第一篇：重石中心小學法律顧問制度

重石中心小學法律顧問制度

總則

第一條 目的:為加強和規(guī)范學校法制副校長管理,促進學校依法行政、依治校,特制定本制度 第二條 適用范圍:教育局為學校聘請的法制副校長適用本制度

第三條 適用對象:本制度所稱法制副校長是指教育局學校根據(jù)處理學校法律事務的需要,從校內(nèi)外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業(yè)人士, 第四條 基本原則:法制副校長在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則

法律服務

第五條 法律服務范圍:學校法制副校長服務面向?qū)W校,包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內(nèi)容。具體包括：(一)基礎服務內(nèi)容

1、為學校當好法律參謀

2、為學校的對外經(jīng)濟往來把關

3、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書

4、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解提供法律咨詢:免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解

5、提供定期或者不定期上門服務(二)為學校的制度構建服務

1、為學校制定章程化管理制度

2、協(xié)助學校構建現(xiàn)代學校制度的法律框架協(xié)助學校建立師生校內(nèi)申訴制度

3、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協(xié)助學校依法建立快速反應程序(三)其他特色服務

1,為學校內(nèi)部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;根據(jù)學校和要求,每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次定項法律宣講;

2、根據(jù)學校要求,為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務(四)日常法制副校長服務以外的專項服務

1、幫助學校辦理轉制,辦理變更登記等法律文書和事務;經(jīng)學校同意,接受學校教職員工的委托,為其提供法律服務;

2、經(jīng)學校同意,為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護。

重石中心小學

2018年3月1日

第二篇：重石中心小學2018年行政調(diào)解工作總結范文

重石中心小學2018年行政調(diào)解

工作總結

一年來，我校在學校領導的正確指導下，通過全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學成效。現(xiàn)就加強我校行政調(diào)解作作情況總結如下。

一、做好宣傳，滲透和諧理念，切實加強學校內(nèi)部管理。

學校領導結合行政例會、全體教師大會、各條線工作會議，認真及時宣傳構建“和諧校園”這一辦學理念。無論布置工作，還是各類檢查考核，都吃透政策、講清道理，用事實來說話，以工作實績?yōu)橹匾獏⒖家罁?jù)。從以往幾次會議所提供的議案和意見的內(nèi)容來看，無一起涉及教師與教師之間、領導與教師之間的矛盾糾紛；從教育局反饋的情況來看無一例是違規(guī)操作。由于學校按規(guī)矩辦事，不斷加強管理，重視構建“和諧校園”。這與學校領導加強管理，重視避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾和糾紛是分不開的。

二、提高工作水平，提供師生、家長申訴渠道。

作為學校管理者，自身素質(zhì)要強，開展工作有方，這就要求每一位學校管理人員、年級組長、教研組長不斷加強學習，做到品德高尚、業(yè)務過硬、懂政策、懂法律、責任心強。一年來，我校這支管理隊伍素質(zhì)有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發(fā)生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。

從學校來說，做到校務公開，增強管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項工作，學校領導十分重視，很早就成立了校務公開領導小組。凡大事、重大決策及時公開。優(yōu)秀表彰、各類先進推薦、各項工作考核結果做到公示一周，無疑義后再予以定局。

關于家長工作。我校從2方面入手：一是認真辦好家長學校，提高廣大家長教育子女的水平和對學校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，有事及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把意見化小，把小事化了。

不過，一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產(chǎn)生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現(xiàn)矛盾糾紛，甚至事態(tài)進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，條線領導能解決的由條線領導負責解決，條線領導不能解決的提交校委會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。如果學生有意見，就按青少年維權崗工作要求去做。如發(fā)生涉及教師侵犯學生的權益的事，就嚴格按照《勝利小學師德規(guī)范》予以處理。除了處理解決問題程序明確外，學校還公布了學校熱線電話、，校長電子信箱，開通了家校路路通。從源頭上預防、減少和化解矛盾，落實“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構建和諧校園。

三、及時進行工作總結，不斷加以反思改進。

工作頭緒多，難免會出現(xiàn)漏洞和不到位的地方。這就要求每一位教職員工在工作的過程中及時總結，不斷反思，決不犯同一種錯誤。如果出現(xiàn)工作問題或漏洞，及時采取切實有效的措施予以彌補，不斷改進工作，以求增強實效。我校是這么要求的，也是這么做的。

總而言之，我校的行政調(diào)解工作是有效的。學校明確提出“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”，爭創(chuàng)“和諧校園”這一辦學目標，我們深信：通過不斷努力，加強管理，提高教育質(zhì)量，一定會使學校辦學品位進一步得到提升，一定會使周邊老百姓對我校更加放心滿意。這也為我校努力構建和諧校園，邁出了堅實的一步。

重石中心小學 2018年12月3日

第三篇：法律顧問制度范文

法律顧問制度

1、準確定位企業(yè)法律顧問在企業(yè)管理中的作用

(1)、法律顧問的性質(zhì)、任務和工作原則。法律顧問是從事法律事務的專職人員。其應當遵循以下工作原則： A、自覺維護國家法律法規(guī)的正確實施，依法維護企業(yè)所有者和其他出資人的合法權益;B、依法維護本企業(yè)的合法權益、為本企業(yè)服務原則;C、法律顧問是企業(yè)領導的法律參謀，為企業(yè)領導決策提供法律咨詢服務;D、法律顧問是企業(yè)的法律專職人員，對企業(yè)行為和員工職務行為負有合法性管理的責任。

(2)、法律顧問的職責。A、協(xié)助企業(yè)領導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律風險管理意見。法律顧問應通過參與企業(yè)重大經(jīng)營決策活動，為決策提供可靠的法律分析論證報告，保證企業(yè)合法權益最大化，避免企業(yè)落入“法律陷阱”。B、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度。法律顧問參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，有利于企業(yè)規(guī)章制度的合法性，也有利于國家和有關管理部門賦予企業(yè)的權利在得以充分利用。C、管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作。此項職責是法律顧問最主要的職責，日常工作量較大，也最重要。D、參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓、抵押擔保、招投標及進行公司改建等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)濟活動，處理有關法律事務。E、負責辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等有關法律事務。

(3)、法律顧問的工作方式。A、參與會議、調(diào)研、文件起草，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律意見;B、參加合同談判、審核、管理等，督促有關方面適時履約，確保企業(yè)利益最大化;C、根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關文件、資料及財務報表、統(tǒng)計報表等，依法向有關單位或者個人調(diào)查情況、收集證據(jù)、提出意見;D、向企業(yè)有關方面和人員提供法律咨詢服務，配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育。

2、健全法律糾紛防范和應變制度。健全企業(yè)法律顧問制度急需完善以下幾種工作制度：

(1)、法律論證制度。重大經(jīng)營決策出臺前應經(jīng)過法律論證，由法律顧問出據(jù)法律意見書。

(2)、合同管理制度。簽訂合同應經(jīng)過法律顧問的審核，重要合同應有企業(yè)法律顧問參與談判和起草;法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當履約，對重要合同的關鍵“履約節(jié)點”要有評審程序。

(3)、企業(yè)資產(chǎn)權利變更審核制度。企業(yè)資產(chǎn)權利變更涉及到很多法律和政策問題，處理不當很容易帶來法律風險。

(4)、企業(yè)商標、專利和商業(yè)秘密管理制度。企業(yè)應積極注冊申報商標、專利，重視對企業(yè)無形資產(chǎn)的開發(fā)、經(jīng)營和保護。對于企業(yè)商業(yè)秘密，目前雖沒有專門適用法律，但還是可以得到一定的法律保護，關鍵是取決于企業(yè)自身是否采取了適當?shù)谋Ｃ艽胧?，因此建立商業(yè)秘密保護制度，為員工設立嚴格的保密義務，可以有效防止員工出據(jù)不利于企業(yè)的證詞，泄漏不利于企業(yè)的經(jīng)營和技術信息，從而維護企業(yè)經(jīng)營管理的正常秩序。

3、逐步提高企業(yè)決策和管理骨干的法律經(jīng)營管理水平。

第四篇：法律顧問制度

法律顧問制度

一、工作職責

為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動；代為處理其他非訴訟法律事務，維護聘請方的合法權益。

二、工作范圍

包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務管理、法律培訓等。具體為：

1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務，就聘請方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議；

2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告?zhèn)鶆沾哂懠捌渌嘘P法律事務文書；

3、指導或代理聘請方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務談判；

4、協(xié)助清理債權債務并提供風險評估及解決方案；

5、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就聘請方經(jīng)營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

6、對聘請方無形資產(chǎn)提供法律保護方案；

7、應聘請方要求，全程參與項目的立項、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調(diào)處糾紛等工作；

8、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行等；

9、單位內(nèi)部事務處理；

10、單位法律事項調(diào)查（包括但不限于工商、不動產(chǎn)登記等信息）；

11、單位資產(chǎn)出售、重組、改制等事務；

12、協(xié)助健全合同管理制度。協(xié)助聘請方舉辦法律講座和培訓，向職工進行法制宣傳教育；

13、在聘請方授權范圍內(nèi)，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內(nèi)，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；

14、接受聘請方委托，辦理其它法律事務。

三、服務制度

1、法律顧問經(jīng)常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經(jīng)營決策、參加商務活動、建立合同制度、法律培訓等為主要內(nèi)容；

2、法律顧問按聘請方要求提供工作總結，經(jīng)聘請方確認、考核，并隨時調(diào)整服務內(nèi)容和服務方式；

3、法律顧問在服務末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務工作報告及全部法律顧問工作成果。

四、服務程序

1、律師接待聘請方的法律咨詢；

2、律師初步答復聘請方的問題；

3、聘請方提供相關資料；

4、律師審閱資料，與聘請方商議解決方案；

5、律師著手處理案件，采取法律步驟；

6、律師及時與聘請方溝通情況；

7、律師按聘請方指示辦理案件；

8、律師及時匯報處理結果；

9、后續(xù)服務（咨詢及告知）

第五篇：法律顧問制度

民政局法律顧問制度

一、工作職責：

為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動；代為處理其他非訴訟法律事務，維護聘請方的合法權益。

二、工作范圍：

包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務管理、法律培訓等。具體為：

1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務，就聘請方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議；

2、對單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補充建議;

3、指導或代理聘請方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務談判；

4、協(xié)助清理債權債務并提供風險評估及解決方案；

5、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就聘請方工作可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

6、對單位的重大決策提出法律依據(jù)，參與處理單位涉法民事、經(jīng)濟、行政及其它糾紛;

7、工作中發(fā)生的商務及法律事項調(diào)查（包括但不限于工商、不動產(chǎn)登記等信息）；

8、協(xié)助健全合同管理制度。協(xié)助聘請方舉辦法律講座和培訓，向工作人員進行法制宣傳教育；

9、代理單位參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動，維護單位的合法權益;

10、接受聘請方委托，辦理其它法律事務。

三、服務制度：

1、法律顧問經(jīng)常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、協(xié)助單位參與重大商務洽談，審查重大經(jīng)濟合同、參加商務活動、建立合同制度、法律培訓等為主要內(nèi)容;

2、法律顧問按聘請方要求提供工作總結，經(jīng)聘請方確認、考核，并隨時調(diào)整服務內(nèi)容和服務方式；

3、法律顧問在服務末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務工作報告及全部法律顧問工作成果。向單位提供國家有關法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和咨詢服務;應當保守聘用單位的秘密;

四、服務程序：

1、律師接待聘請方的法律咨詢；

2、律師初步答復聘請方的問題；

3、聘請方提供相關資料；

4、律師審閱資料，與聘請方商議解決方案；

5、律師著手處理案件，采取法律步驟；

6、律師及時與聘請方溝通情況；

7、律師按聘請方指示辦理案件；

8、律師及時匯報處理結果；

9、后續(xù)服務（咨詢及告知）。

2015泗洪縣民政局 年5月13日