第一篇：稠油熱采水平井效果不佳原因分析

稠油熱采水平井效果不佳原因分析

稠油熱采水平井普遍存在水平段橫向上吸汽不均勻的問題，嚴重影響了稠油油田的開發(fā)效果。主要是由于沿水平井段壓力變化，儲層滲透率差異，以及在老區(qū)沿水平井段剩余油分布不均勻等原因，導(dǎo)致了在稠油水平井注汽時水平井段橫向上吸汽不均勻，蒸汽沿更容易進入的地層突進，難以實現(xiàn)蒸汽的均勻注入，降低了注汽效果。例如井樓油田淺層系5口水平井熱采按照常規(guī)蒸汽吞吐方式進行熱采，效果不理想。

因此，如何提高稠油水平井注汽效率，達到水平井開發(fā)稠油油藏應(yīng)有的效果，是一項亟待解決的技術(shù)難題。

針對上述問題，建議對熱采水平井注汽管柱進行優(yōu)化設(shè)計，以注入蒸汽均勻分配為目標，采取熱采水平井分段均勻注汽的設(shè)計方案，以期提高稠油水平井熱采開發(fā)效果。

第二篇：招聘效果不佳原因分析

人才市場招聘效果不佳原因分析以及解決建議

一、人才市場現(xiàn)場招聘投簡歷少

原因：

1、準備因素：企業(yè)宣傳品、招聘物品等

2、招聘人員因素：人員少、缺乏親和力、影響力、煽動性及主動溝通意識等

3、現(xiàn)場氛圍因素：準備問題、招聘人員素養(yǎng)與經(jīng)驗問題

4、招聘渠道因素：招聘地點、招聘時間、招聘位置

建議：

（1）、做好招聘準備：提前做好招聘計劃，企業(yè)宣傳品及招聘物品事先備齊。

（2）、人員2人以上，選擇親和力較強，具備一定影響力與煽動性，并且能夠客觀看問題的；最好有一位管理層在場，注意男女搭配。

（3）、招聘現(xiàn)場保持站立姿勢迎接每位問詢者，最少也要輪流站立；問詢的人少時，則可以有人主動出擊，介紹公司及招聘情況；問詢?nèi)硕鄷r，除了招呼好問詢者，同時可以留一人關(guān)注周邊狀態(tài)，只要有人留意這邊，立刻遞上一份宣傳品。

（4）、根據(jù)招聘人才特質(zhì)，選擇針對性較強的招聘場所及時間；招聘攤位上下差不了太多錢，最好選擇一處較好的位置，這點不僅有現(xiàn)場地利因素，同時，有很多人也會據(jù)此揣摩企業(yè)文化的。

二、通知面試后，實際參加面試者少

原因：

（1）、招聘過程中給填表人員留下的印象不夠深刻，或有負面因素

（2）、公司沒有網(wǎng)站或網(wǎng)站建設(shè)太差

（3）、有人傳播公司負面信息

（4）、公司地理位置不好、交通不方便

建議：

（1）、完善招聘流程，選用適合的招聘人員

（2）、電話通知后，加一條乘車路新短信類祝福短信或郵件。

（3）、平常做好離職管理、善待每次面試沒通過的求職人員，注重公眾形象。

（4）、適當考慮解決食宿或交通問題

第三篇：19超稠油熱采水平井實鉆復(fù)雜問題分析與實踐

深層超稠油熱采水平井實鉆復(fù)雜問題分析與對策

杜

鋒

（遼河石油勘探局工程技術(shù)研究院，遼寧盤錦，124010）

摘要

針對冷41塊深層超稠油藏，由于長期注蒸汽高溫高壓熱采，地層中的巖性成分、結(jié)構(gòu)等將發(fā)生了較大變化，存在著多套異常溫度壓力層系，增加了鉆遇地層的不確定性和調(diào)整鉆井液性能的難度。有可能在鉆進過程中產(chǎn)生井漏、井噴，進而發(fā)生卡鉆等一系列事故，直接威脅著水平井施工的安全和質(zhì)量。通過對水平井施工過程中所遇到的復(fù)雜問題進行分析，采取相應(yīng)的技術(shù)措施（認識到實踐辨證的統(tǒng)一），為水平井鉆井技術(shù)在此類油藏中的應(yīng)用提供有益的參考作用。

關(guān)鍵詞

超稠油藏

底水錐進

超覆效應(yīng)

防碰繞障

復(fù)合性卡鉆

高溫增稠

冷41塊

遼河油區(qū)是一個地質(zhì)條件十分復(fù)雜，以陸相沉積為主，具有多斷塊、多套含油層系、多種儲層巖性、多種油藏類型、多種油品性質(zhì)的復(fù)式油氣區(qū)。年產(chǎn)稠油、超稠油、高凝油達８００萬噸，占原油產(chǎn)量的２／３，成為全國最大的特種石油生產(chǎn)基地。隨著水平井鉆井綜合配套技術(shù)日臻完善和快速發(fā)展的深入，拓展了在各種類型油氣藏應(yīng)用范圍，成為提高油田勘探開發(fā)綜合效益的重要途徑。水平井鉆井是一種隱蔽的地下工程[1]，在鉆井施工過程中可能遇到井下地層、壓力、溫度及設(shè)備、工具（儀器）的變化，及對客觀情況認識不清或主觀意識的決策失誤，會產(chǎn)生許多復(fù)雜問題，如果處理不當，輕者耗費大量人力物力和鉆井周期，降低開采效果，重者導(dǎo)致全井報廢。因此，提高水平井鉆井施工技術(shù)水平意義重大。油藏地質(zhì)概況

冷41塊位于遼河盆地西部凹陷東部，冷東斷裂背斜構(gòu)造帶中段，形態(tài)為斷鼻構(gòu)造，地00 2層傾角4-15。主力開發(fā)油層系S3段，為水下扇三角洲砂體沉積，非均質(zhì)性嚴重。埋深

-321350-1690m，有效厚度平均為135.8m，孔隙度平均為18.1%，滲透率平均為1381×10um，030020C原油平均密度為0.986g/cm , 50C原油平均粘度為63595mpa.s，地溫梯度2.7C/100m，原始地層壓力15.2Mpa。屬于受構(gòu)造控制的巨厚塊狀，深層超稠油邊底水油藏。開發(fā)中存在的主要問題

(1)采注比高，油層能量消耗大，壓力下降快，導(dǎo)致底水錐進嚴重，含水上升速度為15%，油井頻繁作業(yè)堵水，很難正常生產(chǎn)。

(2)靠近斷層附近油井蒸汽注不進，開發(fā)效果不理想。

(3)地面條件差部署直井難度大。嚴重制約了該塊的整體開發(fā)。應(yīng)用水平井技術(shù)開發(fā)依據(jù)

水平井增加了井筒與油層的滲流面積的同時，也增加了油層的吸汽和排液能力，有效增加了注入熱能的利用率。水平井較直井注采所需的壓降小，改變底水錐進模式，變“錐進”為“脊進”在一定程度上延緩底水的侵入，延長無水開采期。通過注入的蒸汽直接和產(chǎn)生的超覆效應(yīng)，使受熱原油降粘后依靠重力的作用流入水平生產(chǎn)井。提高超稠油藏的開發(fā)效果。施工要求及難點分析

施工前根據(jù)設(shè)計，盡可能多地了解和掌握鄰井資料，充分利用和發(fā)揮現(xiàn)有的工具、設(shè)備及人員素質(zhì)，做到“知己知彼”，避免或減少復(fù)雜情況的發(fā)生。

（1）長期注蒸汽高溫高壓熱采，地層中的巖性成分、結(jié)構(gòu)等將發(fā)生了較大變化，存在著多套異常溫度壓力層系，增加了鉆遇地層的不確定性和調(diào)整鉆井液性能的難度。有可能在鉆進過程中產(chǎn)生井漏、井噴，進而發(fā)生卡鉆等一系列事故，直接威脅著水平井施工的安全和質(zhì)量。（2）由于油藏地質(zhì)的不確定性(儲層含油情況及油水界面)，并確保超稠油藏的有效開發(fā)。需進行導(dǎo)眼和取芯施工作業(yè)，增加了水平井設(shè)計和施工難度及風險。

（3）受鄰井井眼軌跡、剩余油分布和井網(wǎng)的限制，水平井軌跡為三維方向。采用鄰井水平面掃描法處理數(shù)據(jù)，盲目性較大，在井眼軌跡控制中只能被動地采用防碰繞障技術(shù)。

（4）超稠油熱采水平井，存在著注汽熱效率和完井管柱受熱應(yīng)力破壞等問題。要求使用符合熱采要求的套管。用耐高溫水泥固井，水泥返到地面，確保大斜度井段固井質(zhì)量。

（5）地層壓力和破裂壓力低，鉆水平段時使用優(yōu)質(zhì)鉆井液保護油層。在篩管完井以后，需使用有機溶劑將鉆井液替出，以達到保護油層的目的。

（6）儲層的非均質(zhì)性，給油藏正確描述帶來困難的同時，也給油藏模擬造成障礙，致使不能正確認識和估算儲層特征和產(chǎn)能，在不均質(zhì)油藏中鉆水平井盲目性較大，水平井之間的開發(fā)效果差別也很大。

（7）要求井眼軌跡在井斜達到50o時，要有20m穩(wěn)斜段，以提高采油深井泵工作的可靠性和油管的密封性。復(fù)雜問題實例

目前國內(nèi)外同類水平井鉆井施工技術(shù)參考資料非常匱乏，并且不同區(qū)塊油藏地質(zhì)特征有較大區(qū)別，有些施工技術(shù)只能依靠借鑒和探索來完成。存在著較大的施工風險和難度。在深層超稠油藏施工中所暴露的突出復(fù)雜問題：

冷41—平1井為該塊實施的第一口水平井，按設(shè)計鉆至井深1800m決定中完。技術(shù)套管下到井深1704.33 m遇阻，上提卡死，循環(huán)鉆井液、下壓均無效，技術(shù)套管被迫只能下到此處固井。水平段鉆至井深2121m完鉆，完井篩管管柱下到井深1844.82m，處遇阻、上提至井深1806.31m，徹底卡死。通過進行爆炸松扣解卡，起出井下所有鉆桿加懸掛器和1根套管，又下入震擊器進行震擊解卡，起出井下所有篩管、套管，進行擴眼作業(yè)后。又重新下入完井管柱。

冷41—平12井為防止出現(xiàn)，冷41—平1井套管下入困難的被動局面，在鉆具組合中加入Ф311.1mm滿眼扶正器，造成鉆速較慢，甚至基本無進尺產(chǎn)生托壓現(xiàn)象，甩掉后可正常鉆進。在鉆進中有跳鉆和憋泵現(xiàn)象，軌跡失控，起鉆檢查牙輪鉆頭約有80%的齒脫落，單彎螺桿的旁通閥連接絲扣處漲裂產(chǎn)生移位現(xiàn)象，與實際彎方產(chǎn)生了48o的偏差。當時果斷起鉆是非常必要和及時的。鉆井液出口溫度達到56oC，有增稠現(xiàn)象。用2#泵循環(huán)配漿，用1#泵循環(huán)并活動鉆具，鉆具突然卡死，井深 1571.34m，仍能保持循環(huán)。在撈出MWD儀3器后又打解卡劑9m浸泡，并配合震擊器（下?lián)簦o效，爆炸松扣后，落魚長60.64m，下鉆對扣震擊（上擊）無效，決定填井側(cè)鉆。

冷41—平11井從井深1185.62m開始定向造斜，鉆至井深1484.01m時，發(fā)現(xiàn)MWD儀器異常情況，只要加壓工具面就大幅度（0－360?不正常）跳動。，起鉆檢查發(fā)現(xiàn)鉆頭有一牙輪間隙較大、晃動，另兩牙輪卡死。鉆頭使用進入后期，當時起鉆是非常及時的。鉆至井深

31557.59m時，活動鉆具時，鉆具突然卡死，仍能正常循環(huán)。撈出MWD儀器后又打解卡劑10m，浸泡后活動鉆具解卡，起出井內(nèi)所有鉆具后，通井后。下鉆至井深1541.71m二次遇阻，帶高邊劃眼至1548.01m，認為可能劃出新眼，鉆進至井深1557.59m活動鉆具卡死，直接打解3卡劑15m，浸泡后活動鉆具解卡。轉(zhuǎn)盤劃眼至井深1557.56m，在接單根的過程中發(fā)生了卡3鉆，打解卡劑15m，浸泡后活動鉆具解卡。起出井內(nèi)所有鉆具，決定通井后提前下技術(shù)套管中完。

冷41—平4井水平井段鉆至井深1972m，發(fā)現(xiàn)鉆速過低，在活動鉆具時突然發(fā)生卡鉆，3（這種現(xiàn)象在以往的水平井施工中很少見）可正常循環(huán)。注解卡劑10m，浸泡整個裸眼段，3撈出MWD儀器后，注解卡劑10m無效。倒扣注空氣，期望能通過降低液柱壓力來解卡，但沒有效果。在井深1841.07m進行了爆炸松扣后，填井側(cè)鉆。冷41—平2井導(dǎo)眼井探油水界面，要求垂深達到1710m，鉆進至井深1902.28m，在接單根時卡鉆后填井側(cè)鉆。在進行水平井造斜鉆進至井深1614.78m，螺桿本體脫扣（脫褲子），撈出。

冷41—平16井鉆至井深1363.69m時，定向鉆進時泵壓突然升高，轉(zhuǎn)盤鉆時扭矩增大，起鉆后發(fā)現(xiàn)單彎螺桿萬向節(jié)處斷裂，撈出。鉆井液有增稠現(xiàn)象。復(fù)雜問題分析

通過以上復(fù)雜問題實例分析，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）在井眼縮徑和形成砂橋現(xiàn)象的作用下，使下入套管柱遇阻，受套管剛性強度和地層硬度的影響，造成套管上的扶正器被壓壞或變形，產(chǎn)生堆集使套管柱產(chǎn)生硬卡。

（2）水平井鉆井施工對鉆具性能要求越來越高。鉆具在井下工作的條件十分復(fù)雜與惡劣，且螺桿鉆具是整個鉆具組合中最薄弱的環(huán)節(jié)。要特別做好螺桿鉆具的管理、使用、維修工作的同時，提高安全可靠性，關(guān)鍵部件使用優(yōu)質(zhì)材料，增加防掉結(jié)構(gòu)，進行必要探傷和理化檢驗。

（3）隨著井深、井斜的增加，鉆具在正壓差的作用下，與井壁接觸面積急劇增大產(chǎn)生吸附后，使沉降形成巖屑床能力進一步加強，當鉆進至存在異常溫度壓力層系時，鉆井液性能發(fā)生變化（失效），地層的滲透性增強，濾失在井壁上形成較厚泥餅，使井眼縮徑。但也不能排除形成砂橋和鍵槽對鉆具的影響，在以上現(xiàn)象共同作用下，發(fā)生了復(fù)合性卡鉆。

[2]（4）在高溫條件下，地層粘土分散對鉆井液的影響客觀存在，基漿膨潤土含量對高溫分散起重要作用，同時，大分子的量也對高固相含量下鉆井液的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有影響，它們共同的結(jié)果導(dǎo)致高溫增稠。對策

針對冷41塊進行水平井鉆井施工中頻繁發(fā)生復(fù)雜問題，嚴重影響著水平井鉆井技術(shù)的正常發(fā)揮，直接影響著開發(fā)效果和增加鉆井投資成本。通過深層超稠油藏施工實踐，探索并總結(jié)出一些具有一定代表性的問題，并相應(yīng)采取技術(shù)措施，為水平井鉆井技術(shù)的發(fā)展提供參考。

（1）超稠油熱采水平井套管柱設(shè)計及扶正器布放，要充分考慮地層特征、注汽參數(shù)、井徑、井眼曲率及扶正器的抗壓強度等影響因素，進行定量分析，必要時可采用扶正器通井鉆具使井眼順暢，以免給后續(xù)施工造成不利影響。

（2）中上部地層比較松軟一般使用XHP2牙輪鉆頭，中下部及水平段一般使用HA517牙輪鉆頭，（HA437牙輪鉆頭由于齒長，易出現(xiàn)斷齒現(xiàn)象）。鉆進時根據(jù)純鉆進時間和所鉆巖層性質(zhì)決定是否更換鉆頭, 以防發(fā)生掉牙輪事故。

（3）該塊長期注汽開采，地層存在異常高溫和壓力使鉆井液結(jié)構(gòu)性增強，粘切較高，流變性變差。采用加入FS—260高溫降粘劑，使其具有良好的穩(wěn)定性和潤滑性。在鉆遇館陶地層時，會產(chǎn)生滲漏，鉆進時在鉆井液中加入單向壓力封閉劑，可在發(fā)生較大漏失時爭取主動，降低投資成本。

（4）在井眼軌跡控制中采用防碰繞障技術(shù)，參考鄰井情況合理設(shè)計井身剖面，在施工前做好防碰跟蹤圖。一般水平井周圍有數(shù)口井，通過鄰井水平面掃描法處理數(shù)據(jù)，重點分析出當前井深某些鄰井對水平井的威脅情況，井眼軌跡的準確位置（包括鄰井與水平井）的不確定

[3]性隨著井深的增加而增大，在設(shè)計和軌跡控制過程中對只能它作定性分析，盡量遠離鄰井的軌跡，鉆進中遇到憋、跳鉆情況時，要停止鉆進弄清情況。在進入油層前要及時了解鄰井注汽動態(tài)，要求周圍可能對本井施工產(chǎn)生影響的注汽井停注。

（5）施工中盡量采取鉆具不靜止，鉆井液循環(huán)不停息，遇特殊情況時起至安全井段。用近平衡壓力鉆進，設(shè)計合理鉆具結(jié)構(gòu)，必要時采用滿眼扶正器的鉆具組合通井。使用可打撈MWD測量儀器，要求儀器以上的鉆具內(nèi)徑≥70mm。6 開發(fā)效果

冷41塊是遼河油田2004水平井技術(shù)應(yīng)用的熱點區(qū)塊，共完成7口中半徑水平井，該塊一般直井平均日產(chǎn)量不足10t/d，水平井的日產(chǎn)量至少是直井的3倍以上，開發(fā)效果顯著，取得了巨大成功。同時對水平井技術(shù)的發(fā)展具有重要意義。結(jié)論

（1）采用完善的水平井鉆井施工技術(shù)及熱采措施，使水平井能有效地減小底水錐進。使其成為開采超稠油油藏的有效途徑。

（2）水平井施工是一項系統(tǒng)工程。它涉及油藏地質(zhì)（錄井）、鉆井、鉆井液和測井等專業(yè)技術(shù)，需要從全局利益的出發(fā)，緊密地銜接和配合。

（3）井下狀況是否正常，受各種因素的影響和制約，復(fù)雜情況的發(fā)生是各種因素的表現(xiàn)形式和共同作用的結(jié)果。要為維護井下正常狀況創(chuàng)造條件，盡量減少或避免井下復(fù)雜情況的發(fā)生。

[4]（4）復(fù)合鉆進改善井眼清洗能力，井眼光滑、卡鉆事故少以及傳遞鉆壓效率高，提高機械鉆速，縮短鉆井液對油層的侵泡時間和鉆井周期，減小油層的污染和鉆井投資。

（5）在水平井鉆井施工過程中，每一步和每一環(huán)節(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)的取得，都是要負出精神和經(jīng)濟代價的。要求工程技術(shù)人員，特別是決策者要根據(jù)具體的實際施工情況，運用科學的鉆井理論去指導(dǎo)實際施工。

參 考 文 獻

[1] 蔣希文.鉆井事故與復(fù)雜問題[M].北京：石油工業(yè)出版社，2001.2 [2] 周光正.等 大港油田深井鉆井液技術(shù).中國石油天燃氣集團公司鉆井承包商協(xié)會論文集.3-15 [M].北京：石油工業(yè)出版社，2003.[3] 杜 鋒.水平井鉆井技術(shù)在超稠油油藏中的應(yīng)用.中國石油天燃氣集團公司鉆井承包商協(xié)會論文集.86-93 [M] 北京：石油工業(yè)出版社，2004.[4] [美]Michael J.Economides ,Larry T.Watters,Shari Dunn-Norman編著 萬仁溥，張琪編譯.油井建井工程—鉆井.油井完井 [M].北京：石油工業(yè)出版社，2001.作者簡介： 杜 鋒，1991年畢業(yè)于遼河油田職工大學鉆井工程專業(yè)，現(xiàn)在遼河石油勘探局工程技術(shù)研究院水平井研究所從事水平井技術(shù)研究、開發(fā)和現(xiàn)場應(yīng)用工作。工程師。

地址：遼寧省盤錦市遼河石油勘探局工程技術(shù)研究院水平井研究所。

郵編：124010。電話：0427—7826270（辦）***（手機）E-mail:linyq2005@sina.con

第四篇：招聘效果不佳的八大原因

“鋤禾日當午，不如招聘苦；對著編制圖，一哭一下午；哭了一下午，編制還在補；編制剛補完，項目又重組。重組繼續(xù)補，難堪心頭苦；招的累死人，不見一個主?！?/p>

上面這句順口溜非常生動形象的表達了企業(yè)招聘人員的痛苦和煩惱。的確，在人才競爭日趨激烈的今天，招聘工作越來越難做，付出同樣的努力，收效卻越來越小。找不到合適的人成為企業(yè)家、各用人部門、人力資源部門心頭共同的痛。那么是什么原因?qū)е铝苏衅感Ч患涯?？下面將為大家詳細介紹。

一、渠道狹窄

很多企業(yè)找不到人，和渠道狹窄有很大關(guān)系。國內(nèi)一般企業(yè)的招聘渠道主要依靠網(wǎng)絡(luò)招聘和人才交流會，其他渠道很少。在新的形勢下，這兩種傳統(tǒng)的渠道顯得越來越不夠用了。網(wǎng)絡(luò)招聘往往適用于20-35歲的初中級和技術(shù)人才，而且往往是人才很有求職意愿的情況下才能適用。

二、缺乏明確而統(tǒng)一的標準

很多中小企業(yè)在招聘員工時，并沒有做嚴謹?shù)膷徫环治?，對于崗位的任職資格要求并沒有做專業(yè)和細致的分析，一般都是直接上級個人根據(jù)自己的感覺和經(jīng)驗確定。這樣必然導(dǎo)致在招聘過程中標準忽高忽低，有時嚴，有時松。而且，人力資源部門很多時候也沒有和用人部門進行深入的交流和討論，對招聘標準達成共識。

很多時候，用人需要直接上級的上級最終確定，而這個間接上級的標準和直接上級的又不一樣。我們見過一家企業(yè)，招聘一個銷售工程師的崗位，找了一年多都沒有找到，大家都很奇怪，一調(diào)查，原來原因很簡單，銷售經(jīng)理和銷售總監(jiān)的標準不一樣，銷售經(jīng)理認為可以的，銷售總監(jiān)往往不同意，銷售總監(jiān)認為可以的，銷售經(jīng)理又認為不合適，就這樣，面試了很多人，也沒有一個能滿足兩個人的不同標準。

三、不尊重應(yīng)聘者，缺乏平等意識

即使到了人才供不應(yīng)求的今天，很多企業(yè)的招聘人員在招聘過程中仍然抱著一種居高臨下的態(tài)度，認為在招聘過程中自己高人一等，是求職者來求自己，求企業(yè)，而不是企業(yè)求人。所以，他們在說話的時候，在接待的時候就不會非常平等對待人才。有的企業(yè)，人才好不容易上門面試，連一杯水都不到給求職者。有的企業(yè)讓求職者三點鐘來公司，人家也按時到了，但是等到4點鐘才讓人才進行面試。有些公司讓前來應(yīng)聘的高管去填寫一些非常繁瑣而初級的表格。這些都是不尊重人才的具體表現(xiàn)。既然企業(yè)這樣不尊重人才，那招不到人就是自然的了。

四、招聘要求太高，不切實際

一個企業(yè)在招聘人才，確定標準的時候往往應(yīng)該考慮人才市場的供給情況，這樣才能在短時間招到合適的人。但是很多主管不是這樣，本來是大專生就可以干好的活非得要本科生，本科生能干好的，非得要研究生。以前遇到深圳一家知名企業(yè)招聘企管辦主任，招聘條件是：MBA畢業(yè)，五年以上管理經(jīng)驗，要懂運營、懂審計、懂法律、要擅長公關(guān)，又要擅長計劃預(yù)算管理等等，總之希望是個管理全才，幫助老板全面的管理企業(yè)。且不說市場上有沒有這樣的全才，如果真的有，也早就自己當老板去了。所以，這樣企業(yè)招了兩年也沒有招到合適人才，最后不了了之。

五、惺惺相惜

很多部門主管在招聘下屬的時候，有意無意的總是按照自己的樣子來招聘下屬。自己是北大畢業(yè)的，就傾向于招聘北大畢業(yè)生，因為北大人靈活、素質(zhì)高。自己是湖南人，就傾向于招聘湖南人，認為湖南人能吃苦。這就是所謂的惺惺相惜。這種情況非常普遍，也確實是比較常見的人性的弱點。

六、缺乏科學嚴謹?shù)倪x人方法

一般企業(yè)選人，主要的甄選方法就是面試，幾乎百分百的企業(yè)都用面試來選人。但是非常遺憾的是，即使是用面試這種方法，多數(shù)也是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的，隨意的面試。很多主管面試同一個崗位，張三來了問A問題，李四來了問B問題，想到哪里問到哪里，根本就缺乏可比性。還有人總喜歡問一些假設(shè)式的問題，”假如你遇到這種情況，你怎么辦？”像這樣的問題一般都很難測試出人才的真實能力和特點。能運用科學的行為面試來甄選人才的主管和HR并不多，即使是知名企業(yè)也是這樣。即使是嚴格的行為面試，它的效度也只有60-70%左右。像效度較高的評價中心方法和工作樣本法，一般企業(yè)基本上不會用，有的連聽說都沒有聽說過。方法不科學，選出來的人就難以合適和勝任。據(jù)筆者的不完全調(diào)查，很多企業(yè)的招聘成功率不超過70%，就是說招聘100個人，只有不到70個人能通過試用期，主要原因就在于選人這個環(huán)節(jié)不準確，把關(guān)沒有把好。

七、注重硬技能，忽略軟技能

很多沒有接受過專業(yè)訓(xùn)練的主管和HR人員在招聘新人時，對于知識、技能、學歷、經(jīng)驗等硬性標準非常清楚，把關(guān)也很嚴，考核的時候也很規(guī)范。滿懷欣喜的好不容易找到一個人才，但是一試用，發(fā)現(xiàn)不勝任。這種情況在中高級管理人才招聘中常見，一般來說，中高級管理人才的專業(yè)技能通常不會有很大問題，否則他在原企業(yè)也晉升不上去，所以一般都能通過用人單位的專業(yè)面試。但是，一個人是否適合某個崗位，特別是中高層崗位，往往不只是和專業(yè)有關(guān)，更重要的是和風格、性格、價值觀、素質(zhì)這些軟性能力有關(guān)。筆者以前就遇到一個案例，某企業(yè)招聘一個財務(wù)高級經(jīng)理，專業(yè)背景非常好，是財務(wù)會計專業(yè)的研究生，拿過CPA（中國大陸的注冊會計師）,ACCA（英國的注冊會計師許可證），有十多年的財務(wù)管理經(jīng)驗，但是到了新的企業(yè)半年就離職了，究其原因，主要是其個人的推動能力和影響能力不夠，很難推動公司的預(yù)算，也就很難勝任這個崗位了。

八、對人才缺乏營銷理念和宣傳意識

當今的人才市場早已經(jīng)變成了賣方市場，更多的是“工作找人”，而不是“人找工作”，就像在產(chǎn)品市場一樣。產(chǎn)品市場上，如果沒有營銷理念和宣傳意識，必然在競爭中落敗，這是市場經(jīng)濟的鐵的規(guī)律。很多HR專業(yè)人員并沒有意識到這點，他們依然是采取“等客上門”的形式招人，而不是主動出擊。在面試過程中，只是純粹考察人才的能力，缺乏宣傳企業(yè)優(yōu)點的意識，當人才拒絕企業(yè)的OFFER的時候，絲毫不作為，干瞪眼等待人才離企業(yè)而去。很多企業(yè)的招聘人員在給人才電話邀請面試的時候，根本不介紹企業(yè)，只是說“XX先生，請你于XX時間來我們公司面試”。我們多數(shù)企業(yè)并不像IBM、寶潔那樣知名，企業(yè)到底是什么樣的，人才并不知道。HR不介紹，到了面試的時候別人放鴿子也就是可以理解的事情了，因為人才心里沒底，不知道企業(yè)怎么樣，不愿意投入時間面試。

第五篇：注氮氣在稠油熱采中的應(yīng)用研究

注氮氣在稠油熱采中的應(yīng)用研究

摘要：克拉瑪依油田九區(qū)稠油油藏由于原油黏度高，埋藏淺，地層溫度低，天然能量不足，隨熱采吞吐輪次增加，采油速度降低，存水率升高，油氣比下降。為提高稠油開采效果，由北京中石恒石油技術(shù)有限公司承擔完成《克拉瑪依稠油注氮氣輔助蒸汽吞吐效果機理的數(shù)值模擬和物理模擬研究》確定油藏物性界限條件、氮氣注入方式及合理的注采參數(shù)與時機，在九五區(qū)，九八區(qū)和風城重32井區(qū)都開展大量稠油注氮氣輔助蒸汽吞吐工作，以j230井區(qū)為例在08-09年共實施措施453井次，有效率為85.3%，累計產(chǎn)油7.58x106t，投入產(chǎn)出比1∶3.75，注氮氣應(yīng)用取得了顯著效果，為稠油吞吐提高采收率提供了一條有效方法。

關(guān)鍵詞：稠油油藏；注氮氣輔助蒸汽吞吐；注入?yún)?shù)；提高采收率 九五區(qū)地質(zhì)概況

j230井區(qū)齊古組油藏為九五區(qū)向東延伸的一部份，區(qū)域構(gòu)造位于克--烏斷裂上盤超覆尖滅帶上，構(gòu)造比較單一，底部構(gòu)造形態(tài)為西北向東南緩傾的單斜，地層傾角3°～9°，為一套弱氧化環(huán)境下的辨狀河流相沉積，油層中部深度420m，油層射開平均厚度9.8m，20度原油黏度在13000萬mpa·s左右，該區(qū)非均質(zhì)嚴重，油層由多個單沙體疊加而成，屬大容量，高空隙，高滲透儲集層。2 注氮氣改善注蒸汽吞吐效果機理

（1）保持地層壓力，延長吞吐周期：氮氣注入油層后井底壓力明顯高于沒加氮氣井底壓力，起到了補充油層能量的作用。（2）擴大油層加熱帶：利用氮氣具有滲透性好，膨脹系數(shù)大，非凝結(jié)性等特點，攜帶熱量進入油層深部，加大了蒸汽波及體積。（3）增加地層彈性能量有利于回采：溶解在原油中的氮氣改善原油中的滲流阻力，呈游離狀態(tài)的氮氣形成彈性驅(qū)，增加驅(qū)動能量。（4）提高回采水率：氮氣加蒸汽一起注入油層中，由于注入過程中的熱損失，部分蒸汽將冷凝為熱水，因氮氣膨脹系數(shù)大，在回采降壓階段，起助排作用。

（5）增大泡沫油：少量溶解于稠油中的氮氣以微氣泡的形式存在不易脫出，形成泡沫油，而泡沫油的粘度比稠油粘度低，對稠油開采非常有利。

（6）隔熱、降低熱損失：油套環(huán)空注入氮氣，由于氮氣的導(dǎo)熱系數(shù)低，在油套環(huán)空中起隔熱保護套管的作用；還起到降低井筒中的熱損失，提高井底蒸汽干度的作用。3 注氮氣輔助蒸汽吞吐參數(shù)優(yōu)化選擇 3.1 選井條件

（1）原油黏度在10×104mpa.s左右，油層有效厚度大于8m；（2）油層系數(shù)大于0.4，原始含油飽和度大于50%；（3）油層隔層不竄、少出砂、無外圍水浸等現(xiàn)象；（4）油層物性好，周期吞吐輪次低的井。3.2 注汽（氣）量及速度

根據(jù)油井條件（油層厚度、地層壓力、油層孔隙度、地下存水量等）確定匹配參數(shù)

（1）蒸汽量：蒸汽與氮氣的混溶比（蒸汽∶氮氣1∶0.7）單位m3；

（2）注氣速度：第一、第二周期井注蒸汽速度小于120t/d，第三周期之后隨輪次增加注蒸汽速度逐步提高到不大于160t/d。3.3 注入時機

依據(jù)注氮數(shù)模研究對尚未動用的新油層不宜注氮氣，一般選注蒸汽在2～5周期時注氮氣為最佳時機，應(yīng)對高輪吞吐井選用隔輪注氮氣方式。3.4 注入方式

（1）混注方式：是按1∶0.7的比例將蒸汽和氮氣同時注入油層；（2）段塞注方式：是按一定的注蒸汽量注入地層后再將一定的注氮量注入地層；

（3）本公司采用固定注氮設(shè)備擺放在供熱站附近，氮氣經(jīng)注汽管線和蒸汽一起經(jīng)計量站，后分別流向多口措施采油井（混注）。4 注氮氣輔助蒸汽（混注）吞吐實施效果 4.1 第一輪注氮氣與多輪注蒸汽（混注）生產(chǎn)情況

（1）第一輪注氮氣輔助第六輪注蒸汽的12口井與未注氮氣同輪注蒸汽鄰井周期對比，平均單井增油192t，增水375t，回采水率提高43.7%，生產(chǎn)天數(shù)延長12.4天。

（2）第一輪注氮氣輔助第七輪注蒸汽的23口井與未注氮氣同輪

注蒸汽鄰井周期對比，平均單井增油240t，增水293t，回采水率提高19.9%，生產(chǎn)天數(shù)延長6.3天。

（3）第一輪注氮氣輔助第八輪注蒸汽的17口井與未注氮氣同輪注蒸汽鄰井周期對比，平均單井增油88t，增水341t，回采水率提高43.3%，生產(chǎn)天數(shù)延長5.3天。

（4）第一輪注氮氣輔助第九輪注蒸汽的11口井與未注氮氣同輪注蒸汽鄰井周期對比，平均單井增油345t，增水532t，回采水率提高34.5%，生產(chǎn)天數(shù)延長7.3天。

（5）第一輪注氮氣輔助第十輪注蒸汽的4口井與未注氮氣同輪注蒸汽鄰井周期對比，平均單井增油635t，增水817t，回采水率提高46.4%，生產(chǎn)天數(shù)延長45.9天。

4.2 連續(xù)兩論注氮氣與多輪注蒸汽（混注）生產(chǎn)情況

（1）連續(xù)兩輪注氮氣輔助第4～7輪注蒸汽的23口井，平均單井增油254t，增水889t，回采水率提高12.2%，生產(chǎn)天數(shù)延長31.3天。

（2）連續(xù)兩輪注氮氣輔助第8～10輪注蒸汽的32口井，平均單井增油148t，增水553t，回采水率提高17.5%，生產(chǎn)天數(shù)延長26.7天。注氮氣輔助蒸汽（段塞注）實施效果

段塞注的原理：后段注入的氮氣推動前段的蒸汽進入油藏深部，在運動和高壓作用下氮氣與蒸汽充分的混合帶動熱量進入油層更深部。油井注汽結(jié)束后投入生產(chǎn)時，隨著地層壓力降低，被壓縮存

儲在地層中的氮氣體積會迅速膨脹，產(chǎn)生較大的附加能量，加速驅(qū)動地層中的原油及冷凝水迅速排出來。同時在重力分異作用下，氮氣會從油層底部向頂部運移，最終聚集在構(gòu)造的較高部位，形成次生氣頂，增加原油附加的彈性氣驅(qū)能量，驅(qū)動原油流動，增大了驅(qū)油面積。

對16口段塞井與相鄰區(qū)塊199口混注井的實驗，產(chǎn)油量、回采水率、生產(chǎn)天數(shù)都比混注方式好。如表1。表1 段賽注與混注對比

` 通過注氮數(shù)模研究和現(xiàn)場實踐證明段塞注蒸汽波及體積大于混注蒸汽波及體積，段塞注熱量利用率也高于混注熱量利用率，所以段塞注方式好于混注方式，但受固定注氮設(shè)備不能隨時移動的影響和井場管網(wǎng)及熱注吞吐周期限制，不可能大面積開展段塞注方式，只能采取混注方式，隨著市場的需求公司會引進大型車載移動注氮設(shè)備，解決當前不能大面積開展段塞注方式的問題。6 結(jié)論及認識

（1）通過物模實驗研究及現(xiàn)場實踐效果分析，克拉瑪依淺層稠油油藏注氮氣改善開發(fā)效果的主要機理為：①泡沫油機理；②增加地層彈性能量，有助于回采；③改善蒸汽體積，④保持地層壓力，延長吞吐周期。

（2）通過數(shù)值模擬研究及現(xiàn)場應(yīng)用，確定了九區(qū)注氮氣輔助蒸汽的各項合理參數(shù)；得出當油層注汽（氣）速度大于油層吸汽（氣）速度易井底憋壓、油層壓開裂縫是造成油層大通道、井竄、出砂的主要原因。

（3）增加移動（車載式）注氮設(shè)備開展大面積段塞注方式注氮，通過油套管環(huán)空充氮氣起隔熱保護套管的作用，也能降低井筒熱損失，提高井底蒸汽干度。

（4）稠油油藏注氮氣輔助蒸汽吞吐可以改善開采效果，為提高油層動用程度，擴大蒸汽波及范圍提供了有效手段；為減緩稠油產(chǎn)量遞減提供了一條有效途徑。參考文獻

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