第一篇：學校安全工作考核制度一票否決制度

學校安全工作考核制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校各級領(lǐng)導、各部門負責人及教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國辦發(fā)（2007）9號《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學幼兒園安全教育與管理評估實施細則（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定學校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全鎮(zhèn)各小學、幼兒（園）校全體干部及教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學校對安全管理工作實行考核制，全體教職工考核情況納入學?？己酥笜酥?，并作為學期考核和年度考核的重要指標，同時作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎項的根據(jù)目標責任獎勵辦法進行一次性獎勵。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成不良后果的學校及教職工要按照事故等級追究其責任，并在年度考核中實行安全責任管理工作一票否決制。

三、考核流程：

各校教職員工由各校委會進行考核，各校委會成員由總校負責進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學校及個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的； 3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學校安全責任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，發(fā)當月全額安全獎 100元。

2.每月或季度安全督導檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月沒有整改上報的或發(fā)現(xiàn)第二次此類問題的扣發(fā)年度安全經(jīng)費5%。

3.因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費8%。

4.一般安全責任事故；因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害，造成家長不滿的；或造成學校經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費10%。

5.較大安全責任事故；因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長師生強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如教師上訪、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經(jīng)濟損失的，在全鎮(zhèn)內(nèi)通報批評；總校視情節(jié)輕重酌情向?qū)W校相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失，同時給予學校校長警告或免職處理。

6、重大安全事故；因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學校師生重傷、或食物中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向總校上報，由總校視情節(jié)相關(guān)責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。該校校長立即免職。

七、責任追究辦法

1.一般以下責任事故，由學校根據(jù)事發(fā)實際情況進行檢查與核定。

2.一般以上責任事故，由總校安全領(lǐng)導小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報送。

八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。

XXX校“一票否決”暫行規(guī)定

（討論稿）

為加強師德建設(shè)和安全管理，特制定天義鎮(zhèn)總?！耙黄狈駴Q”暫行規(guī)定，請各校（園）遵照認真執(zhí)行。

師德工作否決規(guī)定

1有譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生行為，情節(jié)嚴重，給學生身心健康造成重大影響的。

2參與社會傳銷，邪教、吸毒、賭博活動的。

3從事第二職業(yè)，熱衷有償家教，經(jīng)查實、教育仍不悔改的。4在教研工作、職稱評聘、考核評優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節(jié)嚴重的。

5無正當理由，未經(jīng)允許擅自停課、缺課，嚴重影響教育秩序和教學進程的。

6無故不執(zhí)行課程計劃，導致課堂出現(xiàn)混亂或教學內(nèi)容出現(xiàn)原則性錯誤的。

7有其他重大違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成惡劣影響的。安全工作否決規(guī)定

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的； 3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學校安全責任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。

7.在安全工作專項檢查中排名靠后，處于全縣后三位的。凡是違反以上規(guī)定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評優(yōu)、評先、評模、晉升職稱等方面實行一票否決。出現(xiàn)上述情況的單位不得參與先進集體的評選，校長、分管領(lǐng)導不得評優(yōu)、評先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級規(guī)定處理。

XXXX校

201X年XX月XX日

第二篇：里砦初中學校安全工作考核制度一票否決制度

里砦初中安全工作考核制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校各級領(lǐng)導、各部門負責人及教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國辦《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定學校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

學校全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學校對安全管理工作實行學年考核制，全體教職工考核情況納入學?？己酥笜酥?，并作為學期考核和考核的重要指標，同時作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。

2、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成不良后果的學校及教職工要按照事故等級追究其責任，并在考核中實行安全責任管理工作一票否決制。

三、考核流程：

學校教職員工由校委會進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確處室、崗位，責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學校及個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的； 3.因組織師生大型活動，未提前按程序匯報且采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學校安全責任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，績效發(fā)當月全額。2.每月或季度安全督導檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月沒有整改上報的或發(fā)現(xiàn)第二次此類問題的扣發(fā)績效5%。

3.因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒外，視情況予以處罰。

4.較大安全責任事故；因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長師生強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如教師上訪、家長投訴、信訪等）的；或造成學校經(jīng)濟損失的，在全縣內(nèi)通報批評；視情節(jié)輕重酌情向?qū)W校相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失，同時給予學校校長警告或免職處理。

6、重大安全事故；因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學校師生重傷、或食物中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向上級上報，視情節(jié)相關(guān)責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

七、責任追究辦法

1.一般以下責任事故，由學校根據(jù)事發(fā)實際情況進行檢查與核定。

2.一般以上責任事故，由校安全領(lǐng)導小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報送。

里砦初中 2017年8月

里砦初中“一票否決”暫行規(guī)定

（討論稿）

為加強師德建設(shè)和安全管理，特制定里砦初中“一票否決”暫行規(guī)定，校委會、教代會討論通過后遵照執(zhí)行。

師德工作否決規(guī)定

1有譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生行為，情節(jié)嚴重，給學生身心健康造成重大影響的。

2參與社會傳銷，邪教、吸毒、賭博活動的。

3從事第二職業(yè)，熱衷有償家教，經(jīng)查實、教育仍不悔改的。4在教研工作、職稱評聘、考核評優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節(jié)嚴重的。

5無正當理由，未經(jīng)允許擅自停課、缺課，嚴重影響教育秩序和教學進程的。

6無故不執(zhí)行課程計劃，導致課堂出現(xiàn)混亂或教學內(nèi)容出現(xiàn)原則性錯誤的。

7有其他重大違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成惡劣影響的。安全工作否決規(guī)定

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的； 3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學校安全責任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。

凡是違反以上規(guī)定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評優(yōu)、評先、評模、晉升職稱等方面實行一票否決。出現(xiàn)上述情況的教師不得參與年終模范、優(yōu)秀評選，分管領(lǐng)導不得評優(yōu)、評先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級規(guī)定處理。

里砦初中 2017年8月

第三篇：A1.安全工作一票否決制度

秀水二小安全工作

一票否決制度

為了加強學校安全管理，提高責任意識，預防各類安全事故發(fā)生，特制定本制度。

1、全校教職工要對照安全責任目標認真發(fā)行自己的崗位職責，加強對學生的安全教育與管理，預防各類事故發(fā)生。

2、有下列情況之一者，在考核分中每次扣5分，當不得評優(yōu)，績效考核時作降檔處理。

（1）一個學期內(nèi)學校安排的安全工作有三次未落實者；

（2）一個中學校安排的安全工作有四次未落實者；

（3）對學校安全工作有抵觸，造成一定影響者。

3、有下列情形之一者，在考核人中每次扣10分，將在考核中確定為不合格，停發(fā)績效工資30%部分；學校其他扣罰規(guī)定從70%部分中扣除，直到扣完。

（1）不能認真履行安全崗位職責，情況惡劣的；

（2）因未盡到職責，造成學生傷害的；

（3）因未盡到職責，給學校造成重大財產(chǎn)損失的；

（4）體罰或變相體罰學生，造成學生傷害或引起不良影響的；

（5）違反學校有關(guān)規(guī)定，造成學生傷害的。

4、教師在參加競爭晉升職稱中，安全工作歷史狀態(tài)實行考核與考評相結(jié)合的原則，有安全不落實記錄的實行一票否決。

二0一0年制

第四篇：安全生產(chǎn)“一票否決”制度

安全生產(chǎn)“一票否決”制度

一、公司所有負有安全生產(chǎn)責任的機構(gòu)和人員均適用本制度。

二、本制度對負有安全生產(chǎn)職責的機構(gòu)和人員適用，在考核時執(zhí)行。

三、凡被“一票否決”的機構(gòu)和人員，不得參加公司評優(yōu)、評先等活動和升職、加薪，并取消安全生產(chǎn)獎勵。

四、成員未認證履行職責導致安全生產(chǎn)管理機構(gòu)被否定的，其成員應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

五、被否定對象按照雙方簽訂的《安全責任書》承擔相應(yīng)責任，同時，對違法情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，交司法部門追究其法律責任。

六、按安全生產(chǎn)責任人履行的職責、承擔的責任和發(fā)生安全事故的等級進行否決。

七、公司全年安全生產(chǎn)責任事故突破以下指標，全員全年實行“一票否決”：

1、責任事故率控制在5.6次/百萬車公里以內(nèi)；

2、責任死亡率控制在零人/百萬車公里以內(nèi)；

3、責任受傷率控制在3.3人/百萬車公司以內(nèi)；

4、直接經(jīng)濟損失控制在2.8萬元/百萬車公里以內(nèi)；

5、特大事故為零。

八、安全生產(chǎn)責任人的否決條件：

1、安全生產(chǎn)第一責任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法

律、法規(guī)和公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的；

⑵、未依法建立健全與安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的。

⑶、未制定本公司安全生產(chǎn)管理制度、職責、操作規(guī)程，并分解落實到各部門、各崗位、車頭和人頭的；

⑷、未按規(guī)定時間和要求對各安全管理崗位責任人履行職責情況進行抽查的；

⑸、未督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患的；

⑹、未按時組織召開領(lǐng)導小組會議，并參加駕駛員安全學習會議和授課的；

⑺、未建立健全事故和消防應(yīng)急救援組織和落實安全生產(chǎn)專、兼職管理人員，制定應(yīng)急救援預案的；

⑻、未確保公司從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定、要求的；

⑼、發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故，未及時趕赴現(xiàn)場，組織指揮搶救工作，最大限度減少事故損失的；

⑽、未主持、研究對責任事故相關(guān)責任人進行處理的；

⑾、未保證公司安全生產(chǎn)經(jīng)費投入有效實施的；

⑿、未按規(guī)定及時、如實上報生產(chǎn)安全事故的；

⒀、每月發(fā)生一般責任事故負主責及以上3次，年內(nèi)發(fā)生重大責任事故負主責及以上2次，重特大責任事故負主責及以上1次的。

2、安全生產(chǎn)第二責任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的；

⑵、未組織人員制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、職責和操作規(guī)程，并分解落實到各部門，各崗位、車頭和人頭的。

⑶、未按規(guī)定時間和要求對各安全生產(chǎn)管理崗位責任人履行職責情況進行抽查的；

⑷、未主持安全生產(chǎn)會議的；

⑸、未組織員工進行崗位安全生產(chǎn)培訓，每年少于1次的；

⑹、未保證公司從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定要求的；

⑺、未組織重特大事故和消防應(yīng)急救援人員進行演練，每年少于1次的；

⑻、公司發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故，未及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救工作，最大限度減少事故損失，并及時向公司主要負責人如實報告事故情況的；

⑼、未保證及時、如實上報生產(chǎn)安全事故的；

⑽、未保證車輛強制保險、下線、維修、檢測、年審等工作到位的；

⑾、未確保公司所有車輛技術(shù)狀況良好，各種證照有效的；

⑿、未確保從業(yè)人員工傷保險按時辦理的；

⒀、每月發(fā)生一般責任事故負主責及以上2次，年內(nèi)發(fā)生重大責任事故負主責及以上2次，重特大責任事故負主責及以上1次的。

3、安全生產(chǎn)第三責任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法

律、法規(guī)和公司各項安全生產(chǎn)管理制度和職責的規(guī)定、要求，宣傳貫徹到行車班、車頭、人頭的；

⑵、每月組織行車班組長和駕駛員安全學習（培訓）少于兩次的；

⑶、未組織安全生產(chǎn)管理人員對駕駛員出車前休息情況進行檢查的；

⑷、未監(jiān)督安全生產(chǎn)管理人員對駕駛員出車前休息情況進行價差的；

⑸、未對班組組長及是他管理人員履行職責情況進行月、年考核，并依據(jù)考核情況提出獎勵意見的；

⑹、未規(guī)范管理和使用安全文書、建立安全檔案盒臺賬，完善歸檔工作的；

⑺、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未立即趕赴現(xiàn)場，組織救援人員實施救援搶救工作，最大限度減少事故損失，并將事故情況及時報告公司主要負責人的；

⑻、未組織安全生產(chǎn)管理人員對安全隱患定期、不定期地進行排查，及時整改隱患的。對不能及時整改的隱患又未向上級匯報的；

⑼、未對事故原因進行調(diào)查，并向領(lǐng)導小組提出處理意見的；

⑽、未按要求報送安全報表的；

⑾、每月編寫《安全簡報》少于一期的；

⑿、未制定、督促、落實車輛保險、下線、維護、大修計劃的；

⒀、每月發(fā)生一般責任事故（主責及以上）2次或重大責任事故負主責及以上1次的。

4、安全生產(chǎn)管理相關(guān)人員：

⑴、未按時參加各級安全會議，及時傳達會議精神，協(xié)助第三責任人制訂完善本部門安全生產(chǎn)管理計劃、措施，并認真貫徹執(zhí)行的；

⑵、未認真抓好廣大駕駛員安全知識教育和交通職業(yè)道德教育培訓，協(xié)助二、三責任人搞好每周安全學習、培訓、并認真做好考勤的；

⑶、未及時向上級有關(guān)部門上報安全材料，按時填報事故快報表和月、季、年事故統(tǒng)計報表的；

⑷、未認真做好各類安全會議、學習、檢查等活動記錄，收集整理各類文件、通知、報表和總結(jié)等，并裝訂成冊、歸納入檔的；

⑸、未認真做好車輛保險、續(xù)保工作，督促保險到期車輛按時續(xù)保的；

⑹、未及時協(xié)助領(lǐng)導調(diào)查處理交通事故及保險索賠的；

⑺、在安全生產(chǎn)檢查中查出的事故隱患未立即責令整改的。對不能立即整改的安全隱患又未及時向領(lǐng)導匯報的；

⑻、未協(xié)助安全生產(chǎn)第三責任人搞好本部門日常安全生產(chǎn)工作的；

⑼、未及時完成領(lǐng)導臨時交辦的其他安全工作的。

5、車輛駕駛員：

⑴、沒有嚴格遵守交通安全生產(chǎn)管理法規(guī)和本辦法，不服從執(zhí)法部門和公司安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、檢查和管理的；

⑵、在行車中有“超載、超速、超時疲勞”行為及酒后駕駛的；

⑶、未做好出車前、行車中、收車后車輛的“三檢查”工作的；

⑷、未確保GPS設(shè)備正常的、有效使用的；

⑸、未提醒、監(jiān)督車輛管理人員按時審驗各種證照的，保證車輛證照及相關(guān)營運手續(xù)齊全有效的；

⑹、違反“五不出站”、“三不進站”等行業(yè)管理規(guī)定的；

⑺、未嚴格執(zhí)行安全行車操作規(guī)程的；

⑻、未抵制違章指揮、違反勞動紀律和違法行為，將車輛交給未經(jīng)公司聘用的人員駕駛的；

⑼、未按規(guī)定參加安全學習、培訓、演練和班組活動的；

⑽、發(fā)生交通事故，未保護好現(xiàn)場，并及時報告的；

⑾、未做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的。

第五篇：學校安全工作考核制度

學校安全工作考核制度

1、學校要成立安全工作標準化考核的組織機構(gòu)，制訂安全工作標準化考核細則。

2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）安全機構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。

（2）落實安全工作責任制，各職能部門和各級領(lǐng)導安全工作職責明確制訂實施和責任書簽訂情況。

（3）安全工作各項制度制訂落實情況。

（4）各類安全工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用情況。

（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓落實情況。

（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預案制定情況。

（7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。

（8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。

（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災的能力情況。

（10）安全事故上報、處理、責任追究落實情況。

（11）各部門及相關(guān)人員安全工作落實情況。

（12）安全資金投入、正常使用情況。

（13）工地、房屋出租的安全管理情況。