第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度

第一條、凡參加點名的工作人員，每天按規(guī)定時間按時在點 名室點名。

第二條、點名時將手機關(guān)閉或調(diào)到震動狀態(tài)，不得交頭接耳，隨便走動和外出。

第三條、有事須提前請假，并實行請假條制度。請假條由本人申請，領(lǐng)導(dǎo)和片長核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)審批，點名前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)點名考勤人員手中，請假歸來后及時銷假。

第四條、所有參加點名人員，請假三天內(nèi)向政工書記請假，請假四天及以上者向黨委書記或鎮(zhèn)長請假。所有副科級干部有事須向黨委書記請假。

第五條、點本人名時不到視為遲到。整個點名結(jié)束后不到，視為缺席，點名開始后，再口頭捎假的，視為缺席。因開會和因公出發(fā)不能參加點名的，由辦公室將會議通知和出發(fā)名單提交到點名人員手中。

第六條、建立考勤點名登記簿，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。采取日考勤、月公布、季度初評、年終總評制度。每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評。

黨委秘書負(fù)責(zé)將每天考勤情況認(rèn)真詳細(xì)記錄，罰款當(dāng)面繳清。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度

第一條 凡參加點名的工作人員，每天按規(guī)定時間按時在點名室點名。

第二條 點名時將手機關(guān)閉或調(diào)到震動狀態(tài)，不得交頭接耳，隨便走動和外出。

第三條 有事須提前請假，并實行請假條制度。請假條由本人申請，分管領(lǐng)導(dǎo)和片長核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)審批，點名前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)點名考勤人員手中，請假歸來后及時銷假。

第四條 所有參加點名人員，請假三天內(nèi)向政工書記請假，請假四天及以上者向黨委書記或鎮(zhèn)長請假。

所有副科級干部有事須向黨委書記請假。

第五條 點本人名時不到視為遲到。整個點名結(jié)束后不到，視為缺席，點名開始后，再口頭捎假的，視為缺席。

因開會和因公出發(fā)不能參加點名的，由辦公室將會議通知和出發(fā)名單提交到點名人員手中。

第六條 建立考勤點名登記簿，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。采取日考勤、月公布、季度初評、年終總評制度。

每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評。

黨委秘書負(fù)責(zé)將每天考勤情況認(rèn)真詳細(xì)記錄，罰款當(dāng)面繳清。

第七條 早上點名考勤后，在崗在位，認(rèn)真開展工作。下班前不得擅自離崗、脫崗、外出辦私事和回去休息。

點名將采取定期點名和不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)中途脫崗或擅自離崗現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次罰款30元。

第八條 每季度累計遲到五次或曠工三天以上者，在點名會上作檢查；

全年累計遲到十次或曠工五天以上者，扣發(fā)年終福利，不得參加本評先評優(yōu)；

全年累計遲到20次或累計因私請假和曠工15天以上者，全年每月只發(fā)給200元生活費。

第九條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度

為加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步增強工作人員的服務(wù)意

識，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，特制定本制度。

第一條成立領(lǐng)導(dǎo)小組

由黨政班子成員及辦公室主任組成，負(fù)責(zé)考核、查崗、匯總等事宜。

第二條考核制度

1、考勤對象：機關(guān)全體工作人員。

2、考勤范圍：每周一至周五工作日。

3、考勤內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：凡遲到、曠工、事假、病假、休假、公假等均按實際記錄。

（1）遲到：每天考勤以上班時間為準(zhǔn)，不按時點名、簽到者為遲到；

（2）曠工：無故不上班或無故超假；

（3）事假：因私事不能正常上班，寫出書面請假條，經(jīng)簽字后，視作事假；

（4）病假：因病不能正常上班，經(jīng)批準(zhǔn)后視作病假；

（5）休假：對婚喪、生育等國家法定假期規(guī)定的時間；

（6）公假：因工作事務(wù)請假。

注：每周一、三、五上午機關(guān)干部于規(guī)定時間準(zhǔn)時到大會議室開會點名，周六和周日不再考勤，但各管理區(qū)、科室站所

負(fù)責(zé)人要經(jīng)管理區(qū)書記、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證正常辦公。

第三條請假制度

1、請假必須填寫請假條，請假條要寫清事由，一天以內(nèi)由政工書記簽字，三天及以上由鎮(zhèn)長簽字，并在辦公室登記，黨委擴大會人員請假需得到黨委書記的批準(zhǔn)。請假條要在事前交給辦公室主任，特殊情況當(dāng)天不能交上的，第二天必須交上，否則視為缺勤。

2、所有工作人員要遵守考勤制度，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)代替。否則，除對雙方按缺勤處理外，對協(xié)助作假者，要寫出書面檢查，并作相應(yīng)組織處理。

第四條請假類別和期限

（一）病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假，三天以上的必須出具醫(yī)院證明。

（二）事假：凡因私事必須本人辦理的，可以請事假。由于工作人員確需陪同配偶、直系親屬和一起生活的岳父母看病的，三天以上要出具醫(yī)院證明。

（三）婚假：工作人員本人結(jié)婚，請婚假，假期不得超過7天。職工本人子女結(jié)婚假期3天，旁系親屬子女結(jié)婚假期1天。

（四）喪假：直系親屬去逝，假期7天；周年3天。岳父母、外祖父母去逝，假期3天；周年1天。其它旁系親屬去逝或周年，假期1天。

（五）公假：因公開會、學(xué)習(xí)、報表等按上級通知請假。

第五條處罰制度

1、遲到一次罰款10元，曠工一天罰款20元；一月內(nèi)請事假超過4天的，超出部分按曠工處理；一年內(nèi)累計請事假超過15天或曠工7天以上，除按以上執(zhí)行外，免于享受年終福利待遇。

2、根據(jù)出勤情況，遲到人員當(dāng)場交罰款，曠工人員下次點名時交罰款。

第六條夜間值班實行簽名登記。值班時間為當(dāng)天晚7：30至第二天早7：30分，并由帶班領(lǐng)導(dǎo)寫出值班情況。出現(xiàn)問題由帶班人及全體值班人員負(fù)責(zé)，丟失機關(guān)物品由全體值班人員照價賠付。

第七條組織實施

本制度由考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前考核制度廢止。

二○一二年

第四篇：機關(guān)考勤制度

局機關(guān)考勤制度

為建立勤政高效的機關(guān)工作作風(fēng)和良好的工作秩序，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，結(jié)合我局實際情況，特制定本制度。

1、全體機關(guān)干部職工必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。機關(guān)考勤采取科室負(fù)責(zé)制與考勤檢查小組抽查制相結(jié)合的方式。

2、局機關(guān)各科室的主要負(fù)責(zé)人為本科室執(zhí)行考勤制度的責(zé)任人（下稱責(zé)任人）。各責(zé)任人要以身作則，嚴(yán)格遵守執(zhí)行考勤制度，經(jīng)常性抓好本科室考勤制度的落實。凡工作人員普遍或經(jīng)常性違反考勤紀(jì)律，所在科室責(zé)任人要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、局機關(guān)考勤檢查小組負(fù)責(zé)考勤，考勤檢查小組由紀(jì)檢組長、辦公室、監(jiān)察室人員組成，辦公室負(fù)責(zé)牽頭。采取經(jīng)常性檢查、隨機抽查方式對局機關(guān)在職工作人員出勤情況進行檢查監(jiān)督。檢查抽查時間為正常工作日上班時間。非因公務(wù)原因或未經(jīng)請假，上下班時間遲到、早退的，由考勤檢查小組負(fù)責(zé)記名。中途需外出辦事、執(zhí)法檢查的，應(yīng)向局辦公室說明情況。自行離崗的，以曠工論處。

4、各科室必須嚴(yán)格本科室的考勤管理，抓好經(jīng)常性的考勤檢查，及時糾正遲到、早退現(xiàn)象。對經(jīng)教育仍經(jīng)常性遲到、早退和曠工人員，要予以登記，并于每月月末向局考勤檢查小組如實報送本科室當(dāng)月考勤情況。如有虛報、瞞報現(xiàn)

象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予科室負(fù)責(zé)人批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。考勤檢查小組監(jiān)督各科室的考勤登記制度執(zhí)行情況，每月以抽查考勤為準(zhǔn)，匯總科室上報考勤情況，并于下月初定期公布上月考勤檢查情況。

5、考勤制度執(zhí)行情況列為個人考核和所在科室評選先進單位的一項考核內(nèi)容。對嚴(yán)重違反考勤制度者，將給予嚴(yán)肅批評或處分。工作人員月度考勤登記遲到、早退累計超過3次（含3次）以上，或曠工超過1天（含1天）以上的，給予談話誡勉；工作人員遲到、早退累計有6次（含6次）以上，或曠工超過2天（含2天）以上的，當(dāng)考核不得評為優(yōu)秀等級。局考勤檢查小組抽查各科室工作人員月度遲到、早退累計超過5人/次（含5人/次）以上，或個人曠工累計超過2天（含2天）以上的，對該科室予以通報批評，當(dāng)年不得評為先進單位。

第五篇：機關(guān)考勤制度

機關(guān)考勤制度

為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

第一條

全體工作人員要嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退，工作時間不做與工作無關(guān)的事。各股室要嚴(yán)格考勤管理，抓好考勤工作。

第二條

全部實行指紋簽到制度。上、下班均需成功按響指紋機（共計每日4次），待聽到已確定或已簽到，則機器記錄為已簽到（退）。上下班時間統(tǒng)一按政府辦公室通知的作息時間執(zhí)行。工作人員每天必須提前10分鐘到崗，及時清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，做好上班前準(zhǔn)備工作。

第三條

上班時間到?jīng)]能簽到的，且沒有履行請假手續(xù)的，一律視為遲到。下班時間以前離開，視為早退（按規(guī)定通過接送學(xué)生申請的除外）。累計遲到、早退10次視為曠工一天，每曠工一天在考核時扣5分。

第四條

不論是公務(wù)出差還是個人外出，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。公出、事假、病假需提前填寫出差審批單、請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后存辦公室備案。上班時間后60分鐘未到崗，領(lǐng)導(dǎo)又不知情的，視為曠工。

第五條

工作時間不準(zhǔn)無故脫離工作崗位，嚴(yán)禁上班時間逛街；因公或因個人事情確需外出辦理的，按要求填寫外出登記簿或請假條。

局機關(guān)各股室人員請假半天的，由股長、分管局長批準(zhǔn)；請假一天及以上的，由股長、分管局長、局長批準(zhǔn)。醫(yī)療保險中心各股室人員（不包括辦公室、基金財務(wù)股）請假半天的，由分管副主任批準(zhǔn)；請假一天及以上的，由分管副主任、主任批準(zhǔn)。

第六條

辦公室組織相關(guān)人員不定期進行抽查，檢查在崗情況。結(jié)合指紋簽到數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)遲到、早退或脫崗達(dá)8次以上的，年末不得評為優(yōu)秀。

第七條

工間操時間不得到室外活動，工作時間不得串辦公室閑談，辦公室及走廊上不許大聲喧嘩，樹立良好的文明單位形象。

第八條

辦公室將在每月末公示本月考勤情況，公示后存檔，并將其作為考核依據(jù)。

第九條

服務(wù)大廳窗口人員要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和雙重請銷假制度。