第一篇:淺談?dòng)眯?/a>
淺談?dòng)眯?/p>
用心做事,不是努力地去做事,而是用自己的真心、誠(chéng)心、良心去做事。如果我們只是努力的去做事,而不用“心”去做事,那么我們可能不能達(dá)到預(yù)想的結(jié)果,而偏離了方向。
何為用心做事,普遍意義上來(lái)說(shuō),要求處事侵注各種情感,動(dòng)用所有可調(diào)動(dòng)的因素來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
真心,顧名思義,要有真實(shí)的感情,純粹的排除一切功利性因素地對(duì)人或事。
美國(guó)汽車推銷之王喬.吉拉德曾有過深刻體驗(yàn)。一次,某位名人來(lái)向他買車,他推薦了一款很好的車型,當(dāng)時(shí)那人很滿意并掏出現(xiàn)鈔,眼看就要成交了,對(duì)方突然變卦了。喬為此懊惱了一整天,終于在晚上撥通了客戶的電話詢問原因?!澳芨嬖V我不買車的原因嗎?它使我很苦惱,我一直都想不明白?!薄罢娴膯幔俊鳖櫩头磫?。喬很是委屈地說(shuō):“肺腑之言?!薄昂芎茫阍谟眯穆犖艺f(shuō)話嗎?”“非常用心?!薄翱墒墙裉煸诘昀锬愀緵]用用心聽我說(shuō)話,在簽字之前,我提到犬子吉米即將進(jìn)入哈佛大學(xué)念醫(yī)科,我還提到他的成績(jī)、運(yùn)動(dòng)能力以及他將來(lái)的抱負(fù)。我以他為榮,你卻毫無(wú)反應(yīng)?!?/p>
喬不記得對(duì)方說(shuō)過這些事,因?yàn)樗?dāng)時(shí)認(rèn)為生意已經(jīng)談妥,不但無(wú)心聽對(duì)方的話,而且還與其他同事聊天。喬失敗的原因,是他沒有站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問題,沒有用心去聽。悉心待人是一種對(duì)他人尊重的表現(xiàn),在交際圈中,對(duì)待任何人都應(yīng)當(dāng)是一視同仁的,這是做人的技巧,也是一種品德?,F(xiàn)實(shí)中往往有很蹊蹺的事,就偏偏考驗(yàn)人們一剎那的作為。如果不能抓住機(jī)會(huì),它所引發(fā)的后果小之是一筆可觀的生意,擴(kuò)大則可能影響到一個(gè)人的前程。
誠(chéng)心,是對(duì)他人和社會(huì)的一種承諾,同樣體現(xiàn)著一個(gè)人的道德標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。
宋濂是我國(guó)明代一個(gè)知識(shí)淵博的人。他從小喜愛讀書,但家里很窮,上不起學(xué),也沒錢買書,只好向別人借。每次借書,他都講好期限,按時(shí)還書,從不違約,人們都樂意把書借給他。一次,他借到一本書,越讀越愛不釋手,便決定把它抄下來(lái)??墒沁€書的期限快到了。他只好連夜抄書。時(shí)值隆冬臘月,滴水成冰。他母親說(shuō):“孩子,都半夜了,這么冷,天亮再抄吧。人家又不著急要?!彼五フf(shuō):“不管人家等不等這書,到期限就要還,這是信用問題,也是尊重別人的表現(xiàn)。如果說(shuō)話做事不講信用,失信于人,又怎么可能得到別人的尊重?”
從古到今這是一個(gè)不老的話題,在中華在中華民族五千年的燦爛文明史中,得到了不斷的洗禮和升華,誠(chéng)信已在神州大地上扎下深厚的根基,具有悠長(zhǎng)的歷史淵源,并影響后世甚遠(yuǎn)。誠(chéng)信也是一個(gè)民族和國(guó)家的精神要求,是現(xiàn)代社會(huì)文明的基石和標(biāo)志。一個(gè)民族如果是一個(gè)不講信用的民族,那么這個(gè)民族只能是一個(gè)可憐的生物群落。
良心,是潛在的道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),像一只無(wú)形的手左右著人的行動(dòng)與思維。
七世紀(jì)的德國(guó)軍隊(duì)里面有一個(gè)王子對(duì)他的下屬親同手足,受到士兵和各級(jí)軍官的深深愛戴。一次攻打某國(guó)家失敗而歸的路上,正值冬天的深夜。嚴(yán)寒、饑餓折磨著他以及一些部下,在極度寒冷和饑腸轆轆的狀態(tài)下,王子慢慢的進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)。睡夢(mèng)中王子夢(mèng)見陽(yáng)光格外的燦爛與溫暖,他醒來(lái)了,發(fā)現(xiàn)自己身上被許多件大衣覆蓋,生命得以延續(xù)。而他向四周看時(shí),卻發(fā)現(xiàn)部下把大衣都覆蓋在自己的身上,早已經(jīng)全部?jī)鏊懒?。是王子的用心待人救了他,在危難之間這種力量便流露地更加深沉。
人們經(jīng)常講“做人要講良心”,它代表了最廣大人民的心聲。不管是從人性還是道德方面講,良心都可以算是不折不扣的衡量一個(gè)人道德素質(zhì)的標(biāo)尺。一種道德信仰的確立,代表著一個(gè)道德價(jià)值體系的形成,又是對(duì)道德意識(shí)的整合,從而將人們的各種關(guān)于道德的零散的信念和價(jià)值觀念統(tǒng)一起來(lái),形成一個(gè)高低有序的道德價(jià)值觀系統(tǒng),成為規(guī)范一個(gè)人全部人生活動(dòng)和行為選擇的基本框架。
人的行為受思想的指引而做出各種反應(yīng),心靈的召喚尤為重要。學(xué)習(xí)、工作、生活處處用心。不一樣的人生,不一樣的境界在你的軌跡上展開。達(dá)到弗洛伊德的人格“三我”實(shí)現(xiàn):從本我,一個(gè)真實(shí)的原來(lái)的我做起,實(shí)現(xiàn)價(jià)值能夠做本真的自我,最后達(dá)到超脫境界,做超我。
第二篇:“用心”
“用心”——打開智慧之門的鑰匙 關(guān)于“國(guó)家級(jí)班主任培訓(xùn)”學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)——青石學(xué)校 劉銘偉
擔(dān)任班主任工作還不到半學(xué)期,說(shuō)實(shí)話,對(duì)于剛剛從大學(xué)校園走出來(lái)的我,面對(duì)初中二年級(jí)的學(xué)生,許多時(shí)候,確實(shí)有些力不從心,有幸參加了吉林國(guó)家級(jí)班主任培訓(xùn)活動(dòng),雖然學(xué)習(xí)時(shí)間僅有兩天,但卻無(wú)疑給我這塊貧瘠的土地增添了營(yíng)養(yǎng)與生機(jī),使我感觸頗深,受益匪淺。
在田麗霞老師的講座中,有這樣幾點(diǎn),給了我巨大的啟發(fā),那就是,要成為一名優(yōu)秀班主任,就自身而言,必須具備以下應(yīng)有的幾個(gè)特質(zhì):第一,業(yè)務(wù)精。一個(gè)上不好可的老師,不會(huì)受到學(xué)生的尊重,信其道才能尊其師。第二,有愛心。作為班主任,最重要的一點(diǎn),要有人間之大愛,除了愛可愛的孩子,還要愛不可愛的孩子,從其身上尋找閃光點(diǎn)。第三,肯吃苦。班主任職務(wù)苦,班主任職務(wù)累,這大概是所有班主任共同的感受,但是要堅(jiān)信一點(diǎn),苦于累只是一個(gè)過度階段,是一個(gè)班級(jí)走上正軌,班主任必須付出的代價(jià),只要不離開班主任這個(gè)崗位,肯付出,終將苦盡甘來(lái)。第四,講師德。講師德是為學(xué)生,更是為自己。老師是學(xué)生對(duì)教育者的終身定格,不講師德,將詆毀學(xué)生心中教師的高大形象。所以,無(wú)論校外還是假期,都要時(shí)刻警戒自己“我是老師”。第五,善思考。由于時(shí)代不同,地點(diǎn)不同,學(xué)生情況不同,在班級(jí)管理上是不能照搬別人的經(jīng)驗(yàn)的,同時(shí),我自身也在變化,正值年輕的我,就應(yīng)以朝氣和熱情走近學(xué)生,制造和諧的氣氛,當(dāng)我年過四十,我就應(yīng)該以自己的經(jīng)驗(yàn)走近學(xué)生,當(dāng)我兩鬢斑白,我就應(yīng)以慈愛走近學(xué)生,每個(gè)時(shí)期,都要做最真實(shí)的自己,要對(duì)自己準(zhǔn)確定位。
剛剛踏上工作崗位時(shí),就聽到許多人在講,初中學(xué)生如何難教,如何難管,并且十分熱心而有嚴(yán)肅的告之我“上課時(shí),一定要板著臉,不要給他們笑面,否則,他們就該登鼻子上臉了,以后再想管住他們,都難了?!庇谑牵抑?jǐn)遵“圣命”,惟命是從,從上第一節(jié)語(yǔ)文課開始,我便板著臉,一板一眼,一本正經(jīng)地講授著我精心準(zhǔn)備的課程,果然,一節(jié)課下來(lái),課堂的紀(jì)律真是不錯(cuò),沒有聊閑話的,也沒有做小動(dòng)作的,我暗喜道:“終于制住這群家伙了。”接下來(lái)的一段時(shí)間里,我越發(fā)覺得不對(duì)勁兒,課堂的紀(jì)律是好了,可是極少有人發(fā)言,課堂氣氛很是死板,有些學(xué)生甚至有些厭學(xué)的跡象,從課堂上下來(lái),回到辦公室,總有些說(shuō)不出的失落感,我便詢問在校的老教師,初二以前的語(yǔ)文課堂如何,得到的答案是“這些學(xué)生以前上語(yǔ)文課時(shí),課堂就不活躍,不僅如此,其他的課堂上,氣氛也一般?!币苍S是老教師對(duì)新教師的安慰吧,那一刻,我的那些說(shuō)不出的失落感頓時(shí)大半,心想:“學(xué)生適應(yīng)新教師需要有一段時(shí)間,上課不積極發(fā)言的習(xí)慣,也需要一段時(shí)間去改正?!蔽业倪@種自我“解壓法”終將是要吃苦頭的。一次講評(píng)課比賽下來(lái),得到的評(píng)語(yǔ)是:“教學(xué)流程完整,符合新大綱要求,但教態(tài)死板,語(yǔ)言生硬,難以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性?!甭犃诉@番點(diǎn)評(píng),沮喪的心情自不必說(shuō),我終于意識(shí)到教師語(yǔ)言是多么的重要,課堂氣氛是應(yīng)由教師聲情并茂的肢體語(yǔ)言,創(chuàng)設(shè)問題情境,激發(fā)學(xué)生的思考
力與想象力,進(jìn)而打造活躍、高效的課堂,學(xué)生是課堂中的主體,老師才是主導(dǎo)者。教師應(yīng)懂得適當(dāng)?shù)厝ミm應(yīng)學(xué)生,走進(jìn)學(xué)生。于是,講評(píng)課的第二天,上語(yǔ)文課時(shí),我?guī)е⑿ψ哌M(jìn)班級(jí),學(xué)生們開始用詫異的眼神望了望我,接著他們又用眼神左右交流了一下,隨即,安靜了下來(lái),這一節(jié)課中,我意外的發(fā)現(xiàn),舉手回答問題的人很多,對(duì)某個(gè)問題自主進(jìn)行了辯論,這一節(jié)課,我們是在輕松愉悅中度過的。下課時(shí),班里很多同學(xué)圍了過來(lái),一個(gè)性格較外向的女生走到我面前說(shuō):“老師,你今天怎么了,怎么這么高興,老師,你以后就這樣給我們上課吧,我們都得老愿意舉手回答問題了?!蔽倚Φ馈盀槭裁匆郧澳銈儾辉敢馀e手回答問題???”學(xué)生答到:“老師,你以前太嚴(yán)肅了,我們上課不敢舉手回答問題,怕答錯(cuò)了,你批評(píng)我們?!蔽倚α?,學(xué)生也笑了。我終于找到了問題的癥結(jié),多一份熱情,多一份微笑,也許會(huì)收到意外的成功與喜悅,學(xué)生愿和“真實(shí)”握手。
班級(jí)管理需要疏堵結(jié)合,凝沙成塔。學(xué)生易受環(huán)境影響,班級(jí)是他們最明確關(guān)注的環(huán)境。樹立良好班風(fēng),優(yōu)化班級(jí)環(huán)境,是新班級(jí)成立后的第一要義。紀(jì)律是班級(jí)的第一個(gè)凝聚點(diǎn)。講紀(jì)律是要講求時(shí)機(jī)的,要開好每一次班會(huì),開學(xué)的第一節(jié)班會(huì)很重要,它是以后工作的總綱,此時(shí)的學(xué)生才會(huì)洗耳恭聽,紀(jì)律要求要明白、具體、嚴(yán)密,要有可操作性,給學(xué)生一個(gè)底線,不要講空話、大話。要求學(xué)生做到的,教師也要做到。
例如,我在傳達(dá)學(xué)校下達(dá)的校規(guī)時(shí),常在課間,說(shuō)完之后,學(xué)生違反校規(guī)的現(xiàn)象,仍是照常不誤。于是,我在課間一遍遍的說(shuō),搞的自己筋疲力盡,學(xué)生根本沒有記在心里。
再如,我要求學(xué)生上自習(xí)不準(zhǔn)說(shuō)閑話,可有的同學(xué)依然在自習(xí)課上說(shuō)得洋洋得意,問之,答曰:“老師,你要求我們不能說(shuō)閑話,我是在和同學(xué)討論數(shù)學(xué)題呢,是在學(xué)習(xí)?!边@一回答讓我無(wú)言以對(duì),很被動(dòng)。于是,在一次班會(huì)中,我鄭重宣布:“上自習(xí)不準(zhǔn)說(shuō)閑話,同時(shí),也不準(zhǔn)和同學(xué)討論問題,有問題做好標(biāo)記,下課后討論。”看來(lái),如果我把要求說(shuō)的具體一些,就不會(huì)被學(xué)生鉆了空子。
班級(jí)干部,是班級(jí)建設(shè)的又一個(gè)凝聚點(diǎn)。一個(gè)好的班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,是班主任最大的得力助手。班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,要有合理的、不留縫隙的管理制度方案,各司其職,科學(xué)嚴(yán)密的系統(tǒng),做事要有標(biāo)準(zhǔn),做完要有評(píng)價(jià)。教師要有指導(dǎo),教其如何做,要讓其學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)管,學(xué)會(huì)干,不能越俎代庖。在不產(chǎn)生重大影響的情況下,讓學(xué)生嘗受挫折,在失敗中總結(jié)教訓(xùn),促其成長(zhǎng),不能讓其在成功中忘乎所以。
我所擔(dān)任的初中二年級(jí),時(shí)常有因衛(wèi)生不合格而扣分的現(xiàn)象,咎其責(zé)任,卻找不到直接責(zé)任人,只能咎其當(dāng)天值日的衛(wèi)生小組,在小組內(nèi)部,存在分工不均,推卸責(zé)任,賞罰不明,干多干少的差異。只要一扣分,往往難辭其咎的便是值日小組長(zhǎng),于是,衛(wèi)生委員、值日小組長(zhǎng)便得在每日的值日工作中多出許多力,以至有個(gè)別小組長(zhǎng)向我請(qǐng)辭,不愿做班干部。我想,如果我在值日衛(wèi)生工作中,能指導(dǎo)衛(wèi)生委員、小組長(zhǎng)在人員分配及分工中給予明確的引導(dǎo),賞罰分明的話,就不會(huì)出現(xiàn)這樣的問題。
北京教育學(xué)院遲希新教授的講座中,給我印象最深的是師生交往
應(yīng)注意的原則:一是了解;二是同理心;三是傾聽。學(xué)生的行為背后,總有他認(rèn)定的想法,試著了解他,不要急于批判他。發(fā)揮同理心是了解學(xué)生餓第一步,“蹲下身來(lái)”,站在學(xué)生的立場(chǎng)去看,去想,才能了解學(xué)生眼中的世界,以耐心的態(tài)度,關(guān)注的神情,積極傾聽,讓學(xué)生有完整的表達(dá)的機(jī)會(huì),并同時(shí)給予溫馨的回應(yīng)。
在我還沒有接任初二班主任的一次語(yǔ)文課上,有一名男生與一名女生在課堂上一直在竊笑,第一次,我面無(wú)表情地問:“某某同學(xué),你倆笑什么呢?”于是,他們不再笑,直搖腦袋沒說(shuō)什么,我讓他們坐下。不久,他們兩個(gè)又竊笑起來(lái),我再次把他們叫起來(lái),面帶慍色的說(shuō):“你倆笑什么呢?有什么那么可笑的?說(shuō)來(lái)大家一起聽聽!”他們搖著腦袋說(shuō)“沒笑什么”,我因怕耽誤講課時(shí)間,讓他們?cè)俅巫讼聛?lái),可是,剛坐下來(lái),他們又笑了起來(lái),這一次,我終于大發(fā)雷霆,一個(gè)粉筆頭打到那個(gè)男同學(xué)的桌子上,高聲叫道:“某某同學(xué),你倆給我站起來(lái)!”進(jìn)而進(jìn)行了一次狠很地訓(xùn)斥,并告之,讓他們倆下課到辦公室找我,不用說(shuō),在辦公室我對(duì)他倆又是一次猛烈的轟炸。后來(lái),經(jīng)過班主任處理后,得知,是因在課堂上我叫起回答問題的學(xué)生,穿了兩只不同的旅游鞋,正好被他們兩個(gè)最先發(fā)現(xiàn),于是笑個(gè)不止。我恍然大悟,原來(lái)使他們笑個(gè)不停地竟是這樣一個(gè)可笑的事情。但是由于我沒有去了解他們,沒有用心傾聽,沒有蹲下身子,和藹可親的詢問,導(dǎo)致這樣一個(gè)結(jié)果。
北京小學(xué)大興分校校長(zhǎng)張景浩老師,以其幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言,向我們講解了“揚(yáng)起自信的風(fēng)帆”的主題。人是需要自信的,尤其是存在缺陷的學(xué)生更需要自信,班主任如何幫助差生樹立自信成為一個(gè)重要的話題?!百N標(biāo)簽”與“天平理論”、“精神整容“是幫助學(xué)生樹立自信的重要方法,對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)暫時(shí)差的學(xué)生貼上一個(gè)好孩子的標(biāo)簽,可以讓孩子規(guī)范自己,找到自信。對(duì)于犯錯(cuò)誤的孩子給予批評(píng)的同時(shí),不要忘記夸獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn),要使其心靈處于平衡的狀態(tài),從精神上摘掉“我不行”的帽子,為心靈加油,揚(yáng)起自信的風(fēng)帆。
班級(jí)中有一個(gè)學(xué)習(xí)特差的學(xué)生,科科不及格,上初中以來(lái),語(yǔ)文成績(jī)沒有及格過。一次,在背誦古詩(shī)中,我特意走到他的座位,告訴他:“你這節(jié)課聽得很認(rèn)真,沒有溜號(hào),非常好,這一課中的第一首詩(shī)你一定背得差不多了,下課之前,到我這背?!毕抡n時(shí),他真的來(lái)找我背第一首詩(shī),雖然不夠流利,但對(duì)他而言,已經(jīng)非常不錯(cuò)了。我當(dāng)著全班同學(xué)的面前,大力表?yè)P(yáng)了他,誰(shuí)知下午自習(xí)課,他又找我背了第二首詩(shī),而且較第一首流利了許多。于是,我又表?yè)P(yáng)了他。在日后的語(yǔ)文課堂上,我總是提一些簡(jiǎn)單的問題,讓他回答,答對(duì)了,就表?yè)P(yáng)他。一來(lái)一往,半個(gè)學(xué)期過去了,他的語(yǔ)文成績(jī)居然意外的及格了。我打算開學(xué)回來(lái)幫他樹立起更穩(wěn)固的自信的風(fēng)帆。
班主任工作,是一項(xiàng)有艱辛,也有喜悅的長(zhǎng)期工程,需要我在實(shí)踐中不斷的探索、反思與總結(jié),但我想,只要用心去做,我會(huì)收獲一路的成功與幸福,在班主任工作的路途中,不斷揚(yáng)起我自信的風(fēng)帆!
第三篇:用心工作
用?工作
有人說(shuō):工作就是干活,干活就是工作,完成就行了。
那什么是工作?其實(shí)工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。
作為80后的年輕人,對(duì)工作寄予了太多的夢(mèng)想和不切實(shí)際,但在工作實(shí)踐中,不斷地從困惑中走出,漸漸地學(xué)會(huì)務(wù)實(shí)工作。最近在看了一篇“用心工作 做優(yōu)秀員工”文章后,深深的感悟到:工作不能為做而做,而是要“用心工作”,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。
什么是用心工作?用心工作不僅僅是完成《員工手冊(cè)》所列出的各個(gè)職位的工作事項(xiàng),也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。怎樣做才是用心工作呢?
我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)應(yīng)該經(jīng)常問自己幾個(gè)問題: 第一、我所做的工作能給公司帶來(lái)什么益處? 第二、面對(duì)工作我是否進(jìn)行積極有效的行動(dòng)?
第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后,要改變的是我自己,還是別人?
其實(shí),以上幾點(diǎn)都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情,作為公司的一員,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”,而是要做個(gè)有心人,從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級(jí)或找其他借口,應(yīng)該盡自己的一份力,努力解決它。只有這樣,我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力,提高工作技能。
用心工作是一種態(tài)度,也是一種方法。那么,我們?cè)鯓硬拍軌蜃龅健坝眯墓ぷ鳌蹦??用心工作首先要求用心去想事,將個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。人只有站得高才能看得遠(yuǎn),看得遠(yuǎn)才有更高的境界,才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事,做到工作有思路。
用心工作的態(tài)度,會(huì)為一個(gè)人既定的事業(yè)目標(biāo)積累雄厚的實(shí)力,也才會(huì)給企業(yè)帶來(lái)最大化的利益。所以,用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手工作不一樣,只有用心工作才能獲得更
好的質(zhì)量和效果,也才能不辜負(fù)客戶和公司,工作中要牢記“不做便罷,做就做好”。在用心工作的同時(shí),我們還要積極主動(dòng),要能夠像老板一樣對(duì)待自己的工作。
也許覺得工作簡(jiǎn)單、瑣碎,提不起興趣,也毫無(wú)創(chuàng)造性可言。但是,就是在這極其平凡的、極其低微的工作中,往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美,調(diào)動(dòng)自己全部的精力,從中找出新的方法來(lái),就能引起別人的注意,得到公司的認(rèn)可和賞識(shí)。這一切,都需要你積極主動(dòng)、用心去做。一個(gè)積極主動(dòng)的人才能把心思全部用在工作上。在工作中往往能發(fā)現(xiàn)問題,并通過認(rèn)真研究,找到解決問題的最好辦法。
讓我們大家一起用心工作,積極面對(duì)和完成每一項(xiàng)任務(wù),給出令人滿意的結(jié)果,享受工作帶給自己的樂趣和收獲吧。其實(shí),工作是可以更美的!
第四篇:工作需要用心
工作需要用“心”
工作中,常聽領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下面的人說(shuō):工作要用心,不用心做事,怎么能做好工作呢?細(xì)細(xì)去琢磨這句話,怎么樣才叫做用心呢?這個(gè)“心”又指的是什么呢?
對(duì)于工作,或許你努力了,或許你很辛苦,可是最終你的結(jié)果卻不是那么盡如人意,這時(shí)候你在委屈的同時(shí),我們也試著去想想為什么?你是否忽視了工作的方法,你是否忽視了工作中的細(xì)節(jié),再或許你是否忽視了工作最終需要達(dá)到的目的,而這種種忽視,代表著你還沒有用心去工作,沒有真正的去投入工作。
領(lǐng)導(dǎo)吩咐你辦一件事的時(shí)候,你要從這件事的開始到進(jìn)行再到最終結(jié)束,這個(gè)過程中所有你所能夠想到的問題都要把它給列出來(lái),然后你要確認(rèn)每個(gè)問題出現(xiàn)的解決辦法,而且事情的進(jìn)展以及最終結(jié)果你要及時(shí)反饋給你的領(lǐng)導(dǎo),并且要清楚是否達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目的,這才是一件事的整體流程,而如果你沒有用心去做的話,或許,領(lǐng)導(dǎo)讓你幫他拿一個(gè)螺絲釘,你就只會(huì)給他一個(gè)螺絲釘,而絕不會(huì)用心的給他帶去一個(gè)螺帽,這句話是一個(gè)同事說(shuō)的,指的是下面一個(gè)新來(lái)的實(shí)習(xí)生,也讓我一直記著,雖然它帶有點(diǎn)片面,但是卻真的可以反映出我們所說(shuō)的問題。
工作中,如果你用心,你會(huì)時(shí)刻去想著自己還有哪些事情沒有干完,還有哪些事情需要去交代,又有哪些事情需要領(lǐng)導(dǎo)去批復(fù);如果你用心,你會(huì)在上班前,花五分鐘時(shí)間想想昨天做了哪些事情,還有哪些事情沒有做完,今天我又該做哪些工作;你也會(huì)在下班后,把自己今天做好的事情仔細(xì)羅列一遍,沒有完成的事情是否需要加班完成,明天又有哪些工作需要去做;如果你用心,你會(huì)對(duì)你遇到的難題去想出解決辦法,你會(huì)主動(dòng)的去尋求幫助,讓難題最終圓滿解決。
我們所說(shuō)的用“心”,包括你的責(zé)任心,包括你的事業(yè)心,還包括你的真心,你的誠(chéng)心,以及你的良心等等,所有這些心,會(huì)促使你去很好的完成你的工作,會(huì)激勵(lì)你圓滿的去完成工作任務(wù),更會(huì)讓你自己的工作能力上升一個(gè)新的臺(tái)階。工作中難免會(huì)出現(xiàn)不愉快,也難免會(huì)有些委屈,只是再多的情緒,你要能夠把它與工作分開來(lái),不能把這些情緒帶入你的工作中,不能一賭氣就把什么都拋開不管,或者因?yàn)閷?duì)某人的意見,直接不配合他的工作,這些都只能說(shuō)明你的不理智,說(shuō)明你的意氣用事,這時(shí)候需要的是你的責(zé)任“心”,真正用“心”去工作。
昨天剛剛結(jié)束的認(rèn)證審核,其中一個(gè)老師說(shuō)的一句話讓我很有感觸,她說(shuō):“xx的十年歷程,能發(fā)展到今天的成就,離不開公司董事長(zhǎng)與那些老員工對(duì)工作的執(zhí)著,離不開他們對(duì)工作的用心,更離不開他們的堅(jiān)持!”一個(gè)僅僅每年來(lái)公司兩天的老師,卻能對(duì)公司有這番認(rèn)識(shí)與體會(huì),讓我很驚訝也很感嘆!確實(shí)是,正是這份執(zhí)著,讓我們的公司不斷的壯大;正是這份用心,讓我們這些新來(lái)的員工更加的努力;正是這份堅(jiān)持,讓我們公司有了更高的追求。相信只要我們大家都能用心去對(duì)待每一份工作,用心的去做每一件事情,xx的明天將更加精彩!
第五篇:用心工作
用心工作,真心體會(huì)
時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼我在九九艷陽(yáng)已經(jīng)過了三個(gè)多月。這其中的苦累辛酸我想會(huì)成為我將來(lái)的一筆財(cái)富。我一直相信一句話“經(jīng)歷不總結(jié)就是經(jīng)過”但九九艷陽(yáng)決不會(huì)是我的經(jīng)過。它是我在職場(chǎng)上的第一份工作,不管以后我在何方何地就職我都不會(huì)忘記我在九九艷陽(yáng)工作過。我都會(huì)記得在我最窘迫的時(shí)候是九九艷陽(yáng)給了我希望,為我的生活重燃戰(zhàn)火。雖然這僅僅是我的過渡期,雖然只是我旅途中駐足的一站,但是他給我的體會(huì)卻是深刻的??粗啪牌G陽(yáng)日漸龐大的隊(duì)伍,看著公司的一步步發(fā)展,我想在不久將來(lái)公司定會(huì)更美好。然而不管作為任何公司存在必然有他的不足之處。
馬倫莎有一句話我很喜歡“財(cái)聚人散,財(cái)散人聚”我們公司在這方面是還可以的,但是在冬季如此大的工作量下我覺得還是應(yīng)該提高員工的福利,在忙綠的一天之后一句簡(jiǎn)單的問候,一頓愜意晚餐都是對(duì)員工最好的鼓勵(lì)。過節(jié)的時(shí)候也許放不了假,沒關(guān)系,員工體諒老板,老板應(yīng)該體諒員工,付出與收獲成正比。員工所作的勞動(dòng)能得到回報(bào),這樣的付出是值得的。
不管是如何堅(jiān)強(qiáng)的人,在經(jīng)過一兩個(gè)月的工作不休息都是受不了的。這樣只會(huì)導(dǎo)致員工生體疲憊,心理疲憊,以此產(chǎn)生的結(jié)果自然是工作質(zhì)量下降。每周不奢求有雙休,但至少一個(gè)月能休息兩天。最近很忙,那可以不一起休息。選休,一些人休息今天,一些人休息明天,一天里少個(gè)人對(duì)工作上的影響并不會(huì)太大。公司的成功在于以人為本,只要人心齊,發(fā)展只是遲早的問題。
也許在今年后我將離開,但真心希望公司越來(lái)越好。當(dāng)然在接下來(lái)我還是會(huì)履行我的諾言“今年我一定干完”,依舊像我當(dāng)時(shí)說(shuō)的那樣“認(rèn)真干、努力干,細(xì)心干”。我必將以行動(dòng)證明,盡最大努力。
九九艷陽(yáng):朱志偉2011/11/18