第一篇：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人

員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘112名事業(yè)單位工作人員，其中：衛(wèi)生類崗位招聘86人，綜合類崗位招聘26人?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

3、積極報(bào)名應(yīng)征服兵役，年齡在35周歲以下（1976年6月12日以后出生），國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）及2012年6月12日前已在淄川區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理人員；全日制普通高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考衛(wèi)生類崗位的可不受戶籍限制；

5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

已具有淄川區(qū)事業(yè)編制的工作人員不能報(bào)考。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)考?，F(xiàn)有工作單位的人員須經(jīng)工作單位同意后方可報(bào)考。全日制普通高等院校在讀人員、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)淄博市委、市政府、淄博軍分區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的實(shí)施意見(jiàn)》（淄發(fā)?2011?12號(hào)）文件要求，應(yīng)聘人員中，專科學(xué)歷22周歲以下、本科學(xué)歷23周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日）的男性畢業(yè)生應(yīng)參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名。尚未參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的，請(qǐng)于6月12日前到戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室進(jìn)行補(bǔ)充登記，并由區(qū)縣征兵辦公室出具相關(guān)證明材料用于資格審查。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位及有關(guān)具體條件要求，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件1、2）。

三、報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日9:00—14日16:00。查詢時(shí)間：2012年6月12日9:00—15日16:00。繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月12日12:00—15日16:00。

報(bào)名網(wǎng)站：淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（2）資格初審。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前隨時(shí)登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)使用），并于6月20日—21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，由本人于6月14日上午8:30-11:30到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科（淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件各一份）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門(mén)或扶貧辦（或者部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件各一份）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件、復(fù)印件各一份）。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的人員（不含報(bào)考定向招聘職位的人員），筆試成績(jī)加10分；由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的人員（不含報(bào)考定向招聘職位的人員），筆試成績(jī)加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2012年6月14日下午1：30-4：00，到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科（淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書(shū)。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)區(qū)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。加分證件必須真實(shí)并按時(shí)上交，否則不予加分。

報(bào)名結(jié)束后，綜合類崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃錄取1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃錄取2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。衛(wèi)生類崗位不受1:3比例限制，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位（專業(yè)）。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。筆試結(jié)束后，招聘主管機(jī)關(guān)將對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查?？忌杼峤蝗缦虏牧希海?）身份證、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦書(shū)、戶口簿(戶籍證明、戶口遷移證或淄川區(qū)人才服務(wù)中心出具的人事代理人員證明信)、招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；留學(xué)生還應(yīng)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份。（2）《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一式一份。（3）有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提供單位同意報(bào)考介紹信；符合應(yīng)征服兵役的應(yīng)聘人員由戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室出具的應(yīng)征服兵役證明材料原件及復(fù)印件各一份。

取得面試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）查詢。

五、考試時(shí)間和內(nèi)容

考試工作由區(qū)里統(tǒng)一組織，分為筆試和面試兩輪進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。各類崗位均考一科，筆試成績(jī)滿分100分。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和診斷學(xué)等內(nèi)容）和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%和20%；綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。

考試時(shí)間：2012年6月24日上午9:00—10:30?？荚嚨攸c(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（于6月20日—21日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印）。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分別按衛(wèi)生類和綜合類兩大類參加筆試人數(shù)前80%（收尾法取整）最后一名的筆試分?jǐn)?shù)為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入面試資格。

（二）面試

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。同一招聘崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員；10人（含10人）以上的，按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)70元/人。面試時(shí)間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。面試成績(jī)以計(jì)算核準(zhǔn)后主考官、監(jiān)督員和計(jì)分員簽字的“面試成績(jī)計(jì)算表”為準(zhǔn)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)滿分100分）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。擬確定為考核體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)、面試時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（004km.cn）查詢。

六、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。

如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用，如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再通過(guò)增加面試來(lái)確定。考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢不合格的，可從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與錄取

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示（在“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7天）無(wú)異議的，根據(jù)招聘計(jì)劃由應(yīng)聘人員選擇用人單位（同一招聘崗位或?qū)I(yè)有不同用人單位的，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分由應(yīng)聘人員挑選單位），統(tǒng)一辦理聘用派遣手續(xù)。

新聘用的人員，全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用；不合格的取消聘用資格。

八、其他

本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（004km.cn）有關(guān)事業(yè)單位招聘工作的信息。

九、監(jiān)督檢查

嚴(yán)格考試紀(jì)律，整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：區(qū)人社局 5282275 區(qū)衛(wèi)生局 5168977 監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 5171718

第二篇：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘112名事業(yè)單位工作人員，其中：衛(wèi)生類崗位招聘86人，綜合類崗位招聘26人。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

3、積極報(bào)名應(yīng)征服兵役，年齡在35周歲以下（1976年6月12日以后出生），國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）及2012年6月12日前已在淄川區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理人員；全日制普通高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考衛(wèi)生類崗位的可不受戶籍限制；

5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

已具有淄川區(qū)事業(yè)編制的工作人員不能報(bào)考。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)考?，F(xiàn)有工作單位的人員須經(jīng)工作單位同意后方可報(bào)考。全日制普通高等院校在讀人員、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。根據(jù)淄博市委、市政府、淄博軍分區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的實(shí)施意見(jiàn)》（淄發(fā)?2011?12號(hào)）文件要求，應(yīng)聘人員中，?？茖W(xué)歷22周歲以下、本科學(xué)歷23周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日）的男性畢業(yè)生應(yīng)參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名。尚未參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的，請(qǐng)于6月12日前到戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室進(jìn)行補(bǔ)充登記，并由區(qū)縣征兵辦公室出具相關(guān)證明材料用于資格審查。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位及有關(guān)具體條件要求，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件1、2）。

三、報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日9:00—14日16:00。查詢時(shí)間：2012年6月12日9:00—15日16:00。繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月12日12:00—15日16:00。

報(bào)名網(wǎng)站：淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（2）資格初審。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前隨時(shí)登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)使用），并于6月20日—21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，由本人于6月14日上午8:30-11:30到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科（淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件各一份）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門(mén)或扶貧辦（或者部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件各一份）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件、復(fù)印件各一份）。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的人員（不含報(bào)考定向招聘職位的人員），筆試成績(jī)加10分；由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的人員（不含報(bào)考定向招聘職位的人員），筆試成績(jī)加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2012年6月14日下午1：30-4：00，到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科（淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書(shū)。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)區(qū)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。加分證件必須真實(shí)并按時(shí)上交，否則不予加分。

報(bào)名結(jié)束后，綜合類崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃錄取1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃錄取2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。衛(wèi)生類崗位不受1:3比例限制，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位（專業(yè)）。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

筆試結(jié)束后，招聘主管機(jī)關(guān)將對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查?？忌杼峤蝗缦虏牧希海?）身份證、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦書(shū)、戶口簿(戶籍證明、戶口遷移證或淄川區(qū)人才服務(wù)中心出具的人事代理人員證明信)、招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；留學(xué)生還應(yīng)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份。（2）《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一式一份。（3）有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提供單位同意報(bào)考介紹信；符合應(yīng)征服兵役的應(yīng)聘人員由戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室出具的應(yīng)征服兵役證明材料原件及復(fù)印件各一份。

取得面試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）查詢。

五、考試時(shí)間和內(nèi)容

考試工作由區(qū)里統(tǒng)一組織，分為筆試和面試兩輪進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。各類崗位均考一科，筆試成績(jī)滿分100分。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和診斷學(xué)等內(nèi)容）和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%和20%；綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。

考試時(shí)間：2012年6月24日上午9:00—10:30。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（于6月20日—21日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打?。?。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分別按衛(wèi)生類和綜合類兩大類參加筆試人數(shù)前80%（收尾法取整）最后一名的筆試分?jǐn)?shù)為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入面試資格。

（二）面試

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。同一招聘崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員；10人（含10人）以上的，按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)70元/人。面試時(shí)間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。面試成績(jī)以計(jì)算核準(zhǔn)后主考官、監(jiān)督員和計(jì)分員簽字的“面試成績(jī)計(jì)算表”為準(zhǔn)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)滿分100分）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。擬確定為考核體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)、面試時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（004km.cn）查詢。

六、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員?？己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。

如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用，如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模偻ㄟ^(guò)增加面試來(lái)確定?？己?、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢不合格的，可從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與錄取

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示（在“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7天）無(wú)異議的，根據(jù)招聘計(jì)劃由應(yīng)聘人員選擇用人單位（同一招聘崗位或?qū)I(yè)有不同用人單位的，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分由應(yīng)聘人員挑選單位），統(tǒng)一辦理聘用派遣手續(xù)。

新聘用的人員，全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用；不合格的取消聘用資格。

八、其他

本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（004km.cn）有關(guān)事業(yè)單位招聘工作的信息。

九、監(jiān)督檢查

嚴(yán)格考試紀(jì)律，整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：區(qū)人社局 5282275 區(qū)衛(wèi)生局 5168977 監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 5171718

十、附件

[附件1：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（衛(wèi)生類）.xls] [附件2：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（綜合類）.xls] [附件3：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員各職位專業(yè)類別目錄（綜合類崗位）.doc]

淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 二○一二年五月三十一日

第三篇：嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開(kāi)招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見(jiàn)崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《嵐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門(mén)崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽(tīng)和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書(shū)處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫(xiě)出考核報(bào)告?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見(jiàn)等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開(kāi)除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來(lái)的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書(shū)面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

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吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第五篇：2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開(kāi)招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn。報(bào)考音樂(lè)類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月15日，報(bào)考行政類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月31日，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到考試通知。(考試時(shí)間待定)

3、考試方式

音樂(lè)類人員由院里專門(mén)組織業(yè)務(wù)考試，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)＜胰卧u(píng)委，根據(jù)考試綜合成績(jī)和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4、身體檢查

經(jīng)面試確定的擬錄用人員，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，將由單位指定的本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)上海大劇院藝術(shù)中心審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號(hào) 人力資源部 更多公告信息動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日