第一篇：如何管理工地上的工人

如何管理工地上的工人（完全經(jīng)驗(yàn)）很管用

做為項(xiàng)目經(jīng)理在管理工地的時(shí)候都遇到過工地的工人不好管理的經(jīng)歷。如果你按照下面的幾個(gè)方法進(jìn)行運(yùn)做一定會(huì)處理好這樣的事情。

一：和老板（總經(jīng)理）要溝通好。你要讓老板知道項(xiàng)目經(jīng)理在工程中的作用和重要性，財(cái)務(wù)權(quán)利要讓你全面控制。如果不能做到這點(diǎn)?？梢园凑眨寒?dāng)要給工頭給付工資的時(shí)候，必須先經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理簽字。如果沒有你的簽字，即使老板簽字也是無效的這條原則進(jìn)行。這條很重要。因?yàn)椤，F(xiàn)在的管理是要用錢來管理的，特別是農(nóng)民工，同時(shí)，還要注意。要給老板說。?？顚Ｓ?。沒有錢什么事情都不好辦的。

二：不要和工頭說太多的話。在工地上不要和他們說太多的話。特別是無關(guān)緊要的話。更不能開玩笑。要讓他們感覺你很神秘。

三：在開工前一定要技術(shù)交底：開工前召開會(huì)議進(jìn)行技術(shù)交底。在技術(shù)交底單上讓所有的施工工人簽字（這是進(jìn)行整改處罰的有力證據(jù)）。但必須你對(duì)交底的內(nèi)容熟悉。工人會(huì)對(duì)你才能會(huì)敬佩的。也是你展現(xiàn)你才華的最好時(shí)機(jī)。管理起來的時(shí)候會(huì)很輕松。

四：不要對(duì)他們有感情：要說施工班組好都好。壞都?jí)摹Ｖ皇悄愎芾聿灰衅虻纳?。你千萬要注意不要貪圖小便宜。不要受賄。否則。你的小辮會(huì)被他們抓住的，到時(shí)候可能會(huì)到雞飛蛋打的尷尬境地。

五：經(jīng)常開會(huì)。這樣的話他們會(huì)認(rèn)為這個(gè)工地管理是很科學(xué)的。是有程序的。自然他們會(huì)嚴(yán)格要求自己的。

六：整改和處罰最好以書面的形式告之。使用這個(gè)權(quán)利的時(shí)候必須要注意：開工前要給他們交代清楚你在管理這個(gè)工地時(shí)有這樣的程序，不要等到在施工中才告訴他們有這樣的程序。（因?yàn)槿耸怯心娣葱睦淼模┳詈靡陂_工前給他們交代《現(xiàn)場(chǎng)施工管理制度》和《獎(jiǎng)罰辦法》。既然處罰和整改單開出了，就一定要實(shí)行。在他們下次領(lǐng)取工資的時(shí)候就要從中扣除。不能等到最后，否則他們沒有警覺感。

七：最后告訴你一個(gè)最管用的方法。當(dāng)工頭對(duì)你說不太重要的事情的時(shí)候。你保持沉默不要理會(huì)他們，故意和別人說話或做其他事情。他們會(huì)很害怕你的

第二篇：工地工人宿舍管理規(guī)定

工人宿舍管理規(guī)定

1、經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放的宿舍號(hào)和床位號(hào)對(duì)號(hào)入住。未經(jīng)允許外來人員一律不準(zhǔn)住宿。

2、持有部門主管、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的入住申請(qǐng)到行政部登記,根據(jù)項(xiàng)目部安排的宿舍號(hào)和床位號(hào)對(duì)號(hào)入住。

3、員工必須愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

4、住宿員工必須服宿舍管理規(guī)定，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者項(xiàng)目部有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

5、員工所配宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒、吸煙及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

7、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

8、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐談、不準(zhǔn)隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，不準(zhǔn)往衛(wèi)生間亂丟垃圾雜物造成堵塞的、本寢室人員全部分?jǐn)傎M(fèi)用并處以100－150元罰款。

9、一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10-50元的罰款。

10、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲等高能用電器具。

11、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部如果被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)

內(nèi)報(bào)告宿舍管理人員，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－5000元的罰款。

12、單身宿舍人員，在住宿期間，無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天且沒有報(bào)行政部者，視為自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，行政部有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，安排他人入住。

13、宿舍內(nèi)不得存放私人貴重物品，如有丟失，項(xiàng)目部可協(xié)助調(diào)查但不負(fù)責(zé)賠償。

14、不得進(jìn)入異性宿舍，嚴(yán)禁男女混居一室。

15、無特殊原因，長(zhǎng)住員工最遲于晚上23時(shí)前返回宿舍，23時(shí)以后任何人不得外出（工作需要除外）。

16、員工嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定或有下列情況之一者，行政部有權(quán)取消其住宿資格：

①、不服從宿舍管理人員的監(jiān)督、指揮者。②、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。③、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

④、宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人親友者。⑤、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

⑥、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

第三篇：工地工人勞動(dòng)合同

工地工人勞動(dòng)合同

工地工人勞動(dòng)合同1

發(fā)包人：______(以下稱甲方)

承包人：______(以下稱乙方)

遵照建設(shè)部、省、市建委關(guān)于加強(qiáng)建筑市場(chǎng)管理和改革用工制度的有關(guān)文件精神。根據(jù)______(發(fā)包人：甲方)與業(yè)主簽定的“工程名稱”項(xiàng)目《建設(shè)工程施工合同》的有關(guān)條款規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下分包合同條款：

第一條：工程概況與承包范圍

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

3、工程工期：

4、承包范圍：主橋及接線工程的土建、安裝工程(瀝青路面、園林綠化工程、照明工程、交通工程等專業(yè)工程除外詳圖紙。

第二條：結(jié)算方法

本工程由已方實(shí)行包工不包料方式承包，結(jié)算方法按本合同項(xiàng)下第三條約定執(zhí)行。

第三條：結(jié)算方法

1、本合同價(jià)款暫定為人民幣_(tái)_____元(暫定為人民幣_(tái)_____元整)(含稅包干價(jià))。

2、本工程涉及的稅費(fèi)除另有約定外，均由乙方負(fù)責(zé)交納并按規(guī)定向甲方提供有關(guān)憑證。另按稅法規(guī)定由甲方代扣代繳的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，代扣代繳金額從工程款中扣除。

第四條：付款方法

1、甲方根據(jù)業(yè)主撥付的進(jìn)度款扣除有關(guān)稅費(fèi)后余額，全部付給乙方，并結(jié)合乙方實(shí)際結(jié)算款付款，每次付款前乙方必須先提供正式。

2、工程竣工驗(yàn)收達(dá)到約定要求后，乙方須及時(shí)完成該項(xiàng)目的各種要求資料后，方可辦理工程結(jié)算。

第五條：施工工期

1、開工日期：______年______月______日

2、竣工日期：______年______月______日

3、工期順延、延誤按原合同相應(yīng)條款執(zhí)行。

第六條：工程質(zhì)量

乙方必須嚴(yán)格按照本工程施工圖紙(含設(shè)計(jì)單位提供的設(shè)計(jì)變更通知)、圖紙會(huì)審紀(jì)要、施工組織設(shè)計(jì)等技術(shù)資料和現(xiàn)行的國(guó)家、建設(shè)部、本地區(qū)有關(guān)建筑施工規(guī)定、規(guī)程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范等文件組織施工及驗(yàn)收、并工程質(zhì)量達(dá)到原合同中業(yè)主要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，若達(dá)不到原合同中業(yè)主要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以返工，直至達(dá)到原合同中業(yè)主要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為止，由于達(dá)不到原合同中業(yè)主要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引起的一切費(fèi)用和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，且工程質(zhì)量安全管理及獎(jiǎng)罰辦法就符合甲方的有關(guān)規(guī)定。

第七條：雙方職責(zé)

(一)甲方職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度檢查控制，檢查、監(jiān)督乙方的合同履行情況。

2、按照合同規(guī)定支付工程價(jià)款。

(二)乙方職責(zé)：

1、乙方必須按照國(guó)家和地方法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度及甲方的工程施工程管理制度和總公司頒布的《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》的貫標(biāo)程序進(jìn)行工程全過程的施工管理。

2、乙方所招聘的勞務(wù)人員必須持有“身份證”、“計(jì)劃生育證”、“務(wù)工證”、“上崗證”。乙方負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、計(jì)劃生育、城管交通、環(huán)境保護(hù)和遵守紀(jì)律等方面的管理和教育，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)出、上崗培訓(xùn)教育須進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理及時(shí)對(duì)在崗勞務(wù)人員造冊(cè)蓋章，并向工程所在地的機(jī)關(guān)辦理暫住戶口登記手續(xù)，接受管理部門和其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，凡違反有關(guān)規(guī)定引起的罰款和刑事責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

3、乙方必須按照安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)規(guī)定組織施工并確保安全生產(chǎn)、文明施工及臨近建筑物、構(gòu)筑物的安全，做好各項(xiàng)安全防范措施落實(shí)等工作，確保勞務(wù)人員人身安全并負(fù)責(zé)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

4、乙方必須接受業(yè)主、甲方、監(jiān)理單位以及上級(jí)質(zhì)檢部門和安全監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查，共同把好質(zhì)量關(guān)。承擔(dān)因自身原因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。

5、乙方按甲方要求的時(shí)間。及時(shí)申報(bào)甲方所需資料，否則甲方有權(quán)拒付工程價(jià)款。

甲方：

乙方：

日期：

工地工人勞動(dòng)合同2

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日。或以完成項(xiàng)目為期限，該項(xiàng)目完成后，本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容

乙方從事________________________________________________________________________工作，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資約定為：每月________________________________________元。或每工________________________________________元。

工資支付形式：________________________________________________________________________________________。

工資支付時(shí)間：________________________________________________________________________________________。

甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

七、合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工地工人勞動(dòng)合同3

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限本合同為下列第項(xiàng)：

1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為個(gè)月。)

2、無固定期限。本合同自________年____月____日起生效。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周至少休息一天，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支持乙方停工生活費(fèi)。

3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國(guó)勞民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方：(公章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽章)

________年____月____日

________年____月____日

工地工人勞動(dòng)合同4

合同甲方：__________

合同乙方：__________

性別：________

生日：年____月____日

身份證號(hào)碼：__________

文化程度：__________

戶籍所在地：__________

現(xiàn)在住址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）____工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

（一）提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三）對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資____元/月。

（二）職務(wù)工資____元/月。

（三）午餐補(bǔ)貼____元/月。

（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼____元/月。

（五）全勤獎(jiǎng)____元/月。

（六）社保____元/月。

（七）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

第二十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前____日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條合同甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條合同乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同甲方：

甲方代表人：________

________年____月____日

合同乙方：

________年____月____日

工地工人勞動(dòng)合同5

編號(hào)：_________________甲方(用人單位)__________________

名稱：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________乙方(員工)姓名：_________________

性別：_________________

身份證號(hào)：_________________

家庭住址：_________________

現(xiàn)居住地：_________________聯(lián)系電話：_____________________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

(二)試用期為個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為深圳，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方工作地點(diǎn)。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息____日;

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制;

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。

(三)甲方每月15日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

(四)甲乙雙方對(duì)工資的'其他約定：

1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號(hào)上。

2、因乙方提供銀行賬號(hào)有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲方按規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方a系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同(其中乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)其他約定

1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

(1)提供虛假應(yīng)征資料(如：假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實(shí)人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的;

(2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個(gè)人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;

(3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的;

(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病的;

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時(shí)工作任務(wù)的;

(6)無法在正常工作時(shí)間內(nèi)正常勞動(dòng)的;

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

(8)試用期評(píng)估未達(dá)標(biāo)的;

(9)因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項(xiàng)目的工作地點(diǎn)分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項(xiàng)目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報(bào)到，視為乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依法解除雙方勞動(dòng)合同，不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失;

(10)不符合錄用條件的其它情形。

2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：

(1)謊報(bào)個(gè)人身份或檔案資料的;

(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)假報(bào)公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

(4)正常工作時(shí)間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò))游戲等與工作無關(guān)事項(xiàng)的;

(5)侵占公司財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐颈Ｃ苜Y料(紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件，或計(jì)算機(jī)磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;

(6)因乙方失職或故意造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動(dòng)怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的;

(8)盜竊公司或同事財(cái)物或利用工作之便，挪用公司財(cái)產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的;

(9)違反治安管理?xiàng)l例受到拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)等處罰的;

(10)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;(1

1)連續(xù)曠工超過3天或________年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到5天或怠工累計(jì)達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的;(1

2)在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的;(1

3)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)束后，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報(bào)銷，乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、合同解除和終止手續(xù)

(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì)尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

(一)乙方辭職行為(未依法提前____日或____日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請(qǐng)而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的(招聘費(fèi)、其他員工頂崗加班費(fèi)等)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失。

(二)甲方依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定制定員工手冊(cè)、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓(xùn)時(shí)供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度，乙方確認(rèn)已知悉、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。

(三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

(四)向甲方提交的任何個(gè)人相關(guān)資料均應(yīng)屬實(shí)可靠。

十四、其它

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方申明：上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

甲方(蓋章)：_________________

乙方：_________________

代表(或授權(quán)人)：_________________(簽字并按手印)

簽約日期：________年____月____日

簽約日期：________年____月____日

第四篇：工地工人管理制度

規(guī)章制度

各位工友你們好：

今天，我們能走到一起都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們就像一家人一樣，但是國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，工地有工地的規(guī)章制度，希望大家能嚴(yán)格遵守，以下是我工地的幾項(xiàng)規(guī)章制度：

一、安全：

1.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，有高空作業(yè)必須系好安全帶，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)以上不遵守者(50~100元）罰款。

2.施工中，施工機(jī)械由專業(yè)人員指定操作，作業(yè)人員不得亂動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)電器、攪拌機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)等各種機(jī)械設(shè)備。

3.施工期間不得飲酒鬧事。

二、施工任務(wù)：

1.各工種必須按指定任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)按量，無條件完成，保證安全，達(dá)到甲方驗(yàn)收條件。

2.服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不遲到不早退，有事必須提前請(qǐng)假，如擅自不到早退者，扣除當(dāng)日工資。

3.在工期間出勤，十日以上者工資照發(fā)，以下者工資全免。

4.施工現(xiàn)場(chǎng)不得打架斗毆，如有發(fā)現(xiàn)給予（200~500元）罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

5.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)要愛護(hù)公共工具設(shè)備，自領(lǐng)出施工工具者不得損壞，如野蠻使用工具或故意損壞者加倍賠償。

6.合理使用材料，精心施工，避免浪費(fèi)。

7.保持施工場(chǎng)地清潔，材料堆放整齊集中。

8.在施工中對(duì)成品和半成品要注意保護(hù)，嚴(yán)禁損壞污染成品、半成品、堵塞管道。

第五篇：工地工人、醫(yī)務(wù)管理制度

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工地施工人員現(xiàn)場(chǎng)管理制度

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保本工程質(zhì)量、文明施工，同時(shí)為保障全體施工作業(yè)人員的人身安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《水法》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定，特制訂本制度：

1、中源恒基引江濟(jì)淮工程（以下簡(jiǎn)稱本項(xiàng)目）施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工作業(yè)的班組簽 訂“安全施工責(zé)任書”，對(duì)分包施工區(qū)域（段）及居住的生活區(qū)的安全全面負(fù)責(zé)。

2、施工單位必須對(duì)本單位成員進(jìn)行安全教育，定期檢查分管區(qū)域的安全情況，發(fā)生工程質(zhì)量、安全事故應(yīng)及時(shí)處理和上報(bào)。

3、施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)本工程的安全保安工作，非本工程作業(yè)人員未經(jīng)許可不得擅 自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

4、施工單位必須統(tǒng)一著裝，凡進(jìn)入本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工作業(yè)的，必須佩帶 項(xiàng)目部特制的“施工作業(yè)卡”。

5、特種工種必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

6、進(jìn)入施工區(qū)域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。不按規(guī)定配戴 好安全帽的或雖戴安全帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應(yīng)進(jìn)行罰款。

7、違反防火規(guī)定造成火災(zāi)，所造成的損失全部由責(zé)任人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將由 執(zhí)法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

8、在本項(xiàng)目施工的工作人員嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。

9、施工作業(yè)人員必須妥善保護(hù)好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。

10、本工程嚴(yán)禁任何偷工減料行為。嚴(yán)禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優(yōu)；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當(dāng)造成爆模；模板縫封閉不嚴(yán)，造成砼漏漿而起砂；砼出現(xiàn)峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規(guī)定處理；砼澆筑過程中未經(jīng)同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規(guī)定養(yǎng)護(hù)等行為，應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款；情節(jié)嚴(yán)重或造成其他嚴(yán)重后果的，暫中源恒基投資擔(dān)保集團(tuán)有限公司

停工程進(jìn)度款支付；構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

11、對(duì)分包單位違反施工現(xiàn)場(chǎng)的管理制度，造成工程質(zhì)量事故或存在安全隱患的行為，監(jiān)理工程師有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《水法》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定簽發(fā)工程暫停令，要求施工單位整改。

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工地門衛(wèi)管理制度

1、實(shí)行施工人員與車輛出入掛牌制度，維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的秩序及安全，對(duì)施工人員與車輛實(shí)施有效的管理，實(shí)現(xiàn)安全文明施工。

2、由分包單位負(fù)責(zé)人出具函件，提供施工人員名單、職務(wù)、身份證復(fù)印件（提供原件備查）及照片（免冠一寸彩照）到項(xiàng)目管理部辦理施工人員胸卡和車輛出入證，并明確各具體施工小組組長(zhǎng)名單和聯(lián)系電話，方便聯(lián)絡(luò)。

3、每次新進(jìn)入的施工人員必須由其單位負(fù)責(zé)人出具函件，到項(xiàng)目管理部辦理出入證。

4、施工人員與車輛的出入證失去有效性（如終止服務(wù)）后，不準(zhǔn)使用；若繼續(xù)持證進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，視為侵權(quán)行為。

5、如施工現(xiàn)場(chǎng)允許某些人員住宿，有關(guān)單位應(yīng)將入住人員名單報(bào)給項(xiàng)目管理部，保安人員有權(quán)在每天晚上對(duì)施工單位宿舍進(jìn)行檢查，其他人等一律不得在施工現(xiàn)場(chǎng)居住逗留。

6、材料與設(shè)備進(jìn)入之前，應(yīng)將入場(chǎng)材料或設(shè)備明細(xì)清單復(fù)印件到項(xiàng)目管理部備案；材料與設(shè)備運(yùn)到之時(shí)，保安人員必須首先通知項(xiàng)目管理部，核對(duì)無誤之后引導(dǎo)車輛進(jìn)入有關(guān)施工單位的庫(kù)存區(qū)，交由該單位負(fù)責(zé)人簽收，不得妨礙施工現(xiàn)場(chǎng)交通流暢。

7、為了防止材料或設(shè)備被盜竊外運(yùn)，保證材料或設(shè)備的安全，從而保證整個(gè)項(xiàng)目的順利施工，若有任何人員或施工單位未經(jīng)項(xiàng)目管理部出具加蓋公并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《出入證》，保安人員一律不予放行，并及時(shí)向項(xiàng)目管理部報(bào)告。

8、施工人員個(gè)人攜帶手工具或設(shè)備器材進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須實(shí)行物品進(jìn)入登記；攜帶物品離開時(shí)，保安人員核對(duì)無誤后方得放行。

9、對(duì)來訪者，必須在道口先聯(lián)系受訪人，證實(shí)受訪人同意后，來訪者必須填寫《進(jìn)出場(chǎng)人員及來訪人員登記表》才能準(zhǔn)許進(jìn)入；

10、對(duì)閑雜人員，一概不準(zhǔn)進(jìn)入；

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11、對(duì)參觀訪問人士、新聞媒體記者,證實(shí)來者身份后，通知項(xiàng)目管理部，并按項(xiàng)目管理部指示執(zhí)行；

12、對(duì)公、檢、法、工商、稅務(wù)等政府人員，因執(zhí)行公務(wù)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須出示證件，證實(shí)來者身份后，才能準(zhǔn)許進(jìn)入，但必須立即報(bào)告項(xiàng)目管理部；

13、如有個(gè)別合理請(qǐng)求，憑書面約定辦理；

14、對(duì)人員隨行物品,在進(jìn)入時(shí)有登記的,檢查記錄證實(shí)后放行，在進(jìn)入時(shí)未登記的，檢查《出入證》證實(shí)后放行。

15、保持良好交通秩序，避免出現(xiàn)堵塞現(xiàn)象；

16、做好車輛出入登記（貨物材料進(jìn)出場(chǎng)登記表）

17、對(duì)離開的所有車輛，必須檢查車內(nèi)或車上是否載有物品，車內(nèi)或車上的物品沒有在道口登記，或沒有《物品放行條》的，一概不準(zhǔn)放行。

18、在道口執(zhí)行物品放行管理制度。

19、個(gè)人出入施工現(xiàn)場(chǎng)不得攜帶建筑材料；建筑材料進(jìn)入施工場(chǎng)地后，無論數(shù)量多少，一概不準(zhǔn)放行，除非是由監(jiān)理單位出具文件證明是不符合規(guī)格的材料，并經(jīng)項(xiàng)目管理部出具的《出入證》，才能放行；

20、《出入證》經(jīng)項(xiàng)目管理部與保安管理方約定使用辦法后，由項(xiàng)目管理部開具，保安管理方收下《出入證》，定期交上項(xiàng)目管理部;

21、任何人員攜行物品離開道口時(shí),需提供《出入證》，供保安人員檢查，未在填制的期限內(nèi)或超出數(shù)量及品名不符的，不得放行；

22、在緊急情況下，經(jīng)項(xiàng)目管理部或施工單位主要負(fù)責(zé)人親自同意，可放行，但必須做好記錄；

23、設(shè)立流動(dòng)崗哨，實(shí)行全天24小時(shí)3班每班8小時(shí)巡邏制。做到至少每30分鐘巡視一遍，并記錄主要物品等的安全情況；

24、施工場(chǎng)地遇有緊急情況或其他保安需要，通過對(duì)講機(jī)下達(dá)指令，巡邏人員

必須在1至3分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支援；

25、與屬地派出所建立緊密聯(lián)系；定期分析治安形勢(shì)、特點(diǎn)以及防范的方法和技能。

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26、發(fā)生偷盜、搶劫、交通事故、火災(zāi)等事件時(shí)，保安人員必須立即上報(bào)其主管人員，調(diào)集人員，趕到現(xiàn)場(chǎng)，控制局面；

27、保安主管必須在事件發(fā)生的第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，確保應(yīng)急工作順利進(jìn)行，并向項(xiàng)目管理部報(bào)告；

28、偷盜案件發(fā)生時(shí)，保安人員必須控制現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)警，協(xié)助警方調(diào)查破案；

29、對(duì)搗亂、破壞等突發(fā)事件，保安方必須特別提供應(yīng)對(duì)方案以便執(zhí)行。

30、保安人員不得侵害他人的合法權(quán)益；注重思想道德教育，防范監(jiān)守自盜或與外人聯(lián)手偷盜等違法活動(dòng)；

31、主動(dòng)與項(xiàng)目管理部、施工單位的聯(lián)系，促進(jìn)相互信任，共同掌握情況。

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醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司員工的醫(yī)療服務(wù)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室行政、醫(yī)政、藥政的管理，制定 各項(xiàng)管理措施并落實(shí)崗位責(zé)任制；

2、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)室全體醫(yī)務(wù)人員完成醫(yī)療保健、衛(wèi) 生防疫、防病滅病等工作；

3、檢查督促填寫醫(yī)療記錄本、正確書寫處方等，及時(shí)檢查每個(gè)醫(yī)生的分工工作 是否圓滿完成；

4、做好醫(yī)務(wù)人員的值班安排，合理分派工作保證24小時(shí)醫(yī)務(wù)室不離人，為員 工提供日夜醫(yī)療服務(wù)；

5、認(rèn)真搞好醫(yī)療工作，嚴(yán)格各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷制度；每月做好購(gòu)藥計(jì)劃，經(jīng) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)藥；

6、建立會(huì)議制度，對(duì)診斷不明的疾病及時(shí)會(huì)診，或聯(lián)系醫(yī)院就診，以免延誤病 情；

7、監(jiān)督下屬醫(yī)務(wù)人員遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，避免醫(yī)療事故的發(fā)生，避免不必 要的損失；

8、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員合理用藥，節(jié)約用藥，不講私情，不謀私利，共同做好醫(yī)務(wù)室 工作；

9、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室人員的出勤和考核，并于每月月底前上報(bào)。