第一篇：4.3.1安全管理制度封皮、前言、批準(zhǔn)

山東XXX有限公司

安 全 管 理 制 度

（受控文件）

山東XXX安全生產(chǎn)科編制

前言

安全生產(chǎn)管理制度，是保障企業(yè)從業(yè)人員在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全的最基礎(chǔ)的規(guī)定。安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定，所以安全生產(chǎn)規(guī)章制度是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的延伸，是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位貫徹執(zhí)行的具體體現(xiàn)，也是保證安全生產(chǎn)各方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，每一名企業(yè)職工都必須嚴(yán)格遵守。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和無數(shù)事故教訓(xùn)的總結(jié)，是用鮮血和生命換來的。如果無章可循，違反規(guī)章制度，就將導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度是每位企業(yè)職工保證安全的前提和條件。本安全管理制度以貼合公司安全管理特點(diǎn)進(jìn)行編制，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全例會(huì)制度，文件和檔案管理制度，安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度，設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度，安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等。

安全生產(chǎn)是一個(gè)龐大系統(tǒng)工程, 它涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域,在編制的過程中，由于時(shí)間倉(cāng)促，加之水平限制，難免有不足之處，在執(zhí)行過程中，我們將進(jìn)一步予以完善，同時(shí)也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家指正。

山東XXX限公司

2013年12月20日

批準(zhǔn)發(fā)布令

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，編寫《安全管理制度》，作為本單位安全生產(chǎn)的最主要文件頒布。

《安全管理制度》匯編作為本單位安全生產(chǎn)的制度管理依據(jù)，是全體員工職業(yè)安全健康管理的規(guī)范和準(zhǔn)則，現(xiàn)予以頒布并全面實(shí)施，各部門及全體員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

批準(zhǔn)人：

第二篇：安全管理制度-封皮

桐廬華盛石材有限公司

安

全

生

產(chǎn)

管

理

制

度

匯

編

二0一一年三月

日 12

前言

實(shí)踐反復(fù)證明：生產(chǎn)安全事故中，70%以上是由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。因此，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好原始記錄，實(shí)行安全生產(chǎn)臺(tái)帳管理，使安全生產(chǎn)管理工作逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，是保證企業(yè)生產(chǎn)安全的前提和條件，是安全生產(chǎn)工作“關(guān)口前移”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是從源頭上抓整治的一項(xiàng)重要措施。鑒于此，根據(jù)我們公司的實(shí)際情況，編寫了《桐廬華晟石材有限公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、臺(tái)帳》

桐廬華晟石材有限公司

目錄

一、安全生產(chǎn)職責(zé)???????????????????（01）

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（經(jīng)理、經(jīng)理）安全生產(chǎn)職責(zé)

2、安全副經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)職責(zé)

3、總工程師（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）

4、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

5、生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)職責(zé)

6、設(shè)備部門安全生產(chǎn)職責(zé)

7、工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)

8、班組主任安全生產(chǎn)職責(zé)

9、專職安全生產(chǎn)管理員職責(zé)

10、兼職安全生產(chǎn)管理員職責(zé)

11、班組安全員職責(zé)

12、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

13、職工安全生產(chǎn)職責(zé)

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書??????????????????（05）

三、安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度?????????????????（08）

四、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)制度???????????????（09）

五、安全生產(chǎn)檢查制度???????????????????（10）

六、事故隱患的整改制度??????????????????（11）

七、生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理制度???????????（12）

八、安全生產(chǎn)臺(tái)帳的管理制度????????????????（13）

九、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度???????????????????（14）

十、消防安全管理制度???????????????????（15）

十一、用電安全管理制度??????????????????（16）

十二、特種設(shè)備安全管理制度????????????????（17）

十三、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度??????????????（18）

十四、設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)制度??????????（19）

十五、化學(xué)毒品管理制度?????????????????（20）

十六、危險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理制度???????????????（22）

十七、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度?????????????????（23）

十八、應(yīng)急救援措施管理制度????????????????（24）

十九、承包經(jīng)營(yíng)、租賃場(chǎng)地安全生產(chǎn)管理協(xié)議?????????（25）

二十、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度??????????????（26）

1、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)“十四不準(zhǔn)”

2、操作工“六嚴(yán)格”

3、動(dòng)火“六大禁令”

4、進(jìn)入容器、設(shè)備“八必須”

5、機(jī)動(dòng)車輛“七大禁令”

6、起重作業(yè)“十不吊”

7、預(yù)防事故“十問”

8、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自律準(zhǔn)則“20條”

9、員工防火“三懂”、“三會(huì)”

二十一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程?????????????????（29）

第三篇：安全管理制度前言

前言

安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)永恒的課題。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，是黨和國(guó)家的一貫方針，是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，也是企業(yè)管理的基本原則。近年來，黨中央國(guó)務(wù)院加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理力度及問責(zé)力度，提升企業(yè)的安全管理水平有助于提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也是作為央企義不容辭的責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理制度，是保障企業(yè)從業(yè)人員在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全的最基礎(chǔ)的規(guī)定。安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定，所以安全生產(chǎn)規(guī)章制度是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的延伸，是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位貫徹執(zhí)行的具體體現(xiàn)，也是保證安全生產(chǎn)各方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是每一名企業(yè)職工都必須嚴(yán)格遵守工作準(zhǔn)繩。履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的主體責(zé)任，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定責(zé)任；保障自身的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，增強(qiáng)安全意識(shí)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握安全生產(chǎn)技能，是廣大勞動(dòng)者的法定義務(wù)。

本《安全管理制度匯編》是繼2013年后，本公司第一次進(jìn)行《安全管理制度匯編》的修訂。是在新《安全生產(chǎn)法》基礎(chǔ)上，結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核的相關(guān)工作要求，對(duì)2013版《安全生產(chǎn)管理制度匯編》的修正與延伸，涵蓋了公司安全管理目標(biāo)及機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全責(zé)任劃分、安全技術(shù)、安全投入、隱患排查與治理、設(shè)備設(shè)施及特種作業(yè)人員管理、安全教育培訓(xùn)、安全考核、職業(yè)健康管理等幾個(gè)方面，共xx個(gè)章節(jié)，涵蓋全公司安全管理各個(gè)方面。

本次安全管理制度匯編，主要著重以新安法相關(guān)要求為主線，以達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核相關(guān)要求為延伸，目的是促進(jìn)公司規(guī)范管理流程、促進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理，推進(jìn)公司安全高效發(fā)展，完成公司安全管理目標(biāo)。

當(dāng)今社會(huì)正處于發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，公司也隨著社會(huì)的改變而改變戰(zhàn)略，安全生產(chǎn)觀念在當(dāng)代社會(huì)（尤其是國(guó)內(nèi)）發(fā)展勢(shì)頭迅猛，對(duì)于企業(yè)發(fā)展意義重大，安全生產(chǎn)對(duì)于從事高危行業(yè)的企業(yè)來說更是勢(shì)在必行，要在企業(yè)前行的過程中形成持續(xù)改進(jìn)的安全管理理念，這里強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)，也是下次安全管理制度匯編的修訂定方向：

第一、要進(jìn)一步強(qiáng)化安全就是效益的觀念，安全生產(chǎn)涉及社會(huì)和諧發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來說，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)效益是隱形效益，不像其他投資直接體現(xiàn)在產(chǎn)品數(shù)量增加和質(zhì)量上，而是體現(xiàn)在生產(chǎn)全過程中，安全有利于促進(jìn)生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，樹立良好的企業(yè)形象，對(duì)于提高現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)效率、市場(chǎng)開發(fā)有著極為重要的作用。

第二、要認(rèn)清質(zhì)量與安全的管理關(guān)系，多數(shù)安全生產(chǎn)事故的基本根源是質(zhì)量問題，工作質(zhì)量缺陷是造成安全隱患的原因之一，工程質(zhì)量、工作質(zhì)量不僅對(duì)施工過程安全管理有極為重要的影響，對(duì)后期工程投入使用后也有著極為重要的影響，規(guī)范的質(zhì)量管理與安全管理相存相依。

最后，本次安全管理制度匯編主要依據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)補(bǔ)充和延伸，但在總體上，仍有諸多缺陷，如可行性、可操作性不高，管理流程等各方面都需進(jìn)行有效優(yōu)化，項(xiàng)目在管理的過程中，如與法律規(guī)章不符時(shí)，按照法律規(guī)章執(zhí)行，望對(duì)本制度多提寶貴建議、多給與批評(píng)指正。

第四篇：管理制度前言

前 言

為方便廣大員工查閱、使用公司層面的規(guī)章制度，并進(jìn)一步理順、完善公司管理制度，2009年初，由公司綜合管理部牽頭負(fù)責(zé)，各單位積極參與，歷時(shí)4個(gè)月，匯集、梳理、修訂了公司的各項(xiàng)管理制度，形成了本《制度匯編》。本《匯編》的發(fā)布實(shí)施，體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)“以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)管理“以財(cái)務(wù)管理為核心”的管理理念，標(biāo)志著公司管理向著“科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化”目標(biāo)邁進(jìn)了一大步，是企業(yè)積極踐行“向管理要效益”的重要舉措。本《匯編》從總體層面上把握、理順公司行政管理方面的制度流程，是指導(dǎo)各部門行為、協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系的綱領(lǐng)性依據(jù)。各部門要嚴(yán)格依照《匯編》中相關(guān)規(guī)定，規(guī)范部門行為，在不違背本《匯編》相關(guān)規(guī)定的前提下，可結(jié)合本部門實(shí)際需要制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

各部門（虛擬分公司、代表處）原有章程、規(guī)定中與本《匯編》無沖突的條款，其實(shí)施效力不受影響。

《匯編》中收集的管理制度，涉及公司業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，按照制度類別分為綜合管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)管理、科研管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、安全管理等八大類，內(nèi)容全面翔實(shí)，實(shí)用性強(qiáng)。此次《制度匯編》的修訂，重點(diǎn)在于。各部門

本《匯編》收集了截止至2009年6月30日公司已經(jīng)發(fā)布且仍在執(zhí)行的各項(xiàng)最新制度、最新條款，具有較強(qiáng)的時(shí)效性、針對(duì)性。《匯編》

本《匯編》是公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各單位集體勞動(dòng)的成果，凝結(jié)了各位參與者的智慧和汗水，在此向大家一并表示感謝。同時(shí)，受編者理論政策水平所限，本《匯編》難免存在錯(cuò)誤疏漏之處，歡迎廣大員工批評(píng)指正。

第五篇：管理制度封皮和目錄

管理 制度（根據(jù)SC01-2005標(biāo)準(zhǔn)制定）

文 件 編 號(hào)：

版次：第 A 版

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

分發(fā)號(hào)：

持有者：

2009年9月15日頒布2009年12月15日實(shí)施

目錄

一 辦公室管理制度

1印信管理制度………………………………………………………2 2員工著裝管理規(guī)定…………………………………………………3 3工業(yè)安全管理準(zhǔn)則…………………………………………………4 4衛(wèi)生管理準(zhǔn)則………………………………………………………9 5值班管理制度………………………………………………………11 6 電話管理制度………………………………………………………13 7 計(jì)算機(jī)安全管理制度………………………………………………14 8 保密制度……………………………………………………………17 9 技術(shù)保密合同書……………………………………………………21 10 員工上下班遵守細(xì)則………………………………………………23 11 公司來賓參觀接待辦法……………………………………………24 12 文件編寫格式及編寫規(guī)定…………………………………………26 13 文件資料管理制度…………………………………………………31

二 員工培訓(xùn)制度

1員工訓(xùn)練的基本原則…………………………………………45 2培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)……………………………………………52 3新進(jìn)員工指導(dǎo)方法……………………………………………56員工培訓(xùn)計(jì)劃 …………………………………………………62

三 員工教育訓(xùn)練辦法

1公司員工教育實(shí)施辦法………………………………………68 2新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要…………………………………70

四 公司職員禮儀守則

1公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀…………………………………………73 2日常業(yè)務(wù)中的禮儀…………………………………………74 3和客戶的業(yè)務(wù)禮儀…………………………………………75

五 員工聘用制度

1員工聘用規(guī)定……………………………………………………78 2勞動(dòng)合同…………………………………………………………80 3 員工正式聘用合同書………………………………………………86 4 員工短期聘用合同書………………………………………………89 5 聘約人員管理辦法…………………………………………………91專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法………………………………………95

7新進(jìn)人員任用辦法………………………………………………968新進(jìn)人員任用細(xì)則………………………………………………99

9報(bào)酬待遇管理規(guī)定………………………………………………101

六 員工管理制度臨時(shí)人員管理辦法…………………………………………………105 2 員工守則（A）……………………………………………………106員工守則（B）……………………………………………………110 4 員工守則（C）……………………………………………………112

七 考勤管理制度考勤管理規(guī)定………………………………………………………116 2 員工考勤工作注意事項(xiàng)……………………………………………117 3 員工出勤管理辦法…………………………………………………122 4 出勤及獎(jiǎng)懲薪辦法…………………………………………………124 5 員工考勤和休假的規(guī)定……………………………………………125 6 春節(jié)放假細(xì)則……………………………………………………132 7 企業(yè)加班管理辦法…………………………………………134員工加班細(xì)則……………………………………………………135 9 加班管理規(guī)則……………………………………………………138

八 采購(gòu)、外協(xié)管理制度采購(gòu)管理制度……………………………………………………140 2 外協(xié)管理辦法……………………………………………………141

九 設(shè)備管理制度設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行……………………149 2 設(shè)備管理內(nèi)容……………………………………………………151 3 設(shè)備工具，檢測(cè)設(shè)備管理制度…………………………………156

十 安全生產(chǎn)管理制度總則………………………………………………………………159教育與培訓(xùn)………………………………………………………159 3 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所……………………………………159 4 易燃、易爆物品…………………………………………………161 5 檢查和整改………………………………………………………161 6 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰………………………………………………………162 十一 倉(cāng)儲(chǔ)管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度……………………………………………………169 2 進(jìn)料驗(yàn)收管理辦法………………………………………………172 3 儲(chǔ)存管理辦法……………………………………………………177 4 焊接材料管理制度………………………………………………177 5 進(jìn)貨檢驗(yàn)試驗(yàn)管理標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………180 十二 執(zhí)行特種設(shè)備許可管理制度執(zhí)行特種設(shè)備許可管理制度……………………………………189