第一篇：法學(xué)一人公司的論文[推薦]

本科生畢業(yè)論文

題

目

關(guān)于一人公司制度的缺陷與完備的思考

姓

名

徐群

學(xué)號

2011417601

院

系

法學(xué)院

專

業(yè)

法

學(xué)

指導(dǎo)教師

張莉

職稱

講師

2015 年 5 月 27日 曲阜師范大學(xué)

目 錄

摘要???????????????????????????????????1 關(guān)鍵詞??????????????????????????????????1 Abstract?????????????????????????????????1 Key words????????????????????????????????1 引言???????????????????????????????????1 一、一人公司概述?????????????????????????????

2（一）一人公司的定義?????????????????????????2 1．一人公司的發(fā)展趨勢??????????????????????????2 2．一人公司的含義 ????????????????????????????2 3．比較一人公司與個人獨資企業(yè)??????????????????????2

（二）新《公司法》對一人公司制度的規(guī)定????????????????2 1.關(guān)于最低注冊資本的規(guī)定?????????????????????????2 2.關(guān)于公司法人人格否認(rèn)理論的相關(guān)規(guī)定???????????????????3 二、一人公司制度的立法缺陷????????????????????????3

（一）關(guān)于公司的社會責(zé)任?????????????????????????3

（二）關(guān)于一個自然人在投資設(shè)立一人公司數(shù)量方面的控制???????????3

（三）關(guān)于唯一股東對一人公司的義務(wù)????????????????????4

（四）關(guān)于濫用股東權(quán)利??????????????????????????4

（五）關(guān)于舉證責(zé)任倒置??????????????????????????4

三、完備一人公司制度的立法建議??????????????????????4

（一）一人公司的社會責(zé)任如何實現(xiàn)?????????????????????4

（二）一個自然人在投資設(shè)立一人公司的數(shù)量方面如何合理控制?????????5

（三）公司唯一股東對公司義務(wù)如何確定???????????????????5

（四）對濫用股東權(quán)利該如何制約??????????????????????5

（五）舉證責(zé)任倒置原則如何做到最有效適用?????????????????6

（六）充分發(fā)揮我國有關(guān)經(jīng)濟(jì)、司法部門的作用????????????????6 結(jié)論???????????????????????????????????6 致謝???????????????????????????????????6 參考文獻(xiàn)?????????????????????????????????7 關(guān)于一人公司制度的缺陷與完備的思考

法學(xué)專業(yè)學(xué)生

徐群

指導(dǎo)教師

張莉

摘要：在2005年第十屆全國人大常委會第十八次會議上，“一人公司”作為改革的最大亮點首次被納入《公司法》的調(diào)整范圍，這意味著一人公司合法地位得到確立。隨著2014年新《公司法》施行，更加全面的規(guī)范了一人公司。一人公司作為21世紀(jì)我國社會中不可或缺的經(jīng)濟(jì)主體，面對的問題也隨之而來，繼而影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。主要通過大學(xué)生就業(yè)難問題引出設(shè)立一人公司的必要性，比較新舊《公司法》中關(guān)于一人公司制度的區(qū)別，以及研究新法不足之處，提出關(guān)于完備一人公司制度的看法。

關(guān)鍵詞：一人公司 舉證責(zé)任倒置 公司法人人格否認(rèn)理論

About the Defects of the System of One-man Company and

Comprehensive Thinking

students majoring in law

Xu Qun

tutor

Zhang Li

Abstract： In 2005, on the 18th session of the tenth session of the standing committee of the National People's Congress, “one company” as the reform of adjusting range that are attached to the company law for the first time, this means that the legal status of one-man company.In 2014 the new company law, the provisions of the more comprehensive the one-man company.One-man company, as an essential part of the society in China in the 21st century economic main body, face the problem comes, which in turn influence the development of social economy.The author through the analysis of university students' employment difficult problems lead to set up the necessity of one-man company, compare in the old and the new corporation law about difference of one-man company system, and study the law of the deficiencies, put forward the idea about one-man company system perfect.Key words: One-man company；Burden of proof inversion；The theory of disregard of corporate personality

21世紀(jì)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，且近幾年我國各大高校不斷擴(kuò)招，上學(xué)難已不再是困擾我國社會的難題，由此卻造成了另一個新的難題，那就是大學(xué)生就業(yè)問題。有調(diào)查顯示，企業(yè)的職位供應(yīng)量畢竟有限，且有些招聘職位資格要求比較高，致使相當(dāng)一部分的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)找不到與本專業(yè)相關(guān)或者感興趣的工作。而很大比例的畢業(yè)生雖然有好的創(chuàng)業(yè)想法，卻無奈止步于沒有充足的資金也沒有完善的法律保障，因此只能望洋興嘆。據(jù)此，大學(xué)生就業(yè)無疑成為新時代一個需要嚴(yán)肅認(rèn)真對待并且亟待解決的難題。怎樣才能有效地解決這個問題呢，一人公司制度不僅極大程度上解決了大學(xué)生就業(yè)難問題，同時也拓寬了就業(yè)渠道，幫助了更多人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一、一人公司概述

（一）一人公司的定義 1.一人公司的發(fā)展趨勢

一人公司作為二十世紀(jì)逐漸興起的一種較為特殊的公司形式，開始是以事實而不是法定的公司表現(xiàn)形式出現(xiàn)在社會中。一人公司通過降低經(jīng)營風(fēng)險來鼓勵吸引投資，在世界各個國家的相關(guān)立法中逐漸被明文所認(rèn)可。通過國外立法實踐得出，雖然各個國家對一人公司的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不同，但承認(rèn)其合法性已然是大勢所趨。

在2005年第十屆全國人大常委會第十八次會議上，“一人公司”首次被納入我國《公司法》調(diào)整范圍，這意味著一人公司合法地位在中國得到了確立。2013年末新《公司法》的再一次修訂，2014年新《公司法》的施行，更加全面的規(guī)范了一人公司，此舉無疑為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供出更多機(jī)遇與保障，調(diào)動起投資者的熱情,進(jìn)一步發(fā)展和完備了一人公司制度,進(jìn)而穩(wěn)定了社會秩序，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)秩序等各個方面進(jìn)步與發(fā)展，也體現(xiàn)我國積極順應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展潮流，體現(xiàn)我國在經(jīng)濟(jì)立法方面的逐步發(fā)展。但隨之而來的，也相應(yīng)引發(fā)了一系列消極影響,對于市場誠信造成了很大的沖擊,且引發(fā)了不容小覷的市場風(fēng)險。所以，對于應(yīng)該怎樣完善一人公司法律規(guī)制問題，讓其最大限度的發(fā)揮其在未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，對我國一人公司法律制度起到了極其重大的實踐指導(dǎo)意義。

2.一人公司的含義

一人公司，也被稱作獨資公司、獨股公司，是指只有單一股東持有公司的全部出資

[1]的有限責(zé)任公司或者是只有單一股東持有公司的全部股份的股份有限公司。我國新《公司法》第57條第2款明確規(guī)定了《公司法》中所出現(xiàn)的一人公司為僅有一個自然人股東或者是僅有一個法人股東的有限責(zé)任公司。顯而易見，我國的一人公司單指一人有限責(zé)任公司，不包含一人股份有限公司在內(nèi)。所以，本文中出現(xiàn)的一人公司即為一人有限責(zé)任公司。

3.比較一人公司與個人獨資企業(yè)

我們對于一人公司的認(rèn)識,幾乎都會將一人公司與個人獨資企業(yè)混為一談，因為二者都可以由一個自然人投資設(shè)立，運營規(guī)模幾乎并無差異，但一人公司是有限責(zé)任公司極為特殊的一類表現(xiàn)形式，與個人獨資企業(yè)不同，具體區(qū)別在于：

（1）一人公司股東可以為自然人也可以為法人。但個人獨資企業(yè)不包括法人。（2）一人公司股東依據(jù)其出資額為限度對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。但個人獨資企業(yè)的投資人卻要用其個人全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。

（3）一人公司是獨立企業(yè)法人，在公司成立之時既具有法人資格，具有完全民事權(quán)利能力、民事行為能力以及民事責(zé)任能力，是有限責(zé)任公司中的一種較為特殊的存在類型。但個人獨資企業(yè)屬于非法人組織，不具有法人資格。[2]

（4）一人公司和公司股東必須分開繳納法人所得稅以及個人所得稅。但是個人獨資企業(yè)只需要在獲得投資回報后投資者依法繳納個人所得稅即可。

（二）新《公司法》對一人公司制度的規(guī)定

20世紀(jì)我國僅認(rèn)可國有獨資、外商獨資，而2005年修訂《公司法》時才將一人公司納入調(diào)整范圍，確立了其合法地位，毫無疑問是修訂后《公司法》一大亮點。而2013年最新修訂的《公司法》，無疑又為一人公司做了極大補充。2013年末，第十二屆全國人大常委會第六次會議審議并通過公司法修正案草案，其中針對一人公司制度做了較大修訂。

1.關(guān)于最低注冊資本的規(guī)定

根據(jù)最新修訂，一人公司注冊資本沒有了最低限額，股東也不再需要一次性全部繳 納一人公司章程所制定的出資額。只需要依據(jù)個人所能承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)能力來申報，即使金額只有一元，同樣可以依據(jù)相關(guān)法律設(shè)立合法有效且受法律保護(hù)的公司。新法中關(guān)于投資創(chuàng)立一人公司規(guī)定，極大程度上降低了公司創(chuàng)立門檻，真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)“零門檻”，減輕了投資者的負(fù)擔(dān)，提高了廣大民眾投資的積極性，為廣大求職者創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會，拓寬了就業(yè)渠道。

2.關(guān)于公司法人人格否認(rèn)理論相關(guān)規(guī)定

第63條規(guī)定了唯一股東無法說明個人財產(chǎn)與公司財產(chǎn)相獨立時，應(yīng)該對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司法人制度存在基礎(chǔ)是股東有限責(zé)任。然而，股東有限責(zé)任只是把集中于股東的投資風(fēng)險部分重新分配給了公司債權(quán)人，根本就沒有減少公司債權(quán)人的風(fēng)險，因此股東有限責(zé)任制度對債權(quán)人是不公平、不合理的。若是一人公司的股東通過有限責(zé)任制度規(guī)避法律、躲避債務(wù)，那么債權(quán)人的利益就會受到極大侵害。如果其他公司的股東也隨之效仿，那么后果將不堪設(shè)想，整個經(jīng)濟(jì)社會的公共利益也會受到嚴(yán)重侵害，不利于經(jīng)濟(jì)社會秩序的穩(wěn)步發(fā)展。因此，在此大環(huán)境下公司的法人人格否認(rèn)理論逐步發(fā)展起來。

公司法人人格否認(rèn)，通常也被叫做“刺破公司面紗”或“揭開公司面紗”，具體是指，就具體法律關(guān)系中的特定事實，通過否認(rèn)公司和其股東各自的獨立人格以及股東有限責(zé)任，督促股東對于債權(quán)人利益以及社會公共利益所造成的侵害承擔(dān)最直接責(zé)任，以此懲罰濫用股東權(quán)利的行為。同時，一人公司股東應(yīng)該對公司財產(chǎn)是否與個人財產(chǎn)相分離負(fù)相關(guān)舉證責(zé)任，即通過股東自己說明本人財產(chǎn)是否完全獨立于公司財產(chǎn)，實行舉證責(zé)任倒置原則，不同于其他一般公司所發(fā)生的債務(wù)糾紛按誰主張誰舉證的原則，舉證責(zé)任倒置原則在一人公司制度中最大程度保護(hù)了債權(quán)人私人利益以及社會公共利益，進(jìn)而實現(xiàn)了法律社會公平與正義的基本價值追求。[3]

總體來說，2013年新修訂的《公司法》中關(guān)于一人公司制度有更為完善的規(guī)定，極大的便利了公司準(zhǔn)入，對于促進(jìn)公司注冊資本登記制度的完善起到了非常強有力的法律保障。一人公司法人人格否認(rèn)制度，舉證責(zé)任倒置，無疑更好的保護(hù)了債權(quán)人利益，極大降低了業(yè)務(wù)往來中的交易風(fēng)險，達(dá)到了強化一人公司的唯一股東必須將本人財產(chǎn)與公司財產(chǎn)嚴(yán)格分離的根本目的。二、一人公司制度的立法缺陷

新《公司法》關(guān)于一人公司制度在推陳出新的層面上，多少還存在部分問題，因此在放寬公司設(shè)立條件的同時，如何縮小其中暗含的風(fēng)險更加不容忽視。一人公司注冊資本限額取消，極大程度上放低了一人公司注冊門檻，但仍存在很多缺陷。

（一）關(guān)于公司的社會責(zé)任

公司的社會責(zé)任在我國現(xiàn)行法中的規(guī)定雖然有所提及，不過也是只言片語，空洞且不具實際操作性。如果公司的社會責(zé)任不到位，就極有可能引發(fā)各種社會問題，影響公司發(fā)展，制約經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。且因為一人公司的獨特性，在對待社會責(zé)任方面更應(yīng)該嚴(yán)肅謹(jǐn)慎。但是由于目前相關(guān)法律不完善，對于該問題并沒有配套的應(yīng)對策略，因此許多一人公司股東專鉆法律漏洞，為一己私利逃避承擔(dān)社會責(zé)任。如何具體規(guī)制一人公司的社會責(zé)任，從哪些方面完善公司的社會責(zé)任，怎樣才能做到多贏局面是亟待解決的問題，我國相關(guān)立法需要嚴(yán)肅對待。

（二）關(guān)于一個自然人在投資設(shè)立一人公司數(shù)量方面的控制

2005年《公司法》修訂時，一人公司首次作為《公司法》調(diào)整對象，其合法地位得到了確立，在極大程度上滿足了經(jīng)濟(jì)市場的需要，但是同樣也給經(jīng)濟(jì)社會帶來了無形的壓力，所以必須要做到有所節(jié)制。2013年修訂的新法雖然規(guī)定了一個自然人只能投資設(shè) 立一個一人公司，此規(guī)定極大程度上控制了一人公司數(shù)量，避免了過渡泛濫的局面，但是新法只是從宏觀層面上進(jìn)行了規(guī)定，沒有微觀把握，造成了社會上一人公司質(zhì)量良莠不齊，出現(xiàn)各種空殼公司，影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。應(yīng)該怎樣才能最大程度的保證一人公司的質(zhì)量問題，還需要進(jìn)行更為細(xì)致的立法探索。

（三）關(guān)于公司唯一股東對一人公司的義務(wù)

一人公司作為一種特殊形式的有限責(zé)任公司，其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)單一，公司股東一人身兼數(shù)職，且沒有相對的監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以有效的制約股東，這就極易造成股東以權(quán)謀私，造成對公司債權(quán)人的侵害，破壞公司形象，阻礙經(jīng)濟(jì)社會秩序有序進(jìn)行。而相關(guān)現(xiàn)行法只是對于一人公司的表面管理做了規(guī)定，對于公司內(nèi)部存在的問題，涉及到股東義務(wù)的細(xì)節(jié)還是欠缺相關(guān)規(guī)定。

（四）關(guān)于濫用股東權(quán)利

由于一人公司股東只有一人，因此唯一股東掌握了公司所有大權(quán)，再加之內(nèi)外監(jiān)督力度的匱乏，作為股東的一人能夠輕易將公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)相混同，把公司財產(chǎn)挪為己用，給自己發(fā)放巨額薪酬，或者通過利用公司名義來給自己做擔(dān)?；蜻M(jìn)行借貸行為，更有甚者利用公司法人人格進(jìn)行規(guī)避法定義務(wù)或侵權(quán)責(zé)任的行為，進(jìn)行自我交易等行為，由于眾多繁復(fù)的混同使得公司相對人無法確定與其交易對象是公司還是股東個[4]人。因此，在這種情況下債權(quán)人合法權(quán)益極易遭到不法侵犯并且得不到及時有效的保護(hù)，從而對整個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會產(chǎn)生不利影響，造成惡性循環(huán)，制約經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。依據(jù)新《公司法》第20條、第63條雖然對于濫用股東權(quán)利的情況進(jìn)行了規(guī)定，但或多或少都存在一定程度的不足。第20條雖然表面上規(guī)定了公司股東在濫用股東權(quán)利方面應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，但是此規(guī)定對于嚴(yán)重侵害債權(quán)人利益的程度要求并沒有較為明確的規(guī)定，因此在司法實踐活動中可操作性較弱，而且此條文規(guī)定了必須要以躲避債務(wù)為目的，顯而易見的限制了公司法人人格否認(rèn)理論的適用范圍。第63條僅規(guī)定了一人公司股東在無法證明其個人財產(chǎn)獨立于公司財產(chǎn)時，應(yīng)該對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這意味著只有當(dāng)一人公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)發(fā)生混同時才能對一人公司法人格進(jìn)行否認(rèn)，而對于濫用公司法人人格，通過公司的有限責(zé)任制度進(jìn)行躲避法定義務(wù)或者是逃避侵權(quán)責(zé)任時如何適用條文目前無法確定。

（五）關(guān)于舉證責(zé)任倒置

表明了一人公司與其他不同形式的公司的實際區(qū)別，放棄了“誰主張誰舉證”的原則，雖然很大程度上保護(hù)了公司債權(quán)人的利益，但事情總會有兩面性，另一方面，事實加重了一人公司股東法律義務(wù)，而且此規(guī)定極其含糊，過于表面化，因為缺乏更進(jìn)一步的細(xì)化，在實際運作方面會面臨各種現(xiàn)實問題：對于股東的個人財產(chǎn)是否獨立于公司財產(chǎn)問題，在哪些情況下需要股東進(jìn)行證明，又該怎樣證明股東舉證是真實而不是偽造的，如果設(shè)立中間機(jī)構(gòu)，又該由誰來擔(dān)任監(jiān)督或推動股東進(jìn)行證明的工作，而股東又該從哪些方面著手進(jìn)行證明才具有公信力，以及到最后誰來評判股東的舉證究竟是否成立。

三、完備一人公司制度立法建議

綜上，通過研究一人公司制度存在諸多問題，發(fā)現(xiàn)目前關(guān)于一人公司制度的立法尚不完備，因此對于完備這些問題，筆者提出自己看法。

（一）一人公司的社會責(zé)任如何實現(xiàn)

筆者認(rèn)為，一人公司的社會責(zé)任，包括了對于公司員工應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，對于公司債權(quán)人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，對于消費者應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，以及對于社會公益事業(yè)所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，因為公司的社會責(zé)任關(guān)乎到整個社會的利益，因此一人公司不僅要承擔(dān)道德上的考量，還要從法律層面上予以制約。公司社會責(zé)任是一個公司在謀求股東自身利益 最大化時必須要承擔(dān)的保護(hù)以及促進(jìn)社會利益的義務(wù)，更加詳細(xì)來說是指滿足所有利益相關(guān)者的合理合法需求的義務(wù)。[5]根據(jù)平衡價值角度和應(yīng)對風(fēng)險角度來看，一人公司承擔(dān)社會責(zé)任都具有公平性、正當(dāng)性、合理性，因此作為承擔(dān)社會責(zé)任地必然要求，在立法方面更應(yīng)該規(guī)范一人公司要實現(xiàn)資本充實、信息公開透明以及人格獨立的目標(biāo)，對于該要求，相關(guān)立法應(yīng)做到完善、具體。通過道德和法律層面的要求，爭取達(dá)到股東、公司、債權(quán)人及社會經(jīng)濟(jì)各方面雙贏甚至多贏的目標(biāo)，真正實現(xiàn)共同發(fā)展進(jìn)步。

（二）一個自然人在投資設(shè)立一人公司的數(shù)量方面如何合理控制

筆者認(rèn)為，對于一人公司數(shù)量的控制，需要從根本上采取措施進(jìn)行限制，不能使其無條件無限制的增長，對經(jīng)濟(jì)社會秩序造成不必要的負(fù)擔(dān)。2013年新法規(guī)定，一個自然人只能投資設(shè)立一個一人公司，且一人公司不能成為另外一個一人公司的股東，這從根本上限制了一人公司的數(shù)量，可以說是對設(shè)立一人公司實行了“計劃生育”。但是新法只是從大體上限制了一人公司的數(shù)量，但是就具體層面來說，對于自然人本身，法律并沒有做詳細(xì)的限制，但是從市場經(jīng)濟(jì)安全考慮，對于自然人身份也應(yīng)該進(jìn)行必要的限制，可以通過自然人身份方面限制達(dá)到對于設(shè)立一人公司數(shù)量方面控制。比如有過經(jīng)濟(jì)方面犯罪的自然人，法律只是規(guī)定了禁止其擔(dān)任公司高管等職位，但是并沒有限制其不能設(shè)立一人公司，因此，在這些方面，即使不需要禁止曾經(jīng)的經(jīng)濟(jì)犯設(shè)立一人公司，但是對其作出相應(yīng)的限制考核條件，以及進(jìn)行必要的監(jiān)督是極其重要的。

（三）公司唯一股東對公司義務(wù)如何確定

筆者認(rèn)為，對于公司唯一股東義務(wù)問題，應(yīng)著重強調(diào)股東道德層面。由于一人公司的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)大多都是合一的，股東應(yīng)對一人公司有注意義務(wù)以及忠實義務(wù)。注意義務(wù)為股東在行使合法權(quán)利時應(yīng)該出于善意，股東應(yīng)該以公司利益為根本出發(fā)點行使合法權(quán)利，平衡各方面利益，不能只考慮自身利益，而做出不利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的行為，公司股東應(yīng)當(dāng)以一般人所應(yīng)有的細(xì)心、勤勉去履行自己的義務(wù)，決定某項經(jīng)營行為時，根據(jù)實際情況，正確認(rèn)識自身在當(dāng)時所處條件下的文化水平及經(jīng)驗，作出相應(yīng)合適合法的決定。當(dāng)行使相關(guān)權(quán)力時，應(yīng)該適時做出符合公司整體利益的決定。而忠實義務(wù)的中心問題則是合理排除或減小利益沖突。其實質(zhì)要求表現(xiàn)為，股東應(yīng)當(dāng)為了公司整體長遠(yuǎn)利益誠實誠信的實行控制權(quán)，堅決杜絕自我交易，因為關(guān)聯(lián)交易中往往存在著眾多利益沖突，而對于一人公司股東來說，在自身利益與公司利益之間要做出正確選擇，通常都是非常艱難的，因此，一人公司不得與公司有利害關(guān)系的關(guān)聯(lián)人進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，否則，對于一人公司利益必定會產(chǎn)生負(fù)面作用。由此，在自身利益和公司利益發(fā)生矛盾時，個人利益不得凌駕于公司利益之上，且不應(yīng)該把個人財產(chǎn)和公司財產(chǎn)所混同。

（四）對濫用股東權(quán)利該如何制約

筆者認(rèn)為，對于濫用股東權(quán)利問題，需要從根源上解決，也就是從公司法人人格否認(rèn)理論層面解決。通過理解公司法人格否認(rèn)理論要件來具體分析到底哪些情況下可以申請運用公司法人人格否認(rèn)理論。

首先是主體要件。在法律關(guān)系中，適格原告只能為遭受損害的公司債權(quán)人而不能為其他法律主體。適格被告也只能是一人股東本身。其次是主觀要件。一人股東實施了濫用公司法人獨立地位的行為以及濫用股東有限責(zé)任的行為時存在主觀過錯，此處強調(diào)必須存在主觀過錯。要求是存在主觀過錯，雖然在一定程度上會增加公司債權(quán)人的證明難度，但倘若由于公司管理不善等非人為非故意的客觀原因造成債權(quán)人利益受損，如果仍然運用法人人格否認(rèn)理論，要求一人股東承擔(dān)連帶責(zé)任，這顯而易見極不公平。再次是行為要件。股東必須已經(jīng)做出了財產(chǎn)混同行為，或者濫用公司法人獨立地位的行為以及濫用股東有限責(zé)任的行為。在實踐中主要表現(xiàn)在一人股東將公司的資產(chǎn)挪為私用，或者與公司自我交易等行為的方面。最后是結(jié)果要件。必須是一人股東行為造成了公司全部資產(chǎn)無法償還債權(quán)人債務(wù)的結(jié)果，即嚴(yán)重?fù)p害了公司債權(quán)人利益。但倘若公司資產(chǎn)足以 償還債權(quán)人債務(wù)，公司債權(quán)人便不能向法院申請適用法人人格否認(rèn)理論。

雖然公司法人人格否認(rèn)理論作為保護(hù)債權(quán)人利益和社會公共利益的強有力措施，但是因為一人公司的特殊性，在適用時應(yīng)該更加慎重。在適用公司法人人格否認(rèn)理論時應(yīng)該嚴(yán)格遵守相對應(yīng)構(gòu)成要件規(guī)定，禁止隨意適用。[6]

（五）舉證責(zé)任倒置原則如何做到最有效適用

筆者認(rèn)為，對于一人公司的舉證責(zé)任倒置制度，為了保證本項制度的高效實施，可以設(shè)立相應(yīng)的權(quán)威組織部門作為“中間人”，比如在工商局下設(shè)一個部門，其并不參與一人公司的任何經(jīng)營活動與運營計劃，獨立于公司以外，由工商局授權(quán)，制定具體的程序，通過該部門來做評估或鑒定工作。一方面，專業(yè)性較強，可以更好的起到監(jiān)督推動作用；另一方面，更具有權(quán)威性，降低了我國司法機(jī)構(gòu)的工作難度，在審判一人公司人格否認(rèn)相關(guān)訴訟時，不需要法官耗費大量時間精力去了解查證股東對于其舉證是否做到了誠實誠信，提高了工作效率，最大限度保證審判工作的公正、效率，進(jìn)而保護(hù)債權(quán)人利益。

（六）充分發(fā)揮我國有關(guān)經(jīng)濟(jì)、司法部門的作用

在我國法律發(fā)揮重要作用的大背景下，對于一人公司的發(fā)展和規(guī)制，有關(guān)經(jīng)濟(jì)、司法部門要充分發(fā)揮積極作用，最大化的實現(xiàn)一人公司的正面作用。對于一人公司的弊病缺陷，要及時做到早發(fā)現(xiàn)早應(yīng)對，對于法律沒有明文規(guī)定的，要及時規(guī)劃制定合適的方案，做到有的放矢，提高工作效率，將一人公司制度盡可能的做到更加完備，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)步發(fā)展。

結(jié)論

一人公司制度的發(fā)展，對于傳統(tǒng)公司法理論來說無疑是巨大挑戰(zhàn)，而我國關(guān)于一人公司制度研究還有很長一段路要走，目前存在很多問題都欠缺相關(guān)的詳細(xì)的法律填充，具體該如何實現(xiàn)一人公司制度積極作用的最大化，不僅需要法律層面上的硬性規(guī)定，還需要股東做到道德層面上的自覺，積極配合法律的實施，自覺遵守法律，不鉆法律的漏洞，在做到自身利益最大化的同時，積極履行股東義務(wù)，正確引導(dǎo)一人公司進(jìn)行合法有益的經(jīng)營活動，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)繁榮進(jìn)步。

致謝

時光飛逝，眨眼間在曲阜師范大學(xué)求學(xué)已有將近四年了，記憶中2011年9月份第一次踏入學(xué)校大門時的場景，依舊能夠感受到那份一見如故的愉悅。大學(xué)四年的美好時光中，給我留下了太多的美好回憶，講臺上老師旁征博引，帶領(lǐng)我們從一個個的小法盲，逐漸認(rèn)識到法律，了解法律，愛上法律，老師們用心做的課件以及認(rèn)真書寫的板書，依然歷歷在目。

就要畢業(yè)了，在畢業(yè)論文完成之際，我懷著深深的感激之情，感謝父母這么多年來的辛苦養(yǎng)育呵護(hù)，感謝老師們的諄諄教導(dǎo)和培養(yǎng)，感謝同學(xué)們的關(guān)心幫助。有了大家的關(guān)心鼓勵才成就了我的今天。

特別要感謝的便是我的論文導(dǎo)師張莉老師，不管是關(guān)于論文的選題還是論文的結(jié)構(gòu)內(nèi)容，張老師都給予了我很大的幫助。而張老師諄諄教導(dǎo)以及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的教學(xué)精神，讓學(xué)生收獲頗豐，在此對導(dǎo)師張莉老師表達(dá)最真誠的感謝與敬意！

最后，我會把老師們的諄諄教誨以及萬千囑咐熟記在心，并且會一直繼續(xù)奮斗拼搏在以后的人生征途中。參考文獻(xiàn)：

[1] 楊爍，王平.淺論一人公司及其立法現(xiàn)狀[J].江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2007（3）：63-65.[2] 再怒熱·艾合麥提.淺談一人有限責(zé)任公司的制度完善[J].經(jīng)濟(jì)師，2011（6）：79-81.[3] 豆?jié)?一人公司法人格否認(rèn)法理探析[J].法制在線，2015（12）：27-28.[4] 張碩.一人公司的利弊分析與完善[J].職業(yè)技術(shù)，2008（1）：76-77.[5] 張鋒.論公司的社會責(zé)任[J].探索，2008（6）：104-107.[6] 劉康復(fù).論公司法人格否認(rèn)[J].南華大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2009（4）：60-63.

第二篇：論一人公司論文

關(guān)于我國設(shè)立和完善一人 公司制度的若干問題思考

內(nèi)容提要：我國《公司法》對于設(shè)立一人有限責(zé)任公司的出資設(shè)臵過高的門檻,容易導(dǎo)致實質(zhì)上的一人有限責(zé)任公司的大量設(shè)立和存在,并引起股權(quán)糾紛和債務(wù)糾紛。一個自然人限設(shè)一個一人有限責(zé)任公司存在較多的不合理性。監(jiān)事（會）沒有必要作為一人有限責(zé)任公司的必設(shè)機(jī)構(gòu)。建議尊重市場選擇,放寬一人有限責(zé)任公司的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)。

隨著修訂后的《公司法》對一人公司的承認(rèn),關(guān)于一人公司制度的探討也轉(zhuǎn)入了如何完善立法的階段。通過對公司法修改后的一人公司立法進(jìn)行分析, 總結(jié)我國一人公司立法的成與敗, 為完善我國的一人公司立法提供建議。

2005年10月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過了《公司法》修正案,其中一個大的亮點就是“一人公司”的有關(guān)規(guī)定。至此,關(guān)于一人公司法律制度在我國是否建立的爭論終于有了一個明確的回應(yīng)。這對提高投資者的積極性,發(fā)展和完善公司制度,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的影響。然而,新《公司法》中對一人公司的規(guī)定還不夠全面,有必要深入研究,以利完善。

關(guān)鍵詞：一人公司制度；規(guī)制；完善

Ⅰ

目錄

摘 要...........................................................I 目 錄...........................................................Ⅱ 第一章 引 言....................................................1 1.對一人公司的基本認(rèn)識...........................................2 1.1.一人公司的概念和特征........................................2 1.1.1一人公司的概念.............................................2 1.1.2一人公司的特征.............................................2 1.1.3 一人公司產(chǎn)生的原因.........................................2 2.新公司法中一人公司制度的缺點及有益............................3 2.1.“嗣后一人”未規(guī)范...........................................3 2.2.人格否認(rèn)難操作..............................................3 2.3.一人公司治理結(jié)不周祥........................................4 2.4.一人公司的廣泛存在不僅對出資人，而且在一定程度上對社會都是有益的，主要表現(xiàn)在兩方面：...............................................5 3.世界主要國家關(guān)于一人公司法律制度的立法現(xiàn)狀.....................6 3.1英美法系國家.................................................6 3.2大陸法系國家.................................................7 4.一人公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善....................................7 3.1.一人公司與股東會...........................................8 3.1.2一人公司與董事會、董事.....................................9

結(jié)論..............................................................11 參考文獻(xiàn)..........................................................12

Ⅱ

引 言

一人公司是二十世紀(jì)發(fā)展起來的一種特殊公司形式。它最初是以一種事實而非法定的公司形式出現(xiàn)于人們的視野中。一人公司以其減少經(jīng)營風(fēng)險鼓勵投資的獨特吸引力，越來越被世界各國公司立法所明文許可。從國外的立法實踐來看，盡管各國對一人公司的規(guī)制寬嚴(yán)不一，但承認(rèn)一人公司已是基本趨向。

新修訂的《公司法》自2006年1月1日起實施，一直處于爭議漩渦中的一人公司相關(guān)法律終于露出廬山真面目。允許設(shè)立一人有限責(zé)任公司有利于社會資金投向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，但一人公司畢竟只是異化了的公司形式。因此，一人公司相對于普通公司來講，其弊端也是顯而易見的。為了更好地保護(hù)交易相對人的利益，降低交易風(fēng)險，新公司法對一人有限責(zé)任公司作了特別的限制性規(guī)定。分別從股東身份、注冊資本、設(shè)立登記記載事項、財務(wù)與法人格否認(rèn)等方面對一人公司作了更為嚴(yán)格的規(guī)定，為防止一人公司濫設(shè)及保護(hù)公司交易相對人的利益作出了努力。但是，縱觀《新公司法》中的這些規(guī)定，在一人公司的資本制度、財務(wù)監(jiān)督、治理結(jié)構(gòu)及保護(hù)債權(quán)人利益等方面還存在著某些不足。因此，如何完善一人公司的法律規(guī)制，使其最大程度地順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，對于我國的一人公司法律制度具有重大的實踐意義。

一、對一人公司的基本認(rèn)識

（一）一人公司的概念和特征

1、一人公司的概念

一人公司，顧名思義，是指股東（自然人或法人）僅為一人，并由該股東持有公司的全部出資或所有股份的有限公司（包括有限責(zé)任公司和股份有限公司）。[1]它有自然人獨資公司、法人獨資公司、國家獨資公司三種形態(tài)。一人公司可以從形式意義上確定，也可以從實質(zhì)意義上考察。形式上的一人公司是指該公司的出資額或股份僅僅為單個股東所持有，即公司股東僅為一人；實質(zhì)意義上的一人公司指形式上公司的股東為復(fù)數(shù)，但實質(zhì)上只有一人為公司“真正的股東”，其余股東為掛名股東，即為滿足法律上對公司股東最低人數(shù)的限制而持有一定股份。

2、一人公司的特征

作為一人公司，與傳統(tǒng)公司和其他企業(yè)形式比較，主要有以下特征：（1）股東的唯一性。無論是一人發(fā)起設(shè)立的一人公司，還是股份公司或有限公司的股份全部轉(zhuǎn)歸一人持有的一人公司在其成立或存續(xù)期間，公司股東僅為一人，或者雖然形式上或名義上為二人以上，但實質(zhì)上，公司的股東僅為一人，這里的“一人”包括自然人或法人。這是一人公司最突出的特征。

（2）資本的單一性。公司的資產(chǎn)在形式上或?qū)嵸|(zhì)上歸一人所有。（3）責(zé)任的有限性。一人公司的股東以其出資為限對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其去全部資產(chǎn)對公司債務(wù)獨立承擔(dān)責(zé)任。這是一人公司區(qū)別于個人獨資企業(yè)的最主要的特征。

（4）公司的經(jīng)營多有投資者直接控制，一人股東通常都身兼董事、監(jiān)事、經(jīng)理等多種職務(wù)，并且作為股東大會的唯一成員，完全控制著公司的經(jīng)營。

（5）法律對一人公司的設(shè)立條件和運營方式等有特殊的嚴(yán)格要求。為了防止一人公司股東濫用一人公司的公司人格，損害公司相對人的利益，法律對其采取了更為嚴(yán)厲的措施。

3、一人公司產(chǎn)生的原因

一人公司的產(chǎn)生既是公司內(nèi)部機(jī)制運行的結(jié)果，也是適應(yīng)社會環(huán)境變化的需要。

1、一人公司是公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)變化的直接后果。就有限責(zé)任公司而言，股東的退出或死亡以及股份的轉(zhuǎn)讓等必然蘊含著成員只有一人股東的可能性，而

-2-實際經(jīng)濟(jì)生活中，這種情況又確不鮮見；至于股份有限公司，由于股票的自由的 轉(zhuǎn)讓，完全有可能在公司成立后全部股份轉(zhuǎn)讓到一人股東手里，尤其是法人股東出現(xiàn)后，這種情形更為常見。

2、隨著個人資本力量的增強，一人公司成為滿足個人經(jīng)營者對有限責(zé)任利益不厭追求的需要的企業(yè)形式。開始的時候，由于個人經(jīng)營者的資本能力有限，為了發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，他們往往不得不采用聯(lián)合的形式以募集資金。但隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)達(dá)，個人資本力量的增強，公司“法人制度所顯示的從少數(shù)納款匯集成大宗資本的可能性，對于資本家來說，業(yè)已喪失了它原有的大部分意義，資本積聚的過程已經(jīng)在頗大程度上貶低了這種可能性的價值，然而這一過程同時也卻使‘有限責(zé)任’這個利益本身對資本家變得分外珍貴?！闭窃趥€人經(jīng)營者追求有限責(zé)任利益的驅(qū)使下，個人企業(yè)公司化則成為日趨普遍的現(xiàn)象。

3、法人獨資公司的出現(xiàn)，大大拓寬了一人公司的活動空間。1889年美國新澤西州公司法規(guī)定，公司法人可以購買并擁有其他公司的股份。當(dāng)時正逢美國公司法律自由化時期，自此開始了“股份占有法人化”的過程。美國出現(xiàn)設(shè)立持股公司的熱潮，法人獨資公司隨之誕生。

4、隨著社會主義國家的不斷涌現(xiàn)和全球性的國有化浪潮，國有企業(yè)蓬勃發(fā)展，更為一人公司的發(fā)展提供了廣闊的前景。此外，在企業(yè)形態(tài)之間實行不均衡稅制的國家、以及在公司形態(tài)之間存在著社會信用厚薄不一的國家，謀求節(jié)稅和追求交易上便利的普遍心理，也會對經(jīng)營者在選擇企業(yè)形態(tài)時產(chǎn)生影響。[2]1從這個角度，一人公司也是可供選擇的最佳企業(yè)形態(tài)之一。

二、新公司法中一人公司制度的缺點及有益

1、“嗣后一人”未規(guī)范

新公司法僅涉及一人設(shè)立的自始一人公司，而未考慮到因股權(quán)轉(zhuǎn)讓或繼承導(dǎo)致股權(quán)集于一名股東的嗣后一人公司。非一人公司因股權(quán)集中轉(zhuǎn)化為一人公司的現(xiàn)象十分普遍。新公司法規(guī)定非一人公司的注冊資本較低且可分期繳納，無須在登記時進(jìn)行特別公示，故嗣后一人公司在注冊資本和登記公示上與新公司法中一人公司的規(guī)定相沖突。對于嗣后一人公司，域外立法都將其納入一人公司制度規(guī)范之中，我國此次公司法修改既未禁止，又未制定相關(guān)規(guī)則使其受一人公司制度規(guī)范，是一大缺失。為避免嗣后一人公司逃避法律規(guī)制，應(yīng)對此予以完善。[3]2

-3-12 《公司法修改中一人公司規(guī)定缺失多》，http://004km.cn,2005年 7月12日，來源：法制日報。張穹、趙旭東編《新公司法制度設(shè)計》，法律出版社2006年版，第69頁

2、人格否認(rèn)難操作

新公司法正式確立了我國公司法上的公司人格否認(rèn)制度。就世界范圍的公司立法而言，如果說新公司法是一部兼采英美法系和大陸法系國家近現(xiàn)代公司法之長的集大成的最先進(jìn)和最現(xiàn)代的公司法之一的話，那毫無疑問新公司法確立的公司人格否認(rèn)制度應(yīng)當(dāng)算是偉大的制度突破了。因為世界上將公司人格否認(rèn)法理作為一項具體制度或者原則規(guī)定在成文的公司法法典之中即使不能說是絕無僅有但也極為罕見。但正像任何美好或偉大的事物都有缺陷，我國新公司法所確立的公司人格否認(rèn)制度也同樣存在著以缺點：

第一，新公司法只在第20條和第64條對公司人格否認(rèn)制度作了原則性的規(guī)定，這種規(guī)定在系統(tǒng)性、完整性和可操作性方面有欠缺之處。如新公司法第64條只是針對一人公司的財產(chǎn)混同問題作了規(guī)定，而對其他公司(如關(guān)聯(lián)公司)的財產(chǎn)混同問題以及其他人格形骸化的行為(如業(yè)務(wù)混同、組織機(jī)構(gòu)混同等)則沒有規(guī)定；再如，新公司法對其他濫用公司獨立人格的行為，諸如規(guī)避法定義務(wù)和約定義務(wù)的行為等都沒有做出規(guī)定。公司法人格否認(rèn)是一項重要的司法原則，立法者無疑是希望能夠制訂配套規(guī)范進(jìn)行規(guī)制，由于新公司法與配套規(guī)范不能同時施行，這對于第64條特別是第20條而言，立法價值就大打折扣了。[4]3

第二，公司人格否認(rèn)認(rèn)制度作為衡平性規(guī)范，直接以公平正義為依據(jù)，當(dāng)股東濫用公司人格，損害債權(quán)人和社會公共利益時，公司人格否認(rèn)即可適用，而不限于固定的場合和事由。新公司法只強調(diào)股東對因其濫用行為導(dǎo)致的債權(quán)人利益損害負(fù)連帶賠償責(zé)任，但對濫用行為造成的社會公共利益乃至國家利益的損害的賠償問題卻只字不提，而在現(xiàn)實生活中，濫用行為既造成公司債權(quán)人利益的損害，又同時造成社會公共利益甚至國家利益損害的情形俯拾皆是。此時，如果要對股東濫用公司獨立人格損害社會公共利益甚至國家利益的行為進(jìn)行規(guī)制，則必然會陷入無法可依的窘境，這毫無疑問降低了公司人格否認(rèn)制度適用的范圍和價值。

第三，即使是對因濫用行為造成的公司債權(quán)人利益損害的賠償問題，新公司法的規(guī)定也值得商榷。因為依照新《公司法》第20條的規(guī)定，公司股東的濫用行為只有“嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的”，才“應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”。依

3周友蘇著《新公司法論》，法律出版社2006年版，第97頁

此推論，如果公司股東的濫用行為只是“一般地?fù)p害公司債權(quán)人利益的”，則濫用股東就無需對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這顯然與濫用行為的侵權(quán)性質(zhì)與完全賠償?shù)脑瓌t不相符合。

3、一人公司治理結(jié)不周祥

新公司法未充分注意到一人公司制衡機(jī)制缺失的弊病，依然強調(diào)治理中的股東本位主義。公司作為一種經(jīng)濟(jì)實體，必然要和各種利益主體發(fā)生交易，僅強調(diào)股東利益肯定會與其他相關(guān)主體利益產(chǎn)生沖突。一人公司受一人股東掌控，這種利益沖突尤為明顯，最需引入利益相關(guān)人共同治理機(jī)制，強調(diào)職工和債權(quán)人參與。因此應(yīng)規(guī)定由職工和債權(quán)人充當(dāng)一人公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，并保障監(jiān)督權(quán)不被虛化，如職工監(jiān)事任職期間不得被任意免職、解雇，職工監(jiān)事和債權(quán)人有權(quán)查閱公司所有賬目，重大決策須有職工監(jiān)事和債權(quán)人統(tǒng)一認(rèn)可等。另外，新公司法雖然禁止一個自然人設(shè)立多個一人公司以及一個自然人投資設(shè)立的一人公司再投資設(shè)立新的一人公司，但并沒有規(guī)定出現(xiàn)此種情形的救濟(jì)措施。這實際上是假定登記機(jī)關(guān)消息萬分靈通且不會犯錯，然而事實上這是不可能的。以事前監(jiān)督的分配正義取代事后救濟(jì)的矯正正義的立法技術(shù)是無法完全實現(xiàn)正義的。借鑒法國公司法，應(yīng)規(guī)定一切利害關(guān)系人可請求法院解散非法組成的一人公司；法院解散公司前應(yīng)貫徹企業(yè)維持原則，給予一定期限促其糾正非法狀態(tài)。同時，新公司法亦未引入域外公司法中的外部監(jiān)察人制度。在一人公司，尤其是在一人股東兼任董事的情形下，公司內(nèi)部的監(jiān)督顯得非常之弱，在這種情況下公司引入外部監(jiān)督就顯得非常有必要。而且我國仍處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，市場配套制度仍不夠健全，加強對一人公司的外部監(jiān)督有利于保障市場交易安全，維護(hù)債權(quán)人及交易相對人利益，同時也能夠?qū)σ蝗斯竟蓶|設(shè)置必要。

4、一人公司的廣泛存在不僅對出資人，而且在一定程度上對社會都是有益的，主要表現(xiàn)在兩方面：

第一，股東可以利用有限責(zé)任規(guī)避投資風(fēng)險。從公司的發(fā)展歷史上看，有限責(zé)任制度最初是被賦予股份公司股東的，以刺激投資積極性。有限責(zé)任制度的主要功能在于能夠分散投資風(fēng)險，所以，一經(jīng)問世，立刻受到所有投資者的青睞，巨額的社會資本在很短的時間內(nèi)就可以被聚集在一起。但是，接下來的問題是，-5-一人投資是否可以享受有限責(zé)任的恩惠，這又成為一大難題。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和高科技的發(fā)展，從事經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險也在越來越大，任何類型的投資者都希望在經(jīng)濟(jì)活動中受到有限責(zé)任的保護(hù)，個人企業(yè)主也不例外。一人公司可使唯一投資者最大限度的利用有限責(zé)任原則規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效率最大化。當(dāng)公司 法不承認(rèn)一人公司的合法性時，單一投資者就通過掛名方式實現(xiàn)實質(zhì)意義上的一人公司，以鉆法律的空子。

但隨著公司制度的運用和現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多資本實力雄厚的集團(tuán)公司、跨國公司，它們憑借資本的實力，具有投資任何事業(yè)的能力。為分散投資風(fēng)險，也為減少復(fù)數(shù)股東之間的摩擦，一人公司往往是它們實現(xiàn)多行業(yè)投資組合、分散投資風(fēng)險的最佳選擇。在現(xiàn)代高科技發(fā)展的條件下，中小型規(guī)模的高科技企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初也需要利用一人公司這種形式。當(dāng)高科技、高風(fēng)險的新興行業(yè)不斷興起的時候，進(jìn)入這些領(lǐng)域的企業(yè)能否在競爭中取勝，主要依賴于高素質(zhì)的人。一人公司具有資合性弱但人合性凸顯的特點，正是中小規(guī)模投資可采取的最佳組織形式。

第二，一人公司極大地節(jié)約了成本，提高了公司運營效率。這里所說的成本包括設(shè)立成本、代理成本。個人永遠(yuǎn)比團(tuán)體更關(guān)注自己的利益，一人公司比多人公司，尤其是比那些具有成千上萬股東的上市公司，運營效率要高得多。一人公司中，一個股東說了就算，一個股東的決定就是全公司的決定，不需要向上市公司那樣還要通知、開會、表決，一人公司股東之間的溝通、協(xié)調(diào)、爭論的成本幾乎為零，這就極大的提高了公司的工作效率，更適應(yīng)快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)需要，MBO的存在就是這個道理。

三、世界主要國家關(guān)于一人公司法律制度的立法現(xiàn)狀

(一)英美法系國家

英國歷史上著名的“薩洛蒙訴薩洛蒙有限公司”一案，一直被公認(rèn)為是承認(rèn)實質(zhì)意義上的一人公司的典型案例。但其《1948 年公司法》卻又否定了一人公司的法律地位。直至1989年12 月21 日，英國才承認(rèn)設(shè)立時或設(shè)立后的一人公司，但規(guī)定其適用范圍僅限于歐盟成員國的有限公司，而不包括股份有限公司和其他商事公司。從此，一人有限公司在英國法律中得以確立。本世紀(jì)50 年代前

-6-后的美國愛荷華、密執(zhí)安、肯塔基等少數(shù)幾州已允許設(shè)立一人公司。1969 年，美國《統(tǒng)一公司法》規(guī)定：“一人或若干人向州務(wù)長官送交公司組織章程作為組織公司的申請便可作為發(fā)起人?！笨隙艘蝗丝梢宰鳛榘l(fā)起人成立公司，即認(rèn)可了一人公司的設(shè)立。

(二)大陸法系國家

德國在1980 年以前的公司立法中，一直不允許設(shè)立一人公司，可是對于一人公司的存續(xù)，則予以認(rèn)可。到1980 年，德國修改后的《有限責(zé)任公司法》規(guī)定，“有限責(zé)任公司可以依照本法規(guī)定為任何法律允許的目的由一人或數(shù)人設(shè)立”[5]，從而使一人組建有限責(zé)任公司成為可能。此后，在1994 年德國股份公司法中，也認(rèn)可了由唯一股東設(shè)立的股份公司。[6]法國1867 年法23 條規(guī)定：“當(dāng)股東人數(shù)不滿7 人時，(股份)公司就不能設(shè)立?！?985 年法律修正，承認(rèn)設(shè)立后一人公司的存續(xù)，此外，并明文確定股份有限公司的股份即使全部歸屬于單獨股東，亦不適用《民法》第1664-5 條的法院命令解散規(guī)定，而就股份有限公司承認(rèn)設(shè)立后一人公司的存在。日本可以說是目前在世界各國中對一人公司規(guī)定得最為徹底和典型的國家。1990 年以前，日本曾禁止一人公司的存在。然而，在實踐中，所謂“傀儡設(shè)立”(日語稱為人形設(shè)立)現(xiàn)象不斷發(fā)生，7 人股東的下限往往成為一紙空文。于是，日本于1990 年修改商法和有限公司法，規(guī)定有限責(zé)任公司和股份有限公司無論在設(shè)立時或是在設(shè)立后，均可僅有一人股東(商法第52 條，有限公司法第1 條第1 款)，從而確立了一人公司的合法性。當(dāng)然，為防止一人公司之股東濫用公司人格，日本新法修訂時還特別導(dǎo)入了最低資本金制度，采取了強化設(shè)立手續(xù)、擴(kuò)大資本充實責(zé)任、要求會計公開化等措施。四、一人公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善

傳統(tǒng)公司法理念下產(chǎn)生的股東大會、董事會和監(jiān)事會三權(quán)分立機(jī)關(guān)是建立在“所有與經(jīng)營分離”的原則之上，這一結(jié)構(gòu)系統(tǒng)是經(jīng)過長期的實踐探索在奉行資本平等、同股同權(quán)，效率優(yōu)先、兼顧公平、權(quán)力明晰、相互制衡原則上確立起來的。它通過股東會依法定程序，將分散的個別的股東意志綜合提升為公司意志，然后由董事會及經(jīng)理機(jī)構(gòu)將公司的意志具體實施，而監(jiān)事會則是對董事會或經(jīng)理的業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督。在各國公司中通過設(shè)立股東大會、董事會及監(jiān)事會，-7-分別執(zhí)掌意思決定權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)(經(jīng)營權(quán))及監(jiān)督權(quán)，借助以上權(quán)力機(jī)關(guān)達(dá)到公司內(nèi)部自治監(jiān)督的目的，同時也在一定程度上解決了防止公司經(jīng)營管理者可能濫用權(quán)力的問題。然而一人公司的出現(xiàn)，完全改變了股東多元化的狀況，單一股東 使傳統(tǒng)公司法關(guān)于內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定難以真正有效實施。股東會的召集程序、各項議事的資本多數(shù)決定規(guī)則，都將因一人股東而失去其實際意義，公司的意志也不再是多數(shù)人的共同意志，而是單一股東的意思表示。一人公司最大的問題就是制衡機(jī)制的缺失，新修訂的公司法沒有充分注意到一人公司的這一特點.而依然像對一般公司那樣追求一人公司治理結(jié)構(gòu)中的股東本位，將公司權(quán)利完全賦予了股東。實際上，一人公司與傳統(tǒng)公司在治理結(jié)構(gòu)上存在明鮮的差別。因此對于一人公司仍應(yīng)該明確絕不允許股東采用“自己所有、自己經(jīng)營、自己收益”的運作模式。同時有必要在新《公司法》既有的特別規(guī)定之外，在日后的立法或修法過程中對一人公司的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)另行做出特別規(guī)定以完善一人公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。

（一）一人公司與股東會

在普通公司中，股東會是公司的議事決策機(jī)關(guān)，其主要任務(wù)是集合多數(shù)股東的意見。在一人公司里，雖然股東只有一人，但依照公司法理，其仍有設(shè)立股東會，并依法召開會議的必要。然而，在股東只有一人甚至該股東同時兼任董事的情形下，是否應(yīng)該依照公司法的規(guī)定來履行召集會議的程序，是否有必要由一人股東擔(dān)任召集人，向自己寄發(fā)通知或公告，無論是學(xué)界還是法院判例，目前均持否定態(tài)度，認(rèn)為一人公司無需履行該項召集程序的規(guī)定，可直接召開股東會議。因為依法定程序召集會議的目的就在于保護(hù)股東出席會議的權(quán)利，以防股東的權(quán)益受到侵害。而在一人公司，一人股東出席會議即等于公司全體股東出席會議，表示所有股東均已知悉開會，況且在一人公司，公司的一人股東又兼任董事，即使他沒有對自己發(fā)出會議召集通知，也不可能對自身利益造成侵害，所以一人公司中沒有適用公司法中股東會召集程序的必要。[7]4一人股東行使股東會的權(quán)力已經(jīng)成為大多數(shù)國家的共識。[8] 我國新修訂的《公司法》雖然明文規(guī)定了一人有限責(zé)任公司沒有設(shè)立股東會的必要，但要求單獨股東負(fù)有書面記載決議事項記錄的義務(wù)，間接地承認(rèn)了單獨

-8-4趙德樞：《一人公司詳論》[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2004年版，第252頁 股東的意思表示可以作為股東大會的決議。但是筆者認(rèn)為這對一人股東作出決議的內(nèi)容過于簡單，應(yīng)做以下補充：

第一，一人公司的惟一股東行使股東會職權(quán)，不得委托他人行使。因為一人公司之惟一股東行使股東會的職權(quán)，實質(zhì)是在一人公司不設(shè)股東會的情況下，由 惟一股東作出的公司的意思決定。這種作法，與公司法關(guān)于公司組織機(jī)構(gòu)規(guī)定的精神是一致的，也是合乎情理的。而委托他人行使股東會的職權(quán)，則意味著由公司以外的第三人為公司做出意思決定，它違背公司法的精神［9］5。

第二，一人公司的惟一股東行使股東會職權(quán)所作出的決議，應(yīng)及時地以書面形式作出并要保存一定的年限。這是由于一人公司侵害相對交易人或債權(quán)人的可能性比其它的公司形式要大，甚至一人公司的違法行為的幾率也高于其它形式的公司，為保護(hù)與該公司交易的第三人、債權(quán)人以及維護(hù)商業(yè)交易秩序的義務(wù)，應(yīng)及時將股東決議作成會議記錄。同時由于這些書面記錄的材料也有可能成為將來訴訟用的重要證據(jù)，公司法中有必要明確規(guī)定會議記錄的保存年限，筆者建議保存年限為10年。

第三，當(dāng)利害關(guān)系人對未被記載的決議產(chǎn)生爭議時，可以要求法院認(rèn)定其為無效，這樣有利于督促書面文書(內(nèi)容應(yīng)包括會計報表、營業(yè)報告書、財產(chǎn)目錄以及對會計中的公司狀況的展望和對未來趨勢的預(yù)測)的制成，對于在書面文書上記載不真實的或拒絕利害關(guān)系人查閱的都應(yīng)處以罰款，以保證單獨股東從事公司交易的規(guī)范性。

（二）一人公司與董事會、董事

在普通公司中，董事會是公司常設(shè)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)和經(jīng)營意思決定機(jī)關(guān)，它在公司治理結(jié)構(gòu)中處于核心位置。在普通的公司形態(tài)中，對董事的選任要依據(jù)一定的程序來進(jìn)行。但是在一人公司，由一人股東“選任”自己擔(dān)任董事，在決定業(yè)務(wù)經(jīng)營或公司交易時，由自己對自己行使同意權(quán)，這種情形屬于“自己代理”。從法理上看，這種代理是一種以信任為基礎(chǔ)，通過委托方式由董事代理股東經(jīng)營公司的關(guān)系。從這種信任關(guān)系出發(fā)，股東給董事授予代理自己的職權(quán)。這就要求

-9-5朱慈蘊：《對一人公司立法與規(guī)制的思考》[A].王保樹.《商事法論集》（第5卷）[C].北京：法律出版社，2000年版，第68頁。

代理人（即單獨董事）為被代理人（即一人公司）謀取最大利益，這也是代理人（單獨董事）所應(yīng)盡到的法定基本注意義務(wù)。但是單獨董事也會由于個人私 欲而導(dǎo)致與公司利益發(fā)生沖突，繼而會引發(fā)個人利益和公司利益的矛盾，為在二者之間尋求符合公平正義的最佳平衡點，筆者認(rèn)為還應(yīng)對單獨董事的行為加入如下的限制性規(guī)定：

第一，禁止不當(dāng)行為的自我交易。根據(jù)我國現(xiàn)行公司法的規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得利用其在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利。在一人公司中，由于 缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，作為董事的股東很容易與公司進(jìn)行種種不正當(dāng)?shù)慕灰兹绻鞠蚬蓶|低價轉(zhuǎn)讓特定的標(biāo)的物，或者公司從股東處高價受讓各種貨物與服務(wù)；在一人股東的操縱下，也可能發(fā)生間接的自我交易，即公司與公司外的第三人進(jìn)行各種使公司利益受損的交易，然后第三人將交易中獲得的利益轉(zhuǎn)讓給股東。又如，董事與經(jīng)理要與本公司進(jìn)行交易必須有公司章程的規(guī)定或股東會的同意，而一人股東可以順利地在公司章程中加入授權(quán)公司管理人員與公司進(jìn)行自我交易的條款，而且這種自我交易要獲得只有一名股東組成的股東會的同意更不會有什么困難。如果股東隨意地?fù)p害公司利益，與公司進(jìn)行交易的債權(quán)人的利益受到損失，他的債權(quán)很可能被拖欠。如果出現(xiàn)資不抵債的局面，債權(quán)人的一部分債權(quán)可能就此落空。

第二，適當(dāng)限制董事的超額報酬。一人股東在成為公司的董事后，他可以按照自己的意愿制定公司的財務(wù)方案，以公司的名義付給自己高額薪金，或者以其他方式巧立名目，支付各種報酬，變相轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)，損害債權(quán)人利益。因此，應(yīng)當(dāng)限制董事的超額報酬。

結(jié) 論

一人公司作為一種新興的企業(yè)組織模式，有著強大的生命力，各國的實踐證明，一人公司的出現(xiàn)和發(fā)展是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，其大大提高了中小資本所有者的投資熱情，促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

我國對一人公司的立法也進(jìn)入到了實質(zhì)階段，新的公司法草案也已公布，并進(jìn)入到了本屆人大會議的審議日程，其中，就有關(guān)于允許設(shè)立自然人一人有限責(zé)任公司的規(guī)定，實為公司法立法的一大進(jìn)步。但是，該公司法草案也存在一些漏洞，對一些重要的制度也采取了回避態(tài)度。本文試圖從一人公司的歷史、存在原因、世界其他國家的立法狀況、我國對一人公司的研究及立法狀況、對一人公司的規(guī)制等方面入手，研究如何構(gòu)建科學(xué)、可行的一人公司法律制度，為我國的一人公司立法及完善提出建議。

-11-參考文獻(xiàn)：

［1］朱慈蘊.一人公司對傳統(tǒng)公司法的沖擊.中國法學(xué)，2002，1(1)：33．

［2］《公司法修改中一人公司規(guī)定缺失多》，http://004km.cn,2005年 7月12日，來源：法制日報。

［3］張穹、趙旭東編《新公司法制度設(shè)計》，法律出版社2006年版。［4］周友蘇著《新公司法論》，法律出版社2006年版。

[5]卞耀武.當(dāng)代外國公司法[M].北京:法律出版社,1995年版.[6]全國人大財經(jīng)委.合伙企業(yè)法、獨資企業(yè)法熱點問題研究[M].北京:人民法院出版社,1996年版.［7］趙德樞：《一人公司詳論》[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2004年版.［8］何乃剛：《從公司的內(nèi)涵和治理結(jié)構(gòu)看我國一人公司的立法取向》[J].《華東政法學(xué)報》，2004(4).［9］朱慈蘊：《對一人公司立法與規(guī)制的思考》[A].王保樹.《商事法論集》（第5卷）[C].北京：法律出版社，2000年版.-12-

第三篇：一人公司承諾書

[僅供一人（自然人獨資）有限責(zé)任公司參考]

承

諾

書

有限公司，一家一人有限公司，不再成立其他一人有限公司，嚴(yán)格遵守《公司法》的相關(guān)規(guī)定，如有違反規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

****年**月**日 本人承諾在在中國境內(nèi)只成立深圳市凡人投資控股

第四篇：一人公司承諾書

一人公司承諾書

本人承諾在中國境內(nèi)只成立XXX有限公司一家一人有限公司，不再成立其他一人有限公司，不再成立其他一人有限公司，嚴(yán)格遵守《公司法》的相關(guān)規(guī)定，如有違反規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

二〇〇八年月日

第五篇：一人公司承諾書

[僅供一人（自然人獨資）有限責(zé)任公司參考]

承諾書

有限公司，一家一人有限公司，不再成立其他一人有限公司，嚴(yán)格遵守《公司法》的相關(guān)規(guī)定，如有違反規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

年月日 本人承諾在在中國境內(nèi)只成立深圳市凡人投資控股