第一篇：關(guān)于規(guī)范工作服和工作牌穿戴的通知

關(guān)于規(guī)范工作服和工作牌穿戴的通知

為樹(shù)立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日開(kāi)始著工服上班。為規(guī)范公司員工工作服和工作牌的穿戴，以整潔、規(guī)范的儀容儀表為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的公司形象，對(duì)工作服和工作牌的穿戴等有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

1、凡公司在職員工，在工作日必須按穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，方可進(jìn)入工作區(qū)域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌應(yīng)掛在脖子上，（貼有相片的為正面）正面面向客戶。員工需按季節(jié)穿著冬季、夏季兩種公司工作服。不按制服所規(guī)定的穿著標(biāo)準(zhǔn)穿著制服的每次罰款100元，罰款金額將從當(dāng)月工資中扣除。

2、在崗期間穿著工作服時(shí)，需注意穿著整潔、儀容端莊、舉止文雅、得體、大方，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

3、穿著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式協(xié)調(diào)的襪子和皮鞋，皮鞋應(yīng)保持清潔、無(wú)破損并符合工作要求。在辦公室可以預(yù)備拖鞋或涼鞋，不見(jiàn)客戶或無(wú)正規(guī)場(chǎng)合時(shí)可以穿。

4、員工工作期間工作服嚴(yán)重破損、污臟或遺失，則需向辦公室匯報(bào)并申請(qǐng)，補(bǔ)領(lǐng)新工作制服，如系個(gè)人原因嚴(yán)重破損、污臟或遺失，則每套按原價(jià)收取。如系工作在原因造成工作制服嚴(yán)重破損或污臟則由公司補(bǔ)發(fā)新工作服。

5、各部門(mén)主管需負(fù)責(zé)員工儀容儀表管理，及時(shí)糾正員工不正確著裝。

（辦公室宣）2012年5月24日

第二篇：職工工作服穿戴、清洗

宜興法阿姆工業(yè)電池有限公司

員工工作服穿戴、清洗及員工就餐、洗浴制度

為了防止員工的工作服二次污染，確保員工本人、家人及社區(qū)群眾的身體健康，特制定本制度。

一、3

4二、3三、3

5員工工作服穿戴、就餐、洗浴規(guī)定員工工作服穿戴、就餐、洗浴流程員工工作服清洗、領(lǐng)取事宜

10~200元）、員工工作服只準(zhǔn)在廠區(qū)穿戴，不能穿出場(chǎng)外、員工工作服必須每天集中清洗、員工不允許穿工作服進(jìn)食堂就餐。、員工下班后必須洗澡更衣，方可離廠。、上班：統(tǒng)一從辦公室大門(mén)進(jìn)入，鉛作業(yè)者進(jìn)更衣室清潔區(qū)（脫掉便服）→更衣室污染區(qū)（換上工作服、戴好勞保用品）→進(jìn)入車間上崗。、就餐：車間清潔臺(tái)（洗手）→更衣室污染區(qū)（脫下工作服、鞋、勞保用品）→更衣室清潔區(qū)（換上便服）→盥洗室（洗手、刷牙、洗臉）→食堂（就餐）、下班：車間清潔臺(tái)（洗手）→更衣室污染區(qū)（脫下工作服、鞋、勞保用品，需要清洗的放入專用周轉(zhuǎn)箱中）→盥洗室（洗澡）→更衣室清潔區(qū)（換上便服）→下班、公司設(shè)有洗衣房、更衣室，有專人對(duì)工作服進(jìn)行統(tǒng)一清洗、脫水、烘干。、根據(jù)每位員工的編號(hào)，相應(yīng)的印在職工的工作服上。、清洗完成的衣服，按順序掛在更衣室中。、員工按編號(hào)領(lǐng)取自己的工作服。、公司行政部對(duì)洗衣房、更衣室、浴室進(jìn)行日常管理。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并作罰款處理（視情節(jié)嚴(yán)重程度

第三篇：未穿戴廠牌、工作服處罰通知2016.9.5

湖北統(tǒng)塑管業(yè)

公司文件

鄂統(tǒng)行發(fā)【2016】 054號(hào)

通 知

全體同仁：

9月5日早會(huì)，人事行政部檢查穿戴工作服、工作證情況，經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)仍有部分人員未穿戴，為規(guī)范公司管理、嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，現(xiàn)對(duì)相關(guān)人員作以下處罰：

未穿工作服人員：涂義標(biāo)、李文珍、王萬(wàn)春、黃鵬、劉功成、陳慧萍，給予20元/人處罰。

未佩戴工作證人員：婁志超、周文志、譚春平、沈勇、劉雙、黃紅成、高濤、程明亮、陳春華、梁運(yùn)芳、毛仁春、屠志忠、劉漢明、曹國(guó)新、劉功成、黃新國(guó)、凌澤斌，給予10元/人處罰。

請(qǐng)全體同仁相互監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的公司形象。

特此通告！

湖北統(tǒng)塑管業(yè)有限公司

人事行政部

二零一六年九月五日

第四篇：關(guān)于規(guī)范集團(tuán)工作服管理的通知

關(guān)于規(guī)范集團(tuán)工作服管理的通知

集團(tuán)各部門(mén)、各子公司：

為規(guī)范和完善集團(tuán)工作服的統(tǒng)一管理，統(tǒng)一著裝，提升集團(tuán)整體形象，接集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)將集團(tuán)工作服管理作如下通知：

一、權(quán) 責(zé)

集團(tuán)各部門(mén)、各子公司自行確定工作服的款式、顏色和統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)后上報(bào)集團(tuán)行政部，由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、發(fā)放、登記存檔備案等工作。

二、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、工作服發(fā)放時(shí)間

工作服發(fā)放時(shí)間由集團(tuán)總行政部統(tǒng)一規(guī)定。

2、工作服套裝標(biāo)準(zhǔn)

春秋裝：西服上衣一件，西褲兩條，長(zhǎng)袖襯衫兩件，領(lǐng)帶一條(男)，絲巾一條（女）。

夏 裝：短袖襯衫兩件，褲子兩條（裙）。冬 裝：工裝式樣羽絨服一件

3、更換標(biāo)準(zhǔn)

除夏裝中的短袖襯衫每?jī)赡旮鼡Q，其余工作服均為每三年更換。（目前已發(fā)放兩套同季節(jié)服裝的部門(mén)、公司員工，將延長(zhǎng)下次購(gòu)買(mǎi)時(shí)間）

三、離司人員工作服折舊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、離司員工工作服折舊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1.1自工作服領(lǐng)用之日起未滿1年者按采購(gòu)價(jià)扣除75%折舊費(fèi)； 1.2未滿1.5年者扣50%折舊費(fèi)； 1.3未滿2年者扣25%折舊費(fèi)； 1.4滿2年者不再收取費(fèi)用。

2、由于個(gè)人原因需領(lǐng)用的，其費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

四、著裝要求

1、在上班期間必須著公司規(guī)定的工作服。

2、員工著裝要干凈整潔，注意儀表形象，不得隨意改變工作服的樣式和穿著方法。

五、各子公司把需制作的春秋、夏季服裝人員名單及要求式樣等，于4月15日前報(bào)到集團(tuán)行政部。

六、此通知自二0一三年四月十日起執(zhí)行。

附：?jiǎn)T工工作服上報(bào)信息表(請(qǐng)于4月15日之前匯總上報(bào))

行 政 部 二〇一三年四月十日

第五篇：關(guān)于公司工作服穿戴管理辦法-002

總經(jīng)辦(2012)-002

合肥億恒機(jī)械有限公司

工作服、上崗證穿戴管理辦法

第1條：目的為了全面提高職工職業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，展示職工的精神面貌，經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議研究決定：從即日起對(duì)員工的著裝、上崗證佩戴作如下要求：

第2條：工作服、上崗證的制發(fā)

1、新進(jìn)職工在辦理完手續(xù)之后，由人力行政部統(tǒng)一發(fā)放上崗證。如有崗位調(diào)換需及時(shí)更換上崗證，由人力行政部統(tǒng)一制發(fā)。

2、員工待試用期屆滿后，經(jīng)確認(rèn)滿足崗位要求，由人力行政部核準(zhǔn)發(fā)放工作服。

3、員工憑人力行政部核準(zhǔn)憑證，前往公司工具庫(kù)申領(lǐng)工作服。

第3條：穿戴規(guī)范

1、工作服和上崗證是公司形象和榮譽(yù)的象征，是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，任何人都不得轉(zhuǎn)借他人和惡意損壞。

2、全體員工應(yīng)按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，工作服不得只穿上衣或者是只穿長(zhǎng)褲，注意儀容儀表，總體要求是：規(guī)范得體，整潔大方。

3、上崗證必須附本人身份照片并加蓋公司人力行政部公章，佩帶于左胸前，不可以佩帶在其他地方。證件正面必須向前。

4、檢查中如發(fā)現(xiàn)員工所佩戴上崗證表面嚴(yán)重污損，視為未佩帶。

第4條：日常管理

1、因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е律蠉徸C損壞的，經(jīng)所在部門(mén)查實(shí)，可前往人力行政部給予免費(fèi)更換。

2、上崗證因個(gè)人丟失的，交納上崗證工本費(fèi)后由人力行政部補(bǔ)（辦）發(fā)。

第5條：日?？己霜?/p>

1、工作服著裝、工作牌佩戴的日常考核工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

2、對(duì)于工作期間，沒(méi)有穿著工作服或穿著不規(guī)范的行為給予考核20元。

3、對(duì)于工作期間，上崗證沒(méi)有佩戴及佩戴不規(guī)范的給予考核20元。

4、以上處罰結(jié)果，直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有連帶責(zé)任，給予考核10元。

5、所有處罰由總經(jīng)辦進(jìn)行開(kāi)處罰單報(bào)財(cái)務(wù)部，從當(dāng)月工資中扣除。

6、全體職工日?？己撕蛼炫魄闆r納入各部門(mén)績(jī)效考核，如有未按規(guī)定著裝或掛牌者，扣除職工所在部門(mén)的相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

7、其他違反此辦法的事項(xiàng)視實(shí)際情況另行處理。

第6條：其他

公司除營(yíng)銷副總、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、出納經(jīng)總經(jīng)理特批，可以不穿工作服以外，其他人員必須穿工作服，且穿戴整齊，正確佩戴上崗證。

第7條：本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

編制：審核：批準(zhǔn)：

發(fā)文：總經(jīng)辦

抄送：制造中心、人力行政部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷中心、研發(fā)中心、采購(gòu)部