第一篇：工廠保安評(píng)估

工廠保安評(píng)估2 級(jí)

22.是否由保安員監(jiān)控廠內(nèi)限制區(qū)的出入情況？

23.新員工在入職培訓(xùn)時(shí)已獲明確告知在廠內(nèi)需時(shí)刻佩帶員工證？

24.新員工在入職培訓(xùn)時(shí)已獲明確告知如若發(fā)現(xiàn)身份不明的人員、違反使用電腦安全 守則及內(nèi)部員工不法勾當(dāng)之行為時(shí)，需向廠方匯報(bào)？

25.是否已要求新員工若發(fā)現(xiàn)保安設(shè)施出現(xiàn)保安問題（如門鎖、窗及廠房設(shè)施損壞）時(shí)需進(jìn)行匯報(bào)？

26.工廠內(nèi)是否有編制畫面的保安意識(shí)課程并對(duì)全體員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)？

27.是否有建議制度或設(shè)置服務(wù)熱線以鼓勵(lì)員工報(bào)告違規(guī)行為、可疑活動(dòng)及違反保安 規(guī)定的情況？

28.是否將保安規(guī)章制度在廠內(nèi)以海報(bào)或公告板的形式加以公布？ 廠房保安：

29.廠房?jī)?nèi)是否安裝了入侵廠區(qū)監(jiān)測(cè)器或警報(bào)系統(tǒng)？ 30.是否存有員工領(lǐng)取鑰匙、員工證或密碼的記錄？ 31.廠內(nèi)限制區(qū)是否裝置了由鑰匙或門禁卡開啟的門鎖？

32.員工離職時(shí)是否已歸還了鑰匙/門禁卡/員工卡或是否已更改密碼設(shè)置？

33.是否制定了相關(guān)制度在員工離職或轉(zhuǎn)職后立即取消其出入權(quán)限？ 34.是否每季度將所有獲發(fā)出入限制區(qū)權(quán)限之員工名單提交給管理層？

35.所有廠房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法進(jìn)入？廠房是否修葺完好？ 36.如適用，廠區(qū)周邊是否安裝了鏈?zhǔn)綎艡凇⑹瘷凇撝茋鷫蚱渌愃茋鷻谝杂行?阻止非法進(jìn)入？

37.是否每周巡查廠區(qū)的周邊環(huán)境，以視察是否有圍欄/圍墻有否損毀、試圖非法進(jìn) 入及需維修之情況？

38.是否有相鄰/倒掛之建筑物或樹葉阻擋視線，導(dǎo)致可在非法及監(jiān)測(cè)不到的情況下 進(jìn)入廠區(qū)？

39.與廠區(qū)相連的地下位置（如電纜管道、設(shè)備管道、污水管道）是否已采取保安措 施以阻止非法進(jìn)入？

40.是否僅授權(quán)保安主管及指定的廠方管理人員持有廠門鑰匙或出入廠門控制權(quán)？ 41.晚間或天色昏暗時(shí)，整個(gè)廠區(qū)及周邊圍墻的照明設(shè)施是否亮著？ 42.運(yùn)貨/出貨區(qū)是否配備了照明設(shè)施？ 工廠保安評(píng)估2 級(jí)

71.將貨物提交給供應(yīng)鏈下一環(huán)節(jié)時(shí)是否再次核對(duì)集裝箱封條號(hào)的準(zhǔn)確性？ 72.進(jìn)出貨停車場(chǎng)是否與其它停車場(chǎng)分開？

73.是否禁止訪客及員工將車輛停放在貨物運(yùn)輸車附近？

74.訪客及員工停車場(chǎng)是否由保安員進(jìn)行監(jiān)控并與工廠其它出入口隔離？ 75.工廠周邊圍欄區(qū)是否禁止停放車輛？

76.訪客車輛停泊區(qū)是否有識(shí)別（使用不同彩色的泊車線、泊車帶、車窗標(biāo)示牌）？ 77.是否采取了措施預(yù)防貨物在生產(chǎn)、組裝及包裝過程中被干擾？

78.是否采取了措施以檢測(cè)并匯報(bào)貨物在裝入集裝箱時(shí)發(fā)生數(shù)目不符的情況？ 存取信息之控制：

79.是否制定了書面規(guī)章制度以識(shí)別哪些員工獲準(zhǔn)操作自動(dòng)化系統(tǒng)？ 80.是否制定了相關(guān)制度以挑選哪些員工可接觸船務(wù)文件？

81.是否制定了相關(guān)制度以挑選哪些員工可查閱貨柜出貨運(yùn)輸資料？ 82.是否制定了相關(guān)制度以識(shí)別哪些員工獲準(zhǔn)接觸高度保安封條？ 83.是否采取了保護(hù)信息系統(tǒng)密碼的措施？ 84.只有相關(guān)員工才獲編配個(gè)人電腦系統(tǒng)賬戶？

85.是否強(qiáng)制定期更改電腦密碼？電腦密碼在數(shù)次輸入錯(cuò)誤后是否失效? 86.是否制定了相關(guān)制度以調(diào)整及解除電腦的使用權(quán)? 87.是否有一指定的系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)開立電腦使用者賬戶? 88.是否對(duì)未經(jīng)授權(quán)使用電子資訊系統(tǒng)的情況進(jìn)行調(diào)查及記錄? 89.是否將電腦信息儲(chǔ)存于備用系統(tǒng)?是否制定了在電腦故障時(shí)如何恢復(fù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的 計(jì)劃? 運(yùn)輸資料之控制：

90.是否指定員工負(fù)責(zé)提供出貨產(chǎn)品之準(zhǔn)確資料？

91.是否有指定員工已接受了關(guān)于出貨到美國所需資料之培訓(xùn)? 92.是否保存所有的出貨記錄? 93.工廠是否有進(jìn)行季檢或突擊抽查以確保出貨資料得到妥善的保存? 貨物儲(chǔ)存及配送： 工廠保安評(píng)估2 級(jí)

116.國內(nèi)運(yùn)輸服務(wù)合同中是否有訂明需將運(yùn)輸途中發(fā)生的保安違規(guī)情況向廠方管理層 匯報(bào)？

117.廠方是否定期進(jìn)行保安突擊抽查以確保運(yùn)輸保安合同已經(jīng)履行? 118.保安檢查紀(jì)錄需保存 12 個(gè)月。

第二篇：工廠保安評(píng)估

工廠保安評(píng)估

第一級(jí)別國家（高風(fēng)險(xiǎn)）

總體檢查：

1.是否有政策規(guī)定要以書面列明所有保安規(guī)章制度？

2.廠內(nèi)是否有保安部門/保安人員？

3.廠內(nèi)是否任命了保安負(fù)責(zé)人？

4.是否已委派一位公司員工負(fù)責(zé)工廠、員工及運(yùn)輸之保安工作？

5.是否有指定的廠內(nèi)員工負(fù)責(zé)保安檢查或保安評(píng)估工作？

6.是否已制定工廠保安計(jì)劃并每半年對(duì)此進(jìn)行檢討/更新？

7.是否每季度進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)保安評(píng)估以查找不足并采取必要改善措施？

員工保安：

8.是否以書面形式制定了員工保安規(guī)章制度，并每季度對(duì)此進(jìn)行評(píng)估？

9.是否依據(jù)出現(xiàn)的保安問題對(duì)員工保安規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估？

10.員工保安規(guī)章制度是否適用于臨時(shí)雇員及兼職人員？

11.是否依照雇傭申請(qǐng)程序進(jìn)行所有招聘工作？

12.是否所有應(yīng)聘者都進(jìn)行了面試？

13.是否對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行了合法的背景審查？

14.應(yīng)聘者的背景審查是否包括了過往任職紀(jì)錄、資料核實(shí)及犯罪記錄調(diào)查？

15.應(yīng)聘者的身份驗(yàn)證是否包括核實(shí)身份證及出生證明?

16.是否在法律允許的情況下更新了所有雇員的背景審查資料?

17.是否為每一員工開立永久之個(gè)人人事檔案，內(nèi)含員工姓名、出生日期及身份證號(hào)

碼？

18.廠內(nèi)是否保存了員工有效身份證明的復(fù)印件？

19.員工出入工廠時(shí)是否需出示由廠方簽發(fā)附有照片的員工證？

20.是否由某一指定部門的指定員工負(fù)責(zé)簽發(fā)及管理員工證?

21.是否制定了收回員工證及/或消除門禁出入授權(quán)的相關(guān)程序?

工廠保安評(píng)估-1級(jí)

22.補(bǔ)發(fā)丟失的員工證時(shí)，是否已將丟失的員工證注失并通知保安人員?

23.出入限制區(qū)（包括收貨及出貨區(qū)）是否需使用指定顏色的專用員工證？

24.是否由保安員監(jiān)控廠內(nèi)限制區(qū)的出入情況？

25.新員工在入職培訓(xùn)時(shí)已獲明確告知在廠內(nèi)需時(shí)刻佩帶員工證？

26.新員工入在職培訓(xùn)時(shí)已獲明確告知如若發(fā)現(xiàn)身份不明的人員、違反使用電腦安全

守則及內(nèi)部員工不法勾當(dāng)之行為時(shí)，需向廠方匯報(bào)？

27.是否已要求新員工若發(fā)現(xiàn)保安設(shè)施出現(xiàn)問題（如門鎖、窗及廠房設(shè)施損壞）時(shí)需

進(jìn)行匯報(bào)？

28.工廠是否有編制書面的保安意識(shí)課程并對(duì)全體員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)？

29.是否有獎(jiǎng)賞制度以鼓勵(lì)員工報(bào)告違規(guī)行為、可疑活動(dòng)及違反保安規(guī)定的情況？

30.是否將保安規(guī)章制度在廠內(nèi)以海報(bào)或公告板的形式公布？

廠房保安：

31.廠房?jī)?nèi)是否安裝了入侵廠區(qū)監(jiān)測(cè)器或警報(bào)系統(tǒng)？

32.入侵廠區(qū)監(jiān)測(cè)器或警報(bào)系統(tǒng)是否配備了備用電源并定期進(jìn)行檢測(cè)？

33.是否存有員工領(lǐng)取鑰匙、員工證或密碼的記錄？

34.廠內(nèi)限制區(qū)是否裝置了由門禁卡或密碼開啟的門鎖？

35.員工離職時(shí)是否已歸還了鑰匙/門禁卡/員工卡或是否已更改密碼設(shè)置？

36.是否制定了相關(guān)制度在員工離職或轉(zhuǎn)職后立即取消其出入權(quán)限？

37.是否每月將所有獲發(fā)出入限制區(qū)權(quán)限之員工名單提交給管理層？

38.所有廠房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法進(jìn)入？廠房是否修葺完好？

39.如適用，廠區(qū)周邊是否安裝了鏈?zhǔn)綎艡?、石欄、鋼制圍墻或其它類似圍欄以有?/p>

阻止非法進(jìn)入？

40.廠區(qū)周邊之圍欄/圍墻是否安裝了鐵絲網(wǎng)、毛刺網(wǎng)或類似材料以提供額外的保安

保障？

41.是否每日巡查廠區(qū)的周邊環(huán)境，以視察是否有圍欄/圍墻損毀、試圖非法進(jìn)入及

需維修之情況？

42.是否有相鄰/倒掛之建筑物或樹葉阻擋視線，導(dǎo)致可在非法及監(jiān)測(cè)不到的情況下

進(jìn)入廠區(qū)？

工廠保安評(píng)估-1級(jí)

43.與廠區(qū)相連的地下位置（如電纜管道、設(shè)備管道、污水管道）是否已采取保安措

施以阻止非法進(jìn)入？

44.是否僅授權(quán)保安主管及指定的廠方管理人員持有廠門鑰匙或出入廠門控制權(quán)？

45.晚間或天色昏暗時(shí)，整個(gè)廠區(qū)及周邊圍墻的照明設(shè)施是否亮著？

46.運(yùn)貨/出貨區(qū)是否配備了照明設(shè)施？

47.照明設(shè)施是否配備了緊急電源/發(fā)電機(jī)？

48.只有授權(quán)人員才能控制照明開關(guān)？

49.未裝貨/已裝貨的集裝箱是否存放于指定區(qū)域并全時(shí)間由保安員看守？

50.存放在指定區(qū)域的集裝箱是否使用了高規(guī)格的保安封條或掛鎖？

51.廠內(nèi)是否有指定保安隊(duì)伍每天24小時(shí)值班?

52.中央保安辦公室和外設(shè)值班崗?fù)な欠衽鋫溆袩o線通話機(jī)?

53.保安員是否接受了有關(guān)工廠保安的專業(yè)培訓(xùn)?

54.保安員是否接受了關(guān)于危機(jī)意識(shí)、未授權(quán)進(jìn)入廠區(qū)及應(yīng)對(duì)內(nèi)部員工不法勾當(dāng)?shù)膶?/p>

業(yè)培訓(xùn)?

55.廠方有否為員工提供有關(guān)危機(jī)意識(shí)的培訓(xùn)，以便了解保安危險(xiǎn)及隱患？

56.廠方是否與當(dāng)?shù)氐膱?zhí)法機(jī)構(gòu)保持直接溝通？

57.保安員及/或保安主管是否將事故情況向廠方管理層匯報(bào)？

58.上班期間，廠門口是否有保安員值班及監(jiān)控錄像？

59.下班后，廠門口是否由有保安員值班及監(jiān)控錄像？

60.是否有員工出入廠門的記錄？

61.是否有保安員在廠內(nèi)巡查？

62.是否安裝了閉路電視攝像系統(tǒng)（CCTV）以監(jiān)控廠內(nèi)外的活動(dòng)？

63.是否將CCTV紀(jì)錄保留45天？

64.當(dāng)班保安員或保安人員是否專職定時(shí)查看CCTV紀(jì)錄？

65.供應(yīng)商拜訪前是否需提前通知？

66.是否采取了有效核實(shí)身份的方式以登記所有來訪者及來訪供應(yīng)商？

67.來訪登記是否記錄了所有出入情況？

68.訪客牌是否按編號(hào)發(fā)放并在歸還時(shí)進(jìn)行核對(duì)？

69.訪客在來訪過程中是否有員工陪同？

70.是否訂立了安檢程序?qū)λ屑膩淼陌靶偶?，在分發(fā)前進(jìn)行安全檢查？

工廠保安評(píng)估-1級(jí)

71.是否訂立了安檢程序?qū)Τ鋈氲呢涇囘M(jìn)行安全檢查？

72.是否對(duì)出入的運(yùn)輸車進(jìn)行登記，包括司機(jī)姓名、車牌號(hào)及拜訪事由？

73.是否要求運(yùn)輸司機(jī)出示帶有照片的身份證明？

74.對(duì)離開車輛的檢查是否包括了查看貨物清單、記錄集裝箱號(hào)及封條號(hào)？

75.但凡發(fā)現(xiàn)離廠運(yùn)輸車的封條號(hào)不符或封條號(hào)破損，是否立即向負(fù)責(zé)保安的管理層

匯報(bào)情況并檢查集裝箱？

76.將貨物提交給供應(yīng)鏈下一環(huán)節(jié)時(shí)是否再次核對(duì)集裝箱封條號(hào)的準(zhǔn)確性？

77.進(jìn)出貨停車場(chǎng)是否與其它停車場(chǎng)分開？

78.是否禁止訪客及員工將車輛停放在貨物運(yùn)輸車附近？

79.訪客及員工停車場(chǎng)是否由保安員進(jìn)行監(jiān)控并與工廠其它出入口隔離？

80.工廠周邊圍欄區(qū)是否禁止停放車輛？

81.訪客車輛停泊區(qū)是否有識(shí)別（使用不同彩色的泊車線、泊車帶、車窗標(biāo)示牌）？

82.是否采取了措施預(yù)防貨物在生產(chǎn)、組裝及包裝過程中被干擾？

83.是否采取了措施以檢測(cè)并匯報(bào)貨物在裝入集裝箱時(shí)發(fā)生數(shù)目不符的情況？

存取信息之控制：

84.是否制定了書面規(guī)章制度以識(shí)別哪些員工獲準(zhǔn)操作自動(dòng)化系統(tǒng)？

85.是否制定了相關(guān)制度以挑選哪些員工可接觸船務(wù)文件？

86.是否制定了相關(guān)制度以挑選哪些員工可查閱貨柜出貨運(yùn)輸資料？

87.是否制定了相關(guān)制度以識(shí)別哪些員工獲準(zhǔn)接觸高度保安封條？

88.是否采取了保護(hù)信息系統(tǒng)密碼的措施？

89.只有相關(guān)員工才獲編配個(gè)人電腦系統(tǒng)賬戶？

90.是否強(qiáng)制定期更改電腦密碼？電腦密碼在三次輸入錯(cuò)誤后是否失效?

91.是否制定了相關(guān)制度以調(diào)整及解除電腦的使用權(quán)?

92.是否有一指定的系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)開立電腦使用者賬戶?

93.是否存有電腦登入記錄，並每周查看無效密碼登入及文件查閱記錄？

94.是否對(duì)未經(jīng)授權(quán)使用電子資訊系統(tǒng)的情況進(jìn)行調(diào)查及記錄?

95.廠內(nèi)電腦網(wǎng)絡(luò)是否已設(shè)立了入侵警報(bào)系統(tǒng)？

工廠保安評(píng)估-1級(jí)

96.是否將電腦信息儲(chǔ)存于備用系統(tǒng)?是否制定了在電腦故障時(shí)如何恢復(fù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的 計(jì)劃?

出貨資料之控制：

97.是否指定員工負(fù)責(zé)提供出貨產(chǎn)品之準(zhǔn)確資料？

98.是否有指定員工已接受了關(guān)于出貨到美國所需資料之培訓(xùn)?

99.是否保存所有的出貨記錄?

100.工廠是否有進(jìn)行季檢或突擊抽查以確保出貨資料得到妥善的保存?

貨物儲(chǔ)存及配送：

101.國際貨物與國內(nèi)貨物是否在廠內(nèi)分開處理？

102.是否由保安主任及/或工廠管理人員監(jiān)督集裝箱的裝運(yùn)過程?

103.是否獲授權(quán)人員才可出入裝貨區(qū)?

104.是否采取了保安控制措施以防止在裝貨過程中將非貨單上的物品裝入集裝箱?

105.貨物文件及裝箱單是否準(zhǔn)確、清楚、完整？

106.是否有相關(guān)政策規(guī)定將發(fā)現(xiàn)的運(yùn)輸及/或連帶單據(jù)的異常情況向管理層匯報(bào)？

107.是否制定了自動(dòng)程序追蹤商品/集裝箱在國內(nèi)運(yùn)送的情況？

108.貨物箱是否貼好標(biāo)簽并在裝載前秤重？

109.裝貨前是否按照7-點(diǎn)檢測(cè)步驟查看集裝箱的完好情況，并將紀(jì)錄保存45天？

110.是否有訂立書面程序以確保在運(yùn)至美國的集裝箱上均使用ISO-17712高度保安

纜索封條？

111.是否有訂立集裝箱密封條的鎖上、更換、記錄及追蹤，及保存相關(guān)密封條記錄的 制度？

112.是否有訂立制度以記錄獲授權(quán)接觸高度保安密封條及封條管理記錄的員工名單？

113.是否只有指定的廠方管理人員或保安主管才能接觸到高度保安密封條及封條管理

記錄？

114.封條管理紀(jì)錄需保存6個(gè)月？

115.對(duì)于如何挑選需進(jìn)入廠內(nèi)進(jìn)行工作的承包商，是否制定了書面規(guī)定？

116.挑選承包商時(shí)，是否有考量其保安措施、人員雇傭方法及公司歷史情況？

117.公司是否有向承包商提供書面保安標(biāo)準(zhǔn)及守則（合同、手冊(cè)等）？

工廠保安評(píng)估-1級(jí)

118.是否制定了相關(guān)程序以便承包商向廠方管理層匯報(bào)保安違規(guī)情況？

119.是否與承包商簽訂了具法律效力的合同？

出口物流–承運(yùn)商：

120.在挑選國內(nèi)承運(yùn)商時(shí)，是否考慮到其保安歷史情況、人員雇傭方法及公司歷史情

況？

121.國內(nèi)運(yùn)輸服務(wù)合同是否規(guī)定了至碼頭或集散地的駕駛路線以及是否訂明了運(yùn)輸時(shí)

限？

122.國內(nèi)運(yùn)輸服務(wù)合同是否有訂明集裝箱的追蹤管理、中途停留/休息時(shí)間及沿途過

夜的具體規(guī)定？

123.國陸運(yùn)輸服務(wù)合同中是否有訂明需將運(yùn)輸途中發(fā)生的保安違規(guī)情況向廠方管理層

匯報(bào)？

124.廠方是否定期進(jìn)行保安突擊抽查以確保運(yùn)輸保安合同已經(jīng)履行?

125.保安檢查紀(jì)錄需保存12個(gè)月。

第三篇：工廠保安職責(zé)

工廠保安職責(zé)

工廠保安職責(zé)

1、維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各種災(zāi)害事件發(fā)生。

2、維護(hù)廠區(qū)秩序，制止員工的違紀(jì)或暴力行為。

3、對(duì)來訪的人員經(jīng)核實(shí)后，有禮貌地進(jìn)行登記，并為來賓指明線路。

4、對(duì)到廠的送貨車輛，進(jìn)廠時(shí)進(jìn)行檢查登記，出廠時(shí)憑出門條再抄次進(jìn)行檢查和登記。

5、對(duì)到廠的客戶車輛，進(jìn)行出入廠登記，無公司經(jīng)理以上人員陪同時(shí)百，亦需檢查。

6、檢查員工上班時(shí)是否穿廠服、廠鞋，違紀(jì)者進(jìn)行登記并向行政部報(bào)備。

7、維護(hù)員工上下班打卡秩序，檢查是否有代打卡現(xiàn)象。

8、員工出廠時(shí)，應(yīng)檢查其攜帶行李，辭職時(shí)憑行政部出廠單給予檢查并放行。

9、定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防，維護(hù)工作。

10、不定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏。

11、公司信件及報(bào)刊的簽收工作。

12、突發(fā)事件的處理(如員工工傷等)。

13、完成上級(jí)臨時(shí)交付的度工作任務(wù)。

工廠保安職責(zé)

1.0

目的：建立保安制度，構(gòu)建嚴(yán)密的保安系統(tǒng)。

2.0

范圍：保安人員

3.0

內(nèi)容：保安員崗位責(zé)任制

3.1

保安隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

3.1.1在人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，關(guān)注治安動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)防范能力，負(fù)責(zé)全廠保安工作。

3.1.2熟悉并掌握本廠的安全防范情況，調(diào)節(jié)分配人員，落實(shí)保安員崗位責(zé)任制。

3.1.3負(fù)責(zé)處理本廠出現(xiàn)各種安全防范事故，如遇突發(fā)惡性治安事件要及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)和公安機(jī)關(guān)報(bào)警，報(bào)警電話為110或當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫挕?/p>

3.1.4負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行保安制度和反恐措施。

3.1.5協(xié)助消防部門做好各項(xiàng)消防工作。

3.1.6負(fù)責(zé)組織日常檢查，評(píng)估各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，接受公安部門審核，并及時(shí)作出改善行動(dòng)，配合廠內(nèi)各部門提高“反恐”防范能力。

3.2

值班保安巡查崗位責(zé)任制

3.2.1

在保安隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠區(qū)各崗位巡查工作。

3.2.2

巡查廠區(qū)內(nèi)重要區(qū)域，熟悉各類設(shè)備、倉庫的位置，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好門窗，圍墻破損，圍墻照明系統(tǒng)失效或其他異?，F(xiàn)象，自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)報(bào)警，要立e69da5e887aa7a686964616f3***35即查明并立即向主任匯報(bào)。

3.2.3

提高警覺，巡查中聞到異味、聽到可疑聲響，要立即查明情況。

3.2.4

夜班保安巡更，并打卡。注意觀察四周環(huán)境，要做到四防：防火、防盜、防破壞和防有不法之徒搞恐怖活動(dòng)。

3.2.5

巡查中注意觀察來往人員的神色及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑的人和物品要立即排查，并及時(shí)向主任報(bào)告。

3.2.6

巡查中發(fā)現(xiàn)員工因事吵架、打架斗毆時(shí)，應(yīng)予以勸止。

3.2.7當(dāng)值保安員不得擅自離崗、看書報(bào)、打瞌睡或與本職工作不相關(guān)人員高談闊論，如有屢犯者應(yīng)向主任匯報(bào)后再作處理。

3.2.8根據(jù)各部門車間的工作時(shí)間，上班開門下班鎖門。做好關(guān)水、關(guān)電、鎖門等各項(xiàng)工作。經(jīng)常并細(xì)心檢查門窗是否牢固，玻璃、門鎖是否有損壞。公共出口和重要部門鎖匙造冊(cè)登記，每月會(huì)同安全主任核對(duì)檢查相關(guān)鎖匙是否有效，并作檢驗(yàn)記錄，防止門鎖被篡改。

3.2.9巡查中對(duì)于全廠的消防系統(tǒng)，如走火通道是否暢通，應(yīng)急燈、滅火器、消防栓、報(bào)警系統(tǒng)等各種設(shè)施如發(fā)現(xiàn)有損壞，要及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

3.2.10嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班前檢查的各項(xiàng)工作。

3.3

廠大門保安職責(zé)

3.3.1

熟悉本崗位工作程序。

3.3.2

嚴(yán)守大門，憑證通行。

3.3.3

著裝整齊、站立端正、嚴(yán)肅，待人熱情有禮貌。

3.3.4員工攜帶物品出入須經(jīng)檢查，員工只能攜帶隨身必要物品進(jìn)廠，下班時(shí)密切察看員工狀況，防止盜竊現(xiàn)象。

3.3.5

外來車輛進(jìn)廠的工作程序：

3.3.5.1

車輛進(jìn)廠前，在大門外查驗(yàn)。

3.3.5.2

先敬禮，后詢問送貨人員所屬的單位或公司、運(yùn)送物品名稱并打電話同相關(guān)部門聯(lián)系核實(shí)后才可放行。

3.3.5.3

檢查登記車牌號(hào)碼單位名稱，司機(jī)證件(身份證、駕駛證)，出入時(shí)間。

3.3.5.4

對(duì)載有其他單位貨物(一車多送)的車輛，一定要派保安員跟車監(jiān)察卸貨。

3.3.5.5

在裝貨或卸貨過程中，跟車保安員應(yīng)監(jiān)察送貨人或司機(jī)在廠區(qū)內(nèi)活動(dòng)，防止非法行動(dòng)。

3.3.5.6

貨柜車輛進(jìn)廠裝貨前，先與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，然后由保安員帶到指定區(qū)域停放等候裝貨。旺季貨柜較多時(shí)，實(shí)行先出后進(jìn)，以免影響廠區(qū)內(nèi)交通。

3.3.5.7

工廠旺季生產(chǎn)高峰期間，嚴(yán)格控制外來車輛進(jìn)廠的數(shù)量，并指定在規(guī)定區(qū)域內(nèi)停放，不準(zhǔn)亂停亂放，以免造成廠區(qū)內(nèi)交通擠塞和事故發(fā)生。

3.3.6

對(duì)一切出廠的車輛憑單檢查才可放行，需要運(yùn)載退廠物品的車輛，須持退貨單，按退貨單上的物品數(shù)量清點(diǎn)檢查，準(zhǔn)確無誤后憑單放行。

3.3.7來訪人員進(jìn)廠的工作程序

3.3.7.1

熱情禮貌待人。

3.3.7.2詢問來訪人員聯(lián)系要找相關(guān)的部門和人，請(qǐng)來訪者到接待室稍候。

3.3.7.3

對(duì)來訪人員隨身攜帶的物品，出入時(shí)請(qǐng)來訪者打開進(jìn)行安全檢查。

3.3.7.4

得到接訪人認(rèn)可后，由保安檢查登記身份證，記錄姓名、號(hào)碼、出入時(shí)間等，提供訪客證，由接待或接訪人帶入廠內(nèi)。

3.3.7.5

訪客證的管理3.7.5.1訪客證由工廠統(tǒng)一制作、編號(hào)備案。

3.7.5.2訪客證需每日清點(diǎn)登記。

3.7.5.3訪客證如有遺失應(yīng)與相關(guān)接待部門詳查遺失原因及時(shí)追回。

3.7.5.4確認(rèn)遺失后，該訪客證作廢。

3.3.8

如遇火警，應(yīng)迅速打開大門并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，組織人員疏散。

3.3.9嚴(yán)格遵守交接班制度，接班人未到崗，仍要堅(jiān)守崗位。

3.3.10對(duì)廢棄物品、垃圾先由部門檢查核實(shí)后集中如3.3.6處理。

3.4宿舍保安崗位責(zé)任：

3.4.1

謝絕非職員進(jìn)入宿舍區(qū)，嚴(yán)格執(zhí)行宿舍制度和作息時(shí)間。

3.4.2宿舍區(qū)內(nèi)車輛停放指定地區(qū)，禁止堆放雜物，保持宿舍區(qū)內(nèi)通道暢通無阻。

3.4.3

上班后，對(duì)出入宿舍區(qū)的人員作登記記錄。

3.4.4

熟悉宿舍區(qū)內(nèi)各種消防設(shè)施，如走火通道、滅火器材、應(yīng)急燈、緊急出口等。

3.4.5

做好安全防范巡視，防火、防盜、防破壞和防治安事故等。

3.4.6

收到宿舍區(qū)內(nèi)設(shè)備損壞報(bào)告，例如電線線路損壞等，要立即報(bào)告有關(guān)人員迅速檢修。

3.4.7

如遇火警，及時(shí)打開大門和宿舍區(qū)內(nèi)各緊急出口，組織員工疏散并迅速報(bào)警。

3.4.8

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人未到崗，仍要堅(jiān)守崗位。

3.5

緊急事件處理程序

3.5.1

保安能力可處理范圍內(nèi)的事件(如斗毆、爭(zhēng)吵、小件物品偷盜，非法進(jìn)入、無證等)由保安交保安隊(duì)或人事部按章處理，防止事件擴(kuò)散，并將事發(fā)經(jīng)過詳細(xì)報(bào)告。

3.5.2

重大治安事件(如傷害、破壞和偷盜重要設(shè)備)應(yīng)先報(bào)告廠方負(fù)責(zé)人和報(bào)警，并將事發(fā)經(jīng)過詳細(xì)報(bào)告。

3.5.3重大突發(fā)災(zāi)難(火災(zāi)、天災(zāi)等)應(yīng)鎮(zhèn)靜，觀察災(zāi)情情況，并及時(shí)報(bào)告廠方負(fù)責(zé)人和報(bào)警，按規(guī)定程序處理或待命。

3.6

外銷的運(yùn)輸和工程合同中，要求對(duì)方對(duì)派出人員作背景調(diào)查和審查，確保外來工作人員素質(zhì)，施工期較長(zhǎng)工程應(yīng)與施工方簽定反恐協(xié)議，并將資料提交保安隊(duì)備查。

3.7

接收外來郵件、快遞時(shí)，應(yīng)先查核送件人證件、檢查郵件外面的狀態(tài)是否可疑。

核對(duì)收件人或部門核對(duì)無誤后才辦理收件手續(xù)，發(fā)給收件人時(shí)應(yīng)再次核對(duì)簽收

才可發(fā)出。

3.8

交接班記錄、出入登記記錄、訪客登記記錄，內(nèi)部保安會(huì)議記錄、緊急事件記錄、照明系統(tǒng)巡查記錄、保安員培訓(xùn)記錄，應(yīng)按規(guī)定要求項(xiàng)目記錄詳細(xì)，妥善保管，各項(xiàng)記錄保存一年以上備查，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷毀處理。

3.9

定期組織保安員進(jìn)行身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，保安員守則和保安制度并為保

安員考核內(nèi)容，保持保安員培訓(xùn)、考核、上崗記錄。

工廠保安職責(zé)

為加強(qiáng)行政服務(wù)中心安全管理，確保國家財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定本工作職責(zé)：

一、保安人員一切管理服務(wù)行為對(duì)行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)，服從命令、聽從指揮、講究風(fēng)紀(jì)、文明執(zhí)勤，嚴(yán)格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權(quán)，亂扣亂罰，侵犯公民的合法權(quán)益

二、負(fù)責(zé)中心大廳的秩序維護(hù)和治安巡查，并負(fù)責(zé)下班期間或非工作日整個(gè)中心區(qū)域的所有財(cái)產(chǎn)安全。

三、要熟悉中心通道及大廳情況，對(duì)所有出入口加強(qiáng)管理。白班負(fù)責(zé)在工作人員下班時(shí)負(fù)責(zé)清場(chǎng)和加鎖，上班時(shí)先巡查后開鎖。

四、負(fù)責(zé)消防安全的緊急疏散和求助、滅火等職責(zé)。

五、忠于職守，堅(jiān)守崗位，實(shí)行二十四小時(shí)值班，嚴(yán)格交接班手續(xù)，并寫好值班記錄，特殊情況保安人員要全員到崗或延遲下班。

六、每班必須保證2人以上在崗，不得擅自離崗、換人代崗。

七、嚴(yán)格實(shí)行交接班登記制度，上班期間必須穿制式服裝。交接班和吃飯時(shí)間要合理安排，保障指揮連續(xù)、工作不間斷。交接班時(shí)應(yīng)對(duì)所有安全設(shè)施及警用裝備交接，簽字后方可離開，要保證安防設(shè)備正常運(yùn)行。

八、保安人員要根據(jù)上下班情況，及時(shí)開關(guān)各辦公區(qū)域用電，在確保上班的同時(shí)做到節(jié)約用電。

九、值班期間嚴(yán)禁飲酒、會(huì)客、閑聊、娛樂、睡覺等一切影響工作的情況。

十、下班期間或非工作日對(duì)進(jìn)入大廳人員嚴(yán)格登記，禁止無工作證、無登記人員進(jìn)入大廳。任何時(shí)間非工作人員不得進(jìn)入窗口辦公區(qū)、機(jī)房、監(jiān)控室、配電室等重要部位。

第四篇：工廠保安管理制度

×××××××有限公司

保安管理制度

1、為保障××××有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”）正常的工作秩序，規(guī)范本公司人員、物品及車輛進(jìn)出廠管理，維護(hù)員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

2、本制度適用于公司所有保安人員。

3、本制度由公司安全辦公室負(fù)責(zé)的編制、修訂、貫徹、執(zhí)行及解釋。

4、保安工作職責(zé)

4.1當(dāng)班保安必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)執(zhí)行廠區(qū)巡檢任務(wù)，按規(guī)定在巡檢記錄簿上記錄巡檢情況及簽到，如有異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全主任或總經(jīng)理。

4.2保安輪班時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司的交接班制度。

4.3門崗保安必須禮貌接待訪客，及時(shí)通知被訪人并做好來訪登記。4.4外來車輛進(jìn)出廠必須登記，由保安員對(duì)來車駕駛室、車廂進(jìn)行檢查確認(rèn)。車輛入廠時(shí)由保安員告知相關(guān)司乘人員入廠注意事項(xiàng)，并指引車輛按規(guī)定位臵停放。

4.5外來人員攜帶物品入廠必須詳細(xì)登記，出廠時(shí)保安員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)后方可放行，并做好核查記錄。

4.6外承包商在廠內(nèi)的施工作業(yè)，其施工人員必須經(jīng)安全辦公室進(jìn)行開工前安全培訓(xùn)，按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證（如涉及到危險(xiǎn)作業(yè)的，另附加相關(guān)的危險(xiǎn)作業(yè)許可證），佩戴齊全相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品，當(dāng)班保安負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，未達(dá)到相關(guān)要求的不予施工。

4.7公司貨物出廠必須出示經(jīng)相關(guān)部門指定簽批人簽名的出門證，并經(jīng)保安員確認(rèn)后方可放行。4.8公司員工嚴(yán)禁私自攜帶公司物品出廠，保安員發(fā)現(xiàn)異常情況必須嚴(yán)格檢查。

4.9執(zhí)行公司消防設(shè)施及滅火器材的月度檢查、維護(hù)及保養(yǎng)工作。4.10執(zhí)行廠內(nèi)交通安全管制工作。

4.11負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，每天夜班人員負(fù)責(zé)日常清潔。

5、保安廠內(nèi)巡檢要求

5.1當(dāng)班保安必須每90分鐘至少巡檢全廠一次，巡檢打卡時(shí)間間隔不得過大或過小，應(yīng)按照正常的巡查頻率進(jìn)行。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到。

5.2每次廠區(qū)巡檢保安員必須認(rèn)真檢查，做到點(diǎn)面俱到，不留死角，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并予以制止。

5.3巡查時(shí)如發(fā)現(xiàn)員工或外來人員在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并按指示予以處理。

5.4如出現(xiàn)雷電、暴風(fēng)雨等惡劣天氣時(shí)，為確保保安員人身安全，應(yīng)停止巡檢工作；如惡劣天氣持續(xù)時(shí)間過長(zhǎng)無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，應(yīng)在巡檢記錄上詳細(xì)注明原因。

6、交接班管理

6.1保安班實(shí)行三班三倒每班8小時(shí)的輪班制，分別為：夜班（00:00—8:00）、日班（8:00—16:00）、中班（16:00—24:00）；每班值班人數(shù)為3人，每班必須安排一個(gè)值日生作為當(dāng)班負(fù)責(zé)人。

6.2次月保安輪值表由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)編制，并于當(dāng)月結(jié)束前交安全辦公室簽批。

6.3交接班的保安人員必須提前10分鐘交接班，交班值日生須做好交接班記錄，接班值日生須認(rèn)真核對(duì)交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認(rèn)。

6.4當(dāng)值保安員有緊急情況需要臨時(shí)請(qǐng)假的，需填好假期申請(qǐng)表，由保安隊(duì)長(zhǎng)安排好頂班保安員并經(jīng)安全主任批準(zhǔn)。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。

7、獎(jiǎng)懲

7.1保安員獎(jiǎng)勵(lì)分下列3種： ①嘉獎(jiǎng)；②加薪；③晉升。

7.1.1保安員有下列情況之一者，可給予嘉獎(jiǎng)。

7.1.1.1工作中嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢干，服從正確指導(dǎo)者。7.1.1.2工作中善于發(fā)現(xiàn)問題隱患并積極上報(bào)者。7.1.1.3為不斷提高和改善公司安保工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策者。7.1.1.4遇有突變情況，勇于負(fù)責(zé)并處理得當(dāng)者。7.1.1.5積極檢舉違反公司制度或規(guī)定之事件者。7.1.2保安員有下列情況之一者，可給予加薪。7.1.2.1一年內(nèi)獲嘉獎(jiǎng)三次者。

7.1.2.2積極提出改善安保工作流程或管理制度的建議被采納及推行并取得顯著成效者。

7.1.2.3在參與公司突發(fā)事件應(yīng)急處臵過程中，表現(xiàn)突出，處理得當(dāng)，使公司損失減至最低者。

7.1.3員工有下列情況之一者，可給予晉升。

7.1.3.1品行優(yōu)良，技術(shù)卓越，工作勤奮，有具體事跡者。7.1.3.2工作中有特殊表現(xiàn)，技術(shù)出類拔萃者。7.2保安員懲罰分下列4種：

①口頭警告及罰款；②書面警告及罰款；③賠償；④無償解除勞動(dòng)合同。

下列行為未能包括所有可能發(fā)生的事項(xiàng)，若員工行為不當(dāng)，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會(huì)給予觸犯者適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度，公司可能采取與下述不同的紀(jì)律處分行動(dòng)，包括向司法機(jī)關(guān)上訴或移交司法機(jī)關(guān)處理。

7.2.1保安員有下列情況之一者，予以口頭警告，視具體情況進(jìn)行罰款。7.2.1.1每月無故遲到累計(jì)達(dá)到15分鐘者。

7.2.1.2工作期間瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、看視頻或長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話者。7.2.1.3因個(gè)人行為過失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)輕微者。7.2.1.4工作期間會(huì)客或擅自讓無關(guān)人員入廠者。

7.2.1.5工作期間不按規(guī)定著裝，儀容儀表及精神狀態(tài)差者。7.2.1.6工作時(shí)間私自竄崗，情節(jié)輕微者。7.2.1.7消極怠工或使用不文明用語者。

7.2.1.8所屬的衛(wèi)生區(qū)域疏于管理，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差者。7.2.1.9交接班記錄不按要求填寫或字跡潦草及未進(jìn)行交接、核簽的。7.2.1.10應(yīng)予以口頭警告或罰款的其它情況。

7.2.2保安員有下列情況之一者，予以書面警告，視具體情況進(jìn)行罰款。7.2.2.1一年內(nèi)受兩次口頭警告者。

7.2.2.2因個(gè)人行為過失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)嚴(yán)重者。7.2.2.3當(dāng)值人員未按規(guī)定執(zhí)行公司安保巡查者。7.2.2.4工作期間偷懶睡覺者。7.2.2.5無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上級(jí)合理的工作安排、指令者。7.2.2.6散布謠言或譏諷他人之不當(dāng)言論者。

7.2.2.7工作期間發(fā)現(xiàn)異常情況隱瞞不報(bào)，造成輕微影響者。7.2.2.8委托或代替他人打卡、簽到者。

7.2.2.9對(duì)進(jìn)出廠人員、車輛及貨物疏于管理者。7.2.2.10工作中拉班結(jié)派，排擠同事者。

7.2.2.11無故不參加公司、部門組織的會(huì)議、活動(dòng)者。7.2.2.12公司出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)逃避、退縮者。7.2.3應(yīng)予以賠償或無償解除勞動(dòng)合同的其它情況。

7.2.3.1保安員有下列情況之一者，予以賠償，賠償金額視具體情況而定。

7.2.3.1.1違規(guī)操作導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失者。7.2.3.1.2故意破壞公司財(cái)產(chǎn)者。

7.2.3.1.3擅自使用公司工具、設(shè)備、車輛等而導(dǎo)致?lián)p壞者。7.2.3.1.4應(yīng)予以賠償?shù)钠渌闆r。

7.2.3.2保安員有下列情況之一者，予以無償解除勞動(dòng)合同，不作任何補(bǔ)償。

7.2.3.2.1本年內(nèi)受兩次書面警告者。

7.2.3.2.2無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行部門主管指示、陽奉陰違敷衍塞責(zé)或在公開場(chǎng)合頂撞上級(jí)者。

7.2.3.2.3酒后上崗或工作時(shí)間賭博、尋畔滋事者。

7.2.3.2.4對(duì)同事施以侮辱、威脅、恐嚇、暴力等不正當(dāng)手段者。7.2.3.2.5制造騷亂、聚眾鬧事，擾亂公司正常工作秩序者。7.2.3.2.6違反公司相關(guān)安全管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者。7.2.3.2.7瞞騙領(lǐng)導(dǎo)，虛報(bào)工作成績(jī)或偽造工作記錄者。7.2.3.2.8向無關(guān)的人員泄漏工作機(jī)密者。

7.2.3.2.9在工作期間或工作場(chǎng)所有傷風(fēng)敗俗行為者。7.2.3.2.10偷盜公司財(cái)物或他人私人財(cái)物者。7.2.3.2.11利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。7.2.3.2.12工作期間擅自離崗者。

7.2.3.2.13攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入公司者。

7.2.3.2.14未按要求執(zhí)行或完成任務(wù)，造成公司重大損失者。7.2.3.2.15在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙者。7.2.3.2.16應(yīng)予以無償解雇的其它情況。

8、本制度自簽發(fā)之日起生效。

簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2013年*月*日

第五篇：工廠保安管理制度

篇一：工廠保安人員管理制度

一、保安人員的職責(zé)

1、保護(hù)工廠和員工的財(cái)產(chǎn)安全與人身安全，維護(hù)工廠內(nèi)的正常秩序。

2、保護(hù)工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機(jī)關(guān)或治安辦。

4、做好工廠內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安、防災(zāi)害事故等安全防范工作。

二、保安人員的權(quán)限

1、對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。

2、對(duì)發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場(chǎng)勘查的能力。

3、依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入工廠內(nèi)的人員、車輛。

4、對(duì)出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進(jìn)行驗(yàn)證檢查，但無人身檢查權(quán)。

5、進(jìn)行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。

7、對(duì)非法攜帶槍.支、彈.藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告當(dāng)?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門處理。

8、對(duì)有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為的人，進(jìn)行勸阻、制止和批評(píng)教育。

9、制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。

10、對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或治安辦報(bào)告。但無偵查、扣押、搜查的權(quán)利。

11、監(jiān)督進(jìn)出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務(wù)的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財(cái)物的行為。

4、扣押他人證件或者財(cái)物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務(wù)的行為。

7、處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛或者勞動(dòng)爭(zhēng)議的行為。

8、其它違反廠紀(jì)廠規(guī)的活動(dòng)

篇二：工廠門衛(wèi)保安管理制度

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對(duì)公司印象的好壞，為更好地做好門衛(wèi)保安工作，維護(hù)公司利益，特定本制度。

1、值班時(shí)穿著要整潔莊重，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書報(bào)、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。

3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。

4、必須對(duì)出廠車輛進(jìn)行檢查，防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

5、人員攜帶物品出廠，必須認(rèn)真做好檢查，確定沒有異?，F(xiàn)象才給予放行。

6、公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。

7、負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時(shí)關(guān)好，并做好登記報(bào)告，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在室內(nèi)閑聊。

12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

13：對(duì)待工作要有主人翁的責(zé)任感，要把工廠當(dāng)做自己的家來看守。

14：協(xié)助人事部工作人員進(jìn)行招聘工作，一有人前來應(yīng)聘，立即帶到人事辦公室。

15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警。

16：嚴(yán)禁員工攜帶刀具、槍支等兇器進(jìn)入廠區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)立即沒收，并交行政部處理。

17：此制度從 年 月 日起執(zhí)行。