第一篇：安全檢查、教育培訓考核制度

安全檢查、教育培訓考核制度

安全檢查的主要任務是檢查本礦對安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度的落實情況；檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班(組)自查和特殊時期檢查。

1、定期檢查：全礦每月組織有關(guān)部門，對礦內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，進行不少于一次的全面安全大檢查。

2、不定期檢查：全礦每月組織有關(guān)人員，對全礦的安全生產(chǎn)狀況。進行l(wèi)一2次抽查活動。

3、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內(nèi)的生產(chǎn)狀況，進行一次全面的巡回檢查。

4、日檢查：安全檢查人員每天對礦生產(chǎn)系統(tǒng)以及有關(guān)生產(chǎn)輔助崗位，隨時進行安全檢查。

5、班(組)自查：專(兼)職安全檢查員和班(組)長對本班(組)的所有工作崗位和生產(chǎn)、輔助環(huán)節(jié)進行每班不少于兩次的安全檢查。

6、特殊時期檢查：雨季三防期、春節(jié)時間和其它節(jié)假日期間及特殊情況，要隨時對礦內(nèi)的安全情況進行檢查。

7、對查出的所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專人、定時間、定措施）及時進行解決和處理。

安全教育培訓考核制度

1、按照培訓計劃，對每個職工進行安全教育和技術(shù)培訓。

2、礦長培訓，必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學大綱和教材實施教學，按照培訓計劃，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織培訓，考試合格，頒發(fā)礦長資格證，考試不合格，不得擔任礦長，不準指揮生產(chǎn)，并且每年進行考核一次。

3、特殊工種培訓必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學大綱教材實施教學，按照縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓計劃和組織安排進行強制性培訓。培訓合格的由市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復訓一次。

4、班組長培訓：礦每月必須對班組長進行培訓一次，每半年進行一次考核，對不合格的不得擔任班組長工作。

5、一般職工的培訓，礦每季度組織一次專門安全教育培訓和技術(shù)業(yè)務知識學習，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結(jié)，每周進行一次“三大”規(guī)程的學習。

6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓，考試合格，方可上崗作業(yè)。

7、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓，考試合格，方準在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓不得上崗。

8、建立培訓檔案，并將培訓與工資獎金掛鉤。

第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓及考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓及考核制度

為了加強我公司的安全教育工作提高生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)一線工人的安全素質(zhì)，防止預防事故并保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全，特制定本制度。

1、安全教育的內(nèi)容：(1)安全法制教育

安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

(2)安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

2、安全教育的方法：(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓

在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

3、安全教育的具體形式：

實行新員工入廠三級安全教育，即廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員都必須進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗。

廠級安全教育由總公司負責，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識。其內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

(4)安全技術(shù)常識、職業(yè)衛(wèi)生基本知識、防火防爆、火災撲救和火場逃生知識、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電知識等。

(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

(6)事故應急救援措施，典型事故案例。

車間安全教育由車間主任組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援程序和方法，主要內(nèi)容包括：

(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，主要內(nèi)容包括：

(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動紀律。

(2)本班組安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

2、變換工種或離崗后復工的安全教育

員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

3、特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安

全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

第四條 對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。

第五條 凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

第六條 安全教育考核管理：

(1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

第七條 在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

第八條 處罰

(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

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二零壹零年九月一日

第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓、考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓考核制度

為了認真宣傳貫徹公司的方針、目標、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工，提高各級施工管理人員和廣大員工的安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤和事故的發(fā)生，特制訂本制度。

一、企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，應接受安全生產(chǎn)知識和管理知識的培訓教育，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可任職。

二、從業(yè)人員必須接受本單位和有關(guān)部門對安全生產(chǎn)的教育和培訓，具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全技能，提高安全生產(chǎn)意識，增強事故預防和應急處理能力。各單位必須對全體從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)知識的培訓和考核，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的作業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

三、對本單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設備，有關(guān)單位和部門要對從業(yè)人員進行專門的安全教育培訓，掌握其安全技術(shù)特性、使用方法和采取有效的安全防護措施及要求后，方可使用和上崗作業(yè)。

四、特殊工種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)主管部門進行專業(yè)安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)操作資格證書后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，合格后方可上崗作業(yè)，時間不得少于20學時。特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證、年檢必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

特種作業(yè)人員指：電工作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛?cè)藛T、起重機械（含電梯）作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)人員、壓力容器作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員、登高架設作業(yè)人員等作業(yè)人員。

五、新入公司的工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、項目部、班組的三級安全生產(chǎn)培訓教育，培訓教育應進行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)培訓不教育的人員應登記、造冊、存檔。三級教育內(nèi)容：

1、公司安全教育：由公司安全科組織，安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護管理制度；安全生產(chǎn)基本知識；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生事故的教訓；發(fā)生事故后如何實施搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時向主管領(lǐng)導報告等。培訓教育的時間不得少于15學時。

2、項目部安全教育：由項目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導組織技術(shù)和安全管理人員實施安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括工程項目的生產(chǎn)特點、設備特點，安全基本知識，事故案例、預防事故的措施，本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，防護用具使用基本知識等。培訓教育的時間不得少于15學時。

3、班組安全教育：由班組或班組安全員進行。教育的內(nèi)容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任制、班組安全活動及紀律，本崗位的作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設備、安全裝置、安全防護設施及個人勞動防護用品的正確使用方法，易發(fā)生事故的不安全行為、不安全因素及其防護措施、對策等。培訓時間不得少于20學時。

六、對調(diào)整工作崗位、轉(zhuǎn)崗、換崗或離崗一年以上的作業(yè)人員，再上崗時，項目部應對其進行相應的安全生產(chǎn)教育，重點是換崗工種的安全操作規(guī)程、新崗安全知識和安全防護措施等教育。培訓教育的時間不得少于20學時。

七、對新開工的工程項目，由項目主管生產(chǎn)的領(lǐng)導組織技術(shù)和安全管理人員對全體人員進行入場安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括本工程項目的工程概況、生產(chǎn)特點、設備特點、安全防范重點、安全注意事項等。

八、公司根據(jù)要求每年應對企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理及其他各級領(lǐng)導干部進行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準；重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；事故案例分析等培訓教育。不斷提高政策水平、管理水平和法制觀念，增強安全意識。

企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓教育的時間不得少于30學時。

企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓教育的時間不得少于20學時。

九、公司根據(jù)要求每年應對各級安全生產(chǎn)管理人員進行安全生產(chǎn)再培訓教育。其培訓教育主要內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識；重大危險源管理與應急救援預案編制原則；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和典型事故案例分析。

企業(yè)專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務教育培訓的時間不得少于40學時。

十、項目部應充分利用每年冬閑季節(jié)認真組織從業(yè)人員對各工種安全技術(shù)操作規(guī)程和相關(guān)安全知識的培訓學習，不斷提高工人的操作技能和自我安全保護能力。

公司每月對下屬各項目部從業(yè)人員進行一次安全教育；項目部每周對員工進行一次安全教育；班組在項目部教育的基礎上每天要進行工前活動、工中檢查、工后總結(jié)安全活動。并針對施工生產(chǎn)場所、安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、新環(huán)境存在的危險因素和防范措施對全班組進行安全教育，防止事故的發(fā)生。

企業(yè)職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。

十一、各項目部在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防洪防汛、防雷電、防坍塌；冬季防凍、防滑、防煤氣中毒等季節(jié)性安全教育。

十二、節(jié)假日前后，各項目部要對從業(yè)人員進行安全法制，勞動紀律教育，特別是在崗工作人員，要堅持工作崗位，遵章守紀，愛崗敬業(yè)。教育員工合理安排工作、生活、休息和娛樂等活動。節(jié)后教育員工要集中精力，搞好安全施工生產(chǎn)。

十三、安全教育培訓可采用靈活多樣的、寓教于樂的形式進行。如：

1、廣告宣傳方式：包括安全廣告、標語、宣傳畫、標志、展覽、黑板報等形式。

2、演講方式：包括教堂、講座、講演、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)身說法、演講比賽等形式。

3、會議討論方式：包括事故現(xiàn)場分析會、班前班后會、專題講座會等形式。

4、競賽方式：包括口頭、筆頭知識競賽、安全、消防技能競賽，及其各種安全教育活動評比等形式。

5、聲像形式：用電影、錄像等現(xiàn)代手段，使安全教育寓教于樂之中，主要有安全方面的廣播、電影、電視、錄像等形式。

6、文藝演出形式：以安全為題材編寫和演出的相聲、小品、話劇等文藝演出的教育形式。

十四、根據(jù)公司的實際情況，編制本單位安全教育培訓計劃，在保證不得少于規(guī)定學時的前提下，嚴格按制度合理安排公司各類人員的安全培訓教育，以滿足安全生產(chǎn)的需求。

十五、本管理制度適用于公司下屬各部門、各項目部，本制度如有與國家、行業(yè)、地方有關(guān)規(guī)定相抵觸的以上級規(guī)定為準。

十六、本管理制度由公司安全科負責解釋。

十七、本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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2008.3.1

第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓考核制度 一、三級安全教育:對本駕校新員工進行單位級（一級）、所在班組級（二級）、操作崗位級（三級）安全教育。

1、一級安全教育：新員工報到后，由駕校法人或校長組織不少于8小時的一級安全教育。內(nèi)容為：國家和上級有關(guān)部門安全法令、法規(guī)和規(guī)定；本駕校的性質(zhì)、特點；安全生產(chǎn)基本知識和消防知識；典型事故分析及其教訓。經(jīng)一級安全教育考核合格方可分配到駕校。

2、二級安全教育：由駕校負責教育。內(nèi)容為：本駕校的管理過程和特點；安全管理制度及安全操作規(guī)程；安全設施、急救器材的性能、使用方法；以往的事故教訓。經(jīng)二級安全教育考核合格分配到具體操作崗位。

3、三級安全教育：班組長負責對新員工進行三級安全教育，可采用講解和實際演示方式。內(nèi)容為：本崗位（工種）各種設備、工具的性能和安全裝置的作用，防護用品的使用、保管方法，消防器材的保管及使用；本崗位（工種）的操作規(guī)程、安全制度；本崗位（工種）的事故教訓及防范措施。經(jīng)考核合格后方可上崗。

二、日常安全教育：本駕校要充分利用各種會議、廣播、電視、簡報、標語、畫片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式開展經(jīng)常性的安全教育活動。

三、預防性安全教育：針對季節(jié)變化,對全體人員進行預防性安全教育，包括化學危險品防護與監(jiān)測培訓教育，冬季防寒、夏季防中署、雨季防洪、防雷擊預防性教育，有毒、有害、易燃易爆物品的安全教育，臨震前的抗震教育，事故預防教育，事故高發(fā)期預防性安全教育。

四、外來人員的安全教育：臨時工、外來施工人員、外包工和臨時入駕校辦事、學習、參觀人員進駕校應接受安全教育。

五、新上崗員工考核合格后方可上崗，在職員工考核不合格者繼續(xù)學習至考試合格后重新上崗。

汽車駕訓服務有限公司

2009年5月25日適應角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質(zhì) 過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領(lǐng)導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領(lǐng)導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵 東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。

四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設

把《關(guān)于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識 化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關(guān)黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政 建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領(lǐng)導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領(lǐng)導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第五篇：安全監(jiān)督檢查和考核制度

安全監(jiān)督檢查和考核制度

一、總則

為加強公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行《企業(yè)安全管理標準》，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實保證生產(chǎn)安全的順利進行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本安全監(jiān)督檢查和考核制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、安全監(jiān)督檢查制度

1、公司成立安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組，具體負責對安全生產(chǎn)工作落實情況進行監(jiān)督檢查；

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組成員為總經(jīng)理、HSE經(jīng)理、HSE專員、車隊經(jīng)理、調(diào)度經(jīng)理、運作總監(jiān)。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組每周一早晨定期組織安全生產(chǎn)巡查，平時檢查小組成員可進行不定期突擊檢查；

4、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車，不可帶病出車。

5、出車前車輛檢查內(nèi)容：車容車貌、車輛運行安全狀況、有無事故隱患，著重檢查車輛制動、轉(zhuǎn)向、燈光、喇叭、雨刷、后視鏡、靜電導地帶等。

6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

7、監(jiān)督裝貨，裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

8、嚴格執(zhí)行GPS監(jiān)控，監(jiān)控駕駛員和押運員在行車途中是否嚴格遵守法律法規(guī)、安全操作規(guī)程，是否有違章違規(guī)行為。

9、做好倉庫的日常安全檢查工作，檢查廠房、倉庫火災隱患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否暢通，是否符合緊急情況疏散要求。

10、不定時檢查員工的證件情況，確保所有人員持證上崗，并保持證件在有效期內(nèi)。

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11、檢查消防設施是否安全有效。

12、不定期組織力量跟車檢查督察，了解道路狀況、車輛運行狀況、駕駛員操作情況有無違章現(xiàn)象。

13、對檢查獲得的消息，加以分析總結(jié)，提出整改意見。

14、在安全學習會上，組織駕駛員學習，提高認識。

四、安全考核制度

1、考核項目：

（1）凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的（因執(zhí)行公司指令的除外）；

（2）發(fā)生交通事故，造成人身或車輛傷（損）害的；

（3）違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的；

（4）未按規(guī)定停車造成車輛損失的；（如輪胎被偷事件）

（5）未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的；（如發(fā)動機損壞事件）

（6）出車證件攜帶不齊全，被查處的；

（7）GPS超速一年內(nèi)累計達到3次以上的(含3次)；

（8）發(fā)生打架事件的；

（9）被派出所拘留的；

（10）未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的；

2、考核標準

（1）安全獎金額為2400元/年。

（2）違反考核項目中3、6、8任意一項，安全獎扣除200元/次，依此類推。

（3）違反考核項目中1、4、5、7、9、10任意一項，取消本安全獎資格。

（4）考核項目中第2項，按原《駕駛員補貼、獎勵規(guī)定》執(zhí)行。

（5）本發(fā)生交通事故總金額累計大于等于10萬元且小于15萬元的，每人安全獎下浮300元）；

（6）本發(fā)生交通事故總金額累計大于等于15萬元且小于20萬元的，每人安全獎下浮400元）；

（7）發(fā)生交通事故總金額累計大于等于20萬元且小于30萬元的，每人安全獎下浮500元）；

（8）發(fā)生交通事故總金額累計大于等于30萬元以上的，取消本安全獎考核。

備注：

車輛調(diào)度員、車輛維修員考核遵守本辦法中：1、3、4、5、6、7、8和原《車輛調(diào)度補貼、獎勵規(guī)定》、《車輛維修補貼、獎勵規(guī)定》。