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      煤礦安全監(jiān)督管理制度
      
        
       時(shí)間：2019-05-15 01:39:46下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
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      第一篇：煤礦安全監(jiān)督管理制度
      

      上廠煤礦安全監(jiān)督管理制度
      第一條
      為加大安全檢查和隱患排查整改力度，適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。
      第二條
      煤礦企業(yè)是預(yù)防安全事故的責(zé)任主體，礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)本礦安全監(jiān)督檢查工作實(shí)行全面負(fù)責(zé)制，分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、的副礦長(zhǎng)實(shí)行分管負(fù)責(zé)制。其他安全生產(chǎn)管理人員實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制。
      第三條
      加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，切實(shí)落實(shí)副礦長(zhǎng)和管理人員下井帶班制度和特種作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)跟班盯守制度。礦長(zhǎng)每月下井不得少于是5次，總工程師每月下井不得少于是15次，其他副礦長(zhǎng)每月下井不得少于25次，每少一次罰款100元。
      第四條
      井下每班必須要有1名礦領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)帶班。帶班礦領(lǐng)導(dǎo)要做到與工人同下同上，每班進(jìn)行巡回檢查的次數(shù)不少于2次；在盯守中必須做到不漏系統(tǒng)、不漏作業(yè)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的要及時(shí)報(bào)告，并按“五定”原則處理。
      第五條
      帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)違章作業(yè)不制止，重大隱患視而不見，發(fā)現(xiàn)隱患不采取措施視為不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
      第六條
      帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的填寫。帶班礦領(lǐng)導(dǎo)中途脫崗，罰款基數(shù)以1000元為基數(shù)，上級(jí)主管部門督查罰款承擔(dān)20%。
      第七條
      特種作業(yè)人員（安全員、瓦檢員）必須跟班檢查。如中途脫崗，罰款基數(shù)以200元為基數(shù)，上級(jí)主管部門督查罰款承擔(dān)10%。超過20分鐘取消當(dāng)月噸煤工資。
      第八條
      特種作業(yè)人員（安全員、瓦斯檢查員）執(zhí)行下列職責(zé)：
      1、對(duì)瓦檢器進(jìn)行使用和管理，不帶瓦檢器或失效瓦檢器帶入井下的罰款100元。帶好鋼卷尺、鋼絲鉗、補(bǔ)風(fēng)筒膠等專用工具，未執(zhí)行罰款50元/次。
      2、執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度，即對(duì)所管區(qū)域的各工作面、井下硐室、主巷、回風(fēng)巷等，沿整個(gè)工作面全長(zhǎng)定點(diǎn)檢查煤幫、工作面、采面上偶角、放炮地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)的瓦斯含量分別在進(jìn)班作業(yè)前、班中、交班前各一次。未執(zhí)行罰款50元/次。
      3、執(zhí)行“一炮三檢”制度，即裝藥前、放炮前、放炮后各一次，放炮地點(diǎn)20米范圍內(nèi)瓦斯嚴(yán)禁超限。未執(zhí)行罰款50元/次。
      4、執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度，即放炮員、瓦斯員、班長(zhǎng)在場(chǎng)放炮。未執(zhí)行按中途脫崗論處。檢查時(shí)做好“三對(duì)口”，即檢查牌板、檢查記錄、瓦斯日?qǐng)?bào)表數(shù)值對(duì)口，未執(zhí)行罰款50—200元/次。
      5、負(fù)責(zé)對(duì)瓦斯探頭按要求擺放，掘進(jìn)工作面T1探頭放在回風(fēng)側(cè),離工作面不大于5米，離頂板不大于300mm，離邦不小于200mm。回采工作面T0放在上偶角，T1放在距離T0不大于10米的位置，否則罰款50元/次。
      6、瓦斯超限或瓦斯超限未及時(shí)處理、未匯報(bào)，按50—100元/次罰款。
      7、熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，特別是本人檢查范圍內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)。經(jīng)常檢查通風(fēng)設(shè)施，保證通風(fēng)系統(tǒng)完整，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)處理匯報(bào)。否則罰款50元/次。
      8、對(duì)局部扇風(fēng)機(jī)專職管理，嚴(yán)禁無計(jì)劃停開風(fēng)機(jī)，檢查風(fēng)機(jī)風(fēng)流情況，發(fā)現(xiàn)局部吃循環(huán)風(fēng)及時(shí)處理、匯報(bào)。臨時(shí)停工的作業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)組織打好柵欄，設(shè)好警示牌及瓦斯檢查牌。否則罰款50—100元/次。
      9、地面主扇因故停運(yùn)時(shí)，應(yīng)有組織地將人員撤到大巷新鮮風(fēng)流中；局扇因故停開、瓦斯超限等應(yīng)立即切斷停風(fēng)區(qū)域內(nèi)的電源，人員撤到大巷新鮮風(fēng)流中。恢復(fù)供電及時(shí)恢復(fù)通風(fēng)。否則罰款200—500元/次。
      10、對(duì)風(fēng)筒進(jìn)行專職管理，風(fēng)筒出口離工作面不大于5米，風(fēng)筒接口嚴(yán)密不漏風(fēng)、不脫節(jié)，風(fēng)筒無破口，風(fēng)筒吊掛平直不拐死彎。否則罰款20—50元/次。
      11、對(duì)所管區(qū)城內(nèi)的采空區(qū)、廢舊巷道、盲巷等密閉進(jìn)行管理，每班不少于一次瓦斯檢查，并填好相應(yīng)記錄，瓦斯超限及時(shí)處理、匯報(bào)，否則罰款50元/次。
      12、按要求進(jìn)行瓦斯排放，執(zhí)行一級(jí)排放時(shí)，排出的瓦斯在匯合點(diǎn)瓦斯?jié)舛炔坏贸^1.5%，并切斷回風(fēng)流電源，撤出回風(fēng)流中作業(yè)人員，排放開始及結(jié)束時(shí)向礦匯報(bào)。否則罰款50元/次。
      13、對(duì)所管區(qū)城內(nèi)的巷道定期進(jìn)行灑水清塵，巷道中、風(fēng)筒、設(shè)備無粉塵堆積。否則罰款50元/次。
      14、協(xié)助、督促施工隊(duì)對(duì)所管區(qū)城內(nèi)的巷道管線吊掛整齊，做好文明生產(chǎn)管理。否則罰款50元/次。
      15、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及上級(jí)主管部門、礦的安全要求進(jìn)行安全監(jiān)管，并承擔(dān)安全處罰連帶責(zé)任。出現(xiàn)工傷的班受處罰連帶責(zé)任。
      16、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所按《作業(yè)規(guī)程》的要求進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)管，不合格的工程及時(shí)責(zé)令其返工。全月對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行工程質(zhì)量考評(píng)，并負(fù)連帶責(zé)任。
      17、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所施工隊(duì)違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及上級(jí)主管部門、礦的安全要求有權(quán)進(jìn)行處罰。對(duì)違章作業(yè)不制止，重大隱患視而不見，發(fā)現(xiàn)隱患不采取措施，如：未執(zhí)行有掘必探、未使用前探梁臨時(shí)支護(hù)、未使用水炮泥放炮、一次裝藥分次放炮、機(jī)尾無雙壓柱等，安全員、瓦檢員負(fù)連帶責(zé)任，處予50—200元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理。
      18、協(xié)助對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。
      19、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接制度和入井檢身制度，不準(zhǔn)空班、漏檢、誤檢、假檢，不準(zhǔn)在崗上睡覺，否則罰款50元—100元/次，直至辭退。
      20、負(fù)責(zé)組織本作業(yè)場(chǎng)所施工隊(duì)召開班前會(huì)，并做好班前會(huì)記錄、考勤表等相關(guān)資料，否則罰款50元/次。
      21、按時(shí)參加礦組織的各種會(huì)議，缺一次罰款50元/次。
      22、學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》作為考評(píng)基礎(chǔ)，違章指揮、違章操作和重大隱患拿不出處理意見和解決辦法，視為不具備專業(yè)知識(shí)，并實(shí)行待崗。再培訓(xùn)合格后，方能上崗。待崗時(shí)期無編制無工資。
      23、嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，不請(qǐng)假、請(qǐng)霸王假、不找好替班人員的按曠工論處，出現(xiàn)曠工，取消當(dāng)月噸煤工資。
      24、考核辦法：全月由礦領(lǐng)導(dǎo)、各施工隊(duì)對(duì)全礦特種作業(yè)人員（安全員、瓦斯檢查員）進(jìn)行全面考核，內(nèi)容為：所管區(qū)域安全生產(chǎn)狀況、工程質(zhì)量情況、責(zé)任心、空班漏檢和脫崗情況、受處罰情況、業(yè)務(wù)能力等。對(duì)表現(xiàn)突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)比不合格的取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
      第七條
      加強(qiáng)隱患排查整改，礦實(shí)行每周六以隱患排查為主要內(nèi)容的安全自檢自查，參加人員為：不當(dāng)班的礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員。無故不參加檢查的按50元/次罰款。并召開專題會(huì)，參會(huì)人員為班長(zhǎng)以上的安全生產(chǎn)管理人員，無故不參加會(huì)議的按20—50元/次罰款。對(duì)查出的各類隱患問題要進(jìn)行登記，落實(shí)整改措施和責(zé)任人員，限期進(jìn)行整改，在整改結(jié)束后，按規(guī)定由礦長(zhǎng)、總工程師組織進(jìn)行驗(yàn)收。未整改必須進(jìn)行罰款處理。
      第八條
      上級(jí)主管部門來礦檢查召開通報(bào)會(huì)時(shí)，參會(huì)人員為：不當(dāng)班的礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等。無故不參加按50元—100/次罰款。提出的隱患，按“五定”進(jìn)行整改，未按時(shí)整改必須進(jìn)行罰款處理。
      第九條
      煤礦每半月召開一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的相關(guān)問題。每少一次罰主持人200元/次。無故不參加按20—50元/次罰款。
      第九條
      每月的單號(hào)日晚7：30時(shí)，為全礦安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，對(duì)全礦安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督檢查和落實(shí)。參加人員為：不當(dāng)班的礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等。遲到20元/次罰款，無故不參加按50元/次罰款。
      第十一條
      機(jī)電管理按下列制度執(zhí)行：
      1、機(jī)電設(shè)備安裝建立臺(tái)帳及掛牌管理，實(shí)行誰安裝誰負(fù)責(zé)。
      2、有值班和交班記錄；重要場(chǎng)所、機(jī)房、硐室等，制度、相關(guān)記錄齊全；值班人員嚴(yán)禁脫崗；否則按200元/次罰款。
      3、嚴(yán)禁機(jī)電設(shè)備失爆，否則按200—500元/次罰款。
      4、各保護(hù)裝置(漏電保護(hù)、保護(hù)接地、過流保護(hù)、煤電鉆與信號(hào)照明綜合保護(hù)等)齊全，否則按200—500元/次罰款。
      5、實(shí)行“三專二閉鎖” 否則按200—500元/次罰款。
      6、停送電實(shí)行工作票（請(qǐng)示、匯報(bào)）并掛牌，否則按100元/次罰款。引起瓦斯超限及人身事故加重處罰。主扇停止運(yùn)行，必須及時(shí)切斷井下所有電源?；謴?fù)主扇運(yùn)行后，全負(fù)壓通風(fēng)巷道無瓦斯超限后方可恢復(fù)井下電源。
      7、主扇、空壓機(jī)、監(jiān)控中心實(shí)行雙回路供電，否則按100元/次罰款。引起瓦斯超限及人身事故加重處罰。
      8、重要設(shè)備要保持完好、有備用，否則按100元/次罰款。
      9、電纜懸掛按要求進(jìn)行并掛牌，否則按200元/次罰款。
      10、開關(guān)設(shè)備上臺(tái)架，擺放平整并掛牌，五小件懸掛并掛牌，三臺(tái)以上開關(guān)進(jìn)硐室，所有開關(guān)設(shè)備無粉塵。否則按200元/次罰款。
      11、嚴(yán)格按操作規(guī)程要求操作（如砍電纜頭、帶電維修操作和搬運(yùn)、開關(guān)停電不閉鎖、地面檢修不使用專用工具和保護(hù)等），否則按200—500元/次罰款。
      12、值班電工接到作業(yè)通知不及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理的，按200元/次罰款。
      13、有較大工作量需統(tǒng)一調(diào)動(dòng)電工時(shí)，不服從分工的，按200元/次罰款，直至辭退。
      14、設(shè)備和材料定點(diǎn)存放并掛牌，設(shè)備維修保養(yǎng)及時(shí)。
      15、機(jī)電礦長(zhǎng)外出需經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，并保持手機(jī)通信暢通。否則按100元/次罰款。
      第十二條
      運(yùn)輸管理按下列制度執(zhí)行：
      1、材料巷絞車、鋼絲繩和連接裝置檢查維修指定專人，并有檢查維修記錄。
      2、材料巷提升安全裝置齊全，否則按100元/次罰款。
      3、嚴(yán)格執(zhí)行“開車不行人，行人不開車”提升制度，嚴(yán)禁人員蹬礦車上、下材料斜巷，否則按100—200元/次罰款。固定專人為絞車司機(jī)，非專人嚴(yán)禁開絞車，否則按100元/次罰款。
      4、電機(jī)車前后燈、剎車裝置、行車信號(hào)等保持完好。
      5、非皮帶司機(jī)嚴(yán)禁啟動(dòng)皮帶；皮帶機(jī)頭、尾有壓柱；皮帶保護(hù)裝置齊全完好并正常使用。否則按100元/次罰款。
      6、皮帶司機(jī)無故缺崗，按200元/次罰款。
      7、皮帶、刮板機(jī)有聯(lián)絡(luò)信號(hào)電鈴，否則按200元/次罰款。
      第十三條
      安全監(jiān)控管理按下列制度執(zhí)行：
      1、監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)探頭失效、斷線必須在本班處理到位，否則按100元/次罰款。分站出故章及時(shí)與維修中心聯(lián)系。
      2、分站、斷電器等上臺(tái)架并掛牌，嚴(yán)禁失爆。否則按200元/次罰款。
      3、監(jiān)控探頭布置符合要求，線路長(zhǎng)度、懸掛符合要求。否則按200元/次罰款。
      4、接線盒、電纜嚴(yán)禁失爆。否則按200元/次罰款。
      5、監(jiān)控探頭、瓦斯檢查報(bào)警儀按規(guī)定送檢及更遞使用，否則按100元/次罰款。
      6、監(jiān)控中心值班員嚴(yán)禁脫崗，瓦斯超限時(shí)按流程處理，各種記錄齊全。否則按100元/次罰款。
      7、人員定位系統(tǒng)識(shí)別器布置符合要求，識(shí)別卡信息和用工情況相符、真實(shí)。否則按100元/次罰款。識(shí)別卡每丟失一個(gè)，按200元罰款。
      8、信號(hào)電纜不得與動(dòng)力電纜懸掛在一起，否則按100元/次罰款。
      9、電話失修必須在本班處理好，否則按100元/次罰款。
      10、電話布置符合要求，電話牌更新及時(shí)。否則按100元/次罰款。
      第十四條
      礦根據(jù)實(shí)際制定“回采工作面安全管理辦法”、“掘進(jìn)工作面質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理辦法”、“三違處罰條例”。并嚴(yán)格執(zhí)行檢查和落實(shí)。
      第十五條
      為全面加強(qiáng)職工隊(duì)伍監(jiān)管，所有新工人入礦前必須進(jìn)行安全培訓(xùn)再辦理入礦手續(xù)。未辦理入礦手續(xù)而入井作業(yè)的，處罰隊(duì)長(zhǎng)100元/人.班，發(fā)生工傷，礦方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
      第二篇：新西南煤礦安全監(jiān)督檢查管理制度
      貴州新西南礦業(yè)股份有限公司
      安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度
      （試行）
      二〇一二年十月二十五日
      安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度
      （試行）
      第一條為充分利用貴州新西南礦業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新西南礦業(yè)”）在煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所屬煤礦的安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行，充分發(fā)揮公司各業(yè)務(wù)部門和安全生產(chǎn)管理人員的重要作用，狠反“三違”現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改現(xiàn)場(chǎng)存在的問題，消除各類事故隱患，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。
      第二條為保證對(duì)煤礦安全生產(chǎn)督促檢查服務(wù)制度的順利進(jìn)行，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：總經(jīng)理
      副組長(zhǎng)：安全副總經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)副總經(jīng)理
      成員：各專業(yè)副總工程師及各部室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，具體負(fù)責(zé)各類安全監(jiān)督檢查的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)和考核工作。
      監(jiān)督檢查服務(wù)專業(yè)組：安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)與礦井防治水、機(jī)電運(yùn)輸、“一通三防”與防突等專業(yè)。
      第三條安全管理部負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目安全施工監(jiān)督檢查和考核工作；監(jiān)督檢查籌建處各部門、監(jiān)理公司、各施工單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度情況；監(jiān)督檢查事故隱患排查、治理情況等。
      第四條各專業(yè)組組長(zhǎng)是本專業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，并執(zhí)行“誰管理生產(chǎn)，誰負(fù)責(zé)安全”的原則，抓好本專業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和考核工作；監(jiān)督檢查事故隱患排查、治理情況等。
      第五條安全大檢查由公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各部分負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員參加。重點(diǎn)對(duì)礦建、機(jī)電安裝工程質(zhì)量，運(yùn)輸、一通三防安全設(shè)施、爆破管理、文明生產(chǎn)、施工人員規(guī)范操作、持證上崗情
      況以及安全技術(shù)資料等進(jìn)行全方位檢查。
      第六條專業(yè)檢查由各專業(yè)負(fù)責(zé)人組織不定期檢查，本專業(yè)人員參加。礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、礦建工程、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、火工品管理等專業(yè)檢查，重點(diǎn)檢查本專業(yè)安全管理方面存在的問題和隱患，查安全管理人員和專業(yè)人員帶班在崗情況。
      第七條安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和方式
      一、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)煤礦“三大規(guī)程”、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)安全規(guī)章制度以及安全技術(shù)措施等。
      二、安全檢查方式采取全面檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)檢查與資料檢查相結(jié)合、例行檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、值班檢查與安全管理人員查崗相結(jié)合。
      三、公司每月組織一次對(duì)所屬礦井的安全大檢查，檢查后下達(dá)檢查文書，交由礦方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)安排落實(shí)。安全監(jiān)察部門和各專業(yè)部室對(duì)其本專業(yè)查出的問題要跟蹤整改。
      四、對(duì)查出的問題和隱患，要嚴(yán)格執(zhí)行檢查、整改、復(fù)查簽字落實(shí)制度，并堅(jiān)持“五定”原則（即：定存在的問題、定責(zé)任人、定整改措施、定整改時(shí)間，定跟蹤落實(shí)人員），落實(shí)處理結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)上報(bào)公司安全監(jiān)察部。
      五、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)副總、各專業(yè)組長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)存在問題負(fù)責(zé)落實(shí)并督促整改；安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各類安全檢查查出問題的落實(shí)和整改。
      六、安全大檢查查出的問題和隱患，由安全監(jiān)察部匯總、通報(bào)、考核、落實(shí)；專業(yè)檢查和不定期檢查，由專業(yè)副總或部門負(fù)責(zé)人通報(bào)、考核、落實(shí)。各類檢查安全管理部要及時(shí)匯總、分類、存檔備案；對(duì)查出的事故隱患按整改日期復(fù)查，實(shí)行閉合式管理。
      第八條在對(duì)煤礦指導(dǎo)、檢查、考核等服務(wù)時(shí)，必須召開服務(wù)反饋會(huì)議，對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)工作提出要求及整改意見，并形成書面材料。煤礦現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人以及五職礦長(zhǎng)等煤礦主要管理人員必須參加服務(wù)反饋會(huì)議。只要提出的要求及整改意見符合國家和地方政府
      煤炭行業(yè)監(jiān)管部門對(duì)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定以及新西南礦業(yè)制定的煤礦安全生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，煤礦必須按照新西南礦業(yè)提出的要求或整改意見執(zhí)行；必要時(shí)，新西南礦業(yè)機(jī)關(guān)各職能部室進(jìn)行跟蹤督辦；需要跟蹤督辦的問題或隱患，煤礦必須制定整改方案報(bào)新西南礦業(yè)備案。若煤礦拒不執(zhí)行新西南礦業(yè)提出的要求或整改意見的，新西南礦業(yè)將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或處罰；必要時(shí)新西南礦業(yè)將按照相關(guān)程序上報(bào)到地方政府煤炭行業(yè)監(jiān)管部門。
      第九條新西南礦業(yè)及煤礦均有配合國家和地方政府煤炭行業(yè)監(jiān)管部門對(duì)煤礦安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查的權(quán)力和義務(wù)。國家和地方政府煤炭行業(yè)監(jiān)管部門到煤礦檢查指導(dǎo)工作時(shí)，煤礦應(yīng)提前告知新西南礦業(yè)，新西南礦業(yè)應(yīng)派人陪同檢查；煤礦必須將檢查執(zhí)法文書復(fù)印件提供給新西南礦業(yè)。必要時(shí)，新西南礦業(yè)針對(duì)執(zhí)法文書中的問題或隱患進(jìn)行跟蹤督辦。
      第十條煤礦必須為服務(wù)人員提供指導(dǎo)、服務(wù)、檢查、考核煤礦安全生產(chǎn)工作所必須的下井裝備和資料等條件。
      第十一條安全檢查考核規(guī)定
      一、安全大檢查必須由副總及以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，填寫問題落實(shí)表，并嚴(yán)格“誰檢查，誰簽字”制度，檢查人不簽字一人次罰款100元。
      二、參加安全檢查人員，必須按規(guī)定的集合地點(diǎn)和時(shí)間參加統(tǒng)一分工，有特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無故不參加者，按一次100元考核。
      三、安全檢查工作要從嚴(yán)從細(xì)，如現(xiàn)場(chǎng)有違章、安全隱患沒有查出，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，每處對(duì)檢查人員罰款200元。
      四、參加檢查人員要堅(jiān)持原則，敢于動(dòng)真，對(duì)查出的問題，該罰款的必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行考核罰款，否則對(duì)檢查人員給予處罰。
      五、經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)煤礦存在工程質(zhì)量低劣或存在不安全隱患，檢查人員要依據(jù)各專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并落實(shí)整改時(shí)間。
      六、現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患和問題，檢查人員有權(quán)停止作業(yè)，并依據(jù)各專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)給予考核。
      七、嚴(yán)格安全問責(zé)制度，因檢查人員作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強(qiáng)，有安全隱患不能發(fā)現(xiàn)而造成事故的，一律追究有關(guān)檢查人員責(zé)任。
      八、各類安全檢查，對(duì)上次檢查出的問題也要同時(shí)進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定期限和要求整改的，從嚴(yán)從重處理。
      九、對(duì)各類安全檢查問題落實(shí)表，安全管理部設(shè)專人保管存檔，并做好統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，否則，對(duì)負(fù)責(zé)人每次罰款
      50元。
      第三篇：煤礦安全管理制度
      煤礦安全管理制度
      煤礦安全管理制度1
      煤礦的質(zhì)量管理是煤礦的生存之道，抓好質(zhì)量管理對(duì)安全效率有所保障，質(zhì)量管理是每個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，特制定本制度。
      1、在礦井施工工程中，施工人員必須按作業(yè)規(guī)程進(jìn)行技術(shù)規(guī)范的操作。
      2、在作業(yè)時(shí)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全措施要求認(rèn)真按安全規(guī)程規(guī)定的`實(shí)施行為為準(zhǔn)則進(jìn)行作業(yè)。
      3、在巷道工程、支護(hù)工程、開采工程，嚴(yán)格質(zhì)量規(guī)范，認(rèn)真履行技術(shù)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      4、在掘進(jìn)時(shí)的煤嚴(yán)禁煤矸混裝，保持優(yōu)質(zhì)、優(yōu)量，煤矸混裝的拒絕驗(yàn)收。
      5、礦用所有材料按安全標(biāo)志，合格產(chǎn)品進(jìn)庫，劣質(zhì)產(chǎn)品誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。
      煤礦安全管理制度2
      為了強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，促進(jìn)全礦形成安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)際情況，制定本制度。
      一、管理機(jī)構(gòu)
      設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
      安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、調(diào)度、安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所等13個(gè)專業(yè)組。
      二、職責(zé)范圍
      （一）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和決策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的主要問題。
      （二）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理工作，主要是：起草礦井達(dá)標(biāo)規(guī)劃，提交月度和達(dá)標(biāo)工作總結(jié)；開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳工作；對(duì)各專業(yè)組織進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和考核；推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新活動(dòng)；整理保管日常記錄、臺(tái)帳，按要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料等。
      （三）專業(yè)組：制定、實(shí)施本專業(yè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃；提交達(dá)標(biāo)工作總結(jié)；健全本專業(yè)各種安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)整改；及時(shí)向安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室反饋工作開展情況。
      三、考核范圍、標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
      （一）參加考核評(píng)級(jí)的專業(yè)為十三個(gè)，即：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、調(diào)度安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所專業(yè)。參加計(jì)分的專業(yè)為十三個(gè)。
      （二）考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法按《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》規(guī)定執(zhí)行。
      （三）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月中旬組織對(duì)各文明場(chǎng)所考核一次，每月下旬組織對(duì)各專業(yè)工程質(zhì)量考核一次。遇特殊情況，則根據(jù)工程進(jìn)度和進(jìn)展情況，及時(shí)進(jìn)行考核。參加考核的.部門和人員為：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各專業(yè)組人員以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、機(jī)電部、運(yùn)輸部、通風(fēng)部、調(diào)度室的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員。
      （四）各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要將每次檢查的記錄及時(shí)存檔管理，作為評(píng)級(jí)考核的依據(jù)。
      （五）對(duì)于每次查出的問題，責(zé)任單位能立即整改的要立即整改；一時(shí)不能整改的，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一下發(fā)整改通知單，限期整改，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
      四、獎(jiǎng)懲辦法
      （一）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)
      我礦創(chuàng)二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，達(dá)三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦。
      三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦：考核內(nèi)煤礦各專業(yè)（項(xiàng)）平均得分70分及以上。其中：通風(fēng)、防治瓦斯、防治水三個(gè)專業(yè)得分均不低于70分，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸四個(gè)專業(yè)中得分均不低于65分，其它專業(yè)（項(xiàng)）均不低于60分。
      （二）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程專項(xiàng)基金
      按1。5元/噸煤提取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程專項(xiàng)基金。
      1、用于改造和完善不符合國務(wù)院446號(hào)令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及專家組會(huì)診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等。
      2、用于表彰安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成績(jī)突出的部門及個(gè)人。
      （三）月度考核獎(jiǎng)懲
      按xx煤礦《關(guān)于月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核的有關(guān)規(guī)定》、《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》規(guī)定執(zhí)行。
      （四）考核獎(jiǎng)懲
      全年無死亡事故、重傷控制在規(guī)定范圍內(nèi)、半年驗(yàn)收各專業(yè)得分均在70分及以上、縣驗(yàn)收達(dá)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的，對(duì)質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組及專業(yè)組人員給予獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金3。0萬元；不達(dá)標(biāo)的，予以重罰，罰款5。0萬元。
      xx縣xx鎮(zhèn)xx煤礦
      xx年xx月xx日
      煤礦安全管理制度3
      一、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度：
      <1>、全礦每人拿出50元做為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。
      <3>、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長(zhǎng)及跟班干部抵押金扣除。
      二、安全聯(lián)保制度：
      <1>、全礦實(shí)行井下生產(chǎn)動(dòng)態(tài)聯(lián)保制度，即當(dāng)班同一現(xiàn)場(chǎng)組實(shí)行互保，同獎(jiǎng)同罰。
      當(dāng)班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當(dāng)班安全工分，另每人罰20元。
      當(dāng)班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。
      當(dāng)班出現(xiàn)重傷， 工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。
      三、反“三違”制度
      1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護(hù)職工的切身利益 。
      2、反“三違”的管理方法：立足教育學(xué)習(xí)，提高全礦干部職工遵章意識(shí)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)，開展全員反“三違”。
      3、反“三違”管理責(zé)任劃分：主管礦長(zhǎng)要做好職工安全教育和職工培訓(xùn)工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無三違”活動(dòng)；主管技術(shù)員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學(xué)習(xí)，提高職工的安全理論知識(shí)；跟班管理人員及班組管理干部要切實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組各種反“三違”制度。
      4、反“三違”指標(biāo)落實(shí):礦各級(jí)管理干部每月必須完成一個(gè)反“三違”指標(biāo)。
      5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴(yán)重違章行為罰款50---200元，并對(duì)違章人員進(jìn)行教育，責(zé)令做出書面檢查，嚴(yán)重的報(bào)事故追查組分析，對(duì)干部違章指揮從重處理。
      注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。
      四、事故分析追查制度
      1、為減少各類事故的發(fā)生，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，事故發(fā)生后必須嚴(yán)肅追查。
      2、礦必須設(shè)事故分析追查記錄本，由值班干部進(jìn)行記錄，少一次罰20元。
      3、各班安全生產(chǎn)事故不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)班組長(zhǎng)及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報(bào)批評(píng)。當(dāng)班出現(xiàn)的.生產(chǎn)事故由跟班干部組織有關(guān)人員進(jìn)行追查分析，并填寫事故分析臺(tái)帳。
      五、安全隱患排查整改制度
      1、當(dāng)班的驗(yàn)收員、班長(zhǎng)必須對(duì)本班的工程質(zhì)量認(rèn)真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當(dāng)班處理不掉，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)交接撥分給下班處理。
      2、礦長(zhǎng)及安全員對(duì)當(dāng)班提出的隱患必須及時(shí)處理，否則扣班10～50分。
      3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對(duì)責(zé)任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長(zhǎng)、驗(yàn)收員20～50元。
      4、調(diào)度會(huì)領(lǐng)回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領(lǐng)單人50元。
      5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調(diào)度室及礦安全管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)，否則一次扣班長(zhǎng)20元。
      6、因隱患不處理、或處理不及時(shí)、或處理不合格造成的罰款全部由責(zé)任班承擔(dān)。
      煤礦安全管理制度4
      為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風(fēng)和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。
      一、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按時(shí)上下班。
      二、嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，發(fā)現(xiàn)不交接班每次罰款30元。
      三、嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整改閉合管理制度，對(duì)本人所管轄的區(qū)域必須進(jìn)行不間斷的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?，F(xiàn)場(chǎng)處理不了，必須當(dāng)場(chǎng)（或交接班）對(duì)下一班交接清楚。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊(duì)組整改隱患有客觀困難除外）罰當(dāng)班安檢員50元。
      四、當(dāng)班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時(shí)，必須下罰款單，并及時(shí)上交安監(jiān)科。
      五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴(yán)格按照“安全管理績(jī)效考核細(xì)則”的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      六、抓好安全隱患的檢查驗(yàn)收工作。需安檢員檢查驗(yàn)收時(shí)，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗(yàn)收或情況不明罰款50元。
      七、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安檢員有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調(diào)度值班室和安監(jiān)科匯報(bào)。既不及時(shí)采取措施，也不立即匯報(bào)的處200元罰款。釀成事故的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
      八、盡責(zé)盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴(yán)格按照“安全管理績(jī)效考核處罰制度”執(zhí)行。
      九、積極參加本部門召開的安全例會(huì)，無故不參加，一次罰款50元。
      十、積極參加礦組織的安全例會(huì)和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。
      十一、安檢員要作風(fēng)正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負(fù)責(zé)、工作失職等，且情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重罰款50元——200元。
      十二、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
      煤礦安全管理制度5
      第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范井工一礦消防安全管理，防止火災(zāi)危害，保障職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和公私財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、及事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(中華人民共和國公安部第61號(hào)令)及公安消防機(jī)關(guān)頒布的有關(guān)消防法規(guī)，結(jié)合井工一礦實(shí)際，制定本管理規(guī)定。
      第二條 本規(guī)定適用于井工一礦各單位(包括駐礦施工單位)消防安全管理。
      第三條 各單位要遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章(以下統(tǒng)稱消防法規(guī))，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，認(rèn)真履行消防安全職責(zé)，保障消防安全。
      第四條 各單位的主要負(fù)責(zé)人是消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全工作。
      一、防止煤炭自燃及消防器材設(shè)置的管理規(guī)定：
      1.生產(chǎn)技術(shù)部門在設(shè)計(jì)采區(qū)或工作面時(shí)，必須認(rèn)真考慮防火問題并遵循下列原則：
      ⑴.盡量采用能夠避免對(duì)井巷煤柱進(jìn)行過多切割的開采工序。
      ⑵.留足保護(hù)煤柱，采取采區(qū)分隔管理，避免各采區(qū)互通。 ⑶.合理布局通風(fēng)設(shè)施位置，盡量避免井巷與采空區(qū)貫通。 ⑷.盡量減少穿層溜煤井的個(gè)數(shù)，盡量避免區(qū)域角聯(lián)通風(fēng)系統(tǒng)的出現(xiàn)。
      ⑸.實(shí)現(xiàn)集中生產(chǎn)，盡量縮短生產(chǎn)戰(zhàn)線，對(duì)舊采區(qū)實(shí)行逐步收縮，逐步封閉。
      2.采用沿空留巷的開采方式推進(jìn)的工作面，通風(fēng)科要制定專門防火措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)。
      3.采煤工作面必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)，不向采空區(qū)丟煤或少丟煤，采高必須嚴(yán)格控制，不留頂煤或底煤，端頭及工作面的浮煤應(yīng)清掃干凈，不得遺留到采空區(qū)。
      4.加強(qiáng)巷道支護(hù)，盡量避免冒頂、漏頂事故發(fā)生。萬一發(fā)生冒頂、漏頂事故，必須將冒頂、漏頂區(qū)域的浮煤、虛煤清除干凈，并采取措施將冒頂區(qū)接實(shí)、封嚴(yán)。
      5.工作面回采結(jié)束后，各種設(shè)備必須回收干凈，保證采空區(qū)頂板能夠充分垮落密實(shí)，盡量消除采空區(qū)漏風(fēng);采用錨桿支護(hù)的巷道在進(jìn)入采空區(qū)以前，應(yīng)將托板取掉。
      6.采煤工作面及采區(qū)回采結(jié)束后，必須盡快砌筑永久性密閉(防火墻)，最遲不得超過45天。
      7.采空區(qū)密閉(防火墻)必須保證質(zhì)量，嚴(yán)密不漏風(fēng)，施工時(shí)要掏槽，掏槽深度符合要求。在有涌水的地點(diǎn)施工永久密閉(防火墻)時(shí)，還應(yīng)設(shè)置返水管，打水泥底座。
      8.封閉的工作面或采區(qū)，只有經(jīng)過取樣化驗(yàn)確認(rèn)無自然發(fā)火時(shí)，方可啟封。
      9.啟封已封閉的工作面或采區(qū)必須制定防止煤炭自燃的安全技術(shù)措施。
      10 啟封已封閉的工作面或采區(qū)后三天內(nèi)，每班必須由礦山救護(hù)隊(duì)檢查通風(fēng)工作，并測(cè)定水溫、空氣溫度和空氣成份。只有確認(rèn)無自燃發(fā)火后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。
      11.井下所有的機(jī)電硐室都要備有干粉滅火器和砂箱等消防器材，其最低數(shù)量為：滅火器4個(gè)、砂子0.4m3。
      12.皮帶頭應(yīng)備有不少于2個(gè)的'滅火器，附近15米范圍內(nèi)消防管路必須設(shè)置三通和閥門，并備有不少于10米的消防軟管。
      13.井下消防材料庫設(shè)在井底車場(chǎng)，并裝備消防列車，其中材料工具的品種和數(shù)量，應(yīng)備有明細(xì)臺(tái)帳，礦長(zhǎng)組織各有關(guān)部門每季度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
      14.各處消防器材由機(jī)電科、運(yùn)輸隊(duì)、各采掘隊(duì)組進(jìn)行管理。過期的滅火器材必須及時(shí)更換，板結(jié)的砂子應(yīng)及時(shí)疏松或更換。
      15.因處理火災(zāi)消耗的器材，必須在24小時(shí)之內(nèi)由管理單位補(bǔ)充到規(guī)定數(shù)量。
      二、煤礦防火的一般規(guī)定
      生產(chǎn)和在建礦井必須制定井上、井下防火措施。礦井的所有地面建筑物、煤堆、矸石山、木料場(chǎng)等處的防火措施和制度，必須符合國家有關(guān)防火的規(guī)定。
      木料場(chǎng)、矸石山、爐灰場(chǎng)距離進(jìn)風(fēng)井不得小于80m。木料場(chǎng)距離矸石山不得小于50m。
      不得將矸石山或爐灰場(chǎng)設(shè)在進(jìn)風(fēng)井的主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè)，也不得設(shè)在表土10m以內(nèi)有煤層的地面上和設(shè)在有漏風(fēng)的采空區(qū)上的塌陷范圍內(nèi)。
      新建礦井的永久井架和井口房、以井口為中心的聯(lián)合建筑，必須用不燃性材料建筑。
      對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)礦井用可燃性材料建筑的井架和井口房，必須制定防火措施。
      礦井必須設(shè)地面消防水池和井下消防管路系統(tǒng)。井下消防管路系統(tǒng)應(yīng)每隔100m設(shè)置支管和閥門，但在帶式輸送機(jī)巷道中應(yīng)每隔50m設(shè)置支管和閥門。地面的消防水池必須經(jīng)常保持不少于200m3的水量。如果消防用水同生產(chǎn)、生活用水共用同一水池，應(yīng)有確保消防用水的措施。
      開采下部水平的礦井，除地面消防水池外，可利用上部水平或生產(chǎn)水平的水倉作為消防水池。
      進(jìn)風(fēng)井口應(yīng)裝設(shè)防火鐵門，必須有防止煙火進(jìn)入礦井的安全措施。
      井下嚴(yán)禁使用燈泡取暖和使用電爐。
      井下和井口房?jī)?nèi)不得從事電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。如果必須在井下主要硐室、主要進(jìn)風(fēng)井巷和井口房?jī)?nèi)進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作，每次必須制定安全措施，并遵守下列規(guī)定：
      (1)指定專人在場(chǎng)檢查和監(jiān)督。
      (2)電焊、氣焊和噴打焊接等工作地點(diǎn)的前后兩端各10m的井巷范圍內(nèi)，應(yīng)是不燃性材料的支護(hù)，并應(yīng)有供水管路，有專人負(fù)責(zé)噴水。上述工作地點(diǎn)應(yīng)至少備有2個(gè)滅火器。
      (3)在井口房、井筒和傾斜巷道內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作時(shí)，必須在工作地點(diǎn)的下方用不燃性材料設(shè)施接受火星。
      (4)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點(diǎn)的風(fēng)流中，瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.5%，只有在檢查證明作業(yè)地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和支護(hù)背板后無瓦斯積存時(shí)，方可進(jìn)行作業(yè)。
      (5)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作完畢后，工作地點(diǎn)應(yīng)再次用水噴灑，并應(yīng)有專人在工作地點(diǎn)檢查1h，發(fā)現(xiàn)異狀，立即處理。
      (6)在有煤(巖)與瓦斯突出危險(xiǎn)的礦井中進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接時(shí)，必須停止突出危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的一切工作。
      煤層中未采用砌碹或噴漿封閉的主要硐室和主要進(jìn)風(fēng)大巷中，不得進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。
      井上、下必須設(shè)置消防材料庫，并遵守下列規(guī)定：
      (1)井上消防材料庫應(yīng)設(shè)在井口附近，并有軌道直達(dá)井口，但不得設(shè)在井口房?jī)?nèi)。
      (2)井下消防材料庫應(yīng)設(shè)在每一個(gè)生產(chǎn)水平的井底車場(chǎng)或主要運(yùn)輸大巷中，并應(yīng)裝備消防列車。
      (3)消防材料庫儲(chǔ)存的材料、工具的品種和數(shù)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，并定期檢查和更換;材料、工具不得挪做他用。
      井下爆炸材料庫、機(jī)電設(shè)備硐室、檢修硐室、材料庫、井底車場(chǎng)、使用帶式輸送機(jī)或液力偶合器的巷道以及采掘工作面附近的巷道中，應(yīng)備有滅火器材，其數(shù)量、規(guī)格和存放地點(diǎn)，應(yīng)在災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃中確定。
      井下工作人員必須熟悉滅火器材的使用方法，并熟悉本職工作區(qū)域內(nèi)滅火器材的存放地點(diǎn)。
      煤礦安全管理制度6
      1. 總 則
      原煤炭部《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》，是煤礦生產(chǎn)建設(shè)必須遵循的“三大規(guī)程”之—，是我公司各工種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)的準(zhǔn)則。為確?！睹旱V工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》在我公司的貫徹實(shí)施，宜興煤業(yè)特制定本制度。
      2. 安全操作規(guī)程的編制
      2.1 編制依據(jù):
      2.1.1 現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，安全規(guī)程等；
      2.1.2 山西焦煤、汾西礦業(yè)及宜興公司有關(guān)安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
      2.1.3 設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計(jì)、制造資料；
      2.1.4 曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險(xiǎn)、事故案例及本項(xiàng)操作有關(guān)的其他不安全因素；
      2.1.5 作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等；
      2.1.6 其他有關(guān)要求。
      2.2 編制內(nèi)容:
      2.2.1 明確適用范圍；
      2.2.2 行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定；
      2.2.3 該工種的安全規(guī)定；
      2.2.4 操作前的準(zhǔn)備，包括:操作前做哪些檢查、機(jī)器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)、應(yīng)該做哪些調(diào)整、準(zhǔn)備哪些工具；
      2.2.5 勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護(hù)用品種類，以及如何穿戴等；
      2.2.6 操作的`先后順序、方式；
      2.2.7 正常的操作程序；
      2.2.8 操作過程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)；
      2.2.9 操作過程需要進(jìn)行哪些測(cè)試和調(diào)整，如何調(diào)整；
      2.2.10 操作人員所處的位置和操作時(shí)的規(guī)范姿勢(shì)；
      2.2.11 操作過程中有哪些必須禁止的行為；
      2.2.12 特殊操作內(nèi)容；
      2.2.13 異常情況處理要求；
      2.2.14 收尾工作；
      2.2.15 其他要求。
      3. 培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
      3.1 各單位必須組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》，把標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫穿到日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中。要理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
      3.2 職工學(xué)校負(fù)責(zé)在各工種上崗前必須進(jìn)行《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)，尤其要加強(qiáng)對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行《操作標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)、考核，對(duì)考試不合格者，干部不能擔(dān)任現(xiàn)職，工人不得上崗操作。
      3.3 各工種作業(yè)人員從班前準(zhǔn)備到進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備、操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守《煤礦工人技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》。
      4. 檢查及考核
      4.1 各單位必須制定安全操作規(guī)程考核驗(yàn)收辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應(yīng)當(dāng)如何，做什么，怎么做，不應(yīng)做什么。
      4.2 加大對(duì)安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對(duì)不熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)的上崗人員要立即進(jìn)行停工培訓(xùn)。
      4.3 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟知本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗。
      4.4 強(qiáng)化對(duì)各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機(jī)制，落實(shí)各級(jí)各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
      4.5 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容:
      4.5.1 檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，同時(shí)，對(duì)違章行為進(jìn)行處罰。
      4.5.2 檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護(hù)用品，穿戴是否正確，安全防護(hù)設(shè)施是否被拆除，或是否被錯(cuò)誤使用。
      4.5.3 檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對(duì)特種作業(yè)人員檢查的重點(diǎn)是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進(jìn)行、是否有非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
      4.5.4檢查員工對(duì)安全操作規(guī)程的掌握情況。
      4.6 檢查采用現(xiàn)場(chǎng)檢查和筆答考試兩種方法?，F(xiàn)場(chǎng)檢查的方法是員工從頭開始操作，直到這項(xiàng)工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，對(duì)不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)給予糾正。
      煤礦安全管理制度7
      1、我礦安全目標(biāo)為：實(shí)現(xiàn)全礦全年無死亡、無重傷、輕傷不得超過6人次。
      2、為實(shí)現(xiàn)以上安全目標(biāo)，礦分每季度為一個(gè)安全階段目標(biāo)，每季度消滅重傷以上人身事故和重大非人身事故，輕傷不超過1人次。
      3、凡實(shí)現(xiàn)礦季度安全目標(biāo)和全年安全目標(biāo)，礦將根據(jù)每個(gè)職工對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小給予一次性50元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
      4、若突破以上安全目標(biāo)，礦將嚴(yán)肅追查處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任者給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。重大事故由上級(jí)主管部門追查處理。
      煤礦安全管理制度8
      （一）為加強(qiáng)安全監(jiān)控管理，切實(shí)發(fā)揮安全監(jiān)控系統(tǒng)在事故防控方面的安全保障作用，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法（試行）》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完
      善各項(xiàng)管理制度”以及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制定本制度。
      （二）安全監(jiān)控系統(tǒng)值班制度
      1、監(jiān)控中心值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。
      2、工作期間做到不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔雜物，保持室內(nèi)清潔、工作臺(tái)上資料擺放整齊。
      3、認(rèn)真觀察監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，填寫當(dāng)班各種運(yùn)行記錄，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即匯報(bào)調(diào)度室，及時(shí)進(jìn)行處理。
      4、認(rèn)真觀察各地點(diǎn)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)有無異常變化，系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警、斷電、饋電異常信息時(shí)，值班人員必須立即向調(diào)度室匯報(bào)并通知井下值班人員，查明原因后進(jìn)行處理，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。
      5、值班人員不得從事與監(jiān)控系統(tǒng)無關(guān)的其它工作。
      6、值班人員要嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》進(jìn)行各種操作，杜絕操作失誤。
      （三）監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備和設(shè)施管理制度
      1、建立健全瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，按要求配足監(jiān)控設(shè)備。瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須具備甲烷斷電儀和甲烷風(fēng)電閉鎖裝置的全部功能。
      2、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須在煤炭行業(yè)允許準(zhǔn)入的廠家內(nèi)購置安裝、使用。瓦斯監(jiān)控設(shè)備必須具有“三證一標(biāo)”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格證、防爆合格證、ma標(biāo)志），計(jì)量產(chǎn)品還必須有計(jì)量合格證，按要求購置安裝、使用。
      3、井下監(jiān)控分站應(yīng)安設(shè)在便于人員觀察、調(diào)試、檢驗(yàn)及支護(hù)良好、無淋水、無雜物的進(jìn)風(fēng)巷道或硐室中，距底板不小于300mm，瓦斯傳感器應(yīng)垂直懸掛，距頂板不得大
      于300mm，距巷道邊側(cè)不小于200mm，風(fēng)速、負(fù)壓、溫度傳感器應(yīng)懸掛在能正確反應(yīng)該地點(diǎn)測(cè)值的地方。
      4、傳感器的安設(shè)數(shù)量、種類，甲烷傳感器的報(bào)警濃度、斷電濃度、斷電范圍必須符合《煤礦安全規(guī)程》（20xx）要求。采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,要對(duì)瓦斯監(jiān)控設(shè)備的'種類、數(shù)量、位置、信號(hào)電纜和電源電纜的敷設(shè)、控制區(qū)域等作出明確規(guī)定，繪制布置圖。
      5、各種傳感器的備用量不得少于在用量的20%。
      6、瓦斯監(jiān)控設(shè)備每月至少調(diào)校1次，甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀等采用載體催化元件的甲烷檢測(cè)設(shè)備，每15天必須將瓦斯監(jiān)控探頭用標(biāo)準(zhǔn)氣樣調(diào)試一次，其他傳感器按使用說明書要求定期調(diào)校。
      7、發(fā)現(xiàn)瓦斯超限時(shí)按程序及時(shí)報(bào)告并處理，如瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定切斷控制開關(guān)電源后，嚴(yán)禁自動(dòng)復(fù)電，只有當(dāng)瓦斯?jié)舛冉档健睹旱V安全規(guī)程》（20xx）允許范圍時(shí)，方可人工復(fù)電。
      （四）監(jiān)控系統(tǒng)資料管理制度
      1、安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)建立健全各種賬卡及報(bào)表：
      （1）設(shè)備、儀表臺(tái)賬
      （2）監(jiān)控設(shè)備故障登記臺(tái)賬
      （3）設(shè)備檢修記錄
      （4）巡檢記錄
      （5）中心站運(yùn)行記錄
      （6）監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)表
      （7）安全監(jiān)測(cè)設(shè)備月報(bào)表、季報(bào)表
      （8）監(jiān)控系統(tǒng)示意圖，并定期整理歸檔。
      2、不可隨意更改安全監(jiān)控主機(jī)電腦系統(tǒng)，防止文件的刪除或者數(shù)據(jù)丟失，保證監(jiān)控軟件的正常運(yùn)行。
      3、當(dāng)班監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須認(rèn)真監(jiān)視終端機(jī)所顯示的各信息，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)行狀態(tài)，負(fù)責(zé)傳輸監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和上報(bào)各類報(bào)表及圖紙，負(fù)責(zé)打印日?qǐng)?bào)表。監(jiān)控系統(tǒng)值班員每天必須將日監(jiān)測(cè)報(bào)表報(bào)礦長(zhǎng)、總工審核。
      4、監(jiān)控系統(tǒng)值班員發(fā)現(xiàn)瓦斯超限報(bào)警、無數(shù)據(jù)及瓦斯曲線不正常時(shí)，必須立即通知調(diào)度室，瓦斯超限報(bào)警及系統(tǒng)故障處理情況要記錄在案、存檔備查。
      5、監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須將每班下井人數(shù)及時(shí)發(fā)送短信匯報(bào)礦長(zhǎng)。
      6、當(dāng)井下采掘面、通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備發(fā)生變化，及時(shí)向服務(wù)站聯(lián)系，做好系統(tǒng)監(jiān)控圖紙的更新。
      （五）監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備檢修制度
      1、地面監(jiān)控中心站必須實(shí)現(xiàn)雙回路供電，應(yīng)設(shè)置防雷電、防火裝置，監(jiān)控設(shè)備必須專機(jī)專用，不得插入u盤、光盤等可能攜帶病毒的移動(dòng)設(shè)備。
      2、井下各傳輸設(shè)備必須使用專用阻燃電纜連接，嚴(yán)禁與調(diào)度動(dòng)力電纜等共用，要對(duì)電纜進(jìn)行懸掛，電纜的敷設(shè)、連接方式必須符合《煤礦安全規(guī)程》（20xx）要求。
      3、監(jiān)控室必須配備空調(diào)設(shè)備及抗靜電地板，配備兩臺(tái)主機(jī)，一臺(tái)工作，一臺(tái)備用，配備打印機(jī)。中心站應(yīng)雙回路供電并配備不小于2小時(shí)的在線式不間斷電源。系統(tǒng)必須有斷電狀態(tài)、饋電狀態(tài)監(jiān)測(cè)、報(bào)警、顯示、存儲(chǔ)、打印報(bào)表功能。
      4、煤礦監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷斷電儀等監(jiān)控設(shè)備的饋電開關(guān)、啟動(dòng)器等的工作狀態(tài)應(yīng)采取措施進(jìn)行測(cè)試，每月不少于3次，有測(cè)試記錄可查。安全監(jiān)測(cè)設(shè)備調(diào)校、校正每月三次，甲烷傳感器、甲烷檢測(cè)報(bào)警儀等采用載體催化元件的甲烷監(jiān)測(cè)設(shè)備必須按照《煤礦安全規(guī)程》（20xx）要求使用標(biāo)準(zhǔn)氣樣和空氣樣本在設(shè)備設(shè)置地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)校。
      （六）系統(tǒng)監(jiān)測(cè)、監(jiān)控異常上報(bào)制度出現(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)無數(shù)據(jù)傳輸、瓦斯超限、通訊停止或者風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，應(yīng)按以下程序處理并上報(bào)回復(fù)：
      1、監(jiān)控系統(tǒng)值班員應(yīng)立即匯報(bào)調(diào)度室值班員，并做好記錄；
      2、調(diào)度室值班員應(yīng)立即匯報(bào)當(dāng)班值班礦領(lǐng)導(dǎo)及總工；
      3、由當(dāng)班值班礦領(lǐng)導(dǎo)安排井下瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)員查找原因，提出處理意見，處理完畢后，瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)員應(yīng)匯報(bào)調(diào)度室。
      4、由監(jiān)控系統(tǒng)值班員向上級(jí)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心回復(fù)指令，相關(guān)人員要在監(jiān)控異常情況匯報(bào)上簽
      煤礦安全管理制度9
      一、安全檢查通知的下達(dá)
      1、礦長(zhǎng)或安全總監(jiān)接到公司傳達(dá)的安全檢查通知，及時(shí)通知安全科，安全科立即通過安全通知微信群下發(fā)迎接安全檢查的通知公告，并微信、電話通知所有迎檢人員，確保所有迎檢人員接到通知。
      2、安全科將相關(guān)的安全檢查方案，及時(shí)發(fā)送到迎檢人員。
      二、準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容
      （一）安全科
      1、制定迎檢方案，撰寫匯報(bào)材料，準(zhǔn)備橫幅、桌簽等其他相關(guān)的材料。
      2、提前復(fù)查各類安全檔案、臺(tái)賬、記錄、管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急演練等資料，確保齊全、真實(shí)、有效。
      3、對(duì)所有外來人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行登記備案。
      4、擬訂現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的行走路線，并通知相關(guān)工區(qū)對(duì)檢查路線的各類標(biāo)識(shí)、通風(fēng)、照明、避災(zāi)、應(yīng)急救援等相關(guān)的設(shè)備設(shè)施構(gòu)建筑物進(jìn)行詳細(xì)檢查。
      5、在方案中明確陪檢人員包括參加迎檢會(huì)議的人員和陪同到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查的人員，一般情況分采礦組（采掘迎頭、通風(fēng)、爆破器材庫）和機(jī)電組（排水、供電、提升），陪檢人員必須攜帶氣體檢測(cè)儀等相關(guān)儀器設(shè)備。
      （二）調(diào)度室
      1、通知相關(guān)工區(qū)對(duì)地表衛(wèi)生進(jìn)行清掃，檢查地表現(xiàn)場(chǎng)是否存在危險(xiǎn)廢物或易燃易爆的物品，如有存在及時(shí)清理。
      2、安排調(diào)度室值班人員，檢查當(dāng)班2人上班，其中一人在井口利用金屬探測(cè)儀對(duì)上井人員的安全檢查，監(jiān)督上下井人員填寫相關(guān)的記錄，同時(shí)要求外來人員進(jìn)行登記，填寫相關(guān)記錄。
      3、準(zhǔn)備外來檢查人員下井所需的物品，并填寫自救器、人員定位卡的發(fā)放記錄表，保證人員信息和領(lǐng)用的相關(guān)設(shè)備信息一致。
      4、對(duì)調(diào)度值班室的監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)相關(guān)科室，確保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常；對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，相關(guān)的圖牌進(jìn)行檢查；值班人員應(yīng)熟練掌握十項(xiàng)授權(quán)、應(yīng)急響應(yīng)、事故匯報(bào)等相關(guān)內(nèi)容，并且熟練操作各個(gè)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。
      （三）、生產(chǎn)科、機(jī)動(dòng)科、防治水辦公室
      1、安排人員參加檢查會(huì)議，對(duì)專家提出問題進(jìn)行答復(fù)和解釋；根據(jù)檢查方案安排人員陪同專家到現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。
      2、提前對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的圖紙、資料進(jìn)行檢查，確保圖紙規(guī)范、內(nèi)容齊全，和實(shí)際相符。
      3、檢查相關(guān)的檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、臺(tái)賬等資料是否齊全有效。
      4、機(jī)動(dòng)科對(duì)變電所、主井、副井提升系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)等各崗位的點(diǎn)檢記錄、臺(tái)賬、登記表進(jìn)行檢查確認(rèn)，確保各類文字記錄齊全、有效、真實(shí)。
      （四）采掘工區(qū)
      1、接到安全檢查通知，對(duì)大巷、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等按照標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行徹底清理、整改。
      2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各類圖識(shí)、圖牌進(jìn)行檢查，確保整潔，數(shù)據(jù)有效。
      3、對(duì)所有的通風(fēng)、照明、應(yīng)急救援等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，杜絕跑冒滴漏等現(xiàn)象。
      4、加強(qiáng)職工的安全教育，勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴齊全，氣體檢測(cè)儀、自救器正常使用、有效。
      （五）機(jī)電工區(qū)
      1、接到安全檢查通知，立即對(duì)各崗位進(jìn)行安全檢查，確保各崗位清潔、物品擺放整齊有序；各類調(diào)整、記錄齊全、數(shù)據(jù)真實(shí)；特殊作業(yè)崗位人員必須持證上崗，設(shè)備設(shè)施齊全，運(yùn)行良好。
      2、安排人員對(duì)地表井口、罐籠及井下各中段水平井口、信號(hào)室進(jìn)行檢查，確保井口周圍50米范圍內(nèi)整潔有序，不得存放任何物品。
      3、根據(jù)檢查方案提供的檢查路線，對(duì)檢查路線進(jìn)行安全檢查確認(rèn)，確保各類安全設(shè)備設(shè)施、圖牌齊全有效。
      4、提前檢查各水平的搖臺(tái)是否起落順行，各水平的閉鎖、聯(lián)鎖裝置是否有效，各崗位的通訊設(shè)備（兩路）是否順暢。
      5、安全檢查的當(dāng)班安排一名專職跟罐信號(hào)人員，負(fù)責(zé)人員的上下。
      6、檢查各崗位人員的應(yīng)急處置措施、崗位安全責(zé)任制、操作規(guī)程是否熟練掌握。
      （六）分管礦領(lǐng)導(dǎo)
      1、各分管領(lǐng)導(dǎo)（除檢查當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)）外，其余全部參加迎檢，并協(xié)助相關(guān)科室做好專家提出問題的答復(fù)和解釋。
      2、檢查專家對(duì)地表、井下進(jìn)行安全檢查，各參檢人員分工如下（根據(jù)實(shí)際分組情況實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整）：總工、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理（采礦）陪同采礦、通風(fēng)組；機(jī)電副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理（機(jī)電）陪同供電、提升和排水組；礦長(zhǎng)助理（安全）陪同地表調(diào)度室組；安全總監(jiān)陪同安全管理基礎(chǔ)資料組。
      三、檢查問題匯總與總結(jié)
      1、檢查完畢后，安全總監(jiān)組織召開專題會(huì)議（分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)參加會(huì)議），對(duì)安全檢查中專家發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)權(quán)限職責(zé)，進(jìn)行劃分，并明確整改責(zé)任人、整改時(shí)間、整改措施，從跟根源上解決問題。
      2、安全科根據(jù)會(huì)議落實(shí)，把所有問題隱患整理下發(fā)各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和工區(qū)。
      3、各科室、工區(qū)根據(jù)問題制定整改措施和方案，整改完成后，在匯總表問題項(xiàng)的'下面進(jìn)行整改回復(fù)，回復(fù)的內(nèi)容包括：整改措施、整改前后的照片、整改時(shí)間、整改責(zé)任人、驗(yàn)收人等，不能整改的進(jìn)行明確標(biāo)注，將整改報(bào)告發(fā)送到安全科。
      4、安全科隊(duì)整改報(bào)告進(jìn)行詳細(xì)審核，匯總，將匯總好的整改報(bào)告，報(bào)安全總監(jiān)、礦長(zhǎng)審批，打印兩份，蓋章后，上報(bào)公司，存檔備查。
      四、考核
      在專題會(huì)議上，對(duì)檢查出來的問題共同討論、研究，如是以往的各級(jí)檢查、礦自查中重復(fù)出現(xiàn)的問題、明顯的違規(guī)不符合現(xiàn)象、習(xí)慣性違章行為等，將對(duì)相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人、工區(qū)負(fù)責(zé)人、科室人員進(jìn)行處罰，處罰額度200~1000元/項(xiàng)，同時(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。
      本規(guī)定自10月10日開始實(shí)施，各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、工區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。
      煤礦安全管理制度10
      (一)為有效維護(hù)應(yīng)急救援防護(hù)體系安全平穩(wěn)運(yùn)行,在災(zāi)害發(fā)生時(shí)能夠迅速啟動(dòng),為避災(zāi)人員提供可靠的待援保障,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(20xx)第672條“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)應(yīng)急管理主體責(zé)任,建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲(chǔ)備、安全避險(xiǎn)設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定,制定本制度。
      (二)所有職工在入井前必須接受應(yīng)急救援安全防護(hù)知識(shí)、避難硐室的避難要求等培訓(xùn)考試,合格后方可上崗。
      (三)將應(yīng)急救援安全防護(hù)體系知識(shí)納入日常培訓(xùn)計(jì)劃中,培訓(xùn)內(nèi)容包括:
      1.煤礦避險(xiǎn)設(shè)施應(yīng)急組織流程;
      2.硐室的.結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)和工作原理;
      3.避難硐室內(nèi)生存環(huán)境及活動(dòng)要求。
      (四)要將應(yīng)急救援安全防護(hù)知識(shí)納入新工人入井前安全培訓(xùn)必授課程。
      (五)避難硐室必須保持通風(fēng)良好和氣密性;定期進(jìn)行完整的打壓測(cè)試以檢驗(yàn)密封性能。
      (六)定期對(duì)避難硐室的各項(xiàng)功能進(jìn)行檢驗(yàn),做好相關(guān)記錄并存檔。
      (七)避難硐室的維護(hù)和保養(yǎng)工作由專職硐室管理員負(fù)責(zé),其他硐室管理員協(xié)助。(八)避難硐室不得挪作它用,不得存放任何無關(guān)物品。
      (九)入井人員必須明確自己在危急情況下的逃生路線及避難硐室位置,清楚自己所在位置的避災(zāi)路線。
      (十)避難硐室內(nèi)必須附置應(yīng)急操作流程圖和操作指南。
      (十一)避難硐室內(nèi)通訊系統(tǒng)必須保持暢通無阻,必須使用專用電話,不得與任何作業(yè)地點(diǎn)串聯(lián)。
      (十二)嚴(yán)禁任意拆除或斷開避難硐室的外界供電、供風(fēng)、通訊系統(tǒng);如在特殊情況下斷電,在供電恢復(fù)后,應(yīng)立即送電,保證各大系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
      (十三)除定期維護(hù)、專項(xiàng)檢查(參觀)、應(yīng)急避災(zāi)時(shí),任何人不得隨意進(jìn)入避難硐室內(nèi)。
      (十四)在發(fā)生火災(zāi)、瓦斯突出、瓦斯爆炸事故時(shí),作業(yè)人員必須在第一時(shí)間佩戴好自救器,按照指定避災(zāi)路線逃至與自己對(duì)應(yīng)的避難硐室內(nèi)。
      煤礦安全管理制度11
      1、各有關(guān)施工生產(chǎn)單位必須認(rèn)真組織每周一的安全自查活動(dòng),并在平會(huì)前書面報(bào)礦安檢站,未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的周二安全檢查及每員月的安全大檢查(包括上級(jí)組織的安全大檢查),各有關(guān)單位必須安排人員參加(至少一名領(lǐng)導(dǎo)和一名電工),未參加檢查,每次罰款20-100元。
      2、崗位工或特殊工種不持證上崗,按20元/人次處罰。
      3、井口檢身人員工作失職,造成職工攜帶煙火下井或酒后下井,罰檢身人員50元,罰責(zé)任者100元,情節(jié)嚴(yán)重的給予開除工作籍。
      4、礦召開的各種安全會(huì)議、專題會(huì)議及其它會(huì)議無故不參加的`單位罰款50元/次,遲到罰款20元/次。
      5、發(fā)生事故不及時(shí)匯報(bào)或不積極組織搶救的,罰責(zé)任者100元,造成嚴(yán)重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。
      6、規(guī)程措施必須嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)審制度,對(duì)不組織會(huì)審的部門主管每次罰款100元,對(duì)無措施指揮生產(chǎn)的責(zé)任者每次罰款100元,造成事故的由礦研究處理。
      7、職工變更工種,新工人入礦未按規(guī)定組織安全技術(shù)培訓(xùn)或未建立師徒合同,罰責(zé)任者50元。
      8、井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。
      9、工人違反勞動(dòng)紀(jì)律、有下列情況之一者,罰款50--100元.
      ⑴脫崗者(情節(jié)嚴(yán)重者取上限,其它按下限)。
      ⑵在崗上或井下睡覺者(情節(jié)嚴(yán)重者取上限,其它按下限)。
      ⑶在崗上或井下打架斗歐者(取上限)。
      ⑷在崗上打毛衣、打牌、看小說或做與工作無關(guān)的事情者。
      ⑸未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,自找他人代崗者。
      ⑹酒后上崗者。
      ⑺不認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班者(要害工種取上限)。
      ⑻作業(yè)人員不聽從安全生產(chǎn)指揮者。
      10、損壞機(jī)電設(shè)備、通風(fēng)設(shè)施、通訊設(shè)施、井下路標(biāo)和各種安全設(shè)備設(shè)施者,除對(duì)責(zé)任者按經(jīng)濟(jì)損失的兩倍賠償外,還執(zhí)行100--200元的罰款,屬于有意破壞者,一經(jīng)查實(shí),將給予降級(jí),情節(jié)嚴(yán)重者開除工作籍。
      11、安檢員、瓦檢員、班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不認(rèn)真執(zhí)行“一班三匯報(bào)”制度者,罰款20元/人、次。
      12、對(duì)敢于堅(jiān)持安全生產(chǎn)、抵制“三違”的人和事進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者,一經(jīng)查實(shí),將給予100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。
      13、采煤、掘進(jìn)等施工生產(chǎn)單位,不按規(guī)程、措施要求施工,當(dāng)安監(jiān)員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延,不及時(shí)進(jìn)行整改的,有權(quán)作出停止生產(chǎn)進(jìn)行整改的決定,每停頭(面)整改一次,罰款100--1000元。
      14、有關(guān)施工單位對(duì)于礦臨時(shí)安排的工作未完成或未落實(shí)的,視情節(jié)每次按100-1000元處罰,二次安排在規(guī)定的時(shí)間未完成的,將按第一次的罰款金額加倍處罰。
      煤礦安全管理制度12
      第一條 為加強(qiáng)對(duì)消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保消防安全各項(xiàng)工作全面開展和消防安全措施的落實(shí)，井工一礦綜治辦消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
      分管武裝保衛(wèi)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)為消防安全工作管理人，武裝保衛(wèi)科為消防安全工作管理部門。
      第六條 各單位要建立健全消防安全組織機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，明確各部門崗位的消防安全職責(zé)，確定各部門、區(qū)隊(duì)及各崗位的`消防安全責(zé)任人。
      第二條 各級(jí)消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
      (一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況;
      (二)確定單位消防安全責(zé)任制，實(shí)施單位各項(xiàng)消防安全制度;
      (三)及時(shí)協(xié)調(diào)處理涉及消防安全的重大問題;
      (四)根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立義務(wù)消防隊(duì);
      第三條 消防安全管理人對(duì)消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)實(shí)施和組織落實(shí)下列消防管理工作：
      (一)領(lǐng)導(dǎo)消防安全管理部門組織實(shí)施日常消防管理工作;
      (二)組織制定消防安全管理制度;
      (三)組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作;
      (四)組織制定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
      (五)組織開展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)工作;
      (六)協(xié)調(diào)處理消防安全工作中的有關(guān)問題;
      (七)組織制定滅火和應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)施演練;
      (八)消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
      消防安全管理人每月要向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)匯報(bào)消防安全的重大問題。
      第四條 消防安全管理部門主要履行以下消防安全管理職責(zé)：
      (一)擬定消防工作計(jì)劃;
      (二)組織管理義務(wù)消防隊(duì);
      (三)擬定單位消防安全制度;
      (四)組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效;
      (五)查處各類違反安全法規(guī)和消防安全管理規(guī)定的行為，確保疏散通道和安全出口暢通;
      (六)消防安全責(zé)任人或消防安全管理人委托交辦的其他消防安全工作任務(wù)。
      煤礦安全管理制度13
      一、地面中心站每班至少應(yīng)有1名值班員值班，地面機(jī)房值班人員應(yīng)忠于職守，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)法》(aq1029-20xx)及《福建省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備聯(lián)網(wǎng)和維護(hù)使用指導(dǎo)意見》(閩煤安監(jiān)綜合[20xx]18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)工作的通知》(閩煤安監(jiān)綜合(20xx)30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，設(shè)置好各檢測(cè)點(diǎn)，并定義各監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定義好的監(jiān)測(cè)點(diǎn)任何人不得擅自變更。
      二、中心站應(yīng)保持肅靜、整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行除塵。工作人員應(yīng)愛護(hù)設(shè)備，所有設(shè)備應(yīng)擺設(shè)整齊有序，不得將任何廢棄物品留在機(jī)房?jī)?nèi)，機(jī)房?jī)?nèi)物品不得私自帶出。
      三、中心站機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，應(yīng)定期檢查消防設(shè)施和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。嚴(yán)禁易燃、易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。
      四、嚴(yán)禁中心站值班人員對(duì)機(jī)房服務(wù)器(計(jì)算機(jī))進(jìn)行與監(jiān)控系統(tǒng)工作方面無關(guān)的操作，不得瀏覽網(wǎng)頁，不得插接u盤等有可能感染計(jì)算機(jī)病毒的外部設(shè)備。
      五、中心站工作人員不得隨意邀請(qǐng)無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房參觀，需進(jìn)入中心站值班室的其他人員須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)入。安全監(jiān)控系統(tǒng)維修人員如要進(jìn)入機(jī)房，需提前與值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。被允許進(jìn)入中心站的人員，不得隨意操作監(jiān)控設(shè)備，不得隨意搬運(yùn)或接觸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。如因操作不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果，將追究相關(guān)責(zé)任。
      六、中心站的所有設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員定期按各設(shè)備使用說明書的要求進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)。中心站工作人員須對(duì)機(jī)房電源和ups設(shè)備的`工作異常做好記錄，并及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行處理；須定期對(duì)機(jī)房空調(diào)進(jìn)行巡視，確?？照{(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
      七、中心站監(jiān)測(cè)值班員須隨時(shí)觀察設(shè)備監(jiān)控的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行異?；驍?shù)據(jù)報(bào)警時(shí)，須立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并要詳細(xì)做好記錄。中心站所獲取的技術(shù)資料保存三年以上，對(duì)井下事故狀態(tài)的記錄，應(yīng)長(zhǎng)期保存，并建立相應(yīng)的監(jiān)測(cè)監(jiān)控技術(shù)資料管理和歸檔保存制度。
      八、監(jiān)控中心值班人員必須按時(shí)交接班，交接班過程中必須對(duì)班中情況、系統(tǒng)情況、故障點(diǎn)、故障原因及處理情況交接清楚，對(duì)各系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)備機(jī)身溫度及環(huán)境溫度、系統(tǒng)設(shè)備供電情況作出全面檢查，并將有關(guān)情況及時(shí)填寫在相應(yīng)的記錄表格中，檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)處理。
      九、故障處理完畢后，對(duì)于故障時(shí)間、故障狀態(tài)、解決辦法、正常時(shí)間、作業(yè)人員等相關(guān)信息必須作出詳細(xì)記錄，并根據(jù)規(guī)定把有關(guān)情況向相關(guān)部門匯報(bào)。
      十、在監(jiān)控系統(tǒng)的定期校驗(yàn)過程中，中心站值班員要隨時(shí)與維修人員保持聯(lián)系，了解井下設(shè)備的運(yùn)行狀況，驗(yàn)證中心站數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)是否相符，并且作好記錄。
      十一、中心站值班員應(yīng)熟悉和掌握中心站所有設(shè)備的操作程序，出現(xiàn)任何問題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      十二、中心站所建立各種記錄，監(jiān)測(cè)員應(yīng)認(rèn)真填寫，并擺放整齊，隨時(shí)保證中心站的環(huán)境衛(wèi)生清潔，符合達(dá)標(biāo)工作要求。
      十三、中心站操作人員應(yīng)由經(jīng)培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證的人員擔(dān)任，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，了解監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，能分析監(jiān)測(cè)狀況。
      十四、如機(jī)房發(fā)現(xiàn)意外和緊急情況要及時(shí)報(bào)告，對(duì)重大事故要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
      煤礦安全管理制度14
      一、煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)
      1、不超能力生產(chǎn)。
      2、礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系保持二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
      3、瓦斯防治“零超限”；火區(qū)防治“零自燃”；水害防治“零透水”；頂板管理“零漏頂”；全年“零死亡”‘’零“重傷”、零“職業(yè)病”；杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、運(yùn)輸、提升等各類重大事故，杜絕二級(jí)及以上非傷亡事故，無重大生產(chǎn)責(zé)任事故。
      4、重大風(fēng)險(xiǎn)管控方案100%落實(shí)。
      5、不存在各專業(yè)所規(guī)定的重大事故隱患，一般隱患排查治理按期閉合。
      二、煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度
      （一）提高認(rèn)識(shí)落實(shí)責(zé)任實(shí)施依法治安
      1、全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持“各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)”的理念，充分認(rèn)識(shí)搞好煤礦安全工作的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，要以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅(jiān)持依法治安，努力構(gòu)建高效務(wù)實(shí)、職責(zé)明確、規(guī)范有序、激勵(lì)與約束相互協(xié)調(diào)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。
      2、礦各部門要堅(jiān)持齊抓共管，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”這個(gè)愿景目標(biāo)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)開展深入細(xì)致的安全思想教育活動(dòng)，廣泛宣傳國務(wù)院安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司安全理念，教育廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念牢固樹立“違章就是違法”的思想，在實(shí)際工作中自覺克服習(xí)慣性違章行為，努力營造遵紀(jì)守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。
      3、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰分管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個(gè)管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實(shí)到每一個(gè)區(qū)隊(duì)、班組和職工。同時(shí)要加大考核處罰力度，對(duì)違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作失職、瀆職造成事故的直接責(zé)任者及相關(guān)人員要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
      （二）強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
      1、各級(jí)管理部門要堅(jiān)持“員工必須接受嚴(yán)格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，培訓(xùn)科要充分發(fā)揮“四級(jí)安全培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢(shì)，指定專人負(fù)責(zé)，選聘優(yōu)秀教師，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識(shí)為重點(diǎn)，以采掘一線職工為主要對(duì)象，采用視頻教學(xué)和人工授課相結(jié)合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。同時(shí)要嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，凡經(jīng)培訓(xùn)科培訓(xùn)并發(fā)放合格證的員工，經(jīng)抽查核實(shí)實(shí)際水平達(dá)不到培訓(xùn)要求的，要追究培訓(xùn)科科長(zhǎng)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
      2、各單位要嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)學(xué)習(xí)制度，要建立詳實(shí)的`學(xué)習(xí)記錄。
      3、考核辦在招工前必須設(shè)定最低文化程度線，必須通過文化基礎(chǔ)知識(shí)考試，方可入礦參加崗前培訓(xùn)。從招工源頭嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。新工人必須與老師傅簽訂《師徒合同》，在老師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)一年后，方可單獨(dú)上崗作業(yè)。
      4、特殊工種崗位人員必須經(jīng)過三級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。
      （三）抓好“雙基”建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。
      雙基建設(shè)是指安全基礎(chǔ)工作和基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。我們要在堅(jiān)持“量化考核、定量跟蹤、獎(jiǎng)罰到每個(gè)人，落實(shí)到每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)”的理念，從以下四個(gè)方面入手，扎實(shí)有效的開展工作，一是要把安全工作的重心下移到區(qū)隊(duì)，促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進(jìn)班組安全管理自主；三是要把安全培訓(xùn)教育落實(shí)到個(gè)人，強(qiáng)化員工自主保安意識(shí)，提高職工安全技術(shù)技能，規(guī)范個(gè)人的安全行為，約束個(gè)人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范區(qū)隊(duì)、班組安全管理制度。
      （四）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故發(fā)生1、把“一通三防”作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。一是要對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，降低通風(fēng)阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)，消滅風(fēng)速超標(biāo)、瓦斯超限等一切形式的超通風(fēng)能力冒險(xiǎn)生產(chǎn)現(xiàn)象。二是要切實(shí)加強(qiáng)防塵、防火和安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設(shè)施穩(wěn)定可靠，對(duì)破壞瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)或設(shè)備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測(cè)數(shù)值，要從重追究責(zé)任人的責(zé)任。
      2、進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作。生產(chǎn)技術(shù)科要根據(jù)我礦實(shí)際認(rèn)真分析有可能對(duì)礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生威脅的水患地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高地質(zhì)預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確性和可靠性，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產(chǎn)。
      3、加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理。機(jī)電科和運(yùn)輸隊(duì)要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)礦井主要提升、排水、運(yùn)輸、通風(fēng)等大型設(shè)備的檢查維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，堅(jiān)決杜絕機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生。
      4、加強(qiáng)頂板管理。技術(shù)科和各施工單位必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》組織施工，重點(diǎn)抓好巷道貫通和巷修地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的頂板管理。
      （五）強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。
      1、礦將從噸煤成本中提取1.5元作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程基金，用于對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程項(xiàng)目的補(bǔ)助。
      2、為了提高區(qū)隊(duì)安全管理水平，今年礦對(duì)區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資繼續(xù)按30%進(jìn)行考核，區(qū)隊(duì)對(duì)職工個(gè)人也必須實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核。
      （六）加大安全投入，提升礦井安全水平。
      我礦將按照公司規(guī)定從噸煤成本中提取15元作為安全費(fèi)用，重點(diǎn)用于改造和完善不符合國務(wù)院446號(hào)令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及國家專家組會(huì)診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等方面。各專業(yè)口要按照“突出重點(diǎn)、分輕重緩急”原則，擬定施工和設(shè)備更新計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后，由計(jì)劃科下達(dá)，各專業(yè)口負(fù)責(zé)組織實(shí)施，必須保質(zhì)保量按期完成。
      （七）強(qiáng)化隱患排查，抓好隱患整改。
      1、堅(jiān)持安全辦公檢查制度。礦各部門原則上不得安排與安全辦公無關(guān)的工作，集中精力搞好現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。
      2、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)防治水、后勤各專業(yè)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每半月組織一次隱患排查活動(dòng)，并對(duì)所查的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)整改，對(duì)逾期未整改的隱患將按公司和礦有關(guān)規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
      3、安監(jiān)調(diào)度室要分三班進(jìn)行活動(dòng)，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項(xiàng)措施執(zhí)行情況和現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律情況。
      三、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度考核辦法
      為提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好煤礦安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰的原則，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全管理的積極性和主動(dòng)性，礦從設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，由安監(jiān)調(diào)度室負(fù)責(zé)組織考核、審批發(fā)放。
      （一）獎(jiǎng)勵(lì)
      1、全年實(shí)現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)、年終被評(píng)為安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位（安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿區(qū)隊(duì)），對(duì)直接、輔助區(qū)隊(duì)分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、5000元。
      2、全年實(shí)現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)，年終被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)直接、輔助區(qū)隊(duì)分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元。
      3、被評(píng)為礦安全先進(jìn)單位的科室獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。 4、被礦評(píng)為安全生產(chǎn)標(biāo)兵、十佳安全區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、十佳安全班組長(zhǎng)和安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，分別獎(jiǎng)勵(lì)2500元、1500元、1000元和300元、先進(jìn)班組500元。
      5、設(shè)立安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。創(chuàng)新的管理辦法，在全礦推廣應(yīng)用的，獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。
      6、防止和避免重大事故發(fā)生以及在事故搶救中的有功人員，經(jīng)單位申請(qǐng)，安監(jiān)調(diào)度室報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予不低于5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
      7、對(duì)安全事故、重大安全隱患、嚴(yán)重“三違”進(jìn)行舉報(bào)的有功人員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
      （二）罰則
      1、集體
      （1）單位發(fā)生1人次工亡事故罰款5萬元，發(fā)生事故隱瞞不報(bào)加倍處罰。
      （2）發(fā)生1次一級(jí)非傷亡事故，罰款3萬元。
      （3）對(duì)實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資考核的區(qū)隊(duì)，發(fā)生重傷對(duì)集體按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核扣分。每人次對(duì)責(zé)任單位罰款5000元。單位發(fā)生重傷事故，必須在1小時(shí)內(nèi)向礦調(diào)度室和安質(zhì)科匯報(bào)，超過24小時(shí)不匯報(bào)，視為隱瞞事故，加倍處罰。
      （4）對(duì)存在有重大安全隱患或不按公司、礦要求認(rèn)真整改安全隱患的，按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。
      （5）發(fā)生一人次輕傷，對(duì)責(zé)任單位按安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣1分。
      （6）對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故或造成重大隱患的，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位按一人次重傷事故標(biāo)準(zhǔn)處罰。
      （7）各單位所管轄的機(jī)電設(shè)備被上級(jí)部門和礦查出一處失爆，對(duì)單位集體罰款5000元，安全結(jié)構(gòu)工資考核扣10分。
      2、個(gè)人
      （1）單位發(fā)生1人次工亡事故，對(duì)區(qū)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、值班干部各罰款20xx元，對(duì)當(dāng)班跟班干部罰款2500元，對(duì)其他管理人員按責(zé)任不同分別罰款1000—1500元。
      （2）單位發(fā)生一次2人工亡事故，對(duì)事故單位管理人員按一人次工亡事故標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍給予處罰。
      （3）單位發(fā)生1人次重傷或出現(xiàn)重大隱患，對(duì)直接或主要責(zé)任者罰款500元，對(duì)事故單位管理人員按一人次工亡事故標(biāo)準(zhǔn)的0.5倍給予處罰。
      （4）各單位所管轄的機(jī)電設(shè)備被上級(jí)部門和礦查出一處失爆，對(duì)單位隊(duì)長(zhǎng)和區(qū)長(zhǎng)各罰1000元。
      （5）對(duì)違章指揮或?qū)χ卮箅[患及事故負(fù)有責(zé)任的干部除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處分。
      （6）對(duì)各類違章人員按1號(hào)文規(guī)定的類型進(jìn)行處理：
      ①對(duì)特重違章人員，給予不低于開除留用處分，并住安全學(xué)習(xí)班。
      ②對(duì)嚴(yán)重違章人員，給予不低于降一崗工資處分，并住安全學(xué)習(xí)班。
      ③對(duì)較重違章人員，給予不低于300—500元的罰款并住安全學(xué)習(xí)班。
      ④對(duì)一般違章人員，給予不低于50—300元的罰款。
      （7）對(duì)安監(jiān)人員現(xiàn)場(chǎng)查出的各類隱患，區(qū)隊(duì)跟班干部必須當(dāng)場(chǎng)簽字，并及時(shí)安排處理。
      （8）對(duì)逾期未整改的隱患，翻倍進(jìn)行處罰。
      煤礦安全管理制度15
      摘要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，對(duì)于能源的需求越來越高，其中煤炭資源仍然作為我國的主要能源存在，對(duì)于國家的工業(yè)生產(chǎn)有著很大的影響作用，所以伴隨著對(duì)煤炭資源的需求越來越高，煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展，針對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)，安全還是最重要的問題，沒有安全一切生產(chǎn)都是空談，特別是對(duì)煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中如果缺乏有效的管理制度很容易產(chǎn)生安全事故。煤礦的生產(chǎn)調(diào)度是煤礦企業(yè)的重要工作環(huán)節(jié)，并且由于調(diào)度工作的特殊性，使得在工作過程中必須嚴(yán)格遵循相應(yīng)的調(diào)度管理制度，如果缺乏有效的管理制度，那么調(diào)度工作就很容易發(fā)生混亂，文章就調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)的過程中的具體作用進(jìn)行了細(xì)致的闡述，目的在于促進(jìn)煤礦行業(yè)安全有序的運(yùn)營，減少安全事故的發(fā)生。
      關(guān)鍵詞：調(diào)度管理制度；煤礦生產(chǎn)；生產(chǎn)調(diào)度；安全生產(chǎn)
      調(diào)度是煤礦生產(chǎn)中的一個(gè)職能部門，煤礦安全調(diào)度是煤礦安全生產(chǎn)管理的核心工作，它擔(dān)負(fù)著企業(yè)“上情下達(dá)，下情上報(bào)”的任務(wù)，對(duì)于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)是非常重要的，關(guān)系著煤礦企業(yè)能否順利運(yùn)行，在我國煤炭資源仍然是重要的生產(chǎn)能源，隨著近幾年安全事故的頻發(fā)，導(dǎo)致煤礦企業(yè)的發(fā)展受阻，國家和社會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全性越來越重視，由于我國的工業(yè)生產(chǎn)在很大程度上依附于煤礦業(yè)，所以煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中一定要重視各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，調(diào)度工作在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中扮演著非常重要的角色，煤礦現(xiàn)有的調(diào)度管理制度包括調(diào)度會(huì)議制度、值班跟班及帶班管理制度、生產(chǎn)信息匯報(bào)管理制度、車輛管理制度、人車、行人裝置乘坐管理規(guī)定、生產(chǎn)影響管理辦法、生產(chǎn)事故匯報(bào)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定等，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)發(fā)展的最根本前提，調(diào)度工作充當(dāng)著煤礦產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)者和指揮官的功能，是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的主線，所以調(diào)度工作必須嚴(yán)格把控，這是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的前提條件。
      1煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度工作的具體性質(zhì)和特點(diǎn)
      生產(chǎn)調(diào)度工作是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都離不開的工作，可以說生產(chǎn)調(diào)度是維持生產(chǎn)企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵，所以對(duì)于煤礦企業(yè)也不例外，在實(shí)際的生產(chǎn)中生產(chǎn)調(diào)度是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，生產(chǎn)調(diào)度其本質(zhì)是組織生產(chǎn)，安排生產(chǎn)，調(diào)度管理工作也是煤礦企業(yè)的管理工作之一，在一個(gè)大型的煤礦企業(yè)，調(diào)度機(jī)構(gòu)分為好幾個(gè)等級(jí)，這些調(diào)度機(jī)構(gòu)都是煤炭生產(chǎn)建設(shè)的指揮中心，是促進(jìn)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作方向正確性，保證生產(chǎn)安全的重要機(jī)構(gòu)，“調(diào)度”的意思就是協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督和指導(dǎo)，最大限度的促進(jìn)員工在生產(chǎn)過程中進(jìn)行安全正確的生產(chǎn)，對(duì)于在生產(chǎn)過程中存在的一些安全隱患和生產(chǎn)過程中的矛盾及時(shí)掌握并且合理的解決，不斷排除生產(chǎn)過程中不利于生產(chǎn)的種種因素，促進(jìn)生產(chǎn)工作安全有序的進(jìn)行。煤礦調(diào)度工作的主要特點(diǎn)分為以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先，具有不間斷性，由于煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特殊性，就注定了生產(chǎn)的性質(zhì)是連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的，所以這就需要對(duì)于每個(gè)工序都合理的監(jiān)督安排，這就需要調(diào)度工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量的完成調(diào)度工作，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，避免出現(xiàn)安全事故。其次，煤礦企業(yè)的調(diào)度工作有著很強(qiáng)的時(shí)間性，調(diào)度管理人員需要高度負(fù)責(zé)，有嚴(yán)格的時(shí)間觀念，很多事故都是在一瞬間發(fā)生的，所以當(dāng)出現(xiàn)問題或者發(fā)現(xiàn)問題隱患時(shí)要保證第一時(shí)間匯報(bào)，避免造成重大安全事故。最后，煤礦企業(yè)的調(diào)度工作有著很強(qiáng)的權(quán)威性，調(diào)度部門是煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理部門，也是一個(gè)綜合部門，所以在實(shí)際的生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)調(diào)度員雖然作為基層的管理者，但是他們?cè)诤艽蟪潭壬习l(fā)揮了高級(jí)管理者的'作用，對(duì)很多事情能夠指揮命令，對(duì)于將要發(fā)生的安全隱患通過自身的經(jīng)驗(yàn)去制止，可以說煤礦調(diào)度工作在整個(gè)煤礦企業(yè)有著很強(qiáng)的權(quán)威性。
      2調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中的具體作用分析
      對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)過程中，必須有章可依，才能促進(jìn)生產(chǎn)的有序性，任何事情缺乏了有效的制度都很難保證順利進(jìn)行，在實(shí)行的過程中難免會(huì)發(fā)生這樣或者那樣的事故，影響生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，對(duì)煤礦企業(yè)亦是如此，調(diào)度部門作為煤礦企業(yè)的重要部門，對(duì)煤礦的生產(chǎn)有著非常大的促進(jìn)作用，但是調(diào)度工作不是隨意進(jìn)行的，在實(shí)際的生產(chǎn)中，必須遵循相應(yīng)的調(diào)度管理制度，可以說調(diào)度管理制度是指揮和控制調(diào)度工作嚴(yán)格進(jìn)行的關(guān)鍵所在，在煤礦的安全生產(chǎn)調(diào)度工作中，調(diào)度管理制度也起著很強(qiáng)的促進(jìn)作用，下面對(duì)調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中的具體作用進(jìn)行細(xì)致的闡述。
      2.1促進(jìn)調(diào)度人員的綜合素質(zhì)的提高
      調(diào)度管理制度首先是制度，制度就是對(duì)人的行為控制和要求的準(zhǔn)則，所以在煤礦安全生產(chǎn)的調(diào)度工作中，調(diào)度管理制度是幫助業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)的，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作能力的提升，要求煤礦企業(yè)定期對(duì)調(diào)度工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高調(diào)度員的安全意識(shí)和責(zé)任心，及對(duì)煤礦生產(chǎn)過程的業(yè)務(wù)熟悉程度，對(duì)各個(gè)崗位的生產(chǎn)流程以及容易出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)，對(duì)煤礦生產(chǎn)過程中的設(shè)備應(yīng)該能夠熟練操作，對(duì)設(shè)備要懂得如何保養(yǎng)，如何維修，在對(duì)調(diào)度員的培訓(xùn)過程中，要充分結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
      2.2促進(jìn)對(duì)于煤礦運(yùn)輸環(huán)節(jié)的管理，保證煤礦的質(zhì)量
      在煤礦采集的工作中，很容易發(fā)生工作面斷層，掘進(jìn)迎頭半煤巖等導(dǎo)致煤礦的質(zhì)量下降，所以調(diào)度部就根據(jù)實(shí)際情況制定促進(jìn)煤礦在運(yùn)輸環(huán)節(jié)的管理制度，將具體的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上，調(diào)度員對(duì)煤礦采集過程應(yīng)該實(shí)時(shí)監(jiān)督確保煤炭的質(zhì)量。
      2.3建立健全相關(guān)的規(guī)章制度
      調(diào)度室制訂了《調(diào)度員下井管理辦法》、《調(diào)度員責(zé)任追究制度》、《調(diào)度員崗位責(zé)任制》等相關(guān)規(guī)定，不斷完善獎(jiǎng)懲制度，調(diào)度員必須保障井下工作的有效性和安全性，對(duì)井下工作實(shí)時(shí)監(jiān)督，對(duì)于安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)察。促進(jìn)相關(guān)的調(diào)度管理制度的完善能夠最大限度的促進(jìn)煤礦生產(chǎn)的安全性。
      2.4促進(jìn)調(diào)度人員的應(yīng)急能力的養(yǎng)成
      調(diào)度管理制度能夠在很大程度上規(guī)范調(diào)度員的行為，促進(jìn)調(diào)度人員的應(yīng)急能力的養(yǎng)成，煤礦生產(chǎn)由于本身的特殊性，在實(shí)際的生產(chǎn)過程中很多安全事故時(shí)突發(fā)性的，所以調(diào)度人員的應(yīng)急能力是非常關(guān)鍵的，嚴(yán)格遵循調(diào)度管理制度能夠促進(jìn)應(yīng)急能力，加強(qiáng)問題解決的有效性。
      3結(jié)束語
      在煤礦企業(yè)中，安全生產(chǎn)是重中之重，生產(chǎn)調(diào)度工作是保證煤礦生產(chǎn)有序進(jìn)行的關(guān)鍵，所以對(duì)于調(diào)度管理制度一定要嚴(yán)格遵循，在生產(chǎn)調(diào)度過程中不斷完善自身的不足，充分保障煤礦生產(chǎn)的安全性才是最關(guān)鍵的。
      參考文獻(xiàn):
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      [3]成粵東.淺談煤礦安全生產(chǎn)中調(diào)度工作的重要性[J].管理科學(xué)，20xx.
      [4]關(guān)宇.淺談煤礦企業(yè)調(diào)度工作信息[J].煤礦信息，20xx.
      第四篇：煤礦安全管理制度
      一、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度：
      <1>、全礦每人拿出50元做為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。
      <2>、全礦每位干部職工只要出現(xiàn)一次30天以上的工傷，扣除抵押金，另補(bǔ)交50元。
      <3>、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長(zhǎng)及跟班干部抵押金扣除。
      <4>、半年出現(xiàn)一起重傷或二起輕傷，礦長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)，技術(shù)員扣除抵押金，另補(bǔ)交50元。
      二、安全聯(lián)保制度：
      <1>、全礦實(shí)行井下生產(chǎn)動(dòng)態(tài)聯(lián)保制度，即當(dāng)班同一現(xiàn)場(chǎng)組實(shí)行互保，同獎(jiǎng)同罰。
      <2>、獎(jiǎng)罰：
      當(dāng)班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當(dāng)班安全工分，另每人罰20元。
      當(dāng)班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。
      當(dāng)班出現(xiàn)重傷，工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。
      三、反“三違”制度
      1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護(hù)職工的切身利益。
      2、反“三違”的管理方法：立足教育學(xué)習(xí)，提高全礦干部職工遵章意識(shí)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)，開展全員反“三違”。
      3、反“三違”管理責(zé)任劃分：主管礦長(zhǎng)要做好職工安全教育和職工培訓(xùn)工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無三違”活動(dòng)；主管技術(shù)員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學(xué)習(xí)，提高職工的安全理論知識(shí)；跟班管理人員及班組管理干部要切實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組各種反“三違”制度。
      4、反“三違”指標(biāo)落實(shí):礦各級(jí)管理干部每月必須完成一個(gè)反“三違”指標(biāo)。
      5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴(yán)重違章行為罰款50---200元，并對(duì)違章人員進(jìn)行教育，責(zé)令做出書面檢查，嚴(yán)重的報(bào)事故追查組分析，對(duì)干部違章指揮從重處理。
      注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。
      四、事故分析追查制度
      1、為減少各類事故的發(fā)生，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，事故發(fā)生后必須嚴(yán)肅追查。
      2、礦必須設(shè)事故分析追查記錄本，由值班干部進(jìn)行記錄，少一次罰20元。
      3、各班安全生產(chǎn)事故不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)班組長(zhǎng)及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報(bào)批評(píng)。當(dāng)班出現(xiàn)的生產(chǎn)事故由跟班干部組織有關(guān)人員進(jìn)行追查分析，并填寫事故分析臺(tái)帳。
      五、安全隱患排查整改制度
      1、當(dāng)班的驗(yàn)收員、班長(zhǎng)必須對(duì)本班的工程質(zhì)量認(rèn)真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當(dāng)班處理不掉，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)交接撥分給下班處理。
      2、礦長(zhǎng)及安全員對(duì)當(dāng)班提出的隱患必須及時(shí)處理，否則扣班10～50分。
      3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對(duì)責(zé)任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長(zhǎng)、驗(yàn)收員20～50元。
      4、調(diào)度會(huì)領(lǐng)回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領(lǐng)單人50元。
      5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調(diào)度室及礦安全管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)，否則一次扣班長(zhǎng)20元。
      6、因隱患不處理、或處理不及時(shí)、或處理不合格造成的罰款全部由責(zé)任班承擔(dān)。
      第五篇：煤礦安全管理制度
      煤礦安全管理制度
      煤礦安全管理制度
      煤礦安全管理制度（請(qǐng)各科室、工區(qū)針對(duì)與各自相關(guān)的管理制度提出修改意見（用顏色標(biāo)注出修改內(nèi)容），由安監(jiān)處統(tǒng)一匯總、整理成冊(cè)）二○○九年四月 目 錄 第一篇 安全保障 安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法--14 安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度----19 “三違”人員綜合治理制度----21 安全質(zhì)量評(píng)估管理辦法--------25 人員入井檢身和出入井清點(diǎn)制度30 安全辦公會(huì)議制度------------31 安全目標(biāo)管理制度------------32 安全投入保障制度------------33 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度------35 安全教育與培訓(xùn)制度----------37 安全隱患排查與整改制度------39 安全監(jiān)督檢查制度------------41 安全操作規(guī)程管理制度--------42 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度------------44 工傷管理制度----------------48 職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度49 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度--------50 領(lǐng)導(dǎo)干部包掛區(qū)隊(duì)制度--------52 事故應(yīng)急救援制度------------53 礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度----54 責(zé)任事故追究處罰制度--------55 安全獎(jiǎng)罰制度----------------59 重大危險(xiǎn)源評(píng)估、監(jiān)控和整改制度-----------------------------69 安全形勢(shì)定期分析制度--------74 軍城煤礦勞動(dòng)定員管理制度----75 安全監(jiān)察處工作制度----------77 安全監(jiān)察處獎(jiǎng)罰制度----------78 安全隱患檔案管理制度--------79 安全調(diào)度值班制度------------80 安監(jiān)人員學(xué)習(xí)制度------------80 安全監(jiān)察處工作例會(huì)制度------81 安全舉報(bào)制度----------------81 安監(jiān)員招聘制度--------------82 安全監(jiān)察處采掘室工作制度----83 安全監(jiān)察處機(jī)運(yùn)室工作制度----84 安全監(jiān)察處通防室工作制度----85 安全監(jiān)察處信息辦公室工作制度85 安全監(jiān)察處圖板管理制度------86 信息登記篩選、處理匯報(bào)制度--86 安全信息管理制度------------87 安全監(jiān)察工作職責(zé)------------89 安全監(jiān)察處采掘室職責(zé)范圍----90 安全監(jiān)察處機(jī)運(yùn)室職責(zé)范圍----90 安全監(jiān)察處通防室職責(zé)范圍----91 安全監(jiān)察處信息辦公室職責(zé)范圍92 安培中心主任職責(zé)------------92 安培中心副主任職責(zé)----------93 教師職責(zé)--------------------94 安培中心檔案管理員職責(zé)------94 圖書管理員職責(zé)--------------95 備課制度--------------------95 學(xué)員考勤制度----------------96 課堂規(guī)則--------------------97 學(xué)員守則--------------------98 安培教室管理制度------------98 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)管理制度99 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度---100 職工日常安全教育學(xué)習(xí)制度---102 教學(xué)質(zhì)量管理制度-----------103 學(xué)員跟蹤調(diào)查制度-----------104 檔案、資料管理制度---------105 教師業(yè)務(wù)檔案管理制度-------105 教學(xué)檔案管理制度-----------106 學(xué)員檔案管理制度-----------107 實(shí)驗(yàn)室管理制度-------------108 實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程-------------108 電教室管理制度-------------109 計(jì)算機(jī)室管理制度-----------110 圖書室管理制度-------------110 安全教育展室管理制度-------111 學(xué)員實(shí)習(xí)基地管理規(guī)定-------111 監(jiān)考守則-------------------112 考場(chǎng)規(guī)則-------------------113 安全培訓(xùn)費(fèi)用管理制度-------114 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度---------------116 區(qū)隊(duì)干部安全述職報(bào)告制度---116 工區(qū)管理人員值班制度-------118 工區(qū)管理帶班制度-----------119 軍城煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度---120 采煤工作面職業(yè)衛(wèi)生管理制度-123 掘進(jìn)工作面職業(yè)衛(wèi)生管理制度-125 扇風(fēng)機(jī)房職業(yè)衛(wèi)生管理制度---129 主、副井絞車房職業(yè)衛(wèi)生管理制度----------------------------129 壓風(fēng)機(jī)房職業(yè)衛(wèi)生管理制度---130 充燈房職業(yè)衛(wèi)生管理制度-----131 振動(dòng)篩、選矸職業(yè)衛(wèi)生管理制度------------------------------131 焊接與切割職業(yè)衛(wèi)生管理制度-132 職業(yè)危害應(yīng)急救援制度-------133 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度-------135 預(yù)防粉塵危害操作制度-------136 預(yù)防噪聲操作制度-----------137 職業(yè)病防治與實(shí)施方案-------138 工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度------------------------139 職業(yè)病防治責(zé)任制度---職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)責(zé)任制---------------141 第二篇 采掘、調(diào)度、防治水 采掘管理制度---------------145 綜采工作面綜合管理制度-----148 掘進(jìn)工作面綜合管理制度-----159 工程開停工和復(fù)工許可掛牌制度------------------------------174 安全技術(shù)審批制度-----------175 設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施審批制度---177 采掘作業(yè)規(guī)程管理制度-------178 工程質(zhì)量終身責(zé)任制---------179 工程技術(shù)例會(huì)及頂板管理例會(huì)制度----------------------------180 采掘?qū)I(yè)例會(huì)制度-----------181 地測(cè)防治水專業(yè)例會(huì)制度-----182 科技創(chuàng)新及小改小革成果申報(bào)評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)制度--------------------183 綜采工作面設(shè)備保養(yǎng)制度-----184 軍城煤礦調(diào)度管理制度-------185 安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度-------192 礦用無線通信系統(tǒng)運(yùn)行管理制度------------------------------198 計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理?xiàng)l例---203 放射源安全使用綜合管理制度-206 調(diào)度通信系統(tǒng)運(yùn)行管理規(guī)定---213 入井人員考勤系統(tǒng)管理制度---217 采掘獎(jiǎng)罰制度---------------221 第三篇 機(jī)電、運(yùn)輸 設(shè)備配件管理制度-----------226 設(shè)備改造更新與報(bào)廢管理制度-226 設(shè)備管理制度---------------228 設(shè)備計(jì)劃檢修制度-----------232 設(shè)備包機(jī)制度---------------234 設(shè)備缺陷處理制度-----------236 設(shè)備日常檢查檢修制度-------236 特種設(shè)備安全管理制度-------237 機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)例會(huì)制度-------238 機(jī)電安全活動(dòng)制度-----------239 機(jī)電事故分析追查制度-------240 機(jī)電干部上崗查崗制度-------240 崗位工交接班制度-----------241 巡回檢查制度---------------242 機(jī)房硐室防火防鼠制度-------242 井下移動(dòng)變電點(diǎn)管理制度-----243 小型電器管理制度-----------244 防爆電氣設(shè)備管理制度-------245 電氣試驗(yàn)制度---------------247 供電安全技術(shù)管理制度-------248 停送電制度-----------------250 異常運(yùn)行及事故處理制度-----252 電纜管理制度---------------253 35KV變電所巡回檢查制度-----255 35KV變電所運(yùn)行維修保養(yǎng)制度-257 礦燈領(lǐng)用發(fā)放制度-----------258 中央空調(diào)使用維護(hù)管理辦法---259 副井罐籠乘人運(yùn)行管理制度---260 排水設(shè)施聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)制度-----261 混凝土攪拌站管理制度-------261 運(yùn)送“四超”車輛安全管理制度-264 礦車帽使用管理制度---------265平板車運(yùn)輸管理制度---------266 電機(jī)車運(yùn)行管理制度---------267 提升運(yùn)輸設(shè)備安全設(shè)施和連接裝置檢查試驗(yàn)制度----------------268 斜巷提升運(yùn)輸設(shè)施安裝使用管理制度--------------------------271 擋車設(shè)施加工制作要求及安裝技術(shù)規(guī)定------------------------277 安裝技術(shù)管理規(guī)定-----------277 井下斜巷信號(hào)把鉤工管理制度-279 耙斗裝巖機(jī)使用管理制度-----282 行人助行器使用管理規(guī)定-----285 帶式輸送機(jī)運(yùn)行、檢修制度---287 帶式輸送機(jī)安全保護(hù)裝置安裝使用管理制度--------------------288 主提升絞車設(shè)備定期維修保養(yǎng)制度----------------------------289 主提升系統(tǒng)安全保護(hù)裝置試驗(yàn)制度----------------------------290 機(jī)電、運(yùn)輸及地面獎(jiǎng)罰制度---291 第四篇 節(jié)能管理制度 節(jié)能管理制度---------------309 節(jié)水管理制度---------------314 用煤管理制度---------------315 用油管理制度---------------317 總體考核-------------------318 節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度---319 節(jié)能環(huán)保設(shè)施管理制度-------320 水資源管理制度-------------321 污水處理站管理制度---------322 礦井污水處理人員崗位責(zé)任制度------------------------------323 生活污水處理人員崗位責(zé)任制度------------------------------324 節(jié)能監(jiān)督檢查制度-----------324 能耗設(shè)備管理制度-----------325 能源利用分析制度-----------327 能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度-----------328 能耗定額管理制度-----------329 節(jié)能環(huán)保辦公室主任崗位責(zé)任制度----------------------------333 節(jié)能技術(shù)人員崗位責(zé)任制-----334 節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制---336 能源計(jì)量管理制度-----------337 計(jì)量設(shè)備的檢定制度---------340 計(jì)量原始數(shù)據(jù)管理制度-------342 能源計(jì)量管理制度-----------343 能源計(jì)量器具管理制度-------346 計(jì)量管理人員崗位責(zé)任制-----348 選煤廠管理制度-------------350 第五篇 通防、火工品 火工品及放炮獎(jiǎng)罰制度-------352 通風(fēng)獎(jiǎng)罰制度---------------354 通防例會(huì)制度---------------359 瓦斯管理制度---------------360 瓦斯檢查員巡回檢查、請(qǐng)示報(bào)告制度--------------------------362 局部通風(fēng)管理制度-----------364 通風(fēng)設(shè)施管理制度-----------367 通風(fēng)系統(tǒng)管理制度-----------368 安全儀表計(jì)量檢驗(yàn)制度-------370 安全儀表報(bào)廢管理制度-------371 測(cè)風(fēng)管理制度---------------372 瓦斯報(bào)表審批制度-----------373 盲巷管理制度---------------374 排放瓦斯制度---------------375 便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀管理制度------------------------------377 測(cè)塵管理制度---------------379 大巷刷白和巷道粉塵沖刷制度-381 自救器管理制度-------------381 防止煙流進(jìn)入礦井管理制度---383 局部通風(fēng)機(jī)入井檢查和吸風(fēng)量測(cè)定制度------------------------383 瓦斯、一氧化碳超限按事故分析制度--------------------------384 監(jiān)測(cè)管理制度---------------384 監(jiān)測(cè)信息及監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)審閱、匯報(bào)制度--------------------------389 消防材料庫管理檢查制度-----390 防滅火預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)管理制度-----391 礦井綜合防塵管理制度-------394 綜合防滅火管理制度---------397 “一炮三檢”制度-----------398 通防隱患排查治理制度-------399 安全儀器、儀表保管、維修保養(yǎng)制度--------------------------399 主要通風(fēng)機(jī)管理制度---------401 瓦斯檢查員交接班制度-------402 巷道維修檢查制度-----------403 火工品專業(yè)例會(huì)制度---------404 火工品裝卸運(yùn)輸制度---------404 火工品儲(chǔ)存保管制度---------406 火工品發(fā)放清退制度---------407 火工品管理獎(jiǎng)懲制度----（與352頁內(nèi)容重復(fù)）-----------------408 雷管電阻檢查編號(hào)制度-------409 火工品銷毀處理制度---------410 火工品井筒井下運(yùn)輸管理制度-411 火藥庫防火安全保衛(wèi)制度-----412 火藥庫安全檢查制度---------413 井下火藥庫驗(yàn)證檢查制度-----414 爆破材料使用確認(rèn)制度-------414 爆破材料報(bào)廢回收處理制度---415 發(fā)爆器使用維修制度---------416 通防打鉆工管理制度---------417 救護(hù)隊(duì)安全管理制度---------419 第六篇 政工安全 黨委安全辦公會(huì)議制度-------425 班組長(zhǎng)例會(huì)制度-------------425 優(yōu)秀區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)評(píng)選制度-----426 安全活動(dòng)日制度-------------428 班組長(zhǎng)聘任管理制度---------429 群眾安全監(jiān)督檢查制度-------430 群監(jiān)員、青崗員、協(xié)管員安全培訓(xùn)管理制度--------------------431 井口接待站管理制度---------432 女工家屬協(xié)管會(huì)安全管理制度-433 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干事安全管理制度------------------------------433 采掘、機(jī)電修班組長(zhǎng)績(jī)效考核制度----------------------------434 群監(jiān)員工作制度-------------435 女工、家屬協(xié)管員工作制度---436 消防管理制度---------------436 群眾安全辦公會(huì)議制度-------439 第一篇 安全保障 安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法 為充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，本著細(xì)化考核、嚴(yán)格落實(shí)的原則，調(diào)動(dòng)各方面抓安全的積極性和主動(dòng)性，全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保礦井的安全生產(chǎn)，特制定安全經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法。
      一、考核范圍為全礦從業(yè)人員
      二、考核細(xì)則 一管理人員考核
      1、安全生產(chǎn) ⑴出現(xiàn)一人次輕傷事故或三級(jí)非人身事故，事故單位管理人員每人扣20分，當(dāng)班安監(jiān)員扣20分，該片其他安監(jiān)員各扣10分。⑵出現(xiàn)一人次重傷事故或二級(jí)非人身事故，取消事故單位當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)，罰沒事故單位管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消該片安監(jiān)員的安全獎(jiǎng)勵(lì)，罰沒當(dāng)班安監(jiān)員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，扣罰該片其他安監(jiān)員安全風(fēng)險(xiǎn)金的50%，取消該專業(yè)人員的安全獎(jiǎng)勵(lì)，并扣罰安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%，機(jī)關(guān)其他管理人員各扣20分。⑶發(fā)生重傷以上人身事故或一級(jí)非人身事故，全礦取消當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)，罰沒全礦所有參加考核人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
      2、下井 ⑴安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員每月下井不少于18次（其中帶班不少于4次），測(cè)量員、調(diào)度員、信息員、調(diào)度維護(hù)人員、監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員、材料管理員12次，安培中心人員不少于10次。⑵采掘工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次；其他副區(qū)長(zhǎng)下井不少于20次，帶班不少于16次。⑶輔助工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次；其他副職下井不少于20次，其中帶班不少于16次。⑷其他科室中層管理人員每月下井不少于4次。⑸專職安監(jiān)員每月下井不少于23次。以上人員除采掘工區(qū)機(jī)電副區(qū)長(zhǎng)、通防工區(qū)管理人員及后勤科室管理人員外，夜班下井次數(shù)不得少于下井總數(shù)的1/4。完不成下井?dāng)?shù)每少下一個(gè)井扣10分，每少帶一個(gè)班扣10分，每少一個(gè)夜班扣3分。
      3、反“三違” ⑴生產(chǎn)科室管理人員、工區(qū)管理人員每人每月反“三違”不少于4人次，其中“手指口述”違章1人次、走動(dòng)式教育指標(biāo)2人次；安監(jiān)處、機(jī)電科管理人員地面違章1人次。⑵安培中心人員、測(cè)量員、信息員、調(diào)度員、調(diào)度維護(hù)人員、監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員、材料管理員每人每月反“三違”或走動(dòng)式教育不少于1人次。⑶后勤科室中層管理人員每人每月地面反“三違”1人次。每少反一次“三違”扣10分。
      4、安全大檢查 生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員及工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須積極參加安全大檢查，查安全大檢查記錄，每少一次扣2分；對(duì)大檢查問題工區(qū)必須認(rèn)真落實(shí)整改，一條不整改扣責(zé)任工區(qū)管理人員每人5分，不及時(shí)銷號(hào)每條扣3分。
      5、礦長(zhǎng)安全辦公會(huì) 生產(chǎn)科室管理人員、其他科室副科級(jí)以上管理人員及工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、書記必須按時(shí)參加安全辦公會(huì)，查會(huì)議記錄，每少參加一次扣2分。
      6、周二安全活動(dòng) 各工區(qū)必須堅(jiān)持組織每周一次的安全活動(dòng)，工區(qū)管理人員全部參加，查會(huì)議記錄，每少參加一次扣3分。
      7、安全生產(chǎn)隱患排查 安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員及各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須參加每月一次的礦井安全生產(chǎn)隱患排查，不參加扣3分；整改負(fù)責(zé)人對(duì)排查隱患必須認(rèn)真組織落實(shí)整改，否則每條扣3分。二安監(jiān)員考核
      1、工程質(zhì)量 ⑴工程質(zhì)量驗(yàn)收出現(xiàn)不合格品，該片安監(jiān)員每人扣10分。⑵文明施工驗(yàn)收出現(xiàn)差的，該片安監(jiān)員每人扣5分。
      2、現(xiàn)場(chǎng)安全管理 ⑴現(xiàn)場(chǎng)存在較大、重大隱患，未發(fā)現(xiàn)或未采取果斷措施處理直至影響安全的，每次分別扣當(dāng)班和該片安監(jiān)員10分和5分。⑵對(duì)無規(guī)程措施施工或未按規(guī)程措施施工的行為，未加制止的，每發(fā)現(xiàn)一次扣該班安監(jiān)員10分。⑶對(duì)礦安全大檢查表、信息辦隱患臺(tái)帳等登記的安全質(zhì)量問題，不現(xiàn)場(chǎng)督辦或及時(shí)復(fù)查銷號(hào)的，每條扣該班安監(jiān)員5分。⑷所填交接班記錄、評(píng)估表等，與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符的，每次扣3分。
      3、勞動(dòng)紀(jì)律 ⑴曠班一次扣20分，扣該組組長(zhǎng)2分。⑵按時(shí)參加班前會(huì)，遲到每次扣2分。⑶嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，不交接班、早上晚下的每次扣5分。⑷不按時(shí)參加礦、處各種學(xué)習(xí)、會(huì)議等活動(dòng)的，每次扣5分。
      4、“三違”情況 ⑴分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違章，當(dāng)班安監(jiān)員每次扣1分。⑵因現(xiàn)場(chǎng)工作不負(fù)責(zé)任，被礦管理人員抓“三違”者，每次扣5分。
      5、安全生產(chǎn) 具體考核同管理人員考核。三職工考核
      1、按章作業(yè)，杜絕嚴(yán)重“三違”。出現(xiàn)一次一般“三違”扣5分，一次嚴(yán)重“三違”扣10分。
      2、正常出勤無曠班 出勤達(dá)不到規(guī)定天數(shù)，每少一個(gè)扣5分，曠工一個(gè)扣20分，季度有一個(gè)月出勤達(dá)不到15天者取消當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)資格。
      3、規(guī)范施工，杜絕事故 發(fā)生輕傷及以上的事故，取消當(dāng)班組所有出勤人員的當(dāng)季安全獎(jiǎng)，并按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
      三、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn) 一安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室隨分管專業(yè)考核；安監(jiān)處人員隨各自分工專業(yè)考核；非安全生產(chǎn)科室和安監(jiān)處無專業(yè)分工人員一律隨采掘?qū)I(yè)考核。二實(shí)行100分制考核，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)個(gè)人考核得分情況，計(jì)算安全獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，得分低于70以下時(shí)不得獎(jiǎng)。三實(shí)行臺(tái)階式兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)實(shí)際情況按所交安全風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)量進(jìn)行不同程度的嘉獎(jiǎng)；若當(dāng)季度未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，則根據(jù)實(shí)際情況按所交安全風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)量進(jìn)行不同程度的處罰。
      四、有關(guān)說明 一因出差、學(xué)習(xí)等公務(wù)影響下井考核指標(biāo)的，月底由單位出具證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交安監(jiān)處，考核指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按比例折算。二崗位變動(dòng)時(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)金隨時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并在每月的上半月完成，進(jìn)入下半月時(shí)按低崗位數(shù)額進(jìn)行考核。三扣罰風(fēng)險(xiǎn)金后，必須在次月5日內(nèi)重新補(bǔ)交，否則，只罰不獎(jiǎng)。四新分實(shí)習(xí)大中專生、技校生按同崗位50％交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
      五、安全信息獎(jiǎng)勵(lì)制度 為切實(shí)提高各級(jí)管理人員下井質(zhì)量，激勵(lì)深入現(xiàn)場(chǎng)查隱患、反“三違”、抓安全的主動(dòng)性，建立安全信息獎(jiǎng)勵(lì)制度。一每下一次井得5分；抓一名走動(dòng)式教育違章得2分、一般“三違”得3分、嚴(yán)重“三違”得5分；查出一條有質(zhì)量的安全隱患得3分（以信息辦登記篩選為準(zhǔn)）。二月底根據(jù)個(gè)人得分高低，排出名次，第一名一人，第二名兩人，第三名三人，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。
      六、“三違”罰款返還 月度全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，本單位消滅輕傷及以上事故，將當(dāng)月罰款全額返還，用于獎(jiǎng)勵(lì)遵章守紀(jì)、按章操作人員或?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的班組，以此促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)。一安監(jiān)處負(fù)責(zé)督查“三違”罰款返還制度的落實(shí)，月度結(jié)束后統(tǒng)計(jì)出各單位“三違”罰款總額，進(jìn)行返還兌現(xiàn)。二月度內(nèi)出現(xiàn)1次一般違章的最多按其他人員的50％返還，出現(xiàn)2次一般違章及嚴(yán)重違章的不享受返還獎(jiǎng)勵(lì)。三各工區(qū)結(jié)合本單位實(shí)際情況，根據(jù)安監(jiān)處提供的“三違”罰款數(shù)額及違章人員名單，負(fù)責(zé)制定出返還獎(jiǎng)勵(lì)措施和方案，報(bào)安監(jiān)處審核，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后送礦勞資科在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。四各單位“三違”罰款返還獎(jiǎng)勵(lì)情況，定期在礦公告欄公示。安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則，更好地利用安全心理學(xué)、安全形勢(shì)分析理論以及人體生物節(jié)律理論等搞好超前防范和轉(zhuǎn)換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發(fā)生，特制定安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度。
      一、安全薄弱人員的排查
      1、班前會(huì)安全薄弱人員排查。通過望、聞、測(cè)、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問的方式，嚴(yán)格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時(shí)，積極進(jìn)行班前安全教育，對(duì)崗位規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不清的職工，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
      2、嚴(yán)格入井前安全確認(rèn)制度，“手指口述”督查組成員認(rèn)真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。
      3、嚴(yán)把入井安全關(guān)口，加大副井口入井檢查力度，由把鉤工持測(cè)酒儀認(rèn)真檢查，凡不符合入井條件人員嚴(yán)禁入井。
      4、每月底各工區(qū)在總結(jié)本月安全工作的同時(shí)，必須對(duì)本單位的安全薄弱人員排查情況認(rèn)真總結(jié)分析。對(duì)職工按“三違”情況、工作表現(xiàn)、身體狀況、培訓(xùn)情況等分別排查出安全不放心人員、安全危險(xiǎn)人員，制定管理措施，同時(shí)對(duì)排查出的問題制定整改意見。
      5、礦安監(jiān)處在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全礦安全不放心人員、安全危險(xiǎn)人員。
      6、各單位排查的安全薄弱人員，必須及時(shí)報(bào)安監(jiān)處備案。
      二、安全薄弱人員的認(rèn)定
      1、酒后上崗者；
      2、患有不宜從事本崗位病癥者；
      3、身體疲勞，萎靡不振者；
      4、大喜大悲，精神失常者；
      5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；
      6、業(yè)務(wù)工作能力差，安全意識(shí)薄弱，經(jīng)培訓(xùn)考核達(dá)不到規(guī)定要求者；
      7、一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次及以上一般“三違”者；
      8、嚴(yán)重“三違”人員；
      9、現(xiàn)場(chǎng)有重大隱患未采取措施，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的管理人員。以上1～4為“安全不放心人員”，5～9為“安全危險(xiǎn)人員”。
      三、安全薄弱人員的轉(zhuǎn)換
      1、對(duì)“安全不放心人員”，由區(qū)隊(duì)制定具體幫教措施，停班學(xué)習(xí)，進(jìn)行重點(diǎn)幫教轉(zhuǎn)換（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實(shí)后，可調(diào)離其崗位），轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準(zhǔn)下井工作。
      2、對(duì)“安全危險(xiǎn)人員”，在區(qū)隊(duì)幫教基礎(chǔ)上，實(shí)行一般“三違”過“三關(guān)”、嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)”幫教轉(zhuǎn)換制度。同時(shí)，安監(jiān)員、班組長(zhǎng)、群監(jiān)員等在工作中進(jìn)行重點(diǎn)督查幫教。轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準(zhǔn)下井工作。
      3、安全薄弱人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后方可上崗，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格。
      4、各區(qū)隊(duì)安全薄弱人員的排查、轉(zhuǎn)換等工作由區(qū)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，建立檔案，每月向安監(jiān)處匯報(bào)一次排查、轉(zhuǎn)換等情況。
      5、轉(zhuǎn)換工作要點(diǎn)：明事理，增強(qiáng)其按章作業(yè)的責(zé)任感和自覺性；傳技術(shù)，提高其安全工作的真本領(lǐng)和防范力；送溫暖，體現(xiàn)以人為本的價(jià)值觀和感染力。
      四、安全薄弱人員的管理和考核
      1、上崗后的安全薄弱人員，工區(qū)要安排幫教人簽定安全幫教合同書，幫教人員必須認(rèn)真履行義務(wù)。
      2、各工區(qū)要建立安全薄弱人員排查、轉(zhuǎn)換檔案，安監(jiān)處重點(diǎn)對(duì)安全薄弱人員進(jìn)行督查。
      3、各單位都要對(duì)本單位安全薄弱人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。
      4、安全薄弱人員上崗后，當(dāng)月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实模瑖?yán)格按規(guī)定加倍處罰，同時(shí)追究幫教人員以及工區(qū)區(qū)長(zhǎng)的責(zé)任，連帶處罰50%。
      5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有重大隱患未采取措施，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的管理人員從重處罰，造成嚴(yán)重后果的追究其相應(yīng)責(zé)任?！叭`”人員綜合治理制度 為進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺意識(shí)，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，按照教育與處罰相結(jié)合的原則，在處罰的同時(shí)采取多種形式對(duì)“三違”者進(jìn)行幫教，使“三違”現(xiàn)象逐步降低，經(jīng)研究特制定“三違”人員綜合治理制度。
      一、現(xiàn)場(chǎng)“三違”簽名制度 一目的 加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、弄虛作假等現(xiàn)象，提高“三違”罰款的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查出的“三違”，通過直接與責(zé)任人交底、幫教、簽字，增進(jìn)職工的崗位責(zé)任意識(shí)和正規(guī)操作意識(shí)，潛移默化的促進(jìn)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。二運(yùn)作程序
      1、管理人員下井或到現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，隨身攜帶檢查記錄寫實(shí)本，當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，必須首先制止其行為，同時(shí)向責(zé)任者講明違章的危害性，教育其嚴(yán)格按章作業(yè)；其次，詳細(xì)填寫檢查記錄本，并由違章責(zé)任人簽字認(rèn)可。
      2、管理人員升井后，要及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄本交回安監(jiān)處信息辦公室，由安監(jiān)處信息辦公室人員負(fù)責(zé)逐一篩選，規(guī)范的記入“三違”人員登記臺(tái)賬，并當(dāng)天出具“三違”罰款通知書，在次日調(diào)度會(huì)議前發(fā)到各有關(guān)單位。
      3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴(yán)禁代簽和假簽。如果現(xiàn)場(chǎng)無責(zé)任人，需要工區(qū)落實(shí)的，最多不得超過一天，否則無效。三制度保障
      1、各類“三違”罰款，一律由安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，嚴(yán)肅、公正的查處各類違章現(xiàn)象，及時(shí)消除各類事故隱患。
      2、管理人員必須熟練掌握《軍城煤礦安全獎(jiǎng)罰制度》，嚴(yán)禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴(yán)重“三違”輕罰現(xiàn)象。
      3、違章者必須端正態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)自己違章行為的危害性，嚴(yán)禁無理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴(yán)重“三違”論處。
      4、凡發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現(xiàn)場(chǎng)要做好記錄，經(jīng)礦安全仲裁部門仲裁后，認(rèn)為違章屬實(shí)的，嚴(yán)格按照《軍城煤礦安全獎(jiǎng)罰制度》有關(guān)規(guī)定加倍處罰。
      二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度 一目的 通過對(duì)“三違”人員的定期培訓(xùn)，使“三違”者真正認(rèn)識(shí)到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關(guān)的安全知識(shí)。保證以后按章作業(yè),保證安全生產(chǎn)。二運(yùn)作程序
      1、每旬末由信息辦對(duì)當(dāng)旬一般“三違”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交礦安培中心。安培中心旬初對(duì)上一旬“三違”人員進(jìn)行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：首先對(duì)各類“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識(shí)到自己為什么被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對(duì)相關(guān)安全知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
      2、對(duì)出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”采用強(qiáng)制教育的方式進(jìn)行補(bǔ)課。信息辦每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知到相關(guān)工區(qū)及安培中心。相關(guān)工區(qū)接到安監(jiān)處通知后，必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者停班，按照過關(guān)教育規(guī)定到安培中心進(jìn)行為期1～7天的停班補(bǔ)課。補(bǔ)課內(nèi)容：首先對(duì)“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識(shí)到“三違”發(fā)生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學(xué)習(xí)三大規(guī)程、軍城煤礦安全管理制度、事故案例以及上級(jí)一系列安全生產(chǎn)文件、指示精神等。三制度保障
      1、“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)每次罰款100元。嚴(yán)重“三違”不參加補(bǔ)課罰款100元/天。
      2、安培中心必須按時(shí)認(rèn)真組織“三違”人員培訓(xùn),對(duì)各類“三違”現(xiàn)象進(jìn)行分類剖析,針對(duì)“三違”類別認(rèn)真?zhèn)湔n，保證培訓(xùn)效果。
      三、“三違”幫教制度 一目的 通過對(duì)“三違”人員談心和幫助教育，做深入細(xì)致的思想工作，讓職工正確認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，促進(jìn)職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。二運(yùn)作程序 根據(jù)“三違”的性質(zhì)分類幫教。一般“三違”要過“三關(guān)”、嚴(yán)重“三違”要過“六關(guān)”教育。
      1、一般“三違”過“三關(guān)” ⑴區(qū)隊(duì)分析關(guān)。對(duì)當(dāng)班查處的“三違”，由當(dāng)日值班區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織“三違”者、當(dāng)班工人及跟班隊(duì)長(zhǎng)，在班后進(jìn)行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。⑵區(qū)隊(duì)談話關(guān)。對(duì)查處的“三違”人員，由工區(qū)支部書記（副書記）負(fù)責(zé)對(duì)其談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識(shí)，按章作業(yè)，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。⑶定期培訓(xùn)關(guān)：由礦安培中心每旬一次對(duì)“三違”人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。
      2、嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)” ⑴安全警示關(guān)。安監(jiān)處信息辦具體負(fù)責(zé)。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現(xiàn)的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。⑵現(xiàn)金交納關(guān)。嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天持罰款單，到礦財(cái)務(wù)科交納現(xiàn)款。⑶黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)。黨群部具體負(fù)責(zé)?！叭`”人員是黨員的，由礦黨委對(duì)其進(jìn)行談話教育；三違”人員是團(tuán)員的，由礦團(tuán)委對(duì)其進(jìn)行談話教育，一般職工由工會(huì)對(duì)其進(jìn)行談話教育。⑷互保對(duì)象關(guān)。由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象，通過工作、生活交流、談體會(huì)等進(jìn)行教育。⑸工區(qū)談話關(guān)。由工區(qū)支部書記（副書記）負(fù)責(zé)，對(duì)其進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)讓違章者在次日班前會(huì)上談?wù)J識(shí)、論危害、作保證，現(xiàn)身說法，警示他人。⑹補(bǔ)課考試關(guān)。安培中心負(fù)責(zé)。主要學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全知識(shí)，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。三制度保障
      1、安監(jiān)處信息辦每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴(yán)重違章行為，及時(shí)通知到相關(guān)單位。
      2、相關(guān)工區(qū)接到通知后，必須立即通知違章者進(jìn)行過關(guān)教育，否則對(duì)工區(qū)值班人員罰款50元/次。
      3、嚴(yán)重“三違”者持過關(guān)通知單，逐一過關(guān)，“三違”幫教每過一關(guān)，幫教單位在過關(guān)單上，填寫意見并簽字或蓋章。
      4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴(yán)格按照規(guī)定加倍罰款。
      5、“三違”者，過“六關(guān)”后將過關(guān)單交安監(jiān)處存檔，才可安排其上班。安全質(zhì)量評(píng)估管理辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求、指示和會(huì)議精神，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)的安全質(zhì)量和文明施工管理，真正變“靜態(tài)管理”為“動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”，全面提升礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，經(jīng)研究決定，在全礦范圍內(nèi)開展采、掘、機(jī)、運(yùn)、通安全質(zhì)量評(píng)估工作，有關(guān)事宜通知如下：
      一、采煤、掘進(jìn)班評(píng)估 由安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織考核實(shí)施，盯班安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)具體評(píng)估，各采掘工作面當(dāng)班班組長(zhǎng)參加評(píng)估。一評(píng)估實(shí)施 盯班安監(jiān)員，除進(jìn)行日常安全監(jiān)督檢查工作外，必須嚴(yán)格按照安全質(zhì)量評(píng)估表中的內(nèi)容，對(duì)當(dāng)班所管轄范圍內(nèi)的采掘工作面，逐項(xiàng)、逐條進(jìn)行檢查評(píng)估計(jì)分，上半班、下半班各評(píng)估一次。初次評(píng)估在接班后兩小時(shí)內(nèi)完成，對(duì)檢查出的問題，在評(píng)估表中“評(píng)估項(xiàng)目”相關(guān)內(nèi)容處打“×”作為標(biāo)記，進(jìn)行相應(yīng)扣分，并督促現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)進(jìn)行整改；末次評(píng)估在交班前兩個(gè)小時(shí)內(nèi)完成，除再次按照評(píng)估表中的內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查評(píng)估計(jì)分外，要對(duì)首次評(píng)估安排的問題整改情況進(jìn)行落實(shí)，已整改符合要求的在原標(biāo)記處打“√”，未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改，并按規(guī)定對(duì)整改責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。盯班安監(jiān)員二次評(píng)估結(jié)束后，根據(jù)兩次評(píng)估分?jǐn)?shù)平均，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算出該班組實(shí)際得分，并通知當(dāng)班班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)親自在評(píng)估表上簽字。盯班安監(jiān)員交班升井后，要及時(shí)把當(dāng)班各采掘工作面安全質(zhì)量評(píng)估情況在信息辦公室做好記錄。二評(píng)估考核： 每月末，以采掘工作面為單位，依據(jù)各班組每日實(shí)際得分情況，加權(quán)平均后作為對(duì)該采掘工作面全月安全質(zhì)量評(píng)估實(shí)得分，評(píng)估結(jié)果與該工作面當(dāng)月工資結(jié)算額直接掛鉤。
      1、安全質(zhì)量評(píng)估得分90分為基準(zhǔn)分，得分低于90分時(shí)，掘進(jìn)頭每降低1分扣罰該迎頭當(dāng)月總工資額的5％，同時(shí)連帶處罰主管隊(duì)長(zhǎng)、分管區(qū)長(zhǎng)200元/分、區(qū)長(zhǎng)100元/分；采煤工作面每降低1分扣罰總工資額的5％，工區(qū)管理每人連帶處罰200元/分（不足1分時(shí)按1分計(jì)算）。
      2、得分在90～91之間時(shí)，不獎(jiǎng)不罰，得分超過91分時(shí)，每超1分加獎(jiǎng)工資額的5％，掘進(jìn)分別對(duì)主管隊(duì)長(zhǎng)、分管區(qū)長(zhǎng)按200元/分、區(qū)長(zhǎng)100元/分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；采煤工作面工區(qū)管理人員每人按200元/分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。三有關(guān)規(guī)定
      1、跟班安監(jiān)員要深刻領(lǐng)會(huì)安全質(zhì)量班評(píng)估的意義，熟練掌握各項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)、大膽管理、秉公執(zhí)法，嚴(yán)禁弄虛作假、打人情分、或者打擊報(bào)復(fù)；發(fā)現(xiàn)跟班安監(jiān)員有失職行為、評(píng)估不認(rèn)真者每次罰款50～100元。
      2、各工作面當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)，要恪盡職守、服從安排、積極配合跟班安監(jiān)員的安全評(píng)估工作，及時(shí)抓好存在問題的整改。對(duì)不服從管理，故意刁難、侮辱、打罵安監(jiān)人員或拒不簽字的，按嚴(yán)重“三違”處罰。
      3、因工區(qū)不重視，造成某一方面的問題長(zhǎng)期得不到解決，頻繁扣分（如巷道成型差、支架有串漏液等），追究工區(qū)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同一問題連續(xù)出現(xiàn)5次以上，回采工作面處罰分管區(qū)長(zhǎng)，掘進(jìn)迎頭處罰包頭區(qū)長(zhǎng)，連續(xù)出現(xiàn)10次以上，連帶處罰區(qū)長(zhǎng)，每次罰款100～200元。
      二、通防旬評(píng)估 一評(píng)估辦法 進(jìn)行百分制考核評(píng)估，90分為基準(zhǔn)分，得分低于90分時(shí)，每降低1分扣罰通防工區(qū)當(dāng)月工資額的1％，得分在90～92之間時(shí)，不獎(jiǎng)不罰，得分超過92分時(shí)，每超1分加獎(jiǎng)工資額的1％。二評(píng)估時(shí)間 在每月的三旬分別進(jìn)行一次全礦井的通防安全質(zhì)量評(píng)估，月底將三旬的得分加權(quán)平均，即為通防工區(qū)當(dāng)月的實(shí)際評(píng)估得分。三評(píng)估人員 評(píng)估小組人員及通防工區(qū)管理人員參加，每次評(píng)估都必須將全礦井的通防系統(tǒng)全部覆蓋，不得留有死角，對(duì)存在的問題現(xiàn)場(chǎng)指出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，雙方確認(rèn)簽字。
      三、機(jī)電、運(yùn)輸旬評(píng)估 一評(píng)估辦法 進(jìn)行百分制考核評(píng)估，９4分為基礎(chǔ)分，得分低于９4分時(shí)，每降低１分，扣工區(qū)當(dāng)月工資總額的1％。得分在92～94之間時(shí)，不獎(jiǎng)不罰，得分高于９4分時(shí)，每超過１分，加獎(jiǎng)工區(qū)當(dāng)月工資總額的1％。二評(píng)估時(shí)間 每月分別進(jìn)行三次全礦井的機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量評(píng)估，月底將三次的得分加權(quán)平均，即分別為機(jī)電、運(yùn)輸單位當(dāng)月的實(shí)際評(píng)估得分。三評(píng)估人員 評(píng)估小組人員及工區(qū)管理人員參加，每次評(píng)估都必須將兩個(gè)工區(qū)所有系統(tǒng)范圍全部覆蓋，不得留有死角，對(duì)存在的問題現(xiàn)場(chǎng)指出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，雙方簽字確認(rèn)。
      四、機(jī)電運(yùn)輸班評(píng)估
      1、班評(píng)估由跟班安監(jiān)員分上、下班兩次對(duì)分管范圍內(nèi)的機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行評(píng)估打分，所有檢查評(píng)估必須有跟班區(qū)長(zhǎng)或機(jī)電區(qū)長(zhǎng)簽字認(rèn)可。
      2、班評(píng)估時(shí)安監(jiān)員按照評(píng)估表中的內(nèi)容，對(duì)當(dāng)班所管轄范圍內(nèi)的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查評(píng)估打分，對(duì)查出的問題在評(píng)估表相應(yīng)的欄目中打 “×”進(jìn)行相應(yīng)扣分，并督促現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)和機(jī)電維修人員進(jìn)行整改，末次評(píng)估在交接班前2小時(shí)內(nèi)完成，已整改并符合要求在原標(biāo)記處打“√”，未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改并對(duì)整改責(zé)任人按“三違”處罰。兩次評(píng)估結(jié)束后根據(jù)評(píng)估分?jǐn)?shù)平均，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算出該班組實(shí)際得分，安監(jiān)員升井后在信息辦公室進(jìn)行匯總記錄。
      3、驗(yàn)收人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職責(zé)，驗(yàn)收時(shí)若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際與評(píng)定結(jié)果不符的，每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。
      4、驗(yàn)收評(píng)估采用百分制，得分92分及以上為達(dá)標(biāo)，低于92分（不含92分）為不達(dá)標(biāo)。
      5、每旬驗(yàn)收達(dá)到92分以上時(shí)，對(duì)跟班安監(jiān)員獎(jiǎng)勵(lì)100元/人/次，若92分及以下時(shí),對(duì)跟班安監(jiān)員罰款100元/人/次。
      6、月度考評(píng)以三旬驗(yàn)收平均和班評(píng)估平均計(jì)總分，其中班評(píng)估占40%，旬評(píng)估占60%，三旬平均分?jǐn)?shù)每超（降）1%對(duì)全工區(qū)工資總額獎(jiǎng)（罰）3%，對(duì)安監(jiān)員各獎(jiǎng)（罰）50元。
      五、評(píng)估要求 一評(píng)估小組及安監(jiān)員必須本著實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，公平公正的進(jìn)行評(píng)估打分，所評(píng)分?jǐn)?shù)必須能真實(shí)反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，如發(fā)現(xiàn)評(píng)估不實(shí)或存在弄虛作假行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二各參與評(píng)估工區(qū)必須高度重視安全評(píng)估的重要性，積極配合評(píng)估小組的工作，對(duì)評(píng)估出的問題，及時(shí)改正，促進(jìn)礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提高。三月度各分項(xiàng)評(píng)估由具體負(fù)責(zé)的評(píng)估小組根據(jù)得分進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交勞資科兌現(xiàn)。人員入井檢身和出入井清點(diǎn)制度
      一、人員出入井清點(diǎn)采用人員定位系統(tǒng)、入井前和升井后清點(diǎn)的方式進(jìn)行，調(diào)度室搞好人員定位系統(tǒng)清查工作。
      二、井口每班設(shè)兩名檢身清點(diǎn)工，由井口把鉤工兼任。檢身清點(diǎn)工必須佩戴標(biāo)志（或穿安監(jiān)標(biāo)志服），每班對(duì)所有入井人員進(jìn)行逐一檢身清點(diǎn)。在人員入井通道利用人員定位系統(tǒng)監(jiān)控。
      三、凡入井人員，一律在等候室候罐，統(tǒng)一按規(guī)定進(jìn)行入井前“手指口述”確認(rèn)，嚴(yán)禁在規(guī)定以外的地點(diǎn)候罐。
      四、井口檢身工經(jīng)過“手指口述”安全確認(rèn)后，方可允許人員入井，入井人員要逐一接受檢身人員的檢查。
      五、檢身人員發(fā)現(xiàn)不符合入井條件的人員一律禁止入井，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)行入井者，立即匯報(bào)安監(jiān)處信息辦公室，按嚴(yán)重“三違”論處。
      六、職工所佩戴的“人員定位系統(tǒng)接收器”損壞或者新調(diào)入和外來人員，必須到調(diào)度室審領(lǐng)“人員定位系統(tǒng)接收器”。否則，嚴(yán)禁入井。
      七、各工區(qū)在正點(diǎn)交接班后1小時(shí)內(nèi)，除特殊工種外，其他人員必須全部升井。人員升井后，必須先到工區(qū)報(bào)到確認(rèn)，工區(qū)值班人員必須將當(dāng)班下井、升井人員核對(duì)清楚，2小時(shí)內(nèi)沒有升井的，應(yīng)將未升井人員名單及原因及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。
      八、礦燈房應(yīng)加強(qiáng)礦燈的收、發(fā)管理，每班在正點(diǎn)交接班后2小時(shí)內(nèi)，對(duì)沒有交燈的人員名單清點(diǎn)好，并交到調(diào)度室，調(diào)度室及時(shí)查清原因。
      九、檢身清點(diǎn)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格制度。由于檢查不嚴(yán)不細(xì)，出現(xiàn)不符合入井條件的人員入井，對(duì)責(zé)任檢身清點(diǎn)人員按失職論處，嚴(yán)肅處理。
      十、調(diào)度監(jiān)控人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員定位系統(tǒng)的維護(hù)，確保系統(tǒng)正常，清點(diǎn)準(zhǔn)確。
      十一、檢身清點(diǎn)人員有維護(hù)井口秩序的權(quán)利，所有入井職工有自覺遵守秩序的義務(wù)，若出現(xiàn)秩序混亂現(xiàn)象，檢身清點(diǎn)人員要堅(jiān)決制止，必要時(shí)，匯報(bào)安全信息辦公室。安全辦公會(huì)議制度
      一、每周星期一組織召開礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)議。
      二、會(huì)議由礦長(zhǎng)親自主持，礦長(zhǎng)不在家時(shí)由分管安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)主持。
      三、參加人員：礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各專業(yè)副總工程師、各科室負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員以及各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)。
      四、會(huì)議內(nèi)容
      1、安全礦長(zhǎng)通報(bào)上周安全信息運(yùn)行情況、上次安辦會(huì)安排問題整改落實(shí)情況以及上周礦井安全情況以及下周安全工作重點(diǎn)。
      2、各業(yè)務(wù)科室和各工區(qū)匯報(bào)上周安辦會(huì)問題落實(shí)情況、下周安全管理重點(diǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)存在本科室、工區(qū)無法解決需其他單位配合或需礦協(xié)調(diào)解決的重大安全問題。
      3、各分管副礦長(zhǎng)匯報(bào)上周以來分管范圍內(nèi)的安全情況和下周安全工作重點(diǎn)及措施。
      4、礦長(zhǎng)對(duì)上周安全工作進(jìn)行總結(jié)的同時(shí)，對(duì)本次會(huì)議提出的問題進(jìn)行安排限期處理解決，對(duì)下周礦井安全工作重點(diǎn)進(jìn)行安排部署。
      五、礦安監(jiān)處信息辦主任作好記錄，整理出會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)礦長(zhǎng)或有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查合格后，提交辦公室復(fù)印，于次日調(diào)度會(huì)前將紀(jì)要下發(fā)到各有關(guān)單位，六、各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織職工在每周二安全活動(dòng)日進(jìn)行本周安辦紀(jì)要的學(xué)習(xí)，并做好傳達(dá)貫徹落實(shí)。礦、工區(qū)組織召開的會(huì)議結(jié)束前，都要嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)復(fù)述制度。
      七、各業(yè)務(wù)科室和各工區(qū)周六前將上周安辦會(huì)問題落實(shí)情況、下周安全管理重點(diǎn)書面報(bào)安監(jiān)處信息辦公室。安全目標(biāo)管理制度
      一、礦每年必須依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，編制安全生產(chǎn)計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確責(zé)任，層層落實(shí)。
      二、安全生產(chǎn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)由生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)處負(fù)責(zé)編制，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過后，下發(fā)執(zhí)行。
      三、安全生產(chǎn)目標(biāo)制定后，礦必須制定相應(yīng)的落實(shí)措施，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)制定安全考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
      四、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確法人代表。礦長(zhǎng)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；分管副礦長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；副礦長(zhǎng)兼總工程師對(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)和“一通三防”、“防治水”負(fù)責(zé)；安全礦長(zhǎng)兼安監(jiān)處長(zhǎng)對(duì)安全監(jiān)督管理負(fù)責(zé)；各業(yè)務(wù)職能部門對(duì)業(yè)務(wù)保安負(fù)責(zé)；各工區(qū)對(duì)分管區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；各工種對(duì)崗位自主保安、互助保安負(fù)責(zé)。
      五、各生產(chǎn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)，是本工區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須嚴(yán)格按照與礦長(zhǎng)簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，抓好安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)，確保本管轄區(qū)域安全生產(chǎn)。
      六、礦每季度應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合本礦實(shí)際，制定階段安全生產(chǎn)目標(biāo)，開展好形式多樣的安全生產(chǎn)活動(dòng)，反事故、反“三違”、消除隱患，確保安全生產(chǎn)，活動(dòng)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。
      七、礦安全生產(chǎn)目標(biāo)下達(dá)后，各業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)工區(qū)必須組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并及時(shí)制定相應(yīng)的貫徹落實(shí)措施。
      八、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)負(fù)責(zé)，確保礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展。安全投入保障制度
      一、礦長(zhǎng)對(duì)安全投入計(jì)劃管理負(fù)全面責(zé)任，礦總工程師、經(jīng)營副礦長(zhǎng)對(duì)安全投入計(jì)劃編制負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，礦總工程師對(duì)通防專業(yè)和防治水專業(yè)安全投入的完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)營副礦長(zhǎng)對(duì)礦井維簡(jiǎn)費(fèi)用的完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各分管副礦長(zhǎng)對(duì)分管專業(yè)的安全投入完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
      二、安全費(fèi)用的提取，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)上級(jí)有關(guān)規(guī)定調(diào)整時(shí)，礦按上級(jí)新規(guī)定及時(shí)調(diào)整。
      三、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、地測(cè)科、調(diào)度室、通防科（工區(qū)）等有關(guān)部門負(fù)責(zé)分管專業(yè)安全投入計(jì)劃的編制、施工管理和竣工驗(yàn)收等工作，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)安全投入所需資金，物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)安全投入所需設(shè)備、儀器、儀表、材料等供應(yīng)，安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
      四、每年11月上旬，按照上級(jí)文件要求和下發(fā)的具體實(shí)施意見，由總工程師負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、通防科、地測(cè)科、調(diào)度室、安監(jiān)處等有關(guān)部門，結(jié)合礦井實(shí)際編制下的安全投入建議計(jì)劃。
      五、各專業(yè)于11月底將本專業(yè)安全投入申報(bào)計(jì)劃報(bào)到生產(chǎn)技術(shù)科，由生產(chǎn)技術(shù)科進(jìn)行匯總，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審批。12月上旬報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行審查，各科室根據(jù)集團(tuán)公司的審批意見對(duì)計(jì)劃進(jìn)行重新修改。
      六、每年元月初集團(tuán)公司安全投入費(fèi)用計(jì)劃正式下發(fā)后，礦將制定實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以確保安全投入費(fèi)用的順利完成。
      七、安全投入重點(diǎn)工程在開工前必須進(jìn)行技術(shù)論證，提出設(shè)計(jì)方案和有關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容，主管部門必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。
      八、安全投入必須按設(shè)計(jì)要求組織施工，并編制安全技術(shù)措施，建立工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，明確責(zé)任，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。
      九、工程項(xiàng)目竣工后，由分管科室提出申請(qǐng)，報(bào)分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織驗(yàn)收，并填寫竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
      十、生產(chǎn)、機(jī)電、通防、地測(cè)、調(diào)度、財(cái)務(wù)、材料管理和物資供應(yīng)等部門，必須設(shè)專人負(fù)責(zé)安全投入的管理，并于每月25日前將安全投入材料、設(shè)備的到貨情況通知各專業(yè)分管人員。
      十一、每月25日前，各專業(yè)負(fù)責(zé)人將所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的完成情況、完成資金數(shù)量及下月計(jì)劃完成情況，報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)科。要求報(bào)送內(nèi)容齊全，數(shù)字準(zhǔn)確。
      十二、各專業(yè)負(fù)責(zé)人每月根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況結(jié)合本專業(yè)安全費(fèi)用、材料到貨情況，研究解決安全投入進(jìn)展過程中出現(xiàn)的各類問題。要求各專業(yè)每月月底前將當(dāng)月安全投入總結(jié)報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)科。
      十三、每月由成本核算人員根據(jù)當(dāng)月產(chǎn)量從成本中提取安全投入資金，主要用于安全維護(hù)和維持生產(chǎn)。
      十四、安全投入工程所需資金，必須列入礦財(cái)務(wù)計(jì)劃，要按工程進(jìn)度及時(shí)撥款，做到?？顚Ｓ?。
      十五、礦財(cái)務(wù)部門要根據(jù)安全投入計(jì)劃提取安全投入工程資金。首先要保證“一通三防”專項(xiàng)資金的使用，用于通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測(cè)、防滅火、防塵等系統(tǒng)的完善和改造。
      十六、安全投入計(jì)劃材料的領(lǐng)取必須有單位蓋章，并經(jīng)總工程師、經(jīng)營礦長(zhǎng)審查簽字后，按分類管理權(quán)限進(jìn)行審批。
      十七、安全投入工程項(xiàng)目實(shí)行責(zé)任制管理，各分管領(lǐng)導(dǎo)、副總和各專業(yè)分管人員為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落實(shí)。安全投入工程的完成以投入使用為依據(jù)。
      十八、每季度最后一個(gè)月20日前，礦財(cái)務(wù)部門必須計(jì)算出本季度安全技措資金完成情況，并分別發(fā)送分管礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處等備查。
      十九、安全投入工程重點(diǎn)項(xiàng)目不得隨意調(diào)整，必須按期完成。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 為切實(shí)搞好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
      一、奮斗目標(biāo)： 采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、地測(cè)、調(diào)度、火工品、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、礦山救護(hù)、職業(yè)危害防治等專業(yè)，在集團(tuán)公司組織的檢查驗(yàn)收中達(dá)到行業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
      二、檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
      1、嚴(yán)格按照上級(jí)及集團(tuán)公司下發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
      2、安全質(zhì)量評(píng)估，按照《軍城煤礦安全質(zhì)量評(píng)估辦法》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。
      3、工程質(zhì)量驗(yàn)收，按照《軍城煤礦工程質(zhì)量管理辦法》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。
      三、檢查驗(yàn)收的內(nèi)容：班評(píng)估、班驗(yàn)收、旬檢查、月驗(yàn)收。
      四、檢查驗(yàn)收組織構(gòu)成
      1、評(píng)估：由安監(jiān)處包片安監(jiān)員對(duì)每班安全工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)估，并填寫評(píng)估表，安監(jiān)處存檔備查。
      2、班驗(yàn)收：由工區(qū)質(zhì)量驗(yàn)收員每班對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，并填寫班驗(yàn)收記錄表，報(bào)生產(chǎn)科存檔備查。
      3、旬檢查、月驗(yàn)收：由礦統(tǒng)一組織，各相關(guān)單位管理人員參加，對(duì)各個(gè)回采工作面、掘進(jìn)巷道及機(jī)電設(shè)備硐室進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，并依據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行綜合評(píng)定，定出等級(jí)。
      4、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)：實(shí)行安全工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題隱患要隨時(shí)進(jìn)行落實(shí)整改。
      五、各專業(yè)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，服從專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排，恪盡職守，根據(jù)上級(jí)要求和《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)》按時(shí)制定、季度專業(yè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃和月度達(dá)標(biāo)工作實(shí)施計(jì)劃，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查、旬檢查、月驗(yàn)收相結(jié)合，踏踏實(shí)實(shí)的做好分管范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。
      六、各專業(yè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃，必須在1月10日前制定完畢；季度達(dá)標(biāo)規(guī)劃，必須在該季度首月5日前制定完畢，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；月度達(dá)標(biāo)工作計(jì)劃，必須在該月5日前制定完畢；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃，在季度首月10日前研究制定。
      七、各專業(yè)達(dá)標(biāo)總結(jié)、自檢報(bào)告及自檢表格，必須在12月10日前編制完畢；季度達(dá)標(biāo)總結(jié)、自檢報(bào)告及自檢表格，必須在該季度末月15日前制定完畢；月度達(dá)標(biāo)總結(jié)、自檢報(bào)告及自檢表格，必須在該月末25日前制定完畢；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)總結(jié)、自檢報(bào)告及自檢表格，在季度末月15日前完成。
      七、嚴(yán)格按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)細(xì)則》及《軍城煤礦工程質(zhì)量管理辦法》相關(guān)規(guī)定對(duì)安全工程質(zhì)量及文明施工進(jìn)行綜合評(píng)定，并進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
      八、安全工程質(zhì)量驗(yàn)收及安全質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，直接與責(zé)任單位班組職工工資收入掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
      九、各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，季度末必須實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，并逐步有所提高。安全教育與培訓(xùn)制度
      一、凡新入礦職工崗前培訓(xùn)必須堅(jiān)持三級(jí)培訓(xùn)制度，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，具備入井實(shí)習(xí)資格，方準(zhǔn)入井實(shí)習(xí)；在老工人帶領(lǐng)下，簽訂師徒合同，實(shí)習(xí)四個(gè)月后，再進(jìn)行相應(yīng)工種的崗位安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準(zhǔn)上崗獨(dú)立作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，一律不得分配工作。
      二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)全員培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得《安全工作資格證》后，方準(zhǔn)上崗；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，干部不許指揮生產(chǎn)，工人不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
      三、因工作需要調(diào)崗的人員，勞資部門提出轉(zhuǎn)崗意見，報(bào)請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安培中心按有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行新崗位工種的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)到新崗位工作，否則，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗。
      四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
      五、安全培訓(xùn)時(shí)間：新入礦人員和轉(zhuǎn)崗人員的崗前安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)全員培訓(xùn)以及特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時(shí)間均不得低于上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求。
      六、安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：
      1、新入礦人員的崗前培訓(xùn)，主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故預(yù)防知識(shí)和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓(xùn)內(nèi)容。
      2、特種作業(yè)人員的初訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》進(jìn)行。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、煤礦生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治及各工種相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容。
      3、安全技術(shù)全員培訓(xùn)及特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)內(nèi)容相同，以近期頒布的有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策與法律法規(guī)；國內(nèi)外安全生產(chǎn)的新形勢(shì)、新要求；有關(guān)本崗位及其相關(guān)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新裝備和新工藝；有關(guān)煤礦安全管理的新經(jīng)驗(yàn)和新方法；近期典型事故案例分析；有重點(diǎn)的復(fù)習(xí)學(xué)過的安全生產(chǎn)知識(shí)，特別是重大災(zāi)害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓(xùn)內(nèi)容。
      4、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容按新崗位工種的初訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行。
      七、安全技術(shù)培訓(xùn)中心在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，會(huì)同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)礦長(zhǎng)辦公會(huì)審批，經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，必須保證按期完成。
      八、礦安培中心要搞好安全技術(shù)培訓(xùn)檔案管理工作，把調(diào)進(jìn)調(diào)出、調(diào)換工作轉(zhuǎn)崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)檔案及時(shí)進(jìn)行整理。安全隱患排查與整改制度
      一、礦長(zhǎng)對(duì)全礦安全隱患排查治理全面負(fù)責(zé)，分管副礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織本職范圍內(nèi)的安全隱患排查與治理。安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)安全隱患的管理、監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
      二、安全隱患是指礦井生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等所有環(huán)節(jié)和礦井周圍附近地區(qū)所存在的危及礦井安全的一些不良因素。
      1、按事故隱患的嚴(yán)重程度、解決難易分為三級(jí)： A級(jí)：危害嚴(yán)重或者治理難度大，需由上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的隱患。B級(jí)：危害比較嚴(yán)重或者有一定的工程量，需由礦限期解決的隱患。C級(jí)：對(duì)礦井安全生產(chǎn)有一定影響，由工區(qū)、業(yè)務(wù)部門解決的隱患。
      2、按事故隱患的種類分為：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、提升運(yùn)輸、機(jī)電、放炮、頂板和其它等。
      三、安全隱患的確認(rèn) 每月二十四日，由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集分管領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)、各工區(qū)負(fù)責(zé)人以及有關(guān)技術(shù)人員對(duì)下月礦井安全隱患排查一次，并形成例會(huì)制度。根據(jù)安全隱患分級(jí)、分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本礦B、C級(jí)安全隱患直接確認(rèn)，A級(jí)隱患提出確認(rèn)意見，報(bào)集團(tuán)公司確認(rèn)。
      四、安全隱患的治理 安全隱患的整改治理必須堅(jiān)持貫徹行業(yè)管理與屬地管理相結(jié)合的原則。對(duì)排查出的隱患，由礦總工程師負(fù)責(zé)組織編制治理措施，礦長(zhǎng)組織整改落實(shí)。隱患涉及相鄰其它礦井的，報(bào)集團(tuán)公司、所在地的縣級(jí)及以上政府或行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)、監(jiān)控治理。隱患整改資金從安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用中列支，不足部分從維簡(jiǎn)費(fèi)用中列支。隱患整改做到七落實(shí)，即項(xiàng)目、措施、資金、時(shí)間、進(jìn)度、人員以及責(zé)任落實(shí)。
      五、安全隱患治理實(shí)行跟蹤管理。
      1、安全隱患及治理情況要逐級(jí)匯總上報(bào)，每月5日前，將礦上月隱患治理情況和下月隱患排查情況報(bào)送集團(tuán)公司，安全隱患在未整改完前，必須每次都報(bào)。其他有關(guān)隱患管理的上報(bào)按照上級(jí)要求根據(jù)不同時(shí)期，不同活動(dòng)的具體要求進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。
      2、開展礦、科室、工區(qū)、班組、現(xiàn)場(chǎng)崗位工五級(jí)排查機(jī)制，要求礦每月組織一次隱患排查，科室每周組織一次隱患排查、工區(qū)每旬組織一次隱患排查、每班下井的各級(jí)管理人員配合班組進(jìn)行隱患排查、現(xiàn)場(chǎng)跟班安監(jiān)員與崗位工時(shí)時(shí)進(jìn)行隱患排查。
      3、礦每月組織一次安全隱患及治理情況調(diào)度審查和排查，各有關(guān)單位必須匯報(bào)上月隱患治理以及下月本單位、本專業(yè)隱患排查情況，并將該月隱患治理反饋表在每月末17：00前報(bào)安監(jiān)處；各有關(guān)科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報(bào)安監(jiān)處；各有關(guān)工區(qū)必須在每月10號(hào)、20號(hào)以及30號(hào)下午17：00前將上旬隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報(bào)安監(jiān)處；每班下井的各級(jí)管理人員對(duì)所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺(tái)帳并限期整改，由當(dāng)班所屬區(qū)域跟班管理人員簽字落實(shí)整改，跟班安監(jiān)員負(fù)責(zé)復(fù)查銷號(hào)。
      4、各有關(guān)科室、工區(qū)的周、旬隱患報(bào)表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責(zé)任人簽字，單位蓋章；現(xiàn)場(chǎng)班隱患臺(tái)帳必須填寫認(rèn)真、字跡清晰，不得涂改。
      5、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存在安全隱患的地點(diǎn)，必須制定可靠的防范措施，無措施不準(zhǔn)生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，須由確認(rèn)單位組織驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)上報(bào)銷號(hào)。
      6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。
      7、加強(qiáng)對(duì)安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會(huì)議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
      六、建立重大隱患應(yīng)急預(yù)案。安全監(jiān)督檢查制度
      一、每月由礦長(zhǎng)組織三次安全生產(chǎn)大檢查，由安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織實(shí)施。參加人員、檢查內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由安監(jiān)處統(tǒng)一制定。
      二、每月組織一次群眾安全生產(chǎn)大檢查，具體檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及參加人員等事宜由礦工會(huì)統(tǒng)一安排。
      三、每月組織一次青年崗員安全檢查，具體檢查事宜由礦團(tuán)委統(tǒng)一安排。
      四、每旬組織一次專業(yè)自檢，具體檢查事宜由生產(chǎn)礦長(zhǎng)統(tǒng)一安排。
      五、管理干部不定期到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，由各科室、各工區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)需要進(jìn)行安排。
      六、日常巡回檢查。井下安監(jiān)員必須24小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不斷線，每小班必須對(duì)所管轄工作地點(diǎn)的安全質(zhì)量評(píng)估兩次；跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)要及時(shí)安排處理當(dāng)班存在的各類安全隱患。
      七、特殊時(shí)期檢查活動(dòng)，由安監(jiān)處按照規(guī)定報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
      八、安全大檢查查出的問題必須填寫安全檢查登記表，并嚴(yán)格遵循誰批準(zhǔn)誰簽字、誰檢查誰簽字、誰陪檢誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則。安全檢查登記表報(bào)安監(jiān)處及有關(guān)責(zé)任單位各一份，安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)整改情況。
      九、安全檢查組織者必須對(duì)檢查中限期整改的問題進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，并嚴(yán)格落實(shí)檢查、整改、復(fù)查制度。安全操作規(guī)程管理制度
      一、為認(rèn)真貫徹山東省政府關(guān)于加強(qiáng)“雙基”建設(shè)工作的指示精神，規(guī)范職工的操作行為，提高職工的操作技術(shù)水平，將“關(guān)口前移，預(yù)防為主”具體落實(shí)到位，特制定本制度。
      二、各工種具體分布情況
      1、采煤：班組長(zhǎng)、采煤機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)維修工、液壓泵站工、液壓支架工、輸送機(jī)司機(jī)、移架推溜工、機(jī)電維修工、端頭及出口維護(hù)工等。
      2、掘進(jìn)：掘進(jìn)班組長(zhǎng)、鉆眼工、支護(hù)工、裝巖機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)維修工、絞車操作工等。
      3、機(jī)電、運(yùn)輸：鍋爐水處理工、司爐工、井下變配電工、膠帶輸送機(jī)司機(jī)、裝卸載司機(jī)、水泵司機(jī)、中央變電所配電工、35KV變電所值班員、充電工、空氣壓縮機(jī)司機(jī)、通風(fēng)機(jī)司機(jī)、主提升機(jī)司機(jī)、鋼絲繩檢查工、絞車維修工、機(jī)修工、小型電器管理工、電纜管理工、電氣管理工、礦井水處理工、電修工、機(jī)械安裝維修工、電氣焊工、礦車維修工、烘爐工、車工、電機(jī)車司機(jī)、給煤機(jī)司機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、裝巖機(jī)司機(jī)、信把工等。
      4、通防：防塵工、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、通風(fēng)工、瓦檢員、束管監(jiān)測(cè)工、安全監(jiān)測(cè)工、制氮車司機(jī)、便攜儀維修工、氣霧阻化工、注漿工等。
      5、火工品管理：爆破材料管理員、放炮員、爆破材料運(yùn)輸工等。
      6、其它：地質(zhì)工、測(cè)量工。
      四、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)與考核
      1、各工區(qū)根據(jù)自身特點(diǎn)，組織操作規(guī)程學(xué)習(xí)，每個(gè)職工都要建立學(xué)習(xí)筆記，各工區(qū)將職工的學(xué)習(xí)情況作為月度考評(píng)的依據(jù)。
      2、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)的組織情況進(jìn)行檢查，保證學(xué)習(xí)效果。
      五、現(xiàn)場(chǎng)正規(guī)操作檢查
      1、結(jié)合各工區(qū)內(nèi)部考核、專業(yè)抽查考核的方式，對(duì)各崗位正規(guī)操作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
      2、現(xiàn)場(chǎng)非正規(guī)操作情況的處罰標(biāo)準(zhǔn)，參照《軍城煤礦安全處罰辦法》執(zhí)行。
      六、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢驗(yàn)分專業(yè)組織，對(duì)照操作標(biāo)準(zhǔn)，每年選取部分工種進(jìn)行一次技術(shù)比武，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度 為切實(shí)加強(qiáng)我礦生產(chǎn)安全事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。
      一、事故報(bào)告的程序和時(shí)限 發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即匯報(bào)調(diào)度室，調(diào)度室值班人員向礦長(zhǎng)報(bào)告；礦長(zhǎng)在接到重傷、死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元及以上事故(包括井下突水雖無人員傷亡但采區(qū)或生產(chǎn)水平被淹事故，突水、冒頂或其它原因有人員被困事故，井下發(fā)生各類火災(zāi)事故)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1 小時(shí)內(nèi)報(bào)告山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局。
      二、事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)的范圍
      1、發(fā)生造成人員死亡、重傷(包括急性工業(yè)中毒)或者直接經(jīng)濟(jì)損失在100 萬元以上的各類生產(chǎn)安全事故，都要按規(guī)定報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)范圍由原來的“傷亡事故”擴(kuò)展為包括急性工業(yè)中毒和直接經(jīng)濟(jì)損失在內(nèi)的“生產(chǎn)安全事故”。
      2、施工單位承包礦井內(nèi)的基建、安裝工程，發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照屬地管理的原則，一律由工程發(fā)包單位負(fù)責(zé)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。
      3、發(fā)生事故及在救災(zāi)過程中造成人員傷亡或非本單位的人員傷亡都應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
      4、職工在勞動(dòng)過程中因病導(dǎo)致死亡，必須先按規(guī)定時(shí)限和程序報(bào)告分局。經(jīng)分局調(diào)查確認(rèn)系由職工本人疾病造成的，不按事故統(tǒng)計(jì)。
      5、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在100 萬元以下、沒有造成人員傷亡的事故不列入統(tǒng)計(jì)范圍。
      三、其他方面
      1、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員要立即向調(diào)度室匯報(bào)，并迅速在安全的情況下采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，同時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)原始面貌。
      2、調(diào)度室在接到事故報(bào)告后，要立即按事故報(bào)告程序報(bào)告礦長(zhǎng)、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處信息辦、救護(hù)隊(duì)、醫(yī)院等有關(guān)部門。
      3、礦長(zhǎng)在接到事故報(bào)告后，必須立即派人趕到事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶救及事故的現(xiàn)場(chǎng)勘查，并按規(guī)定進(jìn)行上報(bào)。
      4、事故搶救工作結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)事故實(shí)際情況組成事故調(diào)查組，及時(shí)組織調(diào)查分析。⑴輕傷事故及非人身三級(jí)事故由主管業(yè)務(wù)部門組成事故調(diào)查組； ⑵重傷及非人身一、二級(jí)事故由分管礦長(zhǎng)主持組成事故調(diào)查組； ⑶死亡事故由礦長(zhǎng)主持組成臨時(shí)事故調(diào)查組協(xié)助上級(jí)組織的事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查。
      5、事故調(diào)查組的職責(zé) ⑴查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況； ⑵確定事故責(zé)任者； ⑶提出事故處理意見和防范措施的建議； ⑷寫出事故調(diào)查報(bào)告，快速上報(bào)集團(tuán)公司和山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局。
      6、事故調(diào)查組的權(quán)利 ⑴事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位、及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕； ⑵任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
      7、參加事故調(diào)查分析的人員包括：所有現(xiàn)場(chǎng)目擊者、事故當(dāng)班負(fù)責(zé)人、工區(qū)帶班人員、事故單位的黨政及技術(shù)負(fù)責(zé)人和值班領(lǐng)導(dǎo)、向調(diào)度室匯報(bào)者、參加事故搶救和處理的職能部門人員、分管科長(zhǎng)、分管副總、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)等。
      8、事故調(diào)查分析程序 ⑴事故現(xiàn)場(chǎng)人員及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)從生產(chǎn)安排到正式生產(chǎn)直至事故發(fā)生全過程； ⑵參加搶救及現(xiàn)場(chǎng)勘查人員匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況； ⑶事故經(jīng)過調(diào)查清楚后，開始分析事故發(fā)生的原因，經(jīng)調(diào)查小組集體討論通過，責(zé)任成立。⑷責(zé)任明確后，認(rèn)真總結(jié)事故教訓(xùn)并提出具體的防范措施。⑸礦長(zhǎng)或主持事故調(diào)查負(fù)責(zé)人作定性總結(jié)，確立事故，并對(duì)事故善后事宜作安排。
      9、事故調(diào)查分析清楚后，事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)礦及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)研究對(duì)事故的處理意見，并作出事故處理決定，同時(shí)做好上級(jí)事故調(diào)查組來礦進(jìn)行事故調(diào)查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
      10、事故報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)示意圖由事故單位技術(shù)人員編繪后報(bào)事故調(diào)查組，等調(diào)查組確認(rèn)符合實(shí)際后，屬發(fā)生重傷及以上事故的，事故發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)迅速電傳快報(bào)山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局和集團(tuán)公司。
      11、事故防范措施必須由事故單位或涉及單位按規(guī)定時(shí)間具體實(shí)施，安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。
      12、事故的調(diào)查分析，礦工會(huì)、安監(jiān)處要做好記錄，按照事故統(tǒng)計(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、存檔、上報(bào)工作。
      13、嚴(yán)格按照《山東煤礦企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)辦法》規(guī)定要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。上報(bào)工作主要由安監(jiān)處具體負(fù)責(zé)。
      14、按國家煤礦原煤生產(chǎn)事故或非原煤生產(chǎn)事故以及基本建設(shè)事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)。⑴原煤生產(chǎn)事故：所有井下生產(chǎn)和技術(shù)管理人員在煤炭生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故；開拓延深發(fā)生的事故；地面工業(yè)廣場(chǎng)原煤生產(chǎn)系統(tǒng)指煤外運(yùn)裝車前和原材料第一次卸車后的生產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)，如礦井壓風(fēng)、通風(fēng)、排水、選煤、供電、調(diào)度通訊、矸石山、支架（柱）檢修、礦燈房、自救器房等發(fā)生的事故；救護(hù)隊(duì)處理礦井隱患發(fā)生的事故。⑵非原煤生產(chǎn)事故：從事原煤生產(chǎn)以外工業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故。如礦直屬基建、機(jī)廠、電廠、選煤廠、碼頭等從事非原煤生產(chǎn)發(fā)生的事故；煤質(zhì)化驗(yàn)、環(huán)保、救護(hù)隊(duì)、搶救事故過程中發(fā)生的事故。
      15、按非傷亡事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)： 按事故等級(jí)分為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故、三級(jí)非傷亡事故。
      16、按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失程度統(tǒng)計(jì)上報(bào)：分為一般事故、較大事故、重大事故、特大事故。
      17、事故報(bào)告時(shí)間規(guī)定 ⑴礦發(fā)生重傷及以上事故，必須立即匯報(bào)集團(tuán)公司和魯西分局。⑵按規(guī)定填報(bào)事故報(bào)告。
      18、工傷后1個(gè)月內(nèi)死亡的，計(jì)入事故總死亡人數(shù)；上月報(bào)表報(bào)出后死亡的，只在死亡的月份報(bào)一次死亡，上月報(bào)的負(fù)傷事故不再修改，到年底一次性更正。
      19、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交通事故：生產(chǎn)礦井以更衣、洗澡為界，職工上班更衣后，下班洗澡前乘坐本單位交通車發(fā)生的事故計(jì)入原煤生產(chǎn)事故。乘坐交通部門車輛或其它交通原因造成的事故由交通部門統(tǒng)計(jì)。20、下列事故不統(tǒng)計(jì)到本企業(yè)傷亡事故總數(shù)中，列表統(tǒng)計(jì)上報(bào)備案。⑴本企業(yè)支援或承包外單位工程發(fā)生傷亡事故由外單位統(tǒng)計(jì)報(bào)告。⑵企業(yè)外組織的安全檢查、培訓(xùn)、科研、學(xué)習(xí)、參觀等活動(dòng)發(fā)生的傷亡事故。⑶職工在生產(chǎn)崗位因突發(fā)疾病造成的傷亡事故。⑷發(fā)生不可抗拒的自然災(zāi)害造成的傷亡事故。如冰雹、地震、龍卷風(fēng)等。
      21、外單位承包礦井內(nèi)的生產(chǎn)、安裝，發(fā)生死亡事故由發(fā)包單位按本企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
      22、傷亡事故調(diào)查報(bào)告要簽注事故時(shí)間、調(diào)查時(shí)間、呈報(bào)時(shí)間。
      23、發(fā)生一、二、三級(jí)非傷亡事故，必須立即將事故的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、簡(jiǎn)要原因、初步經(jīng)濟(jì)損失，用快速的辦法分別報(bào)集團(tuán)公司和魯西分局。井下發(fā)生非傷亡事故要通過調(diào)查處理后做終結(jié)報(bào)告。
      24、本規(guī)定與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上級(jí)下發(fā)新規(guī)定時(shí)，相關(guān)部分按新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷管理制度 為落實(shí)工傷職工的相應(yīng)待遇，從而加強(qiáng)對(duì)工傷和非工傷職工的管理，做到對(duì)其勞動(dòng)能力的初步鑒定，結(jié)合礦實(shí)際，制定本規(guī)定。
      一、成立礦勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 由經(jīng)營礦長(zhǎng)任主任，安全、工資、工會(huì)、辦公室、衛(wèi)生所等部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)礦職工勞動(dòng)能力的初步鑒定和管理工作。
      二、工傷和工傷人員的勞動(dòng)能力鑒定和管理 礦勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)每月末召開一次會(huì)議，對(duì)本月發(fā)生工傷人員的工傷程度進(jìn)行界定，同時(shí)依據(jù)魯勞社（2006）15文對(duì)工傷職工停工留薪期給予確認(rèn)；對(duì)治療終結(jié)的工傷（醫(yī)療期滿的非工傷）人員進(jìn)行勞動(dòng)能力的初步鑒定。職工因工負(fù)傷，需由礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)提供發(fā)生工傷的時(shí)間、地點(diǎn)、受傷部位、事故經(jīng)過等證明材料，同時(shí)對(duì)工傷程度的界定進(jìn)行登記備案；礦衛(wèi)生所負(fù)責(zé)工傷人員治療過程的跟蹤和調(diào)度；勞資科負(fù)責(zé)工傷職工的材料申報(bào)、治療票據(jù)的整理和上報(bào)、治療終結(jié)的勞動(dòng)能力鑒定以及工傷停工留薪期間和期滿后的待遇執(zhí)行和崗位安排等工作。
      三、工傷職工停工留薪期 停工留薪期是指職工發(fā)生工傷，需要暫停工作接受工傷治療，繼續(xù)享受原工資待遇的期限。職工工傷停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)去參保所在地進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)方針，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，防止和減少事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，并結(jié)合礦實(shí)際情況，特制定本制度：
      一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》，嚴(yán)防職業(yè)病危害，保證礦安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
      二、勞資社?？茟?yīng)嚴(yán)格按照《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，定時(shí)向職工發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，任意提高或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得用其他物品代替防護(hù)用品。
      三、勞資社?？埔鶕?jù)工種、人數(shù)制定采購計(jì)劃，提交礦領(lǐng)導(dǎo)審批后，遵循安全、實(shí)用、方便的原則，由集團(tuán)公司采購部門采購，勞資科組織安監(jiān)處、工會(huì)等單位對(duì)購置的勞保用品進(jìn)行抽查驗(yàn)收合格后方可入庫。
      四、對(duì)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中未有明確規(guī)定而生產(chǎn)中又必須配備或上級(jí)、地方有關(guān)部門要求配置的防護(hù)用品，應(yīng)結(jié)合工種、崗位、生產(chǎn)場(chǎng)所的特點(diǎn)，從保障勞動(dòng)者安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，擬定配備標(biāo)準(zhǔn)。
      五、礦和集團(tuán)公司采購部門采購要嚴(yán)格執(zhí)行特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證制度，采購、發(fā)放、使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有產(chǎn)品合格證、安全生產(chǎn)許可證。
      六、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則上實(shí)行以舊換新，勞資社?？埔€(gè)人領(lǐng)用登記卡片。職工一人一本，憑本、卡發(fā)放。調(diào)出單位時(shí)，卡片隨檔案一同轉(zhuǎn)移。
      七、職工因各種原因脫離工作崗位三個(gè)月及以上的應(yīng)視不同情況停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品或順延其發(fā)放時(shí)間。
      八、職工應(yīng)愛護(hù)、節(jié)約使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、無故丟失、損壞、變賣勞動(dòng)防護(hù)用品的，視具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或必要的行政處分。領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度
      一、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全生產(chǎn)管理人員都要堅(jiān)持下井帶班
      1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常下井了解井下安全生產(chǎn)情況，研究解決井下現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問題，每月下井和下井帶班數(shù)不得低于《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班規(guī)定》要求數(shù)。
      2、副總工程師、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、各專業(yè)負(fù)責(zé)人每月下井不得少于18個(gè)，其中下井帶班不少于4個(gè)，并確保每天每小班不少于 1人下井帶班。
      3、各采掘工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、主管技術(shù)員每月下井不得少于20個(gè)，其中帶班不得少于8個(gè)，其他副職每月下井不得少于20個(gè)，其中下井帶班不得少于16個(gè)，并確保每天三班各區(qū)（隊(duì)）都有管理人員下井帶班；
      4、帶班下井人員必須同職工同上同下，嚴(yán)禁晚下早上。
      二、下井帶班人員的職責(zé)任務(wù)
      1、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮和超能力組織生產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)不能解決的問題和隱患，升井后要填寫問題和隱患解決通知書，并責(zé)成有關(guān)部門和人員限期落實(shí)處理。
      2、科室下井帶班人員，對(duì)全礦當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；區(qū)隊(duì)帶班人員對(duì)區(qū)隊(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。存在重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即組織有關(guān)人員采取停止作業(yè)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門報(bào)告。
      3、巷道貫通、初次放頂、工作面初壓、探放水、過斷層、過老巷、處理冒頂、啟封密閉、排放瓦斯等關(guān)鍵階段，有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人必須到現(xiàn)場(chǎng)親自組織指揮，確保安全生產(chǎn)。
      三、其他規(guī)定
      1、礦領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員下井帶班，由礦統(tǒng)一排定班次并按規(guī)定班次上崗，如因事確無法帶班時(shí)，可自行調(diào)節(jié)；區(qū)隊(duì)管理人員下井帶班由各區(qū)隊(duì)自行安排。所有帶班人員不得空班。
      2、下井帶班人員必須在井下執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，上一班的帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況，存在的問題及采取的措施或處理意見，需要注意的事項(xiàng)等。
      3、礦安監(jiān)處信息辦建立下井帶班檔案，帶班人員升井后要認(rèn)真填寫下井帶班匯報(bào)卡，包括下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)生的問題及處理意見，并存檔待查。
      4、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，完成下井帶班任務(wù)，每帶班1個(gè)補(bǔ)助80元。
      5、每月對(duì)未完成下井帶班任務(wù)的管理人員，每缺一個(gè)罰款100元，每空一個(gè)罰責(zé)任人100元；未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，或晚下早上的，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者50元；現(xiàn)場(chǎng)帶班不負(fù)責(zé)任，未認(rèn)真履行帶班職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)其罰款100元。發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，追究當(dāng)班帶班人員的相應(yīng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部包掛區(qū)隊(duì)制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化“雙基”建設(shè)，推進(jìn)安全工作“關(guān)口前移，重心下移”，真正解決安全生產(chǎn)工作中“嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去”的問題，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，經(jīng)研究決定，實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)包掛區(qū)隊(duì)制度。具體責(zé)任分工如下：
      一、礦長(zhǎng)是安全生產(chǎn)、“雙基”建設(shè)第一責(zé)任者，對(duì)全礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
      二、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)采一工區(qū)、采二工區(qū)、綜掘工區(qū)。
      三、機(jī)電副礦長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)機(jī)電工區(qū)、運(yùn)搬工區(qū)、準(zhǔn)備工區(qū)。
      四、副礦長(zhǎng)兼安監(jiān)處長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)掘進(jìn)一工區(qū)、掘進(jìn)二工區(qū)。
      五、總工程師具體負(fù)責(zé)通防工區(qū)、掘進(jìn)三工區(qū)。
      六、黨委副書記具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)“五個(gè)一”工程。
      七、包掛領(lǐng)導(dǎo)必須定期參加有關(guān)工區(qū)的安全活動(dòng)，并在記錄薄上簽字。事故應(yīng)急救援制度
      一、為應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的緊急情況，及時(shí)消除各類事故或?qū)⑹鹿蕮p失降到最低限度，防止事故擴(kuò)大，特制定本制度。
      二、應(yīng)急救援處理制度是《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定必須建立的制度。礦必須在每年一季度前將下一事故應(yīng)急救援預(yù)案結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。
      三、應(yīng)急救援預(yù)案的編制，必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件要求，由總工程師具體負(fù)責(zé)組織有關(guān)專業(yè)人員編制并組織實(shí)施，安監(jiān)處參與應(yīng)急救援預(yù)案的審查和實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
      四、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人必須組織全礦職工加強(qiáng)應(yīng)急救援預(yù)案的傳達(dá)、貫徹和學(xué)習(xí)，并組織好學(xué)習(xí)簽字活動(dòng)，讓每一個(gè)職工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的詳細(xì)內(nèi)容，防患于未然。
      五、各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)(書記)具體負(fù)責(zé)組織本單位職工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)，并實(shí)行全員學(xué)習(xí)簽字制度。
      六、加強(qiáng)職工對(duì)水、火、煤塵、瓦斯、頂板等各種自然災(zāi)害的認(rèn)識(shí)，讓職工掌握發(fā)生各種災(zāi)害時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急搶救基本知識(shí)。
      七、必須教會(huì)職工如何使用自救器，每個(gè)職工必須熟記發(fā)生緊急情況時(shí)的報(bào)告程序和逃生避災(zāi)路線。
      八、加強(qiáng)職工自救、互救知識(shí)教育，必須讓每位職工掌握一定的自救技能，能在緊急情況下實(shí)施自救與互救。
      九、發(fā)生事故時(shí)，礦應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行搶救。礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律法規(guī)，保障煤礦生產(chǎn)安全和職工的人身安全，預(yù)防和處理煤礦事故，按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，特建立礦井災(zāi)害預(yù)防處理制度。
      一、每年初由總工程師負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、通防、地測(cè)、調(diào)度等專業(yè)技術(shù)人員編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，安監(jiān)處參與審查和監(jiān)督實(shí)施。
      二、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃必須根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，詳細(xì)論述可能發(fā)生事故的地點(diǎn)和種類，有針對(duì)性地提出預(yù)防措施和處理計(jì)劃。
      三、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制內(nèi)容必須符合國家有關(guān)規(guī)定。對(duì)礦井存在的可能發(fā)生的各類事故進(jìn)行認(rèn)真分析、論證，并制定預(yù)防措施。
      四、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制，對(duì)可能發(fā)生的各種事故的自然條件、原因和地點(diǎn)進(jìn)行分析；編制預(yù)防瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、頂板、機(jī)電、提升運(yùn)輸、壓力容器、高空作業(yè)事故、雷電事故等預(yù)防措施。
      五、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制，必須明確各類事故發(fā)生時(shí)的避災(zāi)路線、地面消防材料、井下消防材料庫儲(chǔ)備材料、設(shè)備明細(xì)和發(fā)生事故后立即召集的單位和個(gè)人。
      六、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃編制、會(huì)審后，必須以文件形式報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行審批。審批后的災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司批復(fù)文件要求進(jìn)行修改、完善，直至符合要求。
      七、各單位必須抓好礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的貫徹落實(shí)，并做好學(xué)習(xí)簽字，由生產(chǎn)技術(shù)科組織一次全員考試，不合格的不準(zhǔn)上崗，直至學(xué)習(xí)考試合格。
      八、每一位職工必須熟練掌握重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理措施，熟悉避災(zāi)路線。
      九、通過提前學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備，有效地預(yù)防各類事故發(fā)生，有效地控制事故的進(jìn)一步擴(kuò)大和迅速救災(zāi)。責(zé)任事故追究處罰制度
      一、總則 第一條 為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，真正體現(xiàn)“責(zé)任明確，重獎(jiǎng)重罰”的原則，經(jīng)研究決定對(duì)事故的責(zé)任追究處理實(shí)行經(jīng)濟(jì)賠償和責(zé)任處罰制度。第二條 礦區(qū)內(nèi)發(fā)生各類責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，按責(zé)任大小由責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；造成傷亡事故的，對(duì)責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予罰款或行政處分。
      二、輕傷事故 第三條 井下每發(fā)生輕傷一人次，對(duì)事故單位罰款2000～5000元，對(duì)責(zé)任者罰款200～800元。出現(xiàn)破皮紅傷事故，尚夠不成輕傷的，對(duì)責(zé)任者罰款100～300元。第四條 地面（單位）每發(fā)生輕傷一人次，對(duì)事故單位罰款3000～8000元，對(duì)責(zé)任者罰款300～1000元。出現(xiàn)破皮紅傷事故，尚夠不成輕傷的，對(duì)責(zé)任者罰款100～300元。第五條 發(fā)生輕傷事故，按規(guī)定對(duì)責(zé)任工區(qū)安全考核進(jìn)行扣分。
      三、重傷事故 第六條 井下每發(fā)生重傷一人次，對(duì)事故單位罰款5000～10000元；區(qū)長(zhǎng)（支部書記）罰款500～1000元；值班及跟班區(qū)長(zhǎng)罰款1000～2000元，工區(qū)其他副職各罰款500元，當(dāng)班班組長(zhǎng)罰款500～1000元，事故主要責(zé)任者罰款1000～3000元并給予行政處分。第七條 地面每發(fā)生重傷一人次，對(duì)事故單位罰款10000－20000元；區(qū)長(zhǎng)（或單位負(fù)責(zé)人、支部書記）各罰款1000元；值班領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000－2000元；其他領(lǐng)導(dǎo)各罰款600元；事故責(zé)任者罰款1000－3000元并給予行政處分。第八條 凡發(fā)生重傷事故的單位，取消當(dāng)季度所有安全獎(jiǎng)，同時(shí)取消評(píng)比資格，同時(shí)按照安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法進(jìn)行處理。第九條 發(fā)生重傷事故，事故單位學(xué)習(xí)整頓至少3天。
      四、死亡事故 第十條 發(fā)生死亡事故，全礦取消當(dāng)季度安全獎(jiǎng)。第十一條 發(fā)生死亡事故，對(duì)事故單位罰款50000元。區(qū)長(zhǎng)（支部書記）和值班、帶班區(qū)長(zhǎng)每人罰款不少于2000元并給予行政處分，工區(qū)其他副職每人罰款不少于1000元，對(duì)當(dāng)班班組長(zhǎng)就地免職并罰款1000元以上，對(duì)責(zé)任者罰款2000～4000元并給予行政處分。第十二條 發(fā)生死亡事故，罰沒全礦所有參與考核人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并追究分管專業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
      五、非傷亡事故 第十三條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟(jì)損失10000元以下時(shí)，由事故單位全額賠償，其中責(zé)任人承擔(dān)不少于20％，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)不少于20％。第十四條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟(jì)損失10000～50000元時(shí)，事故單位賠償最少不低于10000元，其中責(zé)任者承擔(dān)20％，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)不少于20％，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。第十五條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟(jì)損失50000元以上時(shí)，取消事故單位當(dāng)季度安全獎(jiǎng)，同時(shí)，事故單位賠償20000元以上，其中責(zé)任人賠償不少于20％，工區(qū)區(qū)長(zhǎng)（支部書記）跟班、值班區(qū)長(zhǎng)承擔(dān)賠償20％，工區(qū)其他副職承擔(dān)不少于8％的賠償。并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。第十六條 發(fā)生三級(jí)非傷亡事故，未造成明顯的直接經(jīng)濟(jì)損失的，罰事故單位1000～3000元，其中對(duì)責(zé)任者罰款不少于30％。第十七條 發(fā)生二級(jí)非傷亡事故和機(jī)電事故管理規(guī)定的重大事故未造成較大直接經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，取消事故單位當(dāng)月各類獎(jiǎng)勵(lì)和季度安全獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)事故單位罰款5000～10000元，其中對(duì)區(qū)長(zhǎng)（支部書記）給予行政處分并罰款500～1000元，工區(qū)副職罰款400～800元，責(zé)任者承擔(dān)罰款的20％并給予行政處分。第十八條 發(fā)生一級(jí)非傷亡事故和機(jī)電事故管理規(guī)定的特大事故，區(qū)隊(duì)黨政班子主要成員就地免職，并對(duì)事故單位罰款10000元以上，其中工區(qū)干部承擔(dān)500～1000元，對(duì)主要責(zé)任者罰款不少于2000元，對(duì)次要責(zé)任者罰款不少于1000元，并對(duì)直接責(zé)任者給予嚴(yán)厲處分。第十九條 第二十條 地面發(fā)生非傷亡僥幸事故的，罰責(zé)任單位500～1000元，并按規(guī)定賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。其中對(duì)責(zé)任者罰款100～500元，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償20％。第二十一條 外來施工單位發(fā)生以上各類事故，參照以上規(guī)定執(zhí)行。
      六、事故的報(bào)批 第二十二條 凡發(fā)生事故的單位，必須立即報(bào)告礦調(diào)度室和安監(jiān)處。礦調(diào)度室在接到事故匯報(bào)后，迅速按照事故報(bào)告程序報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。傷情嚴(yán)重、事故較大時(shí)，礦長(zhǎng)應(yīng)立即匯報(bào)山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局并組織事故搶救。礦分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長(zhǎng)必須及時(shí)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)指揮搶救，并盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)原貌，待上級(jí)事故調(diào)查人員勘察后，重新制定安全技術(shù)措施，并傳達(dá)、學(xué)習(xí)后方能恢復(fù)生產(chǎn)。第二十三條 要嚴(yán)格事故分析制度，堅(jiān)持“四不放過”的原則，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十四條 發(fā)生各類事故，事故單位必須立即上報(bào)礦有關(guān)部門。對(duì)不按規(guī)定上報(bào)的，每拖一天加罰事故單位1000元，單位負(fù)責(zé)人100元。凡隱瞞、虛報(bào)各類事故的，罰事故單位1000～5000元，單位負(fù)責(zé)人500元。性質(zhì)嚴(yán)重的或因瞞報(bào)產(chǎn)生不良后果的，從重處罰，后果由責(zé)任單位自負(fù)。
      七、其它 第二十五條 發(fā)生死亡事故或重大非傷事故，經(jīng)上級(jí)分析，對(duì)責(zé)任者的處理重于該規(guī)定時(shí)，按上級(jí)處理執(zhí)行。第二十六條 罰款數(shù)額較大，單位罰款超過工資總額的50％以上時(shí)，可分月連續(xù)扣完（承擔(dān)人員不變）；如個(gè)人罰款當(dāng)月不能扣完的可分月連續(xù)扣完。第二十七條 本辦法如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全獎(jiǎng)罰制度
      一、通則 第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，保障職工的勞動(dòng)安全和健康，保護(hù)國家資源和財(cái)產(chǎn)不受損失，保證《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家安全法律、法規(guī)的順利實(shí)施，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生權(quán)益不受侵害，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本條例。第二條 本條例適用于我礦范圍內(nèi)施工、生產(chǎn)的所有單位和工作人員。第三條 礦長(zhǎng)是全礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)全礦安全生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé)；分管礦長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；總工程師對(duì)“一通三防”和技術(shù)管理負(fù)責(zé)；安全礦長(zhǎng)兼安監(jiān)處長(zhǎng)對(duì)全礦安全綜合監(jiān)督與管理負(fù)責(zé)；各業(yè)務(wù)科室對(duì)分管業(yè)務(wù)保安負(fù)責(zé)；各單位（科室、區(qū)隊(duì)、廠）行政正職是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；各班組長(zhǎng)對(duì)本班組安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；各級(jí)管理人員必須模范執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和法規(guī)，保護(hù)職工勞動(dòng)安全權(quán)益不受侵害，不得強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)，杜絕違章指揮。第四條 職工個(gè)人是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全法律、法規(guī)、措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高安全業(yè)務(wù)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第五條 礦屬各單位必須建立、健全各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。嚴(yán)格禁止任何違章指揮、違章作業(yè)行為以及違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。第六條 實(shí)行安全獎(jiǎng)懲要堅(jiān)持以教育為主、處罰為輔的原則，提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)水平，達(dá)到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目的。第七條 要依靠科技進(jìn)步，加大安全投入，不斷提高裝備水平，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
      二、獎(jiǎng)勵(lì) 第八條 礦黨委、行政要根據(jù)安全生產(chǎn)情況，適時(shí)召開安全表彰會(huì)議，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為礦井安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。第九條 有下列情況之一者，經(jīng)單位推薦，礦工會(huì)、安監(jiān)處審查，礦安全辦公會(huì)議批準(zhǔn)，給予記功和500～10000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在全礦通報(bào)表彰：
      1、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，避免事故或明顯減輕事故危害程度的；
      2、在防止或搶救事故中，使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的；
      3、在搶救事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中貢獻(xiàn)突出的；
      4、在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的。第十條 在安全生產(chǎn)方面，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納對(duì)安全有明顯效果的，依價(jià)值大小獎(jiǎng)勵(lì)1000～2000元。在安全生產(chǎn)工作中有創(chuàng)造發(fā)明或進(jìn)行技術(shù)改造，因而解決了重大安全關(guān)鍵問題的，經(jīng)礦或集團(tuán)公司鑒定后，根據(jù)貢獻(xiàn)大小實(shí)行重獎(jiǎng)，可一次性嘉獎(jiǎng)1000～5000元。第十一條 揀到一塊炸藥，能落實(shí)到丟失單位的，獎(jiǎng)勵(lì)100元，落實(shí)不到丟失單位的，獎(jiǎng)勵(lì)50元；揀到一發(fā)雷管獎(jiǎng)勵(lì)100元，無編號(hào)或編號(hào)不清的獎(jiǎng)勵(lì)50元。第十二條 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、提升運(yùn)輸、通防、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、地測(cè)防治水、調(diào)度、火工品、礦山救護(hù)等專業(yè)，季度實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的，對(duì)專業(yè)人員給予重獎(jiǎng)；實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的，對(duì)專業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員分別給予重獎(jiǎng)。礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司下達(dá)目標(biāo)的，對(duì)有關(guān)人員分別給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)單位，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員分別給予重獎(jiǎng)。第十三條 月度、季度、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 模范執(zhí)行職工“六項(xiàng)權(quán)利”的，由單位推薦，經(jīng)工會(huì)審查，礦安全辦公會(huì)議通過，對(duì)有功人員每次獎(jiǎng)勵(lì)300～1000元。
      三、處罰 第十五條 凡出現(xiàn)下列情況之一者，按嚴(yán)重違章論處，罰款200～2000元。
      1、酒后下井者，地面特殊工種酒后上崗者；
      2、錨網(wǎng)、錨網(wǎng)噴支護(hù)的巷道施工時(shí)，連續(xù)出現(xiàn)3根錨桿不合格的責(zé)任者；
      3、錨網(wǎng)噴支護(hù)的巷道施工時(shí)，未按規(guī)定打錨桿、掛網(wǎng)或打錨桿、掛網(wǎng)不合格通過噴漿掩蓋的責(zé)任者；
      4、錨索施工達(dá)不到質(zhì)量要求的責(zé)任者；錨索外露長(zhǎng)度超規(guī)定者。
      5、架棚巷道施工時(shí)連續(xù)出現(xiàn)3架棚不合格的責(zé)任者；
      6、采煤工作面液壓支架或單體支柱連續(xù)三架或三棵初撐力達(dá)不到規(guī)定要求的責(zé)任者；
      7、采煤工作面上、下出口高度、寬度達(dá)不到《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的責(zé)任者；
      8、采煤工作面移架拖后《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定5架以上時(shí)的責(zé)任者；
      9、乘罐時(shí)，開車信號(hào)發(fā)出后、未打停罐信號(hào)或罐未停穩(wěn)進(jìn)出罐籠者；
      10、斜巷行車時(shí)行人不進(jìn)入躲避洞者；
      11、斜巷提升超掛車輛的責(zé)任者；
      12、提升鋼絲繩超規(guī)定使用或不使用標(biāo)準(zhǔn)銷子的責(zé)任者；
      13、斜巷提升時(shí)不帶電放車的責(zé)任者；
      14、提升運(yùn)輸安全設(shè)施未經(jīng)礦有關(guān)部門驗(yàn)收并發(fā)放運(yùn)行許可證，而私自使用的責(zé)任者；
      15、利用皮帶、溜子運(yùn)送物料或設(shè)備（無審批的特殊措施）的責(zé)任者；
      16、安全設(shè)施、安全裝置不正常使用的責(zé)任者；
      17、井下隨意打開礦燈者；
      18、地面要害場(chǎng)所崗位工脫崗者，井下要害場(chǎng)所崗位工睡崗者；
      19、無規(guī)程、措施施工（含補(bǔ)充措施不及時(shí)）的責(zé)任者； 20、帶電作業(yè)的責(zé)任者；
      21、造成電器設(shè)備失爆的責(zé)任者；
      22、各種電氣設(shè)備保護(hù)裝置不正常使用者；
      23、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)，內(nèi)、外噴霧不能正常使用而又未采取任何防塵措施而繼續(xù)截煤的責(zé)任者；
      24、采、掘作業(yè)時(shí)，干打眼的責(zé)任者；
      25、私自進(jìn)入采空區(qū)的責(zé)任者；
      26、空頂作業(yè)的責(zé)任者；
      27、耙裝機(jī)運(yùn)行期間，耙斗運(yùn)行范圍內(nèi)有人逗留或作業(yè)的責(zé)任者；
      28、無計(jì)劃停電、停風(fēng)造成掘進(jìn)迎頭停風(fēng)時(shí)間超過20分鐘的責(zé)任者；
      29、破壞通防、通訊、安全檢測(cè)監(jiān)控設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任者； 30、放炮未按規(guī)定設(shè)置警戒的責(zé)任者；
      31、不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定處理拒爆、殘爆的責(zé)任者；
      32、在提升運(yùn)輸過程中跑車、放大滑導(dǎo)致人身傷害者；
      33、井下放明炮、放糊炮的責(zé)任者；
      34、斜巷提升時(shí)，蹬、爬車輛的責(zé)任者；
      35、乘坐皮帶的責(zé)任者；
      36、攜帶煙火下井的責(zé)任者（因工程需要，有措施及安監(jiān)處簽發(fā)的入井證者除外）；
      37、瓦檢員空班、漏檢、假檢（牌板、報(bào)表等）的責(zé)任者；
      38、瓦斯超限作業(yè)的責(zé)任者；
      39、瓦斯超限時(shí)，未制定排放措施私自排放的責(zé)任者； 40、私自打開柵欄或密閉進(jìn)入盲巷的責(zé)任者；
      41、井下要害場(chǎng)所崗位工脫崗的責(zé)任者；
      42、丟失火藥和電雷管的責(zé)任者；
      43、盜竊火工品的責(zé)任者；私自將火藥、雷管帶到井上者；
      44、炸藥、雷管不按規(guī)定退庫私自存放的責(zé)任者；
      45、無證放炮的責(zé)任者；
      46、不堅(jiān)持“有疑必探、先探后掘”探放水原則，而冒險(xiǎn)施工的責(zé)任者；
      47、故意破壞安全設(shè)施、安全裝備的責(zé)任者；
      48、錨桿、錨索私自截?cái)嗍褂玫呢?zé)任者；
      49、井下打架斗毆的責(zé)任者； 50、盜竊電器設(shè)備、電纜、接地線的責(zé)任者；
      51、對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、威脅、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；
      52、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。第十六條 凡出現(xiàn)下列情況之一者，按特別嚴(yán)重違章論處，罰款1000～4000元，并給予開除礦籍留礦察看？？的處分，同時(shí)嚴(yán)肅追究責(zé)任者所在單位第一責(zé)任人的責(zé)任。
      1、發(fā)生重大事故，不及時(shí)匯報(bào)、不積極搶救或臨陣脫逃者；
      2、造成重大非人身事故的直接責(zé)任者。
      3、造成重傷事故的直接責(zé)任者； 第十七條 工區(qū)被礦或上級(jí)檢查集體罰款的，工區(qū)班子成員承擔(dān)罰款數(shù)額的30%，剩余部分從工區(qū)當(dāng)月工資總額中扣罰。第十八條 工區(qū)不按規(guī)定要求組織召開安全生產(chǎn)研究會(huì)議，不按時(shí)組織安全活動(dòng)的，每次罰責(zé)任人 100元，罰責(zé)任單位1000元； 無會(huì)議記錄或記錄不全不細(xì)，無解決問題的具體措施的，每次罰責(zé)任人 50元（查資料記錄），罰責(zé)任單位300元；不按規(guī)定進(jìn)行每日一次的隱患排查，每少一次罰責(zé)任人 100元，罰責(zé)任單位500元；排查出的問題未認(rèn)真組織整改的，每次罰責(zé)任人 100元。第十九條 礦每周召開一次安全辦公會(huì)議，無故不按時(shí)召開或不解決具體安全問題，每一次罰礦長(zhǎng)200元（礦長(zhǎng)不在時(shí)，罰代理者）。應(yīng)參加者每遲到一次罰50元，每曠會(huì)一次罰100元。第二十條 每月24日前，由礦總工程師組織有關(guān)人員召開一次全礦重大隱患排查會(huì)議，并將重大事故隱患排查情況及時(shí)匯報(bào)集團(tuán)公司。否則，每缺少一次，罰總工程師200元，對(duì)不按時(shí)參加會(huì)議者每次罰100元。第二十一條 未按規(guī)定整改重大隱患（若因材料、設(shè)備等問題影響不能按期整改時(shí)，必須提前寫出延期處理的申請(qǐng)報(bào)告，并經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)簽字后報(bào)安監(jiān)處備案。）每拖一天罰單位第一責(zé)任者100元，罰單位500元。重大隱患整改落實(shí)后，必須及時(shí)反饋給安監(jiān)處信息辦，否則按未按期完成論處。第二十二條 礦召開的各種會(huì)議在會(huì)議期間，參加會(huì)議人員必須將手機(jī)關(guān)閉或打在振動(dòng)上，否則，每發(fā)現(xiàn)有一人手機(jī)響，罰責(zé)任者50元；礦規(guī)定的各種會(huì)議無特殊原因必須按時(shí)參加，不按時(shí)參加人員，每遲到一次罰50元，每曠會(huì)一次罰100元。第二十三條 礦調(diào)度室每天必須有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（含副總）、生產(chǎn)、機(jī)電管理人員、調(diào)度員各一人值班，值班人員值班期間不得離礦；調(diào)度員不得離開調(diào)度室（吃飯、方便除外，但必須有生產(chǎn)、機(jī)電值班的管理人員代聽電話）；生產(chǎn)、機(jī)電管理人員值班期間離開調(diào)度室時(shí)，必須向值班調(diào)度員說明去向；值班人員必須掌握井下各作業(yè)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況，交接班時(shí)必須有重點(diǎn)的監(jiān)聽區(qū)隊(duì)的匯報(bào)；值班礦領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)向局匯報(bào)礦井安全生產(chǎn)情況；否則每有一項(xiàng)達(dá)不到要求，罰責(zé)任人100元。第二十四條 礦安監(jiān)處每天必須有一名管理人員和一名信息員在信息辦值班。值班管理人員，必須親自聽盯班安監(jiān)員的井下班匯報(bào)和主持盯班安監(jiān)員的班前會(huì)，全面掌握井下安全情況；值班信息員必須對(duì)安全信息及時(shí)篩選、及時(shí)督促有關(guān)單位處理解決。否則每有一項(xiàng)達(dá)不到要求，罰責(zé)任人100員。第二十五條 工區(qū)干部必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，值班時(shí)必須親自主持召開班前會(huì)，詳細(xì)布置、安排安全工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安全實(shí)際情況，提出針對(duì)性措施和要求，并明確責(zé)任人，且作好記錄；否則，每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求對(duì)責(zé)任人罰100元； 第二十六條 礦和各基層單位值班人員必須堅(jiān)守崗位，無故脫崗一次罰款100元。不執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定提前離崗、脫崗，因而造成事故的，扣罰責(zé)任者300～1000元。第二十七條 采、掘、運(yùn)、安裝區(qū)隊(duì)，每小班必須有一名工區(qū)管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班，帶班人員必須同職工一起上、下井，并做到現(xiàn)場(chǎng)交接班；否則，每次罰責(zé)任人100元；出現(xiàn)一次空班罰區(qū)長(zhǎng)200元，帶班責(zé)任人500元； 第二十八條：礦每小班必須有一名安全生產(chǎn)管理人員到井下現(xiàn)場(chǎng)帶班，并親自指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，同職工一起上、下井，且做到現(xiàn)場(chǎng)交接班，否則，每次罰責(zé)任人100元。第二十九條 發(fā)生事故后，事故單位要立即匯報(bào)礦安監(jiān)處和調(diào)度室，礦調(diào)度室要立即匯報(bào)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)，通知有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)，有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，并盡可能保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。否則，每次對(duì)責(zé)任者200～1000元。第三十條 事故發(fā)生后，由主要業(yè)務(wù)科室、安監(jiān)處召集有關(guān)單位和人員參加分析，重傷以上事故由礦長(zhǎng)組織有關(guān)人員協(xié)助上級(jí)事故調(diào)查組調(diào)查分析；重傷、二級(jí)非傷及以上事故由分管礦領(lǐng)導(dǎo)、主管業(yè)務(wù)科室組織調(diào)查分析；輕傷及三級(jí)非傷事故由主管業(yè)務(wù)科室、責(zé)任區(qū)隊(duì)組織調(diào)查分析。事故調(diào)查處理分析要堅(jiān)持“四不放過”原則，分析事故后必須分析出事故發(fā)生原因、事故責(zé)任者、提出防范措施和對(duì)責(zé)任者處理意見，主管業(yè)務(wù)科室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，寫出事故分析報(bào)告，否則，扣罰有關(guān)責(zé)任者100～500元；所發(fā)生事故與當(dāng)班安監(jiān)人員及去現(xiàn)場(chǎng)檢查的機(jī)關(guān)工作人員失職有關(guān)時(shí)，根據(jù)事故性質(zhì)給予有關(guān)人員100～500元的處罰。第三十一條 各類工程質(zhì)量、設(shè)備安裝質(zhì)量必須經(jīng)檢查驗(yàn)收，每缺一次，罰分管科室主要負(fù)責(zé)人100～1000元。第三十二條 全礦組織的安全大檢查，在礦的礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、準(zhǔn)備區(qū)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人都必須按時(shí)參加（有事不能參加時(shí)必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)并簽字報(bào)安監(jiān)處存檔），否則每次罰責(zé)任人100元。第三十三條 礦安監(jiān)處下卡的安全隱患未按期整改或反饋的，每拖一天罰單位200元/條。第三十四條 對(duì)礦、安監(jiān)處及各業(yè)務(wù)主管部門動(dòng)態(tài)檢查查出上安全檢查表的隱患，不按時(shí)整改、反饋的，每拖一天罰單位負(fù)責(zé)人100元/條，情況反饋不屬實(shí)、存在的問題反復(fù)出現(xiàn)的將加倍處罰； 第三十五條 對(duì)集團(tuán)公司、魯西分局以及上級(jí)其他部門來礦檢查出的重要安全隱患，每條對(duì)責(zé)任單位罰1000元；到期不按時(shí)整改的，每拖一天罰單位500元。第三十六條 《作業(yè)規(guī)程》、施工措施要在作業(yè)前5～10日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查后編制，《作業(yè)規(guī)程》要與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符可行。不按要求編制送審的，每次罰單位技術(shù)主管100～500元。各有關(guān)科室接到作業(yè)規(guī)程后，2日內(nèi)必須組織審批，否則罰分管責(zé)任人50～300元。第三十七條 《作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)考試不合格或未參加學(xué)習(xí)考試的人員上崗，按違章論處，每次罰責(zé)任者50元；貫徹作業(yè)規(guī)程要登記參加人員姓名、學(xué)習(xí)日期、考試成績(jī)等，否則，缺一人罰單位主管技術(shù)員50元。嚴(yán)格按規(guī)程“十個(gè)環(huán)節(jié)”（編制、審批、干部學(xué)習(xí)、工人學(xué)習(xí)、考試、補(bǔ)課簽字、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、復(fù)查規(guī)程、檢查補(bǔ)充、再貫徹）操作。否則每少一個(gè)環(huán)節(jié)罰責(zé)任者50元，因此造成事故的，加重處罰直至追究刑事責(zé)任。第三十八條 各采掘施工地點(diǎn)在開工前，必須配備符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的施工牌板（含支護(hù)斷面圖、爆破三視圖、爆破說明書、避災(zāi)路線等）和班隱患排查登記臺(tái)帳，否則每拖一天罰施工單位100元。第三十九條 由于保管不善，隱患查處登記臺(tái)帳每缺一頁罰責(zé)任者100元，若查不出責(zé)任人每缺一頁罰責(zé)任單位200元。第四十條 特殊工種必須持證上崗，否則每次罰 100元 ；違章指揮無證人員上崗，每次對(duì)責(zé)任者罰100元，對(duì)責(zé)任單位罰1000元；特殊工種資格證必須按期審核，否則，對(duì)責(zé)任者處以50～100元罰款。第四十一條 井下工作現(xiàn)場(chǎng)，出現(xiàn)危及人身安全的情況，安監(jiān)員必須掛上停止作業(yè)牌，并匯報(bào)安監(jiān)處和調(diào)度室，任何人不得強(qiáng)行做與整改隱患無關(guān)的工作。否則，對(duì)負(fù)責(zé)該地點(diǎn)的單位罰款1000元。隱患消除后，由安監(jiān)員親自將掛牌摘下，其它任何人不準(zhǔn)摘牌或無故挪動(dòng)、損壞，否則，加罰1000元，造成事故的要追究其責(zé)任。第四十二條 有下列情況之一者，要視情節(jié)輕重給予礦、工區(qū)和有關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人300～1000元罰款。
      1、不執(zhí)行上級(jí)發(fā)布的指示和命令、決定等，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；
      2、由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全設(shè)施和操作規(guī)程不健全，導(dǎo)致工人無章可循，放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的；
      3、不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排無證人員或培訓(xùn)考試不及格人員上崗操作而造成事故的；
      4、由于設(shè)備超過檢修期運(yùn)行，設(shè)備缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全又不采取措施而造成事故的；
      5、作業(yè)人員因患有某種病癥，應(yīng)調(diào)離崗位而未作調(diào)離造成事故的；
      6、在工作中不認(rèn)真執(zhí)行“作業(yè)規(guī)程”，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止、不教育的；
      7、礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃，不按時(shí)編制和不按季修改、補(bǔ)充，不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行的。第四十三條 巷道貫通時(shí)，測(cè)量部門未按規(guī)定及時(shí)下達(dá)貫通通知書，每拖一天對(duì)責(zé)任者罰100元，造成事故的按事故分析處理意見進(jìn)行處理。第四十四條 在礦井開采過程中，地質(zhì)部門必須按規(guī)定及時(shí)搞好地質(zhì)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)工作，否則每違犯一次罰責(zé)任者100元；造成事故的按事故分析處理意見進(jìn)行處理。不具備開工條件而掛牌開工的，罰責(zé)任者100～500元。重大危險(xiǎn)源評(píng)估、監(jiān)控和整改制度 為深入開展隱患治理活動(dòng)，建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控治理工作長(zhǎng)效機(jī)制，有效遏制礦井重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)礦區(qū)安全狀況持續(xù)穩(wěn)定，按照上級(jí)有關(guān)指示要求，進(jìn)一步加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控治理工作，對(duì)我礦重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記、評(píng)估、監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、應(yīng)急救援和整改，特制定本制度。
      一、意義 全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持以人為本，科技興安，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，遏制和減少重、特大事故的發(fā)生。
      二、組織機(jī)構(gòu) 一為加強(qiáng)礦井重大危險(xiǎn)源評(píng)估、監(jiān)控和整改必須成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)管理和一通三防、防治水的礦領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人和各工區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員的重大危險(xiǎn)源評(píng)估、監(jiān)控和整改領(lǐng)導(dǎo)小組。二工作職責(zé)：
      1、開展重大危險(xiǎn)源的排查登記，掌握重大危險(xiǎn)源的數(shù)量、狀況，建立礦井重大危險(xiǎn)源檔案和定期報(bào)告制度。
      2、組織開展重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估，對(duì)礦井重要的設(shè)備、設(shè)施以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行定期檢測(cè)，建立重大危險(xiǎn)源評(píng)估監(jiān)控的日常管理體系。
      3、建立礦、科室、工區(qū)、班組四級(jí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對(duì)重大危險(xiǎn)源的動(dòng)態(tài)監(jiān)控、有效監(jiān)控。
      4、對(duì)存在缺陷和事故隱患的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行治理，加大投入，采取有效措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
      5、建立和完善礦井重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和存在事故隱患的危險(xiǎn)源治理的規(guī)章制度，建立礦井危險(xiǎn)源監(jiān)控、治理長(zhǎng)效機(jī)制。
      6、制定重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、監(jiān)測(cè)措施和應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案各項(xiàng)措施，定期有針對(duì)性的組織事故應(yīng)急救援演練。
      7、將重大危險(xiǎn)源的登記、檢測(cè)、監(jiān)控、應(yīng)急救援工作同礦井事故隱患的排查治理結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控措施的落實(shí)同時(shí)，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患的排查治理力度，確保礦井的長(zhǎng)治久安。三工作要求
      1、全礦各專業(yè)、部門要進(jìn)一步提高對(duì)重大危險(xiǎn)源管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，自覺加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源管理工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)防范重、特大事故，保障礦井安全生產(chǎn)。
      2、各專業(yè)、部門應(yīng)在危險(xiǎn)源監(jiān)控、治理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下開展礦井重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)和治理工作。
      3、各專業(yè)、部門對(duì)因礦井重大危險(xiǎn)源管理、監(jiān)控不到位、整改不及時(shí)而導(dǎo)致發(fā)生事故的，要依法嚴(yán)肅追究部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
      4、在日常的檢查中發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)源存在事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求責(zé)任單位立即整改；在整改前或者整改中無法保證安全的，必須從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，暫時(shí)停止作業(yè)或者停止使用；難以立即整改的，要限期完成，并采取有效的防范、監(jiān)控措施。
      5、要加強(qiáng)礦井重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、治理的宣傳和培訓(xùn)工作，提高管理人員和現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)危險(xiǎn)源的重視程度，確保礦井安全生產(chǎn)。
      三、危險(xiǎn)源評(píng)估 一重大危險(xiǎn)源具備的條件
      1、高瓦斯礦井；
      2、煤與瓦斯突出礦井；
      3、有煤塵爆炸危險(xiǎn)的礦井；
      4、水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井；
      5、煤層自然發(fā)火期≤6 個(gè)月的礦井；
      6、煤層沖擊傾向?yàn)橹械燃耙陨系牡V井。二危險(xiǎn)源的評(píng)估 安全評(píng)估工作應(yīng)由注冊(cè)安全評(píng)價(jià)人員或注冊(cè)安全工程師主持進(jìn)行，或者委托具備安全評(píng)價(jià)資格的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。從事重大危險(xiǎn)源安全檢測(cè)檢驗(yàn)、安全評(píng)估業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件，并對(duì)其作出的檢測(cè)檢驗(yàn)和安全評(píng)估的結(jié)果負(fù)責(zé)。安全評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：
      1、安全評(píng)估的主要依據(jù)；
      2、重大危險(xiǎn)源基本情況；
      3、危險(xiǎn)、有害因素辨識(shí)與危害程度；
      4、可能發(fā)生事故的種類及嚴(yán)重程度；
      5、重大危險(xiǎn)源等級(jí)；
      6、防范事故的對(duì)策措施；
      7、應(yīng)急救援預(yù)案效果評(píng)價(jià)；
      8、評(píng)估結(jié)論與建議等。三重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案 對(duì)所評(píng)估出的重大危險(xiǎn)源必須制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案的各項(xiàng)措施，每年進(jìn)行一次事故應(yīng)急救援演練。重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
      1、應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé)；
      2、危險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)價(jià)；
      3、應(yīng)急救援設(shè)備與設(shè)施；
      4、應(yīng)急救援能力評(píng)價(jià)與資源；
      5、報(bào)警、通訊聯(lián)絡(luò)方式；
      6、事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案；
      7、保護(hù)措施與程序；
      8、事故后的恢復(fù)與程序；
      9、培訓(xùn)與演練。
      四、重大危險(xiǎn)源評(píng)估機(jī)構(gòu)
      1、礦成立以總工程師（注冊(cè)安全工程師）為組長(zhǎng)，其他注冊(cè)安全工程師為成員的重大危險(xiǎn)源評(píng)估小組，對(duì)礦井綜合進(jìn)行危險(xiǎn)源評(píng)估。危險(xiǎn)源評(píng)估小組至少每?jī)赡陮?duì)本單位的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一次安全評(píng)估，并出具安全評(píng)估報(bào)告。并將安全評(píng)估報(bào)告報(bào)上級(jí)主管部門和魯西分局。重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化,或者國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)重大危險(xiǎn)源及時(shí)重新進(jìn)行安全評(píng)估，并將有關(guān)情況報(bào)上級(jí)主管部門和魯西分局。
      2、安全評(píng)估的內(nèi)容 ⑴各類安全生產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)（資格）、證件、數(shù)據(jù)資料是否滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。⑵現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施與有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的符合性及其確保安全生產(chǎn)的可行性、可靠性。⑶安全管理模式、制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員、安全生產(chǎn)制度等安全管理相關(guān)內(nèi)容是否滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求及其落實(shí)執(zhí)行情況。⑷對(duì)開拓開采方式、生產(chǎn)場(chǎng)所及其設(shè)施、設(shè)備裝置的實(shí)際運(yùn)行情況、管理狀況的分析，查找該煤礦投產(chǎn)后危險(xiǎn)、有害因素，確定其危險(xiǎn)度。⑸對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)，提出合理可行的安全對(duì)策措施及建議。
      3、危險(xiǎn)源安全驗(yàn)收評(píng)估程序 危險(xiǎn)源安全評(píng)估的程序?yàn)椋呵捌跍?zhǔn)備；危險(xiǎn)、有害因素識(shí)別與分析；劃分評(píng)估單元、評(píng)估方法選擇；現(xiàn)場(chǎng)檢查；定性評(píng)估；提出安全對(duì)策措施及建議；作出安全評(píng)估結(jié)論；編制安全評(píng)估報(bào)告；安全評(píng)估報(bào)告評(píng)審等。
      4、工作要求： ⑴危險(xiǎn)源評(píng)估工作必須由注冊(cè)安全評(píng)價(jià)人員或注冊(cè)安全工程師支持進(jìn)行。⑵危險(xiǎn)源評(píng)估小組人員必須嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)、指導(dǎo)性文件、規(guī)程以及規(guī)范等評(píng)價(jià)依據(jù)。⑶評(píng)估過程中參加評(píng)估人員必須明確評(píng)估危險(xiǎn)源的對(duì)象、范圍和評(píng)估的目的，熟知礦井現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。⑷安全評(píng)估內(nèi)容和工作程序必須符合國家行業(yè)規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并提出切實(shí)可行的安全技術(shù)措施和建議。⑸必須在對(duì)評(píng)估結(jié)果分析歸納和整合的基礎(chǔ)上，列出主要危險(xiǎn)、有害因素的評(píng)估結(jié)果，指出現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)重點(diǎn)防范的主要危險(xiǎn)、有害因素，明確重要的安全對(duì)策措施，并做出安全評(píng)估結(jié)論，編寫危險(xiǎn)源評(píng)估報(bào)告。安全形勢(shì)定期分析制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，依據(jù)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示精神要求，特制定本制度。
      一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示精神，及時(shí)、定期、準(zhǔn)確地對(duì)礦井的安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行分析，研究制定整改措施，抓好隱患的整改和落實(shí)，促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)。
      二、安全生產(chǎn)形勢(shì)定期分析工作，由礦長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓好落實(shí)，定期組織召開專題分析會(huì)議，礦分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須全部參加。
      三、每月10號(hào)、20號(hào)和30號(hào)為礦安全生產(chǎn)形勢(shì)定期分析日，上午組織全礦安全生產(chǎn)大檢查，下午16:00召開安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)議，對(duì)礦井的安全形勢(shì)進(jìn)行全面、具體的分析，并針對(duì)存在問題，逐條制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人限期整改。
      四、認(rèn)真組織重大事故隱患的排查和治理工作，由礦長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，每月組織召開一次隱患排查專題會(huì)議，嚴(yán)格對(duì)礦井的安全形勢(shì)進(jìn)行分析，認(rèn)真查找安全生產(chǎn)存在的隱患，制定整改措施，落實(shí)人員和資金，及時(shí)消除事故隱患。
      五、結(jié)合上級(jí)有關(guān)通知、通報(bào)等精神，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，組織不定期的安全形勢(shì)分析，研究制定安全管理目標(biāo)和措施，抓好落實(shí)。
      六、建立月度、季度安全形勢(shì)分析制度。每月結(jié)合礦井實(shí)際情況，對(duì)礦井存在的不安全因素進(jìn)行排查分析，研究制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，抓好落實(shí)；每季度組織一次安全形勢(shì)分析，針對(duì)季度氣候特點(diǎn)、井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，制定季度工作目標(biāo)和措施，分解抓好落實(shí)。
      七、充分發(fā)揮安全形勢(shì)分析的作用，嚴(yán)格安全目標(biāo)、安全措施的落實(shí)考核，細(xì)化責(zé)任，逐級(jí)分解，嚴(yán)格管理，確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。軍城煤礦勞動(dòng)定員管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范我礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理，防止超強(qiáng)度、超能力、超定員生產(chǎn)，現(xiàn)依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》、《山東省加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施意見》等相關(guān)要求，特制定軍城煤礦勞動(dòng)定員管理制度。
      一、勞動(dòng)定員管理原則
      1、堅(jiān)持保證安全生產(chǎn)的原則。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須符合《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，符合煤礦客觀實(shí)際，反映出合理和相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)及其變化，減人提效，保證安全生產(chǎn)工作的需要。
      2、堅(jiān)持“以人為本”的原則。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須立足于努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化勞動(dòng)力配置，挖掘各工種內(nèi)部潛力、提高工時(shí)利用率，合理減少工人作業(yè)時(shí)間和降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度。
      3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須根據(jù)煤礦企業(yè)自身實(shí)際，在國家和省確定的框架內(nèi)科學(xué)合理的確定，不搞“一刀切”。
      4、堅(jiān)持嚴(yán)格按定額定員管理的原則。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制對(duì)凡有定額標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)項(xiàng)目都要按勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)定員，凡是能夠計(jì)算和考核工作量的崗位都要有科學(xué)合理的勞動(dòng)定額，實(shí)行定額定員管理，合理節(jié)約勞動(dòng)生產(chǎn)力。
      5、堅(jiān)持限定人員數(shù)量的原則。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須對(duì)工作人員進(jìn)行限定，既要滿足減人提效的要求，又要滿足基本生產(chǎn)崗位的要求；既要對(duì)采、掘工作面的人員界定，又要對(duì)井上、下輔助生產(chǎn)單位的工作人員進(jìn)行界定，確保安全高效的組織生產(chǎn)。
      二、勞動(dòng)定員管理制度
      1、明確專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員管理工作。礦勞資部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理，專職做好勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施等工作。
      2、制定勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。按照國家和省人民政府有關(guān)勞動(dòng)定額定員管理的規(guī)定和要求，制定科學(xué)、合理、平均、先進(jìn)和可操作的勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)每2年修訂一次。在生產(chǎn)地質(zhì)條件發(fā)生較大變化、生產(chǎn)設(shè)備和機(jī)械化程度發(fā)生重大改變、生產(chǎn)工藝和技術(shù)操作方法發(fā)生重大改進(jìn)，以及發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)定額定員存在較大問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以修訂。
      3、嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員，嚴(yán)格按定員組織生產(chǎn)。對(duì)生產(chǎn)礦井、生產(chǎn)礦井對(duì)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)要層層建立勞動(dòng)定額定員考核辦法。
      三、勞動(dòng)定員管理和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
      1、礦勞資部門抓好排查，進(jìn)一步健全完善礦勞動(dòng)定員管理相關(guān)工作制度，明確專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員管理工作，專職做好勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施工作。
      2、嚴(yán)格落實(shí)魯煤安管[2007]64號(hào)文件，健全完善勞動(dòng)定員相關(guān)制度。一是嚴(yán)格按照規(guī)定控制入井人數(shù)，軍城礦年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力45萬噸／年，采用綜采，每個(gè)采區(qū)同時(shí)作業(yè)的采、掘人員每小班實(shí)際出勤人數(shù)均不超過85人，采面每小班實(shí)際出勤人數(shù)均不超過26人，綜掘工作面每小班實(shí)際出勤人數(shù)均不超過16人, 炮掘工作面每小班實(shí)際出勤人數(shù)均不超過12人。
      3、同一采區(qū)內(nèi)嚴(yán)格控制采、掘工作面?zhèn)€數(shù)。
      4、嚴(yán)格按核定生產(chǎn)能力均衡組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)。除帶班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)、要害特殊工種人員必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班以外，其余人員嚴(yán)禁現(xiàn)場(chǎng)交接班。
      四、礦在井口、采區(qū)及采、掘工作面均按規(guī)定制作、懸掛勞動(dòng)定員牌板，每班嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)明定員和實(shí)際作業(yè)人數(shù)。
      五、其他未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全監(jiān)察處工作制度
      一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、指令和規(guī)定，在礦長(zhǎng)和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全監(jiān)督管理工作。
      二、嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，查隱患、反“三違”，對(duì)違章者決不姑息遷就，據(jù)情節(jié)從嚴(yán)從重從快處理。
      三、嚴(yán)格依據(jù)三大規(guī)程開展安全監(jiān)督檢查工作，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      四、每月一號(hào)定期召開安全監(jiān)察工作例會(huì)，定期組織安監(jiān)員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每日下午召開一次安全兌現(xiàn)會(huì)。
      五、嚴(yán)格考勤制度，做到不遲到、不早退。公休及事假要提前一天報(bào)請(qǐng)?zhí)庨L(zhǎng)批準(zhǔn)。盯面跑片安監(jiān)員公休或請(qǐng)假原則上由內(nèi)部協(xié)調(diào)解決，但必須排好順序報(bào)安監(jiān)處批準(zhǔn)。
      六、安監(jiān)處工作人員要嚴(yán)格作息制度；盯面跑片安監(jiān)員必須現(xiàn)場(chǎng)交接班。
      七、以身作則，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。
      八、室內(nèi)外保持清潔衛(wèi)生。安全監(jiān)察處獎(jiǎng)罰制度
      一、嚴(yán)格執(zhí)行以分計(jì)獎(jiǎng)和以分作為評(píng)比先進(jìn)主要考核條件的制度。
      二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，嚴(yán)禁曠工、遲到、早退、晚下井、早上井現(xiàn)象。
      1、請(qǐng)假必須報(bào)請(qǐng)安監(jiān)處長(zhǎng)批準(zhǔn)（盯面跑片安監(jiān)員內(nèi)部協(xié)商，但不準(zhǔn)打連勤，不準(zhǔn)空班），否則按曠工處理。
      2、盯面跑片安監(jiān)員每班提前一小時(shí)到信息辦點(diǎn)名，開班前會(huì)，每遲到5分鐘扣5元，超過一小時(shí)當(dāng)班作廢（但必須頂班）。
      三、嚴(yán)格執(zhí)行輪休、考勤制度，不按規(guī)定輪休者，罰款50元/次。
      四、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到口對(duì)口，手拉手，你不來，我不走。
      五、嚴(yán)格匯報(bào)制度，每班交班前一小時(shí)向安監(jiān)處值大班人員匯報(bào)各面、片當(dāng)班安全情況。匯報(bào)不實(shí)者，每次罰款50元。
      六、工作中被礦領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)登記“三違”者，一次加罰20元。
      七、分管范圍內(nèi)發(fā)生事故的，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
      八、在工作時(shí)間內(nèi)打撲克、下象棋、看電視等做一些工作以外的活動(dòng)者，每次罰款10元；酒后鬧事者，一次罰款50－100元。
      九、對(duì)工作成績(jī)顯著，分管范圍內(nèi)半年不出現(xiàn)輕傷及以上事故的，每人嘉獎(jiǎng)300－500元；對(duì)工作大膽負(fù)責(zé)，在危急情況下采取果斷措施，避免了重大事故的，每次嘉獎(jiǎng)100－500元；對(duì)提出的安全建議與技術(shù)革新，取得重大效果的，根據(jù)安全獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
      十、對(duì)連續(xù)三個(gè)月無故達(dá)不到規(guī)定下井天數(shù)或曠工、擅離職守，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)不制止、不報(bào)告、不追究，利用職權(quán)徇私舞弊的，根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、調(diào)離崗位或紀(jì)律處分。
      十一、不按輪流值班日打掃衛(wèi)生者，每次罰款20元。安全隱患檔案管理制度
      一、安全隱患檔案由信息辦統(tǒng)一管理，并在安監(jiān)處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
      二、信息辦要設(shè)立責(zé)任心較強(qiáng)，有一定信息管理經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。
      三、建立健全事故隱患臺(tái)帳，按隱患分類和“五落實(shí)”制度詳實(shí)記錄。
      四、檔案記錄要準(zhǔn)確、工整、清晰，對(duì)當(dāng)日載入檔案的隱患，除應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單位、部門通知外，要一式三份（一份送礦調(diào)度室、一份報(bào)送安監(jiān)處長(zhǎng)、一份存檔），注明隱患處理情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      五、建立技術(shù)檔案管理機(jī)制，信息辦明確一名信息員專門管理，對(duì)于在用的作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充措施、貫通通知書、作業(yè)規(guī)程復(fù)查記錄以及規(guī)程措施的學(xué)習(xí)簽字必須分類按時(shí)間整理好，以備查閱和安監(jiān)員學(xué)習(xí)用。
      六、在用的作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充措施、貫通通知書、作業(yè)規(guī)程復(fù)查記錄等必須妥善保存好，不得丟失，如有借閱，必須辦理手續(xù)，如有丟失將追究該信息員的責(zé)任。工程結(jié)束后，將該工程的作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充措施、貫通通知書、作業(yè)規(guī)程復(fù)查記錄等統(tǒng)一交安監(jiān)處存檔。
      七、安監(jiān)處長(zhǎng)要對(duì)安全隱患檔案的記錄進(jìn)行檢查，對(duì)工作不認(rèn)真，未按“五落實(shí)”制度執(zhí)行的，嚴(yán)肅處理。
      八、因工作失誤造成事故的，追究責(zé)任。安全調(diào)度值班制度
      一、安監(jiān)處值班人員嚴(yán)格輪流值班，有事必須提前一天請(qǐng)假，不得空班。
      二、值班人員必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，如特殊情況需暫時(shí)離開時(shí)，必須向本部門負(fù)責(zé)人說明去向。
      三、值班人員要及時(shí)了解、掌握當(dāng)天全礦安全動(dòng)態(tài)，對(duì)重大隱患要及時(shí)督促隱患單位落實(shí)整改，并及時(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào)。
      四、值班人員負(fù)責(zé)召開小班安監(jiān)人員班前會(huì)，布置任務(wù)及傳達(dá)礦和上級(jí)有關(guān)安全工作指示、文件、會(huì)議精神。
      五、值班人員要認(rèn)真檢查當(dāng)天填卡質(zhì)量，并做好領(lǐng)導(dǎo)干部及各級(jí)管理人員的下井考勤工作，認(rèn)真填寫當(dāng)天安全信息運(yùn)行表（一式二份）。
      六、值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，早7:00交接班并將一天的安全情況向處長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)。安監(jiān)人員學(xué)習(xí)制度
      一、每一名安監(jiān)員都要認(rèn)真參加業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
      二、每周二、周五參加轄區(qū)單位安全學(xué)習(xí)，并詳細(xì)記錄并簽名。
      三、每周四分上、下午（9:00至11:00、16:00至 18: 30）組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，由采掘室主任負(fù)責(zé)。
      四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；“三大規(guī)程”和兩個(gè)條列；上級(jí)有關(guān)安全文件指示、指令、法規(guī)、會(huì)議精神等。
      五、嚴(yán)格考勤，對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)者，每次罰款50元；遲到者每次罰款30元。
      六、做好學(xué)習(xí)記錄。記錄要詳細(xì)、認(rèn)真。
      七、學(xué)習(xí)結(jié)束后，參加學(xué)習(xí)人員必須逐人在記錄上簽名。不簽或代簽者，每次罰款30元。
      八、每月進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試，考試不合格者要進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格。安全監(jiān)察處工作例會(huì)制度
      一、安監(jiān)例會(huì)由處長(zhǎng)主持組織召開。
      二、每月1日上午9:00和下午17:00正式進(jìn)行。
      三、傳達(dá)一個(gè)月來的安全工作會(huì)議精神和上級(jí)的文件、工作要求以及本月安監(jiān)員量化考核情況。
      四、各跑片、盯面安監(jiān)員匯報(bào)一月來的安全工作情況和下月安全工作重點(diǎn)、看法。
      五、認(rèn)真分析當(dāng)前安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)形勢(shì)，全面總結(jié)一個(gè)月來的安全管理工作成績(jī)和差距，安排部署下一步安全工作重點(diǎn)。
      六、認(rèn)真做好會(huì)議記錄，由文秘具體負(fù)責(zé)。安全舉報(bào)制度 根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定及上級(jí)有關(guān)安全指示，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，將廣大職工依法享有的對(duì)安全工作的知情權(quán)、批評(píng)權(quán)、檢舉投訴權(quán)落到實(shí)處，充分調(diào)動(dòng)廣大職工人人關(guān)心安全、人人參與安全工作的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)礦井安全工作的長(zhǎng)治久安，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制訂本制度：
      一、舉報(bào)內(nèi)容
      1、對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)的行為。
      2、對(duì)存在的安全生產(chǎn)隱患置之不理不予處理、對(duì)工人的違章操作熟視無睹的行為。
      3、違章指揮職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)、強(qiáng)令職工進(jìn)入危險(xiǎn)地帶作業(yè)的行為、安全監(jiān)察人員自身違章行為。
      4、其他對(duì)職工打擊報(bào)復(fù)、侵犯職工安全生產(chǎn)合法權(quán)益的行為。
      5、煤礦存在有國務(wù)院446號(hào)令中認(rèn)定的15種重大安全生產(chǎn)隱患之一的情況時(shí)，可以向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。
      二、舉報(bào)方式 對(duì)存在上述幾種行為的單位和個(gè)人，可以通過下面幾種方式進(jìn)行投訴：
      1、安監(jiān)處長(zhǎng)接待日直接反映。
      2、撥打投訴電話： 安監(jiān)處 2536267 安監(jiān)處長(zhǎng)2536211
      3、礦建立安全舉報(bào)箱，可用寫匿名信的方式投訴。
      三、有關(guān)規(guī)定
      1、投訴人必須本著實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映存在的真實(shí)情況，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)、泄私憤。
      2、如投訴情況經(jīng)落實(shí)屬實(shí)，將對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理，同時(shí)對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。安監(jiān)員招聘制度 為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查力度，充分調(diào)動(dòng)安監(jiān)人員的工作積極性和主動(dòng)性，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、執(zhí)法如山、真抓嚴(yán)管的安監(jiān)隊(duì)伍，經(jīng)礦長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，建立安監(jiān)人員公開招聘制度。
      一、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)需求，安監(jiān)處提出用人申請(qǐng)，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，實(shí)行公開招聘，按考評(píng)成績(jī)研究錄用。
      二、招聘條件：
      1、具有中專(中技)以上學(xué)歷，并在采、掘現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作三年以上的正式職工，且在崗期間無嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
      2、具有高中以上學(xué)歷或具有相應(yīng)的工作能力，并在采、掘現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作五年以上的采、掘工區(qū)班組長(zhǎng)。
      3、身體健康、熱愛安監(jiān)工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則、忠于職守，大膽管理、敢于負(fù)責(zé)，并能熟練掌握三大規(guī)程和國家的安全法律、法規(guī)。
      三、招聘范圍:軍城礦在職職工（男性）。
      四、凡參加招聘人員，必須寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)礦安監(jiān)處面試、考核合格后擇優(yōu)錄用。安全監(jiān)察處采掘室工作制度
      一、在安監(jiān)處長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展本職責(zé)范圍內(nèi)的工作。負(fù)責(zé)井下盯面、跑片安監(jiān)員采掘監(jiān)察業(yè)務(wù)管理，必須服從本科的領(lǐng)導(dǎo)。
      二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行礦規(guī)定的作息制度，堅(jiān)待八小時(shí)工作制，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，杜絕空班、空崗現(xiàn)象發(fā)生。
      三、參加本處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)，有事請(qǐng)假，不準(zhǔn)曠工。每周組織一次安監(jiān)員業(yè)務(wù)和思想政治學(xué)習(xí)。
      四、參加采掘?qū)I(yè)組織采掘質(zhì)量旬檢查、月驗(yàn)收，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)采掘質(zhì)量評(píng)估，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的重大隱患要盯住整改，并及時(shí)向礦、處值班人員匯報(bào)，提出處理意見。
      五、對(duì)本科的工作要做到經(jīng)常性的檢查、總結(jié)。
      六、按時(shí)參加礦組織的安全大檢查、安辦會(huì)、技術(shù)例會(huì)等安全活動(dòng)。按時(shí)參加礦組織的旬檢查、月驗(yàn)收，并做好記錄。
      七、積極參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故分析。安全監(jiān)察處機(jī)運(yùn)室工作制度
      一、在安監(jiān)處長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面做好本職責(zé)范圍內(nèi)的工作。井下機(jī)電，提升運(yùn)輸監(jiān)督監(jiān)察、班評(píng)估由盯面、跑片安監(jiān)員兼任，業(yè)務(wù)上必須服從本科的領(lǐng)導(dǎo)。
      二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行礦規(guī)定的作息制度，堅(jiān)待八小時(shí)工作制，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，杜絕空班、空崗現(xiàn)象發(fā)生。
      三、嚴(yán)格執(zhí)行礦、處各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)，有事請(qǐng)假，不準(zhǔn)曠工。
      四、發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)及時(shí)向信息辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，落實(shí)處理。逢雙日早班必須對(duì)所管轄頭面進(jìn)行機(jī)電、提升運(yùn)輸綜合評(píng)估。
      五、參加機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)組織的機(jī)電運(yùn)輸評(píng)估，抓好安監(jiān)員的機(jī)電質(zhì)量班評(píng)估工作。
      六、按時(shí)參加礦組織的安全大檢查、安辦會(huì)、技術(shù)例會(huì)等安全活動(dòng)。按時(shí)參加礦組織的旬檢查、月驗(yàn)收，并做好記錄。
      七、積極參加機(jī)電、提升運(yùn)輸事故的分析并做好記錄。安全監(jiān)察處通防室工作制度
      一、在安監(jiān)處長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展本室職責(zé)范圍內(nèi)的工作。負(fù)責(zé)井下盯面、跑片安監(jiān)員通防監(jiān)察業(yè)務(wù)管理。
      二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行礦規(guī)定的作息制度，堅(jiān)待八小時(shí)工作制，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，杜絕空班、空崗現(xiàn)象發(fā)生。
      三、參加安監(jiān)處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)，有事請(qǐng)假，不準(zhǔn)曠工。
      四、參加通防專業(yè)組織的通防質(zhì)量評(píng)估，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的重大隱患要盯住整改，并及時(shí)向礦、處值班人員匯報(bào)，提出處理意見。
      五、對(duì)本室的工作要做到經(jīng)常性的檢查、總結(jié)。
      六、按時(shí)參加礦組織的安全大檢查、安辦會(huì)、技術(shù)例會(huì)等安全活動(dòng)。按時(shí)參加礦組織的旬檢查、月驗(yàn)收，并做好記錄。
      七、積極參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故分析。安全監(jiān)察處信息辦公室工作制度
      一、信息值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好各類不安全隱患的篩選、整理、分類、建帳及落實(shí)工作，做到信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，保證信息不落地。
      二、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，每天早7：30進(jìn)行交接班，做到口對(duì)口，手拉手，你不來，我不走。
      三、當(dāng)天應(yīng)完成的工作，交班前必須完成。
      四、如交班不細(xì)，使安全隱患漏交或雖已交但未處理，每條罰責(zé)任人50－100元；若因此而造成事故的，對(duì)責(zé)任者追究責(zé)任。
      五、信息隱患日?qǐng)?bào)表必須于早7:30前上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。安全監(jiān)察處圖板管理制度
      一、按上級(jí)要求健全各種圖表、牌板。
      二、安監(jiān)處各類牌板由信息辦負(fù)責(zé)管理、填寫。
      三、圖板填寫要簡(jiǎn)明扼要，通俗易懂，清晰、整潔、屬實(shí)。
      四、對(duì)圖表、牌板數(shù)據(jù)的填寫要準(zhǔn)確，預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)內(nèi)容要根據(jù)實(shí)際情況不斷更新。
      五、所在圖表、牌板，應(yīng)按規(guī)定、時(shí)間進(jìn)行填寫描繪，逾期不填寫或不真實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。影響達(dá)標(biāo)的，適當(dāng)扣除達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。信息登記篩選、處理匯報(bào)制度
      一、信息辦工作人員必須按要求做好各類信息卡的收集工作，并分類進(jìn)行登記。
      二、在收集、登記的基礎(chǔ)上，對(duì)隱患進(jìn)行篩選,重復(fù)的進(jìn)行合并，登記要按重大隱患與一般隱患分開進(jìn)行。
      三、每天下午16:00召集四室一中心負(fù)責(zé)人會(huì)議，分析、研究、落實(shí)隱患情況。
      四、按隱患分析處理會(huì)議研究的意見，通知落實(shí)到責(zé)任人并做好記錄，重要隱患可下D卡并做好記錄。
      五、每個(gè)星期日將一周以來的主要安全隱患問題、安全信息運(yùn)行情況、上周安辦會(huì)落實(shí)情況和班評(píng)估情況以書面形式報(bào)處長(zhǎng)，安監(jiān)處長(zhǎng)在綜合評(píng)價(jià)后每旬向安監(jiān)局匯報(bào)一次并做好記錄。
      六、每月底統(tǒng)計(jì)安監(jiān)員和各級(jí)管理人員量化考核情況，經(jīng)審核后，進(jìn)行考核
      七、篩選工作要細(xì)致，并注明隱患落實(shí)與整改情況。安全信息管理制度 為認(rèn)真貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針，全面落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、文件、會(huì)議精神，切實(shí)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量管理，經(jīng)研究特制定本制度：
      一、安全信息管理工作，是通過全礦各級(jí)管理干部下井匯報(bào)卡、安全隱患處理上報(bào)卡和區(qū)隊(duì)請(qǐng)求處理安全隱患等反映的隱患，進(jìn)行逐步安排落實(shí)整改，并不斷采取措施補(bǔ)充完善的一種安全管理手段。
      二、安全信息的整理、篩選和安排處理，由安監(jiān)處信息辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)存在的事故隱患，應(yīng)立即在安全隱患臺(tái)帳上做好記錄，并立即運(yùn)用電傳或D卡下達(dá)到有關(guān)部門、區(qū)隊(duì)進(jìn)行處理，責(zé)任單位必須在規(guī)定的整改期限到信息辦銷號(hào)并簽字；對(duì)重大問題應(yīng)及時(shí)提交礦生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、安全辦公會(huì)解決；對(duì)本礦處理不了的重大問題、隱患應(yīng)用E卡及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司。
      三、安監(jiān)處值班人員必須嚴(yán)格輪流值班，不得空崗、脫崗。值班人員值班期間,必須認(rèn)真檢查當(dāng)日所有管理人員填卡質(zhì)量，并做好隱患的登記、篩選、通知處理、落實(shí)等工作，嚴(yán)禁徇私舞弊。
      四、各級(jí)管理人員下井前，必須在換好工作服后，到信息值班室填寫下井分片管理卡，升井后必須直接到信息值班室填寫下井匯報(bào)卡，同時(shí)填寫入井、升井時(shí)間。凡下井不按規(guī)定簽卡或洗完澡后填卡的，一律作廢。
      五、領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人員不準(zhǔn)重復(fù)下一個(gè)地方，在什么崗位就要擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，每天對(duì)井下所有工作地點(diǎn)覆蓋要達(dá)到100％；礦領(lǐng)導(dǎo)下井，一定要帶著業(yè)務(wù)科室人員、工區(qū)跟班人員，檢查發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)場(chǎng)落實(shí)責(zé)任；因其他原因需升井后落實(shí)的必須填寫隱患情況、整改時(shí)間、整改單位和地點(diǎn)，以便信息員篩選，否則將不予篩選。早班，各工區(qū)管理人員必須有二人下井，一人跟班、一人升井值大班。信息辦負(fù)責(zé)每月將管理人員下井情況統(tǒng)計(jì)通報(bào)一次。
      六、各級(jí)管理人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，詳細(xì)填寫匯報(bào)卡，反映問題要真實(shí)可靠。對(duì)反映情況不真實(shí)或發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)匯報(bào)又不及時(shí)處理的、從嚴(yán)從重處理；因此而造成事故，追究其責(zé)任。
      七、對(duì)不下井、不上崗填寫匯報(bào)卡或捎帶填卡、弄虛作假的，一律作廢，并每人罰款100元；幾個(gè)人同去一個(gè)地點(diǎn)，要共同填寫匯報(bào)卡（但礦領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員、工區(qū)管理必須分開填寫），不準(zhǔn)代填。否則，按廢卡處理。
      八、安全值班人員篩選的事故隱患，要及時(shí)電傳或下達(dá)D卡通知有關(guān)單位限期整改，接受整改卡的單位，必須在規(guī)定期限內(nèi)處理完畢。否則，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)第一次復(fù)查整改不合格，罰單位整改負(fù)責(zé)人50元；第二次復(fù)查仍不合格的，加倍處罰并責(zé)令限期或停產(chǎn)整改；因延誤時(shí)間，隱患得不到處理而造成事故的，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
      九、安全值班人員下達(dá)隱患整改通知后，如責(zé)任單位故意為難、推諉、或拒不接受隱患處理通知卡，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款100－500元，并在全礦通報(bào)批評(píng)。責(zé)任單位隱患整改完后，必須按時(shí)反饋到信息辦。如有應(yīng)付、不按時(shí)反饋者，每超過規(guī)定一天，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款100元。
      十、安全值班人員，必須嚴(yán)格交接班制度，將當(dāng)天安全信息運(yùn)行情況全過程交待清楚。因交班不嚴(yán)不細(xì)致使隱患漏交或已交但未及時(shí)落實(shí)處理的，對(duì)有關(guān)責(zé)任值班人員罰款50－100元；因此而造成事故的，嚴(yán)肅處理。
      十一、本規(guī)定未盡事宜按上級(jí)及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全監(jiān)察工作職責(zé)
      一、監(jiān)督檢查企業(yè)對(duì)國家安全生產(chǎn)方針、政策、礦山安全法律、法規(guī)、煤炭行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及安全管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
      二、監(jiān)督檢查礦山救護(hù)、安全培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
      三、監(jiān)督檢查安全規(guī)劃、措施，安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的制定和實(shí)施，監(jiān)督參加礦山工程設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收；對(duì)煤炭工業(yè)企業(yè)進(jìn)行安全綜合評(píng)價(jià)和咨詢。
      四、監(jiān)督檢查礦井安全生產(chǎn)狀況。
      五、監(jiān)督檢查礦用設(shè)備、設(shè)施、儀器和材料等安全質(zhì)量。
      六、監(jiān)督檢查傷亡事故的調(diào)查處理和上報(bào)。
      七、監(jiān)督檢查企業(yè)職工的安全行為。
      八、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施費(fèi)用的提取和使用。
      九、表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人。
      十、支持和幫助群眾團(tuán)體做好群眾安全工作和開展安全活動(dòng)；協(xié)助搞好煤礦基層和基礎(chǔ)建設(shè)。安全監(jiān)察處采掘室職責(zé)范圍
      一、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令，嚴(yán)格按照《三大規(guī)程》搞好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查與管理。
      二、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查事故隱患，按盯面、跑片的分管范圍，對(duì)所屬掘進(jìn)、采煤工作面及經(jīng)過路線進(jìn)行全面細(xì)致地檢查和評(píng)估，并督促有關(guān)單位及時(shí)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
      三、負(fù)責(zé)本范圍內(nèi)的各類事故調(diào)查分析，弄清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過，并填寫事故記錄。
      四、熟悉分管范圍內(nèi)作業(yè)規(guī)程和施工措施，并監(jiān)督兌現(xiàn)。
      五、監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
      六、深入基層，出謀劃策，幫助區(qū)隊(duì)解決工作上的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。
      七、負(fù)責(zé)本科安監(jiān)人員的思想教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每月一次的安監(jiān)員考試。
      八、參加采掘工程質(zhì)量和精品工程驗(yàn)收，抓好安監(jiān)員的采掘質(zhì)量班評(píng)估和各工區(qū)的手指口述。
      九、按時(shí)參加處組織的各類安全檢查和其他活動(dòng)。安全監(jiān)察處機(jī)運(yùn)室職責(zé)范圍
      一、在安監(jiān)處長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全礦井的機(jī)電、提升運(yùn)輸安全監(jiān)督檢查和管理工作。
      二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握《規(guī)程》及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，了解設(shè)備的性能和有關(guān)安全規(guī)定，搞好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督監(jiān)察。
      三、按時(shí)參加機(jī)電、提升運(yùn)輸安全大檢查。嚴(yán)格查處三違，發(fā)現(xiàn)隱患立即采取措施監(jiān)督整改，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      四、參加機(jī)電驗(yàn)收評(píng)估工作，抓好安監(jiān)員的機(jī)運(yùn)質(zhì)量班評(píng)估
      五、負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍內(nèi)各類事故的調(diào)查分析，弄清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過，并填寫事故記錄。
      六、按時(shí)參加處組織的各類安全檢查和其他活動(dòng)。
      七、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解掌握現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行及使用情況，并及時(shí)提出合理化建議。安全監(jiān)察處通防室職責(zé)范圍
      一、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令，嚴(yán)格按照《三大規(guī)程》搞好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查與管理。
      二、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查事故隱患，按盯面、跑片的分管范圍，對(duì)礦井通防進(jìn)行全面細(xì)致地檢查和評(píng)估，并督促有關(guān)單位及時(shí)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
      三、負(fù)責(zé)本范圍內(nèi)的各類事故調(diào)查分析，弄清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過，并填寫事故記錄。
      四、熟悉分管范圍內(nèi)作業(yè)規(guī)程和施工措施，并監(jiān)督兌現(xiàn)。
      五、監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
      六、深入基層，出謀劃策，幫助區(qū)隊(duì)解決工作上的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。
      七、負(fù)責(zé)本科安監(jiān)人員的思想教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
      八、按時(shí)參加處組織的各類安全檢查和其他活動(dòng)。安全監(jiān)察處信息辦公室職責(zé)范圍
      一、信息辦工作人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一”的生產(chǎn)方針，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      二、按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)礦井安全情況。
      三、認(rèn)真做好各類信息卡的收集、整理、登記、建帳工作, 確保信息網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
      四、做好各類隱患的分類歸口、整理、篩選、反饋工作，對(duì)重大隱患及時(shí)通知有關(guān)單位限期整改。
      五、對(duì)各單位隱患整改情況應(yīng)及時(shí)通知“四室一中心”人員定期復(fù)查，對(duì)整改遲緩或不徹底者，視情節(jié)輕重按規(guī)定進(jìn)行處罰。
      六、做好各類信息表卡的上傳、下達(dá)。
      七、每月將各級(jí)管理人員的下井填卡、抓三違情況進(jìn)行匯總上報(bào)。
      八、每天下午4：00按時(shí)參加處安全隱患處理整改情況兌現(xiàn)會(huì)。安培中心主任職責(zé)
      一、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和煤礦安全生產(chǎn)方針，全面負(fù)責(zé)安培中心的管理工作，執(zhí)行上級(jí)的決議和指示，完成培訓(xùn)任務(wù)。
      二、根據(jù)上級(jí)主管部門對(duì)安全培訓(xùn)工作的部署和要求，組織制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
      三、加強(qiáng)教室和實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極籌措資金，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)設(shè)施投入，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
      四、有計(jì)劃地安排教師進(jìn)修，不斷提高教師和職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。
      五、經(jīng)常深入教學(xué)第一線，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,不斷健全完善各種管理制度。
      六、做好教職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。安培中心副主任職責(zé)
      一、全面貫徹執(zhí)行上級(jí)和安培中心的決議，協(xié)助主任做好教學(xué)培訓(xùn)工作。
      二、抓好學(xué)員平時(shí)管理，組織實(shí)施教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)。
      三、抓好培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，組織實(shí)施教學(xué)，組織落實(shí)各項(xiàng)管理制度，完成培訓(xùn)任務(wù)。
      四、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極進(jìn)行教學(xué)改革，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
      五、深入教學(xué)第一線，定期聽課，經(jīng)常了解教師的教學(xué)與學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)解決教學(xué)工作中的實(shí)際問題。
      六、關(guān)心學(xué)員的生活，及時(shí)反映和解決他們生活、工作和學(xué)習(xí)中的實(shí)際問題。
      七、建立培訓(xùn)考核制度，擬定計(jì)劃，認(rèn)真搞好成績(jī)?cè)u(píng)定工作。
      八、組織安排對(duì)教師、教學(xué)輔助人員和教學(xué)管理人員的考核工作。聽取學(xué)員對(duì)授課教師的反映，幫助教師改進(jìn)教學(xué)辦法，提高教學(xué)質(zhì)量，建立教師的業(yè)務(wù)考核檔案。
      九、負(fù)責(zé)學(xué)員檔案的建立，管理工作。教師職責(zé)
      一、努力學(xué)習(xí)教育理論，掌握教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)藝術(shù)，以科學(xué)的態(tài)度做好教學(xué)工作。
      二、按照教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，編制授課計(jì)劃，按時(shí)上課，完成教學(xué)任務(wù)。
      三、熟練掌握教材，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、認(rèn)真考查學(xué)員的成績(jī)。
      四、對(duì)學(xué)員既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，維護(hù)好班級(jí)紀(jì)律。
      五、教師授課要注重教態(tài)與儀表，要為人師表。
      七、積極參加教科研活動(dòng)，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。
      八、虛心聽取意見，采納正確建議，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。安培中心檔案管理員職責(zé)
      一、檔案員要樹立為培訓(xùn)服務(wù)的思想，努力做好搜集、統(tǒng)計(jì)、填寫、歸檔和銷檔等工作，為安培中心提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)資料。
      二、各種檔案資料的統(tǒng)計(jì)、填寫應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、字體規(guī)范、數(shù)字清晰，不準(zhǔn)隨意涂改。
      三、各種檔案要及時(shí)分檔存放，整齊美觀，便于查找。
      四、做好借閱檔案登記工作，辦理借閱手續(xù)并及時(shí)收還歸檔，若有丟失、損壞、涂抹者，及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
      五、做好檔案的保管工作，檔案室要保持清潔、衛(wèi)生，檔案要防止受潮、發(fā)霉、蟲蛀。圖書管理員職責(zé)
      一、圖書管理員要樹立為職工服務(wù)的思想，熱情接待閱覽人員。
      二、各種圖書要分門別類編號(hào)登記，建立人工索引。
      三、圖書擺放要整齊美觀，便于查找。
      四、做好圖書的保管工作。圖書室要保持清潔、衛(wèi)生，防止圖書受潮、發(fā)霉、蟲蛀。
      五、做好借閱的登記工作，辦理借閱手續(xù)，借閱者歸還圖書時(shí)要認(rèn)真檢查，若發(fā)現(xiàn)有撕頁、損壞、涂抹的，要責(zé)任人照原價(jià)賠償。備課制度
      一、教師接受授課任務(wù)后，必須認(rèn)真鉆研教學(xué)內(nèi)容（包括教學(xué)大綱、教材及有關(guān)參考資料），了解和研究教學(xué)計(jì)劃和課時(shí)授課進(jìn)度計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。
      二、教學(xué)計(jì)劃應(yīng)在開班前編制好，內(nèi)容包括：本學(xué)期教學(xué)任務(wù)、目的與要求、課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、教學(xué)進(jìn)度安排、提高教學(xué)質(zhì)量的措施等。
      三、備課至少要提前一周，認(rèn)真寫好教案，教案要有以下項(xiàng)目
      1、所授課單位；
      2、課題；
      3、教學(xué)目的與要求；
      4、講授內(nèi)容；
      5、重點(diǎn)、難點(diǎn)；
      6、教學(xué)過程（包括復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，講授新課，鞏固練習(xí)，布置作業(yè)等環(huán)節(jié)）；
      7、課后分析；
      8、教具與掛圖。
      四、教案編寫要求：教學(xué)環(huán)節(jié)完整，綱目清楚，格式規(guī)范，概念觀點(diǎn)明確，重、難點(diǎn)突出，語句通順，書寫工整。
      五、備課時(shí)要著重研究以下幾個(gè)問題：
      1、吃透教材、掌握大綱、做到整體把握、難點(diǎn)明了、重點(diǎn)摸準(zhǔn)、關(guān)鍵點(diǎn)清楚，重視基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的訓(xùn)練；
      2、教學(xué)方法、課堂類型結(jié)構(gòu)以及各環(huán)節(jié)所需的時(shí)間。
      3、了解學(xué)員實(shí)際情況（工種、年齡、文化程度、技術(shù)水平等），以便因材施教；
      4、生產(chǎn)實(shí)際需要。
      六、教師備課以個(gè)人為主，必要時(shí)要組織有關(guān)教師集體備課，解決疑難問題。
      七、實(shí)行一課一備，先審后用的制度，新開課程的教案要經(jīng)安培中心審查，主任批準(zhǔn)簽字后方可使用。教師無合格教案不準(zhǔn)上講臺(tái)。學(xué)員考勤制度
      一、學(xué)員從報(bào)到之日起到結(jié)業(yè)之日止，由安培中心負(fù)責(zé)考勤。
      二、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課。考勤分每日四次點(diǎn)名，遲到或早退超過30分鐘，視為曠課。
      三、學(xué)員因病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，必須持有醫(yī)院病假證明，經(jīng)安培中心同意后方可離校，并按病假考勤。
      四、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，無特殊情況不予準(zhǔn)假。請(qǐng)半天以上事假者，本人必須填寫事假條，經(jīng)培訓(xùn)中心同意方可有效。
      五、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，培訓(xùn)中心根據(jù)考勤記錄，匯總學(xué)員出勤情況，如實(shí)向?qū)W員公布。經(jīng)核實(shí)后，填寫考勤單，加蓋公章，一式兩份；一份送學(xué)員單位備查；一份交送工資科作為發(fā)放工資、資金的依據(jù)。課堂規(guī)則
      一、學(xué)員要按時(shí)進(jìn)入教室，按指定的座位就座，做好上課前的準(zhǔn)備工作，不遲到、不早退、不曠課，違反一次罰款20元。
      二、上課后進(jìn)教室要喊報(bào)告，未經(jīng)允許不得入座，否則視為違紀(jì)，一次罰款20元。
      三、上課時(shí)專心聽講，認(rèn)真思考；不交頭接耳，不打鬧嬉笑，不做小動(dòng)作，不看與本課無關(guān)的書籍，不開小差，發(fā)現(xiàn)一次，視為違紀(jì)罰款20元。
      四、認(rèn)真做好筆記，完成課堂作業(yè)，討論時(shí)踴躍發(fā)言；不隨便講話，有問題先舉手，未經(jīng)教師允許不準(zhǔn)發(fā)言，發(fā)言和回答問題時(shí)要起立，經(jīng)老師同意后再坐下。
      五、衣著整潔，坐勢(shì)端正，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋進(jìn)教室，不準(zhǔn)在教室吸煙，上課時(shí)不喝水，手機(jī)不準(zhǔn)響鈴和打、接聽，否則視為違紀(jì)每次罰款20-50元。
      六、自習(xí)或看書時(shí)要保持安靜，不說粗話、臟話，不影響別人的學(xué)習(xí)或收看，否則視為違紀(jì)罰款20元。學(xué)員守則
      一、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛礦山。明確培訓(xùn)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
      二、按時(shí)到校，不遲到，不早退、不曠課；室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、打撲克；有事有病不能到校要請(qǐng)假。
      三、專心聽講，勤于思考，認(rèn)真完成作業(yè)和實(shí)習(xí)任務(wù)。
      四、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，互相幫助，講文明禮貌，不罵人，不打架，不酗酒鬧事，遵守社會(huì)公德。
      五、遵守國家法令，遵守培訓(xùn)制度，遵守公共秩序，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。
      六、熱愛集體，愛護(hù)公物，做到不損壞、不丟失、不亂刻亂畫；放學(xué)時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、確保公共財(cái)物安全；愛護(hù)礦區(qū)環(huán)境，不損壞花草樹木；積極參加社會(huì)活動(dòng)和公益勞動(dòng)。
      七、衣著整潔，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不在教室內(nèi)吸煙，做好值日。
      八、對(duì)違反以上有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)給以批評(píng)、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重的建議有關(guān)部門給以政紀(jì)、違紀(jì)處分。安培教室管理制度
      一、學(xué)員進(jìn)入安培教室或在辦公樓內(nèi)，不準(zhǔn)喧嘩、打鬧。
      二、保持桌椅整齊，桌面、地面干凈。
      三、嚴(yán)禁隨地吐痰，教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
      四、廢紙、煙頭等雜物應(yīng)拋在垃圾筒內(nèi)，嚴(yán)禁向地面、窗外亂扔。
      五、教室內(nèi)開空調(diào)時(shí)嚴(yán)禁打開窗戶，下課離開時(shí)必須隨手關(guān)閉電源。
      六、遵守道德行為規(guī)范，舉止要得體，服裝要整潔，不說粗話、臟話，愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁損壞公物。
      七、上課期間，學(xué)員要認(rèn)真聽講，保持坐姿端正，保持安靜，不交頭接耳，不看課外書刊，有事起立喊報(bào)告，未經(jīng)教師允許不準(zhǔn)隨意離開教室。
      八、參培學(xué)員必須排好值日，當(dāng)天培訓(xùn)結(jié)束后，自覺組織打掃室內(nèi)衛(wèi)生。
      九、學(xué)員出入辦公樓或在礦區(qū)內(nèi)行走，二人以上，必須排成隊(duì)列，行姿要端正，步伐要整齊，見到礦領(lǐng)導(dǎo)要集體立正敬禮。
      十、出入辦公樓，必須按指定路線行走，嚴(yán)禁走中廳樓梯。
      十一、嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)到處亂走亂看，未經(jīng)安培中心許可，不得走下四樓。
      十二、違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，安培中心將給予罰款或取消學(xué)籍的處分。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)管理制度
      一、安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)過三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專門培訓(xùn)，取得《安全工作資格證》，才能上崗。
      二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，我礦安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，實(shí)行外培制度。
      三、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織工作，負(fù)責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理人員參培檔案資料的收集和《安全工作資格證》的保管工作。
      四、安全培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)下達(dá)給我礦的外培計(jì)劃，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員月度安全培訓(xùn)分解計(jì)劃。
      五、各科室、工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照我礦制定的培訓(xùn)計(jì)劃，按期參加培訓(xùn)，并在外出參加培訓(xùn)前，到安全培訓(xùn)中心注冊(cè)備案。
      六、各科室、工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)取得的《安全工作資格證》，應(yīng)及時(shí)上繳安培中心統(tǒng)一保管。
      七、外培人員參加培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，按曠班處理，每人每天罰款100元。
      八、每期培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員都必須經(jīng)過統(tǒng)一考試，考試不合格或未取得《安全工作資格證》的，不得上崗，其學(xué)費(fèi)、路費(fèi)、住宿費(fèi)自負(fù)；參加補(bǔ)考的，補(bǔ)考費(fèi)等費(fèi)用自負(fù)。
      九、外培人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將參培情況和有關(guān)學(xué)員檔案資料等證明材料報(bào)送安全培訓(xùn)中心備案；凡不按上述規(guī)定的，罰責(zé)任人50元。特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度
      一、井下電鉗工、金屬焊接切割、爆破、通風(fēng)、提升運(yùn)輸、采掘等特種作業(yè)人員，上崗前必須經(jīng)過專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》或《安全工作資格證》后，才能上崗作業(yè)。
      二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，我礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)實(shí)行外培。
      三、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)組織落實(shí)工作，負(fù)責(zé)本礦特種作業(yè)人員參培檔案資料的收集和《特種作業(yè)操作資格證》的保管工作。
      四、安全培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)下達(dá)給我礦的外培計(jì)劃，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，制定特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃制定月度分解計(jì)劃。
      五、各工區(qū)應(yīng)定期如實(shí)向安全培訓(xùn)中心報(bào)送特種作業(yè)人員實(shí)際現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求情況，并按照培訓(xùn)中心下達(dá)的月度分解培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織本單位人員外出參加培訓(xùn)。
      六、各工區(qū)外出參加培訓(xùn)人員，經(jīng)培訓(xùn)取得的《特種作業(yè)操作資格證》，應(yīng)及時(shí)上繳安培中心統(tǒng)一保管。
      七、外培人員參加培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，每人每天罰款100元；遲到早退的，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
      八、月度分解培訓(xùn)計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，凡不及時(shí)安排人員參加的，每缺一人次，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元；由此造成崗位工數(shù)量不足，影響安全生產(chǎn)的，將追究單位負(fù)責(zé)人行政責(zé)任。
      九、每期培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員都必須經(jīng)過統(tǒng)一考試，考試不合格或未取得《特種作業(yè)操作證》的，不得上崗，其學(xué)費(fèi)、路費(fèi)自負(fù)；參加補(bǔ)考的，補(bǔ)考費(fèi)、路費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用自負(fù)。
      十、外培人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將參培情況和有關(guān)學(xué)員檔案資料等證明材料報(bào)送安全培訓(xùn)中心備案；凡不按上述規(guī)定執(zhí)行的，每出現(xiàn)一次，罰責(zé)任人50元，罰單位負(fù)責(zé)人20元。特殊操作人員培訓(xùn)及證件管理 為加強(qiáng)對(duì)特殊操作人員的培訓(xùn)管理，充分體現(xiàn)“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，鼓勵(lì)特殊作業(yè)人員不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，特制定本細(xì)則。
      1、培訓(xùn)計(jì)劃 按照集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃，礦安培中心分期組織特殊操作人員培訓(xùn)。各工區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，將本單位特殊作業(yè)人員需求量，報(bào)送到礦安培中心，由安培中心負(fù)責(zé)匯總編制培訓(xùn)計(jì)劃，審查同意后實(shí)施。
      2、月度培訓(xùn)計(jì)劃 安培中心根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，具體落實(shí)月度培訓(xùn)類別、數(shù)量、及參加人員等。
      3、培訓(xùn)人員的要求 各單位應(yīng)選拔身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、文化素質(zhì)較高、能勝任特殊作業(yè)的優(yōu)秀職工；對(duì)文化程度低，無法完成特殊操作培訓(xùn)任務(wù)的或尚未簽訂勞動(dòng)合同；即將調(diào)走和退休的，一律不得選送。
      4、參加培訓(xùn)規(guī)定 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，凡違反者按有關(guān)制度進(jìn)行處罰，培訓(xùn)不合格者一切費(fèi)用自負(fù)。
      5、特殊操作證的使用 特殊操作資格證原件，由礦安培中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一存放保管。個(gè)人持復(fù)印件證上崗。因集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，可由調(diào)入單位集體辦理原證件轉(zhuǎn)交手續(xù)。自動(dòng)離職職工，辦理離礦手續(xù)時(shí)，必須到礦財(cái)務(wù)科補(bǔ)繳培訓(xùn)費(fèi)（證件服務(wù)一年內(nèi)全額1200元，兩年內(nèi)減半600元補(bǔ)繳）。職工日常安全教育學(xué)習(xí)制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工的日常安全教育培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全自?；ケＲ庾R(shí)，養(yǎng)成按章作業(yè)遵章守紀(jì)的習(xí)慣，確保礦井安全決戰(zhàn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。
      一、各單位應(yīng)充分利用班前會(huì)和安全活動(dòng)日，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、措施、各類安全知識(shí)和局礦有關(guān)安全規(guī)定。
      二、安全知識(shí)日常學(xué)習(xí)時(shí)間：
      1、每天：早班6：40—7：00，中班14：40—15：00，夜班22：40—23：00
      2、每周：周二、周五上午9：30--10：30，下午17：30--18：30
      三、安全學(xué)習(xí)記錄本：要求必須做到職工人手一本，由礦統(tǒng)一購買發(fā)放。
      四、安全學(xué)習(xí)記錄本封皮：必須寫明單位、姓名、工種、職務(wù)及所在班組。
      五、安全學(xué)習(xí)記錄本的發(fā)放、保管：各單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，按班組統(tǒng)一建檔管理。職工不準(zhǔn)將記錄本帶回宿舍、家中，不準(zhǔn)在記錄本上亂寫亂畫，不準(zhǔn)撕扯內(nèi)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人10元；丟失記錄本，每本罰責(zé)任人50元。
      六、安全學(xué)習(xí)記錄：安全學(xué)習(xí)內(nèi)容必須由職工親自記錄，不準(zhǔn)他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人（包括代筆者）10元。
      七、安全學(xué)習(xí)記錄要求：應(yīng)按時(shí)間的先后順序記錄，每次學(xué)習(xí)應(yīng)注明時(shí)間、班次、主持人、學(xué)習(xí)內(nèi)容。工休或假期時(shí)，要在記錄本上注明。
      八、每月由職工本人寫出學(xué)習(xí)心得，由支部書記（無支部書記可由區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員負(fù)責(zé)）登記簽署意見，寫出評(píng)語，凡不及時(shí)寫心得、不及時(shí)簽署意見的，給予支部書記或區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員罰款30元。
      九、每日一題，由各單位技術(shù)員出題，職工應(yīng)規(guī)范地記錄在安全學(xué)習(xí)記錄本上，并認(rèn)真作答。
      十、每月一考，由各單位技術(shù)員根據(jù)不同職務(wù)工種出卷，全員參加考試，試題內(nèi)容范圍為《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、上級(jí)及本礦安全生產(chǎn)管理制度、文件指示精神、煤礦三大規(guī)程，試題類型分為應(yīng)知、應(yīng)會(huì)兩部分，每一部分至少規(guī)定一道必會(huì)題，凡必會(huì)題有一題答錯(cuò)或答不出，該試卷為零分。
      十一、每月一評(píng)，由各單位根據(jù)職工本月參加安全學(xué)習(xí)情況和考試成績(jī)，評(píng)出優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格，并以量化考核的形式將考評(píng)結(jié)果予以張榜公布，考評(píng)結(jié)果與工資掛鉤。
      十二、安監(jiān)處對(duì)各單位安全教育學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定時(shí)的突擊檢查，對(duì)不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的單位要全礦通報(bào)批評(píng)，對(duì)不積極、按時(shí)落實(shí)本規(guī)定的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。
      十三、各單位應(yīng)制定出安全知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃和職工安全知識(shí)掌握程度考核辦法，并于每月末，將上月職工安全知識(shí)學(xué)習(xí)情況、考核結(jié)果和下月學(xué)習(xí)計(jì)劃，報(bào)送到安培中心審查。教學(xué)質(zhì)量管理制度
      一、每期開學(xué)前教師都要根據(jù)課程表要求，編制所授課的進(jìn)度計(jì)劃，授課計(jì)劃一式二份，自留一份，交安培中心一份存檔。
      二、授課計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，教師必須按照計(jì)劃授課，不經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自刪減或更改。
      三、教師應(yīng)在開課前一周寫好教案或做好課件，并由安培中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查簽字。
      四、每半年進(jìn)行一次教案檢查，評(píng)出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”，并記錄存檔。
      五、建立領(lǐng)導(dǎo)聽課制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次，聽課時(shí)要填寫“聽課記錄”，聽課后要與任課教師交換聽課意見。
      六、定期召開學(xué)員座談會(huì)，聽取學(xué)員對(duì)任課教師、教學(xué)管理和食宿等方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)安培中心的工作。
      七、定期檢查授課計(jì)劃執(zhí)行情況，掌握教師的授課內(nèi)容和授課進(jìn)度。學(xué)員跟蹤調(diào)查制度
      一、對(duì)已培訓(xùn)學(xué)員的跟蹤調(diào)查，每半年進(jìn)行一次，安培中心安排責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師深入?yún)^(qū)隊(duì)和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。
      二、調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)采取開座談會(huì)和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。參加座談人員要曾經(jīng)在安培中心參加過安全技術(shù)培訓(xùn)和其他脫產(chǎn)培訓(xùn)班，并且返回工作崗位滿半年的職工。
      三、調(diào)查座談的主要內(nèi)容是：培訓(xùn)教育對(duì)你的工作提供的幫助，所學(xué)到的知識(shí)在實(shí)際工作的作用，對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議，是否在工作中出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象等。
      四、調(diào)查人員應(yīng)及時(shí)將調(diào)查表送交主任審閱，重要的問題請(qǐng)示分管安培中心的礦領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。培訓(xùn)中心應(yīng)積極采納被調(diào)查人員的合理化建議，不斷改進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作及安培中心的管理工作。
      五、所有被調(diào)查人員必須認(rèn)真填寫調(diào)查表所規(guī)定的內(nèi)容，并由教培中心加蓋公章后，交檔案室統(tǒng)一存檔。檔案、資料管理制度
      一、職工培訓(xùn)檔案設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。檔案管理人員要樹立為培訓(xùn)服務(wù)的思想，努力做好搜集、統(tǒng)計(jì)、填寫、歸檔和銷檔等工作，提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)資料。
      二、檔案資料應(yīng)包括下列內(nèi)容
      1、關(guān)于培訓(xùn)的各種文件和指示；
      2、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)；
      3、教材掛圖和參考資料；
      4、教案；
      5、各種登記表、冊(cè)；
      6、各類統(tǒng)計(jì)資料；
      7、學(xué)員的作業(yè)和實(shí)習(xí)報(bào)告；
      8、試題、試卷；
      9、按工區(qū)(單位)建立的培訓(xùn)卡片。
      三、各種檔案資料的統(tǒng)計(jì)、填寫應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、字體規(guī)范、數(shù)字清晰，不準(zhǔn)隨意涂改。
      四、各種檔案分檔存放，整齊美觀，便于查找。
      五、凡借閱檔案者，必須經(jīng)管理人員同意后辦理借閱手續(xù)并及時(shí)歸還，有丟失、損壞、涂抹者，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。教師業(yè)務(wù)檔案管理制度
      一、教師業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括：教師的工作量統(tǒng)計(jì)、教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)、教學(xué)工作總結(jié)、科研報(bào)告、論文、現(xiàn)場(chǎng)考察、進(jìn)修等情況。
      二、教師業(yè)務(wù)檔案一式二份，一份由教師本人在每學(xué)期結(jié)束時(shí)填寫，檔案員將教師自填的一份抄錄在安培中心保存的另一份上，兩份內(nèi)容一致。
      三、凡是核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容，任何人不得隨意涂改。由檔案員歸檔，不得匯漏檔案中的任何內(nèi)容。
      四、查閱、摘抄教師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)主任批準(zhǔn)。
      五、教師調(diào)離安培中心時(shí)，其本人保存的一份允許帶走，安培中心存的一份不能抽走。
      六、教師業(yè)務(wù)檔案為永久性檔案，必須妥善保管，防止霉、蛀、爛、填寫時(shí)應(yīng)用毛筆或鋼筆填寫。教學(xué)檔案管理制度
      一、每學(xué)年都要建立包括教學(xué)大綱、教學(xué)工作計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)計(jì)劃、課程表、考試考查安排、學(xué)員試卷、成績(jī)冊(cè)等內(nèi)容的教學(xué)檔案。
      二、每學(xué)年建立包括有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的卡片文件、通知及培訓(xùn)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等內(nèi)容的培訓(xùn)檔案。
      三、教學(xué)工作檔案包括：教研活動(dòng)記錄、教學(xué)工作檢查記錄，教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)記錄和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
      四、建立學(xué)員有關(guān)培訓(xùn)檔案包括：學(xué)員管理制度、登記表、違紀(jì)學(xué)員處理意見、資格證和優(yōu)秀學(xué)員名冊(cè)等。建立與各送培單位聯(lián)系檔案。
      五、教學(xué)檔案要按時(shí)間順序編好目錄，分類按裝訂成冊(cè)。
      六、各種教學(xué)錄音帶、錄相帶，按順序編好目錄裝盒；教學(xué)幻燈片，編寫目錄入夾，并附文字說明。
      七、檔案總目錄應(yīng)分類編制，各類檔案按順序編明冊(cè)序，封面上注明起始年、月、日，每?jī)?cè)檔案的目錄由安培中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制。
      八、教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜，定期進(jìn)行檢查、整理、并注意防潮、防霉、防蟲蛀。
      九、查閱教學(xué)檔案，必須填寫借條，經(jīng)安培中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱。借閱時(shí)間一般不得超過一周。復(fù)制教學(xué)檔案，須經(jīng)安培中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
      十、有些教學(xué)檔案因年代久遠(yuǎn)，本身又無長(zhǎng)期保存價(jià)值，可報(bào)經(jīng)安培中心主任批準(zhǔn)后銷毀，并在檔案總目錄上注明銷毀日期。學(xué)員檔案管理制度
      一、檔案室負(fù)責(zé)管理全礦所有人員的培訓(xùn)檔案。
      二、檔案可依據(jù)需要按編號(hào)分人建檔存放。
      三、所有培訓(xùn)資料必須登記，歸檔存放，并做好人員變動(dòng)后檔案調(diào)整工作。
      四、舉辦業(yè)余培訓(xùn)班的各單位必須及時(shí)把有關(guān)培訓(xùn)資料送交檔案室，以便及時(shí)歸檔保管。
      五、培訓(xùn)結(jié)束及時(shí)將培訓(xùn)情況填入學(xué)員檔案卡。
      六、學(xué)員調(diào)換工種時(shí)，原上崗證收回，按新調(diào)工種經(jīng)培訓(xùn)考試合格后辦上崗證，重新建檔，考試成績(jī)記入學(xué)員檔案卡。
      七、負(fù)責(zé)各類證書的保存、驗(yàn)證工作。實(shí)驗(yàn)室管理制度
      一、儀器、儀表和設(shè)備應(yīng)定期檢查、及時(shí)維修和保養(yǎng)，如有損壞丟失，應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
      二、實(shí)驗(yàn)教師在演示前，必須準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)儀器、儀表、設(shè)備及用品，檢查實(shí)驗(yàn)儀器儀表及設(shè)備的完好情況與安全可靠性，確保實(shí)驗(yàn)質(zhì)量及學(xué)員的安全。
      三、教師在實(shí)驗(yàn)前，必須將實(shí)驗(yàn)的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，以防發(fā)生事故。
      四、實(shí)驗(yàn)過程中，實(shí)驗(yàn)教師必須作具體指導(dǎo)，巡視檢查實(shí)驗(yàn)進(jìn)行的情況，并使學(xué)員看到實(shí)驗(yàn)中的現(xiàn)象。
      五、學(xué)員必須認(rèn)真執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室規(guī)定，不得吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)亂動(dòng)實(shí)驗(yàn)儀器、儀表及設(shè)備。
      六、學(xué)員在做實(shí)驗(yàn)時(shí)，必須愛護(hù)實(shí)驗(yàn)室的一切公物，嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的操作規(guī)程；如有損壞實(shí)驗(yàn)儀器、儀表及設(shè)備的情況，應(yīng)按價(jià)賠償。
      七、學(xué)員不準(zhǔn)將實(shí)驗(yàn)用品及儀器、儀表帶出實(shí)驗(yàn)室，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予處罰。
      八、學(xué)員做完實(shí)驗(yàn)后，在教師指導(dǎo)下，應(yīng)將實(shí)驗(yàn)用的儀器、儀表及設(shè)備擦洗干凈，按規(guī)定要求放回原處。
      九、嚴(yán)格辦理新購入儀表和設(shè)備的驗(yàn)收手續(xù)，搞好建帳、編號(hào)、立卡工作，保管好說明書。實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程
      一、首先檢查本項(xiàng)試驗(yàn)的儀器、設(shè)備是否齊全、完好，并將有關(guān)儀器、設(shè)備調(diào)整到備用狀態(tài)，如測(cè)試儀表要調(diào)零，設(shè)備的開關(guān)和調(diào)節(jié)裝置要放在實(shí)驗(yàn)室所要求的位置。
      二、接線必須是在斷電的情況下，按照試驗(yàn)電路有關(guān)順序進(jìn)行。要特別注意儀表的聯(lián)結(jié)方式、量程極性、同名端等問題，連線完畢，經(jīng)檢查確認(rèn)無誤后，方可接通電源。
      三、接通電源時(shí)，手不要馬上離開電源開關(guān)，如發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象、異常聲音和氣味等，應(yīng)立即斷開電源。
      四、通電后測(cè)量和操作要謹(jǐn)慎，勿碰觸裸露帶電導(dǎo)體，需要該接線路和儀表時(shí)，必須先斷電，改接后，必須先檢查方可通電。
      五、出現(xiàn)故障時(shí)，必須在實(shí)驗(yàn)老師的指導(dǎo)下加以排除。
      六、試驗(yàn)結(jié)束前，應(yīng)檢查是否完成了實(shí)驗(yàn)規(guī)定的所有內(nèi)容和步驟，分析試驗(yàn)結(jié)果是否可靠，并經(jīng)指導(dǎo)教師檢查認(rèn)可后，方可拆除試驗(yàn)線路，否則需補(bǔ)正試驗(yàn)。
      七、試驗(yàn)結(jié)束后，應(yīng)切斷所有設(shè)備的電源，拆除試驗(yàn)線路，將儀表、設(shè)備等整理好放回原處。電教室管理制度
      一、電教室設(shè)專人管理，按課程表準(zhǔn)時(shí)開放，禁止外人隨便進(jìn)入，二、收看人員要有秩序進(jìn)入室內(nèi)，按指定的位置坐好，認(rèn)真收看或收聽。
      三、保持室內(nèi)安靜，禁止喧嘩。
      四、禁止在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔紙屑，保質(zhì)室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
      五、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，非管理人員不準(zhǔn)隨便移動(dòng)室內(nèi)儀器、設(shè)備，更不準(zhǔn)帶出室外，收看結(jié)束要關(guān)好儀器櫥
       
      
    
      

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