第一篇：初級經(jīng)濟師考試大綱
初級經(jīng)濟師-經(jīng)濟基礎(chǔ)知識考試大綱
第一部分 經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)
一、社會經(jīng)濟制度
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會經(jīng)濟制度變革的基本規(guī)律和基本過程，自然經(jīng)濟、商品經(jīng)濟、市場經(jīng)濟的概念和基本特征，資源配置的基本方式，經(jīng)濟制度與經(jīng)濟體制之間的關(guān)系。
考試內(nèi)容
（一）物質(zhì)資料生產(chǎn)和基本經(jīng)濟規(guī)律
物質(zhì)資料生產(chǎn)及其必備的基本要素，社會生產(chǎn)關(guān)系及其主要類型，社會基本矛盾及其運動過程，以及社會經(jīng)濟規(guī)律的客觀性及其類型。
（二）社會經(jīng)濟制度演變的原因和所經(jīng)歷的主要階段。
人類社會經(jīng)濟制度演變的原因和所經(jīng)歷的主要階段。
（三）自然經(jīng)濟與商品經(jīng)濟
自然經(jīng)濟的概念和基本特征，商品經(jīng)濟產(chǎn)生的基本條件，商品經(jīng)濟發(fā)展的基本過程。
（四）市場與市場體系
市場和市場體系的基本概念，市場體系所具有的基本功能。
（五）商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟
商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的區(qū)別和聯(lián)系。
（六）資源配置方式與經(jīng)濟體制
合理配置社會資源的必要性，社會資源配置的基本方式，經(jīng)濟制度與經(jīng)濟體制之間的關(guān)系。
二、商品經(jīng)濟的基本原理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握商品的基本屬性和本質(zhì)，貨幣形成的過程、職能、特征及其流通規(guī)律，價值規(guī)律的內(nèi)容、表現(xiàn)形式及其在商品經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
考試內(nèi)容
（一）商品的基本屬性和本質(zhì)特征
商品的基本屬性，生產(chǎn)商品勞動的二重性，商品價值量的概念及其決定因素。
（二）貨幣的產(chǎn)生和職能
貨幣產(chǎn)生的過程，貨幣的本質(zhì)和基本職能，貨幣流通的基本規(guī)律。
（三）價值規(guī)律及其作用
價值規(guī)律的基本內(nèi)容和表現(xiàn)形式，價值規(guī)律在商品經(jīng)濟中的主要作用。
三、資本主義的發(fā)展歷程和社會主義經(jīng)濟制度的建立
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握資本主義的歷史發(fā)展過程和必然趨勢，壟斷資本主義的產(chǎn)生和基本經(jīng)濟特征，社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性和特點，我國社會主義經(jīng)濟制度建立的途徑。
考試內(nèi)容
（一）資本主義的歷史發(fā)展過程
資本主義的自由競爭和市場機制，資本主義由自由競爭向壟斷過渡的過程。
（二）壟斷資本主義
壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征，壟斷資本、金融寡頭形成和發(fā)展的過程，國家壟斷資本主義的產(chǎn)生及其主要形式。
（三）資本主義發(fā)展的歷史趨勢
當(dāng)代資本主義生產(chǎn)關(guān)系的變化及其實質(zhì)，社會主義取代資本主義的必然趨勢。
（四）社會主義經(jīng)濟制度的建立
社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性，社會主義經(jīng)濟制度的特點，我國社會主義經(jīng)濟制度的基本途徑。
四、社會主義的本質(zhì)及其初級階段的基本經(jīng)濟制度
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會主義的本質(zhì)，社會主義初級階段理論的基本內(nèi)容，社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。
考試內(nèi)容
（一）社會主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的
社會主義的本質(zhì)，社會主義的根本任務(wù)，社會主義的根本目的。
（二）社會主義的本質(zhì)，社會主義初級階段理論及基本經(jīng)濟制度
社會主義初級階段理論，社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度，社會主義初級階段的收入分配制度。
五、社會主義市場經(jīng)濟體制及其運行基礎(chǔ)
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀必然性，社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)容、特征及其選擇確定的方式，我國社會主義經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)和基本模式，社會主義市場體系的含義、結(jié)構(gòu)類型及其運行的微觀基礎(chǔ)。
考試內(nèi)容
（一）社會主義商品經(jīng)滴劑與市場經(jīng)濟
社會主義商品經(jīng)濟存在的原因，社會主義市場經(jīng)濟的定義和特征。
（二）社會主義經(jīng)濟公有制改革的目標(biāo)和基本模式
社會主義經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)，社會主義市場經(jīng)濟體制的基本模式。
（三）社會主義市場體系
社會主義市場體系的基本特征，社會主義市場經(jīng)濟條件下的商品市場和要素市場，社會主義市場規(guī)則與秩序，社會主義市場的中介組織。
（四）社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)
社會主義企業(yè)和企業(yè)制度，社會主義企業(yè)的類型，現(xiàn)代企業(yè)制度析基本特征，我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度。
六、社會主義經(jīng)濟的增長與發(fā)展
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，社會主義再生產(chǎn)過程和特點，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分方法和影響因素，社會主義國民收入分配的含義和方式，社會主義經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)涵、戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想。
考試內(nèi)容
（一）社會主義再生產(chǎn)
社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)，社會主義再生產(chǎn)的特點。
（二）社會主義的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵及其分類方法，影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的因素，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
（三）社會主義國民收入的分配
國民收入的初次分配和再分配，社會主義積累基金和消費基金，社會保障制度的健全和完善。
（四）社會主義經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展
經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的相互關(guān)系，經(jīng)濟增長方式及轉(zhuǎn)變，社會主義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。
七、社會主義市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會主義市場經(jīng)濟條件下宏觀調(diào)控的必要性，社會主義市場經(jīng)濟宏觀調(diào)控的基本理論、基本制度和主要方法。
考試內(nèi)容
（一）社會主義國家經(jīng)濟職能與宏觀經(jīng)濟調(diào)控
社會主義國家的經(jīng)濟職能，社會主義市場經(jīng)濟宏觀調(diào)控的必要性。
（二）宏觀經(jīng)濟的目標(biāo)、方式和手段
宏觀經(jīng)濟的目標(biāo)，宏觀經(jīng)濟調(diào)控的方式，宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段。
（三）宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策及其綜合協(xié)調(diào)
八、經(jīng)濟全球化與我國經(jīng)濟的對外開放
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握經(jīng)濟全球化及其發(fā)展趨勢，經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的挑戰(zhàn)與機遇，經(jīng)濟全球化背景下我國實行的現(xiàn)實意義和基本原則。
考試內(nèi)容
（一）經(jīng)濟全球化及其發(fā)展趨勢
經(jīng)濟全球化的概念，經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，經(jīng)濟全球化對世界和各國經(jīng)濟產(chǎn)生的影響。
（二）經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的挑戰(zhàn)與機遇
經(jīng)濟全球化的實質(zhì)，經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的挑戰(zhàn)與機遇。
（三）經(jīng)濟全球化與我國的開放型經(jīng)濟
開放型經(jīng)濟的基本含義，我國實行開放型經(jīng)濟的現(xiàn)實意義。
（四）經(jīng)濟全球化背景下的我國涉外經(jīng)濟管理
我國加強涉外經(jīng)濟管理的必要性，對涉外經(jīng)濟進(jìn)行管理的現(xiàn)實意義。
（五）我國涉外經(jīng)濟管理應(yīng)遵循的基本原則
我國在制定經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和進(jìn)行涉外經(jīng)濟管理時應(yīng)堅持的主要原則。
第二部分 財 政
九、公共物品與財政職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握公共物品的基本含義，公共財政的基本特征和基本職能，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，對一些基本的財政活動作出分析判斷。
考試內(nèi)容
（一）公共物品的定義及其融資與生產(chǎn)
公共物品及其特征，公共物品的需求顯示，公共物品的融資與生產(chǎn)，公共物品供給的制度結(jié)構(gòu)。
（二）公共財政的基本含義與特征
公共財政的基本含義，公共財政的基本特征。
（三）公共財政的基本職能
資源配置職能，收入分配職能，經(jīng)濟和發(fā)展職能。
十、財政支出
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握財政支出的主要分類方法，影響財政支出規(guī)模的主要因素，財政購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出的特點和功能，并能夠的在此基礎(chǔ)上，結(jié)合所理解和掌握的知識，對一些財政支出活動作出分析判斷。
考試內(nèi)容
（一）財政支出及其分類
如何理解財政支出規(guī)模數(shù)據(jù)，財政支出分類方法，中國的政府支出分類。
（二）影響財政支出規(guī)模的主要因素
經(jīng)濟發(fā)展因素，政治因素，經(jīng)濟體制制度因素，社會因素。
（三）購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出
購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的含義與特點，購買性支出與轉(zhuǎn)移性支出的功能比較。
十一、財政收入
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握財政收入的的主要形式和分類方法的內(nèi)容，衡量財政收入規(guī)模的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，影響財政收入規(guī)模的主要因素，政府收入的特點，政府債務(wù)的經(jīng)濟影響和穞政府全力規(guī)模的指標(biāo)，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實例，對財政收入的形式、分類作出判斷，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)資料計算債務(wù)規(guī)模的指標(biāo)。
考試內(nèi)容
（一）財政收入形式與分類
財政收入的含義，財政收入的形式、財政收入的分類，包括按財政收入來源和性質(zhì)、經(jīng)濟部門、取得收入依據(jù)、取得收入程度、財政收入價值構(gòu)成、財政收入管理權(quán)限對財政收入進(jìn)行分類的主要內(nèi)容。
（二）影響財政收入規(guī)模的主要因素
財政收入規(guī)模的穞指標(biāo)，影響財政收入規(guī)模的主要因素，財政收入規(guī)模的確定。
（三）政府債務(wù)收入
政府債務(wù)收入的含義和特征，政府債務(wù)的經(jīng)濟影響，政府債務(wù)收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。
十二、稅收基本制度
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握稅收的概念及其基本特征，稅制的和項構(gòu)成要素及其主要內(nèi)容，稅收的主要分類方法，流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財產(chǎn)稅的主要特點及其幾個主要稅種的稅制內(nèi)容，“十二五”時期改期和完善稅收制度的主要內(nèi)容，并能夠在此基礎(chǔ)上，根據(jù)所理解和掌握的有關(guān)稅收知識，對稅收活動作出比較、分析和判斷。
考試內(nèi)容
（一）稅收的基本含義與特征
稅收的基本含義，稅收的基本特征
（二）稅制要素與稅收分類
稅制要素，包括納稅人、課稅對象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、加成和減免、違章處理等內(nèi)容，邊際稅率和平均稅率、名義稅率和實際稅率、零稅率和負(fù)稅率的基本含義。
稅收分類：按課稅對象、按計稅依據(jù)、按稅收管理權(quán)限、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁、按征稅機關(guān)分類的方法和主要內(nèi)容。
（三）流轉(zhuǎn)稅率
流轉(zhuǎn)稅的主要特點，增值稅，消費稅。
（四）所得稅類
流轉(zhuǎn)設(shè)備部 鐵主要特點，增值稅，消費稅。
（五）財產(chǎn)稅類
財產(chǎn)稅的特點，車船稅。
（六）“十二五”時期稅制改革
十三、政府預(yù)算制度
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握政府預(yù)算的含義、職能、原則和分類，我國政府預(yù)算編制、審查、執(zhí)行、調(diào)整與決算的內(nèi)容，部門預(yù)算的含義、功能內(nèi)容及其編制方法，并能夠在此基礎(chǔ)上，運用所理解和掌握的政府預(yù)算知識，對一些基本的政府預(yù)算活動作出分析判斷。
考試內(nèi)容
（一）政府預(yù)算職能
政府預(yù)算的含義，政府預(yù)算的職能，政府預(yù)算的原則，政府預(yù)算的分類。
（二）我國政府預(yù)算周期
政府預(yù)算周期的含義，我國政府預(yù)算編制、預(yù)算審查和批準(zhǔn)、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、決算等環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容。
（三）部門預(yù)算
部門預(yù)算的含義，部門預(yù)算的主要內(nèi)容，部門預(yù)算的編制程序和方法，編制部門預(yù)算的意義。
第三部分 貨幣與金融
十四、貨幣制度與貨幣發(fā)行
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握有關(guān)貨幣的基本知識，包括貨幣的本質(zhì)、形態(tài)的演變，貨幣制度的構(gòu)成要素、發(fā)展演變與類型，我國貨幣制度的特點，并能夠分析有關(guān)貨幣問題和現(xiàn)象。
考試內(nèi)容
（一）貨幣的本質(zhì)與貨幣形態(tài)的演變
貨幣的本質(zhì)；貨幣形態(tài)的演變，尤其是現(xiàn)代信用貨幣、電子貨幣。
（二）貨幣制度的構(gòu)成要素與類型
貨幣制度的概念；貨幣制度的各構(gòu)成要素；貨幣制度的演變，具體有銀本位制、金銀復(fù)本位制、金本位制、不兌現(xiàn)的紙幣本位制；我國的貨幣制。
（三）貨幣發(fā)行
貨幣層次，貨幣供給機制。
十五、信用與金融中介
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握信用關(guān)系的形成及其本質(zhì)、信用的主要形式，金融中介的定義與主要類型，我國金融中介體系的現(xiàn)狀等內(nèi)容，并能夠?qū)π庞没顒?、金融中介運作等作出解釋和判斷。
考試內(nèi)容
（一）信用的內(nèi)涵與類型
信用的定義、存在前提及本質(zhì)特征，信用的作用，信用的形式，征信的定義和功能。
（二）金融中介
金融中介的定義、主要類型，中央銀行、商業(yè)銀行、基金管理公司、保險機構(gòu)等主要金融機構(gòu)的定義、職能、區(qū)別和聯(lián)系，金融業(yè)綜合經(jīng)營與分業(yè)經(jīng)營的定義和基本情況。
（三）我國金融中介體系
我國金融中介體系的建立、鞏固和發(fā)展，我國當(dāng)前金融中介體系的結(jié)構(gòu)和基本情況。
十六、金融體系與金融市場
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握金融體系、金融市場、金融工具的定義和種類，并能夠?qū)鹑隗w系的變化作出的解釋，對金融市場的變化和直勢作出基本的判斷。
考試內(nèi)容
（一）金融體系
金融體系的定義，構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素。
（二）金融市場
金融市場的定義和功能，構(gòu)成金融市場的基本要素，金融市場的分類。
（三）金融工具與率
金融工具的定義和特征、分類，短期金融工具和長期金融工具的定義和種類，衍生金融工具的定義和種類，利率的定義、計算方法，利率的種類，影響利率水平的因素，利息的本質(zhì)和作用。
十七、匯率與國際收支
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握有關(guān)匯率與國際收支的基本知識，包括匯率的類型、標(biāo)價與報價、影響因素、決定理論，國際收支的平衡與失衡、調(diào)節(jié)方法等，并能夠解釋和分析有關(guān)國際金融問題。
考試內(nèi)容
（一）外匯與匯率
外匯的概念和分類，國際貨幣的概念與條件，匯率的定義，匯率的標(biāo)價方法和報價方法，影響匯率變動的主要因素，匯率決策理論（購買力平價和利率平價）。
（二）國際收支
國際收支的概念，國際收支平衡表的構(gòu)成，國際收支差額，國際收支調(diào)節(jié)。
第四部分 市場營銷
十八、市場營銷概述
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握市場營銷學(xué)的性質(zhì)和研究對象，市場營銷學(xué)的主要研究和市場營銷管理的實質(zhì)，市場營銷學(xué)的基本概念、企業(yè)經(jīng)營觀念及其發(fā)展沿革。
考試內(nèi)容
（一）市場營銷的基本概念
市場營銷的性質(zhì)、研究視角、研究對象和研究內(nèi)容，市場營銷的基本概：需要、欲望、需求、產(chǎn)品、顧額 滿意程度、交換、交易和市場；顧客需求在市場營銷活動中的重要性，構(gòu)成有效市場的三個要素。
（二）企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展
企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展沿革及其在企業(yè)開展市場營銷活動中的作用，生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、攤銷觀念、營銷觀念、全面營銷觀念的主要內(nèi)容，各種經(jīng)營觀念興起的原因及適用的條件。
十九、市場營銷環(huán)境
考試目的
測查應(yīng)試保同是否理解影響企業(yè)制定并實施營銷策略的環(huán)境因素，微觀市場營銷環(huán)境和宏觀市場營銷環(huán)境的要素，并能夠分析出這些要素的特點和它們對企業(yè)制定、實施營銷策略所產(chǎn)的具體影響。
考試內(nèi)容
（一）企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境
企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境的構(gòu)成：企業(yè)內(nèi)部其他的職能部門、供應(yīng)商、營銷中介機構(gòu)、顧客、競爭者和各種類型的公眾，這些微觀環(huán)境因素對企業(yè)制定、實施營銷策略可能產(chǎn)生的影響，消費者市場和組織市場（產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場和政府/機構(gòu)市場）的不同特點，企業(yè)在市場上面對的主要競爭者的類型和競爭形勢。
（二）企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境
企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境的構(gòu)成：人員、經(jīng)濟、自然、技術(shù)、政治法律和社會文化，這些宏觀環(huán)境因素對企業(yè)制定、實施營銷策略可能產(chǎn)生的影響，中國當(dāng)前人口的基本狀況：人口規(guī)模、老齡化趨勢和家庭結(jié)構(gòu)的變化，恩格爾定律和恩格爾系數(shù)，消費結(jié)構(gòu)對相關(guān)產(chǎn)品營銷策略的影響。
二十、消費者行為
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握消費者行為對營銷策略的影響，并能夠運用消費者行為模型分析影響消費者行為的因素和消費者的購買決策過程，區(qū)分三種不同重雜程度的購買決策類型。
考試內(nèi)容
（一）消費者行為模型
消費者、消費者市場和消費者行為，消費者行為研究模型及其構(gòu)成要素：影響消費者行為的因素和購買決策過程；三種不同的消費者決策類型及其特征：習(xí)慣型、有限型和復(fù)雜型。
（二）影響消費者行為的因素
文化因素：文化、亞文化和社會階層，社會因素：相關(guān)群體和家庭，個人因素：人口統(tǒng)計、個性和生活方式，心理因素：動機和認(rèn)知，這些因素對消費者行為的影響；幾個重要的概念：意見領(lǐng)袖、家庭生命周期、馬斯洛的需要層次理論、認(rèn)知過程的選擇性（選擇性注意、選擇性誤解和選性記憶）。
（三）消費者購買性策過程
消費者購買決策的五個階階及每一個階段的過程：確認(rèn)需要、收集信息、評估備選方案、作出購買決策和購后行為；消費者的主要信息來源，期望值模型中的產(chǎn)品屬性、各屬性的重要性、消費者對每個備選方案在各個屬性上表現(xiàn)的評價，該模型在備選方案評估中的應(yīng)用。
二
十一、市場營銷策略
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握市場營銷計劃中營銷策略的主要構(gòu)成，即目標(biāo)營銷戰(zhàn)略和營銷組合策略的主要決策內(nèi)容。
考試內(nèi)容
（一）目標(biāo)營銷戰(zhàn)略
目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的內(nèi)容，市場細(xì)分、選目標(biāo)市場和市場定位的含義；市場細(xì)分的前擔(dān)，常的市場細(xì)分變量及應(yīng)用，三種市場覆蓋策略（無差異、差化、集中營銷）的優(yōu)勢、劣勢及適用條件，市場定位的步驟。
（二）營銷組織策略
市場營銷組織的概念和主要策略：產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略和促銷策略；各項策略涉及的主要決策內(nèi)容，影響定價的因素，常的定價方法，分銷渠道的主要功能，促銷組合。
二十二、產(chǎn)品和服務(wù)策略
考試目的
測查應(yīng)試人員是否理解產(chǎn)品和服務(wù)策略是企業(yè)戰(zhàn)略和營銷決策的重要組成療分，是否掌握產(chǎn)品的分類和服務(wù)的特點，并能夠正確運用產(chǎn)品和服務(wù)營銷策略。
考試內(nèi)容
（一）產(chǎn)品層次和產(chǎn)品分類
產(chǎn)品的定義及其包含的內(nèi)容，整體產(chǎn)品的三個層次及其在營銷決策中的應(yīng)用，消費品和工業(yè)品的定義、分類及各種類型產(chǎn)品的營銷特點。
（二）產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線策略
產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線的含義，產(chǎn)品組合的長度、寬度、深度和一致性，產(chǎn)品組合的這些因素對制定營銷策略的意義，兩種產(chǎn)品線策略（產(chǎn)品線延伸和產(chǎn)品線填充）適用的營銷環(huán)境和可能存在的風(fēng)險。
（三）服務(wù)與服務(wù)營銷策略
服務(wù)的定義，服務(wù)有別于實物產(chǎn)品的特點，服務(wù)營銷組合的各項策略，服務(wù)營銷戰(zhàn)略的三方參與者和內(nèi)部營銷、外部營銷、交互營銷的決策內(nèi)容，交互營銷決策中技術(shù)質(zhì)量和職能質(zhì)量的含義。
第五部分 管理學(xué)基礎(chǔ)
二十三、管理概述
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握管理的概念、管理的基本特征、管理的主要職能、組織文化、組織環(huán)境等管理學(xué)最基本、最重要的知識點。
考試內(nèi)容
（一）管理及其職能
管理的概念、管理的基本特征、管理的主要職能。
（二）組織文化與組織環(huán)境
組織文化的概念、組織文化的內(nèi)涵、組織環(huán)境的概念、組織環(huán)境的類型。
二
十四、計劃職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握計劃工作、決策、目標(biāo)和戰(zhàn)略的基本知識，制訂計劃、進(jìn)行決策的程序和基本方法。
考試內(nèi)容
（一）計劃工作概述
計劃工作的概念、計劃工作的任務(wù)、計劃的作用、計劃的類型、計劃工作的程序。
（二）決策
決策及其特點、決策的主要類型、決策的方法。
（三）目標(biāo)與戰(zhàn)略
組織目標(biāo)的含義、對目標(biāo)的要求、目標(biāo)管理、組織的主要戰(zhàn)略。
二
十五、組織職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握組織工作的基本知識、組織結(jié)構(gòu)的主要類型、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的基本問題及組織變革的基本知識，組織工作的基本過程和基本原則，組織變革的過程克服變革阻力的方法。
考試內(nèi)容
（一）組織工作概述
組織與組織工作、組織工作的基本過程
（二）組織工作的基本原則
目標(biāo)統(tǒng)一原則、分工協(xié)作原則、有效跨度原則、責(zé)權(quán)一致原則、統(tǒng)一指揮原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則、精干高效原則、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則、均衡性原則。
（三）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的基本問題
管理跨度與管理層次，影響管理跨度的因素、直高結(jié)構(gòu)和刻苦平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點。部門的劃分。職權(quán)的劃分，判別集權(quán)與分權(quán)程度的依據(jù)、影響集權(quán)與分權(quán)的因素。
（四）組織結(jié)構(gòu)的主要類型
直線職能型組絹結(jié)構(gòu)、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)、模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)、矩陣型組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點、優(yōu)缺點、結(jié)構(gòu)圖及適用范圍。
（五）組織變革
組織變革的含義和動因、組織變革的內(nèi)容、組織變革的過程、組織的阻力及克服變革阻力的方法。
二十六、領(lǐng)導(dǎo)職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握領(lǐng)導(dǎo)工作的基本知識、主要的人性假設(shè)理論、主要的領(lǐng)導(dǎo)行為方式、主要的激勵理論、溝通的基本知識，以及根據(jù)具體情況選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的基本方法和克服障礙實現(xiàn)有效溝通的方法。
考試內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)工作概述
領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)的作用、職位權(quán)力、個人權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源。
（二）人性假設(shè)理論
“經(jīng)濟人”假設(shè)、“社會人”假設(shè)、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)、“復(fù)雜人”假設(shè)、X理論、Y理論、超Y理論的主要內(nèi)容，與各人性假設(shè)相對應(yīng)的管理方式。
（三）領(lǐng)導(dǎo)理論
領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理集結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)方式理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論選領(lǐng)導(dǎo)方式的方法。
（四）激勵
激勵的概念、人類行為模式、各主要激勵理論的主要內(nèi)容、激勵的方式方法。
（五）溝通
溝通的概念、溝通的過程、溝通的類型、溝通的作用、有效溝通的障礙、有效溝通的實現(xiàn)。
二十七、控制職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握控制工作的基本知褒、控制工作的主要原則。
考試內(nèi)容
（一）控制工作概述
控制概念、控制的過程、控制的主要類型
（二）控制工作的基本原則
控制與計劃相適應(yīng)、控制與組織相適應(yīng)、控制要具有客觀性、控制要具有整體性、控制要抓住關(guān)鍵點、控制要具有及時性、控制要具有靈活性、控制要具有經(jīng)濟性、控制要具有前瞻性、鼓勵自我控制。
第六部分 法律
二十八 法的一般原理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握法的基礎(chǔ)知識，是否理解法的一般原理，并能夠運用法一般原理分析和思考在經(jīng)濟工作中遇到的法律問題。
考試內(nèi)容
（一）法的概念、本質(zhì)和基本特征
法的概念，法的本質(zhì)，法的基本特征。
（二）法律規(guī)則的邏輯構(gòu)成和分類
法律規(guī)則邏輯的內(nèi)容，法律規(guī)則的分類。
（三）法的制定和法律解釋
法的制定的概念，我國的立法程序，規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法，法律解釋的概念和分類。
（四）法的功能和效力
法的規(guī)東作用和社會作用的體現(xiàn)，法的效力范圍，法律溯及力的概念。
二
十九、中國的法律體系
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握中國的基本法律體系，憲法、刑法、民法、經(jīng)濟法、行政法的基本內(nèi)容和之間的區(qū)別，并能夠正確處理和解決經(jīng)濟生活中遇到的法律問題。
考試內(nèi)容
（一）法律體系的概念
法律體系的概念。
（二）中國法律體系的基本框架
憲法、行政法、民法、商法、經(jīng)濟法、社會法、刑法等部門法的主要內(nèi)容和法律地位。
三
十、行政法基礎(chǔ)知識
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握行政法的基礎(chǔ)知識，行政法律制度的相關(guān)規(guī)定，并能夠運用行政法律知識解決經(jīng)濟工作中的相關(guān)的問題。
考試內(nèi)容
（一）行政法概述
行政法的概念和特征，行政法的基本原則，行政法律關(guān)系的要素。
（二）行征主體
行政主體的概念和法律特征。
（三）行政行為
行政行為的特征，行政行為的分類，行政立法的主體，行政許可的特征，行政處罰的概念和種類，行政強制的概念。
（四）行政復(fù)議和行政訴訟
行政復(fù)議的概念和特征，行政復(fù)議的基本制，行政訴訟的概念和特征，行政訴訟的特有原則，行政訴訟的舉證責(zé)作。
（五）行政賠償
行政賠償?shù)母拍詈吞卣?，行政賠償?shù)姆秶?/p>
三
十一、民法的基礎(chǔ)知識
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握民法的基礎(chǔ)知識，民法的基本原理，并能夠運用民法基本原理對經(jīng)濟工作中遇到的民法問題進(jìn)行分析并運用法律手段正確處理和解決有關(guān)問題。
考試內(nèi)容
（一）民法的概念與基本原則民法
民法的概念、調(diào)整對象與基本原則，民事法律關(guān)系的概念，民事法律關(guān)系的要素，民事法律事實的分類。
（二）民事主體
民事主體的種類，（自然人）的民事權(quán)利能力和民事行為能力的概念和內(nèi)容，監(jiān)護(hù)的設(shè)定、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)，宣告失蹤和宣告死亡的條件，法人的概念和構(gòu)成要件，合伙的法律特征。
（三）民事法律行為
民事法律行為的概念和特征，無效民事行為、可撤銷的民事行為和效力待定的民事行為的類型。
（四）代理
代理的概念和法律特征，代理的種類，濫用代理權(quán)和無權(quán)代理的種類，代理的終止原因。
（五）民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任
民事權(quán)利的分類，民事義務(wù)的概念和分類，民事責(zé)任的概念和特征，違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。
（六）訴訟時效
訴訟時產(chǎn)的概念和種類，訴訟時效的中止、中斷和延長。
三
十二、民事訴訟法與仲裁法基礎(chǔ)知識
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握民事訴訟法和仲裁法基礎(chǔ)知識和現(xiàn)行立法，并能夠運用相應(yīng)知識分析和解決相應(yīng)法律實務(wù)問題。
考試內(nèi)容
（一）民事糾紛及其解決途徑
民事糾紛的解決途徑，民事訴訟和仲裁的特征。
（二）民事訴訟法基本知識
民事訴訟法的基本原則，民事訴訟法的基本制度，合議制度，回避制度，兩審終審制度，公開審判制度，民事訴訟的管轄，第一審?fù)ǔ绦蚺c簡易程序，第二審程序，審判監(jiān)督程序，督促程序，公示催告程序，執(zhí)行程序。
（三）仲裁法基本知識
促裁法的一般原則，仲裁協(xié)議的概念和生效要件，仲裁協(xié)議的效力，仲裁協(xié)議的無效及確定，仲裁的申請和受理條件及程序，仲裁庭組成的方式，仲裁開庭程序和仲裁裁決，法院對仲裁的協(xié)助與監(jiān)督的內(nèi)容。
第二篇：2011年經(jīng)濟師《初級人力資源管理》考試大綱
2011年經(jīng)濟師《初級人力資源管理》考試大綱
第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)
一、個體心理與行為
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握人格、能力、情緒、態(tài)度和價值觀的概念、意義及其基本運用，并能夠運用這些知識進(jìn)行有效的人力資源開發(fā)。
考試內(nèi)容
(一)人格及其理論
人格概念與影響因素;人格、情境與行為模式之間的關(guān)系;精神分析、人本主義心理學(xué)對人格的觀點;人格特質(zhì)理論，(奧爾波特、卡特爾和艾森克的特質(zhì)理論，“大五”人格理論，“大七”人格理論)以及人格特質(zhì)在組織管理中的價值--勝任特征。
(二)智力與能力
智力的概念，能力的概念;基本的智力維度，智力結(jié)構(gòu)的基本理論(斯皮爾曼、。瑟斯頓、吉爾福德、加德納等人的理論);
軀體能力的概念與維度，能力、知識和技能的區(qū)別;勝任特征的概念、理論以及模型。
(三)情緒
情緒的概念、分類與性質(zhì);表情和情緒狀態(tài)的特點;有關(guān)情緒的理論(詹姆斯、湯姆森、拉扎勒斯等的情緒理論;情緒在理解個體上的作用與局限性)。
(四)態(tài)度與行為
態(tài)度的概念，態(tài)度的成分，態(tài)度形成的理論(學(xué)習(xí)理論、誘因理論、認(rèn)知一致性理論);態(tài)度與行為之間的關(guān)系及其影響因素;態(tài)度改變的理論(平衡理論、認(rèn)知失調(diào)理論);態(tài)度改變 的影響因素;刻板印象、偏見與歧視的概念，偏見的克服。
(五)價值觀
價值觀的概念，價值觀的特點，價值觀的分類;工作價值觀的類型，中國人的價值取向;自我價值定向理論。
二、團(tuán)體心理與行為
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握了團(tuán)體、溝通以及團(tuán)體決策的基本概念和分類。并能夠進(jìn)行有效的團(tuán)體內(nèi)部溝通和團(tuán)體的決策。
考試內(nèi)容
(一)團(tuán)體的基本概念
團(tuán)體的概念、形成和發(fā)展階段;同質(zhì)性和異質(zhì)性團(tuán)體;團(tuán)體規(guī)范的概念、分類和作用;團(tuán)體壓力;從眾、順從和服從行為的概念及其研究;團(tuán)體凝聚力的概念和影響因素;社會懈怠、社會促進(jìn)作用的概念與產(chǎn)生原因，減少社會懈怠的途徑。
(二)團(tuán)體內(nèi)部的溝通
角色、角色期望、角色沖突、角色模糊，溝通的概念和作用，雙向溝通過程;溝通的障礙，克服溝通障礙的方法;垂直溝通的形式和概念，上行溝通和下行溝通，橫向溝通的概念;正式溝通網(wǎng)絡(luò)的類型，小道消息的產(chǎn)生原因，特點及在組織中的作 用，小道消息的傳播形式和應(yīng)對方法。
(三)團(tuán)體決策
團(tuán)體決策的概念;團(tuán)體決策的優(yōu)勢;團(tuán)體決策中的團(tuán)體極化現(xiàn)象(概念、原因和克服方法);團(tuán)體思維(產(chǎn)生的原因以及解 決的方法);團(tuán)體決策的方法。
二、工作態(tài)度與行為
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握工作滿意度、工作投入度、組織承諾的概念以及三者之間的關(guān)系，工作滿意度的特點、'理論模型，工作滿意度的影響后果，并能夠進(jìn)行科學(xué)、有效的工作滿意度調(diào)查，掌握組織承諾的內(nèi)容，影響組織承諾的因素以及組織承諾的影響后果。
考試內(nèi)容
(一)工作態(tài)度概述
工作態(tài)度的概念以及與個體價值觀的關(guān)系;工作滿意度、工作投入度、組織承諾的概念以及三者之間的關(guān)系。
(二)工作滿意度
工作滿意度的概念、特點;工作滿意度的決定因素;工作滿 意度的三種理論(因素模型、差異模型、均衡水平模型)及其 在實際管理中的運用;工作滿意度的影響后果;組織公民行為的概念、表現(xiàn)形式;員工對工作不滿的四種表達(dá)方式;工作滿意度調(diào)查的意義、基本步驟。
(三)組織承諾
組織承諾的概念與內(nèi)容;影響組織承諾的因素;組織承諾的 影響后果。
第二部分 人力資源管理
四、人力資源管理概述
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握人力資源管理的基本概念，人力資源 管理的產(chǎn)生與發(fā)展過程，人力資源管理有哪些功能與職能，并能夠根據(jù)組織的規(guī)模設(shè)計人力資源的組織部門。
考試內(nèi)容
(一)人力資源管理的概念
人力資源的定義;人力資源的主要特征;人力資源的作用;人力資源管理的基本含義;人力資源管理的模式。
(二)人力資源管理的演變
雇傭管理階段及其特征;早期的人事管理研究及其對人力資源管理演變的意義或作用;人事管理階段的工作內(nèi)容與特征;人，力資源管理階段的質(zhì)變表現(xiàn);促使人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的因素;人力資源管理階段的特點;人力資源管理與人事管理的區(qū)別;現(xiàn)代人力資源管理的特色。
(三)人力資源管理的功能與職能
人力資源管理的吸納、維持、開發(fā)和激勵四項功能;人力資源管理的職能;人力資源管理的主要地位。
(四)人力資源管理部門及其責(zé)任
人力資源管理者和部門的出現(xiàn)過程;人力資源管理人員的類型;人力資源管理部門的設(shè)置情況與特點;人力資源管理部門設(shè)置的新趨勢。
五、工作分析
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握工作分析流程、工作分析方法、職位說明書以及工作研究、、作業(yè)能力、作業(yè)疲勞、勞動強度等基本概念，并能夠在組織中開展工作分析，編寫工作說明書，采取措施降低作業(yè)疲勞提高作業(yè)者的作業(yè)能力。
考試內(nèi)容
(一)工作分析概述
工作分析的基本概念，工作分析的主要內(nèi)容，工作分析在人力資源管理中的作用。
(二)工作分析的實施流程
工作分析的基本流程，工作分析各階段的主要工作內(nèi)容。
(三)工作分析方法
工作分析的常用基本技術(shù)，包括概念、基本操作流程及各種方法的優(yōu)缺點。
(四)職位說明書
職位說明書概念，職位說明書的基本內(nèi)容，職位說明書編寫的注意事項。
(五)工作研究
工作研究的基本概念及操作流程，方法研究的概念及分類，過程分析、作業(yè)分析和動作分析的概念及基本方法，時間研究的概念、分類及實施步驟;作業(yè)能力的概念及影響因素;作業(yè)疲勞的概念、外在表現(xiàn)及產(chǎn)生原因，作業(yè)疲勞的測定方法;勞動強度的概念，體力勞動強度的分級;提高作業(yè)能力和降低勞動強度的各種措施。
六、招聘與錄用
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握人力資源招聘的基本含義，人員挑選寫錄用的基本過程，并能夠按照招聘過程中需要遵循的原則，組織人員招聘和錄用活動，分辨招聘與人員甄選的差異。
考試內(nèi)容
(一)人員招聘概述
人員招聘的含義;：招募錄用與甄選的差異;招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn);建立招聘與錄用系統(tǒng)韻意必;招聘過程中需要遵循的原則;影響招聘活動的因素;人員招聘的程序。
(二)人員招聘的工作流程
招聘計劃的具體內(nèi)容(包括：內(nèi)部招聘與外部招聘的利弊，招聘規(guī)模的確定方法，招聘時間的確定，招聘范圍的影響因素，招聘預(yù)算的內(nèi)容);組織內(nèi)部招聘的來源與方法;組織外部招聘的來源與方法;招聘來源與方法的匹配;招聘信息的發(fā)布原則;招聘效果的評估內(nèi)容。
(三)應(yīng)聘者的篩選與錄用
人員甄選與錄用的過程雇傭面試的實施過程;錄用標(biāo)準(zhǔn)的確定;進(jìn)行錄用決策時需要注意的問題;人員辭謝的過程及其需要注意的問題。
七、績效管理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握績效管理、績效考核的基本概念，績效考核體系設(shè)計各個環(huán)節(jié)的基本內(nèi)容以及績效考核的各種方法，并能夠有效選擇和應(yīng)用績效考核的方法工具進(jìn)行人力資源管理。
考試內(nèi)容
(一)績效管理概述
績效、績效考核及績效管理相關(guān)概念，績效考核與績效管理的區(qū)別與聯(lián)系，績效管理在人力資源管理中的作用，績效管理的 流程。
(二)績效考核體系設(shè)計
績效考核的目的，績效考核方法的選擇，績效考核指標(biāo)的設(shè)、定方法及可能出現(xiàn)的問題，績效考核主體的類型及選擇方法，績效考核周期的設(shè)定方式。
(三)系統(tǒng)的考核方法
關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡記分卡法的基本概念、設(shè)計流程、注意事項以及優(yōu)勢和劣勢;目標(biāo)管理法及標(biāo)桿超越法的基本概念、設(shè)計流程及優(yōu)勢、劣勢。
(四)非系統(tǒng)的考核方法
排序法、配對比較法、強制分布法、關(guān)鍵事件法、不良事故評估法和行為錨定法的基本概念、操作方法及優(yōu)勢劣勢。
八、薪酬福利管理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握薪酬的概念，薪酬的構(gòu)成，影響薪酬設(shè)計的因素，并能夠開展薪酬體系的設(shè)計;職位評價和薪酬調(diào)查 的概念、目的、方法，并能夠職位評價和薪酬調(diào)查;薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的要求和寬帶薪酬的概念，并能夠設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu);獎金和福利的基本概念和方法。
考試內(nèi)容
(一)薪酬概述
薪酬的基本概念及構(gòu)成，影響薪酬設(shè)定的內(nèi)外部因素，薪酬給員工和企業(yè)帶來的作用，薪酬體系設(shè)計的原則，職位薪酬體系、技能薪酬體系及能力薪酬體系的設(shè)計流程。
(二)職位評價與薪酬調(diào)查
職位評價的基本概念、目的<作用及特點，職位評價的基本流程及各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，職位評價基本方法的分類，排序法、分類法、要素計點法、因素比較法的主要內(nèi)容及操作方法，熟悉各種方法的優(yōu)點和局限性。薪酬調(diào)查的概念、目的、調(diào)查對象、內(nèi)容、原則，薪酬調(diào)查的基本步驟，薪酬調(diào)查中容易出現(xiàn)的問題。
(三)薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)
各類薪酬水平的特點及適用性，薪酬結(jié)構(gòu)中薪酬變動范圍、薪酬變動比率、薪酬區(qū)間滲透度以及相鄰薪酬等級間交叉重疊的 含義及計算方法，寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)的基本概念、優(yōu)點及局限性，確定薪酬寬帶數(shù)量、寬帶定價及寬帶薪酬中員工定位的基本方法。
(四)獎金
獎金的基本含義，個人獎勵計劃和團(tuán)隊獎勵計劃的基本概念、分類及優(yōu)點和局限性。
(五)福利
福利的基本概念及作用，福利的分類及構(gòu)成因素。福利管理的基本流程及各環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容。
九、培訓(xùn)與開發(fā)
考試目的
測查應(yīng)試人員是否理解培訓(xùn)與開發(fā)的目的，并能夠根據(jù)具體情況選擇恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與開發(fā)的類型、方法;培訓(xùn)與開發(fā)的基本程序，并能夠做好培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析、效果評估等方面的實務(wù)性工作。
考試內(nèi)容
(一)培訓(xùn)與開發(fā)概述
培訓(xùn)與開發(fā)的概念、目的;四種類型培訓(xùn)與開發(fā)的具體內(nèi)容，以及各自、的特點;兩種類型培訓(xùn)與開發(fā)的方法，以及各自的優(yōu)缺點。
(二)培訓(xùn)與開發(fā)程序
培訓(xùn)與開發(fā)的基本程序;每個程序的主要任務(wù)、目標(biāo)和工作方法;培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的內(nèi)容、具體的分析方法;培訓(xùn)與開發(fā)計劃的具體內(nèi)容;培訓(xùn)與開發(fā)實施的具體步驟;培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估;培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督及改進(jìn)。
第三部分 勞動力市場
十、勞動力市場
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握勞動力市場的概念、基本特征、結(jié)構(gòu)，勞動力市場運行的基本原理，與勞動力市場政策有關(guān)的一些問題。
考試內(nèi)容
(一)勞動力市場概論
勞動力市場的基本含義;勞動力市場所具有的一些基本特 征;內(nèi)部勞動力市場的主要特點、一功能以及晉升競賽的基本內(nèi) 容;全國勞動力市場和地方勞動力市場以及優(yōu)等勞動力市場和次 等勞動力市場的區(qū)別及其主要特點;內(nèi)部勞動力市場的概念以及 與之有關(guān)的一些制度設(shè)計;，效率工資和晉升競賽的主要內(nèi)容及其 相關(guān)原理;運用勞動力市場的基本概念和方法分析現(xiàn)實問題的基本技巧。
(二)勞動力市場均衡
勞動力市場均衡的基本含義及其圖形表示;勞動力市場均衡 變動的基本原理;勞動力供給和需求的單方面變化對勞動力市場均衡的影響;運用勞動力市場均衡的基本原理來分析一些現(xiàn)實問 題的基本技巧;最低工資立法對勞動力市場均衡的影響;財政政策、貨幣政策、人力政策等政府宏觀經(jīng)濟政策對勞動力市場的影響。
十一、工資與就業(yè)
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握工資水平和工資差別方面的基本概念、基本原理，就業(yè)和失業(yè)的基本定義、統(tǒng)計方法以及其他相關(guān)的一些問題。
考試內(nèi)容
(一)工資水平與工資差別
與工資有關(guān)的一些基本概念，貨幣工資和實際工資的定義及其相互關(guān)系;競爭性經(jīng)濟中工資水平確定的基本經(jīng)濟學(xué)原理，確定工資水平的一些實踐因素;工資差別的基本含義，部門間和職業(yè)間工資差別形成的主要原因及其對資源配置的影響;工資性報酬差別的影響因素以及勞動力市場歧視的類型以及相關(guān)的市場歧視理論。
(二)就業(yè)與失業(yè)
就業(yè)的基本概念及其三個必要條件;國際勞工組織關(guān)于就業(yè)者的定義;我國目前適用的就業(yè)人員統(tǒng)計辦法;失業(yè)的基本概念;市場經(jīng)濟國家關(guān)于失業(yè)的基本定義;我國目前適用的失業(yè)人員統(tǒng)計辦法;勞動力市場的存量一流量模型以及失業(yè)率的計算方法;失業(yè)的幾種基本類型以及相應(yīng)的減少失業(yè)的主要對策。
第四部分 勞動與社會保險政策
十二、勞動法律關(guān)系
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握勞動法律關(guān)系的概念與內(nèi)容、勞動法 律適用及勞動法的概念、勞動法的調(diào)整范圍、勞動關(guān)系等勞動法 基本內(nèi)容。
考試內(nèi)容
(一)勞動法
勞動法的概念;勞動法的調(diào)整對象;勞動法的適用范圍;勞動法的基本原則。
(二)勞動法律關(guān)系
勞動法律關(guān)系的概念;勞動法律關(guān)系的主體、客體，勞動法的地位和作用;勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容;勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。
(三)勞動法的內(nèi)容
勞動法基本內(nèi)容;勞動法確立的主要制度;勞動法的表現(xiàn)形式;我國批準(zhǔn)的國際勞工公約。
十三、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
考試目的
測查應(yīng)試人員是否理解國家促進(jìn)就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書制度、用人單位招用人員等方面的有關(guān)法律規(guī)定。
考試內(nèi)容
(一)促進(jìn)就業(yè)
促進(jìn)就業(yè)的法律規(guī)定;用人單位在促進(jìn)就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù);對特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施;禁止使用童工的法律規(guī)定;就業(yè)準(zhǔn)人制度。
(二)就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理
公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、就業(yè)援助;失業(yè)預(yù)警制度;失業(yè)登記制度。
(三)就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)
就業(yè)培訓(xùn);職業(yè)培訓(xùn)。
(四)職業(yè)資格證書制度
職業(yè)資格證書制度的概念;職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容;職業(yè)技能鑒定;職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)招用人員
用人單位招用人員;就業(yè)登記;外國人在中國就業(yè)的管理規(guī)定;臺、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)的規(guī)定;再就業(yè)的基本政策。
十四、勞動合同
考試目的
測查應(yīng)試太員是否理解法律，法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的訂立勞動合同的原則，勞動合同生效昀條件，無效勞動合同的確認(rèn)，勞動合同的訂立形式和內(nèi)容，勞動合同的履行、變更、解除與終止等內(nèi)容，并能夠運用相關(guān)法律知識處理勞動合同管理問題。
考試內(nèi)容
(一)勞動合同訂立
勞動合同概念;勞動合同法律特征;勞動合同訂立原則;勞動合同的內(nèi)容;訂立勞動合同的時間;勞動合同法律效力的確認(rèn)。
(二)勞動合同履行與變更
勞動合同履行的原則;履行勞動合同的義務(wù);特殊情形下的 勞動合同履行;勞動合同變更。
(三)勞動合同解除與終止
勞動合同解除;對用人單位解除勞動合同的限制;對用人單 位解除勞動合同的要求;勞動合同終止。用人單位解除、終止勞 動合同的附隨義務(wù);培訓(xùn)服務(wù)期;競業(yè)限制;解除與終止勞動合 同的經(jīng)濟補償。
(四)違反勞動合同的法律責(zé)任
用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任;勞動者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
十五、勞動標(biāo)準(zhǔn)與工資福利
考試目的
測查應(yīng)試人員是否理解國家收入分配、工資支付、最低工資 制度、工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護(hù)、福利等方面的有關(guān)法律規(guī)定。
考試內(nèi)容
(一)工作時間與休息休假
工時制度;休假制度。
(二)工資制度
工資制度的概念;工資的構(gòu)成形式及基本原則;工資支付;特殊情況下的工資支付;最低工資保障制度。
(三)女職工和未成年工的特殊保護(hù)
女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容;女職工禁忌從事勞動的范圍;女職工“四期”的特殊保護(hù);未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容;用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)的法律責(zé)任。
(四)職工福利
職工福利的概念;職工福利的內(nèi)容;職工福利費。
第三篇：初級經(jīng)濟師復(fù)習(xí)大綱總結(jié)
第一部分 經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)
一、社會經(jīng)濟制度
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會經(jīng)濟制度變革的基本規(guī)律和基本 過程，自然經(jīng)濟、商品經(jīng)濟、市場經(jīng)濟的概念和基本特征，資源配置的基本方式，經(jīng)濟制度與經(jīng)濟體制之間的關(guān)系。
考試內(nèi)容
（一）物質(zhì)資料生產(chǎn)和基本經(jīng)濟規(guī)律
物質(zhì)資料生產(chǎn)及其必備的基本要素，社會生產(chǎn)關(guān)系及其主要類型，社會基本矛盾及其運動過程，以及社會經(jīng)濟規(guī)律的客觀性及其類型。，（二）社會經(jīng)濟制度的變革和演化
人類社會經(jīng)濟制度演變的原因和所經(jīng)歷的主要階段。
（三）自然經(jīng)濟與商品經(jīng)濟
自然經(jīng)濟的概念和基本特征，商品經(jīng)濟產(chǎn)生的基本條件，商品經(jīng)濟發(fā)展的基本過程。
（四）市場與市場體系
市場和市場體系的基本概念，市場體系所具有的基本功能。
（五）商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟
商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的區(qū)別和聯(lián)系。
（六）資源配置方式與經(jīng)濟體制
合理配置社會資源的必要性，社會資源配置的基本方式，經(jīng)濟制度與經(jīng)濟體制之間的關(guān)系。
二、商品經(jīng)濟的基市原理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握商品的基本屬性和本質(zhì)，貨幣形成的過程、職能、特征及其流通規(guī)律，馀值規(guī)律的內(nèi)容、表現(xiàn)形式及其在商品經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
考試內(nèi)容
（一）商品的基本屬性和本質(zhì)特征
商品的基本屬性，生產(chǎn)商品勞動的二重性，商品價值量的概念及其決定因素。
(二)貨幣的產(chǎn)生和職能
貨幣產(chǎn)生的過程，貨幣的本質(zhì)和基本職能，貨幣流通的基本規(guī)律。
（三）價值規(guī)律及其作用
價值規(guī)律的基本內(nèi)容和表現(xiàn)形式，價值規(guī)律在商品經(jīng)濟中的主要作用。
三、資市主義的發(fā)展歷程和社會主義經(jīng)濟制度的建立
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握資本主義的歷史發(fā)展過程和必然趨勢，壟斷資本主義的產(chǎn)生和基本經(jīng)濟特征，社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性和特點，我國社會主義經(jīng)濟制度建立的途徑。
考試內(nèi)容
（一）資本主義的歷史發(fā)展過程
資本主義的自由競爭和市場機制，資本主義由自由競爭向壟斷過渡的過程。
（二）壟斷資本主義
壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征，壟斷資本、金融寡頭形成和發(fā)展的過程，國家壟斷資本主義的產(chǎn)生及其主要形式。
（三）資本主義發(fā)展的歷史趨勢
當(dāng)代資本主義生產(chǎn)關(guān)系的變化及其實質(zhì)，社會主義取代資本主義的必然趨勢。
（四）社會主義經(jīng)濟制度的建立
社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性，社會主義經(jīng)濟制度的特點，我國建立社會主義經(jīng)濟制度的基本途徑。
四、社會主義的本質(zhì)及其初級階段的基本經(jīng)濟制度。
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會主義的本質(zhì)，社會主義初級階段理論的基本內(nèi)容，社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。
考試內(nèi)容
（一）社會主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的
社會主義的本質(zhì)，社會主義的根本任務(wù)，社會主義的根本目的。
（二）社會主義的初級階段理論及基本經(jīng)濟制度
社會主義初級階段理論，社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度，社會主義初級階段的收入分配制度。
五、社會主義市場經(jīng)濟體制及其運行基礎(chǔ)
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀必然性，社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)容、特征及其選擇確定的方式，我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)和基本模式，社會主義市場體系的含義、結(jié)構(gòu)類型及其運行的微觀基礎(chǔ)。
考試內(nèi)容
（一）社會主義商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟
社會主義商品經(jīng)濟存在的原因，社會主義市場經(jīng)濟的定義和特征。
（二）社會主義經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)和基本模式
社會主義經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)，社會主義市場經(jīng)濟體制的基本模式。
（三）社會主義市場體系
社會主義市場體系的基本特征，社會主義市場經(jīng)濟條件下的商品市場和要素市場，社會主義市場規(guī)則與秩序，社會主義市場的中介組織。
（四）社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)
社會主義企業(yè)和企業(yè)制度，社會主義企業(yè)的類型，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度。
六、社會主義經(jīng)濟的增長與發(fā)展
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，社會主義再生產(chǎn)過程和特點，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分方法和影響因素，社會主義國民收入分配的含義和方式，社會主義經(jīng)濟增長與經(jīng)濟
發(fā)展的內(nèi)涵、戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想。
考試內(nèi)容
（一）社會主義再生產(chǎn)
社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)，社會主義再生產(chǎn)的特點。
（二）社會主義的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵及其分類方法，影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的因素，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
（三）社會主義國民收入的分配
國民收入的初次分配和再分配，社會主義積累基金和消費基金，社會保障制度的健全和完善。
（四）社會主義經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展
經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的相互關(guān)系，經(jīng)濟增長方式及其轉(zhuǎn)變，社會主義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。
七、社會主義市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會主義市場經(jīng)濟條件下宏觀調(diào)控的必要性，社會主義市場經(jīng)濟宏觀調(diào)控的基本理論、基本制度和主要方法。
考試內(nèi)容
（一）社會主義國家的經(jīng)濟職能與宏觀經(jīng)濟調(diào)控
社會主義國家的經(jīng)濟職能，社會主義市場經(jīng)濟宏觀調(diào)控的必要性。
（二）宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標(biāo)、方式和手段
宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標(biāo)，宏觀經(jīng)濟調(diào)控的方式，宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段。
（三）宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策及其綜合協(xié)調(diào)
財政政策、貨幣政策，宏觀調(diào)控的綜合協(xié)調(diào)。
八、經(jīng)濟全球化與我國經(jīng)濟的對外開放
測查應(yīng)試人員是否掌握經(jīng)濟全球化及其發(fā)展趨勢，經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的挑戰(zhàn)與機遇，經(jīng)濟全球化背景下我國實行開放型經(jīng)濟的意義，經(jīng)濟全球化背景下我國涉外經(jīng)濟管理的現(xiàn)實意義和基本原則。
考試內(nèi)容
（一）經(jīng)濟全球化及其發(fā)展趨勢
經(jīng)濟全球化的概念，經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，經(jīng)濟全球化對世界和各國經(jīng)濟產(chǎn)生的影響。
（二）經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的挑戰(zhàn)與機遇
經(jīng)濟全球化的實質(zhì)，經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的挑戰(zhàn)與機遇。
（三）經(jīng)濟全球化與我國的開放型經(jīng)濟
開放型經(jīng)濟的基本含義，我國實行開放型經(jīng)濟的現(xiàn)實意義。
（四）經(jīng)濟全球化背景下的我國涉外經(jīng)濟管理
我國加強涉外經(jīng)濟管理的必要性，對涉外經(jīng)濟進(jìn)行管理的現(xiàn)實意義。
（五）我國涉外經(jīng)濟管理應(yīng)遵循的基本原則
我國在制定涉外經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和進(jìn)行涉外經(jīng)濟管理時應(yīng)堅持的主要原則。
第二部分 財 政
九、公共物品與財政職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握公共物品的基本含義，公共財政的 基本特征和基本職能，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，對一些基本的財政活動作出分析判斷。
考試內(nèi)容
（一）公共物品的定義及其融資與生產(chǎn)
公共物品及其特征，公共物品的需求顯示，公共物品的融資 與生產(chǎn)，公共物品供給的制度結(jié)構(gòu)。
（二）公共財政的基本含義與特征
公共財政的基本含義，公共財政的基本特征。
（三）公共財政的基本職能
資源配置職能，收入分配職能，經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能。
十、財政支出
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握財政支出的主要分類方法，影響財政支出規(guī)模的主要因素，財政購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出的特點和功能，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合所理解和掌握的知識，對一些財政支出活動作出分析判斷。
考試內(nèi)容
（一）財政支出及其分類
如何理解財政支出數(shù)據(jù)，財政支出分類方法，中國的政府支出分類。
（二）影響財政支出規(guī)模的主要因素
經(jīng)濟發(fā)展因素，政治因素，經(jīng)濟體制制度因素，社會因素。
（三）購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出
購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的含義與特點，購買性支出與轉(zhuǎn)移性支出的功能比較。
十一、財政收入
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握財政收入的主要形式和分類方法的內(nèi)容，衡量財政收入規(guī)模的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；影響財政收入規(guī)模的主要因素，政府債務(wù)收入的特點，政府債務(wù)的經(jīng)濟影響和衡量政府債務(wù)規(guī)模的指標(biāo)，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實例，對財政收入的形式、分類作出判斷，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)資料計算債務(wù)規(guī)模的指標(biāo)。
考試內(nèi)容
（一）財政收入形式與分類
財政收入的含義，財政收入的形式、財政收入的分類，包括按財政收入來源和性質(zhì)、經(jīng)濟部門、取得收入依據(jù)、取得收入穩(wěn)定程度、財政收入價值構(gòu)成、財政收入管理權(quán)限對財政收入進(jìn)行分類的主要內(nèi)容。
（二）影響財政收入規(guī)模的主要因素
財政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)，影響財政收入規(guī)模的主要因素，財政收入規(guī)模的確定。
（三）政府債務(wù)收入。
政府債務(wù)收入的含義和特征，政府債務(wù)的經(jīng)濟影響，政府債務(wù)收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。
十二、稅收基本制度
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握稅收的概念及其基本特征，稅制的各項構(gòu)成要素及其主要內(nèi)容，稅收的主要分類方法，流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財產(chǎn)稅的主要特點及其幾個主要稅種的稅制內(nèi)容，“十二五”時期改革和完善稅收制度的主要內(nèi)容，并能夠在此基礎(chǔ)上，根據(jù)所理解和掌握的有關(guān)稅收知識，對稅收活動作出比較、分析和判斷。
考試內(nèi)容
（一）稅收的基本含義與特征
稅收的基本含義，稅收的基本特征。
（二）稅制要素與稅收分類
稅制要素，包括納稅人、課稅對象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、加成和減免、違章處理等內(nèi)容，邊際稅率和平均稅率、名義稅率和實際稅率、零稅率和負(fù)稅率的基本含義。
稅收分類：按課稅對象、按計稅依據(jù)、按稅收管理權(quán)限、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁、按征稅機關(guān)分類的方法和主要內(nèi)容。
（三）流轉(zhuǎn)稅類
流轉(zhuǎn)稅的主要特點，增值稅，消費稅。
(四）所得稅類
所得稅主要特點，企業(yè)所得稅，個人所得稅。
(五)財產(chǎn)稅類
財產(chǎn)稅的特點，車船稅。
（六）“十二五”時期稅制改革
“十二五”時期改革和完善稅收制度的主要內(nèi)容。
十三、政府預(yù)算制度
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握政府預(yù)算的含義、職能、原則和分類，我國政府預(yù)算編制、審查、執(zhí)行、調(diào)整與決算的內(nèi)容，部門預(yù)算的含義、功能內(nèi)容及其編制方法，并能夠在此基礎(chǔ)上，運用所理解和掌握的政府預(yù)算知識，對一些基本的政府預(yù)算活動作出分析判斷。
考試內(nèi)容
（一）政府預(yù)算職能
政府預(yù)算的含義，政府預(yù)算的職能，政府預(yù)算的原則，政府預(yù)算的分類。
（二）我國政府預(yù)算周期
政府預(yù)算周期的含義，我國政府預(yù)算編制、預(yù)算審查和批準(zhǔn)、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、決算等環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容。
（三）部門預(yù)算
部門預(yù)算的含義，部門預(yù)算的主要內(nèi)容，部門預(yù)算的編制程序和方法，編制部門預(yù)算的意義。
第三部分 貨幣與金融
十四、貨幣制度與貨幣發(fā)行
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握有關(guān)貨幣的基本知識，包括貨幣的本質(zhì)、形態(tài)的演變，貨幣制度的構(gòu)成要素、發(fā)展演變與類型，我國貨幣制度的特點，并能夠分析有關(guān)貨幣問題和現(xiàn)象。
考試內(nèi)容
（一）貨幣的本質(zhì)與貨幣形態(tài)的演變
貨幣的本質(zhì)；貨幣形態(tài)的演變，尤其是現(xiàn)代信用貨幣、電子貨幣。1
（二）貨幣制度的構(gòu)成要素與類型
貨幣制度的概念；貨幣制度的各構(gòu)成要素；貨幣制度的演變，具體有銀本位制、金銀復(fù)本位制、金本位制、不兌現(xiàn)的紙幣本位制；我國的貨幣制度。
（三）貨幣發(fā)行
貨幣層次，貨幣供給機制。
十五、信用與金融中介
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握信用關(guān)系的形成及其本質(zhì)、信用的主要形式，金融中介的定義與主要類型，我國金融中介體系的現(xiàn)狀等內(nèi)容，并能夠?qū)π庞没顒?、金融中介運作等作出解釋和判斷。
考試內(nèi)容
（一）信用的內(nèi)涵與類型
信用的定義、存在前提及本質(zhì)特征，信用的作用，信用的形式，征信的定義和功能。
（二）金融中介
金融中介的定義、主要類型，中央銀行、商業(yè)銀行、基金管理公司、保險機構(gòu)等主要金融機構(gòu)的定義、職能、區(qū)別和聯(lián)系，金融業(yè)綜合經(jīng)營與分業(yè)經(jīng)營的定義和基本情況。
（三）我國金融中介體系
我國金融中介體系的建立、鞏固和發(fā)展，我國當(dāng)前金融中介體系的結(jié)構(gòu)和基本情況。
十六、金融體系與金融市場
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握金融體系、金融市場、金融工具的定義和種類，并能夠?qū)鹑隗w系的變化作出解釋，對金融市場的變化和走勢作出基本的判斷。
考試內(nèi)容
（一）金融體系
金融體系的定義，構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素。
（二）金融市場
金融市場的定義和基本功能，構(gòu)成金融市場的基本要素，金融市場的分類。
（三）金融工具與利率
金融工具的定義和特征、分類，短期金融工具和長期金融工具的定義和種類，衍生金融工具的定義和種類，利率的定義、計算方法，利率的種類，影響利率水平的因素，利息的本
質(zhì)和作用。
十七、匯率與國際收支
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握有關(guān)匯率與國際收支的基本知識，包括匯率的類型、標(biāo)價與報價、影響因素、決定理論，國際收支的平衡與失衡、調(diào)節(jié)方法等，并能夠解釋和分析有關(guān)國際金融問題。
考試內(nèi)容
（一）外匯與匯率
外匯的概念和分類，國際貨幣的概念與條件，匯率的定義，匯率的標(biāo)價方法和報價方法，影響匯率變動的主要因素，匯率決定理論（購買為平價和利率平價）。
（二）國際收支
國際收支的概念，國際收支平衡表的構(gòu)成，國際收支差額，國際收支調(diào)節(jié)。
第四部分 市場營銷
十八、市場營銷概逋
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握市場營銷學(xué)的性質(zhì)和研究對象，市場營銷學(xué)的主要研究內(nèi)容和市場營銷管理的實質(zhì)，市場營銷學(xué)的基本概念、企業(yè)經(jīng)營觀念及其發(fā)展沿革。
考試內(nèi)容
（一）市場營銷的基本概念
市場營銷學(xué)的性質(zhì)、研究視角、研究對象和研究內(nèi)容，市場營銷的基本概念：需要、欲望、需求、產(chǎn)品、顧客認(rèn)知價值、顧客滿意程度、交換、交易和市場；顧客需求在市場營銷活動中的重要性，構(gòu)成有效市場的三個要素。
（二）企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展
企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展沿革及其在企業(yè)開展市場營銷活動中的作用，生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、營銷觀念、全面營銷觀念的主要內(nèi)容，各種經(jīng)營觀念興起的原因及適用的條件。
十九、市場營銷環(huán)境
考試目的
測查應(yīng)試人員是否理解影響企業(yè)制定并實施營銷策略的環(huán)境因素，微觀市場營銷環(huán)境和宏觀市場營銷環(huán)境的要素，并能夠分析出這些要素的特點和它們對企業(yè)制定、實施營銷策略所產(chǎn)生的具體影響。
考試內(nèi)容
（一）企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境
企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境的構(gòu)成：企業(yè)內(nèi)部其他的職能部門、供應(yīng)商、營銷中介機構(gòu)、顧客、競爭者和各種類型的公眾，這些微觀環(huán)境因素對企業(yè)制定、實施營銷策略可能產(chǎn)生的影響，消費者市場和組織市場（產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場和政府/機構(gòu)市場）的不同特點，企業(yè)在市場上面對的主要競爭者的類型和競爭形勢。
（二）企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境
1企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境的構(gòu)成：人口、經(jīng)濟、自然、技術(shù)、政治法律和社會文化，這些宏觀環(huán)境因素對企業(yè)制定、實施營銷策略可能產(chǎn)生的影響，中國當(dāng)前人口的基本狀況：人口規(guī)模、老齡化趨勢和家庭結(jié)構(gòu)的變化，恩格爾定律和恩格爾系數(shù)，消費結(jié)構(gòu)對相關(guān)產(chǎn)品營銷策略的影響。
二十、消費者行為
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握消費者行為對營銷策略的影響，并能夠運用消費者行為模型分析影響消費者行為的因素和消費者的購買決策過程，區(qū)分三種不同復(fù)雜程度的購買決策類型。
考試內(nèi)容
（一）消費者行為模型
消費者、消費者市場和消費者行為，消費者行為研究模型及其構(gòu)成要素：影響消費者行為的因素和購買決策過程；三種不同的消費者決策類型及其特征：習(xí)慣型、有限型和復(fù)
雜型。
（二）影響消費者行為的因素
文化因素：文化、亞文化和社會階層，社會因素：相關(guān)群體和家庭，個人因素：人口統(tǒng)計、個性和生活方式，心理因素：動機和認(rèn)知，這些因素對消費者行為的影響；幾個重要的概念：意見領(lǐng)袖、家庭生命周期、馬斯洛的需要層次理論、認(rèn)知過程的選擇性（選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶）。
（三）消費者購買決策過程
消費者購買決策的五個階段及每一個階段的過程：確認(rèn)需要、收集信息、評估備選方案、作出購買決策和購后行為；．消費者的主要信息來源，期望值模型中的產(chǎn)品屬性、各屬性的重要性、消費者對每個備選方案在各個屬性上表現(xiàn)的評價，該模型在備選方案評估中的應(yīng)用。
二十一、市場營銷策略
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握市場營銷計劃中營銷策略的主要構(gòu)成，即目標(biāo)營銷戰(zhàn)略和營銷組合策略的主要決策內(nèi)容。
考試內(nèi)容
（一）目標(biāo)營銷戰(zhàn)略
目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的內(nèi)容，市場細(xì)分、選擇目標(biāo)市場和市場定位的含義；市場細(xì)分的前提，常用的市場細(xì)分變量及應(yīng)用，三種市場覆蓋策略（無差異、差異化、集中營銷）的優(yōu)勢、劣勢及適用條件，市場定位的步驟。
（二）營銷組合策略
市場營銷組合的概念和主要策略：產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略和促銷策略；各項策略涉及的主要決策內(nèi)容，影響定價的因素，常用的定價方法，分銷渠道的主要功能，促銷組合。
二十二、產(chǎn)品和服務(wù)策略
考試目的
測查應(yīng)試人員是否理解產(chǎn)品和服務(wù)策略是企業(yè)戰(zhàn)略和營銷決策的重要組成部分，是否掌握產(chǎn)品的分類和服務(wù)的特點，并能夠正確運用產(chǎn)品和服務(wù)營銷策略。
考試內(nèi)容
（一）產(chǎn)品層次與產(chǎn)品分類
產(chǎn)品的定義及其包含的內(nèi)容，整體產(chǎn)品的三個層次及其在營銷決策中的應(yīng)用，消費品和工業(yè)品的定義、分類及各種類型產(chǎn)品的營銷特點。
（二）產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線策略
產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線的含義，產(chǎn)品組合的長度、寬度、深度和一致性，產(chǎn)品組合的這些因素對制定營銷策略的意義，兩種產(chǎn)品線策略（產(chǎn)品線延伸和產(chǎn)品線填充）適用的營銷環(huán)境和可能存在的風(fēng)險。
o
（三）服務(wù)與服務(wù)營銷策略
服務(wù)的定義，服務(wù)有別于實物產(chǎn)品的特點，服務(wù)營銷組合的各項策略，服務(wù)營銷戰(zhàn)略的三方參與者和內(nèi)部營銷、外部營銷、交互營銷的決策內(nèi)容，交互營銷決策中技術(shù)質(zhì)量和職能質(zhì)量的含義。
第五部分 管理學(xué)基礎(chǔ)
二
十三、管理概述
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握管理的概念、管理的基本特征。管理的主要職能、組織文化、組織環(huán)境等管理學(xué)最基本、最重要的知識點。
考試內(nèi)容
（一）管理及其職能
管理的概念、管理的基本特征、管理的主要職能。
（二）組織文化與組織環(huán)境
組織文化的概念、組織文化的內(nèi)涵、組織環(huán)境的概念、組織環(huán)境的類型。
二
十四、計劃職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握計劃工作、決策、目標(biāo)和戰(zhàn)略的基本知識，制訂計劃、進(jìn)行決策的程序和基本方法。
考試內(nèi)容
（一）計劃工作概述
計劃工作的概念、計劃工作的任務(wù)、計劃的作用、計劃的類型、計劃工作的程序。
（二）決策
決策及其特點、決策的主要類型、決策的方法。
（三）目標(biāo)與戰(zhàn)略
組織目標(biāo)的含義、對目標(biāo)的要求、目標(biāo)管理、組織的主要戰(zhàn)略。
二
十五、組織職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握組織工作的基本知識、組織結(jié)構(gòu)的主要類型、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的基本問題及組織變革的基本知識，組織工作的基本過程和基本原則，組織變革的過程和克服變革阻力的方法。
考試內(nèi)容
（一）組織工作概述
組織與組織工作、組織工作的基本過程。
（二）組織工作的基本原則
目標(biāo)統(tǒng)一原則、分工協(xié)作原則、有效跨度原則、責(zé)權(quán)一致原則、統(tǒng)一指揮原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則、精干高效原則、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則、均衡性原則。
（三）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的基本問題
管理跨度與管理層次，影響管理跨度的因素、直高結(jié)構(gòu)和扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點。部門的劃分。職權(quán)的劃分，判別集權(quán)與分權(quán)程度的依據(jù)、影響集權(quán)與分權(quán)的因素。
（四）組織結(jié)構(gòu)的主要類型
直線職能型組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)、模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)、矩陣型組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點、優(yōu)缺點、結(jié)構(gòu)圖及適用范圍。
（五）組織變革
組織變革的含義和動因、組織變革的內(nèi)容、組織變革的過程、組織變革的阻力及克服變革阻力的方法。
二十六、領(lǐng)導(dǎo)職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握領(lǐng)導(dǎo)工作的基本知識、主要的人性假設(shè)理論、主要的領(lǐng)導(dǎo)行為方式、主要的激勵理論、溝通的基本知識，以及根據(jù)具體情況選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的基本方法和克服障礙實現(xiàn)有效溝通的方法。
考試內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)工作概述
領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)的作用、職位權(quán)力、個人權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源。
（二）人性假設(shè)理論
“經(jīng)濟人”假設(shè)、“社會人”假設(shè)、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)、“復(fù)雜人”假設(shè)、X理論、Y理論、超Y理論的主要內(nèi)容，與各人性假設(shè)相對應(yīng)的管理方式。
（三）領(lǐng)導(dǎo)理論
領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)方式理論j領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的方法。
（四）激勵
激勵的概念、人類行為模式、各主要激勵理論的主要內(nèi)容、激勵的方式方法。
（五）溝通
溝通的概念、溝通的過程、溝通的類型、溝通的作用、有效溝通的障礙、有效溝通的實現(xiàn)。
二十七、控制職能
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握控制工作的基本知識、控制工作的主要原則。
考試內(nèi)容
（一）控制工作概述
控制的概念、控制的過程、控制的主要類型。
（二）控制工作的基本原則
控制與計劃相適應(yīng)、控制與組織相適應(yīng)、控制要具有客觀性、控制要具有整體性、控制要抓往關(guān)鍵點、控制要具有及時性、控制要具有靈活性、控制要具有經(jīng)濟性、控制要具有前瞻性、鼓勵自我控制
第六部分 法 律
二十八、法的一般原理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握法的基礎(chǔ)知識，是否理解法的一般原理，并能夠運用法一般原理分析和思考在經(jīng)濟工作中遇到的法律問題。
考試內(nèi)容
（一）法的概念、本質(zhì)和基本特征法的概念，法的本質(zhì)，法的基本特征。
（二）法律規(guī)則的邏輯構(gòu)成和分類
法律規(guī)則邏輯構(gòu)成的內(nèi)容，法律規(guī)則的分類。
（三）法的制定和法律解釋
法的制定的概念，我國的立法程序，規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化
的方法，法律解釋的概念和分類。
（四）法的功能和效力
法的規(guī)范作用和社會作用的體現(xiàn)，法的效力范圍，法律溯及力的概念。
二
十九、中國的法律體系
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握中國的基本法律體系，憲法、刑法、民法、經(jīng)濟法、行政法的基本內(nèi)容和之間的區(qū)別，并能夠正確處理和解決經(jīng)濟生活中遇到的法律問題。
考試內(nèi)容
（一）法律體系的概念
法律體系的概念。
（二）中國法律體系的基本框架
憲法、行政法、民法、商法、經(jīng)濟法、社會法、刑法等部門法的主要內(nèi)容和法律地位。
三
十、行政法基礎(chǔ)知識
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握行政法的基礎(chǔ)知識，行政法律制度的相關(guān)規(guī)定，并能夠運用行政法律知識解決經(jīng)濟工作中的相關(guān)問題。
考試內(nèi)容
（一）行政法概述
行政法的概念和特征，行政法的基本原則，行政法律關(guān)系的要素。
（二）行政主體
行政主體的概念和法律特征。
（三）行政行為
行政行為的特征，行政行為的分類，行政立法的主體，行政許可的特征，行政處罰的概念和種類，行政強制的概念。
（四）行政復(fù)議和行政訴訟
行政復(fù)議的概念和特征，行政復(fù)議的基本制度，行政訴訟的概念和特征，行政訴訟的特有原則，行政訴訟的舉證責(zé)任。
（五）行政賠償
行政賠償?shù)母拍詈吞卣?，行政賠償?shù)姆秶?/p>
三
十一、民法基礎(chǔ)知識
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握民法的基礎(chǔ)知識，民法的基本原理，并能夠運用民法基本原理對經(jīng)濟工作中遇到的民法問題進(jìn)行分析并運用法律手段正確處理和解決有關(guān)問題。
考試內(nèi)容
（一）民法的概念與基本原則
民法的概念、調(diào)整對象與基本原則，民事法律關(guān)系的概念，民事法律關(guān)系的要素，民事法律事實的分類。
（二）民事主體
民事主體的種類，公民（自然人）的民事權(quán)利能力和民 事行為能力的概念和內(nèi)容，監(jiān)護(hù)的設(shè)定、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)，宣告失蹤和宣告死亡的條件，法人的概念和構(gòu)成要件，合伙的法律特征。
（三）民事法律行為
民事法律行為的概念和特征，無效民事行為、可撤銷的民事行為和效力待定的民事行為的類型。
（四）代理
代理的概念和法律特征，代理的種類，濫用代理權(quán)和無權(quán)代理的種類，代理的終止原因。
（五）民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任
民事權(quán)利的分類，民事義務(wù)的概念和分類，民事責(zé)任的概念和特征，違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。
（六）訴訟時效
訴訟時效的概念和種類，訴訟時效的中止、中斷和延長。
三
十二、民事訴訟法與仲裁法基礎(chǔ)知識
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握民事訴訟法和仲裁法基礎(chǔ)知識和現(xiàn)行立法，并能夠運用相應(yīng)知識分析和解決相應(yīng)法律實務(wù)問題。
考試內(nèi)容
（一）民事糾紛及其解決途徑
民事糾紛的解決途徑，民事訴訟和仲裁的特征。
（二）民事訴訟法基本知識
民事訴訟法的基本原則，民事訴訟法的基本制度，合議制度，回避制度，兩審終審制度，公開審判制度，民事訴訟的管轄，第一審普通程序與簡易程序，第二審程序，審判監(jiān)督程序，督促程序，公示催告程序，執(zhí)行程序。
（三）仲裁法基本知識
仲裁法的一般原則，仲裁協(xié)議的概念和生效要件，仲裁協(xié)議的效力，仲裁協(xié)議的無效及其確定，仲裁的申請和受理條件及程序，仲裁庭組成的方式，仲裁開庭程序和仲裁裁決，法院對仲裁的協(xié)助與監(jiān)督的內(nèi)容。
第四篇：初級經(jīng)濟師考試試題
初級經(jīng)濟師考試試題
2010-7-19 15:
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2010年初級經(jīng)濟師考試試題：訴訟與仲裁法律知識練習(xí)題
一、單選題
1、人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在（）內(nèi)審結(jié)。
A.立案之日起 3 個月 B.第一決開庭之日起 1 個月
C.原告提起訴訟之日起 3 個月 D.被告應(yīng)訴之日起 1 個月
正確答案：A
2、根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以（）。
A.裁定駁回起訴 B.缺席判決 C.按撤訴處理 D.拘傳到庭
正確答案：C
3、人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。
A.遞交起訴狀時 B.提交答辯狀期間
C.法院開庭審理期間 D.判決宣告之前
正確答案：B
4、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是（）。
A.申請人撤銷執(zhí)行申請的B.據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C.被執(zhí)行人下落不明的
D.作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的正確答案：C
5、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，錯誤的是（）。
A.公示催告期同最短不得少于60日轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
B.除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人可以提起上訴
C.公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄
D.在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效
正確答案：B
6、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列管轄的表述中，正確的是（）。
A.民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”
B.合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄
C.重大涉外案件的一審法院是基層人民法院
D.高級人民法院管轄的案件實行一審終審
正確答案：A
7、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是（）。
A.申請人表示可以延期執(zhí)行的
B.案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的執(zhí)行異議的C.被執(zhí)行人下落不明的
D.追索贍養(yǎng)費案件的權(quán)利人死亡的正確答案：D
8、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是（）。
A.督促程序是一種非訟的特別程序
B.督促程序適用于債權(quán)人請求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件
C.支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式
D.支付令異議的提出，可以采用口頭形式
正確答案：A
9、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，正確的是（）。
A.公示催告期間最短不得少于90日
B.在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效
C.公示催告案件由票據(jù)持有人所在地的基層人民法院管轄
D.公示催告申請人申請人民法院作出除權(quán)判決的，應(yīng)自申報權(quán)利期間屆滿的次日起1年內(nèi)提出
正確答案：B
10、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于專屬管轄的規(guī)定，下列各項中錯誤的是（）
A.因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄
B.因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄
C.因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權(quán)
D.因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)
正確答案：A
11、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在（）日內(nèi)立案。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
A.5 B.7 C.15 D.30
正確答案：B
12、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，不可上訴的判決是（）。
A.地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q
B.重審案件的判決
C.第二審法院的判決
D.按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q
正確答案：C
13、在督促程序中，債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是（）。
A.15日 B.1個月 C.2個月 D.6個月
正確答案：A
14、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起（）時間內(nèi)提出 o
A.30 日 B.60 日 C.3 個月 D.6 個月
正確答案：D
15、根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。
A.仲裁庭首次開庭之前 B.向仲裁委員會提交答辯書時
C.仲裁庭開庭審理期間 D.在仲裁裁決作出之前
正確答案：A
16、根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁程序的表述中，錯誤的是（）。
A.仲裁以不公開審理為原則
B.仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實清楚，可以就該部分先行裁決
C.裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
D.仲裁一律開庭進(jìn)行
正確答案：D
17、根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照（）的意見作出。
A.首席仲裁員 B.仲裁委員會主任
C.仲裁委員會的專家委員會 D.仲裁委員會集體討論
正確答案：A
二、多選題
1、根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于人民法院專屬管轄的表述正確的是（）
A.因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地法院管轄
B.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地法院管轄
C.因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的糾紛，由被繼承人死亡時住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄
D.因不動產(chǎn)糾紛提起的糾紛，由不動產(chǎn)所在地法院管轄
E.因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地法院管轄
正確答案：CDE
2、根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形包括（）。
A.申請人撤銷執(zhí)行申請的B.據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的
C.案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的
D.作為被執(zhí)行人的公民死亡的，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務(wù)承擔(dān)人的E 追索賠養(yǎng)費案件的權(quán)利人死亡的轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
正確答案：ABDE
3、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，因（）提起的訴訟屬于專屬管轄。
A.票據(jù)糾紛 B.不動產(chǎn)糾紛 C.侵權(quán)行為
D.沿海港口作業(yè)糾紛 E.繼承遺產(chǎn)糾紛
正確答案：BDE
4、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于民事審判程序的表述中，正確的有（）。
A.人民法院審理民事案件，必須公開進(jìn)行
B.原告未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理
C.對一審判決提起上訴的期限為自判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)
D.上級人民檢察院對下級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決裁定。發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，可以提出抗訴
E.當(dāng)事人在判決發(fā)生法律效力后2年內(nèi)可以向原審人民法院或上一級人民法院申請再審。判決停止執(zhí)行
正確答案：BCD
5、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，可以上訴的判決有（）。
A.地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q
B.地方各級人民法院適用簡易程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q
C.按照第一審程序?qū)Π讣賹徸鞒龅呐袥Q
D.第二審法院的判決
E.第二審法院發(fā)回重審后的判決
正確答案：ABCE
6、甲船和乙船在港口相撞，造成數(shù)萬元的損失，因而提起訴訟，（）的法院有管轄權(quán)。
A.受碰撞船舶最先到達(dá)地 B.受害船舶被扣留地
C.受害船舶船籍港所在地 D.被告住所地
E.碰撞發(fā)生地
正確答案：ADE
7、關(guān)于民事審判程序，表述正確的是（）。
A.原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按撤訴處理轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
B.人民法院審理所有的案件，均應(yīng)公開開庭審理
C.在簡易程序中可以口頭起訴
D.第二審人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭開庭審理，但合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的，也可以徑行判決、裁定
E.當(dāng)事人在判決、裁定發(fā)生法律效力后2年內(nèi)申請再審，原判決、裁定停止執(zhí)行
正確答案：ACD
8、關(guān)于民事審判程序，表述正確的有（）。
A.最高人民法院管轄的案件實行一審終審
B.簡易程序中由審判員一人獨任審理
C.在督促程序中，支付令異議的提出，必須采取書面形式
D.在公示催告程序中，公示催告的期間不得少于90日
E.人民法院審理再審案件，上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖?/p>
正確答案：ABCE
9、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院有權(quán)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形包括（）。
A.申請人撤銷執(zhí)行申請的B.據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C.追索贍養(yǎng)費案件的權(quán)利人死亡的D.執(zhí)行中雙方自行達(dá)成和解協(xié)議的
E.作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務(wù)承擔(dān)人的正確答案：ABCE
10、經(jīng)濟仲裁的特點主要有（）。
A.自愿性 B.專業(yè)性 C.靈活性 D.經(jīng)濟性 E.公開性
正確答案：ABCD 2008年《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（初級）》考試真題
2009-6-6 13:
51【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
2008年《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（初級）》真題
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一、單選題
1.社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（）。
A.市場范圍的擴大
B.商品交換的繁榮 C.勞動者技能的提高
D.生產(chǎn)工具的變革
【答案】D
【解析】生產(chǎn)工具的變革是社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。
2.社會基本矛盾的運動總是從（）的變化開始。
A.經(jīng)濟基本
B.上層建筑
C.生產(chǎn)力 D.生產(chǎn)關(guān)系
【答案】C
【解析】社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始。
3.在現(xiàn)實生活中，價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過（）表現(xiàn)出來的。
A.商品銷售數(shù)量
B.產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量
C.商品價格運動
D.貨幣流通速度
【答案】C
【解析】價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過商品價格運動表現(xiàn)出來的。2章46頁
4.在市場經(jīng)濟條件下的資源配置過程中，市場機制起（）作用。
A.輔助性
B.先導(dǎo)性
C.基礎(chǔ)性
D.平衡性
【答案】C
【解析】在市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應(yīng)起基礎(chǔ)性作用。
5商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由（）所決定的。
A.勞動的二重性
B.勞動的差異性
C.生產(chǎn)和交換
D.生產(chǎn)和消費
【答案】A 【解析】商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。
6.在價值形式的演變過程中，一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。這種價值形式是（）。
A.簡單的價值形式
B.擴大的價值形式
C.一般的價值形式
D.貨幣的價值形式
【答案】B
【解析】本題考查對擴大的價值形式概念的理解。
7.在社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以（）為主。
A.間接方式
B.直接形式
C.統(tǒng)一管理
D.風(fēng)險控制
【答案】A
【解析】社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。
8.剩余價值和利潤不能直接等同的原因在于，剩余價值是相對于（）而言的。
A.全部預(yù)付資本
B.不變資本
C.可變資本
D.平均成本
【答案】C
【解析】本題與07年考題類似，剩余價值是相對于可變資本而言，利潤則相對于全部預(yù)付資本而言。
9.絕對地租形成的原因（）。
A.土地經(jīng)營權(quán)的壟斷
B.土地肥沃程度的差別
C.土地地理位置的差別
D.土地私有權(quán)的壟斷
【答案】D
【解析】土地私有權(quán)的壟斷是絕對地租形成的原因。
10.在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是（）。
A.劃分壟斷市場
B.嚴(yán)格限制競爭
C.規(guī)定壟斷價格
D.控制生產(chǎn)資料
【答案】C
【解析】壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是規(guī)定壟斷價格。
11.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是（）。
A.生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求
B.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的必然要求
C.社會政治變革的必然結(jié)果
D.社會基本矛盾尖銳的必然結(jié)果
【答案】D
【解析】國家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。
12.我國現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟采取的是（）形式。
A.國家所有制
B.股份合作制
C.混合所有制
D.集體所有制
【答案】A
【解析】我國現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟采取的是國家所有制的形式。
13.將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)（）。
A.規(guī)模
B.對不同生產(chǎn)要素的依賴程度
C.在國民經(jīng)濟中的地位
D.內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
【答案】B
【解析】根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度，劃分為資本密集型、勞動密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。
14.家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的（）。
A.種植結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)營方式
C.分配方式
D.管理模式
【答案】B
【解析】家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式。
15.經(jīng)濟增長方式是指（）。
A.經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)形式
B.經(jīng)濟發(fā)展的決策模式
C.資源的總體配置方式
D.宏觀調(diào)控的主要方式
【答案】C
【解析】本題考查經(jīng)濟增長方式的含義。經(jīng)濟增長方式是指資源的總體配置方式，即決定經(jīng)濟增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)濟增長的方式。
16.公共財政是政府集中一部分社會資源，滿足（）的分配活動或經(jīng)濟行為。
A.社會個人需要
B.社會公共需要
C.家庭需要
D.國有企業(yè)需要
【答案】B
【解析】本題考查公共財政的概念，公共財政是政府集中一部分社會資源，滿足社會公共需要的分配活動或經(jīng)濟行為。
17.將財政支出分為補償性支出、積累性支出和消費性支出，是按財政支出（）所作的分類。
A.最終結(jié)果
B.功能
C.發(fā)生時間
D.在經(jīng)濟上是否直接獲得補償
【答案】A
【解析】按財政資金使用的最終結(jié)果分類，財政支出可分為補償性支出、積累性支出和消費性支出三大類。
18.目前，我國最主要的財政收入形式是（）。
A.國有資產(chǎn)收益
B.稅收
C.基金收入
D.政府債務(wù)
【答案】B
【解析】目前，我國最主要的財政收入形式是稅收。
19.用來衡量和反映中央政府集中財政程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是（）。
A.財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重
B.稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重
C.中央財政收入占全國財政收入的比重
D.中央財政支出占全國財政支出的比重
【答案】C
【解析】中央財政收入占全國財政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。
20.償還公債的最終收入來源是（）。
A.發(fā)行新公債
B.銀行貸款
C.稅收
D.政府收費
【答案】C
【解析】稅收是償還公債的最終收入來源。
21.國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占（）的比例。
A.歷年財政收入
B.當(dāng)年財政收入
C.歷年財政支出
D.當(dāng)年財政支出
【答案】B
【解析】國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占當(dāng)年財政收入的比例。
22.下列稅率中，能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是（）。
A.固定稅率
B.累進(jìn)稅率
C.比例稅率
D.平均稅率
【答案】B
【解析】累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平。
23.在我國現(xiàn)行稅制體系中，房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于（）
A.流轉(zhuǎn)稅
B.所得稅
C.財產(chǎn)稅
D.關(guān)稅
【答案】C
【解析】我國現(xiàn)行稅制中的財產(chǎn)稅類的稅種：房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。
24.國家向納稅人征稅，憑借的是其（）。
A.經(jīng)濟實力
B.國家信譽
C.政治權(quán)力
D.財產(chǎn)權(quán)力
【答案】C
【解析】本題考查稅收的概念。11章151頁
25將稅收分為直接稅和間接稅，是以（）為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。
A.稅收課稅對象
B.計稅依據(jù)
C.稅收管理權(quán)限
D.稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁
【答案】D
【解析】本題考查稅收的分類，以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn)，可以將稅收分為直接稅和間接稅。
26.我國預(yù)算法規(guī)定，中央預(yù)算調(diào)整法案必須提請（）審查和批準(zhǔn)。
A.財政部
B.國務(wù)院
C.全國人民代表大會常務(wù)委員會
D.全國人民代表大會
【答案】C
【解析】我國預(yù)算法規(guī)定，中央預(yù)算調(diào)整法案必須提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn)。
27.貨幣制度最基本的內(nèi)容規(guī)定（）。
A.貨幣材料
B.貨幣名稱
C.貨幣單位
D.價格標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A
【解析】本題考查貨幣制度的構(gòu)成要素，規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。
28.貨幣在商品賒銷，預(yù)付貸款和清償債務(wù)中執(zhí)行著（）的職能。、A.價值尺度
B.價值儲藏
C.支付手段
D.流通手段
【答案】C
【解析】商品賒銷，預(yù)付貸款和清償債務(wù)中執(zhí)行的是貨幣的支付手段。
29.在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于（）。
A.中央銀行
B.貿(mào)易部門
C.財政部門
D.投資銀行
【答案】A
【解析】在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣，所以貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于中央銀行。
30.公司公開發(fā)行股票籌集資金是采用的信用形式為（）。
A.銀行信用
B.商業(yè)信用
C.國家信用
D.消費信用
【答案】B
【解析】公司公開發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金是采用的信用形式為商業(yè)信用。15章
31.在金融市場上，金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的（）功能。
A.反映
B.配置
C.補償
D.聚斂
【答案】B
【解析】本題考查對金融市場配置功能的理解。
32.甲向乙借10萬元錢，雙方約定年利率為5%，按復(fù)利方式計息，2年后歸還，屆時甲應(yīng)向乙支付利息（）元。
A.10000
B.10250
C.10500
D.10750
【答案】B
33.主要供應(yīng)短期資金，解決短期內(nèi)資金余缺的市場是（）。
A.貨幣市場
B.資本市場
C.股票市場
D.債券市場
【答案】A
【解析】主要供應(yīng)短期資金，解決短期內(nèi)資金余缺的市場是貨幣市場。
34.布雷頓森林體系所實行的匯率制度屬于（）。
A.自發(fā)的可調(diào)整的固定匯率制
B.人為的不可調(diào)整的固定匯率制
C.自發(fā)的不可調(diào)整的固定匯率制
D.認(rèn)為的可調(diào)整的固定匯率制
【答案】D
【解析】布雷頓森林體系實行的是人為的固定匯率制度。
35.人民幣匯率使用的標(biāo)價方法是（）。
A.直接標(biāo)價法
B.簡介標(biāo)價法
C.美元標(biāo)價法
D.點數(shù)標(biāo)價法
【答案】A
【解析】人民幣匯率使用的標(biāo)價方法是直接標(biāo)價法。
36.金本位制度下的匯率制度屬于（）。
A.自發(fā)的固定匯率制
B.認(rèn)為的不可調(diào)整的固定匯率制
C.自發(fā)的浮動匯率制
D.認(rèn)為的可調(diào)整的固定匯率制
【答案】A
【解析】金本位制度下的匯率制度屬于自發(fā)的固定匯率制。
37.在國際金融領(lǐng)域。最大的多邊開發(fā)機構(gòu)是（）。
A.世界銀行
B.亞洲開發(fā)銀行
C.國際開發(fā)協(xié)會
D.國際金融公司
【答案】A
【解析】世界銀行是世界上最大的多邊開發(fā)機構(gòu)。
38.目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的第一步是（）。
A.大眾化營銷
B.選擇目標(biāo)市場
C.市場細(xì)分
D.市場定位
【答案】C
【解析】目標(biāo)營銷戰(zhàn)略首先進(jìn)行的是市場細(xì)分。20章266頁
39.市場上需要某種產(chǎn)品的人數(shù)和該產(chǎn)品人均需求量的乘積即是市場上該產(chǎn)品的（）。
A.總需求
B.有效需求
C.無效需求
D.潛在需求
【答案】A
【解析】本題考查總需求的概念。
40.生產(chǎn)觀念這一企業(yè)經(jīng)營思想適用的經(jīng)營環(huán)境是（）。
A.買方市場
B.賣方市場
C.產(chǎn)品大量積壓
D.市場競爭激烈
【答案】B
【解析】生產(chǎn)觀念適用于賣方市場，只要企業(yè)能夠設(shè)法降低價格，提高產(chǎn)量，顧客就會購買。
41.在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中，所有的職能部門都應(yīng)該堅持（）導(dǎo)向。
A.市場
B.產(chǎn)品
C.技術(shù)
D.創(chuàng)新
【答案】A
【解析】在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中，所有的職能部門都應(yīng)該堅持市場導(dǎo)向，以滿足顧客的需求為目標(biāo)。19章255頁
42.集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于（）。
A.分散了企業(yè)資源
B.目標(biāo)市場比較狹小
C.營銷費用太高
D.目標(biāo)市場上客戶滿意度低
【答案】B 【解析】集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于目標(biāo)市場單一和窄小。20章270頁
43.企業(yè)在做出促銷決策時，首先應(yīng)當(dāng)（）。
A.選擇信息傳播媒體
B.手機市場反饋
C.確定目標(biāo)受眾
D.涉及促銷信息
【答案】C
【解析】傳統(tǒng)的促銷策略，第一步就是確定目標(biāo)受眾。20章275頁
44.增加產(chǎn)品組合的（），擴大企業(yè)經(jīng)營范圍，可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力。
A.長度
B.寬度
C.深度
D.一致性
【答案】B
【解析】增加產(chǎn)品組合的寬度，擴大企業(yè)經(jīng)營范圍，可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力，提高效率，減少風(fēng)險。21章281頁
45.按照顧客不同的（），可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府/機構(gòu)市場.A.購買批量
B.購買動機
C.購買場所
D.購買頻率
【答案】B 【解析】按照顧客不同的購買動機，可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府／機構(gòu)市場。19章256頁
46.將消費品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品，是按照（）來劃分的。
A.消費場所
B.消費數(shù)量
C.消費行為
D.消費心理
【答案】C
【解析】按照消費者的購買行為來劃分，將消費品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品。21章279頁
47.已經(jīng)獲取專用權(quán)且受法律保護(hù)的品牌就是（）。
A.品牌名稱
B.品牌標(biāo)志
C.專利
D.商標(biāo)
【答案】D
【解析】本題考查商標(biāo)的概念。22章289頁
48.下列品牌策略中，宣傳促銷費用最高的是（）策略。
A.統(tǒng)一品牌
B.延伸品牌
C.分類品牌
D.多品牌
【答案】D
【解析】多品牌策略是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個或更多的品牌。品牌多在做促銷的過程中費用也比較高。22章293頁
49.在管理中，效果與效率不同，效果涉及到活動的結(jié)果，是相對于（）而言的。
A.程序
B.措施
C.產(chǎn)出
D.目標(biāo)
【答案】D
【解析】效果涉及到活動的結(jié)果，是相對于目標(biāo)而言的。23章297頁
50.就需求決策的問題，征求選定專家的意見，然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家，通過幾輪反復(fù)，根據(jù)專家趨向一致的意見做出決策的方法叫做（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.專家會議法
C.期望收益法
D.德菲爾法
【答案】D
【解析】本題考查德爾菲法的概念。24章306頁
51.企業(yè)主攻某個特殊細(xì)分市場的戰(zhàn)略成為（）戰(zhàn)略。
A.差別化
B.專一化
C.具體化
D.特殊化
【答案】B
【解析】企業(yè)主攻某個特殊的細(xì)分市場屬于專一化戰(zhàn)略。24章309頁
52.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和（）等。
A.法律法規(guī)
B.工作目標(biāo)
C.工作性質(zhì)
D.路線方針
【答案】C
【解析】本題考查影響企業(yè)管理跨度的主要因素，需要考生熟悉。25章314頁
53.根據(jù)專業(yè)化的原則，應(yīng)按照（）劃分組織中的部門。
A.人數(shù)
B.顧客
C.職能
D.設(shè)備
【答案】C
【解析】按職能劃分部門，即職能部門化，是根據(jù)專業(yè)化的原則，以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。25章315頁
54.組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和（）。
A.職能職權(quán)
B.層次職權(quán)
C.跨度職權(quán)
D.部門職權(quán)
【答案】A
【解析】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。25章316頁
55.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，途徑-目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用（）領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.“高關(guān)系”
B.“低關(guān)系”
C.“低工作”
D.“高工作”
【答案】D
【解析】當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，應(yīng)采用高工作的領(lǐng)導(dǎo)方式。26章337頁
56.矩陣制組織結(jié)構(gòu)是按職能劃分部門和按（）劃分部門兩種方法結(jié)合使用所形成的。
A.地區(qū)
B.顧客
C.過程
D.項目
【答案】D
【解析】矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)產(chǎn)品（項目）劃分部門所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)。25章320頁
57.人類行為模式的基本結(jié)論顯示，人類行為的根源是（）。
A.理想
B.愿景
C.動機
D.需要
【答案】D 【解析】人類行為模式的基本結(jié)論是，人的行為根源于需要，產(chǎn)生于動機，并受行為結(jié)果的影響。26章338頁
58.組織是實現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)助而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的（）。
A.系統(tǒng)
B.層次
C.職位
D.機制
【答案】A
【解析】本題考查組織的概念。25章311頁
59.控制沒有必要把握實際工作的每一個細(xì)節(jié)，這體現(xiàn)了控制應(yīng)（）原則的要求。
A.具有目的性
B.具有靈活性
C.抓住關(guān)鍵點
D.具有彈性
【答案】C
【解析】本題考查控制工作的基本原則。27章345頁
60.格式合同是與（）相對而言的。
A.附和合同
B.商議合同
C.定式合同
D.標(biāo)準(zhǔn)合同
【答案】B
【解析】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標(biāo)準(zhǔn)合同，是與商議合同相對而言的。29章369頁
61.債發(fā)生的原因不包括（）。
A.侵權(quán)
B.無因管理
C.緊急避險
D.不當(dāng)?shù)美?/p>
【答案】C
【解析】以債的發(fā)生原因可作如下分類：合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債等。所以答案是C.28章361頁
62.根據(jù)合同成立是否必須以交付標(biāo)的物為要件，可以將合同分為（）。
A.有償合同和無償合同
B.主合同和從合同
C.有效合同和無效合同
D.諾成性合同和實踐性合同
【答案】D
【解析】根據(jù)合同成立是否必須以交付標(biāo)的物為要件，可以將合同分為諾成性合同和實踐性合同。29章368頁
63.因重大誤解訂立的合同屬于（）。
A.有效合同
B.無效合同
C.效力未定的合同
D.可變更或者撤銷的合同
【答案】D
【解析】因重大誤解訂立的合同或顯示公平的合同，均屬于可變更或者撤銷的合同。29章374頁
64.《中華人民共和國合同法》采用的違約責(zé)任的歸責(zé)原則是（）。
A.嚴(yán)格責(zé)任原則
B.經(jīng)濟合理原則
C.誠實信用原則
D.全面履行原則
【答案】A
【解析】《中華人民共和國合同法》采用以嚴(yán)格責(zé)任為原則，以過錯責(zé)任為補充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。29章376頁
65.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列管轄的表述中，正確的是（）。
A.民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”
B.合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄
C.重大涉外案件的一審法院是基層人民法院
D.高級人民法院管轄的案件實行一審終審
【答案】A
【解析】本題考查對于管轄的相對內(nèi)容的掌握。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是最高人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以此題的正確答案是A.30章385-386頁
66.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是（）。
A.申請人表示可以延期執(zhí)行的 B.案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的執(zhí)行異議的 C.被執(zhí)行人下落不明的 D.追索贍養(yǎng)費案件的權(quán)利人死亡的
【答案】D 【解析】本題考查人民法院應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的情形，選項ABC均屬于應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情況，只有選項D符合答案。30章395-396頁
67.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是（）。
A.督促程序是一種非訟的特別程序
B.督促程序適用于債權(quán)人請求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件
C.支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式
D.支付令異議的提出，可以采用口頭形式
【答案】A
【解析】本題考查對督促程序的理解。督促程序是一種非訟的特別程序，適用于債權(quán)人請求債務(wù)人支付金錢、有價證券的案件。支付令的送達(dá)應(yīng)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)等法定送達(dá)方式。支付令異議的提出，可以采用書面形式。所以只有A選項正確。30章391-392頁
68.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，正確的是（）。
A.公示催告期間最短不得少于90日
B.在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效
C.公示催告案件由票據(jù)持有人所在地的基層人民法院管轄
D.公示催告申請人申請人民法院作出除權(quán)判決的，應(yīng)自申報權(quán)利期間屆滿的次日起1年內(nèi)提出
【答案】B
【解析】公示催告期間最短不得少于60日。公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄。除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人不得提起上訴。只有選項B正確。30章393-394
69.如果一方當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決，而另一方當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決的，人民法院首先應(yīng)當(dāng)裁定（）。
A.中止執(zhí)行裁定
B.終結(jié)執(zhí)行裁決
C.撤銷裁決
D.通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁
【答案】A
【解析】如果一方當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決，而另一方當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決的，人民法院首先應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行裁定。30章403頁
70.《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品不包括（）。
A.建設(shè)工程
B.服裝
C.建筑構(gòu)配件
D.酒類
【答案】A
【解析】《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作、用于銷售的產(chǎn)品，不包括建設(shè)工程。31章407頁
二、多項選擇題
71.人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)具備的基本要素包括（）。
A.文化條件
B.人的勞動
C.生產(chǎn)關(guān)系
D.勞動資料
E.勞動對象
【答案】BDE
【解析】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)具備的基本要素，需要考生熟練掌握。
72.商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展所需的經(jīng)濟條件包括（）。
A.社會產(chǎn)品數(shù)量的不斷增加
B.社會產(chǎn)品種類的不斷增加
C.社會分工的不斷發(fā)展
D.存在具有獨立經(jīng)濟利益的經(jīng)濟實體
E.人類對生活消費品的需要不斷增加
【答案】CD
【解析】商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展所需的經(jīng)濟條件包括：（1）社會分工；（2）生產(chǎn)資料和勞動產(chǎn)品屬于不同的所有者，存在具有獨立經(jīng)濟利益的經(jīng)濟實體。
73.根據(jù)貨幣流通規(guī)律，商品流通所需要的貨幣量取決于（）。
A.市場上的商品品種
B.待流通的商品數(shù)量
C.商品的價格水平
D.貨幣流通速度
E.貨幣流通速度
【答案】BCD
【解析】本題考查決定商品流通中貨幣需求量的因素，與07年的真題類似。
74.壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征有（）。
A.生產(chǎn)和資本的高度集中導(dǎo)致壟斷組織產(chǎn)生
B.銀行資本和工業(yè)資本融合，形成了金融寡頭
C.資本輸出呈萎縮趨勢
D.瓜分世界的資本家國際壟斷同盟不斷瓦解
E.最大的資本主義國家已把世界上的領(lǐng)土瓜分完畢
【答案】ABE 【解析】本題考查壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征，需要考生掌握。
75.對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分類時，經(jīng)常采用的方法有（）。
A.投資規(guī)模分類法
B.兩大部類分類法
C.消費結(jié)構(gòu)分類法
D.三次產(chǎn)業(yè)分類法
E.生產(chǎn)要素密集程度分類法
【答案】BDE
【解析】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的分類方法。經(jīng)常采用的分類方法有兩大部類分類法、三次產(chǎn)業(yè)分類法和生產(chǎn)要素密集程度分類法。
76.與一般的經(jīng)濟計劃相比，經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略所具有的特征包括（）。
A.指令性
B.全局性
C.階段性
D.長期性
E.根本性
【答案】BDE
【解析】經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略具有全局性、長期性和根本性的特征。
77.政府調(diào)控宏觀經(jīng)濟時，通常使用的貨幣政策工具有（）。
A.存款準(zhǔn)備金率
B.轉(zhuǎn)移支付
C.公開市場業(yè)務(wù)
D.再貼現(xiàn)率
E.官方儲備
【答案】ACD
【解析】貨幣政策工具主要包括：存款準(zhǔn)備金、再貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。
78.財政資本性支出的補償方式一般包括（）。
A.集資
B.貸款
C.稅收
D.行政收費
E.國債
【答案】CE
【解析】資本性支出的補償方式一般有兩種，一是稅收，二是國債。
79.財政購買性支出的特點包括（）。
A.有償性
B.無償性
C.等價性
D.非等價性
E.營利性
【答案】AC
【解析】購買性支出具有有償性，轉(zhuǎn)移性支出具有無償性。購買性支出具有等價性，轉(zhuǎn)移性支出具有非等價性。二者可以對比記憶。
80.按稅率與課稅對象的變動關(guān)系分類，稅率分為（）。
A.比例稅率
B.平均稅率
C.累退稅率
D.累進(jìn)稅率
E.邊際稅率
【答案】ACD
【解析】按稅率與課稅對象的變動關(guān)系分類，稅率分為比例稅率、累退稅率、累進(jìn)稅率。
81.按計稅依據(jù)分類，稅收分為（）。
A.從價稅
B.從量稅
C.流轉(zhuǎn)稅
D.所得稅
E.財產(chǎn)稅
【答案】AB 【解析】按計稅依據(jù)分類，稅收分為從價稅和從量稅。
82.我國現(xiàn)行個人所得稅根據(jù)類別不同，分別實行（）征收。
A.全額累進(jìn)稅率
B.超額累進(jìn)稅率
C.固定稅率
D.比例稅率
E.累退稅率
【答案】BD
【解析】本題考查個人所得稅的征收。我國現(xiàn)行個人所得稅根據(jù)類別不同，分別實行超額累進(jìn)稅率和比例稅率征收。
83.復(fù)式政府預(yù)算一般由（）組成。
A.經(jīng)常預(yù)算
B.資本預(yù)算
C.基金預(yù)算
D.零基預(yù)算
E.基數(shù)預(yù)算
【答案】AB
【解析】復(fù)式政府預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。
84.現(xiàn)代信用貨幣的基本特征包括（）。
A.本身不具有十足的內(nèi)在價值
B.是債務(wù)貨幣
C.隨時可以兌現(xiàn)
D.使用具有強制性
E.規(guī)定發(fā)行準(zhǔn)備制度
【答案】ABD
【解析】本題考查現(xiàn)代信用貨幣的基本特征，需要考生熟練掌握。
85.下列各項中，屬于現(xiàn)代金融體系基本要素的有（）。
A.由貨幣制度所規(guī)范的貨幣流通
B.由國庫制度所規(guī)范的資金支付
C.金融中介
D.金融制度和調(diào)控機制
E.金融工具
【答案】ACDE
【解析】構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素包括：（1）由貨幣制度所規(guī)范的貨幣流通；（2）金融中介；（3）金融市場；（4）金融工具；（5）金融制度和調(diào)控機制。
86.金融工具在二級市場的交易方式有（）。
A.定向交易
B.私募交易
C.交易場所內(nèi)交易
D.場外交易
E.公募交易
【答案】CD
【解析】二級市場的交易方式分為場外交易和場內(nèi)交易。
87.存款貨幣銀行的主要職能有（）。
A.支付中介
B.信用中介
C.信用創(chuàng)造
D.宏觀調(diào)控
E.基礎(chǔ)貨幣投放
【答案】ABC
【解析】存款貨幣銀行的主要職能是信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造。
88.國際貨幣體系的主要內(nèi)容包括（）。
A.確定國際儲備資產(chǎn)
B.確定經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)方式
C.確定匯率制度
D.確定國際金融機構(gòu)職責(zé)
E.確定國際收支調(diào)節(jié)方式
【答案】ACE
【解析】本題考查國際貨幣體系的主要內(nèi)容，包括：確定國際儲備資產(chǎn)，確定匯率制度、確定國際收支調(diào)節(jié)方式。
89.國際貨幣基金組織貸款的特點主要有（）。
A.貸款期限較長
B.主要用于解決成員國的國際收支問題
C.主要是項目貸款
D.貸款附有政策條件
E.主要是臨時性貸款
【答案】BDE
【解析】本題考查國際貨幣基金組織貸款的特點。其特點包括：貸款主要是幫助其解決國際收支問題，貸款是有政策條件的，貸款是臨時性的。
90.提高顧客認(rèn)知價值的途徑有（）。
A.提高產(chǎn)品質(zhì)量
B.加強售后服務(wù)
C.節(jié)省顧客購買時間
D.提高顧客對產(chǎn)品效用的期望值
E.加大產(chǎn)品銷售時的價格折扣
【答案】ABCE
【解析】通過營銷努力提高產(chǎn)品在質(zhì)量、性能、服務(wù)、人員和形象等方面給顧客帶來的好處，降低顧客在購買過程中付出的貨幣、時間、體力和精神等方面的成本，是企業(yè)提高顧客認(rèn)知價值的有效途徑。
91.市場營銷組合的策略包括（）。
A.產(chǎn)品策略
B.定價策略
C.渠道策略
D.促銷策略
E.目標(biāo)策略
【答案】ABCD
【解析】本題考查市場營銷組合策略，包括產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略，促銷策略。20章272-275頁
92.“職能質(zhì)量”是汽車維修企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要因素，它主要是指（）。
A.維修工維修水平的高低
B.接待人員能否與顧客及時溝通
C.接待人員對顧客是否禮貌熱情
D.該企業(yè)是否提供員工培訓(xùn)
E.該企業(yè)是否做過足夠的廣告宣傳
【答案】BC
【解析】職能質(zhì)量是指在維修過程中，司機是否感受到了足夠的關(guān)注，如接待人員的熱情及時、等待維修時的從容安逸、相關(guān)汽車保養(yǎng)維修知識的溝通、甚至有關(guān)的交通管理和安全信息的提醒等等。21章287頁
93.分銷渠道能夠完成的功能包括（）。
A.生產(chǎn)加工
B.物流儲運
C.市場調(diào)研
D.風(fēng)險承擔(dān)
E.資金融通
【答案】BCDE
【解析】本題考查分銷渠道的一些功能。20章274頁
94.下列關(guān)于品牌資產(chǎn)的說法中，正確的有（）。
A.所有品牌都有資產(chǎn)價值
B.品牌是一種無形資產(chǎn)
C.品牌資產(chǎn)能夠為企業(yè)帶來長期利益
D.對品牌忠誠的顧客愿意為該品牌支付較高的價格
E.資產(chǎn)價值高的品牌可以保護(hù)擁有該品牌的企業(yè)少受競爭的傷害
【答案】BCDE
【解析】品牌的資產(chǎn)價值往往由權(quán)威機構(gòu)進(jìn)行衡量，一般來說其價值與品牌名稱知曉度、感知的品牌質(zhì)量、品牌與精神及情感聯(lián)系的強度、專利、商標(biāo)、渠道關(guān)系等因素有關(guān)。并不是所有品牌都有資產(chǎn)價值。選項A說法錯誤。22章290頁
95.在計劃工作的任務(wù)中，除應(yīng)該明確工作重點和目標(biāo)宗旨之外，還要籌劃安排工作的（）等。
A.時間進(jìn)度
B.實施地點
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.承擔(dān)人員
E.措施方法
【答案】ABDE
【解析】本題考查計劃工作的任務(wù)。24章301頁
96.在組織中，按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、程度劃分，計劃分為（）計劃。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.政策性
D.規(guī)定性
E.作業(yè)
【答案】ABE
【解析】按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、程度劃分，計劃分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃和作業(yè)計劃。24章302頁
97.組織工作必須遵循的基本原則主要有（）原則。
A.目標(biāo)統(tǒng)一 B.有效跨度
C.人員擴充
D.責(zé)權(quán)分離
E.均衡性
【答案】ABE
【解析】本題考查組織工作必須遵循的基本原則，共九條需要考生熟悉。25章311頁
98.按照組織工作的基本過程，最終應(yīng)形成的管理文件有（）。
A.崗位職責(zé)
B.工作預(yù)算
C.工作流程
D.技術(shù)手冊
E.組織系統(tǒng)圖
【答案】ACE
【解析】按照組織工作的基本過程，最終應(yīng)形成的管理文件是崗位職責(zé)、工作流程和組織系統(tǒng)圖。25章311頁
99.主要的人性假設(shè)理論有（）假設(shè)。
A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人” C.“復(fù)雜人”
D.“功利人”
E.“自我實現(xiàn)人”
【答案】ABCE
【解析】本題考查人性假設(shè)理論。26章330頁
100.下列各項中，屬于無效民事法律行為的有（）。
A.無民事行為能力人實施的 B.違反法律的 C.違反社會公共利益的 D.限制行為能力人接受贈與的 E.以合法形式掩蓋非法目的的 【答案】ABCE
【解析】本題考查無效民事行為。無民事行為能力人、限制民事行為能 力人接受獎勵、贈與、報酬，他人不得以行為人無民事行為能力、限制民事行為能力為由，主張以上行為無效。所以選項D 不屬于無效民事法律行為。28章351、357頁
101.下列關(guān)于要約的說法中，正確的有（）。
A.商業(yè)廣告也可構(gòu)成要約
B.要約的內(nèi)容必須具體確定
C.拍賣公告屬于要約
D.要約可以撤銷
E.要約是希望和他人訂立合同的意思表示
【答案】ABDE
【解析】本題考查對要約的理解。拍賣公告屬于要約邀請，而不是要約，選項C錯誤。29章370頁
102.下列各項中，屬于合同終止的法定情形的有（）。
A.債務(wù)得到部分履行
B.合同解除
C.債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存
D.債權(quán)人免除債務(wù)
E.債務(wù)相互抵消
【答案】BCDE
【解析】本題考查合同終止的法定情形，共有七種，需要考生掌握。29章377頁
103.承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有（）。
A.繼續(xù)履行
B.采取補救措施
C.支付定金
D.罰款
E.拘留
【答案】ABC
【解析】承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金和支付定金。29章376頁。
104.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，可以上訴的判決有（）。
A.地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q
B.地方各級人民法院適用簡易程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q
C.按照第一審程序?qū)Π讣賹徸鞒龅呐袥Q
D.第二審法院的判決
E.第二審法院發(fā)回重審后的判決
【答案】ABCE
【解析】本題考查《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于上訴的規(guī)定。第二審法院的判決、裁定是終審的判決、裁定，當(dāng)事人不得再上訴。所以選項D錯誤。30章389頁
105.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)營者義務(wù)的表述中，正確的有（）。
A.經(jīng)營者不得以店堂告示的方式作出對消費者不公平的規(guī)定
B.除確有需要，經(jīng)營者不得搜查消費者攜帶的物品
C.商品提供商品應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價
D.租賃他人柜臺的經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明真實名稱和標(biāo)記
E.消費者索要服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具
【答案】ACDE
【解析】本題考查《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》中對經(jīng)營者義務(wù)的規(guī)定。經(jīng)營者不得對消費者進(jìn)行侮辱、誹謗，不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費者的人身自由。選項B 說法錯誤。31章415頁
2010年全國經(jīng)濟師初級經(jīng)濟基礎(chǔ)全真模擬試卷二
中國經(jīng)濟師考試網(wǎng)
添加日期：發(fā)表日期：2010-8-1
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2010年全國經(jīng)濟師初級經(jīng)濟基礎(chǔ)全真模擬試卷一
一、單項選擇題(共70題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)1.經(jīng)濟法律事實分為()。A.行為和作為
B.自然現(xiàn)象和社會現(xiàn)象 C.行為和現(xiàn)象
D.行為和事件 【正確答案】：D 2.我國社會主義初級階段的收入分配制度是()。A.按勞分配
B.按勞分配為主體，多種分配方式并存 C.非按勞分配 D.資本分配 【正確答案】：B 3.下列合同，具有法律效力的是()。
A.甲(10歲)與一家唱片公司簽訂的演出合同
B.甲與乙簽訂合同，甲向乙磕10個響頭，乙支付1000元人民幣給甲 C.甲威脅乙，要求乙提供無息借款，若乙不許則公開乙的私生活，乙無奈，與甲簽訂一個5萬元的無息借款合同
D.甲(10歲)到一百貨商店購買了一個10元的CD 【正確答案】：D 4.300萬美元以上，420萬美元以下的注冊資本不得低于()美元。A.170萬 B.210萬 C.230萬 D.250萬 【正確答案】：B 5.分稅制的重要標(biāo)志之一，就是對地方收支的計算采用()。A.基數(shù)法 B.定比法。C.因素法 D.遞增法 【正確答案】：A 6.根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)的關(guān)心和人的關(guān)心都達(dá)到了最高水平，能使組織的目標(biāo)和個人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。A.9—9型 B.9—1型 C.1—9型 D.1—1型
【正確答案】：A 7.下列哪一中央銀行是官商合辦的()。A.日本銀行 B.中國人民銀行。C.聯(lián)邦儲備體系 D.英格蘭銀行 【正確答案】：A 8.決策就是為未來的行為制定()的方案，并決定采用某種方案的過程。A.實現(xiàn)目標(biāo) B.一種可行性 C.多種可供選擇 D.效益最大化
【正確答案】：C 9.為了檢查某燈泡廠所生產(chǎn)燈泡的質(zhì)量情況，適宜進(jìn)行()。A.重點調(diào)查 B.典型調(diào)查 C.普查
D.抽樣調(diào)查 【正確答案】：D 10.定量管理思想最直接的貢獻(xiàn)是在()。A.解釋和預(yù)測成員行為方面 B.計劃和控制決策方面
C.清除員工不同層次需求的障礙方面 D.實際情境定量化方面 【正確答案】：B 11.按我國財政收入的形式分類，罰沒收入屬于()。A.專項收入 B.政府收費 C.其他收入 D.國有資產(chǎn)經(jīng)營收益
【正確答案】：C 12.利率按計息方式不同分為()。A.單利和市場利率 B.復(fù)利與名義利率 C.單利與復(fù)利
D.市場利率與固定利率
【正確答案】：C 13.消費者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于()的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向其追償。A.有過錯的生產(chǎn)者 B.民事侵權(quán)者
C.生產(chǎn)者 D.消費者 【正確答案】：B 14.財政分配范圍具有()的特點。A.社會性和集中性 B.個體性和分散性 C.微觀性和分散性 D.地域性和分散性 【正確答案】：D 15.下列關(guān)于中央稅的敘述中不正確的是()。A.中央稅屬于中央財政的固定收入
B.其管理權(quán)屬于中央，但使用權(quán)不完全屬于中央
C.通常把維護(hù)國家權(quán)益和有利于進(jìn)行宏觀調(diào)控的稅種作為中央稅 D.現(xiàn)行中央稅包括關(guān)稅、消費稅、銀行總行營業(yè)稅，鐵道營業(yè)稅等 【正確答案】：D 16.納稅人在開業(yè)、變更注冊事項時，向稅務(wù)機關(guān)辦理書面登記手續(xù)，稅務(wù)機關(guān)審核后發(fā)給稅務(wù)登記證件，這一程序被稱作()。A.賬簿，憑證管理 B.稅務(wù)登記 C.發(fā)票管理
D.納稅申報 【正確答案】：B 17.采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的()為合同成立的地點。A.住所地 B.主營業(yè)地
C.戶藉所在地 D.經(jīng)常居住地 【正確答案】：B 18.在設(shè)立股份有限公司時，公司發(fā)行的股份未能繳足時，其認(rèn)繳責(zé)任應(yīng)由()負(fù)擔(dān)。A.股東 B.發(fā)起人 C.董事長 D.總經(jīng)理
【正確答案】：B 19.()在對外貿(mào)易中迅速發(fā)展，比重逐漸增大。A.商品貿(mào)易 B.國際服務(wù)貿(mào)易 C.對外援助 D.利用外資 【正確答案】：B 20.農(nóng)業(yè)稅采用()稅率。A.地區(qū)差別比例 B.幅度差別比例 C.統(tǒng)一比例 D.定額
【正確答案】：A
21.會計所提供的信息屬于()。A.某一特定行為
B.某一國民經(jīng)濟部分 C.個別企業(yè) D.企業(yè)所有者 【正確答案】：C 22.所謂貨幣政策，簡言之，就是實現(xiàn)一定目標(biāo)的()。A.貨幣供給 B.金融工具 C.金融手段 D.信貸規(guī)模
【正確答案】：A 23.“多因素投資組合”矩陣，從()兩個方向進(jìn)行評估。A.市場增長率和市場占有率 B.市場吸引力和市場占有率 C.市場增長率和競爭能力 D.市場吸引力和競爭能力
【正確答案】：D 24.以商品流轉(zhuǎn)額和非商品流轉(zhuǎn)額為課稅對象的一類稅種，稱為(A.所得稅 B.流轉(zhuǎn)稅
C.財產(chǎn)稅 D.農(nóng)業(yè)稅
【正確答案】：B 25.現(xiàn)行《合同法》采取的歸責(zé)原則是()。A.嚴(yán)格責(zé)任原則
B.過錯責(zé)任原則
C.以采取嚴(yán)格責(zé)任為原則，以過錯責(zé)任為補充 D.以過錯責(zé)任為原則，以嚴(yán)格責(zé)任為補充 【正確答案】：C 26.國際投機資本四處游動的內(nèi)在動力是()。A.尋求安全庇護(hù)點)。15
B.追求盈利 C.逃避稅收 D.尋求廉價勞動力 【正確答案】：B 27.促使資本自然流動的基本動因是()。A.利率
B.工資水平C.市場需求 D.投資行為 【正確答案】：A 28.我國國有經(jīng)濟起主導(dǎo)作用，主要體現(xiàn)在()。A.國有經(jīng)濟在各經(jīng)濟成分中占的的比重較大 B.國有經(jīng)濟控制國民經(jīng)濟命脈
C.國有經(jīng)濟在各行業(yè)，都起主導(dǎo)作用 D.國有經(jīng)濟比重應(yīng)不斷提高 【正確答案】：B 29.保護(hù)經(jīng)濟法律關(guān)系的手段主要有()。A.物質(zhì)獎勵和榮譽獎勵 B.獎勵和制裁
C.經(jīng)濟制裁和民事制裁 D.經(jīng)濟制裁和刑事制裁 【正確答案】：B 30.下列事項可作抵押物的有()。A.國有土地使用權(quán) B.耕地 C.防疫站 D.幼兒園
【正確答案】：A 31.個別激勵是指()。
A.實現(xiàn)組織內(nèi)的公平，消除員工的不滿情緒 B.充分放權(quán)，激勵員工自主決策、自我管理 C.針對不同人采取具體不同的激勵方法 D.實行規(guī)章制度、獎懲措施 【正確答案】：C 32.利息的本質(zhì)是()。
A.現(xiàn)時消費和未來消費的時差值 B.保有流動性持有現(xiàn)金而付的代價 C.出借資金的報酬或使用資金的代價 D.剩余價值的一部分 【正確答案】：B 33.()在對外貿(mào)易中迅速發(fā)展，比重逐漸增大。A.商品貿(mào)易
B.國際服務(wù)貿(mào)易 C.對外援助 D.利用外資
【正確答案】：B 34.農(nóng)業(yè)稅采用()稅率。A.地區(qū)差別比例 B.幅度差別比例 C.統(tǒng)一比例 D.定額
【正確答案】：A 35.會計所提供的信息屬于()。A.某一特定行為 B.某一國民經(jīng)濟部分 C.個別企業(yè) D.企業(yè)所有者 【正確答案】：C 36.財政資金采取()方式向使用單位有償讓渡，其目的是為了既可以扶持某些項目的發(fā)展，又可以促使其提高財政資金的使用效率。A.貸款 B.租賃 C.信用
D.抵押
【正確答案】：C 37.企業(yè)具有兩重性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的()。A.生產(chǎn)力發(fā)展水平B.社會生產(chǎn)關(guān)系 C.社會生產(chǎn)目的
D.經(jīng)濟發(fā)展水平【正確答案】：C 38.世界貿(mào)易組織所規(guī)定的最惠國待遇原則的實質(zhì)是()。
A.削減關(guān)稅和減少其他貿(mào)易壁壘，擴大成員方之間的貨物貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易 B.保證國際貿(mào)易環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)見性 C.在出口成員和進(jìn)口成員之間實施非歧視待遇 D.在不同的成員之間實施非歧視待遇 【正確答案】：D 39.營銷活動的起點是()。A.制定產(chǎn)品價格 B.分析市場容量
C.研究顧客需求和偏好 D.制定計劃
【正確答案】：C 40.我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。A.以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展 B.各種經(jīng)濟成分齊頭并進(jìn)
C.大力引進(jìn)外資，多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展 D.股份制經(jīng)濟
【正確答案】：A
41一般認(rèn)為，()之間存在著替代的選擇。A.公平與競爭 B.效率與競爭 C.公平與效率 D.效率與增長 【正確答案】：C 42.享有經(jīng)濟職權(quán)的主體是()。A.企業(yè)
B.國家機關(guān) C.事業(yè)單位 D.社會團(tuán)體
【正確答案】：B 43.()是建立在企業(yè)間資本參與關(guān)系的基礎(chǔ)上的。A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu) B.控股型結(jié)構(gòu) C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu) 【正確答案】：B 44.申請執(zhí)行仲裁裁決應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提出。雙方是法人或其他組織的仲裁期限為()。A.1個月 B.3個月 C.6個月 D.1年
【正確答案】：C 45.我國的法定貨幣由()發(fā)行。A.中國工商銀行 B.中國建設(shè)銀行 C.中國人民銀行 D.中國農(nóng)業(yè)銀行
【正確答案】：C 46.()人以上合伙人，可依法設(shè)立合伙企業(yè)。A.2 B.3 C.5
D.10 【正確答案】：A 47.無權(quán)代理人以他人名義訂閱的合同，未經(jīng)本人追認(rèn)，對本人()。A.不發(fā)生效力 B.發(fā)生效力 C.效力不定
D.由法院判決 【正確答案】：A 48.《中華人民共和國仲裁法》自()起施行。A.1995年1月1日 B.1995年9月1日
C.1996年1月1日
D.1996年7月1日 【正確答案】：B 49.登記賬簿的依據(jù)是()。A.經(jīng)濟業(yè)務(wù) B.會計對象 C.記賬憑證 D.會計報表 【正確答案】：C 50.途徑——目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的效率是指()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者能激勵下屬達(dá)到組織目標(biāo)并使他們在工作中得到滿足的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬消除實現(xiàn)目標(biāo)的障礙并增加獲得個人滿足的機會
C.領(lǐng)導(dǎo)者通過明確目標(biāo)，給予下屬支持性的監(jiān)督和指導(dǎo)，從而增加達(dá)到工作目標(biāo)的期望值 D.領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬的個人特性和環(huán)境因素，指導(dǎo)下屬達(dá)到組織目標(biāo)的能力 【正確答案】：A 51.增值稅專用發(fā)票由()統(tǒng)一印刷。A.省級稅務(wù)機關(guān) B.國務(wù)院 C.國家稅務(wù)總局 D.財政部
【正確答案】：C 52.所有者權(quán)益是指()。A.企業(yè)的全部負(fù)債與資產(chǎn)之和
B.企業(yè)投資者對企業(yè)資產(chǎn)的全部所有權(quán) C.企業(yè)投資者對企業(yè)凈資本的所有權(quán) D.企業(yè)投資者對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán) 【正確答案】：D 53.()是其他行動計劃工作的起點。A.戰(zhàn)略計劃 B.市場營銷計劃 C.市場營銷戰(zhàn)略 D.企業(yè)工作計劃 【正確答案】：B 54.中國()已進(jìn)行了多項改革，與市場經(jīng)濟國家的一般做法和國際慣例日益接近。A.外匯管理體制 B.進(jìn)出口管理體制 C.關(guān)稅管理體制 D.進(jìn)出境管理體制
【正確答案】：B 55.市場營銷管理的目標(biāo)是()。A.生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品 B.提高產(chǎn)品質(zhì)量 C.提高服務(wù)水平D.滿足各方需要 【正確答案】：D 56.當(dāng)合同不同文本使用的詞句不一致，而引起爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)()予以解釋。A.合同的目的 B.合同的期限 C.合同訂定日期 D.合同的內(nèi)容 【正確答案】：A 57.資源稅實行()征稅。A.從價定額 B.全額累進(jìn)稅額 C.從量定額 D.比例稅額
【正確答案】：C 58.重點調(diào)查與抽樣調(diào)查的區(qū)別在于()。A.前者為全面調(diào)查，后者為非全面調(diào)查
B.后者調(diào)查時省時省力，前者則不然轉(zhuǎn)貼于 C.前者所得資料不可推斷總體，而后者可以 D.后者所得資料不可推斷總體，而前者可以
【正確答案】：C 59.設(shè)立股份有限公司，采取募集設(shè)立方式的公司股份繳足后，發(fā)起人須于()日內(nèi)召集創(chuàng)立會議。A.10 B.20 C.30 D.40 【正確答案】：C 60.()是對外經(jīng)營權(quán)的管理制度，是對外經(jīng)濟體制的重要組成部分。A.出口權(quán)監(jiān)管制 B.關(guān)稅制 C.進(jìn)口許可證
D.外貿(mào)經(jīng)營依法登記制 【正確答案】：D
61.要想從根本上解決企業(yè)活力問題，必須從()入手，進(jìn)行企業(yè)制度的創(chuàng)新。A.人事制度 B.財務(wù)制度 C.財產(chǎn)關(guān)系
D.行政制度改革
【正確答案】：C 62.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》于()起施行。A.1994年1月1日 B.1994年6月1日
C.1995年5月1日
D.1995年12月1日 【正確答案】：A 63.按隸屬關(guān)系劃分，()不屬于財政部領(lǐng)導(dǎo)的中央銀行制度。A.英格蘭銀行 B.法蘭西銀行
C.日本銀行
D.美國聯(lián)邦儲備體系 【正確答案】：D 64.按我國財政收入的形式分類，罰沒收入屬于()。A.專項收入 B.政府收費
C.其他收入
D.國有資產(chǎn)經(jīng)營收益 【正確答案】：C 65.世界銀行總部在()。A.紐約 B.倫敦 C.華盛頓 D.芝加哥
【正確答案】：C 66.我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。A.以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展 B.各種經(jīng)濟成分齊頭并進(jìn)
C.大力引進(jìn)外資，多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展 D.股份制經(jīng)濟
【正確答案】：A 67.外延型擴大再生產(chǎn)的特點是()。
A.向生產(chǎn)的廣度進(jìn)軍 B.向生產(chǎn)的深度進(jìn)軍
C.通過科技的進(jìn)步而實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模的擴大
D.通過科學(xué)管理而實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模的擴大和總產(chǎn)出的增加 【正確答案】：C 68.提存是指債務(wù)人因()的原因而無法向債權(quán)人給付債之標(biāo)的物時，債務(wù)人可將該標(biāo)的物提交于提存機關(guān)。A.債權(quán)人
B.債務(wù)人自己 C.第三人 D.不可抗力
【正確答案】：A 69.()是調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)、流通、交換、消費領(lǐng)域中因產(chǎn)品質(zhì)量而產(chǎn)生的社會關(guān)系的法律法規(guī)的總稱。A.產(chǎn)品價格法 B.產(chǎn)品質(zhì)量法
C.反不正當(dāng)競爭法 D.專利法
【正確答案】：B 70.一般認(rèn)為，()之間存在著替代的選擇。A.公平與競爭 B.效率與競爭
C.公平與效率 D.效率與增長
【正確答案】：C
二、多項選擇題(共35題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
71.下列對各種非全面調(diào)查敘述正確的是()。A.重點調(diào)查只能是一次性調(diào)查
B.重點調(diào)查的特點是隨機從調(diào)查對象總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查 C.典型調(diào)查是通過非全面性調(diào)查取得全面資料的一種方法 D.非全面調(diào)查不對全體對象進(jìn)行調(diào)查因準(zhǔn)確性較差 E.抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查都屬于非全面調(diào)查 【正確答案】：C,E 72.利率的種類有()。A.市場利率 B.計劃利率 C.固定利率 D.浮動利率 E.存款利率
【正確答案】：A,B,C,D,E 73.有下列()情形的，國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)可以決定暫停其公司債券上市。A.公司有重大違法行為
B.公司情況發(fā)生重大變化不符合公司債券上市條件 C.公司債券所募集資金不按規(guī)定用途使用 D.公司最近兩年連續(xù)虧損 【正確答案】：A,B,C,D 74.有權(quán)發(fā)行債券的組織機構(gòu)有()。A.股份有限公司 B.有限責(zé)任公司 C.國有獨資公司 D.外商獨資企業(yè) 【正確答案】：A,C 75.仲裁協(xié)議的內(nèi)容包括()。A.請求仲裁的意見表示 B.雙方當(dāng)事人的情況 C.仲裁事項
D.選定的仲裁委員會
【正確答案】：A,C,D 76.《巴塞爾協(xié)議》將資本分為核心資本和附屬資本，下列屬于核心資本的有()。A.普通股
B.補償性準(zhǔn)備金 C.永久性優(yōu)先股 D.資本溢價 E.未分配利潤
【正確答案】：A,C,D,E 77.目前我國開征的稅種有()。A.流轉(zhuǎn)稅 B.營業(yè)稅
C.所得稅 D.關(guān)稅 E.資源稅
【正確答案】：A,B,C,D,E 78.按照一國經(jīng)濟總量絕對下降或相對下降的不同情形，經(jīng)濟周期可劃分為()。A.長周期
B.古典型周期 C.中周期 D.短周期
E.增長型周期
【正確答案】：B,E
79.新產(chǎn)品定價主要有如下方式()。A.撇脂法 B.基點定價 C.低價策略 D.厚利限產(chǎn)策略
【正確答案】：A,C
80.無效合同確認(rèn)機關(guān)是()。A.人民法院 B.檢察院 C.該合同公證處 D.仲裁機構(gòu)
【正確答案】：A,D 81.下列對商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理的基本原理表述正確的是（）。A．規(guī)模對稱原理 B．收支對稱原理 C．目標(biāo)互補原理
D．結(jié)構(gòu)對稱原理 E．速度對稱原理 【正確答案】：CDE 82.實行資產(chǎn)負(fù)債管理所必須具備的一些基本條件是（）。A．二級銀行體制
B．靈活有效的資金運作市場 C．靈活有效的資金調(diào)度體系 D．信貸資產(chǎn)質(zhì)量良好 E．財務(wù)分析制度嚴(yán)格規(guī)范
【正確答案】：ADE 83.商業(yè)銀行的主要風(fēng)險，按環(huán)境可劃分為（）。A．信用風(fēng)險 B．流動性風(fēng)險 C．利潤風(fēng)險 D．靜態(tài)風(fēng)險 E．動態(tài)風(fēng)險
【正確答案】：DE 84.銀行風(fēng)險產(chǎn)生的客觀因素有（）。A．政治體制的變革 B．經(jīng)濟政策調(diào)整
C．同業(yè)競爭
D．對風(fēng)險缺乏認(rèn)識和防范準(zhǔn)備 E．熟于管理
【正確答案】：ABC 85.世界上最先編制復(fù)式預(yù)算的國家是()。A.丹麥 B.英國 C.瑞典 D.德國
【正確答案】：A,C 86.絕對購買力平價與相對購買力評價的關(guān)系是（）。
A．相對購買力平價成立，則絕對購買力平價一定成立 B．絕對購買力平價成立，則相對購買力平價一定成立 C．相對購買力平價成立，則絕對購買力平價不一定成立 D．兩者是等價關(guān)系
E．絕對購買力平價成立，則相對購買力平價不一定成立
【正確答案】：BC 87.利率對匯率的影響尤為顯著，提高利率引起貨幣升值的傳導(dǎo)機制有（）。A．資本流出
B．吸引資本流入 C．抑制通貨膨脹 D．?dāng)U張總需求
E．抑制總需求
【正確答案】：BCE 88.下列對經(jīng)濟風(fēng)險概念的理解正確的是（）。A．它正隊的是未預(yù)期到的匯率變動 B．它針對的是預(yù)期到的匯率變動
C．它針對的是未來收益，不是匯率變動對企業(yè)的全部影響 D．經(jīng)濟風(fēng)險實質(zhì)上是一種潛在風(fēng)險
E．預(yù)期到的匯率變動也會給企業(yè)帶來經(jīng)濟風(fēng)險 【正確答案】：ACD 89.BSI是一種組合型管理方法，是（）的結(jié)合。A．借款
B．即期外匯交易 C．投資
D．貨幣期權(quán)交易 E．掉期交易
【正確答案】：ABC 90.在借助金融交易的管理方法中，與遠(yuǎn)期外匯交易適用范圍相同的是（）。A．即期外匯交易 B．貨幣互換 C．借款與投資 D．貨幣期權(quán)交易 E．貨幣期貨交易 【正確答案】：DE 91.反映企業(yè)償債率的主要財務(wù)指標(biāo)有()。A.流動比率 B.國家比率 C.速動比率 D.現(xiàn)金比率 E.負(fù)債比率
【正確答案】：A,C,D 92.社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。A.以國有制為主體 B，以公有制為主體
C.多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展 D.以按勞分配為主體 E.多種分配方式并存 【正確答案】：B,C,D,E 93.貨幣政策和作用時滯包括的階段有()。A.內(nèi)部時滯 B.認(rèn)識時滯 C.外部時滯 D.決策時滯 E.操作時滯
【正確答案】：B,D,E 94.金融市場的交易主體包括()。A.政府：資金需求者
B.金融機構(gòu)：市場參與者與交易中介 C.企業(yè)：資金的供求者
D.居民：主要的資金需求方 【正確答案】：A,B,C,D 95.下列關(guān)于財務(wù)管理基本任務(wù)的表述中正確的是（）。A．以效益為中心，提高盈利能力 B．以盈利為中心，提高效益水平C．規(guī)范財務(wù)行為，強化財務(wù)制約 D．健全內(nèi)部激勵機制 E．反映銀行經(jīng)營狀況 【正確答案】：ACDE 96.領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢為()。A.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo) B.變革型領(lǐng)導(dǎo) C.跨職能型領(lǐng)導(dǎo) D.全球型領(lǐng)導(dǎo) E.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
【正確答案】：A,B,C,D 97.財政中國家的主體地位體現(xiàn)在()。
A.國家依據(jù)政治權(quán)力決定財政分配范圍，決定財政收入的來源和財政支出的使用B.國家決定財政分配的制度和政策 C.國家是財政分配活動的組織實施者
D.各項財政收支活動都是通過國家機構(gòu)實施完成 【正確答案】：A,B,C,D 98.下列屬于合伙企業(yè)這一市場主體的特征是()。A.合伙企業(yè)是不具有法人資格的營利性經(jīng)濟組織 B.合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任 C.合伙企業(yè)的設(shè)立和內(nèi)部管理是以合伙協(xié)議為基礎(chǔ)的 D.合伙人共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險 【正確答案】：A,B,C,D 99.通常用以測量經(jīng)濟運行的價格指數(shù)有()。A.消費物價指數(shù) B.批發(fā)物價指數(shù)
C.國民生產(chǎn)總值折算指數(shù) D.零售物價指數(shù)
【正確答案】：A,B 100.合伙企業(yè)的設(shè)立應(yīng)具備的條件是()。
A.有兩個以上合伙人，并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任者 B.有書面合伙協(xié)議
C.有各合伙人實際繳付的出資 D.沒有合伙企業(yè)的名稱
E.有經(jīng)營場所和從事合伙經(jīng)營的必要條件 【正確答案】：A,B,C,E 101.下列有關(guān)城鎮(zhèn)土地使用稅正確的是()。
A.城鎮(zhèn)土地稅是國家對開采特定自然資源的個人和單位，就占用土地面積定額征收的一種稅 B.城鎮(zhèn)土地使用稅征稅范圍包括城市、縣城，建制鎮(zhèn)和工礦區(qū)
C.城鎮(zhèn)土地使用稅以納稅人實際占用的土地面積為計稅依據(jù)，按單位面積差別比稅額計算 D.城鎮(zhèn)土地使用按年征收，分期預(yù)繳 E.同D項實行分類幅度稅額 【正確答案】：D,E 102.下列不屬于責(zé)任有限的特點是()。A.設(shè)立程序復(fù)雜，保密性差 B.股東不穩(wěn)定，不可能被收購
C.適合于中型企業(yè) D.適合于中小型企業(yè) 【正確答案】：A,B,C 103.關(guān)于中央銀行的描述正確的有()。A.它是金融體系的核心
B.它負(fù)責(zé)制定和實施國家貨幣信用政策 C.代表國家對金融業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理 D.控制和調(diào)節(jié)貨幣流通
E.兼有銀行和國家機構(gòu)雙重性
【正確答案】：A,B,C,D,E 104.世界上最先編制復(fù)式預(yù)算的國家是()。A.丹麥 B.英國 C.瑞典 D.德國
【正確答案】： A,C 105.我國正處在社會主義初級階段，這一論斷表明了()。A.我國實現(xiàn)的社會主義還不成熟，不完善 B.表明了我國已進(jìn)入社會主義社會 C.明確了我國現(xiàn)階段的社會性質(zhì)
D.表明了我國社會主義正處在不發(fā)達(dá)階段 【正確答案】：A,B,C,D 2010年初級建筑經(jīng)濟專業(yè)模擬預(yù)測試題（1）
中國經(jīng)濟師考試網(wǎng)
添加日期：發(fā)表日期：2010-2-8
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一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個最符合題意)
1、廣義的建筑市場是構(gòu)成整個市場體系的一個子系統(tǒng)，除狹義的建筑市場外，還有與建筑生產(chǎn)密切相關(guān)的勘察設(shè)計市場、建筑生產(chǎn)資料市場、勞動力市場、技術(shù)市場、資金市場等。_______不活躍，建筑產(chǎn)品的需求就難以滿足。a.市場
b.賣方市場 c.產(chǎn)品市場
d.建筑生產(chǎn)資料市場
2、如果按施工完成程序?qū)ㄖa(chǎn)品分類，可以看作“假定產(chǎn)品”的是_______。a.正在進(jìn)行的施工 b.已完施工 c.未完工程 d.已完工程
3、固定總價合同中，最終產(chǎn)品價格是_______。a.合同中規(guī)定的價格 b.承包方實際支出費用
c.建設(shè)單位變更承包內(nèi)容后的調(diào)整包價
d.雙方討價還價后協(xié)商的價格
4、招標(biāo)方式可分為公開招標(biāo)和非公開招標(biāo)。采用公開招標(biāo)方式比非公開招標(biāo)方式多一步，即_______。a.一次性招標(biāo)
b.分階段招標(biāo)
c.對投標(biāo)單位的資格審查
d.對招標(biāo)單位的資格審查
5、由于工程建設(shè)工期長、占用資金量大，因此工程價款大多按規(guī)定根據(jù)工程進(jìn)度逐月?lián)芨叮摽铐椃Q為_______。a.逐月?lián)芨犊?b.工程預(yù)付款 c.工程進(jìn)度款
d.逐月結(jié)算款
6、近年來，我國建筑業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例，在五大物質(zhì)生產(chǎn)部門中均居第三位。所謂增加值是指在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)過程中_______。a.全部的產(chǎn)值 b.附加的成果 c.增加的價值 d.增加的產(chǎn)值
7、標(biāo)底文件應(yīng)由_______負(fù)責(zé)編制。a.當(dāng)?shù)卣袠?biāo)投標(biāo)主管部門 b.施工單位
c.設(shè)計單位
d.建設(shè)單位或其他依法委托單位
8、招標(biāo)人采用邀請方式的，應(yīng)向_______個以上符合條件的施工企業(yè)發(fā)出投標(biāo)邀請書。a.2 b.3 c.4 d.5
9、所謂現(xiàn)代化企業(yè)制度特征之一的“產(chǎn)權(quán)清晰”是指_______。a.產(chǎn)權(quán)注冊
b.產(chǎn)權(quán)關(guān)系 c.產(chǎn)權(quán)審計 d.產(chǎn)權(quán)登記
10、按規(guī)定，一級施工承包企業(yè)的審批單位是_______。a.國務(wù)院辦公廳
b.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門 c.企業(yè)所在當(dāng)?shù)厥〖壢嗣裾ㄔO(shè)行政主管部門 d.企業(yè)所在當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾ㄔO(shè)行政主管部門
11、價值工程的核心是_______。a.成本分析 b.功能分析 c.功能與成本分析 d.價值分析
12、項目功能按重要性劃分，可劃分為基本功能和_______。a.使用功能 b.美學(xué)功能 c.輔助功能
d.必要功能
13、缺乏編制定額的必要資料、數(shù)據(jù)時，制訂定額一般采用的方法是_______。a.統(tǒng)計計算法 b.評估法 c.經(jīng)驗估計法
d.技術(shù)鑒定法
14、鋪貼水磨石板地面，其時間定額為0.143工日/平方米，那么產(chǎn)量定額是_______工日/平方米。a.6.99 b.6.4 c.7.82 d.4.5
15、以下所列項目，屬于單位工程的是_______。a.土建工程
b.混凝土及鋼筋混凝土工程 c.給排水管道工程 d.通風(fēng)管道工程
16、領(lǐng)取施工許可證后因故不能按期開工的，應(yīng)當(dāng)在期滿之前申請延期，但延期以_______為限，每次不超過_______。a.三次；三個月 b.兩次；兩個月 c.兩次；三個月
d.三次，兩個月
17、施工企業(yè)成本由以下兩個部分組成_______。a.項目成本和財務(wù)成本 b.工程成本和期間成本
c.制造成本和管理成本
d.直接成本和間接成本d.直接成本和間接成本
18、工程的預(yù)算成本反映的是_______。a.本企業(yè)的平均成本水平b.建筑業(yè)的平均成本水平
c.各地區(qū)建筑業(yè)的平均成本水平d.各國建筑業(yè)的平均成本水平
19、某施工企業(yè)2000年固定成本為1200萬元，單位產(chǎn)值變動成本率為0.72，如產(chǎn)值實現(xiàn)8000萬元，其實際成本將達(dá)到_______。a.6750元 b.6096元 c.5670元 d.6960元
20、企業(yè)一級所發(fā)生的經(jīng)營費用、企業(yè)管理費用和財務(wù)費，應(yīng)收入_______。a.工程量 b.期間成本 c.已完產(chǎn)品成本 d.工程產(chǎn)值
21、工程竣工驗收合格后，應(yīng)由建設(shè)單位將有關(guān)報告和文件送建設(shè)行政主管部門或其他有關(guān)部門_______。a.審定 b.核定 c.審批
d.備案
22、分部工程質(zhì)量等級應(yīng)以_______核定的質(zhì)量等級為準(zhǔn)。a.企業(yè)質(zhì)量管理部門 b.政府質(zhì)量監(jiān)督站 c.專職質(zhì)量檢查員
d.政府行政部門
23、安全技術(shù)措施是指_______。
a.為改進(jìn)施工操作方法消除危險因素而采取的技術(shù)措施 b.為機械設(shè)備增加安全裝置 c.設(shè)備安全
d.為預(yù)防傷亡事故和職業(yè)危害而采取的技術(shù)措施
24、任何項目的施工管理工作都由五個基本環(huán)節(jié)組成，它們是_______。a.認(rèn)識問題、規(guī)劃、決策、執(zhí)行、檢查 b.認(rèn)識問題、規(guī)劃、決策、檢查、執(zhí)行 c.認(rèn)識問題、決策、規(guī)劃、執(zhí)行、檢查 d.認(rèn)識問題、決策、檢查、規(guī)劃、執(zhí)行
25、施工項目經(jīng)理責(zé)任制以工程項目為對象，以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)為前提，以_______為依據(jù)，實行一次性全過程施工負(fù)責(zé)和經(jīng)營管理。a.預(yù)算報價 b.投標(biāo)底價 c.施工圖預(yù)算
d.施工預(yù)算
26、在工程項目施工中應(yīng)按_______的原則安排合理的施工程序。a.先地下，后地上，先設(shè)備，后土建，先主體，后圍護(hù)，先結(jié)構(gòu)，后裝修 b.先地下，后地上，先土建，后設(shè)備，先主體，后圍護(hù)，先結(jié)構(gòu)，后裝修 c.先基礎(chǔ)，后主體，先設(shè)備，后土建，先圍護(hù)，后裝修 d.先土建，后設(shè)備，先地下，后主體，先裝修，后圍護(hù)
27、有限責(zé)任公司股東最多為_______人。a.20 b.30 c.40 d.50
28、_______的全部資本分為等額股份。a.合伙制企業(yè) b.股份有限公司
c.有限責(zé)任公司 d.股份合作制
29、我國目前所采用的市場進(jìn)入方式為_______。a.有限制的市場進(jìn)入 b.無限制的市場進(jìn)入
c.嚴(yán)格限制的市場進(jìn)入
d.以市場機制為主導(dǎo)的市場進(jìn)入
31、建設(shè)工程勘察，設(shè)計的甲級資質(zhì)由_______審批。a.省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市的建設(shè)行政主管部門 b.國務(wù)院的有關(guān)部門 c.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門
d.建設(shè)工程勘察、設(shè)計的行業(yè)組織
32、施工總承包企業(yè)的資質(zhì)總共設(shè)立_______個等級。a.2 b.3 c.4 d.5
33、施工項目管理的核心方法是_______。a.目標(biāo)管理 b.項目管理 c.安全管理 d.質(zhì)量管理
34、成本目標(biāo)管理的主要方法是_______。a.核算方法 b.預(yù)算方法 c.決算方法 d.清算方法
35、設(shè)計工程項目只要基本符合概算指標(biāo)所列各項條件和結(jié)構(gòu)特征可直接使用_______編制概算。a.概算指標(biāo) b.費用定額 c.概算定額 d.人工定額
36、_______不是施工圖預(yù)算的作用。a.確定工程造價的依據(jù)
b.建設(shè)單位與施工單位進(jìn)行招、投標(biāo)簽訂承包合同的依據(jù) c.選擇確定設(shè)計方案的依據(jù)
d.支付工程價款及工程結(jié)算的依據(jù)
37、_______不僅是建筑施工的依據(jù)，而且是編制工程預(yù)算的基礎(chǔ)資料。a.施工合同和預(yù)算資料 b.設(shè)計圖紙和施工說明書 c.設(shè)計圖紙和設(shè)計資料
d.設(shè)計圖紙和施工合同
38、_______是反映各地區(qū)建筑業(yè)的平均成本水平。a.預(yù)算成本 b.計劃成本 c.實際成本
d.實際成本降低率
39、組織分別流水施工的關(guān)鍵是_______。a.確定流水節(jié)拍
b.確定技術(shù)間歇時間
c.確定相鄰兩個專業(yè)工作隊之間的流水步距 d.確定流水施工工期
40、流水施工中的流水節(jié)拍是指_______。a.某一個專業(yè)工作隊的作業(yè)時間
b.某一個專業(yè)工作隊在一個施工段上完成一個施工過程的持續(xù)時間 c.所有專業(yè)工作隊在一個施工段上完成一個施工過程的持續(xù)時間 d.所有專業(yè)工作隊的作業(yè)時間
41、安全管理工作的中心問題是在生產(chǎn)活動中，保護(hù)_______，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。a.車輛的安全
b.人的安全和健康 c.動物的安全
d.生態(tài)環(huán)境
42、建筑工程物資采購合同中最根本的是_______。a.雙方應(yīng)盡的義務(wù) b.結(jié)算方式 c.運輸方式
d.質(zhì)量與數(shù)量條款
43、建筑工程質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制的主要依據(jù)是_______。a.咨詢監(jiān)理合同
b.勘察設(shè)計合同 c.建筑工程施工合同
d.建筑工作物資采購合同
44、下列各項中，_______是建筑工程合同體系中最普遍、最具代表性的合同。a.分包合同 b.供應(yīng)合同 c.工程承包合同
d.勞各合同
45、工程師收到承包人的合同價款調(diào)整的通知_______內(nèi)不作答復(fù)，也不提出修改意見，將視為已經(jīng)同意該項調(diào)整。a.7天 b.10天 c.5天 d.14天
46、發(fā)包人應(yīng)在雙方計量確認(rèn)后_______內(nèi)向承包人支付工程款。a.7天 b.14天 c.5天 d.10天
47、建筑工程預(yù)算定額是一種_______。a.技術(shù)文件 b.經(jīng)濟文件 c.技術(shù)經(jīng)濟文件 d.創(chuàng)業(yè)文件
48、組織分別流水施工的關(guān)鍵是_______。a.確定流水節(jié)拍
b.確定技術(shù)間歇時間
c.確定相鄰兩個專業(yè)工作隊之間的流水步距 d.確定流水施工工期
49、因不可抗力事件導(dǎo)致工程損害使第三方人員傷亡和財產(chǎn)損失時，其損失應(yīng)由_______承擔(dān)。a.承包人 b.發(fā)包人 c.第三方
d.發(fā)包人和承包人共用
50、在組織分別流水施工的過程中，流水步距為_______。a.相鄰兩個施工過程累加數(shù)據(jù)錯位相減得到的一系列差值中的最小者 b.相鄰兩個施工過程累加數(shù)據(jù)錯位相減得到的一系列差值中的最大者 c.各施工過程的流水節(jié)拍的最大公約數(shù)
d.各施工過程的流水節(jié)拍的最小公倍數(shù)
51、下列建筑產(chǎn)品中不屬于房屋建筑的是_______。a.學(xué)校 b.隧道 c.廠房 d.住宅
52、下列關(guān)于總包與分包的說法不正確的是_______。a.總包應(yīng)對建設(shè)單位負(fù)直接責(zé)任
b.分包應(yīng)對建設(shè)單位負(fù)全部責(zé)任 c.分包只對總包負(fù)責(zé)
d.建設(shè)單位與分包單位不發(fā)生任何直接關(guān)系
53、在社會主義市場經(jīng)濟條件下，建筑產(chǎn)品按其經(jīng)濟特征可分為_______產(chǎn)品。a.經(jīng)營性
b.非生產(chǎn)性
c.盈利性與非盈利性
d.都不是
54、一個項目的期間成本不包括_______。a.管理費用 b.制造費用 c.財務(wù)費用
d.銷售費用
55、材料消耗定額制定的主要方法不包括_______。a.統(tǒng)計法 b.試驗法 c.估計法 d.觀察法
56、施工項目的控制目標(biāo)不包括_______。a.進(jìn)度控制目標(biāo) b.風(fēng)險控制目標(biāo) c.質(zhì)量目標(biāo)控制 d.成本控制目標(biāo)
57、標(biāo)前施工組織設(shè)計的控制目標(biāo)主要是根據(jù)招標(biāo)文件的要求，不能確定_______。a.質(zhì)量目標(biāo)
b.工期目標(biāo)
c.安全和節(jié)約目標(biāo)
d.進(jìn)度目標(biāo)
58、建筑經(jīng)濟學(xué)不是研究建筑_______過程中必然發(fā)生的各種經(jīng)濟關(guān)系。a.消費 b.交換 c.分配
d.設(shè)計
59、下列各項中屬于固定成本的是_______。a.構(gòu)成工程實體的材料費
b.不能構(gòu)成工程實體，但有助于工程形成的材料費和機械費
c.人工費
d.不可預(yù)見性費用
二、多項選擇題(共20題，每題1分。每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。錯選或少選本題不得分)61、建筑業(yè)的特征，除遵循彈性組織原則和必須建立保證金和預(yù)付款制度外，還有_______。a.耗資大、體積大、生產(chǎn)周期長
b.建筑產(chǎn)品的多樣性和生產(chǎn)的單件性 c.中小企業(yè)占絕大多數(shù)
d.生產(chǎn)經(jīng)營多采用承發(fā)包制和多層次的分包制 e.遵循輕量經(jīng)營原則
62、閉口合同是指合同總價在合同有效期內(nèi)不做調(diào)整的承包合同，如_______。a.統(tǒng)包合同 b.成本合同 c.總價合同
d.單價合同和總價合同 e.總承包合同
63、由于建筑市場的_______特征，決定了建筑市場要有一套嚴(yán)格的市場行為規(guī)范。a.直接訂貨交易 b.定價方式獨特 c.以招標(biāo)投標(biāo)為主 d.有咨詢服務(wù)需求
e.完全競爭
64、建筑業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是_______。a.市場經(jīng)濟 b.政企分開
c.管理科學(xué) d.產(chǎn)權(quán)清晰 e.權(quán)責(zé)分明
65、編制定額應(yīng)簡明適用，是指_______。a.項目齊全，便于使用 b.粗細(xì)適度，步距大小適當(dāng) c.技術(shù)工藝先進(jìn) d.組織合理
e.計算方法簡便，宜于掌握 66、工程直接成本包括_______。a.人工費
b.材料費 c.機械使用費
d.施工單位檢驗試驗費
e.施工單位管理人員工資和獎金
67、工程成本是衡量施工企業(yè)管理水平和經(jīng)營成果的一個綜合指標(biāo)，它的作用主要有_______。a.工程成本是補償生產(chǎn)消耗的尺度
b.工程成本是制定工程報價的重要依據(jù) c.工程成本是加強制度建設(shè)的主要依據(jù) d.工程成本是企業(yè)實行經(jīng)濟核算的工具
68、要保證工程成本的真實性和準(zhǔn)確性，應(yīng)_______。a.努力提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì) b.實行項目成本目標(biāo)分解歸口管理 c.加強業(yè)務(wù)部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào) d.做好與成本有關(guān)的管理和消耗臺賬
e.落實項目目標(biāo)成本責(zé)任制
69、從量本利分析法預(yù)測目標(biāo)成本的趨勢圖中可知_______。
a.固定成本越小，保本點越低，獲利的可能性越大 b.固定成本越小，保本點越低，獲利的可能性越小
c.單位產(chǎn)值變動成本率越小，保本點越低，獲利的可能性越小d.單位產(chǎn)值變動成本率越小，保本點越低，獲利的可能性越大
d.單位產(chǎn)值變動成本率越小，保本點越低，獲利的可能性越大 e.單位產(chǎn)值的變動與獲利的多少沒有直接關(guān)系
70、建筑施工安全檢查被評為不合格，可以分為以下幾種情況_______。a.匯總表得分值不足80分 b.匯總表得分值不足70分
c.有一份表未得分，且匯總表得分在75分以上
d.當(dāng)起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下 e.匯總表得分值不是75分
71、對于建筑設(shè)備安裝工程，分項工程一般可按_______來分類。a.工種種類及設(shè)備組別 b.系統(tǒng)或區(qū)段 c.機械結(jié)構(gòu)
d.工種區(qū)段
72、施工工法的特征有_______。
a.工法的針對性和實踐性
b.工法是技術(shù)和管理相結(jié)合、綜合配套的施工技術(shù) c.是有較強的系統(tǒng)性、科學(xué)性和有用性 d.核心是工藝
e.是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，是施工經(jīng)驗的總結(jié) 73、施工項目經(jīng)理應(yīng)具備的基本素質(zhì)有_______ a.政治素質(zhì) b.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) c.知識素質(zhì) d.實踐經(jīng)驗 e.身體素質(zhì)
74、選擇主要項目施工方法應(yīng)遵循的原則有_______。a.技術(shù)最先進(jìn)
b.造價最低
c.科學(xué)、先進(jìn)、節(jié)約
d.方法可行、條件允許、可滿足施工工藝要求 e.與施工機械及劃分的流水段相協(xié)調(diào) 75、施工總分包體制的特點有_______。a.合同結(jié)構(gòu)簡單
b.對工程承包方來說，風(fēng)險大，責(zé)任大 c.施工效益的潛力大
d.有利于施工部署的動態(tài)推進(jìn) e.對發(fā)包單位控制工程造價不利
76、建設(shè)項目的董事會的職權(quán)有_______。a.負(fù)責(zé)籌措建設(shè)資金
b.審核、上報項目初步設(shè)計和概算文件 c.提出項目開工報告
d.研究解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的重大問題 e.負(fù)責(zé)提出項目竣工驗收申請報告 77、下列屬于單項工程的有_______。a.建筑工程
b.設(shè)備安裝工程 c.電氣設(shè)備工程 d.室外工程 e.衛(wèi)生及采暖工程
78、組織成倍節(jié)拍流水施工的基本特點為_______。
a.所有施工過程之間的流水步距都相等，且等于各施工過程的流水節(jié)拍的最大公約數(shù) b.各專業(yè)工作隊能連續(xù)施工，施工段上沒空閉 c.同一施工過程在各個流水段上的流水節(jié)拍均相等 d.不同施工過程在同一施工段上的流水節(jié)拍彼此相等 e.專業(yè)工作隊數(shù)大于施工過程數(shù) 79、工程師的職責(zé)有_______。a.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的管理工作 b.施工圖設(shè)計 c.委派工程師代表
d.處理影響合同雙方權(quán)利和義務(wù)的事件 e.制定工程進(jìn)度計劃
80、質(zhì)量保修書的主要內(nèi)容包括_______。a.質(zhì)量保證期限 b.質(zhì)量保修責(zé)任 c.質(zhì)量保修金的支付 d.保修項目內(nèi)容 e.保修項目的范圍
三、案例分析題［共20個小題(單選或多選)組成，每小題1分，錯選或多選均不得分。］
(一)某集體建筑企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的需要，對其內(nèi)部企業(yè)制度進(jìn)行改革，建立新型建筑業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度。
81、其公司改制，首先必備的條件_______。a.產(chǎn)權(quán)清晰 b.權(quán)責(zé)明確
c.政企分開 d.管理科學(xué)
82、公司的自我約束機制產(chǎn)生于科學(xué)合理的組織機構(gòu)，公司治理機構(gòu)一般可分為_______。a.總經(jīng)理 b.廠長 c.董事會 d.監(jiān)事會
e.股東會
83、公司治理結(jié)構(gòu)中，_______是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。a.董事會 b.股東會
c.監(jiān)事會 d.經(jīng)理層
84、股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，那么股東會的職權(quán)可以概括為_______。a.人事權(quán)、公司的董事和監(jiān)事由股東會選舉和更換 b.有重大事項的決策權(quán)
c.不能決定收益分配 d.股東財產(chǎn)的處置權(quán)
e.股東資產(chǎn)關(guān)系上制約董事會、組織形式上干預(yù)經(jīng)營活動
85、企業(yè)內(nèi)部必須有相應(yīng)的監(jiān)督、審查機構(gòu)，監(jiān)事會就起到了這個作用，具體表現(xiàn)在_______。a.代表股東對董事會及公司經(jīng)理人員的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督 b.經(jīng)理和財務(wù)人員可以兼任監(jiān)事
c.監(jiān)事會全部由職工代表組成 d.監(jiān)事會的監(jiān)督具有獨立性
(二)南京一建筑公司在年初承攬了南京化肥廠2年間平間改造項目，用學(xué)過的知識對“項目”一詞進(jìn)行理解。86、項目是指那些作為管理對象，按限定的_______完成的一次性任務(wù)。a.時間 b.預(yù)算 c.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
d.合同標(biāo)準(zhǔn)
87、項目具有的特征是_______。a.目標(biāo)的明確性 b.管理對象的整體性 c.任務(wù)的一次性 d.工作的批量性 e.施工的重復(fù)性
88、項目的目標(biāo)有_______。a.成果性目標(biāo) b.功能性目標(biāo) c.技術(shù)經(jīng)濟目標(biāo) d.約束性目標(biāo)
e.客戶滿意目標(biāo)
89、項目的種類按其最終成果劃分為_______。a.開發(fā)項目
b.建筑工程項目 c.航天項目
d.咨詢項目 e.社會項目
(三)某施工隊在200個工日內(nèi)完成了800立方米的工程，但有400立方米不符合質(zhì)量要求。根據(jù)所學(xué)知識，回答問題。
91、按現(xiàn)行制度規(guī)定，每個工日工作時間是指_______。a.實際工作時間 b.要求工作時間 c.8小時
d.平均工作時間
92、上述施工隊的時間定額為_______。a.0.25工日/立方米 b.0.5工日/立方米 c.2工日/立方米 d.4工日/立方米
93、上述施工隊的產(chǎn)量定額為_______。a.0.25立方米/工日
b.0.5立方米/工日 c.2立方米/工日 d.4立方米/工日
94、時間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系為_______。a.相等 b.肯定不等
c.互為倒數(shù) d.沒有關(guān)系
95、常用的勞動定額的測定方法包括_______。a.類推比較法 b.經(jīng)驗估計法 c.統(tǒng)計分析法 d.計時觀察法
(四)作為投資者，業(yè)主必須通過合同將建筑工程的勘察、設(shè)計各專業(yè)工程的施工、設(shè)備和材料的采購和供應(yīng)、建設(shè)實施中的咨詢與管理等工作委托出去。
96、如果監(jiān)理合同的雙方為上下級的隸屬關(guān)系，則雙方在履行合同中的關(guān)系為_______。a.平等主體 b.隸屬關(guān)系 c.下級服從上級 d.沒任何關(guān)系
e.從屬關(guān)系
97、個人_______成為合同的當(dāng)事人。a.絕對不可以 b.一定可以
c.在法律允許的范圍內(nèi)方可以
d.必須具有民事權(quán)利能力才可以 e.必須具有民事行為能力才可以
98、建筑工程物資采購合同_______。a.是雙務(wù)合同 b.是要式合同 c.是無償合同
d.以實物的支付為成立要件 e.是諾成合同
99、建筑工程施工合同可以作為_______的主要依據(jù)。a.總量控制 b.進(jìn)度控制
c.投資控制
d.建筑工程質(zhì)量控制 e.支出控制
a
acd 1d b 3 a 4 c
c
a d d 8 b b b 11 b 12 c 13 c 14 a 15 a 16 c 17 b 18 c 19 d 20 b 21 d 22 c 23 d
a 25 c 26 b 27 d 28 b 29 c 30 a 31 c 32 c 33 a 36 c
b
a
c 40 b
b
a
c
c
d
b 47 c 48 c
b 50 b 51 b 52 b
c
b
c 56 57 d 58 d 59 b 60 d 61 cde 62 ace 63 abcd 64 bcde
abe 66 abc
abd b 69 ad 70 bcd
ab
abcde
abcde
cde 75 abcd 76 abcde 77 abd 78 abce 79 acd 80 abcde
abcd 82 acde 83 b 84 abd 85 ad 86 abc 87 abc
ad
abcde
abc 91 c
b
c 94 c
abcd
a 97 cde
ae 99 bcd
acd
第五篇：經(jīng)濟師人力資源考試大綱
心之所向，所向披靡
第一部分 組織行為學(xué)
一、組織激勵
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握需要與激勵的概念，主要的激勵理論，激勵的基本形式及常用的激勵方式，以及在實際管理中運用激勵措施的能力。
考試內(nèi)容
（一）需要、動機與激勵
需要與動機的概念和種類；內(nèi)源性動機與外源性動機；動機與績效的關(guān)系；激勵的概念和作用，激勵與組織績效之間的關(guān)系，激勵的類型。
（二）激勵理論
馬斯洛的需要層次理論的內(nèi)容及主要觀點，需要層次理論在管理上的應(yīng)用及局限性；赫茲伯格的激勵一保健雙因素理論的內(nèi)容及在管理上的應(yīng)用；ERG理論及其在管理上的應(yīng)用；三重需要理論的三種需要的概念，成就需要高的人的特點、權(quán)力需要與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)的親和需要對管理的影響；公平理論的內(nèi)容，恢復(fù)公平的五種方法，公平理論在管理上的應(yīng)用；期望理論內(nèi)容，期望理論的模式；強化理論的內(nèi)容及在管理上的應(yīng)用。
（三）激勵理論在實踐中的應(yīng)用
目標(biāo)管理的含義，目標(biāo)設(shè)定的過程，目標(biāo)管理的要素；參與管理的概念，參與管理的原因，實施參與管理的條件；質(zhì)量監(jiān)督小組；績效薪金制概念及其優(yōu)點，計件工資和按利分紅的概念。
二、領(lǐng)導(dǎo)行為
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的一些概念和知識，包括領(lǐng)導(dǎo)理論的歷史沿革、不同時代的領(lǐng)導(dǎo)理論的特色、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)技能，以及作為組織核心的領(lǐng)導(dǎo)者如何決策的問題。
考試內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)理論
領(lǐng)導(dǎo)的含義及其對組織管理的意義，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的理論：特質(zhì)理論、交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論、路徑一目標(biāo)理論、權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的理論思路。
（二）．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)技能的概念以及在組織中的運用；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究的思路和內(nèi)容j勒溫的民主與專制模式j(luò)。俄亥俄和密西根模式，管理方格圖，領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論；領(lǐng)導(dǎo)者的技能以及如何發(fā)展這些技能。
（三）領(lǐng)導(dǎo)決策
決策對領(lǐng)導(dǎo)的意義，西蒙和明茨伯格有關(guān)決策過程幾個階段的劃分；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為決策的模型：經(jīng)濟理性模型、有限理性模型和社會模型；領(lǐng)導(dǎo)者的決策風(fēng)格：指導(dǎo)型、分析型、概念型和行為型四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的含義和表現(xiàn)。
三、組織設(shè)計與組織文化
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握組織設(shè)計的概念、主要參數(shù)和組織設(shè)計形式，以及各種組織設(shè)計形式的優(yōu)缺點、適用范圍，組織文化的概念，分類、功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，組織變革的概念、分類、程序，組織發(fā)展的概念和含義，以及組織發(fā)展的技術(shù)。
考試內(nèi)容
（一）組織設(shè)計概述
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的概念、內(nèi)容；組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容、要素；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要參數(shù)；組織設(shè)計的八個步驟；組織設(shè)計的主要類型：行政層級式組織形式的決定因素及適用范圍；職能制組織型式的主要特點、優(yōu)缺點及適用范圍；矩陣式組織形式的特點、缺點及適用范圍；事業(yè)部制形式、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織式、無邊界組織形式。
（二）組織文化
組織文化的概念、功能；組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)；組織文的分類；組織設(shè)計與組織文化的關(guān)系。
（三）組織變革與發(fā)展
組織變革的概念、分類；組織變革的程序；組織發(fā)展的概和含義，傳統(tǒng)組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù)；現(xiàn)代組織展的兩種技術(shù)。
第二部分 人力資源管理
四、戰(zhàn)略性人力資源管理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的概念及其活過程，人力資源部門和人力資源工作者的角色，并能夠運用這些知識對人力資源管理部門的績效進(jìn)行評價。
考試內(nèi)容
（一）戰(zhàn)略性人力資源管理概述
戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景；人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資 源的四個條件；戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)涵；決定組織對人力資源進(jìn)行投入的因素；戰(zhàn)略性人力資源管理的作用；戰(zhàn)略性人力資源管理的過程；組織的總體戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的匹配；組織的經(jīng)營戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的匹配；戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別；實施戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙。
（二）人力資源部門和人力資源管理者
人力資源管理者的角色；人力資源專業(yè)人員需要具備的特征；人力資源管理者的職權(quán)；直線經(jīng)理和人力資源經(jīng)理在人力資源管理中的分工。
（三）人力資源管理部門的績效評價
量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義；人力資源管理活動的績效評估方法；定量評定人力資源管理部門績效的標(biāo)準(zhǔn)；人力資源管理部門績效的定性評定指標(biāo)。
五、人力資源規(guī)劃
考試目的
測試應(yīng)試人員是否掌握人力資源規(guī)劃的含義和主要內(nèi)容，組織人力資源需求與供給預(yù)測，以及人力資源供需平衡的方法，人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容與管理。
考試內(nèi)容
（一）人力資源規(guī)劃概述
人力資源規(guī)劃的含義；人力資源規(guī)劃的目標(biāo)與意義；人力資源規(guī)劃與其他人力資源管理工作的關(guān)系；人力資源規(guī)劃的類型；戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容（晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、配備規(guī)劃、繼任規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃）；影響人力資源規(guī)劃的因素；人力資源規(guī)劃的工作步驟；供需匹配的過程中需要考慮的
問題；評估人力資源規(guī)劃過程中需要考慮的問題；人力資源規(guī)劃的動態(tài)性原則。
（二）人力資源預(yù)測與平衡
人力資源需求預(yù)測的程序；人力資源需求的定量與定性預(yù)測方法；人力資源的內(nèi)部與外部供給預(yù)測方法；人力資源綜合平衡的具體方法。
（三）人力資源信息系統(tǒng)
人力資源信息系統(tǒng)概念；人力資源信息系統(tǒng)包括的內(nèi)容；人力資源信息系統(tǒng)的基本職能；人力資源信息系統(tǒng)的類型；人力資源信息系統(tǒng)的建立程序；建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問題。
六、工作分析
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握工作分析的基本概念、流程、方法，開展工作分析編寫工作說明書以及工作設(shè)計的基本概念和方法，并能夠運用這些知識開展工作設(shè)計。
考試內(nèi)容
（一）工作分析概述
工作分析的基本概念，砼業(yè)戰(zhàn)略彗蔞作分析戰(zhàn)略的關(guān)系，工作分析在組織管理以及人力資源管理中的作用，工作分析的基本流程。工作分析的通用方法技術(shù)，現(xiàn)代的工作分析方法，工作分析的實施技巧。
（二）工作分析的成果
工作說明書的基本概念及主要內(nèi)容
（三）工作設(shè)計
工作設(shè)計的概念、目的及內(nèi)容，工作設(shè)計的理論原理與方法，工作設(shè)計中的注意事項。
七、人員甄選
考試目的，測查應(yīng)試人員是否掌握人員甄選的基本概念、評價標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，人員甄選的主要方法與技術(shù)，并能夠按照招聘的實施過程進(jìn)行人員甄選工作，提高甄選工作的信度與效度。
考試內(nèi)容
（一）人員甄選概述
人員甄選的含義；人員甄選的評價標(biāo)準(zhǔn)；勝任特征模型；勝任特征模型的建立環(huán)節(jié)；人員甄選的常見預(yù)測因素；甄選的實施過程。
（二）人員甄選方法
個人簡歷與申請材料的特點；申請表的主要內(nèi)容；設(shè)計申請表時需要注意的事項；專業(yè)筆試法的形式和特點；面試法的特點與工作流程；面試的類型及特點；面試常見偏差及解決方法；心理測驗的類型；實施心理測驗需要注意的問題；評價中心的形式及實施過程中需要注意的問題。
（三）人員甄選的信度與效度
信度與效度的概念；信度指標(biāo)的內(nèi)容；效度檢驗的類型；造成篩選技術(shù)可靠性低的原因。
八、績效管理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握績效管理與績效考核的概念和關(guān)系，制定績效計劃、組織績效的監(jiān)控與輔導(dǎo)、開展績效考核、實施績效反饋面談、績效改進(jìn)和應(yīng)用績效結(jié)果，以及特殊群體績效考核的基本方法。
考試內(nèi)容
（一）績效管理概述
績效、績效考核及績效管理相關(guān)概念，績效考核與績效管理的區(qū)別與聯(lián)系，績效管理在組織管理與人力資源管理中的作用，有效的績效管理的特征，績效管理有效實施的影響因素，組織在不同競爭優(yōu)勢和不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略下的績效管理策略。
（二）績效計劃與績效監(jiān)控
績效計劃的基本概念及績效計劃目標(biāo)的種類，績效計劃的內(nèi)容，績效計劃的制訂原則，績效計劃的制訂步驟。績效監(jiān)控的概念、績效監(jiān)控中管理者的任務(wù)，績效輔導(dǎo)內(nèi)容及實施步驟，績效計劃的調(diào)整。
（三）績效考核
績效考核的方法，績效評估中容易出現(xiàn)的問題及其應(yīng)對方法，考核者培訓(xùn)的要點。
（四）績效反饋與結(jié)果應(yīng)用
績效反饋面談的目的及作用，績效反饋面談的操作流程及面談內(nèi)容；績效面談中評估者容易進(jìn)入的誤區(qū)，績效面談的技巧。績效改進(jìn)的相關(guān)概念，績效改進(jìn)的基本程序?？冃Э己私Y(jié)果在招聘、人員調(diào)配、獎金分配、培訓(xùn)開發(fā)及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃中的應(yīng)用。
（五）特殊群體的績效考核
團(tuán)隊績效考核的相關(guān)概念、流程、考核指標(biāo)確定方法，知識型團(tuán)隊及跨部門的團(tuán)隊績效考核方法，國際人力資源績效考核的基本概念、面臨的挑戰(zhàn)及主要特點。
九、薪酬福利管理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握薪酬管理、全面薪酬戰(zhàn)略的基本概念，并能夠開展薪酬設(shè)計；獎金、。福利的基本概念和方法形式，并能夠?qū)嵤┯行У莫剟詈透＠芾?；特殊群體的薪酬模式；薪酬預(yù)算和薪酬成本控制的方法，并能夠運用這些知識和方法進(jìn)行有效的薪酬福利管理。
考試內(nèi)容
（一）薪酬管理概述
薪酬管理的基本概念及作用，不同戰(zhàn)略下的薪酬管理，全面薪酬戰(zhàn)略的概念、特征及建立步驟，薪酬體系設(shè)計的基本步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟。
（二）獎金
獎金的基本概念，個人獎勵計劃、團(tuán)隊獎勵計劃、短期獎勵計劃及長期獎勵計劃的基本概念、分類及優(yōu)點和局限性，各種具體獎勵方式的實施方法。
（三）員工福利管理 '
員工福利的基本概念和作用，福利的構(gòu)成要素，福利管理的基本流程及各環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容，福利溝通中的三個因素，有效福利計劃的特征，福利成本控制的基本方法；彈性福利計劃的概念、優(yōu)缺點及彈性福利計劃的四種類型，企業(yè)年金的概念、特點、四大支持要素，利潤分享計劃的概念和方法，員工持股計劃的概念、特點、原則、股本設(shè)計時應(yīng)考慮的因素、參與范圍，企業(yè)健康保險計劃的概念及分類。
（四）特殊群體的薪酬管理
經(jīng)營者薪酬的主要形式，年薪制、股票期權(quán)計劃，掌握年薪制的基本概念、優(yōu)缺點及五種典型模式，股票期權(quán)計劃的基本概念、特征及優(yōu)缺點，股票期權(quán)計劃的參與范圍、行權(quán)價、行使期限、贈與時機、贈與數(shù)目、期權(quán)價值、權(quán)利變更及喪失、所需股票來源以及執(zhí)行方式，銷售人員薪酬的特點及四種典型的薪酬模式，駐外人員薪酬的基本組成要素。
（五）薪酬成本預(yù)算與控制
薪酬預(yù)算的兩種方法，企業(yè)薪酬成本控制的基本方法，人工成本的基本概念及三個常用的指標(biāo)。
十、培訓(xùn)與開發(fā)
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析、組織和管理體系，并能夠選擇恰當(dāng)?shù)脑u估內(nèi)容、評估時機和具體的評估方法；職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、目的，職業(yè)生涯管理的基本方法，效果評估，實施職業(yè)生涯管理過程中的注意事項。
考試內(nèi)容
（一）培訓(xùn)與開發(fā)決策分析
培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析；決策中應(yīng)當(dāng)避免的誤區(qū)。
（二）培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理
培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系；培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能，以及各級管理層在培訓(xùn)與開發(fā)中的責(zé)任；培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的內(nèi)容；培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的時機；，培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法的分類，以及具體的評估方法；培訓(xùn)與開發(fā)評估報告的基本內(nèi)容。
（三j職業(yè)生涯管理
職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵和目的；職業(yè)生涯管理的基本方法；職業(yè)生涯管理效果的評估；實施職業(yè)生涯管理的注意事項；職業(yè)興趣類型的劃分、職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù)；、職業(yè)生涯錨的概念、內(nèi)容、分類、特點和作用。第三部分 勞動力市場
十一、勞動力市場
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會勞動力供給、個人勞動力供給的基本原理；家庭生產(chǎn)理論以及勞動力供給的周期性；企業(yè)和行業(yè)勞動力供給曲線的基本形狀。經(jīng)濟周期和生命周期中的勞動力供給情況；勞動力需求決定的基本原理以及勞動力需求曲線的形狀和含義；勞動力需求彈性與派生需求定理；勞動力市場的均衡與非均衡。
考試內(nèi)容
（一）勞動力供給理論
社會勞動力供給總量的含義；個人勞動力供給曲線的形狀及其經(jīng)濟學(xué)含義；收入效應(yīng)和替代效應(yīng)在個人勞動力供給決策中的作用；企業(yè)和市場勞動力供給曲線的形狀及其含義；，勞動力供給彈性的概念；家庭生產(chǎn)理論的基本內(nèi)容；在經(jīng)濟周期中的衰退時期可能出現(xiàn)的兩種與勞動力供給有關(guān)的現(xiàn)象；在一個人生命周期中的勞動力供給決策的特點及其原因。
（二）勞動力需求理論
邊際收益遞減規(guī)律的基本內(nèi)容；邊際收益遞減規(guī)律與短期勞動力需求曲線之間的相互關(guān)系；勞動力邊際產(chǎn)量曲線與勞動力總產(chǎn)量曲線之間的關(guān)系；競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線及其形狀；競爭性企業(yè)的雇用原則即勞動力的邊際成本等于邊際收益；工資率變化對勞動力需求所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用過程及其作用方式；勞動力需求自身工資彈性的概念及其計算方法；派生需求定理；掌握勞動力需求的交叉工資彈性的含義。
（三）勞動力市場的均衡與非均衡
勞動力市場均衡的基本含義及其圖形表述；導(dǎo)致勞動力非均衡的企業(yè)方面的原因；導(dǎo)致勞動力市場非均衡的員工方面的原因。
十二、人力資市投資理論
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握人力資本投資理論的基本概念和基本原理；人力資本投資的重要性；人力資本投資的基本形式、成本收益分析方式；并能夠運用人力資本投資理論來分析和解決在職培訓(xùn)和勞動力流動等問題。
考試內(nèi)容
（一）人力資本投資的一般原理
人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展；人力資本投資的定義；現(xiàn)值、貼現(xiàn)、貼現(xiàn)率等基本概念的含義；人力資本投資的成本構(gòu)成以及人力資本投資收益分析的基本方法。
（二）人力資本投資與高等教育
分析高等教育的成本與收益的基本方法及其圖形表述；關(guān)于人力資本投資和高等教育的幾個基本結(jié)論；高等教育的社會收益；高等教育私人收益估計中的偏差；，高等教育的信號模型。
（三）人力資本投資與在職培訓(xùn)
在職培訓(xùn)的定義及其基本類型；特殊在職培訓(xùn)與一般在職培訓(xùn)的主要區(qū)別；一般培訓(xùn)的成本和收益在雇主和雇員之間攤和分配的基本原則；特殊培訓(xùn)的成本和收益在雇主和雇員之間進(jìn)行分?jǐn)偤头峙涞幕驹瓌t；一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)對于企業(yè)的雇用政策以及員工流動行為可能產(chǎn)生的影響。
（四）勞動力流動
勞動力流動的定義以及勞動力流動的基本類型；勞動力流動對于雇主和雇員雙方可能產(chǎn)生的影響；勞動力流動的主要影響因素；勞動力在不同地區(qū)之間流動的主要影響因素；勞動力流動的成本和收益；勞動力的職業(yè)間流動的類型及其含義；勞動力產(chǎn)業(yè)間流動的類別及其成因。
第四部分 勞動與社會保險政策
十三、社會保險法律
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會保險法律關(guān)系、社會保險法律適用、社會保險法的基本內(nèi)容。
考試內(nèi)容
（一）社會保險法律關(guān)系
社會保險法律制度；社會保險法律關(guān)系概念；社會保險法律關(guān)系的主體和客體；社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。
（二）社會保險法律適用
社會保險法律適用概念；社會保險法律適用的基本原則；社會保險法律適用的基本規(guī)則。
（三）社會保險法的基本內(nèi)容
社會保險法頒布的意義；社會保險法的立法原則；我國社會保險體系的基本框架；各項社會保險制度的覆蓋范圍。
十四、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度、集體合同與集體協(xié)商、用人單位勞動規(guī)章制度、特殊用工等方面的基本內(nèi)容。
考試內(nèi)容
（一）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
勞動關(guān)系的概念。勞動關(guān)系的主體、建立和運行；勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務(wù)；勞動合同法律關(guān)系；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的三方機制。
（二）集體合同與集體協(xié)商
集體合同與集體協(xié)商的概念；集體合同簽訂；集體協(xié)商；工資集體協(xié)商；集體合同爭議處理。
（三）用人單位勞動規(guī)章制度
勞動規(guī)章制度的概念；勞動規(guī)章制度的制定程序勞動規(guī)章制度的公示；勞動規(guī)章制度的效力；違法勞動規(guī)章制度的處理。
（四）特殊用工
勞務(wù)派遣及有關(guān)規(guī)定；非全日制用工及有關(guān)規(guī)定。
十五、勞動爭議調(diào)解仲裁
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度及其基本內(nèi)容、勞動爭議處理的法律程序、勞動爭議訴訟等，并能夠處理勞動爭議。
（一）勞動爭議
勞動爭議；勞動爭議處理制度及其基本特征；勞動爭議處理機制。
（二）勞動爭議處理的原則和范圍
勞動爭議處理的基本原則；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍；不屬于勞動爭議的情形。
（三）勞動爭議處理的基本程序
勞動爭議處理機構(gòu)；勞動爭議調(diào)解；勞動爭議仲裁。
（四）勞動爭議當(dāng)事人和舉證責(zé)任
勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)；勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。
（五）勞動爭議訴訟
勞動爭議訴訟的概念；勞動爭議訴訟的基本程序；，勞動爭議訴訟的司法解釋。
十六、社會保險
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握社會保險的概念，參加社會保險、繳納社會保險費、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等方面的法律、政策規(guī)定的內(nèi)容。
考試內(nèi)容
（一）社會保險制度
社會保險的概念；參加社會保險的范圍；社會保險登記；社會保險繳費；社會保險權(quán)益。
（二）基本養(yǎng)老保險
制度模式；基本養(yǎng)老保險費的繳納；勞動者退休條件及基本養(yǎng)老保險待遇；基本養(yǎng)老保險的發(fā)放和調(diào)整機制；基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
（三）基本醫(yī)療保險
基本醫(yī)療保險制度；基本醫(yī)療保險覆蓋范圍；基本醫(yī)療保險費的繳納；基本醫(yī)療保險基金的支付；基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。
（四）工傷保險
工傷保險制度工傷保險的原則和覆蓋范圍；工傷保險費的繳納；工傷認(rèn)定；勞動能力鑒定；工傷保險待遇；先行支付；不合法單位職工工傷保險待遇。
（五）失業(yè)保險
失業(yè)保險制度；失業(yè)保險的覆蓋范圍；失業(yè)保險費的繳納；失業(yè)保險待遇；失業(yè)登記；失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
（六）生育保險
生育保險制度；生育保險待遇。
（七）企業(yè)補充保險
企業(yè)年金補充醫(yī)療保險。
十七、法律責(zé)任與執(zhí)法
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握勞動法律責(zé)任，社會保險法律責(zé)任，勞動監(jiān)察的內(nèi)容、形式二程序、處罰方式{社會保險行政爭議處理、行政復(fù)議、行政訴訟等內(nèi)容。
考試內(nèi)容
（一）勞動法律責(zé)任
勞動法律責(zé)任的概念；勞動法律責(zé)任形式；用人單位違反勞動法律的責(zé)任；勞動者違反勞動法律的責(zé)任；．違反集體合同的責(zé)任。
（二）社會保險法律責(zé)任
社會保險法律責(zé)任的概念；用人單位違反《社會保險法》的法律責(zé)任；騙取社會保險基金支出或騙取社會保險待遇的法律責(zé)任；違反社會保險基金管理的法律責(zé)任；有關(guān)行政部門和單位及其工作人員違反《社會保險法》的法律責(zé)任。，（三）勞動監(jiān)察
勞動監(jiān)察的含義、屬性；勞動監(jiān)察的形式、處罰的方式；勞動監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)；勞動監(jiān)察的實施；勞動監(jiān)察程序；勞動監(jiān)察的主要內(nèi)容。
（四）社會保險行政爭議處理
社會保險行政爭議；社會保險行政爭議范圍；社會保險行政爭議處理程序和法律后果。
（五）行政復(fù)議與行政訴訟
人力資源和社會保險行政復(fù)議的特點；人力資源和社會保險行政復(fù)議范圍；行政復(fù)議的基本法律規(guī)定；行政訴訟的概念、時效、程序和行政訴訟結(jié)果的法律效力。勤勞的蜜蜂有糖吃
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