第一篇：深圳市人才認(rèn)定辦法
深圳市人才認(rèn)定辦法
第一章
總
則
第一條
為落實科學(xué)人才觀，建立符合深圳經(jīng)濟社會發(fā)展要求的人才評價體系，根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號）和《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于實施人才安居工程的決定》（深發(fā)〔2010〕5號），結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱人才是指高層次專業(yè)人才、高級人才和中初級人才三個層次，其中高層次專業(yè)人才又分為杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才（后三者統(tǒng)稱為領(lǐng)軍人才）。
高層次專業(yè)人才及市屬事業(yè)單位和經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位高級人才、中初級人才的認(rèn)定及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制、發(fā)布適用本辦法。
第三條
人才認(rèn)定堅持公開、公平的原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績并重的原則，堅持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會認(rèn)可的原則。
第四條
市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)人才認(rèn)定工作的綜合管理，以及高層次專業(yè)人才的認(rèn)定工作。各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位高級人才和中初級人才的認(rèn)定工作。
第二章
認(rèn)定范圍和條件
第五條
已在深工作、來深自主創(chuàng)業(yè)或已與在深單位達(dá)成工作意向的人員可申請認(rèn)定為我市相應(yīng)層次的人才。
第六條
申請認(rèn)定的人才須具備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）遵紀(jì)守法。
（二）有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。
（三）高層次專業(yè)人才中杰出人才無年齡限制，國家級領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在60周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在50周歲以下），地方級領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在55周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在45周歲以下），后備級人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
第三章
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布
第七條
市政府根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實際情況適時調(diào)整，實行動態(tài)發(fā)布機制。
第八條
人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：
（一）市人力資源和社會保障部門經(jīng)過調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同各行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
（二）市人力資源和社會保障部門召集相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專家等組織評估委員會，對人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估、論證。
（三）人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發(fā)布實施。
第九條
如有重大新增標(biāo)準(zhǔn)，可臨時提請市政府審定后在《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中增加相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
第四章
認(rèn)定程序
第十條
市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受理高層次專業(yè)人才的認(rèn)定申請。
第十一條
高層次專業(yè)人才認(rèn)定按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）個人申請。個人向所在單位提出認(rèn)定申請，并填寫《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》，并提供相關(guān)證明材料。
（二）單位及主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進(jìn)行審核，符合條件的在其申請表中加具推薦意見后連同相關(guān)證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門。
（三）核準(zhǔn)及公示。經(jīng)市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個工作日。
（四）發(fā)證。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選由市人力資源和社會保障部門確定為高層次專業(yè)人才人選并獲頒證書。
（五）入庫。經(jīng)認(rèn)定的人選進(jìn)入我市高層次專業(yè)人才庫。
第十二條
各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)受理市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位的高級人才和中初級人才的認(rèn)定申請。人才申請、審核、核準(zhǔn)及公示、發(fā)證等具體認(rèn)定程序由各行業(yè)主管部門參照執(zhí)行。經(jīng)認(rèn)定的高級人才和中初級人才由各行業(yè)主管部門報市人力資源和社會保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統(tǒng)。
第五章
任期與考核
第十三條
高層次專業(yè)人才實行任期制，任期為5年，期滿可再次申請認(rèn)定。
任期內(nèi)，達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。
第十四條
高層次專業(yè)人才實行期中、期末考核制度，考核重點是創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面，考核辦法按照我市高層次專業(yè)人才考核辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條
期中考核結(jié)果不合格者，取消高層次專業(yè)人才資格，收回證書。期中、期末考核結(jié)果存入個人檔案，市人力資源和社會保障部門存檔。
第十六條
任期已滿人員再次申報參加高層次專業(yè)人才認(rèn)定時，以最近一個任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績成果等為申報依據(jù)。
第十七條
有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：
（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處。
（二）提供虛假材料騙取人才資格。
（三）任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分。
（四）任期內(nèi)被處以刑事處罰。
因前款第（一）、（二）項情形取消資格的，不再受理其高層次專業(yè)人才認(rèn)定申請。
第六章
附
則
第十八條
除市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位以外，其他單位的高級人才和中初級人才，按照屬地管理的原則，由各區(qū)參照本辦法，制定認(rèn)定辦法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并組織開展認(rèn)定工作。
第十九條
經(jīng)認(rèn)定的高層次專業(yè)人才可申請享受我市人才安居工程和高層次專業(yè)人才配套政策，經(jīng)認(rèn)定的高級人才和中初級人才可申請享受我市人才安居工程配套政策。
第二十條
本辦法自發(fā)布之日起實施，深圳市人民政府《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）的通知》（深府〔2010〕50號）同時廢止。
第二篇：深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2013)
《深圳市人才后備認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2013年）》的通知
（三）后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1.深圳市工藝美術(shù)大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）省、部科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎前3名；
（2）省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎第1名；
（3）市（地級市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎第1名；
（4）深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;
（5）國家級教學(xué)成果獎二等獎第1名；
（6）省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎第1名；
（7）深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；
（8）省高等學(xué)校教學(xué)名師獎；
（9）?。ㄕ軐W(xué)）社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；
（10）省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎第1名；
（11）中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
（12）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）；
（13）文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；
（14）省專利獎優(yōu)秀獎（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
（15）中國十佳服裝設(shè)計師；
（16）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（17）中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（18）中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（19）王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻(xiàn)獎；
（20）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎－中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年提名獎；
（21）中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎（須為專利設(shè)計人）；
3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：
（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（3）國家“973計劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（5）“國家軟科學(xué)研究計劃”面上項目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；
（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學(xué)術(shù)委員會主任；
（8）擔(dān)任全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員；
（9）省級精品課程負(fù)責(zé)人；
（10）高等院校省重點學(xué)科帶頭人；
（11）在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。生物、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、新材料、文化創(chuàng)意和新一代信息技術(shù)六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)列入市政府扶持計劃項目的在任研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人（各單位2年內(nèi)僅可申報1人）。
4.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學(xué)基金項目資助的項目第一人，且課題通過結(jié)題驗收。
5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象；
6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學(xué)科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；
7.近5年，廣東省高等學(xué)校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象；
8.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選；
9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；
10.近5年，培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員；
11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標(biāo)賽冠軍、亞軍的主教練員；
12.近5年，獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留（來）深博士后；
13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；
14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；
15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者；
16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；
17.近5年，中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題負(fù)責(zé)人，且課題通過驗收；
18.近5年，省、市（副省級）臨床重點專科（學(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點?？疲▽W(xué)科）帶頭人；
19.近5年，廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）；
20.近5年，深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學(xué)名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；
21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)從事相應(yīng)專業(yè)工作者；
22.近5年，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；
23.近5年，獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險管理師（FRM）資格證書后在深銀行、證券、期貨、保險業(yè)從事相應(yīng)專業(yè)工作者；
24.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作；
25.近5年，獲得“全國會計領(lǐng)軍人才”者；
26.近5年，經(jīng)國家、廣東省確認(rèn)由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現(xiàn)役運動員；
27.近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人（各單位限認(rèn)定1人，2年內(nèi)不得更換）；
28.近5年，獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
二、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位高級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
新引進(jìn)人才，且具有通過全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格，或取得（換發(fā)）廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格證書，或經(jīng)市人力資源和社會保障部門職業(yè)技能鑒定取得高級技師職業(yè)資格證書，其中取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員年齡在40周歲以下。
三、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位中初級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)高校畢業(yè)生，或在國（境）外高校全日制學(xué)習(xí)并取得學(xué)士及以上學(xué)位、學(xué)歷（學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過）的留學(xué)回國人員（不含在職進(jìn)修人員）。其中，取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在30周歲以下；取得大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡在25周歲以下。
深圳市后備人才可享受的優(yōu)惠政策
1.住房優(yōu)惠政策
（1）后備級人才可享受哪些住房優(yōu)惠政策？
答：后備級人才住房優(yōu)惠包括購房補貼、免租住房、租房補貼三種。
（2）后備級人才申請購房補貼須符合哪些條件？補貼標(biāo)準(zhǔn)如何？怎么發(fā)放？
答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策，在本市購買市場商品房的后備級人才，可申請購房補貼。
購房補貼的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)：80平方米左右；購房補貼不超過住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)購房價的50%，由政府和用人單位分別承擔(dān)80%和20%，購房單價以申請時市規(guī)劃國土部門公布的上一市場普通商品住房平均價格計算。
購房補貼合同簽訂后，市住房保障部門向后備級人才一次性發(fā)放30%的購房補貼，剩余70%在5年內(nèi)按等額發(fā)放，由后備級人才持本人身份證和購房補貼合同于年末到市住房保障部門領(lǐng)取。
（3）后備級人才申請免租住房須符合什么條件？住房標(biāo)準(zhǔn)如何？租住期限多長？答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未領(lǐng)取過租房補貼的后備級人才可以申請免租3年的住房。
免租住房的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)：80平方米左右。
免租期屆滿后需續(xù)租的，后備級人才應(yīng)當(dāng)通過用人單位，提交規(guī)定材料申請續(xù)租。經(jīng)市住房保障部門審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計算。
（4）后備級人才申請租房補貼須符合哪些條件？補貼標(biāo)準(zhǔn)如何？怎么發(fā)放？
答：未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租住房的后備級人才，可申請3年的租房補貼。
租房補貼標(biāo)準(zhǔn)：2560元/月；
租房補貼合同簽訂后，租房補貼按月直接劃入申請人個人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補貼的，下一財政一次性補領(lǐng)上一應(yīng)發(fā)的租房補貼。
（5）后備級人才享受住房優(yōu)惠政策需向哪個部門提出申請？提交哪些材料？
答：后備級人才需通過用人單位申請，用人單位對后備級人才的資格和申請材料進(jìn)行查驗后，由用人單位向市住房保障部門提交以下材料：①申請報告及申請書；②市人力資源保障部門出具的人才認(rèn)定證書；③社會保障或者醫(yī)療保險卡（港、澳、臺同胞以及外籍人士可以提供個人所得稅完稅憑證作為替代）；④勞動合同；⑤申請人（配偶）身份證、戶籍證明、計劃生育證明，已婚人員需提交結(jié)婚證，非本市戶籍需另行提交居住證，港、澳、臺同胞以及外籍人士應(yīng)當(dāng)提供護照或者其他合法身份證明，可以不提供計劃生育證明；⑥申請人、配偶未在本市享受過購房優(yōu)惠政策的聲明；⑦用人單位擔(dān)保文件。除提交上述規(guī)定材料外，申請購房補貼還需提交房地產(chǎn)證或者房地產(chǎn)買賣合同（權(quán)利人或者買受人為申請人）、用人單位足額發(fā)放由其分擔(dān)的購房補貼書面證明文件及憑證；申請租房補貼還需提交經(jīng)登記或者備案的房屋租賃合同。
（6）夫妻雙方都屬深圳市高層次專業(yè)人才的，是否能重復(fù)享受住房優(yōu)惠政策？
答：不可以。人才已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請租住公共租賃住房或者享受購房補貼，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請人。每個家庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購房優(yōu)惠政策；同時符合租房補貼、公共租賃住房申請條件的，只可享受其中一種，不重復(fù)享受。如夫妻雙方均符合申請條件的，可以各自申請享受租房補貼政策。
（7）后備級人才離開原用人單位的，購房補貼、租房補貼是否繼續(xù)發(fā)放？新用人單位如何續(xù)購房補貼、租房補貼？
后備級人才在領(lǐng)取購房補貼、租房補貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其購房補貼、租房補貼。
后備級人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持后備級人才社會保險卡、勞動合同、身份證明等材料，向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放剩余購房補貼、租房補貼。暫停發(fā)放購房補貼、租房補貼期間，不計入補貼時間。
（8）2011年5月31日前已按照《深圳市高層次專業(yè)人才住房解決辦法（試行）的通知》（深府〔2008〕204號）享受住房政策者，是否按原規(guī)定繼續(xù)享受？
答：是。但如需改變補貼方式（如申請將租房補貼改為購房補貼），按《深圳市人才安居暫行辦法》（政府令第229號）有關(guān)規(guī)定辦理；
2.配偶就業(yè)促進(jìn)政策
（1）后備級人才配偶就業(yè)主要有哪些解決方式？
答：根據(jù)后備級人才配偶的工作單位性質(zhì)、在崗狀態(tài)和其他相關(guān)條件，主要有兩種解決方式：①屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由市、區(qū)人事部門根據(jù)個人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協(xié)調(diào)解決；②具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的，或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學(xué)歷的，可參加我市事業(yè)單位選聘。
（2）除上述方式外，還有無其他解決方式？
答：還有兩種解決方式。①參加我市事業(yè)單位公開招考職員、雇員的，可報考面向本市戶籍人員招考的職位。②符合下列條件之一的，可納入我市就業(yè)援助體系，由市人力資源保障部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下優(yōu)先協(xié)助其解決就業(yè)問題：男性年滿45周歲、女性年滿35周歲；因患有疾病或身體殘疾而導(dǎo)致就業(yè)困難的；因技能水平不足而導(dǎo)致就業(yè)困難的；連續(xù)失業(yè)半年時間仍未能就業(yè)的。
（3）后備級人才配偶應(yīng)向什么部門提出就業(yè)協(xié)助申請？需提交什么材料？
答：后備級人才配偶申請就業(yè)協(xié)助的，屬公務(wù)員身份的，向市人力資源保障部門提出申請；屬非公務(wù)員身份的（納入我市就業(yè)援助體系的除外），按照其所在單位行政區(qū)域，向各區(qū)人力資源部門提出申請；納入就業(yè)援助體系的，向市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門提出申請。
提出申請時，需提交《深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請表》及相關(guān)證明材料。
3.子女入學(xué)優(yōu)惠政策
（1）后備級人才子女入學(xué)可享受哪些優(yōu)惠政策？
答：后備級人才子女申請就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按就近入學(xué)原則和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護人居住地段或相鄰地段的省、市一級學(xué)校就讀，且享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。
（2）后備級人才子女如何申請享受入學(xué)優(yōu)惠政策？需提交哪些材料？
答：申請人在每學(xué)期開學(xué)2周以前，由其父、母或委托監(jiān)護人按管轄范圍向教育部門提出申請，教育部門在審核驗證相關(guān)證明及入學(xué)材料后，提出安排意見，并通知有關(guān)學(xué)校安排落實，辦理入學(xué)手續(xù)。
申請入學(xué)需提供以下材料：①深圳市高層次專業(yè)人才證書；②《深圳市高層次專業(yè)人才子女入學(xué)申請表》；③戶籍證明；④居住地證明；⑤藝術(shù)（體育）學(xué)校專業(yè)考核認(rèn)定意見（申請藝術(shù)、體育學(xué)校者提供）。
4.學(xué)術(shù)研修津貼政策
（1）后備級人才申請學(xué)術(shù)研修津貼須符合什么條件？津貼標(biāo)準(zhǔn)如何？
答：后備級人才參加學(xué)術(shù)會議和進(jìn)修兩類學(xué)術(shù)活動可申請學(xué)術(shù)研修津貼，其中學(xué)術(shù)會議類須為本人獲邀參與的，由著名高等院校、科研機構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學(xué)科領(lǐng)域高層次的學(xué)術(shù)交流活動；進(jìn)修類須為本人短期赴高校、科研機構(gòu)進(jìn)修或做訪問學(xué)者等學(xué)術(shù)活動。
學(xué)術(shù)會議類研修津貼根據(jù)舉辦地不同執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：①舉辦地在亞洲以外，津貼5000元；②舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼2500元；③舉辦地在中國（含港澳臺），津貼1500元。
進(jìn)修類津貼根據(jù)進(jìn)修地點不同執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：①在國外進(jìn)修的，津貼5000元；②在國內(nèi)（含港澳臺）進(jìn)修的，津貼2500元。
除了上述市財政津貼以外，后備級人才所在單位可給予配套資助。
（2）后備級人才申請學(xué)術(shù)研修津貼的程序是怎樣的？
答：申請程序為：①本人于學(xué)術(shù)活動前2個月向所在單位提交申請材料，包括《深圳市高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼申請表》和學(xué)術(shù)活動邀請函；②所在單位審核確認(rèn)后，在本單位公示5個工作日，如無異議，單位在申請表上簽署推薦意見；③所在單位將申請人的申請材料報送主管部門，主管部門審核通過后報市人力資源保障部門，無行政主管部門的單位直接報送市人力資源保障部門；④市人力資源保障部門在受理申請材料后10個工作日內(nèi)進(jìn)行審核（如需咨詢相關(guān)部門或?qū)＜乙庖姷?，可延長20個工作日），符合資助條件的，出具核準(zhǔn)通知，不符合條件的，書面通知申報人，并說明理由。
（3）后備級人才申請學(xué)術(shù)研修津貼的次數(shù)有無限制？
答：有。后備級人才在任期期間每年只可申請一次學(xué)術(shù)研修津貼，即每年只可享受一次學(xué)術(shù)會議或進(jìn)修類學(xué)術(shù)研修津貼，次數(shù)不能積累跨使用。
第三篇：2011.深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).2011
深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（2011年）
一、高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（一）杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)和經(jīng)濟學(xué)獎）。
2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員（一般為member或fellow，中國一般將其統(tǒng)一翻譯為“院士”，見中國科學(xué)院國際合作局的網(wǎng)站
http:///channel/F_As_Intro/index.asp）。
（二）國家級領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設(shè)計大師。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）國家自然科學(xué)獎一等獎，國家自然科學(xué)獎二等獎前3名；
（2）國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；
（3）國家科技進(jìn)步獎一等獎前5名；
（4）國家級教學(xué)成果獎特等獎前3名；
（5）長江學(xué)者成就獎；
（6）中國青年科學(xué)家獎；
（7）茅盾文學(xué)獎；
（8）魯迅文學(xué)獎；
（9）“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；
（10）中國專利金獎（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
（11）世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎；
（12）孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎著作獎、論文獎前2名。
3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：
（1）國家科技重大專項項目負(fù)責(zé)人，且項目通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負(fù)責(zé)人；
（3）國家“973計劃”項目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項目專家組成員；
（4）國家“863計劃”領(lǐng)域?qū)＜医M組長、副組長；
（5）國家實驗室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程實驗室主任；
（6）國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家；
（7）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員；
（8）教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授。
4.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）”、“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學(xué)基金委員會資助項目結(jié)題通知者；
5.近5年，中組部“千人計劃”入選者；
6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；
7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；
8.近5年，獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
（三）地方級領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1.享受國務(wù)院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；省名中醫(yī)稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）國家科技進(jìn)步獎二等獎前5名；
（2）省、部科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名、省、部技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名，省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎前5名、一等獎前3名；
（3）省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎；
（4）國家級教學(xué)成果獎一等獎前2名；
（5）教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”；
（6）省（哲學(xué)）社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第1名；
（7）“全國德藝雙馨電視藝術(shù)工作者”（百佳電視藝術(shù)工作者）榮譽稱號；
（8）長江韜奮獎；
（9）全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導(dǎo)演）和主要演員前3名；
（10）中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）一等獎、二等獎第1名；
（11）中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影“華表獎”，中國電視劇“飛天獎”）主要作者（含編劇）、導(dǎo)演和主要演員前3名；
（12）全國播音主持“金話筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）；
（13）中國專利優(yōu)秀獎、省專利獎金獎（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
（14）中國服裝設(shè)計金頂獎；
（15）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎主要完成人前2名；
（16）中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名；
（17）中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名。
（18）中國IT人物獎；
3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：
（1）國家科技重大專項課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（3）國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（4）國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收；
（5）“國家軟科學(xué)研究計劃”重大項目第一負(fù)責(zé)人，且項目通過驗收；
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負(fù)責(zé)人，且完成項目通過驗收；
（7）國家重點實驗室、國家工程實驗室副主任前2名，國家工程實驗室學(xué)術(shù)委員會主任；
（8）省、部（重點）實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；
（9）國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負(fù)責(zé)人；
（10）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員；
（11）珠江學(xué)者特聘教授；
（12）深圳市“鵬城學(xué)者”長期特聘教授；
（13）文化部優(yōu)秀專家；
（14）國家精品課程負(fù)責(zé)人；
（15）高等院校國家重點學(xué)科帶頭人。
4.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金“重點項目基金”，或“重大項目基金”資助的課題第一負(fù)責(zé)人，完成該基金所資助課題研究，且通過結(jié)題驗收；
5.近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”人選；
6.近5年，百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選；
7.近5年，入選中宣部“四個一批”人才；
8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對象；
9.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學(xué)科博士生導(dǎo)師，且來深高校擔(dān)任博士生導(dǎo)師者；
10.近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭眹壹壟囵B(yǎng)對象；
11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽稱號獲得者，教育部“優(yōu)秀人才支持計劃”人選；
12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員；13.近5年，培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會冠軍的主教練員；
14.近5年，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書或正受聘我市金融證券業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者（或首席經(jīng)濟學(xué)家）；
15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；
16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者；
17.近5年，獲得?全國技術(shù)能手?榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
（四）后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1.近5年，獲得以下獎項者：
（1）省、部科學(xué)技術(shù)獎二等獎、省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎、省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎第1名；
（2）省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎第1名；
（3）市（地級市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎第1名；
（4）深圳市科技創(chuàng)新獎技術(shù)領(lǐng)軍人物獎或創(chuàng)新獎第1名；
（5）國家級教學(xué)成果獎二等獎第1名；
（6）省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎第1名；
（7）深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；
（8）省高等學(xué)校教學(xué)名師獎；
（9）省（哲學(xué)）社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；
（10）省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎第1名；
（11）中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
（12）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）；
（13）文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；
（14）省專利獎優(yōu)秀獎（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
（15）中國十佳服裝設(shè)計師；
（16）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（17）中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（18）中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人。
2.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：
（1）國家科技重大專項課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（3）國家“973計劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，且課題通過結(jié)題驗收；
（5）“國家軟科學(xué)研究計劃”面上項目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；
（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學(xué)術(shù)委員會主任；
（8）擔(dān)任全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員；
（9）省級精品課程負(fù)責(zé)人；
（10）高等院校省重點學(xué)科帶頭人；
（11）在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。生物、新能源、互聯(lián)網(wǎng)三大新興產(chǎn)業(yè)列入市政府扶持計劃項目的在任研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。
3.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學(xué)基金項目資助的項目第一人，且課題通過結(jié)題驗收。
4.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象；
5.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學(xué)科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；
6.近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭笔〖壟囵B(yǎng)對象；
7.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選；
8.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；
9.近5年，培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員；
10.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標(biāo)賽冠軍、亞軍的主教練員；
11.近5年，獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留（來）深博士后；
12.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；
13.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；
14.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者；15.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；
16.近5年，獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
二、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位高級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
新引進(jìn)的符合《深圳市人才引進(jìn)目錄》緊缺類條件的人員，且具有通過全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級專業(yè)技術(shù)資格，或經(jīng)市人力資源和社會保障部門職業(yè)技能鑒定取得高級技師職業(yè)資格證書，其中取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員年齡在40周歲以下。
三、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位中初級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)高校畢業(yè)生，或在國（境）外高校全日制學(xué)習(xí)并取得學(xué)士及以上學(xué)位、學(xué)歷（學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過）的留學(xué)回國人員（不含在職進(jìn)修人員）。其中，取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在30周歲以下；取得大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡在25周歲以下。
第四篇：深圳市總部企業(yè)認(rèn)定辦法
深圳市總部企業(yè)認(rèn)定辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《關(guān)于加快總部經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（深府〔2008〕1號），規(guī)范總部企業(yè)認(rèn)定和管理工作，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱總部企業(yè)，是指在本市注冊并依法開展經(jīng)營活動，對一定區(qū)域內(nèi)的控股企業(yè)或分支機構(gòu)（以下稱下屬企業(yè)）行使管理和服務(wù)職能的企業(yè)法人機構(gòu)?？偛科髽I(yè)的投資主體、經(jīng)濟性質(zhì)不限。
第三條 總部企業(yè)認(rèn)定堅持“公開、公平、公正”的原則，實行企業(yè)自愿申請、社會公示、政府審核、動態(tài)評估等制度。
第二章 總部企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第四條 總部企業(yè)包括綜合型總部企業(yè)、職能型總部企業(yè)和成長型總部企業(yè)三類。
第五條 申請總部企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)具備以下基本條件：
（一）注冊地在深圳的企業(yè)法人；
（二）符合深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；
（三）營業(yè)收入中來自下屬企業(yè)的比例不低于30%；
（四）本市外下屬企業(yè)不少于3個。
第六條 綜合型總部是指企業(yè)綜合競爭能力強，具有決策管理、行政管理、資產(chǎn)管理、資金結(jié)算管理、研發(fā)管理、采購管理等總部綜合職能的大型企業(yè)。申請綜合型總部認(rèn)定，應(yīng)符合下列條件：
（一）符合本辦法第五條規(guī)定；
（二）注冊資本或凈資產(chǎn)2億元以上；
（三）上營業(yè)收入10億元以上；
（四）上在本市納稅（指企業(yè)所得稅、增值稅、營業(yè)稅，下同）的地方分成部分5000萬元以上。
第七條 職能型總部是指企業(yè)發(fā)展相對成熟，發(fā)展空間較大，具有部分總部職能的較大型企業(yè)。主要包括以下幾種類型：
（一）一般職能型總部。符合本辦法第五條規(guī)定，注冊資本或凈資產(chǎn)1億元以上，上營業(yè)收入4億元以上，上在本市納稅的地方分成部分2000萬元以上的企業(yè)，可申請認(rèn)定為職能型總部。
（二）高端服務(wù)業(yè)總部。屬于《關(guān)于加快我市高端服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》（深府〔2007〕1號）中規(guī)定的創(chuàng)新金融、現(xiàn)代物流、專門專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)信息、服務(wù)外包、創(chuàng)意設(shè)計、品牌會展、高端旅游等領(lǐng)域的企業(yè)，符合本辦法第五條規(guī)定，注冊資本或凈資產(chǎn)2000萬元以上，上營業(yè)收入1億元以上，上在本市納稅的地方分成部分500萬元以上的，可申請認(rèn)定為職能型總部企業(yè)。
（三）商貿(mào)流通業(yè)總部。對深圳經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的商貿(mào)流通企業(yè)，符合本辦法第五條規(guī)定，注冊資本或凈資產(chǎn)2000萬元以上，上營業(yè)收入15億元以上，上在本市納稅的地方分成部分500萬元以上的，可申請認(rèn)定為職能型總部企業(yè)。
（四）外商投資性公司總部。注冊地在深圳并經(jīng)國家商務(wù)部認(rèn)定的外商投資性公司和采購中心，注冊資本或凈資產(chǎn)2000萬元以上，上在本市納稅的地方分成部分在500萬元以上的，可申請認(rèn)定為職能型總部企業(yè)。
第八條 成長型總部是指尚未達(dá)到綜合型和職能型總部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，已在深圳生產(chǎn)經(jīng)營
1和服務(wù)3年以上，符合本辦法第五條前三款規(guī)定，上在本市納稅的地方分成部分300萬元以上且比前一增長超過20%以上，在各行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）中占重要位置的骨干企業(yè)。主要包括以下幾種類型：
（一）現(xiàn)代金融業(yè)成長型總部。上營業(yè)收入1億元以上的金融機構(gòu)，可申請認(rèn)定為成長型總部企業(yè)。
（二）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長型總部。經(jīng)本市認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，上高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值1億元以上，可申請認(rèn)定為成長型總部企業(yè)。
（三）現(xiàn)代物流業(yè)成長型總部。經(jīng)本市認(rèn)定的重點物流企業(yè)，上營業(yè)收入1億元以上的，可申請認(rèn)定為成長型總部企業(yè)。
（四）現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)成長型總部。符合財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局《關(guān)于文化體制改革試點中支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干稅收政策問題的通知》（財稅〔2005〕2號）附件規(guī)定的企業(yè)，上營業(yè)收入1億元以上的，可申請認(rèn)定為成長型總部企業(yè)。
（五）傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)成長型總部：屬于我市傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的工業(yè)企業(yè)，上營業(yè)收入1億元以上的，可以申請認(rèn)定為成長型總部企業(yè)。
第三章 認(rèn)定程序
第九條 申請總部企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)向行業(yè)主管部門提交以下材料：
（一）法定代表人簽署的《深圳市總部企業(yè)認(rèn)定申請表》；
（二）本企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證；
（三）申請總部認(rèn)定的現(xiàn)有企業(yè)應(yīng)提供本市稅務(wù)部門出具的本企業(yè)前兩個的納稅證明，申請新設(shè)立總部認(rèn)定的企業(yè)應(yīng)提供本市稅務(wù)部門出具的本企業(yè)上的納稅證明；
（四）經(jīng)注冊會計事務(wù)所審計的本企業(yè)上財務(wù)報表；
（五）營業(yè)收入中來自下屬企業(yè)比例不低于30%的財務(wù)資料；
（六）下屬企業(yè)名單（附企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和隸屬關(guān)系證明）。
上述材料中，除第五款只收復(fù)印件外，各類證照、證明和審計報告均收復(fù)印件、驗原件。
第十條 申請認(rèn)定為總部企業(yè)的，應(yīng)將申請材料提交行業(yè)主管部門進(jìn)行初審。
第十一條 行業(yè)主管部門收到企業(yè)申請材料后，將申請企業(yè)的信息送稅務(wù)部門，稅務(wù)部門完成對申請企業(yè)前兩個在本市納稅的地方分成部分的核算工作，并將核算結(jié)果分送市發(fā)展改革局、財政局和行業(yè)主管部門。
第十二條 行業(yè)主管部門對企業(yè)申請材料初審后，對符合條件的，出具初審意見并連同擬認(rèn)定總部企業(yè)名單報送市發(fā)展改革局；對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面答復(fù)并說明理由。第十三條 市發(fā)展改革局匯總各行業(yè)主管部門報送的名單后，將名單在深圳政府門戶網(wǎng)站和《深圳特區(qū)報》等媒體上公示。公示期為15日。
第十四條 市發(fā)展改革局根據(jù)公示結(jié)果，將總部企業(yè)名單核定后上報市總部經(jīng)濟工作聯(lián)席會議審定。
第十五條 經(jīng)市總部經(jīng)濟工作聯(lián)席會議審定的總部企業(yè)名單，由市政府以公告形式在深圳政府門戶網(wǎng)站和《深圳特區(qū)報》等媒體上刊發(fā)，并向經(jīng)認(rèn)定企業(yè)授予總部企業(yè)證書。第十六條 總部企業(yè)的認(rèn)定工作原則上每年進(jìn)行一次。
具體認(rèn)定操作辦法由市發(fā)展改革局另行制定報市總部經(jīng)濟工作聯(lián)席會議審定。
第四章 管理與調(diào)整
第十七條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，可以享受《關(guān)于加快總部經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（深府〔2008〕1號）及其實施細(xì)則中對總部企業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
第十八條 在本市新設(shè)立的企業(yè)，注冊經(jīng)營兩年內(nèi)認(rèn)定為綜合型總部或職能型總部的，可享受新設(shè)立總部企業(yè)扶持政策。本市原有企業(yè)分立、重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、更名等，不享受新設(shè)立總部企業(yè)扶持政策。
第十九條 各行業(yè)主管部門每年對已認(rèn)定的總部企業(yè)進(jìn)行復(fù)核，并將有關(guān)復(fù)核情況報送市發(fā)展改革局。市發(fā)展改革局匯總后，報市總部經(jīng)濟工作聯(lián)席會議備案。
第二十條 對已認(rèn)定的總部企業(yè)，上因涉稅及其他違法行為受到行政或刑事處罰，或經(jīng)復(fù)核不再符合認(rèn)定條件的，取消其總部企業(yè)資格并收回證書，停止享受相關(guān)優(yōu)惠扶持政策。
第二十一條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)發(fā)生更名、重組等重大調(diào)整的，應(yīng)在辦理相關(guān)手續(xù)后10個工作日內(nèi)將相關(guān)情況報送行業(yè)主管部門及市發(fā)展改革局。市發(fā)展改革局匯總后報市總部經(jīng)濟工作聯(lián)席會議審核確認(rèn)，并公告和重新?lián)Q發(fā)認(rèn)定證書。
第二十二條 企業(yè)上報的申請材料和內(nèi)容應(yīng)真實可靠。提供虛假材料的，經(jīng)核實后，兩年內(nèi)不再具備申請認(rèn)定總部企業(yè)資格。已認(rèn)定為總部企業(yè)的，取消其總部企業(yè)資格并按《關(guān)于印發(fā)加快總部經(jīng)濟發(fā)展若干意見實施細(xì)則（試行）的通知》（深府辦〔2008〕96號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，同時記入企業(yè)信用信息檔案。
第五章 附則
第二十三條 本辦法由市政府負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施。
第五篇：2015.1.1深圳市人才安居辦法
深圳市人才安居辦法
第一章 總 則
第一條 為加快實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高城市競爭力，根據(jù)《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于使用財政資金和政府籌措的其他資金、實物，對本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類人才實行的安居活動。
第三條 市住房保障部門負(fù)責(zé)全市杰出人才、領(lǐng)軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監(jiān)管；負(fù)責(zé)市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監(jiān)管；負(fù)責(zé)定期向社會公布人才安居實施情況；負(fù)責(zé)提供人才租住公租房情況以及由其負(fù)責(zé)的購房優(yōu)惠情況。
市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才租房補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管；負(fù)責(zé)提供人才社會保險、人才認(rèn)定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。
市財政部門負(fù)責(zé)審核本市人才安居貨幣補貼預(yù)算和決算，報市政府批準(zhǔn)后實施；負(fù)責(zé)根據(jù)住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個工作日內(nèi)撥付補貼款。
第四條 市住房保障部門和市人力資源部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)職能部門、各區(qū)政府建立全市統(tǒng)一的人才安居信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)全市人才的身份、戶籍、婚姻家庭、社會保險、住房和住房保障情況等信息共享，逐步實現(xiàn)人才安居網(wǎng)上申請、受理、查詢、公示、投訴、監(jiān)督等功能。
規(guī)劃國土、公安、稅務(wù)部門負(fù)責(zé)根據(jù)住房保障或者人力資源部門提出的核查申請，在10個工作日內(nèi)分別提供房屋產(chǎn)權(quán)登記、戶籍、納稅等信息。需要由住房保障或者人力資源部門提供的相關(guān)核查信息，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)提供。
第五條 區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本區(qū)新引進(jìn)人才租房補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。
區(qū)住房保障部門負(fù)責(zé)本區(qū)公租房的配租（售）及管理；負(fù)責(zé)提供區(qū)住房保障情況。
第六條 市人才安居工作聯(lián)席會議由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市住房保障部門、市人力資源部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財政部門以及相關(guān)行業(yè)主管部門參加，研究審議人才安居有關(guān)重大事項，日常工作由市住房保障部門負(fù)責(zé)。
第七條 人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。
實物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。
第八條 申請人已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請租住公租房或者購房優(yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。
杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。用人單位負(fù)責(zé)對申請人的資格和申請材料進(jìn)行查驗，并對其真實性、合法性負(fù)責(zé)。
第九條 申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。
申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于標(biāo)準(zhǔn)部分不予補償；自愿承租高于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，超出標(biāo)準(zhǔn)部分，按照同期同區(qū)域普通商品住房的市場租賃指導(dǎo)租金（以下簡稱市場指導(dǎo)租金）繳交租金。
人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。
機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請租房補貼。
各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補貼。
第十條 住房保障部門和人力資源部門對申請人的資格條件審核合格后，應(yīng)當(dāng)在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議或者異議不成立的，方可落實相關(guān)人才安居政策。
第二章 杰出人才安居
第十一條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。
第十二條 杰出人才租住免租金住房應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。
承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費用由承租人自行負(fù)擔(dān)。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。
承租人離職的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導(dǎo)租金繳交租金。
第十三條 杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。
經(jīng)審核符合贈與條件的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)提交市人才安居工作聯(lián)席會議審定。經(jīng)審定同意贈與的，由市住房保障部門與杰出人才簽訂住房贈與合同。
第三章 領(lǐng)軍人才安居
第十四條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的領(lǐng)軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。
領(lǐng)軍人才免租金住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米；
（二）地方級領(lǐng)軍人才不超過100平方米；
（三）后備級人才不超過80平方米。
領(lǐng)軍人才租住免租金住房期間的管理以及續(xù)租，參照本辦法第十二條執(zhí)行。
第十五條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租金住房、未擁有商品住房的領(lǐng)軍人才，可以申請累計不超過3年的租房補貼，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。
領(lǐng)軍人才租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）國家級領(lǐng)軍人才4800元/月；
（二）地方級領(lǐng)軍人才3200元/月；
（三）后備級人才2560元/月。
領(lǐng)軍人才租房補貼申請經(jīng)審核合格后，由市住房保障部門按季度發(fā)放。
第十六條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。
領(lǐng)軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標(biāo)準(zhǔn)：
（一）國家級領(lǐng)軍人才每年15萬元，總額75萬元；
（二）地方級領(lǐng)軍人才每年10萬元，總額50萬元；
（三）后備級人才每年8萬元，總額40萬元。
領(lǐng)軍人才購房補貼申請經(jīng)審核合格后，由市住房保障部門在5年內(nèi)按發(fā)放。
購房補貼續(xù)發(fā)期間購買商品住房的，不影響余額發(fā)放。
第十七條 領(lǐng)軍人才在領(lǐng)取貨幣補貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門自其離職當(dāng)月起暫停發(fā)放貨幣補貼。
領(lǐng)軍人才被本市新用人單位錄用后，可以通過新用人單位向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放貨幣補貼剩余部分。
第十八條 申請購房補貼之前已經(jīng)領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的，應(yīng)當(dāng)從購房補貼中相應(yīng)扣減；租住過免租金住房的，應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)從購房補貼中相應(yīng)扣減。
已經(jīng)領(lǐng)取購房補貼的領(lǐng)軍人才或者其配偶的人才層級提升后，可以向市住房保障部門申請補發(fā)購房補貼差額，且不受擁有商品住房套數(shù)的限制。
第十九條 領(lǐng)軍人才自首次領(lǐng)取購房補貼之日起10年內(nèi)，用以申請購房補貼的房屋產(chǎn)權(quán)限制轉(zhuǎn)讓，在限制轉(zhuǎn)讓期內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓該房屋產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)退回已經(jīng)領(lǐng)取的購房補貼。
第二十條 領(lǐng)軍人才可以申請購買安居型商品房，按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行時，領(lǐng)軍人才可以申請不超過90平方米的住房，且不參加安居型商品房輪候，住房面積不受家庭人數(shù)的限制。
第四章 新引進(jìn)人才租房補貼
第二十一條 人力資源部門在辦理新引進(jìn)人才的接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)告知新引進(jìn)人才申請租房補貼的條件和程序。
本辦法所稱新引進(jìn)人才是指本市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進(jìn)的歸國留學(xué)人員。
第二十二條 新引進(jìn)人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門申請發(fā)放租房補貼：
（一）本科以上學(xué)歷；
（二）具有本市戶籍；
（三）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。
新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入的1月1日為判斷時點。
新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補貼申請，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。
第二十三條 新引進(jìn)人才的租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）本科6000元/人；
（二）碩士9000元/人；
（三）博士12000元/人。
第二十四條 新引進(jìn)人才租房補貼申請經(jīng)審核合格后，由人力資源部門發(fā)放50%補貼。首次補貼發(fā)放半年后，經(jīng)審核申請人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計繳納3個月社會保險的，由人力資源部門發(fā)放剩余補貼，經(jīng)審核不符合條件的，不再發(fā)放剩余補貼。
新引進(jìn)人才不得重復(fù)享受租房補貼。
新引進(jìn)人才在領(lǐng)取租房補貼期間不得租住公租房。租房補貼期間為人力資源部門首次發(fā)放租房補貼之日起1年內(nèi)。
第五章 公租房配租（售）
第二十五條 公租房通過個人輪候、重點企事業(yè)單位定向配租（售）等方式面向人才出租。
本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關(guān)規(guī)定申請輪候。
市、區(qū)住房保障部門可以將公租房定向配租給重點企事業(yè)單位或者經(jīng)本級政府批準(zhǔn)的企事業(yè)單位，租金按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)由承租單位統(tǒng)一繳交。
市、區(qū)住房保障部門可以將公租房或者安居型商品房出售給經(jīng)本級政府批準(zhǔn)的企事業(yè)單位。
第二十六條 市相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)市政府重點扶持產(chǎn)業(yè)政策，定期擬訂本行業(yè)人才安居重點企事業(yè)單位遴選條件及初選名錄。
市住房保障部門將初選名錄匯總后，形成本市人才安居重點企事業(yè)單位名錄草案，在市政府網(wǎng)站和本部門政府網(wǎng)站公示不少于5個工作日，公示無異議或者異議不成立的，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會議審議并報市政府批準(zhǔn)后對外公布。
名錄的增減由行業(yè)主管部門提出并按照上述程序確定。
各區(qū)政府可以根據(jù)本區(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)政策確定本區(qū)重點企事業(yè)單位名錄。
第二十七條 重點企事業(yè)單位人才租住公租房的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）單人20平方米左右；
（二）兩人35平方米左右；
（三）三人50平方米左右；
（四）四人及以上65平方米左右。
第二十八條 面向重點企事業(yè)單位定向配租的公租房的首次租賃期限不超過3年，期滿后可以申請續(xù)租一次，續(xù)租期限不超過3年。
續(xù)租期滿后再次申請續(xù)租的，應(yīng)當(dāng)按照市場指導(dǎo)租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。
定向配租的承租單位被取消重點企事業(yè)單位資格的，公租房租賃合同期滿后，住房保障部門不再與之續(xù)租。
第二十九條 住房保障部門應(yīng)當(dāng)每年在本級政府網(wǎng)站和本部門政府網(wǎng)站公布面向重點企事業(yè)單位配租（售）的公租房的數(shù)量、位置以及配租（售）情況。
實行定向配租（售）的住房由承租（買受）單位負(fù)責(zé)日常管理。承租（買受）單位只能出租給本單位在本市未擁有商品住房或者政策性住房的職工。
定向配租（售）的承租（買受）單位應(yīng)當(dāng)將本單位配租公租房的條件、程序以及結(jié)果等在本單位網(wǎng)站或者信息公告欄公示，并將配租結(jié)果報住房保障部門備案。
第六章 法律責(zé)任
第三十條 相關(guān)主管部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
第三十一條 申請人以隱瞞或者虛報年齡、學(xué)歷、職稱、人才認(rèn)定文件、戶籍、婚姻家庭、社會保險、住房和住房保障等情況弄虛作假的，或者以賄賂等不正當(dāng)手段騙取本辦法規(guī)定的人才安居待遇的，由住房保障部門依照《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)法律、法規(guī)處理，但騙取本辦法規(guī)定的新引進(jìn)人才租房補貼的，由人力資源部門處3萬元罰款。
第三十二條 杰出人才、領(lǐng)軍人才租住住房或者領(lǐng)取貨幣補貼后，有下列情形之一的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位，單方解除房屋租賃合同，并收回所租住住房，或者終止發(fā)放貨幣補貼：
（一）人才認(rèn)定文件被市人力資源部門撤銷的；
（二）被刑事處罰的；
（三）擅自將住房轉(zhuǎn)租他人的；
（四）累計3個月未按時繳交租金或者相關(guān)費用的。
第三十三條 定向配租（售）住房的承租（買受）單位有下列情形之一的，由住房保障部門責(zé)令限期改正，處3萬元罰款；逾期未改正的，處10萬元罰款，提請取消其重點企事業(yè)單位資格：
（一）向本單位不符合條件員工或者非本單位員工出租配租（售）住房的；
（二）未將本單位配租（售）住房的配租條件、程序以及結(jié)果依法公示的；
（三）未將本單位配租（售）住房的配租情況報住房保障部門備案的；
（四）未及時查處本單位員工違規(guī)轉(zhuǎn)租配租（售）住房行為的；
（五）累計3個月未按時繳交租金或者相關(guān)費用的。
定向配租（售）住房的承租（買受）單位有下列情形之一的，由住房保障部門責(zé)令限期改正，處5萬元罰款；逾期未改正的，處20萬元罰款，提請取消其重點企事業(yè)單位資格：
（一）擅自改建、擴建配租（售）住房的；
（二）擅自改變配租（售）住房用途的；
（三）利用配租（售）住房從事非法活動的；
（四）違規(guī)出售配租（售）住房的。
第三十四條 用人單位及人才違反本辦法規(guī)定，被依法處以行政處罰的，或者被解除租賃合同、終止發(fā)放貨幣補貼的，住房保障部門和人力資源部門應(yīng)當(dāng)將其納入不良行為記錄，并在本部門政府網(wǎng)站上向社會公示。
住房保障部門和人力資源部門應(yīng)當(dāng)將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構(gòu)，相關(guān)征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法將相關(guān)個人、用人單位的違法行為在征信記錄中作不良行為記錄。
第七章 附 則
第三十五條 本辦法所稱購房優(yōu)惠政策，包括購買過政策性住房或者享受過購房補貼、海外高層次人才獎勵補貼。領(lǐng)軍人才因違法行為被終止發(fā)放購房補貼的，視為已享受購房優(yōu)惠政策。本辦法施行前針對高層次人才實行的購房貼息視為本辦法規(guī)定的租房補貼。
本辦法所稱政策性住房是指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經(jīng)濟適用住房、安居型商品房以及政府贈與住房等。
本辦法所稱在用人單位全職工作是指人才的人才安居政策申請單位與其勞動合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位一致。社會保險或者納稅申報中斷的，視為該人才已離開用人單位。
第三十六條 相關(guān)主管部門要求申請人提供的申請材料僅限于以下種類：
（一）人才認(rèn)定證書；
（二）勞動合同；
（三）申請人及配偶身份證、戶籍證明、結(jié)婚證（僅限已婚人員），非本市戶籍人員需提供居住證，港澳臺同胞以及外籍人士還需要提供護照或者其他合法身份證明；
（四）申請人及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明；
（五）用人單位擔(dān)保文件；
（六）房地產(chǎn)證（權(quán)利人為申請人、共同申請人），用人單位已發(fā)放由其分擔(dān)的購房補貼的憑證。
第三十七條 杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在人才認(rèn)定證書有效期內(nèi)申請人才安居政策。
人才期末評估為不合格的，停止續(xù)發(fā)貨幣補貼，不再受理其贈與住房的申請。人才期末評估為合格的，申請贈與房產(chǎn)或者續(xù)發(fā)貨幣補貼，不受人才認(rèn)定證書有效期限制。
第三十八條 人才安居的條件、標(biāo)準(zhǔn)以及申請材料等需要調(diào)整的，由相關(guān)主管部門提出調(diào)整方案，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會議審議并報市政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。
市住房保障部門和市人力資源部門可以根據(jù)工作需要制定具體操作規(guī)程。
第三十九條 本辦法施行后，相關(guān)事項按照以下規(guī)定處理：
（一）已受理的領(lǐng)軍人才購房補貼的發(fā)放，除發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件按照《深圳市人才安居暫行辦法》（深圳市人民政府令第229號）規(guī)定執(zhí)行外，其他按照本辦法執(zhí)行；
（二）已受理的領(lǐng)軍人才租房補貼的發(fā)放，不受戶籍條件限制，但購買商品住房的，終止發(fā)放租房補貼；
（三）原高、中初級人才租房補貼申請截至2014年12月31日，并發(fā)放至2014年12月，其中，2014年受理的中初級人才（包括本科、碩士和博士），可以按照原標(biāo)準(zhǔn)和條件發(fā)放至2015年12月，2015的租房補貼與2014年最后一期租房補貼一并發(fā)放；
（四）2015年1月1日后新引進(jìn)人才可以按照本辦法申請新引進(jìn)人才租房補貼；
（五）重點企事業(yè)單位已承租的公租房到期后，可以按照本辦法規(guī)定續(xù)租；個人承租的公租房到期后，符合深圳市公租房輪候與配租條件的，可以續(xù)租，不符合該條件的，應(yīng)當(dāng)退租，或者按照市場指導(dǎo)租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。
前款所稱已受理是指本辦法施行前住房保障部門已經(jīng)受理相關(guān)申請的情形；已承租是指本辦法施行前相關(guān)單位或者個人已經(jīng)在住房保障部門辦理租賃手續(xù)的情形。
第四十條 本辦法自2015年1月1日起施行，2011年6月1日頒布實施的《深圳市人才安居暫行辦法》（深圳市人民政府令第229號）同時廢止。
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