第一篇：國稅局思想政治工作制度

國稅局思想政治工作制度

篇一：國稅思想政治工作的思考

柯城國稅思想政治工作整理

思想政治工作是我們國稅工作的生命線，如何發(fā)揮好這一政治優(yōu)勢，更好地服務(wù)基層，服務(wù)人民，為順利開展各項國稅工作提供強大的保證，是擺在我們面前的一大課題。新常態(tài)下，我們要把握區(qū)局稅務(wù)干部的思想動態(tài)，找出加強和改進思想政治工作的突破口，有的放矢，充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，努力將思想政治工作轉(zhuǎn)化為推進工作順利開展的動力。

人的思想往往通過語言、行動等有形的東西表現(xiàn)出來，干部置身于經(jīng)濟至上的大環(huán)境中，與形形色色的人接觸，其思想難免不產(chǎn)生波動。加之，競爭的加劇，國稅工作越來越需要更高層次的干部人才，工作與素質(zhì)的碰撞，無疑給干部的思想帶來了很大的影響。當前情況下，區(qū)局干部表現(xiàn)出的問題可以概括為以下四點：安逸性、拖延性、抱怨性、逆反性。從思想上來說，目前干部主要有以下幾種心理：

一是“急功近利”心理。這種人表現(xiàn)出的刻苦學(xué)習(xí)、加班加點、勤奮工作只是短期行為，一旦其要求得到滿足，伴之而來的是牢騷滿腔，從一個極端走向另一個極端。

二是“懷才不遇”心理。一些人自認為才高八斗，志存高遠，卻因諸多原因未能得到重用，便情緒低落，玩世不恭，對前途失去信心。

三是“妄自尊大”心理。這些人自恃才智過人，資歷較深，目中無人，剛愎自用，聽不見別人的建議、批評，看不到別人的長處，更談不上從別人身上汲取營養(yǎng)，充實提高自己。

四是“自暴自棄”心理。由于進步慢等因素，少數(shù)干部混同于一般群眾，降低自我要求，說話沒有原則，工作鬧情趣，無所作為。

五是有償“奉獻”心理。由于受到市場經(jīng)濟的影響，這部分人往往斤斤計較于個人私利，工作講待遇，加班索報酬，往往心存有多少待遇干多少工作的心理，缺乏無私奉獻精神。

六是“隔岸觀火”心理。出于怕?lián)?zé)任，少干工作、少被處罰的心理。一部分職工持有事不關(guān)己、高高掛起的觀望姿態(tài)，在工作中缺乏協(xié)作，對全局工作漠然視之，甚至事關(guān)大局形象的工作也不聞不問，聽之任之。

七是“謀人不謀事”的心理。這部分人絕大部分精力投放研究“人事”上，而對工作只浮于表面，不能深入研究，踏實地解決問題。

八是渴望理解心理。他們往往處于基層第一線，終日埋頭苦干于自己的崗位，但內(nèi)心深處渴望自己的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，自己的存在能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，“士 為知己者死”，他們渴望能夠常聽到領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)和贊賞，往往很在意領(lǐng)導(dǎo)的批評，擔心自己踏實的工作是徒勞，難以得到領(lǐng)導(dǎo)的認同，如果缺乏必要的理解和正確的引導(dǎo)，這部分人往往會漸漸地失去工作的主動性和積極性。

顯而易見，簡單空洞、說教式的思想政治工作方法已經(jīng)難以適應(yīng)新常態(tài)下的思想政治工作需要，也難取得顯著的成果。因此我們需要細致地分析以上心理產(chǎn)生的根源，為改進和加強思想政治工作找準突破口。分析上述八種心理產(chǎn)生的主客觀原因主要有如下幾方面：

1、理想信念淡薄。部分干部由于淡薄了理想信念，只看到眼前利益、個人利益，人生坐標錯位，私心雜念膨脹，缺少大局觀念，集體觀念和共產(chǎn)主義理想信念。

2、個人修養(yǎng)欠缺。由于不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，極少數(shù)干部忘卻了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不能做到講大局、講靈性、講團結(jié)，遇事斤斤計較，不講社會公德，職業(yè)道德，難以與周圍人融洽相處。

3、沒有無私奉獻精神。一部分干部由于缺乏集體主義榮譽感，不能將自己的榮辱與本部門的榮辱結(jié)合起來，不愿做默默無聞的奉獻者，不愿到艱苦的環(huán)境中磨煉自己，不能妥善處理好個人、集體、國家三者利益關(guān)系，遇到矛盾、困難繞開走，明哲保身，怕?lián)L(fēng)險。

4、思想政治工作方法不科學(xué)。思想政治工作方法簡單，不善于用積極有效的思想政治工作去調(diào)動下屬的工作積極性，往往漠視干部的情緒、牢騷，對干部有親有疏，不能一視同仁，不能正確處理與每個人的關(guān)系。同時，不能及時地挖掘干部的閃光點，往往摻雜主觀意志，甚至帶有成見去評價一名干部，極大地挫敗了干部的工作積極性，從而滋生消極對抗心理。

做好思想政治工作，并非一招一式所能完成，針對以上問題，我們需要不斷地把握干部職工的思想動態(tài)，有的放矢，有針對性地將思想工作做細做活做新。

一、抓住重點，以人為本，發(fā)揮凝聚力作用。

思想政治工作的對象是人，歸根到底，做好思想政治工作就是不斷地提高人 的素質(zhì)，充分調(diào)動人工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有堅持“以人為本”的原則，真正地做到理解人、尊重人、關(guān)心人，才能使思想政治工作取得應(yīng)有的效果。

第一，要尊重干部，充分調(diào)動干部的積極性。在平等意識、自主意識、價值意識不斷增強的今天，要充分調(diào)動人的積極性，必須滿足干部職工尊重自我的要求。目前，干部尊重自我的需求很明顯，因此，我們要發(fā)揮思想政治工作凝聚人的作用，尊重他們的思想、人格、個性以及創(chuàng)造性，分配工作時不強加于人，做到量才適用，合理分工，工作方法講究多樣化，不能簡單粗暴。目前區(qū)局人手少，工作重是客觀事實。因此合理分工、量才適用對于我們來說是關(guān)鍵。區(qū)局現(xiàn)在存在“能者多勞，越能越勞”的畸形現(xiàn)象，長此以往，必定會產(chǎn)生弊端。我們是否能引入競選機制，公開各個科室的人數(shù)，干部報名自己喜愛并擅長的崗位，發(fā)表競爭發(fā)言，通過投票選舉產(chǎn)生各科室人員。俗話說：“興趣是最好的老師?！痹谝粋€自己喜歡并擅長的崗位工作，能有效的提升工作積極性，促進干部深入研究工作，積極發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，既尊重了干部的選擇，又提升了工作效率，一舉兩得。

第二，要理解干部，用高尚的精神塑造干部?！叭酥跣员旧啤薄Ｈ诵灾杏猩频囊幻?，也有惡的一面。把握好思想政治工作的本質(zhì)內(nèi)容，在理解教育對象的同時，以高尚的精神塑造人，克服人性中消極的一面，弘楊積極的一面，達到培育人的目的。區(qū)局干部工作在基層第一線，埋頭于各自的工作崗位，他們渴望理解，需要理解。作為領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，深入一線，與干部職工抱成一團，打成一片，多一些寬容，少一些苛刻，多一點諄諄善誘，少一點空洞學(xué)教。要設(shè)身處地，掌握干部的心理動態(tài)，多說些理解的話語，用理解作為“過濾器”，濾去干部職工思想中的消極因素，加快思想的認同和行為的優(yōu)化。任何一個人都會有抱怨，我們應(yīng)該給干部提供抱怨的途徑。其實很多干部在工作中都有自己發(fā)現(xiàn)或者面臨的問題，但苦于缺少反應(yīng)的途徑。直接去領(lǐng)導(dǎo)辦公室反應(yīng)、打電話反應(yīng)對于多數(shù)干部都不太合適，一方面領(lǐng)導(dǎo)比較繁忙，不一定有時間，另一方面干部們拉不下面子，因此問題越積越多，越積越久，也就產(chǎn)生了抱怨。那么我們是否可以建立反映問題的專項信箱，請每位局領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人都建立專項信箱，并公布。確定一段時間（一個月或者一個季度）召開全體干部反映問題解決會，既能

充分理解干部存在的難處與問題，也促進了全局老大難問題的解決。

第三，要關(guān)心干部，用真誠感化人激勵人。老話說：“人心都是肉長的”。但涉及到原則性的問題我們必須要“鐵石心腸”。其他問題，我們在工作生活中應(yīng)當多一些關(guān)愛，時刻地將干部職工的冷暖放在心上，常暄寒問暖，主動地幫助干部職工解決一些力所能及的實實在在的困難。哪怕是一聲關(guān)愛，一件不起眼但發(fā)自內(nèi)心真誠的關(guān)心之舉，都能夠激發(fā)干部的工作熱情。實踐證明，只有在關(guān)心人的基礎(chǔ)上建立起來的工作原則，才能產(chǎn)生激勵人的效應(yīng)；只有真心實意地關(guān)心人，才能使枯燥的工作具有濃郁的人情味，并以此感染人、激勵人，使干部職工愉快滿意地接受任務(wù)，踏踏實實地去干好工作。在生活上：（1）每位干部生日時，我們可以在電子屏上祝他生日快樂，并請食堂做上一碗長壽面，讓干部體驗到家的感覺。（2）聘請心理老師，通過開展心理咨詢活動，疏導(dǎo)干部心情，緩解干部心理壓力。（3）建立困難干部檔案，積極了解困難干部情況，定期（每季度或半年）對其家庭進行走訪，了解困難，及時幫助，形成常態(tài)。（4）積極開展團隊文體活動，增進團結(jié)與友誼，促進精神風(fēng)貌建設(shè)。（5）幫助解決新進年輕干部住房、對象等問題，解決后顧之憂。在工作上：（1)采取“傳、幫、帶”行動，提升干部業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)干部自我價值。（2）積極開展培訓(xùn)，組織干部前往發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，拓寬視野。（3）建立區(qū)局光榮榜，對在工作是表現(xiàn)突出的通知進行表彰，提高精神方面的獎勵力度。

二、健全機制，建立制度，發(fā)揮約束和激勵作用。

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。健全機制是開展思想政治工作的最基本要求和保證，用制度管人往往比人管人更具有效果。以制度管人可從以下幾個方面著眼：

(1)巡崗考勤制度。在抓紀律作風(fēng)時實行領(lǐng)導(dǎo)帶班考勤制度，對干部的工作時間、工作紀律、著裝上崗、掛牌服務(wù)實行檢查和抽查，按規(guī)章制度獎罰；

(2)素質(zhì)分析制度。通過民主評議、問卷測評、實績考核等形式，每季或半年對全局干部進行一次綜合素質(zhì)分析，并把分析結(jié)論作為年度考核等級評分的依據(jù)；

(3)目標考核制度。對全局干部在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎(chǔ)、稅收管理、日常工作質(zhì)量等實行量化指標考核，用經(jīng)濟與行政手段獎勤罰懶；(4)責(zé)任追究制度。體現(xiàn)依法治稅、從嚴治隊的工作力度；

(5)共建制度。與地方黨政機關(guān)建立共建制度，實行形象在國稅，滿意在社會的目標管理；

(6)政治學(xué)習(xí)制度。落實每月學(xué)習(xí)制度，并必須對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和參加人員做出明確的規(guī)定；

(7)組織生活會制度。以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

(8)談心家訪制度。做到廣泛聽取群眾意見，集思廣益，增強凝聚力；

（9）監(jiān)督檢查制度。主要加強監(jiān)督檢查的職能，重點突出對干部的工作圈、生活圈、社交圈的管理。工作圈，以制度建設(shè)為綱，重抓提高；生活圈，以教育引導(dǎo)為本，重抓雙向；社交圈，以監(jiān)督懲處為保，重抓苗頭。

充滿生機活力的事業(yè)始終是與充滿生機與活力的工作機制緊密地聯(lián)系一起的，在制定制度管人的前提下，只有把思想政治工作與各項工作機制相結(jié)合，才能激發(fā)干部職工的工作熱情和積極性。在管人的制度基礎(chǔ)上，落實好激勵人的制度才能有效的促進思想政治工作。

第一，完善用人機制?！盎疖嚺艿每烊寇囶^帶”。思想政治工作做得如何，關(guān)鍵要靠領(lǐng)導(dǎo)。用好的機制選拔靠得住有本事的人，關(guān)系到事業(yè)的成敗。真正將那些群眾威信高、信得過的有本領(lǐng)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能營造能者上、庸者下的用人氛圍，干部的積極性才能被前所未有地解放，懷才不遇的人少了，埋頭苦 干、自我提高的人多了，這給思想政治工作注入了強心針，增添了活力。

第二，建立正確的評價機制。干部要適才使用，做到才有所用，人盡其才。同時，要正確評價人。“人無完人”，要一分為二地看待人，及時真誠地指出干部職工身上存在的缺點，幫助其不斷改進，引導(dǎo)其不斷進步。二是形成正確評價制度，對每一個干部職工定期進行客觀公正地評價，對那些工作辛苦，成績突出的干部職工給予精神鼓勵，使每個干部職工對自己的工作有一種成就感和認同感，從而不斷激發(fā)其工作積極性。

第三，建立合理的分配機制。這對于調(diào)解人們心理上的平衡，緩解某些沖擊、強化向心力必不可少。用實惠、實際的激勵方式來激勵和保護干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，盡量減少“干和不干一樣”、“干好與干壞一樣”、“旱澇保收”等現(xiàn)象，從各種方式上體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、不勞不得，讓人們感到有干頭、篇二：淺談國稅系統(tǒng)思想政治工作

淺談國稅系統(tǒng)思想政治工作 幾年來，市國稅局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，使思想政治工作在推進國稅事業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。一是創(chuàng)新理念，更新觀念。該局堅持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大國稅干部在思想上達到了“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動抓好稅收收入上來，統(tǒng)一到依法治稅、強化管理上來，統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立國稅新形象上來，統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來，統(tǒng)一到上級局的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，國稅工作在強化基礎(chǔ)建設(shè)、強化管理、科學(xué)化精細化管理、干部隊伍建設(shè)四個方面取得了新的突破。

二是強化政治教育，統(tǒng)一思想認識。他們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)武裝干部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統(tǒng)教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強職業(yè)道德教育，扎實開展黨員先進性教育，增強了廣大國稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識。

三是積極開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。他們堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的創(chuàng)建宗旨，按照“內(nèi)強管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求，每年確立一個重點，先后開展了“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“稅收與服務(wù)同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動，創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新，富有成效。認真開展“七比七看七好”活動，使黨員干部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了干勁。認真開展“樹新風(fēng)、做好事”活動，廣大黨員干部爭相為納稅人、為社會做好事。充分展示了國稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動，對六個特色項目、1xxxx突出貢獻者給予表彰和獎勵,在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在**、心系**、富民強市、敬業(yè)奉獻”活動，教育全體干部樹立“人在**、心系**”思想，在稅收執(zhí)法中由“以我為中心，管理為重點”向“以納稅人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了納稅人進一個門、找一個人、在一個時限內(nèi)辦結(jié)一切涉稅事宜，服務(wù)零距離、辦稅零障礙、服務(wù)對象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1 1”工程、“結(jié)對扶貧”等社會

公益活動，提高了國稅部門的聲望。

四是狠抓“三化”建設(shè)，實施精細化管理。堅持以基層建設(shè)為主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局“執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學(xué)化”的總體要求，積極探索稅收業(yè)務(wù)科學(xué)化、精細化的路子，形成一整套稅收業(yè)務(wù)規(guī)范體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級局和地方黨委政府的關(guān)注、支持和肯定。

五是全面實施競爭上崗，優(yōu)化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則，認真組織實施了第三輪副科級分局、股級干部和分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎(chǔ)上，按照“人盡其才、優(yōu)勢互補”的要求，對7xxxx同志進行了交流換崗。使基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子得到了優(yōu)化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調(diào)動了人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

六是推行績效考核，精細實施人事管理。印制《人事教育管理材料匯編》，系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題教育、人員思想分析會、民主生活會、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考核，定期進行檢查指導(dǎo)積極做好績效考核工作，制定考核細則，突出抓好工作業(yè)績考核，形成了人人關(guān)心稅收，個個努力做好稅收工作的良好氛圍。

9月6日，該局召開全系統(tǒng)政治思想工作會議，認真學(xué)習(xí)wjb總理關(guān)于加強稅務(wù)系統(tǒng)思想政治和干部隊伍建設(shè)的批示，總結(jié)近年來思想政治工作的經(jīng)驗，分析存在問題，提出了進一步做好全系統(tǒng)思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施?！叭齻€意識”：一是強化思想政治工作的針對性。針對當前形勢下的群眾需求具有多樣性和廣泛性，強調(diào)以人為本，變“我說你聽”單向灌輸做法為“服務(wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，既要重視理想信念、思想道德、作風(fēng)意志方面的教育，也要做好品性修養(yǎng)、知識技能、身心健康方面的服務(wù)。二是增強思想政治工作的群眾性。積極發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實負起

做人的工作的職責(zé)，強化做人的工作的意識，學(xué)習(xí)做人的工作的知識，增強做人的工作的本領(lǐng)。同時建立群眾思想政治工作的機制，讓群眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)造性。借鑒眾多人文科學(xué)的新發(fā)展和新成果，從社會學(xué)、組織學(xué)、管理學(xué)、文化

學(xué)、心理學(xué)等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。

“三個重點”：一是以理想信念宗旨教育為重點，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗和基本國情、黨的發(fā)展史教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，使廣大國稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠大目標，又著眼現(xiàn)實、立足本職，自覺為國稅事業(yè)發(fā)展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點，培養(yǎng)干部“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識。深入開展以熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務(wù)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題活動，引導(dǎo)干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識，愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德，爭創(chuàng)“五好家庭”，積極參與助殘幫學(xué)、扶貧濟困等社會公益活動，培育、展示國稅干部良好的道德情操。三是以法規(guī)紀律教育為重點，筑牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。結(jié)合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織干部深入學(xué)習(xí)和掌握通用法律法規(guī)及各項稅法，使干部知法、懂法、自覺守法。以學(xué)習(xí)貫徹“兩個條例”為重點，結(jié)合開展“兩個務(wù)必”、“以案說法”、“四心五珍惜”等各項專題教育，使干部明紀、守紀，做到令行禁止，公道正派、公正執(zhí)法、紀律嚴明、行為規(guī)范?！叭棛C制”：一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務(wù)員法》為契機，實現(xiàn)人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔靠得住、想干事、會干事、干成事的人擔任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極探索崗位競爭、上下交流，加強干部的鍛煉和培養(yǎng)。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)人員的實際情況，加強人才的培育和管理，優(yōu)化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新的人事干部管理機制。二是積極推行能級管理新機

制。以專業(yè)等級作為崗位設(shè)置、崗能匹配、績效考核、能級待遇等的重要依據(jù)，以人的能力建設(shè)為核心，融人力資源開發(fā)、配置為一體，體現(xiàn)能、責(zé)、權(quán)、利有機匹配，激發(fā)國稅干部內(nèi)在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規(guī)范的監(jiān)控制約新機制。要以行政管理權(quán)、稅收征管權(quán)、稅務(wù)稽查權(quán)的過程監(jiān)督為重點，不斷完善對權(quán)力運行進行事前、事中、事后的日常監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的監(jiān)督制約就延伸到哪里，嚴格防范****行為的發(fā)生。

“四大載體”：一是搞好文明創(chuàng)建。確立文明行業(yè)創(chuàng)建總攬地位不動搖，克服滿足現(xiàn)有成績、盲目樂觀、消極應(yīng)付的松懈情緒，深刻理解文明行業(yè)創(chuàng)建是提升文明程度，促進人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放松，堅持以“內(nèi)強管理、外樹形象”為創(chuàng)建要求，緊扣稅收中心工作抓創(chuàng)建，提高創(chuàng)建實際效果。確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準不變，把“服務(wù)人民、奉獻社會”的文明行業(yè)創(chuàng)建宗旨融于“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨中，圍繞“三項服務(wù)主體、六項服務(wù)內(nèi)容、九項服務(wù)制度”的稅收服務(wù)體系，落實服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、深化服務(wù)內(nèi)涵，確保稅收服務(wù)體系做到實處。把創(chuàng)建工作向社區(qū)輻射，向企業(yè)輻射，向農(nóng)村輻射，積極開展“黨員示范崗”、“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1 1”工程、“結(jié)對幫扶”等社會公益活動，在創(chuàng)建活動中展示國稅形象。二是建設(shè)國稅特色文化。建設(shè)以人為本、凝心聚力的組織文化，著力培育國稅干部“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀和共同的目標追求，強化“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的團隊精神。建設(shè)依法治稅、科學(xué)精細的管理文化，以法制化為目標、信息化為依托、“三化”管理為載體，進一步搞好“四個精細化”管理。建設(shè)規(guī)范執(zhí)法、公正廉明的行為文化，使國稅干部踐行行為規(guī)范，嚴守職業(yè)紀律，做文明公民典范。建設(shè)執(zhí)法為民、文明誠信的形象文化，進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國稅形象。三是堅持人才興稅。把實施“人才興稅”戰(zhàn)略、加強教育培訓(xùn)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，造就一批能夠擔當重任的領(lǐng)導(dǎo)人才、精通稅收業(yè)務(wù)的專業(yè)人才、適應(yīng)現(xiàn)代管理的專門人才，為推進國稅事業(yè)發(fā)展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網(wǎng)上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調(diào)研、研討、交流、討論等活動，增強思想政治工作的群眾性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等，組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑒賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動，用健康有益的思想文化占領(lǐng)陣地。

“五項制度”：一是每年全局思想政治工作會議，表彰先進，交流經(jīng)驗，分析形勢，部署工作，明確任務(wù)。二是定期進行思想政治工作分析。局黨組每年將召開一次、分局每季一次的人員思想分析例會，具體分析干部職工的思想狀況，掌握思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時地、有針對性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出臺、部署重要工作時，超前做好思想教育、引導(dǎo)工作。三是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持機關(guān)每周一、基層分局每月兩個半天的政治學(xué)習(xí)制度不動搖。在組織學(xué)習(xí)政治理論的同時，學(xué)習(xí)稅收管理所需要的經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，豐富干部知識面，增長做好稅收工作的才干。四是搞好談心走訪活動。結(jié)合干部的思想實際，明確談心走訪的對象、內(nèi)容、時間及要求，形成制度規(guī)范。通過談心走訪，及時了解干部職工的思想狀況，傾聽干部的呼聲，有的放矢地做好思想疏導(dǎo)工作。五是加強思想政治工作研究。每年確定專題進行研討，交流研究成果，分析干部職工的思想動態(tài)和特點，研究思想政治工作的規(guī)律、重點和措施，為加強我局思想政治工作提供決策依據(jù)，當好參謀助手，推動我局思想政治工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。篇三：國稅局道德講堂管理制度

道德講堂管理制度

為了提升大家的思想道德修養(yǎng)，切實加強“道德講堂”的有效管理，使之制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化、感受道德、踐行道德、彰顯道德，特制定本制度。

1、道德講堂建設(shè)要有專人負責(zé)日常工作。

2、道德講堂要根據(jù)縣文明辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的工作實際需要，納入業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，進行統(tǒng)籌合理安排。

3、道德講堂要因需制宜，精心策劃講課內(nèi)容和形式，并認真組織實施。

4、道德講堂要做好宣講資料、音像圖片的收集、歸類和保管。

5、道德講堂內(nèi)的設(shè)備須專人管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強日常維護保養(yǎng)，保持設(shè)備運行良好。

6、道德講堂內(nèi)要保持衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊有序，室內(nèi)禁止吸煙、不得亂扔雜物。

7、道德講堂要做到整潔、有序、文明、和諧，成為群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一課堂。

第二篇：國稅局思想政治工作制度

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范本局思想政治工作，培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊伍，根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設(shè)綱要》，制定本制度。

第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證，是調(diào)動稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科（室）領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和任務(wù)。

第三條本局思想政治工作要以**主義、*思想、*理論和“*”重要思想為指針；以《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù)，堅持黨的基本路線和黨的實事求是的思想路線，堅持以人為本，把握導(dǎo)向；圍繞中心、突出重點；面向群眾、服務(wù)稅收。

第二章任務(wù)、對象和內(nèi)容

第四條思想政治工作的根本任務(wù)是：教育和引導(dǎo)全體稅務(wù)干部振奮精神，增強信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，提高政治素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動性，立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻。

第五條思想政治工作的對象是：本局全體干部、職工、臨時工。

第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是；系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。

第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀律教育四個方面，具體包括：

一、*主義基本理論教育；

二、建設(shè)有中國特色社會主義理論教育；

三、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育；

四、形勢和政策教育；

五、愛國主義、集體主義和社會主義教育；

六、中華民族傳統(tǒng)美德教育；

七、社會公共道德教育；

八、稅務(wù)職業(yè)道德教育；

九、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點的稅務(wù)規(guī)章制度教育；

十、民主與法制教育等。

第八條思想政治工作主要內(nèi)容：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中的思想工作；

二、稽查管理過程中的思想工作；

三、生活和實際工作中的思想工作；

六、學(xué)先進、樹典型和促使后進轉(zhuǎn)化工作中的思想工作；

七、其它工作中的思想工作。

第三章方針、原則、方法

第九條思想政治工作是堅持正面教育為主，積極疏導(dǎo)為輔的方針。

第十條思想政治工作的原則：圍繞稅務(wù)稽查工作實際，堅持理論灌輸與自我教育相結(jié)合，做到尊重人、關(guān)心人和理解人。

第十一條思想政治工作的基本方法：

一、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合；

二、耐心說服與嚴格組織相結(jié)合；

三、關(guān)心體貼、以情感人；

四、對癥下藥，因人施教；

五、樹立榜樣，典型示范；

六、寓教于文，寓教于樂；

七、民主協(xié)商，互相交流；

八、抓住苗頭，預(yù)防為主；

九、耐心細致，循序漸進；

十、發(fā)動群眾，互相幫助；

十一、啟發(fā)引導(dǎo)與表揚批評相結(jié)合；

十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結(jié)合；

十三、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合；

十四、身教與言教相結(jié)合等。

第十二條思想政治工作的主要方式：

一、理論灌輸；

二、學(xué)習(xí)討論、報告演講；

四、談心走訪；

五、現(xiàn)身說法；

六、表揚批評；

七、正反對比；

八、思想交流；

九、參觀訪問；

十、其他形式。

第四章基本制度

第十三條思想政治工作的基本制度主要包括：

一、思想政治工作責(zé)任制。按照科(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé)，使“一崗兩責(zé)”落到實處，促進業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、政治學(xué)習(xí)制度。堅持每周星期五學(xué)習(xí)日制度；每月不少于4次，做到理論學(xué)習(xí)年有計劃，月有安排，季有考核，年有總結(jié)。

三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗、交流思想，開展批評與自我批評，解決思想問題。

四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議，分析人員思想狀況，布置任務(wù)，交流經(jīng)驗，總結(jié)工作；熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化，開展經(jīng)常性的談心活動和思想教育工作。

五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標細則，每季對各科（室）思想政治工作進行檢查考核，并將考核結(jié)果進行通報。

六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎勵。

七、請示報告制度。各科（室）要將思想政治工作中遇到的困難和問題，及時向本局黨支部匯報，使支部能夠及時掌握情況，為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。

第十四條各科（室）應(yīng)結(jié)合自己的工作實際，充分利用各種新聞媒介，進行廣泛宣傳，擴大思想政治教育工作陣地。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：局長，副組長：副局長、紀檢組長、總經(jīng)濟師；成員為各科(室)負責(zé)人。

第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對思想政治工作負全面責(zé)任，其主要職責(zé)是：

一、研究解決思想政治工作中遇到的問題；

二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè)；

三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

四、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能科（室）和群眾團體，根據(jù)自己的職責(zé)和工作特點開展思想政治工作。

第十七條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對思想政治工作負主要責(zé)任。其職責(zé)是：

一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題；

二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況，不斷加強、改進思想政治工作；

三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。

第十八條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé)：

一、對各科（室）思想政治工作提出要求，審定計劃，指導(dǎo)檢查考核落實情況；

二、按照黨支部分工，注重思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，認真落實支部的決議和措施；

三、深入實際，調(diào)查研究，抓好各科（室）思想政治工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作；

四、協(xié)助組長抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

第十九條科（室）負責(zé)人對其所在科（室）思想政治工作負責(zé)。其主要職責(zé)是；

一、根據(jù)上級有關(guān)指示、精神、決議，結(jié)合本科（室）實際，制定思想政治工作規(guī)劃、制度；

二、組織進行系統(tǒng)化政治理論教育；

三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作；

四、建立健全各種規(guī)章制度，嚴格干部職工的教育和管理；

五、總結(jié)經(jīng)驗，及時向本局匯報思想政治工作情況。

第二十條本局共青團、工會、婦委會等群眾組織，應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展思想政治工作。其職責(zé)是：

一、緊密結(jié)合稅收工作實際，做好思想政治工作；

二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實際問題的過程中；

三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。

第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績，全面考察科(室)負責(zé)人的素質(zhì)為主，評估的具體方法和依據(jù)是：

一、重點抽查與全面考核相結(jié)合；

二、領(lǐng)導(dǎo)小組考核與群眾評估相結(jié)合：

三、定性與定量相結(jié)合；

四、考核工作過程與考核結(jié)果相結(jié)合；

五、評估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。

第三篇：國稅局思想政治工作制度

國稅局思想政治工作制度

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范本局思想政治工作，培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊伍，根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設(shè)綱要》，制定本制度。

第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證，是調(diào)動稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科（室）領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和任務(wù)。

第三條本局思想政治工作要以**主義、*思想、*理論和“*”重要思想為指針；以《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù)，堅持黨的基本路線和黨的實事求是的思想路線，堅持以人為本，把握導(dǎo)向；圍繞中心、突出重點；面向群眾、服務(wù)稅收。

第二章任務(wù)、對象和內(nèi)容

第四條思想政治工作的根本任務(wù)是：教育和引導(dǎo)全體稅務(wù)干部振奮精神，增強信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，提高政治素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動性，立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻。

第五條思想政治工作的對象是：本局全體干部、職工、臨時工。

第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是；系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。

第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀律教育四個方面，具體包括：

一、*主義基本理論教育；

二、建設(shè)有中國特色社會主義理論教育；

三、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育；

四、形勢和政策教育；

五、愛國主義、集體主義和社會主義教育；

六、中華民族傳統(tǒng)美德教育；

七、社會公共道德教育；

八、稅務(wù)職業(yè)道德教育；

九、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點的稅務(wù)規(guī)章制度教育；

十、民主與法制教育等。

第八條思想政治工作主要內(nèi)容：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中的思想工作；

二、稽查管理過程中的思想工作；

三、生活和實際工作中的思想工作；

六、學(xué)先進、樹典型和促使后進轉(zhuǎn)化工作中的思想工作；

七、其它工作中的思想工作。

第三章方針、原則、方法

第九條思想政治工作是堅持正面教育為主，積極疏導(dǎo)為輔的方針。

第十條思想政治工作的原則：圍繞稅務(wù)稽查工作實際，堅持理論灌輸與自我教育相結(jié)合，做到尊重人、關(guān)心人和理解人。

第十一條思想政治工作的基本方法：

一、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合；

二、耐心說服與嚴格組織相結(jié)合；

三、關(guān)心體貼、以情感人；

四、對癥下藥，因人施教；

五、樹立榜樣，典型示范；

六、寓教于文，寓教于樂；

七、民主協(xié)商，互相交流；

八、抓住苗頭，預(yù)防為主；

九、耐心細致，循序漸進；

十、發(fā)動群眾，互相幫助；

十一、啟發(fā)引導(dǎo)與表揚批評相結(jié)合；

十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結(jié)合；

十三、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合；

十四、身教與言教相結(jié)合等。

第十二條思想政治工作的主要方式：

一、理論灌輸；

二、學(xué)習(xí)討論、報告演講；

四、談心走訪；

五、現(xiàn)身說法；

六、表揚批評；

七、正反對比；

八、思想交流；

九、參觀訪問；

十、其他形式。

第四章基本制度

第十三條思想政治工作的基本制度主要包括：

一、思想政治工作責(zé)任制。按照科(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé)，使“一崗兩責(zé)”落到實處，促進業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、政治學(xué)習(xí)制度。堅持每周星期五學(xué)習(xí)日制度；每月不少于4次，做到理論學(xué)習(xí)年有計劃，月有安排，季有考核，年有總結(jié)。

三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗、交流思想，開展批評與自我批評，解決思想問題。

四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議，分析人員思想狀況，布置任務(wù)，交流經(jīng)驗，總結(jié)工作；熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化，開展經(jīng)常性的談心活動和思想教育工作。

五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標細則，每季對各科（室）思想政治工作進行檢查考核，并將考核結(jié)果進行通報。

六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎勵。

七、請示報告制度。各科（室）要將思想政治工作中遇到的困難和問題，及時向本局黨支部匯報，使支部能夠及時掌握情況，為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。

第十四條各科（室）應(yīng)結(jié)合自己的工作實際，充分利用各種新聞媒介，進行廣泛宣傳，擴大思想政治教育工作陣地。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：局長，副組長：副局長、紀檢組長、總經(jīng)濟師；成員為各科(室)負責(zé)人。

第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對思想政治工作負全面責(zé)任，其主要職責(zé)是：

一、研究解決思想政治工作中遇到的問題；

二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè)；

三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

四、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能科（室）和群眾團體，根據(jù)自己的職責(zé)和工作特點開展思想政治工作。第十七條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對思想政治工作負主要責(zé)任。其職責(zé)是：

一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題；

二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況，不斷加強、改進思想政治工作；

三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。

第十八條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé)：

一、對各科（室）思想政治工作提出要求，審定計劃，指導(dǎo)檢查考核落實情況；

二、按照黨支部分工，注重思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，認真落實支部的決議和措施；

三、深入實際，調(diào)查研究，抓好各科（室）思想政治工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作；

四、協(xié)助組長抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。第十九條科（室）負責(zé)人對其所在科（室）思想政治工作負責(zé)。其主要職責(zé)是；

一、根據(jù)上級有關(guān)指示、精神、決議，結(jié)合本科（室）實際，制定思想政治工作規(guī)劃、制度；

二、組織進行系統(tǒng)化政治理論教育；

三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作；

四、建立健全各種規(guī)章制度，嚴格干部職工的教育和管理；

五、總結(jié)經(jīng)驗，及時向本局匯報思想政治工作情況。

第二十條本局共青團、工會、婦委會等群眾組織，應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展思想政治工作。其職責(zé)是：

一、緊密結(jié)合稅收工作實際，做好思想政治工作；

二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實際問題的過程中；

三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。

第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績，全面考察科(室)負責(zé)人的素質(zhì)為主，評估的具體方法和依據(jù)是：

一、重點抽查與全面考核相結(jié)合；

二、領(lǐng)導(dǎo)小組考核與群眾評估相結(jié)合：

三、定性與定量相結(jié)合；

四、考核工作過程與考核結(jié)果相結(jié)合；

五、評估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。

第四篇：市國稅局稽查局思想政治工作制度

文章標題：市國稅局稽查局思想政治工作制度

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第一章總則

第一條為加強和規(guī)范本局思想政治工作，培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊伍，根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設(shè)綱要》，制定本制度。

第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證，是調(diào)動稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科（室）領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和任務(wù)。

第三條本局思想政治工作要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針；以《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù)，堅持黨的基本路線和黨的實事求是的思想路線，堅持以人為本，把握導(dǎo)向；圍繞中心、突出重點；面向群眾、服務(wù)稅收。

第二章任務(wù)、對象和內(nèi)容

第四條思想政治工作的根本任務(wù)是：教育和引導(dǎo)全體稅務(wù)干部振奮精神，增強信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，提高政治素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動性，立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻。

第五條思想政治工作的對象是：本局全體干部、職工、臨時工。

第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是；系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。

第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀律教育四個方面，具體包括：

一、馬克思主義基本理論教育；

二、建設(shè)有中國特色社會主義理論教育；

三、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育；

四、形勢和政策教育；

五、愛國主義、集體主義和社會主義教育；

六、中華民族傳統(tǒng)美德教育；

七、社會公共道德教育；

八、稅務(wù)職業(yè)道德教育；

九、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點的稅務(wù)規(guī)章制度教育；

十、民主與法制教育等。

第八條思想政治工作主要內(nèi)容：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中的思想工作；

二、稽查管理過程中的思想工作；

三、生活和實際工作中的思想工作；

六、學(xué)先進、樹典型和促使后進轉(zhuǎn)化工作中的思想工作；

七、其它工作中的思想工作。

第三章方針、原則、方法

第九條思想政治工作是堅持正面教育為主，積極疏導(dǎo)為輔的方針。

第十條思想政治工作的原則：圍繞稅務(wù)稽查工作實際，堅持理論灌輸與自我教育相結(jié)合，做到尊重人、關(guān)心人和理解人。

第十一條思想政治工作的基本方法：

一、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合；

二、耐心說服與嚴格組織相結(jié)合；

三、關(guān)心體貼、以情感人；

四、對癥下藥，因人施教；

五、樹立榜樣，典型示范；

六、寓教于文，寓教于樂；

七、民主協(xié)商，互相交流；

八、抓住苗頭，預(yù)防為主；

九、耐心細致，循序漸進；

十、發(fā)動群眾，互相幫助；

十一、啟發(fā)引導(dǎo)與表揚批評相結(jié)合；

十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結(jié)合；

十三、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合；

十四、身教與言教相結(jié)合等。

第十二條思想政治工作的主要方式：

一、理論灌輸；

二、學(xué)習(xí)討論、報告演講；

四、談心走訪；

五、現(xiàn)身說法；

六、表揚批評；

七、正反對比；

八、思想交流；

九、參觀訪問；

十、其他形式。

第四章基本制度

第十三條思想政治工作的基本制度主要包括：

一、思想政治工作責(zé)任制。按照科(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé)，使“一崗兩責(zé)”落到實處，促進業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、政治學(xué)習(xí)制度。堅持每周星期五學(xué)習(xí)日制度；每月不少于4次，做到理論學(xué)習(xí)年有計劃，月有安排，季有考核，年有總結(jié)。

三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗、交流思想，開展批評與自我批評，解決思想問題。

四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議，分析人員思想狀況，布置任務(wù)，交流經(jīng)驗，總結(jié)工作；熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化，開展經(jīng)常性的談心活動和思想教育工作。

五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標細則，每季對各科（室）思想政治工作進行檢查考核，并將考核結(jié)果進行通報。

六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎勵。

七、請示報告制度。各科（室）要將思想政治工作中遇到的困難和問題，及時向本局黨支部匯報，使支部能夠及時掌握情況，為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。

第十四條各科（室）應(yīng)結(jié)合自己的工作實際，充分利用各種新聞媒介，進行廣泛宣傳，擴

大思想政治教育工作陣地。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：局長，副組長：副局長、紀檢組長、總經(jīng)濟師；成員為各科(室)負責(zé)人。

第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對思想政治工作負全面責(zé)任，其主要職責(zé)是：

一、研究解決思想政治工作中遇到的問題；

二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè)；

三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

四、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能科（室）和群眾團體，根據(jù)自己的職責(zé)和工作特點開展思想政治工作。

第十七條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對思想政治工作負主要責(zé)任。其職責(zé)是：

一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題；

二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況，不斷加強、改進思想政治工作；

三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。

第十八條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé)：

一、對各科（室）思想政治工作提出要求，審定計劃，指導(dǎo)檢查考核落實情況；

二、按照黨支部分工，注重思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，認真落實支部的決議和措施；

三、深入實際，調(diào)查研究，抓好各科（室）思想政治工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作；

四、協(xié)助組長抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

第十九條科（室）負責(zé)人對其所在科（室）思想政治工作負責(zé)。其主要職責(zé)是；

一、根據(jù)上級有關(guān)指示、精神、決議，結(jié)合本科（室）實際，制定思想政治工作規(guī)劃、制度；

二、組織進行系統(tǒng)化政治理論教育；

三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作；

四、建立健全各種規(guī)章制度，嚴格干部職工的教育和管理；

五、總結(jié)經(jīng)驗，及時向本局匯報思想政治工作情況。

第二十條本局共青團、工會、婦委會等群眾組織，應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展思想政治工作。其職責(zé)是：

一、緊密結(jié)合稅收工作實際，做好思想政治工作；

二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實際問題的過程中；

三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。

第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績，全面考察科(室)負責(zé)人的素質(zhì)為主，評估的具體方法和依據(jù)是：

一、重點抽查與全面考核相結(jié)合；

二、領(lǐng)導(dǎo)小組考核與群眾評估相結(jié)合：

三、定性與定量相結(jié)合；

四、考核工作過程與考核結(jié)果相結(jié)合；

五、評估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。

第六章附則

第二十二條本制度由XX市國稅局稽查局負責(zé)解釋。

第二十三條本制度自200X年4月1日起施行

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第五篇：思想政治工作制度

思想政治工作制度

思想政治工作是以人為對象，用人類歷史上最先進、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人、解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人的思想覺悟的工作，是黨支部主要工作之一。黨支部思想政治工作的主要任務(wù)有：

一、組織黨員、群眾學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)時事政治學(xué)習(xí)模范人物和先進事跡，培養(yǎng)具有共產(chǎn)主義覺悟的“四有”新人。

二、及時解決隊伍中出現(xiàn)的思想問題，對癥下藥加以解決，充分調(diào)

動廣大群眾投身改革和參加“四化”建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，保證本單位生產(chǎn)、工作等項任務(wù)的完成。

三、同行政密切配合，建立一支黨員、團員為骨干的思想政治工作

隊伍，充分發(fā)揮他們在思想政治工作中的帶頭作用。