第一篇：正確行使黨員民主權利的幾個問題

正確行使黨員民主權利的幾個問題

劉廣浩

正確行使黨員的民主權利,是黨的建設中一個帶根本性的問題,是黨的性質、宗旨、思想路線和群眾路線所決定、所要求的。強調正確行使黨員民主權利,在當前形勢下,具有重大現(xiàn)實意義。正確行使黨員民主權利是社會主義政治文明建設的需要,是加強黨的建設、提高黨的領導水平和執(zhí)政水平的需要。只有充分保障廣大黨員的民主權利,才能營造團結一心干事業(yè)的濃厚氛圍,才能把本單位的全面建設不斷推向前進。

一、正確理解共產(chǎn)黨員的民主權利行使民主權利的前提,是正確理解民主權利的內(nèi)容和要求。黨員的民主權利,簡單地講,就是黨員按照黨和國家法律法令和軍隊條令條例的規(guī)定,允許行使的權力和應當享受的利益。黨員的民主權利是法律法令所賦予的?！稇椃ā芬?guī)定了公民的16項自由和權利;《黨章》規(guī)定了黨員的8項權利;我軍《紀律條令》專門有一章“控告與申訴”,對軍人的一些權利作了規(guī)定。根據(jù)《憲法》、《黨章》、黨和軍隊條令條例等有關規(guī)定,概括起來,軍隊黨員依法主要享有以下民主權利: 知情權。黨員對黨和國家的路線方針政策、對軍隊的重大決策、對本單位的重大事務和涉及自身合法權益等問題,有了解具體真實情況的權利。

參與權。主要指上級和下級之間、領導和群眾之間政治上的平等權,對部隊建設的建議權、倡議權、討論權、表決權,通過正當途徑和形式參與黨組織重大問題決策的權利。

監(jiān)督權。主要是監(jiān)督黨的路線方針政策、上級的決議命令批示和軍隊的法規(guī)制度在本單位的貫徹執(zhí)行情況;監(jiān)督本單位的經(jīng)費開支、大項工程建設、敏感事務處理等問題,防止和糾正以權謀私、貪污浪費、處事不公、違反規(guī)定插手干預等不良現(xiàn)象。

批評、建議權。黨員享有對黨的干部的評議權、監(jiān)督權和罷免權;可以在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實,要求處分違法亂紀的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。

申訴、控告權。黨員可以向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告,并要求有關組織給以負責的答復。受到審查和處分,本人不同意組織的決定或處理意見的,有向上級組織提請重新處理的權利;本人受到打擊、報復、迫害、誣陷時,可以向上級組織直至中央提出為本人伸張正義的要求。

申辯、辯護權。被檢舉人、被控告人和知情人有對相關事實進行說明和解釋的權利。憲法、黨章和軍隊條令條例在規(guī)定上述民主權利的同時,也對行使這些權利的條件、程序和目的作了相應的明確規(guī)定,這些,我們同樣也要非常清楚。

一要清楚行使民主權利的條件。這里所說的條件,是和民主權利緊密相聯(lián)的義務和責任。沒有脫離義務的權利,也沒有脫離權利的義務。憲法對公民權利的規(guī)定體現(xiàn)了三個重要特性,其中之一就是權利與義務的一致性。另外兩個特性就是權利的平等性、權利的廣泛性。憲法還特別規(guī)定了憲法性義務,如維護國家統(tǒng)一和全國各民族團結、維護祖國的安全、保守國家機密、服兵役、納稅等義務。在現(xiàn)實生活中,你在行使民主權利、維護自身權益的同時,也不能損害公共利益、侵犯他人權益。

二要清楚行使民主權利的渠道和程序。黨組織的各項會議制度,正常的民主生活,是行使民主權利的最直接方式和最有效途徑。在黨委統(tǒng)一領導下,通過黨小組會、支委會、支部黨員大會、黨委全會、黨代會等形式,大家可以充分地行使民主權利。當然,黨員行使民主權利還有多種途徑,多種方式。但最好還是講究程序。在法律上,維護法律的實體正義,離不開程序正義的保障。程序本身就是法規(guī)制度,不符合程序,就是不合法。行使民主權利也是這個道理。黨章規(guī)定黨員可以向上級直至中央反映問題,但同時黨員民主權利保障條例也明確規(guī)定,一般情況下應該逐級反映,因為一般情況下并不需要越級反映,按程序辦同樣可以解決問題。對于本級能夠處理的問題,上級不會也不應該代替下級行使職權。

三要清楚行使民主權利的目的。作為一級黨的組織來講,發(fā)揚民主的目的,是為了發(fā)揮黨員的聰明才智與首創(chuàng)精神,集思廣益、科學決策;是為了接受來自方方面面的監(jiān)督。對黨員個體來說,行使民主權利是為了維護個人的合法權益,但從根本上說,是為了黨的整體利益,除此之外,不應該有其他的目的。綜上所述,我們在了解自己民主權利的同時,還要明確行使民主權利的條件、程序和目的,調整好出發(fā)點,努力按法律、按規(guī)則辦事,從而促進各項工作有序開展,確保社會和本單位穩(wěn)定和諧,確保個人的健康成長和黨的事業(yè)的興旺發(fā)達。

二、共產(chǎn)黨員要充分地正確地行使民主權利隨著社會主義政治文明的逐步推進,我們黨、國家、軍隊對民主建設越來越重視,黨員干部行使自己民主權利的機會越來越多,對公民、黨員行使民主權利也就提出了更高的要求?？偟囊?就是要更充分、更規(guī)范,以法規(guī)制度作保障。黨員充分、正確地行使民主權利,至少要做到以下三點: 第一,要講政治、守紀律。江澤民同志強調:“像我們這樣一個大黨,肩負著這樣繁重艱巨的歷史任務,如果沒有鐵的紀律,政治上渙散是十分危險的?！?/p>

①我們要充分認清這個問題的極端重要性,不斷增強遵守和維護政治紀律的自覺性,始終保持政治上的清醒和堅定。一是必須堅決維護黨中央、中央軍委的領導權威。遵守政治紀律首先要做到一切行動聽從黨中央、中央軍委指揮,有令就行、有禁就止,絕不說三道四,更不能搞“上有政策,下有對策”。二是必須堅持黨對軍隊絕對領導的一系列根本制度,認真貫徹黨組織形成的決議。黨對軍隊的絕對領導是我們永遠不變的軍魂,我們政治院校培養(yǎng)的人才都是從事部隊黨的工作的,軍魂意識必須非常牢固。必須堅決貫徹執(zhí)行軍委、總部和上級黨組織的決議和指示,把貫徹黨對軍隊絕對領導的根本制度落到實處。所有黨員在執(zhí)行組織決定時,不能計較個人的利害得失,也不能憑個人的好惡有所取舍,更不能表面上贊同,背地里反對。三是必須自覺嚴格地遵守黨的組織原則。組織原則是維護黨的團結統(tǒng)一的保證,遵守組織原則就是遵守黨的紀律。陳云同志說過:“真正的游泳家在水里是自由的,真正的革命家在有紀律的革命運動里,也是自由的?！?/p>

②只講自由、不講紀律,只要民主、不要集中,只要求組織照顧、不講究組織原則,顯然是不行的,必須堅決予以糾正。比如,“跑風漏氣”這種做法不是行使民主權利,而是不守紀律、黨性不純的表現(xiàn),必須堅決反對?？梢?黨員在行使民主權利時講政治、守紀律,主要體現(xiàn)在要有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴明的政治紀律、很強的政治敏銳性和政治鑒別力。這樣,才能確保在政治上與黨中央、中央軍委保持高度一致,確保黨的決議貫徹落實。第二,要認真負責、實事求是。實事求是我們黨的思想路線,也是我們黨員黨性、官德、人品的重要體現(xiàn)。黨員干部提出意見、建議時,要認真負責,實事求是;行使批評、檢舉、揭發(fā)、控告、申訴等民主權利時,更要認真負責,實事求是。認真負責,實事求是,要注意把握以下幾個問題: 一是要以客觀事實為依據(jù)。我們有反映問題的權利,但是反映的情況和問題,必須尊重事物的本來面目,有一說一,有二說二。我們不能憑道聽途說尤其是個人的主觀想象,隨意猜疑和臆造,把一般的思想認識問題說成是政治性問題,把一般的風氣問題說成是違紀問題。對于某些一時難以搞準而又必須反映的情況,應負責地說明材料來源和可靠程度,供上級機關查證時參考。切不可為引起上級的重視而夸大其辭,更不允許捏造事實,搞誣告陷害。

二是提倡和鼓勵署真名舉報。這不僅是行使民主權利應有的鄭重態(tài)度,也便于組織調查核實情況。采取匿名信方式反映問題,這對保護舉報人雖有一定作用,但不利于組織及時準確地調查處理問題,往往使一些本來很容易查清的問題復雜化,事倍功半,甚至勞而無功,這和絕大多數(shù)舉報人的本意也是相悖的。應當相信各級組織是能夠接受監(jiān)督、修正錯誤的,多數(shù)領導干部也具有正確對待批評的基本覺悟,不會對反映情況者打擊報復。如果出現(xiàn)了打擊報復的情況必須受到黨的紀律和國家法律的追究。

三是要尊重自己的民主權利。濫用民主權利,不僅是對他人的不尊重,也是對自身民主權利的不尊重。向組織檢舉揭發(fā)違法違問題,是履行民主監(jiān)督義務、勇于同不正之風作斗爭的表現(xiàn)。但也要看到行使民主權利的根本目的在于解決問題,端正風氣,增進團結,維護紀律,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。因此,一定要站在黨的立場上思考和分析問題,一定要從大局出發(fā)提出建設性意見,既不能摻雜私人感情,也不能計較個人得失,更不能把個人的恩怨作為衡量標準。事實說明,凡是抱有個目的、為報復而反映問題的,難免言過其實,最后咎由自取。對此,《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》也有明確規(guī)定:“誣告陷害他人的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予轍銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分?！雹圻@些規(guī)定都是對黨員行使民主權利行為的必要規(guī)范和警示,告誡大家,要尊重自己的民主權利。第三,要知無不言、言無不盡。這既是充分行使民主權利的必然要求,也是我們正確行使民主權利的責任所在。我們黨發(fā)揚黨內(nèi)民主,目的就是通過創(chuàng)造良好的民主氛圍,充分發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性主動性創(chuàng)造性,確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達。每個黨員在參與討論重大問題時,都要襟懷坦白,積極發(fā)表個人的見解,做到“知無不言,言無不盡”。為此,需注意把握三點: 一是要敢于講話。民主需要積極參與、大膽直言,大公無私,胸懷坦蕩。以黨和人民的事業(yè)為己任,就會無所顧慮。一些同志在行使民主權利時,顧慮重重,好人主義,最主要的原因,是缺乏堅強的黨性原則。共產(chǎn)黨員要有鮮明的是非觀念,敢于講真話、講實話、講心里話,敢說敢當。只要有利于黨的事業(yè),有利于本單位的建設和發(fā)展,有利于促進優(yōu)良風氣的形成,就要理直氣壯大膽講

。二是要暢所欲言。就是要把話說完,講透。黨員行使民主權利,就是貢獻自己的聰明才智,是對黨的事業(yè)高度負責的體現(xiàn)。因此,在行使民主權利時,就要充分發(fā)表自己的意見和看法,包括向黨組織提出建議和倡議,反映情況和問題,開展批評與自我批評,行使表決權和選舉權,以及希望組織幫助妥善解決個人的實際困難等,都可以按照個人的意愿暢所欲言。

三是要注意方式方法。他人有了缺點,要當面指出,及時提醒;他人犯了錯誤,要嚴肅批評,幫其改正;同志間有了矛盾和隔閡,要通過開展批評與自我批評及時消除。決不能因為相互之間有意見,就采取亂寫信、亂告狀的方式發(fā)泄不滿;更不能捏造事實,進行惡意誹謗。自覺做到不貶損別人抬高自己,不誣告別人發(fā)泄私憤,不濫告別人求取心理平衡。

三、努力營造發(fā)展黨內(nèi)民主的良好氛圍發(fā)展黨內(nèi)民主,充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,需要營造一個既有民主又有集中,既有紀律又有自由,既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑、富有成效的良好局面。實現(xiàn)這樣的局面,一方面,需要廣大黨員正確行使好民主權利;另一方面,也需要各級黨組織進一步暢通民主渠道,為廣大黨員正確行使民主權利創(chuàng)造條件,形成解放思想、暢所欲言、群策群力、開拓創(chuàng)新、團結奮進的良好氛圍。對各級黨組織和各級領導干部來講,至少應該做到: 1.要相信和依靠群眾。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。首先要把重大問題、有關情況交給群眾,讓群眾知情。要把上級的要求和各種情況、矛盾和困難,有利因素和不利因素,統(tǒng)統(tǒng)擺出來,交給大家。大家對情況了解得越全面越真實越具體,提出的意見和建議就越有針對性。越是重大問題的決策,越是涉及到群眾切身利益的問題,越是很難拿出十全十美的方案時,就越需要我們把蘊藏在廣大群眾中的智慧和力量調動起來、凝聚起來,集思廣益,群策群力。廣大黨員是黨的工作的主體,是黨委形成戰(zhàn)斗力的本因素,要真心實意地拜他們?yōu)閹?自覺地從他們身上吸取豐富的智慧和營養(yǎng)。每一級黨的組織、每個領導同志,都要端正對群眾的根本態(tài)度,相信他們,依靠他們,服務于他們。衡量我們工作的標準,就是要看黨員和群眾擁護不擁護,贊成不贊成,滿意不滿意。這應該成為我們各級黨組織和各級領導的決策觀、建設觀、政績觀。其次,要虛心聽取群眾意見,包括不同的意見。任何正確的思想和主張,從根本上說都是集體經(jīng)驗和智慧的結晶。少數(shù)人的知識水平再高,工作能力再強,實踐經(jīng)驗再豐富,也會受到各種條件的制約,帶有一定的局限性。況且,現(xiàn)在各級領導公務繁忙,盡管也注意做些調查研究,但脫不開身、沉不下去、看不準、聽不準的現(xiàn)象比較普遍;而廣大群眾是實踐活動的主體,他們的意見和智慧則是多視角、多層次、全方位的,更具有全面性、深刻性和科學性。群眾中有智慧、有力量、有辦法,離開廣大群眾的理解、參與、支持,我們將一事無成。因此,對群眾的意見、建議和批評,必須虛心聽取,認真對待。再次,要尊重群眾的首創(chuàng)精神。群眾中蘊藏著極大的創(chuàng)造性,黨委工作碰到的矛盾和問題,得依靠群眾出主意、想辦法;單位建設要有突破、形成特色,也得依靠群眾探索新路子、創(chuàng)造新經(jīng)驗。要把緊緊依靠群眾,充分相信群眾,尊重群眾的首創(chuàng)精神,作為一種領導作風,作為一項工作制度,作為一種必經(jīng)程序,作為堅定不移的根本指導原則長期堅持下去。

2.不苛求群眾意見都正確。如果要求大家的意見和建議都必須是正確的,那可能就沒有了暢所欲言,就沒有了議論風生,到頭來,也就沒有了民主,也就不需要集中。毛澤東講過,讓人講話,天不會塌下來,自己也不會垮臺;鄧小平講過,在黨內(nèi)最可怕的是鴉雀無聲;陳云同志也講過,不怕人們講錯話,就怕人們不講話。我們的古人也有“萬馬齊喑究可哀”的感嘆。這些話都值得我們深思。要造成一種暢所欲言的生動活潑的局面,各級黨組織的領導同志尤其要注意以下幾點:一是要豁達大度、謙讓容人。這就要求我們眼界要非常寬闊,胸襟要非常寬闊。朱德元帥有句名言“腹中天地寬,常有渡人船。”無數(shù)事實說明,“量小失眾友,度大集群朋。”對各級黨組織特別是領導干部來講,當大家有意見、有反映的時候,特別是涉及到自己威望、尊嚴、利益時,一定要有容人、容事、容言之量,能夠接受各種性格的人,聽得進各種各樣包括諷刺挖苦的話,處理好有悖于自己意愿的事,真正做到嚴于律己,寬以待人,以實際行動打消群眾的思想疑慮。職務和度量,如果職務成自然級數(shù)晉升,那么你的度量要成幾何級數(shù)增長。二是要求同存異,合而不同。同志們在一起共事,由于閱歷和思想認識水平不相同,對某些問題產(chǎn)生意見分歧是正常的,決不能求全責備。要善于引導大家從單位建設的大局出發(fā),在堅持黨性原則的基礎上,求大同、存小異,克制自己,冷靜處事,做到多理解、少埋怨,多幫助、少指責,多鼓勵、少挑剔,大事講原則,小事講風格,切實做到合而不同。三是要堅持“三不主義”,即不抓辮子,不扣帽子,不打棍子。黨員的民主權利,是每一名黨員在黨內(nèi)所應享有的合法權力和利益。在這些權利面前,所有黨員無論職務高低,一律平等,任何組織和個人都不得侵犯。各級黨組織和領導干部,對那些無私無畏、敢于直言的同志要熱情歡迎、正確看待,對他們在行使民主權利時發(fā)表的各種意見、建議和批評,尤其是一些不同的或反對的意見,既不能充耳不聞,也不能堵塞壓制,更不能打擊報復,對意見和批評正確的要接受、改正,不正確的應作為今后注意的問題而警戒自己,從而使每個黨員都能充分表達自己的意見。

3.要實行民主決策、科學決策。民主集中是實現(xiàn)集體領導的具體過程和基本準則,應該是集中指導下的民主和民主基礎上的集中的有機結合。這是一級黨組織經(jīng)常的、大量的實踐活動,也是形成科學決策、實施集體領導的有效途徑。在各級黨委內(nèi)部,每個黨委委員、每個常委,都是集民主和集中于一身的。對下,都有暢通民主渠道,聽取大家意見的責任;對上,或者在本級班子內(nèi)部,也都有一個行使民主權利的問題。因此,班子內(nèi)部發(fā)揚民主、科學決策應努力做到:一是要在內(nèi)部形成良好的民主氛圍和條件,造成一種大家愿講話、敢講話、不怕講錯話的局面。各級黨委班子都要注意大力培養(yǎng)和活躍班子內(nèi)的民主空氣,注意啟發(fā)和引導大家從多側面、多角度提意見、談看法,把話講夠、講透、講充分,切不可為追求一種聲音而堵塞言路,也不可因怕麻煩而草率定音。作為黨委班子的成員,要強化一票意識,要暢所欲言,直抒己見,毫無保留地把各種意見都講出來,不說違心話,不表違心態(tài),這是正確集中、科學決策的基礎。所有成員都要充分認識到參與集體領導是自己的法定職責和權利,不能因為不是研究自己分管的工作就不積極發(fā)表意見,更不能覺得自己無足輕重而不發(fā)言,甘當“旁觀者”。二是要堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,重視大多數(shù)人思想認識的統(tǒng)一。在民主基礎上的集中,重要的不是看是誰說的,而要看什么意見是對的。研究討論問題,讓大家把理由和意見表達充分,引導大家進行比較鑒別,以對問題有更全面、準確的了解,進而達到認識上的一致。在討論決定問題時,如果出現(xiàn)分歧意見,在時間允許的情況下,不一定匆忙決策,可以經(jīng)過再次調查研究后下次再議,這樣做比較穩(wěn)妥?？傊?把多數(shù)人的意見集中好,把分歧的意見統(tǒng)一好,把錯誤的意見糾正好,是黨委決策時必須做到的。三是要正確對待不同意見,尤其要注意從少數(shù)人的意見中吸取合理的成分。對少數(shù)人的意見也要冷靜認真地分析,注意從中吸取合理的成分。要認真傾聽各種意見,包括不同意見和反對意見,善于在各種意見的綜合比較和各種方案的優(yōu)選中,形成大家一致贊同或多數(shù)人能夠接受的正確集中和最佳方案。當然,并不是說在任何時候任何情況下多數(shù)人的意見都是正確的,真理有時也掌握在少數(shù)人手里。但這需要實踐和時間的檢驗。

第二篇：正確行使民主權利

正確行使民主權利，提高民主素養(yǎng)

——心得體會

隨著我軍兵員學歷的提升，軍人對民主的認識逐步深化，民主意識也不斷增強，但是民主制度機制還不夠完善、軍人民主素質還不高，這將在一定程度上影響學校建設健康有序發(fā)展?；谇岸螘r間學校發(fā)生“個別人在地上噴涂字樣，攻擊別人”這種現(xiàn)象，學校開展了“正確行使民主權利，傳遞正能量”教育活動。在此，就正確行使民主權利這個話題，談一談個人的心得體會：

一、當前我校軍人行使民主權利的現(xiàn)狀

近幾年，學校積極加強基層民主建設，建立了常委聯(lián)系點制度、定期召開學校黨代會和軍人代表會議、每次民主生活會前征求意見建議等等。越來越多的官兵敢于講真話，敢于提意見，并主動參與監(jiān)督，積極為學校建設獻計獻策。官兵對本級組織和領導的信任感也不斷增強，民主求實、風正氣順，和諧校園的良好氛圍逐漸形成。

但是還是存在個別人濫用民主權利，不理解民主權利的內(nèi)涵、不了解法規(guī)政策對民主權利的規(guī)定、不懂得民主與集中的關系、不掌握行使民主權利的方法等問題，特別是極個別人因一己私利，捕風捉影，到處亂寫亂告等現(xiàn)象時有發(fā)生。分析其原因，我認為主要有三點：一是思想認識有偏差。有的人對民主權利的范圍界限不清，過分夸大和強調民主的作用，什么事情都想要知道、什么問題都想通過民主來決定，忽視了民主是有限度、有范圍的，還有的認為自己的意見建議，領導不采納就是不民主。沒有認識到民主是在集中基礎上的民主，沒有集中指導下的民主，就會走向絕對化、極端化。二是個別人動機不純。有的同志犯了錯誤、受了批評不能正確對待，夸大其詞地越級反映，以此達到打擊報復、發(fā)泄私憤的目的；有的同志個人愿望沒有得到滿足時，就產(chǎn)生嫉妒心理，隨意捏造、扭曲事實。三是民主素養(yǎng)不高。民主素養(yǎng)不高，直接影響民主權利的行使。部分人對民主權利的理解還存在偏差；在行使民主權利過程中，受自身能力水平制約，提不出有價值的意見建議；還有極個別人喪失黨性原則，無中生有，誣告陷害，惡意中傷他人。

二、要依法嚴懲濫用民主權利的行為

對把行使民主權利當作泄私憤、謀報復的手段，破壞內(nèi)部團結，損害上下級關系，這種現(xiàn)象渙散軍心士氣、影響單位團結、敗壞學校形象的行為要依法嚴懲。學?！皝y告狀問題”主要有以下四種表現(xiàn)形式：①夸大事實。個別同志在行使民主權利時，捕風捉影，有意夸大事實，把一說成二，把芝麻說成西瓜，無限上綱，扣“大帽子”。②捕風捉影。有的舉報反映問題雖然出發(fā)點是檢舉揭發(fā)違法亂紀的人和事，但由于反映問題時，對當事人的錯誤事實既不是親眼所見，又沒有進行認真核實，而是道聽途說，人云亦云，拿不出半點事實和證據(jù)。③蓄意誣告。有的舉報人，行使檢舉權出于個人目的發(fā)泄私憤，看誰可能要提升了，出

于嫉妒心理，千方百計找誰的“毛病”；有的人個人要求沒有達到，就耿耿于懷，想方設法找領導“茬子”，采取無中生有、捏造事實、偽造證據(jù)等卑劣手段誣陷他人。④方式卑劣。一些舉報人，認為告狀是自己的權利，愛怎么告就怎么告，本來很小一件事，為了擴大影響，引起上級重視，就一竿子捅上天。

三、要提高民主素養(yǎng)，依法正確行使民主權利

作為軍人，必須不斷提高民主素養(yǎng)，嚴格遵循原則，強化政治意識、大局意識、責任意識，采取正確的、合法的、有效的途徑來反映自己的呼聲和意見。一是行使民主權利的方法要正確合理。反映問題的渠道有很多，主要有：①當面指出。②通過民主生活會反映。③直接向單位領導或上級反映問題。④采取書信、電話、網(wǎng)絡反映。二是強化組織紀律觀念，貫徹好民主集中制。學校的民主生活，應該按照民主集中制的原則，造成一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面。要嚴格執(zhí)行黨的組織紀律。行使民主權利必須在遵守民主集中制的原則下進行，黨內(nèi)的言論自由是嚴格限制的，必須在黨的范圍內(nèi)，以執(zhí)行黨的決議、保持黨的一致為前提；對黨組織已經(jīng)作的決定，如有不同意見可以通過組織程序提出，絕對不允許公開發(fā)表或在群眾中散布，確保黨的意志統(tǒng)一和行動一致。從組織原則上講，必須個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央，做到有令必行，有禁必止。要處理好民主與集中的關系。集中是民主基礎上的集中，民主是集中指導下的民主，二者缺一不可。只強調集中，不要民主，是與黨的群眾路線相違背的，不利于調動人的積極性和創(chuàng)造性。同樣，只強調民主，不要集中，不管什么事，也不管自己的意見對不對，都要按自己的意志來，甚至不服從命令，不尊重領導，不遵守紀律，就會走到極端民主化的邪路上去，勢必渙散和削弱戰(zhàn)斗力。三是加強思想道德修養(yǎng)，摒棄不純動機。要行使好民主權利，就要全面、辯證地從學校建設的大局出發(fā)，看行使民主監(jiān)督權利是否有利于本單位建設的整體利益。反映的問題，一定要真心實意地為學校建設著想，動機要要純，要處以公心，而不能以個人好惡為目的，泄私憤、圖報復，更不能把行使正當權利當作攫取個人私利和搞陰謀詭計的手段，打著行使民主權利的幌子，故意貶低陷害他人。

當前學校的使命任務、編制體制正面臨新的調整，需要全校官兵從對學校高度負責的態(tài)度，與時俱進地豐富民主內(nèi)容、拓寬民主渠道，積極建言獻策，研究和探索方法路子，努力創(chuàng)造一個風正氣順的干工作、干事業(yè)的良好環(huán)境，上下同心再創(chuàng)學校新輝煌。

第三篇：正確行使民主權利,切實加強作風建設心得體會

正確行使民主權利，切實加強作風建設心得體會

作風建設是當前群眾反映較為強烈、影響戰(zhàn)斗力生成的一個問題，也是影響基層部隊黨組織和黨員隊伍先進性的重要因素，上周起我單位開展了“正確行使民主權利，切實加強作風建設”專題教育活動，通過這次教育學習，我支部自覺踐行“三個代表”重要思想的實際行動，以分部要求的“四查四看”為突破口，從臨床部要求解決的四類二十問題焦點抓起，自覺加強了黨性、端正了風氣、凝聚了人心、振奮了精神，促進了我科全面建設。下面談一談個人心得體會：

前段時間我院開展了黨員先進性教育活動，這次又進行了加強作風建設專題教育活動，其實兩者具有內(nèi)在一致性，兩者相互促進。先進性教育活動促進作風建設，良好的風氣環(huán)境可以使黨組織和黨員更好地踐行先進性要求，使教育活動效果持續(xù)和延伸。這次教育進行得很及時，促進良好作風建設與各階段教育活動有機結合，按先進性要求全面查擺問題。特別是在查擺四類二十個問題。這幾天來，我們自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想認識。針對我科人少上周手術較多學習難組織的實際，利用晨會時間及下午工作間隙組織學習，確保每次理論學習不漏一人，人人做到入腦入心入行動。開展“四查四看”活動，使大家對思想作風上存在的一些突出問題有了新的認識和觸動，進一步認識到學習貫徹“三個代表”重要思想的核心是保持先進性，抓作風建設關鍵就在解決問題，堅定了抓作風建設的信心和決心。

牢固樹立解決問題求發(fā)展的思想。以往有的教育效果不好，重要的原因就是查找問題隔靴搔癢、揭露問題避重就輕、解決問題遇難而退。比如，一些同志只講輕的不講重的，只說明的不說暗的，只談虛的不談實的。這次教育活動，明確解決問題是教育活動的內(nèi)在要求，是黨內(nèi)思想斗爭的重要形式，是保持黨的生機和活力的重要動力，必須緊緊圍繞解決問題去思考、謀劃，認真抓好組織和落實。采取多種形式把突出問題找準。以往有的教育收效不大，與問題找得不準有著直接關系。有的心存僥幸，得過且過，不愿講自己的問題；有的明哲保身，少說為佳，不想談別人的問題；有的標準不高、把關不嚴，不注重點評存在的問題；有的發(fā)揚民主不夠，民主渠道不暢，群眾意見出不來。為解決這些問題，在這次教育活動中，為改變蜻蜓點水、霧里看花，“坐著車子轉”、“隔著玻璃看”的不良作風，臨床部領導提出了四類二十問題，這二十問題很深入基層，解剖麻雀，有些也是大家敏感問題。這次活動是黨員個人的“自我畫像”，找到自己存在的問題，拿到群眾中去“亮相”。要注重過好組織關，認真開展批評與自我批評。

之所以出現(xiàn)這些問題，究其原因，是名利思想作怪，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，擔心問題講多了影響個人形象，問題講重了影響支部穩(wěn)定。同時認為自己工作10年多了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視病人群體，忽視病人群體的主體地位，忽視病員群體的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠病員群眾，為傷病員群眾想的很少，為傷病員做的少，服務傷病員，服務軍隊，缺乏真功夫。要緊緊依托實踐崗位開展教育活動，真正把教育活動融入以醫(yī)療工作為龍頭的各項任務，融入黨員的日常工作和生活，融入黨的建設和部隊經(jīng)常性建設，引導黨員在做好本職工作、完成各項任務中，提高綜合素質，發(fā)揮模范作用。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。由于思想進取意識淡化，過高地估計自己，估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒；特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。工作標準隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失、得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，可有可無的工作，工作難展開，難出成效，影響工作質量。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

近年來，由于各種錯綜復雜的原因，醫(yī)患關系變得十分微妙，加強患者對醫(yī)院的理解和加強醫(yī)德醫(yī)風建設已變得迫在眉睫。為人民服務是我們的根本宗旨和一切工作的出發(fā)點,讓人民滿意是檢驗我們工作成敗得失的重要標準。在具體醫(yī)療工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對病人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為傷病員解除痛苦，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。正確對待名利得失，做好自己的本職工作，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。每天問自己做了些什么事，自己的業(yè)務技術有無提高，只求付出，不求索取，八小時以外用于業(yè)務學習和醫(yī)療工作，不是去發(fā)牢騷、瞎議論、道聽途說。講奉獻，強調自我價值的實現(xiàn)，根據(jù)部隊建設和黨的事業(yè)需要，參加了野戰(zhàn)手術隊的訓練，不怕苦、不怕累。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，反對自由主義，有什么事當面講，絕不背后亂講，牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業(yè)務協(xié)調工作力度，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。

因此我更應該強化黨員意識，努力學習現(xiàn)代科學技術和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和醫(yī)療工作任務，為部隊提供優(yōu)質服務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術的最高水平。要能坐得下來，踏下心來，學習共產(chǎn)黨員的先進事跡，進一步對照檢查自己的缺點和不足，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質的醫(yī)務工作者。

第四篇：06125定稿正確行使民主權利狠剎誣告陷害之風

正確行使民主權利

狠剎誣告陷害之風

總隊副政治委員 張文貴

2006年12月5日

同志們：

近幾年來，各級大力加強民主政治建設，廣大官兵自覺以主人翁的姿態(tài)參與部隊的管理監(jiān)督，有力地推動和促進了部隊全面建設。但也出現(xiàn)了不和諧的音符，極個別干部，有的是營以上領導干部，出于個人目的，或者是受他人指使，無中生有地誣告他人。特別是每當遇到班子調整、職務晉升、擬定轉業(yè)、送學深造等時機，這種現(xiàn)象時有發(fā)生。這種誣告陷害的可恥行為，是內(nèi)部和諧穩(wěn)定的大敵。對此，我們有必要進行解剖、批判和糾正。根據(jù)總隊長和政委的指示，今天我就這個問題講三點。

一、寫誣告信的個人目的分析

誣告目的很多種類，分析近幾年的誣告信，其中內(nèi)容最為集中的是圍繞職務晉升的問題，大致分為四種： 第一種是誣告同等條件的晉升競爭者，企圖達到個人進 步的目的。有的在家是老鄉(xiāng)、同學，乘同一車皮入伍，到部隊后，也曾是好戰(zhàn)友、好同事、好搭檔，但為了謀求同一職位就反目成仇，把過去的同學情、戰(zhàn)友情、老鄉(xiāng)情通通拋之腦后，昧著良心寫信誣告，栽贓陷害。有的自感能力素質、人氣指數(shù)、群眾口碑不如別人，憑實力、走正道晉升無望，于是不惜想旁門、走歪道，自甘卑鄙、自毀人格地把對方搞臭，企圖達到自己不可告人的目的。有的盡管感到各方面也有一定的優(yōu)勢，但面對僧多粥少的競爭形勢，自感底氣不足，認為只要整倒某某人，自己就能進?保險箱?，于是心生歹念，胡踢亂咬，亂寫亂告。如某單位今年可能會出現(xiàn)某一個位臵，個別人就把自認為是競爭對象的兩名同志統(tǒng)統(tǒng)上告，說甲某自己講?已經(jīng)活動好了，保證能提升了?，說乙某?整天吃喝嫖賭，并利用職權侵吞資金，為自己購臵了一輛私家車。?大家分析一下，這封上告信，早不告，晚不告，為什么專等到調整干部之前告？為什么不告其他人，專找與這一職位有競爭可能的人告？那么，寫告狀信的人是誰呢？又是什么目的呢？大家肯定清楚了。還有一種情況，有的人自己挨告了，就懷疑可能是某某告的，這個人又是自己的競爭對手，于是就搜腸刮肚對這個人編造?罪狀?寫了上告信。其結果是?以小人之心，治小人之行?，開始自己是受害者，后來則變成害人者了。

第二種是誣告對自己晉升沒投贊成票的領導，企圖達到泄個人私憤的目的。極個別人心胸狹窄，把正常的批評教育看成是領導對自己有成見，耿耿于懷，積怨在心，要么捏造事實，嫁禍于人，要么趁上級檢查考核之機，不負責任地亂畫叉、泄私憤。年底，各級黨委都要派工作組到所屬單位進行考核，單位領導本來是向組織實事求是地反映班子成員情況，個別同志卻認為是給自己使絆子，是在給自己的晉升設臵障礙，于是心生怨恨，惡意中傷，?我自己不進步，也潑你一身臟水?。因而就寫信上告某領導有嫖娼行為，并說這名領導嫖娼時，還專門派人去結賬買單。大家想一想，如果這名領導真的去嫖娼，還會專門安排人去抓自己嫖娼的證據(jù)嗎？難道這名領導是為了自己?故意找死?才去嫖娼的？這名領導的智商就低到這種程度嗎？

第三種是誣告直接領導，企圖達到取而代之的目的。極個別干部不是把直接領導當作老大哥來看待，不虛心學習，不真誠請教，而是把他們看成是自己進步潛在的障礙，千方百計搜素材，挖空心思找茬子，寫誣告信。如最近連續(xù)收到某一單位的三封上告信，反映單位主官在選拔干部問題上?明碼標價?，三封信反映的價格，一封比一封高。又說這 個單位主官在去年轉士官中也?明碼標價?，大肆收禮，各期士官的標價數(shù)字嚇得驚人。大家可以思考，寫這封告狀信的人，為什么越寫?明碼標價?越高，為什么越寫?明碼標價?的項目越多呢？根本目的他是企圖想把被告者的所謂?罪行?寫得越大，羅列得越多，性質越嚴重，就越有可能告倒對方，從而為他騰出位臵來。

第四種是受人指使誣告他人，企圖達到報恩于某個親近領導的目的。個別人不是把自己的成長進步看成是黨組織的關心培養(yǎng)，而認為是某個領導對自己的恩惠，于是對這名領導感恩戴德，言聽計從，以致于是非不辨，美丑不分，甘做馬前卒，情愿當槍使，自己捕風捉影，胡編亂造，誣陷他人。有的人發(fā)展進步不是依靠組織，而是寄托于某個領導，企望在這棵大樹下?乘涼?，便不惜采取惡劣手段，達到托起這名領導，蔭蔽自身的目的。還有的人采用?借刀殺人?的手段，為報恩于某個親近的領導，以立黨為公，大義凜然的面貌出現(xiàn)，裝腔作勢給上級首長寫信，把某單位的多名領導說的都一無是處，不可救藥，好像只有按他說的辦，才能挽救這個單位。這封信的最后署名為?你的戰(zhàn)友，關心××單位的人?。以表明寫信的人不是被反映問題所在單位的人，卻又十分關心被反映問題的這個單位。這位首長已經(jīng)60多歲 了，就你這個年齡和這個職位怎么能配得上是這位首長的戰(zhàn)友呢？這是何等的大言不慚呀！

所有這些，其根本來源，在于我字作怪、利字作祟、私心雜念過重，嫉賢妒能、心術不正、心態(tài)嚴重失衡。這種不負責任陷害他人的做法，與我們的黨風、黨規(guī)、國法、軍紀格格不入，應該徹底予以鏟除。

二、誣告陷害的惡劣后果

誣告陷害是一種極其卑鄙惡劣的行為，于他人、于部隊、于自己有百害而無一利。

一是干擾了正常秩序。大家可能還記得，前幾年，空軍在查處反映剛上任的空軍后勤部財務部長，用重金賄賂領導，花錢買官等問題時，先后投入30多人，召開大小會議100多個，提取和檢驗字跡樣本1000多份，翻閱人員檔案300多份，檢查寄出寄進的信件登記3000多件，談話300多人次，查閱了4家航空公司的5萬多張機票存根，幾乎跑遍了成都市面上的打字店和賣紙店，歷經(jīng)三個多月大海撈針般的調查取證，終于查清純屬是一起誣告陷害他人案。誣陷人是空軍后勤部財務部原副部長王兆俊，為阻止他人當空后財務部部長，達到自己取而代之的目的，與空軍工程質量監(jiān)督總站培訓中心原總經(jīng)理閔某，一起誣告陷害他人。王兆俊和 閔某誣告陷害問題涉嫌違法犯罪，王兆俊被開除黨籍，行政撤職，并查出其經(jīng)濟問題，最終被判有期徒刑12年；閔某受到留黨察看一年的處分。近年來，我們總隊對信訪工作高度重視，特別是對反映團以上領導干部的問題，都投入了大量的人力、物力、精力調查了解，凡是屬實和基本屬實的，都及時進行了批評教育和糾正。屬于誣告的，對被告人及時進行了正名和解脫。同志們試想一下，如果誣告太多，領導和機關忙于這些勞而無獲的工作，部隊的大事由誰來抓？?兩個確保?怎么來保？

二是敗壞了部隊風氣。風氣建設是部隊全面建設的基礎工程，風氣正，則事業(yè)興；風氣歪，則事業(yè)衰。在這方面，我們總隊是有過教訓，吃過大虧的。現(xiàn)在職的從河北總隊成長起來的團以上干部，都還有這樣的記憶，我們總隊組建之初，由于黨委班子成員之間不團結，部隊曾一度刮起了亂告、誣告之風，結果是班子亂了套，工作往下掉，部隊建設長期在低層次上徘徊，以致于總部首長和機關干部不敢來河北總隊、不愿來河北總隊。經(jīng)過這些年全總隊官兵的不懈努力，部隊風氣得到了根本扭轉，總部隋政委和息副司令員，帶領工作組先后兩次考核檢查我們總隊，都對此作出了高度評價。但是前事不忘，后事之師。我們一定要樹立浩然正氣，打擊歪風邪氣，絕不能讓歷史重演。

三是影響了和諧穩(wěn)定。本來班子團結、合心合力，一封誣告信，使大家疑竇叢生，困惑身心；本來親密無間、關系融洽，一封誣告信，使戰(zhàn)友人心惶惶，互相猜疑；本來上下協(xié)同、關系順暢，一封誣告信，使彼此埋怨指責、陰影籠罩、互相掣肘。大量事實充分證明，誣告陷害動搖著和諧發(fā)展的基礎，堵塞著安全發(fā)展的途徑，制約著科學發(fā)展的質量。各級黨委和領導干部，在任何時候、任何情況下，對此都不能漠然視之、掉以輕心。

四是毀掉了自己前程?？倕⒃N部政治部副主任孟清林，為了達到提升職務的目的，先后書寫三批匿名信，并指使他人投寄給軍委、總部首長以及中央紀委、中央辦公廳、軍委紀委等處，誣告他自己認為的?競爭對象?和總參、兵種部領導。最后，經(jīng)中央軍委、紀委批準，給予孟清林開除黨籍、行政降職（按副師職待遇）和勞教三年的處理。一名正師職干部就這樣毀在自己的手上。湖南總隊原群工處處長袁某為發(fā)泄私憤，以?煙花女子?為名多次寫信給總部紀委，誣告本總隊某領導與多名女子長期保持不正當?shù)膬尚躁P系，強烈要求懲處此人，經(jīng)查證，純屬誣告，最后袁某受到了黨內(nèi)嚴重警告、撤銷處長職務，按正營職待遇的處分。惡有惡 報、善有善報，從古至今，無一例外，凡是誣告陷害他人的人，沒有一個有好下場的。有的干部罵得好：誣告他人的人上至父母、下至子女都不得好死，讓天下所有的疑難雜癥和不治之癥都集于他一人之身，不得好死！罵得盡管刻薄一些，但確實反映了廣大官兵對誣告行為是深惡痛絕的！實事上罵得刻薄嗎？還遠不如前人罵得厲害。在古代，孟老夫子對這些人罵得更厲害，他說?惻隱之心、羞惡之心、辭讓之心、是非之心，是區(qū)別人與獸的界限，沒有這‘四心’，還不如野獸?；在近代，魯迅先生把有辱國格、有辱人格、有辱民族的行為，痛快淋漓地罵為?落水狗?，并旗臶鮮明地號召大家必須?痛打之?；在現(xiàn)代，前三四十年間，把陷害他人，企圖騎著別人脖子上的人，罵為是?不齒于人類的狗屎堆?，要?踏上千萬腳，讓他永世不得翻身?。

三、如何防止和糾正誣告陷害之風

教育引導廣大官兵正確行使民主權利，狠剎誣告陷害之風是加強部隊風氣建設的一項重要任務，需要各級黨組織、領導干部和廣大官兵共同努力。就每個人來講，應著重在以下三個方面狠下功夫：

一要堅決反對自由主義。亂寫誣告信，亂打小報告，說到底是黨性觀念不強、自由主義的結果。毛主席在《反對自 由主義》一文曾對此進行過無情的揭露，深刻指出：?這些人，馬克思主義是有的，自由主義也是有的；說的是馬克思主義，行的是自由主義；對人是馬克思主義，對己是自由主義。兩樣貨色齊備，各有各的用處。??自由主義是機會主義的一種表現(xiàn)，是和馬克思主義根本沖突的。他是消極的東西，客觀上起著援助敵人的作用，因此敵人是歡迎我們內(nèi)部保存自由主義的。自由主義的性質如此，革命隊伍中不應該保留他的地位。?亂寫信誣告，亂打小報告的人，基本上都是黨員干部，這些人連起碼的黨性原則都沒有了，連起碼的求實作風都沒有了，連起碼的黨員標準都沒有了，連起碼的做人底線都沒有了，還稱得上是?領導干部?嗎？一個共產(chǎn)黨員，應該是襟懷坦白，忠實、積極，時刻以黨的事業(yè)為重，多讀書以養(yǎng)才氣，講政治以養(yǎng)大氣，為事業(yè)以養(yǎng)底氣，淡名利以養(yǎng)正氣，不媚俗以養(yǎng)骨氣，不斷提高為黨謀事干事的能力素質。要常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎微、慎思、慎權、慎行，培養(yǎng)鍛造良好的人品官德。要切實劃清正確行使民主權利與誣告陷害他人的界線，無論是向上級提意見、反映問題，還是寫控告信、打控告電話，都要本著對黨、對同志、對部隊建設以及對自己真正高度負責的態(tài)度，實事求是，不能搞主觀臆測想當然，不能捕風捉 影、道聽途說，更不能為達到個人目的，或對某個同志有意見，就捏造事實，亂寫信、亂告狀。

二要堅決反對個人主義。剖析因亂告狀受到黨紀國法處理的這些人，都有一個共同的特點，就是人格扭曲，私欲膨脹，官癮太大！前面提到的總參原兵種部政治部副主任孟清林，在懺悔書中寫到：?我寫信的動機是故意搗亂，干擾總參黨委的用人決心；寫信的手段，是瞎編亂造，惡意中傷和詆毀，什么難聽就揀什么寫。??總感到不提升將軍回家鄉(xiāng)不光彩，同志間相處也覺得低人一等。? 可見，他官迷心竅、個人主義到了何等程度。大家都知道，做官要先做人，做人要講人格。過去我曾講過幾個看一看：到貧困地區(qū)看一看，與連溫飽問題還沒有解決的老百姓比一比，自己向組織要待遇、要官銜，就會感覺到臉紅心跳。到監(jiān)獄看一看，那些曾經(jīng)呼風喚雨的貪官總是計較住房多少多少平米，進了監(jiān)獄一視同仁，都睡大通鋪。去火葬場看一看，人生下來，兩個拳頭握得緊緊的，好像要大干一場，大撈一把；結果到了火葬場，手都松開了，腿都挺直了，這叫赤條條來，赤條條去。這說明，人生在世，對待名利地位，要把心態(tài)放得平和一些。想進步不是壞事，但是，把進步看得太重了，不提升就沒法活了，這樣，一是把自己搞得太累，二是把領導搞得太難，三是可能把事情搞得太糟！甚至要出問題、出大問題。作為黨員干部，更應該把人格錘煉作為終身課題，自覺做到與人為善，不損人利己；見賢思齊，不妒賢嫉能；淡泊名利，不官迷心竅；光明正大，人前人后、會上會下一個樣，不陽奉陰違，不陰險詭詐。老老實實做人、踏踏實實為官、扎扎實實干事，永遠做一個大寫的人，一個頂天立地的人、一個光明磊落的人。

三要堅決反對虛無主義。大家知道，向黨組織反映情況是黨章賦予每個黨員的基本權利，自覺遵紀守法也是共產(chǎn)黨員應當履行的基本義務。有句話叫?世上沒有免費的午餐?，你在享受法律賦予自己權利的時候，同時也要承擔相應的責任。極少數(shù)誣告陷害他人者，之所以肆無忌憚，其中很重要的原因就是懷有僥幸心理，以為一不署真名實姓，二不寫詳細地址，誰也不知道。這就大錯特錯了，其實，是哪個誣告的，為什么要誣告，領導和有關同志是一清二楚的，是明明白白的，沒給你戳穿，是給你留面子，是給你留出路，同時也是對你的關心、愛護和寬容。但與此同時，你在領導和大家的心目中，其人格、人品統(tǒng)統(tǒng)歸零，你將從此失去領導的信任，失去同志的真情，失去你想要得到的一切。這些只能由你自作自受了！同時，誣告人的同志要知道，誣告陷害是 一種嚴重的違法違紀行為，必須受到黨紀國法軍規(guī)應有的懲罰?！稇椃ā芬?guī)定公民在行使民主權利時，?不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害?。黨章中要求黨員?有根據(jù)的批評?，?向黨負責任的揭發(fā)檢舉?，并明確規(guī)定：?黨內(nèi)嚴格禁止用違反黨章和國家法律的手段對待黨員，嚴格禁止打擊報復和誣告陷害。違反這些規(guī)定的組織或個人必須受到黨的紀律和國家法律的追究。?《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》123條規(guī)定：?侮辱、誹謗他人，破壞他人名譽，情節(jié)較重的給予警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或開除黨籍處分。? 并特別規(guī)定：?誣告陷害他人的，根據(jù)所誣陷的事實，參照被誣陷者所受到或可能受到的處分，給予相應的黨紀處分；造成其他嚴重后果的，從重或加重處分。?這就是說，你誣告他人，使人家受到了或可能受到什么處分，你必須受到同樣的處分。舉個例子，假設王某檢舉張某參與地方賭博，且數(shù)額較大，如果情況屬實，張某將受到嚴重警告處分。現(xiàn)查明王某純屬誣告，反過來，王某也將受到嚴重警告的處分。今后，總隊在加大查處違法違紀案件力度的基礎上，對誣告行為將從嚴查處。對捏造假情況、誣告他人的問題，絕不能聽之任之，要堅決查處，嚴格執(zhí)行紀 12 律，該批評的批評，該處分的處分，該立案的立案，直至追究當事人的刑事責任。

同志們，今天我講的?正確行使民主權利，狠剎誣告陷害之風?的內(nèi)容，是我們總隊加強風氣建設和紀律建設的重要內(nèi)容，希望大家一定要以我們拋出的這塊?磚”,引出認真凈化自己思想、自覺堅持遵規(guī)守紀、努力糾正不正之風之?玉?，通過總隊上下全體官兵的共同努力，進而大力營造我們河北總隊正氣騰升的良好局面。

第五篇：正確行使民主權利，切實加強風氣建設心得體會

文章標題：正確行使民主權利，切實加強風氣建設心得體會

風氣建設是當前群眾反映較為強烈、影響戰(zhàn)斗力生成的一個問題，也是影響基層部隊黨組織和黨員隊伍先進性的重要因素，上周起我單位開展了“正確行使民主權利，切實加強風氣建設”專題教育活動，通過這次教育學習，我支部自覺踐行“三個代表”重要思想的實際行動，以分部要求的“四

查四看”為突破口，從臨床部要求解決的四類二十問題焦點抓起，自覺加強了黨性、端正了風氣、凝聚了人心、振奮了精神，促進了我科全面建設。下面談一談個人心得體會：

前段時間我院開展了黨員先進性教育活動，這次又進行了加強風氣建設專題教育活動，其實兩者具有內(nèi)在一致性，兩者相互促進。先進性教育活動促進風氣建設，良好的風氣環(huán)境可以使黨組織和黨員更好地踐行先進性要求，使教育活動效果持續(xù)和延伸。這次教育進行得很及時，促進良好風氣建設與各階段教育活動有機結合，按先進性要求全面查擺問題。特別是在查擺四類二十個問題。這幾天來，我們自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想認識。針對我科人少上周手術較多學習難組織的實際，利用晨會時間及下午工作間隙組織學習，確保每次理論學習不漏一人，人人做到入腦入心入行動。開展“四查四看”活動，使大家對思想作風上存在的一些突出問題有了新的認識和觸動，進一步認識到學習貫徹“三個代表”重要思想的核心是保持先進性，抓風氣建設關鍵就在解決問題，堅定了抓風氣建設的信心和決心。

牢固樹立解決問題求發(fā)展的思想。以往有的教育效果不好，重要的原因就是查找問題隔靴搔癢、揭露問題避重就輕、解決問題遇難而退。比如，一些同志只講輕的不講重的，只說明的不說暗的，只談虛的不談實的。這次教育活動，明確解決問題是教育活動的內(nèi)在要求，是黨內(nèi)思想斗爭的重要形式，是保持黨的生機和活力的重要動力，必須緊緊圍繞解決問題去思考、謀劃，認真抓好組織和落實。采取多種形式把突出問題找準。以往有的教育收效不大，與問題找得不準有著直接關系。有的心存僥幸，得過且過，不愿講自己的問題；有的明哲保身，少說為佳，不想談別人的問題；有的標準不高、把關不嚴，不注重點評存在的問題；有的發(fā)揚民主不夠，民主渠道不暢，群眾意見出不來。為解決這些問題，在這次教育活動中，為改變蜻蜓點水、霧里看花，“坐著車子轉”、“隔著玻璃看”的不良作風，臨床部領導提出了四類二十問題，這二十問題很深入基層，解剖麻雀，有些也是大家敏感問題。這次活動是黨員個人的“自我畫像”，找到自己存在的問題，拿到群眾中去“亮相”。要注重過好組織關，認真開展批評與自我批評。

之所以出現(xiàn)這些問題，究其原因，是名利思想作怪，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，擔心問題講多了影響個人形象，問題講重了影響支部穩(wěn)定。同時認為自己工作10年多了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視病人群體，忽視病人群體的主體地位，忽視病員群體的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠病員群眾，為傷病員群眾想的很少，為傷病員做的少，服務傷病員，服務軍隊，缺乏真功夫。要緊緊依托實踐崗位開展教育活動，真正把教育活動融入以醫(yī)療工作為龍頭的各項任務，融入黨員的日常工作和生活，融入黨的建設和部隊經(jīng)常性建設，引導黨員在做好本職工作、完成各項任務中，提高綜合素質，發(fā)揮模范作用。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。由于思想進取意識淡化，過高地估計自己，估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒；特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。工作標準隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失、得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，可有可無的工作，工作難展開，難出成效，影響工作質量。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生