第一篇：“認清形勢、擺正心態(tài)、用心工作”讀后感

讀后感

積極的心態(tài)是每個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，也是讓自己以輕松愉快的心情投入工作、積極主動完成任務(wù)的先導(dǎo)。、什么樣的心態(tài)，決定著取得什么樣的成就。最近南西片區(qū)組織的關(guān)于總裁的講話“認清形勢、擺正心態(tài)、用心工作”后，對于如何擺正心態(tài)有了更深刻的認識。

第一要擺正心態(tài)，停止抱怨。不抱怨是一種工作態(tài)度，也是一種境界，心中沒有抱怨，眼中便沒有困難。一個不抱怨工作的人，會把工作中任何一件瑣碎和不起眼的小事當(dāng)成他成長與鍛煉自己的機會，全身心投入到工作上來，為更好地完成工作而努力。如果把抱怨變成積極的行動，你便會發(fā)現(xiàn)，成功會離你越來越近。世界上沒有十全十美的工作，總會存在或多或少的問題，但這不應(yīng)該成為抱怨的理由。命運不會因抱怨改變，要想改變自己的命運，首先要擺正心態(tài)，努力工作，停止抱怨。

第二要擺正心態(tài)，愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工必備的職業(yè)道德，也是將工作干好的最直接的能力，因為只有敬業(yè)才能愛業(yè)，才能做好本職工作。愛崗敬業(yè)是一種積極的工作態(tài)度，更是一種人生態(tài)度。當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)作為一種人生追求時，就會在工作上少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一份上進；少一些計較，多一些風(fēng)險，享受工作帶來的快樂和充實。

第三要擺正心態(tài)，勤于思考。在工作中，我們常常會遇到這樣或那樣的難題，有的容易解決，有的卻很難。面對這種情況，有的人會知難而退，而有的人卻會積極地尋找結(jié)局的方法。任何問題都有解決的方法，關(guān)鍵是我們對待問題的態(tài)度。當(dāng)我們遇到問題時，平庸者不是主動去找方法解決，而是找借口回避問題，優(yōu)秀者則是把問題當(dāng)做機遇，積極地尋找解決問題的方法，將問題變成成功的機會。

工作的成敗是由態(tài)度決定的，人生的高度也是由態(tài)度決定的，其好壞足以明確我們構(gòu)筑的人生的優(yōu)劣。在工作中，我們隨時隨地都會碰到各種各樣的困難、問題、壓力、失落、焦慮、挫折甚至是失敗，沒有良好的心態(tài)就難以承受命運洗禮之重，沒有良好的心態(tài)就難以完成經(jīng)天緯地的事業(yè)，沒有良好的心態(tài)就難以創(chuàng)造和享受美好而幸福的人生。所以，我們唯有擺正心態(tài)，直面復(fù)雜、殘酷的現(xiàn)實，方能迎來事業(yè)發(fā)展的春天。

南西片區(qū)工程技術(shù)部

樊順青

2015年6月15日

第二篇：《擺正心態(tài)干工作》讀后感

《擺正心態(tài)干工作》讀后感

有一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后。”責(zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值。用心的讀了這本書后，感覺對自己的啟發(fā)很大。

工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須由責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責(zé)任來承載。

工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當(dāng)作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當(dāng)養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。

個人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來自于日常的良好職業(yè)意識的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識不僅能使人成功，甚至能改變?nèi)说拿\，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責(zé)，更是對我們自己的人生負責(zé)。

心態(tài)控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對工作的熱愛積極開發(fā)自身蘊藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。

現(xiàn)代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質(zhì)上卻是心態(tài)的競爭。因為每個人的心態(tài)不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責(zé)程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導(dǎo)致每個人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。

如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以說一個人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。

第三篇：認清形勢擺正心態(tài)端正態(tài)度堅持奮進

認清形勢 擺正心態(tài) 端正態(tài)度 堅持奮進

——2017黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德和法規(guī)心得

桐廬縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 江紅兵

通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德和法規(guī)結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，認真學(xué)習(xí)、理解消化、結(jié)合實際、貼近教師，感悟如下：

一、認清形勢（認清堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、認清嚴管就是厚愛、認清職業(yè)危機感）

1.認清形勢首先要認清堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在大家都清晰的看到從中央到地方，甚至到村的黨小組建設(shè)都越來越規(guī)范、嚴格。黨的十八大報告指出：“必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)?！崩卫伟盐者@一基本要求，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有（我們的思想意思形態(tài)也要該表，很多同志還沉侵過去的一種思維模式中，沒有與時俱進）。形勢和任務(wù)的發(fā)展給黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的更高要求。要改進黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，堅持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，黨的自身建設(shè)面臨的一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，都要求我們以更大的決心和勇氣，兢兢業(yè)業(yè)抓黨建、扎扎實實抓黨建、堅持不懈抓黨建。

省委教育工委書記何杏仁同志強調(diào)，建設(shè)教育現(xiàn)代化必須全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要牢牢把握社會主義辦學(xué)方向，牢牢守住育人陣地，堅持立德樹人這一教育的根本任務(wù)，切實履行好培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格 建設(shè)者和可靠接班人的職責(zé)。要加強教育系統(tǒng)干部和教師隊伍建設(shè)，著力加強干部的作風(fēng)建設(shè)，增強責(zé)任心、執(zhí)行力；著力加強師德師風(fēng)建設(shè)，落實“四有”“四個引路人”要求。要深入推進全面從嚴治黨，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，不斷增強“四個意識”“四個自信”，確保總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和中央重大決策部署在浙江教育系統(tǒng)得到全面貫徹落實。今年我縣教育局黨委為此也作出重大人事改革，全縣教育系統(tǒng)校長書記單設(shè)的學(xué)校，校長必須兼副書記，書記要兼副校長，而且要主抓師生意識形態(tài)和學(xué)生德育工作，為此各?？梢栽鲈O(shè)一個中層，管理人事、組織工作，這足以說明局黨委對學(xué)校黨組織的建設(shè)放到一個更高層次，且要求也越來越高、越來越嚴格、越來越規(guī)范。

2.認清形勢要認清嚴管就是厚愛。一段時間之前，我們對同事之間有些問題如“上課遲到”、“著裝不規(guī)范”、“違反勞動紀律”、“課堂常規(guī)不落實”、“辦事臟亂差”等問題睜一只眼閉一只眼，或隨便應(yīng)付一下督查，不敢紅臉，總想不得罪人?，F(xiàn)在想想其實是害了自己的同事、對不起學(xué)校、對不起學(xué)生，所以從今以后對同事中出現(xiàn)的差錯或不良現(xiàn)象要敢于批評、敢于指正，不要等到自己的同事被談話流淚或交流待崗培訓(xùn)或被學(xué)校解聘而后悔自己在日常工作中關(guān)心不夠。

3.認清形勢要認清職業(yè)危機感。我經(jīng)常與同事們聊起職業(yè)危機感的話題，有教職工就說你不要一天到晚嚇唬我們，今天終于應(yīng)證了吧。據(jù)說今年適崗競聘因資金借貸被解聘、有不適合教師崗位的辭職、有因工作能力和態(tài)度等原因被交流、沒有合適崗位交流被待崗培訓(xùn)（如 果第二年被交流的話就是解聘），各個學(xué)校人數(shù)不等，多的學(xué)校也有3個，少的學(xué)校也至少有1個。我們有些教職工認為自己本職工作已經(jīng)完成非常出色了，怎么還被談話？有些同志說我前幾年工作業(yè)績非常明顯，怎么也談話了？有些同志說我的工作環(huán)境不好，做不出事情來？有些同志說我人際關(guān)系搞不來？甚至有些同志直接把矛盾針對領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)說的一文不值？我們反思自己沒有，為什么自己會被談話或交流？我們相信大部分群眾的眼睛是雪亮的，你自己在對待家庭和工作上的精力砝碼平衡和諧嗎？把學(xué)校當(dāng)做自己的驛站，不用心、不用力、沒有感情工作或應(yīng)付性的工作，老百姓看不出來嗎？總是過于強調(diào)一些不著邊際的理由，而不會冷靜想想自身的原因，這樣下去真的會丟飯碗的！我現(xiàn)在唯有不斷改變觀念、用心用力、旦旦兢兢、克己奉公才能在以后日子心安理得的工作生活。清醒的認識到整個浙江教育的大形勢，理解好縣管校聘的真正目的是什么（激發(fā)教師的活力、不要誤人子弟?。瑨仐壊粫喌轿艺勗挼?、不會輪到我交流的這種自我感覺良好的意識，唯有在努力工作的基礎(chǔ)上提升自己的人格魅力才不會被淘汰。

二、擺正心態(tài)

1.少一點牢騷，多一點實干。我們沒有權(quán)利限制每個人講話的權(quán)益，但是有損于黨的言行、國家利益的言行就不允許，近期桐廬縣紀委就明確黨員干部那些話該說那些話不該說。這是個互聯(lián)網(wǎng)的時代，特別是網(wǎng)絡(luò)牢騷要引起大家的重視，很多時候我們對網(wǎng)絡(luò)語言什么是對什么是錯都分辨不清，比如跟帖、發(fā)微信朋友圈、網(wǎng)絡(luò)留言、微信 點贊等都要仔細琢磨，不要一時沖動或太隨性。多講一些正能量的話，多做一些正能量的事，把發(fā)牢騷的時間用在干實事上，豈不是更完美更充實。我們利用自己的手機微信是不是可以為學(xué)校宣傳工作多做一些正能量的報道呢？以后在學(xué)校QQ群、微信群要注意自己的用語，對領(lǐng)導(dǎo)有意見或建議可以私聊，不要抨擊人格尊嚴。我們有些班主任把自己管理的班級微信群的功能發(fā)揮的很好，無形中很好的塑造了自己的美麗師德形象和宣傳學(xué)校良好的形象。

2.少一點猜疑，多一點真誠。說來說去一個學(xué)校沒有良好的人際關(guān)系，這所學(xué)校是沒有生機和發(fā)展的。我們大部分教職工在真誠方面真的非常不錯，同事之間非常珍惜來之不易緣分，相互幫助、相互補臺、坦誠交流、共同進步。但是其中也不乏有少數(shù)同志，當(dāng)面一套背后一套，這里說說那里說說，唯恐天下不亂，不知感恩，還有些同志看到人家做得好一點、多一點，不去好好向人家學(xué)，背后風(fēng)涼話講講，這叫居心叵測；還有人看到人家榮譽多一點，不去反思為什么自己得不到，而是怪領(lǐng)導(dǎo)有偏見，牢騷不斷，這叫不良妒忌或紅眼病。學(xué)校利益至高無上，我們?nèi)莶坏萌魏挝埸c去玷污它，這就需要我們身在職高、心向職高、騰飛職高，用自己真誠善良的心去守護這片熱土。

3.少一點不正當(dāng)?shù)呐时?，多一點正義的較量。我們很多優(yōu)秀的教職工，你們發(fā)現(xiàn)一個特點沒有：他們不會刻意的經(jīng)常去談一些令人感到攀比的語言，這個話我點到為止。說的目的就要希望同志們要多比一比自己業(yè)務(wù)怎么樣，比一比自己為學(xué)校做多做少，比一比自己管理水平怎么樣，比一比自己愛學(xué)生有多深。

三、端正態(tài)度（忠誠、抱團、反思）

1.忠誠的態(tài)度。在入黨誓詞里面就有“忠誠于黨”四個字，忠誠于黨、忠誠學(xué)校是要用實際行動的。徐松英幾十年如一日的擔(dān)任班主任，這種精神和忠誠難道不值得我們感動和觸動嗎？這次軍訓(xùn)我們新來的班主任及所有工作人員不畏酷暑、頭頂烈日圓滿完成新生軍訓(xùn)任務(wù)，因為天氣炎熱，班級學(xué)生進醫(yī)院，有的新班主任把自己父母親叫來在醫(yī)院陪同學(xué)生，這就是一種責(zé)任，這就是一種忠誠！我們相信事物的規(guī)律，你對學(xué)校好一點，學(xué)校也會對你好一點。

2.抱團的態(tài)度。我們是一個團隊也就是一個單位，在這里要表揚我們徐松英工作室的年輕班主任們，在領(lǐng)頭羊的帶領(lǐng)下，他們好學(xué)、勤勞、善問，所以他們自身的業(yè)務(wù)提升的很快，班主任工作業(yè)績也明顯。

3.反思的態(tài)度。從思想認識、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、工作業(yè)績等方面進行自我剖析，多想主觀原因，少找客觀理由，形成“每日自問”，不斷提醒自己。

四、堅持奮進（堅持細節(jié)決定成敗的意識、堅持確保政令暢通不堵塞、堅持校園安全穩(wěn)定不動搖）

1.堅持細節(jié)決定成敗的意識?！笆畟€一”如何繼續(xù)推行、如何提升“十個一”質(zhì)量是我們必須堅持要做的事情，其他的安排都沒有問題，我最擔(dān)心的是每節(jié)課前檢查1次3Q7S執(zhí)行情況，教務(wù)處本學(xué)期務(wù)必落實到位，還有每學(xué)年認領(lǐng)1個寢室，宿管中心嚴格考核和統(tǒng)計。學(xué)生處安排專人落實“十個一”的執(zhí)行和考核。細節(jié)的注意還要關(guān)注我們教師的外部形象，“忌臟、忌露、忌透、忌短、忌緊、忌異”等 “六忌”。

校園細節(jié)還要關(guān)注教職工煙民，我也是煙民，但從不在學(xué)生面前抽煙，更不會亂扔煙蒂。

當(dāng)然細節(jié)很多，如停車場車頭統(tǒng)一方向、辦公室物品的擺放、佩戴工作卡上班等等。

2.堅持確保政令暢通不堵塞。這就是執(zhí)行力，一方面作為各處室盡量給下面減壓，有些文件和活動能夠整合就整合，另一方面作為班主任和教職工也要理解各處室的苦衷，他們的工作布置來源于學(xué)校班子和上級部門。學(xué)校班子也一樣面臨著教育局各處室的工作布置，還有省市教育部門的工作布置，還有公安局、衛(wèi)生局、監(jiān)管局等等部門的工作布置，還要面臨繁瑣的接待任務(wù)。不管工作量有多大，壓力有多大，從上至下必須無條件執(zhí)行。

3.堅持校園安全穩(wěn)定不動搖。安全工作要天天念常常念，沒有安全談何教育。上課點名、體育課特殊體質(zhì)學(xué)生、下課時手機遺失等問題都要引起重視。要太隨自己的性格，因為不經(jīng)意的一句話、一個動作，一個活動而釀成大禍，無非就是細心+全面；在特殊背景下，什么時候?qū)W生可以獨處，什么時候要陪伴，比如說學(xué)生身體不適單獨進寢室就不行了或獨個人，比如說情緒不好。都得仔細考慮；工作中相互推諉，以至于造成管理中的漏洞而釀成責(zé)任事故。

我們學(xué)校的明天是燦爛的、偉大的，讓我們用愛心、耐心和恒心去守護它。

第四篇：《擺正心態(tài)干工作》讀后感

細細品味一本名著以后，能夠給我們不少啟示，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。可是讀后感怎么寫才合適呢？以下是小編整理的《擺正心態(tài)干工作》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

“一本好書，就是你的一個好朋友?！辈挥浀檬悄膫€哲人的名言，但是這句話卻是真理。

起初我是在馬虎的過程中去讀《態(tài)度決定一切》這本書的，但卻漸漸地被吸引過去，這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高你對生活的感知，并幫助你確立和提升自己的人生定位。265條充滿睿智、富于創(chuàng)意的格言能讓你以更加積極的態(tài)度去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心去面對生活的每一天。作者羅曼W皮爾是“積極成像”觀點的主要倡導(dǎo)者。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切！”成為表達積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。

從本書中你可以學(xué)到的核心理念：

成功來源于積極的思維；

擁有信念比擁有才能更重要；

機會總是偽裝成“困難”到來；

“我能做到！”是成功的最大金礦；

“假設(shè)法則”使平庸者變?yōu)槌晒φ撸?/p>

你怎樣評價自己別人就怎樣評價你；

越是不吉利的話越容易成為現(xiàn)實；

“付出——得到法則”是成功的最大秘訣；

真正屬于你的只有“今天”，不可如一秒鐘前的自己；

健康是一種態(tài)度，喜悅是心靈的解毒劑；

實現(xiàn)夢想是你的一種人生權(quán)利；

想最幸福的事就是最幸福的人；

“為什么會這樣？”與“我能做什么？”，這是我們遇到問題之后常會出現(xiàn)的兩種心態(tài)。從表面上看，這兩種反應(yīng)都是自然而發(fā)，符合常情，然而往深里去想，卻會發(fā)現(xiàn)，這兩種想法代表著兩種截然相反的工作和生活態(tài)度。走進安利這么長時間里，我始終沒有把安利放在第一位，總是期望成功在某一天出現(xiàn)！而不愿付出自己的努力向成功邁進。而違背了“付出----得到” 的法則。相較于被動地期望天上掉餡餅下來，還不如主動地改變自己，讓自己不斷的付出，不斷的進步。實際上，人唯一能改變的只有自己。當(dāng)我們學(xué)會謙遜地生活和工作，積極的面對自己的現(xiàn)狀，包括思想、能力、習(xí)慣等等，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們的付出換來的是個人的進步和境界的提升，這將是我們?nèi)松顚氋F的財富之一。

三只老鼠一同去偷油，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當(dāng)其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，“勝利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說：“因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶?！敝虚g那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下。”原來如此——誰都沒有責(zé)任。

現(xiàn)實生活中相似的情景可以說經(jīng)常會遇到。當(dāng)工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責(zé)他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過；即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責(zé)任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激-情的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。

生活當(dāng)中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，你的.生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態(tài)度又決定了一切。

進入公司的這么長時間里，我始終把自己的工作放在第一位，因為工作位置的不同，我現(xiàn)在雖然我在公司做幾年了，但是我也一定會盡一切努力為公司創(chuàng)造一定的需要，這就要求自己始終保持高度的責(zé)任感和熱情度。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自己的職責(zé)。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自己的主動性要適應(yīng)公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。

名人名言：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)、把小事做細……

看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。

有一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后?！必?zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值。用心的讀了這本書后，感覺對自己的啟發(fā)很大。

工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須由責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責(zé)任來承載。

工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當(dāng)作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當(dāng)養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。

個人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來自于日常的良好職業(yè)意識的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識不僅能使人成功，甚至能改變?nèi)说拿\，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責(zé)，更是對我們自己的人生負責(zé)。

心態(tài)控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對工作的熱愛積極開發(fā)自身蘊藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。

現(xiàn)代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質(zhì)上卻是心態(tài)的競爭。因為每個人的心態(tài)不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責(zé)程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導(dǎo)致每個人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。

如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以說一個人做事的心態(tài)很重要,心態(tài)度端正了,還怕把事情做不好。

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第五篇：擺正心態(tài),快樂工作

擺正心態(tài)，快樂工作

讀完《快樂工作》這本書，再想想自己這幾年來的工作中所遇到的問題，有些痛苦其實想想真的微不足道。工作中困擾我們的因素?zé)o非有以下幾種：沒有發(fā)展前途；收入低；工作壓力大；工作乏味；公司對員工關(guān)心不夠；同事之間的矛盾。

通過學(xué)習(xí)《快樂工作》這本書使我們受益非淺，感觸頗深。對于自己所從事的工作，愛與厭、苦與樂，大都存于一念之間。有人成天郁郁寡歡，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒暢，把工作當(dāng)享受?！捌呤?，行行出狀元”工作帶給你是快樂還是折磨，主要在于你對工作的態(tài)度。

愚人向遠方尋找快樂，智者則在身旁培養(yǎng)快樂。什么是快樂?就是感到幸福或滿意。什么是幸福呢?就是生活境遇稱心如意。這樣看來，其實很簡單，只要我們對自己清澈的人生滿意了，我們不就擁有了快樂嗎?快樂是生命的致高境界，是我們每個人最高的人生追求。人的一生離不開工作，而且大部分時間都需要在工作中度過。如果你在工作中感受不到快樂，人生真的就失去了很多。所以，我們要在工作中尋找快樂。

把工作當(dāng)作一種創(chuàng)造性活動，看作一種自我滿足，一種藝術(shù)創(chuàng)作，全身心的投入，任何人都能從中獲得快樂。

怎樣從工作中獲得快樂呢?我認為，首先要樹立起快樂的工作觀。一個企業(yè)從高層領(lǐng)導(dǎo)到最基層員工，如果大家都帶著陽光般的心情干工作，那么，每個人的智力、能力、潛力和綜合創(chuàng)造力可以淋漓盡致的發(fā)揮出來；其主動性、積極性的一面也會發(fā)揮到極致，這樣

可以創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃，積極向上，干勁十足，高效率的工作氛圍。難道不是快樂的人更聰明嗎?快樂是一個人由內(nèi)而發(fā)的情緒，是一種積極的心理狀態(tài)，是一個人最有價值的無形資產(chǎn)。用快樂去詮釋工作，人生就遠離了悵恨與煩惱，用柔情去打磨日子，歲月將贈予我們無比豐富的回饋。確立起快樂的工作觀吧！牢牢握住自己手中，快樂的鑰匙。

對待工作，能否快樂，取決于心態(tài)。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己，我們不能改變事件，我們卻可以改變心態(tài)。工作，對于每位員工來說，都是一種使命，我們大家熱愛著它，以飽滿的情緒去完成它，這說明，企業(yè)的目標就是我們自己的目標。工作就是為自己，再苦再累，也會樂在其中。

所以說，要想在工作中尋找人生的快樂，僅僅樹立起正確的工作觀還不夠，還要具備一個積極的工作態(tài)度。作為唐山港集團的一名員工，要始終牢記“在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念，以主人翁的心態(tài)，去參與唐山港集團的每一步成長，讓自己時刻與唐山港集團心靈相通，命運相連，用主人翁的心態(tài)和信念面對每一位客戶，做好每一件事情。如果，我們每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當(dāng)作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著想，維護公司的利益，做公司形象的宣傳者和保護者，同時，把所有可能的成本都降低到最低。那么在你個人的潛能得到大幅度提高的同時，公司的競爭力也會大大的增強，而你也會認為自己所做的一切都很有價值。這種精神意識上的自我提升，才是最為可貴的。具備了這樣的工作態(tài)度，你才會對自己的所作所為負起責(zé)任，并且，持續(xù)不斷的尋找解決問題的辦法，克服執(zhí)

行中的障礙。自然而然，你的表現(xiàn)就能達到嶄新的境界。你才能實現(xiàn)自我價值，體驗工作的快樂。

干好工作首先要熱愛工作，就是找到工作的樂趣。有些人感覺不到工作的樂趣，甚至僅僅看到了工作的難度與壓力、艱辛與枯燥。善待工作、熱愛工作，我們才能變得輕松、變得從容、變得愉快，進而有所成就。

作為門機司機同樣可以尋找快樂，為清潔、保養(yǎng)設(shè)備而快樂，為找出故障點，排除故障而快樂，為完成作業(yè)任務(wù)而快樂，為客戶的稱贊而快樂。

真心的快樂，是工作中的快樂，不要抱怨命運對自己不公，要樂意付出，結(jié)合自己的工作，用智慧、自信、勤奮尋找那些轉(zhuǎn)瞬即逝的快樂機會，將快樂留在你的心間。愿唐山港集團的所有同事，快樂生活，快樂工作！