分）

1、部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責，負責《干部選拔任用工作條例》的組織實施。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括 和。民主推薦的結(jié)果在 內(nèi)有效。

3、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把 放在首位，大力選拔、的優(yōu)秀干部。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的 的責任。

5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了 種應(yīng)當事先報告的事項。其中，應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的事項有 種；作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的事項有 種。

6、中央嚴肅換屆紀律要求“五個嚴禁”是指：嚴禁、嚴禁

、嚴禁

、嚴禁

、嚴 — 1 — 禁。

7、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以。

8、要圍繞換屆工作加強對黨員干部的思想教育。采取開展談心、、示范引導(dǎo)等形式，教育黨員干部特別是牢固樹立正確的、權(quán)力觀、。

三、單項選擇題（每題2分，共20分）：

1、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、（）材料。

Ａ、干部任免審批表，民主推薦 Ｂ、干部個人總結(jié)材料，民主推薦 Ｃ、干部任免審批表，表決情況

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)（）同意。Ａ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) Ｂ、上級組織（人事）部門 Ｃ、上級黨委

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。

Ａ、推薦材料并署名，由組織推薦提名 Ｂ、推薦材料，由組織推薦提名

Ｃ、推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名

4、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。

Ａ、黨內(nèi)，群眾 Ｂ、組織，群眾 Ｃ、組織，輿論

5、臨時動議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責任。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

6、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得()同意。

A、上一級組織人事部門

B、上一級黨委(黨組)C、作出組織處理或紀律處分的部門

7、《離任檢查辦法》規(guī)定，對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當()。

A、勒令該干部辭職 B、將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位 C、就其任用情況作出說明

8、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應(yīng)的處理。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部

B、他人 C、自己

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，必須有2/3以上的成員到會，以黨委（黨組）（）形成決定。

A、實到會成員過半數(shù)同意 B、應(yīng)到會成員超半數(shù)同意

C、實到會成員過三分之二同意

— — 2

10、嚴肅換屆紀律，要做到（），督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策法律法規(guī)和章程，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規(guī)定。

A、預(yù)防在先、警示在先、處理在先 B、宣傳在先、教育在先、警示在先 C、教育在先、警示在先、預(yù)防在先 D、宣傳在先、警示在先、監(jiān)督在先

四、多項選擇題（每題3分，共30分）：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要是（）。A、因工作需要交流的 B、按照規(guī)定需要回避的

C、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的

D、在一個地方或者部門工作時間較長的，因其他原因需要交流的

2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當進行的程序有（）。A、參加會議人員進行討論

B、逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況 C、進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定 D、黨委（黨組）主要負責同志講話

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀律有（）。

A、不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定 4、2010年3月，中央頒布的干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是（）。A、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 B、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》 C、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》 D、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》

E、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》

5、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責任的是（）。

A、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的

B、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

C、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的

D、違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的

E、在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的

6、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)

— 3 — 當征求上一級組織（人事）部門的意見。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D、超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

7、《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中規(guī)定的對拉票賄選的人處理包括（）。

A、排除出考察人選

B、已列為候選人的取消候選人資格

C、已經(jīng)提拔的責令辭職免職降職或者依法罷免 D、進行嚴肅批評教育

8、下列選項屬于換屆工作中嚴肅教育重點內(nèi)容的是（）。A、加強思想教育 B、突出正面教育 C、加強紀律教育 D、加強警示教育 E、強化美德教育

9、中組部提出換屆紀律要做到“100%”的內(nèi)容包括（）。A、對主要領(lǐng)導(dǎo)和后備干部進行嚴肅換屆紀律談話要達到100% B、對縣（區(qū)）黨委書記履行干部選拔任用工作職責的檢查要達到100% C、對違反換屆紀律舉報的查核要達到100% D、對有換屆工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查率要達到100%

10、《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列屬于違規(guī)用人行為的是：（）。

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

五、簡答題（每題10分，共20分）：

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持什么原則？

2、干部選拔任用工作的基本程序有哪幾項？

— — 4

答案

一、判斷題

1—5 × √ √ × √ 6—10 √ × √ × √

二、填空題

1、黨委（黨組）及其組織（人事）

2、會議投票推薦、個別談話推薦、一年

3、政治標準、靠得住、有本事

4、黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 5、12、5、7

6、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)任用干部、干擾正常的換屆選舉

7、撤銷

8、召開民主生活會、世界觀、事業(yè)觀

三、單項選擇題

1—5 ABABC 6—10 ACCBC

四、多項選擇題

1—5 ABCD ABC ABCD BCDE ABCDE 6—10 BCDE ABC ACD ABCD ABCD

五、簡答題

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

2、干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；

（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。

第三篇：干部選拔任用測試答案

干部選拔任用工作法規(guī)及四項監(jiān)督制度知識測試題

參考答案

[供各地各單位閱評測試答卷用]--------------------

一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

2、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有(B)以上文化程度。

A.大學專科 B.大學本科 C.研究生

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作(2年)以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作(3年)以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括(C)。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦 C.會議投票推薦和個別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由(C)進行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負責，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有(B)以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。

A．實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C．實到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(B)未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A．1次 B．2次 C．3次

10、擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。

A．出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過(B)，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。

A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無效 B．不予審批 C．重新報上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。A．兩年 B．三年 C.五年

15、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究(C)的責任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負責人 C．主要責任人以及其他直接責任人

16、堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。

A.先予免職 B.異地交流 C．停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足(B)，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當報經(jīng)(C)批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B．上一級黨委 C．更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年 20、“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由(B)負責。

A.本級黨委 B．上級黨委組織部門 C．本級黨委組織部門

二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

6、市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會無記名投票表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人 事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責任。

10、黨的十七屆四中全會強調(diào)，擴大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強調(diào)，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，耍深入整治用人上不正之風，暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。

15、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

16、對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

18、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦、由組織提名作為考察對象的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。

三、簡答題(每題5分，共15分)1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個目標、三個辦法”。這“一個目標、三個辦法”的主要內(nèi)容是什么? 答：“一個目標”即：提高選人用人公信度。具體來說，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風的滿意度要有提高。

“三個辦法”即：一是進一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風的力度；二是強化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴肅查處違規(guī)違紀行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，應(yīng)當經(jīng)過哪些 程序?（5分）

答：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進行討論；

（三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀律”是什么?（5分）

答：(1)不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；(2)不準以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免；(3)不準臨時動議決定干部任免；(4)不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定；(5)不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；(9)不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。

四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會提出了匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的目標要求，全國干部監(jiān)督工作會議、干部監(jiān)督工作座談會緊緊圍繞實現(xiàn)這一目標對堅決整治用人上不正之風作出了全面部署。請您結(jié)合本地實際，就深 入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個強化”：

一是強化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標，加強整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個滿意度”指標，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個“一把手”政績的重要指標。要建立考核指標體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標壓力。要把“一報告兩評議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。

二是強化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實施中央出臺的四項監(jiān)督制度作為一個“重頭戲”來抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過加強學習宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實際制定實施辦法，真正形成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風。

三是強化案件查處問責。要堅決保持對拉票賄選的高壓態(tài)勢，形成防止拉票賄選的長效機制。要堅決整治跑官要官、買官賣官，特別是對買官賣官問題，必須嚴肅懲處。要切實加大問責力度，堅決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對用人上的違規(guī)違紀問題，查處一起、剖析一起、通報一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀律保證選人用人風清氣正。

四是強化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風進行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問題要及時應(yīng)對，妥善處理。以提高透明度來促進公信度的提高。

五是強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認真落實從嚴管理干部的有關(guān)規(guī)定，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅持抓早、抓小、抓苗頭，對干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點對象、重點領(lǐng)域、重點時期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴格遵守廉潔從政準則規(guī)定，堅持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報告制度，實行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)干部問責制，強化組織處理措施，嚴格追究不負責任的干部。

六是強化監(jiān)督隊伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗”的精神，要增強黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強合力，堅決打贏整治用人上不正之風這場戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。

第四篇：干部選拔任用監(jiān)督芻議

干部選拔任用監(jiān)督芻議

干部選拔任用監(jiān)督芻議

隨著干部人事制度改革的不斷深入，我國民主政治建設(shè)的不斷推進，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，實現(xiàn)用好的作風選作風好的人的目標，已不容回避地擺在各級黨組織和干部工作部門面前，亟需高度重視和亟待解決的重大課題。黨的十五屆六中全會《決定》指出，要“認真執(zhí)行并進

一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，對干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督?！备鶕?jù)這一精神和當前干部選拔任用工作的實際，筆者試圖就加強干部選拔任用監(jiān)督工作的重要性、必要性與當前推行干部選拔任用監(jiān)督中存在的障礙因素以及如何加強干部選拔任用監(jiān)督等方面作初步探討。

一、加強干部選拔任用監(jiān)督勢在必行

可以說，無論從戰(zhàn)略高度上分析，還是從工作實踐上考量，不論是從歷史經(jīng)驗上總結(jié)，還是從現(xiàn)實要求上解讀，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，都是極為重要的，也是十分必要的。

（一）加強干部選拔任用監(jiān)督是防止吏治腐敗滋生蔓延的治本之策。

我們從近幾年來所查處和曝光的腐敗案件中，不難得出如下結(jié)論：一是吏治腐敗嚴重存在。不少腐敗案例中，不僅大都伴有吏治腐敗，而且其腐敗的嚴重性到了觸目驚心，駭人聽聞的地步。原湖北省荊門市委宣傳部副部長陳麗，原本是一名三陪小姐，在短短的幾年內(nèi)，搖身一變成了正科級干部。安徽省原副省長王懷忠，由于違法亂紀，群眾對他的問題反映從未間斷，盡管在安徽省人大常委會對他的兩次提名均未通過的情況下，他仍然登上了副省長的寶座。原滑縣縣委書記王新康，在任5年期間，借調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子之機，收受賄賂64人次32萬元，包括需由人大常委會任命的司法局長、交通局長。原湖北省天門市委書記張二江，這個集“吹、賣（官）、嫖、賭、貪”于一身的“五毒干部”，竟然連遷遞升，當上了市委書記，這本身就令人深思。何況在他任丹江口市市長、市委書記期間，大搞權(quán)色交易、接受“性賄賂”，直接提拔“姘頭”4名，幫助2名“姘頭”的丈夫職務(wù)升遷。二是缺乏監(jiān)督是產(chǎn)生吏治腐敗的主要原因。對于近年來在選人用人上出現(xiàn)的各種腐敗現(xiàn)象，其原因是多方面的，但長期以來，對選人用人上缺乏監(jiān)督，是一個產(chǎn)生吏治腐敗的主要原因，完全可以設(shè)想，如果充分發(fā)揮人大的監(jiān)督效能，王懷忠絕對撈不到副省長的“烏紗帽”；如果在選人用人上切實約束監(jiān)督個人權(quán)力，陳麗縱使色技俱全，三陪女終究是三陪女，怎么也不會成為宣傳部副部長。如果有一套完備的監(jiān)督制度，同樣，王新康想通過調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子撈錢只能是枉費心機；如果嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》辦事，張二江這個“五毒干部”不但早就丟官棄職，更談不上他有機以權(quán)謀錢，以權(quán)謀色。三是遏制吏治腐敗尤其需要監(jiān)督。應(yīng)該說，這些年來，對于吏治腐敗的查處，力度是大的，也動了真格，一些腐敗分子受到了查辦。然而，吏治腐敗的現(xiàn)象，仍然存在，在少數(shù)單位和個別地方已成蔓延之勢。一方面腐敗分子是百足之蟲，死而不僵。另一方面，說明整治吏治腐敗，僅靠查處這個治標之策是遠遠不夠的，只有加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，才能從源頭上防止吏治腐敗的滋生，才是遏制吏治腐敗蔓延的治本之策。如果我們堅持以治本為主，標本兼治，我們的干部選拔任用工作一定會成為一方凈土。

（二）干部選拔任用監(jiān)督是加快我國民主政治進程的客觀要求。

我們之所以強調(diào)加強干部選拔任用監(jiān)督是加快我國民主政治進程的客觀要求，主要基于如下幾個方面的理由：第一，激發(fā)群眾參與政治生活的熱情；第二，全面落實群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；第三，增強黨的威性和凝聚力。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，能夠發(fā)揮各方面的積極性，調(diào)動各方面的積極作用。通過廣泛發(fā)動各界人士、人民群眾參與監(jiān)督，發(fā)揮各方面力量的積極性。通過監(jiān)督，使人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實，體現(xiàn)了人民參政議政，落實各方面的民主權(quán)力。體現(xiàn)了我黨的胸襟開闊，把各方面的力量吸引在自己的身邊，增強了黨的威性，增強黨的凝聚力。也體現(xiàn)我們黨之所以偉大，不僅在能夠制定正確的方針政策，更在于他能糾正錯誤。

（三）干部選拔任用監(jiān)督是促進干部隊伍建設(shè)的迫切需要。

事實上，監(jiān)督并不涉及對個人的信任，而是權(quán)力的運行問題，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。只有對權(quán)力運行實行有效監(jiān)督才能確保權(quán)力的正常運行，才能確保人民的利益不受損害。通過對干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督使這一工作更加嚴格、規(guī)范、客觀、科學、準確。真正選出“靠得住，有本事”的干部，讓選出來的人能夠真正擔當起工作的重任。二是促使選人任人的各級黨組織及其職能部門，能增強責任意識、政治責任感，加強自律。也只有這樣才能破除人情關(guān)，使好人主義沒有市場，使那些在用人上搞不正之風的人有所畏懼，不敢在選拔任用工作中胡作非為。也只有這樣，才會使用好的作風選作風好的人這一要求變成現(xiàn)實。

二

第五篇：(初稿)干部選拔任用陽光監(jiān)督

探索“4321”工作模式 確保干部選拔任用陽光化

近年來，我市在大力推進以全程監(jiān)督、正面監(jiān)督、群眾監(jiān)督、懲戒監(jiān)督為主要內(nèi)容的干部選拔任用工作陽光化的過程中，逐步探索出“4321”工作模式。

1、推行全程監(jiān)督，做到四個規(guī)范。一是提名規(guī)范。加強對初始提名監(jiān)督，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，確定提名人選。二是選拔規(guī)范。實行空缺職位公開、考察程序公開、推薦結(jié)果公開，凡未經(jīng)公開程序的，一律不予推薦、考察；三是管理規(guī)范。推行五書制度以及加強干部任前談話、個人有關(guān)事項報告等相關(guān)制度，加強干部日常管理；四是使用規(guī)范。建立健全“三責聯(lián)審”、重要崗位定期交流制度等，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在任職過程中都受到有效監(jiān)督。

2、強化正面監(jiān)督，做到三個在先。一是宣傳在先。通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、短信等形式廣泛宣傳干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作規(guī)范，切實增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性；二是教育在先。利用民主生活會、專題學習會等載體，強化《干部選拔任用條例》以及“四項監(jiān)督制度”教育，以提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抵制用人不正之風的理論水平；三是預(yù)防在先。深入開展預(yù)防警示，做到抓早、抓小、抓苗頭，有針對性地對有輕微問題的干部進行提醒談話，