第一篇：2013年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2013年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

招考人數(shù)：132人

考試科目：黑龍江公務(wù)員考試國家公務(wù)員考試 等 招聘職位：文員 記者等

報(bào)名時(shí)間：

引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃報(bào)名時(shí)間2013年6月10日~6月30日 事業(yè)單位招聘計(jì)劃報(bào)名時(shí)間2013年7月1日~7月5日 詳細(xì)信息：http://v.huatu.com/heilongjiang/gwy/

2013年筆試精講課程

公共基礎(chǔ)知識(shí)

講課導(dǎo)師：羅紅軍、王飛、段瑞群

課程數(shù)量：62節(jié)

學(xué)習(xí)費(fèi)用：1180元

學(xué)習(xí)連接：http://v.huatu.com/Cla/classDetailnew.php?id=27998 2013年面試精講課程

事業(yè)單位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分速成班

講課導(dǎo)師李：李媛媛、趙而、高歡歡

課程數(shù)量：22節(jié)

學(xué)習(xí)費(fèi)用：1190元

學(xué)習(xí)連接：http://v.huatu.com/cla/classdetailnew.php?id=17762 詳細(xì)課程請登錄

華圖網(wǎng)校：http://v.huatu.com/heilongjiang/gwy/

第二篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時(shí)，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報(bào)告。考核報(bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

第四篇：2012年利辛縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2012年利辛縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保障全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)［2010］78號(hào))等規(guī)定精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年我縣面向社會(huì)公開招聘52名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，采取考試和考察相結(jié)合的辦法公開招聘。

二、招聘崗位計(jì)劃

根據(jù)全縣事業(yè)編制空缺情況，計(jì)劃招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員52名，具體崗位類別、招聘人數(shù)和資格條件詳見《安徽省利辛縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(二)具有中華人民共和國國籍；

(三)符合招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件和身體條件；(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月30日至1994年6月30日期間出生）。(五)在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、部隊(duì)現(xiàn)役人員、尚未解除紀(jì)律處分人員或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

(六)已是單位在編人員報(bào)考招聘崗位需經(jīng)本單位和主管部門同意。

四、招聘程序

本次招聘由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次報(bào)名按《利辛縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員崗位簡章》（附后）所列19類崗位分別報(bào)名，按崗位競聘。出17套試卷，文秘I、II類使用同一套試卷；法律類與法學(xué)類使用同一套試卷。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2012年5月26日9:00至30日16:00（26日27日正常報(bào)名）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《2012年利辛縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和招聘崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2012年5月30日16：00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2012年6月1日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金帳戶）。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年6月2日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定要求在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)90元（兩科、每科45元），逾期視為自行放棄。面試費(fèi)80元(領(lǐng)取面試通知書時(shí)收取)。

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2012年6月4日9：00—16：00在亳州市人事考試網(wǎng)改報(bào)其他崗位。

（四）準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2012年6月18日至6月23日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

六、筆試

（一）筆試時(shí)間：2012年6月24日 上午 8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30—12:00《文秘知識(shí)》(文秘I、II類)

《專業(yè)知識(shí)》(專業(yè)類)

（二）筆試地點(diǎn)：設(shè)在利辛縣人民政府所在地（以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)）。

（三）筆試內(nèi)容：筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(文秘類為語言文秘知識(shí))兩科，分值各100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試范圍為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、辦公自動(dòng)化知識(shí)；專業(yè)知識(shí)筆試范圍為報(bào)考崗位類別相關(guān)專業(yè)知識(shí)（文秘知識(shí)內(nèi)容為語言基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等）。筆試時(shí)間每科90分鐘。筆試不指定教材。

（四）筆試成績

筆試后，依據(jù)組通字〔2010〕54號(hào)和皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于2012年6月28日至29日期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到利辛縣人社局公務(wù)員管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《文秘知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》兩科5：5的比例合成筆試成績，從高分到低分排序，并于6月30日在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣人民政府網(wǎng)公布。

七、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名有成績相同者一并進(jìn)入復(fù)審。面試入圍人員名單于7月7日9:00在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn)公布。7月13日至15日進(jìn)行資格復(fù)審，地點(diǎn):利辛縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（地址：縣建設(shè)中路497號(hào)，電話：0558-8812151）。

縣人社局根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，對確定為面試人選的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷證書的需提供學(xué)?；蚴∽詫W(xué)考試、成人教育等教育主管部門出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、各科成績合格畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

因資格審查、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試名額空缺的，依次等額遞補(bǔ)一次。

八、面試

（一）面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。具體時(shí)間于7月18日至7月23日在利辛縣政府網(wǎng)公示，并按報(bào)名時(shí)所留的通訊方式進(jìn)行電話通知(請考生務(wù)必保持通訊暢通和聯(lián)系方式不變)。

（二）面試方法：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試方案在利辛縣政府網(wǎng)公布。

九、總成績合成

筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣政府網(wǎng)公布。當(dāng)面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試組實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。

十、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按總成績高低順序和招聘名額確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤?，按筆試成績、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績高低確定體檢、考察對象。體檢、考察具體時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的3日內(nèi)考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由縣人社局負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。

十一、公示和聘用

對通過體檢和考核人員名單，在利辛縣政府網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，縣人社局下達(dá)聘用批復(fù)，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定程序辦理行政、工資關(guān)系。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

十二、遞補(bǔ)規(guī)定

在2012年9月30日前因體檢、考察不符合要求，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘人員自愿放棄和擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按規(guī)定條件和分?jǐn)?shù)高低受理遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。9月30日后，一律不再受理遞補(bǔ)事項(xiàng)。

十三、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，切實(shí)做到陽光操作?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：利辛縣人社局0558-8812151。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣政府網(wǎng)上公布，請報(bào)考人員登錄查詢。

附：2012年利辛縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位簡章

中共安徽省利辛縣委組織部

安徽省利辛縣人力資源和社會(huì)保障局

利辛縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二O一二年五月十八日

附件1:2012年利辛縣聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls

第五篇：2014年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

2014年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

公 告

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《濟(jì)寧市實(shí)施<事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位與計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員390名，其中教育事業(yè)單位340名，衛(wèi)生事業(yè)單位40名，定向考錄10名（嘉祥籍退伍大學(xué)生士兵）（具體招聘計(jì)劃、職位及條件要求詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報(bào)到證為準(zhǔn)）；

4、報(bào)考人員須為嘉祥縣生源畢業(yè)生，具有嘉祥縣常住戶口。以下報(bào)考人員可不受生源地和戶籍限制。

（1）碩士研究生及以上畢業(yè)生；

（2）由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目選聘和招募到我縣服務(wù)的高校畢業(yè)生，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派和2012年續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）的畢業(yè)生；

（3）報(bào)考實(shí)驗(yàn)小學(xué)、縣四中、縣一中、縣特殊教育學(xué)校、縣職業(yè)中專、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心、縣檢驗(yàn)檢測中心招聘單位的畢業(yè)生；

（4）父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口且經(jīng)上級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門改派至嘉祥的縣外生源畢業(yè)生。

5、年齡不超過40周歲（1973年7月 21日之后出生）；

6、符合招聘崗位要求的資格條件；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)征入伍、服役期滿，符合我縣安臵工作條件的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報(bào)考面向退役大學(xué)生士兵的定向考錄崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或者招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日9時(shí)— 7月23日17時(shí)。查詢時(shí)間：2014年7月 21日11時(shí)—7月 24日14時(shí)。具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員請登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://004km.cn）點(diǎn)擊“2014年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

（2）職位填報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求，自愿選擇填報(bào)相應(yīng)招聘職位，每人限報(bào)一個(gè)職位；在網(wǎng)上初審前多次登陸填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘辦公室不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。每個(gè)招聘職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍（對事業(yè)單位急需的個(gè)別稀缺專業(yè)和高層次人才，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬比例）；若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)職位的 招聘計(jì)劃。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及報(bào)考說明，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，因個(gè)人原因造成的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員憑二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使 用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考同類招聘考試。

（3）網(wǎng)上初審?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間((((節(jié)假日不休息)查 看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由；對報(bào)考材料不全的，注 明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報(bào)考者重新上傳照片。凡不符合報(bào)考條件報(bào)考者或不如實(shí)提交個(gè)人信息資料者，責(zé)任自負(fù)。

（4）現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，請及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可打印《2014年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，于7月25日－27日攜帶本人身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（一式兩份）到縣人力資源和社會(huì)保障局((((建設(shè)北路55號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，辦理繳費(fèi)手續(xù)，截止時(shí)間為7月27日17時(shí)，逾期視為放棄?，F(xiàn)場確認(rèn)者，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元，困難（特困）家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2014年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明，免收報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào) 考人員在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具上述材料外，由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶計(jì) 劃”的畢業(yè)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認(rèn)定的證明材料；符合我縣安臵工作條件的全日制普通高 等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵要出具縣民政部門認(rèn)定的證明材料和《退伍證》及復(fù)印件。

報(bào)考人員請于8月1日-8月2日登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查。筆試前的資格審查通過網(wǎng)上初審和現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合。擬進(jìn)入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）、《報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿（報(bào)考不限生源地和戶籍崗位的考生不需提供）和招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書等；留學(xué)回國人員報(bào)考的，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補(bǔ)。

縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試考試實(shí)行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時(shí)限為150分鐘。

根 據(jù)招聘職位不同，筆試考試分為教育（不含縣職業(yè)中專職位）、衛(wèi)生和綜合（定向考錄和縣職業(yè)中專職位）三大類。教育類筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基 礎(chǔ)知識(shí)和寫作。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)等，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)按幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個(gè)學(xué)段分別命題；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為 衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：人體解剖學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德和衛(wèi)生法規(guī)等；綜合類（定向 考錄和縣職業(yè)中專職位）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)等。為保證被聘用人 員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定。

筆試成績在嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。筆試時(shí)間：2014年8月3日上午8：30—11：00。筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試分為教育((((不含縣職業(yè)中專職位)、衛(wèi)生和綜合（定向考錄和縣職業(yè)中專職位）三大類。教育類（不含縣職業(yè)中專職位）面試采取說課方式進(jìn)行。說課內(nèi)容為隨機(jī)抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分 鐘以內(nèi)。主要測評考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普 通話、板書、講解等方面的能力。衛(wèi)生類面試主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合類（定向考錄和縣職業(yè)中專職位）面 試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個(gè)考官組，考官組當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核與體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（2）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（3）第一學(xué)歷；（4）筆試成績；（5）加試成績。

考核根據(jù)招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,客 觀、公正地評價(jià)被考核對象，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè) 等次?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

六、聘用及待遇

考 核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和考試總成績，由擬聘 用人員從高分到低分依次選擇相應(yīng)招聘單位，報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發(fā)放的《嘉祥縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員介紹信》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增 人列編卡》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為 確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)生、民政等部 門負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作；紀(jì) 檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。

八、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6812388。

本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6830132、6830900（衛(wèi)生局）。

詳情登錄嘉祥縣政府網(wǎng)（http://004km.cn）、嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://004km.cn）、嘉祥縣教育網(wǎng)（http://004km.cn）、嘉祥縣衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://004km.cn）查閱。

附件：

1、2014年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表 2、2014年嘉祥縣公開招聘教育類事業(yè)單位工作人員安臵計(jì)劃表 3、2014年嘉祥縣公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員安臵計(jì)劃表 4、2014年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名須知

嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工

作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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2014年7月14日