第一篇:西山底鄉(xiāng)農業(yè)服務中心實施方案
西山底鄉(xiāng)農業(yè)服務中心崗位設置實施方案
為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立崗位設置管理制度,實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)《洛陽市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)》(洛辦〔2010〕97號)文件精神,結合《西山底鄉(xiāng)農業(yè)服務中心單位崗位設置方案》和單位實際情況,現(xiàn)制定本單位崗位設置管理實施方案:
一、實施范圍和原則
1.本單位在編在冊的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員,均適用本實施方案。
2.按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置,堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
二、崗位類別設置
1.我單位編制13人,規(guī)格為正股級,領導職數(shù)3人(正、副職數(shù)各3名)?,F(xiàn)實有人員10人。缺編3名。根據(jù)核準的崗位設置方案,我單位設置崗位總量13個。
2.本單位設置管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三類,以專業(yè)技術崗位為主體崗位類別。其中管理崗位3名,占崗位總量的23%;專業(yè)技術崗位9名,占崗位總量的69%;工勤技能崗位1名,占崗位總量的8%。
三、崗位等級設置
(一)管理崗位等級
管理崗位的最高等級,按照機構編制部門確定的單位規(guī)格確定。我單位管理崗位最高等級設置為九級職員崗位。
擔負領導職責的職員崗位數(shù)量,按照機構編制部門核定的單位領導職務職數(shù)。本次設置九級職員崗位3名。
(二)專業(yè)技術崗位等級
1.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例為0.5:3.5:6,設置中級崗位4個,初級崗位5個。
中級崗位八級、九級、十級之間的比例為2.5:5:2.5,設置八級崗位1個,九級崗位2個,十級崗位1個。初級崗位十一級、十二級之間的比例為4:6,設置十一級崗位2個,十二級崗位3個。
(三)工勤技能崗位等級
設置技術工崗位1個,占我單位崗位設置總量的8%。為四級工1名。
四、崗位任職條件
崗位任職條件分為基本條件和具體條件,三類崗位基本條件嚴格按照《洛陽市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)》文件規(guī)定執(zhí)行。
(一)管理崗位基本條件和具體條件
1.遵紀守法,具有良好的品行;具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。
2.一般應具有中專以上文化程度。
3.在十級職員崗位上工作3年以上(不含按有關規(guī)定確認為九級職員的),或者現(xiàn)聘在專業(yè)技術十二級以上崗位,或者在專業(yè)技術十三級崗位上工作三年以上,或者現(xiàn)聘在工勤技能三級崗位以上,或者在工勤技能四級崗位上工作五年以上。
4.單位根據(jù)崗位職責制定的其他任職條件。
(二)專業(yè)技術崗位基本條件和具體條件
1.遵紀守法,具有良好的品行;具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。
2.要符合現(xiàn)行國家、省、市專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定。專業(yè)技術三級、四級崗位原則上應具有正高級專業(yè)技術職務資格,五級、六級、七級崗位原則上應具有副高級專業(yè)技術職務資格,八級、九級、十級崗位原則上應具有中級專業(yè)技術職務資格,十一級、十二級、十三級崗位原則上應具有初級專業(yè)技術職務資格。
實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位,應當具備準入控制的職業(yè)資格。
3.專業(yè)技術高級、中級、初級內部各等級崗位的任職年限原則上不少于3年,且連續(xù)3年考核等次在合格以上。
4.單位和主管部門參照國家有關規(guī)定,根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定的其他條件。
(三)工勤技能崗位基本條件和具體條件
四級工勤技能崗位:在本工種五級崗位工作滿5年,并通過中級工技術等級考核。
五、崗位聘用
1.首次按崗位設置聘用時,保證單位現(xiàn)有在編在冊的正式人員,按照現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位,同一等級按其工齡優(yōu)先競聘前一等級崗位或按取得職稱時間。2.對超過核準的結構比例的,將通過自然減員、調出、低聘或解聘等辦法,逐步調整,達到規(guī)定的結構比例。3.今后出現(xiàn)空缺的崗位,按照公開招聘、競聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用。
4.嚴格按照崗位的職責任務和任職條件,以不低于國家、省、市規(guī)定的基本條件聘用人員。對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出,崗位急需且符合破格條件的,可以按照有關規(guī)定和程序破格聘用。
5.被聘用到相應崗位的人員,享受該崗位的工資待遇。新取得高一級專業(yè)技術任職資格的人員,被聘用到相應崗位后,方可享受該崗位的工資待遇。
六、實施步驟
本單位事業(yè)單位崗位設置管理工作總體安排是:2011年年底前完成崗位設置和聘用工作,具體分以下幾個步驟實施:
1. 2011年6月16日——2011年8月16日,完成聘
用工作。
2.2011年8月16日——2011年10月16日,完成兌現(xiàn)工資工作。
3.2011年10月16日——2011年12月16日,完成聘用合同簽定。
七、組織領導
1.為做好崗位設置管理工作,成立崗位設置工作領導小組,組長買欣前,成員吳飛飛,吳小敏。
2.加強思想政治工作。要充分認識到崗位設置管理工作的復雜性和艱巨性,慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題,認真做好政策解釋,及時化解各種矛盾,保持職工隊伍穩(wěn)定,確保崗位設置管理工作的順利進行。
西山底鄉(xiāng)農業(yè)服務中心
2011年6月16日
第二篇:西山底鄉(xiāng)衛(wèi)生院保健督導工作總結
西山底鄉(xiāng)衛(wèi)生院保健督導工作總結
在縣衛(wèi)生局和婦幼保健院的指導下,本我鄉(xiāng)婦幼保健工作在全鄉(xiāng)根村婦幼保健人員的全體努力下,我鄉(xiāng)保健工作接近尾聲,現(xiàn)將督導情況匯報如下:
一、本下鄉(xiāng)督導工作共四次
二、抽出四個村,并對保健人員收集到的資料進行檢查核實,從中發(fā)現(xiàn)一些問題,并督導解決問題
三、存在的問題如下:
1.在抽查中發(fā)現(xiàn)個別保健人員不夠負責,填寫的數(shù)據(jù)不真實。
2.保健員對電腦操作不太熟悉、對電子檔案中新生兒訪視、建檔的操作掌握不到位。
3.葉酸片的發(fā)放和免費婚前檢查項目的宣傳力度不夠,還有待加強。
4.發(fā)動孕產(chǎn)婦到衛(wèi)生院免費檢查宣傳不到位。綜上所述,2011年的保健工作與去年相比有較大的長進,由于醫(yī)療資源的緊缺,我鄉(xiāng)保健醫(yī)生尚不能滿足本地的需求,以后會進一步加強保健工作的投入力度,努力做好下一年的保健工作。
2011年12月10日
第三篇:鄉(xiāng)農業(yè)服務中心年終工作總結
鄉(xiāng)農業(yè)服務中心年終工作總結
鄉(xiāng)農業(yè)服務中心年終工作總結
XX年,在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導和上級主管部門的指導下,我鄉(xiāng)農業(yè)服務堅持以發(fā)展為主線,農民增收為核心,以新農村建設為抓手,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培育新型農民、構建和諧農村作為目標,牢牢把握生產(chǎn)發(fā)展主題,始終突出農民增收為中心,加強農業(yè)基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設,調動了農民發(fā)展生產(chǎn)和依靠科技增產(chǎn)增收的積極性和主動性。一年來,通過全體同志的共同努力,完成了全年預定的全部工作目標任務。
一、鞏固保障糧食生產(chǎn),全面完成糧食直補和水稻、玉米等補貼核實工作
農技部門根據(jù)上級部門的精神要求,先后采取廣播講座、村干部會議、農民科技培訓等方式方法,大力推廣輕型栽培、測土配方、病蟲草害綜合防治等實用先進技術。由于產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務到位,今年完成糧食作物播種面積15760多畝,其中玉米5124畝,水稻5994畝,其它作物6960多畝,全年糧食產(chǎn)量43000多噸。全面完成政策性農業(yè)保險任務,收取農業(yè)保險種植業(yè)保費元,保險種植面積水稻5294畝,玉米畝,油菜畝,馬鈴薯畝,茶葉畝。收取住房保險1078戶,共計16940元。
二、開展科普示范,促進農業(yè)科學生產(chǎn)技術推廣
1、我鄉(xiāng)按照上級有關部門工作部署,全面開展基層農技推廣工作。在建設現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)工作中,農業(yè)服務中心以“科技示范縣”為依托,以“科技示范戶”為基礎,全面推廣落實農業(yè)生產(chǎn)項目。主要開展茶葉新品種、新技術的推廣應用,帶動示范戶27戶,輻射帶動農戶1000多戶。組織了機采茶園建設及其機采技術等6期培訓,完成農民實用技術培訓4100人,新型農民培訓78人,發(fā)放學習資料200多份。養(yǎng)殖(豬)示范戶5戶,29頭。大鯢養(yǎng)殖示范戶5戶,3500尾。落實了鄉(xiāng)級指導員1名,對服務對象進行指導。
三、積極配合縣農業(yè)執(zhí)法,抓好農產(chǎn)品質量安全
1、加強學習宣傳,營造良好氛圍。上半年,組織13個村采取會議培訓、科技下鄉(xiāng)、設點咨詢、印發(fā)宣傳資料到集市發(fā)放等形式開展了豐富多樣的宣傳活動,共組織開展農產(chǎn)品質量安全知識培訓和標準化生產(chǎn)技術指導500多人次。
2、嚴格產(chǎn)地監(jiān)管,確保產(chǎn)品質量安全。按照定期與不定期相結合的方式,對農貿市場農產(chǎn)品開展質量安全抽檢。對每次抽檢結果,都定期向城鄉(xiāng)居民進行公告,較好地發(fā)揮了監(jiān)督和引導作用。
四、鞏固退耕還林成果,大力發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)
今年,縣農業(yè)局下達鞏固退耕還林成果任務計劃,其中,落實我鄉(xiāng)退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)的主要內容是新改建茶園1324畝,其中新店村360畝,石馬村400畝,苦竹村60畝,德勝村504畝。為進一步鞏固退耕還林成果林業(yè)后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設項目,我鄉(xiāng)農業(yè)中心成員與縣農業(yè)局專業(yè)技術指導專家一起,赴項目實施的各村實地調研茶葉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況,并指導其栽植技術。
五、農業(yè)基礎設施進一步改善
1、全鄉(xiāng)新建機耕道2條,草坪2公里硬化,羅山公里硬化。共計公里,超額完成指標任務。對改善當?shù)厝罕姵鲂袟l件、加快農村產(chǎn)業(yè)結構調整、促進農民增收具有十分重要的意義。
2、我鄉(xiāng)XX年共計落實“一事一議”財政獎補項目6個,其中道路硬化工程4個,道路建設工程2個,總長公里。群眾籌資人數(shù)976人,群眾投工數(shù)5500。項目總投資1206700元,其中財政獎補資金60萬元,縣級整合資金10萬元。項目現(xiàn)已驗收了4個項目。“一事一議”項目使直接受益人達976人,經(jīng)濟效益顯著。
六、抓好病蟲害防控工作,確保農作物豐收
1、積極抓好病蟲測報工作,對病蟲測報做到及時發(fā)布、監(jiān)控和預防工作。根據(jù)天氣變化因地制宜制定方案,采取措施盡全力確保我鄉(xiāng)今年糧食總產(chǎn)量不下降,農民減產(chǎn)不減收。
2、病蟲害防治:在病蟲害高發(fā)期,召開鄉(xiāng)村兩級干部會講解病蟲害防治知識,由聯(lián)系村干部及村組干部下到田間地頭,為老百姓解決病蟲害防治方面的問題。我中心有專人負責病蟲害的接收、處理工作。務必做到上報一件、解決一件的原則,到實地了解病情,拿出解決辦法,從而保證了我鄉(xiāng)全年無重大病蟲害發(fā)生。
七、農機監(jiān)管工作全面推進,安全意識穩(wěn)步提升
在鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一安排部署下,抽調一名農機員參加道路交通安全整治,協(xié)助派出所等有關部門,清理整頓農用車輛、農業(yè)機械無證駕駛、人貨混載等違法行為,有效控制了農業(yè)機械事故。同時開展了農機生產(chǎn)安全宣傳活動,大力宣傳農機安全生產(chǎn)知識,使農戶懂得農機安全生產(chǎn)的重要性。
八、水利水保工作力度加大,社會化服務功能齊全
全年以水土保持工作為重點,貫徹預防為主、全面規(guī)劃、綜合治理、因地制宜、加強管理、注重效益的方針,認真做好管護區(qū)檢查,加大水利執(zhí)法力度。對轄區(qū)內的河道和庫區(qū)進行定期檢查,對存在的隱患和出現(xiàn)的問題及時排查,為防洪防汛工作奠定基礎。夏季以防汛工作為主線,認真按照縣防辦的要求,做好值班值宿工作,結合本鄉(xiāng)的實際情況制定了防洪預案,落實了各種防洪措施,較好地完成了XX年的防洪工作任務。
農業(yè)服務中心在完成上述工作同時,還全面完成黨委、政府交辦的中心工作任務,農業(yè)保險、糧種補貼、一事一議等工作均做到了積極、認真的努力,并取得了階段性成果。但是全年農業(yè)生產(chǎn)任務仍然還在進行之中,任重而道遠,我鄉(xiāng)農業(yè)服務中心全體工作人員還將繼續(xù)開展各項農業(yè)工作,確保今年全年農業(yè)生產(chǎn)取得圓滿完成和糧食穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn),農戶增收目標。
第四篇:XX市XX鄉(xiāng)農業(yè)服務中心競聘上崗工作實施方案
XXX市XXX鄉(xiāng)農業(yè)服務中心
競聘上崗工作實施方案
根據(jù)市委、市政府關于事業(yè)單位機構改革工作的部署,按照《XXX市XXX鄉(xiāng)機構設置方案》(編?2012?號)的要求,結合我鄉(xiāng)實際,鄉(xiāng)黨委決定對XXX鄉(xiāng)農業(yè)服務中心崗位實行競聘上崗,特制定本方案。
一、競聘上崗工作原則
1.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
2.公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.公認、注重實績的原則。
4.能上能下、崗變薪變的原則。
二、競爭職位
農業(yè)技術推廣崗專業(yè)人員XX名。
三、競崗范圍和條件。
1.競崗范圍。XXX鄉(xiāng)農業(yè)服務中心在職在編人員。
2.條件。
(1)擁護路線、方針、政策,熱愛農村和農業(yè)技術推廣工作,遵紀守法、愛崗敬業(yè)。
(2)思想品質和職業(yè)道德,身體健康,作風正派。
(3)專業(yè)技術人員初級技術職稱,連續(xù)三年考核稱職。
四、競聘方法
按照個人申報、資格審核、考試、民主評議、組織考核、擇優(yōu)聘任的方式進行??偡譃?00分:資考試50分,民主評議203-
同時,設立資格審核小組,XXX同志兼任組長,成員為鄉(xiāng)黨政辦干部,負責接受報名及資格審核工作;設工作監(jiān)督小組,XXX同志兼任組長,成員為鄉(xiāng)督查室干部、鄉(xiāng)直單位領導和各村(社區(qū))黨支書、村(居)委主任,負責對競聘工作的全程監(jiān)督;命題組及考核組由鄉(xiāng)三家班子領導成員組成。
第五篇:西山底鄉(xiāng)孫洞村新農村建設情況匯報
西山底鄉(xiāng)孫洞村新農村建設情況匯報
西山底鄉(xiāng)孫洞村位于洛寧縣城西南13公里處,宜故路穿村而過,全村3200口人,轄16個村民小組,黨員48人,支部成員5人,4個黨小組,村委委員4人,兩委成員共9人,耕地面積2680畝,其中水澆地900畝。2009年以來,該村在縣、鄉(xiāng)黨委政府的領導下,在相關部門的大力支持下,積極組織全村干群參與扶貧開發(fā)整村推進工作,各項工作取得顯著成效,2010年獲縣新農村建設先進村、縣綜合工作先進村、縣新農村建設一類支部、2011年6月底被洛寧縣委授予先進基層黨組織。
一、開展“三清七集中”活動,村容村貌明顯改觀
推行黨員、干部包戶,深入宣傳動員,形成戶戶參與、人人動手的局面,大搞環(huán)境衛(wèi)生整治,徹底改變了“臟、亂、差”的面貌。拆除改建殘墻斷壁110處1420平方米,清運垃圾2600立方米,粉刷花池26座,粉刷垃圾池38座,補栽補植綠化樹木500棵。同時建立衛(wèi)生保潔長效機制,成立專職保潔隊伍,每天定時清潔街道,村莊衛(wèi)生狀況保持良好。
二、加強基礎設施建設,群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善—1—
堅持政府補助、駐村單位幫扶、群眾籌資投勞的原則,采用
以獎代補的辦法,充分調動群眾積極性,加快家園建設步伐。累計投資350余萬元,實施了村內干道巷道硬化、下水道修建、科技服務中心、村容村貌整治、戶用沼氣、,鄉(xiāng)風文明宣傳欄、塬區(qū)生產(chǎn)路、廣播電視等十幾大項工程建設,群眾生產(chǎn)生活條件得到較大的改善。
三、大力發(fā)展農村經(jīng)濟,千方百計增加群眾收入
孫洞村現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)已有村級、鄉(xiāng)級升級為縣級,成為
洛寧縣現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設。一期規(guī)劃總面積達1880畝,目前示范園區(qū)內已開工的項目有四項: 10萬只肉鴨養(yǎng)殖項目、2000頭肉牛育肥和觀光畜牧業(yè)項目、肉羊繁殖項目、50畝樹莓栽培項目。
由規(guī)劃了云鶴集團10000頭肉牛育肥項目和400畝樹莓栽培項目。大力發(fā)展煙葉生產(chǎn),煙葉種植面積達450畝,年增收入105萬元;立足村情,因地制宜,引導群眾投身三產(chǎn)服務行業(yè),大力發(fā)展交通運輸、餐飲服務等,改變就業(yè)渠道,增加農民收入;以勞務輸出為富民突破口,常年在外務工人員達950人,年創(chuàng)收400余萬元;加大科技技能培訓力度,組織180余人次參加電腦、電焊、縫紉、竹編等技能培訓,提高就業(yè)技能;大力發(fā)展楊樹經(jīng)濟,全村人均擁有楊樹100棵。
下步工作打算:
1、修建2600多平方米的孫洞社區(qū)休閑廣場,9月底開工。
2、爭取9月底云鶴集團10000頭肉牛育肥項目開工。
3、爭取11月底400畝樹莓栽植完畢。
4、扶貧開發(fā)是一項長期而艱巨的任務。雖然基礎條件有了明顯改善,但集體經(jīng)濟和農村經(jīng)濟的發(fā)展依然薄弱。經(jīng)村兩委反復考察論證認為,只有結合山底實際才能有新的突破,利用林業(yè)資源投資建設木材優(yōu)化生產(chǎn)項目,項目建成后可安置周邊群眾80余人就業(yè),年產(chǎn)值可達2000萬元,急需各部門的大力支持才能實現(xiàn)。我們將加大工作力度,強化工作措施,為實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整治、管理民主”的社會主義新農村而努力奮斗。
西山底鄉(xiāng)孫洞村委會
二O一一年七月十四日