第一篇：關(guān)于規(guī)范集團(tuán)工作服管理的通知

關(guān)于規(guī)范集團(tuán)工作服管理的通知

集團(tuán)各部門(mén)、各子公司：

為規(guī)范和完善集團(tuán)工作服的統(tǒng)一管理，統(tǒng)一著裝，提升集團(tuán)整體形象，接集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)將集團(tuán)工作服管理作如下通知：

一、權(quán) 責(zé)

集團(tuán)各部門(mén)、各子公司自行確定工作服的款式、顏色和統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)后上報(bào)集團(tuán)行政部，由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、發(fā)放、登記存檔備案等工作。

二、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、工作服發(fā)放時(shí)間

工作服發(fā)放時(shí)間由集團(tuán)總行政部統(tǒng)一規(guī)定。

2、工作服套裝標(biāo)準(zhǔn)

春秋裝：西服上衣一件，西褲兩條，長(zhǎng)袖襯衫兩件，領(lǐng)帶一條(男)，絲巾一條（女）。

夏 裝：短袖襯衫兩件，褲子兩條（裙）。冬 裝：工裝式樣羽絨服一件

3、更換標(biāo)準(zhǔn)

除夏裝中的短袖襯衫每?jī)赡旮鼡Q，其余工作服均為每三年更換。（目前已發(fā)放兩套同季節(jié)服裝的部門(mén)、公司員工，將延長(zhǎng)下次購(gòu)買(mǎi)時(shí)間）

三、離司人員工作服折舊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、離司員工工作服折舊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1.1自工作服領(lǐng)用之日起未滿(mǎn)1年者按采購(gòu)價(jià)扣除75%折舊費(fèi)； 1.2未滿(mǎn)1.5年者扣50%折舊費(fèi)； 1.3未滿(mǎn)2年者扣25%折舊費(fèi)； 1.4滿(mǎn)2年者不再收取費(fèi)用。

2、由于個(gè)人原因需領(lǐng)用的，其費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

四、著裝要求

1、在上班期間必須著公司規(guī)定的工作服。

2、員工著裝要干凈整潔，注意儀表形象，不得隨意改變工作服的樣式和穿著方法。

五、各子公司把需制作的春秋、夏季服裝人員名單及要求式樣等，于4月15日前報(bào)到集團(tuán)行政部。

六、此通知自二0一三年四月十日起執(zhí)行。

附：?jiǎn)T工工作服上報(bào)信息表(請(qǐng)于4月15日之前匯總上報(bào))

行 政 部 二〇一三年四月十日

第二篇：關(guān)于集團(tuán)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理的通知

關(guān)于集團(tuán)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理的通知

為了加強(qiáng)集團(tuán)辦公網(wǎng)絡(luò)管理，提高員工的工作效率，經(jīng)總部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)集團(tuán)總部各部門(mén)、各下屬礦山和各下屬分公司及分支機(jī)構(gòu)全面實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。具體管理規(guī)定如下： 1，集團(tuán)總部各部門(mén)副總以下員工斷開(kāi)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的訪問(wèn)，財(cái)務(wù)部、行政部、采購(gòu)部、人

事部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)建設(shè)部和總工辦，每個(gè)部門(mén)只開(kāi)通一臺(tái)公用機(jī)器供本部門(mén)員工因工作需要時(shí)上網(wǎng)，本部門(mén)員工需要上網(wǎng)的，必須填寫(xiě)上網(wǎng)登記?。ǖ怯洷∮筛鞑块T(mén)自行準(zhǔn)備和保存好，隨時(shí)接受企發(fā)部系統(tǒng)管理員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督），注明申請(qǐng)上網(wǎng)人的姓名、所屬部門(mén)、上網(wǎng)事由、上網(wǎng)起止時(shí)間、并交由本部門(mén)主管以上領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可上網(wǎng)。申請(qǐng)人在上網(wǎng)期間如被發(fā)現(xiàn)做了與工作無(wú)關(guān)的事情，視情況，按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行罰款100-500元。對(duì)于不登記、沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和私自上網(wǎng)的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元重罰。其他部門(mén)及員工有特殊情況需要單獨(dú)開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)的，必須提交書(shū)面的申請(qǐng)，交由企業(yè)發(fā)展部審核批準(zhǔn)。私自連入互聯(lián)網(wǎng)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元重罰。

集團(tuán)各下屬礦山除礦長(zhǎng)和總工以外的員工，在辦公區(qū)域均斷開(kāi)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的訪問(wèn)。礦山其他部門(mén)及員工有特殊情況需要在辦公區(qū)域單獨(dú)開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)的，必須提交書(shū)面的申請(qǐng)，交由企業(yè)發(fā)展部審核批準(zhǔn)。本礦員工因工作需要臨時(shí)上網(wǎng)的，必須填寫(xiě)上網(wǎng)登記?。ǖ怯洷∮傻V山各部門(mén)自行準(zhǔn)備和保存好，隨時(shí)接受企發(fā)部系統(tǒng)管理員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督），注明申請(qǐng)上網(wǎng)人的姓名、所屬部門(mén)、上網(wǎng)事由、上網(wǎng)起止時(shí)間、并交由本部門(mén)主管以上領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可上網(wǎng)。申請(qǐng)人在上網(wǎng)期間如被發(fā)現(xiàn)做了與工作無(wú)關(guān)的事情，視情況，按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行罰款100-500元。對(duì)于不登記、沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和私自上網(wǎng)的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以3，1000元重罰。私自連入互聯(lián)網(wǎng)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元重罰。和信天成裝備有限責(zé)任公司除總經(jīng)理以外的員工，在辦公區(qū)域均斷開(kāi)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的訪問(wèn)。和信天成公司的其他部門(mén)及員工有特殊情況需要在辦公區(qū)域單獨(dú)開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)的，必須提交書(shū)面的申請(qǐng)，交由企業(yè)發(fā)展部審核批準(zhǔn)。本公司員工因工作需要臨時(shí)上網(wǎng)的，必須填寫(xiě)上網(wǎng)登記?。ǖ怯洷∮珊托盘斐晒靖鞑块T(mén)自行準(zhǔn)備和保存好，隨時(shí)接受企發(fā)部系統(tǒng)管理員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督），注明申請(qǐng)上網(wǎng)人的姓名、所屬部門(mén)、上網(wǎng)事由、上網(wǎng)起止時(shí)間、并交由本部門(mén)主管以上領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可上網(wǎng)。申請(qǐng)人在上網(wǎng)期間如被發(fā)現(xiàn)做了與工作無(wú)關(guān)的事情，視情況，按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行罰款100-500元。對(duì)于不登記、沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和私自上網(wǎng)的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元重罰。私自連入互聯(lián)網(wǎng)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元重罰。

以上規(guī)定于2011年11月15日起正式生效，望集團(tuán)總部各部門(mén)、各下屬礦山和各下屬分公司及分支機(jī)構(gòu)遵照?qǐng)?zhí)行。

企業(yè)發(fā)展部

2011年11月9日 2，

第三篇：關(guān)于員工工作服管理的通知

關(guān)于員工工作服管理規(guī)定的通知

公司各部門(mén)：

關(guān)于員工工作服管理的規(guī)定 為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，樹(shù)立公司形象，展示員工的精神面貌，公司特為員工定制的工作服?，F(xiàn)就有關(guān)工作服管理作出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守：

1、工作服是員工精神面貌的一種體現(xiàn)，每位員工在崗期間必須穿著，并保持清潔、整齊，不得隨意更改工作服的款式。

2、原金秀旅游開(kāi)發(fā)公司定制的工作服，分配到個(gè)人的，及現(xiàn)在發(fā)放的工作服，每位員工請(qǐng)妥善保管，如有遺失，自行制作。

3、離職人員，把工作服移交完成后，方可結(jié)算工資。特此通知。

廣西金秀瑤族自治縣世界瑤都旅游

開(kāi)發(fā)有限公司

2011年10月13日

主題詞：?jiǎn)T工工作服 管理 規(guī)定

主送：辦公室、景區(qū)運(yùn)營(yíng)部、營(yíng)銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)部 抄送：甘唐勇常務(wù)副總經(jīng)理、韋朝峰副總經(jīng)理

第四篇：工作服管理

東龍工作服管理制度

一、工作服管理目的

為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間著裝及儀表要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的員工證。

三、工作服種類(lèi)和使用時(shí)間 換季時(shí)間

夏裝：5月至10月 冬裝：11月至次年4月，具體日期由綜合管理部通知。

四、工作服的使用及發(fā)放

1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服。

2、如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí)，由本人填寫(xiě)申請(qǐng)表，寫(xiě)明情況，經(jīng)人事部核實(shí)后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。

3、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用。員工證100元，IC卡100元。

4、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：（1）未滿(mǎn)半年離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用；（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的30%費(fèi)用。

五、處罰措施

1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰30元/次；

2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償處罰；

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。

六、遵守事項(xiàng)

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；

3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；

4、員工不得擅自改變工作服的式樣；

5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；

6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；

7、人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；

8、若員工需外出辦事，準(zhǔn)予上班后1小時(shí)或下班前1小時(shí)不需換工作服。

9、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

附則

本制度修訂及解釋權(quán)，屬于項(xiàng)目組，經(jīng)經(jīng)理審批后頒行。

總經(jīng)理審批簽字：

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工作服著裝規(guī)定的通知

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工作服著裝規(guī)定的通知

各位員工：

為進(jìn)一步樹(shù)立企業(yè)形象，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌，彰顯企業(yè)文化，公司決定對(duì)工作服著裝規(guī)定做進(jìn)一步規(guī)范，現(xiàn)就著裝要求做幾點(diǎn)說(shuō)明：

一、著裝時(shí)間：

員工在上下班途中和進(jìn)入廠區(qū)大門(mén)口時(shí)可以不著工作服，但在進(jìn)入工作崗位10分鐘內(nèi)必須更換工作服。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)：

員工在崗期間必須著全套工作服，工作服要保持整潔干凈，冬季工作服拉鏈必須拉到上兜蓋以上，夏季工作服鈕扣必須扣到第二個(gè)鈕扣，衣襟下面及兩側(cè)鈕扣必須扣好，袖口鈕扣必須扣好。

三、著裝檢查：

員工自2012年7月19日起，必須按此規(guī)定著裝，主管將不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行抽查，每發(fā)現(xiàn)一人次不按規(guī)定著裝，按照違反勞動(dòng)紀(jì)律處理，罰款30元。

示意圖附后。

人事部

2012年7月18日