第一篇：學(xué)校行政會議制度

學(xué) 校 行 政 會 議 制 度

單位：許家臺鎮(zhèn)中學(xué) 時間：2011年.9月

學(xué)校行政會議制度

學(xué)校行政會議主要討論研究和決定學(xué)校的重要問題，部署學(xué)校的日常行政工作任務(wù)，并負責(zé)實施督查與反饋總結(jié)，以促進學(xué)校各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保學(xué)校工作目標和各項任務(wù)的順利完成。

一、學(xué)校行政會議一般每兩周召開一次，遇有重要情況或急需處理的重大問題可隨時召開。

二、參加人員，通常是學(xué)校中層以上干部，也可根據(jù)工作需要由校長決定由中層正職以上參加，必要時可召開行政擴大會議，請有關(guān)人員列席會議。參加會議人員要及時安排好自己的工作，準時參加會議，不拖拉不早退，有重要事情要向校長請假，過后由部門負責(zé)人負責(zé)傳達會議精神。

三、學(xué)校行政會議由校長召集并主持,必要時可委托副校長主持召開。會議的議題由校長確定，會議成員個人認為需要集體討論的議題，會前應(yīng)向校長提議。

四、議題的主要提出人就議題作簡要說明，成員就議題進行充分醞釀討論，會議主持人根據(jù)多數(shù)人意見，提出該事項的處理意見，由全體成員作出決議或表決。重大議題一般會前通知各成員。

五、行政會議堅持民主集中制原則，本著對工作極端負責(zé)的態(tài)度，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，有民主作風(fēng)，有大局觀念，講真話，辦實事，求實效，倡導(dǎo)暢所欲言充分發(fā)表意見并服從會議決定。

六、會議通過的決議，由分管校長、責(zé)任部門或指定人員負責(zé)貫徹落實，并及時將實施情況向校長匯報。每位領(lǐng)導(dǎo)都要團結(jié)協(xié)作，認真貫徹執(zhí)行，不能隨意推翻或改變決定事項。在貫徹執(zhí)行中因?qū)嶋H問題必須更改決定的，應(yīng)及時向校長匯報或在下次會議中提出討論和修改。

七、校長布置任務(wù)，各部門、各條線應(yīng)積極主動接受任務(wù)，不推諉，并按時、保質(zhì)保量完成。

八、學(xué)校行政會議由專人記錄并存檔。

2011年9月

第二篇：學(xué)校行政會會議制度

學(xué)校行政會會議制度

一、學(xué)校行政會議旨在及時溝通情況，研究工作，發(fā)揚民主，重大問題集體決策，充分發(fā)揮學(xué)校整體功能。

二、學(xué)校行政會議由校長召集并主持，一般每月召開一次。出席對象為學(xué)校班子成員。涉及有關(guān)方面的議題，可通知相關(guān)人員列席。

三、會議研究、討論和決定的重大問題：

1、討論貫徹上級黨政組織的決定、決議和完成上級部署的工作任務(wù)的方案；討論本校工作的計劃，落實學(xué)校黨支部大會決議的具體措施。

2、審議和制定本校招生計劃、學(xué)校建設(shè)計劃和發(fā)展規(guī)劃。

3、審核學(xué)校財務(wù)收支、決定比較大的經(jīng)濟支出方案，討論研究教職工獎懲、生活福利發(fā)放方案，研究處理學(xué)校教職工普遍關(guān)注的熱點問題。

4、討論上報的重要報告和其他需要決定的事項。

四、會議的主要程序：

1、確定議題。由學(xué)校校長和黨支部書記協(xié)商確定，并就議題提出初步意見。

2、集體研究?？梢愿鶕?jù)議題內(nèi)容，確定中心發(fā)言人。

3、組織討論。與會成員暢所欲言，積極發(fā)表意見。

4、進行表決?？刹扇】陬^、舉手或無記名投票的方式。表決贊成票或否決票超過應(yīng)到會人數(shù)半數(shù)的，決議有效。如果意見分歧較大，一時形不成決議，要進一步醞釀，等待時機成熟再議。決議一經(jīng)形成，班子成員必須認真執(zhí)行。

五、會議紀律和需要注意的問題：

1、凡應(yīng)由學(xué)校行政會議集體討論決定的各項重大問題，任何人不得擅自作出決定，也不得用“碰頭會”代替學(xué)校行政會議。

2、提交教職工代表大會討論的議題，事前應(yīng)經(jīng)學(xué)校行政會議研究確定，法律另有規(guī)定的依法辦事。

3、學(xué)校行政會議作出決議后，班子成員按職責(zé)分工組織實施，并定期向校長匯報落實進展情況。

4、參會成員需強化組織紀律，不透露會議細節(jié)，注意保密事項。

5、在具體實施中如發(fā)現(xiàn)決議與有關(guān)政策法律法規(guī)不符或需要作重要調(diào)整時，要及時向校長匯報，必要時召開學(xué)校行政會議重新討論后，按法定程序作出決定，不允許個人擅自更改或不執(zhí)行決議。

6、要指定專人做好學(xué)校行政會議記錄，并經(jīng)校長審閱簽字后存檔。

魏寨小學(xué) 2013年9月

第三篇：學(xué)校行政會議制度

祥謙小學(xué)行政會議制度

學(xué)校行政會議主要討論研究和決定學(xué)校的重要問題，部署學(xué)校的 日常行政工作任務(wù)，并負責(zé)實施督查與反饋總結(jié)，以促進學(xué)校各部門 協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保學(xué)校工作目標和各項任務(wù)的順利完成。

一、學(xué)校行政會議一般每周召開一次，遇有重要情況或急需處 理的重大問題可隨時召開。

二、參加人員，通常是學(xué)校中層以上干部，也可根據(jù)工作需要由 校長決定由中層正職以上參加，必要時可召開行政擴大會議，請有關(guān)人員列席會議。參加會議人員要及時安排好自己的工作，準時參加會 議，不拖拉不早退，有重要事情要向校長請假，過后由部門負責(zé)人負 責(zé)傳達會議精神。

三、學(xué)校行政會議由校長召集并主持,必要時可委托副校長主持 召開。會議的議題由校長確定，會議成員個人認為需要集體討論的議 題，會前應(yīng)向校長提議。

四、議題的主要提出人就議題作簡要說明，成員就議題進行充分 醞釀討論，會議主持人根據(jù)多數(shù)人意見，提出該事項的處理意見，由 全體成員作出決議或表決。重大議題一般會前通知各成員。

五、行政會議堅持民主集中制原則，本著對工作極端負責(zé)的態(tài)度，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，有民主作風(fēng)，有大局觀念，講真話，辦實事，求實效，倡導(dǎo)暢所欲言充分發(fā)表意見并服從會議決定。

六、會議通過的決議，由分管校長、責(zé)任部門或指定人員負責(zé)貫 徹落實，并及時將實施情況向校長匯報。每位領(lǐng)導(dǎo)都要團結(jié)協(xié)作，認真貫徹執(zhí)行，不能隨意推翻或改變決定事項。在貫徹執(zhí)行中因?qū)嶋H問題必須更改決定的，應(yīng)及時向校長匯報或在下次會議中提出討論和修 改。

七、校長布置任務(wù)，各部門、各條線應(yīng)積極主動接受任務(wù)，不推 諉，并按時、保質(zhì)保量完成。

八、學(xué)校行政會議由專人記錄并存檔。

第四篇：學(xué)校行政工作會議制度

蕪湖市第五十中學(xué)學(xué)校行政工作會議制度

一、學(xué)校行政工作會議是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)常性工作會議，要討論、研究和決定學(xué)校行政工作的重要問題，部署學(xué)校的日常行政工作任務(wù)。

二、學(xué)校行政工作會議的參加人員是學(xué)校全體教師。

三、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托副校長主持召開。

四、學(xué)校行政工作會議一般一周舉行一次原則上是每周一下午舉行。具體時間安排入學(xué)校工作日程表，必要時可臨時召開或變動原定日程。

五、參加會議的同志應(yīng)本著對工作極端負責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)表意見，并服從會議決定。

六、會議討論通過的決議，所有教師應(yīng)不折不扣的貫徹執(zhí)行，不能隨意推翻或改變決定的事項。在貫徹執(zhí)行中因?qū)嶋H問題，必須更改決議的，應(yīng)在下次會議中提出討論修正。

七、校長布置工作任務(wù)應(yīng)具體明確，要符合部門的實際，部門應(yīng)積極主動接受任務(wù)，不推諉，應(yīng)按時保質(zhì)保量完成。

八、做好會議記錄，對未能出席會議的同志要做好轉(zhuǎn)達工作。

蕪湖市第五十中學(xué)2011-09-08

第五篇：學(xué)校行政會議發(fā)言提綱

學(xué)校行政會議發(fā)言提綱

一、學(xué)習(xí)感悟、鄒XX：愛學(xué)生；多種途徑培養(yǎng)學(xué)生；記錄學(xué)生成長；對學(xué)生要有足夠的耐心，靜等花開。

2、常XX：勤奮鉆研，苦練內(nèi)功；抓住機遇、實現(xiàn)突破；超越自己，創(chuàng)新改革，打造品牌，做到人無我有，人有我精。

3、魏XX：擁有平常心，改變自己適應(yīng)環(huán)境；民主、科學(xué)，帶領(lǐng)大家一起練氣功；服務(wù)、互助、誠信、商量；計劃、監(jiān)督、總結(jié)；松、靜、勻、樂。

二、老師事情處理：、學(xué)校沒有實行教師提前提高的辦法；只承認教師請病假。

2、學(xué)校面臨退休的教師比較多，學(xué)校應(yīng)該在工作中照顧老教師，減輕其工作量。

3、若是其身體康復(fù)，盡快回學(xué)校上班。

三、修改教學(xué)教研獎勵制度。、教學(xué)獎：在同類學(xué)校中至少要達到中等水平；在本校平行班中處于第一名。

2、教研獎：調(diào)高團體獎的標準；設(shè)立課題獎。

四、進一步做好衛(wèi)生工作。

、注意保潔。

2、堅持一天三掃。

五、門衛(wèi)工作、范老辭職：發(fā)全額2月份工資，但工作必須到今年年底；正常發(fā)放過年費；安排車輛將其送回；節(jié)假日補助正常發(fā)放。力爭讓老人開心的離開學(xué)校。

2、聘任新門衛(wèi)：最好從學(xué)校老教師中產(chǎn)生，給予一定的崗位補助；若是從社會聘任：初中以上文化程度、年齡50歲左右；要有一定的工作能力；待遇面議。

六、要求

高度關(guān)注學(xué)生元旦聯(lián)歡的安全工作；指導(dǎo)教師做好期末復(fù)習(xí)工作。