第一篇：關(guān)于開展組織部長百村調(diào)查活動的安排意見

關(guān)于開展“組織部長百村（社區(qū)）調(diào)查”

活動的安排意見

為深化“講重作”活動，推動“三問三解”、“一迎雙爭”活動深入開展，經(jīng)研究決定，在全市開展“組織部長百村（社區(qū)）調(diào)查”活動?，F(xiàn)提出如下安排意見：

一、指導(dǎo)思想

以市第十一次黨代會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國、全省組織部長會議和全是組織工作會議精神，以轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾、破解難題、推動工作為目標，以“基層組織建設(shè)年”為主線，組織市、縣（區(qū)）組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志認真踐行黨的根本宗旨和群眾路線，帶頭深入基層、帶頭服務(wù)群眾、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為基層單位和群眾辦好事、解難事，著力破解影響組織工作科學(xué)發(fā)展和群眾關(guān)注的突出問題，不斷提升組織工作滿意度，提升組織工作科學(xué)化水平，為“打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新寶雞”提供堅強的組織保證。

二、活動時間、對象和任務(wù)

1、時間：從2012年3月開始，到2012年12月結(jié)束。

2、對象：市、縣（區(qū)）組織部長、副部長（含兼職），寶雞高新區(qū)黨工委組織部長。

3、任務(wù)：每名組織部長分別聯(lián)系2—3個村（社區(qū)），在每個村（社區(qū)）開展集中調(diào)查時間累計不少于10天，堅持抓兩頭、帶中間，既選擇經(jīng)濟情況好、和諧穩(wěn)定的富裕村、先進村，又選擇經(jīng)濟發(fā)展慢、矛盾最多、困難最大的問題村。調(diào)查結(jié)束后，至少形成一篇客觀實在、有分析、有見解的調(diào)查報告；3—5篇生動鮮活、內(nèi)容詳實的民情日記；提3—5個基層單位和群眾關(guān)心關(guān)注的實際困難?；顒咏Y(jié)束后，市委組織部將對調(diào)查報告、民情日記、意見建議等收集匯編成冊。

三、工作內(nèi)容

1、專題調(diào)研，開展“三問”摸實情。緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展這一主題，抓住近年來組織工作的重點、難點和熱點問題，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研方案，深入、扎實地開展調(diào)查研究。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，上群眾門、住農(nóng)家屋、說百姓話，與群眾面對面交流、手拉手親近、心連心

溝通，了解黨的惠民政策和市委、市政府重大決策部署，特別是近年來組織工作法規(guī)政策、重大活動部署在基層的貫徹落實情況；了解基層單位和群眾生產(chǎn)生活的狀況和實際困難，掌握群眾的所思所憂所盼；了解基層群眾對推進組織工作改革創(chuàng)新特別是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組工干部隊伍建設(shè)等方面的意見建議，汲取破解難題、化解矛盾的智慧和方法。

2、結(jié)對幫扶，開展“三解”辦實事。每名組織部長要分別與基層黨員干部、實用人才、困難群眾各結(jié)成1—2個“幫扶對子”，定期開展走訪慰問、結(jié)對幫扶等活動，積極為幫扶對象辦好事、解難事。積極主動解民憂，發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合服務(wù)資源，幫助基層解決群眾就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、社保等方面的突出問題。深入細致解民怨，回應(yīng)群眾利益訴求，配合基層黨組織化解因房屋拆遷、土地征用、收入分配等引發(fā)的群眾不滿意問題和民事糾紛。滿腔熱情解民困，關(guān)愛貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童等弱勢群體，協(xié)調(diào)有關(guān)方面幫助群眾的實際生活困難和突出問題，3、服務(wù)基層，解決難題促發(fā)展。對調(diào)查活動中群眾反映強烈的突出問題和基層單位反映的實際困難，要區(qū)分情況、分類推進，盡力而為、量力而行。通過送政策、送技術(shù)、送信息、送溫暖等形式，積極提供項目、資金、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，幫助當?shù)匕l(fā)展經(jīng)濟、改善民生，促進群眾增收致富。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強對基層黨建工作的指導(dǎo)，抓住薄弱環(huán)節(jié)，打造工作亮點，形成黨建品牌，努力把調(diào)查點抓成組織工作某一方面的示范點。

四、工作要求

1、提高思想認識。開展“組織部長百村（社區(qū)）調(diào)查”活動是組織部門認真踐行科學(xué)發(fā)展觀、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，主動服務(wù)“打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新寶雞”工作大局的一項有力舉措，是開展“一迎雙爭”、深化“講黨性、重品行、作表率”和“三問三解”活動，察民情、知民意、解難題，推動組織工作科學(xué)發(fā)展的具體行動。各縣區(qū)委組織部一定要高度重視，精心部署安排，組織部長要身體力行，率先垂范。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強這項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立全市“組織部長百村（社區(qū)）調(diào)查”活動

領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、組織部長馬赟任組長，市委組織部常務(wù)副部長王都讓，副部長、基層辦主任何玲任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部辦公室，負責活動的部署安排、組織協(xié)調(diào)等日常工作。各縣區(qū)也要成立專門機構(gòu)，專人負責，確保任務(wù)落到實處。

3、形成工作機制。及時總結(jié)宣傳，把活動中一些好的做法和經(jīng)驗用制度的形式固定下來、堅持下去，建立組工干部直接聯(lián)系黨員干部和人才制度，健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，形成深入基層、服務(wù)群眾的長效機制。

4、嚴守工作紀律。要把這項活動作為轉(zhuǎn)變作風、密切群眾、展示形象的有利契機，駐村調(diào)研要輕車簡從，堅決克服和防止形式主義，反對鋪張浪費，不給基層增加負擔。要認真遵守組織人事工作紀律和廉政紀律，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”和“五條禁令”等規(guī)定，樹立組織部門的良好形象。

第二篇：開展機關(guān)作風整頓活動安排意見

x水發(fā)?2011?24號

Xx水務(wù)局

關(guān)于在全系統(tǒng)開展機關(guān)作風整頓活動的安排意見

局屬各單位：

針對目前在水務(wù)系統(tǒng)部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的對縣委、縣政府及局務(wù)會決策執(zhí)行不力，不認真履行工作職責，工作作風漂浮，效率低下，進入不了工作狀態(tài)，全局意識淡薄，服務(wù)意識不強，影響水利事業(yè)和諧發(fā)展等突出問題。根據(jù)中共宜川縣委辦公室、宜川縣人民政府辦公室《關(guān)于在全縣開展機關(guān)作風整頓活動的安排意見》（宜辦發(fā)?2011?26號）文件精神，現(xiàn)就水務(wù)系統(tǒng)

開展機關(guān)作風整頓活動安排如下：

一、指導(dǎo)思想和目標

這次機關(guān)作風整頓的指導(dǎo)思想和具體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民的科學(xué)理念，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以落實中央1號文件精神為動力，以重點項目建設(shè)為重點，進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)五個目標，即：廣大黨員干部能夠認真履行工作職責，切實增強勤政廉政意識，全面提高工作效率，始終代表和維護群眾的根本利益，強力推動宜川水利事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、時間和范圍

這次機關(guān)作風整頓活動為期三個月，從2011年4月28日開始，至7月28日結(jié)束。參加整頓活動的具體范圍是：局機關(guān)、局屬各企事業(yè)單位。

三、整頓重點

這次機關(guān)作風整頓重點解決十個方面存在的突出問題。

（一）工作作風方面存在的問題。重點整頓黨員干部酒后駕車、無證駕駛、工作期間飲酒、參與賭博、精神萎靡、吃拿卡要、弄虛作假、鋪張浪費、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性、大局意識不強、履行工作職責不力、協(xié)調(diào)配合不夠、工作紀律松垮、工作作風漂浮、個別人員愛說閑話、搬弄是非、生活作風不檢點、行為失范等嚴重影響水利行業(yè)形象的問題。

（二）工作紀律方面存在的問題。重點整頓各單位工作紀律不嚴、管理不規(guī)范；工作安排不合理，干部職工工作積極性不高；個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大小會議代開，不能按時參會；個別干部職工思想松懈、作風松弛、紀律松散，不按時上下班，遲到早退，上班期間吃早飯、買菜購物辦私事，無故離崗，工作時間玩撲克、打麻將、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、進娛樂場所等嚴重影響正常工作秩序的問題。

（三）全局意識方面存在的問題。重點整頓全局觀念不強，工作不服從大局，單位自身利益至上，有利的就執(zhí)行，不利的就回避，造成工作被動，相互之間缺乏主動協(xié)調(diào)配合，推諉扯皮，工作效率低下，有令不行，有禁不止；在落實縣委、縣政府及局務(wù)會的決策和工作部署上政令不暢通，對于局機關(guān)安排的各項工作不能積極配合，對工作檢查、考核認識不夠，不能引起足夠重視；局里抽調(diào)人員、車輛時總是找各種理由推拖；個別人員在工作中拉關(guān)系，搞小團體，私心雜念重，沒有顧全大局觀念等影響水利行業(yè)整體利益的問題。

（四）工程建設(shè)中存在的問題。重點整頓在水利工程建設(shè)過程中損害群眾利益、破壞生態(tài)環(huán)境、質(zhì)量和安全責任不落實；擅自變更項目設(shè)計，擴大項目規(guī)模、增加項目投資；工程項目運作程序簡化，不規(guī)范、不透明；項目管理松弛、質(zhì)量監(jiān)管不嚴、進度遲緩、推進不力，不能堅持原則，重私情；未能按照縣委、縣政府及局務(wù)會關(guān)于工程建設(shè)的進度安排抓好工作落實等問題。

（五）促進農(nóng)民增收方面存在的問題。重點整頓在幫扶產(chǎn)業(yè)方面領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，為民服務(wù)意識不強，措施不力，行動遲緩，幫扶流于形式，幫扶效果差等問題。

（六）公務(wù)用車方面存在的問題。重點整頓超編制、超標準配備公務(wù)用車和違規(guī)換車、借車、購車、豪華裝飾及公車私用等問題。

（七）創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題。認真整頓創(chuàng)先爭優(yōu)活動意識不強，進展不均衡，與主題結(jié)合不緊密，工作停留在表面，未完全將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨建、推進中心工作和解決群眾關(guān)注的熱點難點問題結(jié)合。黨員征詢意見不夠廣泛深入，承諾事項空洞不具體，評議制度未能全面落實，便民服務(wù)措施不到位，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題。

（八）化解矛盾糾紛方面存在的問題。嚴肅整頓在水務(wù)系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作中矛盾糾紛排查不細，責任落實不到位，處置措施不當，調(diào)處、化解不力，推諉扯皮，處理不及時，引起群體性越級上訪事件等問題。

（九）換屆選舉過程中存在的突出問題。嚴肅整頓在換屆選舉中可能出現(xiàn)的拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)用人、干擾換屆等違規(guī)違紀行為；促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“5個嚴禁”，貫徹落實“17個不準”，嚴格執(zhí)行“5個一律”的紀律要求，用鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

（十）廉潔自律方面存在的問題。重點整頓領(lǐng)導(dǎo)干部收送禮金，有價證券和支付憑證；參與公款吃喝、借考察之名變相旅游、度假等活動；借婚喪嫁娶之機收錢斂財；放任、縱容配偶、子女

和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益；領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度以及落實《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任的規(guī)定》，執(zhí)行《廉政準則》等問題。

四、幾點要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立宜川縣水務(wù)局機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長蔡義林同志擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政務(wù)股，具體負責日常事務(wù)工作。局機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)作風整頓中提出的十個方面問題，研究制定具體的檢查方案和標準，確保組織有序，推進有力。

2、精心組織。各單位負責人是這次作風整頓活動的第一責任人，要高度重視此次作風整頓活動，精心部署，周密安排，制定方案，落實責任，強化措施，抓好落實。要將學(xué)習教育、自查自糾、整改提高、建章立制等貫穿于活動開展的全過程，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

3、嚴格督查。局機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期不定期深入各單位進行明察、暗訪、監(jiān)督、檢查。對作風整頓活動中領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得力，工作開展滯后，走形式、走過場，推動工作不力的單位或個人進行通報批評或責令限期整改。

4、責任追究。局機關(guān)要把此次機關(guān)作風整頓活動的整改情況列入落實本黨風廉政建設(shè)責任制和政風行風評議的重要內(nèi)容，對整改工作不力、造成嚴重影響的，要在黨風廉政建

設(shè)責任制考核中實施“一票否決”；要把解決黨員干部作風方面的突出問題納入黨員干部教育管理，監(jiān)督考核和效能評估的全過程。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

5、總結(jié)驗收。各單位要對這次整頓活動進行認真總結(jié)，總結(jié)主要包括開展整頓活動的基本情況、主要做法、取得的成效以及存在的問題、今后的打算等內(nèi)容。各單位要將作風整頓活動總結(jié)報告于7月23日前報局政務(wù)股。局機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各單位的機關(guān)作風整頓活動開展情況及重點整頓任務(wù)完成情況進行檢查驗收，考核評比，對作風整頓開展好的單位進行表彰獎勵，差的單位進行通報批評，存在問題仍未全面整改的延長整頓時間，限期補課。

二O一一年四月二十八日

主題詞：機關(guān)作風整頓安排意見 抄送：縣委辦，政府辦，紀檢委，組織部，宣傳部，農(nóng)工委。

局各領(lǐng)導(dǎo)。

xx水務(wù)局2011年4月28日印發(fā)

共印12份

第三篇：關(guān)于開展建黨活動的安排意見

關(guān)于開展建黨90周年紀念

活動的安排意見

各黨支部：

根據(jù)省物產(chǎn)集團黨委《關(guān)于開展建黨90周年系列活動的通知》精神，為進一步堅定廣大黨員干部的理想信念，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領(lǐng)職工加快企業(yè)發(fā)展，公司黨委決定結(jié)合企業(yè)實際，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，向建黨90周年獻禮”主題系列活動，現(xiàn)安排如下：

一、各黨支部于近期組織黨員進行一次組織活動，回顧黨的歷史，特別是改革開放30年以來所取得的輝煌成就，傳達集團黨委和公司黨委的精神，以活動為載體，激勵廣大黨員帶領(lǐng)職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為全面完成公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃和2011年各項目標任務(wù)而努力奮斗。

二、公司黨委在“七一”前后舉行一次“慶祝建黨90周年座談會”活動，活動確定的主題是“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人氣、構(gòu)建和諧、盤活資產(chǎn)、加快發(fā)展”?；顒拥哪康氖峭ㄟ^班子、黨員干部和職工群眾的討論與互動，切實找出制約公司創(chuàng)新發(fā)展步伐的癥結(jié)所在，理清思路、凝聚人氣、樹立信心、鼓舞斗志，把企業(yè)的各項工作搞上去，實現(xiàn)快速發(fā)展，具體安排是：

1.各黨支部按照擬定的文章題目準備稿件，不少于3000

字，17號前完成初稿并提交黨委審議修改，要求貼切實際，內(nèi)容充實感人，切實起到潛移默化的教育意義。

2.各黨支部指定一名文化素質(zhì)較好的黨員作一般性發(fā)言，要求結(jié)合本企業(yè)、部門和個人的實際，圍繞振興企業(yè)、以企為家、愛崗敬業(yè)、團結(jié)和帶領(lǐng)職工干好各項工作為中心思想，起到積極的促進作用。

3.“七一”前適當時機，召開“慶祝建黨90周年座談會”，會后將質(zhì)量較好的文章推薦給集團舉行的“創(chuàng)先爭優(yōu)、向建黨90周年獻禮”主題征文，參加集團評選活動。

4.“七一”過后，將活動范圍擴大到各部門，讓廣大職工參與學(xué)習討論，統(tǒng)一思想，提高認識，樹立信心、凝聚人氣，使企業(yè)實現(xiàn)“效益快增長，管理上臺階，和諧又穩(wěn)定，收入有增加”的新局面。

三、幾點要求

1.各黨支部要高度重視，充分認識到公司黨委結(jié)合建黨90周年活動提出的具有我公司現(xiàn)階段自身特點的思想討論活動的重要意義和所要達到的目標要求，精心安排，認真落實，嚴格把關(guān)，確?；顒尤〉脤嵭Ф涣饔谛问?，使活動產(chǎn)生強勁的影響力。

2.各黨支部充分調(diào)動廣大職工的熱情和積極性參與進來，結(jié)合我公司的實際，查問題、尋原因、找辦法，實現(xiàn)真正意義上的進一步“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人氣、構(gòu)建

和諧、盤活資產(chǎn)、加快發(fā)展”，使我公司經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)上一個新的臺階。

二0一一年六月三日

第四篇：關(guān)于開展機關(guān)作風整頓活動的安排意見

宜川縣交通運輸局

關(guān)于在全系統(tǒng)開展機關(guān)作風整頓活動 的 安 排 意 見

為切實改進機關(guān)作風，加強機關(guān)作風建設(shè)，教育和引導(dǎo)機關(guān)全體干部職工奮發(fā)有為，努力工作，推動我局目標任務(wù)完成和全縣交通工作又好又快發(fā)展，根據(jù)宜辦發(fā)（2011）26號文件精神，結(jié)合交通系統(tǒng)實際，現(xiàn)就開展機關(guān)作風整頓教育活動提出如下安排意見：

一、指導(dǎo)思想和目標

這次機關(guān)作風整頓的指導(dǎo)思想和具體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民的科學(xué)理念，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為核心，以三大特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)為支撐，以“十大工程”建設(shè)

2換屆選舉中可能出現(xiàn)的拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)用人、干擾換屆等違規(guī)違紀行為；促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“5個嚴禁”，貫徹落實“17個不準”，嚴格執(zhí)行“5個一律”的紀律要求，用鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

（十）廉潔自律方面存在的問題。重點整頓領(lǐng)導(dǎo)干部收送禮金，有價證券和支付憑證；參與公款吃喝、借考察之名變相旅游、度假等活動；借婚喪嫁娶之機收錢斂財；放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益；領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度以及落實《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，執(zhí)行《廉政準則》等問題。

四、幾點要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立宜川縣交通運輸局機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長鄭革寶擔任，副組長由總支書記申劍鋒擔任，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)局辦公室，辦公室主任由總支書記申劍鋒擔任，負責日常協(xié)調(diào)工作。機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)作風整頓中提出的十個方面問題，研究制定具體的檢查方案和標準，確保組織有序，推進有力。

2、精心組織。局屬各單位主要負責同志是這次作風整頓活動的第一責任人, 要高度重視此次作風整頓活動，精心部署,周密安排,制定方案，落實責任，強化措施，抓好落實。要將學(xué)習教育、自查自糾、整改提高、建章立制等貫穿于活動開展的全過程，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

3、強化宣傳。局屬各單位要找準宣傳切入點，堅持正確的宣傳導(dǎo)向，切實做好作風整頓活動的宣傳，努力營造良好的氛圍。要積極挖掘作風整頓活動中好的做法和典型經(jīng)驗，并對作風整頓不力的單位部門及時通報曝光。

4、嚴格督查。局機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立機關(guān)作風整頓活動舉報電話：0911-4627335，舉報郵箱：yyzf245@163.com，在縣局門口設(shè)立舉報信箱，暢通人民群眾舉報反映渠道。局機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將抽調(diào)有關(guān)人員組成督查組，定期不定期深入局屬各單位進行明察、暗訪、監(jiān)督、檢查。對作風整頓活動中領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得力，工作開展滯后，走形式、走過程，推動工作不力的單位或個人進行通報批評或責令限期整改。

5、責任追究。局機關(guān)作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要認真履行職責，把解決黨員干部作風方面的突出問題納入黨員干部教育管理，監(jiān)督考核和效能評估的全過程。及時發(fā)現(xiàn)各類違法違紀問題，存在問題嚴重的，對本人及單位主要領(lǐng)導(dǎo)作出組織處理和紀律處分。

6、總結(jié)驗收。局屬各單位要對這次整頓活動進行認真總結(jié)，總結(jié)主要包括開展整頓活動的基本情況、主要做

第五篇：關(guān)于開展紀律作風整頓活動的安排意見

關(guān)于開展紀律作風整頓活動的安排意見

涇陽縣水利局：

2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，為了使全年各項工作開好頭，起好步，確保水利事業(yè)又好又快發(fā)展，按照局黨委的統(tǒng)一部署，我站動員組織全體職工集中開展本次紀律作風整頓活動?，F(xiàn)就活動開展安排如下：

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，面向全體干部職工，以強化“五個意識”（大局意識、紀律意識、責任意識、服務(wù)意識、廉潔意識），加強“兩個建設(shè)”（作風建設(shè)、效能建設(shè)），進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升人民群眾滿意度為目的，努力營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。

二、目的任務(wù)

一是著力解決對組織決定部署不落實或落實不到位的問題；二是著力解決紀律松弛、作風渙散、效率低下，執(zhí)行制度不嚴格的問題；三是著力解決脫離群眾，宗旨意識淡漠和服務(wù)意識不強的問題；四是著力解決學(xué)習意識不強的問題；五是著力解決紀律渙散、遲到早退、擅自離崗，自由散漫、工作主動性、時效性較差的問題。

通過集中整頓，使站干部職工的學(xué)習風氣明顯改進，精神面貌明顯改善，工作狀態(tài)明顯改變，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作紀律明顯加強，干部職工素質(zhì)明顯提高，工作效能明顯增強，突出問題得到解決，確保各項工作任務(wù)的順利完成。

三、活動主題

抓學(xué)習，明思路；抓紀律，保暢通；抓作風，提效能。

四、方法步驟

本次活動從2月10日開始，3月1日結(jié)束，為期20天。

第一階段：學(xué)習動員階段（2月10日至2月16日）集中學(xué)習黨的十七屆五中全會，中央1號文件《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》，全省水利局長會議，市委、縣委全會及縣“兩會”等有關(guān)會議精神。明確工作目標、工作重點，理清工作思路。學(xué)習《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務(wù)員處分條例》及《縣人民政府行政問責暫行辦法》，明確紀律要求，嚴明工作紀律。

學(xué)習期間每天堅持集中學(xué)習2小時，每人做好學(xué)習筆記。學(xué)習期間原則上不允許請假，按時上、下班，執(zhí)行學(xué)習簽到制。其余時間安排自學(xué)和完成當前緊要工作，確保工作學(xué)習兩不誤，兩促進。學(xué)習采取聽讀文件、專題討論、舉辦學(xué)習專欄，組織演講比賽、開展心得交流及組織知識測試等形式，確?；顒又黝}，營造輿論氛圍，深化學(xué)習效果。

第二階段、查找問題、制定方案階段（2月17日至2月21日）通過征求意見會、紀律作風專題組織生活會等形式，認真查找自己紀律作風方面存在的突出問題，剖析問題根源，制定整改方案，尋找解決問題的有效途徑。

第三階段、整改落實、建章立制階段（2月24日至3月1日）結(jié)合集中學(xué)習明確本單位2011年工作思路和工作目標；針對第二階段查找出的突出問題，議定整改措施，完善規(guī)章制度，建立作風建設(shè)長效機制；就紀律作風向社會做出公開承諾，并接受服務(wù)對象和干部職工的測評。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對單位紀律作風整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，我站成立紀律作風整

頓小組：

組長：李涇榮

副組長：王樹友

成員：王玉趙婷賀娟玲李寧

鄭霞霞范鵬李勇剛王莉莉

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合組，辦公室主任由賀娟玲同志擔任，具體負責我站紀律作風整頓活動。

六、活動要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展紀律作風整頓工作，是著眼適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的根本要求。全體干部職工要統(tǒng)一思想，高度重視，積極參與，我站要把本次活動列入當前工作日程，精心組織，扎實推進，切實取得實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，嚴格落實責任制。

（二）強化措施，扎實推進。各干部職工要把紀律作風整頓與促進當前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，合理安排，做到“兩不誤、兩促進”。

（三）嚴格督查，確保落實。我站紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對本次活動開展情況進行組織督查。在整頓活動過程中，凡發(fā)現(xiàn)干部職工存在工作責任心不強、工作作風漂浮、依法行政意識淡薄、工作紀律渙散等問題，將視其情節(jié)給予通報批評、誡勉談話。同時，站里將活動開展情況納入個人考核。

涇陽縣灌溉管理工工作站

2011年2月9日星期三