第一篇:煤礦安全培訓(xùn)管理制度
納雍縣陽(yáng)長(zhǎng)鎮(zhèn)東聯(lián)煤礦
安全培訓(xùn)管理制度
礦 長(zhǎng): 總 工: 安全礦長(zhǎng): 生產(chǎn)礦長(zhǎng): 機(jī)電礦長(zhǎng): 編 制:
2017年2月28日 東聯(lián)煤礦安全培訓(xùn)管理制度
第一章 總 則
第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,保證安全培訓(xùn)工作順利開展。根據(jù)國(guó)家煤礦安全有關(guān)法律、法規(guī),特制定本制度。
第二條 本制度適用范圍:制度適用于礦屬所有單位(科室、區(qū)隊(duì))的全部職工。
第三條 深入開展安全教育,扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作,普及安全知識(shí),倡導(dǎo)安全文化,使安全培訓(xùn)工作制度化、長(zhǎng)期化、科學(xué)化。
第四條 按照上級(jí)有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定,明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。各基層單位負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定,建立、健全員工教育培訓(xùn)管理制度。
第五條 對(duì)員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容,應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī),各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì),特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個(gè)人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識(shí)。
第六條 礦勞資科、安檢科、機(jī)電科、生產(chǎn)科等業(yè)務(wù)科室,按照各自的職責(zé),對(duì)礦屬各單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)
第十一條 為加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng),其他班子成員為副組長(zhǎng),各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)主管為成員的員工 培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
第十二條 組織礦辦公室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施,勞資科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。
第十三條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。
第十四條 各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施,培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)配合實(shí)施。
第十五條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施,并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
第十六條 培訓(xùn)中心、勞資科、安檢科按照相關(guān)培訓(xùn)要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓(xùn)工作,在全礦范圍內(nèi)強(qiáng)力推行“崗位描述”和“手指口述”法。
第十七條 礦各職能業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)應(yīng)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)活動(dòng)情況進(jìn)行定期或不定期的檢查,業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。
第十八條 為加大煤礦工人安全培訓(xùn)力度,必須大力開展以科室、區(qū)隊(duì)為單位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識(shí)培訓(xùn)。
第十九條 業(yè)務(wù)科室是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實(shí)施,有針對(duì)性開展好職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)活動(dòng),同時(shí)做好相關(guān)記錄,內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范,配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核 工作。
第二十條 安檢科負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類培訓(xùn)過(guò)程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查,對(duì)關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。
第二十一條 礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作,制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、檔案管理等。負(fù)責(zé)安全管理、特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)組織工作。
第三章 培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間與內(nèi)容
第二十二條 與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
1.特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,除當(dāng)年參加上級(jí)培訓(xùn)以外的人員,每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
2.一般工種人員每年接受安全復(fù)訓(xùn)的時(shí)間,不得少于20學(xué)時(shí)。
3.待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須按規(guī)定接受一次安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。
第二十三條 新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定:理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于48課時(shí),實(shí)際操作培訓(xùn)不少于15課時(shí),導(dǎo)師帶徒不少于四個(gè)月(簽訂師徒合同書)。
第二十四條 安全培訓(xùn)主要內(nèi)容: 1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí);
2.礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故,該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn);
3.知道拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利;
4.應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線;
5.自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志;
6.瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防;
7.職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動(dòng)保護(hù)等專業(yè)知識(shí);
8.五大自然災(zāi)害(水、火、瓦斯、頂板、粉塵)各級(jí)各類事故案例。
第四章 培訓(xùn)班管理
第二十五條 舉辦培訓(xùn)班的依據(jù):舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃和分解的月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況下,需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí),由有關(guān)部門提出申請(qǐng),分管領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。
第二十六條 學(xué)習(xí)方式:學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十七條 教學(xué)考勤管理:采用每天四點(diǎn)名與不定期抽查點(diǎn)名方式,根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容可制定不同的點(diǎn)名方式考勤。
第二十八條 對(duì)學(xué)員的要求:學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》,聽從培訓(xùn)管理人員的管理,遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。做好課程預(yù)習(xí),除接受面授學(xué)習(xí)時(shí)間外,要堅(jiān)持自學(xué)做好復(fù)習(xí)。
1.學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間,無(wú)故遲到或早退一次,罰款20元;曠課一次罰款100元;遲到或早退累計(jì)3次按曠課1次論處,曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格,資格證作廢。參加公司、礦安全資格證書培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試(一次補(bǔ)考)不及格者,不準(zhǔn)再?gòu)氖绿胤N作業(yè)、關(guān)鍵崗位,由原工作單位及時(shí)調(diào)整工作崗位。
2.學(xué)員因有事不能上課,必須提前寫請(qǐng)假條,注明請(qǐng)假原因、起止日期等。由班主任簽字,交培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間,培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批假權(quán)限只一天,超過(guò)一天由學(xué)員所在單位審批(新工人由勞資科審批)礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字,方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者,視為曠課。學(xué)員因病不能上課,由礦醫(yī)院出具證明,最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定,否則病假無(wú)效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn),休病、事假超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間三分之一的,不參與本期培訓(xùn)考核,可進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。
3.學(xué)員實(shí)際操作培訓(xùn)期間應(yīng)遵守實(shí)操單位的各項(xiàng)有關(guān)制 度、規(guī)定,自覺服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的各項(xiàng)管理,保證各項(xiàng)安全。
第二十九條 實(shí)際操作培訓(xùn):由所在區(qū)隊(duì)主管親自組織,制定實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃、方案,技術(shù)人員按計(jì)劃實(shí)施、考核,考核成績(jī)記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。實(shí)操培訓(xùn)期間的安全管理由區(qū)隊(duì)主管、技術(shù)員負(fù)責(zé)。
第三十條
新工人培訓(xùn)班由勞資科出具需培訓(xùn)人員名單及培訓(xùn)證明(10人以上),分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽批,培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)計(jì)劃。
第三十一條 監(jiān)考職責(zé):對(duì)巡考、監(jiān)考失職者,給予一次罰款50元,并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。
第三十二條 試卷保管:泄漏試卷、試題秘密者,給予責(zé)任者罰款100元,并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。
第三十三條 培訓(xùn)結(jié)束考核:考試成績(jī)不及格可給予補(bǔ)考一次,但須交補(bǔ)罰款20元(礦另定除外)。補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)期間不予轉(zhuǎn)工。
第五章 教師管理
第三十四條 教師的選聘:按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則,選聘那些專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)能力較強(qiáng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。
第三十五條 教師的職責(zé):教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵循教學(xué)原 則,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求制定授課計(jì)劃。應(yīng)有完整的教案(課時(shí)授課計(jì)劃)教案應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真編寫,應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、多媒體教學(xué),提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識(shí)要點(diǎn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
第六章、培訓(xùn)管理
第三十六條 培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)際情況,及時(shí)開班培訓(xùn),開班前應(yīng)提前5天以書面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容,參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位,單位在接到通知后應(yīng)在開班2天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門,同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員,合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。沒按要求參加培訓(xùn)的,少參加1人對(duì)該單位罰50元。
第三十七條 培訓(xùn)管理人員要按計(jì)劃做好各班的開課準(zhǔn)備工作,提前10天通知講課教師備課,并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。
第三十八條 努力完成礦下達(dá)的年、月培訓(xùn)任務(wù)及上級(jí)安排的其他各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)班的落實(shí)情況及培訓(xùn)后的考核工作。自覺接受上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。
第三十九條 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行試卷命題,監(jiān)考等,及對(duì)考后的試卷、教案、考勤表等資料歸檔工作。對(duì)考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。第四十條 培訓(xùn)結(jié)束后,依據(jù)《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系》評(píng)估辦法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
第四十一條 對(duì)外出培訓(xùn)人員,采掘工日工資50元;生產(chǎn)輔助工日工資30元;凡參加礦組織的培訓(xùn)超過(guò)2小時(shí)的每天補(bǔ)助5元。
第四十二條 參加集團(tuán)公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門登記備案,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后,持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證明,到培訓(xùn)部門登記注冊(cè),方可辦理報(bào)銷手續(xù)。
第四十三條 參加外培人員考核不合格沒有取得有效證件的,培訓(xùn)期間所發(fā)生一切費(fèi)用自理。凡經(jīng)補(bǔ)考不合格者,不能從事本工種作業(yè)。凡持與本工種不相符或無(wú)效證件的,后果自負(fù)。
第四十四條 安全管理人員、特殊工種人員不按規(guī)定參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的,對(duì)本單位雙基考核每人次扣1分,并取消本人互聯(lián)保(改變工種的除外,但:必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);有特殊情況由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,交培訓(xùn)中心備案)。
第四十五條 需要特殊工種的單位,在每月5號(hào)前以書面形式把名單及照片(4張)交培訓(xùn)中心,培訓(xùn)中心根據(jù)各單位所報(bào)計(jì)劃及時(shí)安排培訓(xùn)時(shí)間。
第七章、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系
第四十六條 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià): 1.通過(guò)培訓(xùn)、考試,以參培人員的考核分?jǐn)?shù)來(lái)確定培訓(xùn)效果(培訓(xùn)科負(fù)責(zé))。
2.參培人員考試合格上崗后,以所獲得的知識(shí)、技能運(yùn)用于實(shí)際操作的程度來(lái)確定(由學(xué)員所在單位負(fù)責(zé),及時(shí)填寫“學(xué)員跟蹤調(diào)查表”并反饋培訓(xùn)單位)。
3.參培人員培訓(xùn)結(jié)束后,通過(guò)座談或問(wèn)卷填表方式對(duì)培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教師等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)(培訓(xùn)科負(fù)責(zé))。培訓(xùn)部門根據(jù)以上反饋信息,分析原因及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。
第八章 激勵(lì)機(jī)制
第四十七條 區(qū)隊(duì)年度激勵(lì)機(jī)制:對(duì)內(nèi)部開展培訓(xùn)較好,每期培訓(xùn)班人均考核成績(jī)合格率在95%以上的區(qū)隊(duì),能積極配合培訓(xùn)部門按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn),且培訓(xùn)合格率在此95%以上的,并完成了年度各級(jí)各類培訓(xùn)計(jì)劃的區(qū)隊(duì),年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十八條 對(duì)有關(guān)科室的激勵(lì)機(jī)制:能積極配合培訓(xùn)工作,及時(shí)安排本部門有關(guān)人員參與授課每月不少于一次,對(duì)對(duì)口區(qū)隊(duì)培訓(xùn)每月不少于2次義務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理的,年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十九條 聘請(qǐng)教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):講課教師是隊(duì)長(zhǎng)(含科長(zhǎng))、高級(jí)技師、中級(jí)職稱時(shí),即每課時(shí)按30元,其他有關(guān)人員每課時(shí)按20元,高級(jí)職稱和副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課時(shí),每課時(shí)按50元計(jì)發(fā)講課費(fèi)。第五十條 監(jiān)考、編題、判卷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):監(jiān)考:每節(jié)課30元;編題每套50元(A4制4張,4號(hào)字);改卷:每份0.5元。
第五十一條 激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)機(jī)制:
各科室、區(qū)隊(duì)要制定激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)的激勵(lì)制度,樹立“自主學(xué)習(xí)”“自主保安”“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)”的思想觀念,積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”“學(xué)習(xí)型科、區(qū)隊(duì)”“學(xué)習(xí)型班組”的的機(jī)制氛圍,夯實(shí)安全基礎(chǔ)。
1.各科室、區(qū)隊(duì)要為員工自主學(xué)習(xí)提供各項(xiàng)學(xué)習(xí)條件,制定鼓勵(lì)員工自主員工學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
2.員工凡通過(guò)自主業(yè)余學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)考試或礦提問(wèn)成績(jī)優(yōu)異者,將給予全礦通報(bào)表?yè)P(yáng),并作為年終評(píng)先的條件之一。
3.員工凡通過(guò)自主業(yè)余學(xué)習(xí),取得本專業(yè)高等學(xué)歷,能夠?qū)W(xué)知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際工作中,從而獲得地市級(jí)本專業(yè)技術(shù)比武前3名的,在職業(yè)技能鑒定中將作為優(yōu)先晉級(jí)的條件之一。
第九章 附 則
第五十二條 對(duì)基層單位培訓(xùn)工作的各項(xiàng)考核將按《煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《煤礦2016年度教育培訓(xùn)計(jì)劃及工作安排意見》中的具體規(guī)定進(jìn)行考核。
第五十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,如與上級(jí)主管部門及國(guó)家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),按上級(jí)部門及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二篇:煤礦安全培訓(xùn)管理制度 (范文)
一、培訓(xùn)管理制度
安全教育培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)全礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作,建立健全職工檔案,實(shí)現(xiàn)一人一檔,詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況,負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人,安全管理人員,特殊作業(yè)人員,到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作,審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用,并嚴(yán)格把關(guān)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)礦新招職工各項(xiàng)工種的安全培訓(xùn)工作,保證其具備安全操作技能,自救互救及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能,同時(shí)必須經(jīng)過(guò)考核合格后方可上崗作業(yè),對(duì)調(diào)整工作崗位,離崗六個(gè)月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)科每年底必須制定好下一的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
4、培訓(xùn)科根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課,授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),每次授課給予補(bǔ)助費(fèi)用30元。
5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織,準(zhǔn)時(shí)參加,無(wú)故未參加礦組織培訓(xùn)的人員罰款200元。
人員安全培訓(xùn)班,確保安全生產(chǎn)。
3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針,根據(jù)礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求,積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn),并建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,要按要求配備專、兼職教學(xué)人員,并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等,都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。
6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,執(zhí)行黨的教育方針政策和決定:忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,做學(xué)員的表率:要積極參加教研活動(dòng),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識(shí)分子政策,努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件,關(guān)心他們的生活和工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,備好課、寫好教案,明確教學(xué)目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù),定期下礦實(shí)習(xí)調(diào)
測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤,則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并連帶所屬單位的負(fù)責(zé)人。
5、培訓(xùn)科每次檢查測(cè)評(píng)的詳細(xì)記錄,按照記錄結(jié)合出勤情況,分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況.是教師的責(zé)任,則根據(jù)實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰;是從業(yè)人員的責(zé)任,則需補(bǔ)習(xí)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
新工藝、新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度
1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過(guò)24課時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格后方可上崗。(崗位工須持證上崗的辦證后持證上崗)
2、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員,有培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn),建立培訓(xùn)檔案,考試成績(jī)及考試試卷必須存檔保存。
3、培訓(xùn)內(nèi)容有培訓(xùn)科組織有關(guān)單位,安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn),嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量,做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%。
4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查,不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn),保證操作人員的工作質(zhì)量。
5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的,應(yīng)停止作業(yè),并對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰,并連帶追究管理責(zé)任。
6、對(duì)采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時(shí)與培訓(xùn)科聯(lián)系,培訓(xùn)科要及時(shí)安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)科要在第一時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)合格率100%。
外出培訓(xùn)管理制度
1、月底培訓(xùn)科根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃,制定本礦下月培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)分管礦長(zhǎng)審核礦長(zhǎng)簽字后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員,各單位自接到通知后,要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員,同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,不得以任何理由拒絕外派人員,否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。
2、各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派學(xué)員要嚴(yán)格把關(guān),必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單,不得濫竽充數(shù),不得重復(fù)外派,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人200元。
3、外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假,特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后,方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元,連續(xù)曠課兩天者,不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用,培訓(xùn)結(jié)束后,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回礦,否則每拖延一天罰款200元,并嚴(yán)肅處理,4、培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù),待證件下發(fā)后報(bào)銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用(個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照相費(fèi)用)。
5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)科統(tǒng)一借款,并有分管礦長(zhǎng)審核礦
負(fù)責(zé)。
4、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備,要求全面、綜合,符合實(shí)際。
5、各級(jí)管理人員無(wú)特殊情況必須參加培訓(xùn),無(wú)故不到者,罰款50元/次。不遲到、早退,否則罰款20元。
6、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講,做好記錄,培訓(xùn)后考試不及格者除補(bǔ)考外,另罰款50元,對(duì)學(xué)習(xí)考核不合格者,給予降職、免職的處理。
7、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長(zhǎng)確定,并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理,回礦后,按我礦的安排舉辦講座等,傳授所學(xué)知識(shí)。
9、派外培訓(xùn)的人員,若考試不合格,回礦后,所有費(fèi)用自負(fù),不給予報(bào)銷。返礦后,應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交辦公室,以便歸檔備查。
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度
1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換,必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),考試合格后,方可上崗。
2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。第一級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間為24學(xué)時(shí),由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織,培訓(xùn)的內(nèi)容為:入井須知,入井前的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng);生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、調(diào)度、管理、安
際操作訓(xùn)練,師傅幫帶時(shí)間不得低于4個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的,必須遵守規(guī)定。
3、煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余,內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。
4、根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門的安排,結(jié)合我礦的實(shí)際,外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄,考試合格,若考試不合格,所有的一切費(fèi)用自理,公司不給予報(bào)銷。
5、特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度,不持證上崗,一經(jīng)查實(shí),罰款300元。
6、特殊作業(yè)人員違章操作,造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者,由培訓(xùn)科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。
7、離開特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員,返回特殊工種崗位時(shí),必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。
8、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員,指揮者按違章指揮論處,同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人500元,若由此造成事故,另按規(guī)定從重處罰。
9、無(wú)證人員強(qiáng)行上崗作業(yè),罰款300元,培訓(xùn)科人員發(fā)現(xiàn)后,不制止,罰款200元。
10、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定,按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。
11、培訓(xùn)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”,建立健全考核記錄。
0
師徒合同,師徒合同時(shí)間為4個(gè)月。第三級(jí)培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé),培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度,勞動(dòng)紀(jì)律和師徒幫、傳、帶。
培訓(xùn)內(nèi)容:入井前
1、安全思想政治教育,包括:(1)、安全思想教育。(2)、遵章守紀(jì)教育。
2、安全生產(chǎn)方針法規(guī)教育。
(1)、安全方針“安全第一,預(yù)防為主”及綜合治理,總體推進(jìn)的意義。
(2)、安全生產(chǎn)法規(guī)教育,包括國(guó)家有關(guān)法律,法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。
3、安全生產(chǎn)理論教育
(1)、一般理論知識(shí),“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”五大項(xiàng)。(2)、安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育,包括應(yīng)知教育、應(yīng)會(huì)教育。
4、三級(jí)安全教育
(1)、入礦教育,包括(安全生產(chǎn)的要求)。
(2)、隊(duì)組教育,包括隊(duì)組(制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng))。(3)、班組崗位教育:包括崗位情況,工作性質(zhì),職責(zé)范圍,使用工具,器材。
4、培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試,考試格后方可上崗。
213
安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī),規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí);
(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4、培訓(xùn)形式
(1).按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間,分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本公司的新員工,在體檢合格后,由培訓(xùn)科對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
(2).按照培訓(xùn)的內(nèi)容,分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)的人員,就其作業(yè)過(guò)程當(dāng)中涉及到的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn),集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事煤礦作業(yè)的人員,就煤礦作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。
從事以下職業(yè)的從業(yè)人員必須是60歲以下男性且必須達(dá)到下列相應(yīng)的職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn):(一)“六長(zhǎng)”礦長(zhǎng)、安全管理部門負(fù)責(zé)人、總工程師。
煤礦的“六長(zhǎng)”、安全管理部門負(fù)責(zé)人、總工程師的職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七部委《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總煤礦〔2006〕116號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
煤礦的“六長(zhǎng)”礦長(zhǎng)、安全管理部門負(fù)責(zé)人和總工程師必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和從事煤礦井下工作5年以上的經(jīng)歷;礦長(zhǎng)還必須具備煤礦生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)、安全等崗位2年以上的經(jīng)歷并取得《煤礦礦長(zhǎng)資格證書》和《煤礦礦長(zhǎng)安全資格證書》;總工程師必須具有煤礦相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。(二)工程技術(shù)及安全管理人員。
從事技術(shù)管理和安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有中專以上學(xué)歷并具有煤礦相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。
凡從事煤礦技術(shù)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷。其中,從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷。
新畢業(yè)的大中專學(xué)生至少應(yīng)有生產(chǎn)一線1年以上工作經(jīng)歷后,才能從事煤礦技術(shù)管理工作。(三)特殊工種技術(shù)工人。
煤礦礦長(zhǎng)配置1人,分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長(zhǎng)各配備1人,負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師配置1人,礦長(zhǎng)助理(通風(fēng)區(qū)長(zhǎng))配置1人。
(二)工程技術(shù)人員數(shù)量的配置。
根據(jù)煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、煤層賦存條件、存在災(zāi)害程度和礦井機(jī)械化程度配備適當(dāng)數(shù)量的工程技術(shù)人員。一般情況下,工程技術(shù)人員占井下作業(yè)定員總數(shù)的比例要達(dá)到4%以上。
五、煤礦企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度的組織與實(shí)施
煤礦企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入資格培訓(xùn)考核要依據(jù)“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分工協(xié)作、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的工作原則,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)組織、誰(shuí)落實(shí)”的工作要求,分級(jí)、分層、分類組織實(shí)施。
(一)分類實(shí)施煤礦企業(yè)從業(yè)人員資格準(zhǔn)入的培訓(xùn)考核。
煤礦“六長(zhǎng)”由省安全監(jiān)督管理局組織實(shí)施。
安全管理部門負(fù)責(zé)人和煤礦安全生產(chǎn)崗位上從事技術(shù)、生產(chǎn)安全管理的工程技術(shù)人員的培訓(xùn)由市煤炭管理部門組織實(shí)施,省政府有關(guān)部門考核認(rèn)定。
(二)嚴(yán)格“六長(zhǎng)”、安全管理部門負(fù)責(zé)人及安全管理部門負(fù)責(zé)人、煤礦安全生產(chǎn)崗位工程技術(shù)人員的任命或聘任。
“六長(zhǎng)”、安全管理部門負(fù)責(zé)人及煤礦安全生產(chǎn)崗位工程技術(shù)人員必須符合規(guī)定條件,經(jīng)過(guò)規(guī)范的培訓(xùn)和考核,達(dá)
“三項(xiàng)崗位”人員及班組長(zhǎng)持證上崗制度
一、持證上崗人員類別:國(guó)家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員(煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)。
二、安全資格證書的有效期限。
1、對(duì)調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書、特種作業(yè)操作證(以下簡(jiǎn)稱證書),應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審,并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核。
3、證書復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無(wú)效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的,必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4、證書持有人一崗一證,因崗位變動(dòng),應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個(gè)主工種,1—2個(gè)兼職工種,但必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。
三、處罰規(guī)定:
1、對(duì)現(xiàn)有崗位人員不足,需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員,用人單位必須提前2個(gè)月書面申請(qǐng),經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究同意,由安監(jiān)部門審核合格后報(bào)送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準(zhǔn)上崗。
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12、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案,妥善保存。
師傅帶徒弟制度
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和煤礦安全培訓(xùn)管理工作的要求,結(jié)合本煤礦的實(shí)際,特制定本制度。
2、本制度適用于本煤礦各部門新招入員工的入職培訓(xùn)。
3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,煤礦的每一位師傅,都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù),其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分,因此,帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù),拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的,不僅工資中的帶徒費(fèi)不再計(jì)發(fā),而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。
4、具體辦法
結(jié)對(duì)安排由綜合科牽頭會(huì)同培訓(xùn)科具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作,有權(quán)給師傅下達(dá)帶教學(xué)徒的任務(wù),師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對(duì)子,報(bào)告綜合科批準(zhǔn)備案;一個(gè)師傅可以帶教學(xué)徒一名至三名。每位師傅必須自覺遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,無(wú)條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。
5、為了規(guī)范和嚴(yán)肅師傅帶教徒弟工作,師徒關(guān)系確定
上進(jìn);
③、尊重師傅,謙虛好學(xué),勤學(xué)好問(wèn),服從師傅教導(dǎo); ④、勤奮刻苦,認(rèn)真實(shí)踐,不怕苦、累、臟; ⑤、能主動(dòng)幫師傅分憂解難,幫師傅做一些力所能及的事務(wù);
⑥、善于觀察,多動(dòng)腦筋,及時(shí)捕捉和琢磨所在崗位的技術(shù)的關(guān)鍵、門道,把師傅的絕活絕技學(xué)到手;
⑦、通過(guò)學(xué)習(xí),達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快,思想有提高,作風(fēng)轉(zhuǎn)變好,安全無(wú)事故。
7.考核、獎(jiǎng)懲
①、為了保證學(xué)教工作扎實(shí)有效地開展,煤礦綜合科會(huì)同培訓(xùn)科經(jīng)常性的對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核,考核時(shí)間可以分月、季度、半年等,考核成績(jī)張榜公布,并注名師傅和學(xué)徒名單。
②、凡帶教學(xué)徒的師傅煤礦每月發(fā)給200元的基本帶徒費(fèi),凡服從煤礦帶徒弟安排的均有(不考慮帶徒弟數(shù)量)。
③、學(xué)徒期至少為4個(gè)月,經(jīng)過(guò)考核不合格者,該學(xué)徒一般辭退;有進(jìn)一步培養(yǎng)價(jià)值的,需要延長(zhǎng)學(xué)徒期的,師傅提議,報(bào)經(jīng)區(qū)段同意和人事行政部批準(zhǔn)即可。在延期學(xué)教階段,師傅無(wú)償?shù)睦^續(xù)帶教。
④、學(xué)徒成績(jī)?cè)谕愋蛯W(xué)徒考核中名列前3名,給師傅和學(xué)徒各獎(jiǎng)勵(lì)500元;考核成績(jī)?cè)诘箶?shù)后3名的,扣罰師傅
專、兼職教師專業(yè)分類:
1、采礦安全
2、機(jī)電安裝
3、通風(fēng)
4、運(yùn)輸
5、其他
專、兼職教師的職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,愛崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),勝任本職工作。
2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃,包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí),要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,做到有布置,有檢查,不放任自流。
4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù),不無(wú)故缺課,啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè),經(jīng)常征求學(xué)員意見,學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提
(2)每月兩次培訓(xùn)綜合成績(jī)都低于85分,要對(duì)員工進(jìn)行談心,分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
(3)考核成績(jī)都在95分以上,申請(qǐng)部門獎(jiǎng)勵(lì),并將作為個(gè)人薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
三、考勤管理制度
1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由培訓(xùn)科進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。
2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假,請(qǐng)假期滿,要及時(shí)消假,否則按曠課處理。
3、學(xué)員請(qǐng)假半天者有培訓(xùn)科批準(zhǔn)即可,兩天以內(nèi)經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)三天以上者,須礦長(zhǎng)同意批準(zhǔn)。
4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課超過(guò)半天者罰款100元,同時(shí)連帶單位負(fù)責(zé)人50元。
5、學(xué)員要認(rèn)真上課,遵守紀(jì)律,不遲到,不早退,遲到或早退一次罰款50元。
6、端正培訓(xùn)態(tài)度,認(rèn)真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí),完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
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學(xué)員考試及補(bǔ)考制度
考試與計(jì)分:
1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)計(jì)劃要求,組織考試。
2、考試實(shí)行教考分離,經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題,監(jiān)考、閱卷。
3、考試實(shí)行百分制。
成績(jī)考核:
1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項(xiàng)不合格者,均視為培訓(xùn)不合格。
2、理論考試以100分為基礎(chǔ),等于或大于60分為合格,否則均不合格。
3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者,取消考試資格。
4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則將進(jìn)行處罰。
成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考:
1、理論考試及日??己艘约皩?shí)習(xí)考核均必須合格,2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。
訓(xùn)檔案由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理)。
2、教學(xué)培訓(xùn)管理檔案由培訓(xùn)科檔案管理人員進(jìn)行管理,檔案必須包括:培訓(xùn)教育計(jì)劃、教學(xué)管理制度、教師管理制度、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度、教育培訓(xùn)人員崗位責(zé)任制、經(jīng)費(fèi)管理制度、培訓(xùn)檔案管理制度、“三個(gè)一”培訓(xùn)制度和副處級(jí)以上干部授課制度等。同時(shí)還包括在落實(shí)各項(xiàng)交易培訓(xùn)管理制度過(guò)程中保存下來(lái)的考核結(jié)果資料。
3、教師業(yè)務(wù)檔案由培訓(xùn)科檔案管理人員進(jìn)行統(tǒng)一管理,檔案包括:教師基本信息、教學(xué)內(nèi)容、教研教改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考評(píng)獎(jiǎng)懲結(jié)果等活動(dòng)信息,要求一人一檔。
4、教師組織檔案由班組任收集完成后及時(shí)交至培訓(xùn)科檔案管理人員存放,檔案必須包括:教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教案、點(diǎn)名冊(cè)、試卷、成績(jī)單、教學(xué)評(píng)估、培訓(xùn)總結(jié)等,要求一班一檔。
5、員工一人一檔必須有電子版和紙質(zhì)版,副總以上由培訓(xùn)科存放,各科室及各區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)檔案各自進(jìn)行存放,每月進(jìn)行一次更新。
6、檔案按順序分類存放,擺放整齊,存放時(shí)注意防火、防盜、防潮、防塵、防霉、防鼠。
7、凡經(jīng)過(guò)審核歸檔的材料,任何人不得私自涂改。
8、因工作需要借閱培訓(xùn)檔案,必須履行檔案借閱登記手續(xù),用后及時(shí)歸還。查閱時(shí)不得無(wú)損、卷折、批注涂改。
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第三篇:煤礦安全培訓(xùn)管理制度(范文模版)
烏魯木齊市米東區(qū)陳興遠(yuǎn)煤礦
安全培訓(xùn)管理制度匯編
二0一一年元月
烏魯木齊市米東區(qū)陳興遠(yuǎn)煤礦安全培訓(xùn)管理制度匯編
第一節(jié) 安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度
1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是:全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》,有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。
2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是:通過(guò)安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能,提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn),舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班,確保安全生產(chǎn)。
3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針,根據(jù)礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求,積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn),并建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,要按要求配備專、兼職教學(xué)人員,并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等,都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。
6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有初級(jí)及其以上的技術(shù)職稱,能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,執(zhí)行黨的教育方針政策和決定:忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,做學(xué)員的表率:要積極參加教研活動(dòng),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識(shí)分子政策,努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件,關(guān)心他們的生活和工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,備好課、寫好教案,明確教學(xué)目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù),定期下礦實(shí)習(xí)調(diào)研。
10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識(shí),遵守國(guó)家和學(xué)校的一切規(guī)章制度,尊敬教師,團(tuán)結(jié)同學(xué),圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
11、學(xué)員從報(bào)道之日起到結(jié)業(yè)之日止,執(zhí)行安培中心的作息時(shí)間,嚴(yán)格進(jìn)行考勤,培訓(xùn)結(jié)束后,要將每個(gè)學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。
12、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員,授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào):對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分:對(duì)結(jié)業(yè)成績(jī)不合格者,不予頒發(fā)相關(guān)證書。
第二節(jié) 教學(xué)管理制度
1、各教師進(jìn)行的教研活動(dòng),要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表,并及時(shí)交有關(guān)人員保存。
2、安全技術(shù)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動(dòng)(包括領(lǐng)導(dǎo)),都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束,由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。
3、對(duì)教師各課教案情況,要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查,并做好相關(guān)記錄。
4、各班點(diǎn)名冊(cè),由各班班主任按期領(lǐng)交,并匯總填表存檔保管。
5、各工作項(xiàng)目的資料,按項(xiàng)目建檔管理,根據(jù)資料的性質(zhì)做好長(zhǎng)期保存或定期保存。
第三節(jié) 培訓(xùn)教師管理制度
調(diào)課與代課
1、為保證正常的教學(xué)秩序,無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時(shí),要提前一天報(bào)安培中心。
備課
1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到:
(1)鉆研教學(xué)大綱,弄清教學(xué)目的與要求,注重教學(xué)效果,突出針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。
(2)鉆研教材,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)和思想情況,使教學(xué)具有針對(duì)性。
(3)選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式,深入淺出,通俗易懂。
(4)教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序,填寫教案。
(5)教案以兩課時(shí)為單位,內(nèi)容包括:授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。上課
1、目的明確:課堂活動(dòng)緊密圍繞教學(xué)目的,突出重點(diǎn),講清難點(diǎn),抓好關(guān)鍵。
2、內(nèi)容正確:講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確,注意知識(shí)間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結(jié)合。
3、方法得當(dāng):選擇和運(yùn)用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點(diǎn),并善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,增加吸引力。
4、語(yǔ)言清晰:講課要通俗、生動(dòng),要講普通話,聲音宏亮,速度適中,富于表現(xiàn)力。
5、組織教學(xué)有序:課堂講程要由計(jì)劃性,講解、演示、板書安排妥當(dāng),課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。
第四節(jié) 課堂管理制度
為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成,特制定本制度。
教師課堂規(guī)則
1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象,認(rèn)真寫好教案,備好課,講好課,做好上課一切準(zhǔn)備。
2、教師要按時(shí)上、下課,不遲到、早退,不連續(xù)講課,不提前下課。
3、教師熱情輔導(dǎo),認(rèn)真批改作業(yè),善于同學(xué)員溝通與交流,及時(shí)解答學(xué)員的問(wèn)題。
4、教師要維持好課堂紀(jì)律,做到嚴(yán)而不死,或而不亂。
5、教師要做到為人師表,衣冠整潔,言傳身教,舉止大方。
6、教師要認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。
第五節(jié) 學(xué)員考核管理制度
1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律法規(guī),爭(zhēng)做文明學(xué)員。
2、各單位要按計(jì)劃,按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象,不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn),不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn),查出者除取消個(gè)人培訓(xùn)資格外,還將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和安全考核扣分。
3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日??己藘煞N,兩項(xiàng)成績(jī)均合格者,統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩?yàn)《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時(shí)間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款10元,累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理,培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓(xùn)態(tài)度,遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí),完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),必須經(jīng)有關(guān)單位同意,安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%者,取消本次培訓(xùn)資格。
7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒,違者嚴(yán)肅處理,直至取消培訓(xùn)資格。
8、尊敬老師,相互團(tuán)結(jié),關(guān)心集體,愛護(hù)公物。
9、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。
10、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定,不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金,費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。
第六節(jié) 學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度
考試與計(jì)分
1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)計(jì)劃要求,組織結(jié)業(yè)考試。
2、結(jié)業(yè)考試,實(shí)行教考分離,經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題,監(jiān)考、閱卷。
3、結(jié)業(yè)考試實(shí)行百分制。
成績(jī)考核
1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項(xiàng)不合格者,均視為培訓(xùn)不合格。
2、理論考試以100分為基礎(chǔ),等于或大于60分為合格,否則均不合格。
3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者,取消培訓(xùn)資格。
4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則取消培訓(xùn)資格。
成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考
1、理論考試及日??己艘约皩?shí)習(xí)考核均合格者,由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。
2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考參加下期同類培訓(xùn)的考試,補(bǔ)考不合格者自費(fèi)參加同類培訓(xùn),否則建議調(diào)離原崗位工種。
第七節(jié) 學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度
培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到
1、學(xué)員報(bào)到時(shí)需執(zhí)安全培訓(xùn)中心名單及證明報(bào)到,逾期不報(bào)到者取消本次培訓(xùn)資格。
2、到本工種班級(jí)登記,進(jìn)行考勤注冊(cè)。
3、新學(xué)員報(bào)到須及時(shí)領(lǐng)取并正確填寫《學(xué)員登記表》,并上交所需照片。
培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和取消培訓(xùn)資格
1、初訓(xùn)學(xué)員必須按照學(xué)員報(bào)到細(xì)則進(jìn)行注冊(cè)。
2、學(xué)員復(fù)訓(xùn)必須持有效證件(操作資格證、安全資格證),方可參加培訓(xùn)。
3、為避免學(xué)員重復(fù)培訓(xùn),一人多證的情況發(fā)生,學(xué)員報(bào)到進(jìn)行注冊(cè)后,班主任及時(shí)調(diào)閱檔案,如有上述情況發(fā)生應(yīng)勸其退本次培訓(xùn)班。
4、學(xué)員應(yīng)違紀(jì)取消培訓(xùn)資格者,班主任應(yīng)以書面形式報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并反饋至該礦安全教育室。
培訓(xùn)結(jié)束
1、培訓(xùn)結(jié)束后,班主任應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)成績(jī)及發(fā)證登記表反饋至學(xué)員單位。
2、班主任收回《學(xué)員登記表》,并及時(shí)對(duì)該學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)鑒定。
3、學(xué)員成績(jī)判出后班主任應(yīng)及時(shí)填寫成績(jī)表、驗(yàn)證表,并為合格學(xué)員辦理相應(yīng)證件。
4、培訓(xùn)工作結(jié)束后,班主任應(yīng)將學(xué)員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績(jī)表等交至檔案室存檔。
第七節(jié) 學(xué)員考勤制度
1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由班主任進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。
2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假,請(qǐng)假期滿返校后,要及時(shí)向班主任銷假,否則按曠課處理。
3、學(xué)員請(qǐng)假半天者班主任批準(zhǔn)即可,兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過(guò)三天以上者,本單位領(lǐng)導(dǎo)同意,安全技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
4、預(yù)備鈴響后班主任點(diǎn)名,上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室為遲到,超過(guò)15分鐘進(jìn)入教室為曠課:下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退,離開教室超過(guò)15分鐘為曠課,累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理,遲到一次罰款10元。
5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課超過(guò)半天者取消本次培訓(xùn)資格。
培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查制度
1、學(xué)員復(fù)訓(xùn)結(jié)束后,班主任要及時(shí)發(fā)放《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》
2、《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學(xué)員認(rèn)真填寫后,并交本人所在科隊(duì),由所在科隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫調(diào)查內(nèi)容,并由本單位負(fù)責(zé)人簽字交至安全培訓(xùn)中心。
3、《培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》在培訓(xùn)結(jié)束兩周后,各單位負(fù)責(zé)反饋至安全技術(shù)培訓(xùn)中心。
4、安全技術(shù)培訓(xùn)中心要對(duì)反饋回的情況進(jìn)行總結(jié),將有價(jià)值的合理化建議歸類存檔,并用于完善今后的教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量。
第八節(jié) 電教室管理制度
1、電教室是專用教學(xué)設(shè)施,由專業(yè)人員對(duì)電教室進(jìn)行全面管理。
2、電教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則,對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。
3、使用電教室原則上應(yīng)按《安培中心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表》進(jìn)行,臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請(qǐng),由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排,持“實(shí)驗(yàn)通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
4、非電教工作人員需要使用電教設(shè)備、儀器時(shí),必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用,并督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還,如有丟失或損壞及時(shí)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)處。
5、未經(jīng)允許,無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入電教室。電教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動(dòng)。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān),挪動(dòng)電器設(shè)備。
6、學(xué)校(學(xué)員)由理論教師帶領(lǐng)進(jìn)入電教室,按要求就坐,課程結(jié)束后,要有秩序的離開電教室。
7、電教人員還做好以下工作:
① 加強(qiáng)責(zé)任心,發(fā)現(xiàn)各種隱患、問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,采取必要措施,保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài),充分做好課前準(zhǔn)備工作,保證教學(xué)任務(wù)落實(shí)。
② 定期檢查人體經(jīng)常觸及的導(dǎo)線,插頭、插座是否保持良好的絕緣性能、防止人體觸電。
③ 課前應(yīng)提前15分鐘對(duì)設(shè)備、儀器進(jìn)行預(yù)熱。
④ 運(yùn)行中要注意設(shè)備的溫度和異常聲響,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)關(guān)機(jī)。
⑤ 對(duì)每次教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真登記,并記錄設(shè)備、儀器使用情況。
⑥ 定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境,保持室內(nèi)整齊清潔。
第九節(jié) 學(xué)員管理制度
1、培訓(xùn)班按組班方式編制。
2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關(guān)規(guī)定處理。
3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳,認(rèn)真聽講,做好筆記。
4、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌,嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙,嚴(yán)禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學(xué)生都愛護(hù)公物,如有損壞照價(jià)賠償。
學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度
1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律、法規(guī),做文明學(xué)員。
2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),不得無(wú)故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,不遲到早退、不中途脫課,如返現(xiàn)其中依次,每次扣10元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè),出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位,嚴(yán)禁曠課,曠課者取消培訓(xùn)資格。
3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),需經(jīng)本單位(部門)同意,培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方向。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則取消培訓(xùn)資格。
4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁酒后上課,如違犯者,勸其離開教學(xué)區(qū),并根據(jù)情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,嚴(yán)禁打架斗毆,如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理,嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。
6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)要求,組織結(jié)業(yè)考試,考試不合格者不能上崗,令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn),考試成績(jī)合格后方可上崗,并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。
8、嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng),違者罰款20元。嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng),違者罰款20元。
第十節(jié) 專、兼職教師管理制度 為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制,特制定本辦法。
專、兼職教師條件:
1、二年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、高中以上文化程度,并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。
3、熱愛教育事業(yè),服從組織安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí),熟悉掌握安全技術(shù)操作技能,5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和操作示范能力。
專、兼職教師專業(yè)分類
1、采礦安全
2、機(jī)電安裝
3、通風(fēng)
4、運(yùn)輸
5、其他
專、兼職教師的職責(zé)要求
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,愛崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),勝任本職工作。
2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃,包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí),要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,做到有布置,有檢查,不放任自流。
4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù),不無(wú)故缺課,啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè),經(jīng)常征求學(xué)員意見,學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。
專、兼職教師待遇,按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
第十一節(jié) 考試紀(jì)律
1、學(xué)員自備考試用具,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng),按指定位置就坐,準(zhǔn)備考試。
2、學(xué)員不得遲到或無(wú)故缺考,開考30分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的,不得再進(jìn)入,并以自動(dòng)棄考論處,場(chǎng)內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準(zhǔn)離開考場(chǎng)。
3、學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場(chǎng),必須交放于講臺(tái),考完后帶出。
4、學(xué)員不得中途離場(chǎng),一旦離場(chǎng),則以交卷處理。
5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員,聽從監(jiān)考人員的指揮,不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊,對(duì)有作弊行為的考生,監(jiān)考教師可予以警告,警告無(wú)效者,有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理,有辱罵行為的,監(jiān)考教師應(yīng)將情況記入考場(chǎng)情況表,視情節(jié)輕重作出處理。
6、學(xué)員在考場(chǎng)答卷,使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆(蘭、黑墨水)不得在卷面作特殊標(biāo)記,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
7、學(xué)員在考試答卷、檢查無(wú)誤后,將試卷整好,交給監(jiān)考教師方可離開考場(chǎng),學(xué)員一旦交卷,不準(zhǔn)再次返回座位,更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳,否則以作弊論處。
第四篇:煤礦安全培訓(xùn)管理制度
山西呂梁離石永聚煤業(yè)有限公司
安 全 培 訓(xùn) 管 理 制 度 匯 編
二〇一一年六月
第一節(jié) 安全培訓(xùn)管理制度
1、安全培訓(xùn)的任務(wù)是:全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》,有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全培訓(xùn),建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。
2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是:通過(guò)安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能,提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn),舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班,確保安全生產(chǎn)。
3、安全培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針,根據(jù)礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求,積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn),并建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
4、安全培訓(xùn)工作,要按要求配備專、兼職教學(xué)人員,并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
5、安全培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等,都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。
6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有初級(jí)及其以上的技術(shù)職稱,能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,執(zhí)行黨的教育方針政策和決定:熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,做學(xué)員的表率:要積極參加教研活動(dòng),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識(shí)分子政策,努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件,關(guān)心他們的生活和工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,使其集中精神做好工作。
8、專職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,備好課、寫好教案,明確教學(xué)目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù),定期下礦實(shí)習(xí)調(diào)研。
10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)知識(shí),遵守國(guó)家和學(xué)校的一切規(guī)章制度,尊敬教師,團(tuán)結(jié)同學(xué),圓滿完成安全培訓(xùn)任務(wù)。
11、學(xué)員從報(bào)道之日起到結(jié)業(yè)之日止,執(zhí)行安培中心的作息時(shí)間,嚴(yán)格進(jìn)行考勤,培訓(xùn)結(jié)束后,要將每個(gè)學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。
12、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員,授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào):對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分:對(duì)結(jié)業(yè)成績(jī)不合格者,不予頒發(fā)相關(guān)證書。
第二節(jié) 教學(xué)管理制度
1、各教師進(jìn)行的教研活動(dòng),要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表,并及時(shí)交有關(guān)人員保存。
2、安全培訓(xùn)中心的各項(xiàng)公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動(dòng)(包括領(lǐng)導(dǎo)),都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束,由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。
3、對(duì)教師各課教案情況,要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查,并做好相關(guān)記錄。
4、各班點(diǎn)名冊(cè),由各班班主任按期領(lǐng)交,并匯總填表存檔保管。
5、各工作項(xiàng)目的資料,按項(xiàng)目建檔管理,根據(jù)資料的性質(zhì)做好長(zhǎng)期保存或定期保存。
第三節(jié) 培訓(xùn)教師管理制度
一、教師條件:
1、二年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、高中以上文化程度,并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。
3、熱愛教育事業(yè),服從組織安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí),熟悉掌握安全技術(shù)操作技能,5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和操作示范能力。
二、教師的職責(zé)要求
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,愛崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),勝任本職工作。
2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃,包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí),要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,做到有布置,有檢查,不放任自流。
4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù),不無(wú)故缺課,啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè),經(jīng)常征求學(xué)員意見,學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。
三、調(diào)課與代課
1、為保證正常的教學(xué)秩序,無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時(shí),要提前一天報(bào)安培中心。
四、備課
1、教師應(yīng)在上課前兩天備好課。
2、教師備課必須做到:
(1)鉆研教學(xué)大綱,弄清教學(xué)目的與要求,注重教學(xué)效果,突出針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。
(2)鉆研教材,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)和思想情況,使教學(xué)具有針對(duì)性。
(3)選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式,深入淺出,通俗易懂。
(4)教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序,填寫教案。
(5)教案以兩課時(shí)為單位,內(nèi)容包括:授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。
五、上課
1、目的明確:課堂活動(dòng)緊密圍繞教學(xué)目的,突出重點(diǎn),講清難點(diǎn),抓好關(guān)鍵。
2、內(nèi)容正確:講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確,注意知識(shí)間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結(jié)合。
3、方法得當(dāng):選擇和運(yùn)用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點(diǎn),并善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,增加吸引力。
4、語(yǔ)言清晰:講課要通俗、生動(dòng),要講普通話,聲音宏亮,速度適中,富于表現(xiàn)力。
5、組織教學(xué)有序:課堂講程要由計(jì)劃性,講解、演示、板書安排妥當(dāng),課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制,特制定本辦法。
第四節(jié) 課堂管理制度
為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成,特制定本制度。
教師課堂規(guī)則
1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象,認(rèn)真寫好教案,備好課,講好課,做好上課一切準(zhǔn)備。
2、教師要按時(shí)上、下課,不遲到、早退,不連續(xù)講課,不提前下課。
3、教師熱情輔導(dǎo),認(rèn)真批改作業(yè),善于同學(xué)員溝通與交流,及時(shí)解答學(xué)員的問(wèn)題。
4、教師要維持好課堂紀(jì)律,做到嚴(yán)而不死,活而不亂。
5、教師要做到為人師表,衣冠整潔,言傳身教,舉止大方。
6、教師要認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。
第五節(jié) 學(xué)員考核管理制度
1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律法規(guī),爭(zhēng)做文明學(xué)員。
2、各單位要按計(jì)劃,按要求準(zhǔn)時(shí)通知培訓(xùn)對(duì)象參加培訓(xùn),不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn),不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn),查出者除取消個(gè)人培訓(xùn)資格外,還將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種,兩項(xiàng)成績(jī)均合格者,統(tǒng)一頒發(fā)或簽署《操作資格證書》和新工人上崗?fù)ㄖ獑巍?/p>
4、遵守作息時(shí)間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款10元,累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理,培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣除礦培訓(xùn)補(bǔ)助。
5、端正培訓(xùn)態(tài)度,遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí),完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),必須經(jīng)有關(guān)單位同意,安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%者,取消本次培訓(xùn)資格。
7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒,違者嚴(yán)肅處理,直至取消培訓(xùn)資格。
8、尊敬老師,相互團(tuán)結(jié),關(guān)心集體,愛護(hù)公物。
9、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。
10、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定,不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人培訓(xùn)補(bǔ)助,費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。
第六節(jié) 學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度
一、考試與計(jì)分
1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)計(jì)劃要求組織考試。
2、結(jié)業(yè)考試,實(shí)行教考分離,經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題,監(jiān)考、閱卷。
3、結(jié)業(yè)考試實(shí)行百分制。
二、成績(jī)考核
1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日??己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者,均視為培訓(xùn)不合格。
2、理論考試以100分為基礎(chǔ),等于或大于60分為合格,否則均不合格。
3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者,取消培訓(xùn)資格。
4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則取消培訓(xùn)資格。
三、成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考
1、理論考試及日常考核以及實(shí)習(xí)考核均合格者,由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍讼嚓P(guān)資格證書。
2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考參加下期同類培訓(xùn)的考試,補(bǔ)考不合格者自費(fèi)參加同類培訓(xùn),否則建議調(diào)離原崗位工種或不予接收。
第七節(jié) 學(xué)員考勤制度
1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由班主任進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。
2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假,請(qǐng)假期滿返校后,要及時(shí)向班主任銷假,否則按曠課處理。
3、學(xué)員請(qǐng)假一天者班主任批準(zhǔn)即可,兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過(guò)三天以上者,本單位領(lǐng)導(dǎo)同意,安全培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
4、上課后班主任點(diǎn)名,上課后15分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室為遲到,超過(guò)15分鐘進(jìn)入教室為曠課:下課前15分鐘離開教室者為早退,離開教室超過(guò)15分鐘為曠課,累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理,遲到一次罰款10元。
5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課超過(guò)半天者取消本次培訓(xùn)資格。
第八章
檔案管理制度
一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立健全各類培訓(xùn)檔案,如:教學(xué)檔案、培訓(xùn)學(xué)員考勤、成績(jī)、培訓(xùn)合格證、操作證等檔案,并指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。
二、各培訓(xùn)中心按照《山西省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》建立教學(xué)檔案,并以班(期)次為單位進(jìn)行立卷。
(一)教學(xué)檔案的內(nèi)容材料:
1、卷宗目錄
2、教學(xué)工作總結(jié)
3、開辦培訓(xùn)班的有關(guān)文件(計(jì)劃、報(bào)告、批文等)
4、教學(xué)大綱
5、教學(xué)計(jì)劃表
6、考試試卷
7、學(xué)員登記表
8、學(xué)員考勤
9、考試成績(jī)登記表
10、參加培訓(xùn)學(xué)員相應(yīng)的學(xué)歷證明、身份證明材料
(二)所有立卷材料應(yīng)該按照《山西省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》附件提供的樣表及填寫說(shuō)明規(guī)范填寫。表內(nèi)所列內(nèi)容、責(zé)任人簽名、單位印章等不得隨意漏填和缺項(xiàng),沒有內(nèi)容的在卷宗目錄欄內(nèi)予以注明。
三、職工技能培訓(xùn)檔案,按班(期)次參照上款內(nèi)容和要求立卷,分工種(崗位)按匯總,妥善保管。
四、培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)檔案、資料必須專人專柜管理,按規(guī)定需移交單位檔案室保管的應(yīng)及時(shí)移交。
五、檔案記錄填寫要字跡工整,嚴(yán)禁涂改、剪裁,檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可查閱,不得外借,不得丟失、損壞。
六、凡歸入學(xué)籍檔案的材料,應(yīng)及時(shí)整理,經(jīng)科長(zhǎng)審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報(bào)及時(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,真實(shí)、可靠、齊全。
第五篇:煤礦安全培訓(xùn)管理制度
新工藝新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度
1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過(guò)24課時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格后方可上崗。
2、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員,有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn),建立培訓(xùn)檔案,考試成績(jī)及考試試卷必須存檔保存。
3、培訓(xùn)內(nèi)容有培訓(xùn)中心組織有關(guān)單位,安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn),嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量,做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%。
4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查,不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn),保證操作人員的工作質(zhì)量。
5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的,應(yīng)停止作業(yè),并對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰,并連帶追究管理責(zé)任。
6、對(duì)采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時(shí)與培訓(xùn)中心聯(lián)系,培訓(xùn)中心要及時(shí)安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)中心要在第一時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)合格率100%。
安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度
1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是:全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》,有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。
2、培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是:通過(guò)安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能,提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn),組織舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班,確保安全生產(chǎn)。
3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針,根據(jù)公司對(duì)安全生產(chǎn)的要求,積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn),并建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,要按要求配備兼職教學(xué)人員,并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
5、培訓(xùn)中心對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等,都要提交分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。
6、兼職教師要具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛本職工
作,遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,做學(xué)員的表率,努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,使其集中精神做好工作。
7、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,備好課、寫好教案,明確教學(xué)目的和要求。
8、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù),定期實(shí)習(xí)調(diào)研。
9、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識(shí),遵守國(guó)家和公司的一切規(guī)章制度,圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
安全教育培訓(xùn)工作檢查制度
為了提高安全教育培訓(xùn)工作,真正起到培訓(xùn)目的,定期進(jìn)行檢查,特制定本制度:
1、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作季度進(jìn)行一次檢查,采取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。
2、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部管理人員深入現(xiàn)場(chǎng),結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答,考查學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。
3、對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)評(píng),針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和我公司實(shí)際,由安全監(jiān)察部編寫試題,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核,通過(guò)考試成績(jī),評(píng)估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。
4、檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實(shí)踐測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤,則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并連帶所屬單位的負(fù)責(zé)人。
5、安全監(jiān)察部每次檢查測(cè)評(píng)的詳細(xì)記錄,按照記錄結(jié)合出勤情況,分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況,根據(jù)實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰,從而進(jìn)一步落實(shí)兼職教師責(zé)任和強(qiáng)化學(xué)員的學(xué)習(xí)。
課堂管理制度
為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成,特制定本制度。
教師課堂規(guī)則:
1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象,認(rèn)真寫好教案,備好課,講好課,做好上課一切準(zhǔn)備。
2、教師要按時(shí)上、下課,不遲到、早退,不連續(xù)講課,不提前下課。
3、教師要熱情輔導(dǎo),善于同學(xué)員溝通與交流,及時(shí)解答學(xué)員的問(wèn)題。
4、教師要維持好課堂紀(jì)律,做到張弛有度。
5、教師要衣冠整潔,舉止大方,遵守培訓(xùn)中心的有關(guān)規(guī)章制度。
學(xué)員考核管理制度
1、學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律法規(guī),爭(zhēng)做文明學(xué)員。
2、各單位要按計(jì)劃,按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象,不準(zhǔn)冒名頂替、重復(fù)培訓(xùn),否則將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、學(xué)員要遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳,認(rèn)真聽講,做好筆記。
4、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日??己藘煞N,兩項(xiàng)成績(jī)必須合格。
5、遵守作息時(shí)間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款50元。
6、端正培訓(xùn)態(tài)度,遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí),完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
7、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),必須經(jīng)單位主管及培訓(xùn)中心同意批準(zhǔn)方可。
8、課間必須將手機(jī)關(guān)閉或保持震動(dòng)狀態(tài),嚴(yán)禁課間使用通訊工具,嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒,違者嚴(yán)肅處理。
9、尊敬老師,相互團(tuán)結(jié),關(guān)心集體,愛護(hù)公物。
10、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護(hù)公共衛(wèi)生,要愛護(hù)公物,如有損壞照價(jià)賠償。
11、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核,不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn),補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金,費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。
學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度
考試與計(jì)分:
1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)計(jì)劃要求,組織考試。
2、考試實(shí)行教考分離,由安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)助培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題,監(jiān)考、閱卷。
3、考試實(shí)行百分制。
成績(jī)考核:
1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日??己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者,均視為培訓(xùn)不合格。
2、理論考試以100分為基礎(chǔ),等于或大于80分為合格,否則均不合格。
3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者,取消考試資格。
4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則將進(jìn)行處罰。
成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考:
1、理論考試及日??己艘约皩?shí)習(xí)考核均必須合格,2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。
學(xué)員考勤制度
1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由培訓(xùn)中心進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。
2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假,請(qǐng)假期滿,要及時(shí)消假,否則按曠課處理。
3、學(xué)員請(qǐng)假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)即可,兩天以內(nèi)經(jīng)分管公司長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)三天以上者,須總經(jīng)理同意批準(zhǔn)。
4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課,曠課超過(guò)半天者罰款100元,同時(shí)連帶單位負(fù)責(zé)人50元。
5、學(xué)員要認(rèn)真上課,遵守紀(jì)律,不遲到,不早退,遲到或早退一次罰款50元。
6、端正培訓(xùn)態(tài)度,認(rèn)真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí),完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
職教室管理制度
1、職教室是專用教學(xué)設(shè)施,由培訓(xùn)中心對(duì)職教室進(jìn)行全面管理。
2、職教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則,對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。
3、使用職教室原則上應(yīng)按《現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表》進(jìn)行,臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),統(tǒng)一安排。
4、非職教工作人員需要使用職教設(shè)備、儀器時(shí),必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用,并督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還,如有丟失或損壞及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
5、未經(jīng)允許,無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入職教室。職教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動(dòng)。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān),挪動(dòng)電器設(shè)備。
6、學(xué)員進(jìn)入職教室,按要求就坐,課程結(jié)束后,要有秩序的離開職教室。
7、培訓(xùn)中心要組織人員定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境,保持室內(nèi)整齊清潔。
學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度
1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律、法規(guī),做文明學(xué)員。
2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),不得無(wú)故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,不遲到早退、不中途脫課。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè),出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位,嚴(yán)禁曠課。
3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假時(shí),需經(jīng)本單位(部門)同意,培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,否則取消培訓(xùn)資格。
4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁酒后上課,如違反者,勸其離開教學(xué)區(qū),并根據(jù)情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,嚴(yán)禁打架斗毆,如有違反者視情節(jié)輕重作出處理,嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。
6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款20元。
7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)要求,組織結(jié)業(yè)考試,考試不合格者不能上崗,令其不得錄用或自學(xué)與繼續(xù)培訓(xùn),考試成績(jī)合格后方可上崗。
兼職教師管理制度
為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制,特制定本辦法。
專、兼職教師條件:
1、五年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、高中以上文化程度,并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。
3、熱愛本職工作,服從組織安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí),熟悉掌握安全技術(shù)操作技能,5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和操作示范能力。
兼職教師專業(yè)分類:
1、法律法規(guī)
2、采礦安全
2、機(jī)電
3、通風(fēng)
4、運(yùn)輸
5、其他
兼職教師的職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,愛崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),勝任本職工作。
2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃,包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí),要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,做到有布置,有檢查,不放任自流。
4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù),不無(wú)故缺課,啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè),經(jīng)常征求學(xué)員意見,學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。
考試紀(jì)律
1、學(xué)員自備考試用具,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng),按指定位置就坐,準(zhǔn)備考試。
2、學(xué)員不得遲到或無(wú)故缺考,開考10分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的,不得再進(jìn)入,并以自動(dòng)棄考論處。
3、學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場(chǎng),必須交放于講臺(tái),考完后帶出。
4、學(xué)員不得中途離場(chǎng),一旦離場(chǎng),則以交卷處理。
5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員,聽從監(jiān)考人員的指揮,不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊,對(duì)有作弊行為的考生,監(jiān)考教師可予以警告,警告無(wú)效者,有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理,有辱罵行為的,視情節(jié)輕重作出處理。
6、學(xué)員在考場(chǎng)答卷,使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆(蘭、黑墨水)不得在卷面作特殊標(biāo)記,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
7、學(xué)員在考試答卷、檢查無(wú)誤后,將試卷整好,交給監(jiān)考教師方可離開考場(chǎng),學(xué)員一旦交卷,不準(zhǔn)再次返回座位,更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳,否則以作弊論處。
安全教育培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作,建立健全職工檔案,實(shí)現(xiàn)一期一檔,詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況,負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人,安全管理人員,特殊作業(yè)人員,到具備相應(yīng)資質(zhì)的公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn),組織落實(shí)本公司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作,審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用,并嚴(yán)格把關(guān)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司新招職工、合同工、勞務(wù)工等各項(xiàng)工種的安全培訓(xùn)工作,保證其具備安全操作技能,自救互救及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能,同時(shí)必須經(jīng)過(guò)考核合格后方可上崗作業(yè),對(duì)調(diào)整工作崗位,離崗六個(gè)月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)中心每年底必須制定好下一的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
4、培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課,授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),每次授課給予講課費(fèi)。
5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織,準(zhǔn)時(shí)參加。
6、培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后,各單位將人員花名冊(cè)前一天交到培訓(xùn)中心,培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對(duì)責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理,各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位
人員負(fù)全責(zé)。
7、學(xué)員要遵守學(xué)校紀(jì)律,培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙,酒后學(xué)習(xí),否則罰款50元—100元,端正培訓(xùn)態(tài)度,認(rèn)真聽講,做好筆記,尊敬老師,樹立良好的精神風(fēng)貌。
外出培訓(xùn)管理制度
1、培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃,制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員,各單位自接到通知后,要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員,同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,不得以任何理由拒絕外派人員,否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。
2、各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派學(xué)員要嚴(yán)格把關(guān),必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單,不得濫竽充數(shù),不得重復(fù)外派,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。
3、外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假,特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后,方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元,連續(xù)曠課兩天者,不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用,培訓(xùn)結(jié)束后,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回公司,否則每拖延一天罰款200元,并嚴(yán)肅處理,4、培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù),待證件下發(fā)后報(bào)銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用(個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照相費(fèi)用)。
5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)中心統(tǒng)一借款,并有分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,培訓(xùn)結(jié)束后,有培訓(xùn)中心嚴(yán)格把關(guān),待證件下發(fā)后,統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù),報(bào)銷單據(jù)必須有本人、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。
6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動(dòng)工作崗位,(因 16
工作需要有公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng))否則將扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。
7、外出培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間,要認(rèn)真學(xué)習(xí),做好筆記,遵守有關(guān)規(guī)定,樹立良好形象,以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉冒踩Y格證(特種作業(yè)操作證),凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理,所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。
8、培訓(xùn)所帶的政審表,培訓(xùn)費(fèi)用,原證件(復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)前一天8:30到培訓(xùn)中心領(lǐng)取。,自
新工人培訓(xùn)制度
一、為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì),技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施,凡進(jìn)入我公司工作的所有職工,都必須按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格,未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工,一律不準(zhǔn)上崗工作,未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故,追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
二、安全培訓(xùn)工作由公司培訓(xùn)中心全面負(fù)責(zé),公司培訓(xùn)中心必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容,建立培訓(xùn)檔案,定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括:(1)安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī);
(2)入井須知;
(3)礦井開采;
(4)煤礦職業(yè)危害的管理與防治;
(5)礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救,互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。
(6)公司規(guī)章制度
四、新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)教育,培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試,考試格后方可上崗。從事井下工作的員工培訓(xùn)教育由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織,學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于72學(xué)時(shí)。分到單位后必須簽訂師徒合同,時(shí)間為4個(gè)月,確保傳、幫、帶。
管理人員培訓(xùn)制度
為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí),增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力,促進(jìn)我公司安全生產(chǎn),特制定如下培訓(xùn)制度。
1、對(duì)管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
2、每年對(duì)管理人員集中培訓(xùn)一次,培訓(xùn)地點(diǎn)為調(diào)度會(huì)議室或職教室,具體由培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)組織。
3、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備,要求全面、綜合,符合實(shí)際。
4、各級(jí)管理人員無(wú)特殊情況必須參加培訓(xùn),無(wú)故不到者,罰款100元/次。不遲到、早退,否則罰款50元。
5、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講,做好記錄,培訓(xùn)后考試不及格者除補(bǔ)考外,另罰款50元,對(duì)學(xué)習(xí)考核不合格者,將進(jìn)行年終考核。
6、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由總經(jīng)理確定,并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理,回公司后,按我公司的安排舉辦講座等,傳授所學(xué)知識(shí)。
8、派外培訓(xùn)的人員,若考試不合格,回公司后,所有費(fèi)用自負(fù),不給予報(bào)銷。返公司后,應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交黨群部及相關(guān)部門,以便歸檔備查。
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度
1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換,必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),考試合格后,方可上崗。
2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)教育時(shí)間為24學(xué)時(shí),由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織,培訓(xùn)的內(nèi)容為:入井須知,入井前的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng);生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識(shí);三大規(guī)程,開采常識(shí),“一通三防”管理制度;安全生產(chǎn)管理辦法,工傷管理,災(zāi)害預(yù)防和處理,自救和互救常識(shí),事故分析等,安全管理制度,勞動(dòng)紀(jì)律,簽定師徒合同。
3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位:培訓(xùn)由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為24學(xué)時(shí)。
4、對(duì)從事特殊崗位的員工,其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。
5、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé),確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。
6、授課期間按公司白班作息時(shí)間安排學(xué)習(xí),凡無(wú)故壓縮授課時(shí)間的,視具體情況處罰授課人100元。
7、參加培訓(xùn)的人員,認(rèn)真聽講,作好記錄,按時(shí)上下課,無(wú)故不得缺席,在培訓(xùn)期間曠課1天以上者,不得給予考試。
特殊工種培訓(xùn)管理制度
1、特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的,專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練,經(jīng)考核成績(jī)合格,由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。
2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間按照規(guī)定要求實(shí)施,實(shí)際操作訓(xùn)練,師傅幫帶時(shí)間不得低于3個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的,必須遵守規(guī)定。
3、公司視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余,內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。
4、由培訓(xùn)中心組織每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次,并進(jìn)行相關(guān)的考試,考試不及格者取銷特殊工種操作資格。
5、根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門的安排,結(jié)合我公司的實(shí)際,外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄,考試合格,若考試不合格,所有的一切費(fèi)用自理,公司不給予報(bào)銷。
6、特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度,不持證上崗,一經(jīng)查實(shí),罰款100元。
7、特殊作業(yè)人員違章操作,造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者,由安全監(jiān)察部收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。
8、離開特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員,返回特殊工種崗位時(shí),必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)
考核合格后方可上崗作業(yè)。
9、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員,指揮者按違章指揮論處,同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元,若由此造成事故,另按規(guī)定從重處罰。
10、無(wú)證人員強(qiáng)行上崗作業(yè),罰款100元,安全監(jiān)察部等相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)后,不制止,罰款100元。
11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定,按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。
12、培訓(xùn)中心應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制度
1、因工作或任職需要派人外出培訓(xùn),公司按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等費(fèi)用。
2、安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽課,作好記錄,考試成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求,取得操作證書,否則費(fèi)用自負(fù)。
3、凡是經(jīng)過(guò)培訓(xùn),取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上(正常調(diào)動(dòng)除外)。
4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系,其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間(實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3年)的百分比賠償。
5、嚴(yán)禁區(qū)隊(duì)、部室隨意變動(dòng)特殊工種崗位,特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安全監(jiān)察部同意后實(shí)施,否則,培訓(xùn)的一切費(fèi)用由區(qū)隊(duì)、部室的管理人員賠償。
6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證原件由培訓(xùn)中心存檔,復(fù)印件發(fā)至本人。
7、管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理,回公司后,按照公司的安排舉辦講座,傳授所學(xué)的知識(shí)。
職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度
為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定以下制度:
一、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本公司的新員工,安全生產(chǎn)的管理人員。
二、職責(zé)和權(quán)限
公司分管負(fù)責(zé)人審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施,由職業(yè)健康辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括:(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí),安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí);
(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī),規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí);
(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
四、培訓(xùn)形式
1.按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間,分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本公司的新員工,在體檢合格后,由培訓(xùn)中心對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容,分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)的人員,就其作業(yè)過(guò)程當(dāng)中涉及到 的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn),集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事公司作業(yè)的人員,就公司作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。
培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制
一、主任崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家職工教育方針,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神。
2、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,制定公司員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃,并付諸實(shí)施。
3、搞好兼職教師的聘任管理工作,加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè),整合辦學(xué)資源,改善辦學(xué)條件,并根據(jù)有關(guān)要求解決好兼職教師教學(xué)補(bǔ)助、教具教材等相關(guān)事宜,努力把培訓(xùn)學(xué)校辦成標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。
4、大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學(xué)歷教育報(bào)名考試工作,努力改善他們的學(xué)習(xí)條件,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn)培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗(yàn),努力提高培訓(xùn)效果。
6、強(qiáng)化部門業(yè)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、副主任職責(zé):
1、協(xié)助主管做好本單位工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件起草印發(fā)、信息收集和整理工作。
2、負(fù)責(zé)三項(xiàng)崗位人員及一般崗位人員的操作證和檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)中心的文書處理、介紹信的管理和使用等工作。
4、負(fù)責(zé)職工的考核、有關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的制證、發(fā)證及管理工作。