第一篇：LGWL03-33安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度1

LGWL

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

Shenyang Bluelight Network Data Technology Co.,Ltd

沈陽藍(lán)光網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

編號: LGWL/03-33

1、目的：

建立一個員工入網(wǎng)絡(luò)公司的安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內(nèi)容、方法和要求及安全技術(shù)考核的辦法！

2、范圍：

網(wǎng)絡(luò)公司所有員工

3、責(zé)任者：網(wǎng)絡(luò)公司各部門

4、程序：

4.1公司入職安全教育

4.1.1.新入網(wǎng)絡(luò)公司的員工（包括臨時工、合同工、代培生和實習(xí)人員）必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)公司、部門、班組三級安全教育。

4.1.2.員工在部門之間調(diào)動，脫離崗位6個月以上者，都要履行部門和班組級安全教育；部門內(nèi)部組與組之間工作調(diào)動，要履行班組級安全教育。

4.1.3.入職安全教育可結(jié)合員工進(jìn)所技術(shù)培訓(xùn)同時進(jìn)行。4.1.4.安全教育由綜合管理部組織，其他部門分別負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容為國家安全技術(shù)法令和規(guī)定，本網(wǎng)絡(luò)公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和安全守則及勞動紀(jì)律，網(wǎng)絡(luò)公司所級安全教育課時不得少于8小時。

4.1.5.部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，部門安全員進(jìn)行教育，內(nèi)容為本部門生產(chǎn)特點(diǎn),部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度等,部門級安全教育課時不得少于8小時。

4.1.6.班組級安全教育由班長負(fù)責(zé)，崗位師傅進(jìn)行教育，內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作法、崗位責(zé)任制、崗位事故案例及預(yù)防事故的措施、安全裝置及個人防護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等，班組級安全教育課時不得少于8小時。

4.1.7.接待部門對來網(wǎng)絡(luò)公司參觀學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般安全注意事項。

4.2特殊教育

4.2.1 凡從事駕駛、電氣、電梯等特殊工種作業(yè)人員,必須經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)或受委托的企業(yè)有關(guān)主管部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作許可證后，方能獨(dú)立操作。

4.2.2 新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前，必須按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，并經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

4.2.3 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，相關(guān)部門應(yīng)及時組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，分析事故原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，制訂防范措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.2.4 對計劃大修和重大危險性檢修，應(yīng)對施工人員提出必要的安全措施和要求，進(jìn)行專門安全教育,并督促、檢查各項安全措施落實情況,確保安全檢修。

4.2.5 對女工應(yīng)有計劃地安排進(jìn)行特殊勞動保護(hù)教育。

4.3日常安全教育

4.3.1 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和法制教育。

4.3.2 網(wǎng)絡(luò)公司安全管理部門應(yīng)配合各有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行宣傳教育。

4.3.3 部門應(yīng)每月安排一次安全活動，通過學(xué)習(xí)和交流進(jìn)行教育。4.3.4 交接班、開停車布置工作時，應(yīng)同時布置安全注意事項。

4.4安全技術(shù)考核

4.4.1 經(jīng)網(wǎng)絡(luò)公司安全教育后，應(yīng)由綜合管理部門進(jìn)行考核，集中歸檔。

4.4.2 綜合管理部門會同其他部門對員工每年進(jìn)行一次安全技術(shù)考核，考試成績予以公布并記入檔案。中層以上主管和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核由綜合管理部組織，職工安全技術(shù)考核由所屬部門組織。

4.4.3 考核成績不合格者,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考,如補(bǔ)考后仍不合格者,應(yīng)予以取消上崗資格。

第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度

為了加強(qiáng)我公司的安全教育工作提高生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)一線工人的安全素質(zhì)，防止預(yù)防事故并保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全，特制定本制度。

1、安全教育的內(nèi)容：(1)安全法制教育

安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識的目的。

(2)安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

2、安全教育的方法：(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓(xùn)

在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

3、安全教育的具體形式：

實行新員工入廠三級安全教育，即廠、車間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員都必須進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗。

廠級安全教育由總公司負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識。其內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

(4)安全技術(shù)常識、職業(yè)衛(wèi)生基本知識、防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生知識、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、觸電知識等。

(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險源的狀況，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

(6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

車間安全教育由車間主任組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援程序和方法，主要內(nèi)容包括：

(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

(3)車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，主要內(nèi)容包括：

(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動紀(jì)律。

(2)本班組安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進(jìn)行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時；跨車間調(diào)崗還要進(jìn)行車間安全教育（時間不得少于20學(xué)時）和班組安全教育（時間不得少于10學(xué)時）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時。

3、特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

4、企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學(xué)時。

5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安

全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負(fù)責(zé)實施，每年學(xué)習(xí)時間不得少于24學(xué)時。

第四條 對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進(jìn)行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。

第五條 凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時間不得少于8學(xué)時，并做好記錄，做到教育面達(dá)100%。

第六條 安全教育考核管理：

(1)新車間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進(jìn)行車間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

第七條 在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年得安全在培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時

第八條 處罰

(1)公司各個科室部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

(2)對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。

銀川鴻佳化工原料有限公司勤勞的蜜蜂有糖吃

二零壹零年九月一日

第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

為了認(rèn)真宣傳貫徹公司的方針、目標(biāo)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工，提高各級施工管理人員和廣大員工的安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤和事故的發(fā)生，特制訂本制度。

一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，應(yīng)接受安全生產(chǎn)知識和管理知識的培訓(xùn)教育，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可任職。

二、從業(yè)人員必須接受本單位和有關(guān)部門對安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全技能，提高安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。各單位必須對全體從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的作業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

三、對本單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備，有關(guān)單位和部門要對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，掌握其安全技術(shù)特性、使用方法和采取有效的安全防護(hù)措施及要求后，方可使用和上崗作業(yè)。

四、特殊工種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)主管部門進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作資格證書后，每年仍需接受有針對性的安全培訓(xùn)，合格后方可上崗作業(yè)，時間不得少于20學(xué)時。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、年檢必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

特種作業(yè)人員指：電工作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)人員、壓力容器作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員、登高架設(shè)作業(yè)人員等作業(yè)人員。

五、新入公司的工人（包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行公司、項目部、班組的三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育應(yīng)進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)不教育的人員應(yīng)登記、造冊、存檔。三級教育內(nèi)容：

1、公司安全教育：由公司安全科組織，安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)管理制度；安全生產(chǎn)基本知識；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施；本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生事故的教訓(xùn)；發(fā)生事故后如何實施搶救、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

2、項目部安全教育：由項目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員實施安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括工程項目的生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)，安全基本知識，事故案例、預(yù)防事故的措施，本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，防護(hù)用具使用基本知識等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

3、班組安全教育：由班組或班組安全員進(jìn)行。教育的內(nèi)容包括本班組作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程及崗位責(zé)任制、班組安全活動及紀(jì)律，本崗位的作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、安全防護(hù)設(shè)施及個人勞動防護(hù)用品的正確使用方法，易發(fā)生事故的不安全行為、不安全因素及其防護(hù)措施、對策等。培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。

六、對調(diào)整工作崗位、轉(zhuǎn)崗、換崗或離崗一年以上的作業(yè)人員，再上崗時，項目部應(yīng)對其進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育，重點(diǎn)是換崗工種的安全操作規(guī)程、新崗安全知識和安全防護(hù)措施等教育。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

七、對新開工的工程項目，由項目主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員對全體人員進(jìn)行入場安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括本工程項目的工程概況、生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、安全防范重點(diǎn)、安全注意事項等。

八、公司根據(jù)要求每年應(yīng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及其他各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；事故案例分析等培訓(xùn)教育。不斷提高政策水平、管理水平和法制觀念，增強(qiáng)安全意識。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)教育的時間不得少于30學(xué)時。

企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

九、公司根據(jù)要求每年應(yīng)對各級安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)教育。其培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識；重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和典型事故案例分析。

企業(yè)專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)的時間不得少于40學(xué)時。

十、項目部應(yīng)充分利用每年冬閑季節(jié)認(rèn)真組織從業(yè)人員對各工種安全技術(shù)操作規(guī)程和相關(guān)安全知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工人的操作技能和自我安全保護(hù)能力。

公司每月對下屬各項目部從業(yè)人員進(jìn)行一次安全教育；項目部每周對員工進(jìn)行一次安全教育；班組在項目部教育的基礎(chǔ)上每天要進(jìn)行工前活動、工中檢查、工后總結(jié)安全活動。并針對施工生產(chǎn)場所、安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、新環(huán)境存在的危險因素和防范措施對全班組進(jìn)行安全教育，防止事故的發(fā)生。

企業(yè)職工每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。

十一、各項目部在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行雨季防雨、防洪防汛、防雷電、防坍塌；冬季防凍、防滑、防煤氣中毒等季節(jié)性安全教育。

十二、節(jié)假日前后，各項目部要對從業(yè)人員進(jìn)行安全法制，勞動紀(jì)律教育，特別是在崗工作人員，要堅持工作崗位，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)。教育員工合理安排工作、生活、休息和娛樂等活動。節(jié)后教育員工要集中精力，搞好安全施工生產(chǎn)。

十三、安全教育培訓(xùn)可采用靈活多樣的、寓教于樂的形式進(jìn)行。如：

1、廣告宣傳方式：包括安全廣告、標(biāo)語、宣傳畫、標(biāo)志、展覽、黑板報等形式。

2、演講方式：包括教堂、講座、講演、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)身說法、演講比賽等形式。

3、會議討論方式：包括事故現(xiàn)場分析會、班前班后會、專題講座會等形式。

4、競賽方式：包括口頭、筆頭知識競賽、安全、消防技能競賽，及其各種安全教育活動評比等形式。

5、聲像形式：用電影、錄像等現(xiàn)代手段，使安全教育寓教于樂之中，主要有安全方面的廣播、電影、電視、錄像等形式。

6、文藝演出形式：以安全為題材編寫和演出的相聲、小品、話劇等文藝演出的教育形式。

十四、根據(jù)公司的實際情況，編制本單位安全教育培訓(xùn)計劃，在保證不得少于規(guī)定學(xué)時的前提下，嚴(yán)格按制度合理安排公司各類人員的安全培訓(xùn)教育，以滿足安全生產(chǎn)的需求。

十五、本管理制度適用于公司下屬各部門、各項目部，本制度如有與國家、行業(yè)、地方有關(guān)規(guī)定相抵觸的以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

十六、本管理制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。

十七、本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

平泉新興建筑有限公司

2008.3.1

第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度 一、三級安全教育:對本駕校新員工進(jìn)行單位級（一級）、所在班組級（二級）、操作崗位級（三級）安全教育。

1、一級安全教育：新員工報到后，由駕校法人或校長組織不少于8小時的一級安全教育。內(nèi)容為：國家和上級有關(guān)部門安全法令、法規(guī)和規(guī)定；本駕校的性質(zhì)、特點(diǎn)；安全生產(chǎn)基本知識和消防知識；典型事故分析及其教訓(xùn)。經(jīng)一級安全教育考核合格方可分配到駕校。

2、二級安全教育：由駕校負(fù)責(zé)教育。內(nèi)容為：本駕校的管理過程和特點(diǎn)；安全管理制度及安全操作規(guī)程；安全設(shè)施、急救器材的性能、使用方法；以往的事故教訓(xùn)。經(jīng)二級安全教育考核合格分配到具體操作崗位。

3、三級安全教育：班組長負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行三級安全教育，可采用講解和實際演示方式。內(nèi)容為：本崗位（工種）各種設(shè)備、工具的性能和安全裝置的作用，防護(hù)用品的使用、保管方法，消防器材的保管及使用；本崗位（工種）的操作規(guī)程、安全制度；本崗位（工種）的事故教訓(xùn)及防范措施。經(jīng)考核合格后方可上崗。

二、日常安全教育：本駕校要充分利用各種會議、廣播、電視、簡報、標(biāo)語、畫片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式開展經(jīng)常性的安全教育活動。

三、預(yù)防性安全教育：針對季節(jié)變化,對全體人員進(jìn)行預(yù)防性安全教育，包括化學(xué)危險品防護(hù)與監(jiān)測培訓(xùn)教育，冬季防寒、夏季防中署、雨季防洪、防雷擊預(yù)防性教育，有毒、有害、易燃易爆物品的安全教育，臨震前的抗震教育，事故預(yù)防教育，事故高發(fā)期預(yù)防性安全教育。

四、外來人員的安全教育：臨時工、外來施工人員、外包工和臨時入駕校辦事、學(xué)習(xí)、參觀人員進(jìn)駕校應(yīng)接受安全教育。

五、新上崗員工考核合格后方可上崗，在職員工考核不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí)至考試合格后重新上崗。

汽車駕訓(xùn)服務(wù)有限公司

2009年5月25日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團(tuán)的工作

———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個人思想素質(zhì) 過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力

在上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平

擔(dān)任團(tuán)委書記以來，認(rèn)真了解情況、掌握知識，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習(xí)、請教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握團(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強(qiáng)化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵 東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、以績?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)

把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動的經(jīng)費(fèi)問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭取經(jīng)費(fèi)三千元，共計三萬六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變原有的“團(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強(qiáng)化科技意識和參與意識，投身知識 化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團(tuán)省委的無償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強(qiáng)實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團(tuán)區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風(fēng)廉政 建設(shè)宣教活動。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時對所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團(tuán)區(qū)委一年來的工作進(jìn)的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的主要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

一、教育和培訓(xùn)的時間

根據(jù)建設(shè)部建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下：

（1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；（2）專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；（3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于30學(xué)時；（4）特殊工種每年不少于20學(xué)時；（5）其他職工每年不少于15學(xué)時；

（6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；

（7）公司、項目、班組對新工人的三級教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

二、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容 教育和培訓(xùn)的等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

（1）新工人必須進(jìn)行公司、項目和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、安全制度、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

（2）電工、焊工、爆破工及起重工、打樁機(jī)和各項機(jī)動車輛司機(jī)等特殊工種工人，除了進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

三、安全教育和培訓(xùn)的形式（1）新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

三級安全教育是每個剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

公司級是指新工人在分配到施工隊前，必須進(jìn)行初步的安全教育，安全教育的內(nèi)容如下： ①勞動保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育；

②安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識； ③企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目級教育是新工人被分配到項目以后盡心的安全教育，教育內(nèi)容如下： ①建筑工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定； ②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度； ③安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求；

④在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點(diǎn)、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下： ①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；

②本工種安全操作規(guī)程；

③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律；

④本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。（2）三級教育的要求：

①三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門的配合進(jìn)行； ②受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位； ③給每一名職工建立職工勞動保護(hù)教育卡，記錄三級教育、變換高中教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

（3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)

除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306-85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。

（4）特定情況下的適時安全教育

①季節(jié)性：如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工； ②節(jié)假日前后：如勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)； ③節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)； ④工作對象改變； ⑤工種交換；

⑥新工藝、新材料、新設(shè)備施工； ⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后； ⑧新進(jìn)入現(xiàn)場等。

（5）三類人員的安全培訓(xùn)教育

施工單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負(fù)責(zé)人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，也必須持證上崗，加強(qiáng)對隊伍培訓(xùn)，使安全管理進(jìn)入規(guī)范化。

（6）安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育 企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不通特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應(yīng)貫徹及時性、嚴(yán)肅性、真實性，做到簡明、醒目、具體形式如下：

①施工現(xiàn)場入口處的安全紀(jì)律牌；

②舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、講座、報告會、事故分析會； ③建立安全保護(hù)教育史，舉辦安全保護(hù)展覽；

④舉辦安全保護(hù)廣播，印發(fā)安全保護(hù)簡報、通報等，辦安全保護(hù)黑板報、宣傳欄； ⑤張掛安全保護(hù)掛圖或宣傳畫、安全標(biāo)志和標(biāo)語口號； ⑥舉辦安全保護(hù)文藝演出、放映安全保護(hù)音像制品； ⑦組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。（7）班前安全活動

班組長在搬遷進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄 ①上崗交底：交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；

②上崗檢查：查上崗人員的勞動保護(hù)情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機(jī)械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術(shù)措施的落實情況等；

四、培訓(xùn)效果檢查

對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面：

（1）檢查施工單位的安全教育制度：建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長期性、復(fù)雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓(xùn)考核制度。

（2）檢查新入場工人又沒進(jìn)行三級安全教育：現(xiàn)在臨時勞務(wù)工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入場工人對待，新工人（包括學(xué)徒工、實習(xí)生）都必須進(jìn)行三級安全教育。主要檢查施工單位、項目、班組對工人的三級教育考核記錄。

（3）檢查安全教育內(nèi)容：安全教育要有具體內(nèi)容，要把《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、爆破工、機(jī)械工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動車輛司機(jī)等特使工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，每年還要復(fù)審。對從事有塵、毒危害作業(yè)的工人，要進(jìn)行塵、毒危害防治知識教育，也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。

主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。

（4）檢查變換工種時是否進(jìn)行安全教育：各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂得各自的安全技術(shù)操作規(guī)程，當(dāng)采用新技術(shù)、新工業(yè)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進(jìn)行安全教育的記錄，檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，應(yīng)有進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。

（5）檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度：該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的熟悉程度，也是施工單位對各種工人安全教育效果的檢驗。按《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的內(nèi)容，到施工現(xiàn)場進(jìn)行隨機(jī)抽查各工種工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽2人以上進(jìn)行問答。

（6）檢查施工管理人員的培訓(xùn)：各級建設(shè)行政主管部門是否按行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，施工單位應(yīng)按各級建設(shè)行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓(xùn)。施工單位內(nèi)部也要規(guī)定施工管理人員每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要檢查施工管理人員是否有進(jìn)行培訓(xùn)的記錄。

（7）檢查專職安全員的培訓(xùn)考核情況：建設(shè)部、各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門規(guī)定專職安全員要進(jìn)行培訓(xùn)考核，具體由縣級、地區(qū)（市）級建設(shè)行政主管部門經(jīng)辦。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級建設(shè)行政主管部門的規(guī)定，對本企業(yè)的專職安全員進(jìn)行培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。按上級建設(shè)行政管理部門和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件，核查專職安全員是否進(jìn)行培訓(xùn)考核及考核是否合格，未進(jìn)行安全培訓(xùn)的或考核不合格的，是否人在崗工作等。

開縣錦通建設(shè)工程有限公司開州公館項目部

2011年1月1日