第一篇：2012春華師薪酬與福利在線作業(yè)--96分

作 業(yè)

1．第1題

1956年全國(guó)第二次工資改革時(shí)，中央發(fā)現(xiàn)工資增長(zhǎng)過(guò)快，在1957年和1959年采取了一系列措施來(lái)降低工資改革待遇，并在1959年試行半供給制半工資制。

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2．第2題

工資等級(jí)制度規(guī)定的工資，是職工在完成國(guó)家法定工作時(shí)間和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)支付的工資，所以也稱(chēng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

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3．第3題

在工資制度下，走出衰退的動(dòng)力來(lái)自內(nèi)部的拉力，即利用私人投資和公共開(kāi)支使總需求增加。

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4．第4題

在分享經(jīng)濟(jì)中，對(duì)勞動(dòng)額外需求的直接強(qiáng)作用力形成導(dǎo)向充分就業(yè)的強(qiáng)勁勢(shì)頭。

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5．第5題

1955年工資改革，停止實(shí)行紡織業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)工人的崗位工資制。有的改成逐步過(guò)渡到崗的辦法，即崗位過(guò)渡工資制。實(shí)際上由于工資長(zhǎng)期不動(dòng)，崗位工資制也停止過(guò)渡。有些企業(yè)改成了八級(jí)工資制。

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6．第6題

《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)部發(fā)〔1995〕226號(hào)文具體規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部門(mén)，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按上述加班加點(diǎn)工資的規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

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7．第7題

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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8．第8題

劃分工資等級(jí)的依據(jù)是各種不同勞動(dòng)所共同具有的基本要素，即勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重程度、責(zé)任大小和勞動(dòng)條件好差的不同。

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9．第9題

級(jí)差有兩種表示方法：一種是用絕對(duì)金額表示；另一種是用工資等級(jí)系數(shù)表示。

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10．第10題

根據(jù)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)組織改善和提高工人隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)等方面的客觀要求和發(fā)展趨勢(shì)，改變工種劃分過(guò)細(xì)狀況，對(duì)工種名稱(chēng)、內(nèi)容相同，操作技術(shù)、工藝相近，使用設(shè)備、工具相仿的工種進(jìn)行調(diào)整、合并、簡(jiǎn)化。這是工種劃分與設(shè)置的原則的適用性原則。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

11．第11題

薪資方案設(shè)計(jì)，即工資分配方案設(shè)計(jì)，是一項(xiàng)理論性、政策性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，是企事業(yè)單位工資管理人員應(yīng)當(dāng)掌握的基本技能。

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12．第12題

1994年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司和職工個(gè)人必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；并由公司根據(jù)本公司的經(jīng)濟(jì)情況為職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

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13．第13題

國(guó)家不直接干預(yù)企業(yè)的工資分配具體事務(wù)，而主要通過(guò)立法手段和宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)的工資分配進(jìn)行間接調(diào)控。

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14．第14題

工資等級(jí)制度主要從勞動(dòng)的數(shù)量方面反映和區(qū)分勞動(dòng)的差別，并相應(yīng)地按勞動(dòng)數(shù)量等級(jí)規(guī)定工資等級(jí)。這是它的基本特點(diǎn)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

15．第15題

比例法和倒扣法相比較,由于扣除的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定，并且以后也容易發(fā)生變動(dòng),所以宜按比例法確定測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的總額。

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16．第16題

在工資制中，對(duì)廠商來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)的平均成本始終等于雇傭一個(gè)額外單位勞動(dòng)的邊際成本。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

17．第17題

在分享經(jīng)濟(jì)中，當(dāng)分享系數(shù)普遍不適當(dāng)時(shí)，也仍然使整個(gè)經(jīng)濟(jì)保持充分就業(yè)。

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18．第18題

1957年國(guó)務(wù)院下文，大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的臨時(shí)待遇由半年延長(zhǎng)到一年。

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19．第19題

延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定限的情形包括，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

20．第20題

用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

21．第21題

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

22．第22題 工資等級(jí)是工人技術(shù)水平和工人技術(shù)熟練程度的標(biāo)志，其數(shù)目多少是根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的復(fù)雜程度、繁重程度和工人技術(shù)熟練程度的差異規(guī)定的。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

23．第23題

所謂工資等級(jí)系數(shù)，就是某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)不同級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比關(guān)系。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

24．第24題

如果多數(shù)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)都處于上限，公司的人工成本勢(shì)必很高，導(dǎo)致產(chǎn)品的價(jià)格水平過(guò)高或利潤(rùn)下降。這是職能型的工資制也存在的問(wèn)題。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

25．第25題

一個(gè)完整的方案還應(yīng)包括勞動(dòng)計(jì)量（績(jī)效評(píng)價(jià)或稱(chēng)績(jī)效考核）和應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算辦法。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

26．第26題

實(shí)得工資還不等于實(shí)際實(shí)得工資。實(shí)際實(shí)得工資是指實(shí)得工資扣除法規(guī)規(guī)定的個(gè)人統(tǒng)一繳費(fèi)項(xiàng)目（如養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等）和繳納所得稅后，可供個(gè)人支配實(shí)際用作購(gòu)買(mǎi)商品和勞務(wù)以及儲(chǔ)蓄的工資?？梢?jiàn)，實(shí)際實(shí)得工資是大于實(shí)得工資的。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

27．第27題

工人事假一律不發(fā)給工資。對(duì)企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過(guò)天數(shù)不發(fā)工資。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：0.0

28．第28題

對(duì)工種等級(jí)線達(dá)到高級(jí)的，可再向上延伸技師和高級(jí)技師工資等級(jí)。

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29．第29題

分享制就短期而言，當(dāng)工人和資本家簽訂合同之后，分享制就意味著：當(dāng)更多的人被解雇時(shí)，工人的報(bào)酬會(huì)自動(dòng)下降，當(dāng)更多的工人受雇時(shí)則相應(yīng)地增加；相反，在工資制下，一個(gè)在業(yè)工人的收入不受其他工人的受聘或解雇的影響。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

30．第30題

工資經(jīng)濟(jì)中“看得見(jiàn)的手”，僅僅以微弱的校正力緩慢地改變工資這種粘著性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)參數(shù)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

31．第31題

工資等級(jí)制度也就不能作為計(jì)量勞動(dòng)差別和計(jì)算工資的唯一依據(jù)；只有同一定的工資形式結(jié)合起來(lái)，才能確切地使工資反映勞動(dòng)差別。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

32．第32題

分享制具有擴(kuò)大生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的內(nèi)在機(jī)制。分享制從長(zhǎng)期來(lái)看，抽象掉失業(yè)、各種干擾波動(dòng)以及不均衡。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

33．第33題

1955年工資改革，停止執(zhí)行計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)比計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)高3%至10%、高溫工資標(biāo)準(zhǔn)比常溫工資高4%的規(guī)定。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

34．第34題

《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點(diǎn)是，適應(yīng)了靈活就業(yè)方式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)工資制適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

35．第35題

“克扣”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者工資，在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者全部勞動(dòng)報(bào)酬，但不包括的情況包括用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

36．第36題

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

37．第37題

職工只有達(dá)到崗位的要求時(shí)，才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責(zé)范圍、技術(shù)要求和操作規(guī)程，職工只有達(dá)到崗位的要求時(shí)，才能上崗工作。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

38．第38題

工種等級(jí)線最高等級(jí)線是該工種在一般情況下不能突破的下限。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 39．第39題

解決這種職能型的工資制也存在的問(wèn)題的策略是將起薪水平確定在略低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平上，或者通過(guò)某種方式適當(dāng)控制員工技能等級(jí)提高的速度。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：0.0

40．第40題

1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司的工會(huì)可以代表職工與公司按照《勞動(dòng)法》規(guī)定簽訂集體合同。沒(méi)有建立工會(huì)的公司，由職工推舉的代表與公司簽訂集體合同。公司與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

41．第41題

《最低工資規(guī)定》適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

42．第42題

在分享制中，吸收失業(yè)勞動(dòng)者首先是從供給方面開(kāi)始的，這就對(duì)產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生下壓的力量。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

43．第43題

1955年工資改革規(guī)定了“兩步走”方案，規(guī)定了1956年和1957年兩個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

44．第44題

“克扣”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者工資，在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者全部勞動(dòng)報(bào)酬，但不包括的情況包括依法簽訂的勞動(dòng)合同中沒(méi)有明確規(guī)定的。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

45．第45題

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于8個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的70%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

46．第46題

在能力等級(jí)工資制中，能力等級(jí)也是通過(guò)勞動(dòng)等級(jí)表現(xiàn)出來(lái)的，只不過(guò)是在工作內(nèi)容不確定的職位上，勞動(dòng)等級(jí)的確定就低不就高罷了。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

47．第47題

工資等級(jí)系數(shù)說(shuō)明某一等級(jí)的工資比一級(jí)工資高多少倍，某一等級(jí)的工作就比最低等級(jí)的工作復(fù)雜多少倍。知道了一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和某一工資等級(jí)的系數(shù)，就可以求出某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

48．第48題

員工的工資水平是由他們所掌握的技能水平?jīng)Q定，因此，員工將積極要求參加技術(shù)培訓(xùn)以盡快達(dá)到最高工資水平，而給員工帶來(lái)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)一般是平等的。這是職能型的工資制的優(yōu)勢(shì)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

49．第49題

工資等級(jí)制度所要研究和解決的核心問(wèn)題，是如何科學(xué)合理地確定企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)職工的等級(jí)工資。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

50．第50題

1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，國(guó)有股權(quán)持股單位派出在公司兼任職務(wù)的人員，其工資福利等待遇由持股單位負(fù)責(zé)支付，兼職人員從公司獲得的職務(wù)報(bào)酬一律上交派出單位。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

作業(yè)總得分：96.0 作業(yè)總批注：

第二篇：華師在線2014秋季薪酬與福利作業(yè)[范文模版]

1．第1題

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于8個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的70%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

2．第2題

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

3．第3題

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

4．第4題

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

5．第5題

當(dāng)企業(yè)處于飽和階段時(shí)，最恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略是爭(zhēng)取利潤(rùn)并轉(zhuǎn)移目標(biāo)，轉(zhuǎn)向新的投資點(diǎn)。與這一戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，薪酬策略應(yīng)實(shí)行較低于中等水平的基本薪資、標(biāo)準(zhǔn)的福利水平，同時(shí)使適應(yīng)的刺激與鼓勵(lì)措施直接與成本控制聯(lián)系在一起。應(yīng)的薪酬計(jì)劃。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

6．第6題

技術(shù)等級(jí)工資制，或稱(chēng)技能等級(jí)工資制。適用于技術(shù)工種的工人。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

7．第7題

職務(wù)等級(jí)工資制，包括管理職務(wù)等級(jí)工資制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

8．第8題

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資等級(jí)按照其具備擔(dān)任某行政等級(jí)職務(wù)的任職能力資格確定。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

9．第9題

管理人員的工資等級(jí)通過(guò)按照各級(jí)各類(lèi)職務(wù)的業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件考評(píng)達(dá)到的職務(wù)等級(jí)資格確定。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

10．第10題 劃分工資等級(jí)的依據(jù)是各種不同勞動(dòng)所共同具有的基本要素，即勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重程度、責(zé)任大小和勞動(dòng)條件好差的不同。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

11．第11題

根據(jù)對(duì)不同勞動(dòng)的勞動(dòng)因素的分析比較，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)劃分高低不同的勞動(dòng)等級(jí)，也稱(chēng)工作物等級(jí)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

12．第12題

年功序列工資制歸根到底也是按勞動(dòng)等級(jí)確定的，因?yàn)?，?shí)行年功工資制是基于這樣一種認(rèn)識(shí)：即職工工齡增長(zhǎng)等于職工經(jīng)驗(yàn)積累和技術(shù)水平的提高，職工經(jīng)驗(yàn)積累和技術(shù)水平不再主要取決于工齡的長(zhǎng)短時(shí)，年功工資制的存在便遇到了挑戰(zhàn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

13．第13題

按照職工任職的崗位等級(jí)規(guī)定工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資制不是按照職工的技術(shù)能力規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，而是按照各工作崗位的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、責(zé)任大小等規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。職工在哪個(gè)崗位工作，就執(zhí)行哪個(gè)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

14．第14題

職工只有達(dá)到崗位的要求時(shí)，才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責(zé)范圍、技術(shù)要求和操作規(guī)程，職工只有達(dá)到崗位的要求時(shí)，才能上崗工作。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

15．第15題

如果在未達(dá)到崗位的要求時(shí)就上崗工作，只能視為熟練期間，領(lǐng)取熟練期的工資。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

16．第16題

以能力為基礎(chǔ)工資等級(jí)結(jié)構(gòu)，其主要形式是技術(shù)等級(jí)工資制。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

17．第17題

工資等級(jí)數(shù)目是指工資有多少個(gè)等級(jí)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

18．第18題

工資等級(jí)是工人技術(shù)水平和工人技術(shù)熟練程度的標(biāo)志，其數(shù)目多少是根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的復(fù)雜程度、繁重程度和工人技術(shù)熟練程度的差異規(guī)定的。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

19．第19題

各工資等級(jí)之間的差別，簡(jiǎn)稱(chēng)級(jí)差，是指相鄰兩個(gè)等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)相差的絕對(duì)金額。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

20．第20題

級(jí)差有兩種表示方法：一種是用絕對(duì)金額表示；另一種是用工資等級(jí)系數(shù)表示。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

21．第21題

工資等級(jí)系數(shù)說(shuō)明某一等級(jí)的工資比一級(jí)工資高多少倍，某一等級(jí)的工作就比最低等級(jí)的工作復(fù)雜多少倍。知道了一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和某一工資等級(jí)的系數(shù)，就可以求出某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

22．第22題

工種等級(jí)線起點(diǎn)等級(jí)是熟練工、學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級(jí)后的最低工資。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

23．第23題

工種等級(jí)線中，凡技術(shù)復(fù)雜程度高、責(zé)任大以及掌握技術(shù)所需要的理論知識(shí)水平較高的工種，等級(jí)的起點(diǎn)就高，等級(jí)線短；則起點(diǎn)低，等級(jí)線長(zhǎng)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

24．第24題

工種劃分與設(shè)置的原則中，工種以工人所從事的工作性質(zhì)的同一性進(jìn)行工種劃分是實(shí)用性原則。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

25．第25題

從我國(guó)實(shí)際情況出發(fā)，按照物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域和非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn)，采用適用于不同行業(yè)工種劃分的依據(jù)和方法。這是工種劃分與設(shè)置的原則的簡(jiǎn)化和統(tǒng)一原則。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

26．第26題

從實(shí)際工作和實(shí)際需求來(lái)看，薪資方案設(shè)計(jì)的核心是為從事不同勞動(dòng)崗位及其任職人員定價(jià)，即確定標(biāo)準(zhǔn)工資。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

27．第27題

員工的工資水平是由他們所掌握的技能水平?jīng)Q定，因此，員工將積極要求參加技術(shù)培訓(xùn)以盡快達(dá)到最高工資水平，而給員工帶來(lái)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)一般是平等的。這是職能型的工資制的優(yōu)勢(shì)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

28．第28題

根據(jù)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)組織改善和提高工人隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)等方面的客觀要求和發(fā)展趨勢(shì)，改變工種劃分過(guò)細(xì)狀況，對(duì)工種名稱(chēng)、內(nèi)容相同，操作技術(shù)、工藝相近，使用設(shè)備、工具相仿的工種進(jìn)行調(diào)整、合并、簡(jiǎn)化。這是工種劃分與設(shè)置的原則的適用性原則。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

29．第29題

相當(dāng)一部分勞動(dòng)者所從事工作的難度和重要性與他們的實(shí)際相對(duì)工資水平往往不相稱(chēng)，難以實(shí)現(xiàn)同工同酬。這是職能型的工資制也存在的問(wèn)題。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

30．第30題

解決這種職能型的工資制也存在的問(wèn)題的策略是將起薪水平確定在略低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平上，或者通過(guò)某種方式適當(dāng)控制員工技能等級(jí)提高的速度。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

31．第31題

解決這種職能型的工資制也存在的問(wèn)題的策略是將其較高的工資水平必須能夠被數(shù)量較少的勞動(dòng)力或者較高的生產(chǎn)率消化和吸收。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

32．第32題

工資等級(jí)制度的主要職能是確定絕對(duì)工資率。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

33．第33題

工資等級(jí)制度的主要職能是在一定的工資水平下，確定各類(lèi)職工、各類(lèi)工作或職位的相對(duì)工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，也就是工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工資。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

34．第34題

各類(lèi)職工相對(duì)工資率的確定，在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中，是建立在各類(lèi)職工工資等級(jí)的確定基礎(chǔ)之上的。就是說(shuō)，確定工資標(biāo)準(zhǔn)在先，確定工資等級(jí)結(jié)構(gòu)在后。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

35．第35題

工資等級(jí)制度所要研究和解決的核心問(wèn)題，是如何科學(xué)合理地確定企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)職工的等級(jí)工資。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0 36．第36題

薪資方案設(shè)計(jì)，即工資分配方案設(shè)計(jì)，是一項(xiàng)理論性、政策性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，是企事業(yè)單位工資管理人員應(yīng)當(dāng)掌握的基本技能。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

37．第37題

一個(gè)完整的方案還應(yīng)包括勞動(dòng)計(jì)量（績(jī)效評(píng)價(jià)或稱(chēng)績(jī)效考核）和應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算辦法。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

38．第38題

1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司的勞動(dòng)工資計(jì)劃實(shí)行指導(dǎo)性管理。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

39．第39題

1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司在堅(jiān)持工資總額增長(zhǎng)幅度低于本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度和職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度低于本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的前提下，可自主決定工資總額。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

40．第40題

1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司的工會(huì)可以代表職工與公司按照《勞動(dòng)法》規(guī)定簽訂集體合同。沒(méi)有建立工會(huì)的公司，由職工推舉的代表與公司簽訂集體合同。公司與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

41．第41題

1994年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司和職工個(gè)人必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；并由公司根據(jù)本公司的經(jīng)濟(jì)情況為職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

42．第42題

1994年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，本規(guī)定原則適用于有限責(zé)任公司。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

43．第43題

實(shí)得工資還不等于實(shí)際實(shí)得工資。實(shí)際實(shí)得工資是指實(shí)得工資扣除法規(guī)規(guī)定的個(gè)人統(tǒng)一繳費(fèi)項(xiàng)目（如養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等）和繳納所得稅后，可供個(gè)人支配實(shí)際用作購(gòu)買(mǎi)商品和勞務(wù)以及儲(chǔ)蓄的工資。可見(jiàn)，實(shí)際實(shí)得工資是大于實(shí)得工資的。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

44．第44題

一般而言，以工作品質(zhì)要求為主的報(bào)酬的收入稱(chēng)為薪給，以工作數(shù)量要求為主的收入稱(chēng)為工資。勞心者（腦力勞動(dòng)者）的收入稱(chēng)為工資，勞力者（體力勞動(dòng)者）的收入稱(chēng)為薪給。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

45．第45題 提出分享經(jīng)濟(jì)理論的基石是把工資的變動(dòng)即廠商勞動(dòng)成本的變動(dòng)看成是具有充分彈性的，并且這種充分彈性的勞動(dòng)成本總能不斷下降。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

46．第46題

韋茨曼夸大了分享工資制度在對(duì)付滯漲方面的作用，這種夸大源于對(duì)滯漲原因診斷的錯(cuò)誤。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

47．第47題

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，從利潤(rùn)最大化出發(fā)，按照合理人工費(fèi)用的要求，自主決定工資水平。為了把工資在內(nèi)的人工費(fèi)用保持在合理水平的限度內(nèi)，并不斷降低產(chǎn)品的人工成本，裁員是企業(yè)采用的一個(gè)重要手段。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

48．第48題

1956年全國(guó)第二次工資改革時(shí)，中央發(fā)現(xiàn)工資增長(zhǎng)過(guò)快，在1957年和1959年采取了一系列措施來(lái)降低工資改革待遇，并在1959年試行半供給制半工資制。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

49．第49題

1959年試行的半供給制半工資制以失敗告終，大多數(shù)企業(yè)不到半年時(shí)間就恢復(fù)了原來(lái)的工資制，在工資分配中重新確認(rèn)了社會(huì)主義按勞分配原則。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

50．第50題

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

51．第51題

職工的附加工資，不論是升級(jí)沖銷(xiāo)后剩余的附加工資或沒(méi)有升級(jí)職工的附加工資，除在今后增加工資時(shí)再繼續(xù)沖銷(xiāo)外，調(diào)動(dòng)工作不以調(diào)入單位附加工資標(biāo)準(zhǔn)增減，一律予以凍結(jié)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

52．第52題

產(chǎn)假（包括流產(chǎn)產(chǎn)假）期間，工資照發(fā)。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低基本工資。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

53．第53題

工人事假一律不發(fā)給工資。對(duì)企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過(guò)天數(shù)不發(fā)工資。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

54．第54題

在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)金，病假工資或疾病救濟(jì)金可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

55．第55題

工資等級(jí)制度也就不能作為計(jì)量勞動(dòng)差別和計(jì)算工資的唯一依據(jù)；只有同一定的工資形式結(jié)合起來(lái)，才能確切地使工資反映勞動(dòng)差別。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

56．第56題

在一崗數(shù)薪下，職工工資的提高，一個(gè)途徑是在本崗位內(nèi)提升工資檔次，直到達(dá)到本等級(jí)的最高工資標(biāo)準(zhǔn)。另一個(gè)途徑是提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

57．第57題

技術(shù)等級(jí)工資制是干部工資等級(jí)制度的一種形式，其主要作用是區(qū)分技術(shù)工種之間和工種內(nèi)部的勞動(dòng)差別和工資差別。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

58．第58題

對(duì)工種等級(jí)線達(dá)到高級(jí)的，可再向上延伸技師和高級(jí)技師工資等級(jí)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

59．第59題

比例法和倒扣法相比較,由于扣除的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定，并且以后也容易發(fā)生變動(dòng),所以宜按比例法確定測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的總額。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

60．第60題 薪點(diǎn)法可以直接依據(jù)工作評(píng)價(jià)得出的各個(gè)崗位等級(jí)的點(diǎn)數(shù)來(lái)測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

61．第61題

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說(shuō)明》指出，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的私營(yíng)單位、華僑及港、澳、臺(tái)工商業(yè)者經(jīng)營(yíng)單位和外商經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)工資總額的計(jì)算，參照本規(guī)定執(zhí)行。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

62．第62題

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說(shuō)明》指出，定義中“全部職工”，根據(jù)目前的用工制度，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)職工和計(jì)劃外用工。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

63．第63題

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說(shuō)明》指出，工資總額的范圍，既符合目前計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)以及工資基金管理的現(xiàn)狀，也照顧了歷史資料以及國(guó)際間的對(duì)比，包括非按勞分配部分以及“按勞分配”部分（如病、事假工資和由于物價(jià)上漲支付的補(bǔ)貼等）。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

64．第64題

分享制具有擴(kuò)大生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的內(nèi)在機(jī)制。分享制從長(zhǎng)期來(lái)看，抽象掉失業(yè)、各種干擾波動(dòng)以及不均衡。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

65．第65題

分享制就短期而言，當(dāng)工人和資本家簽訂合同之后，分享制就意味著：當(dāng)更多的人被解雇時(shí)，工人的報(bào)酬會(huì)自動(dòng)下降，當(dāng)更多的工人受雇時(shí)則相應(yīng)地增加；相反，在工資制下，一個(gè)在業(yè)工人的收入不受其他工人的受聘或解雇的影響。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

66．第66題

在分享制下，由于每一個(gè)單位的收入都由資本家和工人按比例分享，勞動(dòng)的邊際成本總是高于勞動(dòng)的平均成本，這就使得廠商不斷擴(kuò)大產(chǎn)量和就業(yè)量，從而獲得最大利潤(rùn)，追求利潤(rùn)最大化的過(guò)程直接就是不斷增加生產(chǎn)和提供就業(yè)機(jī)會(huì)的過(guò)程。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

67．第67題

既然分享制具有實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的機(jī)能，則無(wú)論政府在穩(wěn)定幣值、抑制通貨膨脹方面采取什么措施，都不用擔(dān)心會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生不利影響，即不可能出現(xiàn)通貨緊縮與大量失業(yè)同時(shí)并存的現(xiàn)象。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

68．第68題

分享經(jīng)濟(jì)由于其企業(yè)的勞動(dòng)成本和產(chǎn)品價(jià)格直接掛鉤，因此“就具有了內(nèi)在地反通貨膨脹的傾向—因?yàn)樘岣邇r(jià)格對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是代價(jià)昂貴的事。”

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

69．第69題

在工資制度下，走出衰退的動(dòng)力來(lái)自內(nèi)部的拉力，即利用私人投資和公共開(kāi)支使總需求增加。您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

70．第70題

其實(shí)分享制受到干擾時(shí)偏離均衡的程度并不亞于工資制，因此可以看到一種經(jīng)濟(jì)制度的運(yùn)行是否比另一種經(jīng)濟(jì)制度的運(yùn)行更接近于均衡，同時(shí)看它對(duì)不均衡反饋方式的區(qū)別。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

71．第71題

分享經(jīng)濟(jì)對(duì)不景氣的短期反應(yīng)是操持均衡價(jià)格，讓就業(yè)量下降，從長(zhǎng)期來(lái)看，兩種制度都同樣趨向均衡，但它們的短期行為卻不大相同。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

72．第72題

工資經(jīng)濟(jì)中“看得見(jiàn)的手”，僅僅以微弱的校正力緩慢地改變工資這種粘著性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)參數(shù)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

73．第73題

在分享經(jīng)濟(jì)中，當(dāng)分享系數(shù)普遍不適當(dāng)時(shí)，也仍然使整個(gè)經(jīng)濟(jì)保持充分就業(yè)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

74．第74題

在偏離均衡時(shí)工資制比分享制更具有返回均衡的彈性。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

75．第75題

韋茨曼認(rèn)為，從工資經(jīng)濟(jì)向分享經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡不是一個(gè)自然的過(guò)程，這一轉(zhuǎn)變過(guò)程中的最大障礙是宏微損益的不對(duì)稱(chēng)性。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

76．第76題

韋茨曼認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)由于宏觀經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效果而不會(huì)趨向于形成一個(gè)更有效率的分享制度。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

77．第77題

韋茨曼認(rèn)為，改革勞動(dòng)報(bào)酬制度的形式就像解決環(huán)境污染一樣，需要政府的參與。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

78．第78題

韋茨曼認(rèn)為，政府參與和凱恩斯所強(qiáng)調(diào)的政府干預(yù)一樣，都是指政府強(qiáng)制改革工資制度，把分享制強(qiáng)加給企業(yè)，同時(shí)在政府的幫助下使企業(yè)盡快接受分享制。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

79．第79題

1955年工資改革規(guī)定了“兩步走”方案，規(guī)定了1956年和1957年兩個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

80．第80題

1955年工資改革對(duì)當(dāng)時(shí)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)低的，先執(zhí)行1956年工資標(biāo)準(zhǔn)，到1957年再執(zhí)行較高工資標(biāo)準(zhǔn)。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

81．第81題

1955年工資改革，到了1957年6月，由于某種原因，國(guó)務(wù)院發(fā)文決定不再執(zhí)行1957年的工資標(biāo)準(zhǔn)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

82．第82題

1955年工資改革中，1957年一律暫時(shí)停止各單位的升級(jí)工作。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

83．第83題

1955年工資改革中，延長(zhǎng)大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期的臨時(shí)待遇和降低定級(jí)工資。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

84．第84題

1957年國(guó)務(wù)院下文，大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的臨時(shí)待遇由半年延長(zhǎng)到一年。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

85．第85題

1958年，國(guó)務(wù)院人事局下文將大中專(zhuān)畢業(yè)生定級(jí)工資下降一級(jí)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

86．第86題

1955年工資改革，延長(zhǎng)學(xué)徒的學(xué)習(xí)期限，降低學(xué)徒的生活待遇。學(xué)徒的學(xué)習(xí)期限應(yīng)該為三年。技術(shù)比較簡(jiǎn)單的工種的學(xué)習(xí)期限可以適當(dāng)縮短，但是不得少于二年。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

87．第87題

1955年工資改革，停止實(shí)行紡織業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)工人的崗位工資制。有的改成逐步過(guò)渡到崗的辦法，即崗位過(guò)渡工資制。實(shí)際上由于工資長(zhǎng)期不動(dòng)，崗位工資制也停止過(guò)渡。有些企業(yè)改成了八級(jí)工資制。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

88．第88題

《最低工資規(guī)定》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：0.0

89．第89題

《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點(diǎn)是，適應(yīng)了靈活就業(yè)方式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)工資制適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

90．第90題

《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點(diǎn)是，將生育假、節(jié)育手術(shù)假不列入視同提供正常勞動(dòng)的范圍。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

91．第91題

延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定限的情形包括，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

92．第92題

《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)部發(fā)〔1995〕226號(hào)文具體規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延工作時(shí)間的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

93．第93題

《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)部發(fā)〔1995〕226號(hào)文具體規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部門(mén)，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按上述加班加點(diǎn)工資的規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

94．第94題

“克扣”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者工資，在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者全部勞動(dòng)報(bào)酬，但不包括的情況包括國(guó)家法律、法規(guī)中明確規(guī)定的。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

95．第95題

“克扣”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者工資，在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者全部勞動(dòng)報(bào)酬，但不包括的情況包括依法簽訂的勞動(dòng)合同中沒(méi)有明確規(guī)定的。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

96．第96題

“克扣”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者工資，在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者全部勞動(dòng)報(bào)酬，但不包括的情況包括企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)工資必須下浮的（但支付給勞動(dòng)者工資可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

97．第97題

用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

98．第98題

用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分45%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

99．第99題

用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的60%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

100．第100題

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

作業(yè)總得分：90.0

第三篇：2018春華師比較文學(xué)原理在線作業(yè)

1．第1題

陳寅恪《王靜安先生遺書(shū)序》一文中說(shuō)哪篇文章是 “取外來(lái)之觀念，與固有之材料相互參證”？ A.王國(guó)維的《紅樓夢(mèng)評(píng)論》 B.錢(qián)鐘書(shū)的《通感》 C.錢(qián)鐘書(shū)的《詩(shī)可以怨》 D.朱光潛的《詩(shī)論》

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

2．第2題

比較文學(xué)的故鄉(xiāng)是 A.法國(guó) B.美國(guó) C.俄國(guó) D.中國(guó)

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

3．第3題

《論德國(guó)》的作者是 A.歌德

B.施萊格爾兄弟 C.斯達(dá)爾夫人 D.伏爾泰

您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

4．第4題

《拉奧孔——論繪畫(huà)和詩(shī)歌的界限》的作者是 A.拉辛 B.歌德 C.席勒 D.萊辛

您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

5．第5題 《伯恩海默報(bào)告》發(fā)表于哪一年？ A.1954 B.1958 C.1988 D.1993

您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

6．第6題

1978年，撰文明確提出“闡發(fā)法”這一概念的學(xué)者是 A.古添洪 B.陳鵬飛 C.余國(guó)藩 D.李達(dá)三

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

7．第11題

淵源學(xué)和接受研究都是從（）的角度出發(fā)展開(kāi)研究 A.放送者 B.媒介 C.傳遞者 D.接受者

您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

8．第26題

“任何一部文學(xué)作品的社會(huì)意義和美學(xué)價(jià)值只有通過(guò)閱讀才能實(shí)現(xiàn)”，這是（）的觀點(diǎn) A.接受理論 B.形式主義批評(píng) C.存在主義批評(píng) D.馬克思主義批評(píng)

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

9．第27題

《論俗語(yǔ)》對(duì)照研究了南意大利、普羅旺斯和西班牙俗語(yǔ)，是比較文學(xué)史前史時(shí)代的重要成果，它的作者是

A.但丁

B.斯達(dá)爾夫人 C.施萊格爾兄弟 D.伏爾泰

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

10．第28題

《<趙氏孤兒>雜劇在啟蒙時(shí)期的中國(guó)》的作者是 A.范存忠 B.錢(qián)鐘書(shū) C.朱光潛 D.方平

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

11．第29題

法國(guó)學(xué)派第一位代表人物 A.巴爾登斯伯格 B.卡雷 C.基亞 D.梵·第根

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

12．第30題

比較文學(xué)的安身立命之本是 A.可比性 B.文學(xué)性 C.宏觀性 D.開(kāi)放性

您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

13．第31題

《常事不書(shū)：用“陌生化原則看<紅樓夢(mèng)>的形式結(jié)構(gòu)”》 一文屬于 A.平行研究 B.闡發(fā)研究 C.接受研究 D.影響研究

您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

14．第32題

在中國(guó)比較文學(xué)學(xué)會(huì)成立大會(huì)開(kāi)幕詞中說(shuō)“比較文學(xué)在世界上已經(jīng)成為一門(mén)‘顯學(xué)’”的學(xué)者是 A.季羨林 B.錢(qián)鐘書(shū) C.朱光潛 D.胡適

您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

15．第38題

對(duì)某一人物在不同民族、不同作家創(chuàng)作中的流傳演變的歷史進(jìn)行研究，屬于（）的研究 A.文類(lèi)學(xué) B.形象學(xué) C.主題學(xué) D.媒介學(xué)

您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1.0 此題得分：1.0

16．第7題

流浪漢小說(shuō)產(chǎn)生或影響所及的國(guó)家有 A.俄國(guó) B.西班牙 C.德國(guó) D.法國(guó) E.中國(guó)

您的答案：B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

17．第8題

比較文學(xué)兩種最基本的研究類(lèi)型是 A.影響研究 B.平行研究 C.闡發(fā)研究 D.接受研究 E.審美研究

您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

18．第9題

比較文學(xué)必須以文學(xué)為本體的含義是 A.沒(méi)有必要引入文化批評(píng) B.從文學(xué)出發(fā) C.以文學(xué)為中心 D.回歸文學(xué)

E.只能在文學(xué)領(lǐng)域中進(jìn)行研究

您的答案：B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

19．第10題

法國(guó)學(xué)派的重要代表人物有 A.巴爾登斯伯格 B.梵·第根 C.卡雷 D.基亞 E.韋勒克

您的答案：A,B,C，D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

20．第12題

接受理論的觀點(diǎn)包括 A.接受屏幕 B.潛在讀者 C.期待視野 D.空白、填空 E.誤讀、超越 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

21．第13題

《比較文學(xué)的墾拓在臺(tái)灣》的作者是 A.李達(dá)三 B.古添洪 C.陳慧樺 D.葉維廉 E.鄭樹(shù)森

您的答案：B,C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

22．第14題

“接受理論”的代表人物有 A.伊格爾頓 B.堯斯 C.胡塞爾 D.伊塞爾 E.索緒爾

您的答案：B,D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

23．第15題

標(biāo)志著比較文學(xué)學(xué)科正式建立的重要事件有

A.1886年英國(guó)學(xué)者波斯奈特出版專(zhuān)著《比較文學(xué)》 B.1887年德國(guó)學(xué)者科赫創(chuàng)辦了第一份《比較文學(xué)雜志》 C.1897年法國(guó)學(xué)者戴克斯特在里昂大學(xué)創(chuàng)辦第一個(gè)比較文學(xué)常設(shè)講座

D.1900年“各國(guó)文學(xué)的比較歷史”正式列入巴黎國(guó)際文學(xué)會(huì)議的議題

E.1900年貝茨編訂了《比較文學(xué)書(shū)目》

您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

24．第16題 下列國(guó)家中出現(xiàn)了流浪漢小說(shuō)的有 A.俄國(guó) B.印度 C.西班牙 D.德國(guó) E.法國(guó)

您的答案：C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

25．第17題

比較文學(xué)研究的四個(gè)跨越包括 A.跨民族 B.跨語(yǔ)言 C.跨文化 D.跨學(xué)科 E.跨理論

您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

26．第33題

下列作品中，具有復(fù)仇主題的有 A.《哈姆萊特》 B.《美狄亞》 C.《趙氏孤兒》 D.《俄狄浦斯王》 E.《麥克白》

您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

27．第34題

下列作品中屬于平行研究的是

A.《阿Q和堂·吉訶德形象的比較研究》 B.《李漁論戲劇結(jié)構(gòu)》 C.《尼采與中國(guó)現(xiàn)代文化》 D.《通感》

E.《中國(guó)詩(shī)與中國(guó)畫(huà)》

您的答案：A,B,E 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

28．第35題

下列文體中，可以從歷時(shí)性的角度進(jìn)行影響研究的是 A.騎士抒情詩(shī) B.十四行詩(shī) C.流浪漢小說(shuō) D.徘句

E.古希臘悲劇

您的答案：B,C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

29．第36題

在佛經(jīng)漢譯過(guò)程中，持直譯見(jiàn)解的有 A.支謙 B.鳩摩羅什 C.道安 D.義凈 E.慧遠(yuǎn)

您的答案：A,C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

30．第37題

在比較文學(xué)成為獨(dú)立的學(xué)科之前，歐洲就已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)比較文學(xué)性質(zhì)的研究，這方面的學(xué)者有 A.伏爾泰 B.斯達(dá)爾夫人 C.歌德 D.萊辛

E.施萊格爾兄弟

您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

31．第39題

下面對(duì)中國(guó)現(xiàn)行的文類(lèi)劃分方法的表述中，正確的是 A.小說(shuō)、詩(shī)歌、戲劇三分法

B.小說(shuō)、詩(shī)歌、戲劇、散文四分法 C.敘事類(lèi)、抒情類(lèi)、散文類(lèi)三分法 D.敘事類(lèi)、抒情類(lèi)、戲劇類(lèi)三分法

E.敘事類(lèi)、抒情類(lèi)、戲劇類(lèi)、散文類(lèi)四分法 您的答案：B,D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

32．第40題

影響研究的理論體系包括 A.影響的超國(guó)界存在說(shuō) B.影響的事實(shí)聯(lián)系論 C.影響的歷史意識(shí)論

D.影響即對(duì)創(chuàng)作活動(dòng)的理解論 E.影響無(wú)處不在論

您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

33．第41題

魯迅接受的外來(lái)影響很多，對(duì)他產(chǎn)生過(guò)影響的作家有 A.果戈理 B.裴多菲 C.尼采 D.易卜生 E.夏目潄石

您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

34．第42題

下面作家中，可以進(jìn)行影響研究的是 A.魯迅和果戈理 B.易卜生和曹禺

C.托爾斯泰和羅曼·羅蘭 D.拜倫和萊蒙托夫 E.拜倫與普希金

您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

35．第43題

下列研究著作中屬于錢(qián)鐘書(shū)創(chuàng)作的是 A.《談藝錄》 B.《美學(xué)散步》 C.《紅樓夢(mèng)評(píng)論》 D.《管錐編》 E.《詩(shī)論》

您的答案：A,D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

36．第18題

文學(xué)產(chǎn)生于宗教。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

37．第19題

比較文學(xué)的跨學(xué)科研究只能運(yùn)用在文學(xué)與繪畫(huà)、雕塑、音樂(lè)等姐妹藝術(shù)之間。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

38．第20題

傳統(tǒng)的法國(guó)學(xué)派注重事實(shí)材料的考證而忽視審美比較研究

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

39．第21題

開(kāi)放性是比較文學(xué)的最根本的特征

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

40．第22題

文學(xué)藝術(shù)起源于哲學(xué)

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

41．第23題 雷馬克明確闡述了比較文學(xué)應(yīng)該包括無(wú)事實(shí)聯(lián)系的跨國(guó)界的文學(xué)研究

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

42．第24題

蘇軾和辛棄疾兩位詞人風(fēng)格的比較研究也屬于比較文學(xué)的研究

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

43．第25題

王熙鳳和福斯塔夫風(fēng)馬牛不相及，不能進(jìn)行比較研究。

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

44．第44題

文學(xué)理論中常用的“境”、“境界”本是佛家語(yǔ)。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

45．第45題

《紅字》與《白鯨》的比較屬于比較文學(xué)范疇

您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

46．第46題

總體文學(xué)是文學(xué)理論的別稱(chēng)

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

47．第47題

比較文學(xué)的性質(zhì)是文學(xué)研究的一支 您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

48．第48題

陸機(jī)在《文賦》中將文體分為10種。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

49．第49題

對(duì)于平行研究來(lái)說(shuō)，表面上的相似性并不一定有比較研究?jī)r(jià)值。

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

50．第50題

漢民族文學(xué)中缺少史詩(shī)這種文類(lèi)

您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0

作業(yè)總得分：100.0 作業(yè)總批注：

第四篇：16春華師《大學(xué)語(yǔ)文》在線作業(yè)

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華師《大學(xué)語(yǔ)文》在線作業(yè)

一、單選題（共 40 道試題，共 80 分。）

1.下列作品屬于劉以鬯的有().《道士塔》.《蛇》.《鄉(xiāng)愁》 正確答案：

2.《牡丹亭》的作者是().湯顯祖.王實(shí)甫.曹雪芹 正確答案：

3.下列至理名言出自《老子》的有（）.故有無(wú)相生，難易相成.當(dāng)仁不讓.君子成人之美 正確答案：

4.不是《西廂記?長(zhǎng)亭送別》一折戲的主角是（）.崔鶯鶯.張珙.紅娘 正確答案：

5.“對(duì)酒當(dāng)歌，人生幾何？”的作者是（）.李白.曹操.杜甫 正確答案：

6.“采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山”是出自（）.《對(duì)酒》.《滕王閣序》.《飲酒》 正確答案：

7.《采薇》中“薇亦作止”的“止”是().名詞.動(dòng)詞.語(yǔ)氣詞 正確答案：

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8.（）的詩(shī)以田園詩(shī)成就最高，被公認(rèn)為我國(guó)第一位成就卓越的田園詩(shī)人。.王維.孟浩然.謝靈運(yùn).陶淵明 正確答案：

9.下列詩(shī)句屬于《采薇》的有（）.昔我往矣，楊柳依依.呦呦鹿鳴，食野之蘋(píng).蕭蕭哀風(fēng)逝，淡淡寒波生 正確答案：

10.“江畔何人初見(jiàn)月，江月何年初照人”二句在全詩(shī)結(jié)構(gòu)上起了（）作用。.總起.并列.轉(zhuǎn)折.遞進(jìn) 正確答案：

11.《那片血一般紅的杜鵑花》的敘事人是().王雄.麗兒.表少爺 正確答案：

12.巴金在《愛(ài)爾克的燈光》中寫(xiě)到“我的心靈的燈”象征著().大家庭的沒(méi)落.生活的悲劇.走向新生 正確答案：

13.（）收入白先勇1965年至1971年所寫(xiě)的14篇小說(shuō)，這些小說(shuō)的主人公大多是流浪到臺(tái)北的大陸人，小說(shuō)集描寫(xiě)了不同階層、不同身份的各種人物在特定歷史時(shí)刻的命運(yùn)變遷與性格變化。.《臺(tái)北人》.《鄉(xiāng)愁》

.《聽(tīng)聽(tīng)那冷雨》.《道士塔》 正確答案：

14.下面的作者屬于“創(chuàng)造社”的是().魯迅.郁達(dá)夫.梁實(shí)秋 正確答案：

15.《滕王閣序》是（）的作品。.王勃.楊炯

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.盧照鄰.駱賓王 正確答案：

16.《道士塔》選自（），作者余秋雨，浙江余姚人。.《文化苦旅》.《文明的碎片》.《山居筆記》.《秋雨散文》 正確答案：

17.“功施到今”中“施”讀作（）.yì.sī.shī

正確答案：

18.下列不屬于四大名著的是().《紅樓夢(mèng)》.《短歌行》.《西游記》 正確答案：

19.李清照《永遇樂(lè)?落日熔金》“中州勝日，閨門(mén)多暇，記得偏重三五”，其中“三五”是指（）。

.正月十五元宵節(jié).八月十五中秋節(jié).九九重陽(yáng)節(jié).春節(jié) 正確答案：

20.當(dāng)大陸文學(xué)與西方還處于封閉隔離狀態(tài)，臺(tái)灣的現(xiàn)代小說(shuō)還處于起步階段之時(shí)，一部驚世駭俗的奇書(shū)，一部新穎獨(dú)特的杰作，堪稱(chēng)華文文學(xué)第一部的長(zhǎng)篇意識(shí)流文本就在香港問(wèn)世了，它就是香港作家劉以鬯的（）。.《蛇》.《追魚(yú)》.《蜘蛛精》.《酒徒》 正確答案：

21.表示“豈能為五斗米折腰向鄉(xiāng)里小兒！”的作者是（）.陶淵明.湯顯祖.白居易 正確答案：

22.下面是提出了“三美”主張的作者的作品是().《死水》.《蛇》.《鄉(xiāng)愁》

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正確答案：

23.巴金在《愛(ài)爾克的燈光》中“大門(mén)內(nèi)亮起的燈”是象征著().大家庭的沒(méi)落.生活的悲劇.走向新生 正確答案：

24.《詠荊軻》是（）的作品。.曹操.曹植.陶淵明.李斯 正確答案：

25.《短歌行》中“明明如月”、“烏鵲南飛”是比喻().賢才.軍隊(duì).皇權(quán) 正確答案：

26.《采薇》中“憂心孔疚”的“孔”的意思是().很

.指“孔子”.洞

正確答案：

27.“回眸一笑百媚生，六宮粉黛無(wú)顏色”的作者是（）.陸游.唐琬.白居易 正確答案：

28.《采薇》中“載饑載渴”的“載”的意思是().又.存在.運(yùn)

正確答案：

29.《蛇》的作者是().劉以鬯.余秋雨.余光中 正確答案：

30.王維的《送梓州李使君》是一首().贈(zèng)別詩(shī).七言古詩(shī).山水詩(shī) 正確答案：

31.《牡丹亭》主角是()

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.崔鶯鶯.張珙.杜麗娘 正確答案：

32.《那片血一般紅的杜鵑花》是（）的作品。.劉以鬯.余秋雨.余光中.白先勇 正確答案：

33.下列詩(shī)句屬于李白的有().不如向簾兒底下，聽(tīng)人笑語(yǔ).蜀道之難，難于上青天！.慨當(dāng)以慷，憂思難忘 正確答案：

34.下列詩(shī)句屬于《春江花月夜》的有().昔我往矣，楊柳依依.白云一片去悠悠

.蕭蕭哀風(fēng)逝，淡淡寒波生 正確答案：

35.（）提倡新格律詩(shī)，提出了“三美”主張，即音樂(lè)的美（音節(jié)），繪畫(huà)的美（詞藻），建筑的美（節(jié)的勻稱(chēng)和句的均齊）。.郭沫若.徐志摩.聞一多.戴望舒 正確答案：

36.下列加點(diǎn)的詞為語(yǔ)氣助詞的是().曰歸曰歸.三十而立.之二蟲(chóng)又何知 正確答案：

37.（）被尊奉為道家之始祖，其思想閃耀著辯證法的光輝，對(duì)中國(guó)哲學(xué)影響及其深遠(yuǎn)。.孔子.老子.莊子.孟子 正確答案：

38.《再別康橋》的作者是（）.徐志摩.余秋雨.余光中 正確答案：

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39.下列作品屬于余秋雨的有（）.《道士塔》.《蛇》.《鄉(xiāng)愁》 正確答案：

40.下列詩(shī)歌屬于樂(lè)府舊題的有（）.《短歌行》.《飲酒》.《蛇》 正確答案：

華師《大學(xué)語(yǔ)文》在線作業(yè)

二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）

1.以下對(duì)《歸去來(lái)兮辭并序》描述正確的是（）。.感情真摯.語(yǔ)言樸素.音節(jié)諧和.情感純真 正確答案：

2.以下對(duì)《那片血一般紅的杜鵑花》的藝術(shù)特色描述正確的是（）。.精雕細(xì)刻地描繪人物，以形傳神.精心選擇敘事視點(diǎn)

.在繼承傳統(tǒng)表現(xiàn)手法的同時(shí)，又融合了西方現(xiàn)代文學(xué)的象征手法.將寫(xiě)實(shí)與象征融為一體 正確答案：

3.《春江花月夜》的藝術(shù)特色是（）。

.全詩(shī)緊扣春、江、花、月、夜五種意像來(lái)寫(xiě)，但有所側(cè)重，以月統(tǒng)攝群像。.這首詩(shī)一掃浮艷頹靡之氣，意境深邃，境界開(kāi)闊。

.這首詩(shī)有兩條明晰的時(shí)間線索，按照時(shí)間順序線性展開(kāi)描寫(xiě)，將游子思婦的兩地相思之情置于一個(gè)時(shí)間流程之中。

.全詩(shī)語(yǔ)言清麗優(yōu)美，不施粉黛而自得風(fēng)流。正確答案：

4.聞一多提倡新格律詩(shī)，提出了“三美”主張，這“三美”是指（）。.音樂(lè)的美.繪畫(huà)的美.建筑的美

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.風(fēng)格的美 正確答案：

5.巴金的《愛(ài)爾克的燈光》通過(guò)作者離開(kāi)舊家十八年后又回到故居時(shí)的所憶所念、所思所感，書(shū)寫(xiě)了（）。

.對(duì)被舊制度吞噬的姐姐的深切懷念

.揭露和抨擊了舊社會(huì)、舊家庭摧殘人才、浪費(fèi)生命的罪惡

.對(duì)封建階級(jí)所宣揚(yáng)的“長(zhǎng)宜子孫”的思想進(jìn)行了無(wú)情的揭露和否定

.堅(jiān)定了對(duì)封建家庭的背叛，堅(jiān)定了投身到廣大世界中去的不可動(dòng)搖的信心 正確答案：

6.杜甫的《月夜》中寫(xiě)了幾地之月().鄜州月.長(zhǎng)安月.靈武月 正確答案：

7.與湯顯祖的《牡丹亭》并稱(chēng)為“臨川四夢(mèng)”的作品是().《紫釵記》.《邯鄲記》.《還魂記》 正確答案：

8.《故都的秋》一文貫穿全文的手法是().對(duì)比.反襯.夸張 正確答案：

9.以下屬于郁達(dá)夫小說(shuō)代表作的是（）。.《沉淪》.《薄奠》

.《春風(fēng)沉醉的晚上》.《遲桂花》 正確答案：

10.“回眸一笑百媚生，六宮粉黛無(wú)顏色”運(yùn)用的修辭手法有（）.夸張.對(duì)比.借代 正確答案：

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第五篇：14春華師遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方法在線作業(yè)

1．第2題

計(jì)算機(jī)軟件一般分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大類(lèi)，不屬于系統(tǒng)軟件的是（）。

A.操作系統(tǒng)

B.數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)

C.客戶管理系統(tǒng)

D.語(yǔ)言處理程序

答案:C

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

2．第6題

網(wǎng)絡(luò)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)全過(guò)程進(jìn)行自主管理的意識(shí)是（）。

A.自勵(lì)意識(shí)

B.自動(dòng)意識(shí)

C.自治意識(shí)

D.自覺(jué)意識(shí)

答案:C

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

3．第8題

人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)中可以完全不受時(shí)間、地域和資格等的限制而自由地學(xué)習(xí)，這體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的（）。

A.開(kāi)放性

B.虛擬性

C.交互性

D.自主性

答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

4．第9題

保持微型計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行必不可少的輸入輸出設(shè)備是（）。

A.鍵盤(pán)與鼠標(biāo)

B.顯示器與打印機(jī)

C.鍵盤(pán)和顯示器

D.鼠標(biāo)和掃描儀

答案:C

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

5．第14題

網(wǎng)絡(luò)學(xué)生要確立的正確學(xué)習(xí)觀念是（）。

A.自律

B.他律

C.順從

D.抵抗

答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

6．第15題

進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，最理想的學(xué)習(xí)風(fēng)格是（）。

A.抵抗型

B.順從型

C.行為型

D.轉(zhuǎn)化型

答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

7．第16題

斷電后，會(huì)使存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)丟失的存儲(chǔ)器是（）。

A.RAM

B.硬盤(pán)

C.ROM

D.軟件

答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

8．第19題

網(wǎng)絡(luò)學(xué)生從外界獲取評(píng)價(jià)并將此評(píng)價(jià)內(nèi)化為良性刺激的意識(shí)是（）。

A.自評(píng)意識(shí)

B.自控意識(shí)

C.自勵(lì)意識(shí)

D.自動(dòng)意識(shí)

答案:C

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

9．第3題

關(guān)于統(tǒng)考的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有()

A.從2005年開(kāi)始，推行學(xué)生個(gè)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與繳費(fèi)

B.提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名繳費(fèi)的網(wǎng)站是平臺(tái)開(kāi)發(fā)了如下哪些手機(jī)客戶端.()

A.iPhone手機(jī)客戶端

B.Symbian手機(jī)客戶端

C.Android手機(jī)客戶端

D.WindowsPhone手機(jī)客戶端

答案:A,C,D

您的答案：A,C,D

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

11．第17題

關(guān)于學(xué)生選課預(yù)約考試的說(shuō)法，正確的有()

A.對(duì)于需要申請(qǐng)免考的課程請(qǐng)不要選課。一旦選課則不能申請(qǐng)免考。

B.學(xué)生選定課后，學(xué)院將于開(kāi)學(xué)日統(tǒng)一在網(wǎng)上開(kāi)通。如果學(xué)生學(xué)費(fèi)不足，不能全部開(kāi)通所選課程。

C.必修課的學(xué)分，不能用選修課的學(xué)分代替。

D.學(xué)生每學(xué)期在修課程不能超過(guò)7門(mén)課程。

答案:A,B,C

您的答案：A,B,C

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

12．第1題

網(wǎng)絡(luò)教育是一種開(kāi)放性教育，所以入學(xué)沒(méi)有任何條件限制。（）

答案:錯(cuò)誤

您的答案：錯(cuò)誤

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

13．第4題

遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)不對(duì)殘疾學(xué)生提供支持與服務(wù)。（）

答案:錯(cuò)誤

您的答案：錯(cuò)誤

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

14．第5題

一個(gè)謙虛、無(wú)固有內(nèi)在動(dòng)機(jī)的學(xué)生屬于順從型學(xué)習(xí)者。（）

答案:正確

您的答案：正確

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

15．第7題

提問(wèn)時(shí)擬定準(zhǔn)確的標(biāo)題，會(huì)使問(wèn)題更受青睞。（）

答案:正確

您的答案：正確

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

16．第11題

4、預(yù)約了考試就一定要參加考試。（）

答案:正確

您的答案：正確

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

17．第12題

我提的任何要求，院校和學(xué)習(xí)中心都應(yīng)該為我提供支持與服務(wù)。

答案:錯(cuò)誤

您的答案：錯(cuò)誤

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

18．第13題

發(fā)電子郵件不需要象傳統(tǒng)的信件那樣講禮貌。（）

答案:錯(cuò)誤

您的答案：錯(cuò)誤

題目分?jǐn)?shù)：5）（此題得分：5.0

19．第18題

學(xué)會(huì)提問(wèn)是獲取有效的支持與服務(wù)和關(guān)鍵一課。（）

答案:正確

您的答案：正確

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

20．第20題

網(wǎng)絡(luò)教育是以自學(xué)為主的教育，所以學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中無(wú)須任何人監(jiān)控。

()

答案:錯(cuò)誤

您的答案：錯(cuò)誤

題目分?jǐn)?shù)：5

此題得分：5.0

作業(yè)總得分：100.0

作業(yè)總批注：