第一篇：總經(jīng)理兼法定代表人聘任協(xié)議

兼法人代表聘任協(xié)議

聘用單位：__________（以下簡稱“甲方”）

受聘人員：_________（以下簡稱“乙方”）

第一條 聘任內(nèi)容

1、甲方將聘請乙方在該甲方當(dāng)中擔(dān)任兼法人代表職務(wù)。

2、乙方同意接受該聘請事項、知悉并同意成立后的甲方全部經(jīng)營管理權(quán)和甲方的實際所有權(quán)都為甲方所有，包括全部證照、甲方用章（包括法人章）都由甲方或甲方予以保管使用，甲方享受甲方全部控制權(quán)。乙方所擁有的、法人代表以及其他甲方職務(wù)都只具有形式意義，乙方不因此而享有甲方管理權(quán)。

3、雙方一致明確確定本協(xié)議聘請關(guān)系的成立，甲方不需向乙方支付相應(yīng)對價。乙方只因與甲方的勞動關(guān)系取得相關(guān)的報酬。第二條 聘任期限

雙方協(xié)商一致同意本協(xié)議的聘任期限為無固定期限，暫以甲方的經(jīng)營期限為本協(xié)議的聘任期限，若由于法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定或者政策變更，甲方要求解除聘任的，乙方應(yīng)當(dāng)無條件同意（甲方解除聘任通知即生效），乙方應(yīng)予以積極協(xié)助辦理變更登記或注銷登記所涉及的全部相關(guān)手續(xù)。

第三條 聘任報酬

乙方報酬由甲方支付__________萬元。支付周期為：每一會計年度進(jìn)行年度支付，即經(jīng)來年底結(jié)算后才能支付上一年的報酬。

第四條 任職要求

1．為方便日常事務(wù)的操作，本協(xié)議聘任投資項目即甲方的變更以及其它一系列的登記，手續(xù)工作直接由甲方進(jìn)行，乙方應(yīng)予以配合。

2．乙方承諾在甲方實際經(jīng)營過程中涉及到應(yīng)由法人代表出席或出面辦理的各種手續(xù)（書面或現(xiàn)場），乙方應(yīng)當(dāng)積極配合；同時未得到甲方事先書面明確同意的情況下，乙方不得為任何第三人處理公司相關(guān)事宜。

3、甲方將根據(jù)未來實際的經(jīng)營需要自行決定是否對甲方增加投資。但在本協(xié)議有效期內(nèi)，增資所產(chǎn)生一系列的相關(guān)變更登記、資質(zhì)申請等手續(xù)工作，乙方仍有繼續(xù)配合的義務(wù)。

4．乙方未經(jīng)甲方股東會或董事會委托，禁止擅自進(jìn)行以下行為：

①參與聘任或解除聘任由執(zhí)行董事、董事會或股東會聘任或解聘之外的公司員工；

②參與組織編制甲方的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案；

③參與、享有主持和召集日常工作會議的決定權(quán)；

5．乙方承諾不利用在甲方或法人代表的身份從事如下侵害甲方利益的行為：

①對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

②在未得到甲方書面同意的情況下，乙方不得以甲方名義與任何第三人簽訂協(xié)議或進(jìn)行交易、參與或進(jìn)行相關(guān)聯(lián)交易；

③不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

④不得以公司資產(chǎn)為甲方的董事、股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；

⑤不得利用作為甲方總經(jīng)理或登記法人代表的名義收受他人財產(chǎn)、對外進(jìn)行任何許諾等行為。

若有以上任何行為則視為乙方侵犯公司及公司利益，乙方因此而得到任何利益的，則應(yīng)認(rèn)定為職務(wù)侵占、受賄行為。若有觸犯刑法的相關(guān)規(guī)定的情節(jié)，依法移送刑事法律程序處理。

第五條、商業(yè)保密

1．本協(xié)議所涉及的事項依法應(yīng)當(dāng)屬于商業(yè)秘密的范疇。本協(xié)議的內(nèi)容及相關(guān)事宜甲乙雙方均不得以任何方式泄露給第三方。即使在協(xié)議履行完畢后，雙方仍舊有積極保護(hù)本協(xié)議信息不受外界知曉的義務(wù)。

2．該項義務(wù)應(yīng)為本協(xié)議的主要合同義務(wù)，雙方皆應(yīng)積極完全履行，否則給守約方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，違約方都應(yīng)給予違約賠償。

第六條、違約責(zé)任

本協(xié)議內(nèi)容所包含的相關(guān)義務(wù)皆為最重要的合同義務(wù)內(nèi)容。若甲乙任何一方有違反本協(xié)議當(dāng)中的任何條款要求，則視為違約。

守約方有權(quán)提出解除本協(xié)議，同時要求違約方承擔(dān)_______元的違約金。該違約金系雙方根據(jù)協(xié)議義務(wù)違反而造成守約方損失的估算，具有完全的真實性和可靠性。

第七條、協(xié)議效力附則

1．本協(xié)議的簽訂系甲、乙雙方當(dāng)事人之間的真實意思表示，只為甲方商業(yè)投資的經(jīng)營目的，同時協(xié)議當(dāng)事人已經(jīng)充分考慮并確認(rèn)本協(xié)議的簽訂不會損害國家、集體或者任何其它第三人的合法利益。雙方當(dāng)事人根據(jù)誠實信用、意思自治的基本原則依法協(xié)商簽訂，對雙方當(dāng)事人具有明確的法律約束力。

2．針對本協(xié)議中涉及的通知、請求或其它通訊往來，須以文字為準(zhǔn)，可采用電子郵件、書信、電傳、電報等方式傳遞，協(xié)議確定的聯(lián)系地址即為雙方的聯(lián)系地址。

3．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意并簽署書面文件，本協(xié)議可以變更或解除。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起即行生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以下無正文，為簽章欄。

甲方（_________

章）_________

代表人（簽章）：

_________

本協(xié)議簽訂日期：_________年____月____日

簽

章）

乙方（簽

第二篇：法定代表人聘任書

聘 任 書

經(jīng)股東會研究一致同意聘任 為 有限公司的執(zhí)行董事兼經(jīng)理，同時擔(dān)任法定代表人職務(wù)。

股東簽名：

年 月 日

第三篇：總經(jīng)理聘任書

總 經(jīng) 理 聘 任 合 同

甲方（聘任方）：廈門廈鳳酒店有限公司(維洛拉大酒店)乙方（受聘方）： 身份證號碼：

經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任廈門市廈鳳酒店有限公司維洛拉大酒店總經(jīng)理之職，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方維洛拉大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運(yùn)營策略。

2、負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營管理工作。

3、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售。

4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。

5、制定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7、編制酒店各部門的績效考核方案。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。

9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機(jī)制。

以上所有事關(guān)“維洛拉大酒店”經(jīng)營方向、運(yùn)作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準(zhǔn)后方可實施。

三、聘 用 期 限

乙方聘用期限為 兩年，從 2015 年 8 月 1 日起生效至 2017年 7 月 31 日止。

四、考 核 管 理

1、乙方同意無條件接受甲方下達(dá)的維洛拉酒店年營業(yè)銷售額收入為人民幣壹仟零伍拾萬元（￥10500000.00）的任務(wù)（含酒店客房所有營業(yè)收入，會議室場租費(fèi)和餐飲營業(yè)收入額的50%）。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理規(guī)定。如有另外規(guī)定則作為本合同附件，附在合同后面同其效應(yīng)。

3、甲方每月對乙方進(jìn)行一次工作考核（每月營業(yè)額收入指標(biāo)完成情況作為月度考核的主要依據(jù)）。

4、如乙方當(dāng)月未完成上述營業(yè)額收入指標(biāo)，則考核結(jié)果與乙方月崗位工資掛鉤，未完成按比例減扣當(dāng)月崗位工資，但如果該季度累積達(dá)到完成總營業(yè)收入指標(biāo)的，則在該季度末月份工資中向乙方返還季度前兩個月扣減的月崗位工資部分。

5、在一個自然內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格即未完成上述營業(yè)收入指標(biāo)，則視為總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的績效工資進(jìn)行掛鉤。甲方可不發(fā)放其績效獎金，但若全乙方在終了之時全部完成了前述整營業(yè)額收入指標(biāo)則予以發(fā)放績效獎金。

6、如乙方內(nèi)有連續(xù)三個月沒有完成上述營業(yè)額收入指標(biāo)即考核不及格，則甲方可以單方面解除本聘任合同及與乙方簽訂的勞動合同，且無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。

甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍以下工作授權(quán)：

1、人事管理授權(quán)

乙方對酒店在職員工（會計、出納、財務(wù)總監(jiān)和甲方指定的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整，但辭退部門經(jīng)理級（含部門經(jīng)理）以上管理人員必須報董事長審批同意后方可執(zhí)行。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。

2、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)或簽發(fā)對外文件；若乙方擅自簽發(fā)對外文件，則由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失與法律責(zé)任均由乙方個人承擔(dān)，且如因此導(dǎo)致甲方損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）也由乙方承擔(dān)。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時，必須按照甲方審批核準(zhǔn)后的月度資金計劃進(jìn)行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，先由乙方審核，再報甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后，方可提交給財務(wù)部統(tǒng)一支付。

4、費(fèi)用報銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報銷，須按甲方審批核準(zhǔn)后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，先由乙方審批，再報甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后，方可提交財務(wù)部報銷。乙方自己本人需要報銷費(fèi)用的，無論金額大小，一律報甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后再提交財務(wù)部報銷。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款，金額在人民幣壹仟元（￥1000.00）以下的，由乙方審批，超過人民幣壹仟元（￥1000.00）的必須報甲方或其授權(quán)人審批批準(zhǔn)?，F(xiàn)金借支按上述程序?qū)徍撕?，統(tǒng)一提交財務(wù)部辦理；任何情況下乙方不得坐支現(xiàn)金。六、其他管理授權(quán)

1、甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。

應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，如乙方有超過

本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為或坐支現(xiàn)金的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同及勞動合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

3、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。七、工 資 管 理

1、乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月崗位工資+月效益獎金 + 績效獎+年終分紅的的結(jié)構(gòu)管理。

2、在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，其收入組成部分為：（1）每月基本工資：為人民幣陸仟元（￥ 5000.00）。

（2）每月崗位工資：基數(shù)為人民幣伍仟元（￥5000.00），但與當(dāng)月營業(yè)額收入指標(biāo)完成情況掛鉤，根據(jù)月度指標(biāo)完成情況按比例支付（具體詳見本合同第四條第4款），當(dāng)月崗位工資最高額即為人民幣陸仟元整（￥5000.00）。

（3）每月效益獎金：乙方每月完成當(dāng)月的營業(yè)額收入指標(biāo)時，可享有當(dāng)月營業(yè)額收入總額的0.6%即為該月效益獎金，如果乙方?jīng)]有完成當(dāng)月營業(yè)額收入指標(biāo)則不享有月效益獎金。（4）績效工資：為人民幣陸萬元整（￥60000.00），按照本合同第四條第5款的約定在滿一年后一次性支付。

（5）年終分紅：如乙方所完成的營業(yè)額收入達(dá)到了本合同所約定的指標(biāo)，則甲方可根據(jù)該經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放年終分紅，具體如下：在乙方經(jīng)營管理下，酒店稅后凈利低于人民幣200萬沒有分紅；稅后凈利為人民幣200萬元-250萬元（不含250萬元）之間給予乙方凈利潤2%的分紅；稅后凈利潤達(dá)到250萬-300萬元（不含300萬元）之間給予乙方凈利潤3%分紅；稅后凈利潤超過過300萬以上部分按凈利潤5%分紅。

3、如乙方連續(xù)三個月都完成營業(yè)額收入指標(biāo)任務(wù)，可獲得晉升一級工資，（詳見2015年薪資標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

4、乙方同意：如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營業(yè)額收入指標(biāo)，則證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營管理這個酒店。甲方可以因此提前解除本聘任合同和勞動合同而無需給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、公 司 福 利 待 遇

甲方為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1、社會險保： 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2、汽車補(bǔ)貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，甲方不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費(fèi)用。

3、通訊補(bǔ)貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報銷方式進(jìn)行。

九、約束機(jī)制

1、乙方同意遵守甲方的各種規(guī)章制度。

2、乙方同意接受甲方日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察；離職時，接受離任審計。

3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除本聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪污受賄索賄的全部款項，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

十、保密條款

乙方承諾嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的甲方一切商業(yè)秘密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。具體詳見附件《保密協(xié)議》

十一、勞動合同

甲乙雙方在簽訂本聘任合同的同時簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤窞楸酒溉魏贤难a(bǔ)充文件。

十二、提前解約

聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同，并提前一個月通知對方。

十三、爭議解決

對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無果，可向甲方住所地有管轄權(quán)法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲 方：（蓋章）乙 方： 法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：二○ 年 月 日

第四篇：總經(jīng)理聘任書

深圳市首信財稅信息咨詢服務(wù)有限公司

經(jīng)理聘任書

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)行董事決定，聘任張忠聯(lián)為公司總經(jīng)理，任期三年。

姓名：張忠聯(lián)

身份證：430****************

住所：廣東省深圳市*********************

執(zhí)行董事簽名：

深圳市首信財稅信息咨詢服務(wù)有限公司2013年4月1日

第五篇：總經(jīng)理聘任合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1．客房部（含培訓(xùn)中心）_________元／年；

2．餐飲部（含茶座）_________元／年；

3．桑拿部_________元／年；

4．水電部_________元／年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1．按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

2．主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3．組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司計劃和投資方案；

4．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5．?dāng)M訂公司的基本管理制度；

6．制訂公司的具體規(guī)章；

7．提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

8．聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9．?dāng)M定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10．提議召開股東會臨時會議；

11．批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12．執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1．對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2．全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3．?dāng)M定公司經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4．協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5．按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

6．接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

7．做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8．做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1．不得利用職位謀取私利；

2．未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3．不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4．不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5．不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6．不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責(zé)任：

1．執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2．對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3．對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4．從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

_________年____月____日_________年____月____日