第一篇：新員工培訓(xùn)有感

新員工培訓(xùn)有感

——磨練自己，鑄就輝煌

2013.07.26，我只身一人拖著笨重的行李來到了天津——這片展我宏圖的熱土。這次培訓(xùn)分為三部分：企業(yè)文化學(xué)習(xí)、軍訓(xùn)、素質(zhì)拓展和勞動(dòng)鍛煉。

經(jīng)過一天的休整，我們便開始了入職培訓(xùn)的第一項(xiàng)——企業(yè)文化學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程中，公司為我們安排了豐富的課程，其中包括人力資源、綜合管理部、技術(shù)質(zhì)量部、設(shè)總部等各部門領(lǐng)導(dǎo)與我們分享他們的經(jīng)驗(yàn)與希冀。他們繪聲繪色的描述與潤物無聲的講解，讓我認(rèn)識(shí)到并不是踏上工作崗位就算是一個(gè)真正的“企業(yè)人”了，我們必須要培養(yǎng)“企業(yè)人”的習(xí)慣和適應(yīng)“企業(yè)人”的節(jié)奏，更要摒棄學(xué)生時(shí)代遺留的不良習(xí)慣，在最短的時(shí)間內(nèi)完成從“學(xué)生人”到“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。此外，要想更快的成長就必須端正自己的態(tài)度、明確目標(biāo)、提升能力、培養(yǎng)興趣、掌握方法、付諸行動(dòng)和融入工作環(huán)境，在執(zhí)行這些過程中要經(jīng)常自省，客觀總結(jié)，堅(jiān)持做得好的，發(fā)現(xiàn)并改善不足之處，只有這樣才能保證自己所做的每一件事都是有意義的?！氨仨殯_出舒適區(qū)，才能進(jìn)入成長軌道”，在艱苦的環(huán)境中成長容易，但是在舒適的環(huán)境還能繼續(xù)成長卻不是件易事。走出學(xué)校，帶著些許希冀踏上工作崗位，后來才發(fā)現(xiàn)剛開始的這個(gè)階段還是很舒適的，甚至有點(diǎn)無聊。這種環(huán)境最能消磨一個(gè)人的意志，誰能在這個(gè)階段沖出舒適區(qū)找到努力的方向誰就領(lǐng)先了。

接下來的10天，我們來到了我兒時(shí)夢(mèng)想的地方——綠色軍營。隨著大巴的緩緩駛?cè)耄橙胙酆煹氖且黄钶钣粲舻木跋?，心里頓時(shí)地寧靜。雖然后來的訓(xùn)練生活很殘酷，身上的汗從來沒干過，皮膚也越來越黑，甚至于后來被曬出痱子，這些都沒有使我們?nèi)魏我粋€(gè)人掉隊(duì)。在這段艱苦的日子里，讓我深深地體會(huì)到凡事都要約束好自己，遵守紀(jì)律，并且能做到不抱怨環(huán)境，并且要更好地適應(yīng)環(huán)境。對(duì)我而言，能認(rèn)真努力地做好教官要求的每一項(xiàng)動(dòng)作，并且能積極地面對(duì)艱苦的環(huán)境，并且磨練了我的意志、提高了紀(jì)律意識(shí)，我覺得這已經(jīng)達(dá)到了這次軍訓(xùn)的目的。

再后來是為期兩天的素質(zhì)拓展，地點(diǎn)在美麗的薊縣風(fēng)景區(qū)。這段時(shí)間里，培訓(xùn)師為我們安排了一些非常有意思也特別鍛煉人的小項(xiàng)目，其中包括：十米高臺(tái)、穿越鐵絲網(wǎng)、木馬牛車、驛站傳書、圖片排序、蛟龍出海等。給我印象最深刻的是圖片排序，在這個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中，隊(duì)長明確地分配了任務(wù)，但是第一輪下來，我們只對(duì)了一個(gè)，并且有幾個(gè)人對(duì)自己的任務(wù)還并不是很明白；到最后一輪的時(shí)候，由于收集圖片那名隊(duì)友的失誤導(dǎo)致了我們止步于20張；此外，有一名隊(duì)友性子比較急，雖然有一些好點(diǎn)子，但是把整個(gè)氣氛搞的比較緊張，導(dǎo)致一些隊(duì)友執(zhí)行任務(wù)時(shí)顯得特別慌亂，最終導(dǎo)致了整個(gè)過程都比較混亂。通過這些項(xiàng)目，我深深地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，一個(gè)團(tuán)隊(duì)若想取得好成績必須分工明確，有效執(zhí)行，這樣才能達(dá)到最佳效果。

培訓(xùn)的最后一項(xiàng)也是時(shí)間最長的一項(xiàng)便是勞動(dòng)鍛煉，到工作部門報(bào)到的第一天我們領(lǐng)導(dǎo)在了解了我們基本情況后就非常熱情地介紹了所內(nèi)大致情況，整個(gè)工作氛圍是非常的好，讓我在這里工作有一種歸屬感。通過這兩個(gè)月的勞動(dòng)鍛煉，我對(duì)工藝設(shè)計(jì)所的主要工作內(nèi)容有了比較清晰的認(rèn)識(shí)，即根據(jù)客戶的要求進(jìn)行產(chǎn)品工藝流程的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)設(shè)備的選型、與其他輔助公用專業(yè)互提資料，同時(shí)我們也在向著總承包的方向發(fā)展。我們專業(yè)在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中大部分時(shí)候都扮演著一個(gè)“先行者”的角色，所以一個(gè)項(xiàng)目完成質(zhì)量的好壞，與我們工作做的是否充分有著密不可分的聯(lián)系。

經(jīng)過了將近三個(gè)月的培訓(xùn)，我不僅漸漸地完成了從“學(xué)生人”到“企業(yè)人”狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，而且更好地磨練了自己，其實(shí)踏上工作崗位的同時(shí)也意味著步入了一個(gè)更大的學(xué)校，在這里我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)更為實(shí)用的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)歷更多的磨練，為以后取得好的工作業(yè)績打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。正所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將以飽滿的熱情投入到以后的工作中去，與各位同仁共創(chuàng)中汽工程更加美好的未來！

第二篇：電網(wǎng)新員工培訓(xùn)有感

電網(wǎng)新員工培訓(xùn)有感

夢(mèng)想就在前方

——電網(wǎng)新員工>培訓(xùn)有感

徐安健

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地安排我們新員工于10月12日至11月10日到西雙版納錦都培訓(xùn)基地進(jìn)行為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)。這是公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司'重視人才、培養(yǎng)人才'的戰(zhàn)略方針。這是我們剛走進(jìn)企業(yè)，是從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程。

學(xué)習(xí)過程中我們深入的了解了南網(wǎng)的文化，深入了解了南網(wǎng)的發(fā)展過程，使我們了解了從事的工作內(nèi)容，明確了自己的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，此次培訓(xùn)主要從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)概況、>企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、電力營銷、>安全生產(chǎn)六個(gè)模塊來學(xué)習(xí)的。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要從團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來開展的，包括準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練與應(yīng)急演練、物品定置規(guī)范、組織文體活動(dòng)、演講比賽、讀書會(huì)、觀看愛國主義及廉潔從業(yè)教育宣傳片來學(xué)習(xí)的。將'講原則 重感情 建設(shè)幸福南網(wǎng)'作為公司的團(tuán)隊(duì)理念，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有計(jì)劃有組織的增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流溝通，增進(jìn)了彼此的了解和信賴，有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)文化。

企業(yè)概況主要是介紹南方電網(wǎng)公司發(fā)展歷程、云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)展歷程、西電東送事業(yè)發(fā)展歷程、人力資源政策。學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷程有助于我們更快的融入到公司，明確工作的需求，更快的適應(yīng)工作。

企業(yè)文化主要介紹南網(wǎng)文化理念、公司戰(zhàn)略與創(chuàng)先工作。通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)我們知道了南網(wǎng)的使命是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，明確了我們今后的工作使命，將'成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)'作為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了今后的發(fā)展目標(biāo)。

職業(yè)素養(yǎng)主要介紹職業(yè)生涯規(guī)劃、角色認(rèn)知、企業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)、保密教育、溝通技巧、公務(wù)禮儀、法律常識(shí)及公司法務(wù)管理、CSG系統(tǒng)、公文寫作。唯有集中具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能實(shí)現(xiàn)求得生存與發(fā)展的目的，他們可以幫助企業(yè)節(jié)省成本，提高效率，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；從國家的角度看，國民職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是社會(huì)穩(wěn)定的前提。職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)對(duì)我們剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來說有很重要的作用。對(duì)認(rèn)識(shí)自己、他人起到有很大的作用。

電力運(yùn)營包括生產(chǎn)常識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，生產(chǎn)常識(shí)介紹了公司電力生產(chǎn)常識(shí)、電力營銷與客戶服務(wù)常識(shí)、電力設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)及電網(wǎng)技術(shù)。通過學(xué)習(xí)'社會(huì)效益優(yōu)先

企業(yè)效益為重'的經(jīng)營理念和'以客為尊 和諧共贏'的服務(wù)理念，明確了公司企業(yè)效益和社會(huì)效益是分不開的，我們只有社會(huì)效益優(yōu)先發(fā)展的同時(shí)在滿足企業(yè)效益，這樣才能確保公司可持續(xù)發(fā)展。通過持續(xù)有效滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)客戶滿意，提升公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，形成客戶和公司之間互惠互利的長效機(jī)制。

現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)主要是組織到公司變電站、電廠、輸電線路、營業(yè)廳、技能實(shí)操場(chǎng)所等現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)更好的加深我們對(duì)知識(shí)的理解，可以將知識(shí)更好的運(yùn)用到實(shí)際的工作中。

安全生產(chǎn)包括安全知識(shí)和安全技能，安全知識(shí)學(xué)習(xí)了安全警示教育、《安全生產(chǎn)法》、公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程制度及標(biāo)準(zhǔn)、電力安全生產(chǎn)管理，安全技能主要學(xué)習(xí)了安全技能理論知識(shí)、安全工器具使用/消防安全、觸電急救、外傷急救。公司將'電網(wǎng)安全穩(wěn)定'作為生命線，'一切事故都可以預(yù)防'作為安全理念。時(shí)刻提醒我們要始終將電網(wǎng)安全穩(wěn)定放在先于一切、重于一切、壓倒一切的位置上，堅(jiān)持'安全第一，預(yù)防為主，綜合治理'的安全方針。想盡一切辦法，采取一切措施，管控一切風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防一切事故。

這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

第三篇：選礦廠新員工培訓(xùn)有感

選礦廠新員工培訓(xùn)有感

陳玉英

2017年7月11日，滿懷激情與夢(mèng)想的我走進(jìn)了云南永昌鉛鋅股份有限公司的大門，成為這個(gè)大家庭的一員。進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，心里難免會(huì)有些緊張、期待還有一些恐慌。但是當(dāng)我踏入公司的那一刻，我發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上角色的轉(zhuǎn)變并沒有想象中的困難，因?yàn)楣纠锏拿恳晃还び讯际侨绱说挠焉?、和諧。

進(jìn)入公司后，人力資源部組織我們新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間雖然只有短短的三天，但是這段時(shí)間里讓我們真正對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，了解了公司的基本情況、發(fā)展歷史、發(fā)展前景和公司企業(yè)文化。

通過對(duì)公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我被公司的文化深深的吸引。讓我越發(fā)覺得能夠加入到這個(gè)大家庭中來是一件多么幸福的事?！拔以谀睦铮啦U鋅公司就在哪里；我是什么樣，永昌鉛鋅公司就是什么樣；把公司當(dāng)做自己的家一樣去經(jīng)營。”面對(duì)這樣的文化宗旨，我想公司里的每位員工都做到了。記得在培訓(xùn)的時(shí)候，給我們上培訓(xùn)課的老師講到了之前的一些經(jīng)歷。老師回憶說：“當(dāng)時(shí)公司處于困難時(shí)期，各種各樣的原因，導(dǎo)致公司臨時(shí)停產(chǎn)，大部分員工都被放假休息，等待公司通知上班。大概停產(chǎn)三個(gè)月的時(shí)間，在這段時(shí)期，也有人想過另謀出路。其中就有一對(duì)小夫妻找過保山附近一家還不錯(cuò)的企業(yè)，但是在簽合同的時(shí)候，他們放棄了。他們的故事被公司拍成了微電影，等會(huì)兒放給你們。”這一段話老師基本上是在哽咽中說完的，我想其中的辛酸苦辣只有經(jīng)歷過的人才會(huì)懂，同樣也是因?yàn)榘压井?dāng)做自己的家一樣才會(huì)眼里飽含淚光吧。

在公司歷史發(fā)展的學(xué)習(xí)中也同樣讓我受益匪淺，公司的發(fā)展歷程總的可以分成六大模塊：風(fēng)起蛟龍洼（1958.1-1961.8）、鉛路漫漫（1961.8-1988.7）、重生之煉（1988.8-1998.5）、轉(zhuǎn)機(jī)12·8（1998.6-2000.12）、發(fā)展壯大（2001.1-2013-12）、輝煌的延展（2013.12-）。每一模塊都經(jīng)歷了時(shí)間的檢驗(yàn)，都是公司的轉(zhuǎn)折；每一階段都耗費(fèi)永昌人的大量心血，都是員工不屈不撓，面對(duì)困難不放棄不拋棄的精神體現(xiàn)。

通過三天的培訓(xùn)，讓我收獲了許多，拓展了我的視野。能夠成為永昌鉛鋅的一員，我相信在今后，我的工作能力會(huì)得到最大限度的提升，價(jià)值能夠最大限度的實(shí)現(xiàn)。盡自己的所能認(rèn)真做好自己的工作，不斷挑戰(zhàn)自己、完善自己。

第四篇：開始 就是未來(新員工培訓(xùn)有感)

開始 就是未來

——新員工崗前培訓(xùn)有感

2011.8.29-9.9，我們用12天的時(shí)間投入一場(chǎng)培訓(xùn)中，一場(chǎng)專屬于我們的新員工的培訓(xùn)。12天的努力與收獲告訴我，生命不會(huì)只是一次幻覺，因?yàn)?，一起學(xué)習(xí)一起分享的時(shí)光是多么美好。

保險(xiǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、企業(yè)文化認(rèn)知、辦公室禮儀實(shí)操、陌生拜訪、讀書分享、團(tuán)隊(duì)溝通、職業(yè)化訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)等滿滿的課程設(shè)計(jì)與安排，都令我們受益匪淺。而，在我們心里，總有關(guān)于這次培訓(xùn)最深刻的記憶與感悟。對(duì)我來說，這是一場(chǎng)洗禮，一次歷練。同時(shí)也確定今后努力的方向：

學(xué)會(huì)做人。培訓(xùn)讓我明白“人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?。作為一名職?chǎng)新人，工作中的每一個(gè)人都是我的良師益友，都值得我虛心請(qǐng)教。從學(xué)校到職場(chǎng)的環(huán)境轉(zhuǎn)化，需適時(shí)調(diào)整心態(tài)，放下過去的包袱，打開空杯的心，用積極的心態(tài)決勝職場(chǎng)。

學(xué)會(huì)做事。工作中，事無巨細(xì)，要把做好份內(nèi)工作當(dāng)成一種習(xí)慣，將每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把本職工作干好了就是成功，這是老師教會(huì)我的。此外，世界上唯一不變的就是變化，成功一定有方法，失敗一定有原因，需要我們靈活變通與換位思考來適應(yīng)企業(yè)的制度、文化、理念、環(huán)境、人群。

學(xué)會(huì)主動(dòng)。阿爾伯特〃哈伯德說：“世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)?！惫ぷ髦杏龅絾栴}時(shí)未能主動(dòng)去解決，會(huì)導(dǎo)致一錯(cuò)再錯(cuò)。相信自己，力量是在我們手中，沒有不行，問題是想不想去做。只有懂得積極主動(dòng)去付出，才真正熱愛工作，也才會(huì)享受工作帶來的樂趣。

學(xué)會(huì)感恩。相識(shí)非偶然，浪跡即天涯。來自五湖四海的我們，來自各分公司的我們，為了共同的目標(biāo)相識(shí)相知相交，為了完成某件事一起走在勇往直前的路上。感謝這次機(jī)會(huì)，讓我有了更多學(xué)習(xí)的榜樣。老師們的諄諄教導(dǎo)，同事間的團(tuán)結(jié)合作，使我得懂得奉獻(xiàn)和Team Work更深意義。共同成長的日子里，我們是戰(zhàn)友，是伙伴，更是藍(lán)顏知己。從一開始的簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)到后來陌生拜訪的互相鼓勵(lì)、結(jié)業(yè)晚會(huì)的精彩演出、聚餐時(shí)刻的歡樂暢談等等都是漸漸累積起來的感情和信任，是我們難忘的共同回憶。是你們，給了我最好的笑臉。哪怕是結(jié)業(yè)，哪怕是分別，我們喜樂不憂傷，我們笑著說再見。這一切，我都終將銘記于心，永遠(yuǎn)感激。

崗前培訓(xùn)，認(rèn)知的開始。結(jié)業(yè)，是一次培訓(xùn)的結(jié)束，卻又是一段新征程的開始，更是鳳凰涅槃后成就未來。但這過程中，需要我們?cè)诟髯詬徫簧铣浞职l(fā)揮自己的潛能，為公司的發(fā)展添磚加瓦。我堅(jiān)信，只要我心中有夢(mèng)想，只要我付諸行動(dòng)，我就會(huì)與眾不同，你也是。

第五篇：2011新員工入職培訓(xùn)有感

2011年入職培訓(xùn)有感

作者：#### 為期三天的中國軟件新員工培訓(xùn)告一段落，通過公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人以及各個(gè)崗位上的在職員工從公司戰(zhàn)略到企業(yè)文化、從業(yè)務(wù)管理到職能管理、從專業(yè)技術(shù)到職業(yè)素質(zhì)為我們講述了一個(gè)全方位、多層次的立體中軟，使我們新入職的員工感受到了中軟大家庭的熱情與溫暖；最后一天的拓展訓(xùn)練，也讓我感受到了我們新員工的激情與團(tuán)結(jié)。

對(duì)于剛剛畢業(yè)、離開校園步入社會(huì)的青年員工，中軟用她的寬容迎接我們的到來，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷以及公司對(duì)新員工的期望都讓我感觸頗深，感動(dòng)之余我也為能夠加入到這樣一個(gè)優(yōu)秀、和諧的團(tuán)隊(duì)而感到驕傲和自豪。

我是中軟系統(tǒng)集成部的新員工，我的職位是銷售助理，和公司其他員工一樣，不論是什么崗位，我們的大方向一致，目標(biāo)一致，就是將職業(yè)與事業(yè)有機(jī)結(jié)合，在當(dāng)前的崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為中軟美好的明天努力奮斗！

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多精神，如團(tuán)隊(duì)精神、溝通精神、創(chuàng)新精神等等，講師們用實(shí)際工作情況結(jié)合這些精神為我們講述，使這些概念在我們的頭腦中更加清晰深刻。下面就這些精神談?wù)勎业睦斫狻?/p>

一、團(tuán)隊(duì)精神。

所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。揮

幾乎在每一節(jié)培訓(xùn)課上，講師們都會(huì)提到團(tuán)隊(duì)精神，可見團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)中的重要性。引用講師的一句話：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。是的，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)凝聚了所有人的力量，涉及到了所有角度，能夠?qū)⑺季S立體化。記得李總說的一句話，團(tuán)隊(duì)再完美，也會(huì)在各個(gè)銜接板塊出現(xiàn)小的夾縫，而夾縫中的工作由誰來做呢？答案是：雷鋒。這個(gè)比喻與形容相當(dāng)?shù)轿?，其?shí)我們每個(gè)人都清楚，在團(tuán)隊(duì)中也許我們做了很多細(xì)枝末節(jié)的小事情，它雖小，但是不能沒有人去做，我們要將“勿以善小而不為”的概念滲透到實(shí)踐中去，這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能越來越成熟和完美。

二、溝通精神。

這點(diǎn)我也深有體會(huì)，在團(tuán)隊(duì)中工作，與同事溝通是非常重要的一部分，要做到有效的、高效的溝通，我們就要學(xué)會(huì)傾聽，學(xué)會(huì)做提綱，把自己要表達(dá)的用最清楚的言語說給對(duì)方聽，還是用李總總結(jié)的一句話來說：談吐是一種生活精神，言語不在流利而在于得體。溝通精神也在于曉之以理，動(dòng)之以情，反復(fù)思量。

由此也可以引申出溝通時(shí)候的身體語言，我簡(jiǎn)單總結(jié)出來的幾點(diǎn)：

1、時(shí)刻保持微笑；

2、坐姿站姿得體；

3、眼睛目視對(duì)方；

4、距離不要太遠(yuǎn)。做到以上四點(diǎn)，至少讓溝通的距離拉近一些，溝通的氣氛融洽一些，溝通成功的幾率就更大一些。

三、創(chuàng)新精神。

通過學(xué)習(xí)我了解到，我們中國軟件的愿景是成為“中國軟件第一品牌，世界一流知名企業(yè)”，我們的使命是成為重大信息化建設(shè)主力軍，產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化推動(dòng)者，國際化產(chǎn)品服務(wù)提供商。我們肩負(fù)著“軟件企業(yè)國家隊(duì)”的聲譽(yù)，所以我們每一位員工都要為之付出努力，在自己的崗位上發(fā)揮創(chuàng)新精神，在工作中多多思考，多多審視自己的工作細(xì)節(jié)。在授課過程中，朱總也為我們講到國內(nèi)的軟件業(yè)形勢(shì)，云計(jì)算是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有把握機(jī)遇不斷創(chuàng)新，不斷檢驗(yàn)自我，才能夠在大形勢(shì)中立于不敗之地。

三天的培訓(xùn)，學(xué)到的東西太多太多，但仍覺得時(shí)間太短，還想再多聽聽領(lǐng)導(dǎo)和在各崗位上工作的員工們的經(jīng)驗(yàn)交流，但實(shí)踐其實(shí)也是我們工作中最好的老師。作為新員工，我深知自己的學(xué)歷還不夠高，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，俗話說，站得高看得遠(yuǎn)，用知識(shí)武裝自己才能夠在實(shí)踐中發(fā)揮的更好。展望未來，在中軟為我們創(chuàng)造的平臺(tái)上，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)深造，不斷挑戰(zhàn)自我，全身心的投入到工作中去，做一個(gè)四有、五懂得的青年員工，有志、有識(shí)、有恒、有信！懂得傳承，懂得敬畏，懂得寬容，懂得欣賞，懂得把握！