第一篇：干部任免大會(huì)的排場玄機(jī)

干部任免大會(huì)透漏出諸多政治玄機(jī)，成為了解中共政治運(yùn)作，尤其是人事動(dòng)態(tài)的一個(gè)重要切入點(diǎn)。梳理中共系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)層級(jí)的干部任免大會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)，出席該會(huì)的組織部長級(jí)別與官員的任免級(jí)別緊密相關(guān)。

黃坤明

大公網(wǎng)10月10日訊(記者 趙毅波)10月8日，浙江省會(huì)杭州的一把手走馬換將，黃坤明離任另有任用，而其職務(wù)由副省長龔正接任。在是次干部任免的全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，省委書記夏寶龍到會(huì)講話，組織部部長蔡奇宣讀有關(guān)文件。事實(shí)上，中共的組織系統(tǒng)在進(jìn)行干部的任免的會(huì)議上，有一套不成文的政治規(guī)則。通過干部任免大會(huì)的排場，便可一窺究竟。

局委任免——中組部部長親自壓陣

干部任免大會(huì)透漏出諸多政治玄機(jī)，成為了解中共政治運(yùn)作，尤其是人事動(dòng)態(tài)的一個(gè)重要切入點(diǎn)。梳理中共系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)層級(jí)的干部任免大會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)，出席該會(huì)的組織部長級(jí)別與官員的任免級(jí)別緊密相關(guān)。同時(shí)，與會(huì)的其他領(lǐng)導(dǎo)也呈現(xiàn)出級(jí)別差異。

在中共干部序列中，政治局委員歸屬 “黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人”層面，其任免大會(huì)級(jí)別相當(dāng)高。在這方面，近些年頻繁調(diào)動(dòng)的重慶市委書記一職的數(shù)位政治局委員可作例證。

2007年11月30日，重慶市委召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，傳達(dá)了中央關(guān)于***接替汪洋任重慶市委書記的決定。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在會(huì)上親自宣布該決定。

多年后***從重慶市委書記任上落馬。在2012年3月5日重慶市委召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，雖然是中央組織部副部長張紀(jì)南宣讀了該消息，但中央組織部部長的李源潮再次蒞臨會(huì)場，并發(fā)表講話，“這次重慶市委主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，是鑒于王立軍事件造成的嚴(yán)重政治影響，中央從當(dāng)前的形勢(shì)和大局出發(fā)，經(jīng)過慎重研究決定的”。張德江以副總理身份來到重慶擔(dān)任市委書記，這次也出現(xiàn)在會(huì)場。重慶市市長黃奇帆主持了該會(huì)。

在8個(gè)月之后張德江結(jié)束他短暫的重慶歲月后，孫政才接替了他的位置。在該年11月20日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，新任中央組織部部長趙樂際受中央委派宣讀了該決定。已經(jīng)升任中央政治局常委張德江主持了會(huì)議，并對(duì)自己在重慶的工作進(jìn)行了簡要的“述職”?！耙揽恐醒氲膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決按中央的精神辦”，其工作業(yè)績被趙樂際肯定。在孫政才作履新講話后，重慶市市長黃奇帆也發(fā)表了講話。

在政治局委員層面的人事調(diào)整中也有特例，那就是2010年發(fā)生在新疆的人事調(diào)整。是次調(diào)整中，政治局委員王樂泉由新疆調(diào)往中央任職，而非政治局委員的張春賢則由湖南調(diào)往新疆接替王樂泉。此次干部任免大會(huì)，不僅中組部部長李源潮到場，時(shí)任中共中央政治局常委的習(xí)近平也到場并講話。由一名常委與中組部部長一同赴會(huì)，這在中共官員的任免中屬于較為罕見的現(xiàn)象。

作為國務(wù)院組成部門的中央各部委，其正職官員的任免迥異于政治局委員。中央部委從性質(zhì)上說屬于政府部門，部長等官員須由總理提名，全國人大常委會(huì)作出任免決定。除了因?yàn)楦瘮』蚱渌蚨漶R之外，其主官任免時(shí)間大多集中于五年一度的“換屆”兩會(huì)之后。2007年4月，楊潔篪接替因?yàn)槟挲g原因而離任的李肇星任外交部長。該決定是十屆全國人大常委會(huì)二十七次會(huì)議作出的。而國務(wù)院組成部門的副職則由國務(wù)院任免，不須經(jīng)過全國人大。

副部級(jí)中央企業(yè)的人事調(diào)整涉及的與會(huì)部門更多。此類央企一把手多為中管干部，所以相關(guān)任免會(huì)由中組部的一名副部長出席。例如2011年在中國郵政集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的任免的干部大會(huì)上，中組部副部長王爾乘宣布了相關(guān)決定，而中組部干部四局局長夏崇源也出席了此次會(huì)議。

在組織關(guān)系上，多數(shù)央企一把手實(shí)際上是受雙重管轄。一方面作為中管干部，其歸中組部負(fù)責(zé)管理。而另一方面，作為由國資委負(fù)責(zé)管理的央企，其人事任免需要國資委的相關(guān)人士參與。國資委內(nèi)部也設(shè)有企業(yè)干部管理局管理干部。一般情況下，副部級(jí)央企一把手的任免，國資委一名副主任也出席會(huì)議。

新老交替兩位主官握手交接是干部任免大會(huì)中常見的情節(jié)，圖為2010年，新疆干部任免大會(huì)，王樂泉與張春賢握手。

地方正省部級(jí)——中組部副部長出席

作為正部級(jí)官員和主政地方的一二把手，各省的省委書記和作為省長的省委副書記的任命同樣值得玩味。以本年度為例，主政地方一二把手的任免集中于兩會(huì)之后，其中又以3月20日各省召開的一系列干部大會(huì)為高潮。在該日召開的河南、湖南、河北、黑龍江、江西等省的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，六位省委書記履新，出席會(huì)議的中組部副部長分別是王秦豐、潘立剛、張紀(jì)南、王爾乘和王京清。

而任命中的標(biāo)準(zhǔn)語句則是：這次調(diào)整，是中央從大局出發(fā)，根據(jù)工作需要和省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)過通盤考慮、反復(fù)醞釀、慎重研究決定的。官方發(fā)布的新聞通稿格式也大致雷同，首先說明日前中央作出的決定，其次是本地召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議宣布任命和諸位與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話。在原任省委書記發(fā)表告別感言后，由新任官員進(jìn)行履新講話。

按照內(nèi)地政治體制，各省副部級(jí)官員和正部級(jí)官員雖同屬于“中管干部”，但相關(guān)的干部任免大會(huì)規(guī)格卻比較復(fù)雜。大會(huì)規(guī)格不僅取決于該官員的級(jí)別，而且和該會(huì)具體內(nèi)容密切相關(guān)，從而造成干部大會(huì)上出席人員上呈現(xiàn)多樣性，任免決定的語句措辭上也有差異。

當(dāng)官員已任常委將要負(fù)責(zé)某一項(xiàng)具體工作比如任省委宣傳部長等職位或者任某一地市市委書記時(shí)，則任免決定顯示為該省省委。如2006年 11月28日，山西省委召開的全省宣傳系統(tǒng)干部大會(huì)上，省委常委、朔州市委書記高建民擔(dān)任省委宣傳部部長。省委常委、組織部長任澤民宣讀了由省委作出的該項(xiàng)決定。再如2011年12月22日，江蘇省委宣傳部召開干部大會(huì)，公布了江蘇省委關(guān)于江蘇省委常委、揚(yáng)州市委書記王燕文任江蘇省委宣傳部部長的決定。

如果該官員是新晉省委常委，則任免決定顯示為中央，這一現(xiàn)象并不多見，更多的則是在出任省委常委的同時(shí)擔(dān)任某一方面工作。這時(shí)的官方報(bào)道一般顯示任免決定由中央和該省省委作出。如2008年12月31日，山西省委辦公廳、省委宣傳部分別召開機(jī)關(guān)干部大會(huì)，宣布了中央和省委常委會(huì)的任免決定：山西省委常委、宣傳部部長高建民同志任省委秘書長，胡蘇平同志任省委常委、宣傳部長。

如果任免的省委常委牽涉到跨省的，則任免顯示中央作出決定。如2013年5月16日陜西召開的省委組織部機(jī)關(guān)干部會(huì)議，省委書記趙正永宣布了河南省委常委、洛陽市委書記毛萬春任陜西省委常委的消息。報(bào)道顯示，該職由中央任命。2013年5月17日，四川省委組織部召開干部職工大會(huì)上。湖北省委常委范銳平同志任四川省委常委。官方報(bào)道還顯示，根據(jù)中組部建議，經(jīng)省委研究決定，由范銳平同志任省委組織部部長。

而在數(shù)日前杭州召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，龔正任浙江省杭州市委書記，免去黃坤明省委常委、市委書記職務(wù)的決定。報(bào)道顯示，該決定由中央和省委作出。報(bào)道還顯示，中央對(duì)于黃坤明另有任用。外界普遍預(yù)測，黃坤明將外調(diào)他省或上調(diào)中央。

此外，如果干部任免大會(huì)牽涉到落馬官員，根據(jù)“中管干部”的原則，任免決定由中央作出。如2009年浙江紀(jì)委書記王華元涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被查被免后，該消息在其后5月12日浙江省紀(jì)委召開的干部會(huì)議上被傳達(dá)。山西省委常委、組織部部長任澤民履新浙江紀(jì)委書記。

第二篇：干部任免大會(huì)講話

在公司干部任免大會(huì)上的講話

2015年1月20日

同志們：

剛才***宣布了這次干部調(diào)整和提拔人員名單，**作了重要講話。應(yīng)該說，這次干部調(diào)整面比較寬，涉及干部25人，其中提拔14個(gè)，平職交流、調(diào)整11個(gè)。在研究這次干部調(diào)整和提拔的時(shí)候，我們感到，這一次調(diào)整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上管理干部崗位，翻開人生新的一頁，需要給同志們提一些建議和忠告，所以決定通過干部大會(huì)的形式來進(jìn)行宣布。

公司黨委對(duì)這次干部調(diào)整的指導(dǎo)思想、基本的思路，就是堅(jiān)持公道正派、選賢任能的原則，大力推進(jìn)**公司干部隊(duì)伍的政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通，為**公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展打好干部的基礎(chǔ)，保證公司“一年站穩(wěn)、二年站好、三年站高，年年實(shí)現(xiàn)自我趕超”的發(fā)展思路一以貫之地堅(jiān)持下去。公司這幾年，從收費(fèi)經(jīng)營、道路養(yǎng)護(hù)等中心工作到制度建設(shè)再到文化建設(shè)，都做了很多艱巨的工作，取得了顯著的成績。比如說我們的收費(fèi)去年實(shí)現(xiàn)了2.4億元的收入，綠化完善工作使****面貌煥然一新，庭院美化及種養(yǎng)工作既統(tǒng)籌安排又因地制宜，探索出了具有獨(dú)具**特色的種養(yǎng)之路，文 1 化和精神文明建設(shè)花開滿園，等等。所有這些，都使我們站在了一個(gè)新的高度。

公司發(fā)展有這么好的一個(gè)勢(shì)頭，我們有這樣一個(gè)好的工作局面，最最重要的是干部隊(duì)伍。因?yàn)榘l(fā)展的最終決定因素是人才，人才的高度決定發(fā)展的速度，我們要想實(shí)現(xiàn)大跨越大發(fā)展，必須選準(zhǔn)、用好一大批有才華、有干勁、有思想、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。干部用的好不好，關(guān)系到公司的發(fā)展。雖然我們管的只是站級(jí)干部，但公司黨委是高度重視、十分慎重的。在這次干部的調(diào)整和提拔過程中，我們可以說是堅(jiān)持這么幾個(gè)原則：

第一個(gè)原則，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》進(jìn)行調(diào)整選拔，經(jīng)過了民主推薦、組織考核、公司考察這樣一個(gè)民主的過程，充分聽取了各方面的意見，特別注重了單位黨政一把手的意見，只要他們的意見和組織考察和考核基本一致，我們就尊重了你們的意見。

第二個(gè)原則，注重干部的實(shí)績，注重干部的實(shí)踐。我們堅(jiān)持從實(shí)踐第一線來看干部，這一次新提拔的14名干部，大多都是一線的，這是我們?nèi)斡酶刹康膶?dǎo)向，注重干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、注重干部的實(shí)踐經(jīng)歷、注重干部的實(shí)踐業(yè)績。

第三個(gè)原則，注重干部的基本素質(zhì)。我們使用干部不唯學(xué)歷、不唯身份，但我們要看素質(zhì)、看潛力。能不能成為一名干部，首先你要具備成為一名干部的基本素質(zhì)，這個(gè)基本 素質(zhì)是什么，是你的品德、你的業(yè)務(wù)能力、你的知識(shí)結(jié)構(gòu)、你的作風(fēng)、你對(duì)崗位的熱愛和珍惜、你對(duì)事業(yè)的追求。

第四個(gè)原則，注重干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。我們細(xì)致研究了公司干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、各單位干部的配置情況，著重了解一個(gè)單位干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。一些干部在一些地方時(shí)間長了，好處就是熟悉這方面工作，但從另一方面講，適當(dāng)?shù)負(fù)Q一換崗位，增加一下對(duì)新崗位的敏感性，增加一些對(duì)工作的新鮮感，能夠更好改善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，有利于干部的成長進(jìn)步，也有利于工作更好更新的開展。

總之，我們的思路是努力創(chuàng)造一個(gè)只要肯干加能干就有舞臺(tái)的用人環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，創(chuàng)造一個(gè)選賢任能的用人氛圍。當(dāng)然，有些同志還沒有得到提拔，不是不好，而是位置、指標(biāo)有限。但是，干部的使用是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，現(xiàn)在用不上并不意味著將來用不上。包括一些干部對(duì)調(diào)整的位置可能會(huì)有情緒有想法，這都是一種考驗(yàn)。組織的安排不可能不根據(jù)單位的工作實(shí)際與發(fā)展需要來進(jìn)行，大家要理解支持。下面，針對(duì)這次干部調(diào)整提拔工作，給同志們提幾點(diǎn)希望和要求：

一、要勤學(xué)習(xí)善工作

我常跟大家說，學(xué)習(xí)可以明理、明智，可以增長才干、增強(qiáng)本領(lǐng)。這不是空話，更不是假話。從社會(huì)實(shí)踐看，從很多同志的進(jìn)步例子來看，學(xué)習(xí)確實(shí)是一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵 所在。而且，我說的這個(gè)學(xué)習(xí)既包含理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也包含業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，還包含領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理學(xué)問的學(xué)習(xí)。作為一名管理干部，面對(duì)的工作更復(fù)雜，需要解決的問題更多，這需要我們通過不斷學(xué)習(xí)來提高我們的思維能力、提升我們個(gè)人的修養(yǎng)和境界。我們?cè)谧魑欢家獜谋韭殟徫蝗ニ伎?、出發(fā)，加快知識(shí)更新。人都是學(xué)而知之，而不是生而知之。人沒有通才，但是通過學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ)自己在某方面的缺陷。即便是院士、博士，也不可能把所有的工作都做得好，但通過學(xué)習(xí)可以提高知識(shí)層面、開拓知識(shí)視野，可以通過理論去思考，通過實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，進(jìn)而探索到干好工作的方法和渠道。尤其是崗位調(diào)整比較大的在座干部，要有緊迫感和責(zé)任感，從本職工作的實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，迅速熟悉業(yè)務(wù)、掌握新崗位的技能，盡快進(jìn)入角色，推動(dòng)工作。

二、講作風(fēng)求務(wù)實(shí)

在座的各位，有一部分是剛從員工中提拔上來的，有的是長期工作在一線的，與廣大員工的聯(lián)系都非常密切，可以說吃住行都基本上是在一起的。換句話說，都是從群眾中來的，了解群眾的喜怒哀樂，知道員工的所思所想，最明白員工喜歡什么憎恨什么。所以，希望大家繼續(xù)保持之前好的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，保持與廣大員工的血肉聯(lián)系，團(tuán)結(jié)員工，關(guān)心員工，忠于職守，扎實(shí)工作。要在新崗位上，以更加奮發(fā)有為的精神投入工作，更加認(rèn)真勤奮的工作態(tài)度開展工作，以出色的工作作風(fēng)贏得員工的信任和歡迎，以出色的工作業(yè)績回報(bào)組織的培養(yǎng)和期望。要圍繞工作多動(dòng)腦筋，多想辦法，勇于探索和實(shí)踐，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。要心系員工，始終牢記群眾利益無小事，關(guān)心員工工作生活，切實(shí)維護(hù)員工的切身利益，讓廣大員工共享發(fā)展成果。

三、要講團(tuán)結(jié)顧大局

大家到新的崗位后，要擺正自己的位置，找準(zhǔn)定位，找準(zhǔn)工作的突破口，從推動(dòng)單位發(fā)展的大局和整體出發(fā)，講團(tuán)結(jié)謀發(fā)展。實(shí)踐證明，一個(gè)單位，只有干部團(tuán)結(jié)才會(huì)有號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。干部團(tuán)結(jié)也容易出人才、出干部。大家無論到了哪個(gè)部門、哪個(gè)單位，都要切實(shí)維護(hù)單位團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，作團(tuán)結(jié)的表率。大家走到一起不容易，一起共事是一種緣分，要視團(tuán)結(jié)為“生命”，講大局、講合作，自覺維護(hù)單位團(tuán)結(jié)，形成整體合力。調(diào)整后任正職的同志，要敢抓敢管，大膽負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任；副職要主動(dòng)配合，協(xié)助好正職開展好工作，共同管理好本單位工作。共事過程中以誠待人，以心交心，大事講原則，小事講風(fēng)格，集體營造一個(gè)好的工作環(huán)境，共同創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

四、要懂管理重服務(wù)

管理也是服務(wù)。大到協(xié)調(diào)、小到保障；大到工作部署，小到生活細(xì)節(jié)，都是服務(wù)。這個(gè)服務(wù)既是服務(wù)于單位全局工作的需要，也是服務(wù)于員工更好工作的需要。管理其實(shí)就是管人的工作，人管理好了，工作自動(dòng)就會(huì)開展好。比如說，工作安排妥當(dāng)了，管理人性化了，員工愛崗敬業(yè)、心情舒暢、精神飽滿、愛好健康、情趣高尚，單位的工作不就管理到位了嗎？而這，我認(rèn)為就是服務(wù)更深層次的內(nèi)涵，也是管理的真諦。我們新走上管理崗位的年輕干部切忌職務(wù)不高、脾氣不??；官不大、架子大；工作能力不長、脾氣卻見長。這對(duì)單位的發(fā)展，對(duì)單位的團(tuán)結(jié)，對(duì)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力都會(huì)損害。希望同志們明白個(gè)中道理，強(qiáng)化管理藝術(shù)，做好服務(wù)這篇文章，營造和諧的單位氛圍，建設(shè)和諧的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造煥然一新的工作局面。

五、要樹正氣守廉潔

廉潔是一名干部成長進(jìn)步的守護(hù)神。一名干部的成長，如果離開了廉潔兩字，就等于喪失了方向和對(duì)人生的把握權(quán)。我們站級(jí)干部，權(quán)力不大，能夠出事或者出問題的可能性不大，但作為一名干部來講，希望能保持清醒的政治頭腦，在有可能面對(duì)誘惑時(shí)，樹得起正氣，守得住本色，牢牢把握住個(gè)人人生的正確航向。

同志們，剛才我對(duì)公司這次站級(jí)干部調(diào)整、提拔情況作了一個(gè)說明，也對(duì)各位同志提了幾點(diǎn)要求，講那么多，歸根 結(jié)底，希望大家更好的理解和服從公司的安排，希望大家更好的成長和進(jìn)步，希望**公司在大家的共同努力下更加興旺發(fā)達(dá)。在此，預(yù)祝大家在新的工作崗位上工作順利，身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步。

第三篇：干部任免大會(huì)講話

同志們：

我們這一次干部人事調(diào)整，是繼人大、政府、政協(xié)換屆以后，對(duì)缺額副職進(jìn)行的補(bǔ)充調(diào)整。這次調(diào)整面比較寬，涉及干部228人，其中提拔139個(gè)，平職交流、調(diào)整89個(gè)。在提拔的干部中有一部分是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。常委會(huì)研究的時(shí)候，大家一致感到，這一次調(diào)整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，邁開人生新的一步，需要給同志們提一些忠告，所以，常委會(huì)研究決定，通過干部大會(huì)的形式來進(jìn)行班子的宣布。我們?cè)诩业母睍浂家v話，剛才程完忠副書記就廉政問題對(duì)同志們提出了要求，我感覺到這是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，或多或少要掌握一種權(quán)力，怎么樣用好自己手中的權(quán)力，成為黨和人民滿意的合格干部，這是對(duì)干部最起碼的要求，希望同志們都要牢記在心。王永平副書記對(duì)同志們提出三條要求，就怎樣當(dāng)好副職、怎樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)、怎樣干好實(shí)事講得非常好。王建林區(qū)長是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一線走出來的干部，他在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過副職，當(dāng)過一把手，他從自己切身的人生實(shí)踐中總結(jié)了五條經(jīng)驗(yàn)，對(duì)同志們非常有用，對(duì)當(dāng)前的工作也提出了明確的要求。同志們?cè)诩磳⒆呱闲碌膷徫坏臅r(shí)候，區(qū)委對(duì)同志們寄予了厚望，衷心地希望每一位同志都成為我們黨和人民事業(yè)的優(yōu)秀合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，這就是召開這次大會(huì)的主要目的。

區(qū)委對(duì)這次干部調(diào)整的指導(dǎo)思想，基本的思路，就是堅(jiān)持公道正派、選賢任能的原則，繼續(xù)推進(jìn)榆次干部的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，為榆次持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在較長時(shí)期內(nèi)打好干部的基礎(chǔ)，保證榆次“五大中心”戰(zhàn)略思路一以貫之地堅(jiān)持下去。這幾年，我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)榆次的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)榆次歷任班子的工作思路，在繼承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，提出了榆次“五大中心”的戰(zhàn)略思路。經(jīng)過三年多的實(shí)踐，“五大中心”在榆次的發(fā)展中，在我們的工作實(shí)踐中，產(chǎn)生了一定的效果。榆次工業(yè)園區(qū)、榆次老城、文化中心、榆次一院、還有我們的二中，所有這些重點(diǎn)工程，使我們站在了一個(gè)新的高度。我們的榆次工業(yè)園區(qū)，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)，給予很高評(píng)價(jià)，工業(yè)園區(qū)的招商大樓、服務(wù)大廳，它的整個(gè)建設(shè)規(guī)劃的水平達(dá)到我們?nèi)∫涣鞯臉?biāo)準(zhǔn)。省計(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委的領(lǐng)導(dǎo)看了我們榆次工業(yè)園區(qū)后說，榆次的工業(yè)園區(qū)是全省最好的。最近，山西省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園落戶榆次工業(yè)園區(qū)，這對(duì)我們來說是一個(gè)非常重大的機(jī)遇，這是涉及到榆次今后長遠(yuǎn)發(fā)展和子孫后代的大事。榆次要跨越發(fā)展、跑在前列，要實(shí)現(xiàn)興區(qū)、富區(qū)、強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，工業(yè)園區(qū)是一個(gè)非常重大的戰(zhàn)略性思路。我們只有依靠這樣一個(gè)載體，才能實(shí)現(xiàn)榆次跨越式的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)競爭的條件下，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)就是生產(chǎn)要素富集程度的優(yōu)勢(shì)，我們只有做好這樣一個(gè)平臺(tái)，把全國更多的生產(chǎn)要素吸引到榆次，使榆次成為聚集生產(chǎn)要素的一個(gè)洼地，才能實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。榆次工業(yè)園區(qū)是榆次發(fā)展實(shí)踐中最有創(chuàng)造性的一個(gè)產(chǎn)物，它會(huì)帶動(dòng)我們榆次的跨越式發(fā)展，有這樣的載體，形成這樣一個(gè)思路，榆次才有了發(fā)展的可能。我們要保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭，創(chuàng)造我們非凡的榆次速度，最重要的就是要堅(jiān)持一個(gè)好的工作思路。比如，我們的綠色農(nóng)業(yè)，我們的蔬菜，我們的紅棗，我們的特種養(yǎng)殖，都在繼續(xù)向縱深發(fā)展。我們的旅游產(chǎn)業(yè)從無到有，展示出了一個(gè)非常迷人的廣闊的前景。我們的榆次老城雖然目前只完成了三分之一的工程，但一面世之后就給游客和觀眾帶來強(qiáng)大的文化震撼力。所以我說，這是歷史的神話，這是民族的智慧，這是靈魂的震撼，這是時(shí)代的絕唱。過去我講，榆次這樣一個(gè)地方可不可以做出全國一流的業(yè)績，現(xiàn)在可以說，在榆次做出中國的概念的就是我們的榆次老城。將來我們榆次老城在中國是什么地位呢？就是在中國看了故宮之后必須來看榆次老城，我為榆次老城題的廣告詞是“看歷史中國，到榆次老城”，我們就是要有這樣的雄心，這樣的胸懷，這樣的氣魄，這樣的境界。榆次老城對(duì)外開放之后，接待各方面的領(lǐng)導(dǎo)非常多，“9·29”的時(shí)候同志們都參加了，劉振華省長看了老城之后非常激動(dòng)，從省長基金里獎(jiǎng)勵(lì)了榆次1000萬元。什么事情都要干起來尋求支持，你在那兒躺著，什么事也不干，光想著一堆困難要錢，這可能嗎？干起來之后尋求支持，這是我們的基本思路，那一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都希望我們做出業(yè)績來，只要你創(chuàng)造業(yè)績后，都會(huì)得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。現(xiàn)在我們看榆次老城的開發(fā)對(duì)整個(gè)社會(huì)的帶動(dòng)是非常大的，旅游產(chǎn)業(yè)是帶動(dòng)性、關(guān)聯(lián)性非常強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，它會(huì)創(chuàng)造諸多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

我們的旅游產(chǎn)業(yè)，我們的科技教育中心，都有載體。昨天二中剪彩的時(shí)候，省教育廳的張副廳長，是在山西小有名氣的教育家，跑過世界很多國家的學(xué)校，看到我們二中的軟件硬件，認(rèn)為不要說在全國，就是放在美國都不落后。當(dāng)然，我們的教育水平和教育質(zhì)量是另外的事，但學(xué)校的載體，學(xué)校的硬件、軟件的配套，達(dá)到了國際的水平。在當(dāng)前的建設(shè)過程中，我們要站在什么樣的高度來審視自己的工作，我們要站在什么樣的起點(diǎn)來進(jìn)行自己的決策，我感到這是非常重要的。我們的商貿(mào)物流中心，有百貨大樓、新世紀(jì)商貿(mào)城和將來要改造新建的城市廣場，都有載體，我們的文化藝術(shù)中心，其規(guī)模和品位可以說在山西省整個(gè)文化方面是絕無僅有的。

榆次有這么好的一個(gè)發(fā)展勢(shì)頭，我們有這樣一個(gè)好的工作思路，要保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭，創(chuàng)造非凡的榆次速度，最最重要的是干部隊(duì)伍，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的最終的決定因素是人才，人才的高度決定我們今天發(fā)展的高度，我們榆次必須造就一大批有超前眼光，有前瞻性眼光，有文化眼光的干部，既有超前的前瞻性眼光，又有非常開闊的思路，還有極大的務(wù)實(shí)精神，我們榆次就會(huì)有非常燦爛的明天，我想這對(duì)于榆次是最重要的。在現(xiàn)階段，我們的干部起著非常重要的作用，一個(gè)好的單位要有一個(gè)好的一把手，一個(gè)好的一把手，就帶起了一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，這樣才能創(chuàng)造出新的業(yè)績。我感覺到這次干部的調(diào)整，區(qū)委是非常重視的，盡管我們是區(qū)級(jí)單位，管的就是科級(jí)干部，但我們是非常慎重的，干部用的好不好，涉及到榆次50萬人民的幸福與安康，因此，這次推薦干部工作，堅(jiān)持了五個(gè)原則：

第一個(gè)原則就是嚴(yán)格按照《條例》來進(jìn)行干部的選拔。這次干部選拔，充分聽取了各方面的意見。這幾年榆次的干部的人選是怎么樣提出的呢？過程是什么樣的呢？我們每次調(diào)整干部之前，都要進(jìn)行的考核，在單位考核完以后要進(jìn)行民主測評(píng)和推薦，民主推薦和測評(píng)結(jié)果要向常委會(huì)具體匯報(bào)，我們常委會(huì)研究干部是非常民主的，經(jīng)過充分討論的。那么這些人是怎么提出的呢？他不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打招呼的產(chǎn)物，也不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀想象，看到哪個(gè)好，自己從腦袋里提出來的，而是經(jīng)過民主推薦出來的前一二名，是民主的程序推薦出來的，決策過程就是這樣一個(gè)過程。所以我們這次調(diào)整，特別注重了單位一把手的意見，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的調(diào)整，基本上按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長集體研究的意見，只要他們的意見和組織考核基本一致，我們就尊重了他們的意見。我們這次配備局里的干部時(shí)，比如農(nóng)口的局級(jí)干部，我們的幾大中心，也是完全聽了我們中心主任的意見，他們提的意見和組織程序是一致的，就按他們的辦。我們的干部任用，這次就是經(jīng)過組織考核，民主推薦，部門推薦，分管領(lǐng)導(dǎo)推薦，這樣一個(gè)民主的過程。

第二個(gè)原則，注重干部的政績，注重干部的實(shí)踐。使用干部的時(shí)候，注重干部的實(shí)踐，注重干部的實(shí)績，這也是非常重要的一條原則，那么看干部怎么看呢？那只有從實(shí)踐第一線來看干部，這一次我們特別注重向鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一線傾斜，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整提拔共79個(gè)人，區(qū)直機(jī)關(guān)下去的是13個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部平移調(diào)整的是66位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額的16個(gè)副書記，全部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔，這次區(qū)直機(jī)關(guān)下去的副局級(jí)干部擔(dān)任的都是副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，這就是我們?nèi)斡酶刹康膶?dǎo)向，注重干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、注重干部的實(shí)踐經(jīng)歷、注重干部的實(shí)踐業(yè)績，這是我們堅(jiān)持的第二個(gè)原則。

（XX年10月27日）

耿 彥 波

同志們：

我們這一次干部人事調(diào)整，是繼人大、政府、政協(xié)換屆以后，對(duì)缺額副職進(jìn)行的補(bǔ)充調(diào)整。這次調(diào)整面比較寬，涉及干部228人，其中提拔139個(gè)，平職交流、調(diào)整89個(gè)。在提拔的干部中有一部分是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。常委會(huì)研究的時(shí)候，大家一致感到，這一次調(diào)整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，邁開人生新的一步，需要給同志們提一些忠告，所以，常委會(huì)研究決定，通過干部大會(huì)的形式來進(jìn)行班子的宣布。我們?cè)诩业母睍浂家v話，剛才程完忠副書記就廉政問題對(duì)同志們提出了要求，我感覺到這是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，或多或少要掌握一種權(quán)力，怎么樣用好自己手中的權(quán)力，成為黨和人民滿意的合格干部，這是對(duì)干部最起碼的要求，希望同志們都要牢記在心。王永平副書記對(duì)同志們提出三條要求，就怎樣當(dāng)好副職、怎樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)、怎樣干好實(shí)事講得非常好。王建林區(qū)長是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一線走出來的干部，他在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過副職，當(dāng)過一把手，他從自己切身的人生實(shí)踐中總結(jié)了五條經(jīng)驗(yàn)，對(duì)同志們非常有用，對(duì)當(dāng)前的工作也提出了明確的要求。同志們?cè)诩磳⒆呱闲碌膷徫坏臅r(shí)候，區(qū)委對(duì)同志們寄予了厚望，衷心地希望每一位同志都成為我們黨和人民事業(yè)的優(yōu)秀合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，這就是召開這次大會(huì)的主要目的。

區(qū)委對(duì)這次干部調(diào)整的指導(dǎo)思想，基本的思路，就是堅(jiān)持公道正派、選賢任能的原則，繼續(xù)推進(jìn)榆次干部的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，為榆次持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在較長時(shí)期內(nèi)打好干部的基礎(chǔ)，保證榆次“五大中心”戰(zhàn)略思路一以貫之地堅(jiān)持下去。這幾年，我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)榆次的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)榆次歷任班子的工作思路，在繼承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，提出了榆次“五大中心”的戰(zhàn)略思路。經(jīng)過三年多的實(shí)踐，“五大中心”在榆次的發(fā)展中，在我們的工作實(shí)踐中，產(chǎn)生了一定的效果。榆次工業(yè)園區(qū)、榆次老城、文化中心、榆次一院、還有我們的二中，所有這些重點(diǎn)工程，使我們站在了一個(gè)新的高度。我們的榆次工業(yè)園區(qū)，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)，給予很高評(píng)價(jià)，工業(yè)園區(qū)的招商大樓、服務(wù)大廳，它的整個(gè)建設(shè)規(guī)劃的水平達(dá)到我們?nèi)∫涣鞯臉?biāo)準(zhǔn)。省計(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委的領(lǐng)導(dǎo)看了我們榆次工業(yè)園區(qū)后說，榆次的工業(yè)園區(qū)是全省最好的。最近，山西省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園落戶榆次工業(yè)園區(qū)，這對(duì)我們來說是一個(gè)非常重大的機(jī)遇，這是涉及到榆次今后長遠(yuǎn)發(fā)展和子孫后代的大事。榆次要跨越發(fā)展、跑在前列，要實(shí)現(xiàn)興區(qū)、富區(qū)、強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，工業(yè)園區(qū)是一個(gè)非常重大的戰(zhàn)略性思路。我們只有依靠這樣一個(gè)載體，才能實(shí)現(xiàn)榆次跨越式的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)競爭的條件下，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)就是生產(chǎn)要素富集程度的優(yōu)勢(shì)，我們只有做好這樣一個(gè)平臺(tái)，把全國更多的生產(chǎn)要素吸引到榆次，使榆次成為聚集生產(chǎn)要素的一個(gè)洼地，才能實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。榆次工業(yè)園區(qū)是榆次發(fā)展實(shí)踐中最有創(chuàng)造性的一個(gè)產(chǎn)物，它會(huì)帶動(dòng)我們榆次的跨越式發(fā)展，有這樣的載體，形成這樣一個(gè)思路，榆次才有了發(fā)展的可能。我們要保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭，創(chuàng)造我們非凡的榆次速度，最重要的就是要堅(jiān)持一個(gè)好的工作思路。比如，我們的綠色農(nóng)業(yè)，我們的蔬菜，我們的紅棗，我們的特種養(yǎng)殖，都在繼續(xù)向縱深發(fā)展。我們的旅游產(chǎn)業(yè)從無到有，展示出了一個(gè)非常迷人的廣闊的前景。我們的榆次老城雖然目前只完成了三分之一的工程，但一面世之后就給游客和觀眾帶來強(qiáng)大的文化震撼力。所以我說，這是歷史的神話，這是民族的智慧，這是靈魂的震撼，這是時(shí)代的絕唱。過去我講，榆次這樣一個(gè)地方可不可以做出全國一流的業(yè)績，現(xiàn)在可以說，在榆次做出中國的概念的就是我們的榆次老城。將來我們榆次老城在中國是什么地位呢？就是在中國看了故宮之后必須來看榆次老城，我為榆次老城題的廣告詞是“看歷史中國，到榆次老城”，我們就是要有這樣的雄心，這樣的胸懷，這樣的氣魄，這樣的境界。榆次老城對(duì)外開放之后，接待各方面的領(lǐng)導(dǎo)非常多，“9·29”的時(shí)候同志們都參加了，劉振華省長看了老城之后非常激動(dòng)，從省長基金里獎(jiǎng)勵(lì)了榆次1000萬元。什么事情都要干起來尋求支持，你在那兒躺著，什么事也不干，光想著一堆困難要錢，這可能嗎？干起來之后尋求支持，這是我們的基本思路，那一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都希望我們做出業(yè)績來，只要你創(chuàng)造業(yè)績后，都會(huì)得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持?，F(xiàn)在我們看榆次老城的開發(fā)對(duì)整個(gè)社會(huì)的帶動(dòng)是非常大的，旅游產(chǎn)業(yè)是帶動(dòng)性、關(guān)聯(lián)性非常強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，它會(huì)創(chuàng)造諸多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

我們的旅游產(chǎn)業(yè)，我們的科技教育中心，都有載體。昨天二中剪彩的時(shí)候，省教育廳的張副廳長，是在山西小有名氣的教育家，跑過世界很多國家的學(xué)校，看到我們二中的軟件硬件，認(rèn)為不要說在全國，就是放在美國都不落后。當(dāng)然，我們的教育水平和教育質(zhì)量是另外的事，但學(xué)校的載體，學(xué)校的硬件、軟件的配套，達(dá)到了國際的水平。在當(dāng)前的建設(shè)過程中，我們要站在什么樣的高度來審視自己的工作，我們要站在什么樣的起點(diǎn)來進(jìn)行自己的決策，我感到這是非常重要的。我們的商貿(mào)物流中心，有百貨大樓、新世紀(jì)商貿(mào)城和將來要改造新建的城市廣場，都有載體，我們的文化藝術(shù)中心，其規(guī)模和品位可以說在山西省整個(gè)文化方面是絕無僅有的。

榆次有這么好的一個(gè)發(fā)展勢(shì)頭，我們有這樣一個(gè)好的工作思路，要保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭，創(chuàng)造非凡的榆次速度，最最重要的是干部隊(duì)伍，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的最終的決定因素是人才，人才的高度決定我們今天發(fā)展的高度，我們榆次必須造就一大批有超前眼光，有前瞻性眼光，有文化眼光的干部，既有超前的前瞻性眼光，又有非常開闊的思路，還有極大的務(wù)實(shí)精神，我們榆次就會(huì)有非常燦爛的明天，我想這對(duì)于榆次是最重要的。在現(xiàn)階段，我們的干部起著非常重要的作用，一個(gè)好的單位要有一個(gè)好的一把手，一個(gè)好的一把手，就帶起了一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，這樣才能創(chuàng)造出新的業(yè)績。我感覺到這次干部的調(diào)整，區(qū)委是非常重視的，盡管我們是區(qū)級(jí)單位，管的就是科級(jí)干部，但我們是非常慎重的，干部用的好不好，涉及到榆次50萬人民的幸福與安康，因此，這次推薦干部工作，堅(jiān)持了五個(gè)原則：

第一個(gè)原則就是嚴(yán)格按照《條例》來進(jìn)行干部的選拔。這次干部選拔，充分聽取了各方面的意見。這幾年榆次的干部的人選是怎么樣提出的呢？過程是什么樣的呢？我們每次調(diào)整干部之前，都要進(jìn)行的考核，在單位考核完以后要進(jìn)行民主測評(píng)和推薦，民主推薦和測評(píng)結(jié)果要向常委會(huì)具體匯報(bào)，我們常委會(huì)研究干部是非常民主的，經(jīng)過充分討論的。那么這些人是怎么提出的呢？他不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打招呼的產(chǎn)物，也不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀想象，看到哪個(gè)好，自己從腦袋里提出來的，而是經(jīng)過民主推薦出來的前一二名，是民主的程序推薦出來的，決策過程就是這樣一個(gè)過程。所以我們這次調(diào)整，特別注重了單位一把手的意見，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的調(diào)整，基本上按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長集體研究的意見，只要他們的意見和組織考核基本一致，我們就尊重了他們的意見。我們這次配備局里的干部時(shí)，比如農(nóng)口的局級(jí)干部，我們的幾大中心，也是完全聽了我們中心主任的意見，他們提的意見和組織程序是一致的，就按他們的辦。我們的干部任用，這次就是經(jīng)過組織考核，民主推薦，部門推薦，分管領(lǐng)導(dǎo)推薦，這樣一個(gè)民主的過程。

第二個(gè)原則，注重干部的政績，注重干部的實(shí)踐。使用干部的時(shí)候，注重干部的實(shí)踐，注重干部的實(shí)績，這也是非常重要的一條原則，那么看干部怎么看呢？那只有從實(shí)踐第一線來看干部，這一次我們特別注重向鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一線傾斜，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整提拔共79個(gè)人，區(qū)直機(jī)關(guān)下去的是13個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部平移調(diào)整的是66位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額的16個(gè)副書記，全部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔，這次區(qū)直機(jī)關(guān)下去的副局級(jí)干部擔(dān)任的都是副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，這就是我們?nèi)斡酶刹康膶?dǎo)向，注重干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、注重干部的實(shí)踐經(jīng)歷、注重干部的實(shí)踐業(yè)績，這是我們堅(jiān)持的第二個(gè)原則。

第三個(gè)原則，注重干部的基本素質(zhì)。這次我們使用的年輕干部，特別注重干部的學(xué)歷，我們希望我們榆次的干部從結(jié)構(gòu)上有個(gè)大的變化。我們不搞唯學(xué)歷論，有學(xué)歷不一定有水平，但是，一個(gè)干部必須過文化的基本素質(zhì)關(guān)，走向21世紀(jì)的干部必須起碼應(yīng)該接受大學(xué)的教育，這是個(gè)干部的資格問題，這次我們下去干部，前學(xué)歷全部是大學(xué)?？埔陨系?，大多數(shù)是大學(xué)本科，少數(shù)是大學(xué)?？疲貏e注重了干部自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

第四個(gè)原則，注重了干部的年輕化。這次我們下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，定了一下標(biāo)準(zhǔn)是35歲左右，一般在35歲以下，最大的不能超過36歲，要繼續(xù)推進(jìn)我們榆次干部年輕化進(jìn)程，從長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光來培養(yǎng)干部，為今后幾十年的發(fā)展打好干部的基礎(chǔ)。上一次，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，配了幾位30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，這就說明榆次的干部有后勁，說明榆次既出政績又出干部。我們想在一個(gè)地方工作最簡單的有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，第一個(gè)是我們辦了哪些事情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，部門也一樣，你在任上做了幾件事情，拉出一二三四五，非常直觀，非常簡單，這是一條。第二條是，我們事業(yè)發(fā)展之中出了多少干部，我們這個(gè)地方的干部是不是有希望，有沒有美好的前景，有沒有人生美好的前途，我覺得這是最重要的指標(biāo)。作為這樣一個(gè)指標(biāo)，我們干部的年輕化是非常重要的，年輕化就有后勁，他才能一浪推一浪的前進(jìn)，那么從我們榆次長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略高度來講，榆次要加大年輕化的步子。

第五個(gè)原則，注重班子的結(jié)構(gòu)。這次我們注重了班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)，班子的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行了班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，對(duì)少數(shù)班子的干部進(jìn)行了交流。一些干部在一些地方時(shí)間長了，適當(dāng)?shù)負(fù)Q一換崗位，時(shí)間長了的好處就是熟悉這方面工作。另一方面大家也都想換換新的崗位，增加一下敏感性，增加一些新鮮感，能夠更好地工作。所以對(duì)一些干部進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化。

我們的思路是努力創(chuàng)造一個(gè)公平公正的用人環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)用人導(dǎo)向，創(chuàng)造一個(gè)選賢任能的用人規(guī)則。我們一直講，要在榆次創(chuàng)造一個(gè)政治清明的小氣候，讓我們的干部只要埋頭苦干，就有一個(gè)好的結(jié)果，這是我們主觀的一個(gè)想法。從榆次用人的情況來看，榆次不存在跑官賣官的情況，我們現(xiàn)在完全是有條件有資格說這樣的話。榆次提拔了這么多干部，好多干部我們連面都沒有見過。有些干部主動(dòng)來找領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)推薦自我，我說這不屬于跑官的范圍，大家來推銷自我，宣傳自我，來找領(lǐng)導(dǎo)，說適合干什么，有什么專長，這完全可以。通過談話來了解干部，這也是我們識(shí)人的一個(gè)重要渠道。盡管這樣，我深深感到，“事之至難，莫如知人，知人不易，人不易知”，怎樣做到知人善任是一件很難的事情，盡管是我們的主觀愿望，我在這里不敢百分之百說每一個(gè)干部都用得非常好，在干部方面一點(diǎn)問題也沒有，我不敢把話說得這么絕對(duì)、這么滿，因?yàn)樽R(shí)人用人是個(gè)千古難題。過去曾國藩先生寫了一部書叫《冰鑒》，他是怎么認(rèn)人呢？他是通過結(jié)合傳統(tǒng)的相面術(shù)，把相面帶到他的實(shí)踐中。曾國藩認(rèn)為，人的“一身精神，具乎兩目”，人有三寶精氣神，看干部有沒有精氣神，主要是看你的兩眼有沒有神。目光滯呆，面如灰土，你這個(gè)干部肯定沒有希望?！耙簧砉窍啵吆趺娌俊?，首先要看你的面部。當(dāng)然這是唯心的東西。在新的條件下用人選人任人，我們只能看干部的業(yè)績，用實(shí)踐來考核干部，但是我們現(xiàn)在的實(shí)踐，我們一些部門的同志，我們好多干部的工作不是用尺子量的，不是數(shù)據(jù)化的，我們的工作具有模糊性，他不是一個(gè)精確的系統(tǒng)數(shù)字，干部有沒有能力，是不可能用尺子量出來的，這就增加了我們選人用人知人方面的難度。我感到我這個(gè)本事還是有限的，我的主觀愿望就是常對(duì)同志們講，一定要把榆次真正能干的干部都挖出來、用起來，我們現(xiàn)在缺人才，我們經(jīng)常感到人才的短缺，經(jīng)常發(fā)出這樣的慨嘆，我們的人才還是少??！不要把真正的人才淹沒了，我們各項(xiàng)事業(yè)都需要非常優(yōu)秀的人才，我們?cè)谌瞬艈栴}上沒有任何的框框，選誰用誰哪有什么框框，我們有親疏遠(yuǎn)近嗎？有什么所謂的“感情交流”嗎？我說的是背后的所謂的感情的交流，大家跑一跑啊，送一送啊，有那樣的情況嗎？我們希望廣開思路，廣開渠道，把榆次真正的人才用起來，現(xiàn)在我們的好多崗位還是缺優(yōu)秀人才啊。哪一方面有優(yōu)秀人才大家可以推薦。我們?cè)诔Ｎ瘯?huì)上講，榆次把好干部、優(yōu)秀人才都用起來了。當(dāng)然有些同志還沒有用起來，不是不好，他們來找我說，我們單位的干部都用起來了，就留下我一個(gè)。我說，不是你不優(yōu)秀，而是指標(biāo)有限。過去有句玩笑話，人人都有帝王相，就是人多輪不上，意思就是位置有限，但是我們干部使用是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，現(xiàn)在用不上并不意味著將來用不上?，F(xiàn)在沒有用起你，對(duì)你也是一種考驗(yàn)，包括我們的一些干部對(duì)調(diào)整的位置不太滿意。這對(duì)你是一種考驗(yàn)，如果你能經(jīng)得起這種考驗(yàn)，讓實(shí)踐證明你不管在任何一個(gè)崗位都能任勞任怨，這就是好干部。人生的機(jī)遇是處處都存在的，現(xiàn)在用不上你也是一個(gè)機(jī)遇，為什么呢？現(xiàn)在不用你，表示明天有一個(gè)機(jī)遇。我們的干部說，你不用我，我牢騷滿腹，我沒有面子了，我不能活人了，我對(duì)不起大家，我非常的慚愧，我活得不體面。我說這就麻煩了，背著這么個(gè)包袱，不好好工作，你還能用嗎？哪一級(jí)組織見干部鬧意見、發(fā)牢騷，就用起你，有這種情況嗎？所以你等于把自己的后路給斷了。同志們，組織的安排與你的主觀愿望可能有不相符的時(shí)候，那么在這種情況下，我們要多互相理解，同志們要平心靜氣地接受。一個(gè)成功的人要做到三條，哪三條呢？第一條要有度量去容忍那些不可改變的事，要有寬闊的胸懷，暫時(shí)不能改變的要容忍下去。第二條是要有勇氣去改變可能改變的事情，可能改變的事要有勇氣，不能未見困難先輸三分，要有勇氣去改變可能改變的事。第三句話就是要有智慧去區(qū)別那些可能改變的和不能改變的事情。我想成功的人生，這三條是非常重要的。有一個(gè)退下來的老領(lǐng)導(dǎo)說了三句話，第一句是官大官小沒完沒了。官職多大是夠呢？第二句是錢多錢少都有煩惱；第三句話是這好那好身體健康最好。我感覺這是非常有智慧的人生總結(jié)，我感到人生在任何情況下都應(yīng)該平心靜氣的對(duì)待，就是一時(shí)有氣，在所難免，人活一口氣，人是氣的凝聚物，但是稍微有一點(diǎn)氣的時(shí)候同志們一定要放開，調(diào)整自己的心態(tài)。調(diào)整好心態(tài)我們才能面對(duì)人生，才能有美好的人生，才能創(chuàng)造機(jī)遇，才能抓住機(jī)遇，這是人生的辯證法。

第四篇：干部任免

干部任免

市委公布接中共嘉興市委組織部嘉組干〔2015〕32號(hào)文件通知：俞志剛同志任桐鄉(xiāng)市人民政府市長助理（掛職期2個(gè)月）。市委任命沈小平同志任市人民檢察院黨組成員、書記、市委政法委委員（兼）；李新榮同志任市委組織部副部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任；包曉敏同志任市委宣傳部常務(wù)副部長；費(fèi)朔軍同志任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市委臺(tái)灣工作辦公室主任；張茂華同志任市統(tǒng)計(jì)局黨組成員、書記；陳麗悅同志任市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組成員、書記、市委辦公室副主任（兼）；丁立勇同志任市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室副主任；費(fèi)國強(qiáng)同志任市委副鎮(zhèn)級(jí)組織員（駐梧桐街道）；姚偉平同志任濮院鎮(zhèn)黨委委員、副書記；高建松同志任市委副鎮(zhèn)級(jí)組織員（駐濮院鎮(zhèn)）；楊晨智同志任市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室副主任（試用期一年）；計(jì)亞平同志任市委辦公室副主任（兼）；朱涯同志任共青團(tuán)桐鄉(xiāng)市委員會(huì)副書記（試用期一年）；吳偉杰同志任梧桐街道黨委委員、副書記；范定飛同志任鳳鳴街道黨委委員；姚國中同志任龍翔街道黨委委員、副書記；姚自鋼同志任烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委委員；曹國強(qiáng)同志任崇福鎮(zhèn)黨委委員、副書記；沈春杰同志任大麻鎮(zhèn)黨委委員；朱躍龍同志任河山鎮(zhèn)黨委委員；朱坤興同志任市紀(jì)律檢查委員會(huì)常委；平偉良同志任市紀(jì)律檢查委員會(huì)常委；張?jiān)盘焱救问屑o(jì)委派駐第一紀(jì)律檢查組組長；王沈標(biāo)同志任市紀(jì)委派駐第一紀(jì)律檢查組副組長；王明興同志任市紀(jì)委派駐第一紀(jì)律檢查組副組長；黃建富同志任市紀(jì)委派駐第二紀(jì)律檢查組組長；錢少華同志任市紀(jì)委派駐第二紀(jì)律檢查組副組長；盛澤世同志任市紀(jì)委派駐第二紀(jì)律檢查組副組長（試用期一年）；沈劍飛同志任市紀(jì)委派駐第三紀(jì)律檢查組副組長；徐有林同志任市紀(jì)委派駐第四紀(jì)律檢查組副組長；裘賢標(biāo)同志任市紀(jì)委派駐第四紀(jì)律檢查組副組長；謝樹彬同志任市紀(jì)委派駐第五紀(jì)律檢查組副組長；姚偉良同志任市紀(jì)委派駐第五紀(jì)律檢查組副組長；奚春友同志任市紀(jì)委派駐第六紀(jì)律檢查組副組長；陸明仙同志任市紀(jì)委派駐第六紀(jì)律檢查組副組長；曹建林同志任市紀(jì)委派駐第七紀(jì)律檢查組組長；沈玉林同志任市紀(jì)委派駐第八紀(jì)律檢查組組長；王新江同志任市紀(jì)委派駐第九紀(jì)律檢查組組長；張英同志任市紀(jì)委派駐第十紀(jì)律檢查組組長；凌建初同志任市紀(jì)委派駐第十一紀(jì)律檢查組組長；諸月松同志任市紀(jì)委派駐第十二紀(jì)律檢查組組長；李海強(qiáng)同志任市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)律檢查組組長；劉建良同志任市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)律檢查組副組長；蔣建根同志任市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)律檢查組組長（試用期一年）；姚晨曉同志任市直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記；胡春玫同志任市紀(jì)委（監(jiān)察局）辦公室主任；衛(wèi)亞敏同志任市紀(jì)委（監(jiān)察局）干部室主任（試用期一年）。市委免去呂忠飛同志的市委臺(tái)灣工作辦公室主任職務(wù)；李新榮同志的市委宣傳部常務(wù)副部長職務(wù)；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會(huì)正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、濮院羊毛衫市場黨工委副書記、委員職務(wù)；費(fèi)朔軍同志的市委辦公室副主任（兼）職務(wù)；張茂華同志的濮院鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務(wù)；陳麗悅同志的梧桐街道黨委副書記、委員職務(wù)；丁立勇同志的市人民政府辦公室副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；費(fèi)國強(qiáng)同志的市人民政府辦公室副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；姚偉平同志的龍翔街道黨委副書記、委員職務(wù)；高建松同志的市人民政府辦公室副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；謝峻同志的市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組書記、成員職務(wù)；范建成同志的市人民政府辦公室副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；戴克虎同志的市人民政府辦公室副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；計(jì)亞平同志的崇福鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務(wù)；姚國中同志的鳳鳴街道黨委委員職務(wù)；黃建富同志的市經(jīng)濟(jì)和信息化局正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委副書記、委員職務(wù)；張?jiān)盘焱镜氖屑o(jì)律檢查委員會(huì)常委職務(wù)；平偉良同志的市紀(jì)委駐市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；王沈標(biāo)同志的市紀(jì)委駐市振東新區(qū)紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；王明興同志的市紀(jì)委駐市委市人民政府信訪局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；錢少華同志的市紀(jì)委駐市審計(jì)局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；沈劍飛同志的市紀(jì)委駐市行政審批中心紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；徐有林同志的市紀(jì)委駐市文化廣電新聞出版局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；裘賢標(biāo)同志的市紀(jì)委駐市商務(wù)局（糧食局）紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；謝樹彬同志的市紀(jì)委駐市市場監(jiān)督管理局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；奚春友同志的市紀(jì)委駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；陸明仙同志的市紀(jì)委駐市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；曹建林同志的市紀(jì)委駐市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；沈玉林同志的市紀(jì)委駐市財(cái)政（地稅）局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；王新江同志的市紀(jì)委駐市民政局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；張英同志的市紀(jì)委駐市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；凌建初同志的市科學(xué)技術(shù)局黨組副書記、成員、市紀(jì)委駐市科學(xué)技術(shù)局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；諸月松同志的市紀(jì)委駐市綜合行政執(zhí)法局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；劉建良同志的市司法局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；姚晨曉同志的市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；胡春玫同志的市紀(jì)委（監(jiān)察局）干部室主任職務(wù)；夏根偉同志的市直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記職務(wù)；陸建明同志的市紀(jì)委駐市發(fā)展和改革局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；陳建明同志的市紀(jì)委駐市經(jīng)濟(jì)和信息化局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；錢鋒同志的市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；于嘉平同志的市紀(jì)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；顧根潮同志的市水利局黨組副書記、成員、市紀(jì)委駐市水利局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；沈建龍同志的市供銷合作總社紀(jì)委書記職務(wù)；陳新悅同志的市紀(jì)委駐市廣播電視臺(tái)紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；同意吳大江同志辭去公職；同意皮裕龍同志辭去公職。市人大常委會(huì)任命戴克虎為市人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工作委員會(huì)副主任；苗青為市人民法院副院長、審判委員會(huì)委員、審判員；沈小平為市人民檢察院副檢察長、檢察委員會(huì)委員、檢察員，代理市人民檢察院檢察長。市人大常委會(huì)免去俞谷青的市人民法院審判員職務(wù)；接受何偉明辭去市人民檢察院檢察長、檢察委員會(huì)委員、檢察員職務(wù)的請(qǐng)求。市政府任命費(fèi)朔軍同志任市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室主任；陳麗悅同志任市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任；范建成同志任市水利局副局長；計(jì)亞平同志任市委市人民政府信訪局局長；吳偉杰同志任梧桐街道辦事處主任；姚國中同志任龍翔街道辦事處主任；鄭熙同志任市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任（試用期一年）；范定飛同志任鳳鳴街道辦事處副主任；于嘉平同志任市人力資源和社會(huì)保障局副局長；沈建龍同志任市供銷合作總社副主任；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長。市政府免去費(fèi)朔軍同志的市委市人民政府信訪局局長職務(wù)；陳麗悅同志的梧桐街道辦事處主任職務(wù)；謝峻同志的市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任職務(wù)；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會(huì)常務(wù)副主任職務(wù)；姚偉平同志的龍翔街道辦事處主任職務(wù)；皮裕龍同志的市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任職務(wù)；呂忠飛同志的市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室主任職務(wù)；吳偉杰同志的市人民政府辦公室副主任職務(wù)；姚國中同志的鳳鳴街道辦事處副主任職務(wù)；黃建富同志的市經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長職務(wù)；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）副局長（副主任）職務(wù)；張?jiān)盘焱镜氖斜O(jiān)察局副局長職務(wù)。組織部任命張?jiān)盘焱救问形k公室辦公會(huì)議成員；蔣建根同志任市教育局黨委委員；丁立勇同志任市委宣傳部部務(wù)會(huì)議成員；范建成同志任市水利局黨組成員；朱建清同志任市振東新區(qū)黨委委員；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員；姚晨曉同志任市直屬機(jī)關(guān)黨工委委員；黃建富同志任市人民政府辦公室黨組成員；曹建林同志任市發(fā)展和改革局黨組成員；王新江同志任市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員；凌建初同志任市市場監(jiān)督管理局黨委委員；苗青同志任市人民法院黨組成員（掛職期18個(gè)月）；確定張?jiān)盘?、黃建富、李海強(qiáng)同志的職級(jí)為正科長級(jí)；確定沈國萍、華春偉同志的職級(jí)為正科級(jí)；確定呂鋼平同志為副科長級(jí)干部，職級(jí)為正科級(jí)；確定王沈標(biāo)、王明興、錢少華、盛澤世、沈劍飛、徐有林、裘賢標(biāo)、謝樹彬、姚偉良、奚春友、陸明仙、劉建良同志的職級(jí)為副科長級(jí)；確定市公安局指揮中心主任方炤瑋同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級(jí)待遇；確定市公安局振東派出所所長朱建清同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級(jí)待遇；確定李國清同志的職級(jí)為副科長級(jí)（試用期一年）；確定高煒人同志的職級(jí)為副科長級(jí)（試用期一年）；提名姚偉平同志為濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長候選人；提名曾正君同志為高橋鎮(zhèn)人大主席。組織部免去吳偉杰同志的市人民政府辦公室黨組成員職務(wù)；李新榮同志的市直屬機(jī)關(guān)黨工委委員（兼）職務(wù)；平偉良同志的市環(huán)境保護(hù)局黨組成員職務(wù)；姚晨曉同志的市交通運(yùn)輸局黨委委員職務(wù)；曹建林同志的市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨委委員職務(wù)；王新江同志的市民政局黨組成員職務(wù)；陳建明同志的市經(jīng)濟(jì)和信息化局黨委委員職務(wù)；劉建良同志的市司法局黨組成員職務(wù)；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員職務(wù)；奚春友同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員職務(wù)；裘賢標(biāo)同志的市商務(wù)局（糧食局）黨組成員職務(wù)；徐有林同志的市文化廣電新聞出版局黨委委員職務(wù)；錢少華同志的市審計(jì)局黨組成員職務(wù)；陸明仙同志的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員職務(wù)；謝樹彬同志的市市場監(jiān)督管理局黨委委員職務(wù)；王沈標(biāo)同志的市振東新區(qū)黨委委員職務(wù)；沈劍飛同志的市行政審批中心黨組成員職務(wù)；提議張茂華同志辭去濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長職務(wù)；提議曹國強(qiáng)同志辭去崇福鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職務(wù)

第五篇：縣電力局干部任免大會(huì)主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，按照市供電公司黨組的統(tǒng)一部署副經(jīng)理一行蒞臨我局組織召開干部任免大會(huì)，將對(duì)我局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子任職做出重大調(diào)整，希望與會(huì)同志遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真聽會(huì)。參加今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志有：

市供電公司副經(jīng)理xx同志；縣人民政府副縣長xx同志；市供電公司干部管理部xx同志；原xx供電公司黨委書記xx同志；讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。（掌聲）

今天會(huì)議共有5項(xiàng)議程。首先請(qǐng)干部管理部xx同志宣讀市供電公司干部任免決定。（略）

下面，請(qǐng)xx副總經(jīng)理講話。（略）

下面，請(qǐng)縣人民政府副縣長xx同志講話。（略）

下面，請(qǐng)縣電力局原局長xx同志講話。(略)

下面，請(qǐng)縣電力局新任局長xx同志講話。（略）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

剛才，市供電公司干部管理部xx同志宣讀了干部任免決定，xx副經(jīng)理、xx副縣長分別發(fā)表了重要講話，對(duì)縣電力局在xx同志帶領(lǐng)下取得的成績給予了充分的肯定。xx同志和xx同志也分別表態(tài)發(fā)言，表示堅(jiān)決服從市公司黨組的工作安排，全力以赴做好今后的工作。

我建議，讓我們以熱烈的掌聲向市公司、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局工作的肯定表示感謝（掌聲）；向?yàn)榭h電力事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的xx同志表示感謝（掌聲）；向即將和我們一道同舟共濟(jì)、奮發(fā)拼搏、銳意進(jìn)取的xx局長表示熱烈的歡迎（掌聲）。

市供電公司黨組此次作出的干部調(diào)整是經(jīng)過慎重研究后做出的決定，既是對(duì)縣電力局工作的高度重視，又充分體現(xiàn)了市公司黨組對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，對(duì)于市公司黨組的決定，我們縣電力局領(lǐng)導(dǎo)班子表示堅(jiān)決的服從和擁護(hù)。

xx同志為縣電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展付出了辛勤的汗水，奉獻(xiàn)了寶貴的青春。在任期間，他政治素質(zhì)高，大局意識(shí)重，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，在困難和矛盾面前，立場堅(jiān)定，沉著應(yīng)對(duì)；他領(lǐng)導(dǎo)水平高，作風(fēng)民主，善于調(diào)動(dòng)班子積極性，有超前的管理思維；他愛崗敬業(yè)，工作勤奮，經(jīng)常下基層與廣大干部職工打成一片；他清正廉潔，嚴(yán)于律己，為廣大干部做出了榜樣。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工素質(zhì)明顯提高，生產(chǎn)辦公環(huán)境明顯改善，企業(yè)管理水平顯著提升，企業(yè)綜合實(shí)力持續(xù)壯大。這一切，縣電力局全體干部職工不會(huì)忘記。xx同志即將奔赴新的工作崗位了，在此，我代表縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工向xx同志表示誠摯的謝意和美好的祝愿，祝愿xx同志在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上再立新功。同時(shí)，也希望xx同志記住，縣電力局永遠(yuǎn)是你的家，衷心的希望xx同志能夠?；丶铱纯?。

xx局長曾在多個(gè)市、縣公司擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年富力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，其領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是一位德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，這次到我局擔(dān)任局長職務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力，必將對(duì)今后更好地開展工作起到積極的促進(jìn)作用。xx同志到縣局工作后，與班子成員和全局員工之間既是同志關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系，更是親密無間的兄弟關(guān)系，在生活方面，我們將最大程度的為xx同志提供便利。在工作方面，我們將積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，希望xx同志放開手腳，大膽工作，為縣電力事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，縣局廣大干部職工將是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

最后，請(qǐng)市公司黨組、縣政府領(lǐng)導(dǎo)放心，縣電力局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定不辜負(fù)公司黨組和廣大職工的重托，我們將以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰(zhàn)，以堅(jiān)定的信心開創(chuàng)未來。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)貫徹、落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，按照省、市公司和縣政府要求，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，厲行節(jié)約、挖潛增效，積極爭創(chuàng)國網(wǎng)公司一流企業(yè)，努力開創(chuàng)縣電力科學(xué)發(fā)展的新局面，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的進(jìn)程中，做出新的貢獻(xiàn)。