第一篇：南大2014年國(guó)家公務(wù)員制度第一次作業(yè)習(xí)題+答案=100分（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

作業(yè)系統(tǒng)--國(guó)家公務(wù)員制度第一次作業(yè)

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題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 下列哪項(xiàng)不屬于20世紀(jì)80年代以來(lái)發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度改革的主要內(nèi)容（A）。

a、加強(qiáng)人事管理方面的規(guī)制

b、錄用權(quán)的下放

c、增加非永久性職位

d、實(shí)行按工作表現(xiàn)支付薪酬

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題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 文官制度在英國(guó)建立的標(biāo)志是（B）。

a、《彭德?tīng)栴D法》的通過(guò)

b、《諾斯科特——杜威廉報(bào)告》的提交

c、《公務(wù)員總章程》的制定

d、關(guān)于文官制度的第二號(hào)樞密院令的頒布

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題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 發(fā)展中國(guó)家公務(wù)員制度初創(chuàng)階段的主要特點(diǎn)是（A）。

a、人員的殖民地化，體制的殖民地化，迅速法律化，制度與實(shí)踐相脫節(jié)

b、人員本地化，公務(wù)員政治化，對(duì)公務(wù)員缺少監(jiān)督和控制等

c、公務(wù)員職業(yè)化原則加強(qiáng)，管理權(quán)限下放，注重功績(jī)制，重視人才資源的開(kāi)發(fā)

d、承包政府的很多執(zhí)行職能，實(shí)行績(jī)效工資，擴(kuò)大聘任制范圍，擴(kuò)大公務(wù)員政治權(quán)力，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督

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題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3近代西方文官制度最早始于（B）。

a、美國(guó)

b、英國(guó)

c、德國(guó)

d、法國(guó)

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題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在原籍任職，這是（C）。

a、任職回避

b、公務(wù)回避

c、地區(qū)回避

d、職務(wù)回避

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題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 為一定程度上解決公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制不夠健全的問(wèn)題，《公務(wù)員法》在職位分類(lèi)制度上力圖構(gòu)建多元化的公務(wù)員職務(wù)發(fā)展途徑，在傳統(tǒng)行政職務(wù)外增設(shè)了（C）。

a、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

b、綜合管理類(lèi)職務(wù)

c、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)

d、輔助性職務(wù)

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題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的巡視員與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的（D）處于同一職務(wù)等次。

a、副處長(zhǎng)

b、處長(zhǎng)

c、副廳（局）長(zhǎng)

d、廳（局）長(zhǎng)

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題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為（C）個(gè)職務(wù)層次。

a、12 b、15 c、10 d、8

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題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 落實(shí)職位分類(lèi)成果、規(guī)范職位分類(lèi)的法律文件是（B）。a、職位調(diào)查表

b、職位說(shuō)明書(shū)

c、職位評(píng)價(jià)表

d、職位名稱(chēng)表

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題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 下列屬于公務(wù)員職位分類(lèi)主要特點(diǎn)的是（A）。

a、以事為中心

b、以人為中心

c、以學(xué)歷為中心

d、以知識(shí)為中心

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題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）下列屬于我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（A）。

a、省長(zhǎng)

b、調(diào)研員

c、主任科員

d、巡視員

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題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為（B）。

a、政務(wù)官序列和事務(wù)官序列

b、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列

c、政務(wù)官序列和非政務(wù)官序列

d、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列和政務(wù)官序列

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題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）我國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行(C)。

a、職務(wù)分類(lèi)制

b、職級(jí)分類(lèi)制

c、職位分類(lèi)制

d、品味分類(lèi)制

本題分?jǐn)?shù):3 本題分?jǐn)?shù):3 本題分?jǐn)?shù):3

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題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 下列不屬于公務(wù)員制度特點(diǎn)的是（C）。

a、權(quán)利保障

b、事務(wù)官政治中立

c、任人唯親

d、功績(jī)制原則

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題號(hào):15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）下列屬于公務(wù)員職務(wù)權(quán)利的是（A）。

a、職務(wù)常任

b、獲得醫(yī)療保險(xiǎn)

c、參加游行

d、辭職

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題號(hào):16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）我國(guó)公務(wù)員管理走向法治化的標(biāo)志是（D）。

a、干部人事制度的建立

b、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》的擬訂

c、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布和實(shí)施

d、《公務(wù)員法》的頒布

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題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布于(C)。

a、1991年

b、1992年

c、1993年

d、1994年

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本題分?jǐn)?shù):3 本題分?jǐn)?shù):3 本題分?jǐn)?shù):3

題號(hào):18 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 根據(jù)《公務(wù)員法》，下列人員中不具有國(guó)家公務(wù)員身份的是（D）。

a、某法院副院長(zhǎng)

b、某省委宣傳部部長(zhǎng)

c、人事部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記

d、某公立大學(xué)校長(zhǎng)

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題號(hào):19 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 “政務(wù)官員屬于政府雇員，但不適用文官法”的國(guó)家是（B）。

a、德國(guó)

b、美國(guó)

c、中國(guó)

d、英國(guó)

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題號(hào):20 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 根據(jù)《公務(wù)員法》，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員是指(D)。

a、國(guó)家機(jī)關(guān)中一切工作人員

b、行政機(jī)關(guān)中非選舉和政治任命產(chǎn)生的人員

c、各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員

d、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

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題號(hào):21 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 政黨分贓制的弊端有（ABCD）。

a、政府效率低下

b、政治腐敗

c、政府合法性降低

d、影響政府的正常運(yùn)作

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題號(hào):22 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 為提高政府的回應(yīng)性，各國(guó)公務(wù)員制度所作的制度設(shè)計(jì)包括（ABD）。a、在公務(wù)員錄用中實(shí)行開(kāi)放式的競(jìng)爭(zhēng)

b、分設(shè)政務(wù)官和事務(wù)官

c、建立公務(wù)員的權(quán)利保障機(jī)制

d、強(qiáng)調(diào)公務(wù)員構(gòu)成的社會(huì)代表性

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題號(hào):23 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 下列屬于我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的有（CD）。

a、副調(diào)研員

b、某省委辦公室主任科員

c、某省交通廳廳長(zhǎng)

d、某省主管教科文衛(wèi)的副省長(zhǎng)

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題號(hào):24 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)（ABC）確定。

a、職務(wù)

b、工作實(shí)績(jī)

c、資歷

d、學(xué)歷

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題號(hào):25 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員享有的權(quán)利包括（BC）。

a、結(jié)社與罷工的權(quán)利

b、職務(wù)保障權(quán)

c、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

d、不服從命令的權(quán)利

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題號(hào):26 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 同傳統(tǒng)的干部人事制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有(ABCD)。a、健全的法規(guī)體系

b、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制

c、廉政勤政的保障機(jī)制

d、分類(lèi)管理的原則

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題號(hào):27 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 我國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容包括（ABCD）。

a、公務(wù)員的監(jiān)督和管理

b、公務(wù)員制度的適用對(duì)象

c、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)

d、公務(wù)員的管理環(huán)節(jié)

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題號(hào):28 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 根據(jù)《公務(wù)員法》，下列屬于我國(guó)公務(wù)員范圍的有（ABC）。

a、黨政機(jī)關(guān)工作人員

b、法官、檢察官

c、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

d、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體的工作人員

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第二篇：《公務(wù)員制度》--作業(yè)及答案

1、十一屆三中全會(huì)以后，干部培訓(xùn)的“四化”標(biāo)準(zhǔn)中不包括（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.革命化

B.年輕化

C.知識(shí)化 D.通才化

2、下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中最高的是（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.嘉獎(jiǎng)

B.授予三等功

C.授予二等功 D.授予一等功

3、對(duì)公務(wù)員的全年表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的考核方式是（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.平時(shí)考核

B.錄用考核

C.晉升考察 D.考核

4、近代西方最早實(shí)行考試錄用制度的國(guó)家是（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.英國(guó)

B.美國(guó)

C.法國(guó) D.德國(guó)

5、人事管理工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)是（）√此題回答正確

1.A.職位分類(lèi)

2.3.4.B.品位分類(lèi)

C.錄用

D.懲戒

6、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率√此題回答正確

1.2.3.4.A.任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)利 D.權(quán)限

7、哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作

B.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章

C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理 D.制定公務(wù)員管理法律

8、英國(guó)公務(wù)員制度最早是基于下列哪個(gè)文件（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.《諾斯特一杜威廉報(bào)告》

B.《文官制度法》

C.《公務(wù)員法》

D.《彭德?tīng)栴D法》

9、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員（）√此題回答正確

1.2.3.A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員

B.基層檢察院行政管理人員

C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表

4.D.政協(xié)辦公廳工作人員

10、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.機(jī)關(guān)副調(diào)研員

B.地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)

C.機(jī)關(guān)調(diào)研員

D.安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

11、公務(wù)員的（），是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個(gè)公務(wù)員遵守的行為規(guī)范?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.權(quán)利 B.紀(jì)律

C.義務(wù)

D.條件

12、下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的說(shuō)法中正確的是（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔

B.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人而不是公務(wù)員集體

C.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)只能進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)

D.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)要私下進(jìn)行

13、考試錄用制度源起于（）√此題回答正確

1.2.3.A.英國(guó)

B.美國(guó)

C.中國(guó)

4.D.德國(guó)

14、下列哪個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.人事部

B.某縣縣委組織部

C.某省人事廳人事處

D.某市人事局

15、現(xiàn)代公務(wù)員制度公認(rèn)產(chǎn)生于（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.英國(guó)

B.美國(guó)

C.法國(guó)

D.日本

16、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面.B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。

C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.17、關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C.任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D.更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.18、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是（）.√此題回答正確 1.2.3.4.A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.更新知識(shí)培訓(xùn)

D.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

19、對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是（）?！檀祟}回答正確

1.2.分.3.4.C.在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出.A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處

20、受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（）。√此題回答正確

1.A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分機(jī)關(guān)解除處分.2.3.4.B.按照規(guī)定降低級(jí)別.C.解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系.21、受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B.不一定降低級(jí)別.C.按照規(guī)定降低級(jí)別.D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.22、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）?！檀祟}回答正確

1.A.記過(guò)，一年.2.3.4.B.記大過(guò)，十六個(gè)月.C.降級(jí)，十八個(gè)月.D.撤職，十八個(gè)月.23、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。√此題回答正確

1.2.3.4.A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B.受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別.C.受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D.受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.24、關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的（）。√此題回答正確

1.2.3.4.A.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.B.降職不屬于公務(wù)員的任用方式.C.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.25、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問(wèn)下列哪個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）。√此題回答正確

1.2.3.4.A.安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B.機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C.地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D.機(jī)關(guān)調(diào)研員

26、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。√此題回答正確

1.2.A.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制.B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.3.4.C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.28、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。√此題回答正確

1.2.3.4.A.受過(guò)行政拘留的B.曾被記行政處分的

C.大專(zhuān)學(xué)歷 D.曾被開(kāi)除公職的

29、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門(mén)是這次錄用工作的組織部門(mén)（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.廣州市委組織部

B.廣州市人力資源與社會(huì)保障局

C.廣東省人力資源與社會(huì)保障廳 D.國(guó)家公務(wù)員局

30、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（）。√此題回答正確

1.2.3.4.A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當(dāng)照顧

31、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。√此題回答正確

1.A.主任科員

2.3.4.B.副主任科員

C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.鄉(xiāng)科級(jí)副職

32、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置（）與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的?！檀祟}回答正確

1.A.級(jí)別 2.B.銜級(jí)

3.C.職能

4.D.職位

33、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一法條的正確理解是（1.A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.2.B.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.3.C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.4.D.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.34、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）?！檀祟}回答正確

1.A.級(jí)別層次 2.B.職位類(lèi)別

3.C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

4.D.職能要求

35、公務(wù)員職位類(lèi)別里哪一類(lèi)的職位數(shù)量最大（）。√此題回答正確1.A.行政執(zhí)法類(lèi)

2.B.法官檢察官職位類(lèi)別 3.C.綜合管理類(lèi)）?！檀祟}回答正確

4.D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)

36、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力 D.權(quán)限

37、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.B.保守工作秘密.C.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 D.保持“政治中立”.38、下列哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作

B.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律

39、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.人大機(jī)關(guān)工作人員

B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員

40、.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員（）?！檀祟}回答正確 1.2.3.4.A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員

B.基層檢察院行政管理人員

C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表

D.政協(xié)辦公廳工作人員

41、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.三項(xiàng)均屬于 B.依法履行公職

C.納入國(guó)家行政編制.D.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

42、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,（）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。√此題回答正確

1.2.3.4.A.資歷

B.德才

C.具體的工作實(shí)績(jī)

D.工作效率

43、下列不屬于我國(guó)公務(wù)員概念中的基本要件的是（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.依法履行公職 B.納入國(guó)家行政編制

C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試

44、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（）組成√此題回答正確

1.2.3.4.A.錄用

B.調(diào)動(dòng)

C.退休

D.辭職辭退

45、公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為（）的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金√此題回答正確

1.2.3.4.A.優(yōu)秀 B.稱(chēng)職

C.基本稱(chēng)職

D.不稱(chēng)職

46、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流

B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流

C.可以與人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流

D.可以在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同崗位、不同地區(qū)之間進(jìn)行交流

47、國(guó)家建立專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.公務(wù)員培訓(xùn)中心

B.管理干部學(xué)院

C.各級(jí)黨校

D.行政學(xué)院

48、根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任（）以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.基層人民法院院長(zhǎng)

B.自治州副州長(zhǎng)

C.省委書(shū)記

D.民革中央主席

49、公務(wù)員的工資,福利,保險(xiǎn),對(duì)公務(wù)員具有（）基本功能.√此題回答正確

1.2.3.4.A.保障 B.調(diào)節(jié)

C.激勵(lì)

D.約束

50、國(guó)外親屬回避主要包括（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.血親回避 B.夫妻回避

C.姻親回避

D.擬制親回避

51、公務(wù)員交流的方式由哪幾種（）√此題回答正確

1.2.3.4.A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.下派

D.掛職鍛煉

52、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是:（）√此題回答正確

1.2.A.任期制

B.選任制 3.4.C.委任制

D.聘任制

53、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的.C.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的.D.正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的.54、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的.B.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的.C.當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的.D.涉及本人利害關(guān)系的.55、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么（）?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高.C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.D.錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.56、以下符合調(diào)任的條件的是（）?！檀祟}回答正確

1.2.A.符合擬任職位要求的學(xué)歷.B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力.3.4.C.曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任.D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.57、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。√此題回答正確

1.2.3.4.A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流.B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流.C.可以與人民團(tuán)體，群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流.D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流.58、1、公務(wù)員辭職的限制性條件主要有哪五方面情況？

2、建立公務(wù)員退休制度有什么意義?

3、公務(wù)員申訴的含義、特點(diǎn)是什么?

4、請(qǐng)介紹公務(wù)員兩種退休方式各自的退休條件。

5、我國(guó)公務(wù)員機(jī)關(guān)部分職位實(shí)行聘任制,具有哪些意義？

1、公務(wù)員辭職的限制性條件主要有哪五方面情況？

（1）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。

（3）重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。

（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、建立公務(wù)員退休制度有什么意義?

（1）是公務(wù)員隊(duì)伍充滿(mǎn)生機(jī)與活力的重要保證。

（2）是公務(wù)員能夠享受老有所養(yǎng)權(quán)利和履行退休義務(wù)的重要保障。

（3）是提高工作效率的重要措施。

3、公務(wù)員申訴的含義、特點(diǎn)是什么?（1）公務(wù)員申訴的含義。公務(wù)員申訴,是指公務(wù)員在對(duì)涉及本人的人事行政處理決定不服時(shí),依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向原處理機(jī)關(guān)、原處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出重新處理要求的行為。這是公務(wù)員的基本權(quán)利之一。

（2）公務(wù)員申訴的特點(diǎn)：

1)申訴人必須是公務(wù)員制度中規(guī)定的公務(wù)員。

2)必須有公務(wù)員機(jī)關(guān)的處理行為,即相關(guān)公務(wù)員機(jī)關(guān)的處理決定直接涉及公務(wù)員的切身利益,作為行為當(dāng)事人的公務(wù)員在不服該處理,并且認(rèn)為處理決定明顯違反政策和法律,或者是處理決定明顯不公正不合理時(shí),有權(quán)依法提起申訴。

3)公務(wù)員申訴制度是為公務(wù)員創(chuàng)立的一種權(quán)利補(bǔ)救制度,其目的在于保障和維護(hù)公務(wù)員個(gè)人的合法權(quán)益。

4)受理申訴的機(jī)關(guān)是同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)及有管轄權(quán)的行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。

4、請(qǐng)介紹公務(wù)員兩種退休方式各自的退休條件。

（1）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件有兩個(gè): 一是年齡條件,即男年滿(mǎn)6O周歲，女年滿(mǎn)55周歲；

二是身體條件,即喪失工作能力的。

凡是符合這兩種條件之一的公務(wù)員,都應(yīng)當(dāng)退休，并享受退休待遇。

（2）公務(wù)員自愿退休的條件也是兩個(gè)：

或者是男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)5O周歲,且工作年限滿(mǎn)20年的；

或者是工作年限滿(mǎn)30年的,本人提出要求,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以退休。

5、我國(guó)公務(wù)員機(jī)關(guān)部分職位實(shí)行聘任制,具有哪些意義？

（1）實(shí)行聘任制可以滿(mǎn)足機(jī)關(guān)多樣化的用人需求。

（2）實(shí)行聘任制可以降低機(jī)關(guān)用人成本。對(duì)于一些社會(huì)通用性較強(qiáng)的事務(wù)性、輔助性工作,機(jī)關(guān)可以采取靈活、便捷的方式隨時(shí)從社會(huì)上直接招聘適當(dāng)人員來(lái)做,沒(méi)有必要經(jīng)過(guò)統(tǒng)一組織嚴(yán)格的考試錄用和長(zhǎng)期培養(yǎng)的過(guò)程,從而進(jìn)一步降低了機(jī)關(guān)的用人成本。

（3）實(shí)行聘任制可以健全用人機(jī)制,增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

59、【案例】2008年某省中考前夕，某勞改大隊(duì)管教處處長(zhǎng)汪某為使其子通過(guò)考試，借試卷在該隊(duì)印刷廠印刷之機(jī)，指使在押犯石某進(jìn)入印刷車(chē)間竊取試卷和答案。因汪某之子的答卷與標(biāo)準(zhǔn)答案相同，引起閱卷領(lǐng)導(dǎo)小組的注意，后經(jīng)省教委調(diào)查，案件事實(shí)被查清。省勞改局根據(jù)《保密法》以及《條例》的規(guī)定給予汪某開(kāi)除公職的行政處分。汪某不服，向省監(jiān)察廳提起申訴，認(rèn)為自己只泄露了一門(mén)課程的考卷，并未造成嚴(yán)重后果，處罰過(guò)重。省監(jiān)察廳經(jīng)復(fù)議，維持了原決定。

【問(wèn)題】你如何理解省監(jiān)察廳維持原決定的做法？

答：《公務(wù)員法》專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)，這些法律義務(wù)必須履行，不能放棄。保守國(guó)家秘密和工作秘密是其中最重要的一條。其中的“保守國(guó)家秘密”已被《憲法》列為我國(guó)公民的一項(xiàng)基本義務(wù)，公務(wù)員由于工作需要，接觸較多的國(guó)家秘密，因而更應(yīng)該遵守?！肮ぷ髅孛堋笔恰豆珓?wù)員暫行條例》提出的，被《公務(wù)員法》所吸收，是公務(wù)員在工作中不能擅自公開(kāi)的那部分事項(xiàng)?！皣?guó)家秘密”一旦被泄露，除了要承擔(dān)行政責(zé)任外，構(gòu)成犯罪的還要承擔(dān)刑事責(zé)任；“工作秘密”一旦泄露，泄露者要承擔(dān)行政責(zé)任，受到行政處分。本案的汪某私自泄露國(guó)家秘密，理應(yīng)受到行政處分，如果情節(jié)嚴(yán)重，還應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

60、【案例】某縣公安局辦公室主任王某在一次宴請(qǐng)自己老戰(zhàn)友的酒席上與酒店老板李某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。王某一氣之下，將酒店內(nèi)的一臺(tái)高級(jí)進(jìn)口彩電砸壞，并揚(yáng)言要吊銷(xiāo)李某的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。李某在多次向王某索賠無(wú)效的情況下，以王某為縣公安局干部為由，要求公安局予以賠償。被公安局拒絕后，李某以縣公安局為被告，向縣人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求法院判令縣公安局賠償自己的損失。

案例思考：該縣人民法院能否接受李某的行政訴訟請(qǐng)求？為什么？

該縣人民法院不能接受李某的行政訴訟請(qǐng)求。理由是在案例中王某與李某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，并非是王某在上班期間以公安局辦公室主任的身份執(zhí)行公務(wù)時(shí)產(chǎn)生的，因此，王某的行為是一種私人行為，而不是職務(wù)行為，不屬于公務(wù)員法中對(duì)公務(wù)員職務(wù)行為的保護(hù)范圍，因此，法院不能受理李某以縣公安局為被告的行政訴訟請(qǐng)求。

第三篇：公務(wù)員制度講座作業(yè)及答案

國(guó)家公務(wù)員制度講座試題及答案1

一、名詞解釋

1． 國(guó)家公務(wù)員： 指國(guó)家公務(wù)人員。他們是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使行政職權(quán)，履行國(guó)家公務(wù)的人員。

2．《彭德?tīng)栴D法》：文官制度法又名《彭德?tīng)栴D法》，因該法是由美國(guó)國(guó)會(huì)議員、律師、行政改革倡導(dǎo)者彭德?tīng)栴D領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)委員會(huì)起草的。《彭德尓頓法》是美國(guó)文官制度的基本法。它的出臺(tái)，標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。

3．作為義務(wù)：是以命令性法律規(guī)范設(shè)定的公務(wù)員必須作一定的行為的義務(wù)。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分是作為的義務(wù)。

4.職位：是由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任。

二、填空題

1．國(guó)家公務(wù)員，即指國(guó)家公務(wù)人員。他們是代表國(guó)家從事（社會(huì)公共事務(wù)）管理，行使（行政）職權(quán)，履行國(guó)家公務(wù)的人員。

2．根據(jù)我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指（在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)）中除工勤人員以外的工作人員。

3．人們通常把 1870年英國(guó)政府頒布的關(guān)于文官制度的第二號(hào)（樞密院令）作為英國(guó)近代文官制度正式建立的根本標(biāo)志。

4．1829年（英國(guó)“政黨分肥”）的選官制度被移植到美國(guó)。5．魏晉南北朝的官吏選拔制度是（九品中正制）。

6．我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》于（1993 年 10 月 1）日起開(kāi)始實(shí)施。7． 我國(guó)建立和推行職位分類(lèi)制度的原則主要有兼顧原則、（適用原則），（漸進(jìn)原則）、動(dòng)態(tài)原則、法制原則。

8．國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為（領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)和（非領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)。9．國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用（擔(dān)任主任科員）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員采用（公開(kāi)考試）、嚴(yán)格考核的辦法，按照 德才兼?zhèn)?的標(biāo)準(zhǔn)，在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求和法定程序，擇優(yōu)錄用。

10．我國(guó)的公務(wù)員錄用制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下五條基本原則： 公開(kāi)原則，平等原則，競(jìng)爭(zhēng)原則，（德才兼?zhèn)洌┰瓌t和（按職位要求選人）原則。

三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的敘述打×，并改正錯(cuò)誤）

1．我國(guó)公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度有本質(zhì)的區(qū)別。（√）

2．我國(guó)公務(wù)員是指所有黨政干部。

（×）

改：國(guó)家公務(wù)員是指在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)中除工勤人員以外的工作人員。3．人事部所屬人才研究所的人員屬于國(guó)家公務(wù)員。（×）改：人事部所屬人才研究所的人員不屬于國(guó)家公務(wù)員。

4．我國(guó)的公務(wù)員是指在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。（√）

5．我國(guó)國(guó)家公務(wù)員享有“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降級(jí)、辭退或者行政處分”的權(quán)利。（×）

改：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員享有“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分”的權(quán)利。

6．公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是作為的義務(wù)。（√）7．職位分類(lèi)是以人為分類(lèi)對(duì)象的人事分類(lèi)制度。（×）改：職位分類(lèi)的對(duì)象是公務(wù)員的職位，而非職位上的人員。8．美國(guó)是實(shí)行品位分類(lèi)的典型國(guó)家。（×）改：英國(guó)是實(shí)行品位分類(lèi)的典型國(guó)家。

9．從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國(guó)古代科舉制有著繼承關(guān)系。（√）

10．西方文官制度對(duì)我國(guó)科舉制度的形成起到很大影響作用。（×）改：我國(guó)科舉制度對(duì)西文文官制度的形成起到很大影響。

11．國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，一律采用公開(kāi)考試,嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。（×）

改：國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，采用公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

12．地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)組織。（×）

改：由省級(jí)人民政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

四、單項(xiàng)選擇題

1．西方文官制度首先建立在（B）A.美國(guó) B.英國(guó) C.法國(guó) D.日本

2．西方第一個(gè)實(shí)行職位分類(lèi)制度的國(guó)家是（B）A.英國(guó) B.美國(guó) C.法國(guó) D.意大利 D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員 3．國(guó)家公務(wù)員享有的權(quán)利有（A）

A.提出申訴和控告 B.公正廉潔C.勤奮工作，盡職盡責(zé) D.密切聯(lián)系群眾

4．西方第一個(gè)采用職位分類(lèi)管理的國(guó)家是（B）A.英國(guó) B.美國(guó) C.法國(guó) D.德國(guó) 4．我國(guó)公務(wù)員級(jí)別分為（B）

A.13個(gè)等級(jí) B.15個(gè)等級(jí) C.18個(gè)等級(jí) D.24個(gè)等級(jí) 五、回答問(wèn)題

（一）建立國(guó)家公務(wù)員制度的意義。

答：

1、有利于提高國(guó)家公務(wù)員的素質(zhì)，形成高效能的行政指揮系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

2、建立和推行國(guó)家公務(wù)員制度，有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)。

3、公務(wù)員從干部中分流出來(lái)，建立相對(duì)獨(dú)立的管理系統(tǒng)、實(shí)行科學(xué)管理。

（二）我國(guó)公務(wù)員制度同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較具有哪些特點(diǎn)？

1、體現(xiàn)了分類(lèi)管理的原則。

2、具有科學(xué)的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

3、具有政黨的新陳代謝機(jī)制。

4、具有勤政廉政的保障機(jī)制。

5、具有健全的法律法規(guī)體系。

（三）試述我國(guó)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利本身所具有的特點(diǎn)？

1、我國(guó)公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利的鮮明性：一是表現(xiàn)在某些義務(wù)權(quán)利是與公務(wù)員的身份緊密相聯(lián)的，只有具備了公務(wù)員的身份才具有這樣的義務(wù)權(quán)利。二是表現(xiàn)在某些義務(wù)權(quán)利是與公務(wù)員所從事的工作性質(zhì)，即行政工作性質(zhì)緊密相聯(lián)的。

2、我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性：

1、公務(wù)員權(quán)利的實(shí)現(xiàn)有充分的經(jīng)濟(jì)條件作保障。

2、我國(guó)關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定是從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)的，因而公務(wù)員各項(xiàng)權(quán)利的法律規(guī)定能夠做到切實(shí)可行。

3、實(shí)施具有法律和政治的有力保障。

3、我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的廣泛性：

1、我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的范圍十分廣泛。

2、我國(guó)公務(wù)員可以享受十分充分的政治要得，公務(wù)員作為國(guó)家的主人和國(guó)家公務(wù)的執(zhí)行者，不僅可以參加政黨等社會(huì)團(tuán)體組織的活動(dòng)，而且可以通過(guò)各種形式參與國(guó)家的政治生活。

4、我國(guó)公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的平等性：在法律面前，我國(guó)公務(wù)員不分民族、性別、所在黨派、所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)，一律平等地承擔(dān)義務(wù)和享受權(quán)利。公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的平等是指在義務(wù)的履行和權(quán)利的先使過(guò)程中，用法律的同一尺度、同一標(biāo)準(zhǔn)云處理，決不能因人而異。

1、公務(wù)員在守法上是平等的。

2、就法律的監(jiān)督來(lái)說(shuō)，公務(wù)員人人都享有平等的權(quán)利。

3、國(guó)家機(jī)關(guān)在適用或執(zhí)行法律時(shí)也應(yīng)該平等。

我國(guó)公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的一致性：

1、公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利存在著相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。

2、公務(wù)員履行義務(wù)和行使權(quán)力貫穿著一個(gè)共同的目的，應(yīng)是卓有成效地管理國(guó)家行政事務(wù)，以發(fā)展國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等事業(yè)促進(jìn)國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)。

（四）職位有哪些特征？

1、它是由具有充分權(quán)利的組織分配的、不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的

2、它的職責(zé)必須通過(guò)工作人員完成、每個(gè)職位的工作量不能過(guò)大也不能過(guò)小

3、它具有完成工作所需的權(quán)利，是職務(wù)、責(zé)任和權(quán)利的集合體。

4、每一職位有名稱(chēng)、內(nèi)容、責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和晉升轉(zhuǎn)任路線(xiàn)等。

5、職位并不意味著擔(dān)任它的工作人員具有某種終身不變的身份和終身享有的待遇，工作人員在擔(dān)任某一職位的職務(wù)和責(zé)任是才具有相應(yīng)的權(quán)力，享有相應(yīng)的報(bào)酬。

6、職位可以按一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法劃分為若干類(lèi)別和等級(jí)

國(guó)家公務(wù)員制度講座試題及答案2

一、名詞解釋

1．國(guó)家公務(wù)員制度：即是通過(guò)制定法律和規(guī)章，對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱(chēng)。

2．公務(wù)員退出公務(wù)員系統(tǒng)的義務(wù)：指公務(wù)員由于各種原因脫離公務(wù)員系統(tǒng)，解除公務(wù)員法律關(guān)系后依法應(yīng)該履行的義務(wù)。

3．不作為義務(wù)：以禁止性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作一定行為的義務(wù)。4．考試錄用：是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔政府工作人員的一種制度。

二、填空題

1．國(guó)家公務(wù)員制度，即是通過(guò)制定（法律）和（法規(guī)），對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱(chēng)。

2．英國(guó)文官制度形成的一個(gè)重要標(biāo)志，就是推行（官職考試補(bǔ)缺錄用制度）。3． 1870年，（英）國(guó)正式誕生了世界上第一個(gè)文官制度。4．（《彭德?tīng)栴D法》）是美國(guó)文官制度的基本法。它的出臺(tái)，標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。

5．科舉分為（?？疲┖停ㄖ婆e）兩類(lèi)。

6． 我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是（公平競(jìng)爭(zhēng)）原則，（功績(jī)制）原則，（黨管干部）原則和（依法管理）原則。

7．縱觀世界各國(guó)人事分類(lèi)制度，就其分類(lèi)方法而言，主要是兩種，一是以（人）為對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)，即（品位）分類(lèi)，二是以職位為對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)，即職位分類(lèi)。

8．職位說(shuō)明書(shū)是綜合說(shuō)明某一職位的（工作性質(zhì)）、（任務(wù)）、職責(zé)及（任職資格條件）等內(nèi)容的規(guī)范性文件。

9．公務(wù)員錄用考試組織的兩個(gè)層次，一是中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試都由國(guó)務(wù)院人事部門(mén)（負(fù)責(zé)組織）；二是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試由（省級(jí)人民政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織）。

10．1982年，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展，中央明確提出了干部隊(duì)伍（革命）化、（年輕）化、（知識(shí)）化和（專(zhuān)業(yè)）化的“四化”要求。

三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的敘述打×，并改正錯(cuò)誤）

1．國(guó)家公務(wù)員與國(guó)家干部的含義是相一致的。（×）改：國(guó)家公務(wù)員國(guó)家干部的含義是不相同的。

2．我國(guó)古代的科舉制對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治發(fā)揮了積極作用。（×）改：我國(guó)古代的科學(xué)制對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治發(fā)揮了重要作用。

3．《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中的工作人員。（×）改：適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員外的工作人員。4．《彭德?tīng)栴D法》為英國(guó)的文官制度奠定了基礎(chǔ)。（×）5．我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)是相分離的。（×）

6．公務(wù)員在職期間的權(quán)利是公務(wù)員權(quán)利的主體，其他權(quán)利都是由公務(wù)員在職期間的權(quán)利派生出來(lái)的。（√）7．我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共分15級(jí)，分別與公務(wù)員的12個(gè)職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)，上下職務(wù)等次對(duì)應(yīng)的級(jí)別間相互交叉，職務(wù)越高對(duì)應(yīng)的級(jí)別越多，職務(wù)越低對(duì)應(yīng)的級(jí)別越少。（×）

改：職務(wù)越高對(duì)應(yīng)的級(jí)別越少，職務(wù)越低對(duì)應(yīng)的級(jí)別越多。8．職位分類(lèi)最早產(chǎn)生于英國(guó)。（×）改：職位分類(lèi)最早產(chǎn)生于美國(guó)。

9．西方文官制度對(duì)我國(guó)科舉制度的形成起到很大影響作用。（×）改：我國(guó)科舉制度對(duì)西文文官制度的形成起到很大影響。

10．作為政府工作人員的選拔方式，考試制度起源于英國(guó)。（√）

四、單項(xiàng)選擇題

1．南北朝時(shí)期的選官方式有（D）

A.征辟制 B.科舉制 C.世卿世祿制 D.九品中正制

2．與西方公務(wù)員制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)不同特征在于（C）A.公開(kāi)考試 B.擇優(yōu)錄用 C.黨管干部 D.依法管理 3．下列何項(xiàng)是國(guó)家公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利（A）A.辭職 B.辭退 C.免職 D.降職

4．我國(guó)政府人事管理工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)是（B）

A.職位設(shè)置 B.職位分類(lèi)制度 C.職位說(shuō)明書(shū) D.確定公務(wù)員級(jí)別 5．我國(guó)公務(wù)員職務(wù)等級(jí)的個(gè)數(shù)是（C）A.6 B.10 C.12 D.15 五、回答問(wèn)題

（一）簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則。

一、公平競(jìng)爭(zhēng)原則：

1、在法律上確認(rèn)每個(gè)公民具有平等的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)。

2、公務(wù)員任職條件公開(kāi)，報(bào)考公開(kāi)，考試成績(jī)公開(kāi)，錄用公開(kāi)。

3、國(guó)家通過(guò)法律保護(hù)公司競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和公民在競(jìng)爭(zhēng)中的合法權(quán)益。

二、功績(jī)制原則：

1、以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)作為考核、評(píng)價(jià)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，作為公務(wù)員升降的重要依據(jù)。

2、以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的大小，作為公務(wù)員享受工資待遇的主要條件。

三、黨管干部原則：

1、黨委要領(lǐng)導(dǎo)和搞好干部從事制度改革。

2、制定黨的組織路線(xiàn)和干部政策，并通過(guò)一定的程序，把它轉(zhuǎn)化為人事管理的法律和法規(guī)，依法對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行管理。

3、推薦并管理政府機(jī)關(guān)的重要干部。

四、依法管理原則：

1、對(duì)公務(wù)員的管理必須有法律依據(jù)，做到以法管理。

2、公務(wù)員行使權(quán)力、履行職責(zé)，必須依照法律規(guī)定，做到依法行政。

（二）我國(guó)公務(wù)員有哪些權(quán)利和義務(wù)？

義務(wù)：

1、遵守憲法、法律和法規(guī)。

2、依照國(guó)家的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)。

3、密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)。

4、維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益。

5、忠于職守，勤奮工作、盡職盡責(zé)，服從命令。

6、保守國(guó)家秘密和工作秘密。

7、公正廉潔，克已奉公。

8、憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。

權(quán)利：

1、非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退和者行政處分。

2、獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力。

3、獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受保險(xiǎn)福利待遇。

4、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

5、對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議。

6、提出申訴和控告。

7、依照國(guó)家公務(wù)員暫行條例的規(guī)定辭職。8憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）試述建立職位分類(lèi)制度的意義。

一、職位分類(lèi)為國(guó)家公務(wù)員的錄用和晉升提供了科學(xué)依據(jù)。

二、職位分類(lèi)使國(guó)家公務(wù)員的考核有了客觀標(biāo)準(zhǔn)。

三、職位分類(lèi)為公務(wù)員培訓(xùn)提供了科學(xué)依據(jù)。

四、職位分類(lèi)為建立機(jī)關(guān)工作責(zé)任制，克服官僚主義創(chuàng)造了條件。

五、職位分類(lèi)為公務(wù)員實(shí)行合理的職級(jí)工資制度奠定了基礎(chǔ)。

六、職位分類(lèi)使政府機(jī)關(guān)的職位數(shù)目和工資標(biāo)準(zhǔn)有了確實(shí)的依據(jù)，有利于行政開(kāi)支的預(yù)算約束和民主、公開(kāi)監(jiān)督。

（四）確定公務(wù)員級(jí)別時(shí)應(yīng)依據(jù)哪些條件？ 國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。

國(guó)家公務(wù)員制度講座試題及答案3

一、名詞解釋

1．科舉：即通過(guò)設(shè)科考試選拔人才。

2．公務(wù)員權(quán)利：國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)，行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的過(guò)程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑止某種行為的許可和保障。含義是：

一、國(guó)家規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利，是為了使公務(wù)員更有效地行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)。

二、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容，就是公務(wù)員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出一定的行為或抑止一定的行為。

三、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容是由國(guó)家法律規(guī)定或認(rèn)可的，而且公務(wù)員權(quán)利的行使，是由國(guó)家法律圓心保障的。

四、對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，大部分權(quán)利是可選擇性權(quán)利，公務(wù)員可以行使，也可以放棄，但有些權(quán)利是公務(wù)員在行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)時(shí)必須具有的，不行使這種權(quán)利，就不能有效地履行其職責(zé)。

3．公務(wù)員在職期間義務(wù)：指公務(wù)員在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后到退出公務(wù)員系統(tǒng)時(shí)這個(gè)期間內(nèi)必須履行的各種義務(wù)。

4．公務(wù)員錄用：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定條件程序，采用考試和考核的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的人事管理制度。

二、填空題

1．英國(guó)的文官制度起源于（政務(wù)官）與（事務(wù)官）的分離。

2．根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，公務(wù)員享有參加（政治理論）和（業(yè)務(wù)知識(shí)）培訓(xùn)的權(quán)利。

3．根據(jù)公務(wù)員義務(wù)的履行方式不同，可分為（作為的）義務(wù)和（不作為的）義務(wù)。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是（作為）義務(wù)。

4．我國(guó)職位分類(lèi)制度的主要內(nèi)容包括（進(jìn)行職位設(shè)置）、（制定職位說(shuō)明書(shū)）、（確定公務(wù)員級(jí)別）和對(duì)職位的管理。5．我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的三定方案是定（職能）、定（機(jī)構(gòu)）、定（編制）。6．公務(wù)員職位分類(lèi)所依據(jù)的基本要素是職位的（工作性質(zhì)），難易程度、（責(zé)任輕重）及所需資格條件。

7．職位說(shuō)明書(shū)是在（職位調(diào)查）、（分析）和（評(píng)價(jià)）的基礎(chǔ)上制定的。8． 1923 年（美）國(guó)政府制定了歷史上第一個(gè)職位分類(lèi)法，揭開(kāi)了職位分類(lèi)的新篇章。

9．公務(wù)員錄用考試的基本內(nèi)容有（知識(shí)測(cè)驗(yàn)），（智力）測(cè)驗(yàn)和（技能）測(cè)驗(yàn)。

10．錄用特殊職位的國(guó)家公務(wù)員，經(jīng)（國(guó)務(wù)院人事部門(mén)）或（省級(jí)政府人事部門(mén)）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

11．報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門(mén)的國(guó)家公務(wù)員的須具有（兩）年以上基層工作經(jīng)歷。國(guó)家有特殊規(guī)定的除外。但按照特殊規(guī)定錄用的無(wú)兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作（一至二）年。

三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的敘述打×，并改正錯(cuò)誤）

1．我國(guó)的公務(wù)員同西方國(guó)家一樣，必須保持政治中立。（×）改：我國(guó)的公務(wù)員制度，不存在根本意義上的“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分，也不存在所謂“政治中立”的問(wèn)題。

2．我國(guó)公務(wù)員在辭職、退休、被辭退，脫離公務(wù)員職業(yè)后，無(wú)須繼續(xù)履行保守國(guó)家秘密和工作秘密的義務(wù)。（×）

改：須繼續(xù)履行保守國(guó)家秘密和工作秘密的義務(wù)。

3．公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨，社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利基本相同。、（×）

改：公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨、社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利有顯著不同。

4．人事管理是人事分類(lèi)的基礎(chǔ)。（×）人事分類(lèi)是人管理的基礎(chǔ)。5．我國(guó)現(xiàn)行的職位分類(lèi)制度是在吸收了職位分類(lèi)與品位分類(lèi)的長(zhǎng)處的基礎(chǔ)上制定的。（√）

6．在職位分類(lèi)的基礎(chǔ)上對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)，這是我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)特色。(√)

7．國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小，工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。（√）

8．職位設(shè)置是否科學(xué)、合理，間接關(guān)系到行政機(jī)關(guān)工作效率的高低。(×)改：職位設(shè)置是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到行政機(jī)關(guān)工作效率的高低。9．國(guó)家公務(wù)員錄用的范圍包括在職國(guó)家公務(wù)員。（×）

改：國(guó)家公務(wù)員錄用的范圍只限于補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

10．國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，一律采用公開(kāi)考試,嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。（×）

改：國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，采用公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

四、單項(xiàng)選擇題

1．我國(guó)古代最早實(shí)行科舉制度的朝代是（C）A.兩漢 B.巍晉 C.隋朝 D.唐朝 2．在我國(guó)，所謂國(guó)家公務(wù)員是指（C）A.國(guó)家機(jī)關(guān)中的一切工作人員

B.國(guó)家行政機(jī)關(guān)中包括工勤人員在內(nèi)的所有工作人員 C.在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員 D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員

3．非因法定事由和非經(jīng)法定程序（D）是國(guó)家公務(wù)員的一項(xiàng)重要權(quán)利 A.不被免職、降級(jí)、辭退或行政處分 B.不被免職、辭退、降職 C.不被行政處分 D.不被免職、降職、辭退或行政處分 4．我國(guó)公務(wù)員職務(wù)分為兩大類(lèi)，即（D）

A.專(zhuān)業(yè)和行政類(lèi) B.政務(wù)和事物類(lèi) C.高級(jí)和普通類(lèi) D.領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)和非領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)

五、回答問(wèn)題

（一）我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度有哪些主要區(qū)別？

區(qū)別：我國(guó)的公務(wù)員制度堅(jiān)持了黨的基本路線(xiàn)；堅(jiān)持了黨管干部的原則；堅(jiān)持了干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持了全心全意為人民服務(wù)的宗旨并接受群眾的監(jiān)督。我國(guó)的公務(wù)員制度，不存在根本意義上的“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分，也不存在所謂“政治中立”的問(wèn)題?？傊?，我們建立的國(guó)家公務(wù)員制度是有中國(guó)特色的科學(xué)化、法制化的政府機(jī)關(guān)人事管理制度。

（二）確定公務(wù)員的身份保障權(quán)具有什么重要意義？

國(guó)家用法律的形式明確公務(wù)員的身份保障權(quán)，應(yīng)能穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍，并能調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，使他們大膽負(fù)責(zé)地執(zhí)行公務(wù)。

（三）我國(guó)建立和推行職位分類(lèi)制度應(yīng)遵循哪些原則？

1、兼顧原則：即實(shí)行職位分類(lèi)，必須兼顧品位因素，二者不能完全脫節(jié)。

2、適用原則：即必須從實(shí)際出發(fā)，簡(jiǎn)便易行。

3、漸進(jìn)原則：即必須循序漸進(jìn)，逐步完善。

4、動(dòng)態(tài)原則：即分類(lèi)不能一成不變，要隨著職位工作內(nèi)容的變化而調(diào)整，以適應(yīng)改革的需要。

5、法制原則：即有關(guān)職位分類(lèi)的規(guī)范性文件應(yīng)逐步形成正式法規(guī)，由國(guó)家統(tǒng)一頒布，依法對(duì)職位及分類(lèi)進(jìn)行管理。

（四）我國(guó)公務(wù)員錄用制度應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？

1、公開(kāi)原則：主要是指錄用公務(wù)員必須面向社會(huì)公開(kāi)招考。

2、平等原則：即承認(rèn)公民在擔(dān)任公職方面有平等的權(quán)利與機(jī)會(huì)。

3、競(jìng)爭(zhēng)原則：主要是指公務(wù)員的錄用按照考試成績(jī)排列名次，并考核本人政治思想、思想品質(zhì)和實(shí)際工作能力，鑒別優(yōu)劣，擇優(yōu)錄用。

4、德才兼?zhèn)涞脑瓌t：即錄用公務(wù)員時(shí)，對(duì)報(bào)考者要從“德”和“才”兩方面云衡量，二者得兼，不可偏廢

5、按職位要求選人的原則：是指在錄用公務(wù)員時(shí)，應(yīng)當(dāng)職位空缺并按招考職位的工作性質(zhì)，責(zé)任大小、難易程度及其任職資格條件來(lái)衡量報(bào)考者的德、才情況是否符合要求。

國(guó)家公務(wù)員制度講座試題及答案4

一、名詞解釋

1． 國(guó)家公務(wù)員： 指國(guó)家公務(wù)人員。他們是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使行政職權(quán)，履行國(guó)家公務(wù)的人員。

5．公務(wù)員義務(wù)：國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。其涵義是：第一，國(guó)家規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)，是為了保證公務(wù)員能在國(guó)家法律規(guī)定的范圍內(nèi)準(zhǔn)確行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)。第二，公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容，就是公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為，即具有作為或不作為的義務(wù)。第三，這種義務(wù)中對(duì)公務(wù)員的約束。法律還規(guī)定強(qiáng)制性條款，公務(wù)員不履行義務(wù)必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

11．職位分類(lèi)：職位分類(lèi)是將職位按其工作發(fā)生、程度、責(zé)任輕重及所需資格條件，分為不同的類(lèi)別和等級(jí)，為公務(wù)員的考試錄用、考核、晉升、工資待遇等各項(xiàng)管理提供依據(jù)。

12．品位分類(lèi)：我國(guó)古代官員有官品，品位就是官員的等級(jí)。官員既有官品又有職務(wù)。官品及其等級(jí)，即級(jí)別，代表其地位之高低、資格之深淺；職務(wù)代表其職責(zé)之輕重、任務(wù)之繁簡(jiǎn)。

14．考試錄用：是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔政府工作人員的一種制度。

二、填空題

1．西方國(guó)家公務(wù)員（文官）制度，首先產(chǎn)生于資本主義的發(fā)源地（英）國(guó)，后來(lái)在（美）國(guó)得到了新的發(fā)展。

2．西方國(guó)家公務(wù)員（文官）制度，是隨著資本主義（政治）制度的建立而建立，發(fā)展而發(fā)展的，是為鞏固資產(chǎn)階級(jí)政權(quán)服務(wù)的。3．美國(guó)在推行文官制度的過(guò)程中，把科學(xué)分類(lèi)引進(jìn)人事管理，創(chuàng)造了一種以工作職位為主要依據(jù)的分類(lèi)方法，即（職位分類(lèi)法）。

4．我國(guó)科舉制創(chuàng)始于（隋）朝，確立于唐朝，至（清）朝末廢止。5．我國(guó)公務(wù)員負(fù)有保守（國(guó)家）秘密和（工作）秘密的義務(wù)。6．職位分類(lèi)最早產(chǎn)生于（美）國(guó)。

7． 職位設(shè)置 工作是機(jī)構(gòu)編制管理和公務(wù)員管理的銜接點(diǎn)

8．公務(wù)員的工資額主要是由公務(wù)員的（職務(wù)）和（級(jí)別）來(lái)確定的。9．職位分類(lèi)的基礎(chǔ)是（職務(wù)調(diào)查）。

10．在公務(wù)員的職務(wù)體系中設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名稱(chēng)序列基礎(chǔ)上，還實(shí)行分級(jí)制度，具體規(guī)定了公務(wù)員的級(jí)別分為（15級(jí)），并與公務(wù)員的（12個(gè)）職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)。

11．我國(guó)縣級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置最高只能設(shè)到（主任科員）。12．我國(guó)公務(wù)員錄用考試的基本方法是（筆試）和（面試）。13．新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為

（一）年。

三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的敘述打×，并改正錯(cuò)誤）

1．我國(guó)公務(wù)員管理不受政黨干預(yù)。（×）改：我國(guó)公務(wù)員管理受政黨干預(yù)。

2．我國(guó)公務(wù)員不存在“政務(wù)官”與“事物官”的劃分，也不存在政治中立制度。（√）

12．國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利與現(xiàn)行憲法、法律規(guī)定的公民權(quán)利、義務(wù)是完全相同的。

改：國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利與現(xiàn)行憲法、法律規(guī)定的公民權(quán)利、義務(wù)有顯著不同。（×）

3．辭職權(quán)是公務(wù)員的一項(xiàng)法定的權(quán)利。因此，所有公務(wù)員的辭職權(quán)都不受任何限制，更不得予以剝奪。（×）改：國(guó)家對(duì)公務(wù)員的辭職權(quán)作出了限制性條件和具體的法律規(guī)定。改：公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨、社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利有顯著不同。

4．對(duì)公務(wù)員職業(yè)道德的要求和公務(wù)員的法律義務(wù)是不一樣的。（√）5．職位分類(lèi)所遵循的原則是“因事?lián)袢恕?。（√?/p>

6．我國(guó)公務(wù)員的職位分類(lèi)中，每一職務(wù)對(duì)應(yīng)1—3個(gè)級(jí)別。（×）改：每一職務(wù)對(duì)應(yīng)1-6個(gè)級(jí)別。

7．職位設(shè)置是職位分類(lèi)工作的基礎(chǔ)和前提。（√）

8．職位分類(lèi)不是固定不變的，它將隨著職位工作的變化而變化。（√）9．國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在編制限額內(nèi)，按照所需職位的要求和法定的程序擇優(yōu)錄用。（√）

10．國(guó)家公務(wù)員錄用的職務(wù)有辦事員、科員、副主任科員、主任科員。(×)改：國(guó)家公務(wù)員錄用的職務(wù)有辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。

11．英國(guó)建立文官考任制始于東印度公司。（√）

四、單項(xiàng)選擇題

1．下列人員中屬于公務(wù)員的是（C）A.司機(jī) B.打字員 C.教育局副局長(zhǎng) D.鍋爐工

2．公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或行政處分。一般地稱(chēng)為公務(wù)員的（A）

A.身份保障權(quán) B.依法執(zhí)行公務(wù) C.享受報(bào)酬、福利權(quán) D.申訴控告權(quán) 3．職位分類(lèi)的基礎(chǔ)是（C）

A.職位分析 B.職位規(guī)范 C.職位調(diào)查 D.職位分解 4．確定公務(wù)員工資的主要依據(jù)是（B）

A.年齡 B.職務(wù)和級(jí)別 C.教育程度 D.工作能力 五、回答問(wèn)題

（一）簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則。

一、公平競(jìng)爭(zhēng)原則：

1、在法律上確認(rèn)每個(gè)公民具有平等的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)。

2、公務(wù)員任職條件公開(kāi)，報(bào)考公開(kāi)，考試成績(jī)公開(kāi)，錄用公開(kāi)。

3、國(guó)家通過(guò)法律保護(hù)公司競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和公民在競(jìng)爭(zhēng)中的合法權(quán)益。

二、功績(jī)制原則：

1、以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)作為考核、評(píng)價(jià)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，作為公務(wù)員升降的重要依據(jù)。

2、以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的大小，作為公務(wù)員享受工資待遇的主要條件。

三、黨管干部原則：

1、黨委要領(lǐng)導(dǎo)和搞好干部從事制度改革。

2、制定黨的組織路線(xiàn)和干部政策，并通過(guò)一定的程序，把它轉(zhuǎn)化為人事管理的法律和法規(guī)，依法對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行管理。

3、推薦并管理政府機(jī)關(guān)的重要干部。

四、依法管理原則：

1、對(duì)公務(wù)員的管理必須有法律依據(jù)，做到以法管理。

2、公務(wù)員行使權(quán)力、履行職責(zé)，必須依照法律規(guī)定，做到依法行政。

（二）公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的涵義與意義是什么？

公務(wù)員的義務(wù)，就是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。其涵義是：第一，國(guó)家規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)，是為了保證公務(wù)員能在國(guó)家法律規(guī)定的范圍內(nèi)準(zhǔn)確行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)。第二，公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容，就是公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為，即具有作為或不作為的義務(wù)。第三，這種義務(wù)中對(duì)公務(wù)員的約束。法律還規(guī)定強(qiáng)制性條款，公務(wù)員不履行義務(wù)必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

公務(wù)員的權(quán)利：國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)，行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的過(guò)程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑止某種行為的許可和保障。含義是：

一、國(guó)家規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利，是為了使公務(wù)員更有效地行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)。

二、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容，就是公務(wù)員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出一定的行為或抑止一定的行為。

三、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容是由國(guó)家法律規(guī)定或認(rèn)可的，而且公務(wù)員權(quán)利的行使，是由國(guó)家法律圓心保障的。

四、對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，大部分權(quán)利是可選擇性權(quán)利，公務(wù)員可以行使，也可以放棄，但有些權(quán)利是公務(wù)員在行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)時(shí)必須具有的，不行使這種權(quán)利，就不能有效地履行其職責(zé)。意義：

1、我國(guó)公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的規(guī)定，是總結(jié)、概括我國(guó)干部人事管理的經(jīng)驗(yàn)，借鑒吸收國(guó)外有益經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果。

2、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的規(guī)定，有利于推進(jìn)國(guó)家的民主和法制建設(shè)。

3、對(duì)公務(wù)員義務(wù)的設(shè)定，是公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效約束。

4、對(duì)公務(wù)員權(quán)利的確認(rèn)，是公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效保障。

5、對(duì)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的規(guī)定，有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使他們依法享有權(quán)利，自覺(jué)地履行義務(wù)。

6、我國(guó)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的規(guī)定，有利于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督。

（三）我國(guó)公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是什么？

公務(wù)員的級(jí)別共分15級(jí)，分別與公務(wù)員的12個(gè)職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)。上下職務(wù)等次對(duì)應(yīng)的級(jí)別之間相互交叉。每一職務(wù)對(duì)應(yīng)1至6個(gè)級(jí)別，職務(wù)越高對(duì)應(yīng)的級(jí)別越少，職務(wù)越低對(duì)應(yīng)的級(jí)別越多。

（四）職位有哪些特征？

1、它是由具有充分權(quán)利的組織分配的、不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的

2、它的職責(zé)必須通過(guò)工作人員完成、每個(gè)職位的工作量不能過(guò)大也不能過(guò)小

3、它具有完成工作所需的權(quán)利，是職務(wù)、責(zé)任和權(quán)利的集合體。

4、每一職位有名稱(chēng)、內(nèi)容、責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和晉升轉(zhuǎn)任路線(xiàn)等。

5、職位并不意味著擔(dān)任它的工作人員具有某種終身不變的身份和終身享有的待遇，工作人員在擔(dān)任某一職位的職務(wù)和責(zé)任是才具有相應(yīng)的權(quán)力，享有相應(yīng)的報(bào)酬。

6、職位可以按一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法劃分為若干類(lèi)別和等級(jí)

第四篇：南大2014年國(guó)家公務(wù)員制度第一次作業(yè)=100分

考生答題情況

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作業(yè)名稱(chēng)：國(guó)家公務(wù)員制度第一次作業(yè)

出 卷 人：SA 作業(yè)總分：100 通過(guò)分?jǐn)?shù)：60 起止時(shí)間： 2014-4-28 17:32:26 至 2014-4-28 17:34:34 學(xué)員姓名：

學(xué)員成績(jī)：100 標(biāo)準(zhǔn)題總分：100 標(biāo)準(zhǔn)題得分：100 詳細(xì)信息：

題號(hào):1

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 根據(jù)《公務(wù)員法》，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員是指()。

A、國(guó)家機(jī)關(guān)中一切工作人員

B、行政機(jī)關(guān)中非選舉和政治任命產(chǎn)生的人員

C、各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員

D、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

學(xué)員答案:D 本題得分:3

題號(hào):2

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: “政務(wù)官員屬于政府雇員，但不適用文官法”的國(guó)家是（）。

A、德國(guó)

B、美國(guó)

C、中國(guó)

D、英國(guó)

學(xué)員答案:B 本題得分:3

題號(hào):3

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 根據(jù)《公務(wù)員法》，下列人員中不具有國(guó)家公務(wù)員身份的是（）。

A、某法院副院長(zhǎng)

B、某省委宣傳部部長(zhǎng)

C、人事部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記

D、某公立大學(xué)校長(zhǎng)

學(xué)員答案:D 本題得分:3

題號(hào):4

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 根據(jù)《公務(wù)員法》，下列屬于我國(guó)公務(wù)員范圍的有（）。

A、黨政機(jī)關(guān)工作人員

B、法官、檢察官

C、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

D、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體的工作人員

學(xué)員答案:ABC 本題得分:5

題號(hào):5

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于公務(wù)員制度特點(diǎn)的是（）。

A、權(quán)利保障

B、事務(wù)官政治中立

C、任人唯親

D、功績(jī)制原則

學(xué)員答案:C 本題得分:3

題號(hào):6

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列屬于公務(wù)員職務(wù)權(quán)利的是（）。

A、職務(wù)常任

B、獲得醫(yī)療保險(xiǎn)

C、參加游行

D、辭職

學(xué)員答案:A 本題得分:3

題號(hào):7

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布于()。

A、1991年

B、1992年

C、1993年

D、1994年

學(xué)員答案:C 本題得分:3

本題分?jǐn)?shù):3 本題分?jǐn)?shù):3 本題分?jǐn)?shù):3

題號(hào):8

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 我國(guó)公務(wù)員管理走向法治化的標(biāo)志是（）。

A、干部人事制度的建立

B、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》的擬訂

C、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布和實(shí)施

D、《公務(wù)員法》的頒布

學(xué)員答案:D 本題得分:3

題號(hào):9

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 同傳統(tǒng)的干部人事制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有()。

A、健全的法規(guī)體系

B、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制

C、廉政勤政的保障機(jī)制

D、分類(lèi)管理的原則

學(xué)員答案:ABCD 本題得分:5

題號(hào):10

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 我國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容包括（）。

A、公務(wù)員的監(jiān)督和管理

B、公務(wù)員制度的適用對(duì)象

C、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)

D、公務(wù)員的管理環(huán)節(jié)

學(xué)員答案:ABCD 本題得分:5

題號(hào):11

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員享有的權(quán)利包括（）。

A、結(jié)社與罷工的權(quán)利

B、職務(wù)保障權(quán)

C、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

D、不服從命令的權(quán)利

學(xué)員答案:BC 本題得分:5

題號(hào):12

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容:近代西方文官制度最早始于（）。

A、美國(guó)

B、英國(guó)

C、德國(guó)

D、法國(guó)

學(xué)員答案:B 本題得分:3

題號(hào):13

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 政黨分贓制的弊端有（）。

A、政府效率低下

B、政治腐敗

C、政府合法性降低

D、影響政府的正常運(yùn)作

學(xué)員答案:ABCD 本題得分:5

題號(hào):14

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 文官制度在英國(guó)建立的標(biāo)志是（）。

A、《彭德?tīng)栴D法》的通過(guò)

B、《諾斯科特——杜威廉報(bào)告》的提交

C、《公務(wù)員總章程》的制定

D、關(guān)于文官制度的第二號(hào)樞密院令的頒布

學(xué)員答案:B 本題得分:3

題號(hào):15

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 下列哪項(xiàng)不屬于20世紀(jì)80年代以來(lái)發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度改革的主要內(nèi)容（）。

A、加強(qiáng)人事管理方面的規(guī)制

B、錄用權(quán)的下放

C、增加非永久性職位 D、實(shí)行按工作表現(xiàn)支付薪酬

學(xué)員答案:A 本題得分:3

題號(hào):16

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 發(fā)展中國(guó)家公務(wù)員制度初創(chuàng)階段的主要特點(diǎn)是（）。

A、人員的殖民地化，體制的殖民地化，迅速法律化，制度與實(shí)踐相脫節(jié)

B、人員本地化，公務(wù)員政治化，對(duì)公務(wù)員缺少監(jiān)督和控制等

C、公務(wù)員職業(yè)化原則加強(qiáng)，管理權(quán)限下放，注重功績(jī)制，重視人才資源的開(kāi)發(fā)

D、承包政府的很多執(zhí)行職能，實(shí)行績(jī)效工資，擴(kuò)大聘任制范圍，擴(kuò)大公務(wù)員政治權(quán)力，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督

學(xué)員答案:A 本題得分:3

題號(hào):17

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在原籍任職，這是（）。

A、任職回避

B、公務(wù)回避

C、地區(qū)回避

D、職務(wù)回避

學(xué)員答案:C 本題得分:3

題號(hào):18

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 為提高政府的回應(yīng)性，各國(guó)公務(wù)員制度所作的制度設(shè)計(jì)包括（）。

A、在公務(wù)員錄用中實(shí)行開(kāi)放式的競(jìng)爭(zhēng)

B、分設(shè)政務(wù)官和事務(wù)官

C、建立公務(wù)員的權(quán)利保障機(jī)制

D、強(qiáng)調(diào)公務(wù)員構(gòu)成的社會(huì)代表性

學(xué)員答案:ABD 本題得分:5

題號(hào):19

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 下列屬于公務(wù)員職位分類(lèi)主要特點(diǎn)的是（）。

A、以事為中心 B、以人為中心

C、以學(xué)歷為中心

D、以知識(shí)為中心

學(xué)員答案:A 本題得分:3

題號(hào):20

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 落實(shí)職位分類(lèi)成果、規(guī)范職位分類(lèi)的法律文件是（）。

A、職位調(diào)查表

B、職位說(shuō)明書(shū)

C、職位評(píng)價(jià)表

D、職位名稱(chēng)表

學(xué)員答案:B 本題得分:3

題號(hào):21

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 我國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行()。

A、職務(wù)分類(lèi)制

B、職級(jí)分類(lèi)制

C、職位分類(lèi)制

D、品味分類(lèi)制

學(xué)員答案:C 本題得分:3

題號(hào):22

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為（）。

A、政務(wù)官序列和事務(wù)官序列

B、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列

C、政務(wù)官序列和非政務(wù)官序列

D、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列和政務(wù)官序列

學(xué)員答案:B 本題得分:3

題號(hào):23

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 為一定程度上解決公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制不夠健全的問(wèn)題，《公務(wù)員法》在職位分類(lèi)制度上力圖構(gòu)建多元化的公務(wù)員職務(wù)發(fā)展途徑，在傳統(tǒng)行政職務(wù)外增設(shè)了（）。A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、綜合管理類(lèi)職務(wù)

C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)

D、輔助性職務(wù)

學(xué)員答案:C 本題得分:3

題號(hào):24

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的巡視員與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的（）處于同一職務(wù)等次。

A、副處長(zhǎng)

B、處長(zhǎng)

C、副廳（局）長(zhǎng)

D、廳（局）長(zhǎng)

學(xué)員答案:D 本題得分:3

題號(hào):25

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 下列屬于我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（）。

A、省長(zhǎng)

B、調(diào)研員

C、主任科員

D、巡視員

學(xué)員答案:A 本題得分:3

題號(hào):26

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3 內(nèi)容: 根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為（）個(gè)職務(wù)層次。

A、12 B、15 C、10 D、8

學(xué)員答案:C 本題得分:3

題號(hào):27

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 下列屬于我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的有（）。

A、副調(diào)研員

B、某省委辦公室主任科員

C、某省交通廳廳長(zhǎng)

D、某省主管教科文衛(wèi)的副省長(zhǎng)

學(xué)員答案:CD 本題得分:5

題號(hào):28

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)（）確定。

A、職務(wù)

B、工作實(shí)績(jī)

C、資歷

D、學(xué)歷

學(xué)員答案:ABC 本題得分:5

第五篇：第一次作業(yè)答案

第13章——第15章作業(yè)：

1、中間商有哪些類(lèi)型，如何選擇中間商？

答：中間商是指幫助企業(yè)將產(chǎn)品出售給用戶(hù)的中間組織或個(gè)人。

根據(jù)中間商在商品流轉(zhuǎn)過(guò)程中的基本職能的差異性，可將中間商劃分為如下類(lèi)別：

（1）經(jīng)銷(xiāo)商與代理商

A．經(jīng)銷(xiāo)商與代理商的概念

經(jīng)銷(xiāo)商（merchants）是從事商品交易業(yè)務(wù)，在商品買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中擁有商品所有權(quán)的中間商。

代理商（agents）是接受生產(chǎn)者或商品提供者委托，從事商品交易業(yè)務(wù)，但不擁有商品所有權(quán)的中間商。

B．經(jīng)銷(xiāo)商與代理商的區(qū)別

經(jīng)銷(xiāo)的雙方是一種買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，代理的雙方是一種委托代理關(guān)系；經(jīng)銷(xiāo)商以自己的名義從事銷(xiāo)售，經(jīng)銷(xiāo)商的收入是買(mǎi)賣(mài)差價(jià)；而代理商以廠家的名義從事銷(xiāo)售，代理商的收入是傭金。

（2）批發(fā)商與零售商

A．批發(fā)商

批發(fā)商（wholesaling）是指大批量購(gòu)進(jìn)，并批量售出，在產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)過(guò)程中獲取批發(fā)商業(yè)利潤(rùn)的單位或個(gè)人。其購(gòu)進(jìn)對(duì)象通常是生產(chǎn)者或其他批發(fā)商；其售出對(duì)象多數(shù)為零售商。

B．零售商

零售商（retailing）是以直接面向最終消費(fèi)者銷(xiāo)售商品為主，并提供

相關(guān)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人，是分銷(xiāo)渠道的最終環(huán)節(jié)和出口。零售商一般按業(yè)態(tài)分類(lèi)，根據(jù)國(guó)標(biāo)（GB/T 18106—2004），零售業(yè)態(tài)總體上分為有店鋪和無(wú)店鋪零售。

2、人員推銷(xiāo)的策略有哪些？

答：推銷(xiāo)是屬于實(shí)踐性的活動(dòng)，策略比較多而且因人而異：（1）試探性策略，亦稱(chēng)刺激——反應(yīng)策略。就是在不了解客戶(hù)需要的情況下，事先準(zhǔn)備好要說(shuō)的話(huà)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行試探。同時(shí)密切注意對(duì)方的反應(yīng)，然后根據(jù)反應(yīng)進(jìn)行說(shuō)明或宣傳。（2）針對(duì)性策略，亦稱(chēng)配合——成交策略。這種策略的特點(diǎn)，是事先基本了解客戶(hù)的某些方面的需要，然后有針對(duì)性地進(jìn)行“說(shuō)服”，當(dāng)講到“點(diǎn)子”上引起客戶(hù)共鳴時(shí)，就有可能促成交易。（3）誘導(dǎo)性策略，也稱(chēng)誘發(fā)——滿(mǎn)足策略。這是一種創(chuàng)造性推銷(xiāo)，即首先設(shè)法引起客戶(hù)需要，再說(shuō)明我所推銷(xiāo)的這種服務(wù)產(chǎn)品能較好地滿(mǎn)足這種需要。這種策略要求推銷(xiāo)人員有較高的推銷(xiāo)技術(shù)，在“不知不覺(jué)”中成交。

3、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)有哪些組織形式？

答：企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)有五種組織形式：職能型組織、地區(qū)型組織、產(chǎn)品管理型組織、市場(chǎng)管理型組織、產(chǎn)品──市場(chǎng)管理型組織。