第一篇：員工溝通會(huì)方案

員工溝通會(huì)方案

一、溝通會(huì)主題：成長

關(guān)懷

責(zé)任

主題詮釋：鼓勵(lì)員工與公司一起成長和收獲，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，承擔(dān)家庭、企業(yè)、社會(huì)責(zé)任。

二、參與人員構(gòu)成：（40人是否有點(diǎn)多，我感覺選取30人即可）

1、制造部5人、技術(shù)品管部5人、一分廠10人（沖焊7人，涂裝3人）、二分廠10人、三分廠10人共計(jì)40人。

2、人員結(jié)構(gòu)為：一年以上老員工20名，一年以內(nèi)三個(gè)月以上員工10名，一月以內(nèi)員工10名；男女比例為2:1。

3、所有人員由管理部隨機(jī)從檔案抽取。

三、會(huì)議時(shí)間：5月29日18:00-19:30（建議下周一6月3日舉辦，因?yàn)檫€要準(zhǔn)備，還買東西，而且本周事情比較多）

四、會(huì)議地點(diǎn)：三樓會(huì)議室

五、會(huì)議流程：

1、布置會(huì)場（是否需要準(zhǔn)備吃的）展示會(huì)議主題PPT，背景音樂（相親相愛一家人）；

2、關(guān)閉音樂，主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)；

3、領(lǐng)導(dǎo)講話；

4、主持人將準(zhǔn)備好的小紙條發(fā)給大家，每人填寫1-2條想表達(dá)的意見和問題；

5、主持人將寫好的紙條回收，并邀請(qǐng)大家主動(dòng)發(fā)言，提前選定一名老員工，一名新員工做準(zhǔn)備，引領(lǐng)大家發(fā)言。

6、如沒有主動(dòng)發(fā)言時(shí)，則從收集的紙條中抽取問題進(jìn)行談?wù)摗?/p>

7、溝通會(huì)結(jié)束，匯集問題清單發(fā)各責(zé)任部門；

8、將答復(fù)后的問題清單進(jìn)行公示。

第二篇：關(guān)于員工生日會(huì)方案（本站推薦）

關(guān)于員工生日會(huì)方案

為了進(jìn)一步拴心留人，凝心聚力，提高員工對(duì)本公司的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正融入集體的大家庭，以公司為家更好的為公司創(chuàng)造效益，并進(jìn)一步豐富酒樓文化，擬每個(gè)季度中為員工舉辦生日party 特?cái)M定以下方案，1、本有25日春節(jié)員工生日會(huì)（中午2：30分星期六）在一樓醉翁包房舉辦。

2、參加人員3、4、5、月生日的員工參加（按身份證上面的日期為準(zhǔn)）參加人員辦公室吳

總或宋總?cè)ヒ粋€(gè)代表，樓面經(jīng)理，后堂大佬、主持人 辦公室文員）。

方案：一：

1、每位生日員工一份賀卡。

2、每人一個(gè)紅包（20元）

3、務(wù)必每人可以分到蛋糕。

4、當(dāng)天準(zhǔn)備零食：瓜子

水果

餅干

糖果、飲料（大可樂，大橙汁）等......！

費(fèi)用：3元賀卡（20張）=60元

紅包20元=400元

蛋糕1個(gè)=300元

零食費(fèi)用=200元

后堂上一桌菜（控制成本在500元以內(nèi)）酒水飲料=100元

合計(jì)總費(fèi)用

1560元。

方案二：1每位生日員工一份賀卡。2每人一份賀禮（30元內(nèi)）3務(wù)必每人可以分到蛋糕。4當(dāng)天準(zhǔn)備零食：瓜子

水果

餅干

糖果、飲料（大可樂，大橙汁）等......！

費(fèi)用：3元賀卡（20張）=60元

賀禮30元=600元

蛋糕1個(gè)=300元

零食費(fèi)用=200元

后堂上一桌菜（控制成本在500元以內(nèi)）酒水飲料=100元

合計(jì)總費(fèi)用

1760元。

簡易流程：

1、辦公室文員、提前把當(dāng)季生日的員工提前二星期統(tǒng)計(jì)出來貼出來樓面（位置放在傳菜門口旁邊的區(qū)域在些處設(shè)每月優(yōu)秀員工、本季壽星）以后此區(qū)域就是我們醉翁亭企業(yè)文化傳宣區(qū)。

2、文員提前一星期準(zhǔn)備申購好，生日賀卡、提前二天訂生日蛋糕、3、財(cái)務(wù)部提前兩天把生日紅包準(zhǔn)備好、或賀禮。包裝好賀禮不要一樣的禮品，讓他家抽增加大家的樂趣。

4、文員提前兩天把生日賀卡寫好，（需要公司吳總親筆簽名），在生日當(dāng)天部門經(jīng)理或后堂大佬代表公司親自送到生日員工手上?；顒?dòng)的目的：

慶祝當(dāng)季生日的員工，增進(jìn)公司員工內(nèi)部凝聚力和親和力，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓公司高層和各層工作者在沒有職位高低的平臺(tái)下交流，豐富員工的業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面交流會(huì)，增進(jìn)同事的感情。

活動(dòng)的內(nèi)容：

1、由主持人主持活動(dòng)，安排節(jié)目，4個(gè)節(jié)目左右，其中至少2個(gè)互動(dòng)節(jié)目。

第三篇：員工生日會(huì)方案

員工生日會(huì)方案

一、目的

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、活動(dòng)場地

公司培訓(xùn)室、員工餐廳，具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容安排。

四、活動(dòng)安排

每月一次，當(dāng)月生日人員集中一起過生日。

五、員工生日會(huì)內(nèi)容

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)場地

1.1行政人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)參加；

1.3提前購買好活動(dòng)所需物品；

1.4做好活動(dòng)現(xiàn)場布置，橫幅，桌椅，禮物和蛋糕等。2．活動(dòng)內(nèi)容安排：

2.1主持人開場；

2.2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝

福；

2.3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；

2.4壽星代表發(fā)表生日感言；

2.5感恩公司，全體合唱《億利之歌》；

2.6活動(dòng)形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：聚餐、發(fā)放小禮品、或其它戶外活動(dòng)等。

2.7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

2.8生日會(huì)結(jié)束，清理場地。

六、費(fèi)用預(yù)算

目前公司在職人數(shù)為218人，滿編人數(shù)為260人，預(yù)計(jì)總?cè)藬?shù)350人（包含離職補(bǔ)充），按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)，合計(jì)費(fèi)用為10500元。每期視人數(shù)活動(dòng)形式不同可靈活安排，但總費(fèi)用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

制定： 審核： 批準(zhǔn)：

第四篇：2014儲(chǔ)備干部溝通會(huì)活動(dòng)方案

大賣事業(yè)部2014年儲(chǔ)備干部溝通會(huì)活動(dòng)方案

一、會(huì)議目的：根據(jù)人才培養(yǎng)需要，進(jìn)行新入職儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，融入新百企業(yè)文化，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，明確儲(chǔ)備人才職業(yè)發(fā)展方向的目標(biāo)明確儲(chǔ)備干部的職業(yè)發(fā)展方向

二、會(huì)議時(shí)間：2014年9月6日14:30-18:00

三、會(huì)議地點(diǎn)：超市公司良田大賣場二樓會(huì)議室

四、會(huì)議組織：事業(yè)部人事行政部

負(fù)責(zé)人：大賣事業(yè)部副總經(jīng)理李英、大賣場事業(yè)部人事副經(jīng)理馬艷婷 助教：人事行政部劉敏、李夢芝、張虹、王婷、柳燕 五：會(huì)議對(duì)象：大賣事業(yè)部全體成員，2014屆儲(chǔ)備干部

六、會(huì)議概要：本次活動(dòng)分為管理干部分享環(huán)節(jié)、游戲才藝環(huán)節(jié)

（一）管理干部分享環(huán)節(jié)

1、踏實(shí)苦干篇——永寧店店長侯峰分享

2、人才晉級(jí)篇——同心路店店助孟小軍分享

3、成功轉(zhuǎn)型篇——老大樓生鮮主管馬小愛分享

（二）游戲才藝環(huán)節(jié)

1、大賣事業(yè)部準(zhǔn)備2-3項(xiàng)才藝展示

2、游戲環(huán)節(jié)全員現(xiàn)場報(bào)名隨機(jī)參與

七、會(huì)議具體流程：

（一）開場：（10-15分鐘）

1、主持人開場，破冰，活動(dòng)氣氛，調(diào)動(dòng)大家積極性。

2、領(lǐng)導(dǎo)做溝通會(huì)開場講話

（二）分享：

分享者根據(jù)自己的內(nèi)容安排進(jìn)行勵(lì)志型成長經(jīng)歷分享，在分享期間可以采用提問互動(dòng)等形式進(jìn)行，調(diào)動(dòng)大家積極性。

（三）游戲才藝（16:00-17:30）

1、吃貨游戲：現(xiàn)場報(bào)名，分組，開始游戲。

2、大賣事業(yè)部***才藝展示

3、誰是臥底游戲（6-8人）

4、大賣事業(yè)部人力行政部才藝展示（才藝待定）

5、激勵(lì)游戲（預(yù)備）

（四）結(jié)束儀式：

在培訓(xùn)的結(jié)束，由大賣場事業(yè)部人事副經(jīng)理馬艷婷進(jìn)行總結(jié)，發(fā)表講話，培訓(xùn)結(jié)束。

八、注意事項(xiàng)

1、溝通會(huì)組織人員提前30分鐘到場布置會(huì)場

2、大賣事業(yè)部全體成員著工裝，戴工牌出席

3、遵守會(huì)場紀(jì)律，不隨意走動(dòng)和接聽電話。

4、助教負(fù)責(zé)會(huì)議全程照相

5、游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)積極參與配合。

6、會(huì)議結(jié)束后由人力行政打掃衛(wèi)生。

新百連超大賣事業(yè)部

2014年9月1日

附：游戲

一、吃貨游戲

游戲道具：水果拼盤，牙簽

游戲規(guī)則：

1、小伙伴們現(xiàn)場找搭檔，分組比賽

2、每組2人，有男有女

3、一人負(fù)責(zé)喂，一人負(fù)責(zé)吃

4、負(fù)責(zé)吃的人一只手背在身后

5、最先將盤中食物全部下咽腹中組獲勝

二、誰是臥底游戲 游戲道具：椅子、紙、筆

游戲規(guī)則： 8-10人）

1、在場8人中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語。

2、每人每輪用一句話描述自己拿到的詞語，既不能讓臥底察覺，也要給同伴以暗示。

3、每輪描述完畢，所有在場的人投票選出懷疑誰是臥底，得票最多的人出局。若沒有人的得票超過半數(shù)（50%），則沒有人出局。若臥底出局，則游戲結(jié)束。若臥底未出局，游戲繼續(xù)。

4、反復(fù)2-3流程。若臥底撐到最后一輪（場上剩3人時(shí)），則臥底獲勝，反之，則大部隊(duì)勝利。

如果玩的人大于8個(gè)，建議有兩個(gè)臥底或一臥底一幫兇。（幫兇見下）

其他規(guī)則：“幫兇”，在游戲中加入角色“幫兇”，隸屬于臥底一方。幫兇不知道身份詞，但是知道臥底是誰。勝利條件同臥底。（注：幫兇不能第一個(gè)說話）游戲詞語參考：盡量選擇共同點(diǎn)多的詞語。例如干洗機(jī)和甩干機(jī)，相機(jī)和攝影機(jī)，電動(dòng)車和自行車，口紅和唇膏等等。但是一定要有區(qū)分度，不然會(huì)造成死局（即所有人盲投票或不投票）

游戲注意事項(xiàng)： 當(dāng)每個(gè)人拿到詞語后，需要快速確認(rèn)自己是否是臥底。如果是臥底，要猜到普通人的詞，說出類似的詞，從而混淆視聽，保證生存能力。如果是普通人，既不能說的模棱兩可也不能說的非常明確，也就是說讓同伴認(rèn)得出，讓臥底猜不出。

三、激勵(lì)游戲 游戲道具：一句話

游戲規(guī)則：玩游戲可以調(diào)動(dòng)大家的情緒、做操舞蹈可以鍛煉身體、還可以做感恩活動(dòng)，通過感恩，能夠讓小伙伴們珍惜現(xiàn)有的的工作和生活，從內(nèi)心深處調(diào)動(dòng)積極性，如何營造感恩的氛圍呢？試試下面的方法：

每人說一句感恩的話

每人說一句對(duì)不起的話

每人說一句最想說的話

每人說一句贊美的話（按照座位次序，前一個(gè)贊美下一個(gè)，依次）

這四種模式，跟據(jù)人員情況定，如果大家關(guān)系比較緊張用1和2，關(guān)系比較好用3和4,反之也可，就怕大家比較為難，視整體文化水平而定

用心溝通，感恩面對(duì)身邊的人和事，一切困難都被會(huì)溶化

第五篇：你會(huì)溝通嗎

你會(huì)溝通嗎？(深度好文)2016-11-17佛語禪心

獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的沖突，到最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣時(shí)，對(duì)老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會(huì)弄成現(xiàn)在這樣?！崩匣⒊泽@地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我?！?/p>

溝通，很重要！

然而，在憤怒的情緒驅(qū)使下，怎么能先停下來 真誠地溝通？ 所以，我想說 良好的情緒和氛圍，也是必不可缺。

兩個(gè)人的溝通，70%是情緒，30%是內(nèi)容。情緒不對(duì)，內(nèi)容就會(huì)被扭曲。

縱有一肚子的情愫，沒有良好的情緒，說得再多也只是發(fā)泄。

心里想著溝通，語調(diào)卻陰陽怪氣，不知道是溝通還是挑釁。

嘴上喊著溝通，脾氣卻比誰都大，不知道是溝通還是吵架。

要溝通，就誠心實(shí)意。

平和的情緒，誠懇的語氣。

治得了你脾氣的，是你愛的人； 受得了你脾氣的，是愛你的人?？刂频昧饲榫w，你就是主動(dòng)的人； 被情緒所控制，你就注定是被動(dòng)。

學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)調(diào)整情緒，學(xué)會(huì)控制脾氣。千萬不要，把最壞的情緒 給最愛你的人！