第一篇：辦公、生活區(qū)日常管理制度

編號：

辦公、生活區(qū)管理制度

中鐵六局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司

第八項(xiàng)目部 2015年1月6日

—1—

一、辦公、生活區(qū)的衛(wèi)生工作由保潔員負(fù)責(zé)，具體時(shí)間為每天早上6:50-7:50；如遇雨、雪等特殊天氣辦公室統(tǒng)一安排；

二、辦公、生活區(qū)設(shè)立垃圾桶，外運(yùn)時(shí)間，夏天不超過2天，冬天不超過4天，保證垃圾不散發(fā)異味，及時(shí)清運(yùn)，由保潔員負(fù)責(zé)配合裝車，辦公室安排垃圾清運(yùn)工作；

三、項(xiàng)目駐地圍擋、工地大門、辦公室門窗、樓梯、房屋、晾衣區(qū)、給排水、電、暖臨時(shí)設(shè)施由維修員每周檢查一次，形成記錄；維修需要配件由維修人員提出，辦公室負(fù)責(zé)購買，維修人員更換；

四、下班后，最后離開的員工應(yīng)該檢查好門窗、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、照明及電源開關(guān)是否正常關(guān)閉，方可離開；

五、鍋爐房安排白班、夜班管理人員，定時(shí)查看鍋爐溫度、暖氣管道是否漏水、每天查看工地現(xiàn)場設(shè)施完備狀況、是否有東西丟失，并做好鍋爐運(yùn)行記錄、現(xiàn)場巡視記錄、維修記錄臺賬等；

六、嚴(yán)禁在生活區(qū)內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動。

七、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目部制定的紀(jì)律和規(guī)章制度，違反規(guī)定予以處罰。

—2—

第二篇：辦公、生活區(qū)衛(wèi)生管理制度

辦公、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

為保障作業(yè)人員的身體健康，改善作業(yè)人員的工作環(huán)境和生活條件，根據(jù)《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本管理制度。

一、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置辦公室、宿舍、食堂、廁所、淋浴間、開水房、文體活動室、密閉式垃圾站（或容器）及盥洗設(shè)施等臨時(shí)設(shè)施。臨時(shí)設(shè)施所用建筑材料應(yīng)符合環(huán)保、消防要求。

二、辦公、生活區(qū)應(yīng)設(shè)密閉式垃圾容器，并與城市環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，按環(huán)衛(wèi)部門規(guī)定處理。

三、辦公室內(nèi)布局應(yīng)合理，文件資料宜歸類存放，并應(yīng)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

四、宿舍應(yīng)按公司《現(xiàn)場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》規(guī)定設(shè)置，必須設(shè)置可開啟式窗戶，嚴(yán)禁使用通鋪，嚴(yán)禁在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置宿舍。

五、宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置生活用品專柜、垃圾桶，室外設(shè)晾衣架。宿舍衛(wèi)生應(yīng)執(zhí)行公司《宿舍管理規(guī)定》

六、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方。

七、食堂外應(yīng)設(shè)置密閉式泔水桶，并每天派人及時(shí)清理。

八、施工現(xiàn)場廁所，門窗應(yīng)齊全，應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)清掃、消毒、化糞池應(yīng)及時(shí)清掏。

九、應(yīng)設(shè)專職或兼職保潔員，負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃和保潔。

十、辦公區(qū)和生活區(qū)應(yīng)采取滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等措施，并應(yīng)定期投放和噴灑藥物。

第三篇：日常生活區(qū)教案

日常生活區(qū)教案

班級：心理咨詢121

學(xué)號：1209305101

姓名：潘婷婷

單元名稱：舀

活動名稱：用勺子舀豆子

前期準(zhǔn)備：

1、兩個(gè)相同的碗，左邊的碗中盛有豆子，右邊的碗是空的，沒有豆子。

2、一個(gè)大的湯匙，橫放在托盤中間。

目的：小肌肉的發(fā)展；協(xié)調(diào)性、專注力；獨(dú)立性、邏輯思維和秩序感；手眼協(xié)調(diào)能力。

活動中的技巧：伸、拿、倒、舀、移、握、放、傾斜、擦

活動中的概念：碗、倒豆子、舀豆子、傾斜、湯匙、勺子、勺柄、杯子 展示前的準(zhǔn)備工作：1.各項(xiàng)教具擺放得當(dāng)。

2.所有材料干凈、無缺損、無毒。

3.容器內(nèi)配料安全且充足，可用于多次操作。

此項(xiàng)活動所需教具：兩個(gè)碗、豆子、湯匙、托盤、杯子、海綿、毛巾展示過程： 1.邀請一名幼兒，告訴他，今天我將為你展示一種如何用勺子舀豆子的方法 2.到水池邊將手洗干凈，并用毛巾擦干 3.請幼兒到桌子前坐下，教師坐在幼兒慣用手的一側(cè)，確定幼兒可以清楚看見示范動作，沒有其他干擾

4.教師按順序依次介紹工作材料

5.伸出右手拇指、食指和中指，用左手拿起勺子，把勺柄放在右手的三指上 6.把勺子慢慢地放進(jìn)左邊盛有豆子的碗中，輕輕地舀，舀起一勺豆子 7.把盛滿豆子的勺子慢慢地移到右邊的空碗上方，并緩慢地將豆子倒出，停頓一會

8.繼續(xù)練習(xí)以上動作，若剩下的豆子不好舀，可以用左手握住碗邊，使碗傾斜，用勺舀出，直到把豆子全部舀進(jìn)右邊的碗中 9.如果有豆子掉落在托盤上，示范如何用拇指和食指捏的方式撿起來放進(jìn)杯子里 10.再把右邊碗中的豆子移回左邊的碗中

11.思考：自言自語地說“我要再做一遍呢”還是“我還是放回去吧” 12.操作完畢，用海綿清理桌面，將教具放回原位 13.請孩子進(jìn)行操作，并積極鼓勵(lì)孩子操作 興趣點(diǎn)：用勺子舀起與傾倒的過程 錯(cuò)誤控制：豆子掉落在托盤上

語言：碗 豆子 勺子 拿 放 舀 移 倒 握 傾斜 海綿 托盤 毛巾 杯子 捏 撿 延伸：舀珠子和舀米粒 適應(yīng)年齡：2--4歲

第四篇：辦公區(qū)日常管理制度

堯化門辦公區(qū)日常管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)分公司管理，維護(hù)企業(yè)良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章 細(xì)則

第二條 服務(wù)規(guī)范：

1、儀容儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。女員工上班時(shí)間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品；領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。男員工上班時(shí)間不得著背心、短褲、拖鞋。

2、精神面貌：上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂觀進(jìn)取。對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待訪客要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜。工作場所應(yīng)保持良好坐姿、行姿。

3、接待服務(wù)：在接待企業(yè)內(nèi)、外來客時(shí)，實(shí)行首接負(fù)責(zé)制。接待過程中應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答。非本部門業(yè)務(wù)范圍或非本人權(quán)限范圍內(nèi)的首接，應(yīng)起身將訪客引導(dǎo)至相關(guān)人員處。業(yè)務(wù)聯(lián)系原則上帶至接洽室（小會議室）進(jìn)行。

4、用語規(guī)范：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，切勿高聲呼叫他人。向上級匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡明扼要、實(shí)事求是。

5、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。如受話人不能接聽，離之最近的員工應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

第三條 辦公秩序

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、嬉戲打鬧，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、員工間的工作交流盡量通過公司內(nèi)線電話或QQ等即時(shí)通訊工具；如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。

3、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4、禁止在上班時(shí)間玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。

5、分公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途。若有特殊原因，須事先向人力資源行政辦公室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔；公共設(shè)施則由專人定期的清潔保養(yǎng)工作。員工產(chǎn)生復(fù)印或傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。

6、企業(yè)電話用于對外公事聯(lián)絡(luò)，上班時(shí)間如需接聽或撥打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說。

7、工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

8、工作中未經(jīng)他人許可，不得翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料，不得使用他人電腦等辦公設(shè)備。

9、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放；資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

10、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。

11、未經(jīng)綜合事務(wù)部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或調(diào)換辦公設(shè)備。

12、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。需要吸煙的員工可去樓道或者不影響他人的地方并將煙蒂等垃圾放置在指定位置。

第四條 安全防范

1、重要文件管理：凡涉及企業(yè)商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)秘密（包括且不限于投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工組織設(shè)計(jì)、企業(yè)資質(zhì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及未公開的企業(yè)決策）的電腦應(yīng)通過加設(shè)開機(jī)密碼或隨身攜帶的方式保證他人無法獲知相關(guān)信息。需保密的紙質(zhì)資料應(yīng)放置在帶鎖的文件柜中。

2、門禁卡管理：門禁卡由專人激活，員工自行保管。門禁卡遺失必須第一時(shí)間上報(bào)人辦資源行政辦公室，補(bǔ)辦門禁卡必須書面報(bào)告，載明所遺失門禁卡相關(guān)信息。員工離職必須辦理銷卡手續(xù)。

3、外來人員管理：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人員在辦公室內(nèi)長時(shí)間逗留。特殊情況，需向人力資源部申請，方可進(jìn)入等候。嚴(yán)禁將外人單獨(dú)留在辦公室內(nèi)。

4、貴重物品管理：財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照上級部門關(guān)于隔夜現(xiàn)金存放的規(guī)定。員工不得在辦公區(qū)存放個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。

5、危禁物品管理：員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。

6、消防安全管理：員工下班應(yīng)主動切斷各自辦公設(shè)備電源，不得讓設(shè)備處于帶電狀態(tài)。吸煙的員工不得吸游煙，不得亂丟煙蒂。

第五條 低碳辦公

1、節(jié)約用水：員工洗漱、洗滌時(shí)應(yīng)注意控制水龍頭出水量，洗漱、洗滌結(jié)束后應(yīng)立即關(guān)閉水龍頭。發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏應(yīng)及時(shí)向人力資源辦公室報(bào)告。

2、節(jié)約用電：員工中午休息時(shí)應(yīng)至少關(guān)閉顯示器，下班必須關(guān)閉各自使用的用電設(shè)備并切斷電源。使用空調(diào)應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。使用空調(diào)時(shí)，應(yīng)注意保持門窗的密閉狀態(tài)；夏天制冷時(shí)，推薦溫度為26-28℃左右;冬天制熱時(shí)，推薦設(shè)定溫度為20-24℃；最后下班的員工有責(zé)任關(guān)閉所在區(qū)域的所有空調(diào)。員工應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，最后下班的員工有責(zé)任關(guān)閉所在區(qū)域的所有照明（不含走廊照明）。

3、節(jié)約用紙：鼓勵(lì)無紙化辦公，倡導(dǎo)閱讀電子文件。必須打印時(shí)，需事先完成校對，設(shè)置好打印格式，檢查好打印范圍，避免錯(cuò)打和重打。原則上每份文件只打印一份，多份文件以及復(fù)印的方式解決。打印所產(chǎn)生的廢紙等須碼整齊放在打印機(jī)旁邊，可再利用于打印非正式公文或內(nèi)部流通文件。

4、辦公用品：本著節(jié)約的原則，事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。對電池、硒鼓等可能對環(huán)境造成危害的用品采用以舊換新的辦法領(lǐng)用。

第三章 責(zé)任

本規(guī)定請自覺執(zhí)行。違者，對自身利益造成損失的一律自理；對企業(yè)造成不良影響的由精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予口頭警告、通報(bào)批評、降職降薪、辭退等處罰；構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。

第四章 附件

本規(guī)定自二○一六年 月 日起執(zhí)行。

江蘇省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司第一分公司

二○一六年 月 日

第五篇：日常辦公行政管理制度

日常辦公行政管理制度（試行）

第一章總則

第一條為規(guī)范浙江易邦旅業(yè)傳媒有限公司（以下簡稱公司）的行政管

理工作，加強(qiáng)公司內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)，做到有章可循，特制定本

制度。

第二條本制度適用于浙江易邦旅業(yè)傳媒有限公司全體員工。

第三條公司辦公室為監(jiān)督管理部門。

第二章考勤管理

第四條管理辦法

公司實(shí)行每周五天工作制，上下班指紋打卡?？记趯?shí)行二級管

理，即：各部門和公司辦公室，辦公室專人負(fù)責(zé)全公司的考勤

管理記錄工作。

第五條上班時(shí)間、請假規(guī)定、假日規(guī)定

1、公司的上班時(shí)間為每周一 —— 每周五

上午：8:30—11:30下午： 13:30—17:30

出國服務(wù)中心：

上午：9:00—12:00下午： 13:30—18:00（冬季17:30）

2、遲到、早退、曠工

A.遲到15分鐘以內(nèi)（包括15分鐘），每次扣罰薪金10元。

B.超過15分鐘至0.5小時(shí)以內(nèi)，每次扣罰薪金20元。

C.超過半小時(shí)以上者，應(yīng)按時(shí)數(shù)辦理請假，未辦理請假者以

曠工論處。

D.提前15分鐘以內(nèi)下班者為早退，每次扣罰薪金10元。

E.超過15分鐘提前下班者按曠工半日論處。

F.內(nèi)曠工5天及以上者予以辭退。

3、員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到(退)崗，上下班時(shí)漏打卡，應(yīng)填寫《忘刷卡證明單》并經(jīng)主管簽核（一個(gè)月不得超過兩次），未簽字證明

或未請假者不論其原因如何，均以遲到或早退論處。

4、請假事宜

①員工請假應(yīng)至少提前一天向部門經(jīng)理口頭請示，得到部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，再向辦公室書面申請并填寫請假條（公司群共享文件

夾里最新請假表格），按規(guī)定辦妥后方可離開，否則以曠工論處。若確因臨時(shí)突發(fā)事件而無法提前請假，需于工作時(shí)間開始半小

時(shí)內(nèi)電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，并于假期后第一時(shí)間主動補(bǔ)

辦請假手續(xù)并提供有關(guān)證明，否則視為曠工。員工請假需將工

作交由部門相關(guān)人員完成。

②請假一天（含）以內(nèi)時(shí)，報(bào)請部門經(jīng)理核準(zhǔn)；

③請假二天及以上，報(bào)請總經(jīng)理核準(zhǔn)；

④部門經(jīng)理以上人員請假，須報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)；

⑤請假批準(zhǔn)后，請假單一律送辦公室留存。

⑥請假將按：月工資/21.75天*請假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)扣工資。

（四）辦公室將不定期對考勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者一律上考

勤黑名單（網(wǎng)上公布）

5、節(jié)假日：（無特殊作業(yè)時(shí)）

（1）、元旦：休息一天。

（2）、清明節(jié)：休息一天。

（3）、五一國際勞動節(jié)：休息一天。

（4）、端午節(jié)：休息一天。

（5）、中秋節(jié)：休息一天。

（6）、十一國慶節(jié)：休息三天。

（7）、春節(jié)：休息三天。

（8）、婚假、產(chǎn)假等按勞動法規(guī)定實(shí)行。

第六條加班事宜

1、公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，被指定的員工，除因特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，不得以任何理由拒絕。

2、員工加班情況，須到辦公室留檔，作為調(diào)休依據(jù)。

3、當(dāng)月加班，可通過調(diào)休補(bǔ)足。

第三章辦公室管理

第七條電話使用須做到以下幾點(diǎn)：

1、原則上僅用于公務(wù)洽談。

2、注意禮節(jié)，長話短說。

3、使用前應(yīng)對即將討論，商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

第八條電腦使用須做到以下幾點(diǎn)：

1.為了充分利用公司資源，提高工作效率，請不要在公司計(jì)算機(jī)上存放、安裝與工作無關(guān)的文件、軟件。如：音樂、圖形、圖像、游戲、程序、軟件、文本文件等。

2.不得上與工作無關(guān)的網(wǎng)站以及使用即時(shí)聊天工具聊與工作無關(guān)的事情。

3、不打開來路不明的文件。

4、不私自改動IP地址及設(shè)置。

5、不在公司網(wǎng)絡(luò)上提供網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)和玩網(wǎng)絡(luò)游戲。

6、不在公司網(wǎng)絡(luò)上散布與工作無關(guān)的內(nèi)容。

7、不利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的內(nèi)容。

8、不轉(zhuǎn)發(fā)他人發(fā)布的與工作無關(guān)的內(nèi)容。

第四章行為規(guī)范

第九條 員工行為規(guī)范

1、員工上班必須佩帶工作卡。不得穿背心、短褲、拖鞋、短裙。

2、保持辦公環(huán)境整潔。員工每天應(yīng)提前5分鐘到崗，并做好清潔和整理工作。每天抽出時(shí)間整理辦公桌和抽屜，保持辦公環(huán)境的舒適和整潔。不得擺放與工作無關(guān)的物品；

3、工作環(huán)境有序。在辦公區(qū)內(nèi)，禁止大聲喧嘩，在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲。工作期間不準(zhǔn)吃零食，嚴(yán)禁隨地吐痰、丟紙屑、雜物、煙頭等。

4、公共辦公室不得吸煙、飲酒、不得在辦公區(qū)域吃東西。

5、不得有意破壞或?qū)⒐镎紴橐延?，公司各類物品的使用只限于公司業(yè)務(wù)活動，不得以個(gè)人目的使用。員工不得擅自調(diào)換、改

裝公司辦公設(shè)施、設(shè)備，確有必要的，須向公司辦公室報(bào)告，由辦公室安排人員進(jìn)行調(diào)換或改裝。

6、員工應(yīng)厲行節(jié)約，不浪費(fèi)水、電、辦公用品等。每天下班離開

前要關(guān)閉辦公室電腦等電源。

第十條員工因上述行為經(jīng)提出糾舉告誡履次不聽時(shí)，辦公室得簽報(bào)依

員工獎(jiǎng)懲規(guī)定處分。

第五章附 則

第十一條本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加

或刪減的，辦公室將會補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定。

第十一條本制度解釋權(quán)歸辦公室。

第十二條本制度自發(fā)布之日起生效。

浙江易邦旅業(yè)傳媒有限公司

二零一一年六月