第一篇：法律顧問是制度

法律顧問制度

1.為了進一步規(guī)范公司行為，加強公司對法律事務的管理，防范化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經(jīng)營活動中的風險，切實維護公司的合法權益。特結合本公司的實際情況，制定本工作制度。

2.公司辦公室內設立法律顧問室。法律顧問室由公司外聘律師事務所律師及本公司法務人員組成。

3.法律顧問室在公司辦領導下開展工作。

4.法律顧問的具體工作職責如下：

1、為公司各部門及公司分支機構提供法律咨詢和法律信息。

2、根據(jù)需要協(xié)助起草、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務文件，出具法律意見書。

3、承辦或協(xié)助承辦各類訴訟和仲裁案件。4。、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關非訴訟法律事務。

5、根據(jù)需要對公司有關職工進行法律培訓，協(xié)助公司開展法制宣傳教育工作。

6、根據(jù)需要參加有關談判活動，維護公司合法權益。

5.公司各部門及公司分支機構相關工作人員可因工作需要以文字或口頭的方式于工作日隨時向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。

6.法律顧問履行前述第四條2、3、4、5、6項工作職責，各部門或公司分支機構須通過公司辦向法律顧問交辦。對于有關法律事務，如有公司辦的書面文件統(tǒng)一部署或授權，各部門或分支機構也可直接與法律顧問聯(lián)系。

7.凡需經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其它文書，均應在該文本簽字生效前送審，除緊急情況外一般適當提前，為法律顧問留有必要的合理的工作時間。

8.法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應該認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。

9.法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：

1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調閱、復制有關關聯(lián)性檔案資料。

3、要求有關 如實反映情況，無保留的提供相關背景、技術、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點。

10.法律顧問有義務為公司各項法律事務及相關事宜對社會公眾進行保密，并有義務對公司相關部門提供法律咨詢、培訓及全方位服務。

11.法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。

12.法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析并根據(jù)需要提供分析意見。

13.本工作制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后生效。

第二篇：法律顧問制度

法律顧問制度范文3篇

為了提高鄉(xiāng)機關依法行政及企事業(yè)單位依法辦事的水平，按照相關法律規(guī)定，特制訂本制度。

第一條，鄉(xiāng)法律工作者受鄉(xiāng)綜治辦的指派，擔任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門，村民委員會、鄉(xiāng)企事業(yè)單位，農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問。

法律顧問工作的重點是協(xié)助聘請方依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事。

第二條，聘請法律顧問，由聘請方以書面或者口頭形式向鄉(xiāng)綜治辦提出，并提供有關證件和基本情況;鄉(xiāng)綜治辦接到聘請后，根據(jù)聘請方的情況和本所的情況，決定是否應聘。

鄉(xiāng)綜治辦決定應聘的，應當指派一至兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)法律工作者擔任法律顧問;聘請方對法律顧問有指名要求的，應盡可能予以滿足。

鄉(xiāng)綜治辦獨自應聘有困難的，可以商請縣司法局聯(lián)合應聘。

第三條，鄉(xiāng)綜治辦與聘請方應當協(xié)商訂立法律顧問聘應合同。聘應合同采用書面形式。聘應合同應當包括以下主要內容：

(一)雙方名稱，法律顧問的人數(shù)和姓名;

(二)法律顧問的具體任務、職責范圍和工作方式;

(三)雙方的權利和義務;

(四)法律顧問報酬數(shù)額及給付方式;

(五)違約責任;

(六)合同生效日期和有效期限;

(七)雙方約定的其他事項。

第四條，擔任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門、村民委員會的法律顧問，辦理下列法律服務業(yè)務：

(一)就較重大的行政、經(jīng)濟決策進行法律論證，提供法律意見;

(二)對行政規(guī)范性文件的擬定從法律角度提出修改、補充建議;

(三)協(xié)助修改、審查經(jīng)濟合同、協(xié)議、章程等重要法律事務文書;

(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

(五)代理參加行政、經(jīng)濟案件的調解、仲裁和訴訟活動;

(六)協(xié)助進行法制宣傳教育;

(七)提供有關法律、法規(guī)資料和信息，對依法行政、建章立制方面的問題提出建議;

(八)受托辦理的其他法律服務業(yè)務。

第五條，擔任鄉(xiāng)企事業(yè)單位、承包經(jīng)營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務業(yè)務：

(一)參與生產(chǎn)、經(jīng)營活動決策，就其中較重大的問題進行法律論證，提供法律意見;

(二)協(xié)助起草、審查、訂立經(jīng)濟合同等法律事務文書，代

理參與經(jīng)濟法律事務談判;

(三)協(xié)助建立健全各項管理制度，特別是經(jīng)濟合同管理制度;

(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

(五)代理參加行政、經(jīng)濟、民事糾紛、案件的調解、仲裁和訴訟活動;

(六)代理工商登記、聯(lián)營、租賃、承包、擔保、稅務、信貸、保險等業(yè)務活動中的法律事務;

(七)協(xié)助對職工進行法制宣傳教育;

(八)受托辦理的其他法律服務業(yè)務。

第六條，鄉(xiāng)法律工作者擔任法律顧問，有權查閱聘請方的有關文件和資料，列席有關業(yè)務會議，進行調查取證，獲得必要的工作條件和方便，并有權拒絕辦理與法律顧問工作無關的事務。

擔任法律顧問，應當在聘請方委托授權的范圍內進行活動，不得參與和干預與執(zhí)行職務無關或者未經(jīng)委托的其他事務，不得泄露聘請方要求保密的事項。

第七條，擔任法律顧問，應當建立工作計劃制度、工作檔案制度、集體討論制度以及與聘請方的業(yè)務聯(lián)系制度。

第八條，鄉(xiāng)綜治辦應當對法律顧問的工作加強檢查和監(jiān)督，定期聽取聘請方的意見;發(fā)現(xiàn)不稱職的，及時與聘請方協(xié)商撤換。

第九條，法律顧問聘應合同終止后，聘請方要求續(xù)聘的，可

與鄉(xiāng)綜治辦協(xié)商訂立新的聘應合同。

法律顧問聘應合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應當與對方協(xié)商一致，否則應承擔違約責任。

維古鄉(xiāng)人民政府

二〇___年____月___日

法律顧問制度范文（二）

為加強和規(guī)范學校法律顧問管理，促進學校依法行政、依法治校，特制定本制度。

一、本制度所稱法律顧問是指學校根據(jù)處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業(yè)人士。

法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。

二、學校法律顧問的工作職責：

1、為學校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見;

2、就涉及到學校的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務提供法律意見;

3、經(jīng)學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協(xié)調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。

三、法律服務范圍:學校法律顧問服務面向學校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。

1、基礎服務內容

①、為學校當好法律參謀;

②、為學校的對外經(jīng)濟往來把關;

③、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書;

④、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢:免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調解;

⑤、提供定期或者不定期上門服務;

2、為學校的制度構建服務

①、協(xié)助學校制定章程化管理制度;

②、協(xié)助學校構建現(xiàn)代學校制度的法律框架;

③、協(xié)助學校建立師生校內申訴制度;

④、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協(xié)助學校依法建立快速反應程序;

3、其他特色服務

①、為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;

②、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規(guī)章與制度;

③、根據(jù)學校和要求，每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次法律宣講;

④、根據(jù)學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務。

4、日常法律顧問服務以外的專項服務

①、幫助學校辦理變更登記等法律文書和事務;

②、經(jīng)學校同意，接受學校教職員工的委托，為其提供法律服務;

③、經(jīng)學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護;

④、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;

⑤、應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人;

⑥、其他日常法律顧問服務工作以外的服務。

四、法律顧問的待遇按聘任合同(協(xié)議)的約定執(zhí)行。

五、本制度的解釋權歸棗林鎮(zhèn)中心小學

法律顧問制度范文（三）

總

則

第一條

目的：為加強和規(guī)范學校法律顧問管理，促進學校依法行政、依法治校，特制定本制度。

第二條

適用范圍：學校聘請法律顧問適用本制度。

第三條

適用對象：本制度所稱法律顧問是指學校根據(jù)處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業(yè)人士。

第四條

基本原則：法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。

法律服務

第五條

法律服務范圍:學校法律顧問服務面向學校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。具體包括：

(一)基礎服務內容

1、為學校當好法律參謀;

2、為學校的對外經(jīng)濟往來把關;

3、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書;

4、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢:免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調解;

5、提供定期或者不定期上門服務;

(二)為學校的制度構建服務

1、為學校制定章程化管理制度;

2、協(xié)助學校構建現(xiàn)代學校制度的法律框架;

3、協(xié)助學校建立師生校內申訴制度;

4、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協(xié)助學校依法建立快速反應程序;

(三)其他特色服務

1、為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;

2、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規(guī)章與制度;

3、根據(jù)學校和要求，每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次定項法律宣講;

4、根據(jù)學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務。

(四)日常法律顧問服務以外的專項服務

1、幫助學校辦理轉制，辦理變更登記等法律文書和事務;

2、經(jīng)學校同意，接受學校教職員工的委托，為其提供法律服務;

3、經(jīng)學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護;

4、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;

5、應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人;

6、其他日常法律顧問服務工作以外的服務。

第五條

學校法律顧問的工作職責：

(一)為學校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見;

(二)就涉及到學校的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務提供法律意見;

(三)經(jīng)學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協(xié)調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。

淮安市楊莊小學

第三篇：法律顧問制度

水富云水醫(yī)院法律顧問制度

為加強醫(yī)院法制建設，使醫(yī)院管理工作納入法制軌道，是醫(yī)院今后建設的重要任務。為此我院特建立法律顧問制度，其主要內容如下：

一、日常法律事務

1、對醫(yī)院有關醫(yī)務服務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2、對醫(yī)院改革、改制草擬的法律文書進行審查、幫助制定醫(yī)院內部的規(guī)章制度。

3、為醫(yī)院經(jīng)營管理中的決策事項進行法律上的可行性分析。

4、根據(jù)醫(yī)院的需要以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

5、根據(jù)醫(yī)院的需要，對職工進行法律培訓、宣傳法律法規(guī)。

6、不定期介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。

7、為醫(yī)院的法律行為和法律事實出具律師見證書。

8、協(xié)助醫(yī)院與衛(wèi)生行政主管部門工作聯(lián)系，適時提供法律意見。

二、重點法律事務

1、為門診病歷資料的管理提出法律意見，防范門診醫(yī)療糾紛發(fā)生時醫(yī)院舉證不能，承擔不利后果。

2、為急診、急救醫(yī)療行為提出法律意見，規(guī)范急診、急救程序和有關醫(yī)療文書書寫，防范因情況緊急遺漏相關記錄，導致舉證不能，承擔不利后果。

3、從法律層面規(guī)范檢查檢驗的申請、報告程序。

4、為臨床診斷、治療、護理工作提出法律意見，防范

相關記錄（文書）出現(xiàn)法律效力瑕疵。

5、為藥劑工作提出法律意見，防范出現(xiàn)與治療、護理聯(lián)系脫節(jié)導致醫(yī)療糾紛。

6、為各種醫(yī)療同意書、風險告知書書寫提供法律意見，防范侵犯醫(yī)方知情權，導致醫(yī)療糾紛。

7、為拒絕醫(yī)療、不配合醫(yī)療相關文書制作提出法律意見，防范患方在發(fā)生醫(yī)療糾紛時，推卸自身應承擔的法律責任。

8、為疑難病例、死亡病例的醫(yī)療文書管理提供法律幫助。

9、提出法律意見，規(guī)范醫(yī)院科室間醫(yī)療協(xié)作（會診、轉科等），防范科室間聯(lián)系脫節(jié)，導致醫(yī)療糾紛。

10、為家庭病床管理，院外診療行為提出法律意見。

11、為醫(yī)院實習人員管理提出法律意見。

12、為院際會診、協(xié)助診療提出法律意見，參與院際長期醫(yī)療合作談判。

13、協(xié)助醫(yī)院感染管理部門、醫(yī)療質量管理部門，相關工作人員提出法律培訓。

14、為出院醫(yī)囑提出法律意見，防范后續(xù)醫(yī)療糾紛。

15、發(fā)生醫(yī)療糾紛時，協(xié)助醫(yī)院與衛(wèi)生行政管理部門工作聯(lián)系。

16、接受醫(yī)院委托，代表醫(yī)院參與醫(yī)療糾紛的和解、調解。

17、接受醫(yī)院委托，代表醫(yī)院參與醫(yī)療糾紛的行政處理，醫(yī)療事故技術鑒定。

18、接受醫(yī)院委托，代表醫(yī)院參與醫(yī)療糾紛的訴訟。

三、其他法律事務

1、為醫(yī)院草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

2、為藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材的采購提供法律咨詢。

3、醫(yī)院基建、裝修工程的招標事務，有關合同審查。

4、醫(yī)院與保險公司之間發(fā)生的人身、財產(chǎn)、責任保險索賠糾紛。

5、其他法律事務。

第四篇：法律顧問制度

市人口和計劃生育局法律顧問制度

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，體制改革和企業(yè)改革的不斷深化，對外開放的不斷擴大，法律環(huán)境越來越規(guī)范和嚴格，法律風險越來越大，法律顧問制度建設是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求，是防范和化解法律風險的重大舉措，市人口和計劃生育結合本局工作實際,特制定法律顧問制度。

1、預防為主的原則。防患于未然，堅持以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。

2、法制原則。嚴格按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護公司的合法權益。

3、合同管理。建立健全合同管理組織體系和合同管理制度，以制度建設規(guī)范合同的起草、審查、履行、變更和轉讓、終止工作，提高合同履約率，減少合同糾紛。

4、規(guī)章制度管理。制度本身內容的完善與否、合法與否，直接關系到制度的實施及效果，并會導致一系列的連鎖反應。法律顧問應從法律預防的功能和目的出發(fā)，從制度上維護合法權益。

第五篇：法律顧問制度

法律顧問制度

一、工作職責

為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調解或仲裁活動；代為處理其他非訴訟法律事務，維護聘請方的合法權益。

二、工作范圍

包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務管理、法律培訓等。具體為：

1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務，就聘請方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議；

2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告?zhèn)鶆沾哂懠捌渌嘘P法律事務文書；

3、指導或代理聘請方參與經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務談判；

4、協(xié)助清理債權債務并提供風險評估及解決方案；

5、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就聘請方經(jīng)營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

6、對聘請方無形資產(chǎn)提供法律保護方案；

7、應聘請方要求，全程參與項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；

8、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行等；

9、單位內部事務處理；

10、單位法律事項調查（包括但不限于工商、不動產(chǎn)登記等信息）；

11、單位資產(chǎn)出售、重組、改制等事務；

12、協(xié)助健全合同管理制度。協(xié)助聘請方舉辦法律講座和培訓，向職工進行法制宣傳教育；

13、在聘請方授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；

14、接受聘請方委托，辦理其它法律事務。

三、服務制度

1、法律顧問經(jīng)常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經(jīng)營決策、參加商務活動、建立合同制度、法律培訓等為主要內容；

2、法律顧問按聘請方要求提供工作總結，經(jīng)聘請方確認、考核，并隨時調整服務內容和服務方式；

3、法律顧問在服務末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務工作報告及全部法律顧問工作成果。

四、服務程序

1、律師接待聘請方的法律咨詢；

2、律師初步答復聘請方的問題；

3、聘請方提供相關資料；

4、律師審閱資料，與聘請方商議解決方案；

5、律師著手處理案件，采取法律步驟；

6、律師及時與聘請方溝通情況；

7、律師按聘請方指示辦理案件；

8、律師及時匯報處理結果；

9、后續(xù)服務（咨詢及告知）