第一篇：成立小組實(shí)施方案

關(guān)于成立業(yè)余活動興趣小組的方案

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為推動企業(yè)文化建設(shè)，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，建立全員參與的活動機(jī)制，擬在公司內(nèi)部由工會、團(tuán)委牽頭，成立業(yè)余文化活動興趣小組，具體方案如下：

一、目的通過組建多種業(yè)余文體活動興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，進(jìn)一步豐富廣大職工的業(yè)余生活，形成積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

二、基本原則和工作任務(wù)

各小組堅(jiān)持自我管理的原則?；救蝿?wù)就是在各小組長的帶領(lǐng)下，制定出活動規(guī)則和年度活動計(jì)劃，定期組織成員開展和參加有關(guān)活動，強(qiáng)健體質(zhì)、拓展視野、提升層次，促進(jìn)小組成員專項(xiàng)技能和綜合素質(zhì)的全面提升。

三、成立和參與方式

1、擬成立文藝小組、攝影書畫小組、氣排球小組、足球小組、籃球小組等5個小組；

2、各小組采取自愿報(bào)名的原則，每個小組10人起成組，無上限。每名員工最多可報(bào)名參加3個小組。

四、組織構(gòu)成和日常活動

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置：各小組設(shè)組長（負(fù)責(zé)人）1人，負(fù)責(zé)日常活動的具體安排（如果小組人員超過20人，則臨時(shí)設(shè)置副組長1名，協(xié)助組長開展日?；顒樱?/p>

2、活動時(shí)間：各小組日?；顒訒r(shí)間應(yīng)安排在8小時(shí)工作之外，周末可以吸收家屬參加（各小組參加集團(tuán)、區(qū)域、縣里的大型比賽活動，應(yīng)提前報(bào)公司工會備案）；

3、活動辦法：

①各小組成立后，采取個人自薦、公開選拔的方式，確定1名負(fù)責(zé)人；各小組集體協(xié)商后，做出活動計(jì)劃，連同報(bào)名統(tǒng)計(jì)表一起報(bào)公司工會、團(tuán)委備案；

②各小組開展活動，應(yīng)充分利用公司現(xiàn)有的場地和設(shè)備資源，同時(shí)，還應(yīng)盡量創(chuàng)造條件，充分利用社會其他資源；

③對可能發(fā)生事故的活動項(xiàng)目，各小組負(fù)責(zé)人要定出安全預(yù)案，并制定出嚴(yán)格的活動紀(jì)律。

五、活動經(jīng)費(fèi)及獎勵

1、各小組的日常消耗品費(fèi)用由公司工會承擔(dān)，如活動具有代表性、廣泛參與性則采取特項(xiàng)特批，由工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核、批準(zhǔn)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予報(bào)銷；

2、參加各級比賽取得的獎金，由各小組自由分配，但是小組負(fù)責(zé)人必須制定具體的花費(fèi)明細(xì)單，以備工會、團(tuán)委檢查；

3、各小組參與集團(tuán)、區(qū)域、縣活動或比賽，取得一定成績的，公司將給予具體參與比賽的人員一定獎勵，具體獎勵如下表：

六、活動情況檢查

1、公司工會、團(tuán)委將不定期地了解和檢查各小組的活動開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并于一個季度召開一次業(yè)余興趣小組負(fù)責(zé)人會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會，推動興趣小組活動健康發(fā)展。

2、每季度根據(jù)各興趣小組活動開展、比賽獲得榮譽(yù)、組員精神面貌等綜合情況，評選出季度最佳興趣小組，給予小組長及小組成員一定獎勵。

七、注意事項(xiàng)

各部門主要負(fù)責(zé)人將本部門自愿參加興趣小組人員名單于 3月1日下班前反饋到辦公室，辦公室將擇期召開興趣小組成立會議，在會上選舉產(chǎn)生各小組負(fù)責(zé)人。2014年2月25日 篇二：成立領(lǐng)導(dǎo)小組方案

××發(fā)〔××〕××號

×××關(guān)于成立×××工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

×××：

根據(jù)×××要求，進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)×××經(jīng)×××研究，決定成立×××工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

一、成員組成 組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局辦公室主任×××兼主任，辦公室成員由局辦公室有關(guān)同志組成。

×××

××年××月××日

（共印×份）××辦公室 ××年×月×日印發(fā)篇三：學(xué)習(xí)小組實(shí)施方案 學(xué)習(xí)小組建立實(shí)施方案

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)小組的意義 1．新課改的需要：所培養(yǎng)的人才要具有學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力。學(xué)習(xí)方式：自主、合作、探究。2．個人成長的需要：學(xué)會學(xué)習(xí)?！秾W(xué)記》中：“學(xué)而無友，則孤陋而寡聞”。“三人行，必有吾師?！闭f明互助、合作學(xué)習(xí)的重要性。3．認(rèn)知規(guī)律的需要（美國科學(xué)家研究表明）：

學(xué)生不同途徑獲取知識24小時(shí)后的保持率

獲取知識方式 保持率 遺忘率

故要創(chuàng)建一個讓學(xué)生最大限度的參與學(xué)習(xí)全過程的氛圍，讓他們動手操作，動眼觀察，動耳傾聽，動腦思考，動口表達(dá)，全身心的投入，這是課改必備的硬環(huán)境和基礎(chǔ)，也是推動課改不斷前進(jìn)的源動力。

二、建組原則

科學(xué)搭配，均衡發(fā)展。

三、建組方法 1．成員搭配：以小組（6人或4人為宜）為基本單元組成學(xué)習(xí)共同體，依總成績s型拐線分組，給每人編號排座位，具體見下表。（6人組：2幫5，1幫4，3幫6；4人組：1幫3，2幫4），分層相互競爭與促進(jìn)。注意男女生分開搭配，城鄉(xiāng)生搭配，同寢成員搭配，性格外向與內(nèi)向搭配，學(xué)科平衡發(fā)展等。6人組 4人組 2．小組長的選拔(1)方法：一般應(yīng)民主推薦，也可先由班主任指派學(xué)習(xí)成績在組前三名、管理能力強(qiáng)、有責(zé)任心的學(xué)生擔(dān)任。(2)要求：①態(tài)度積極，率先垂范，自制力強(qiáng)；②學(xué)習(xí)習(xí)慣好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；③樂于助人，負(fù)責(zé)任；④組織管理能力強(qiáng)；⑤集體榮譽(yù)感強(qiáng)。(3)職責(zé)：①組織好每一節(jié)課的課堂設(shè)疑自探、合探、展示、評價(jià)、質(zhì)疑、編題；②幫助5、6號（或3、4號）同學(xué)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)本小組作業(yè)收繳；③檢查每天學(xué)習(xí)的落實(shí)；④監(jiān)督各項(xiàng)班規(guī)、組規(guī)的遵守情況；⑤督促副組長及學(xué)科組長記錄好每天《積分記錄》。⑥開好每天和每周的小組評價(jià)會。(4)組內(nèi)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：小組成員積分評價(jià)指標(biāo)：①日學(xué)習(xí)計(jì)劃制定及完成情況（o-10分）；②課堂參與度（0-30分）；⑧作業(yè)完成（0-10分）；④就餐、就寢、自習(xí)紀(jì)律及衛(wèi)生方面（0-20分）。⑤考試成績進(jìn)步情況（0-30分）。

參考上述5項(xiàng)指標(biāo)每日對小組成員打分量化（填在小組量化積分記錄

上）。每周五統(tǒng)計(jì)好小組本周成績，在小組會上總結(jié)點(diǎn)評。做到天天有總結(jié)，周周有晉級。3．小組長的培訓(xùn)；(1)定位：小組學(xué)習(xí)的引路人、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、督查者。學(xué)習(xí)小組長的學(xué)習(xí)能力就是一個班級的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)小組長的學(xué)習(xí)水平就是一個班級的學(xué)習(xí)水平，更是一個教師的教學(xué)水平。優(yōu)秀是旗幟。

(2)為什么要做小組長；做小組長對自己有什么幫助？將軍是從士兵做

起的，一屋不掃何以掃天下；有付出就有回報(bào)，能力是練出來的。(3)如何做一名稱職的小組長：

①方法：a．千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩頭輕飄飄。b．三個臭皮匠，勝過諸葛亮。故應(yīng)召開民主生活會，人人發(fā)言，根據(jù)組內(nèi)評分標(biāo)準(zhǔn)，制訂組內(nèi)評分細(xì)則，打印后公布在教室。c．分工明確，責(zé)任到人。各司其職，人人都是管理者，人人都是督查員，人人有分工，人人有任務(wù)。d．管理中講究策略和方法，培養(yǎng)凝聚力，每個小組都有自己的核心價(jià)值觀，讓每個成員都有歸屬感、依賴感。e．多迂回，少直白、簡單、粗暴；多激勵、關(guān)心、幫助，少批評、挖苦、打擊。像對待自己的兄妹一樣來幫助小組其它成員。

②能力：a．鼓勵組員：a．善于根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)引發(fā)話題，組織討論。b．關(guān)注每一個組員的活動，對組員的發(fā)言適時(shí)地給予鼓勵性評價(jià)。c．隨時(shí)注意觀察討論的氣氛和組員的參與情況，用微笑、期待的目光或鼓勵的話引導(dǎo)較少發(fā)言的同學(xué)參加討論。b．糾正不當(dāng)：a．當(dāng)組員思想開小差或違犯紀(jì)律時(shí)，可先正面提示：“這個問題你的想法是什么？”或用目光、動作暗示。如仍無效，再嚴(yán)肅地點(diǎn)名制止。b．當(dāng)組員討論偏離中心議題時(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正，使其言歸正傳。c．當(dāng)組員討論態(tài)度不當(dāng)（如取笑、攻擊他人發(fā)言等）時(shí)，應(yīng)予指正；c．綜合整理：a．仔細(xì)聽取別人的意見，考慮這些意見的合理性。b．找出彼此不一致的地方，明確、充分地表述自己的看法和理由；c．努力找出彼此一致的地方，作出必要的讓步，達(dá)成一致性意見。d．督促記錄的同時(shí)，認(rèn)真歸納整理小組意見，等待展示。d．全組分工：a．明確學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)；b．根據(jù)各人特點(diǎn)分配任務(wù)；c．各自專心學(xué)習(xí)，努力完成任務(wù)；d．展示學(xué)習(xí)成果，交流提高。e．總結(jié)：a．綜合說明同學(xué)討論時(shí)提出的幾種意見；b．評價(jià)得出結(jié)論。(4)如何制定日學(xué)習(xí)計(jì)劃：a．天天有計(jì)劃，周周有計(jì)劃，月月有計(jì)劃。b．什么時(shí)間做什么事情（主要指自習(xí)時(shí)間）等自主時(shí)間。c．做事要抓主要矛盾，個人的弱科要適當(dāng)強(qiáng)化。d．目標(biāo)內(nèi)容要適當(dāng)，一定能夠完成且不可太易，跳一跳能摘到桃子，目的在于挑戰(zhàn)自己，使自己的能力天天有提高，積少成多達(dá)到目標(biāo)，養(yǎng)成成終身好習(xí)慣。

4、組內(nèi)分工：

①每組設(shè)組長1名，副組長1——2名和學(xué)科組長多名；

②組長抓學(xué)習(xí)，副組長抓常規(guī)，分工合作。

⑧學(xué)科組長每科1名，具體負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)習(xí)開展、評價(jià)、作業(yè)收繳等工作，用以調(diào)動激發(fā)每個學(xué)生的積極性。5．小組命名：統(tǒng)一購置小組標(biāo)牌，由各小組進(jìn)行組徽、組名、組旗及活動口號的規(guī)劃實(shí)施，開學(xué)初召開一次組徽、組號、組訓(xùn)的專題發(fā)布會（班會），人人寫感悟，開好小組動員會。允許學(xué)期中間各小組對本組組徽、組號、組訓(xùn)等進(jìn)行進(jìn)一步的完善。6．在教學(xué)各環(huán)節(jié)的要求：(1)自探前期準(zhǔn)備：教師在本節(jié)課結(jié)束時(shí)告知學(xué)生下節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容；學(xué)生自學(xué)時(shí)將不會的問題用紅筆畫出，報(bào)給學(xué)科組長，得出自己在下節(jié)課上的重點(diǎn)自探內(nèi)容；教師不準(zhǔn)下發(fā)導(dǎo)學(xué)案。

(2)小組討論：①小組先分層討論，再群體討論，群體討論時(shí)要解決相關(guān)問題。②小組長做好分工，安排好討論結(jié)論結(jié)果的記錄、整理和展示，既有方法歸納又有規(guī)律總結(jié)。③討論要充分，并緊緊圍繞本節(jié)內(nèi)容進(jìn)行。④教師要參與到小組討論中去，為下一步展示作準(zhǔn)備。(3)展示與評價(jià)：①各小組按教師分工，迅速展示，主動、積極、有序、高效。②可重點(diǎn)展示、小組展示、分類展示等，要盡量脫稿。③展示方式可口頭或書面，或用展品等，但要簡潔、規(guī)范，聲音洪亮。結(jié)束時(shí)要問“同學(xué)們還有什么不同意見或有更好的方法嗎？”④一般由4，5，6名展示，1，2，3名點(diǎn)評或拓展。⑤非展示同學(xué)要認(rèn)真傾聽，并迅速記錄或糾錯。⑥點(diǎn)評內(nèi)容包括：a．打分并說明扣分原因；b．此類問題的一般規(guī)律和方法；c．變式訓(xùn)練；d．時(shí)間一般不超過2分鐘。嚴(yán)禁將展示內(nèi)容從頭到尾重述一遍，浪費(fèi)時(shí)間。⑦精彩點(diǎn)評結(jié)束要有掌聲鼓勵。⑧教師認(rèn)真傾聽，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn)和不足，為點(diǎn)撥做準(zhǔn)備。(4)編題：

各學(xué)科總結(jié)出本學(xué)科的選擇題、填空題、問答題、計(jì)算題等的立意、方法和規(guī)律，有計(jì)劃的對學(xué)生進(jìn)行編題培訓(xùn)，起初可在運(yùn)用拓展中先做教師的隨堂訓(xùn)練，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改編和仿編，或?qū)⒂?xùn)練題進(jìn)行變型等；隨著學(xué)生能力的提高，先由學(xué)生編題，如果學(xué)生編題不到位，教師要補(bǔ)充習(xí)題；或先出示中、高考命題的背景材料讓學(xué)生編題，然后再出示真題，找距離，增強(qiáng)學(xué)生信心，然后教師再補(bǔ)充習(xí)題訓(xùn)練。(5)課堂評價(jià)：

學(xué)科班長負(fù)責(zé)總結(jié)評價(jià)：本節(jié)在知識、能力、方法上的收獲等，學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成，本節(jié)的“四星一組”。

7．課堂參與各階段培訓(xùn)：

①設(shè)疑：學(xué)科學(xué)習(xí)有規(guī)律，深思設(shè)疑要精辟，補(bǔ)充完善成提綱，按照提綱來織網(wǎng)，細(xì)思每個知識點(diǎn)，再三不明紅筆上。

②討論：起立討論有秩序，專提“紅色”的問題，集思廣益達(dá)共識，迅速整理待展示。

③展示：板書規(guī)范要簡潔，規(guī)律總結(jié)彩色寫，彰顯全組眾智慧，示范引領(lǐng)要牢記。

④點(diǎn)評：代表全組來評講，挺胸自信聲洪亮，打分糾錯講方法，歸納變式有法章。

⑤質(zhì)疑：大膽質(zhì)疑拼智慧，解答問題顯能力，認(rèn)真傾聽細(xì)思辯，積極發(fā)言表觀點(diǎn)。

⑥編題：按照信息來編題，設(shè)置陷阱較隱蔽，多點(diǎn)訓(xùn)練筑雙基，學(xué)習(xí)成功大集體

⑦反思：回放一天之所學(xué)，按科歸納成網(wǎng)絡(luò)，方法規(guī)律要牢記，從中再顯新問題。

四、小組評價(jià)與獎勵：

各班級對各小組制訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，打印后上墻。1．小組評價(jià)：評價(jià)是武器，通過評價(jià)，達(dá)到激勵后進(jìn)趕幫先進(jìn)的目的，讓數(shù)據(jù)說話，以評代管，以評促管。

(1)評價(jià)內(nèi)容：分段進(jìn)行，與時(shí)俱進(jìn)。

①學(xué)習(xí)：a．初始段：發(fā)言次數(shù)——發(fā)言人數(shù)——全員參與；b．提高段：投入度——精彩性；c．常態(tài)段：深刻性——成果性（以分組基礎(chǔ)名次為基礎(chǔ)，段考后比小組名次升降；從而評出進(jìn)步之星和進(jìn)步小組）。②常規(guī)：每日的常規(guī)管理積分。(2)評價(jià)方法：a．以小組為單位整體評價(jià)；b．不比基礎(chǔ)比進(jìn)步；c．科學(xué)量化、注重時(shí)效。學(xué)科班長負(fù)責(zé)本學(xué)科各小組課堂評價(jià)，周五反饋給班長。

①每項(xiàng)內(nèi)容均以分?jǐn)?shù)形式出現(xiàn)，每節(jié)課結(jié)束時(shí)，由學(xué)科班長評出本節(jié)篇四：成立催款小組方案 *****有限公司

催收工作實(shí)施方案 為保障公司應(yīng)收款能及時(shí)回籠，為切實(shí)做好我公司催收工作，更為公司的順利發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我公司工作實(shí)際情況特制定本方案。

一、目的

1.確保加快公司資金的流轉(zhuǎn)速度，提高資金利用效率，減少收賬費(fèi)

用及損失；

2.初步建立本公司催收工作流程，研究探索一套有效的工作機(jī)制。

二、成立催收工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1.組 長：_______________ 副組長：_______________ 成 員：______________________________________________ 2.催收工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員的主要職責(zé)任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個催收工作，解決處理催收工作遇到的各類難題，以及其他特殊困難，副組長負(fù)責(zé)協(xié)助組長、協(xié)調(diào)組長與成員之間工作銜接等工作，成員負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施，并根據(jù)工作的情況提出合理化建議，特別強(qiáng)調(diào)在催收工作中遇到難點(diǎn)時(shí)，整個團(tuán)隊(duì)要求團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成催收任務(wù)。

三、方法步驟

（一）催收前期準(zhǔn)備工作

充分了解應(yīng)收賬款情況、逾期情況、催收情況等，組建完善催收

工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作方案及催收目標(biāo)期限，目標(biāo)計(jì)劃見附件一。

（二）催收工作具體實(shí)施

1.嚴(yán)格按照制定的催收方案及目標(biāo)進(jìn)行工作； 2.每周要求至少一次全體組員會議，對一周工作進(jìn)行剖析，尋找工作技巧與方式方法，并指出工作中的不足，加以改進(jìn)； 3.在催收過程中，應(yīng)遵循降低催收費(fèi)用的工作原則。篇五：組織成立興趣小組方案

關(guān)于成立業(yè)余文體活動興趣小組的通知

公司所屬各單位、部門：

為充分發(fā)揮工會的“員工之家”作用，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，深入實(shí)施干群隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，豐富廣大干群的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)凝聚力，建立全員參與的活動機(jī)制，經(jīng)公司研究，決定成立業(yè)余文體活動興趣小組。具體工作安排如下：

一、目的通過組建多種業(yè)余文體活動興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，進(jìn)一步豐富廣大干群的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的工作氛圍。

二、基本原則和工作任務(wù)

各小組堅(jiān)持自我管理的原則?；救蝿?wù)就是在各自組長的帶領(lǐng)下，制訂出活動規(guī)則和年度活動計(jì)劃，定期組織成員開展和參加有關(guān)活動，進(jìn)一步修身養(yǎng)性、強(qiáng)健體質(zhì)、拓展視野、提升層次，促進(jìn)小組成員專項(xiàng)技能和綜合素質(zhì)的全面提升。

三、成立和參與方式

1、各小組可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行自由組合，如游泳興趣小組、舞蹈興趣小組、籃球興趣小組、乒乓球興趣小組、聲樂興趣小組、羽毛球興趣小組、臺球興趣小組、讀書興趣小組、棋牌類興趣小組、攝影興趣小組、自行車興趣小組等；

2、成立業(yè)余文體活動興趣小組堅(jiān)持組織引導(dǎo)、自愿報(bào)名的原則，每個小組10人起成組，每名員工最多可報(bào)名參加3個小組。

四、組織構(gòu)成和日?；顒?/p>

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置：各小組設(shè)組長（負(fù)責(zé)人）1人，負(fù)責(zé)日?；顒拥木唧w安排；

2、活動時(shí)間：各小組日常活動時(shí)間應(yīng)安排在8小時(shí)工作以外，周末可以吸收家屬參加（如參加或安排大型活動，應(yīng)提前報(bào)公司綜合管理部備案）；

3、活動辦法 1)每個小組成立后，采用個人自薦、公開選拔的方式，確定一名負(fù)責(zé)人；各小組集體商討后，做出活動計(jì)劃，連同報(bào)名統(tǒng)計(jì)表一起報(bào)至公司綜合管理部備案； 2)各小組開展活動，應(yīng)充分利用公司現(xiàn)有的場地和設(shè)備資源，同時(shí)，還應(yīng)盡量創(chuàng)造條件，充分利用社會其它資源； 3)對可能發(fā)生事故的活動項(xiàng)目，各小組負(fù)責(zé)人要定出安全預(yù)案，并制訂出嚴(yán)格的活動紀(jì)律。

五、活動經(jīng)費(fèi)

1、各小組的日常消耗品費(fèi)用由公司工會承擔(dān)。如活動具有代表性、廣泛參與性則采取特項(xiàng)特批，由工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核、批準(zhǔn)后，準(zhǔn)予報(bào)銷活動相關(guān)費(fèi)用；

2、每半年或者一年，由工會牽頭，在全公司范圍內(nèi)舉行一次業(yè)余文體活動興趣小組比賽，對成績突出的給予一定的獎勵。

六、活動情況檢查 公司將設(shè)專人不定期地了解和檢查各小組的活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并至少半年召開一次業(yè)余文體活動興趣小組負(fù)責(zé)人會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會，推動興趣小組活動健康發(fā)展。

特此通知。

第二篇：成立學(xué)科命題小組的實(shí)施方案

定南中學(xué)高三年級學(xué)科命題小組實(shí)施方案

為了切實(shí)提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)高三年級月考的科學(xué)性、實(shí)效性，加強(qiáng)對考試大綱、考試命題方向及考點(diǎn)的研究，充分發(fā)揮我校骨干教師作用，提高教師的命題能力及月考試題的質(zhì)量，學(xué)校成立高三學(xué)科命題小組。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)： 組長：羅萬青 副組長：廖華明 謝史平辦公室：張 俊 葉金芳 黎安定

學(xué)科命題小組長： 每學(xué)科倆個小組，每小組設(shè)1位組長2位成員功3人。

二、命題基本程序

1、命題小組會議研討內(nèi)容：命題導(dǎo)向、考試內(nèi)容、考試重點(diǎn)、題型、題量、知識點(diǎn)的覆蓋、分值、題目的篩選、難度系數(shù)等。

2、各命題組命題教師完成試卷初稿及參考答案。命題小組討論試卷初稿及參考答案，提出修改意見，確定評分意見，完成命題初稿。

3、命題教師完成試卷的命題及修改工作，命題小組組長作最后審核、定稿并提交至教務(wù)處。

4、每學(xué)科2個小組輪流負(fù)責(zé)命題。

三、命題要求

1、命題組成員應(yīng)加強(qiáng)對課程標(biāo)準(zhǔn)、考試大綱和考試試題的研究，2、考試題目應(yīng)是多套試卷合成，題型應(yīng)與高考試題一致，并保證必須要有部分題目是原創(chuàng)題或改編題。

3、命題結(jié)束后，命題小組應(yīng)根據(jù)具體情況討論并撰寫命題工作小結(jié)，總結(jié)得失，在命題小組研討會議上進(jìn)行交流。

5、除試卷命題外，命題小組要加強(qiáng)專題命題的力度，建立學(xué)科題庫，為后期工作儲備材料。

四、保密要求

命題小組成員應(yīng)遵守保密規(guī)定。命題過程中應(yīng)做好對命題資料的保密工作。如發(fā)生泄密事件，取消相關(guān)命題人員命題工作資格，學(xué)校還將追究相關(guān)責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

五、命題獎勵

每次月考命題結(jié)束后，給予一定的命題津貼，每學(xué)期統(tǒng)一發(fā)放。

附：高三月考命題組成員名單

語文: 胡金蘭（組長）、謝史平、王華勝； 葉金芳（組長）、黎崇杰、張賢淦 英語: 張永斌（組長）、黃 虹、陳碧明； 繆群斌（組長）、曾獻(xiàn)和、曾梅芳 文數(shù): 肖春仔（組長）、黃金秀、黎安定； 張 ?。ńM長）、張海燕、郭永富 理數(shù): 陳凱晨（組長）、陳利華、黃錦旺； 胡榮貴（組長）、徐勝強(qiáng)、劉俊海 政治: 黎貴標(biāo)（組長）、聶友亮、謝志勇； 鄧衍龍（組長）、鄒 榮、馮佩娟 歷史: 彭春林（組長）、劉曉玲、劉佳歡； 鐘楠華（組長）、胡子明、劉建華 地理: 盧美英（組長）、邊金剛、蘇建剛； 黃志成（組長）、繆以茂、賀利平物理: 肖志云（組長）、曾洋賢、賴期明； 鄧海祥（組長）、李橋輝、陳建春 化學(xué): 劉運(yùn)華（組長）、劉森華、廖華明； 文月明（組長）、郭 斌、吳蘇華 生物: 熊曉鴻（組長）、李錦煌、廖俊輝； 官仕坤（組長）、陳江龍、李志紅

第三篇：企業(yè)文化小組成立方案

鄭州市8888888有限公司文件

鄭8字【2014】013號

簽發(fā)人：

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關(guān)于組建鄭州市8888888有限公司

企業(yè)文化小組的通知

優(yōu)秀的企業(yè)有賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化，一個精品名牌的誕生一定是優(yōu)秀企業(yè)文化的長期積淀結(jié)果。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力，是公司是否具有生命力的重要體現(xiàn)。

為繁榮企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，改善員工精神面貌，統(tǒng)一思想、增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力，充分挖掘內(nèi)部潛力，現(xiàn)擬組建88企業(yè)文化工作小組。具體內(nèi)容如下：

一、88企業(yè)文化小組的總體目標(biāo)：

1、不斷提高員工整體素質(zhì)，改善員工的精神風(fēng)貌，為公司員工的集體意識的一致和思想的統(tǒng)一而不懈努力；

2、創(chuàng)造一個能充分發(fā)揮企業(yè)員工積極性、創(chuàng)造性以及健康和諧的文化氛圍。

二、主要職責(zé)：

1、建議、監(jiān)督、改進(jìn)和完善企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；

2、培育員工主動參與的意識，調(diào)動廣大員工的積極性和工作

熱情；

3、組織參與公司的各項(xiàng)文化活動，保證活動的順利實(shí)施和效果；

4、大力宣傳和落實(shí)公司不同發(fā)展階段的行動綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略決策和各項(xiàng)決議。

三、小組人員設(shè)置及職能

1、小組成員：

組長：***

副組長：***、***

總指揮：***

組員：***、***

企業(yè)文化專員：由各中心、各部門提報(bào)推薦

文藝隊(duì)：面向全公司吸收有文藝特長的員工

2、企業(yè)文化專員要求：

1）各中心、各部門安排1人負(fù)責(zé)企業(yè)文化實(shí)施和接口工作。2）有強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度認(rèn)同公司文化，喜歡企業(yè)文化工作，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)。

3）性格開朗，工作熱情，有一定的組織能力，溝通能力良好，執(zhí)行能力強(qiáng)，能協(xié)助組織相關(guān)的活動。

3、文藝隊(duì)隊(duì)員要求：

1）有某方面特長，如唱歌、表演、體育等。

2）有強(qiáng)烈的責(zé)任心，喜歡企業(yè)文化工作，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，有

較強(qiáng)的集體觀念和組織紀(jì)律性，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3）性格開朗，工作熱情，能致力于公司企業(yè)文化活動的舉辦和達(dá)到良好效果。

4）熱愛文體藝術(shù)，具有一定的吃苦和奉獻(xiàn)精神。

四、幾點(diǎn)要求：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的軟推動力，領(lǐng)導(dǎo)的重視是它成功的關(guān)鍵之一。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，各中心、各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，各部門中層干部要起帶頭作用，認(rèn)真參與企業(yè)文化的建設(shè)工作，讓文化工作落到實(shí)處。

2、機(jī)構(gòu)健全。各中心、各部門要積極建立、健全企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)，積極選拔推薦本中心、本部門企業(yè)文化專員，充分發(fā)揮文化隊(duì)伍重要作用。

3、工作中思考。各中心、各部門要根據(jù)自身工作實(shí)際，不斷探索、不斷創(chuàng)新企業(yè)文化工作的新方法、新形式，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒。

4、總結(jié)推廣。各中心、各部門要及時(shí)將企業(yè)文化實(shí)施中好的經(jīng)驗(yàn)、好的思路進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)企業(yè)文化小組，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在公司內(nèi)進(jìn)行推廣。

5、請?jiān)?014年4月27日前將推薦人員報(bào)至行政人事部***處。

望各中心、各部門認(rèn)真選拔推薦優(yōu)秀人才，為員工提供發(fā)展舞臺，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

特此通知！

鄭州市8888888有限公司

二〇一四年四月十一日

主題詞：

組建企業(yè)文化小組

通知

報(bào)

送：總經(jīng)理

抄

送：公司各中心、各部門

第四篇：簡報(bào)：成立小組

石門學(xué)區(qū) “兩基” 迎國檢

簡

報(bào)

（第二期）

“兩基” 迎國檢領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年3月12日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組 明確任務(wù)分工

“兩基”迎國檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長：方學(xué)文

副組長：馮龍博 岳

強(qiáng) 黨化昌 馬文平

成員：張潤德 王志紅

喬順芳

李永紅

徐文魁 楊

春

高志榮 張士選

下設(shè)“兩基”迎國檢辦公室主任：岳

強(qiáng)

1、綜合協(xié)調(diào)組 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：岳 強(qiáng)

職 責(zé)：①負(fù)責(zé)“兩基”迎檢工作匯報(bào)材料的撰寫；②負(fù)責(zé)“兩基”燈片制作；③負(fù)責(zé)有關(guān)“兩基”工作文件的收集整理工作；④負(fù)責(zé)迎檢工作接待、綜合協(xié)調(diào)和對外宣傳等工作。

2、普及程度組

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各小學(xué)負(fù)責(zé)人

王志紅

職 責(zé)：①負(fù)責(zé)學(xué)校文化戶口冊的建設(shè)；②負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)率、鞏固率、義務(wù)教育完成率等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的把握；③負(fù)責(zé)普及程度檔案資料建設(shè)；④審核并上報(bào)普及程度數(shù)據(jù)表冊；⑤負(fù)責(zé)撰寫普及程度自查報(bào)告。

3、教育經(jīng)費(fèi)及辦學(xué)條件組

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱貴才

職 責(zé)：①負(fù)責(zé)做好教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表冊填報(bào)工作；②負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)、圖書、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施設(shè)備達(dá)標(biāo)統(tǒng)計(jì)；③規(guī)范財(cái)務(wù)收支管理制度；④完善辦學(xué)條件、教育經(jīng)費(fèi)檔案資料建設(shè)；⑤審核辦學(xué)條件、教育經(jīng)費(fèi)上報(bào)表冊數(shù)據(jù)；⑥負(fù)責(zé)撰寫辦學(xué)條件、教育經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告。

4、學(xué)校管理組

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張潤德

職 責(zé)：①負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度建設(shè)和安全工作；②負(fù)責(zé)學(xué)校周邊環(huán)境治理；③負(fù)責(zé)學(xué)校教育法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；④負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開及黨、團(tuán)、工會等組織工作開展情況；⑤負(fù)責(zé)撰寫學(xué)校管理自查報(bào)告。

5、教育質(zhì)量組

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨化昌

職 責(zé)：①負(fù)責(zé)學(xué)校全面貫徹教育方針，努力推進(jìn)素質(zhì)教育資料檔案整理；②負(fù)責(zé)學(xué)校遠(yuǎn)程教育工作；③學(xué)校圖書、儀器等教育技術(shù)裝備管理和使用情況；④規(guī)范建立辦學(xué)以來各學(xué)期、各學(xué)科考試成績及質(zhì)量分析報(bào)告檔案；⑤負(fù)責(zé)撰寫教育質(zhì)量自查報(bào)告。

6、檢查督辦組

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：岳 強(qiáng)

職 責(zé)：①負(fù)責(zé)制定迎檢工作方案；②對各處室迎檢準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查督辦；③負(fù)責(zé)印制、審核、匯總上報(bào)國家教育督導(dǎo)團(tuán)各項(xiàng)表冊及配套自查表冊；④負(fù)責(zé)全?！皟苫惫ぷ鞲黜?xiàng)檔案資料審核、匯總和編輯成冊；⑤負(fù)責(zé)撰寫“兩基”工作自查報(bào)告；⑥負(fù)責(zé)迎檢日常事務(wù)工作和綜合協(xié)調(diào)工作。

第五篇：課題小組成立大會

關(guān)于建立我院“課題學(xué)術(shù)興趣”小組的構(gòu)想

圍繞“為廣大學(xué)生服務(wù)”這一宗旨，為提高我院科研學(xué)術(shù)及社會實(shí)踐氛圍?？萍疾繉⒃趯W(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)及帶領(lǐng)下，擬建立一個課題學(xué)術(shù)興趣小組。以下是關(guān)于建立課題學(xué)術(shù)興趣小組的幾點(diǎn)討論：

一.關(guān)于成立課題學(xué)術(shù)興趣小組的必要性

目前，在我們學(xué)校，有許多同學(xué)或團(tuán)隊(duì)參加了諸如谷歌杯、挑戰(zhàn)杯和我校本科生課題創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)，但這些同學(xué)和團(tuán)隊(duì)之間很少或沒有交流，使得他們往往各自為陣，這樣不利于學(xué)?？茖W(xué)學(xué)術(shù)和社會實(shí)踐氛圍的建設(shè)。而通過建立課題學(xué)術(shù)興趣小組，在我院學(xué)生會科技部的主導(dǎo)下，給予我院參加了各類科研學(xué)術(shù)及社會實(shí)踐活動的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和個人一個相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)的平臺。

二.關(guān)于課題學(xué)術(shù)興趣小組組成結(jié)構(gòu)的問題

由于課題學(xué)術(shù)興趣小組在我院首次成立，在興趣小組成員的組成上不能以量先行，首先要集中一批我院具有一定課題研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，以他們?yōu)楹诵模瑯?gòu)成這一興趣小組的科研學(xué)術(shù)思想源泉。因此，每年我院在本科生課題創(chuàng)新項(xiàng)目申請中立項(xiàng)以及進(jìn)入谷歌杯、挑戰(zhàn)杯等賽事決賽的團(tuán)隊(duì)將成為這一興趣小組的主體，個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人則組成這一興趣小組的核心。以此，構(gòu)成了這一興趣小組的雛形。當(dāng)然，這需要與每個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行磋商，在不損害學(xué)院利益和能提高學(xué)院科研學(xué)術(shù)的氛圍下，將他們有機(jī)的組成一個整體。

當(dāng)課題學(xué)術(shù)興趣小組能在我院學(xué)生的科研學(xué)術(shù)氛圍建設(shè)中確確實(shí)實(shí)起到一定作用后，這是便需要將平時(shí)在科研學(xué)術(shù)及各類社會實(shí)踐活動中比較突出的同學(xué)團(tuán)結(jié)進(jìn)來。這樣便形成了以課題項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為主體兼顧各類社會實(shí)踐活動的交流平臺。

三.關(guān)于課題學(xué)術(shù)興趣小組所要開展的活動

由于我校是以本科生為主的醫(yī)學(xué)院校。課題學(xué)術(shù)興趣小組應(yīng)該針對醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷層次的相關(guān)學(xué)術(shù)實(shí)踐水平來開展活動。如，以座談的形式，主要有課題興趣小組的同學(xué)對自己項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展或成果進(jìn)行論述，并提出在項(xiàng)目研究或?qū)嵤┻^程中所遇到的問題，之后課題學(xué)術(shù)興趣小組可對此展開討論。也可以利用教室里的多媒體設(shè)備對一些各類在大學(xué)生科技或社會實(shí)踐賽事中比較優(yōu)秀的項(xiàng)目作品播放給大家看，并引導(dǎo)大家展開討論。與此同時(shí)，也會邀請相關(guān)老師給大家講座。

除了以上這些活動，課題學(xué)術(shù)興趣小組還將對全國各大針對大學(xué)生的科技類及社會實(shí)踐類賽事進(jìn)行關(guān)注，開展討論，對他們進(jìn)行了解，并引導(dǎo)我院其他同學(xué)進(jìn)行參加。

考慮到醫(yī)學(xué)生課程相對較重，平時(shí)學(xué)習(xí)壓力大，以及太過頻繁的經(jīng)驗(yàn)交流和對課題研究的討論可能會使大家感到乏味。所以興趣小組的活動每學(xué)期將限制在2—4次，這樣有利于使他們有時(shí)間對在課題研究和實(shí)踐方面取得的階段性成果進(jìn)行總結(jié)，以便更有效的進(jìn)行交流。

四.關(guān)于課題學(xué)術(shù)興趣小組的自身定位和作用

課題學(xué)術(shù)興趣小組是以我院科技部為主導(dǎo)，在學(xué)院主席團(tuán)的帶領(lǐng)下展開有利于增強(qiáng)廣大同學(xué)學(xué)術(shù)素養(yǎng)和社會實(shí)踐能力的活動。引導(dǎo)大學(xué)生樹立崇尚科學(xué)學(xué)術(shù)，勤于實(shí)踐的精神風(fēng)尚?？萍疾?/p>