第一篇：幼兒園管理規(guī)定
幼兒園管理規(guī)定
1、衛(wèi)生：每天幼兒放學后將教室（含窗戶的窗臺、玻璃、瓷磚及瓷磚巖、不銹鋼欄桿）及活動場地（含游泳池、沙坑、樹圍子）徹底清理打掃干凈，保證無紙屑、雜物、灰塵，原則上第二天早上要維護一遍。中午視情況隨時保潔。周小紅協助大班劉老師，楊小麗協助小班蔡老師，（包括午休床鋪的整理）。
2、安全：幼師負責幼兒在校期間的安全。為實現無縫監(jiān)管，早餐幼師視情況提前10到20分鐘早餐，確保8:00準時到教室上班；中餐隨幼兒午餐，期間到飯?zhí)帽O(jiān)管幼兒午餐，幼兒中餐由楊小麗、周小紅、郭建新負責打飯，周小紅將飯協助打好后到幼兒園照看吃完飯的幼兒安全至幼師到位交接。楊小麗負責飯?zhí)糜變何绮桶踩安蛷d衛(wèi)生。
3、玩具：每天幼兒離校后將玩具整理歸位；億童玩具必須經常使用，合理報廢。
4、教學：遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，以活動為主，不提倡幼教小學化的教學模式。
說明：達到以上要求學校不追究責任;若不按以上要求出現問題學校視情節(jié)每次扣15-----30元。
第二篇：幼兒園管理規(guī)定
幼兒園管理規(guī)定3篇
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師“。教師的群體素質，特別是教師的職業(yè)道德關系到未來的教育發(fā)展，關系到民族的振興。正是基于這樣的認識，憑著對國家、民族、幼兒園的高度負責的精神，特制定如下制度:
1、根據上級指示精神，每學期制定教師師德教育學習計劃。
2、師德建設領導小組成員定期為教師進行師德專題講座。
3、定期組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》《公民道德建設實施綱要》等相關法律法規(guī)。
4、定期進行師德標兵評選活動。
5、師德教育要納入教師繼續(xù)教育計劃之中。
6、師德教育要有嚴格考核評估制度。
7、每學期要有師德建設工作專題總結。
幼兒園管理規(guī)定21、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
3、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療治療的，教師必須承擔___%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資___元/次。
4、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。
5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。
6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
7、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。
8、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。
幼兒園管理規(guī)定31、保健醫(yī)生和保教管理人員通過幼兒園各種會議、園本培訓、發(fā)放資料和健康咨詢，對幼兒園教職人員進行疾病防治、健康科普知識教育，培訓護理幼兒和應急救護的技能。
2、教師和保健醫(yī)生通過游戲、教學活動、外出參觀和觀看科教電影等途徑，向幼兒進行衛(wèi)生保健宣傳和健康教育，培養(yǎng)幼兒自我保護意識、自我保護能力、健康意識和良好的衛(wèi)生習慣培養(yǎng)。
3、幼兒園和保健醫(yī)生通過家長宣傳欄、幼兒園網站、家長學校講座、家長座談會、發(fā)放宣傳資料、電話交流、面對面的咨詢指導等途徑，向家長進行預防幼兒常見病、傳染病、培養(yǎng)幼兒良好衛(wèi)生習慣的宣傳教育和傳授健康教育經驗。
第三篇：幼兒園網站管理規(guī)定
網站管理規(guī)定
投資部將不定期的對各個幼兒園網站進行全面檢查或專項檢查，當發(fā)現內容不更新或管理不善的園所，將會即時聯系園長。因此，各園長必須重視網站內容更新、制定和落實各項管理措施、加強網站管理。
另一方面，我同時也會全力協助各網站的管理者提高網站管理能力和管理水平，本文就如何管理好一個網站提出最基本要求，并就常見問題提供了解決思路和指引。
一、網站主體內容的管理
網站的主體內容通常包括了：幼兒園新聞、通知公告、教學動態(tài)、校務管理、師生互動、專題專欄等等眾多欄目構成。因此在管理上，必須確立最少一名“網站技術負責人”，以及就主體內容中的不同欄目確立一到多名“網站內容負責人”來負責網站主體內容的管理。其中：
（一）“網站技術負責人”
1、安排一名“網站技術負責人”，該負責人必須精通網站管理相關技術。
2、負責對網站程序代碼的編寫、增加和修改網站的功能、熟識網站各項功能設置、根據實際使用需要設置網站的各項權限和安全屬性。
3、維護網站所在的服務器安全穩(wěn)定運行，包括：及時安裝漏洞補丁、定期升級防病毒軟件、定期清查病毒、定期檢查網站程序代碼防止被注入木馬、定期清理網站中各種歷史文件數據、避免存在非教學相關內容的上傳和下載行為、定期執(zhí)行網站數據的備份和恢復。
（二）“網站內容負責人”
1、就主體內容中的不同欄目確立一到多名“網站內容負責人”，“內容負責人”可以是對技術不熟識的人員擔任。
2、不同欄目的“內容負責人”，負責該欄目的內容采集、整理、編輯、審核、發(fā)布、以及日常檢查等工作。在“內容負責人”的人選方面，以“幼兒園新聞欄目”的負責人為例，他（她）應具備一定組織協調能力和文章編寫能力，能發(fā)動其它科組老師主動提供教學活動信息、能采集到本校的各種動態(tài)消息，并能組織文字和編寫出相應的新聞通稿。
3、“網站內容負責人”還必須負責自己的欄目的內容審查工作。特別是，除了負責正常信息發(fā)布前的審核，更必須注意某些具備信息反饋功能的欄目，經常對瀏覽者所反饋的信息進行檢查審核，一旦發(fā)現網站的瀏覽者發(fā)布了不良信息，應及時處理。
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（三）“網站技術負責人”和“網站內容負責人”不能同為一人
由于網站的技術保障和網站內容的更新工作都比較繁重，且對負責人的要求不同，為落實網站的有效管理，要求“技術”和“內容”不能由同一名人員負責！
（四）重點制定各項管理制度
1、各欄目的內容應定期更新。投資部將抽查各網站中是否存在超過10天沒有任何實質內容更新的欄目，一旦發(fā)現將會聯系園長。
2、除日常的技術保障、內容更新和檢查外，幼兒園在寒假和暑假前以及各學期的開學初，必須
員對所有開設的網站作全面檢查清理，檢查清理工作包括：刪除或轉移過期的垃圾文件、關閉無人管理的欄目、關閉欠缺管理的老師個人網站、刪除在使用過程中被私自存放的非教學相關內容等等。
二、科組、教師和學生的信息管理
信息中心鼓勵在幼兒園網站里開設各式各樣的科組、教師個人、學生信息等內容，并鼓勵通過各類網站模板進行靈活布局，以便促進教學交流、師生互動。
但是，必須符合以下條件：
1、必須最終為本地區(qū)（或本校）的教學活動或本地區(qū)（或本校）的師生教學交流服務。
2、網站信息必須以非盈利、非獲取物質利益和非獲取金錢利益為目的。
3、不含任何非教學相關內容，不含任何違反法律、違背道德和社會公義的內容。
4、必須接受幼兒園和教育信息中心的全面管理，履行相關的管理義務。
三、留言板管理
“留言板”功能是允許任何人無須登錄無須驗證身份，直接給網站發(fā)表留言信息和發(fā)表對網站的看法意見。
但是，不少網站“留言版”功能，默認情況下是未經過審核而直接顯示所發(fā)表的信息的。許多不法分子，就是利用“留言板”的這一點缺陷，直接在網站上發(fā)布不良信息，使不良信息直接顯示于網站頁面上，給網站造成嚴重影響。
留言一定要及時回復，及時處理回復。
四、文章“評論功能”的管理
每篇網站文章底部的“發(fā)表評論”功能，也是經常被不發(fā)分子利用于發(fā)布不良信息的地方。與“留言板”管理要求一致，必須滿足：
1、發(fā)表文章評論信息時，須輸入“隨機驗證碼”。
2、在發(fā)表評論信息后，評論信息須經過網站管理員審核通過后才能顯示于頁面。
五、教學資源類（包括音視頻及大型軟件等）的管理
提醒大家不要隨便在網站上隨意發(fā)布一些“服務全地球的資源”。
一方面，教育信息中心嚴禁利用任何形式的網站發(fā)布任何非教學相關內容，以及禁止發(fā)布任何占用大量網絡帶寬的大型軟件。
另一方面，即使為教學交流共享某些教學資源，也應設置用戶限制和網絡速度限制，只允許對被授權的用戶開放，并需要采取措施保護有限的幼兒園出口網絡帶寬，絕不能“對全世界用戶”無條件地開放下載服務。
要時刻注意，雖然互聯網的特點是資源共享，但是對于我們來說，共享的不只是一個資源，共享的還有我們的網絡帶寬、我們的服務器空間 … 而且，很多的這些共享，根本沒有任何回報，也沒有必要，因為有許多資源（尤其軟件），在互聯上到處都是，根本無須我們共享。
“對全世界用戶”無條件地開放下載服務，最終只會降低自己幼兒園的網絡使用效率，加大服務器等設備運行負擔，最終導致自己幼兒園正常的網絡教學和辦公活動效率大大降低。
六、禁止在正式網站上存放測試欄目和測試內容
個別老師直接在正式網站空間上開設一些欄目進行測試和完善，以改良網站的功能，但忽略了這些欄目由于還沒完善好，存在不容易發(fā)現的漏洞，卻容易被非法利用，也增加了黑客借用這些部分入侵網站服務器的風險。
因此，禁止在正式網站空間中存放任何用于測試目的和正在進一步完善的功能和內容。需要測試和完善的功能，可以在普通辦公電腦上進行測試完善，測試和完善完畢后后，再發(fā)布到正式網站空間中。
七、杜絕被作私人用途
通過網站檢查，發(fā)現極個別幼兒園的電腦老師，利用職務之便，使用幼兒園網站，制作自己的信息展示，對外提供非教學相關的服務，甚至以盈利為目的，私自為社會人員提供網站信息服務。
第四篇：幼兒園職工宿舍管理規(guī)定
幼兒園職工宿舍管理規(guī)定
為住校教師提供安全溫馨的環(huán)境，請遵守以下規(guī)定：
一、教師入住條件
1、遵紀守法；
2、入住需園長批準；
3、服從園長管理；
4、設置舍長，舍長管理一切事務；
5、宿舍人員相互友好，尊重他人風俗習慣；
6、宿舍人員無打架、打罵、相互侮辱行為。
二、職工宿舍安全管理規(guī)定
1、嚴禁從事犯罪活動；
2、嚴禁留宿他人（異性）；
3、嚴禁酗酒、打架、斗毆或侮辱他人等；
4、嚴禁點燃蠟燭、焚燒紙張、使用明火等；
5、嚴禁存放有毒、有害、易燃、易爆物品；
6、嚴禁觀看色情、反動音像制品及書刊；
7、嚴禁從事一切不安全的行為；
8、防火、防盜竊、防破壞、防爆炸、防搶劫等。
三、職工宿舍內務管理規(guī)定
1、每天整理內務，保持室內清潔；
2、妥善保管好自己的財物，不要在宿舍內擱置大量現金；
3、不得在宿舍內大聲喧嘩、吹拉彈唱及影響他人休息的行為；
4、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象；
5、離開宿舍外出時，要關好門窗，關閉一切電器，隨手鎖門，保管妤鑰匙。
四、職工宿舍用電管理規(guī)定
1、不亂拉電線，確需使用插排，其功率應高于電器總功率；
2、禁止在宿舍內私自使用電器；
3、使用電器需經園長許可，電器應符合國家標準；
4、宿舍人員應當保證用電安全；
5、違反規(guī)定用電，使用人承擔責任。
五、職工宿舍其他管理規(guī)定
1、宿舍人員應當遵守但不限于以上規(guī)定，未盡事宜口頭傳達；
2、一切傷害他人或被他人傷害行為，由責任人承擔。
3、宿舍人員外出及歸宿安全，一切事宜由個人承擔。
4、幼兒園僅管理工作時間內工作區(qū)域內事務，除外非幼兒園責任。
5、違反以上規(guī)定需作出書面檢查直至不準住宿，嚴重者予以辭退；
6、未盡事宜根據情況補充。
第五篇：關于加強幼兒園管理的規(guī)定
關于加強幼兒園管理的規(guī)定
按照上級關于加強幼兒園管理的要求，切實保護幼兒園每一個孩子的人身安全，避免孩子受到外界的侵害和干擾，從而使每一個孩子健康、安全、快樂的成長，愉快的學習；使每一個家長放心孩子在園學習，安心地工作，特出臺強化幼兒園管理的規(guī)定。
一、請家長不要讓孩子攜帶貴重物品，危險品入園，如發(fā)現家長應及時制止。
二、家長進入幼兒園請注意自己的衣著打扮和言行，給孩子樹立榜樣，避免孩子模仿。
三、接送規(guī)定
1、請家長每天準時將孩子交到老師或是保育員手中，方可離園。
2、放學時，孩子由教師統一整隊領到門口，家長憑接送卡在學校門口接孩子。天氣狀況不好時，家長可以進入學校，到班級接孩子。
3、忘記帶接送卡的家長要在有接送卡的家長接完后，進行登記才可接孩子。
4、因家長有事無法親自接孩子許別人代接的，家長要先同班主任老師聯系，班主任進行核實，接送人 登記簽字后，方可接孩子離校。
5、原則上接送孩子家長必須是接送卡上的接送人，非接送卡上的家長，班主任要進行核實，并由家長登記后，方可接孩子離校。
6、無接送卡且又不同孩子監(jiān)護人聯系，家長無權接孩子。
7、接孩子的委托人，必須年滿18周歲。
四、上課期間，家長需要來接孩子的，必須在學校門口同班主任老師進行聯系，經同意方可入園。接孩子 時，必須由由班主任開具請假條，并交到門口校警處，方可帶孩子離校。
五、一般不能讓孩子無故缺席，孩子因特殊原因不能上課，請事先向班主任遞交請假條，并寫明原因。不 能提前請假的，需電話通知班主任。
六、家長接到孩子直接離園，不帶孩子在戶外活動場地玩耍，以防意外發(fā)生。
七、幼兒園大門上課期間為鎖閉狀態(tài)，未經園長允許，不對外接待任何人。無理取鬧者將交公安機關處理。
八、不按照規(guī)定辦理相關手續(xù)的，校警有權拒絕家長進入或由家長帶孩子離開幼兒園。
九、所有進入幼兒園的人員，必須服從幼兒園的管理。
十、該規(guī)定自2013年12月9日起執(zhí)行。
棗莊現代幼兒園（棗莊現代雙超幼兒園）
2013年12月9日
家園攜手，共筑孩子安全防線！
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