第一篇：連鎖酒店員工宿舍管理制度-范本

員工宿舍管理制度

為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施，同時讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達(dá)到提高工作效率的目的，特制定以下管理規(guī)定。

一、住宿登記

1、本酒店員工，凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準(zhǔn)后方

可住宿，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當(dāng)月每人平攤應(yīng)扣金額的雙倍扣計進(jìn)行處罰，并追究酒店總經(jīng)理的責(zé)任。

2、原則上，分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他

分店的員工要求入住，必須經(jīng)過運營部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能入住。

3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。

二、宿舍管理條例

運營部及酒店總經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究當(dāng)事人和酒店總經(jīng)理的責(zé)任。

1、服從酒店總經(jīng)理的管理。

2、區(qū)分男舍和女舍；男、女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。

3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。

4、嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。

5、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。

6、員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

8、節(jié)約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占?xì)w己。

10、須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價賠償，賠償費用酌情由

薪資中一次或分期扣除。

11、各自保管好自己的財物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。

12、室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，如上述原因造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任。

13、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，以防止安全事故。

14、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機聲音等。

15、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司和定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。

16、不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。

17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。

18、各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾

倒于指定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

三、不得住宿的人員范圍

住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負(fù)責(zé)人處理：

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不服從酒店總經(jīng)理管理者。

4、在宿舍賭博、斗毆者。

5、蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。

6、不遵守就寢時間，發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。

8、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者（請假者除外）。

9、未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。

10、有偷竊行為者。

11、違反本管理辦法者。

四、自動退宿人員（包括離職）

須提前告知酒店總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)在住進(jìn)行扣計水電費用；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

五、員工宿舍的相關(guān)費用收取規(guī)定

員工需分?jǐn)偹l(fā)生的水電費。

收取方法分兩種：公司自建宿舍和租賃宿舍

公司自建宿舍：費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算，并員工確認(rèn)后報公司，費用將從每月工資中扣除。

租賃宿舍：費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算，等交電費和水費的日期前，費用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費即可。

六、員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定

公司自建宿舍：根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。每間房配備一臺空調(diào)。

租憑宿舍：找宿舍時，需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。

第二篇：酒店員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。

三、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，罰款50元/次。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款20元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

四、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、斷電、關(guān)水；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

五、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

六、管理規(guī)定：

1、個宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報由宿管員，每人每月請假次數(shù)不得超過4次，如若超過四次，屬于違紀(jì)行為，按50元∕次處以罰款，如因特殊原因不能按時歸宿者，需出示部門主管簽署夜歸證明，若既無夜歸證明又未以書面形式請假者，亦按違紀(jì)處以50元∕次的罰款。

2、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

3、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。4、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰100元一次。

5、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

6、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，管理人員負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。

7、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

9、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

綠源藝景餐飲部

本制度自 2011 年

月

日起正式執(zhí)行，特此通告！

第三篇：酒店員工宿舍管理制度（模版）

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)

1、每個寢室設(shè)一名宿舍長，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面問題。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店主管及經(jīng)理及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。

三、作息時間

1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應(yīng)第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權(quán)對違紀(jì)者給予處罰，每次30元。2、22：00以后，禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續(xù)三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發(fā)生公物員壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。

2、住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情節(jié)給予處罰。

五、水電管理

1、入住員工必須注意節(jié)電節(jié)水、人離燈熄、斷電、斷水。

2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。

3、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。

4、要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，如因個人原因出現(xiàn)漏水、漏電自行負(fù)責(zé)。

六、物品擺放

必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆亂放，禁止在宿舍內(nèi)墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。

七、管理規(guī)定

1、出入宿舍要隨時關(guān)門、注意防盜，嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。

2、宿舍區(qū)域嚴(yán)禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。

3、寢室內(nèi)不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。

4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。

5、離職員工必須在24小時內(nèi)搬離寢室，寢室長負(fù)責(zé)將鑰匙收回。

《本制度發(fā)放之日起開始執(zhí)行》

第四篇：酒店員工宿舍管理制度

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜；

2.各部門負(fù)責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款； 3.參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加；

4.參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進(jìn)行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

第五篇：酒店員工宿舍管理制度范文

酒店員工宿舍管理制度

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、規(guī)范的住宿環(huán)境，特制定以下宿舍管理制度，望大家自覺遵守，積極配合。

一、宿舍長職責(zé)：

1、每個宿舍設(shè)立宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等各方面工作的管理；

2、每月負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生值日表，安排好每天的衛(wèi)生值日工作，每月進(jìn)行宿舍員工個人綜合評定，并將評分結(jié)果上報綜合辦；

3、宿舍長有義務(wù)向酒店綜合辦或保安部及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常狀況，否則視情節(jié)輕重，對宿舍長進(jìn)行過失處理。

二、作息時間制度：

1、各宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報宿舍長請假，每人每月請假次數(shù)不得超過4次，如若超過4次，屬于違紀(jì)行為，按50元/次處以罰款，如因工作原因不能按時歸宿者，須出示部門最高主管簽署的夜歸證明，若既無夜歸證明又未向宿舍長以書面形式請假者，亦按違紀(jì)處以50元/次的罰款；

2、23:00以后嚴(yán)禁大聲喧嘩或音響開過大，以免影響他人休息，多次造成影響的予以違紀(jì)處分，罰款100元，宿舍長未及時制止需負(fù)連帶責(zé)任；

3、凡需在宿舍接待外來人員者需以書面形式請示宿舍長，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁接待，22:00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員；嚴(yán)禁外來人員留宿，凡私自留宿外來人員者，處以100元/次的罰款，連續(xù)三次則取消住宿資格，如宿舍長發(fā)現(xiàn)但未作明確勸阻，則予以過失處理；未經(jīng)批準(zhǔn)接待外來人員期間或外人人員留宿期間，宿舍發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、管理制度：

1、宿舍長具有監(jiān)督和管理員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至綜合辦，如有知情不報或管理不力，視情節(jié)嚴(yán)重給予一定處罰直至取消宿舍長資格；

2、宿舍長須加強員工宿舍巡視工作，提高員工安全意識，記錄每日水、電、氣等關(guān)閉情況以及就寢情況，檢查安全措施，消除安全隱患；

3、酒店綜合辦將不定期對宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)入當(dāng)月的綜合評分；

4、凡有公物損壞的，須上報綜合辦，視而不見、知情不報、互相包庇

導(dǎo)致責(zé)任不明者，全員賠償，并已予以一定處分，宿舍長負(fù)主要責(zé)任；

5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，嚴(yán)禁私配鑰匙和改換門鎖，如有

需要須由宿舍長上報綜合辦，違者處以100元/次的罰款；

6、嚴(yán)禁私拉私接電線，違者罰款100元/次；

7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火，宿舍主要通道上嚴(yán)禁

堆放雜物，須保持暢通無阻；

8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、酗酒，凡造成嚴(yán)重后果者給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分；

9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，發(fā)現(xiàn)處以100元/次罰款，多次違反并屢教不改者取消住宿資格直至辭退；

10、嚴(yán)禁偷竊行為，違者予以辭退處分。

四、衛(wèi)生制度：

1、宿舍員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境；

2、每位宿舍員工必須按照宿舍長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃宿舍衛(wèi)生，包括傾倒垃圾等；

3、當(dāng)值人員不按規(guī)定打掃衛(wèi)生，不及時處理垃圾者，經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者，由綜合辦視情節(jié)嚴(yán)重予以處分；

4、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生嚴(yán)重不合格的宿舍，宿舍長將受到過失處理，如有明確責(zé)任人者，則同時給予相應(yīng)的處分。

五、評分制度：

宿舍員工的個人綜合評分采取積分制，每人每月滿分100分，其中宿舍長綜合評分和綜合辦檢查評分各占50分，當(dāng)月扣完為止，不計入下個月的考核，評分細(xì)則如下：

1、物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，不合格者扣3分，隨地扔煙頭、檳榔、果皮紙屑等垃圾者，扣2分/次；

2、嚴(yán)禁在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣5分/次；

3、床上用品須擺放整潔，被褥、衣服等疊放整齊，其他床上用品擺放

有序，若凌亂、不整者，扣2分；

4、床單、被套、枕套需勤洗，保證干凈、無異味，否則扣3分；

5、公用物品按規(guī)定擺放，每位員工須愛護(hù)，如屬自然損壞，宿舍長需及時上報綜合辦，如屬人為破壞，除照價賠償外，扣5-10分/次；

6、宿舍所有電路線、插座不得私自改動，不得亂接亂搭，違者罰款100元/次，并扣10分/次；

7、不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；

8、員工須節(jié)約用水、電、燃?xì)獾?，做到人離電斷、水關(guān)、氣閉，每日值日人員負(fù)責(zé)檢查，若發(fā)現(xiàn)浪費者扣5分/次，若無法認(rèn)定責(zé)任人的，則責(zé)任區(qū)內(nèi)的全員扣3分/次；

9、不得在宿舍大聲喧嘩或?qū)⒁繇懻{(diào)過大，導(dǎo)致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。

六、獎勵制度：

1、宿舍長予以100元/月的補貼；

2、各宿舍每月將根據(jù)積分情況評出最佳宿舍員工，給予100元獎勵，但若全員積分均低于90分，則取消當(dāng)月最佳宿舍員工獎勵；

3、月季度員工大會將表揚表現(xiàn)好的宿舍和個人，對于表現(xiàn)突出的宿舍和個人予以一定物質(zhì)獎勵。