第一篇：匯鑫街道辦事處機(jī)關(guān)考勤制度

匯鑫街道辦事處機(jī)關(guān)考勤制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識，特制定本制度。

一、實(shí)行點(diǎn)名簽到制度。每周一、三、五早點(diǎn)名，二、四、六早及每天下午簽到，點(diǎn)名簽到情況由辦公室存檔備查（點(diǎn)名簽到時(shí)間為機(jī)關(guān)規(guī)定的上班時(shí)間）。機(jī)關(guān)工作負(fù)責(zé)人要不定期安排辦公室人員進(jìn)行抽查，抽查情況由辦公室存檔。

二、實(shí)行請銷假制度?？萍壐刹?、社區(qū)書記、中層干部請假一律向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假，其它同志必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，但請假超過兩天的一律向街道黨委書記請假。請假批準(zhǔn)后要及時(shí)向辦公室通知說明，點(diǎn)名或抽查后向辦公室說明的按曠工處理。假滿后，應(yīng)向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷假，并通知辦公室。

三、明確特殊假期時(shí)間?；榧倨谙?5天，喪葬假期限7天，產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。（請假超15天的停發(fā)當(dāng)月崗位津貼）

四、通訊暢通制度。中層以上干部必須保證通訊暢通，如遇特殊情況應(yīng)向辦公室說明。

五、處罰制度。機(jī)關(guān)干部遲到罰款10元，曠工或查崗不在的罰

款20元，并予以通報(bào)批評；夜間值班每少1人對帶班領(lǐng)導(dǎo)罰款20元，值班人員罰款20元；村干部參加會議的，出現(xiàn)村干部無故遲到、不參會的對社區(qū)書記罰款40元；機(jī)關(guān)干部無故曠工，情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，除進(jìn)行罰款外，要按國家規(guī)定給予行政處罰。

六、明確街道機(jī)關(guān)工作時(shí)間。3月1日至9月30日，工作時(shí)間為上午8:00-11:30下午15:00-18:30；10月1日至次年2月28日，工作時(shí)間為上午8:30-12：00下午14:00-17:30。

七、本規(guī)定自2012年1月1日起執(zhí)行。

中共匯鑫街道委員會

2011年12月28日

第二篇：機(jī)關(guān)考勤制度

武邑縣教育局

機(jī)關(guān)考勤制度

一、簽到制度

工作日實(shí)行上下午雙簽到制度。

按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途脫崗。查崗采取不定期形式進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)不在崗，按規(guī)定處理。具體規(guī)定：

1、簽到由本人填寫，發(fā)現(xiàn)有代簽行為的，代簽人和被簽人各罰款10元。簽到冊截止簽名時(shí)間:上午8:30；下午1：30。

2、遲到、早退一次罰款10元，一周之內(nèi)有三次遲到、早退行為的，回家待崗。

以上處理均在局機(jī)關(guān)通報(bào)批評。

二、請銷假制度

1、副局長外出或請病、事假，由局長批準(zhǔn)。寫好請假條交辦公室備案。

2、科室人員請假一天以內(nèi)由科室主任簽字批準(zhǔn)，提前寫好請假條，同時(shí)告知主管局長和辦公室備案。

3、請假一天以上，五天（含五天）以內(nèi)，由主管局長簽字批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。

4、一次性請假超過五天（不含五天）的，一律報(bào)局長簽字批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

5、一次性病假、事假超過一個月的，由局長辦公會研究批準(zhǔn)。病假超過兩個月的,從第三個月起,工作年限不滿二十年的發(fā)給工資(前兩項(xiàng))的90%,工作年限滿二十年的工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，工資發(fā)（前兩項(xiàng)）的70%，工作年限滿十年的，工資發(fā)（前兩項(xiàng)）的80%。

6、正?；榧贋?天。

7、正常產(chǎn)假為90天（包括產(chǎn)前產(chǎn)后），實(shí)行晚婚晚育的（女 1

24周歲）獎勵45天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，再獎勵產(chǎn)假30天。

8、病、事假每月累計(jì)不得超過6天,否則,超出部分按日工資的50%扣發(fā)。特殊情況按局務(wù)會研究的意見辦理。

9、各科室的考勤、出勤情況由辦公室負(fù)責(zé)匯總登記，做到日考勤、周通報(bào)，并不定期檢查考勤情況?？记诮Y(jié)果作為年終機(jī)關(guān)干部考核獎懲的重要依據(jù)。

三、上班制度

1、上班期間嚴(yán)禁科室人員隨意到其它科室游逛、閑聊。不得做上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上炒股、打牌、下棋等與工作無關(guān)的事。機(jī)關(guān)查崗時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有行為之一者，對當(dāng)事人罰款50元，并在系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)批評。半年內(nèi)有兩次其行為或上述行為被上級部門查處或被媒體曝光的，發(fā)60％工資，回家待崗。

2、科室人員上班期間外出要分別向主管局長、科室主任說明原因，報(bào)辦公室備案。否則，查崗時(shí)不在，按脫崗處理。

3、上班期間查崗不在崗，未經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，科室主任不知情，辦公室也沒有備案，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，一周之內(nèi)三次脫崗，回家待崗。

四、本考勤制度自2011年4月20日起施行。

第三篇：機(jī)關(guān)考勤制度

一、xxx局全體人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，不無故遲到、早退或曠工，不擅離職守。

二、嚴(yán)格簽到制度。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

三、嚴(yán)格請銷假制度。請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請假半天，由本股股長批準(zhǔn)；1天由主管副局長批準(zhǔn)；2天（含2天）以上由局長批準(zhǔn)。股長請假由主管副局長或局長批準(zhǔn)；副局長請假由局長批準(zhǔn)。假期期滿后，及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并銷假。

四、工作人員上班時(shí)間要認(rèn)真辦理公務(wù)，提高工作效率，上班時(shí)間不準(zhǔn)辦私事或從事與工作無關(guān)的活動。

五、局長、副局長應(yīng)定期不定期地對股室的出勤情況和工作態(tài)度進(jìn)行檢查或抽查，建立記錄，作為評價(jià)股室和個人工作的參考依據(jù)。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。

六、局機(jī)關(guān)組織召開的會議和學(xué)習(xí)等集體活動，無故缺席者按曠工處理。

第四篇：機(jī)關(guān)考勤制度

考 勤 制 度

1、為保證工作的正常運(yùn)行，全局人員須按規(guī)定的時(shí)間上下班，上班時(shí)間為8：30中午下班時(shí)間為11：30下午上班時(shí)間為13：30下午下班時(shí)間為17：30，機(jī)關(guān)考勤制度。

2、實(shí)行“簽到制”。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。

3、各種考勤時(shí)間均以小時(shí)為單位計(jì)算。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)為1小時(shí)；超過1小時(shí)不到2小時(shí)為2小時(shí)，2小時(shí)以上不到3小時(shí)為半天。以此類推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。

4、關(guān)于遲到

當(dāng)月遲到或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工資的1元；當(dāng)月遲到或早退累計(jì)兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資5元；當(dāng)月遲到、早退累計(jì)3次扣發(fā)當(dāng)月工資15元；當(dāng)月遲到或早退累計(jì)4次以上（含4次）每次扣發(fā)當(dāng)月工資60元，直到將當(dāng)月工資扣完為止。遲到或早退時(shí)間不得超過30分鐘，否則按曠工處理。

5、關(guān)于曠工

當(dāng)月累計(jì)曠工1個小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資1%，當(dāng)月累計(jì)曠工2個小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資2%，當(dāng)月累計(jì)曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%，當(dāng)月累計(jì)曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%，當(dāng)月累計(jì)曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。全年累計(jì)曠工超過6天扣除年終獎的30%，全年曠工累計(jì)超過10天以上的扣發(fā)年終獎70%，全年累計(jì)曠工超過13天扣發(fā)全部年終獎，全年累計(jì)曠工15天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動辭職處理，管理制度《機(jī)關(guān)考勤制度》。

6、關(guān)于事假

事假3天以內(nèi)須本人提前向主管局長請假，當(dāng)月事假超過4天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計(jì)超過25天，扣發(fā)年終全部獎金的50%，累計(jì)超過40天扣發(fā)年終獎金。

7、關(guān)于病假

病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長請假，過后補(bǔ)交請假條，連續(xù)超過3天（含3天）須出具醫(yī)院的診斷書。全年病假超過40天扣發(fā)年終獎50%，全年病假累計(jì)60天以上（含60天）扣發(fā)年終獎，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。

8、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計(jì)超過50天扣除年終獎的50%，累計(jì)超過70天扣除全部年終獎。

9、工作人員必須保證工作時(shí)間，嚴(yán)禁無故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)主管局長后按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。

10、代薪休假

代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，由本人在年初將代薪休假計(jì)劃報(bào)科（室）負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)主管局長審批，由局內(nèi)統(tǒng)一安排。

11、不得占用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，特殊情況須經(jīng)局長批準(zhǔn)。

第五篇：機(jī)關(guān)考勤制度

照金鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度

一、考勤范圍：

黨政干部、機(jī)關(guān)工勤人員。

二、考勤方式：

1、例會制：每周一、假期前一天、節(jié)假日期滿第一天上午9：30召開例會，考勤范圍內(nèi)的黨政干部為參會對象。應(yīng)考勤的全體工作人員必須按時(shí)參會并簽到，無故未參會、找人代簽,一律按當(dāng)日缺勤處理；

2、點(diǎn)名制：黨政辦在所有例會上進(jìn)行點(diǎn)名，并作好考勤記載。

3、簽到制：除例會時(shí)間外，其他工作日需在當(dāng)日早11點(diǎn)前在黨政辦簽到，11點(diǎn)整黨政辦人員必須將當(dāng)日簽到冊鎖入柜中。嚴(yán)禁補(bǔ)簽、代簽。

三、請假制度：

差假、事假、病假必須書面請假，請假一天需分管領(lǐng)導(dǎo)及分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，請假兩天及兩天以上需分管領(lǐng)導(dǎo)、分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，按程序?qū)徟蠼稽h政辦考勤。因特殊原因未書面請假，到崗后必須按請假程序補(bǔ)寫假條交黨政辦。

公務(wù)員及事業(yè)單位人員每年事假不得超過15天。每月由黨政辦按照簽到冊及假條統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)所有考勤人員出勤、缺勤情況，作為考核依據(jù)，并相應(yīng)扣發(fā)其補(bǔ)貼。

四、處理辦法：

1、黨政辦每月統(tǒng)計(jì)一次出勤情況，并將考勤結(jié)果以書面形式上

報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。例會通報(bào)及上墻公示后，留黨政辦備案；

2、無故未簽到、無故未參加例會按照當(dāng)日缺勤處理。缺勤一天

按元的標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)扣除；

3、缺勤或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累

計(jì)超過30天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)上級主管部門審批

后，予以辭退；

4、請長假或自愿離崗者按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；

5、參加組織安排的出差、學(xué)習(xí)、考察等活動的，視為出勤，不

扣任何費(fèi)用。

二〇一〇年十月十一日