第一篇：Btixhba科級干部組織考察報告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

科級干部組織考察報告

受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀委副書記監(jiān)察審計處處長鄭金娥、組織人事處處長鄧曉敏、紀委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級干部進行考察，組織人事處干事章圍國負責(zé)記錄?？疾旖Y(jié)果如下：

1、李東明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員，但思想進步，能夠主動幫助周圍的同事和學(xué)生；

二、工作能力強，作風(fēng)正派。李東明同志作為我院第一個正式引進的研究生，工作踏實認真，能夠充分發(fā)揮其高學(xué)歷的優(yōu)勢；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，為人誠懇正派；

四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟，缺少魄力，建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續(xù)加強行政管理方面的學(xué)習(xí)。

2、鄧小純同志1966年9月出生，1987年7月參加工作，中共黨員，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對鄧小純同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。鄧小純同志2002年7月加入中國共產(chǎn)

黨，作為一名黨員，他始終以一名黨員的身份嚴格要求自己，在教研室里充分發(fā)揮了先鋒帶頭的作用；

二、工作能力強。鄧小純同志是江西醫(yī)學(xué)院第一批畢業(yè)的影像專業(yè)學(xué)生，在我院影像專業(yè)教學(xué)中發(fā)揮了重要的作用，業(yè)務(wù)知識熟練；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，團結(jié)同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系和睦；

四、作風(fēng)正派。鄧小純同志為人樸實誠懇，平易近人，同事及學(xué)生對他的反映都很好。

3、姜晨輝同志1966年2月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對姜晨輝同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨路線、方針、政策；

二、工作能力強。姜晨輝同志具有副高職稱，業(yè)務(wù)能力相當(dāng)不錯，工作認真細致；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。姜晨輝同志能夠團結(jié)教研室同志，能主動與同事進行溝通，熱心幫助年輕同志，深受同事們愛戴。

四、不足之處是姜晨輝同志對行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。

4、廖承紅同志1974年9月出生，1995年9月參加工作，農(nóng)工民主黨，本科學(xué)歷，主管護師。經(jīng)過對廖承紅同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。廖承紅同志作為一名民主黨派人士，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策。

二、工作能力強。廖承紅同志工作認真、踏實、穩(wěn)重，業(yè)務(wù)能力很強。

三、團結(jié)協(xié)作意識強。廖承紅同志與教研室同事之間的關(guān)系很融洽，能夠積極主

動幫助同事，主動協(xié)助教研室主任做好各項工作，對實驗員也關(guān)心；

四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護理系建設(shè)得更加有特色。

5、戴勇行同志1968年12月出生，1989年7月參加工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對戴勇行同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進步；

二、工作能力較強。戴勇行同志工作認真負責(zé)，教學(xué)能力強，擔(dān)任了多學(xué)科的教學(xué)，他創(chuàng)辦的英語培訓(xùn)班通過率較高；

三、團結(jié)協(xié)作意識較強。戴勇行同志與同事之間的關(guān)系很融洽，經(jīng)常與同事參與各項活動，能夠主動幫助同事。

6、平靜同志1978年7月出生，2004年4月參加工作，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對平靜同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。平靜同志在基礎(chǔ)部一直表現(xiàn)很好，部門組織的各項政治學(xué)習(xí)活動都能主動積極參加，是一個要求進步的年輕教師；

二、工作能力強。平靜同志能夠積極配合教務(wù)處做好教學(xué)評估工作，思維活躍，工作主動性比較強，工作認真踏實；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。平靜同志與同事之間的關(guān)系較為融洽，能夠團結(jié)周圍群眾；

四、不足之處是平靜同志還相當(dāng)年輕，還不夠穩(wěn)重，建議平靜同志在今后的工作當(dāng)中能夠不斷進步，加強理論學(xué)習(xí)，要全心身地投入到工作中，同時還要兼顧到專業(yè)的鉆研。

7、王剛同志1978年9月出生，2004年7月參加工作，中共黨

員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對王剛同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。王剛同志作為一名中共黨員，能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，積極主動參加部門組織的政治理論學(xué)習(xí)；

二、工作能力強。王剛同志能夠積極配合各部門組織好每年的田徑運動會，教學(xué)上能與學(xué)生較好地溝通，學(xué)生對其評價也很高；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。王剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學(xué)校的各項體育賽事，與同事之間關(guān)系比較和睦；

四、不足之處是王剛同志未涉及過行政管理工作，管理經(jīng)驗欠缺，對學(xué)校的管理體系不了解，建議王剛同志在今后的工作當(dāng)中要提高行政管理方面的能力，加強理論學(xué)習(xí)，不斷地提高綜合知識。

8、饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，講師。經(jīng)過對饒澤昌同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。饒澤昌同志思想要求進步，2000年6月加入了中國共產(chǎn)黨，能夠積極參加各項政治理論學(xué)習(xí)，對問題也看得很深刻；

二、工作能力強。饒澤昌同志工作認真踏實，備課很認真，經(jīng)常與同事一起討論學(xué)術(shù)方面的問題，工作也很有激情，創(chuàng)新能力較好；

三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強與同事之間的團結(jié)協(xié)作與溝通，要繼續(xù)努力，不要驕傲。

9、鄧曉敏同志1969年10月出生，1991年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，副主任醫(yī)師。經(jīng)過對鄧曉敏同志的認真考察（說明：鑒于鄧曉敏同志是考察小組成員，同時自己也要接受組織考察，故其回避，由翁雨昌同志參與考察），我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)

高。鄧曉敏同志作為一名共產(chǎn)黨員，思想進步，能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

二、工作能力強。鄧曉敏同志思維敏捷，創(chuàng)新能力強，有年輕人干事的魄力，做事雷厲風(fēng)行，為人處理得當(dāng)，工作扎實；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。鄧曉敏同志關(guān)心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團結(jié)同事，該表揚的會表揚，該批評的會批評；

四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當(dāng)中要更加細致耐心。

10、林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，主管技師。經(jīng)過對林少龍同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)較好。林少龍同志能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想較為進步；

二、工作能力較強。林少龍同志做事比較認真負責(zé)，在擔(dān)任圖書館副館長職務(wù)時，主持全面工作，各方面的能力較強；

三、不足之處是林少龍同志有時工作方式欠佳，缺少一些管理藝術(shù)，建議林少龍同志在今后的工作當(dāng)中要克服自己的不足之處，多聽取別人的意見，集思廣義。

11、鄧莘蕓同志1968年4月出生，1992年7月參加工作，農(nóng)工民主黨，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對鄧莘蕓同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士，又是區(qū)人大代表，在思想政治素質(zhì)方面是勿容置疑的，能夠擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策；

二、工作能力強。鄧莘蕓同志在分管學(xué)生實習(xí)這方面工作做得相當(dāng)不錯，工作作風(fēng)比較麻利，工作主動積極、熱心；

三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙

虛，要兼顧到全局。

12、吳小玲同志1962年4月出生，1984年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對吳小玲同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。吳小玲同志能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進步；

二、工作能力強。吳小玲同志工作認真、細致、踏實，在擔(dān)任教務(wù)處副處長職務(wù)時，分管實驗及科研，工作取得了不錯的成績；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。吳小玲同志與同事之間關(guān)系和睦，能夠積極主動與同事進行溝通。

13、曾冰同志1969年1月出生，1992年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對曾冰同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。曾冰同志作為一名社科教學(xué)的老師，思想政治理論高；

二、工作能力強。曾冰同志在擔(dān)任社科部副主任時工作一直很認真，主動性較強，接受新的東西也很快；

三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設(shè)得更好，使社科類的課程能夠更適應(yīng)社會的發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的需要。

14、章志紅同志1979年5月出生，2003年2月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對章志紅同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門組織的政治理論學(xué)習(xí)，思想進步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；

二、工作能力較強。章志紅同志在從事紀委工作中，能夠?qū)⒆约簩I(yè)知識應(yīng)用到紀委實際工作當(dāng)中，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚；

三、不足之處是章志紅同志在工作當(dāng)中膽子還比較小，缺

少魄力，建議章志紅同志在今后的紀檢工作當(dāng)中應(yīng)該膽子更大點，堅持原則，公平公正，把紀委監(jiān)督工作做好。

結(jié)論：此次科級干部競聘公平公正，經(jīng)過對以上14位同志的認真考察，我們認為此次競聘上崗和提拔的科級干部將是促使我院飛速發(fā)展的中堅力量，這14位同志是值得我們信賴的，也是值得大力培養(yǎng)的。

組織考察小組成員簽名：

二00八年三月十三日

第二篇：科級干部組織考察報告

科級干部組織考察報告

受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀委副書記監(jiān)察審計處處長鄭金娥、組織人事處處長鄧曉敏、紀委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級干部進行考察，組織人事處干事章圍國負責(zé)記錄?？疾旖Y(jié)果如下：

1、李東明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員，但思想進步，能夠主動幫助周圍的同事和學(xué)生；

二、工作能力強，作風(fēng)正派。李東明同志作為我院第一個正式引進的研究生，工作踏實認真，能夠充分發(fā)揮其高學(xué)歷的優(yōu)勢；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，為人誠懇正派；

四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟，缺少魄力，建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續(xù)加強行政管理方面的學(xué)習(xí)。

2、鄧小純同志1966年9月出生，1987年7月參加工作，中共黨員，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對鄧小純同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。鄧小純同志2002年7月加入中國共產(chǎn)黨，作為一名黨員，他始終以一名黨員的身份嚴格要求自己，在教研室里充分發(fā)揮了先鋒帶頭的作用；

二、工作能力強。鄧小純同志是江西醫(yī)學(xué)院第一批畢業(yè)的影像專業(yè)學(xué)生，在我院影像專業(yè)教學(xué)中發(fā)揮了

重要的作用，業(yè)務(wù)知識熟練；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，團結(jié)同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系和睦；

四、作風(fēng)正派。鄧小純同志為人樸實誠懇，平易近人，同事及學(xué)生對他的反映都很好。

3、姜晨輝同志1966年2月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對姜晨輝同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨路線、方針、政策；

二、工作能力強。姜晨輝同志具有副高職稱，業(yè)務(wù)能力相當(dāng)不錯，工作認真細致；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。姜晨輝同志能夠團結(jié)教研室同志，能主動與同事進行溝通，熱心幫助年輕同志，深受同事們愛戴。

四、不足之處是姜晨輝同志對行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。

4、廖承紅同志1974年9月出生，1995年9月參加工作，農(nóng)工民主黨，本科學(xué)歷，主管護師。經(jīng)過對廖承紅同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。廖承紅同志作為一名民主黨派人士，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策。

二、工作能力強。廖承紅同志工作認真、踏實、穩(wěn)重，業(yè)務(wù)能力很強。

三、團結(jié)協(xié)作意識強。廖承紅同志與教研室同事之間的關(guān)系很融洽，能夠積極主動幫助同事，主動協(xié)助教研室主任做好各項工作，對實驗員也關(guān)心；

四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護理系建設(shè)得更加有特色。

5、戴勇行同志1968年12月出生，1989年7月參加工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對戴勇行同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進步；

二、工作能力較強。戴勇行同志工作認真負責(zé)，教學(xué)能力強，擔(dān)任了多學(xué)科的教學(xué)，他創(chuàng)辦的英語培訓(xùn)班通過率較高；

三、團結(jié)協(xié)作意識較強。戴勇行同志與同事之間的關(guān)系很融洽，經(jīng)常與同事參與各項活動，能夠主動幫助同事。

6、平靜同志1978年7月出生，2004年4月參加工作，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對平靜同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。平靜同志在基礎(chǔ)部一直表現(xiàn)很好，部門組織的各項政治學(xué)習(xí)活動都能主動積極參加，是一個要求進步的年輕教師；

二、工作能力強。平靜同志能夠積極配合教務(wù)處做好教學(xué)評估工作，思維活躍，工作主動性比較強，工作認真踏實；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。平靜同志與同事之間的關(guān)系較為融洽，能夠團結(jié)周圍群眾；

四、不足之處是平靜同志還相當(dāng)年輕，還不夠穩(wěn)重，建議平靜同志在今后的工作當(dāng)中能夠不斷進步，加強理論學(xué)習(xí)，要全心身地投入到工作中，同時還要兼顧到專業(yè)的鉆研。

7、王剛同志1978年9月出生，2004年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對王剛同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。王剛同志作為一名中共黨員，能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，積極主動參加部門組織的政治理論學(xué)習(xí)；

二、工作能力強。王剛同志能夠積極配合各部門組織好每年的田徑運動會，教學(xué)上能與學(xué)生較好地溝通，學(xué)生對其評價也很高；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。王剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學(xué)校的各項體育賽事，與同事之間關(guān)系比較和睦；

四、不足之處是王剛同志未涉及過行政管理工作，管理經(jīng)驗欠缺，對學(xué)校的管理體系不了解，建議王剛同志在今后的工作當(dāng)中要提高行政管理方面的能力，加強理論學(xué)習(xí)，不斷地提高綜合知識。

8、饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，講師。經(jīng)過對饒澤昌同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。饒澤昌同志思想要求進步，2000年6月加入了中國共產(chǎn)黨，能夠積極參加各項政治理論學(xué)習(xí)，對問題也看得很深刻；

二、工作能力強。饒澤昌同志工作認真踏實，備課很認真，經(jīng)常與同事一起討論學(xué)術(shù)方面的問題，工作也很有激情，創(chuàng)新能力較好；

三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強與同事之間的團結(jié)協(xié)作與溝通，要繼續(xù)努力，不要驕傲。

9、鄧曉敏同志1969年10月出生，1991年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，副主任醫(yī)師。經(jīng)過對鄧曉敏同志的認真考察（說明：鑒于鄧曉敏同志是考察小組成員，同時自己也要接受組織考察，故其回避，由翁雨昌同志參與考察），我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。鄧曉敏同志作為一名共產(chǎn)黨員，思想進步，能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

二、工作能力強。鄧曉敏同志思維敏捷，創(chuàng)新能力強，有年輕人干事的魄力，做事雷厲

風(fēng)行，為人處理得當(dāng)，工作扎實；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。鄧曉敏同志關(guān)心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團結(jié)同事，該表揚的會表揚，該批評的會批評；

四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當(dāng)中要更加細致耐心。

10、林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，主管技師。經(jīng)過對林少龍同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)較好。林少龍同志能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想較為進步；

二、工作能力較強。林少龍同志做事比較認真負責(zé)，在擔(dān)任圖書館副館長職務(wù)時，主持全面工作，各方面的能力較強；

三、不足之處是林少龍同志有時工作方式欠佳，缺少一些管理藝術(shù)，建議林少龍同志在今后的工作當(dāng)中要克服自己的不足之處，多聽取別人的意見，集思廣義。

11、鄧莘蕓同志1968年4月出生，1992年7月參加工作，農(nóng)工民主黨，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對鄧莘蕓同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士，又是區(qū)人大代表，在思想政治素質(zhì)方面是勿容置疑的，能夠擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策；

二、工作能力強。鄧莘蕓同志在分管學(xué)生實習(xí)這方面工作做得相當(dāng)不錯，工作作風(fēng)比較麻利，工作主動積極、熱心；

三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙虛，要兼顧到全局。

12、吳小玲同志1962年4月出生，1984年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對吳小玲同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。吳小玲同志能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進步；

二、工作能力強。吳小玲同志工作認真、細致、踏實，在擔(dān)任教務(wù)處副處長職務(wù)時，分管實驗及科研，工作取得了不錯的成績；

三、團結(jié)協(xié)作意識強。吳小玲同志與同事之間關(guān)系和睦，能夠積極主動與同事進行溝通。

13、曾冰同志1969年1月出生，1992年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對曾冰同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。曾冰同志作為一名社科教學(xué)的老師，思想政治理論高；

二、工作能力強。曾冰同志在擔(dān)任社科部副主任時工作一直很認真，主動性較強，接受新的東西也很快；

三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設(shè)得更好，使社科類的課程能夠更適應(yīng)社會的發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的需要。

14、章志紅同志1979年5月出生，2003年2月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對章志紅同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門組織的政治理論學(xué)習(xí)，思想進步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；

二、工作能力較強。章志紅同志在從事紀委工作中，能夠?qū)⒆约簩I(yè)知識應(yīng)用到紀委實際工作當(dāng)中，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚；

三、不足之處是章志紅同志在工作當(dāng)中膽子還比較小，缺少魄力，建議章志紅同志在今后的紀檢工作當(dāng)中應(yīng)該膽子更大點，堅持原則，公平公正，把紀委監(jiān)督工作做好。

結(jié)論：此次科級干部競聘公平公正，經(jīng)過對以上14位同志的認

真考察，我們認為此次競聘上崗和提拔的科級干部將是促使我院飛速發(fā)展的中堅力量，這14位同志是值得我們信賴的，也是值得大力培養(yǎng)的。

組織考察小組成員簽名：

二00八年三月十三日

第三篇：科級干部考察報告樣本

科級干部考察報告

（模板）

關(guān)于XX同志的考察報告

個人簡介:姓名、性別、出生日期、政治面貌，學(xué)歷、職稱、任職 思想政治表現(xiàn)： 主要成績： 不足之處：

民主測評及談話推薦情況：參加會議民主測評XX人，同意其作為XXXX擬任人選XX人。參加考察談話XX人，同意其作為XXXX擬任人選XX人。

考察組推薦意見：綜合以上情況，經(jīng)考察組商議，建議XXX同志確定為XXXX擬任人選.考察組組長：

副組長：

成 員：

2017年1月 日

第四篇：科級干部組織生活會方案

2017科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會

方

案

按照中共武功縣紀律檢查委員會、中共武功縣委組織部關(guān)于認真開好科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的通知要求，現(xiàn)制定我局科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會方案如下：

一、會議主題和基本要求

2017 組織生活會,要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《準(zhǔn)則》)和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(以下簡稱《條例》),結(jié)合思想和工作實際,進行黨性分析,開展批評和自我批評,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要聚焦以下4個方面要求,開展黨性分析,觸動思想、觸及靈魂,切實收到成效。在政治合格方面,重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,特別是核心意識、看齊意識,堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在執(zhí)行紀律合格方面,重點是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,對黨忠誠老實,強化組織觀念,說老實話、辦老實事、做老實人。在品德合格方面,重點是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。在發(fā)揮作用合格方面,重點是踐行正確政績觀,無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、— 1 — 勇于負責(zé),為推進中國特色社會主義事業(yè)苦干實干。

這次組織生活會要堅持嚴的標(biāo)準(zhǔn)、嚴的措施、嚴的紀律,堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”實事求是、出于公心,講黨性不講私情、講真理不講面子,嚴肅認真提意見,滿腔熱情幫同志,不糾纏細枝末節(jié),不搞無原則紛爭,確保開出高質(zhì)量、好效果。

二、對照《準(zhǔn)則》《條例》查找突出問題

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持問題導(dǎo)向,對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求,緊密結(jié)合實際,著重從思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面查找存在的突出問題。理想信念方面,重點查找是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫,在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度等問題。政治紀律和政治規(guī)矩方面,重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致,對黨不忠誠、不老實,做“兩面人”,獨斷專行,搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等問題。作風(fēng)方面,重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾,弄虛作假,違反中央八項規(guī)定精神,“四風(fēng)”變相反彈回潮,不注重家庭、家教、家風(fēng)等問題。擔(dān)當(dāng)作為方面,重點查找是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取,庸懶無為,消極應(yīng)付、推諉扯皮等問題。組織生活方面,重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活,不按規(guī)定自覺交納黨費,不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題。落實全面從嚴治黨責(zé)任方面,重點查找是否存在全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任缺失缺位,主要負責(zé)同志的第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位,執(zhí)紀不嚴、違紀不究,管黨治黨寬松軟等問題。

三、從嚴從實做好各環(huán)節(jié)工作

深化學(xué)習(xí)研討。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求,深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義,切實增強加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、從嚴從實開好組織生活會的思想自覺和行動自覺。

廣泛征求意見。采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式,廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見,并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。主要負責(zé)同志要主持召開征求意見座談會。

開展談心談話。主要負責(zé)同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管科室主要負責(zé)同志必談,主要負責(zé)同志、班子成員與本人所在黨小組黨員代表必談。談心談話要一對

一、面對面,既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距、也提醒對方不足。同時,要接受黨員、干部和群眾的約談。

認真準(zhǔn)備班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。要深刻進行黨性分析,檢視黨性修養(yǎng)的差距。要認真反思近年來中央查處的典型案例,用身邊事教育身邊人,汲取教訓(xùn),反躬自省,引為鏡鑒。在此基礎(chǔ)上,主要負責(zé)同志主持研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料,班子成員自己動手撰寫發(fā)言提綱。個人發(fā)言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)在組織生活會上作出深

— 3 — 刻檢查。主要負責(zé)同志要對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關(guān)。

嚴肅開展批評和自我批評。自我批評要落細落小、見人見事見思想,防止以講道理代替談問題,以班子問題代替?zhèn)€人問題。相互批評要坦誠相見、開門見山,不能以工作建議代替批評意見,不能搞“一團和氣”、當(dāng)老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受,有則改之、無則加勉。主要負責(zé)同志要代表班子作對照檢查,帶頭開展批評和自我批評。

抓好整改落實。針對查找出來的問題,制定整改措施,形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單,并在一定范圍公開。要立行立改,整改情況接受黨員、群眾監(jiān)督。

四、會議安排

1、參加人員： 參會人員： 邀請人員：

2、會議時間、地點：

擬定于2017年12月底,在武功縣氣象局二樓會議室召開。具體時間另行通知。

3、會議議程：

一是由

代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查；

二是由

作班子成員個人發(fā)言、由

作班子成員個人發(fā)言、由

作班子成員個人發(fā)言；

三是班子成員接受其他同志批評幫助，作表態(tài)性發(fā)言；

— 4 — 四是由縣紀委、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)作點評。

五、總結(jié)上報

組織生活會結(jié)束后，要在三日內(nèi)將會議召開情況專題報告和會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言材料報送縣紀委、縣委組織部。

第五篇：宜陽縣首批科級干部赴蘇州培訓(xùn)考察報告

宜陽縣首批科級干部赴蘇州培訓(xùn)考察報告為落實黨中央對新時期干部培訓(xùn)工作的要求，根據(jù)省、市組織部門的有關(guān)指示精神，按照我縣2004年年初組工會議提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，經(jīng)縣委常委會議研究，縣組織部從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門選派了五十名優(yōu)秀科級干部赴蘇州進行了為期十五天的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)期間，學(xué)員們認真聽課，仔細記筆記，積極參加學(xué)院組織的各種考察實踐活動，并在課余進行了熱烈的討論，培訓(xùn)結(jié)束后，每個人都寫了調(diào)研文章和心得體會。

通過這次培訓(xùn)，學(xué)員們開闊了視野，增長了見識，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了素質(zhì)。培訓(xùn)取得了明顯效果，達到了預(yù)期目的。

一、基本情況回顧通過課堂學(xué)習(xí)和實地考察，蘇州給我們的印象是，人文積淀深厚，市場活力很強，城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，“兩個文明”共同進步。

二、取得的主要成績和經(jīng)驗、1、認識到位，組織得力，成效顯著。

我縣這次組織的科級干部異地培訓(xùn)活動，人數(shù)多，時間長，內(nèi)容豐富，是多渠道培訓(xùn)干部的第一次嘗試。活動開展之初，縣委高度重視，專題召開常委會議研究，張景彥部長親自安排布署，并在學(xué)員赴蘇預(yù)備會議上作專題要求。培訓(xùn)班由一名副部長帶隊，提前赴蘇州進行全面安排。學(xué)員們非常珍惜這次學(xué)習(xí)機會，自覺遵守活動紀律，服從組織安排，統(tǒng)一行動，相互關(guān)照。由于認識到位，組織得力，上下一致，培訓(xùn)班圓滿完成了預(yù)期的學(xué)習(xí)和考察任務(wù)，如期返回宜陽。通過這次“集體洗腦“工程，考驗和鍛煉了我縣的干部隊伍，組織部門增加了對縣科級干部的了解，積累了培訓(xùn)經(jīng)驗。參加培訓(xùn)的學(xué)員們相互了解，共同學(xué)習(xí)，交流了經(jīng)驗，達成了共識，更有利于今后我縣部門之間，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作的協(xié)調(diào)和開展。

2、安排安理，行動統(tǒng)一，學(xué)有所成。

過去我縣對科級干部的培訓(xùn)一般在縣委黨校進行，以理論學(xué)習(xí)為主，時間安排相對較短，學(xué)員在本地參加培訓(xùn)，往往擺脫不了單位工作的影響，學(xué)習(xí)時間難以保證。加之缺乏實踐活動，學(xué)習(xí)效果往往不太理想。這次，縣委安排的干部異地陪訓(xùn)，采取理論與實踐相結(jié)合的方式，組織部門專人帶隊，統(tǒng)一紀律，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一上課，統(tǒng)一行程，學(xué)員們懷著極大的興趣，一心撲在學(xué)習(xí)和考察活動上，不受單位工作影響，時間充分保證，思想高度集中，都取得了較大收獲，使這次培訓(xùn)收到了顯著效果。

3、對照先進，找到差距，提高了素質(zhì)。

干部培訓(xùn)的最終目的是提高人員素質(zhì)，為宜陽經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。這次縣干部培訓(xùn)選在經(jīng)濟發(fā)達的蘇州進行，蘇州經(jīng)濟發(fā)展活躍，人文積淀較厚，干部觀念超前，現(xiàn)代意識較強。學(xué)員們在學(xué)習(xí)和考察活動中，從各個方面接受教育，對照先進找差距。一方面學(xué)到了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的先進經(jīng)驗，學(xué)到了當(dāng)?shù)馗刹扛咝У墓ぷ髯黠L(fēng)和先進理念，另一方面在潛移默化中找到了差距，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了素質(zhì)。

三、幾點體會和共識

1、蘇州人搶抓機遇的意識值得我們學(xué)習(xí)

蘇州改革開放以來，抓住了三次大的發(fā)展機遇。第一次是抓住了聯(lián)產(chǎn)承包帶來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展機遇，創(chuàng)造了聞名遐邇的的“蘇南模式”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)獲得了長足發(fā)展，完成了原始的資本、技術(shù)和人才積累，為目前蘇州制造業(yè)的大發(fā)展尊定了堅實基礎(chǔ)。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的大發(fā)展還轉(zhuǎn)移了大批農(nóng)村勞動力，加快了農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的進程，激活了小城鎮(zhèn)的發(fā)展?jié)摿?，使一座座千年古城煥發(fā)青春，一座座新興工業(yè)城鎮(zhèn)拔地而起，進一步使蘇州的城市化戰(zhàn)略能在更高的起點上實施。第二次是抓住了外向型經(jīng)濟發(fā)展的機遇，興建了一大批經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，作為招商引資的平臺，吸引了大量外資的進入。第三次是抓住了世界經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大調(diào)整的機遇，打響了“蘇州制造”的品牌，初步建成了現(xiàn)代高科技產(chǎn)業(yè)制造基地。

正是因為蘇州人這種搶抓機遇的意識，才使原本沒有考慮蘇州的的中新合作工業(yè)園區(qū)最終落戶蘇州，也使得蘇州在短短的十年間，由外向型經(jīng)濟帶動，實現(xiàn)了經(jīng)濟的迅速騰飛。2003取得了gdp全國第五、財政收入全國第六、農(nóng)民人均收入全國第四、進出口總額全國第三、完成工業(yè)增加值全國第二、實際利用外資全國第一的驕人成績。蘇州也因這一系列的輝煌成就被評為“全國2004最具活力的城市。

2、蘇州以人為本，全力打造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的做法值得我們深思

蘇州在發(fā)展外向型經(jīng)濟的過程中，重視人力資源能力建設(shè)，以人為本抓教育，提高人的素質(zhì)，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的作法值得我們深思。他們認為，人才是發(fā)展開放型經(jīng)濟的關(guān)健，是打造投資環(huán)境和實施招商引資的主體。因此，蘇州市各級政府部門重視對干部素質(zhì)的培養(yǎng)，提出了“學(xué)說話（會普通話和英語）”、“學(xué)走路（會開車）”、“學(xué)寫字（會電腦操作”、“學(xué)洗身（干干凈凈做人）”的“四學(xué)”口號，改善環(huán)境先從提高干部素質(zhì)，改善干部作風(fēng)入手，在全社會營造“能者上、庸者下”，“安商、親商、富商、”先進理念。經(jīng)常性的派出優(yōu)秀干部到先進地區(qū)和發(fā)達國家受訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立超前意識和服務(wù)意識。在接受大上海輻射和引進外資過程中，他們更注重引進各類人才，不求所有，但求所用。在吸引外商方面，他們?nèi)ν平樘K州的人文環(huán)境，增強環(huán)境的親合力。

3、蘇州招商引資的一些方法值得我們借鑒

4、蘇州發(fā)展民營經(jīng)濟的一些經(jīng)驗值得我們吸取。

蘇州近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，涌現(xiàn)出了“日出萬匹，一被天下”的絲綢之都-盛澤鎮(zhèn)，全國文明村-蔣巷村等典型代表。蘇州在發(fā)展民營經(jīng)濟的過程中，重視帶頭人的作用。太倉市一個鎮(zhèn)提出黨員干部要“雙帶”，即帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富。他們認為市場經(jīng)濟是效率經(jīng)濟，也是能人經(jīng)濟，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部里能人很多，政府應(yīng)該支持和鼓勵他們帶頭興辦企業(yè)，在政策和貸款等方面為他們提供便利。黨員干部撲下身子辦企業(yè)，就會在全社會形成了一種濃郁的商業(yè)氛圍，進一步帶動廣大群眾創(chuàng)業(yè)經(jīng)商，也會使黨和政府更加貼近社會，貼近群眾。同時，為了防止黨員干部犯錯誤，他們也嘗試進行了一些制度方面的安排，如公布收入，廉政備案等。

5、蘇州發(fā)展經(jīng)濟的典型理念值得我們思考和提倡

在蘇州學(xué)習(xí)的十幾天時間里，學(xué)員們所到之處，經(jīng)常會聽到一些當(dāng)?shù)亓鱾鞯膷湫吕砟?，如“安商、親商、富商”，“透明性政府、陽光式服務(wù)”，“既富口袋、又富腦袋”，“不怕群眾不聽話，就怕干部不聽群眾話”，“量才使用，育才待用，外才我用，以才生財”，“小發(fā)展大困難，大發(fā)展小困難，不發(fā)展最困難”，“要吃飯，找市場，不找市長”，“百姓不愿干的事政府干，百姓愿意干的事政府不要干”，“百姓干事是為了掙錢，政府干事為的是服務(wù)”，“幫助引資的是恩人，前來投資的是親人，打開招商之門的是能人，影響投資環(huán)境的是罪人”等，這些理念包含很豐富的內(nèi)容，值得我們思考和借鑒。

四、幾點建議

200年初以來，縣委縣政府堅持以工業(yè)興縣和產(chǎn)業(yè)富民統(tǒng)攬工作全局，圍繞“三大目標(biāo)”，改造提升縣辦工業(yè)、服務(wù)協(xié)調(diào)省市營企業(yè)、強力發(fā)展非公有制企業(yè)，加快壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（四輪驅(qū)動），搶抓機遇，真抓實干，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出了較強的發(fā)展勢頭。特別是以龍羽電廠為龍頭的城北工業(yè)園區(qū)初具雛形，恒基鋁業(yè)20萬噸氫氧化鋁、黃河同力450萬噸高標(biāo)號水泥生產(chǎn)線、洛陽新區(qū)供熱中心2×13.5萬千瓦熱電廠、宜源公司氟化鋁等骨干工業(yè)項目開工興建，跨境兩條交通干線南車線宜陽段、安虎線宜陽段全線貫通，城關(guān)、尋村、張午等鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，我縣與上海徐匯區(qū)徐家匯辦事處締結(jié)友好關(guān)系，招商引資獲得突破。這些變化反映了我縣正處于歷史上最好的一個發(fā)展時期，抓住機遇，借鑒先進經(jīng)驗，加快發(fā)展，建議縣委政府還要研究做好以下幾方面工作：

1、以加快建設(shè)洛陽衛(wèi)星城市為目標(biāo)，依托現(xiàn)有工業(yè)基礎(chǔ)和資源、區(qū)位優(yōu)勢，盡快制定和完善經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略（基礎(chǔ)資源要摸清，產(chǎn)業(yè)定位要準(zhǔn)），以科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟工作的全局。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要盡快拿出具有比較優(yōu)勢并與縣經(jīng)濟戰(zhàn)略相銜接的發(fā)展規(guī)劃，利用洛南開發(fā)和洛陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)向我縣輻射的機遇，引進人才、引進項目、引進技術(shù)和資金，形成投資宜陽，創(chuàng)業(yè)宜陽的新一輪發(fā)展熱潮。

2、加快建設(shè)以電廠為龍頭的北城工業(yè)園區(qū)和洛南工業(yè)帶，改善工業(yè)園區(qū)周邊環(huán)境，作為下一步招商引資的載體精心包裝。

3、加大北城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)和環(huán)境整治力度，美化靚化香鹿山周邊環(huán)境，為前來投資的客商提供便利條件。

4、從中青年干部隊伍中選撥培養(yǎng)一批人際關(guān)系較好，素質(zhì)較高的招商引資隊伍，專業(yè)從事招商引資活動，與招商專門機構(gòu)掛靠，把招商工作從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的責(zé)任目標(biāo)中分離出來。

5、下大力氣整頓干部作風(fēng)，在民營經(jīng)濟展初期，少管理，多服務(wù)，放水養(yǎng)魚，形成全社會投資興業(yè)的良好氛圍。

6、挖掘境內(nèi)自然和人文資源，搞好當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴大招商引資，打好旅游這張名片。

7、大力發(fā)展民營經(jīng)濟，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部經(jīng)商辦企業(yè)，積聚商氣，以商引商。

梧桐