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      2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(合集五篇)

      時(shí)間:2019-05-14 04:24:59下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

      2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人

      員公告

      根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘112名事業(yè)單位工作人員,其中:衛(wèi)生類崗位招聘86人,綜合類崗位招聘26人?,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘的范圍和條件

      1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

      2、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

      3、積極報(bào)名應(yīng)征服兵役,年齡在35周歲以下(1976年6月12日以后出生),國(guó)家承認(rèn)的??萍耙陨蠈W(xué)歷;

      4、具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)及2012年6月12日前已在淄川區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理人員;全日制普通高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考衛(wèi)生類崗位的可不受戶籍限制;

      5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。

      由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及由我市招募和選派的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的,可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受定向招聘政策。

      已具有淄川區(qū)事業(yè)編制的工作人員不能報(bào)考。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同,或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)考?,F(xiàn)有工作單位的人員須經(jīng)工作單位同意后方可報(bào)考。全日制普通高等院校在讀人員、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

      根據(jù)淄博市委、市政府、淄博軍分區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的實(shí)施意見(jiàn)》(淄發(fā)?2011?12號(hào))文件要求,應(yīng)聘人員中,專科學(xué)歷22周歲以下、本科學(xué)歷23周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日)的男性畢業(yè)生應(yīng)參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名。尚未參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的,請(qǐng)于6月12日前到戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室進(jìn)行補(bǔ)充登記,并由區(qū)縣征兵辦公室出具相關(guān)證明材料用于資格審查。

      二、招聘崗位和計(jì)劃

      招聘崗位及有關(guān)具體條件要求,詳見(jiàn)招聘計(jì)劃(見(jiàn)附件1、2)。

      三、報(bào)名時(shí)間和方法

      報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

      報(bào)名時(shí)間:2012年6月12日9:00—14日16:00。查詢時(shí)間:2012年6月12日9:00—15日16:00。繳費(fèi)時(shí)間:2012年6月12日12:00—15日16:00。

      報(bào)名網(wǎng)站:淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(004km.cn)具體辦法是:

      (1)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè)),應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn),不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

      (2)資格初審。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由。

      (3)網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢時(shí)間截止之日前隨時(shí)登錄網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(資格審查時(shí)使用),并于6月20日—21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

      根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

      享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,由本人于6月14日上午8:30-11:30到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科(淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料。其中,享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,需提交由民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,需提交由民政部門(mén)或扶貧辦(或者部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件各一份)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員,也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件各一份)。

      由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生及由我市招募和選派的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(2010年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2010年),考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的人員(不含報(bào)考定向招聘職位的人員),筆試成績(jī)加10分;由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生,服務(wù)期滿,考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的人員(不含報(bào)考定向招聘職位的人員),筆試成績(jī)加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2012年6月14日下午1:30-4:00,到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科(淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)(縣)及以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書(shū)。符合加分條件的報(bào)考人員,經(jīng)區(qū)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn),在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。加分證件必須真實(shí)并按時(shí)上交,否則不予加分。

      報(bào)名結(jié)束后,綜合類崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè)),計(jì)劃錄取1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃錄取2人以上的,按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。衛(wèi)生類崗位不受1:3比例限制,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(專業(yè))。

      四、資格審查

      對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。筆試結(jié)束后,招聘主管機(jī)關(guān)將對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查??忌杼峤蝗缦虏牧希海?)身份證、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦書(shū)、戶口簿(戶籍證明、戶口遷移證或淄川區(qū)人才服務(wù)中心出具的人事代理人員證明信)、招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;留學(xué)生還應(yīng)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份。(2)《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一式一份。(3)有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提供單位同意報(bào)考介紹信;符合應(yīng)征服兵役的應(yīng)聘人員由戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室出具的應(yīng)征服兵役證明材料原件及復(fù)印件各一份。

      取得面試資格的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的,取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

      資格審查時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(004km.cn)查詢。

      五、考試時(shí)間和內(nèi)容

      考試工作由區(qū)里統(tǒng)一組織,分為筆試和面試兩輪進(jìn)行。

      (一)筆試

      筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。各類崗位均考一科,筆試成績(jī)滿分100分。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和診斷學(xué)等內(nèi)容)和公共基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%和20%;綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。

      考試時(shí)間:2012年6月24日上午9:00—10:30??荚嚨攸c(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證(于6月20日—21日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印)。

      筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,分別按衛(wèi)生類和綜合類兩大類參加筆試人數(shù)前80%(收尾法取整)最后一名的筆試分?jǐn)?shù)為最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入面試資格。

      (二)面試

      面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。同一招聘崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員;10人(含10人)以上的,按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人員(其中,招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

      根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)70元/人。面試時(shí)間另行通知。

      面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。面試成績(jī)以計(jì)算核準(zhǔn)后主考官、監(jiān)督員和計(jì)分員簽字的“面試成績(jī)計(jì)算表”為準(zhǔn),面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

      面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)滿分100分)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。擬確定為考核體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

      筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)、面試時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(004km.cn)查詢。

      六、考核和體檢

      根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃,按1:1.5的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。

      如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用,如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,再通過(guò)增加面試來(lái)確定。考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行,對(duì)考核、體檢不合格的,可從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      七、公示與錄取

      經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示(在“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7天)無(wú)異議的,根據(jù)招聘計(jì)劃由應(yīng)聘人員選擇用人單位(同一招聘崗位或?qū)I(yè)有不同用人單位的,根據(jù)總成績(jī),從高分到低分由應(yīng)聘人員挑選單位),統(tǒng)一辦理聘用派遣手續(xù)。

      新聘用的人員,全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同,試用期為一年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用;不合格的取消聘用資格。

      八、其他

      本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(004km.cn)有關(guān)事業(yè)單位招聘工作的信息。

      九、監(jiān)督檢查

      嚴(yán)格考試紀(jì)律,整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      咨詢電話:區(qū)人社局 5282275 區(qū)衛(wèi)生局 5168977 監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局 5171718

      第二篇:2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

      2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

      根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘112名事業(yè)單位工作人員,其中:衛(wèi)生類崗位招聘86人,綜合類崗位招聘26人。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘的范圍和條件

      1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

      2、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

      3、積極報(bào)名應(yīng)征服兵役,年齡在35周歲以下(1976年6月12日以后出生),國(guó)家承認(rèn)的??萍耙陨蠈W(xué)歷;

      4、具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)及2012年6月12日前已在淄川區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理人員;全日制普通高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考衛(wèi)生類崗位的可不受戶籍限制;

      5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。

      由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及由我市招募和選派的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的,可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受定向招聘政策。

      已具有淄川區(qū)事業(yè)編制的工作人員不能報(bào)考。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同,或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)考?,F(xiàn)有工作單位的人員須經(jīng)工作單位同意后方可報(bào)考。全日制普通高等院校在讀人員、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。根據(jù)淄博市委、市政府、淄博軍分區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的實(shí)施意見(jiàn)》(淄發(fā)?2011?12號(hào))文件要求,應(yīng)聘人員中,??茖W(xué)歷22周歲以下、本科學(xué)歷23周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日)的男性畢業(yè)生應(yīng)參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名。尚未參加兵役登記或網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的,請(qǐng)于6月12日前到戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室進(jìn)行補(bǔ)充登記,并由區(qū)縣征兵辦公室出具相關(guān)證明材料用于資格審查。

      二、招聘崗位和計(jì)劃

      招聘崗位及有關(guān)具體條件要求,詳見(jiàn)招聘計(jì)劃(見(jiàn)附件1、2)。

      三、報(bào)名時(shí)間和方法

      報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2012年6月12日9:00—14日16:00。查詢時(shí)間:2012年6月12日9:00—15日16:00。繳費(fèi)時(shí)間:2012年6月12日12:00—15日16:00。

      報(bào)名網(wǎng)站:淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(004km.cn)具體辦法是:

      (1)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè)),應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn),不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

      (2)資格初審。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由。(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢時(shí)間截止之日前隨時(shí)登錄網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(資格審查時(shí)使用),并于6月20日—21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

      根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

      享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,由本人于6月14日上午8:30-11:30到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科(淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料。其中,享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,需提交由民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,需提交由民政部門(mén)或扶貧辦(或者部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件各一份)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員,也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件各一份)。

      由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生及由我市招募和選派的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(2010年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2010年),考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的人員(不含報(bào)考定向招聘職位的人員),筆試成績(jī)加10分;由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生,服務(wù)期滿,考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的人員(不含報(bào)考定向招聘職位的人員),筆試成績(jī)加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2012年6月14日下午1:30-4:00,到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓干部科(淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)(縣)及以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書(shū)。符合加分條件的報(bào)考人員,經(jīng)區(qū)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn),在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。加分證件必須真實(shí)并按時(shí)上交,否則不予加分。

      報(bào)名結(jié)束后,綜合類崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè)),計(jì)劃錄取1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃錄取2人以上的,按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。衛(wèi)生類崗位不受1:3比例限制,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(專業(yè))。

      四、資格審查

      對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

      筆試結(jié)束后,招聘主管機(jī)關(guān)將對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查??忌杼峤蝗缦虏牧希海?)身份證、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦書(shū)、戶口簿(戶籍證明、戶口遷移證或淄川區(qū)人才服務(wù)中心出具的人事代理人員證明信)、招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;留學(xué)生還應(yīng)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份。(2)《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一式一份。(3)有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提供單位同意報(bào)考介紹信;符合應(yīng)征服兵役的應(yīng)聘人員由戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室出具的應(yīng)征服兵役證明材料原件及復(fù)印件各一份。

      取得面試資格的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的,取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

      資格審查時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(004km.cn)查詢。

      五、考試時(shí)間和內(nèi)容

      考試工作由區(qū)里統(tǒng)一組織,分為筆試和面試兩輪進(jìn)行。

      (一)筆試

      筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。各類崗位均考一科,筆試成績(jī)滿分100分。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和診斷學(xué)等內(nèi)容)和公共基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%和20%;綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。

      考試時(shí)間:2012年6月24日上午9:00—10:30。

      考試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證(于6月20日—21日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打?。?。

      筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,分別按衛(wèi)生類和綜合類兩大類參加筆試人數(shù)前80%(收尾法取整)最后一名的筆試分?jǐn)?shù)為最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入面試資格。

      (二)面試

      面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。同一招聘崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員;10人(含10人)以上的,按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人員(其中,招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

      根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)70元/人。面試時(shí)間另行通知。

      面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。面試成績(jī)以計(jì)算核準(zhǔn)后主考官、監(jiān)督員和計(jì)分員簽字的“面試成績(jī)計(jì)算表”為準(zhǔn),面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

      面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)滿分100分)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。擬確定為考核體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

      筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)、面試時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(004km.cn)查詢。

      六、考核和體檢

      根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃,按1:1.5的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員??己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。

      如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用,如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模偻ㄟ^(guò)增加面試來(lái)確定??己?、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行,對(duì)考核、體檢不合格的,可從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      七、公示與錄取

      經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示(在“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7天)無(wú)異議的,根據(jù)招聘計(jì)劃由應(yīng)聘人員選擇用人單位(同一招聘崗位或?qū)I(yè)有不同用人單位的,根據(jù)總成績(jī),從高分到低分由應(yīng)聘人員挑選單位),統(tǒng)一辦理聘用派遣手續(xù)。

      新聘用的人員,全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同,試用期為一年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用;不合格的取消聘用資格。

      八、其他

      本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(004km.cn)有關(guān)事業(yè)單位招聘工作的信息。

      九、監(jiān)督檢查

      嚴(yán)格考試紀(jì)律,整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      咨詢電話:區(qū)人社局 5282275 區(qū)衛(wèi)生局 5168977 監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局 5171718

      十、附件

      [附件1:2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(衛(wèi)生類).xls] [附件2:2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(綜合類).xls] [附件3:2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員各職位專業(yè)類別目錄(綜合類崗位).doc]

      淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 二○一二年五月三十一日

      第三篇:嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

      嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看:3575 次 [打印][收藏]

      為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要,按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn),決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件精神,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位,更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

      二、招聘計(jì)劃和崗位

      本次公開(kāi)招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名,招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一。

      三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

      (一)招聘對(duì)象和范圍

      未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

      (二)報(bào)考條件

      1、遵守憲法和法律。

      2、具有良好的品行。

      3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

      4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      5、年齡一般在35周歲以下(1979年7月15日以后出生),緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下(見(jiàn)崗位需求表)。

      6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

      四、招聘程序

      1、擬定招聘方案。

      2、發(fā)布招聘公告。

      3、組織報(bào)名。

      4、資格審查。

      5、組織筆試。

      6、資格復(fù)審。

      7、組織面試。

      8、組織體檢。

      9、組織考核。

      10、公示擬聘人員名單。

      11、辦理聘用手續(xù)。

      五、實(shí)施步驟

      (一)發(fā)布招聘公告

      招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

      (二)報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8:00至 7月24日下午6:00時(shí),持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名,填寫(xiě)《嵐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(一式三份),并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的,還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

      報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。

      本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的,要按比例減少聘用計(jì)劃,使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1,如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的,取消該崗位考試??忌鷪?bào)考崗位被取消的,及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門(mén)崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員),報(bào)名截止后,所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

      按照晉人社廳(2014)20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神,縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制,只要有人報(bào)名即可開(kāi)考,但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

      (三)資格審查

      報(bào)名結(jié)束后,按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,確認(rèn)其是否具有資格,對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

      資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時(shí)取消招聘資格,按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng),情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

      (四)筆試

      筆試時(shí)間提前5天通知考生,考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

      筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等,專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分,其中綜合知識(shí)占30%,專業(yè)知識(shí)占70%,筆試采取閉卷方式。

      (五)資格復(fù)審

      筆試成績(jī)揭曉后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

      (六)面試

      面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題,主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì),如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等,按百分制打分,考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像,并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽(tīng)和監(jiān)督,人大代表名單由人大辦提出,政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書(shū)處提出,并實(shí)行回避。

      面試結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生,按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù),以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí),筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

      面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

      (七)體檢

      參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查,逐項(xiàng)體檢完畢,做出合格或者不合格的結(jié)論,合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

      (八)考核

      考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者,定性考核不合格,取消聘用資格。

      1、曾受過(guò)刑事處罰的;

      2、曾被開(kāi)除公職的;

      3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;

      4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

      6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的;

      7、政治思想、道德品質(zhì)不良,嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的;

      8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

      考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫(xiě)出考核報(bào)告??己藞?bào)告內(nèi)容主要包括:被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見(jiàn)等。對(duì)考核不合格的,除提供上述材料外,還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù),并附上有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定和證明。

      體檢、考核如有不合格者,在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核,合格者確定為擬聘人員。

      (九)公示

      根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘人員名單,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)。公示后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

      考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的,以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

      (十)聘用及待遇

      擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議,縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同,合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的,解除聘用合同;考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年考核不合格的,解除聘用合同。合同期滿考核合格的,簽訂續(xù)聘合同。

      聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期間考核不合格的,解除聘用合同。聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

      上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

      本方案只適用于本次招聘活動(dòng),未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

      第四篇:井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

      給人改變未來(lái)的力量

      井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

      根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,井岡山市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員18名,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則和方法

      公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

      二、招聘崗位及條件

      1、招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

      2、條件

      (1)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康,能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的,不得報(bào)名:

      1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

      2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位開(kāi)除的人員;

      3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

      4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

      三、報(bào)名

      1、報(bào)名時(shí)間:2014年11月3日至15日(工作日8:00-17:00)。

      2、報(bào)名地點(diǎn):井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

      3、報(bào)名需攜帶的材料:身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位,每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考,招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

      4、報(bào)名費(fèi):按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

      5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

      6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

      四、筆試和面試

      江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

      給人改變未來(lái)的力量

      1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),試卷滿分100分,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?!稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日,領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

      3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試),若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前,考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

      4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式,總分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

      5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。

      6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1:1時(shí),面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上,方可進(jìn)入體檢、考核,否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

      五、體檢、考核和公示

      1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象,若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分,則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前,體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件,否則視為自愿放棄。

      2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書(shū)面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分,則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

      3、體檢合格后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

      4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺,不予遞補(bǔ),取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

      5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

      六、聘用

      根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。

      七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

      八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

      1、井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

      2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

      招聘咨詢電話: *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話:0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

      江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

      給人改變未來(lái)的力量

      吉安市人力資源和社會(huì)保障局

      2014年10月27日

      “更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng):http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái):jx.offcn 或加入新浪官方微博:江西中公教育“

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      第五篇:2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開(kāi)招聘公告

      上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://004km.cn。報(bào)考音樂(lè)類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月15日,報(bào)考行政類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月31日,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘崗位。

      2、資格審查

      上海歌劇院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到考試通知。(考試時(shí)間待定)

      3、考試方式

      音樂(lè)類人員由院里專門(mén)組織業(yè)務(wù)考試,聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)<胰卧u(píng)委,根據(jù)考試綜合成績(jī)和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

      行政類人員考試采用面試和筆試方式,主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

      4、身體檢查

      經(jīng)面試確定的擬錄用人員,除應(yīng)屆畢業(yè)生以外,將由單位指定的本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者,身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員,單位將不予以錄用。

      5、考察

      由上海歌劇院人力資源部組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

      6、擬聘人員的確定和公示

      根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)上海大劇院藝術(shù)中心審核通過(guò)后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

      四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

      上述人員一經(jīng)錄用,其工資、資金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、聯(lián)系方式

      上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號(hào) 人力資源部 更多公告信息動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注:上海事業(yè)單位招聘

      上海歌劇院

      2015年07月02日

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