第一篇：外聯(lián)部招新策劃

華中科技大學(xué)武昌分校校青年志愿者協(xié)會 外聯(lián)部2011-2012上學(xué)期招新計劃

一．策劃書前言：

這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二．招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

三．外聯(lián)部簡介：

（一）部門職能：

外聯(lián)部作為協(xié)會與外界溝通的第一平臺，代表協(xié)會取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。

（二）部門概述：

外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級學(xué)生會合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會在社會上的知名度,為協(xié)會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會，實現(xiàn)自我 ”。外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！

四．招新要求：

語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五．招新對象：11級新生為主，同時歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六．招新具體安排：

（一）時間安排：

初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時間待定。

（二）前期宣傳：

由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

（三）工作流程：

3． 第一輪： 選拔方式：筆試

招新人數(shù)：待定。（視報名人數(shù)確定）

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語言文字表達(dá)組織能力，以及對待事情的態(tài)度和組織紀(jì)律性。

第二輪：

選拔方式：面試

招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語言表述能力、組織紀(jì)律性以及實際工作能力

第三輪：

選拔方式：面試、為期一月的實習(xí)招新人數(shù)：20～25人

考查方式：由部長及副部長甄查討論并最后確定名額

三輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實習(xí)安排競選者出外實習(xí)拉贊助，考察實踐能力及工作態(tài)度。

4． 錄取

錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。

七．后期培訓(xùn)：

（一）培訓(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

主要針對外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過外出實踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。

（三）培訓(xùn)時間：

一個月試用期內(nèi)。

（四）人員安排：

培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請其他協(xié)會有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

（五）培訓(xùn)方式：

會議集體培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)

華中科技大學(xué)武昌分校

校青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部

2011年9月20日

校青年志愿者協(xié)會

外聯(lián)部 2011 ︳ 2012 年 招 新 計 劃

校青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部

第二篇：外聯(lián)部招新策劃

外聯(lián)部招新策劃

一、招新目的：2012年新生入學(xué)，為了保證心聯(lián)能擁有高素質(zhì)的后備力量，更好地開展各項活動，同時也是應(yīng)外聯(lián)部內(nèi)部發(fā)展需求，特開展此次招新。

二、招新對象：2012屆新生

三、招新要求：了解外聯(lián)部的工作職能，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，自我管理意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)變能力以及交際能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，能服從組織安排等。

四、招新人數(shù)：據(jù)以往的招新情況和部門需求，將人數(shù)暫定為十人左右，具體視面試情況而定。（面試過后本部門招新人數(shù)為八人）

五、面試時間：2012年9月27日中午12:10

六、面試地點(diǎn)：教育科學(xué)學(xué)院（5號樓）大廳

七、面試過程及相關(guān)要求：

1、面試官需了解面試的相關(guān)流程，及時通知本部門應(yīng)聘者面試事宜，嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試。

2、面試環(huán)節(jié)及題目：

（1）讓面試者進(jìn)行簡單的自我介紹。

（2）更具自我介紹的情況從面試題中選取1-2道進(jìn)行提問，進(jìn)行考

查。以下是面試題目及相關(guān)考核項目：

? 談?wù)勀銓Ρ静块T的認(rèn)識。這個題目考查應(yīng)聘者對所保部門的整

體認(rèn)識，至少要提到部門職能，確保其非盲目而加入。

? 你認(rèn)為外聯(lián)部的人需要具備哪些品質(zhì)？這個題目和上一題類似，應(yīng)聘者需答出至少三點(diǎn)，如有團(tuán)隊意識，善于和人溝通交流，有良好的心態(tài)，對人對事態(tài)度認(rèn)真等。

? 你想和什么樣的人一起合作？通過這道題目，可以間接了解應(yīng)聘者的性格特質(zhì)。

? 你覺得人是適應(yīng)環(huán)境好還是改變環(huán)境重要？這個題目考查應(yīng)聘者是否有上進(jìn)心和創(chuàng)新意識，一般的會的都應(yīng)是先學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，再試著去改變它。

? 你怎么來處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？這是面試常規(guī)題，主要考查應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)能力以及對待學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度。

? 如果我是商家，你要如何說服我給你們提供贊助？這個題目對于新人來說難度較大，涉及我們外聯(lián)部最重要的工作-拉贊助中的技巧問題，主要考查應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和思維廣度。? 你覺得你會被錄用么？你的優(yōu)勢在哪里？這個問題主要看應(yīng)聘者是否自信，是否了解自己加入本部門的優(yōu)勢所在。

? 如果你要去設(shè)計比爾．蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你要怎么做？當(dāng)然錢不是問題。這道題目是微軟的一道面試題，但從中卻可以考查應(yīng)聘者的思維是否敏銳，懂的變通。問題的答案可以是問他曾經(jīng)的設(shè)計者、貼身秘書或是他的老婆等。

八、面試反饋：此次面試參加者共有12人，經(jīng)過篩選達(dá)到要求者共

8人，總體結(jié)果較為滿意。

策劃：外聯(lián)部：于明艷

第三篇：2012外聯(lián)部招新策劃

2012年云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部招新計劃

新學(xué)期，新氣象。校園里的每個九月總是洋溢著朝氣與激情，新生的加入更是給我們的校園生活帶來了新思想、新風(fēng)尚。云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的變更也隨之而來，我們的團(tuán)體也會隨之壯大起來。希望我們每個人都會為音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會貢獻(xiàn)自己更大的力量，一起在歡笑中學(xué)習(xí)，一起在汗水中成長，共同建設(shè)好我們音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會這個可愛的家。

一、招新目的

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一塵不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象：云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院2012級新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點(diǎn)：待定

（四）招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。招新人數(shù)：3人（暫定）

（五）審核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)（共100分）1.自我介紹、技能展示（15分）

限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進(jìn)行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。負(fù)責(zé)人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進(jìn)行問答，音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會招新考核題

1.自我介紹、技能展示 15分

2.問答環(huán)節(jié)25分（特定問題10分，基本禮儀問答5分）3.情景模擬35分 4.個人總結(jié)15分 5.形象氣質(zhì)10分

共100分 外聯(lián)部具體考核辦法及評分要求 1.自我介紹、技能展示（15分）

方法：限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進(jìn)行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

要求：主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。負(fù)責(zé)人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）方法：（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進(jìn)行問答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。（2）基本禮儀問答（5分）

每人在特定問答后進(jìn)行基本禮儀問答題。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進(jìn)行。要求：思維新穎清晰，語言明確。負(fù)責(zé)人：劉琳琳

3．情景模擬（35分）

方法：按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目?？忌孕薪⒔巧?，選擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對其進(jìn)行要求。要求：此環(huán)節(jié)考察考生應(yīng)變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。負(fù)責(zé)人：雷濱慈

4.個人總結(jié)環(huán)節(jié)（15分）

方法：每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對此次考核的想法。要求：歸納性強(qiáng)，想法明確有理酌情給分。

10.你哪方面較擅長？你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

11.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？

14.你對外聯(lián)部有什么了解？ 15.你為什么要進(jìn)學(xué)生會外聯(lián)部？

16.你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）

17.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

18.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）20.認(rèn)識我嗎？知道我是哪個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

21.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

22.進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢？

23.當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

24.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

25.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

依靠別人的人；希望和開朗交流能力強(qiáng)的人合作（一般是這么回答的）可以看出這些人僅僅是看到外聯(lián)的需要，而不是一個團(tuán)隊的需要；還有的小朋友說和什么樣的人合作都可以，這些人比較沒有領(lǐng)導(dǎo)欲，但性格比較隨和。)42.如果要你去設(shè)計比爾蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當(dāng)然錢不是問題。(考思維,這個問題是微軟的面試題，并沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案，第一反應(yīng)是和以前設(shè)計過比爾廚房或是衛(wèi)生間的人交流，再來決定怎么設(shè)計。其實我在面試中想聽到他們的什么樣的回答呢？就是“通過交流去獲得所需要的信息”這樣一類的回答，雖然不能和他本人直接交流，但是我們可以通過交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯(lián)所需要的能力。)“要豪華”，他們被最后一句“錢不是問題”所誤導(dǎo)？其實最后一句就是為了誤導(dǎo)，如果將來在拉贊助中碰見棘手的贊助商，他們一誤導(dǎo)，我們就上當(dāng)了，就不好看了?！耙啒恪?，稍微有點(diǎn)安慰。但是是豪華還是簡樸或者是什么高科技的，真的就是比爾所想要的？只有了解過這個人，才能決定，這也是交流所獲取信息的重要性。==上網(wǎng)查他資料，有的說和他老婆、貼身秘書談等等

43.請問你是如何得知我們招人信息的？ 44.是什么吸引了你想要加入我們？ 45.你對我們有什么了解呢？ 46.你在我們部有認(rèn)識的人么？

47.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)

誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。48.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做 首先認(rèn)真執(zhí)行上級布臵的任務(wù)，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進(jìn)行深入了解，以便開展今后的工作。

49.現(xiàn)在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？？為什么？？？

答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。

3、講演、報告時，只介紹主持人。（錯）

4、行擁抱禮時主動者應(yīng)右臂在上，左臂在下。（對）

5、如果你參加一個尚未安排好菜的宴會，就要注意點(diǎn)菜的禮節(jié)，點(diǎn)菜時不要選擇太貴的菜，同時也不宜點(diǎn)太便宜的菜。（對）

6、主人可以舉著筷子和別人說話。（錯）

7、主人應(yīng)該從客人左側(cè)上菜，從客人右側(cè)斟酒。（對）

8、西餐吃水果時，有時會送上一小水盂，這是供洗手用的。（對）

9、喝咖啡、茶或湯時，要端起杯子找嘴，不要俯身去用嘴遷就杯子。（對）

10、主食進(jìn)行中，不宜抽煙，如需抽煙，你必須先征得鄰座之同意。（對）

11、會議主持人在會場上可以與熟人打招呼。（錯）

12、大型會議最大特點(diǎn)是主席臺與觀眾席的分設(shè)。（對）

13、一般情況下，服務(wù)距離以0.5米至1.5米之間為宜。（對）

14、展示距離以1至3米為宜。（對）

15、乘扶梯時應(yīng)靠右側(cè)站立。（對）

16、在社交場合，女士伸手后，男士才能伸手。（對）

17、我國一般是右為上，左為下。（對）

18、語言是我們所知道的最龐大最廣博的藝術(shù)。（對）

19、講話時,放低聲音比提高嗓門聽起來更讓人感到舒適。（對）20、感情的表達(dá)公式是：感情的表達(dá)=言語(7%)+聲音(38%)+表情(55%)。（對）

21、吃玉米段較文雅的方式是將玉米橫著吃。（×）

22、乘坐出租車時乘客應(yīng)當(dāng)坐在后排。（對）

23、職位低者應(yīng)主動向職位高者致意。（對）

24、年幼者應(yīng)主動向年長者致意。（對）

25、集體介紹分單向介紹和多項介紹。（對）

26、使用餐巾時，不可以用餐巾擦試餐具。（對）

27、穿黑皮鞋忌穿白色的襪子。（對）

28、一般上下樓梯時，應(yīng)遵循單行左行的規(guī)則。（錯）

29、男性出席重要場合，腰上不能掛東西。（對）

30、引見時，工作人員要走在客人右前方數(shù)步遠(yuǎn)的位臵。（錯）

31、穿西服套裝必須穿皮鞋。（對）

32、穿西服不打領(lǐng)帶時襯衣領(lǐng)口扣子應(yīng)解開。（對）

33、必須站立握手，以示對他人的尊重、禮貌。（對）

34、男士出席正式場合，可以穿尼龍絲襪和白色的襪子。（錯）

35、雙排扣西服應(yīng)把扣子都扣好。（對）

36、每月的11日為我市“排隊日”即“文明行為推動日”。（對）

37、每月的30日為我區(qū)“環(huán)境清潔日”。（對）

外聯(lián)部禮儀選擇題

1、(A)是人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng),風(fēng)俗習(xí)慣,宗教信仰,時代潮流等因素的影響而形成,既為人們所認(rèn)同,又為人們所遵守的。A,禮儀 B,禮節(jié) C,禮貌

2、禮儀是以建立(B)為目的的各種符合禮的精神及要求的行為準(zhǔn)則或規(guī)范的總和.A,同等關(guān)系 B,和諧關(guān)系 C,平等關(guān)系

011

A,將男性介紹給女性 B,將年輕的介紹給年長的 C,將先到的客人介紹給晚到的客人

24、在旅游景區(qū)游覽時不需打領(lǐng)帶,也不宜穿(C).A.休閑鞋 B.旅游鞋 C.高跟鞋

25、女士攜帶的手提包,在正式宴會就餐期間應(yīng)放在(A)A,放在背部與椅背之間 B,掛在自己椅子的靠背上 C,掛在衣架上

26、宴會上,為表示尊重,主賓的座位應(yīng)(A).A,在主人的右側(cè) B,在主人的左側(cè) C,隨其所好

27、在參加宴請中,應(yīng)等(B)坐定后,方可入座.A.主人 B.長者 C.女士

28、使用餐巾時,不可以用餐巾來:(C)A,擦嘴角的油漬 B,擦手上的油漬 C,擦拭餐具

29、拜訪親朋好友時,如需送禮物時,除鮮花外,都必須帶著(C)A,保修單 B,發(fā)票 C,包裝

30、關(guān)于喝湯的幾種說法中不正確的是:(C)A,要用湯匙,不宜端起碗來喝.B,喝湯的方法,湯匙由身邊向外舀出,并非由外向內(nèi).C,湯舀起來,一次分幾口喝下.31、西餐大菜正確的食用順序是:(B)A,開胃小菜,湯,海鮮,肉類,冷飲,烘烤食物,餐后甜食 B,湯,開胃小菜,海鮮,肉類,烘烤食物,冷飲,餐后甜食 C,開胃小菜,湯,肉類,海鮮,烘烤食物,冷飲,餐后甜食

32、在可以吸煙的餐廳用餐中,如需抽煙,你應(yīng)該:(A)A,征得鄰座同意再抽 B,先給其他人上煙自己再抽 C,不聲不響的走開自己抽

33、在涉外交往中,對外國部長以上的高級官員可稱為:(C)

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第四篇：外聯(lián)部招新策劃

華中科技大學(xué)武昌分校校青年志愿者協(xié)會

外聯(lián)部2011-2012上學(xué)期招新計劃

一．策劃書前言：

這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二．招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

三．外聯(lián)部簡介：

（一）部門職能：

外聯(lián)部作為協(xié)會與外界溝通的第一平臺，代表協(xié)會取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。

（二）部門概述：

外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級學(xué)生會合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會在社會上的知名度,為協(xié)會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會，實現(xiàn)自我 ”。外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！

四．招新要求：

語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五．招新對象：11級新生為主，同時歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六．招新具體安排：

（一）時間安排：

初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時間待定。

（二）前期宣傳：

由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣

傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

（三）工作流程：

3． 第一輪：

選拔方式：筆試

招新人數(shù)：待定。（視報名人數(shù)確定）

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語言文字表達(dá)組織能力，以及對待事情的態(tài)

度和組織紀(jì)律性。

第二輪：

選拔方式：面試

招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮

貌將作為參考因素語言表述能力、組織紀(jì)律性以及實際工作能力

第三輪：

選拔方式：面試、為期一月的實習(xí)

招新人數(shù)：20～25人

考查方式：由部長及副部長甄查討論并最后確定名額

三輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差

異性及互補(bǔ)性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人

才），第三輪的實習(xí)安排競選者出外實習(xí)拉贊助，考察實踐能力及工

作態(tài)度。

4． 錄取

錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異

切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程

度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才

能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。

七．后期培訓(xùn)：

（一）培訓(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了

解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最

終決定是否予以留下。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

主要針對外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語言尺度、怎

么拉贊助及怎么寫策劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過外出實踐真正熟悉

外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。

（三）培訓(xùn)時間：

一個月試用期內(nèi)。

（四）人員安排：

培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)

驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請其他協(xié)會有經(jīng)驗老

師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

（五）培訓(xùn)方式：

會議集體培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)

華中科技大學(xué)武昌分校

校青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部

2011年9月20日

校青年志愿者協(xié)會

外聯(lián)部

2011

︳

2012

年

招

新

計

劃

校青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部

第五篇：外聯(lián)部招新宣傳語

外聯(lián)部：服務(wù)農(nóng)大研會，外聯(lián)架設(shè)橋梁。

你想結(jié)交更多外系和外校的朋友嗎？你想邂逅“秋天里”的那個ta嗎？你想接觸更多的異性嗎？你想結(jié)識更多精英嗎？你想盡早熟悉了解職場氛圍？你想提前鍛煉自己的行銷談判力嗎?在外聯(lián)部，你可以和企業(yè)面對面談生意，掌握求職創(chuàng)業(yè)第一手資料，走進(jìn)名企，接觸偶像級企業(yè)家。外聯(lián)部，儒商的青年軍，團(tuán)隊的雙面膠。篇二：2012外聯(lián)部招新策劃 2012年云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部招新計劃

新學(xué)期，新氣象。校園里的每個九月總是洋溢著朝氣與激情，新生的加入更是給我們的校園生活帶來了新思想、新風(fēng)尚。云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的變更也隨之而來，我們的團(tuán)體也會隨之壯大起來。希望我們每個人都會為音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會貢獻(xiàn)自己更大的力量，一起在歡笑中學(xué)習(xí)，一起在汗水中成長，共同建設(shè)好我們音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會這個可愛的家。

一、招新目的

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一塵不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象：云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院2012級新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點(diǎn)：待定

（四）招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

招新人數(shù)：3人（暫定）

（五）審核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)（共100分）1.自我介紹、技能展示（15分）

限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進(jìn)行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。

負(fù)責(zé)人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進(jìn)行問答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。

（2）基本禮儀問答（5分）

每人在特定問答后進(jìn)行基本禮儀問答題。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進(jìn)行。

負(fù)責(zé)人：劉琳琳

3．情景模擬（35分）

按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目?？忌孕薪⒔巧?，選擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對其進(jìn)行要求。

此環(huán)節(jié)考察考生應(yīng)變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。

負(fù)責(zé)人：雷濱慈 4.個人總結(jié)環(huán)節(jié)（15分）

每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對此次考核的想法。5.形象氣質(zhì)（10分）

此項環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分?jǐn)?shù)。

三、招新流程

（一）報名及宣傳：在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷交到音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會工作人員處登記報名。

（二）考核階段

1.自我介紹、技能展示 15分

2.問答環(huán)節(jié)25分（特定問題10分，基本禮儀問答5分）3.情景模擬35分 4.個人總結(jié)15分 5.形象氣質(zhì)10分

（三）評分

本次外聯(lián)部考核在初始中選出6位進(jìn)入復(fù)試，外聯(lián)部全體成員商定后上報主席團(tuán)。音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部 2012年9月13日

音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會招新考核題 1.自我介紹、技能展示 15分

2.問答環(huán)節(jié)25分（特定問題10分，基本禮儀問答5分）3.情景模擬35分 4.個人總結(jié)15分 5.形象氣質(zhì)10分

共100分 外聯(lián)部具體考核辦法及評分要求 1.自我介紹、技能展示（15分）

方法：限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進(jìn)行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

要求：主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。

負(fù)責(zé)人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）方法：（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進(jìn)行問答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。

（2）基本禮儀問答（5分）

每人在特定問答后進(jìn)行基本禮儀問答題。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進(jìn)行。

要求：思維新穎清晰，語言明確。

負(fù)責(zé)人：劉琳琳

3．情景模擬（35分）

方法：按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目?？忌孕薪⒔巧?，選擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對其進(jìn)行要求。要求：此環(huán)節(jié)考察考生應(yīng)變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。負(fù)責(zé)人：雷濱慈

4.個人總結(jié)環(huán)節(jié)（15分）

方法：每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對此次考核的想法。

要求：歸納性強(qiáng)，想法明確有理酌情給分。5.形象氣質(zhì)（10分）

要求：此項環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分?jǐn)?shù)。

考核100分制，以平均分來取。

音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部 2012年9月13號 學(xué)生會外聯(lián)部常見招新問題 1.自我簡介一分鐘!2.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）

3.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？）

（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨(dú)立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點(diǎn)。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?/p>

4.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ 5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！6.對你影響最深的一句話，7.對你影響最深的一個人，8、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么

10.你哪方面較擅長？你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

11.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？ 13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？ 14.你對外聯(lián)部有什么了解？ 15.你為什么要進(jìn)學(xué)生會外聯(lián)部？

16.你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）

17.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

18.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）20.認(rèn)識我嗎？知道我是哪個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）21.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）22.進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢？

23.當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）24.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？ 25.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）篇三：外聯(lián)部招新活動宣傳冊

杭州師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心

招新宣傳單

1、組織簡介：

學(xué)生發(fā)展中心是在我校學(xué)生發(fā)展與服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下新成立的一個引領(lǐng)型、服務(wù)型、專業(yè)型的學(xué)生組織，由在校研究生和本科生構(gòu)成，主要以服務(wù)在校學(xué)生全面健康發(fā)展為宗旨，注重提升學(xué)生先進(jìn)思想、文明素養(yǎng)和良好綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)我校大學(xué)生教育工作。

2、日常工作：

1、主題教育；

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)；

3、學(xué)工網(wǎng)站、《學(xué)工第一線》；

4、全校新生學(xué)長制度建設(shè)及管理；

5、迎新及相關(guān)典禮的籌備及會務(wù)工作等。

3、干事職位: 辦公室（財政規(guī)范，運(yùn)籌帷幄）： 3-4人；（倉前1-2名，下沙2名）

政研室（科學(xué)研究，創(chuàng)新引領(lǐng)）： 4-5人；（倉前2-3名，下沙2名）

新聞部（新聞前線，靈光閃動）： 8-10人；（倉前3-4名，下沙5-6名）

學(xué)長聯(lián)絡(luò)部（學(xué)長聯(lián)絡(luò)，互助互進(jìn)）：4-6人；（倉前2-3名，下沙2-3名）實踐部（后勤保障，組織協(xié)調(diào)）： 4-6人；（倉前2-3名，下沙2-3名）

外宣部（加強(qiáng)聯(lián)系，對外宣傳）： 4-6人；

（倉前2-3名，下沙2-3名）（詳情見附件1）

4、招新對象: 廣大在校學(xué)生，以12級為主。

5、報名方式：

3、紙質(zhì)稿與電子稿都要上交。

6、選拔方式：

報名信息進(jìn)行匯總后,對報名表進(jìn)行初審后安排面試（注：具體

面試時間、地點(diǎn)另行通知）。