第一篇：施工單位安全培訓教育制度

安全教育培訓制度

一、主題內容與使用范圍

本制度規(guī)定了安全培訓教育、活動的內容、形式與要求。本制度適用于本公司各單位。

二、管理職能

1.一級教育：大中專實習生、新入公司員工由公司安全保衛(wèi)部負責組織進行教育。

2.二、三級安全教育：大中專實習生和新入公司員工由各公司企管部負責組織實施教育。

3.進場安全教育：基建部負責對新進項目施工的所有人員進行進場安全教育。

4.特種作業(yè)人員安全培（復）訓：由設備管理部安全負責人擬定培（復）訓計劃并報公司企管部、項目經理落實專人組織送培。

三、安全會議和安全活動的主要內容和要求 1.日常安全會議

（1）公司安全例會每季一次企管部主持，公司安全主管經理、有關科室負責人、項目經理、分公司經理及其職能部門（崗位）安全負責人參加。總結一季度的安全生產情況，分析存在的問題，對下季度的安全工作重點作出布置。

（2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結一年來安全生產上取得的成績和不足，對本年度的安全生產先進集體和個人進行表彰，并布置下一年度的安全工作任務。

（3）企管部每月召開安全例會，由其企管部經理主持，安全分管領導、有關部門（崗位）負責人及外協(xié)單位負責人參加。內容：傳達上級安全生產文件、信息；對上月安全工作進行總結，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。推廣安全生產中的典型經驗和先進事跡，以生產中發(fā)生的事故教育班組干部和廣大員工，從中吸取教育。由企管部做好會議記錄。

（4）各班組在班前會上要進行講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交生產任務、交生產環(huán)境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況）。

（5）企管部必須開展以項目體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動，每次時間不得少于2h，不得挪作它用。

（6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，防止走過場。

（7）工人必須參加每周的安全活動日活動，各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產中存在的問題。

2.每周的安全日活動內容

（1）總結上周安全生產情況，布置本周安全生產要求，表揚安全生產中的好人好事；

（2）討論分析典型事故，總結經驗，吸取教訓，找出事故原因，制訂預防措施；

（3）開展反事故學習和崗位練兵。組織組織各類安全技術表演；（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；（5）結合本單位安全生產情況，積極提出安全合理化建議；（6）學習安全生產文件、通報、安全規(guī)程及安全技術知識；（7）針對本單位安全生產中存在的問題，開展安全技術座談和攻關；（8）參加公司和本單位組織的各項安全活動。

四、安全教育 1.三級安全教育

新進公司職工（包括新調入人員、實習生、代培人員等）必須進行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。

（1）一級（公司級）安全教育：時間不少于15h，其教育內容： 1）國家有關安全生產法令、法規(guī)和規(guī)定； 2）本公司的性質、生產特點及安全生產規(guī)章制度； 3）安全生產基本知識、消防知識及有害氣體防護常識； 4）職業(yè)安全衛(wèi)生有關知識；

5）本公司和同類型企業(yè)的典型事故教訓。

（2）二級（企管部級）安全教育：時間不少于15h，其教育內容： 1）本單位概況，生產或工作特點，主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項；

2）本單位安全生產實施細則及安全技術操作規(guī)程；

3）安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；

4）以往的事故教訓。

（3）三級（班組級）安全教育：由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際操作相結合的方式進行，時間不少于20h，經班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領進行工作或學習。1）本崗位（工種）的施工生產程序及工作特點和安全注意事項； 2）本崗位（工種）安全操作規(guī)程；

3）本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法； 4）發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法。

三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經公司安全部審核后，方可準許發(fā)放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。

未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。2.新進項目施工前安全教育

參加工程施工的人員，必須接受基建部門的安全教育后，方可進場施工?；ú块T的安全教育由基建部委托安全保衛(wèi)部對施工人員進行安全教育的，并填寫安全教育記錄表。3.外包單位及外來人員安全教育

（1）外包人員入場前必須接受入場安全教育，并考核合格后方可入場使用。教育內容如下：

1）本單位施工生產特點、入場須知；

2）所從事工作的性質、注意事項和事故教訓；

3）有關安全生產管理制度和發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法；（2）對外包單位的安全教育，由使用單位安全部門負責，受教育時間不得少于8h，并在工作中指定專人負責管理和檢查。

（3）對外借人員的安全教育，由用工單位負責，經考核后，方能允許進入現(xiàn)場施工。

（4）對進入施工現(xiàn)場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內容有關項目的安全規(guī)定及安全注意事項，并安排專人陪同。4.特種作業(yè)和機械操作人員安全培訓

（1）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業(yè)者（如：電工、起重工、電焊工、司機等）稱特種作業(yè)人員。

（2）設備管理部將已培訓合格的特種作業(yè)人員登記造冊，并報公司。（3）特種作業(yè)和機械操作人員的安全培訓，由公司設備管理部負責。參加專業(yè)性安全技術教育和培訓，經考核合格取得市級以上勞動部門頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”后，方可獨立上崗作業(yè)。

5.企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核 企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經省、市級有關部門安全知識和管理能力考核合格后持證任職。6.經常性安全教育

（1）經常性安全生產教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄像等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。（2）企管部具體實施。7.季節(jié)性教育

由企管部結合季節(jié)特征、節(jié)假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產的規(guī)律，抓住主要環(huán)節(jié)，進行安全教育。凡是自然條件變化、大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

8.其他安全教育

（1）新工藝、新技術、新設備、新品種投產使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行安全教育，經考試合格后，方可從事新的崗位工作；

（2）對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。

（3）職工在公司內調動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新的工作。（4）對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察認定后，再回崗工作。

（5）參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業(yè)前，必須進行有針對性的安全教育。9.安全教育、培訓臺賬

公司企管部及安全保衛(wèi)部等有關部門應建立安全教育、培訓臺賬。

第二篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度

1.安全培訓教育制度

1.1安全培訓教育的范圍：公司全體員工。

1.2公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）負責全員培訓教育的計劃、內容、目標、措施。安全環(huán)保部（以下簡稱安環(huán)部）負責相關資料的收集整理，并落實安委會提出的安全環(huán)保指導意見。

1.3新入公司人員的培訓教育

1.3.1 新入公司人員(包括新招聘員工、外來臨時用工等)，均需經過公司、車間(工段)、班組三級安全教育。

a.公司級教育(一級)由公司安環(huán)部負責，培訓教育內容：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，公司安全生產管理制度，各級人員安全生產責任制，本公司產品、原料理化性質，公司產品生產特點，典型事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病危害預防知識等，并經考試合格，方可分配到相關生產單位。

b.車間（工段）級教育(二級)，由車間主任（工段長）負責，培訓教育內容：車間（工段）生產特點、工藝流程、主要設備安全性能、崗位操作安全規(guī)程和制度、事故教訓、防塵、防爆、防毒設施的使用及安全注意事項等，并經考試合格，方可分配到班組。

c.班組教育(三級)，由班組長負責，培訓教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制、崗位操作安全規(guī)程，事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具，個人防護用品，防護器具和消防器材的使用方法等，由車間主任安排老師傅負責新工人崗位培訓7一l 0天，然后現(xiàn)場考核、考試合格，取得公司安全作業(yè)證，方可上崗獨立操作。

d.教育時間：一級教育不少于24小時；二級教育不少于24時：三級教育不少于24小時。

e.新工人入廠經三級安全教育和崗位培訓后，對其進行考核、考試，不合格者不予聘用。

1.3.2公司內調動(包括車間內崗位變動)及脫崗半年以上的員工，必須對其再進行二級或三級安全教育、進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內，方準上崗作業(yè)。

1.3.3進入公司參觀、學習人員，公司辦負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不宜過多（每次15人以內），公司職能部門人員參加車間勞動亦應經過公司的安全教育。1.4日常教育

1.4.1公司各級管理人員和各職能部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，并定期分析研究員工安全教育中的有關問題，制定應對之策。1.4.2公司要創(chuàng)造條件，舉辦安全生產技術和職業(yè)健康衛(wèi)生知識學習，充分利用《富靈周刊》、安全培訓教育等多種形式，開展對員工的安全知識和職業(yè)衛(wèi)生教育。

1.4.3公司各生產單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次(即安全活動日，l～2小時／次)。

1.4.4在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)(含重點施工)時，公司安環(huán)部門和生產、技術部門應指導各檢修單位進行施工前的安全教育。

1.4.5員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應有所屬單位領導和公司安環(huán)部對其進行安全再教育。教育內容是：

a.本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒有害物質的理化性質及對人體的危害，采取的預防措施和急救處理方法． b.本車間(崗位)的各項安全生產規(guī)程和管理制度。c.本車間(崗位)各類安全裝置類型和作用及維護保養(yǎng)方法。d.本崗位的勞動保護用品及消防器材的正確使用方法。e.本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。f.原化學工業(yè)部頒發(fā)《安全生產禁令》中的有關規(guī)定。

1.5特種教育

1.5.l公司特種作業(yè)人員[包括電工、電焊(氧割)、電動葫蘆（起重機械）操作工、叉車駕駛員、壓力容器操作工、司爐工、化驗人員、乙炔充裝及檢查工和危險化學品作業(yè)人員]，分別取得特種作業(yè)證，方可從事特種作業(yè)。

1.5.2公司特種作業(yè)人員按上級各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定定期參加新取證和復審培訓。

1.5.3特種作業(yè)人員其它培訓教育，按公司一般員工的培訓教育進行。

1.5.4在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前，按照新的崗位操作安全規(guī)程對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓教育，并考試合格，方準進行獨立操作。

1.5.5發(fā)生傷亡事故、重大險肇事故后，公司安環(huán)部門應組織各相關部門及人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故再次發(fā)生。

1.6安全考核

1.6.1公司主要負責人及安全管理人員的安全知識考核，由上級有關主管部門組織進行，并取得資質證書。

1.6.2公司其它管理人員的安全知識考核，由公司安全管理部門負責組織進行，考核內容：

a.國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準。

b.公司各項安全生產規(guī)章制度。c.公司產品生產工藝和特點。

d.公司易燃、易爆、有毒、有害、有腐蝕物質的理化性質及對人體的危害，應采取的預防措施和急救處理方法。e.公司生產要害崗位安全管理措施及注意事項。

f.車間(工段)各種安全裝置類型和作用以及維護保養(yǎng)方法。g.公司勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。h.原化學工業(yè)部頒發(fā)《安全生產禁令》中的有關規(guī)定。1.6.3公司一線員工的安全技術考核，由車間(工段)負責人負責組織，公司安環(huán)部門和技術部門指導，考核內容包括：

a.國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準。

b.本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃易爆、有毒有害、有腐蝕物質的理化性質及對人體的危害，應采取的預防措施和急救處理方法。

c.本車間(崗位)的崗位安全操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度。d.本車間(單位)各種安全裝置類型和作用及維護保養(yǎng)方法。e.本崗位的勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。f.本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

g.原化學工業(yè)部頒發(fā)《安全生產禁令》中的有關規(guī)定。1.7在上述安全培訓中，還必須遵守《安全生產法》、《生產經營單位培訓規(guī)定》、《湖北省安全生產條例》、《化工企業(yè)安全管理制度》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定提出的要求。

第三篇：安全培訓教育制度

安全教育培訓制度

1、依照國家和省規(guī)定的內容和時間，對全體員工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業(yè)。

2、加強對職工進行安全教育與培訓，是保證安全生產的基礎，是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提。通過安全教育提高各級生產管理人員和廣大職工加強安全工作的責任制與自覺性，增強安全意識，才能掌握安全生產的科學知識，提高管理水平和操作技術水平，增強自我防護能力。

3、安全教育主要內容包括安全生產思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。

4、按規(guī)定，對入場的新工人必須進行公司、項目部、班組三級教育，嚴把新工人安全生產素質關，入場的新工人必須經考試合格后方能上崗，并做好新工人入場前三級教育記錄入檔。三級教育的內容為：

（1）、公司級教育：由勞資部門組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產管理制度；本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓；發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。

（2）、項目部級教育：由項目部主管生產的領導組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產

制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規(guī)程，防護用具使用基本知識等。

（3）、班組級教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。

5、特殊工種作業(yè)人員，包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業(yè)。

6、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經教育不準上崗。

7、采用新工藝、新設備、制造新產品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規(guī)定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗。

8、公司對各級領導干部（包括經理、項目經理、施工班組長等）每年進行一次有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。

9、公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習，不斷提高工人的操作技能。

10、施工班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行

教育，防止事故發(fā)生。

11、各單位在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。

12、公司（項目部）每月底召開一次安全生產工作會議，總結一個月來的安全生產情況，抓住安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，進行分析研究，消除事故隱患，預防事故的發(fā)生，針對工程具體情況，制定下月安全生產計劃。并做好會議記錄入檔。

13、班組每周至少安排一次安全活動日，可在班前或班后進行。其內容是：學習國家、省和本單位隨時下達的安全生產情況，提出下周安全生產要求；分析班組工人思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢，表揚好人好事。

14、適時安全教育根據(jù)施工特點堅持“五抓緊”的安全教育；即：工程突出趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，作業(yè)環(huán)境不安全因素多，要抓緊教育；節(jié)假日，心情不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之做到常抓不懈。

15、安全教育培訓的形式或根據(jù)各自的特點因地制宜，采取多種形式進行。如：安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效，并要堅持經?；?、制度化。

第四篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度 一、三級安全教育

對生產崗位所有新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于56學時。其中廠級安全教育時間不得少于24學時，車間級安全教育時間不得少于24學時；班組級安全教育時間不得少于8學時。

二、特殊作業(yè)安全教育

凡從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種作業(yè)人員，必須由企業(yè)有關部門與當?shù)卣鞴懿块T組織進行專業(yè)性安全技術教育，經考試合格，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗工作。特種作業(yè)人員應按當?shù)匕踩O(jiān)察部門的有關規(guī)定，定期參加培訓和復審，成績記入個人安全教育卡。在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，各主管部門要組織編制新的這全操作規(guī)程，進行專門教育。有關人員經考試合格，取得安全作業(yè)證后，方可上崗操作。

三、日常安全教育

石料廠必須開展以班組為單位的安全活動，班組安全活動每月不得少于3次，每次不少于1學時。石料廠安全活動每月1次，每次不少于2學時。安全活動時間不得挪作它且。

四、外來施工人員的安全教育

進站施工人員在施工前，祿豐腰站魯家村石灰廠主管應與施工隊簽訂安全合同，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全防火教育。

五、在安全教育中，必須樹立“安全第一，預防為主”的主導思想

按照有關礦產資源安全管理的法律、法規(guī)、消防法等的規(guī)定，結合事故教訓，針對各崗位的不同（見崗位安全生現(xiàn)產責任制），進行安全基本技能、常識的培訓。

安全生產目標管理制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產法》、《安全生產管理條例》及上級有關加強安全生產工作，落實安全生產責任制精神，結合實際，制定了安全生產目標管理。

一、目標

1、確保全年安全生產無死亡事故。

2、確保全年安全生產無重任事故。

3、不發(fā)生一次經濟損失超過2000元。

4、爭創(chuàng)市、縣優(yōu)良工程。

二、管理計劃

1、設入安全生產專項資金十多萬元。

2、安全教育、培訓管理人員每季度一次，新工人進場要進行三級教育。

3、安全檢查：段部每季度檢查12次，站組每星期一次，安全科及時總結各站組工地檢查情況，總結各站組工地安全生產動態(tài)，及排除安全隱患。

安全生產責任制工

1、明確各級負責人、各類工程人員、各職能部門和員工在生產中應負的安全職責。

2、建立健全各級各部門安全生產責任制，各自在自己職責范圍內各負其責。

3、認真落實各級各部門安全生產責任制，為祿豐腰站魯家村石灰廠保駕護航。

4、每年逐級簽定安全生產責任書，納入祿豐腰站魯家村石灰廠管理目標納入祿豐腰站魯家村石灰廠工作考核。

5、每年由祿豐腰站魯家村石灰廠“安委會”對各級各部門安全生產責任制同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

安全投入保障制度

1、安全投入應按照國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定合理提取。

2、安全投入使用每年根據(jù)實際由“安委會”報請石料廠提取，建立專款賬戶不得挪作他用。

3、安全投入使用必須經過有關部門寫出投入計劃，報石料廠安委會批準方可使用。

4、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一的安全投入計劃內，不得挪作他用。

5、如當年安全投入不夠，應由“安委會”寫出計劃報石料廠批付。

安全作業(yè)管理制度

1、作業(yè)時必須辦理申請、審核和批準手續(xù)，要明確作業(yè)的地點、時間、范圍、方案、安全措施、現(xiàn)場監(jiān)護等。

2、作業(yè)時要嚴格遵守有關規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員指揮，穿戴好個人防護用品。

3、無證或手續(xù)不全、作業(yè)票過期、安全措施沒落實、地點或內容更改等情況下，一律不準作業(yè)。

4、特殊作業(yè)時，必須對特種作業(yè)人員進行資格驗證，并懸掛相應的警示標識，明確現(xiàn)場監(jiān)護人員職責。

5、作業(yè)前必須準備好安全及救援設施，設施應指定專人負責。

6、作業(yè)中途發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即匯報，加強聯(lián)系，經檢查確認安全后才能繼續(xù)施工，不得擅自處理。

安全檢維修管理制度

1、為確保檢維修的安全，必須按指定的范圍、方法、步驟進行，不得隨意超越、更改或遺漏。

2、不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一高度、嚴格紀律。

3、堅決貫徹執(zhí)行各項制度，認真操作，保證質量，加強現(xiàn)場的監(jiān)督和檢查。

4、為保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。

5、檢維修中，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環(huán)境情況，有無異常。

7、檢修負責人應在班前開碰頭會布置安全檢維修事項。

8、如在檢維修過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時匯報，加強聯(lián)系，經檢查確認后才能繼續(xù)檢修，不得擅自處理。

安全檢查和隱患整改管理制度

一、認真貫徹“預防為主”的方針，堅持自檢自查為主，上級主管監(jiān)督檢查相結合的原則，分級落實安全工作。

1、每周組織一次安全檢查。

2、當班安全員應對作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，有權制止和向上級反映。

3、每月和重大節(jié)日要對祿豐腰站魯家村石灰廠進行安全檢查。

二、檢查主要內容包括：安全責任制落實情況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、設備技術狀況、滅火作戰(zhàn)預案以及隱患整改情況等。

三、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，祿豐腰站魯家村石灰廠能解決的，應限期抓緊整改；無力解決的，應書面向上級報告，同時采取有效的防范措施。建立安全檢查臺賬，將每次檢查結果登記在冊，臺賬保存期限為一年。

管理人員學習制度

為提高管理人員的文化素質，在公司內部形成良好的學習氣氛，促進公司的管理水平上一個新臺階。對公司管理人員制定以下學習制度；

1、每人每月學習一本或一本以上書籍。

2、學習過程中要求作讀書筆記、讀書體會。

3、對報刊、雜志經常用性閱讀和學習。

4、公司提供相關專業(yè)書籍化借閱。

5、每月26日最后一次調度會，把本人本月的學習體會進行交流、相互學習、共同提高。

6、對每月的學習情況進行“好、中、差”評議，并作好記錄，表現(xiàn)突出的張榜公布。（差：60分以下；中：60分—80分；好：80分—100分）

7、每年個人先進的評比，年終資金，以學習情況作為參評條件。

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

第一條 為規(guī)范本單位安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。

第二條

本規(guī)定適用于本單位安全生產責任保險管理和工傷保險管理。第三條

本制度由安委會負責歸口管理和維護。

條四條

財務室負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工力理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。

第五條

勞資室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。

第六條

安委會是職工工傷事管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協(xié)助保險本單位進行事故調查。

第七條

工會負責同志職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條

財務室負責財條業(yè)務結算。

第九條

工會負責接待受事故影響的第三方，并做好突擊手安撫工作。第十條

工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

第十一條

對醫(yī)療期滿意的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ参瘯仨毤皶r幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

第十二條

經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，這委會嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

第十三條

事故后安委會應及時到保險本單位辦理相關賠付事宜。第十四條

相關記錄永久保存。第十五條

本制度自下發(fā)之日起實行。

職業(yè)健康管理制度

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治耿病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，經職業(yè)健康工作領導小組討論，制定本職業(yè)健康管理制度：

一、各部門、各車間在職業(yè)健康工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本部門、本間的職業(yè)健康管理臺賬及相關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必 的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)健康防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業(yè)健康教育與培訓。

九、組織開展對本部門、車間各作業(yè)場的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本部門、車間的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職現(xiàn)，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

文件檔案管理制度

為保證公司文件的完整，便宜于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。

一、公司建立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規(guī)范化的要求，并逐步實現(xiàn)電子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產經營活動相關的上級事文等都要齊全完整的收集、整理、立卷、保管。

三、人力資源專員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷進、管理工作，確保資料完整。

四、檔案管理員要對公司安全生產相關文件資料專門建檔。進行管理。

五、立卷應根據(jù)基相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。

六、文件資料檔案的保管、查閱。

1、所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露和捆扎堆放。

2、文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。

七、公司內部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領導批準，外單位人員要查閱、復印公司檔案，必須持單位介紹信并經本公司分管領導批準后，方可查閱；公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱、復印檔案，公司檔案管理員都要必須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內容、查閱人姓名、批準領導、是否復印等相關內容。

八、對于公司機密文件及檔案的管理，要有專柜存放并單獨設鎖，無關人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。

勞動保護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

1、要求上崗員工佩戴工作卡、著裝統(tǒng)一。

2、根據(jù)季節(jié)，發(fā)放夏裝、春秋裝及冬裝。

3、發(fā)產帽子、手套及清潔用毛巾。

4、每位員工應愛護使用勞保防護用品。

5、如有丟失或損壞，照價賠償。

6、根據(jù)祿豐腰站魯家村石灰廠工作的特點及有關規(guī)定，所發(fā)放的勞保用品必須選擇用防靜電質地和防塵的布料或材料。

挖掘機械設備管理制度

一、挖掘機械設備崗位職責：

（一）挖掘機械設備管理人員職責。

1、組織貫徹執(zhí)行上級部門關于挖掘機械設備管理方面的法律法規(guī)和操作規(guī)程。

2、全面負責挖掘機械設備使用管理工作。

3、建立挖掘機械設備管理體系，制定規(guī)章制度，并經常督促檢查其執(zhí)行情況。

4、制定挖掘機械設備定期檢驗計劃和修理改造方案，并督促檢查其執(zhí)行情況。

5、經常深入現(xiàn)場，查看使用狀況。

6、組織挖掘機械設備事故調查分析，找出原因，制定防范措施。

7、組織做好挖掘機械設備使用管理基礎工作，建立特種設備技術檔案。

8、抓好操作人員、檢修人員的安全教育，培訓和考核工作，提高操作人員、檢修人員的技術素質。

（二）車間操作人員職責。

1、認真執(zhí)行起挖掘機械設備操作規(guī)程、安全管理制度。

2、精心操作，防止超溫、超壓、越載運行機制，如實填寫運行記錄。

3、健全安全生產，經常檢查安全附件的靈活性和可靠性。

4、按時定點，定線巡回檢查。

特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員包括（電工、電焊工、廠內插車工、壓力容器操作工）等。

2、從事特種作業(yè)的人員，未取得相應特種作業(yè)人員證書的，不得上崗作業(yè)。

3、對特種作業(yè)進行安全教育和培訓，保證特種作業(yè)人員具備必要的安全作業(yè)知識。

4、特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和相關的安全規(guī)章制度。

5、特種作業(yè)人員在作業(yè)前，根據(jù)相關規(guī)定必須辦理作業(yè)票。

6、特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素應當立即向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關部門領導報告不準擅自處理。

禁火區(qū)動火作業(yè)管理制度

一、管理制度

1、石料廠炸藥庫周圍嚴禁煙火。

2、上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等特品。

3、因設備檢修等情況必須動用明火時，要書面報告公司，獲得批準后，采取可靠安全的防護措施后方可施工。

4、用煤氣灶燒水做飯的加油站，要有專人對煤氣灶進行管理。

5、用鍋爐取暖，一定要按照有關規(guī)定安裝，要有專人負責檢查管理。

6、未經批準，不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。

7、石料廠應從嚴控制危險區(qū)域內使用各種明火、電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器，以及進行其他可能產生火花的用火用業(yè)。

8、石料廠根據(jù)用火場所、部位的危險程度，分為一級用火、二級用火、三級用火。在炸藥庫周圍，為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業(yè)區(qū)、加油區(qū)、作業(yè)區(qū)、閥組井、管溝等危險場所實施用火作業(yè)，為二級用火，在儲油區(qū)、作業(yè)區(qū)和炸藥庫周圍內除一級、二級用火范圍以外的用火，為三級用火。

9、石料廠用火作業(yè)前，應當根據(jù)作業(yè)內容確定用火級別，向有關部門提出用火申請，說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員以及防火防護安全措施，填寫《石料廠用火作業(yè)審批表》。

10、石料廠用火作業(yè)應當報批，未經批準，任何單位和個人不得在加油站內用火。

二、石料廠用火作業(yè)應當按照下列程序和要求組織實施：

1、用火作業(yè)期間，站領導必須親自組織，并指定現(xiàn)場用火安全監(jiān)督員，屬于一、二級用火的，請求有關專赴現(xiàn)場指導用火作業(yè)；

2、各類作業(yè)人員應當嚴守崗位，各司其職，嚴格按照用火作業(yè)方案和操作規(guī)程實施和監(jiān)督用火作業(yè)，及時掌握用火安全情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即采取措施，防止發(fā)生事故。

3、收發(fā)、測量和加注油料期間，禁止用火。

4、在輸油管首、油罐等設備上用火時，必須預先切斷油源，并采取騰空、清洗和通風等安全措施，待達到用火條件后方可用火。

5、爆炸危險場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40時，不得用火。

6、作業(yè)現(xiàn)場必須備足滅火器具；施工結束，檢查余火，清理用火現(xiàn)場，確認無隱患后方可撤離。

崗位標準化操作制度

1、制定各部門崗位標準化安全操作規(guī)程、管理制度和措施。

2、特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產行業(yè)標準進行作業(yè)操作。

3、安全環(huán)保部定期檢查各崗位的安全生產工作是否有違規(guī)行為。

4、設立專職企業(yè)、車間和班組安全員對這全生產操作規(guī)程和違章行業(yè)進行監(jiān)督。

5、制度生產安全事故應急救援預案，并演練。

6、實行崗位標準化操作培訓制度，未經安全生產培訓并考核合的人員不準上崗工作。

安全生產會議管理制度

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產。

2、安全會議各級領導無特殊情況都要按時參加。

3、例會（1）石料廠每月一次，參加人員：車間中層以上干部。（2）車間每周一次，參加人員：班組長、工段長。（3）班組每日一次，班前班后會，全體班組成員參加。

（4）特殊情況：立即召開會議，分析、研究危及企業(yè)安全生產的重大問題和對應解決實施的辦法。

（5）石料廠會議的內容及時通報全廠員工。

安全生產獎征管理制度

1、考核方法：祿豐腰站魯家村石灰廠領導負責對石料廠進行考核，實行日常督察與年終考核相結合。

2、考核內容：

（1）主要經濟指標完成情況。

（2）服務質量及承諾總現(xiàn)情況。指祿豐腰站魯家村石灰廠員工的素質和服務表面以及服務承諾兌現(xiàn)情況，顧客表揚或投訴（顧客來電、來信、來訪）情況等。

（3）設備運轉狀況。指設備是否保持正常運轉，無障礙發(fā)生，無失準或因設備問題而中斷作業(yè)等情況。

（4）安全保障狀況。指不發(fā)生爆炸、火災、觸電以及由于祿豐腰站魯家村石灰廠的責任，使顧客受到人身傷害和財物損失等責任事故。

（5）現(xiàn)場管理狀況。主要指現(xiàn)場員工的儀表儀容、服務態(tài)度情況。

（6）凡在日常工作工及時發(fā)現(xiàn)隱患問題，并上報領導及時整改排除隱患，避免事故發(fā)生者，以及在祿豐腰站魯家村石灰廠發(fā)生危險狀況積極進行搶險的人員將進行表彰并給予獎勵。

3、考核標準及獎懲辦法根據(jù)實際情況制定。

（1）獎勵標準為：根據(jù)具體情況對有關人員或先進個人獎勵人民幣500元至2000元。（2）懲罰標準為：根據(jù)具體情況對有關人員或責任者處罰人民幣100元至3000元。

防火、防爆、防塵、防毒管理制度

一、目的

為規(guī)范祿豐縣腰站魯家村石灰廠生產場所和庫房防火、防爆、防塵、防毒管理，預防安全事故的發(fā)生，保護員工生命和財產安全，特制定本制度。

二、范圍 祿豐腰站魯家村石灰廠生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理。

三、職責

1、結合管理部負責制定生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理制度的制定，并進行。

2、檢查，監(jiān)督實施各生產單位負責本單位生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理措施的落實，進行

3、日常檢查，并做了記錄。

4、行政部負責消防設施的檢查維護。

四、內容

（一）防火、防爆管理

1、各單位易燃晚爆物品必須按照《危險化學品安全管理制度》進行儲存和使用。

2、各生產單位按照國家相關規(guī)定 和標準為生產場所和庫房配置消防設施，消防設施不得挪做他用。要經常檢查消防設施，保證其處于完好狀態(tài)。

3、在生產場所和庫房進行動火作業(yè)按照公司《作業(yè)許可證管理》理辦理動火作業(yè)證，經批準后方可作業(yè)。

4、行政部至少每月檢查一次消防設施，并進行維護和更換。

（二）防塵、防毒管理

1、存在粉塵、毒性危害因素的生產場所和庫房應按相關規(guī)定和標準設置防塵、防毒設施，并經常檢查和維護，保證其處于完好狀態(tài)。

2、各單位要按《職業(yè)衛(wèi)生管理理制度》的規(guī)定為員工配置適合的個人勞動防護用品，并督促員工在生產中正確使用。

3、綜合管理部至少每月檢查一次各單位防塵、防毒管理情況。

4、各單位應建立防火、防爆、防塵、防毒管理臺帳。

消防管理制度

一、組織機構設置及任務

1、指揮：

由石長指揮，廠長不在時由帶班長指揮。

任務：負責火場指揮、布置滅火方案、采取及時有效的救火搶險行動。負責協(xié)調現(xiàn)場所人員、車輛、物資的統(tǒng)一安排并及時向上級領導或有關部門匯報情況。

2、滅火組：

全班人員按崗位班組組成滅火組，當班班長任組長。

任務：火災起初時，及時、果斷、正確地采取有效措施進行撲救，冷卻。

3、通訊聯(lián)絡組：

由發(fā)現(xiàn)火情人、當日值班人員等擔任。

任務：發(fā)現(xiàn)火警立即撥打119，切斷電源，報告上級主管并疏散閑人。

4、搶救：

有價票據(jù)及貴重物品，協(xié)助滅火、搶救傷員。

事故管理制度

1、發(fā)生事故后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即將事故發(fā)生的地點、時間、單位；事故的簡要經過、傷亡人數(shù)；直接經濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等報告有關部門及領導，緊急情況要報警。傷亡、中毒事故，應保護現(xiàn)場并迅速組織搶救員工及財產。重大火災、爆炸事故應組成現(xiàn)場指揮部，防止事故蔓延擴大。

2、由于火災、爆炸原因造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告祿豐腰站魯家村石灰廠在地消防勞動部門及有關部門。

3、事故調查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過；事故責任者未受到處理不放過；員工未受到教育不施過；沒有防范措施不施過。

4、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的，按責任輕重對油站負責人和事故責任者給予行政處分和經濟處罰，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。

5、事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報故意拖延不報、故意破壞現(xiàn)場或無玷當理由拒絕接受以及提供有關情況和資料的，給予有關責任人經濟處罰或追究刑事責任。

6、事故發(fā)生后，必須時行調查，一般事故由祿豐腰站魯家村石灰廠負責人進行調查，并將結果上報有關安全部門及消防部門。對重大及以上事故，祿豐腰站魯家村石灰廠負責人要積極配合公安局、安全部門、消防局等部門進行調查，直至調查結束。

7、建立事故報告處理檔案，登記有關事故發(fā)生的地點、時間、單位；事故的簡要經過、傷亡人數(shù)；直接經濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等，以及最終處理結果的內容。生產設施安全管理制度

1、為加強設備安全，做到正確使用，使設備處于良好狀態(tài)，保證設備長期、安全、穩(wěn)定盍，特制定本制度。

2、各車間應實行專機負責制或包機制，做到臺臺設備，條條管線，個個閥門，塊塊儀表有人負責。

3、操作人員必須通過三級培訓，經考試合格，發(fā)給上崗合格證才能單獨操作設備。

4、操作人員必須嚴格操作規(guī)程進行設備的啟動、運行和停車。

5、必須堅持崗位，嚴格執(zhí)行巡回檢查認真填寫運行記錄。

6、認真做好設備潤滑工作，嚴格遵守交接班制度，保證設備清潔，及時消除跑冒滴漏。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，分級負責，綜合治理，標本兼治。

2、新職工入廠后，應進行健康檢查，并建立檔案。

3、對從事有毒，有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換，短期脫離，縮短工時，進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。

4、對員工每年進行一次健康檢查，對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應及是調離，并妥善安排發(fā)其工作。

5、要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障員工的安全健康，實現(xiàn)安全生產和文明生產。

6、有粉塵或毒物的作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

7、在腐蝕性的物料或有能使皮膚收毒物的車間（崗位），除配各足夠適用的防護用具和急救藥品外，還應設有洗眼、噴淋或清水池等沖洗設施。

8、職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療。

第五篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度

第一章 總 則

第一條 為增強本公司員工及外來人員的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，為規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。

第二章 安全教育

第二條 公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和上級組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。

第三條 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經常化。

第四條 凡新入廠的員工（包括外單位調入員工、合同工和實習人員）必須經過公司、車間和班組三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。三級安全教育中，各級的教育內容必須符合實際，不得走過場。

第五條 凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進廠前必須接受入公司級安全教育。

第六條 凡承擔廠內施工任務的外來施工單位，由安環(huán)處對其進行安全培訓，考核合格后方可入廠施工。

第七條 本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

第八條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。

第九條 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。

第十條 脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。第十一條 班組日常安全教育要求：

（一）各車間必須開展以班組為單位的安全活動,活動要有針對性,做到經?；?、制度化、規(guī)范化。安環(huán)處相關人員定期參加基層班組安全活動；

（二）班組安全活動是班組的一項重要活動,車間領導、安全員及班組長要認真組織,嚴格考勤,保證出勤率,不得無故缺席,有事須向班組長請假批準,并作好出勤記錄；

（三）安全活動日要做到有領導、有內容、有記錄，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語，檢查小組要定期抽查；

（四）各班組在班前會上要進行安全講話，預想當班危險因素，布置對策；班后會上要總結分析當班安全情況。講話內容要記錄在《班前班后會議記錄本》；

（五）安全活動每周一次,每次活動時間不少于30分鐘,并做好活動記錄,要嚴格保證安全活動時間,不準挪作它用。

（六）車間要指定專人對班組安全活動和班前、班后講話的開展情況定期進行監(jiān)督檢查，并寫出驗收意見。對達不到要求的班組要提出批評和整改意見；檢查小組每月進行一次抽查。

（七）班組安全活動情況要認真記錄,做到真實、齊全、清楚、實用。記錄內容包括參加人數(shù)、參加領導、活動內容、發(fā)言情況、車間領導閱簽等。要防止搞形式主義、走過場和弄虛作假。

（八）安全活動情況要與經濟責任制掛鉤,嚴格考評,生產辦對活動有成效的班組要給予表彰獎勵,對未達到要求的要給予曝光和必要的經濟處罰。

第十二條 班組安全活動內容：

（一）學習安全生產法規(guī)、文件、通報、安全生產制度；

（二）圍繞班組一周生產工作,討論、制定、落實各項安全生產措施,保證安全生產；

（三）討論分析典型事故案例,總結和吸取事故教訓,提高反事故能力；

（四）開展應急預案演練和崗位練兵,結合崗位生產工作特點開展崗位安全技能訓練；

（五）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；

（六）開展安全技術座談、攻關和安全環(huán)保科研活動；

（七）總結安全生產情況,檢查和討論裝置、班組存在的不安全因素和不安全行為,提出整改措施組織實施整改等。

翼城城東鋼鐵有限責任公司

二零一零年十月一日