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      Cuipnm人力資源管理經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》(中級(jí))考試大綱
      
        
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      第一篇：Cuipnm人力資源管理經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》(中級(jí))考試大綱
      

      生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需醉生夢(mèng)死；生活需要藝術(shù)，但不能投機(jī)取巧；生活需要勇氣，但不能魯莽蠻干；生活需要重復(fù)，但不能重蹈覆轍。
      -----無(wú)名
      人力資源管理經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（中級(jí)）考試大綱 星期五, 四月 21.2006
      經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
      經(jīng)濟(jì)師考試_考試大 [ 2006-8-11 ]  中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)共有六部分的內(nèi)容，即經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法。
      經(jīng)濟(jì)學(xué)部分的內(nèi)容主要是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和改革開(kāi)放的內(nèi)容。具體地有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的基本理論、國(guó)有企業(yè)改革、分配制度問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展、市場(chǎng)機(jī)制有效性、宏觀調(diào)控、對(duì)外開(kāi)放等。
      財(cái)政學(xué)部分首先講了財(cái)政的職能，接著講到財(cái)政收入的兩大來(lái)源：稅收和國(guó)債、財(cái)政收入的使用——預(yù)算分配體制，最后講到了財(cái)政政策的問(wèn)題。
      貨幣與金融學(xué)的內(nèi)容共有五個(gè)方面：貨幣供求與貨幣均衡的理論；商業(yè)銀行與中央銀行；金融監(jiān)管和金融關(guān)系與政策。
      統(tǒng)計(jì)學(xué)部分的內(nèi)容主要有：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基本概念；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理和顯示、統(tǒng)計(jì)集中趨勢(shì)與離散程度的測(cè)度；三種統(tǒng)計(jì)分析方法——?jiǎng)討B(tài)的時(shí)間序列分析、綜合的統(tǒng)計(jì)指數(shù)分析和相關(guān)與回歸分析等。
      會(huì)計(jì)共有三個(gè)方面的內(nèi)容，即會(huì)計(jì)的基本理論知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表分析等。
      經(jīng)濟(jì)法共講了四個(gè)方面的法律制度的基本內(nèi)容，即合同法、公司法、證券法和商標(biāo)法等。
      一部分
      經(jīng) 濟(jì) 學(xué)
      一、社會(huì)主義初級(jí)階段和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
      考試目的
      本章闡述了社會(huì)主義初級(jí)階段和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本理論。通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)
      考生對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本理論的基本內(nèi)容的掌握程度。
      考試內(nèi)容
      (一)社會(huì)主義初級(jí)階段及其基本經(jīng)濟(jì)制度
      掌握社會(huì)主義初級(jí)階段的含義及其客觀必然性；掌握社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度的含義和內(nèi)容；掌握?qǐng)?jiān)持公有制為主體地位的含義和原因；掌握公有制的多種實(shí)現(xiàn)形式；熟悉各種非公有制經(jīng)濟(jì)的形式及其作用。
      (二)資源配置方式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
      熟悉資源配置的含義和資源配置的基本方式；掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的含義及其與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的區(qū)別；掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般特點(diǎn)和構(gòu)成要素。
      (三)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與完善
      掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征；熟悉社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制框架；掌握現(xiàn)階段完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)和任務(wù)。
      二、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度
      考試目的
      本章闡述了所有制理論和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論的基本內(nèi)容。通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)上述理論的掌握、熟悉和了解的程度。
      考試內(nèi)容
      (一)所有制關(guān)系和所有制形式
      掌握生產(chǎn)資料所有制關(guān)系的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容及其與社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的關(guān)系；掌握生產(chǎn)資料所有制與財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的關(guān)系；了解財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的內(nèi)容；掌握生產(chǎn)資料所有制或財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的基本形式；掌握公有制的基本形式和實(shí)現(xiàn)形式；熟悉全民所有制實(shí)現(xiàn)形式和集體所有制的特征；掌握混合所有制的性質(zhì)和特征。
      (二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
      掌握產(chǎn)權(quán)的含義、內(nèi)容和特征；掌握現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的含義和特征；掌握產(chǎn)權(quán)制度的作用。
      三、現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革
      考試目的本章闡述了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容和國(guó)有企業(yè)改革的基本問(wèn)題。通過(guò)本章的考試，使考生加深對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)。
      考試內(nèi)容
      (一)現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容和基本形式
      掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的含義、特征和內(nèi)容；掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式。熟悉公司法人治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容。
      (二)國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)有資產(chǎn)管理體制的完善
      掌握國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容和形式；掌握國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的內(nèi)容和目標(biāo)；掌握建立健全國(guó)有資產(chǎn)管理體制的內(nèi)容。
      四、收入分配制度與收入分配政策
      考試目的
      本章闡述了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中個(gè)人收入的分配過(guò)程、分配方式和分配政策。通過(guò)本章的考試，使考生了解收入分配的基本理論知識(shí)，使考生了解我國(guó)的個(gè)人收入的分配制度和政府的收入調(diào)控政策的基本內(nèi)容。
      考試內(nèi)容
      (一)收入分配的過(guò)程和收入分配的調(diào)控
      熟悉社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中個(gè)人收入分配的過(guò)程和機(jī)制；掌握政府在收入分配過(guò)程中的作用；掌握個(gè)人收入分配的調(diào)控方式和居民可支配收入的含義。
      (二)收入分配方式與居民收入的結(jié)構(gòu)
      掌握按勞分配為主體，多種分配形式并存的個(gè)人收入分配制度的基本內(nèi)容。
      熟悉社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中按勞分配的特點(diǎn)和性質(zhì)；掌握按生產(chǎn)要素分配及其他分配方式的含義和方式。了解居民收入的來(lái)源結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)。
      (三)效率與公平的關(guān)系
      掌握效率與公平的含義；熟悉衡量收入分配平等狀況的指標(biāo)和方法；熟悉洛倫茨曲線的形狀和基尼系數(shù)的含義；掌握?qǐng)?jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則的意義和內(nèi)容。了解社會(huì)保障制度改革的目標(biāo)、原則和框架。
      五、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略
      考試目的
      本章闡述了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基本理論和經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略的基本內(nèi)容。通過(guò)本章的考試，使考生了解經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，熟悉經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響因素和不同增長(zhǎng)方式和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略。
      考試內(nèi)容
      (一)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素
      熟悉國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的含義；掌握經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的含義和區(qū)別；熟悉經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的計(jì)算公式；掌握決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素；熟悉和了解各種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的模型的含義和內(nèi)容。熟悉經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式及其轉(zhuǎn)換的含義和內(nèi)容。
      (二)經(jīng)濟(jì)周期
      熟悉經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的含義和類(lèi)型；掌握經(jīng)濟(jì)周期的含義和階段的劃分；了解經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的原因和相應(yīng)的政策；了解我國(guó)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的實(shí)際狀況。
      (三)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展觀
      掌握發(fā)展戰(zhàn)略的含義和類(lèi)型；掌握社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“三步走”的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略的含義和內(nèi)容；掌握全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)的內(nèi)容；掌握科教興國(guó)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容；掌握城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的含義；掌握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容。
      六、市場(chǎng)機(jī)制的有效性和市場(chǎng)失靈
      考試目的
      本章闡述了市場(chǎng)機(jī)制的一般特征和作用機(jī)理，分析了市場(chǎng)機(jī)制的缺陷和政府克服市場(chǎng)失靈的微觀經(jīng)濟(jì)政策。通過(guò)本章的考試，提高考生對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)水平和政策水平。
      考試內(nèi)容
      (一)市場(chǎng)機(jī)制的有效性與資源的最優(yōu)配置
      掌握市場(chǎng)機(jī)制的含義和特征；熟悉市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的機(jī)理；掌握資源最優(yōu)配置的含義和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的條件。
      (二)市場(chǎng)失靈和微觀經(jīng)濟(jì)政策
      掌握市場(chǎng)失靈的含義和原因；掌握外部性的含義與資源配置效率的關(guān)系；掌握公共物品的含義、特征、類(lèi)型與資源配置效率的關(guān)系；掌握壟斷的含義、類(lèi)型、原因及其與資源配置
      的關(guān)系；熟悉信息不對(duì)稱(chēng)的含義及其與資源配置效率的關(guān)系；掌握克服市場(chǎng)失靈的微觀經(jīng)濟(jì)政策的主要內(nèi)容。
      七、政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的調(diào)控
      考試目的
      本章闡述了宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本理論和政策。通過(guò)本章的考試，使考生了解在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下政府的基本職能和宏觀調(diào)控的基本原理，以提高考生的經(jīng)濟(jì)理論和政策水平。
      考試內(nèi)容
      (一)政府的經(jīng)濟(jì)職能和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的作用
      掌握政府在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的基本職能和政府作用的合理界定；掌握政府管理經(jīng)濟(jì)的方式和手段。
      (二)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)和手段
      掌握宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本目標(biāo)的含義；掌握宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)之間的一致性和矛盾沖突；掌握宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控體系的含義和主要內(nèi)容；掌握國(guó)家計(jì)劃在宏觀調(diào)控中的作用；掌握財(cái)政政策的含義、類(lèi)型和手段；掌握貨幣政策的含義、類(lèi)型和手段；熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策之間的綜合與協(xié)調(diào)。
      八、對(duì)外開(kāi)放與對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系
      考試目的
      本章闡述了對(duì)外開(kāi)放的基本理論和政策、世界貿(mào)易組織的基本知識(shí)以及我國(guó)加入世界貿(mào)易組織的意義。通過(guò)本章的考試，使考生熟悉實(shí)行對(duì)外開(kāi)放的客觀必然性以及進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的重要性；掌握和熟悉對(duì)外貿(mào)易、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的基本理論和知識(shí)，提高考生的國(guó)際經(jīng)濟(jì)理論和政策水平。
      (一)對(duì)外開(kāi)放的必然性和對(duì)外開(kāi)放的基本形式
      掌握對(duì)外開(kāi)放與經(jīng)濟(jì)全球化的關(guān)系；掌握對(duì)外開(kāi)放與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系；熟悉對(duì)外開(kāi)放的基本形式。
      (二)對(duì)外貿(mào)易的作用和政府對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易的調(diào)控
      掌握對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系；熟悉對(duì)外貿(mào)易在經(jīng)濟(jì)中的作用；掌握影響進(jìn)出口貿(mào)易規(guī)模的因素；熟悉政府對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易調(diào)控方式和措施。
      (三)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作
      掌握國(guó)際資本流動(dòng)的含義和原因；掌握利用外資的含義和作用；掌握國(guó)際資本技術(shù)轉(zhuǎn)讓的類(lèi)型和含義及原因；熟悉國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的各種方式；掌握國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓的作用；掌握對(duì)外技術(shù)交流的含義和作用；掌握勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)的原因和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；熟悉阻礙勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)的因素。
      (四)世界貿(mào)易組織（WTO）的基本原則和運(yùn)行機(jī)制
      掌握世界貿(mào)易組織的宗旨；了解世界貿(mào)易組織的職能；掌握世界貿(mào)易組織的基本原則；熟悉世界貿(mào)易組織的運(yùn)行機(jī)制。熟悉我國(guó)與世界貿(mào)易組織的關(guān)系。
      第二部分
      財(cái)
      政
      一、財(cái) 政 職 能
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)財(cái)政基礎(chǔ)理論的理解和認(rèn)識(shí)，檢驗(yàn)考生了解、熟悉和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公共財(cái)政的關(guān)系、財(cái)政四大職能的程度，以提高考生對(duì)我國(guó)財(cái)政職能的分析認(rèn)識(shí)能力，增強(qiáng)考生對(duì)國(guó)家財(cái)政分配活動(dòng)的理解。
      考試內(nèi)容
      (一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公共財(cái)政
      熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的缺陷；熟悉市場(chǎng)與政府的分工；掌握公共財(cái)政的基本特征。
      (二)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)政職能
      掌握財(cái)政的各項(xiàng)職能的基本含義、范圍和發(fā)揮職能的手段。
      二、稅
      收
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生了解、熟悉和掌握稅收基礎(chǔ)理論、我國(guó)稅制結(jié)構(gòu)、國(guó)際稅收及稅法的程度，以提高考生對(duì)國(guó)家稅收政策的理解和支持，增強(qiáng)考生的依法納稅意識(shí)。
      考試內(nèi)容
      (一)稅收原則
      掌握稅收原則的含義和作用；掌握主要稅收原則的基本思想和貫徹方法。
      (二)稅收負(fù)擔(dān)
      掌握稅收負(fù)擔(dān)的概念；熟悉宏觀稅負(fù)指標(biāo)和微觀稅負(fù)指標(biāo)；掌握影響稅收負(fù)擔(dān)的主要因素；熟悉稅與費(fèi)的區(qū)別；掌握費(fèi)改稅的基本思路；掌握稅收負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁的含義、方式和條件。
      (三)稅制結(jié)構(gòu)
      掌握稅制結(jié)構(gòu)的概念；熟悉稅制結(jié)構(gòu)與稅制模式的聯(lián)系與區(qū)別；掌握稅種結(jié)構(gòu)的各種劃分及其內(nèi)容；掌握稅收收入結(jié)構(gòu)和稅制要素結(jié)構(gòu)的含義和內(nèi)容；掌握稅制結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)系；掌握稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化的含義和衡量標(biāo)準(zhǔn)。
      (四)國(guó)際稅收
      掌握國(guó)際稅收的概念；掌握國(guó)際稅收與一般稅收的聯(lián)系與區(qū)別；掌握稅收管轄權(quán)的含義及其種類(lèi)；熟悉國(guó)際重復(fù)征稅的形成原因；熟悉稅收管轄權(quán)交叉重疊的類(lèi)型；掌握減輕或免除國(guó)際重復(fù)征稅的主要方法。
      (五)稅法
      掌握稅法的概念和分類(lèi)；掌握稅收法律關(guān)系的含義、要素及特點(diǎn)；掌握違反稅法的主要行為的表現(xiàn)；掌握偷稅、漏稅、欠稅、逃稅、騙稅和抗稅的認(rèn)定依據(jù)；熟悉違反稅法所應(yīng)承擔(dān)的行政和刑事責(zé)任。
      三、國(guó)
      債
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)國(guó)債基礎(chǔ)理論和我國(guó)國(guó)債實(shí)物的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生對(duì)國(guó)家債務(wù)形勢(shì)的分析判斷能力和對(duì)國(guó)家債務(wù)政策的理解能力。
      考試內(nèi)容
      (一)國(guó)債的性質(zhì)和功能
      掌握國(guó)債的定義和性質(zhì)；掌握國(guó)債的主要功能及其原理。
      (二)國(guó)債的種類(lèi)和結(jié)構(gòu)
      掌握國(guó)債的各種分類(lèi)；掌握各種債券的特點(diǎn)；掌握國(guó)債結(jié)構(gòu)的含義和分類(lèi)；熟悉不同國(guó)債結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。
      (三)國(guó)債的發(fā)行、流通和償還
      熟悉國(guó)債發(fā)行的一般方法及其特點(diǎn)；掌握我國(guó)國(guó)債的發(fā)行方法；掌握國(guó)債流通的含義及我國(guó)國(guó)債流通的主要方式；掌握國(guó)債償還的主要方法及其優(yōu)缺點(diǎn)；熟悉國(guó)家償債資金的主要來(lái)源及限制條件。
      (四)國(guó)債負(fù)擔(dān)與規(guī)模
      掌握國(guó)債負(fù)擔(dān)的含義和表現(xiàn)形式；熟悉國(guó)債規(guī)模的影響因素；掌握衡量國(guó)債適度規(guī)模的主要指標(biāo)。
      四、預(yù)算管理體制
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)預(yù)算管理體制的了解、熟悉和掌握的程度，以增強(qiáng)考生對(duì)現(xiàn)行分稅制財(cái)政體制的認(rèn)識(shí)，提高考生對(duì)完善預(yù)算管理體制的各項(xiàng)措施的理解。
      考試內(nèi)容
      (一)預(yù)算管理體制的概念和內(nèi)容
      掌握預(yù)算管理體制的基本概念；掌握預(yù)算管理體制的內(nèi)容。
      (二)我國(guó)預(yù)算管理體制的演變
      熟悉我國(guó)實(shí)行過(guò)的三種財(cái)政體制的基本內(nèi)容和特點(diǎn)。
      (三)分稅制
      掌握分稅制的基本含義；掌握現(xiàn)行分稅體制下支出劃分的范圍；掌握收入劃分的主要內(nèi)容；掌握與分稅體制配套的主要相關(guān)措施的基本內(nèi)容。
      五、財(cái) 政 政 策
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)國(guó)家財(cái)政政策的了解、熟悉和掌握的程度，以增強(qiáng)考生對(duì)當(dāng)前積極財(cái)政政策的認(rèn)識(shí)，提高考生對(duì)國(guó)家實(shí)施積極財(cái)政政策必要性的理解。
      考試內(nèi)容
      (一)財(cái)政政策的概念
      掌握財(cái)政政策的概念；熟悉財(cái)政政策與相關(guān)范疇的聯(lián)系與區(qū)別。
      (二)財(cái)政政策的目標(biāo)
      掌握財(cái)政政策的五大基本目標(biāo)的內(nèi)容。
      (三)財(cái)政政策的工具
      掌握稅收、購(gòu)買(mǎi)性支出、轉(zhuǎn)移性支出、國(guó)債和預(yù)算五大政策工具的功能和作用原理。
      (四)財(cái)政政策的分類(lèi)
      掌握財(cái)政政策的分類(lèi)方法和各類(lèi)政策的特點(diǎn)。
      (五)我國(guó)的積極財(cái)政政策
      了解我國(guó)積極財(cái)政政策的出臺(tái)背景；熟悉積極財(cái)政政策的基本內(nèi)容；掌握積極財(cái)政政策與一般的擴(kuò)張性財(cái)政政策的區(qū)別。
      第三部分
      貨幣與金融
      一、貨幣供求與貨幣均衡
      考試目的
      通過(guò)本章考試，促使考生對(duì)貨幣供求理論和貨幣均衡原理的理解，包括西方貨幣需求理論，貨幣供給機(jī)制和貨幣供給理論，貨幣均衡的基本原理，通貨膨脹，使其具備分析貨幣和宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力。
      考試內(nèi)容
      (一)貨幣需求
      掌握貨幣需求和貨幣需求量的定義；熟悉交易方程式和劍橋方程式；了解凱恩斯流動(dòng)性偏好學(xué)說(shuō)的基本思想，掌握影響流動(dòng)性偏好的三種動(dòng)機(jī)和凱恩斯的貨幣需求函數(shù)，了解凱恩斯貨幣需求理論的發(fā)展；掌握弗里德曼的貨幣需求函數(shù)，熟悉其關(guān)于影響貨幣需求的因素的觀點(diǎn)。
      (二)貨幣供給
      掌握貨幣供給和貨幣供應(yīng)量的定義；掌握貨幣供給層次劃分的基本原則，熟悉我國(guó)的貨幣層次劃分；掌握信用創(chuàng)造貨幣機(jī)制和信用擴(kuò)張、存款派生機(jī)制；掌握貨幣供給的乘數(shù)原理；了解不同學(xué)派的貨幣供給理論的觀點(diǎn)。
      (三)貨幣均衡
      掌握貨幣均衡的含義和特征，掌握貨幣失衡的兩種狀況；了解貨幣的內(nèi)在均衡機(jī)制；熟悉物價(jià)自然上漲率的經(jīng)濟(jì)含義，掌握貨幣數(shù)量與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、物價(jià)上漲的關(guān)系。
      (四)通貨膨脹
      掌握通貨膨脹的定義；熟悉通貨膨脹的類(lèi)型；掌握通貨膨脹的原因。
      二、商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)
      考試目的
      通過(guò)本章考試，促使考生對(duì)商業(yè)銀行等主要金融中介機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)和管理，有價(jià)證券的定價(jià)，金融市場(chǎng)運(yùn)行等有一定的掌握、熟悉或了解，從而對(duì)金融中介和金融市場(chǎng)有更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)我國(guó)金融市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有更好的理解。
      考試內(nèi)容
      (一)商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)與管理
      熟悉商業(yè)銀行的性質(zhì)和組織形式，掌握商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)，掌握商業(yè)銀行管理的三大原則，了解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論的發(fā)展過(guò)程及各階段的主要內(nèi)容。
      (二)有價(jià)證券的定價(jià)
      熟悉債券收益率計(jì)算的方法，熟悉債券定價(jià)的方法，熟悉股票定價(jià)的方法。
      (三)金融市場(chǎng)
      掌握金融市場(chǎng)運(yùn)行的機(jī)理，熟悉金融市場(chǎng)效率的定義，了解有效市場(chǎng)理論，掌握貨幣市場(chǎng)與資本市場(chǎng)的功能及其子市場(chǎng)，了解當(dāng)代金融中介與金融市場(chǎng)相互滲透發(fā)展的趨勢(shì)。
      三、中央銀行與貨幣政策
      考試目的
      通過(guò)本章考試，促使考生對(duì)中央銀行的產(chǎn)生、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)和獨(dú)立性，中央銀行體制下的支付清算系統(tǒng)，貨幣政策的概念、貨幣政策目標(biāo)和中間目標(biāo)、貨幣政策工具等有一定的掌握、熟悉或了解，從而對(duì)中央銀行和貨幣政策有更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)我國(guó)中央銀行在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用有更好的理解。
      考試內(nèi)容
      (一)中央銀行
      掌握中央銀行制度的定義，熟悉建立中央銀行制度的必要性，了解中央銀行產(chǎn)生的歷史過(guò)程，掌握中央銀行的職責(zé)、業(yè)務(wù)活動(dòng)的特征，掌握中央銀行的主要業(yè)務(wù)，熟悉中央銀行資產(chǎn)負(fù)債表的主要內(nèi)容，掌握中央銀行體制下的支付結(jié)算系統(tǒng)，熟悉我國(guó)支付結(jié)算體系的架構(gòu)，了解中央銀行獨(dú)立性的起源及其發(fā)展。
      (二)貨幣政策
      掌握貨幣政策的定義，掌握貨幣政策目標(biāo)的內(nèi)容，熟悉我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)及其政策含義，掌握一般性貨幣政策工具，熟悉選擇性貨幣政策工具，了解直接信用控制、間接信用指導(dǎo)的含義，熟悉各種貨幣政策中間目標(biāo)，熟悉我國(guó)中央銀行在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中發(fā)揮作用的主要措施。
      四、金 融 監(jiān) 管
      考試目的
      通過(guò)本章考試，促使考生對(duì)金融監(jiān)管理論的理解，包括金融監(jiān)管的理論基礎(chǔ)，金融監(jiān)管體制，以及金融監(jiān)管的國(guó)際協(xié)調(diào)，使其具備基本的金融監(jiān)管知識(shí)框架。
      考試內(nèi)容
      (一)金融監(jiān)管理論
      掌握金融監(jiān)管的定義，了解金融監(jiān)管的發(fā)展和金融監(jiān)管的意義；掌握金融監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉市場(chǎng)失靈理論的主要觀點(diǎn) ；掌握金融監(jiān)管的一般性理論，熟悉各個(gè)理論的基本觀點(diǎn)。
      (二)金融監(jiān)管體制
      掌握金融監(jiān)管體制的概念，熟悉金融監(jiān)管體制的分類(lèi)；掌握不同金融監(jiān)管體制的內(nèi)涵，熟悉不同金融監(jiān)管體制的典型國(guó)家情況 ；熟悉我國(guó)金融監(jiān)管體制的演變，掌握我國(guó)金融監(jiān)管體制的特點(diǎn)。
      (三)巴塞爾協(xié)議
      了解巴塞爾協(xié)議產(chǎn)生的背景和發(fā)展，熟悉巴塞爾協(xié)議的性質(zhì)和作用；掌握1988年巴塞爾報(bào)告的主要內(nèi)容；掌握新巴塞爾資本協(xié)議的三大支柱，了解三大支柱的主要內(nèi)涵，熟悉巴塞爾協(xié)議在我國(guó)的實(shí)施情況。
      五、對(duì)外金融關(guān)系與政策
      考試目的
      通過(guò)本章考試，促使考生對(duì)對(duì)外金融關(guān)系與政策的理解，包括匯率決定與變動(dòng)，國(guó)際收支及其調(diào)整，外匯管制與貨幣可兌換，使其具備分析國(guó)際金融活動(dòng)和政策的能力。
      考試內(nèi)容
      (一)匯率決定與變動(dòng)
      熟悉購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)和利率平價(jià)的基本內(nèi)容，了解絕對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)與相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)之間的關(guān)系；掌握影響匯率決定與變動(dòng)的主要因素；掌握匯率變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響。
      (二)國(guó)際收支及其調(diào)節(jié)
      掌握國(guó)際收支和國(guó)際收支平衡表的概念，了解國(guó)際收支平衡表編制的基本原理，掌握國(guó)際收支平衡表的構(gòu)成；熟悉國(guó)際收支差額分析；掌握國(guó)際收支失衡調(diào)節(jié)的主要內(nèi)容。
      (三)外匯管制與貨幣可兌換
      掌握外匯管制的概念，了解外匯管理的演變；掌握貨幣可兌換的定義、類(lèi)型，熟悉國(guó)際貨幣基金組織對(duì)貨幣可兌換的規(guī)定；掌握人民幣可兌換的現(xiàn)狀，了解我國(guó)外匯管理體制的主要內(nèi)容。
      第四部分
      統(tǒng)
      計(jì)
      一、統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
      考試目的
      通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求了解統(tǒng)計(jì)中的一些基本概念，包括統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的含義、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義等；熟悉統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其計(jì)量尺度，掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和變量的分類(lèi)；了解統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源，掌握各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)合；了解統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差來(lái)源，了解對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求。
      考試內(nèi)容
      (一)統(tǒng)計(jì)的含義
      掌握統(tǒng)計(jì)的含義；了解統(tǒng)計(jì)學(xué)的含義。
      (二)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度
      熟悉統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的含義；熟悉統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的四種計(jì)量尺度。
      (三)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的類(lèi)型
      掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不同類(lèi)型；掌握變量的含義及其類(lèi)型。
      (四)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其類(lèi)型
      熟悉統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義；掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分類(lèi)。
      (五)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源
      了解統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的直接來(lái)源和間接來(lái)源，熟悉普查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的含義，掌握不同調(diào)查方式的特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)合，了解“二手資料”的來(lái)源以及使用時(shí)須注意的問(wèn)題。
      (六)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量
      了解統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)誤差的來(lái)源，熟悉登記性誤差和代表性誤差的含義，了解對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求。
      二、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理與顯示
      考試目的
      通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求了解數(shù)據(jù)整理在整個(gè)統(tǒng)計(jì)分析過(guò)程中的地位和作用；掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理和顯示方法；能夠?qū)?shù)值型數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸M并繪制直方圖和直線圖；掌握統(tǒng)計(jì)表的基本結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)要求，能夠合理運(yùn)用統(tǒng)計(jì)表來(lái)顯示數(shù)據(jù)。
      考試內(nèi)容
      (一)品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理與顯示
      了解頻數(shù)的含義，熟悉頻數(shù)分布的含義；掌握比例、百分比和比率的計(jì)算方法；掌握分類(lèi)數(shù)據(jù)頻數(shù)分布表的編制方法。掌握條形圖和圓形圖的作用和繪制方法。
      掌握累積頻數(shù)和累積頻率的計(jì)算方法。掌握順序數(shù)據(jù)頻數(shù)分布表和累積頻數(shù)分布表的編制方法。
      (二)數(shù)值型數(shù)據(jù)的整理與顯示
      了解數(shù)據(jù)分組的含義和作用。掌握數(shù)據(jù)分組的方法。了解上限、下限、組距、組中值的含義，掌握組中值的作用和計(jì)算方法。熟練掌握數(shù)據(jù)分組的具體步驟，能夠根據(jù)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸M，并編制頻數(shù)分布表。掌握直方圖和直線圖的繪制方法，熟悉直方圖與條形圖的區(qū)別。
      (三)統(tǒng)計(jì)表
      了解統(tǒng)計(jì)表的作用；掌握統(tǒng)計(jì)表的基本結(jié)構(gòu)；掌握統(tǒng)計(jì)表的設(shè)計(jì)要求，能夠合理地設(shè)計(jì)和使用統(tǒng)計(jì)表。
      三、數(shù)據(jù)特征的測(cè)度
      考試目的
      通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求了解數(shù)據(jù)特征測(cè)度的意義，了解數(shù)據(jù)的特征可以從哪幾個(gè)方面進(jìn)行描述。了解集中趨勢(shì)和離散程度的含義，熟練掌握集中趨勢(shì)和離散程度各測(cè)度值的計(jì)算方法、不同方法的特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)合。
      考試內(nèi)容
      (一)集中趨勢(shì)的測(cè)度
      了解眾數(shù)的含義，掌握眾數(shù)的計(jì)算方法和特點(diǎn)。了解中位數(shù)的含義，掌握中位數(shù)的計(jì)算方法、特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)合。了解算術(shù)平均數(shù)的含義，熟練掌握簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法、算術(shù)平均數(shù)的特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)合。熟悉算術(shù)平均數(shù)在統(tǒng)計(jì)中的重要地位。了解幾何平均數(shù)的含義，掌握幾何平均數(shù)的計(jì)算方法和應(yīng)用場(chǎng)合。
      (二)離散程度的測(cè)度
      了解數(shù)據(jù)離散程度的含義，熟悉離散程度在描述數(shù)據(jù)特征中的作用。了解極差的含義和計(jì)算方法。了解標(biāo)準(zhǔn)差和方差的含義，熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)差和方差的計(jì)算方法和應(yīng)用。了解離散系數(shù)的含義，熟悉離散系數(shù)的作用，掌握離散系數(shù)的計(jì)算方法和具體應(yīng)用。
      四、時(shí) 間 序 列
      考試目的
      通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求了解時(shí)間序列的含義，熟練掌握時(shí)間序列中的一些簡(jiǎn)單分析方法，包括時(shí)間序列的水平分析和速度分析，并能將這些方法運(yùn)用于實(shí)際問(wèn)題的分析。
      考試內(nèi)容
      (一)時(shí)間序列及其分類(lèi)
      了解時(shí)間序列的含義及構(gòu)成要素；掌握時(shí)間序列的分類(lèi)。
      (二)時(shí)間序列的水平分析
      了解發(fā)展水平的含義。了解平均發(fā)展水平的含義。熟練掌握不同時(shí)間序列序時(shí)平均數(shù)的計(jì)算方法。了解增長(zhǎng)量、逐期增長(zhǎng)量、累計(jì)增長(zhǎng)量和平均增長(zhǎng)量的含義以及他們之間的關(guān)系，掌握其計(jì)算方法。
      (三)時(shí)間序列的速度分析
      了解發(fā)展速度和增長(zhǎng)速度的含義。熟練掌握發(fā)展速度和增長(zhǎng)速度的計(jì)算方法，掌握定基發(fā)展速度與環(huán)比發(fā)展速度之間的關(guān)系，并能利用這種關(guān)系進(jìn)行速度之間的相互推算。了解平均發(fā)展速度和平均增長(zhǎng)速度的含義，熟練掌握平均發(fā)展速度和平均增長(zhǎng)速度的計(jì)算方法。了解速度分析中應(yīng)注意的問(wèn)題，熟悉增長(zhǎng)1％絕對(duì)值的含義及其用途，掌握增長(zhǎng)1％絕對(duì)值的計(jì)算方法。
      五、統(tǒng) 計(jì) 指 數(shù)
      考試目的
      通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求熟悉指數(shù)的意義和作用。熟練掌握加權(quán)綜合指數(shù)的計(jì)算方法。掌握指數(shù)體系分析的原理。能熟練運(yùn)用指數(shù)體系分析實(shí)際問(wèn)題。
      考試內(nèi)容
      (一)指數(shù)的概念、分類(lèi)
      了解指數(shù)的概念，掌握指數(shù)的分類(lèi)。
      (二)加權(quán)綜合指數(shù)
      了解加權(quán)綜合指數(shù)的含義。掌握基期加權(quán)綜合指數(shù)和報(bào)告期加權(quán)綜合指數(shù)的含義和計(jì)算方法。
      (三)指數(shù)體系
      熟悉總量指數(shù)的含義。掌握指數(shù)體系中價(jià)值指數(shù)與各因素指數(shù)之間的相對(duì)數(shù)量關(guān)系和絕對(duì)數(shù)量關(guān)系。掌握指數(shù)體系的分析方法。
      六、相關(guān)與回歸
      考試目的
      通過(guò)本章學(xué)習(xí)，了解相關(guān)關(guān)系與函數(shù)關(guān)系的區(qū)別和關(guān)系，熟悉相關(guān)關(guān)系的含義。掌握相關(guān)關(guān)系的分析方法，掌握一元線性回歸方程的計(jì)算方法。
      考試內(nèi)容
      (一)相關(guān)關(guān)系
      熟悉相關(guān)關(guān)系的含義，了解相關(guān)關(guān)系與函數(shù)關(guān)系的區(qū)別和關(guān)系。掌握相關(guān)關(guān)系的種類(lèi)。
      了解相關(guān)表和散點(diǎn)圖的作用，掌握相關(guān)表的編制方法和散點(diǎn)圖的繪制方法。熟悉相關(guān)系數(shù)的含義，掌握相關(guān)系數(shù)的計(jì)算方法。熟悉相關(guān)系數(shù)的實(shí)際意義，能夠根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)編制相關(guān)表、繪制散點(diǎn)圖、計(jì)算相關(guān)系數(shù)，并進(jìn)行分析。
      (二)一元線性回歸
      熟悉回歸分析的概念以及與相關(guān)分析的區(qū)別和關(guān)系。掌握一元線性回歸方程的求法，能夠解釋回歸系數(shù)的實(shí)際意義。能夠根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)求解回歸方程，并進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。
      第五部分
      會(huì)
      計(jì)
      一、會(huì) 計(jì) 概 論
      考試目的
      通過(guò)本章的學(xué)習(xí)與考試，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素、會(huì)計(jì)核算的基本前提、會(huì)計(jì)的一般原則，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)循環(huán)的主要環(huán)節(jié)、會(huì)計(jì)核算方法、賬戶的概念及分類(lèi)、復(fù)式記賬法的記賬規(guī)則和試算平衡、會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容及分類(lèi)，了解會(huì)計(jì)法規(guī)體系的構(gòu)成，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系和區(qū)別。
      考試內(nèi)容
      (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念
      了解現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩大分支、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的概念及兩者的主要區(qū)別和聯(lián)系，了解會(huì)計(jì)的職能和會(huì)計(jì)的對(duì)象。
      (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)
      掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用者和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容。
      (三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要素
      掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素及會(huì)計(jì)等式，熟悉各要素的概念、分類(lèi)及其主要特征，了解各要素之間的關(guān)系。
      (四)會(huì)計(jì)核算的基本前提
      掌握會(huì)計(jì)核算的四個(gè)基本前提的概念，了解每個(gè)基本前提的具體含義。
      (五)會(huì)計(jì)核算的一般原則
      掌握會(huì)計(jì)核算的一般原則，了解每個(gè)原則的具體含義及其在實(shí)際中的應(yīng)用。
      (六)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)循環(huán)
      熟悉會(huì)計(jì)循環(huán)的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)涵，熟悉會(huì)計(jì)確認(rèn)的概念及確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)計(jì)量的概念及會(huì)計(jì)計(jì)量的五種基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)記錄的概念及賬戶的分類(lèi)、借貸記賬法的記賬規(guī)則和試算平衡、會(huì)計(jì)憑證的要素和賬簿的要素與分類(lèi)，了解會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和分類(lèi)。
      (七)會(huì)計(jì)法規(guī)體系
      了解會(huì)計(jì)法規(guī)體系的構(gòu)成及每個(gè)層次法規(guī)所規(guī)范的內(nèi)容。
      二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
      考試目的通過(guò)本章的學(xué)習(xí)和考試，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的作用和基本格式，各種會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法、編制要求，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表附表、附注以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容。
      考試內(nèi)容
      (一)資產(chǎn)負(fù)債表
      掌握資產(chǎn)負(fù)債表的概念和作用，資產(chǎn)負(fù)債表的基本格式和內(nèi)容，資產(chǎn)負(fù)債表的編制要求及各項(xiàng)目的編制方法；熟悉資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)主要項(xiàng)目的含義。
      (二)利潤(rùn)表
      掌握利潤(rùn)表的概念和作用，利潤(rùn)表的基本格式和內(nèi)容，利潤(rùn)表的編制要求及各項(xiàng)目的編制方法；熟悉利潤(rùn)表內(nèi)各項(xiàng)目的含義。
      (三)現(xiàn)金流量表
      掌握現(xiàn)金流量表的概念和作用，現(xiàn)金流量表的基本格式和內(nèi)容，現(xiàn)金流量表的編制要求及各項(xiàng)目的編制方法；熟悉現(xiàn)金流量的含義。
      (四)其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
      1.會(huì)計(jì)報(bào)表附表
      熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表附表的內(nèi)容，了解利潤(rùn)分配表等其他會(huì)計(jì)報(bào)表附表的概念和作用、利潤(rùn)分配表的基本格式。
      2.會(huì)計(jì)報(bào)表附注
      掌握會(huì)計(jì)報(bào)表附注的概念和作用，會(huì)計(jì)報(bào)表附注的內(nèi)容。
      3.財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)
      熟悉財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)的概念和作用，財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)的編制要求。
      三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析
      考試目的
      通過(guò)本章學(xué)習(xí)和考試，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容、方法，掌握反映償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力的各項(xiàng)指標(biāo)的含義和計(jì)算方法。
      考試內(nèi)容
      (一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義和內(nèi)容
      熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的，了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要內(nèi)容。
      (二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法
      掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要方法，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要依據(jù)和資料來(lái)源，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的一般步驟，熟悉比率分析法中常用的比率和比較分析法中的指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
      (三)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本指標(biāo)
      掌握反映償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力的各項(xiàng)指標(biāo)的含義、作用及計(jì)算方法，熟悉財(cái)務(wù)指標(biāo)變化與財(cái)務(wù)情況變動(dòng)的關(guān)系。
      第六部分
      經(jīng) 濟(jì) 法
      一、合同法律制度
      考試目的通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生在對(duì)合同基本概念有所了解的基礎(chǔ)上，對(duì)合同法律制度的基本原理和內(nèi)容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生應(yīng)用合同法律制度解決市場(chǎng)交易過(guò)程中發(fā)生的具體問(wèn)題的能力。
      考試內(nèi)容
      (一)合同法律制度概述
      掌握合同法律制度的基本內(nèi)容。
      (二)合同的訂立
      熟悉合同訂立的程序；掌握合同成立的時(shí)間和合同成立的含義；了解格式條款的特別規(guī)定和締約過(guò)失責(zé)任。
      (三)合同的效力
      掌握合同效力的含義；熟悉合同的生效要件和時(shí)間；掌握無(wú)效合同、可變更或撤銷(xiāo)合同和效力待定合同的概念、種類(lèi)及法律后果。
      (四)合同的履行
      熟悉合同履行的概念和合同履行的基本原則；了解合同內(nèi)容不明確如何處理和合同履行的規(guī)則；掌握同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)的概念和成立要件；掌握合同保全、債權(quán)人代位權(quán)和撤銷(xiāo)權(quán)的概念和成立要件。
      (五)合同的變更和轉(zhuǎn)讓
      熟悉合同變更和轉(zhuǎn)讓的概念、程序、條件和效力。
      (六)合同的權(quán)利義務(wù)終止
      熟悉合同權(quán)利義務(wù)終止的概念、原因、效力。
      (七)違約責(zé)任
      掌握違約責(zé)任的概念、承擔(dān)違約責(zé)任的歸責(zé)原則和構(gòu)成要件；掌握違約責(zé)任的各種形式、適用條件和特征；掌握違約責(zé)任的免責(zé)事由。
      (八)合同的擔(dān)保
      熟悉和掌握合同擔(dān)保的概念、種類(lèi)。掌握保證擔(dān)保的保證人資格、保證方式和保證期間等；掌握可以設(shè)立抵押的各種抵押物和抵押物登記。掌握可以質(zhì)押的各種權(quán)利。掌握留置和定金的含義。
      (九)其他規(guī)定
      了解涉外合同的法律適用和合同管理。
      二、公司法律制度
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)公司法律制度的基本原理和內(nèi)容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生應(yīng)用公司法律制度解決公司在設(shè)立和運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的具體問(wèn)題的能力。
      考試內(nèi)容
      (一)公司法和公司概述
      了解公司法的概念和特征；掌握公司的概念、特征和種類(lèi)。
      (二)有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)
      熟悉有限責(zé)任公司的設(shè)立條件和程序；掌握有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的種類(lèi)、組成、職權(quán)及其行使方式；掌握董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職資格和義務(wù)；掌握關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的特殊規(guī)定。
      (三)股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)
      熟悉股份有限公司的設(shè)立方式、條件和程序；掌握股份有限公司組織機(jī)構(gòu)的種類(lèi)、組成、職權(quán)及其行使方式。
      (四)股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓
      熟悉股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓的條件、程序；掌握股票上市的法律規(guī)定。
      (五)公司債券
      了解公司債券的概念；掌握公司債券發(fā)行條件和程序。
      (六)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
      了解公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的種類(lèi)；掌握公司稅后利潤(rùn)的分配順序。
      (七)公司合并、分立
      掌握公司合并與分立的概念、種類(lèi)和程序。
      (八)公司破產(chǎn)、解散和清算
      了解公司破產(chǎn)和解散的概念；熟悉公司解散的情形；掌握公司清算的具體程序。
      (九)違反《公司法》的法律責(zé)任
      熟悉并掌握不同主體違反公司法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
      三、證券法律制度
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)證券法律制度的基本原理和基本內(nèi)容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生應(yīng)用證券法律知識(shí)解決公司運(yùn)行、參與證券市場(chǎng)操作過(guò)程中發(fā)生的具體問(wèn)題的能力。
      考試內(nèi)容
      (一)證券和證券法概述
      了解證券的概念和種類(lèi)；了解證券法的概念和基本原則。
      (二)證券市場(chǎng)的主體
      熟悉證券市場(chǎng)主體的種類(lèi)；掌握投資者、證券公司、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券交易服務(wù)機(jī)構(gòu)參與證券市場(chǎng)的條件；掌握證券公司的人事、風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)的管理；了解證券交易場(chǎng)所的種類(lèi)和功能。
      (三)證券發(fā)行制度
      掌握證券發(fā)行的概念；熟悉發(fā)行股票、債券的條件；了解證券發(fā)行審核制度。
      (四)證券上市
      掌握股票、債券上市條件和程序；熟悉股票、債券暫?；蛘呓K止上市的條件和程序。
      (五)證券交易
      掌握證券交易的概念；了解證券交易的程序；掌握被禁止的證券交易行為及其法律責(zé)任。
      (六)上市公司收購(gòu)
      掌握上市公司收購(gòu)的概念、方式及意義；掌握持股披露規(guī)則、強(qiáng)制要約收購(gòu)、被收購(gòu)公司股東的公平待遇等法律規(guī)定；了解協(xié)議收購(gòu)；掌握上市公司收購(gòu)過(guò)程中信息披露制度。
      (七)證券監(jiān)管制度
      了解證券監(jiān)管制度的意義；掌握政府集中統(tǒng)一監(jiān)督管理制度的內(nèi)容；了解證券業(yè)自律制度的內(nèi)容。
      四、工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度
      考試目的
      通過(guò)本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度的基本原則和基本內(nèi)容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生應(yīng)用工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)的能力。
      考試內(nèi)容
      (一)工業(yè)產(chǎn)權(quán)概述
      掌握工業(yè)產(chǎn)權(quán)的概念、特征；掌握工業(yè)產(chǎn)權(quán)法的概念；了解工業(yè)產(chǎn)權(quán)國(guó)際保護(hù)的原則。
      (二)專(zhuān)利法
      掌握專(zhuān)利、《專(zhuān)利法》的概念；掌握專(zhuān)利權(quán)的主體、客體基本內(nèi)容；掌握授予專(zhuān)利權(quán)的條件；掌握專(zhuān)利人的權(quán)利和義務(wù)；熟悉專(zhuān)利權(quán)的期限和終止；了解專(zhuān)利代理的基本規(guī)定；掌握專(zhuān)利實(shí)施的概念、種類(lèi)和條件；掌握對(duì)專(zhuān)利侵權(quán)和假冒專(zhuān)利犯罪處理的法律規(guī)定。
      (三)商標(biāo)法
      掌握商標(biāo)和《商標(biāo)法》的概念；了解商標(biāo)的分類(lèi)；掌握商標(biāo)禁止條件；了解商標(biāo)注冊(cè)的概念、原則和主體；熟悉商標(biāo)注冊(cè)條件和核準(zhǔn)商標(biāo)注冊(cè)的程序；熟悉注冊(cè)商標(biāo)的續(xù)展、轉(zhuǎn)讓和使用許可；掌握解決注冊(cè)商標(biāo)爭(zhēng)議的法律規(guī)定；掌握商標(biāo)管理和注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的保護(hù)制度。
      第二篇：2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》考試大綱
      2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》考試大綱
      第一部分 組織行為學(xué)
      一、組織激勵(lì)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握需要與激勵(lì)的概念，主要的激勵(lì)理論，激勵(lì)的基本形式及常用的激勵(lì)方式，以及在實(shí)際管理中運(yùn)用激勵(lì)措施的能力。
      考試內(nèi)容
      (一)需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)
      需要與動(dòng)機(jī)的概念和種類(lèi);內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī);動(dòng)機(jī)與績(jī)效的關(guān)系;激勵(lì)的概念和作用，激勵(lì)與組織績(jī)效之間的關(guān)系，激勵(lì)的類(lèi)型。
      (二)激勵(lì)理論
      馬斯洛的需要層次理論的內(nèi)容及主要觀點(diǎn)，需要層次理論在管理上的應(yīng)用及局限性;赫茲伯格的激勵(lì)一保健雙因素理論的內(nèi)容及在管理上的應(yīng)用;ERG理論及其在管理上的應(yīng)用;三重需要理論的三種需要的概念，成就需要高的人的特點(diǎn)、權(quán)力需要與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)的親和需要對(duì)管理的影響;公平理論的內(nèi)容，恢復(fù)公平的五種方法，公平理論在管理上的應(yīng)用;期望理論內(nèi)容，期望理論的模式;強(qiáng)化理論的內(nèi)容及在管理上的應(yīng)用。
      (三)激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
      目標(biāo)管理的含義，目標(biāo)設(shè)定的過(guò)程，目標(biāo)管理的要素;參與管理的概念，參與管理的原因，實(shí)施參與管理的條件;質(zhì)量監(jiān)督小組;績(jī)效薪金制概念及其優(yōu)點(diǎn)，計(jì)件工資和按利分紅的概念。
      二、領(lǐng)導(dǎo)行為
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的一些概念和知識(shí)，包括領(lǐng)導(dǎo)理論的歷史沿革、不同時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)理論的特色、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)技能，以及作為組織核心的領(lǐng)導(dǎo)者如何決策的問(wèn)題。
      考試內(nèi)容
      (一)領(lǐng)導(dǎo)理論
      領(lǐng)導(dǎo)的含義及其對(duì)組織管理的意義，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的理論：特質(zhì)理論、交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論、路徑一目標(biāo)理論、權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的理論思路。
      (二).領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能。
      領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)技能的概念以及在組織中的運(yùn)用;有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究的思路和內(nèi)容j勒溫的民主與****模式j(luò)。俄亥俄和密西根模式，管理方格圖，領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論;領(lǐng)導(dǎo)者的技能以及如何發(fā)展這些技能。
      (三)領(lǐng)導(dǎo)決策
      決策對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意義，西蒙和明茨伯格有關(guān)決策過(guò)程幾個(gè)階段的劃分;有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為決策的模型：經(jīng)濟(jì)理性模型、有限理性模型和社會(huì)模型;領(lǐng)導(dǎo)者的決策風(fēng)格：指導(dǎo)型、分析型、概念型和行為型四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的含義和表現(xiàn)。
      三、組織設(shè)計(jì)與組織文化
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握組織設(shè)計(jì)的概念、主要參數(shù)和組織設(shè)計(jì)形式，以及各種組織設(shè)計(jì)形式的優(yōu)缺點(diǎn)、適用范圍，組織文化的概念，分類(lèi)、功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，組織變革的概念、分類(lèi)、程序，組織發(fā)展的概念和含義，以及組織發(fā)展的技術(shù)。
      考試內(nèi)容
      (一)組織設(shè)計(jì)概述
      組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的概念、內(nèi)容;組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容、要素;組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù);組織設(shè)計(jì)的八個(gè)步驟;組織設(shè)計(jì)的主要類(lèi)型：行政層級(jí)式組織形式的決定因素及適用范圍;職能制組織型式的主要特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍;矩陣式組織形式的特點(diǎn)、缺點(diǎn)及適用范圍;事業(yè)部制形式、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織式、無(wú)邊界組織形式。
      (二)組織文化
      組織文化的概念、功能;組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu);組織文的分類(lèi);組織設(shè)計(jì)與組織文化的關(guān)系。
      (三)組織變革與發(fā)展
      組織變革的概念、分類(lèi);組織變革的程序;組織發(fā)展的概和含義，傳統(tǒng)組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù);現(xiàn)代組織展的兩種技術(shù)。第二部分 人力資源管理
      四、戰(zhàn)略性人力資源管理
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的概念及其活過(guò)程，人力資源部門(mén)和人力資源工作者的角色，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)對(duì)人力資源管理部門(mén)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。
      考試內(nèi)容
      (一)戰(zhàn)略性人力資源管理概述
      戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景;人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資 源的四個(gè)條件;戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)涵;決定組織對(duì)人力資源進(jìn)行投入的因素;戰(zhàn)略性人力資源管理的作用;戰(zhàn)略性人力資源管理的過(guò)程;組織的總體戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的匹配;組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的匹配;戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別;實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙。
      (二)人力資源部門(mén)和人力資源管理者
      人力資源管理者的角色;人力資源專(zhuān)業(yè)人員需要具備的特征;人力資源管理者的職權(quán);直線經(jīng)理和人力資源經(jīng)理在人力資源管理中的分工。
      (三)人力資源管理部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)
      量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義;人力資源管理活動(dòng)的績(jī)效評(píng)估方法;定量評(píng)定人力資源管理部門(mén)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理部門(mén)績(jī)效的定性評(píng)定指標(biāo)。
      五、人力資源規(guī)劃
      考試目的
      測(cè)試應(yīng)試人員是否掌握人力資源規(guī)劃的含義和主要內(nèi)容，組織人力資源需求與供給預(yù)測(cè)，以及人力資源供需平衡的方法，人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容與管理。
      考試內(nèi)容
      (一)人力資源規(guī)劃概述
      人力資源規(guī)劃的含義;人力資源規(guī)劃的目標(biāo)與意義;人力資源規(guī)劃與其他人力資源管理工作的關(guān)系;人力資源規(guī)劃的類(lèi)型;戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容(晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、配備規(guī)劃、繼任規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃);影響人力資源規(guī)劃的因素;人力資源規(guī)劃的工作步驟;供需匹配的過(guò)程中需要考慮的
      問(wèn)題;評(píng)估人力資源規(guī)劃過(guò)程中需要考慮的問(wèn)題;人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性原則。
      (二)人力資源預(yù)測(cè)與平衡
      人力資源需求預(yù)測(cè)的程序;人力資源需求的定量與定性預(yù)測(cè)方法;人力資源的內(nèi)部與外部供給預(yù)測(cè)方法;人力資源綜合平衡的具體方法。
      (三)人力資源信息系統(tǒng)
      人力資源信息系統(tǒng)概念;人力資源信息系統(tǒng)包括的內(nèi)容;人力資源信息系統(tǒng)的基本職能;人力資源信息系統(tǒng)的類(lèi)型;人力資源信息系統(tǒng)的建立程序;建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問(wèn)題。
      六、工作分析
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握工作分析的基本概念、流程、方法，開(kāi)展工作分析編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)以及工作設(shè)計(jì)的基本概念和方法，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)開(kāi)展工作設(shè)計(jì)。
      考試內(nèi)容
      (一)工作分析概述
      工作分析的基本概念，砼業(yè)戰(zhàn)略彗蔞作分析戰(zhàn)略的關(guān)系，工作分析在組織管理以及人力資源管理中的作用，工作分析的基本流程。工作分析的通用方法技術(shù)，現(xiàn)代的工作分析方法，工作分析的實(shí)施技巧。
      (二)工作分析的成果
      工作說(shuō)明書(shū)的基本概念及主要內(nèi)容
      (三)工作設(shè)計(jì)
      工作設(shè)計(jì)的概念、目的及內(nèi)容，工作設(shè)計(jì)的理論原理與方法，工作設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)。
      七、人員甄選
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握人員甄選的基本概念、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，人員甄選的主要方法與技術(shù)，并能夠按照招聘的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行人員甄選工作，提高甄選工作的信度與效度。
      考試內(nèi)容
      (一)人員甄選概述
      人員甄選的含義;人員甄選的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);勝任特征模型;勝任特征模型的建立環(huán)節(jié);人員甄選的常見(jiàn)預(yù)測(cè)因素;甄選的實(shí)施過(guò)程。
      (二)人員甄選方法
      個(gè)人簡(jiǎn)歷與申請(qǐng)材料的特點(diǎn);申請(qǐng)表的主要內(nèi)容;設(shè)計(jì)申請(qǐng)表時(shí)需要注意的事項(xiàng);專(zhuān)業(yè)筆試法的形式和特點(diǎn);面試法的特點(diǎn)與工作流程;面試的類(lèi)型及特點(diǎn);面試常見(jiàn)偏差及解決方法;心理測(cè)驗(yàn)的類(lèi)型;實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問(wèn)題;評(píng)價(jià)中心的形式及實(shí)施過(guò)程中需要注意的問(wèn)題。
      (三)人員甄選的信度與效度
      信度與效度的概念;信度指標(biāo)的內(nèi)容;效度檢驗(yàn)的類(lèi)型;造成篩選技術(shù)可靠性低的原因。
      八、績(jī)效管理
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握績(jī)效管理與績(jī)效考核的概念和關(guān)系，制定績(jī)效計(jì)劃、組織績(jī)效的監(jiān)控與輔導(dǎo)、開(kāi)展績(jī)效考核、實(shí)施績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)和應(yīng)用績(jī)效結(jié)果，以及特殊群體績(jī)效考核的基本方法。
      考試內(nèi)容
      (一)績(jī)效管理概述
      績(jī)效、績(jī)效考核及績(jī)效管理相關(guān)概念，績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系，績(jī)效管理在組織管理與人力資源管理中的作用，有效的績(jī)效管理的特征，績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素，組織在不同競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不同競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)戰(zhàn)略下的績(jī)效管理策略。
      (二)績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控
      績(jī)效計(jì)劃的基本概念及績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)的種類(lèi)，績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容，績(jī)效計(jì)劃的制訂原則，績(jī)效計(jì)劃的制訂步驟?？?jī)效監(jiān)控的概念、績(jī)效監(jiān)控中管理者的任務(wù)，績(jī)效輔導(dǎo)內(nèi)容及實(shí)施步驟，績(jī)效計(jì)劃的調(diào)整。
      (三)績(jī)效考核
      績(jī)效考核的方法，績(jī)效評(píng)估中容易出現(xiàn)的問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)方法，考核者培訓(xùn)的要點(diǎn)。
      (四)績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用
      績(jī)效反饋面談的目的及作用，績(jī)效反饋面談的操作流程及面談內(nèi)容;績(jī)效面談中評(píng)估者容易進(jìn)入的誤區(qū)，績(jī)效面談的技巧?？?jī)效改進(jìn)的相關(guān)概念，績(jī)效改進(jìn)的基本程序?？?jī)效考核結(jié)果在招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃中的應(yīng)用。
      (五)特殊群體的績(jī)效考核
      團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的相關(guān)概念、流程、考核指標(biāo)確定方法，知識(shí)型團(tuán)隊(duì)及跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方法，國(guó)際人力資源績(jī)效考核的基本概念、面臨的挑戰(zhàn)及主要特點(diǎn)。
      九、薪酬福利管理
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握薪酬管理、全面薪酬戰(zhàn)略的基本概念，并能夠開(kāi)展薪酬設(shè)計(jì);獎(jiǎng)金、。福利的基本概念和方法形式，并能夠?qū)嵤┯行У莫?jiǎng)勵(lì)和福利管理;特殊群體的薪酬模式;薪酬預(yù)算和薪酬成本控制的方法，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)和方法進(jìn)行有效的薪酬福利管理。
      考試內(nèi)容
      (一)薪酬管理概述
      薪酬管理的基本概念及作用，不同戰(zhàn)略下的薪酬管理，全面薪酬戰(zhàn)略的概念、特征及建立步驟，薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟。
      (二)獎(jiǎng)金
      獎(jiǎng)金的基本概念，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃及長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本概念、分類(lèi)及優(yōu)點(diǎn)和局限性，各種具體獎(jiǎng)勵(lì)方式的實(shí)施方法。
      (三)員工福利管理 '
      員工福利的基本概念和作用，福利的構(gòu)成要素，福利管理的基本流程及各環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容，福利溝通中的三個(gè)因素，有效福利計(jì)劃的特征，福利成本控制的基本方法;彈性福利計(jì)劃的概念、優(yōu)缺點(diǎn)及彈性福利計(jì)劃的四種類(lèi)型，企業(yè)年金的概念、特點(diǎn)、四大支持要素，利潤(rùn)分享計(jì)劃的概念和方法，員工持股計(jì)劃的概念、特點(diǎn)、原則、股本設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素、參與范圍，企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃的概念及分類(lèi)。
      (四)特殊群體的薪酬管理
      經(jīng)營(yíng)者薪酬的主要形式，年薪制、股票期權(quán)計(jì)劃，掌握年薪制的基本概念、優(yōu)缺點(diǎn)及五種典型模式，股票期權(quán)計(jì)劃的基本概念、特征及優(yōu)缺點(diǎn)，股票期權(quán)計(jì)劃的參與范圍、行權(quán)價(jià)、行使期限、贈(zèng)與時(shí)機(jī)、贈(zèng)與數(shù)目、期權(quán)價(jià)值、權(quán)利變更及喪失、所需股票來(lái)源以及執(zhí)行方式，銷(xiāo)售人員薪酬的特點(diǎn)及四種典型的薪酬模式，駐外人員薪酬的基本組成要素。
      (五)薪酬成本預(yù)算與控制
      薪酬預(yù)算的兩種方法，企業(yè)薪酬成本控制的基本方法，人工成本的基本概念及三個(gè)常用的指標(biāo)。
      十、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策分析、組織和管理體系，并能夠選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估內(nèi)容、評(píng)估時(shí)機(jī)和具體的評(píng)估方法;職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、目的，職業(yè)生涯管理的基本方法，效果評(píng)估，實(shí)施職業(yè)生涯管理過(guò)程中的注意事項(xiàng)。
      考試內(nèi)容
      (一)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)決策分析
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策分析;決策中應(yīng)當(dāng)避免的誤區(qū)。
      (二)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織管理
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織體系;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的職能，以及各級(jí)管理層在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的責(zé)任;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的內(nèi)容;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的時(shí)機(jī);，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估方法的分類(lèi)，以及具體的評(píng)估方法;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估報(bào)告的基本內(nèi)容。
      (三j職業(yè)生涯管理
      職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵和目的;職業(yè)生涯管理的基本方法;職業(yè)生涯管理效果的評(píng)估;實(shí)施職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng);職業(yè)興趣類(lèi)型的劃分、職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù);、職業(yè)生涯錨的概念、內(nèi)容、分類(lèi)、特點(diǎn)和作用。
      八、績(jī)效管理
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握績(jī)效管理與績(jī)效考核的概念和關(guān)系，制定績(jī)效計(jì)劃、組織績(jī)效的監(jiān)控與輔導(dǎo)、開(kāi)展績(jī)效考核、實(shí)施績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)和應(yīng)用績(jī)效結(jié)果，以及特殊群體績(jī)效考核的基本方法。
      考試內(nèi)容
      (一)績(jī)效管理概述
      績(jī)效、績(jī)效考核及績(jī)效管理相關(guān)概念，績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系，績(jī)效管理在組織管理與人力資源管理中的作用，有效的績(jī)效管理的特征，績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素，組織在不同競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不同競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)戰(zhàn)略下的績(jī)效管理策略。
      (二)績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控
      績(jī)效計(jì)劃的基本概念及績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)的種類(lèi)，績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容，績(jī)效計(jì)劃的制訂原則，績(jī)效計(jì)劃的制訂步驟?？?jī)效監(jiān)控的概念、績(jī)效監(jiān)控中管理者的任務(wù)，績(jī)效輔導(dǎo)內(nèi)容及實(shí)施步驟，績(jī)效計(jì)劃的調(diào)整。
      (三)績(jī)效考核
      績(jī)效考核的方法，績(jī)效評(píng)估中容易出現(xiàn)的問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)方法，考核者培訓(xùn)的要點(diǎn)。
      (四)績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用
      績(jī)效反饋面談的目的及作用，績(jī)效反饋面談的操作流程及面談內(nèi)容;績(jī)效面談中評(píng)估者容易進(jìn)入的誤區(qū)，績(jī)效面談的技巧。績(jī)效改進(jìn)的相關(guān)概念，績(jī)效改進(jìn)的基本程序?？?jī)效考核結(jié)果在招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃中的應(yīng)用。
      (五)特殊群體的績(jī)效考核
      團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的相關(guān)概念、流程、考核指標(biāo)確定方法，知識(shí)型團(tuán)隊(duì)及跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方法，國(guó)際人力資源績(jī)效考核的基本概念、面臨的挑戰(zhàn)及主要特點(diǎn)。
      九、薪酬福利管理
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握薪酬管理、全面薪酬戰(zhàn)略的基本概念，并能夠開(kāi)展薪酬設(shè)計(jì);獎(jiǎng)金、。福利的基本概念和方法形式，并能夠?qū)嵤┯行У莫?jiǎng)勵(lì)和福利管理;特殊群體的薪酬模式;薪酬預(yù)算和薪酬成本控制的方法，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)和方法進(jìn)行有效的薪酬福利管理。
      考試內(nèi)容
      (一)薪酬管理概述
      薪酬管理的基本概念及作用，不同戰(zhàn)略下的薪酬管理，全面薪酬戰(zhàn)略的概念、特征及建立步驟，薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟。
      (二)獎(jiǎng)金
      獎(jiǎng)金的基本概念，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃及長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本概念、分類(lèi)及優(yōu)點(diǎn)和局限性，各種具體獎(jiǎng)勵(lì)方式的實(shí)施方法。
      (三)員工福利管理 '
      員工福利的基本概念和作用，福利的構(gòu)成要素，福利管理的基本流程及各環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容，福利溝通中的三個(gè)因素，有效福利計(jì)劃的特征，福利成本控制的基本方法;彈性福利計(jì)劃的概念、優(yōu)缺點(diǎn)及彈性福利計(jì)劃的四種類(lèi)型，企業(yè)年金的概念、特點(diǎn)、四大支持要素，利潤(rùn)分享計(jì)劃的概念和方法，員工持股計(jì)劃的概念、特點(diǎn)、原則、股本設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素、參與范圍，企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃的概念及分類(lèi)。
      (四)特殊群體的薪酬管理
      經(jīng)營(yíng)者薪酬的主要形式，年薪制、股票期權(quán)計(jì)劃，掌握年薪制的基本概念、優(yōu)缺點(diǎn)及五種典型模式，股票期權(quán)計(jì)劃的基本概念、特征及優(yōu)缺點(diǎn)，股票期權(quán)計(jì)劃的參與范圍、行權(quán)價(jià)、行使期限、贈(zèng)與時(shí)機(jī)、贈(zèng)與數(shù)目、期權(quán)價(jià)值、權(quán)利變更及喪失、所需股票來(lái)源以及執(zhí)行方式，銷(xiāo)售人員薪酬的特點(diǎn)及四種典型的薪酬模式，駐外人員薪酬的基本組成要素。
      (五)薪酬成本預(yù)算與控制
      薪酬預(yù)算的兩種方法，企業(yè)薪酬成本控制的基本方法，人工成本的基本概念及三個(gè)常用的指標(biāo)。
      十、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策分析、組織和管理體系，并能夠選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估內(nèi)容、評(píng)估時(shí)機(jī)和具體的評(píng)估方法;職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、目的，職業(yè)生涯管理的基本方法，效果評(píng)估，實(shí)施職業(yè)生涯管理過(guò)程中的注意事項(xiàng)。
      考試內(nèi)容
      (一)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)決策分析
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策分析;決策中應(yīng)當(dāng)避免的誤區(qū)。
      (二)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織管理
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織體系;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的職能，以及各級(jí)管理層在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的責(zé)任;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的內(nèi)容;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的時(shí)機(jī);，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估方法的分類(lèi)，以及具體的評(píng)估方法;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估報(bào)告的基本內(nèi)容。
      (三j職業(yè)生涯管理
      職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵和目的;職業(yè)生涯管理的基本方法;職業(yè)生涯管理效果的評(píng)估;實(shí)施職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng);職業(yè)興趣類(lèi)型的劃分、職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù);、職業(yè)生涯錨的概念、內(nèi)容、分類(lèi)、特點(diǎn)和作用。
      第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
      十三、社會(huì)保險(xiǎn)法律
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)法律適用、社會(huì)保險(xiǎn)法的基本內(nèi)容。
      考試內(nèi)容
      (一)社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
      社會(huì)保險(xiǎn)法律制度;社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系概念;社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體和客體;社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。
      (二)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用
      社會(huì)保險(xiǎn)法律適用概念;社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則;社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則。
      (三)社會(huì)保險(xiǎn)法的基本內(nèi)容
      社會(huì)保險(xiǎn)法頒布的意義;社會(huì)保險(xiǎn)法的立法原則;我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。
      十四、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度、集體合同與集體協(xié)商、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度、特殊用工等方面的基本內(nèi)容。
      考試內(nèi)容
      (一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
      勞動(dòng)關(guān)系的概念。勞動(dòng)關(guān)系的主體、建立和運(yùn)行;勞動(dòng)關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務(wù);勞動(dòng)合同法律關(guān)系;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的三方機(jī)制。
      (二)集體合同與集體協(xié)商
      集體合同與集體協(xié)商的概念;集體合同簽訂;集體協(xié)商;工資集體協(xié)商;集體合同爭(zhēng)議處理。
      (三)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度
      勞動(dòng)規(guī)章制度的概念;勞動(dòng)規(guī)章制度的制定程序勞動(dòng)規(guī)章制度的公示;勞動(dòng)規(guī)章制度的效力;違法勞動(dòng)規(guī)章制度的處理。
      (四)特殊用工
      勞務(wù)派遣及有關(guān)規(guī)定;非全日制用工及有關(guān)規(guī)定。
      十五、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度及其基本內(nèi)容、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律程序、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟等，并能夠處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
      考試內(nèi)容
      (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議
      勞動(dòng)爭(zhēng)議;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度及其基本特征;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。
      (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍
      勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍;不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形。
      (三)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序
      勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu);勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
      (四)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人和舉證責(zé)任
      勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù);勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。
      (五)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
      勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的基本程序;，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的司法解釋。
      十六、社會(huì)保險(xiǎn)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握社會(huì)保險(xiǎn)的概念，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等方面的法律、政策規(guī)定的內(nèi)容。
      考試內(nèi)容
      (一)社會(huì)保險(xiǎn)制度
      社會(huì)保險(xiǎn)的概念;參加社會(huì)保險(xiǎn)的范圍;社會(huì)保險(xiǎn)登記;社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。
      (二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
      制度模式;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納;勞動(dòng)者退休條件及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放和調(diào)整機(jī)制;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
      (三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)
      基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度;基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付;基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。
      (四)工傷保險(xiǎn)
      工傷保險(xiǎn)制度工傷保險(xiǎn)的原則和覆蓋范圍;工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納;工傷認(rèn)定;勞動(dòng)能力鑒定;工傷保險(xiǎn)待遇;先行支付;不合法單位職工工傷保險(xiǎn)待遇。
      (五)失業(yè)保險(xiǎn)
      失業(yè)保險(xiǎn)制度;失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納;失業(yè)保險(xiǎn)待遇;失業(yè)登記;失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
      (六)生育保險(xiǎn)
      生育保險(xiǎn)制度;生育保險(xiǎn)待遇。
      (七)企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
      企業(yè)年金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
      十七、法律責(zé)任與執(zhí)法
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握勞動(dòng)法律責(zé)任，社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任，勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容、形式二程序、處罰方式{社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理、行政復(fù)議、行政訴訟等內(nèi)容。
      考試內(nèi)容
      (一)勞動(dòng)法律責(zé)任
      勞動(dòng)法律責(zé)任的概念;勞動(dòng)法律責(zé)任形式;用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任;勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任;.違反集體合同的責(zé)任。
      (二)社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任
      社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任的概念;用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任;騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的法律責(zé)任;違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的法律責(zé)任;有關(guān)行政部門(mén)和單位及其工作人員違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任。，(三)勞動(dòng)監(jiān)察
      勞動(dòng)監(jiān)察的含義、屬性;勞動(dòng)監(jiān)察的形式、處罰的方式;勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé);勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施;勞動(dòng)監(jiān)察程序;勞動(dòng)監(jiān)察的主要內(nèi)容。
      (四)社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理
      社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議;社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍;社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理程序和法律后果。
      (五)行政復(fù)議與行政訴訟
      人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的特點(diǎn);人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議范圍;行政復(fù)議的基本法律規(guī)定;行政訴訟的概念、時(shí)效、程序和行政訴訟結(jié)果的法律效力。
      第三篇：2018經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(中級(jí))考試大綱
      經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試
      經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（中級(jí)）
      考試大綱
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和能力?？荚噧?nèi)容與要求 第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基楚
      1市場(chǎng)需求、供給和均衡價(jià)格。理解市場(chǎng)需求、市場(chǎng)供給和均衡價(jià)格，運(yùn)用市場(chǎng)基本理論分析市場(chǎng)需求、市場(chǎng)供給和市場(chǎng)價(jià)格之間關(guān)系。
      2．消費(fèi)者行為分析。理解經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、預(yù)算約束和消費(fèi)者均衡，掌握消費(fèi)者偏好、預(yù)算約束、消費(fèi)者均衡條件和需求曲線的推導(dǎo)、價(jià)格變動(dòng)的效應(yīng)，理解消費(fèi)者行為理論，解釋生活中的消費(fèi)現(xiàn)象。3．生產(chǎn)和成本理論。理解生產(chǎn)函數(shù)和成本函數(shù)，掌握生產(chǎn)者的組織形式、企業(yè)形成的理論，辨別成本函數(shù)的基本形式和短期成本函數(shù)各種曲線的基本形狀和特征。
      4．市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論。理解市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和價(jià)格歧視，掌握市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)者決策理論，辨別不同類(lèi)型市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及其生產(chǎn)者行為。
      5．生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論。理解生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則，掌握生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論基本內(nèi)容，理解勞動(dòng)供給曲線和均衡工資決定方法。
      6．市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)。理解資源配置原理、最優(yōu)配置和帕累托最優(yōu)狀態(tài)，掌握市場(chǎng)失靈理論和政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)干預(yù)的基本理論，解釋市場(chǎng)壟斷、公共產(chǎn)品、外部性、信息不對(duì)稱(chēng)和資源配置效率的關(guān)系，辨別政府干預(yù)市場(chǎng)的方式和措施。
      7．國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型。理解國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和國(guó)民收入，辨別國(guó)民收入核算方法，掌握消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、總需求和總供給等宏觀經(jīng)濟(jì)基本理論，理解消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資與國(guó)民收入之間關(guān)系。
      8．經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論。理解經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本原理，理解經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響因素，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的特征。
      9．價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)。理解價(jià)格總水平、就業(yè)和失業(yè)、就業(yè)彈性系數(shù)
      10．國(guó)際貿(mào)易理論。掌握國(guó)際貿(mào)易的基本理論，辨別影咱國(guó)際貿(mào)易規(guī)模和特征的因素，辨別政府對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易的調(diào)控和干預(yù)方式。第二部分財(cái)政 11.公共物品占財(cái)政職能。理解公共物品、財(cái)政職能、現(xiàn)代財(cái)政制度，掌握公共選擇理論和政府失靈的原因，理解政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍、政府失靈的主要表現(xiàn)形式，理解我國(guó)建立現(xiàn)代．財(cái)政制度的方向與主要任務(wù)。
      12．．財(cái)政支出。理解我國(guó)．財(cái)政收支趨勢(shì)，理解財(cái)政支出數(shù)據(jù)、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，掌握財(cái)政支出的類(lèi)型和衡量財(cái)政支出規(guī)模的指標(biāo)，掌握財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng)的理論解釋?zhuān)鎰e財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的原則和方法。
      13．財(cái)政收入。理解財(cái)政收入、稅收、政府集中度和宏觀稅負(fù)，掌握．財(cái)政收入的形式及特征和稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的原理，理解我國(guó)中央政府債務(wù)和地方政府債務(wù)管理制度的內(nèi)容，辨別一國(guó)宏觀稅負(fù)水平的影咱因素。
      14．稅收制度。掌握稅制各要素，理解稅收分類(lèi)的基本方法，辨別流轉(zhuǎn)稅、所得稅、．財(cái)產(chǎn)稅的基本特點(diǎn)，掌握增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的基本內(nèi)容，理解深化稅收制度改革的目標(biāo)取向和主要內(nèi)容。
      15．政府預(yù)算。理解政府預(yù)算，辨別我國(guó)不同機(jī)關(guān)的政府預(yù)算管理職權(quán)，掌握我國(guó)政府預(yù)算編制制度和執(zhí)行制度的主要內(nèi)容、金面規(guī)范公開(kāi)透明預(yù)算制度的主要內(nèi)容。
      16．財(cái)政管理體制。理解財(cái)政管理體制和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，掌握財(cái)政管理體制的內(nèi)容、分稅制財(cái)政體制改革的內(nèi)容、深化財(cái)政體制改革的內(nèi)容、我國(guó)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的內(nèi)容，理解中央與地方．財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革的內(nèi)容。
      17．財(cái)政政策。理解和掌握財(cái)政政策的功能與目標(biāo)、財(cái)政政策的工具與類(lèi)型、財(cái)政政策的乘數(shù)與時(shí)滯的基本內(nèi)容，理解我國(guó)財(cái)政政策實(shí)踐的基本經(jīng)驗(yàn)。第三部分貨幣與金融
      18．貨幣供求與貨幣均衡。理解貨幣需求、貨幣需求量、社會(huì)融資規(guī)模、通貨膨脹，掌握貨幣供求理論和貨幣均衡原理、西方貨幣需求理論、貨幣供給機(jī)制、貨幣均衡的基本原理。19．中央銀行與貨幣政策。理解中央銀行體制下的金融服務(wù)、貨幣政策、貨幣政策目標(biāo)、貨幣政策工具和貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，掌握中央銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)和中央銀行獨(dú)立性，分析貨幣政策目標(biāo)與貨幣政策工具搭配使用的效果，理解我國(guó)中央銀行在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用。
      20．商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)。理解金融市場(chǎng)、存款保險(xiǎn)制度的作用，掌握商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)與管理特點(diǎn)，分新金融市場(chǎng)主體的行為、金融市場(chǎng)各子市場(chǎng)之間的相互影響。
      21.金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管。理解金融風(fēng)險(xiǎn)、金融危機(jī)、金融監(jiān)管，掌握金融監(jiān)管的理論和金融監(jiān)管體制和金融監(jiān)管?chē)?guó)際協(xié)調(diào)機(jī)制的主要內(nèi)容。
      22．對(duì)外金融關(guān)系與政策。理解匯率制度、國(guó)際儲(chǔ)備，辨別對(duì)外金融關(guān)系與政策，掌握匯率決定與變動(dòng)、國(guó)際儲(chǔ)備及其管理、國(guó)際貨幣體系、跨境人民幣業(yè)務(wù)的主要特點(diǎn)。第四部分統(tǒng)計(jì)
      23．統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。理解統(tǒng)計(jì)學(xué)、描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)、變量和數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)和變量的類(lèi)型，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)的基本原理，辨別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源和各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法。24．描述統(tǒng)計(jì)。理解數(shù)據(jù)特征測(cè)度，掌握集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)、離散趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)、分布形態(tài)的測(cè)度指標(biāo)以及變量間關(guān)系的測(cè)度指標(biāo)的計(jì)算方法，辨別常用測(cè)度數(shù)據(jù)。25．抽樣調(diào)查。理解概率抽樣和非概率抽樣，辨別抽樣調(diào)查的一般步驟，掌握常用基本概率抽樣方法的基本原理和適用場(chǎng)合，理解估計(jì)量的性質(zhì)，掌握不放回簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣下均值估計(jì)量方差的估計(jì)方法和樣本量的計(jì)算方法，辨別概率抽樣中樣本量的影響因素。
      26．回歸分析。理解回歸模型、回歸方程、回歸系數(shù)，掌握最小二乘方的原理和估計(jì)方法，跟據(jù)估計(jì)的回歸方程進(jìn)行回歸系數(shù)分析，掌握決定系數(shù)以及回歸模型的檢驗(yàn)。27.時(shí)間序列分析。辨別時(shí)間序列的分類(lèi)，掌握時(shí)間序列的水平分新、速度分新、平滑預(yù)測(cè)方法。第五部分會(huì)計(jì)
      28．會(huì)計(jì)概論。理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)，掌握會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)計(jì)量的基本原則、會(huì)計(jì)的基本前提、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的內(nèi)容，理解會(huì)計(jì)法規(guī)的構(gòu)成內(nèi)容。
      29．會(huì)計(jì)循環(huán)。理解會(huì)計(jì)確認(rèn)的主要內(nèi)容和確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，掌握會(huì)計(jì)記錄的方法、復(fù)式記賬法的原理、借貸記賬法的記賬規(guī)則，辨別主要的賬務(wù)處理程序類(lèi)型和會(huì)計(jì)計(jì)量，屬性類(lèi)型，掌握會(huì)計(jì)循環(huán)的主要環(huán)節(jié)，區(qū)分會(huì)計(jì)循環(huán)各環(huán)節(jié)主要會(huì)計(jì)工作。
      30．會(huì)計(jì)報(bào)表。理解會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求，掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表的內(nèi)容和編制方法，辨別將不同會(huì)計(jì)項(xiàng)目按照會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求進(jìn)行填列的方法。
      31.會(huì)計(jì)報(bào)表分析。理解會(huì)計(jì)報(bào)表分新的內(nèi)容，掌握會(huì)計(jì)報(bào)表分析的基本方法，辨別會(huì)計(jì)報(bào)表分析中反映償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力的主要指標(biāo)的計(jì)算方法。
      32．行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)。理解行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容及其核算特點(diǎn)，掌握國(guó)庫(kù)集中收付制度的主要特點(diǎn)，辨別財(cái)政直接支付和財(cái)政授權(quán)支付的程序，掌握預(yù)算結(jié)余資金的處理和核算方法、行政事業(yè)單位主要的會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求。第六部分法律
      33．調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律。理解法律調(diào)整機(jī)制的基本原理，掌握我國(guó)法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整方式，辨別調(diào)整經(jīng)濟(jì)的主要法律的種類(lèi)。
      34．物權(quán)法律制度。理解物權(quán)法的基本內(nèi)容，掌握用益物權(quán)，建設(shè)用地使用權(quán)的取得方式和適用規(guī)則。
      35．合同法律制度。理解合同、要約、承諾，掌握合同的訂立、履行和終止、擔(dān)保和保金、轉(zhuǎn)讓和變更的適用條件。36．公司法律制度。理解公司、有限責(zé)任公司和股份有限公司，掌握公司法律制度的基本原理，辨別公司治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容和公司設(shè)立、合并、分立、解散、清算的相關(guān)規(guī)定。37．其他法律制度。理解專(zhuān)利、勞動(dòng)合同，掌握工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度、勞動(dòng)合同法律制度、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度、反壟斷法律制度、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度、產(chǎn)品質(zhì)量法律制度的基本原理和主要內(nèi)容。
      第四篇：2011年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源管理》考試大綱
      2011年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源管理》考試大綱
      第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)
      一、個(gè)體心理與行為
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握人格、能力、情緒、態(tài)度和價(jià)值觀的概念、意義及其基本運(yùn)用，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行有效的人力資源開(kāi)發(fā)。
      考試內(nèi)容
      (一)人格及其理論
      人格概念與影響因素;人格、情境與行為模式之間的關(guān)系;精神分析、人本主義心理學(xué)對(duì)人格的觀點(diǎn);人格特質(zhì)理論，(奧爾波特、卡特爾和艾森克的特質(zhì)理論，“大五”人格理論，“大七”人格理論)以及人格特質(zhì)在組織管理中的價(jià)值--勝任特征。
      (二)智力與能力
      智力的概念，能力的概念;基本的智力維度，智力結(jié)構(gòu)的基本理論(斯皮爾曼、。瑟斯頓、吉爾福德、加德納等人的理論);
      軀體能力的概念與維度，能力、知識(shí)和技能的區(qū)別;勝任特征的概念、理論以及模型。
      (三)情緒
      情緒的概念、分類(lèi)與性質(zhì);表情和情緒狀態(tài)的特點(diǎn);有關(guān)情緒的理論(詹姆斯、湯姆森、拉扎勒斯等的情緒理論;情緒在理解個(gè)體上的作用與局限性)。
      (四)態(tài)度與行為
      態(tài)度的概念，態(tài)度的成分，態(tài)度形成的理論(學(xué)習(xí)理論、誘因理論、認(rèn)知一致性理論);態(tài)度與行為之間的關(guān)系及其影響因素;態(tài)度改變的理論(平衡理論、認(rèn)知失調(diào)理論);態(tài)度改變 的影響因素;刻板印象、偏見(jiàn)與歧視的概念，偏見(jiàn)的克服。
      (五)價(jià)值觀
      價(jià)值觀的概念，價(jià)值觀的特點(diǎn)，價(jià)值觀的分類(lèi);工作價(jià)值觀的類(lèi)型，中國(guó)人的價(jià)值取向;自我價(jià)值定向理論。
      二、團(tuán)體心理與行為
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握了團(tuán)體、溝通以及團(tuán)體決策的基本概念和分類(lèi)。并能夠進(jìn)行有效的團(tuán)體內(nèi)部溝通和團(tuán)體的決策。
      考試內(nèi)容
      (一)團(tuán)體的基本概念
      團(tuán)體的概念、形成和發(fā)展階段;同質(zhì)性和異質(zhì)性團(tuán)體;團(tuán)體規(guī)范的概念、分類(lèi)和作用;團(tuán)體壓力;從眾、順從和服從行為的概念及其研究;團(tuán)體凝聚力的概念和影響因素;社會(huì)懈怠、社會(huì)促進(jìn)作用的概念與產(chǎn)生原因，減少社會(huì)懈怠的途徑。
      (二)團(tuán)體內(nèi)部的溝通
      角色、角色期望、角色沖突、角色模糊，溝通的概念和作用，雙向溝通過(guò)程;溝通的障礙，克服溝通障礙的方法;垂直溝通的形式和概念，上行溝通和下行溝通，橫向溝通的概念;正式溝通網(wǎng)絡(luò)的類(lèi)型，小道消息的產(chǎn)生原因，特點(diǎn)及在組織中的作 用，小道消息的傳播形式和應(yīng)對(duì)方法。
      (三)團(tuán)體決策
      團(tuán)體決策的概念;團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì);團(tuán)體決策中的團(tuán)體極化現(xiàn)象(概念、原因和克服方法);團(tuán)體思維(產(chǎn)生的原因以及解 決的方法);團(tuán)體決策的方法。
      二、工作態(tài)度與行為
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握工作滿意度、工作投入度、組織承諾的概念以及三者之間的關(guān)系，工作滿意度的特點(diǎn)、'理論模型，工作滿意度的影響后果，并能夠進(jìn)行科學(xué)、有效的工作滿意度調(diào)查，掌握組織承諾的內(nèi)容，影響組織承諾的因素以及組織承諾的影響后果。
      考試內(nèi)容
      (一)工作態(tài)度概述
      工作態(tài)度的概念以及與個(gè)體價(jià)值觀的關(guān)系;工作滿意度、工作投入度、組織承諾的概念以及三者之間的關(guān)系。
      (二)工作滿意度
      工作滿意度的概念、特點(diǎn);工作滿意度的決定因素;工作滿 意度的三種理論(因素模型、差異模型、均衡水平模型)及其 在實(shí)際管理中的運(yùn)用;工作滿意度的影響后果;組織公民行為的概念、表現(xiàn)形式;員工對(duì)工作不滿的四種表達(dá)方式;工作滿意度調(diào)查的意義、基本步驟。
      (三)組織承諾
      組織承諾的概念與內(nèi)容;影響組織承諾的因素;組織承諾的 影響后果。
      第二部分 人力資源管理
      四、人力資源管理概述
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握人力資源管理的基本概念，人力資源 管理的產(chǎn)生與發(fā)展過(guò)程，人力資源管理有哪些功能與職能，并能夠根據(jù)組織的規(guī)模設(shè)計(jì)人力資源的組織部門(mén)。
      考試內(nèi)容
      (一)人力資源管理的概念
      人力資源的定義;人力資源的主要特征;人力資源的作用;人力資源管理的基本含義;人力資源管理的模式。
      (二)人力資源管理的演變
      雇傭管理階段及其特征;早期的人事管理研究及其對(duì)人力資源管理演變的意義或作用;人事管理階段的工作內(nèi)容與特征;人，力資源管理階段的質(zhì)變表現(xiàn);促使人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的因素;人力資源管理階段的特點(diǎn);人力資源管理與人事管理的區(qū)別;現(xiàn)代人力資源管理的特色。
      (三)人力資源管理的功能與職能
      人力資源管理的吸納、維持、開(kāi)發(fā)和激勵(lì)四項(xiàng)功能;人力資源管理的職能;人力資源管理的主要地位。
      (四)人力資源管理部門(mén)及其責(zé)任
      人力資源管理者和部門(mén)的出現(xiàn)過(guò)程;人力資源管理人員的類(lèi)型;人力資源管理部門(mén)的設(shè)置情況與特點(diǎn);人力資源管理部門(mén)設(shè)置的新趨勢(shì)。
      五、工作分析
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握工作分析流程、工作分析方法、職位說(shuō)明書(shū)以及工作研究、、作業(yè)能力、作業(yè)疲勞、勞動(dòng)強(qiáng)度等基本概念，并能夠在組織中開(kāi)展工作分析，編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)，采取措施降低作業(yè)疲勞提高作業(yè)者的作業(yè)能力。
      考試內(nèi)容
      (一)工作分析概述
      工作分析的基本概念，工作分析的主要內(nèi)容，工作分析在人力資源管理中的作用。
      (二)工作分析的實(shí)施流程
      工作分析的基本流程，工作分析各階段的主要工作內(nèi)容。
      (三)工作分析方法
      工作分析的常用基本技術(shù)，包括概念、基本操作流程及各種方法的優(yōu)缺點(diǎn)。
      (四)職位說(shuō)明書(shū)
      職位說(shuō)明書(shū)概念，職位說(shuō)明書(shū)的基本內(nèi)容，職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的注意事項(xiàng)。
      (五)工作研究
      工作研究的基本概念及操作流程，方法研究的概念及分類(lèi)，過(guò)程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析的概念及基本方法，時(shí)間研究的概念、分類(lèi)及實(shí)施步驟;作業(yè)能力的概念及影響因素;作業(yè)疲勞的概念、外在表現(xiàn)及產(chǎn)生原因，作業(yè)疲勞的測(cè)定方法;勞動(dòng)強(qiáng)度的概念，體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí);提高作業(yè)能力和降低勞動(dòng)強(qiáng)度的各種措施。
      六、招聘與錄用
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握人力資源招聘的基本含義，人員挑選寫(xiě)錄用的基本過(guò)程，并能夠按照招聘過(guò)程中需要遵循的原則，組織人員招聘和錄用活動(dòng)，分辨招聘與人員甄選的差異。
      考試內(nèi)容
      (一)人員招聘概述
      人員招聘的含義;：招募錄用與甄選的差異;招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);建立招聘與錄用系統(tǒng)韻意必;招聘過(guò)程中需要遵循的原則;影響招聘活動(dòng)的因素;人員招聘的程序。
      (二)人員招聘的工作流程
      招聘計(jì)劃的具體內(nèi)容(包括：內(nèi)部招聘與外部招聘的利弊，招聘規(guī)模的確定方法，招聘時(shí)間的確定，招聘范圍的影響因素，招聘預(yù)算的內(nèi)容);組織內(nèi)部招聘的來(lái)源與方法;組織外部招聘的來(lái)源與方法;招聘來(lái)源與方法的匹配;招聘信息的發(fā)布原則;招聘效果的評(píng)估內(nèi)容。
      (三)應(yīng)聘者的篩選與錄用
      人員甄選與錄用的過(guò)程雇傭面試的實(shí)施過(guò)程;錄用標(biāo)準(zhǔn)的確定;進(jìn)行錄用決策時(shí)需要注意的問(wèn)題;人員辭謝的過(guò)程及其需要注意的問(wèn)題。
      七、績(jī)效管理
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握績(jī)效管理、績(jī)效考核的基本概念，績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的基本內(nèi)容以及績(jī)效考核的各種方法，并能夠有效選擇和應(yīng)用績(jī)效考核的方法工具進(jìn)行人力資源管理。
      考試內(nèi)容
      (一)績(jī)效管理概述
      績(jī)效、績(jī)效考核及績(jī)效管理相關(guān)概念，績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系，績(jī)效管理在人力資源管理中的作用，績(jī)效管理的 流程。
      (二)績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)
      績(jī)效考核的目的，績(jī)效考核方法的選擇，績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)、定方法及可能出現(xiàn)的問(wèn)題，績(jī)效考核主體的類(lèi)型及選擇方法，績(jī)效考核周期的設(shè)定方式。
      (三)系統(tǒng)的考核方法
      關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、平衡記分卡法的基本概念、設(shè)計(jì)流程、注意事項(xiàng)以及優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì);目標(biāo)管理法及標(biāo)桿超越法的基本概念、設(shè)計(jì)流程及優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。
      (四)非系統(tǒng)的考核方法
      排序法、配對(duì)比較法、強(qiáng)制分布法、關(guān)鍵事件法、不良事故評(píng)估法和行為錨定法的基本概念、操作方法及優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。
      八、薪酬福利管理
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握薪酬的概念，薪酬的構(gòu)成，影響薪酬設(shè)計(jì)的因素，并能夠開(kāi)展薪酬體系的設(shè)計(jì);職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查 的概念、目的、方法，并能夠職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查;薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求和寬帶薪酬的概念，并能夠設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu);獎(jiǎng)金和福利的基本概念和方法。
      考試內(nèi)容
      (一)薪酬概述
      薪酬的基本概念及構(gòu)成，影響薪酬設(shè)定的內(nèi)外部因素，薪酬給員工和企業(yè)帶來(lái)的作用，薪酬體系設(shè)計(jì)的原則，職位薪酬體系、技能薪酬體系及能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程。
      (二)職位評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)查
      職位評(píng)價(jià)的基本概念、目的<作用及特點(diǎn)，職位評(píng)價(jià)的基本流程及各個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，職位評(píng)價(jià)基本方法的分類(lèi)，排序法、分類(lèi)法、要素計(jì)點(diǎn)法、因素比較法的主要內(nèi)容及操作方法，熟悉各種方法的優(yōu)點(diǎn)和局限性。薪酬調(diào)查的概念、目的、調(diào)查對(duì)象、內(nèi)容、原則，薪酬調(diào)查的基本步驟，薪酬調(diào)查中容易出現(xiàn)的問(wèn)題。
      (三)薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)
      各類(lèi)薪酬水平的特點(diǎn)及適用性，薪酬結(jié)構(gòu)中薪酬變動(dòng)范圍、薪酬變動(dòng)比率、薪酬區(qū)間滲透度以及相鄰薪酬等級(jí)間交叉重疊的 含義及計(jì)算方法，寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)的基本概念、優(yōu)點(diǎn)及局限性，確定薪酬寬帶數(shù)量、寬帶定價(jià)及寬帶薪酬中員工定位的基本方法。
      (四)獎(jiǎng)金
      獎(jiǎng)金的基本含義，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本概念、分類(lèi)及優(yōu)點(diǎn)和局限性。
      (五)福利
      福利的基本概念及作用，福利的分類(lèi)及構(gòu)成因素。福利管理的基本流程及各環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容。
      九、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否理解培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的，并能夠根據(jù)具體情況選擇恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)的類(lèi)型、方法;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的基本程序，并能夠做好培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析、效果評(píng)估等方面的實(shí)務(wù)性工作。
      考試內(nèi)容
      (一)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的概念、目的;四種類(lèi)型培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的具體內(nèi)容，以及各自、的特點(diǎn);兩種類(lèi)型培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法，以及各自的優(yōu)缺點(diǎn)。
      (二)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)程序
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的基本程序;每個(gè)程序的主要任務(wù)、目標(biāo)和工作方法;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的內(nèi)容、具體的分析方法;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的具體內(nèi)容;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)施的具體步驟;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的監(jiān)督及改進(jìn)。
      第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)
      十、勞動(dòng)力市場(chǎng)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念、基本特征、結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的基本原理，與勞動(dòng)力市場(chǎng)政策有關(guān)的一些問(wèn)題。
      考試內(nèi)容
      (一)勞動(dòng)力市場(chǎng)概論
      勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本含義;勞動(dòng)力市場(chǎng)所具有的一些基本特 征;內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要特點(diǎn)、一功能以及晉升競(jìng)賽的基本內(nèi) 容;全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)和地方勞動(dòng)力市場(chǎng)以及優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次 等勞動(dòng)力市場(chǎng)的區(qū)別及其主要特點(diǎn);內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念以及 與之有關(guān)的一些制度設(shè)計(jì);，效率工資和晉升競(jìng)賽的主要內(nèi)容及其 相關(guān)原理;運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本概念和方法分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的基本技巧。
      (二)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡
      勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的基本含義及其圖形表示;勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 變動(dòng)的基本原理;勞動(dòng)力供給和需求的單方面變化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響;運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的基本原理來(lái)分析一些現(xiàn)實(shí)問(wèn) 題的基本技巧;最低工資立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響;財(cái)政政策、貨幣政策、人力政策等政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。
      十一、工資與就業(yè)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握工資水平和工資差別方面的基本概念、基本原理，就業(yè)和失業(yè)的基本定義、統(tǒng)計(jì)方法以及其他相關(guān)的一些問(wèn)題。
      考試內(nèi)容
      (一)工資水平與工資差別
      與工資有關(guān)的一些基本概念，貨幣工資和實(shí)際工資的定義及其相互關(guān)系;競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中工資水平確定的基本經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，確定工資水平的一些實(shí)踐因素;工資差別的基本含義，部門(mén)間和職業(yè)間工資差別形成的主要原因及其對(duì)資源配置的影響;工資性報(bào)酬差別的影響因素以及勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的類(lèi)型以及相關(guān)的市場(chǎng)歧視理論。
      (二)就業(yè)與失業(yè)
      就業(yè)的基本概念及其三個(gè)必要條件;國(guó)際勞工組織關(guān)于就業(yè)者的定義;我國(guó)目前適用的就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)辦法;失業(yè)的基本概念;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家關(guān)于失業(yè)的基本定義;我國(guó)目前適用的失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)辦法;勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量一流量模型以及失業(yè)率的計(jì)算方法;失業(yè)的幾種基本類(lèi)型以及相應(yīng)的減少失業(yè)的主要對(duì)策。
      第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
      十二、勞動(dòng)法律關(guān)系
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握勞動(dòng)法律關(guān)系的概念與內(nèi)容、勞動(dòng)法 律適用及勞動(dòng)法的概念、勞動(dòng)法的調(diào)整范圍、勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)法 基本內(nèi)容。
      考試內(nèi)容
      (一)勞動(dòng)法
      勞動(dòng)法的概念;勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象;勞動(dòng)法的適用范圍;勞動(dòng)法的基本原則。
      (二)勞動(dòng)法律關(guān)系
      勞動(dòng)法律關(guān)系的概念;勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體，勞動(dòng)法的地位和作用;勞動(dòng)法律關(guān)系的基本內(nèi)容;勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。
      (三)勞動(dòng)法的內(nèi)容
      勞動(dòng)法基本內(nèi)容;勞動(dòng)法確立的主要制度;勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式;我國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約。
      十三、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否理解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書(shū)制度、用人單位招用人員等方面的有關(guān)法律規(guī)定。
      考試內(nèi)容
      (一)促進(jìn)就業(yè)
      促進(jìn)就業(yè)的法律規(guī)定;用人單位在促進(jìn)就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù);對(duì)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施;禁止使用童工的法律規(guī)定;就業(yè)準(zhǔn)人制度。
      (二)就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理
      公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、就業(yè)援助;失業(yè)預(yù)警制度;失業(yè)登記制度。
      (三)就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)
      就業(yè)培訓(xùn);職業(yè)培訓(xùn)。
      (四)職業(yè)資格證書(shū)制度
      職業(yè)資格證書(shū)制度的概念;職業(yè)資格證書(shū)制度的基本內(nèi)容;職業(yè)技能鑒定;職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
      (五)招用人員
      用人單位招用人員;就業(yè)登記;外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理規(guī)定;臺(tái)、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)的規(guī)定;再就業(yè)的基本政策。
      十四、勞動(dòng)合同
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試太員是否理解法律，法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的訂立勞動(dòng)合同的原則，勞動(dòng)合同生效昀條件，無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)，勞動(dòng)合同的訂立形式和內(nèi)容，勞動(dòng)合同的履行、變更、解除與終止等內(nèi)容，并能夠運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)處理勞動(dòng)合同管理問(wèn)題。
      考試內(nèi)容
      (一)勞動(dòng)合同訂立
      勞動(dòng)合同概念;勞動(dòng)合同法律特征;勞動(dòng)合同訂立原則;勞動(dòng)合同的內(nèi)容;訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間;勞動(dòng)合同法律效力的確認(rèn)。
      (二)勞動(dòng)合同履行與變更
      勞動(dòng)合同履行的原則;履行勞動(dòng)合同的義務(wù);特殊情形下的 勞動(dòng)合同履行;勞動(dòng)合同變更。
      (三)勞動(dòng)合同解除與終止
      勞動(dòng)合同解除;對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制;對(duì)用人單 位解除勞動(dòng)合同的要求;勞動(dòng)合同終止。用人單位解除、終止勞 動(dòng)合同的附隨義務(wù);培訓(xùn)服務(wù)期;競(jìng)業(yè)限制;解除與終止勞動(dòng)合 同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      (四)違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
      用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任;勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
      十五、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與工資福利
      考試目的
      測(cè)查應(yīng)試人員是否理解國(guó)家收入分配、工資支付、最低工資 制度、工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護(hù)、福利等方面的有關(guān)法律規(guī)定。
      考試內(nèi)容
      (一)工作時(shí)間與休息休假
      工時(shí)制度;休假制度。
      (二)工資制度
      工資制度的概念;工資的構(gòu)成形式及基本原則;工資支付;特殊情況下的工資支付;最低工資保障制度。
      (三)女職工和未成年工的特殊保護(hù)
      女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容;女職工禁忌從事勞動(dòng)的范圍;女職工“四期”的特殊保護(hù);未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容;用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)的法律責(zé)任。
      (四)職工福利
      職工福利的概念;職工福利的內(nèi)容;職工福利費(fèi)。
      第五篇：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試要點(diǎn)
      中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試——經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)要點(diǎn) 統(tǒng)計(jì)包含三個(gè)不同含義：統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為四個(gè)層次：定類(lèi)尺度、定序尺度、定距尺度（可以用加減運(yùn)算）、定比尺度（可以用加、減、乘、除運(yùn)算）。按計(jì)量尺度可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為：分類(lèi)數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)（定性數(shù)據(jù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)）、數(shù)值型數(shù)據(jù)（定量數(shù)據(jù)、數(shù)量數(shù)據(jù)）。
      把說(shuō)明現(xiàn)象某種特征的概念稱(chēng)為變量，變量的具體表現(xiàn)為變量值。變量可以他為分類(lèi)變量、順序變量、數(shù)值型變量。數(shù)值型變量分為離散變量和連續(xù)變量。
      統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)概括為六個(gè)方面
      1、精度；
      2、準(zhǔn)確性；
      3、關(guān)聯(lián)性；
      4、及時(shí)性；
      5、一致性；
      6、最低成本。
      分類(lèi)數(shù)據(jù)的圖示為：條形圖、圓形圖。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試——經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)試題 統(tǒng)計(jì)包含三個(gè)不同含義：統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為四個(gè)層次：定類(lèi)尺度、定序尺度、定距尺度（可以用加減運(yùn)算）、定比尺度（可以用加、減、乘、除運(yùn)算）。按計(jì)量尺度可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為：分類(lèi)數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)（定性數(shù)據(jù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)）、數(shù)值型數(shù)據(jù)（定量數(shù)據(jù)、數(shù)量數(shù)據(jù)）。
      把說(shuō)明現(xiàn)象某種特征的概念稱(chēng)為變量，變量的具體表現(xiàn)為變量值。變量可以他為分類(lèi)變量、順序變量、數(shù)值型變量。數(shù)值型變量分為離散變量和連續(xù)變量。
      統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)概括為六個(gè)方面
      1、精度；
      2、準(zhǔn)確性；
      3、關(guān)聯(lián)性；
      4、及時(shí)性；
      5、一致性；
      6、最低成本。
      分類(lèi)數(shù)據(jù)的圖示為：條形圖、圓形圖。數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示：直方圖、折線圖。
      1、社會(huì)主義初級(jí)階段是指我國(guó)在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必然要經(jīng)歷的特定階段、從社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度基本確定開(kāi)始，到基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的整個(gè)歷史階段。
      2、“社會(huì)主義初級(jí)階段”在我國(guó)具有特殊的含義表明了我國(guó)現(xiàn)階段已進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)、說(shuō)明我國(guó)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)主義還不成熟、不完善。
      3、在我國(guó)，社會(huì)主義公有制的基本形式全民所有制、集體公有制。
      4、社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。公有制的主體地位主要表現(xiàn)在公有資產(chǎn)在社會(huì)總資產(chǎn)中占優(yōu)勢(shì)、國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用。
      5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在和正常運(yùn)行必須具體必須具備：市場(chǎng)主題具有自主性，完善的市場(chǎng)體系和健全的市場(chǎng)機(jī)制，規(guī)范的市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則，間接的宏觀調(diào)體系
      6、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般特征：一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都被直接或間接地納入市場(chǎng)關(guān)系之中，企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的市場(chǎng)主體，政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是在一整套法律法規(guī)體系的約束下進(jìn)行的。
      7、構(gòu)造社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的主要環(huán)節(jié)包括：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，塑造出充滿活力的微觀經(jīng)濟(jì)主體，建立全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)放的市場(chǎng)體系，建立以間接手段為主、完善的宏觀調(diào)體系，建立以按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度，建立多層次的社會(huì)保障體系。
      8、個(gè)體所有制的基本特征是：生產(chǎn)資料歸勞動(dòng)者個(gè)人所有；主要依靠個(gè)體勞動(dòng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；產(chǎn)品和收入歸勞動(dòng)者所有；在社會(huì)主義初級(jí)階段，它從屬于社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)。
      9、典型的集體所有制的基本特征是：財(cái)產(chǎn)所有權(quán)基本上集中在集體單位內(nèi)部；集體經(jīng)濟(jì)單位實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧；勞動(dòng)者收入完全取決于本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；集體單位的領(lǐng)導(dǎo)人由本單位勞動(dòng)者民主選舉產(chǎn)生。
      10、如果產(chǎn)權(quán)的所有者對(duì)他所擁有的權(quán)利具有排他的使用權(quán)、收入的獨(dú)享權(quán)、自由的轉(zhuǎn)讓權(quán)，那么他所擁有的產(chǎn)權(quán)就是完整的，否則就是產(chǎn)權(quán)的殘缺。
      11、一個(gè)有效的產(chǎn)權(quán)制度應(yīng)當(dāng)包括明確的產(chǎn)權(quán)規(guī)則、清晰的企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、有效的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。
      12、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)權(quán)制度的功能主要表現(xiàn)在確立排他性產(chǎn)權(quán)關(guān)系，界定交易界區(qū)、確定產(chǎn)權(quán)主體的行為邊界，規(guī)范交易行為，界定財(cái)產(chǎn)最終歸屬，保護(hù)產(chǎn)權(quán)主體不受侵害。
      13、現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容包括企業(yè)資產(chǎn)：所有者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理關(guān)系，企業(yè)資產(chǎn)所有者的有限財(cái)產(chǎn)責(zé)任制度，法人財(cái)產(chǎn)制度，法人治理結(jié)構(gòu)
      14、按生產(chǎn)要素分配是：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求；提高資源配置效率的有效途徑。
      15、在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的直接原因是：舊的社會(huì)分工的存在，勞動(dòng)差別的存在，勞動(dòng)仍具有謀生的性質(zhì)
      16、社會(huì)成員之間收分配的不平等除來(lái)自收入分配方式本身外，也與其他因素有關(guān)，這些因素包括：地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡；二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的存在；經(jīng)濟(jì)體制是否完善和經(jīng)濟(jì)政策是否正確；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的存在
      17、經(jīng)濟(jì)發(fā)展比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有更廣的外延，它不僅包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還包括伴隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而出現(xiàn)的：技術(shù)進(jìn)步、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、福利改善、制度變遷、人與自然之間關(guān)系的進(jìn)一步和諧。
      18、一個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要取決于：生產(chǎn)要素的投入量、生產(chǎn)要素的效率。
      19、影響生產(chǎn)要素效率高低的因素主要有：技術(shù)進(jìn)步和管理效率的提高、制度創(chuàng)新、知識(shí)積累和人力資本的增進(jìn)。20、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)換的核心是通過(guò)：制度創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、管理的改善來(lái)提高生產(chǎn)要素的效率。
      21、為實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，必須：加快實(shí)現(xiàn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)；增加教育投入；深化體制改革，建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。
      22、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)一國(guó)處于景氣上升階段時(shí)，經(jīng)濟(jì)上可能出現(xiàn)的一般特征是：市場(chǎng)需求旺盛，就業(yè)機(jī)會(huì)增加；投資持續(xù)增長(zhǎng)，產(chǎn)量不斷擴(kuò)大；居民收入和消費(fèi)水平會(huì)有不同程度的提高。
      23、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)一國(guó)處于景氣下降時(shí)，經(jīng)濟(jì)上可能出現(xiàn)的一般特征是：投資需求下降，失業(yè)增加，居民收入水平下降，消費(fèi)需求不足；市場(chǎng)疲軟，產(chǎn)品滯銷(xiāo)。
      24、市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的顯著特征是：市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行動(dòng)力來(lái)自市場(chǎng)主體對(duì)自身利益的追求；市場(chǎng)機(jī)對(duì)資源的配置是自動(dòng)進(jìn)行的、市場(chǎng)機(jī)制對(duì)資源的配置是自動(dòng)進(jìn)行的，市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格信號(hào)向微觀經(jīng)濟(jì)主體傳遞信息；微觀經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策由市場(chǎng)主體自主分散地作出
      25、市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的長(zhǎng)處表現(xiàn)在：能夠在最大程度上調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)主體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；能夠在大多數(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)資源的合理配置，提高資源的配置效率；可以自動(dòng)地實(shí)行優(yōu)勝劣汰，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
      26、在外部經(jīng)濟(jì)的存在；外部不經(jīng)濟(jì)的存在；公共物品的生產(chǎn)；壟斷的存在情況下，市場(chǎng)機(jī)制是失靈的或不能充分發(fā)揮其調(diào)節(jié)作用，從而無(wú)法對(duì)資源進(jìn)行有效配置
      27、市場(chǎng)對(duì)資源的配置不僅存在失靈的可能，而且存在著功能上的缺陷，市場(chǎng)功能缺陷表現(xiàn)在：導(dǎo)致收入分配不公，并可能引起兩極分化，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)社會(huì)生產(chǎn)的調(diào)節(jié)帶有自發(fā)性和滯后性的特點(diǎn)；使微觀主體的經(jīng)濟(jì)為短期化，其所追求的目標(biāo)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)經(jīng)常不一致。
      28、消除外部性的微觀經(jīng)濟(jì)政策有：稅收和補(bǔ)貼政策；合并相關(guān)企業(yè)；明晰產(chǎn)權(quán)。
      29、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過(guò)程中，政府的經(jīng)濟(jì)作用應(yīng)被限定在如下一些方面：調(diào)節(jié)收入分配和進(jìn)行資源再配置；制定市場(chǎng)規(guī)則和維護(hù)市場(chǎng)秩序；制定財(cái)政政策和貨幣政策，干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)資源流向。30、政府對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行宏觀調(diào)控有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式，間接調(diào)控實(shí)質(zhì)上是一種：承認(rèn)微觀經(jīng)濟(jì)主體自主經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)機(jī)制作用；運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和市場(chǎng)參數(shù)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的調(diào)控方式。
      31、宏觀調(diào)控的基本目標(biāo)是：提高經(jīng)濟(jì)效率和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平；經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長(zhǎng)；增加就業(yè)；穩(wěn)定物價(jià)水平；平衡國(guó)際收支。
      32、政府在選擇宏觀調(diào)控的政策目標(biāo)時(shí)，首先要考慮本國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期的階段特征和社會(huì)所面臨的緊迫任務(wù)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于過(guò)冷狀態(tài)時(shí)，政府應(yīng)把：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)作為宏觀調(diào)節(jié)器控的主要政策目標(biāo)，實(shí)行擴(kuò)張性的財(cái)政政策。
      33、為了減少逆差，實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡，采取貶值本國(guó)貨幣的方法以刺激出口，在其他條件不變的情況下，通常會(huì)導(dǎo)致國(guó)內(nèi)：經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，就業(yè)機(jī)會(huì)增加；價(jià)格水平上升或出現(xiàn)通貨膨脹。
      34、實(shí)行對(duì)外開(kāi)放，發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系，從根本上說(shuō)，是：生產(chǎn)社會(huì)化和經(jīng)濟(jì)國(guó)際化；發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。
      35、對(duì)外貿(mào)易在一國(guó)經(jīng)濟(jì)中的基本作用：利用國(guó)際分工和比較優(yōu)勢(shì)，增進(jìn)本國(guó)的財(cái)富；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，增加外匯收入，促進(jìn)國(guó)際收支平衡，提高開(kāi)放度，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
      36、影響一國(guó)出口貿(mào)易的因素主要有：自然資源的豐裕程度；生產(chǎn)能力和技術(shù)水平；國(guó)際市場(chǎng)需求水平和需求結(jié)構(gòu)。
      37、影響一國(guó)進(jìn)口貿(mào)易的因素主要有：經(jīng)濟(jì)總是和總產(chǎn)出水平；匯率水平；國(guó)際市場(chǎng)商品供給狀況；國(guó)際市場(chǎng)商品價(jià)格水平。
      38、政府干預(yù)對(duì)外貿(mào)易的目的是：保護(hù)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)；維持本國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)充分就業(yè)；實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡。
      39、非關(guān)稅避壘的措施包括：實(shí)行進(jìn)口配額制度；實(shí)行進(jìn)口許可證制度；“自動(dòng)”出口限制；進(jìn)口押金制。40、世界貿(mào)易組織的基本原則包括：最惠國(guó)待遇原則；國(guó)民待遇原則；透明度原則；自由貿(mào)易原則和公平競(jìng)爭(zhēng)原則。
      41、世界貿(mào)易組織的免責(zé)包括：緊急限制進(jìn)口措施；保護(hù)幼稚產(chǎn)業(yè)；有關(guān)承諾修改或撤回以及義務(wù)豁免；安全例外。
      42、對(duì)資本流入國(guó)來(lái)說(shuō)，資本流入可能帶來(lái)的消極影響是：短期資本流入易造成國(guó)內(nèi)金融秩序混亂；加重外債負(fù)擔(dān)；有可能引發(fā)債務(wù)危機(jī)和金融危機(jī)；對(duì)長(zhǎng)期投資利用不當(dāng)，還可能淪為資本輸出國(guó)的附庸。
      43、國(guó)際間資本流動(dòng)的作用是雙重的，因此，世界各國(guó)的政府幾乎都無(wú)一例外地對(duì)之進(jìn)行不同程度的干預(yù)，干預(yù)的手段主要涉及：實(shí)行外匯管制；頒布專(zhuān)門(mén)的政策法規(guī)與條例；對(duì)償債能力進(jìn)行控制；利用政策手段對(duì)資本流動(dòng)加以控制。
      44、國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式主要有：許可證貿(mào)易；技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)；合作生產(chǎn)。
      45、彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈；提供一致性服務(wù)；非營(yíng)利性；無(wú)償調(diào)撥資產(chǎn)是公共財(cái)政的基本特征。
      46、財(cái)政配置資源的范圍主要包括：非競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)業(yè)；非排他性的設(shè)施；寡頭壟斷行業(yè)。
      47、財(cái)政發(fā)揮資源配置職能的手?jǐn)嘀饕ǎ赫{(diào)整財(cái)政收入的比重；調(diào)整財(cái)政財(cái)政支出結(jié)構(gòu)；調(diào)整財(cái)政體制。
      48、當(dāng)談到財(cái)政具有收入分配職能時(shí)，其確切的含義是指：對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配；對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配；對(duì)各種分配結(jié)果進(jìn)行再分配。
      49、財(cái)政實(shí)現(xiàn)收入分配職能的手段主要有：稅收；轉(zhuǎn)移支付；公共支出 50、當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，財(cái)政可以通過(guò)：降低稅率；增加政府購(gòu)買(mǎi)商品數(shù)量；提高價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)揮調(diào)控經(jīng)濟(jì)的職能。
      51、由于存在：經(jīng)濟(jì)主體的多元性；經(jīng)濟(jì)決策的分散性；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自發(fā)性，為了維護(hù)國(guó)家和人民的根本利益，要求財(cái)政發(fā)揮監(jiān)督管理職能。
      52、從機(jī)制角度分，資源配置方式可分為：計(jì)劃配置；市場(chǎng)配置。
      53、從市場(chǎng)主體角度分，資源配置方式有：企業(yè)配置；個(gè)人配置；信用配置；財(cái)政配置。
      54、初次分配和再分配分別保證：公平、效率。
      55、稅收的財(cái)政原則，具體包括：足額；穩(wěn)定；適度等方面
      56、在稅制設(shè)計(jì)上采?。簩挾惢?、低稅率的基本思路，是貫徹稅收的財(cái)政原則的體現(xiàn)。
      57、具有相同納稅能力的人繳納相同的稅收；體現(xiàn)在納稅面前人人平等的思想是對(duì)稅收橫向公平原則的正確理解。
      58、衡量宏觀稅負(fù)的指標(biāo)包括稅收總收入占：國(guó)民生產(chǎn)總值；國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。
      59、影響國(guó)家宏觀稅負(fù)的主要是：國(guó)家職能的大小；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；既定的分配政策；分配秩序的狀況。60、亂收費(fèi)造成的負(fù)面影響主要包括：影響稅收收入的增加；增加企業(yè)和老百姓的負(fù)擔(dān)。61、增值稅；消費(fèi)稅；關(guān)稅各稅種，較易轉(zhuǎn)嫁。62、稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁難易與商品供求彈性大小有關(guān)，下列各項(xiàng)中：供給彈性較??；需求彈性較大的商品不易轉(zhuǎn)嫁稅負(fù)。63、我國(guó)中央政府對(duì)：增值稅；消費(fèi)稅；關(guān)稅；企業(yè)所得稅享有課稅權(quán)。64、下列各稅中，我國(guó)地方政府對(duì)：營(yíng)業(yè)稅；企業(yè)所得稅；個(gè)人所得稅享有課稅權(quán)。65、稅制要素結(jié)構(gòu)可以進(jìn)一步細(xì)分為：納稅人結(jié)構(gòu)；稅基結(jié)構(gòu)；稅率結(jié)構(gòu)。66、對(duì)國(guó)際稅收的正確理解應(yīng)該是：國(guó)家之間的稅收分配關(guān)系；國(guó)家之間的稅務(wù)協(xié)調(diào)關(guān)系；反映國(guó)家與納稅人的分配關(guān)系。67、按照稅收法律關(guān)系的內(nèi)容，納稅主體的義務(wù)包括：辦理稅務(wù)登記；申報(bào)并繳納稅款；接受稅務(wù)檢查。68、按照我國(guó)稅法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)漏稅20000元，逃稅8000元。騙稅數(shù)額較小的行為應(yīng)給予行政處罰。69、微觀稅負(fù)指標(biāo)主要有：企業(yè)稅負(fù)指標(biāo)；農(nóng)民稅負(fù)指標(biāo)；城鎮(zhèn)居民稅負(fù)指標(biāo)。70、按課稅對(duì)象劃分，我國(guó)現(xiàn)行的稅類(lèi)分為：商品稅類(lèi)；所得稅類(lèi)；財(cái)產(chǎn)稅類(lèi)；其他稅類(lèi)。71、違反稅法應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任包括：行政責(zé)任；刑事責(zé)任。72、為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字，各國(guó)采取的通常方法包括：增加稅收；向銀行借款；發(fā)行國(guó)債。73、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立，我國(guó)國(guó)債市場(chǎng)迅速發(fā)展，實(shí)物國(guó)債；記帳式國(guó)債券可上市流通。74、憑證式國(guó)庫(kù)券是我國(guó)近年來(lái)國(guó)債發(fā)行的一種主要形式，其特點(diǎn)：發(fā)行對(duì)象是居民個(gè)人；可掛失；只能在原購(gòu)買(mǎi)機(jī)構(gòu)兌現(xiàn)。75、要做到國(guó)債持有者比較集中，國(guó)債發(fā)行的對(duì)象就應(yīng)以：企業(yè)；單位；機(jī)構(gòu)為主 76、國(guó)債發(fā)行的方法很多，公募法；包銷(xiāo)法可以通過(guò)銀行系統(tǒng)進(jìn)行。77、當(dāng)前我國(guó)發(fā)行國(guó)債采取：國(guó)債貼現(xiàn)；國(guó)債現(xiàn)貨交易；國(guó)債回購(gòu)業(yè)務(wù)等方式。78、在國(guó)債諸多的償還方式中：比例償還法；輪次償還法；抽簽償還法是分期償還國(guó)債本金的。79、一般而言，國(guó)債的償債資金主要來(lái)源于：預(yù)算直接撥款；預(yù)算盈余；發(fā)新債還新債。80、國(guó)債負(fù)擔(dān)的表現(xiàn)形式有多種：稅收負(fù)擔(dān)；下代人負(fù)擔(dān)；擠出負(fù)擔(dān)；外債負(fù)擔(dān)就是國(guó)債的表現(xiàn)形式。81、決定國(guó)債適度規(guī)模的因素主要包括：國(guó)家的償債能力；國(guó)債的使用效益；認(rèn)購(gòu)人的應(yīng)債能力。82、衡量外債規(guī)模指標(biāo)是：償債率；負(fù)債率；債務(wù)率。83、國(guó)債的性質(zhì)：國(guó)債是特殊的財(cái)政范疇；國(guó)債是特殊的債務(wù)范疇。84、根據(jù)我國(guó)的《預(yù)算法》監(jiān)督本級(jí)總預(yù)算的執(zhí)行，審查本能預(yù)算的調(diào)整方案屬于各級(jí)人大常委會(huì)的管理權(quán)限。85、我國(guó)目前實(shí)行分稅制預(yù)算管理體制，以事權(quán)與財(cái)權(quán)相結(jié)合為原則；各級(jí)政府有獨(dú)立的預(yù)算權(quán)；劃分中央和地方各自的支出范圍是對(duì)分稅制基本內(nèi)容的正確描述。86、國(guó)防支出；國(guó)家物資儲(chǔ)備支出；國(guó)內(nèi)外債務(wù)還本付息支出是專(zhuān)門(mén)由中央預(yù)算承擔(dān)的 87、基本建設(shè)支出；文教衛(wèi)生事業(yè)支出；行政管理支出是可以由地方預(yù)算負(fù)擔(dān)的。88、按照現(xiàn)行分稅制體制，消費(fèi)稅；關(guān)稅屬于中央預(yù)算的固定收入。89、按照我國(guó)分稅制體制的規(guī)定，交通部門(mén)繳納的營(yíng)業(yè)稅收入；國(guó)有商業(yè)銀行繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅收入屬于地方固定收入。90、在分稅制體制中，將國(guó)家財(cái)政收入劃分為：中央固定收入；地方固定收入；中央與地方共享收入。91、財(cái)政政策目標(biāo)一般可以歸納為：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；充分就業(yè)；價(jià)格穩(wěn)定；公平分配；國(guó)際收支平衡。92、運(yùn)用財(cái)政政策來(lái)縮小國(guó)際收支差距，一般是通過(guò)：調(diào)整關(guān)稅稅率；提高出口退稅率來(lái)實(shí)現(xiàn)的。93、實(shí)行相機(jī)抉擇財(cái)政政策時(shí)，稅收主要是通過(guò)：稅率調(diào)整；稅基調(diào)整；優(yōu)惠政策調(diào)整來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系。94、在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，政府可以通過(guò)：發(fā)行短期國(guó)債；向金融機(jī)構(gòu)發(fā)債來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。95、自動(dòng)穩(wěn)定的財(cái)政政策主要是通過(guò)：累進(jìn)稅制；失業(yè)救濟(jì)金制度的運(yùn)用來(lái)實(shí)現(xiàn)的。96、擴(kuò)張性財(cái)政政策是各國(guó)常用的宏觀手段之一：財(cái)政支出增加；財(cái)政赤字增加；社會(huì)總需求增加反映了實(shí)行擴(kuò)張性財(cái)政政策所必然引發(fā)的后果。97、微觀財(cái)政政策側(cè)重于資源的配置和收分配，它是通過(guò)：稅率；征稅范圍；補(bǔ)貼對(duì)象；財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的變化來(lái)影響需求結(jié)構(gòu)和供給結(jié)構(gòu)的。98、財(cái)政政策工具包括：稅收；購(gòu)買(mǎi)性支出；轉(zhuǎn)移性支出；國(guó)債；預(yù)算。99、宏觀財(cái)政政策側(cè)重于經(jīng)濟(jì)的總是調(diào)控，主要影響：總需求；總供給。
      100、微觀財(cái)政政策側(cè)重于資源配置和收入分配，主要影響：需求結(jié)構(gòu)；供給結(jié)構(gòu)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；收入分配結(jié)構(gòu)。
      101、積極財(cái)政政策的主要成果有：拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整；加強(qiáng)社會(huì)保障體系。
      102、貨幣需求特性：貨幣需求是客觀需求；是派生需求；是有效需求。
      103、凱恩斯的流動(dòng)性偏好理論認(rèn)為，影響人們流動(dòng)性偏好的因素主要有：交易動(dòng)機(jī)；預(yù)防動(dòng)機(jī)；投機(jī)動(dòng)機(jī)。
      104、在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中，與貨幣需求成正比的因素有：恒久性收入；人力財(cái)富比例。
      105、在我國(guó)貨幣供應(yīng)量的統(tǒng)計(jì)中，M2是廣義貨幣，包括M1加上：定期存款；儲(chǔ)蓄存款；財(cái)政存款。
      106、商業(yè)銀行具有信用擴(kuò)張的能力，但這一能力并不是無(wú)限的。一般來(lái)說(shuō)，銀行體系擴(kuò)張信用、創(chuàng)造派生存款的能力要受到繳存中央銀行存款準(zhǔn)備金；提取現(xiàn)金數(shù)量；企事業(yè)單位及社會(huì)公眾繳付稅款因素的直接制約。107、貨幣的需求與供給既相互對(duì)立，又相互依存，貨幣的均衡狀況則是這兩者對(duì)立統(tǒng)一的結(jié)果。貨幣均衡的特征有：貨幣均衡是貨幣供給與貨幣需求的大體一致；貨幣均衡是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程；貨幣均衡是在不定程度上反映了經(jīng)濟(jì)總體均衡狀況。108、貨幣需求與供給之間的均衡是在貨幣的運(yùn)動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。由于貨幣運(yùn)動(dòng)過(guò)程中內(nèi)在均衡機(jī)制的作用，利率上升會(huì)導(dǎo)致的現(xiàn)象有：公眾增加在銀行的存款；商業(yè)銀行實(shí)際存款準(zhǔn)備金率上升；貨幣乘數(shù)下降。
      109、在確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的必要貨幣供應(yīng)量時(shí)，還需要考慮物價(jià)的自然上漲因素。導(dǎo)致物價(jià)自然上漲的主要因素有：出現(xiàn)價(jià)格“剪刀差“時(shí)的價(jià)格調(diào)整；產(chǎn)品的更新?lián)Q代；產(chǎn)品技術(shù)性能的提高。
      110、通貨膨脹是價(jià)值符號(hào)流通條件下的特有現(xiàn)象，是貨幣不均衡的一種表現(xiàn)。屬于通貨膨脹表現(xiàn)形式的有：物價(jià)普遍持續(xù)上漲；人們普遍持幣待購(gòu)；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下貨幣流通速度大幅減慢。
      111、過(guò)度的貨幣供給是造成通貨膨脹的直接原因，而導(dǎo)致貨幣供給過(guò)度的具體原因又有很多方面，包括：過(guò)熱的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要求導(dǎo)致信用膨脹；銀行自身的決策失誤導(dǎo)致信用膨脹；財(cái)政赤字；赤字財(cái)政。
      112、商業(yè)銀行資產(chǎn)管理應(yīng)遵循：安全性；流動(dòng)性；盈利性原則。113、商業(yè)銀行資產(chǎn)管理中的流動(dòng)性原則通常的含義是：保有一定比例的現(xiàn)金資產(chǎn)或其他容易變現(xiàn)的資產(chǎn)；取得現(xiàn)款的能力。114、進(jìn)入20世紀(jì)60年代后，商業(yè)銀行負(fù)債管理的主要思想就是變被動(dòng)負(fù)債為主動(dòng)負(fù)債，以借入資金的方法來(lái)保持銀行流動(dòng)性，內(nèi)容主要包括：調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)；開(kāi)發(fā)新金融工具；國(guó)際市場(chǎng)融資；同業(yè)拆借。
      115、計(jì)算債券的投資名義收益需要考慮的因素包括：持有年數(shù)；面值；債券年利率；價(jià)差。
      116、金融市場(chǎng)效率是指金融市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)金融資源優(yōu)化配置功能的程度，包含的內(nèi)容有：金融市場(chǎng)的資金需求者使用金融資源向社會(huì)提供有效產(chǎn)出的能力；金融市場(chǎng)以最低交易成本為資金需求者提供金融資源的能力。117、與股利貼現(xiàn)模型相比之下，市盈率模型具有的優(yōu)點(diǎn)是：市盈率模型可以直接應(yīng)用于不同收益水平的股票價(jià)格之間的比較；對(duì)于那些在某段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有支付股息的股票，市盈率模型同樣適用；市盈率模型同樣需要對(duì)有關(guān)變量進(jìn)行預(yù)測(cè)，但是所涉及的變量預(yù)測(cè)比月息帖現(xiàn)模型更為簡(jiǎn)單。
      118、商業(yè)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)是銀行將自己通過(guò)負(fù)債業(yè)務(wù)所聚集的貨幣資金加以運(yùn)用的業(yè)務(wù)，屬于商業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的是：貼現(xiàn)；投資；貸款。
      119、貨幣市場(chǎng)的子市場(chǎng)主要有可：可轉(zhuǎn)讓定期在存單（CD）市場(chǎng)；同業(yè)拆借市場(chǎng)；股票市場(chǎng)，120、下列有關(guān)資本市場(chǎng)的說(shuō)法是正確的：一級(jí)市場(chǎng)是通過(guò)發(fā)行股票等方式籌集資金的市場(chǎng)；活躍的流通市場(chǎng)是發(fā)行市場(chǎng)得以存在的必要條件；投資基金具有專(zhuān)家理財(cái)?shù)膬?yōu)勢(shì)；場(chǎng)外交易市場(chǎng)也稱(chēng)柜臺(tái)市場(chǎng)。
      121、以下有關(guān)金融中介與金融市場(chǎng)功能的關(guān)系，傳統(tǒng)看法認(rèn)為：金融中介可以從多方面降低使用金融市場(chǎng)的費(fèi)用；金融中介與金融市場(chǎng)在金融產(chǎn)品的提供上是合作的；信息不對(duì)稱(chēng)和交易成本導(dǎo)致了金融市場(chǎng)同金融中介是相互替代的關(guān)系。122、從中央銀行的起源和大多數(shù)國(guó)家設(shè)立中央情況看，中央銀行制度的建立，大致出于的需要有：集中貨幣發(fā)行權(quán)；代理國(guó)庫(kù)和為政府籌措資金；對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)行干預(yù)；管理金融業(yè)。
      123、中央銀行的主要業(yè)務(wù)包括：對(duì)銀行的業(yè)務(wù)；對(duì)政府的業(yè)務(wù)；發(fā)行的業(yè)務(wù)。124、以下選項(xiàng)支持中央銀行獨(dú)立性的理由有：政治家更關(guān)注的是短期利益；貨幣政策較多的受到政府意志的影響，便會(huì)帶有較強(qiáng)的通貨膨脹傾向；政治性商業(yè)周期理論。125、中央銀行作為政府的銀行，與政府有密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。中央銀行對(duì)政府的業(yè)務(wù)包括：國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)；辦理國(guó)庫(kù)券還本付息業(yè)務(wù)，國(guó)際儲(chǔ)備業(yè)務(wù)。
      126、中國(guó)支付結(jié)算體系的主要組成部分包括：銀行帳戶體系；支付結(jié)算工具體系；支付結(jié)算管理體系；支付清算系統(tǒng)。
      127、貨幣政策在對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用時(shí)，其目標(biāo)是：穩(wěn)定物價(jià)；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；平衡目標(biāo)收支；充分就業(yè)。
      128、中央銀行在履行其基本職責(zé)時(shí)，能夠作為貨幣政策中間目標(biāo)的變量通常應(yīng)符合：可控性；相關(guān)性；可測(cè)性。
      129、間接信用指導(dǎo)是中央銀行通過(guò)間接的辦法影響商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造，可以采取的措施有：道義勸告；窗口指導(dǎo)。
      130、中央銀行是國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，調(diào)節(jié)全國(guó)貨幣流通與信用的金融管理機(jī)關(guān)，其活動(dòng)的特征為：具有相對(duì)獨(dú)立性；不以盈利為目的，不經(jīng)營(yíng)普通銀行業(yè)務(wù)。131、實(shí)現(xiàn)貨幣政策的目標(biāo)必須運(yùn)用貨幣政策工具，以下屬于中央銀行傳統(tǒng)貨幣政策工具的有：公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)；再貼現(xiàn)率；存款準(zhǔn)備金率。
      132、存款準(zhǔn)備金政策雖然是貨幣政策的“三大法定”之一，但各國(guó)的中央銀行并不將其當(dāng)做適時(shí)調(diào)整的經(jīng)常性政策工具來(lái)使用同，原因很多，主要有：超額準(zhǔn)備金是由商業(yè)銀行控制的；存款準(zhǔn)備金政策的作用時(shí)滯長(zhǎng)，存款準(zhǔn)備金政策的作用力度過(guò)強(qiáng)。133、各國(guó)中央銀行的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目多寡及具體的內(nèi)容有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，中央銀行資產(chǎn)負(fù)債表的負(fù)債方包括：流動(dòng)中的通貨；國(guó)庫(kù)及公共機(jī)構(gòu)存款；商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)存款。
      134、作為貨幣政策的中間目標(biāo)利率，通常是指短期的市場(chǎng)利率，中央銀行能將短期市場(chǎng)利率作為貨幣政策的中間目標(biāo)，主要是因?yàn)椋褐醒脬y行可以通過(guò)調(diào)整再貼現(xiàn)率、準(zhǔn)備金率或在公開(kāi)市場(chǎng)上買(mǎi)賣(mài)國(guó)債，改變資金供求關(guān)系，引導(dǎo)短期市場(chǎng)利率的變化。中央銀行能夠及時(shí)收集到各方面的資料對(duì)利率進(jìn)行定量分析和預(yù)測(cè)；短期市場(chǎng)利率的變化，會(huì)影響金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、居民的資金實(shí)際成本和機(jī)會(huì)成本，改變其行為，最終達(dá)到收緊或放松銀根、抑制或刺激投資的目的。
      135、通常而言，貨幣政策的中間目標(biāo)體系一般包括：利率；貨幣供應(yīng)量；基礎(chǔ)貨幣和超額準(zhǔn)備金。
      136、金融監(jiān)管首先是從對(duì)銀行監(jiān)管開(kāi)始的，這和銀行的一些特性有關(guān)，包括：銀行提供期限轉(zhuǎn)換功能；銀行在支付體系中的重要作用；銀行具有信用創(chuàng)造功能；銀行具有流動(dòng)性創(chuàng)造功能。
      137、金融監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)有：市場(chǎng)失靈理論；信息不對(duì)稱(chēng)理論。
      138、市場(chǎng)失靈理論認(rèn)為同，之所以需要金融監(jiān)管，是因?yàn)椋赫麄€(gè)金融體系存在著負(fù)外部性；金融體系具有公共產(chǎn)品的特性一；金融機(jī)構(gòu)是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊性企業(yè)。139、包括中國(guó)在內(nèi)的大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家目前仍實(shí)行分業(yè)監(jiān)管體制，這是因?yàn)椋簩?shí)行分業(yè)經(jīng)營(yíng)體制；金融發(fā)展水平不高；金融監(jiān)管能力不足。
      140、當(dāng)前我國(guó)金融監(jiān)管體制的特征主要有：獨(dú)立于中央銀行；分業(yè)監(jiān)管。141、巴塞爾協(xié)議將風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)權(quán)重分為0%、10%和20%、50%、100%。142、在新巴塞爾資本協(xié)議中，被你之為巴塞爾協(xié)議的“三大支柱”的是：最低資本要求；監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)督檢查；市場(chǎng)約束。143、在新巴塞爾資本協(xié)議中，巴塞爾委員會(huì)強(qiáng)化了各國(guó)金融監(jiān)管當(dāng)局的職責(zé)，希望監(jiān)管當(dāng)局擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)包括：全面監(jiān)管銀行資本充足狀況；培育銀行的內(nèi)部信用評(píng)估系統(tǒng)；加快制度化進(jìn)程。
      144、根據(jù)利率平價(jià)理論，遠(yuǎn)期匯率的大小取決于：國(guó)內(nèi)外利差；即期匯率水平。
      145、假定其他條件不變，下列因素中導(dǎo)致貨幣升值的有：緊縮銀根；國(guó)際收支順差；通貨膨脹率下降。
      146、屬于經(jīng)常帳戶的項(xiàng)目有：勞務(wù)輸出、對(duì)外投資收益匯入；涉外旅游收入。147、一國(guó)政府在調(diào)節(jié)國(guó)際收支順差時(shí)，可以采取的政策措施有：在外匯市場(chǎng)買(mǎi)進(jìn)外匯進(jìn)行中和干預(yù)；實(shí)施擴(kuò)張的貨幣政策；采取貨幣升值的措施。148、根據(jù)國(guó)際貨幣基金協(xié)定，成員國(guó)如接受第八條款規(guī)定的義務(wù)，則該國(guó)成為國(guó)際貨幣基金組織第八條款成員國(guó)，其貨幣將被視為可兌換貨幣。該條款主要內(nèi)容包括：不得對(duì)經(jīng)常性的國(guó)際交易的付款和資金轉(zhuǎn)移施加限制；不得實(shí)施歧視性貨幣措施或復(fù)匯率措施。149、集中趨勢(shì)的測(cè)試，主要包括：位置平均數(shù)；數(shù)值平均數(shù)。150、位置平均平均數(shù)包括：中位數(shù)；眾數(shù)。
      151、數(shù)值平均數(shù)包括：算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)。
      152、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)會(huì)受到下列因素影響：各組數(shù)值的大??；各組分布頻數(shù)的多少；極端值。
      153、幾何平均數(shù)的主要用途是：對(duì)比率、指數(shù)等進(jìn)行平均；計(jì)算平均發(fā)展速度。154、離散程度的測(cè)度，主要包括：極差；方差；離散系數(shù)；標(biāo)準(zhǔn)差。155、總體或分布中最大的標(biāo)志值之差稱(chēng)為：極差；全距。
      156、反映數(shù)據(jù)離散程度的絕對(duì)值的指標(biāo)有：極差；方差；標(biāo)準(zhǔn)差。
      157、將某一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在各個(gè)不同時(shí)間上的數(shù)值按時(shí)間午后順序編制形成的序列稱(chēng)為：時(shí)間序列；動(dòng)態(tài)數(shù)列。
      158、構(gòu)成時(shí)間序列的基本因素是：反映該現(xiàn)象一定時(shí)間條件下數(shù)量特征的指標(biāo)值。159、按照其構(gòu)成要素中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值的表現(xiàn)形式，時(shí)間序列分為：絕對(duì)數(shù)時(shí)間序列；相對(duì)數(shù)時(shí)間序列；平均數(shù)時(shí)間序列。
      160、依據(jù)指標(biāo)值的時(shí)間特點(diǎn)。絕對(duì)數(shù)時(shí)間序列分為：時(shí)期、時(shí)點(diǎn)序列。
      161、時(shí)間序列的水平分析指標(biāo)有：發(fā)展水平、平均發(fā)展水平、增長(zhǎng)量、平均增長(zhǎng)量。162、時(shí)間序列的速度分析指標(biāo)有：發(fā)展速度、平均發(fā)展速度、增長(zhǎng)速度、平均增長(zhǎng)速度。163、根據(jù)各期指標(biāo)值在計(jì)算動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)時(shí)的作用來(lái)劃分，發(fā)展水平可以為：基期水平、報(bào)告期水平。
      164、對(duì)時(shí)間序列中各時(shí)期發(fā)展水平計(jì)算的平均數(shù)稱(chēng)為：平均發(fā)展水平、序時(shí)平均數(shù)、動(dòng)態(tài)平均數(shù)。
      165、由于基期選擇的不同，發(fā)展速度可以分為：定基發(fā)展速度、環(huán)比發(fā)展速度。166、環(huán)比發(fā)展速度與定基發(fā)展速度間的數(shù)量依存關(guān)系是：定基發(fā)展速度等于相應(yīng)時(shí)期內(nèi)各環(huán)比發(fā)展速度的連乘積；兩個(gè)相鄰時(shí)期定基發(fā)展速度的比率等于相應(yīng)時(shí)期的環(huán)比發(fā)展速度。
      167、按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可分為：個(gè)體指數(shù)、綜合指數(shù)。168、按計(jì)算形式不同，指數(shù)可分為：簡(jiǎn)單指數(shù)、加權(quán)指數(shù)。
      169、屬于質(zhì)量指數(shù)的：股票價(jià)格指數(shù)；產(chǎn)品成本指數(shù)；零售價(jià)格指數(shù)。170、指數(shù)體系的作用是：對(duì)現(xiàn)象發(fā)展的相對(duì)變化程度及各因素的影響程度進(jìn)行分析；對(duì)現(xiàn)象發(fā)展變化的絕對(duì)數(shù)量及各因素的影響數(shù)額進(jìn)行分析。
      171、按相關(guān)的程度，相關(guān)關(guān)系可分為：完全相關(guān)、不完全相關(guān)、不相關(guān)。172、按相關(guān)的方向，相關(guān)關(guān)系可分為：正相關(guān)、負(fù)相關(guān)。
      173、按相關(guān)的形式，相關(guān)關(guān)系可分為：非線性相關(guān)、線性相關(guān)。174、研究相關(guān)關(guān)系的直觀工具包括：相關(guān)表、相關(guān)圖、散點(diǎn)圖。175、若r=-1，表明x與y之間為：完全負(fù)相關(guān)關(guān)系、函數(shù)關(guān)系。176、關(guān)于一無(wú)線性回歸的正確表述是：是描述兩個(gè)變量之間相關(guān)關(guān)系的最簡(jiǎn)單的回歸模型、只涉及一個(gè)自變量、使用最小二乘法確定一元線性回歸方程的系數(shù)。177、回歸分析和相關(guān)分析之間的關(guān)系是：具有共同的研究對(duì)象、具體應(yīng)用時(shí)，常常必須互相補(bǔ)充、相關(guān)分析需要依靠回歸分析來(lái)表明現(xiàn)象數(shù)量相關(guān)的具體形式、回歸分析則需要依靠相關(guān)分析來(lái)表明現(xiàn)象數(shù)量變化的相關(guān)程度。
      178、由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的服務(wù)重心不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也被稱(chēng)為：外部會(huì)計(jì)；對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。
      179、在我國(guó)，會(huì)計(jì)的目的要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，企業(yè)會(huì)計(jì)提供的信息應(yīng)滿足：國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的需要、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要、企業(yè)有關(guān)各方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要。
      180、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本前提包括：會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、貨幣計(jì)量。181、固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法、存貨計(jì)價(jià)采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法、應(yīng)收帳款計(jì)提款帳準(zhǔn)備屬于謹(jǐn)慎性原則。
      182、屬于資本性支出的有：購(gòu)入某項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)的支出、支付給工程項(xiàng)目建議人員的工資。183、屬于資產(chǎn)特征的有：形成資產(chǎn)的交易已經(jīng)發(fā)生、必須是企業(yè)擁有或控制資源、能夠給帶企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。
      184、會(huì)計(jì)核算上采用歷史成本進(jìn)行核算主要是因?yàn)椋簹v史成本是客觀存在的，具有客觀性、歷史成本的數(shù)據(jù)比較容易取得而且可靠。
      185、按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則要求設(shè)置的帳戶有：待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用。
      186、已知X和Y為兩個(gè)相鄰的會(huì)計(jì)，甲和乙為兩種不同的存貨計(jì)價(jià)方法，則下列幾項(xiàng)違背了一貫性原則：在會(huì)計(jì)X中，上半年材料的發(fā)出按甲方法計(jì)價(jià)，下半年材料的發(fā)出按乙方法計(jì)價(jià)、材料發(fā)出的計(jì)價(jià)在X會(huì)計(jì)采用甲方法、在Y會(huì)計(jì)采用乙方法、產(chǎn)成品發(fā)出的計(jì)價(jià)在X采用甲方法，而在Y會(huì)計(jì)采用乙方法。187、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記帳基礎(chǔ)：權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制。
      188、屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算一般原則的：客觀性、重要性、有用性、可比性、一貫性、及時(shí)性、清晰性、劃分收益性支出和資本性支出、配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制、歷史成本、謹(jǐn)慎性、實(shí)質(zhì)重于形式原則。
      189、有關(guān)可比性原則與一貫性原則的比較是：前者要示不同的企業(yè)盡可能使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法，后者要求同一會(huì)計(jì)主體不同時(shí)期盡可能采用相同的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法、前者強(qiáng)調(diào)橫向比較，后者縱向比較、兩者都是經(jīng)客觀性原則為基礎(chǔ)的。
      190、配比原則的含義：營(yíng)業(yè)收入與其相對(duì)應(yīng)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配合、要求一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)予以確認(rèn)，計(jì)量、要求企業(yè)根據(jù)一定期間內(nèi)收入與費(fèi)用之間存在的因果關(guān)系對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量。191、所有者權(quán)益包括：實(shí)收資本、未分配利潤(rùn)、資本公積、盈余公積。
      192、屬于管理會(huì)計(jì)的特征的是：沒(méi)有規(guī)定的處理程序、著重預(yù)測(cè)未來(lái)的信息、其報(bào)告格式靈活多樣。
      193、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素有：收入、費(fèi)用。
      194、填制和審核會(huì)計(jì)憑證具有下列作用：保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)正確、提供記帳依據(jù)。明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
      195、會(huì)計(jì)記錄運(yùn)用的會(huì)計(jì)方法有：填制審核憑證、設(shè)置帳戶、復(fù)式記帳、登記帳簿。196、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，企業(yè)的基本會(huì)計(jì)報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表。
      197、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括：會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
      198、資產(chǎn)負(fù)債表上的“貨幣資金”項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)：現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金科目的期末余額合計(jì)數(shù)填列。199、帳戶的期末余額在資產(chǎn)負(fù)債表中反映時(shí)，應(yīng)考慮已計(jì)提的減值或損失準(zhǔn)備的有：長(zhǎng)期股權(quán)投資、其他應(yīng)收款、在建工程。
      200、資產(chǎn)負(fù)債表中的“預(yù)付帳款”項(xiàng)目的金額應(yīng)包括：“預(yù)付帳款”科目所屬明細(xì)帳的期末借方余額、“應(yīng)收帳款”科目所屬明細(xì)帳的期末貸方余額。201、資產(chǎn)負(fù)債表中的“待攤費(fèi)用”項(xiàng)目的金額應(yīng)包括：“待攤費(fèi)用”科目的期末借方余額、“預(yù)提費(fèi)用”科目的期末借方余額。
      202、資產(chǎn)負(fù)債表中能直接根據(jù)某一科目總帳余額填列的有：實(shí)收資本、短期借款、資本公積。
      203、企業(yè)將一項(xiàng)投資確認(rèn)為現(xiàn)金等價(jià)物應(yīng)當(dāng)滿足的條件有：期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小。
      204、不會(huì)引起現(xiàn)金變動(dòng)的項(xiàng)目有：到期未級(jí)收回的應(yīng)收票據(jù)轉(zhuǎn)為應(yīng)收帳款、賒購(gòu)商品、計(jì)提壞帳準(zhǔn)備。
      205、不減少現(xiàn)金的費(fèi)用和損失包括：固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)盤(pán)虧、結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理凈損失。
      206、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引起的流入項(xiàng)目有：收到出租固定的租金收入、購(gòu)貨退回而收到的退貨款、收到出口退回的增值稅款。207、屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量有：償還債務(wù)所支付的現(xiàn)金、融資租賃所支付的租賃費(fèi)、減少注冊(cè)資本所支付的現(xiàn)金。
      208、相關(guān)財(cái)務(wù)比率是同一時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)資料中兩項(xiàng)相關(guān)數(shù)值的比率，這類(lèi)比率包括：嘗債能力比率、贏利能力比率、營(yíng)運(yùn)能力比率。
      209、動(dòng)態(tài)比率是財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)財(cái)會(huì)資料中某項(xiàng)目不同時(shí)期的兩項(xiàng)數(shù)值的比率，這類(lèi)比率可分為：環(huán)比比率和定基比率。
      210、財(cái)務(wù)分析的基本方法有：比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法。
      211、反映嘗債能力的比率有：已獲利息倍數(shù)、現(xiàn)金比率。
      212、反映營(yíng)運(yùn)能力的比率有：存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)次數(shù)。
      213、反映贏利能力的比率有：凈值報(bào)酬率、市盈率。
      214、計(jì)算速動(dòng)比率時(shí)，把存貨從流動(dòng)資產(chǎn)中剔除，原因是：存貨變現(xiàn)速度最慢、存貨可能存在盤(pán)虧、毀損，存貨可能已充當(dāng)了抵押品、存貨可能已降價(jià)。
      215、流動(dòng)比率過(guò)高，可能說(shuō)明：企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)占用較多，應(yīng)收帳款占用過(guò)多，在產(chǎn)品、產(chǎn)成品呆滯、積壓。
      216、企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的計(jì)算公式有：凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)×100%、凈利潤(rùn)/[(年初凈資產(chǎn)++年末凈資產(chǎn))/2] ×100%、凈利潤(rùn)/末股東權(quán)益×100%；
      217、下列幾項(xiàng)必須符合中華人民共和國(guó)法律：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的中外合作勘探開(kāi)發(fā)自然資源合同。
      218、以下幾項(xiàng)屬于無(wú)效合同：惡意串通損害國(guó)家、集體和第三人利益的合同、合法形式掩蓋非法目的的合同、損害社會(huì)公共利益的合同、違法法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定合同。
      219、下面幾項(xiàng)屬于效力未定合同：限制民事行為能力人訂立的合同、無(wú)權(quán)代理人訂立的合同。
      220、申請(qǐng)人民法院或仲裁機(jī)關(guān)確認(rèn)合同無(wú)效，應(yīng)依據(jù)：全國(guó)人大及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)。221、在合同內(nèi)容約定不明確，按照合同有關(guān)條款或者習(xí)慣仍不能確定發(fā)情況下，應(yīng)該按照下面的方法履行合同：質(zhì)量要求不明確，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)旅行，沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合符號(hào)合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行；價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以要求隨時(shí)履行，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間；履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。
      222、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有以下情形之一時(shí)，可以中止履行：經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽(yù)；有喪失或者可能喪失履行債務(wù)的其他情形。
      223、合同的轉(zhuǎn)讓必須具備如下要件：才能發(fā)生法律效力：必須有合法有效的合同關(guān)系存在，合同的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的程序，合同的轉(zhuǎn)讓必須由讓與人與受讓人達(dá)成協(xié)議，合同的轉(zhuǎn)讓必須合法且不得違反社會(huì)公共利益。224、有下列情形之一，難以履行債務(wù)，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存：無(wú)正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)；下落不明；死亡未確定繼承人；喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人。
      225、我國(guó)的《擔(dān)保法》規(guī)定，擔(dān)保方式包括：保證、質(zhì)押、留置、定金。
      226、下列部門(mén)不能作為保證人：學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益事業(yè)為目的的事業(yè)單位；以公益為目的的社會(huì)團(tuán)體；沒(méi)有法人書(shū)面授權(quán)的企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)；企業(yè)法人的職能部門(mén)。227、以下財(cái)產(chǎn)可以抵押：抵押人所有的房屋和其他地上定著物；抵押人所有的機(jī)器、交通運(yùn)輸工具和其他財(cái)產(chǎn)；抵押人依法有權(quán)處分的國(guó)有的土地使用權(quán)、房屋其他地上定著物.228、下列幾項(xiàng)可以成為權(quán)利質(zhì)押的物質(zhì)：匯票、支票、本票、債券、存款單、倉(cāng)單、提單；依法可以轉(zhuǎn)讓的股份、股票；依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專(zhuān)有權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)。229、關(guān)于公司特征的提法，下列幾項(xiàng)是正確的：公司是依照公司法規(guī)定設(shè)立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織；公司是依贏利為目的的法人組織；公司必須是企業(yè)法人，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
      230、有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主的公司人民幣50萬(wàn)元；以商品批發(fā)為主的公司人民幣50萬(wàn)元；以商業(yè)零售為主的公司人民幣30萬(wàn)元；科技開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、服務(wù)性公司人民幣10萬(wàn)元；
      231、股東會(huì)對(duì)公司的下列幾項(xiàng)做出決議，必須經(jīng)過(guò)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)：增加或者減少注冊(cè)資本；公司分立、合并、解散或者變更公司形式；修改公司章程。
      232、在下列情況下，可以提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議：代表1/4以上表決權(quán)的股東提議；1/3以上的董事提議；1/3以上監(jiān)事提議。
      233、董事會(huì)是股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)等：負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東會(huì)的決議；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。234、監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使的職權(quán)包括：當(dāng)董事或經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。
      235、下列情形不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理：無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
      236、國(guó)有獨(dú)資公司的合并、分立、解散、增減資本、發(fā)行公司債券必須由國(guó)家授權(quán)的機(jī)構(gòu)或代表國(guó)家授權(quán)的部門(mén)決定。
      237、股份有限公司的創(chuàng)立大會(huì)行使的職權(quán)：審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告；通過(guò)公司章程；選舉董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)成員；對(duì)公司設(shè)立費(fèi)用進(jìn)行審核。238、有下列情形之一的，應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)鼓動(dòng)大會(huì)：董事人數(shù)不足法定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時(shí)；公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的1/3時(shí)；持有公司股份10%以上的股東請(qǐng)求時(shí)；股東會(huì)認(rèn)為必要時(shí)。239、公司發(fā)行新股必須具備的條件：前一次發(fā)行股份已募足，并間隔一年以上；公司在最近三年內(nèi)連續(xù)贏利，并可向股東支付股利；公司在最近三年內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無(wú)虛假記載。240、股份有限公司申請(qǐng)股票上市必須符合：公司股本總額不少于人民幣5000萬(wàn)元；開(kāi)業(yè)時(shí)間三年以上，最近三年連續(xù)贏利；公司股本總額超過(guò)人民幣4億元的，其向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行股份的比率為15%以上；公司在最近三年內(nèi)無(wú)重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)虛假記載，國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他條件。
      241、發(fā)行公司債券，必須符合下列條件：股份有限公司凈資產(chǎn)額不低于3000萬(wàn)元，有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)額不低于6000萬(wàn)元；最近三年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券一年的利息；籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；債券的利率不得超過(guò)國(guó)務(wù)院限定的利率水平。242、關(guān)于公司合并、分立的提法，以下是正確的：公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式；一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散；兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)公司，合并各方解散；公司應(yīng)當(dāng)自作出合并或分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少?gòu)V告3次。
      243、公司有下列行為之一的，可以解散：公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿；股東會(huì)決議解散；因公司合并或者分立需要解散的；公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)。244、公司依法解散成立的清算組在清算期間行使以下職權(quán)：清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；通知或公告?zhèn)鶛?quán)人；清理債權(quán)、債務(wù)；代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。245、證券是表示一定權(quán)利的書(shū)面憑證，即記載并代表一定權(quán)利的書(shū)面文書(shū)。包括：股票、債券、證券投資基金券。
      246、證券法禁止的證券交易行為包括：市場(chǎng)操作、虛假陳述、欺詐客戶。
      247、有關(guān)證券公司辦理經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，下列表述是正確的：不得接受客戶的全權(quán)委托；客戶的證券買(mǎi)賣(mài)委托，無(wú)論是否成交，其委托記錄應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限，保存于證券公司；證券公司應(yīng)置備統(tǒng)一制定的證券買(mǎi)賣(mài)委托書(shū)；證券公司不得以任何方式對(duì)客戶證券買(mǎi)賣(mài)的收益或者賠償證券買(mǎi)賣(mài)的損失作出承諾。
      248、證券時(shí)市場(chǎng)主體構(gòu)成包括：證券投資者、證券交易服務(wù)機(jī)構(gòu)、證券公司、證券交易場(chǎng)所。
      249、我國(guó)《證券法》規(guī)定，證券交易所應(yīng)當(dāng)從其得到或收取的下列費(fèi)用中提取一定比例的金額設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)基金：交易費(fèi)用、會(huì)員費(fèi)、席位費(fèi)。
      250、《證券法》規(guī)定提出股票上市交易申請(qǐng)的文件包括：上市報(bào)告書(shū)、公司章程、最近一次招股說(shuō)明書(shū)。
      251、當(dāng)以下情況出現(xiàn)時(shí)，國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以決定暫停公司債券的上市交易：公司有重大違法行為；公司對(duì)所募集的資金不按照審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的用途使用；公司情況發(fā)生重大變化，不符合公司債券上市的條件。
      252、工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括：發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、實(shí)用新型； 253、我國(guó)的注冊(cè)商標(biāo)實(shí)行自愿注冊(cè)原則，但法律規(guī)定生產(chǎn)和銷(xiāo)售下列產(chǎn)品必須使用注冊(cè)商標(biāo)：降壓藥物、香煙。
      254、根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，下列行為屬于侵犯商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)：未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可，在同一種商品或者類(lèi)似商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或相近的商標(biāo)的；銷(xiāo)售明知是假冒注冊(cè)商標(biāo)商品的；偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)或者銷(xiāo)售偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的；在同一種或者類(lèi)似的商品上，將與他人在注冊(cè)商標(biāo)相同或相近的文字、圖形作為商品名稱(chēng)或者商品裝潢使用，并足以造成誤認(rèn)的；
      255、根據(jù)《專(zhuān)利法》的規(guī)定，以下提出專(zhuān)利申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)該按照實(shí)用新型申報(bào)：對(duì)產(chǎn)品的構(gòu)造提出適于實(shí)用的新的技術(shù)方案；對(duì)產(chǎn)品的形狀提出適于實(shí)用的新的技術(shù)方案；
      256、甲委托乙開(kāi)發(fā)一項(xiàng)科技成果，乙順利完成，雙方就科技成果的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)未做約定，那么雙方的權(quán)利應(yīng)該按如下方法分配：乙享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、甲、乙都有使用權(quán)。
      數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示：直方圖、折線圖。
      257、社會(huì)主義初級(jí)階段是指我國(guó)在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必然要經(jīng)歷的特定階段、從社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度基本確定開(kāi)始，到基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的整個(gè)歷史階段。
      258、“社會(huì)主義初級(jí)階段”在我國(guó)具有特殊的含義表明了我國(guó)現(xiàn)階段已進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)、說(shuō)明我國(guó)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)主義還不成熟、不完善。
      259、在我國(guó)，社會(huì)主義公有制的基本形式全民所有制、集體公有制。260、社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。公有制的主體地位主要表現(xiàn)在公有資產(chǎn)在社會(huì)總資產(chǎn)中占優(yōu)勢(shì)、國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用。
      261、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在和正常運(yùn)行必須具體必須具備：市場(chǎng)主題具有自主性，完善的市場(chǎng)體系和健全的市場(chǎng)機(jī)制，規(guī)范的市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則，間接的宏觀調(diào)體系 262、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般特征：一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都被直接或間接地納入市場(chǎng)關(guān)系之中，企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的市場(chǎng)主體，政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是在一整套法律法規(guī)體系的約束下進(jìn)行的。263、構(gòu)造社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的主要環(huán)節(jié)包括：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，塑造出充滿活力的微觀經(jīng)濟(jì)主體，建立全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)放的市場(chǎng)體系，建立以間接手段為主、完善的宏觀調(diào)體系，建立以按勞分配為主體、多種分配方式并存的收入分配制度，建立多層次的社會(huì)保障體系。264、個(gè)體所有制的基本特征是：生產(chǎn)資料歸勞動(dòng)者個(gè)人所有；主要依靠個(gè)體勞動(dòng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；產(chǎn)品和收入歸勞動(dòng)者所有；在社會(huì)主義初級(jí)階段，它從屬于社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)。
      265、典型的集體所有制的基本特征是：財(cái)產(chǎn)所有權(quán)基本上集中在集體單位內(nèi)部；集體經(jīng)濟(jì)單位實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧；勞動(dòng)者收入完全取決于本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；集體單位的領(lǐng)導(dǎo)人由本單位勞動(dòng)者民主選舉產(chǎn)生。
      266、如果產(chǎn)權(quán)的所有者對(duì)他所擁有的權(quán)利具有排他的使用權(quán)、收入的獨(dú)享權(quán)、自由的轉(zhuǎn)讓權(quán)，那么他所擁有的產(chǎn)權(quán)就是完整的，否則就是產(chǎn)權(quán)的殘缺。267、一個(gè)有效的產(chǎn)權(quán)制度應(yīng)當(dāng)包括明確的產(chǎn)權(quán)規(guī)則、清晰的企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、有效的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。
      268、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)權(quán)制度的功能主要表現(xiàn)在確立排他性產(chǎn)權(quán)關(guān)系，界定交易界區(qū)、確定產(chǎn)權(quán)主體的行為邊界，規(guī)范交易行為，界定財(cái)產(chǎn)最終歸屬，保護(hù)產(chǎn)權(quán)主體不受侵害。269、現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容包括企業(yè)資產(chǎn)：所有者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理關(guān)系，企業(yè)資產(chǎn)所有者的有限財(cái)產(chǎn)責(zé)任制度，法人財(cái)產(chǎn)制度，法人治理結(jié)構(gòu)
      270、按生產(chǎn)要素分配是：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求；提高資源配置效率的有效途徑。271、在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的直接原因是：舊的社會(huì)分工的存在，勞動(dòng)差別的存在，勞動(dòng)仍具有謀生的性質(zhì)
      272、社會(huì)成員之間收分配的不平等除來(lái)自收入分配方式本身外，也與其他因素有關(guān)，這些因素包括：地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡；二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的存在；經(jīng)濟(jì)體制是否完善和經(jīng)濟(jì)政策是否正確；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的存在 273、經(jīng)濟(jì)發(fā)展比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有更廣的外延，它不僅包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還包括伴隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而出現(xiàn)的：技術(shù)進(jìn)步、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、福利改善、制度變遷、人與自然之間關(guān)系的進(jìn)一步和諧。274、一個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要取決于：生產(chǎn)要素的投入量、生產(chǎn)要素的效率。275、影響生產(chǎn)要素效率高低的因素主要有：技術(shù)進(jìn)步和管理效率的提高、制度創(chuàng)新、知識(shí)積累和人力資本的增進(jìn)。
      276、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)換的核心是通過(guò)：制度創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、管理的改善來(lái)提高生產(chǎn)要素的效率。
      277、為實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，必須：加快實(shí)現(xiàn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)；增加教育投入；深化體制改革，建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。
      278、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)一國(guó)處于景氣上升階段時(shí)，經(jīng)濟(jì)上可能出現(xiàn)的一般特征是：市場(chǎng)需求旺盛，就業(yè)機(jī)會(huì)增加；投資持續(xù)增長(zhǎng)，產(chǎn)量不斷擴(kuò)大；居民收入和消費(fèi)水平會(huì)有不同程度的提高。
      279、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)一國(guó)處于景氣下降時(shí)，經(jīng)濟(jì)上可能出現(xiàn)的一般特征是：投資需求下降，失業(yè)增加，居民收入水平下降，消費(fèi)需求不足；市場(chǎng)疲軟，產(chǎn)品滯銷(xiāo)。280、市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的顯著特征是：市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行動(dòng)力來(lái)自市場(chǎng)主體對(duì)自身利益的追求；市場(chǎng)機(jī)對(duì)資源的配置是自動(dòng)進(jìn)行的、市場(chǎng)機(jī)制對(duì)資源的配置是自動(dòng)進(jìn)行的，市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格信號(hào)向微觀經(jīng)濟(jì)主體傳遞信息；微觀經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策由市場(chǎng)主體自主分散地作出
      281、市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的長(zhǎng)處表現(xiàn)在：能夠在最大程度上調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)主體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；能夠在大多數(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)資源的合理配置，提高資源的配置效率；可以自動(dòng)地實(shí)行優(yōu)勝劣汰，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
      282、在外部經(jīng)濟(jì)的存在；外部不經(jīng)濟(jì)的存在；公共物品的生產(chǎn)；壟斷的存在情況下，市場(chǎng)機(jī)制是失靈的或不能充分發(fā)揮其調(diào)節(jié)作用，從而無(wú)法對(duì)資源進(jìn)行有效配置 283、市場(chǎng)對(duì)資源的配置不僅存在失靈的可能，而且存在著功能上的缺陷，市場(chǎng)功能缺陷表現(xiàn)在：導(dǎo)致收入分配不公，并可能引起兩極分化，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)社會(huì)生產(chǎn)的調(diào)節(jié)帶有自發(fā)性和滯后性的特點(diǎn)；使微觀主體的經(jīng)濟(jì)為短期化，其所追求的目標(biāo)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)經(jīng)常不一致。
      284、消除外部性的微觀經(jīng)濟(jì)政策有：稅收和補(bǔ)貼政策；合并相關(guān)企業(yè)；明晰產(chǎn)權(quán)。285、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過(guò)程中，政府的經(jīng)濟(jì)作用應(yīng)被限定在如下一些方面：調(diào)節(jié)收入分配和進(jìn)行資源再配置；制定市場(chǎng)規(guī)則和維護(hù)市場(chǎng)秩序；制定財(cái)政政策和貨幣政策，干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)資源流向。
      286、政府對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行宏觀調(diào)控有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式，間接調(diào)控實(shí)質(zhì)上是一種：承認(rèn)微觀經(jīng)濟(jì)主體自主經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)機(jī)制作用；運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和市場(chǎng)參數(shù)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的調(diào)控方式。
      287、宏觀調(diào)控的基本目標(biāo)是：提高經(jīng)濟(jì)效率和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平；經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長(zhǎng)；增加就業(yè)；穩(wěn)定物價(jià)水平；平衡國(guó)際收支。
      288、政府在選擇宏觀調(diào)控的政策目標(biāo)時(shí)，首先要考慮本國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期的階段特征和社會(huì)所面臨的緊迫任務(wù)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于過(guò)冷狀態(tài)時(shí)，政府應(yīng)把：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)作為宏觀調(diào)節(jié)器控的主要政策目標(biāo)，實(shí)行擴(kuò)張性的財(cái)政政策。
      289、為了減少逆差，實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡，采取貶值本國(guó)貨幣的方法以刺激出口，在其他條件不變的情況下，通常會(huì)導(dǎo)致國(guó)內(nèi)：經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，就業(yè)機(jī)會(huì)增加；價(jià)格水平上升或出現(xiàn)通貨膨脹。
      290、實(shí)行對(duì)外開(kāi)放，發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系，從根本上說(shuō)，是：生產(chǎn)社會(huì)化和經(jīng)濟(jì)國(guó)際化；發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。
      291、對(duì)外貿(mào)易在一國(guó)經(jīng)濟(jì)中的基本作用：利用國(guó)際分工和比較優(yōu)勢(shì)，增進(jìn)本國(guó)的財(cái)富；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，增加外匯收入，促進(jìn)國(guó)際收支平衡，提高開(kāi)放度，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。292、影響一國(guó)出口貿(mào)易的因素主要有：自然資源的豐裕程度；生產(chǎn)能力和技術(shù)水平；國(guó)際市場(chǎng)需求水平和需求結(jié)構(gòu)。
      293、影響一國(guó)進(jìn)口貿(mào)易的因素主要有：經(jīng)濟(jì)總是和總產(chǎn)出水平；匯率水平；國(guó)際市場(chǎng)商品供給狀況；國(guó)際市場(chǎng)商品價(jià)格水平。
      294、政府干預(yù)對(duì)外貿(mào)易的目的是：保護(hù)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)；維持本國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)充分就業(yè)；實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡。
      295、非關(guān)稅避壘的措施包括：實(shí)行進(jìn)口配額制度；實(shí)行進(jìn)口許可證制度；“自動(dòng)”出口限制；進(jìn)口押金制。
      296、世界貿(mào)易組織的基本原則包括：最惠國(guó)待遇原則；國(guó)民待遇原則；透明度原則；自由貿(mào)易原則和公平競(jìng)爭(zhēng)原則。
      297、世界貿(mào)易組織的免責(zé)包括：緊急限制進(jìn)口措施；保護(hù)幼稚產(chǎn)業(yè)；有關(guān)承諾修改或撤回以及義務(wù)豁免；安全例外。298、對(duì)資本流入國(guó)來(lái)說(shuō)，資本流入可能帶來(lái)的消極影響是：短期資本流入易造成國(guó)內(nèi)金融秩序混亂；加重外債負(fù)擔(dān)；有可能引發(fā)債務(wù)危機(jī)和金融危機(jī)；對(duì)長(zhǎng)期投資利用不當(dāng)，還可能淪為資本輸出國(guó)的附庸。
      299、國(guó)際間資本流動(dòng)的作用是雙重的，因此，世界各國(guó)的政府幾乎都無(wú)一例外地對(duì)之進(jìn)行不同程度的干預(yù)，干預(yù)的手段主要涉及：實(shí)行外匯管制；頒布專(zhuān)門(mén)的政策法規(guī)與條例；對(duì)償債能力進(jìn)行控制；利用政策手段對(duì)資本流動(dòng)加以控制。
      300、國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式主要有：許可證貿(mào)易；技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)；合作生產(chǎn)。301、彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈；提供一致性服務(wù)；非營(yíng)利性；無(wú)償調(diào)撥資產(chǎn)是公共財(cái)政的基本特征。302、財(cái)政配置資源的范圍主要包括：非競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)業(yè)；非排他性的設(shè)施；寡頭壟斷行業(yè)。303、財(cái)政發(fā)揮資源配置職能的手?jǐn)嘀饕ǎ赫{(diào)整財(cái)政收入的比重；調(diào)整財(cái)政財(cái)政支出結(jié)構(gòu)；調(diào)整財(cái)政體制。
      304、當(dāng)談到財(cái)政具有收入分配職能時(shí)，其確切的含義是指：對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配；對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配；對(duì)各種分配結(jié)果進(jìn)行再分配。
      305、財(cái)政實(shí)現(xiàn)收入分配職能的手段主要有：稅收；轉(zhuǎn)移支付；公共支出
      306、當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，財(cái)政可以通過(guò)：降低稅率；增加政府購(gòu)買(mǎi)商品數(shù)量；提高價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)揮調(diào)控經(jīng)濟(jì)的職能。
      307、由于存在：經(jīng)濟(jì)主體的多元性；經(jīng)濟(jì)決策的分散性；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自發(fā)性，為了維護(hù)國(guó)家和人民的根本利益，要求財(cái)政發(fā)揮監(jiān)督管理職能。
      308、從機(jī)制角度分，資源配置方式可分為：計(jì)劃配置；市場(chǎng)配置。309、從市場(chǎng)主體角度分，資源配置方式有：企業(yè)配置；個(gè)人配置；信用配置；財(cái)政配置。
      310、初次分配和再分配分別保證：公平、效率。
      311、稅收的財(cái)政原則，具體包括：足額；穩(wěn)定；適度等方面
      312、在稅制設(shè)計(jì)上采?。簩挾惢?、低稅率的基本思路，是貫徹稅收的財(cái)政原則的體現(xiàn)。
      313、具有相同納稅能力的人繳納相同的稅收；體現(xiàn)在納稅面前人人平等的思想是對(duì)稅收橫向公平原則的正確理解。
      314、衡量宏觀稅負(fù)的指標(biāo)包括稅收總收入占：國(guó)民生產(chǎn)總值；國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。
      315、影響國(guó)家宏觀稅負(fù)的主要是：國(guó)家職能的大小；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；既定的分配政策；分配秩序的狀況。
      316、亂收費(fèi)造成的負(fù)面影響主要包括：影響稅收收入的增加；增加企業(yè)和老百姓的負(fù)擔(dān)。
      317、增值稅；消費(fèi)稅；關(guān)稅各稅種，較易轉(zhuǎn)嫁。
      318、稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁難易與商品供求彈性大小有關(guān)，下列各項(xiàng)中：供給彈性較?。恍枨髲椥暂^大的商品不易轉(zhuǎn)嫁稅負(fù)。
      319、我國(guó)中央政府對(duì)：增值稅；消費(fèi)稅；關(guān)稅；企業(yè)所得稅享有課稅權(quán)。
      320、下列各稅中，我國(guó)地方政府對(duì)：營(yíng)業(yè)稅；企業(yè)所得稅；個(gè)人所得稅享有課稅權(quán)。
      321、稅制要素結(jié)構(gòu)可以進(jìn)一步細(xì)分為：納稅人結(jié)構(gòu)；稅基結(jié)構(gòu)；稅率結(jié)構(gòu)。
      322、對(duì)國(guó)際稅收的正確理解應(yīng)該是：國(guó)家之間的稅收分配關(guān)系；國(guó)家之間的稅務(wù)協(xié)調(diào)關(guān)系；反映國(guó)家與納稅人的分配關(guān)系。
      323、按照稅收法律關(guān)系的內(nèi)容，納稅主體的義務(wù)包括：辦理稅務(wù)登記；申報(bào)并繳納稅款；接受稅務(wù)檢查。
      324、按照我國(guó)稅法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)漏稅20000元，逃稅8000元。騙稅數(shù)額較小的行為應(yīng)給予行政處罰。
      325、微觀稅負(fù)指標(biāo)主要有：企業(yè)稅負(fù)指標(biāo)；農(nóng)民稅負(fù)指標(biāo)；城鎮(zhèn)居民稅負(fù)指標(biāo)。
      326、按課稅對(duì)象劃分，我國(guó)現(xiàn)行的稅類(lèi)分為：商品稅類(lèi)；所得稅類(lèi)；財(cái)產(chǎn)稅類(lèi)；其他稅類(lèi)。
      327、違反稅法應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任包括：行政責(zé)任；刑事責(zé)任。
      328、為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字，各國(guó)采取的通常方法包括：增加稅收；向銀行借款；發(fā)行國(guó)債。
      329、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立，我國(guó)國(guó)債市場(chǎng)迅速發(fā)展，實(shí)物國(guó)債；記帳式國(guó)債券可上市流通。
      330、憑證式國(guó)庫(kù)券是我國(guó)近年來(lái)國(guó)債發(fā)行的一種主要形式，其特點(diǎn)：發(fā)行對(duì)象是居民個(gè)人；可掛失；只能在原購(gòu)買(mǎi)機(jī)構(gòu)兌現(xiàn)。
      331、要做到國(guó)債持有者比較集中，國(guó)債發(fā)行的對(duì)象就應(yīng)以：企業(yè)；單位；機(jī)構(gòu)為主 332、國(guó)債發(fā)行的方法很多，公募法；包銷(xiāo)法可以通過(guò)銀行系統(tǒng)進(jìn)行。
      333、當(dāng)前我國(guó)發(fā)行國(guó)債采?。簢?guó)債貼現(xiàn)；國(guó)債現(xiàn)貨交易；國(guó)債回購(gòu)業(yè)務(wù)等方式。
      334、在國(guó)債諸多的償還方式中：比例償還法；輪次償還法；抽簽償還法是分期償還國(guó)債本金的。
      335、一般而言，國(guó)債的償債資金主要來(lái)源于：預(yù)算直接撥款；預(yù)算盈余；發(fā)新債還新債。336、國(guó)債負(fù)擔(dān)的表現(xiàn)形式有多種：稅收負(fù)擔(dān)；下代人負(fù)擔(dān)；擠出負(fù)擔(dān)；外債負(fù)擔(dān)就是國(guó)債的表現(xiàn)形式。
      337、決定國(guó)債適度規(guī)模的因素主要包括：國(guó)家的償債能力；國(guó)債的使用效益；認(rèn)購(gòu)人的應(yīng)債能力。
      338、衡量外債規(guī)模指標(biāo)是：償債率；負(fù)債率；債務(wù)率。
      339、國(guó)債的性質(zhì)：國(guó)債是特殊的財(cái)政范疇；國(guó)債是特殊的債務(wù)范疇。
      340、根據(jù)我國(guó)的《預(yù)算法》監(jiān)督本級(jí)總預(yù)算的執(zhí)行，審查本能預(yù)算的調(diào)整方案屬于各級(jí)人大常委會(huì)的管理權(quán)限。
      341、我國(guó)目前實(shí)行分稅制預(yù)算管理體制，以事權(quán)與財(cái)權(quán)相結(jié)合為原則；各級(jí)政府有獨(dú)立的預(yù)算權(quán)；劃分中央和地方各自的支出范圍是對(duì)分稅制基本內(nèi)容的正確描述。342、國(guó)防支出；國(guó)家物資儲(chǔ)備支出；國(guó)內(nèi)外債務(wù)還本付息支出是專(zhuān)門(mén)由中央預(yù)算承擔(dān)的 343、基本建設(shè)支出；文教衛(wèi)生事業(yè)支出；行政管理支出是可以由地方預(yù)算負(fù)擔(dān)的。344、按照現(xiàn)行分稅制體制，消費(fèi)稅；關(guān)稅屬于中央預(yù)算的固定收入。345、按照我國(guó)分稅制體制的規(guī)定，交通部門(mén)繳納的營(yíng)業(yè)稅收入；國(guó)有商業(yè)銀行繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅收入屬于地方固定收入。
      346、在分稅制體制中，將國(guó)家財(cái)政收入劃分為：中央固定收入；地方固定收入；中央與地方共享收入。
      347、財(cái)政政策目標(biāo)一般可以歸納為：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；充分就業(yè)；價(jià)格穩(wěn)定；公平分配；國(guó)際收支平衡。
      348、運(yùn)用財(cái)政政策來(lái)縮小國(guó)際收支差距，一般是通過(guò)：調(diào)整關(guān)稅稅率；提高出口退稅率來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
      349、實(shí)行相機(jī)抉擇財(cái)政政策時(shí)，稅收主要是通過(guò)：稅率調(diào)整；稅基調(diào)整；優(yōu)惠政策調(diào)整來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系。
      350、在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，政府可以通過(guò)：發(fā)行短期國(guó)債；向金融機(jī)構(gòu)發(fā)債來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。351、自動(dòng)穩(wěn)定的財(cái)政政策主要是通過(guò)：累進(jìn)稅制；失業(yè)救濟(jì)金制度的運(yùn)用來(lái)實(shí)現(xiàn)的。352、擴(kuò)張性財(cái)政政策是各國(guó)常用的宏觀手段之一：財(cái)政支出增加；財(cái)政赤字增加；社會(huì)總需求增加反映了實(shí)行擴(kuò)張性財(cái)政政策所必然引發(fā)的后果。353、微觀財(cái)政政策側(cè)重于資源的配置和收分配，它是通過(guò)：稅率；征稅范圍；補(bǔ)貼對(duì)象；財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的變化來(lái)影響需求結(jié)構(gòu)和供給結(jié)構(gòu)的。
      354、財(cái)政政策工具包括：稅收；購(gòu)買(mǎi)性支出；轉(zhuǎn)移性支出；國(guó)債；預(yù)算。355、宏觀財(cái)政政策側(cè)重于經(jīng)濟(jì)的總是調(diào)控，主要影響：總需求；總供給。
      356、微觀財(cái)政政策側(cè)重于資源配置和收入分配，主要影響：需求結(jié)構(gòu)；供給結(jié)構(gòu)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；收入分配結(jié)構(gòu)。
      357、積極財(cái)政政策的主要成果有：拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整；加強(qiáng)社會(huì)保障體系。
      358、貨幣需求特性：貨幣需求是客觀需求；是派生需求；是有效需求。
      359、凱恩斯的流動(dòng)性偏好理論認(rèn)為，影響人們流動(dòng)性偏好的因素主要有：交易動(dòng)機(jī)；預(yù)防動(dòng)機(jī)；投機(jī)動(dòng)機(jī)。
      360、在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中，與貨幣需求成正比的因素有：恒久性收入；人力財(cái)富比例。
      361、在我國(guó)貨幣供應(yīng)量的統(tǒng)計(jì)中，M2是廣義貨幣，包括M1加上：定期存款；儲(chǔ)蓄存款；財(cái)政存款。
      362、商業(yè)銀行具有信用擴(kuò)張的能力，但這一能力并不是無(wú)限的。一般來(lái)說(shuō)，銀行體系擴(kuò)張信用、創(chuàng)造派生存款的能力要受到繳存中央銀行存款準(zhǔn)備金；提取現(xiàn)金數(shù)量；企事業(yè)單位及社會(huì)公眾繳付稅款因素的直接制約。363、貨幣的需求與供給既相互對(duì)立，又相互依存，貨幣的均衡狀況則是這兩者對(duì)立統(tǒng)一的結(jié)果。貨幣均衡的特征有：貨幣均衡是貨幣供給與貨幣需求的大體一致；貨幣均衡是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程；貨幣均衡是在不定程度上反映了經(jīng)濟(jì)總體均衡狀況。364、貨幣需求與供給之間的均衡是在貨幣的運(yùn)動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。由于貨幣運(yùn)動(dòng)過(guò)程中內(nèi)在均衡機(jī)制的作用，利率上升會(huì)導(dǎo)致的現(xiàn)象有：公眾增加在銀行的存款；商業(yè)銀行實(shí)際存款準(zhǔn)備金率上升；貨幣乘數(shù)下降。
      365、在確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的必要貨幣供應(yīng)量時(shí)，還需要考慮物價(jià)的自然上漲因素。導(dǎo)致物價(jià)自然上漲的主要因素有：出現(xiàn)價(jià)格“剪刀差“時(shí)的價(jià)格調(diào)整；產(chǎn)品的更新?lián)Q代；產(chǎn)品技術(shù)性能的提高。
      366、通貨膨脹是價(jià)值符號(hào)流通條件下的特有現(xiàn)象，是貨幣不均衡的一種表現(xiàn)。屬于通貨膨脹表現(xiàn)形式的有：物價(jià)普遍持續(xù)上漲；人們普遍持幣待購(gòu)；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下貨幣流通速度大幅減慢。
      367、過(guò)度的貨幣供給是造成通貨膨脹的直接原因，而導(dǎo)致貨幣供給過(guò)度的具體原因又有很多方面，包括：過(guò)熱的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要求導(dǎo)致信用膨脹；銀行自身的決策失誤導(dǎo)致信用膨脹；財(cái)政赤字；赤字財(cái)政。
      368、商業(yè)銀行資產(chǎn)管理應(yīng)遵循：安全性；流動(dòng)性；盈利性原則。369、商業(yè)銀行資產(chǎn)管理中的流動(dòng)性原則通常的含義是：保有一定比例的現(xiàn)金資產(chǎn)或其他容易變現(xiàn)的資產(chǎn)；取得現(xiàn)款的能力。370、進(jìn)入20世紀(jì)60年代后，商業(yè)銀行負(fù)債管理的主要思想就是變被動(dòng)負(fù)債為主動(dòng)負(fù)債，以借入資金的方法來(lái)保持銀行流動(dòng)性，內(nèi)容主要包括：調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)；開(kāi)發(fā)新金融工具；國(guó)際市場(chǎng)融資；同業(yè)拆借。
      371、計(jì)算債券的投資名義收益需要考慮的因素包括：持有年數(shù)；面值；債券年利率；價(jià)差。
      372、金融市場(chǎng)效率是指金融市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)金融資源優(yōu)化配置功能的程度，包含的內(nèi)容有：金融市場(chǎng)的資金需求者使用金融資源向社會(huì)提供有效產(chǎn)出的能力；金融市場(chǎng)以最低交易成本為資金需求者提供金融資源的能力。373、與股利貼現(xiàn)模型相比之下，市盈率模型具有的優(yōu)點(diǎn)是：市盈率模型可以直接應(yīng)用于不同收益水平的股票價(jià)格之間的比較；對(duì)于那些在某段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有支付股息的股票，市盈率模型同樣適用；市盈率模型同樣需要對(duì)有關(guān)變量進(jìn)行預(yù)測(cè)，但是所涉及的變量預(yù)測(cè)比月息帖現(xiàn)模型更為簡(jiǎn)單。
      374、商業(yè)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)是銀行將自己通過(guò)負(fù)債業(yè)務(wù)所聚集的貨幣資金加以運(yùn)用的業(yè)務(wù)，屬于商業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的是：貼現(xiàn)；投資；貸款。
      375、貨幣市場(chǎng)的子市場(chǎng)主要有可：可轉(zhuǎn)讓定期在存單（CD）市場(chǎng)；同業(yè)拆借市場(chǎng)；股票市場(chǎng)，376、下列有關(guān)資本市場(chǎng)的說(shuō)法是正確的：一級(jí)市場(chǎng)是通過(guò)發(fā)行股票等方式籌集資金的市場(chǎng)；活躍的流通市場(chǎng)是發(fā)行市場(chǎng)得以存在的必要條件；投資基金具有專(zhuān)家理財(cái)?shù)膬?yōu)勢(shì)；場(chǎng)外交易市場(chǎng)也稱(chēng)柜臺(tái)市場(chǎng)。
      377、以下有關(guān)金融中介與金融市場(chǎng)功能的關(guān)系，傳統(tǒng)看法認(rèn)為：金融中介可以從多方面降低使用金融市場(chǎng)的費(fèi)用；金融中介與金融市場(chǎng)在金融產(chǎn)品的提供上是合作的；信息不對(duì)稱(chēng)和交易成本導(dǎo)致了金融市場(chǎng)同金融中介是相互替代的關(guān)系。378、從中央銀行的起源和大多數(shù)國(guó)家設(shè)立中央情況看，中央銀行制度的建立，大致出于的需要有：集中貨幣發(fā)行權(quán)；代理國(guó)庫(kù)和為政府籌措資金；對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)行干預(yù)；管理金融業(yè)。
      379、中央銀行的主要業(yè)務(wù)包括：對(duì)銀行的業(yè)務(wù)；對(duì)政府的業(yè)務(wù)；發(fā)行的業(yè)務(wù)。380、以下選項(xiàng)支持中央銀行獨(dú)立性的理由有：政治家更關(guān)注的是短期利益；貨幣政策較多的受到政府意志的影響，便會(huì)帶有較強(qiáng)的通貨膨脹傾向；政治性商業(yè)周期理論。381、中央銀行作為政府的銀行，與政府有密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。中央銀行對(duì)政府的業(yè)務(wù)包括：國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)；辦理國(guó)庫(kù)券還本付息業(yè)務(wù)，國(guó)際儲(chǔ)備業(yè)務(wù)。
      382、中國(guó)支付結(jié)算體系的主要組成部分包括：銀行帳戶體系；支付結(jié)算工具體系；支付結(jié)算管理體系；支付清算系統(tǒng)。
      383、貨幣政策在對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用時(shí)，其目標(biāo)是：穩(wěn)定物價(jià)；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；平衡目標(biāo)收支；充分就業(yè)。
      384、中央銀行在履行其基本職責(zé)時(shí)，能夠作為貨幣政策中間目標(biāo)的變量通常應(yīng)符合：可控性；相關(guān)性；可測(cè)性。
      385、間接信用指導(dǎo)是中央銀行通過(guò)間接的辦法影響商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造，可以采取的措施有：道義勸告；窗口指導(dǎo)。
      386、中央銀行是國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，調(diào)節(jié)全國(guó)貨幣流通與信用的金融管理機(jī)關(guān)，其活動(dòng)的特征為：具有相對(duì)獨(dú)立性；不以盈利為目的，不經(jīng)營(yíng)普通銀行業(yè)務(wù)。387、實(shí)現(xiàn)貨幣政策的目標(biāo)必須運(yùn)用貨幣政策工具，以下屬于中央銀行傳統(tǒng)貨幣政策工具的有：公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)；再貼現(xiàn)率；存款準(zhǔn)備金率。
      388、存款準(zhǔn)備金政策雖然是貨幣政策的“三大法定”之一，但各國(guó)的中央銀行并不將其當(dāng)做適時(shí)調(diào)整的經(jīng)常性政策工具來(lái)使用同，原因很多，主要有：超額準(zhǔn)備金是由商業(yè)銀行控制的；存款準(zhǔn)備金政策的作用時(shí)滯長(zhǎng)，存款準(zhǔn)備金政策的作用力度過(guò)強(qiáng)。389、各國(guó)中央銀行的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目多寡及具體的內(nèi)容有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，中央銀行資產(chǎn)負(fù)債表的負(fù)債方包括：流動(dòng)中的通貨；國(guó)庫(kù)及公共機(jī)構(gòu)存款；商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)存款。
      390、作為貨幣政策的中間目標(biāo)利率，通常是指短期的市場(chǎng)利率，中央銀行能將短期市場(chǎng)利率作為貨幣政策的中間目標(biāo)，主要是因?yàn)椋褐醒脬y行可以通過(guò)調(diào)整再貼現(xiàn)率、準(zhǔn)備金率或在公開(kāi)市場(chǎng)上買(mǎi)賣(mài)國(guó)債，改變資金供求關(guān)系，引導(dǎo)短期市場(chǎng)利率的變化。中央銀行能夠及時(shí)收集到各方面的資料對(duì)利率進(jìn)行定量分析和預(yù)測(cè)；短期市場(chǎng)利率的變化，會(huì)影響金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、居民的資金實(shí)際成本和機(jī)會(huì)成本，改變其行為，最終達(dá)到收緊或放松銀根、抑制或刺激投資的目的。
      391、通常而言，貨幣政策的中間目標(biāo)體系一般包括：利率；貨幣供應(yīng)量；基礎(chǔ)貨幣和超額準(zhǔn)備金。
      392、金融監(jiān)管首先是從對(duì)銀行監(jiān)管開(kāi)始的，這和銀行的一些特性有關(guān)，包括：銀行提供期限轉(zhuǎn)換功能；銀行在支付體系中的重要作用；銀行具有信用創(chuàng)造功能；銀行具有流動(dòng)性創(chuàng)造功能。
      393、金融監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)有：市場(chǎng)失靈理論；信息不對(duì)稱(chēng)理論。
      394、市場(chǎng)失靈理論認(rèn)為同，之所以需要金融監(jiān)管，是因?yàn)椋赫麄€(gè)金融體系存在著負(fù)外部性；金融體系具有公共產(chǎn)品的特性一；金融機(jī)構(gòu)是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊性企業(yè)。395、包括中國(guó)在內(nèi)的大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家目前仍實(shí)行分業(yè)監(jiān)管體制，這是因?yàn)椋簩?shí)行分業(yè)經(jīng)營(yíng)體制；金融發(fā)展水平不高；金融監(jiān)管能力不足。
      396、當(dāng)前我國(guó)金融監(jiān)管體制的特征主要有：獨(dú)立于中央銀行；分業(yè)監(jiān)管。397、巴塞爾協(xié)議將風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)權(quán)重分為0%、10%和20%、50%、100%。398、在新巴塞爾資本協(xié)議中，被你之為巴塞爾協(xié)議的“三大支柱”的是：最低資本要求；監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)督檢查；市場(chǎng)約束。399、在新巴塞爾資本協(xié)議中，巴塞爾委員會(huì)強(qiáng)化了各國(guó)金融監(jiān)管當(dāng)局的職責(zé)，希望監(jiān)管當(dāng)局擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)包括：全面監(jiān)管銀行資本充足狀況；培育銀行的內(nèi)部信用評(píng)估系統(tǒng)；加快制度化進(jìn)程。
      400、根據(jù)利率平價(jià)理論，遠(yuǎn)期匯率的大小取決于：國(guó)內(nèi)外利差；即期匯率水平。
      401、假定其他條件不變，下列因素中導(dǎo)致貨幣升值的有：緊縮銀根；國(guó)際收支順差；通貨膨脹率下降。
      402、屬于經(jīng)常帳戶的項(xiàng)目有：勞務(wù)輸出、對(duì)外投資收益匯入；涉外旅游收入。403、一國(guó)政府在調(diào)節(jié)國(guó)際收支順差時(shí)，可以采取的政策措施有：在外匯市場(chǎng)買(mǎi)進(jìn)外匯進(jìn)行中和干預(yù)；實(shí)施擴(kuò)張的貨幣政策；采取貨幣升值的措施。404、根據(jù)國(guó)際貨幣基金協(xié)定，成員國(guó)如接受第八條款規(guī)定的義務(wù)，則該國(guó)成為國(guó)際貨幣基金組織第八條款成員國(guó)，其貨幣將被視為可兌換貨幣。該條款主要內(nèi)容包括：不得對(duì)經(jīng)常性的國(guó)際交易的付款和資金轉(zhuǎn)移施加限制；不得實(shí)施歧視性貨幣措施或復(fù)匯率措施。405、集中趨勢(shì)的測(cè)試，主要包括：位置平均數(shù)；數(shù)值平均數(shù)。406、位置平均平均數(shù)包括：中位數(shù)；眾數(shù)。
      407、數(shù)值平均數(shù)包括：算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)。
      408、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)會(huì)受到下列因素影響：各組數(shù)值的大小；各組分布頻數(shù)的多少；極端值。
      409、幾何平均數(shù)的主要用途是：對(duì)比率、指數(shù)等進(jìn)行平均；計(jì)算平均發(fā)展速度。
      410、離散程度的測(cè)度，主要包括：極差；方差；離散系數(shù)；標(biāo)準(zhǔn)差。
      411、總體或分布中最大的標(biāo)志值之差稱(chēng)為：極差；全距。
      412、反映數(shù)據(jù)離散程度的絕對(duì)值的指標(biāo)有：極差；方差；標(biāo)準(zhǔn)差。
      413、將某一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在各個(gè)不同時(shí)間上的數(shù)值按時(shí)間午后順序編制形成的序列稱(chēng)為：時(shí)間序列；動(dòng)態(tài)數(shù)列。
      414、構(gòu)成時(shí)間序列的基本因素是：反映該現(xiàn)象一定時(shí)間條件下數(shù)量特征的指標(biāo)值。
      415、按照其構(gòu)成要素中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值的表現(xiàn)形式，時(shí)間序列分為：絕對(duì)數(shù)時(shí)間序列；相對(duì)數(shù)時(shí)間序列；平均數(shù)時(shí)間序列。
      416、依據(jù)指標(biāo)值的時(shí)間特點(diǎn)。絕對(duì)數(shù)時(shí)間序列分為：時(shí)期、時(shí)點(diǎn)序列。
      417、時(shí)間序列的水平分析指標(biāo)有：發(fā)展水平、平均發(fā)展水平、增長(zhǎng)量、平均增長(zhǎng)量。
      418、時(shí)間序列的速度分析指標(biāo)有：發(fā)展速度、平均發(fā)展速度、增長(zhǎng)速度、平均增長(zhǎng)速度。
      419、根據(jù)各期指標(biāo)值在計(jì)算動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)時(shí)的作用來(lái)劃分，發(fā)展水平可以為：基期水平、報(bào)告期水平。
      420、對(duì)時(shí)間序列中各時(shí)期發(fā)展水平計(jì)算的平均數(shù)稱(chēng)為：平均發(fā)展水平、序時(shí)平均數(shù)、動(dòng)態(tài)平均數(shù)。
      421、由于基期選擇的不同，發(fā)展速度可以分為：定基發(fā)展速度、環(huán)比發(fā)展速度。
      422、環(huán)比發(fā)展速度與定基發(fā)展速度間的數(shù)量依存關(guān)系是：定基發(fā)展速度等于相應(yīng)時(shí)期內(nèi)各環(huán)比發(fā)展速度的連乘積；兩個(gè)相鄰時(shí)期定基發(fā)展速度的比率等于相應(yīng)時(shí)期的環(huán)比發(fā)展速度。
      423、按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可分為：個(gè)體指數(shù)、綜合指數(shù)。
      424、按計(jì)算形式不同，指數(shù)可分為：簡(jiǎn)單指數(shù)、加權(quán)指數(shù)。
      425、屬于質(zhì)量指數(shù)的：股票價(jià)格指數(shù)；產(chǎn)品成本指數(shù)；零售價(jià)格指數(shù)。
      426、指數(shù)體系的作用是：對(duì)現(xiàn)象發(fā)展的相對(duì)變化程度及各因素的影響程度進(jìn)行分析；對(duì)現(xiàn)象發(fā)展變化的絕對(duì)數(shù)量及各因素的影響數(shù)額進(jìn)行分析。
      427、按相關(guān)的程度，相關(guān)關(guān)系可分為：完全相關(guān)、不完全相關(guān)、不相關(guān)。
      428、按相關(guān)的方向，相關(guān)關(guān)系可分為：正相關(guān)、負(fù)相關(guān)。
      429、按相關(guān)的形式，相關(guān)關(guān)系可分為：非線性相關(guān)、線性相關(guān)。430、研究相關(guān)關(guān)系的直觀工具包括：相關(guān)表、相關(guān)圖、散點(diǎn)圖。
      431、若r=-1，表明x與y之間為：完全負(fù)相關(guān)關(guān)系、函數(shù)關(guān)系。
      432、關(guān)于一無(wú)線性回歸的正確表述是：是描述兩個(gè)變量之間相關(guān)關(guān)系的最簡(jiǎn)單的回歸模型、只涉及一個(gè)自變量、使用最小二乘法確定一元線性回歸方程的系數(shù)。
      433、回歸分析和相關(guān)分析之間的關(guān)系是：具有共同的研究對(duì)象、具體應(yīng)用時(shí)，常常必須互相補(bǔ)充、相關(guān)分析需要依靠回歸分析來(lái)表明現(xiàn)象數(shù)量相關(guān)的具體形式、回歸分析則需要依靠相關(guān)分析來(lái)表明現(xiàn)象數(shù)量變化的相關(guān)程度。
      434、由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的服務(wù)重心不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也被稱(chēng)為：外部會(huì)計(jì)；對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。
      435、在我國(guó)，會(huì)計(jì)的目的要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，企業(yè)會(huì)計(jì)提供的信息應(yīng)滿足：國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的需要、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要、企業(yè)有關(guān)各方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要。
      436、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本前提包括：會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、貨幣計(jì)量。
      437、固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法、存貨計(jì)價(jià)采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法、應(yīng)收帳款計(jì)提款帳準(zhǔn)備屬于謹(jǐn)慎性原則。
      438、屬于資本性支出的有：購(gòu)入某項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)的支出、支付給工程項(xiàng)目建議人員的工資。
      439、屬于資產(chǎn)特征的有：形成資產(chǎn)的交易已經(jīng)發(fā)生、必須是企業(yè)擁有或控制資源、能夠給帶企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。
      440、會(huì)計(jì)核算上采用歷史成本進(jìn)行核算主要是因?yàn)椋簹v史成本是客觀存在的，具有客觀性、歷史成本的數(shù)據(jù)比較容易取得而且可靠。441、按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則要求設(shè)置的帳戶有：待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用。
      442、已知X和Y為兩個(gè)相鄰的會(huì)計(jì)，甲和乙為兩種不同的存貨計(jì)價(jià)方法，則下列幾項(xiàng)違背了一貫性原則：在會(huì)計(jì)X中，上半年材料的發(fā)出按甲方法計(jì)價(jià)，下半年材料的發(fā)出按乙方法計(jì)價(jià)、材料發(fā)出的計(jì)價(jià)在X會(huì)計(jì)采用甲方法、在Y會(huì)計(jì)采用乙方法、產(chǎn)成品發(fā)出的計(jì)價(jià)在X采用甲方法，而在Y會(huì)計(jì)采用乙方法。443、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記帳基礎(chǔ)：權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制。
      444、屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算一般原則的：客觀性、重要性、有用性、可比性、一貫性、及時(shí)性、清晰性、劃分收益性支出和資本性支出、配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制、歷史成本、謹(jǐn)慎性、實(shí)質(zhì)重于形式原則。
      445、有關(guān)可比性原則與一貫性原則的比較是：前者要示不同的企業(yè)盡可能使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法，后者要求同一會(huì)計(jì)主體不同時(shí)期盡可能采用相同的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法、前者強(qiáng)調(diào)橫向比較，后者縱向比較、兩者都是經(jīng)客觀性原則為基礎(chǔ)的。
      446、配比原則的含義：營(yíng)業(yè)收入與其相對(duì)應(yīng)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配合、要求一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)予以確認(rèn)，計(jì)量、要求企業(yè)根據(jù)一定期間內(nèi)收入與費(fèi)用之間存在的因果關(guān)系對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量。447、所有者權(quán)益包括：實(shí)收資本、未分配利潤(rùn)、資本公積、盈余公積。
      448、屬于管理會(huì)計(jì)的特征的是：沒(méi)有規(guī)定的處理程序、著重預(yù)測(cè)未來(lái)的信息、其報(bào)告格式靈活多樣。
      449、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素有：收入、費(fèi)用。
      450、填制和審核會(huì)計(jì)憑證具有下列作用：保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)正確、提供記帳依據(jù)。明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
      451、會(huì)計(jì)記錄運(yùn)用的會(huì)計(jì)方法有：填制審核憑證、設(shè)置帳戶、復(fù)式記帳、登記帳簿。452、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，企業(yè)的基本會(huì)計(jì)報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表。
      453、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括：會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
      454、資產(chǎn)負(fù)債表上的“貨幣資金”項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)：現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金科目的期末余額合計(jì)數(shù)填列。
      455、帳戶的期末余額在資產(chǎn)負(fù)債表中反映時(shí)，應(yīng)考慮已計(jì)提的減值或損失準(zhǔn)備的有：長(zhǎng)期股權(quán)投資、其他應(yīng)收款、在建工程。
      456、資產(chǎn)負(fù)債表中的“預(yù)付帳款”項(xiàng)目的金額應(yīng)包括：“預(yù)付帳款”科目所屬明細(xì)帳的期末借方余額、“應(yīng)收帳款”科目所屬明細(xì)帳的期末貸方余額。457、資產(chǎn)負(fù)債表中的“待攤費(fèi)用”項(xiàng)目的金額應(yīng)包括：“待攤費(fèi)用”科目的期末借方余額、“預(yù)提費(fèi)用”科目的期末借方余額。
      458、資產(chǎn)負(fù)債表中能直接根據(jù)某一科目總帳余額填列的有：實(shí)收資本、短期借款、資本公積。
      459、企業(yè)將一項(xiàng)投資確認(rèn)為現(xiàn)金等價(jià)物應(yīng)當(dāng)滿足的條件有：期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小。
      460、不會(huì)引起現(xiàn)金變動(dòng)的項(xiàng)目有：到期未級(jí)收回的應(yīng)收票據(jù)轉(zhuǎn)為應(yīng)收帳款、賒購(gòu)商品、計(jì)提壞帳準(zhǔn)備。
      461、不減少現(xiàn)金的費(fèi)用和損失包括：固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)盤(pán)虧、結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理凈損失。
      462、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引起的流入項(xiàng)目有：收到出租固定的租金收入、購(gòu)貨退回而收到的退貨款、收到出口退回的增值稅款。463、屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量有：償還債務(wù)所支付的現(xiàn)金、融資租賃所支付的租賃費(fèi)、減少注冊(cè)資本所支付的現(xiàn)金。
      464、相關(guān)財(cái)務(wù)比率是同一時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)資料中兩項(xiàng)相關(guān)數(shù)值的比率，這類(lèi)比率包括：嘗債能力比率、贏利能力比率、營(yíng)運(yùn)能力比率。
      465、動(dòng)態(tài)比率是財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)財(cái)會(huì)資料中某項(xiàng)目不同時(shí)期的兩項(xiàng)數(shù)值的比率，這類(lèi)比率可分為：環(huán)比比率和定基比率。
      466、財(cái)務(wù)分析的基本方法有：比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法。467、反映嘗債能力的比率有：已獲利息倍數(shù)、現(xiàn)金比率。
      468、反映營(yíng)運(yùn)能力的比率有：存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)次數(shù)。469、反映贏利能力的比率有：凈值報(bào)酬率、市盈率。
      470、計(jì)算速動(dòng)比率時(shí)，把存貨從流動(dòng)資產(chǎn)中剔除，原因是：存貨變現(xiàn)速度最慢、存貨可能存在盤(pán)虧、毀損，存貨可能已充當(dāng)了抵押品、存貨可能已降價(jià)。
      471、流動(dòng)比率過(guò)高，可能說(shuō)明：企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)占用較多，應(yīng)收帳款占用過(guò)多，在產(chǎn)品、產(chǎn)成品呆滯、積壓。
      472、企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的計(jì)算公式有：凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)×100%、凈利潤(rùn)/[(年初凈資產(chǎn)++年末凈資產(chǎn))/2] ×100%、凈利潤(rùn)/末股東權(quán)益×100%； 473、下列幾項(xiàng)必須符合中華人民共和國(guó)法律：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的中外合作勘探開(kāi)發(fā)自然資源合同。
      474、以下幾項(xiàng)屬于無(wú)效合同：惡意串通損害國(guó)家、集體和第三人利益的合同、合法形式掩蓋非法目的的合同、損害社會(huì)公共利益的合同、違法法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定合同。475、下面幾項(xiàng)屬于效力未定合同：限制民事行為能力人訂立的合同、無(wú)權(quán)代理人訂立的合同。
      476、申請(qǐng)人民法院或仲裁機(jī)關(guān)確認(rèn)合同無(wú)效，應(yīng)依據(jù)：全國(guó)人大及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)。477、在合同內(nèi)容約定不明確，按照合同有關(guān)條款或者習(xí)慣仍不能確定發(fā)情況下，應(yīng)該按照下面的方法履行合同：質(zhì)量要求不明確，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)旅行，沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合符號(hào)合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行；價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以要求隨時(shí)履行，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間；履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。
      478、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有以下情形之一時(shí)，可以中止履行：經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽(yù)；有喪失或者可能喪失履行債務(wù)的其他情形。
      479、合同的轉(zhuǎn)讓必須具備如下要件：才能發(fā)生法律效力：必須有合法有效的合同關(guān)系存在，合同的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的程序，合同的轉(zhuǎn)讓必須由讓與人與受讓人達(dá)成協(xié)議，合同的轉(zhuǎn)讓必須合法且不得違反社會(huì)公共利益。480、有下列情形之一，難以履行債務(wù)，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存：無(wú)正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)；下落不明；死亡未確定繼承人；喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人。
      481、我國(guó)的《擔(dān)保法》規(guī)定，擔(dān)保方式包括：保證、質(zhì)押、留置、定金。
      482、下列部門(mén)不能作為保證人：學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益事業(yè)為目的的事業(yè)單位；以公益為目的的社會(huì)團(tuán)體；沒(méi)有法人書(shū)面授權(quán)的企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)；企業(yè)法人的職能部門(mén)。483、以下財(cái)產(chǎn)可以抵押：抵押人所有的房屋和其他地上定著物；抵押人所有的機(jī)器、交通運(yùn)輸工具和其他財(cái)產(chǎn)；抵押人依法有權(quán)處分的國(guó)有的土地使用權(quán)、房屋其他地上定著物.484、下列幾項(xiàng)可以成為權(quán)利質(zhì)押的物質(zhì)：匯票、支票、本票、債券、存款單、倉(cāng)單、提單；依法可以轉(zhuǎn)讓的股份、股票；依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專(zhuān)有權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)。485、關(guān)于公司特征的提法，下列幾項(xiàng)是正確的：公司是依照公司法規(guī)定設(shè)立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織；公司是依贏利為目的的法人組織；公司必須是企業(yè)法人，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
      486、有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主的公司人民幣50萬(wàn)元；以商品批發(fā)為主的公司人民幣50萬(wàn)元；以商業(yè)零售為主的公司人民幣30萬(wàn)元；科技開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、服務(wù)性公司人民幣10萬(wàn)元；
      487、股東會(huì)對(duì)公司的下列幾項(xiàng)做出決議，必須經(jīng)過(guò)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)：增加或者減少注冊(cè)資本；公司分立、合并、解散或者變更公司形式；修改公司章程。
      488、在下列情況下，可以提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議：代表1/4以上表決權(quán)的股東提議；1/3以上的董事提議；1/3以上監(jiān)事提議。
      489、董事會(huì)是股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)等：負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東會(huì)的決議；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。490、監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使的職權(quán)包括：當(dāng)董事或經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。
      491、下列情形不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理：無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
      492、國(guó)有獨(dú)資公司的合并、分立、解散、增減資本、發(fā)行公司債券必須由國(guó)家授權(quán)的機(jī)構(gòu)或代表國(guó)家授權(quán)的部門(mén)決定。
      493、股份有限公司的創(chuàng)立大會(huì)行使的職權(quán)：審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告；通過(guò)公司章程；選舉董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)成員；對(duì)公司設(shè)立費(fèi)用進(jìn)行審核。494、有下列情形之一的，應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)鼓動(dòng)大會(huì)：董事人數(shù)不足法定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時(shí)；公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的1/3時(shí)；持有公司股份10%以上的股東請(qǐng)求時(shí)；股東會(huì)認(rèn)為必要時(shí)。
      495、公司發(fā)行新股必須具備的條件：前一次發(fā)行股份已募足，并間隔一年以上；公司在最近三年內(nèi)連續(xù)贏利，并可向股東支付股利；公司在最近三年內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無(wú)虛假記載。496、股份有限公司申請(qǐng)股票上市必須符合：公司股本總額不少于人民幣5000萬(wàn)元；開(kāi)業(yè)時(shí)間三年以上，最近三年連續(xù)贏利；公司股本總額超過(guò)人民幣4億元的，其向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行股份的比率為15%以上；公司在最近三年內(nèi)無(wú)重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)虛假記載，國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他條件。
      497、發(fā)行公司債券，必須符合下列條件：股份有限公司凈資產(chǎn)額不低于3000萬(wàn)元，有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)額不低于6000萬(wàn)元；最近三年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券一年的利息；籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；債券的利率不得超過(guò)國(guó)務(wù)院限定的利率水平。498、關(guān)于公司合并、分立的提法，以下是正確的：公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式；一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散；兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)公司，合并各方解散；公司應(yīng)當(dāng)自作出合并或分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少?gòu)V告3次。
      499、公司有下列行為之一的，可以解散：公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿；股東會(huì)決議解散；因公司合并或者分立需要解散的；公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)。500、公司依法解散成立的清算組在清算期間行使以下職權(quán)：清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；通知或公告?zhèn)鶛?quán)人；清理債權(quán)、債務(wù)；代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。501、證券是表示一定權(quán)利的書(shū)面憑證，即記載并代表一定權(quán)利的書(shū)面文書(shū)。包括：股票、債券、證券投資基金券。
      502、證券法禁止的證券交易行為包括：市場(chǎng)操作、虛假陳述、欺詐客戶。
      503、有關(guān)證券公司辦理經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，下列表述是正確的：不得接受客戶的全權(quán)委托；客戶的證券買(mǎi)賣(mài)委托，無(wú)論是否成交，其委托記錄應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限，保存于證券公司；證券公司應(yīng)置備統(tǒng)一制定的證券買(mǎi)賣(mài)委托書(shū)；證券公司不得以任何方式對(duì)客戶證券買(mǎi)賣(mài)的收益或者賠償證券買(mǎi)賣(mài)的損失作出承諾。
      504、證券時(shí)市場(chǎng)主體構(gòu)成包括：證券投資者、證券交易服務(wù)機(jī)構(gòu)、證券公司、證券交易場(chǎng)所。
      505、我國(guó)《證券法》規(guī)定，證券交易所應(yīng)當(dāng)從其得到或收取的下列費(fèi)用中提取一定比例的金額設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)基金：交易費(fèi)用、會(huì)員費(fèi)、席位費(fèi)。
      506、《證券法》規(guī)定提出股票上市交易申請(qǐng)的文件包括：上市報(bào)告書(shū)、公司章程、最近一次招股說(shuō)明書(shū)。
      507、當(dāng)以下情況出現(xiàn)時(shí)，國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以決定暫停公司債券的上市交易：公司有重大違法行為；公司對(duì)所募集的資金不按照審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的用途使用；公司情況發(fā)生重大變化，不符合公司債券上市的條件。
      508、工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括：發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、實(shí)用新型； 509、我國(guó)的注冊(cè)商標(biāo)實(shí)行自愿注冊(cè)原則，但法律規(guī)定生產(chǎn)和銷(xiāo)售下列產(chǎn)品必須使用注冊(cè)商標(biāo)：降壓藥物、香煙。
      510、根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，下列行為屬于侵犯商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)：未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可，在同一種商品或者類(lèi)似商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或相近的商標(biāo)的；銷(xiāo)售明知是假冒注冊(cè)商標(biāo)商品的；偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)或者銷(xiāo)售偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的；在同一種或者類(lèi)似的商品上，將與他人在注冊(cè)商標(biāo)相同或相近的文字、圖形作為商品名稱(chēng)或者商品裝潢使用，并足以造成誤認(rèn)的；
      511、根據(jù)《專(zhuān)利法》的規(guī)定，以下提出專(zhuān)利申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)該按照實(shí)用新型申報(bào)：對(duì)產(chǎn)品的構(gòu)造提出適于實(shí)用的新的技術(shù)方案；對(duì)產(chǎn)品的形狀提出適于實(shí)用的新的技術(shù)方案；
      512、甲委托乙開(kāi)發(fā)一項(xiàng)科技成果，乙順利完成，雙方就科技成果的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)未做約定，那么雙方的權(quán)利應(yīng)該按如下方法分配：乙享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、甲、乙都有使用權(quán)。
       
      
    
      

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