第一篇：獎勵通報

光大環(huán)保能源（濟南）有限公司

EVERBRIGHT ENVIRONMENTAL ENERGY(JINAN)LIMITED山東省濟南市濟陽縣孫耿鎮(zhèn)香火高家南/ 251402

傳真:0531-84357999

獎 勵 通 報

2014年7月29日13時，#3垃圾吊變頻器因霍爾傳感器故障，產(chǎn)生不平衡電流導致自身接地保護報警，影響到該垃圾吊正常使用。事發(fā)后檢修公司負責人及時趕到現(xiàn)場，帶領檢修人員積極主動地對原變頻器進行解體，并利用原有廢舊板卡的電氣元件進行了此變頻器的修復，不僅節(jié)省了費用，而且最短的時間內(nèi)恢復了設備備用。

為鼓勵檢修公司工作認真負責、積極協(xié)作、勇于承擔責任的工作作風，根據(jù)公司《設備日常檢修及維護保養(yǎng)合同》5.2條款的有關管理規(guī)定，給予檢修公司月度獎勵500元。

望檢修人員再接再厲，以此為榜樣，樹立服務意識，強化工作責任感，為打造“能拼善戰(zhàn)”一流的檢修隊伍而努力。

特此通報

光大環(huán)保能源（濟南）有限公司

2014-08-04

第二篇：安全獎勵通報

安全獎勵通報

XXX同志在指導鉚焊工作中，有較強的安全意識，主動檢查操作人員安全操作執(zhí)行情況，分別于2013年12月2日和12月11日在對焊接設備巡查中，及時發(fā)現(xiàn)并排除了兩起安全隱患，避免了人身觸電險肇事故的發(fā)生。為表彰和發(fā)揚XXX同志這種高度的安全意識和對工作認真負責的精神，經(jīng)公司領導研究決定，對其嘉獎50元，并號召大家學習，切實提高安全意識，把安全生產(chǎn)工作扎扎實實做好！

綜合部

2013年12月16日

第三篇：員工獎勵通報

某某有限公司 關于給予某某獎勵的通報

各部門：

**年**月**日，**部****向公司提了一個建議，建議內(nèi)容大致如下：“……”經(jīng)考慮研究，**的建議具有一定的可行性價值，遂采納并改進該建議，決定** 由于**的建議對提高工作效率有積極作用，公司決定給予**以下獎勵：

1、“通報表揚”一次；

2、“獎金”**百元。（該獎金與其**月份工資一并發(fā)放）望大家學習**愿想敢說的精神，也望**繼續(xù)努力，與全體員工一起，繼續(xù)細致觀察、勤于思考、發(fā)揮聰明才智，為改進工作方法、提高工作效率和增加公司業(yè)績積極獻計獻策。

特此通報。

某某有限公司 *年*月*日

第四篇：優(yōu)秀員工獎勵通報

優(yōu)秀員工獎勵通報

各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知

第五篇：4. 獎勵通報[模版]

中實誠信信用評價有限公司

關于發(fā)布2015總經(jīng)理嘉獎令的通知

在2015的研發(fā)工作中，全體研究開發(fā)人員經(jīng)過通力合作、大膽創(chuàng)新，取得了本的良好業(yè)績，現(xiàn)根據(jù)已完成項目的業(yè)績和成果轉化情況，依據(jù)公司頒布的《研發(fā)人員績效考核獎勵辦法》等相關制度，經(jīng)公司研究決定，特對技術研發(fā)部《第三方檢驗檢測機構誠信信息公共服務平臺》《第三方檢驗檢測從業(yè)人員誠信信息公共服務平臺》項目組予以特別嘉獎，有關獎金由綜合管理部核算后發(fā)放至技術研發(fā)部分配至具體承擔人員。

望獲獎人員再接再厲，在今后的技術研究開發(fā)中取得更加優(yōu)異的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總經(jīng)理簽發(fā)：

二〇一六年一月十四日

主題詞：研發(fā)

嘉獎

中實誠信信用評價有限公司

2016年1月14日印發(fā)