第一篇：關(guān)于禁止代刷考勤卡的通知

通

知

近日發(fā)現(xiàn)有的員工已經(jīng)下班，本人不刷考勤卡，由其他員工代其刷考勤卡，以瞞報(bào)加班，騙取公司加班費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生，這種行為嚴(yán)重違反了公司的管理制度，擾亂了公司的薪資管理規(guī)定，為嚴(yán)肅公司的考勤紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，現(xiàn)重申考勤管理制度，自2012年起，公司內(nèi)所有員工，無(wú)論什么原因，禁止代刷卡現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行處理，公司將與其本人及為其代刷考勤卡的員工解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，如因其代刷卡造成公司考勤制度及薪資發(fā)生混亂，公司將有權(quán)追究其相關(guān)法律責(zé)任。請(qǐng)各位員工自覺遵守公司的《考勤管理規(guī)定》。

管理部 2011年12月22日

第二篇：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代考勤管理辦法通知改后

…………………………研究院

現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代考勤管理辦法

為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代的管理工作，現(xiàn)制定現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代考勤管理辦法；

一、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代的考勤管理辦法由院總工辦設(shè)代管理組負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、對(duì)需要派駐現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)代人員由工程項(xiàng)目部（或工程項(xiàng)目組）提出現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代組人員計(jì)劃，報(bào)分管生產(chǎn)副院長(zhǎng)和總工程師審查后交總工辦設(shè)代管理組具體安排。

三、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代人員無(wú)論臨時(shí)還是長(zhǎng)住工地，必須填寫“工程設(shè)代記錄單”，經(jīng)完善出差簽字手續(xù)后交工程項(xiàng)目部和總工辦設(shè)代管理組備案。

四、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代人員必須按照相關(guān)規(guī)程規(guī)范及設(shè)計(jì)文件認(rèn)真履行設(shè)代職責(zé)，并應(yīng)維護(hù)設(shè)計(jì)院的權(quán)益和整體形象。

五、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代人員在工地期間，必須服從設(shè)代負(fù)責(zé)人的安排，尊重項(xiàng)目業(yè)主的意見，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位，如臨時(shí)有事必須完善請(qǐng)假手續(xù)。

六、如現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代人員離場(chǎng)，設(shè)代負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過(guò)總工辦設(shè)代管理組和項(xiàng)目業(yè)主同意，設(shè)代人員必須經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代負(fù)責(zé)人、總工辦設(shè)代管理組同意。如擅自離開工作崗位，離崗1天，按雙倍處罰；離崗5天以上，除扣除全部工資和獎(jiǎng)金外，設(shè)計(jì)院將視情節(jié)給予行政處罰，同時(shí)在擅自離開期間，所發(fā)生的一切責(zé)任，均由個(gè)人承擔(dān)，設(shè)計(jì)院不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代人員的津貼和補(bǔ)助根據(jù)考勤天數(shù)按月報(bào)銷，由現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代組在次月的1—7號(hào)，將上月的現(xiàn)場(chǎng)“工程設(shè)代記錄單”交到（或通過(guò)電子郵件發(fā)回）設(shè)計(jì)院總工辦設(shè)代管理組按月考勤，過(guò)時(shí)不補(bǔ)，考勤天數(shù)經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目設(shè)總審查后，由承包分成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按院績(jī)效考核管理辦法實(shí)施。

八、本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸總工辦設(shè)代管理組。

??????????研究院

二O一二年八月八日

第三篇：考勤卡使用

各位員工：

從2011年9月1日起員工上下班采用電子打卡，一人一卡，自行打卡，請(qǐng)各位員工遵守下列事項(xiàng)。

考勤卡使用注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)不要和有磁性的物體放一起。

2.刷卡時(shí)將卡在機(jī)器感應(yīng)區(qū)停留一會(huì)聽到提示音后即可，切勿用卡片拍打機(jī)器。

3.上班，下班，外出辦事進(jìn)出均需刷卡（辦事外出時(shí)需部門領(lǐng)導(dǎo)簽條子）不刷卡者均以遲

到早退處理，替別人刷卡的，刷卡者與被刷卡者均給予100元處罰。

4.考勤卡在個(gè)人使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況，請(qǐng)及時(shí)向行政辦公室補(bǔ)辦，補(bǔ)辦卡每張卡30元。

行政辦2011/8/29

各位員工：

從2011年9月1日起員工上下班采用電子打卡，一人一卡，自行打卡，請(qǐng)各位員工遵守下列事項(xiàng)。

考勤卡使用注意事項(xiàng)

5.請(qǐng)不要和有磁性的物體放一起。

6.刷卡時(shí)將卡在機(jī)器感應(yīng)區(qū)停留一會(huì)聽到提示音后即可，切勿用卡片拍打機(jī)器。

7.上班，下班，外出辦事進(jìn)出均需刷卡（辦事外出時(shí)需部門領(lǐng)導(dǎo)簽條子）不刷卡者均以遲

到早退處理，替別人刷卡的，刷卡者與被刷卡者均給予100元處罰。

8.考勤卡在個(gè)人使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況，請(qǐng)及時(shí)向行政辦公室補(bǔ)辦，補(bǔ)辦卡每張卡30元。

行政辦2011/8/29 各位員工：

從2011年9月1日起員工上下班采用電子打卡，一人一卡，自行打卡，請(qǐng)各位員工遵守下列事項(xiàng)。

考勤卡使用注意事項(xiàng)

9.請(qǐng)不要和有磁性的物體放一起。

10.刷卡時(shí)將卡在機(jī)器感應(yīng)區(qū)停留一會(huì)聽到提示音后即可，切勿用卡片拍打機(jī)器。

11.上班，下班，外出辦事進(jìn)出均需刷卡（辦事外出時(shí)需部門領(lǐng)導(dǎo)簽條子）不刷卡者均以遲

到早退處理，替別人刷卡的，刷卡者與被刷卡者均給予100元處罰。

12.考勤卡在個(gè)人使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況，請(qǐng)及時(shí)向行政辦公室補(bǔ)辦，補(bǔ)辦卡每張卡30元。

行政辦2011/8/29

第四篇：關(guān)于考勤有關(guān)通知

XXXXXXX有限公司

XXXXX 辦【2014】XXX號(hào) 關(guān)于公司員工人臉識(shí)別考勤管理相關(guān)規(guī)定

公司各部門：

為加強(qiáng)公司打卡考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高全體員工遵章守法的自覺性，給企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)對(duì)考勤作如下詳細(xì)說(shuō)明：

1、考勤時(shí)間按公司規(guī)定的工作日和工作時(shí)間執(zhí)行：白班：上班時(shí)間08：00之前考勤有效，08：00之后考勤為遲到；下班時(shí)間20：00之后考勤有效，20：00之前考勤為早退；晚班：上班時(shí)間20：00之前考勤有效，20：00之后考勤為遲到；下班時(shí)間08：00之后考勤有效，08：00之前考勤為早退；

2、公司采用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)考勤，考勤記錄以月為單位，每月1日--31日止；

3、因公出差或因請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)者；臨時(shí)原因，事后有正當(dāng)事由，經(jīng)批準(zhǔn)者當(dāng)日未打卡，次日或到崗第一個(gè)工作日應(yīng)將相關(guān)表單提交部門文員或領(lǐng)班，由部門文員或領(lǐng)班提交行政人事部核實(shí)，隨考勤表單存檔，對(duì)中途轉(zhuǎn)班人員一律上報(bào)，私自轉(zhuǎn)班人員，由此造成后果自負(fù)；

4、公司實(shí)行考勤機(jī)和手工簽到、簽退雙重制，行政人事部以人臉識(shí)別機(jī)的時(shí)間作為核定出勤的主要依據(jù)，各部門手工簽到、簽退表，次月5日前報(bào)送行政人事部進(jìn)行審查、核對(duì)，員工簽到、簽退表時(shí)間必須同考勤機(jī)同步，無(wú)特殊原因不同步，應(yīng)按考勤機(jī)核定為準(zhǔn)；

5、根據(jù)考勤管理制度第5.2.5、5.4.1、5.4.2條規(guī)定：如因公未能按要求打卡的職員應(yīng)說(shuō)明原因，無(wú)特殊原因情況下，當(dāng)月漏打超過(guò)2次（含2次），作警告處理，超過(guò)3次以上者按曠工處理，如卡機(jī)故障、停電等原因造成未打卡，經(jīng)查證核實(shí)，不在漏打考核范圍內(nèi)；

6、當(dāng)月遲到、早退5分鐘內(nèi)不罰款，當(dāng)月累計(jì)不得超過(guò)3次，超過(guò)3次以上者，每次按10元扣罰；遲到或早退1小時(shí)以上按曠工處理。特殊情況需予以說(shuō)明；

以上考勤管理制度希望大家自覺遵守、相互監(jiān)督。對(duì)屢教不改、無(wú)視公司規(guī)章制度者，公司將有權(quán)直接解除勞動(dòng)合同。即日起執(zhí)行。

XXXXXXX有限公司

2014年10月10日

第五篇：考勤通知

北京中海紀(jì)元數(shù)字技術(shù)發(fā)展股份有限公司

行政文[2016-1]號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)公司員工考勤管理的通知

公司為加強(qiáng)內(nèi)部員工的考勤管理，現(xiàn)對(duì)原有的考勤管理周期及每月底統(tǒng)一催辦處理假條的方式做出以下調(diào)整：

1.嚴(yán)格界定考勤管理周期：考勤管理由月度管理拆解為每周管理，即每周一至周五為一個(gè)獨(dú)立的考勤管理周期。

2.考勤周期內(nèi)的假條處理：公司行政前臺(tái)每周四通過(guò)RTX將當(dāng)周的考勤情況發(fā)放至個(gè)人。請(qǐng)務(wù)必核對(duì)自己當(dāng)周考勤，當(dāng)周發(fā)生的假條最晚于周五11:00前提交至前臺(tái)。所有假條均需在考勤管理周期內(nèi)提交完畢，逾期不予處理且視為事假（情節(jié)嚴(yán)重者將視為曠工）依據(jù)公司“員工考勤與休假管理辦法”中相關(guān)規(guī)定對(duì)事假（曠工）以資處罰。

注：上述規(guī)定限在海淀科技大廈辦公的員工，長(zhǎng)期駐客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公的員工須由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)其工作日出勤情況，可依據(jù)客戶現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間調(diào)整但須到人事部行政部備案。

請(qǐng)大家知悉。

人事行政部 2016年6月13日