第一篇：社團干部任免制度

學生社團干部任免制度

為了充分調動學生會干部的積極性，增強干部的責任感，吸收學習好，工作能力強，熱心為同學服務的同學加入學生社團，提高學生社團的感召力和整體戰(zhàn)斗力，制定如下任免制度：

1、學生社團干部推薦（須填寫干部推薦考核表）；

2、學生社團干部必須參加競聘演說，并投票選舉產生，校團委社團部擁有一票否決制。

3、學生社團干部的基本條件是必須堅持四項基本原則，遵守憲法、法律和學院紀律及有關規(guī)定，貫徹國家教育方針，服從學院黨政團組織的領導。

4、學生社團干部必須明確自己的權利和義務，保護學生社團成員的合法權益，依照國家和學校有關部門的規(guī)定，擬定本協(xié)會的規(guī)章和制度。

5、學生社團主要干部由校團委社團部組織的學生代表大會選舉產生。

6、校團委社團部有權罷免學生社團干部，但是必須經過校團委社團部主要負責人審議，然后報團委老師，由團委老師決定。

7、對于上一屆社團干部推薦的社團接班人，必須經過校團委社團部的考核，合格后方可正式成為學生社團的主要負責人，如果不合格，校團委社團部有權面向全校公開招聘學生社團主要負責人。

8、學生社團干部應具有較強的工作責任心和義務心，切實做好“全心全意為同學服務”的工作宗旨，集體榮譽感強。

9、學生社團干部在個人思想政治方面，應做到成熟穩(wěn)重，作風正派，原則堅定，組織紀律性強，無任何違紀違規(guī)記錄。

10、學生社團干部應具有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力，在工作中能積極主動、有計劃性、有針對性、高效率地完成本職工作。

11、學生社團干部對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣時，可以主動書面申請調換職務。

12、學生社團干部因個人健康原因不能堅持正常工作的、無法協(xié)調好工作和學習的關系，成績明顯下降的、自身領導和組織能力不夠，無法正常開展相關工作的、不能很好地處理與同學的人際關系，在工作中缺乏相應的群眾基礎、無法履行干部工作職責的，可以向校團委社團部提出書面申請辭職，經團委老師批準后即可離職。

13、由于學生社團主要負責人出現(xiàn)重大失職時，必須自動提出辭職。

附：本準則最終解釋權貴校團委社團部

第二篇：干部任免制度（推薦）

學生會干部任免制度

第一章總則

第一條陜西警官職業(yè)學院團委學生會的宗旨是全心全意為廣大陜西警官職業(yè)學院學生服務的。

第二條陜西警官職業(yè)學院學生會干部的工作對內應體現(xiàn)為滿足廣大同學的正當要求，維護廣大同學的正當權益；對外應體現(xiàn)為維護陜西警官職業(yè)學院及學生會的形象、榮譽和利益。學生會干部應本著認真、務實、負責的工作態(tài)度，積極、主動、高效地開展各項工作。

第三條為了更好地實現(xiàn)對學生會干部的管理和監(jiān)督，提高學生會干部的素質，嚴肅學生會干部的紀律，促使學生會干部更好的開展工作，保證學生會的工作效率，陜西警官職業(yè)學院團委、學生會特制定本制度。

第二章學生會干部任職基本條件

第四條學生會干部在個人思想政治方面應做到成熟穩(wěn)重，作風正派，原則堅定組織紀律性強，無任何違規(guī)違紀記錄。

第五條學生會干部應能夠正確處理學習和工作的關系做到學習工作兩不誤，使自己的學習成績達到陜西警官職業(yè)學院學生會干部基本要求。

第六條學生會干部應具有積極投身于陜西警官職業(yè)學院學生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎具有較強的責任心與苦耐勞的精神。

第三章學生干部任用

第七條學生會主席團經過自薦，面試，民主選舉產生,主席副主席由主席團選舉產生，任期均為一年。

第八條學生會個職能部門部長級別干部實行自薦，面試選舉產生。每一學年初學生會主席團以公開納新的方式面向我院全體同學公正公平公開納新學生會部長級干部。

第四章干部罷免

第九條學生會在職干部由下列情形之一，學生會主席團應及時罷免其所在職位。

（一）干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響。

（二）干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限怠于履行或無法履行自己的干部職責。

（三）干部自我的日常言行，行為等不檢點，在工作中嚴重損害學院及學生會的良好形象。

（四）學生會干部學習成績達不到學生會干部的基本要求。

（五）學生會干部在具體的工作中，犯有相關的經濟錯誤經調查取證后情況屬實。

（六）應當進行干部罷免的其他情形。

第五章干部辭職

第十條在職干部有下列情形之一可向學生會主席團遞交書面申請辭職，經主席團批準后方可離職。

（一）因個人健康原因不能堅持正常工作的。

（二）無法協(xié)調好工作和學習的關系，成績明顯下降的。

（三）自身領導和組織能力不夠無法進行相關的工作。

（四）無法履行干部工作職責的其他原因。

第十一條現(xiàn)任干部辭職應向學生會主席團提出書面申請，說明辭職理由，學生會主席團經研究決定后做出是否批準辭職的決定。如批準辭職，應及時上報組織工作部備案。

第六章附則

第十二條本制度最終解釋權屬陜西警官職業(yè)學院學生會所有。

第十三條本制度自頒布之日起嚴格執(zhí)行。

2010-9院學生會

第三篇：干部選拔任免制度（醫(yī)院）

醫(yī)院干部選拔任免制度1．選拔任用干部的原則

選拔任用干部的原則：黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)洌蝗罕姽J、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則。

2．基本條件：

(1)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平；認真實踐“xxxx”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；積極支持醫(yī)院改革，有開拓創(chuàng)新精神，講實話，辦實事，求實效；清正廉潔，以身作則，作風正派，團結同志，在醫(yī)院建設中做出實績；有強烈的事業(yè)心和責任感，具有擬任管理職務所需的工作能力、文化水平和專業(yè)知識；身體健康。

(2)具有大專以上學歷，醫(yī)院主要科室的主要負責人應具有大學本科以上學歷。

(3)省級臨床重點?？频目浦魅螒斁哂姓呗毞Q，副主任應當具有副高以上職稱；其余臨床(醫(yī)技)各科室正、副主任應當具有副高以上職稱；職能科室正、副科長應當具有中級以上職稱，職稱達不到要求者，實行負責人制或以副代正。

(4)提拔中層正職職務的，一般應具有2年以上中層副職任職經歷；提拔中層副職職務的，一般應具有本崗位或管理崗位工作經歷。

(5)提拔的干部年齡應在40歲左右,一般不超過45歲。特別優(yōu)秀者和臨床重點科室中層干部可適當放寬。

(6)提拔臨床一、二級科室主任職務的，應當是學科帶頭人或后備學科帶頭人，在本學科領域有所建樹。

(7)根據實際需要部分科室可增設助理職位，助理必須具有大專以上學歷，中級以上職稱，年齡一般不超過40歲。

(8)提拔科護士長職務的，一般應當具有2年以上護士長(或副護士長)工作經歷，大專以上學歷，中級以上職稱。提任護士長或副護士長職務的，一般應當具有3年以上工齡，大專以上學歷，護師以上職稱。

(9)管理干部一般應當逐級提拔。特別優(yōu)秀的年輕干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。

(10)管理干部的提拔和任用前后應當安排相關管理知識的短期培訓。

3．干部選拔程序

(1)民主推薦

①民主推薦方法：選拔任用干部應經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。

②民主推薦程序：制訂工作方案，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關要求。黨委組織推薦工作時，應事先向局黨委組織部門匯報方案，征得同意后再組織實施；召開推薦會或個別談話進行推薦；院黨委根據民主推薦的結果，結合平時掌握的情況進行綜合分析，經集體研究后確定考察對象。

③會議投票推薦的范圍和參加對象。會議投票推薦分為院領導推薦、院推薦會推薦和科推薦會推薦三個層次，其中院推薦會由護士長以上干部和30％以上的職工代表參加；科推薦會由所在科室干部員工參加；實際到會人數(shù)一般不少于應參加人數(shù)的80％。

(2)考察：對確定的考察對象，由組織、人事部門按照干部管理權限，進行嚴格考察。考察應按照以下程序進行：

①組織考察組，制訂考察工作方案。

②對新提拔干部的考察要按照個別談話、征求意見、查閱資料等方式深入進行了解情況，并征求分管領導和所在科室部門負責人及有關員工的意見。擬提任二級科主任的需征求一級科主任的意見?？疾旌蟾鶕疾烨闆r形成書面材料。

③考察干部個別談話和征求意見的范圍一般為考察對象所在科室或部門的干部員工。

④擬繼續(xù)聘任干部的考察可結合民主推薦同時進行。

第四篇：干部選拔任免制度（醫(yī)院）

醫(yī)院干部選拔任免制度1．選拔任用干部的原則選拔任用干部的原則：黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)洌蝗罕姽J、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則，干部選拔任免制度（醫(yī)院）。2．基本條件：(1)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平；認真實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；積極支持醫(yī)院改革，有開拓創(chuàng)新精神，講實話，辦實事，求實效；清正廉潔，以身作則，作風正派，團結同志，在醫(yī)院建設中做出實績；有強烈的事業(yè)心和責任感，具有擬任管理職務所需的工作能力、文化水平和專業(yè)知識；身體健康。(2)具有大專以上學歷，醫(yī)院主要科室的主要負責人應具有大學本科以上學歷。(3)省級臨床重點?？频目浦魅螒斁哂姓呗毞Q，副主任應當具有副高以上職稱；其余臨床(醫(yī)技)各科室正、副主任應當具有副高以上職稱；職能科室正、副科長應當具有中級以上職稱，職稱達不到要求者，實行負責人制或以副代正。(4)提拔中層正職職務的，一般應具有2年以上中層副職任職經歷；提拔中層副職職務的，一般應具有本崗位或管理崗位工作經歷。(5)提拔的干部年齡應在40歲左右,一般不超過45歲。特別優(yōu)秀者和臨床重點科室中層干部可適當放寬。(6)提拔臨床一、二級科室主任職務的，應當是學科帶頭人或后備學科帶頭人，在本學科領域有所建樹。(7)根據實際需要部分科室可增設助理職位，助理必須具有大專以上學歷，中級以上職稱，年齡一般不超過40歲。(8)提拔科護士長職務的，一般應當具有2年以上護士長(或副護士長)工作經歷，大專以上學歷，中級以上職稱。提任護士長或副護士長職務的，一般應當具有3年以上工齡，大專以上學歷，護師以上職稱。(9)管理干部一般應當逐級提拔。特別優(yōu)秀的年輕干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。(10)管理干部的提拔和任用前后應當安排相關管理知識的短期培訓。3．干部選拔程序(1)民主推薦①民主推薦方法：選拔任用干部應經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。②民主推薦程序：制訂工作方案，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關要求。黨委組織推薦工作時，應事先向局黨委組織部門匯報方案，征得同意后再組織實施；召開推薦會或個別談話進行推薦；院黨委根據民主推薦的結果，結合平時掌握的情況進行綜合分析，經集體研究后確定考察對象，管理制度《干部選拔任免制度（醫(yī)院）》。③會議投票推薦的范圍和參加對象。會議投票推薦分為院領導推薦、院推薦會推薦和科推薦會推薦三個層次，其中院推薦會由護士長以上干部和30％以上的職工代表參加；科推薦會由所在科室干部員工參加；實際到會人數(shù)一般不少于應參加人數(shù)的80％。(2)考察：對確定的考察對象，由組織、人事部門按照干部管理權限，進行嚴格考察?？疾鞈凑找韵鲁绦蜻M行：①組織考察組，制訂考察工作方案。②對新提拔干部的考察要按照個別談話、征求意見、查閱資料等方式深入進行了解情況，并征求分管領導和所在科室部門負責人及有關員工的意見。擬提任二級科主任的需征求一級科主任的意見。考察后根據考察情況形成書面材料。③考察干部個別談話和征求意見的范圍一般為考察對象所在科室或部門的干部員工。④擬繼續(xù)聘任干部的考察可結合民主推薦同時進行。(3)討論決定選拔任用干部，應當按照干部管理權限由黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。黨委有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委超過半數(shù)成員同意后方可進行。需要報上級備案的干部，應當呈報《干部任免備案表》。(4)聘任：實行干部任職前公示制度。在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，對擬任干部公示一周。聘任期一般為2年。職能科室中層干部、臨床(醫(yī)技)科室中層干部、二級科室正副主任、科護士長由院長聘任；黨群部門干部由黨委任命或辦理相關任職手續(xù)。正副護士長由院長委托護理部主任聘任。4．干部交流：職能科室中層干部在同一職位上任職時間較長者應盡可能進行交流；對特殊崗位的中層干部，按上級要求任職3年以上者，要進行交流。5．降職、免職(1)干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：①達到任職年齡界限的。職能科室負責人(含黨支部書記)男一般為年滿55歲周歲，女一般為年滿52周歲者。臨床(醫(yī)技)科室中層干部年齡可以適當放寬，目前暫定為男不超過58周歲，女不超過55周歲。擔任省、市級重點?？频恼?、副主任的，其任職年齡可暫按原規(guī)定年齡執(zhí)行。其他由于有特殊需要的工作崗位，由院黨委集體研究、并報上級組織部門同意后，可以酌情放寬年齡要求。②現(xiàn)任干部聘任期屆滿推薦時，推薦票低于50％的，原則上不再留任；不合格票數(shù)超過l5％或基本合格和不合格票數(shù)之和超過30％的，不再留任。③連續(xù)兩年考核測評為末位、經組織考察不勝任的。(2)凡目前暫未能達到規(guī)定學歷要求的中層干部，須向院黨委提交學習計劃，并在任期內必須取得在學資格，否則不予聘任。(3)因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的予以降職使用或免職。其待遇按照新任職務的標準執(zhí)行。6．公開選拔和競爭上崗根據局黨委《關于實施競爭上崗工作的意見》的精神，我院將在部分科室的中層干部崗位試行公開選拔和競爭上崗。7．干部辭職實行干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。(1)自愿辭職。即干部因個人或其它原因自行提出辭職。辭職者應向院黨委提出書面申請，院黨委在接到申請的2個月內予以審批或答復。在辭職審批期間不得擅自離職。(2)引咎辭職。即干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，經院黨委討論后作出引咎辭職的決定。(3)責令辭職。即院黨委根據干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，由院黨委根據考察考核情況提出責令辭職意見。8．紀律要求(1)黨委會集體討論決定干部任免。不個人決定干部任免，改變院黨委會集體作出的干部任免決定。(2)嚴格按照干部選拔聘任有關程序執(zhí)行，不臨時動議決定干部任免。(3)干部聘任期間，要進一步嚴明紀律，不準在干部考察工作中隱瞞事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；不準在干部考察調整期間跑官、要官、打招呼，若查實則取消聘任資格。(4)不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。(5)任何干部不準不執(zhí)行黨委的聘任和調整決定，凡不執(zhí)行者一律辦理免職手續(xù)。

第五篇：干部任免

干部任免

市委公布接中共嘉興市委組織部嘉組干〔2015〕32號文件通知：俞志剛同志任桐鄉(xiāng)市人民政府市長助理（掛職期2個月）。市委任命沈小平同志任市人民檢察院黨組成員、書記、市委政法委委員（兼）；李新榮同志任市委組織部副部長、市委人才工作領導小組辦公室主任；包曉敏同志任市委宣傳部常務副部長；費朔軍同志任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市委臺灣工作辦公室主任；張茂華同志任市統(tǒng)計局黨組成員、書記；陳麗悅同志任市機關事務管理局黨組成員、書記、市委辦公室副主任（兼）；丁立勇同志任市精神文明建設委員會辦公室副主任；費國強同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐梧桐街道）；姚偉平同志任濮院鎮(zhèn)黨委委員、副書記；高建松同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐濮院鎮(zhèn)）；楊晨智同志任市委網絡安全和信息化辦公室副主任（試用期一年）；計亞平同志任市委辦公室副主任（兼）；朱涯同志任共青團桐鄉(xiāng)市委員會副書記（試用期一年）；吳偉杰同志任梧桐街道黨委委員、副書記；范定飛同志任鳳鳴街道黨委委員；姚國中同志任龍翔街道黨委委員、副書記；姚自鋼同志任烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委委員；曹國強同志任崇福鎮(zhèn)黨委委員、副書記；沈春杰同志任大麻鎮(zhèn)黨委委員；朱躍龍同志任河山鎮(zhèn)黨委委員；朱坤興同志任市紀律檢查委員會常委；平偉良同志任市紀律檢查委員會常委；張耘天同志任市紀委派駐第一紀律檢查組組長；王沈標同志任市紀委派駐第一紀律檢查組副組長；王明興同志任市紀委派駐第一紀律檢查組副組長；黃建富同志任市紀委派駐第二紀律檢查組組長；錢少華同志任市紀委派駐第二紀律檢查組副組長；盛澤世同志任市紀委派駐第二紀律檢查組副組長（試用期一年）；沈劍飛同志任市紀委派駐第三紀律檢查組副組長；徐有林同志任市紀委派駐第四紀律檢查組副組長；裘賢標同志任市紀委派駐第四紀律檢查組副組長；謝樹彬同志任市紀委派駐第五紀律檢查組副組長；姚偉良同志任市紀委派駐第五紀律檢查組副組長；奚春友同志任市紀委派駐第六紀律檢查組副組長；陸明仙同志任市紀委派駐第六紀律檢查組副組長；曹建林同志任市紀委派駐第七紀律檢查組組長；沈玉林同志任市紀委派駐第八紀律檢查組組長；王新江同志任市紀委派駐第九紀律檢查組組長；張英同志任市紀委派駐第十紀律檢查組組長；凌建初同志任市紀委派駐第十一紀律檢查組組長；諸月松同志任市紀委派駐第十二紀律檢查組組長；李海強同志任市紀委駐市公安局紀律檢查組組長；劉建良同志任市紀委駐市公安局紀律檢查組副組長；蔣建根同志任市紀委駐市教育局紀律檢查組組長（試用期一年）；姚晨曉同志任市直屬機關紀工委書記；胡春玫同志任市紀委（監(jiān)察局）辦公室主任；衛(wèi)亞敏同志任市紀委（監(jiān)察局）干部室主任（試用期一年）。市委免去呂忠飛同志的市委臺灣工作辦公室主任職務；李新榮同志的市委宣傳部常務副部長職務；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會正局級領導干部、濮院羊毛衫市場黨工委副書記、委員職務；費朔軍同志的市委辦公室副主任（兼）職務；張茂華同志的濮院鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務；陳麗悅同志的梧桐街道黨委副書記、委員職務；丁立勇同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；費國強同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；姚偉平同志的龍翔街道黨委副書記、委員職務；高建松同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；謝峻同志的市機關事務管理局黨組書記、成員職務；范建成同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；戴克虎同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；計亞平同志的崇福鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務；姚國中同志的鳳鳴街道黨委委員職務；黃建富同志的市經濟和信息化局正局級領導干部、黨委副書記、委員職務；張耘天同志的市紀律檢查委員會常委職務；平偉良同志的市紀委駐市環(huán)境保護局紀律檢查組組長職務；王沈標同志的市紀委駐市振東新區(qū)紀律檢查組組長職務；王明興同志的市紀委駐市委市人民政府信訪局紀律檢查組組長職務；錢少華同志的市紀委駐市審計局紀律檢查組組長職務；沈劍飛同志的市紀委駐市行政審批中心紀律檢查組組長職務；徐有林同志的市紀委駐市文化廣電新聞出版局紀律檢查組組長職務；裘賢標同志的市紀委駐市商務局（糧食局）紀律檢查組組長職務；謝樹彬同志的市紀委駐市市場監(jiān)督管理局紀律檢查組組長職務；奚春友同志的市紀委駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）紀律檢查組組長職務；陸明仙同志的市紀委駐市安全生產監(jiān)督管理局紀律檢查組組長職務；曹建林同志的市紀委駐市質量技術監(jiān)督局紀律檢查組組長職務；沈玉林同志的市紀委駐市財政（地稅）局紀律檢查組組長職務；王新江同志的市紀委駐市民政局紀律檢查組組長職務；張英同志的市紀委駐市農業(yè)經濟局紀律檢查組組長職務；凌建初同志的市科學技術局黨組副書記、成員、市紀委駐市科學技術局紀律檢查組組長職務；諸月松同志的市紀委駐市綜合行政執(zhí)法局紀律檢查組組長職務；劉建良同志的市司法局紀律檢查組組長職務；姚晨曉同志的市紀委駐市交通運輸局紀律檢查組組長職務；胡春玫同志的市紀委（監(jiān)察局）干部室主任職務；夏根偉同志的市直屬機關紀工委書記職務；陸建明同志的市紀委駐市發(fā)展和改革局紀律檢查組組長職務；陳建明同志的市紀委駐市經濟和信息化局紀律檢查組組長職務；錢鋒同志的市紀委駐市教育局紀律檢查組組長職務；于嘉平同志的市紀委駐市人力資源和社會保障局紀律檢查組組長職務；顧根潮同志的市水利局黨組副書記、成員、市紀委駐市水利局紀律檢查組組長職務；沈建龍同志的市供銷合作總社紀委書記職務；陳新悅同志的市紀委駐市廣播電視臺紀律檢查組組長職務；同意吳大江同志辭去公職；同意皮裕龍同志辭去公職。市人大常委會任命戴克虎為市人大常委會教科文衛(wèi)工作委員會副主任；苗青為市人民法院副院長、審判委員會委員、審判員；沈小平為市人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，代理市人民檢察院檢察長。市人大常委會免去俞谷青的市人民法院審判員職務；接受何偉明辭去市人民檢察院檢察長、檢察委員會委員、檢察員職務的請求。市政府任命費朔軍同志任市人民政府臺灣事務辦公室主任；陳麗悅同志任市機關事務管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任；范建成同志任市水利局副局長；計亞平同志任市委市人民政府信訪局局長；吳偉杰同志任梧桐街道辦事處主任；姚國中同志任龍翔街道辦事處主任；鄭熙同志任市經濟開發(fā)區(qū)管理委員會副主任（試用期一年）；范定飛同志任鳳鳴街道辦事處副主任；于嘉平同志任市人力資源和社會保障局副局長；沈建龍同志任市供銷合作總社副主任；沈國萍同志任市安全生產監(jiān)督管理局副局長。市政府免去費朔軍同志的市委市人民政府信訪局局長職務；陳麗悅同志的梧桐街道辦事處主任職務；謝峻同志的市機關事務管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任職務；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會常務副主任職務；姚偉平同志的龍翔街道辦事處主任職務；皮裕龍同志的市經濟開發(fā)區(qū)管理委員會副主任職務；呂忠飛同志的市人民政府臺灣事務辦公室主任職務；吳偉杰同志的市人民政府辦公室副主任職務；姚國中同志的鳳鳴街道辦事處副主任職務；黃建富同志的市經濟和信息化局副局長職務；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）副局長（副主任）職務；張耘天同志的市監(jiān)察局副局長職務。組織部任命張耘天同志任市委辦公室辦公會議成員；蔣建根同志任市教育局黨委委員；丁立勇同志任市委宣傳部部務會議成員；范建成同志任市水利局黨組成員；朱建清同志任市振東新區(qū)黨委委員；沈國萍同志任市安全生產監(jiān)督管理局黨組成員；姚晨曉同志任市直屬機關黨工委委員；黃建富同志任市人民政府辦公室黨組成員；曹建林同志任市發(fā)展和改革局黨組成員；王新江同志任市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）黨委委員；凌建初同志任市市場監(jiān)督管理局黨委委員；苗青同志任市人民法院黨組成員（掛職期18個月）；確定張耘天、黃建富、李海強同志的職級為正科長級；確定沈國萍、華春偉同志的職級為正科級；確定呂鋼平同志為副科長級干部，職級為正科級；確定王沈標、王明興、錢少華、盛澤世、沈劍飛、徐有林、裘賢標、謝樹彬、姚偉良、奚春友、陸明仙、劉建良同志的職級為副科長級；確定市公安局指揮中心主任方炤瑋同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定市公安局振東派出所所長朱建清同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定李國清同志的職級為副科長級（試用期一年）；確定高煒人同志的職級為副科長級（試用期一年）；提名姚偉平同志為濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長候選人；提名曾正君同志為高橋鎮(zhèn)人大主席。組織部免去吳偉杰同志的市人民政府辦公室黨組成員職務；李新榮同志的市直屬機關黨工委委員（兼）職務；平偉良同志的市環(huán)境保護局黨組成員職務；姚晨曉同志的市交通運輸局黨委委員職務；曹建林同志的市質量技術監(jiān)督局黨委委員職務；王新江同志的市民政局黨組成員職務；陳建明同志的市經濟和信息化局黨委委員職務；劉建良同志的市司法局黨組成員職務；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）黨委委員職務；奚春友同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）黨委委員職務；裘賢標同志的市商務局（糧食局）黨組成員職務；徐有林同志的市文化廣電新聞出版局黨委委員職務；錢少華同志的市審計局黨組成員職務；陸明仙同志的市安全生產監(jiān)督管理局黨組成員職務；謝樹彬同志的市市場監(jiān)督管理局黨委委員職務；王沈標同志的市振東新區(qū)黨委委員職務；沈劍飛同志的市行政審批中心黨組成員職務；提議張茂華同志辭去濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長職務；提議曹國強同志辭去崇福鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職務