第一篇:學(xué)校行政會議制度
學(xué) 校 行 政 會 議 制 度
單位:許家臺鎮(zhèn)中學(xué) 時間:2011年.9月
學(xué)校行政會議制度
學(xué)校行政會議主要討論研究和決定學(xué)校的重要問題,部署學(xué)校的日常行政工作任務(wù),并負(fù)責(zé)實施督查與反饋總結(jié),以促進(jìn)學(xué)校各部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),確保學(xué)校工作目標(biāo)和各項任務(wù)的順利完成。
一、學(xué)校行政會議一般每兩周召開一次,遇有重要情況或急需處理的重大問題可隨時召開。
二、參加人員,通常是學(xué)校中層以上干部,也可根據(jù)工作需要由校長決定由中層正職以上參加,必要時可召開行政擴(kuò)大會議,請有關(guān)人員列席會議。參加會議人員要及時安排好自己的工作,準(zhǔn)時參加會議,不拖拉不早退,有重要事情要向校長請假,過后由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)會議精神。
三、學(xué)校行政會議由校長召集并主持,必要時可委托副校長主持召開。會議的議題由校長確定,會議成員個人認(rèn)為需要集體討論的議題,會前應(yīng)向校長提議。
四、議題的主要提出人就議題作簡要說明,成員就議題進(jìn)行充分醞釀討論,會議主持人根據(jù)多數(shù)人意見,提出該事項的處理意見,由全體成員作出決議或表決。重大議題一般會前通知各成員。
五、行政會議堅持民主集中制原則,本著對工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅持一切從實際出發(fā),實事求是,有民主作風(fēng),有大局觀念,講真話,辦實事,求實效,倡導(dǎo)暢所欲言充分發(fā)表意見并服從會議決定。
六、會議通過的決議,由分管校長、責(zé)任部門或指定人員負(fù)責(zé)貫徹落實,并及時將實施情況向校長匯報。每位領(lǐng)導(dǎo)都要團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,不能隨意推翻或改變決定事項。在貫徹執(zhí)行中因?qū)嶋H問題必須更改決定的,應(yīng)及時向校長匯報或在下次會議中提出討論和修改。
七、校長布置任務(wù),各部門、各條線應(yīng)積極主動接受任務(wù),不推諉,并按時、保質(zhì)保量完成。
八、學(xué)校行政會議由專人記錄并存檔。
2011年9月
第二篇:學(xué)校行政會會議制度
學(xué)校行政會會議制度
一、學(xué)校行政會議旨在及時溝通情況,研究工作,發(fā)揚(yáng)民主,重大問題集體決策,充分發(fā)揮學(xué)校整體功能。
二、學(xué)校行政會議由校長召集并主持,一般每月召開一次。出席對象為學(xué)校班子成員。涉及有關(guān)方面的議題,可通知相關(guān)人員列席。
三、會議研究、討論和決定的重大問題:
1、討論貫徹上級黨政組織的決定、決議和完成上級部署的工作任務(wù)的方案;討論本校工作的計劃,落實學(xué)校黨支部大會決議的具體措施。
2、審議和制定本校招生計劃、學(xué)校建設(shè)計劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、審核學(xué)校財務(wù)收支、決定比較大的經(jīng)濟(jì)支出方案,討論研究教職工獎懲、生活福利發(fā)放方案,研究處理學(xué)校教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。
4、討論上報的重要報告和其他需要決定的事項。
四、會議的主要程序:
1、確定議題。由學(xué)校校長和黨支部書記協(xié)商確定,并就議題提出初步意見。
2、集體研究??梢愿鶕?jù)議題內(nèi)容,確定中心發(fā)言人。
3、組織討論。與會成員暢所欲言,積極發(fā)表意見。
4、進(jìn)行表決??刹扇】陬^、舉手或無記名投票的方式。表決贊成票或否決票超過應(yīng)到會人數(shù)半數(shù)的,決議有效。如果意見分歧較大,一時形不成決議,要進(jìn)一步醞釀,等待時機(jī)成熟再議。決議一經(jīng)形成,班子成員必須認(rèn)真執(zhí)行。
五、會議紀(jì)律和需要注意的問題:
1、凡應(yīng)由學(xué)校行政會議集體討論決定的各項重大問題,任何人不得擅自作出決定,也不得用“碰頭會”代替學(xué)校行政會議。
2、提交教職工代表大會討論的議題,事前應(yīng)經(jīng)學(xué)校行政會議研究確定,法律另有規(guī)定的依法辦事。
3、學(xué)校行政會議作出決議后,班子成員按職責(zé)分工組織實施,并定期向校長匯報落實進(jìn)展情況。
4、參會成員需強(qiáng)化組織紀(jì)律,不透露會議細(xì)節(jié),注意保密事項。
5、在具體實施中如發(fā)現(xiàn)決議與有關(guān)政策法律法規(guī)不符或需要作重要調(diào)整時,要及時向校長匯報,必要時召開學(xué)校行政會議重新討論后,按法定程序作出決定,不允許個人擅自更改或不執(zhí)行決議。
6、要指定專人做好學(xué)校行政會議記錄,并經(jīng)校長審閱簽字后存檔。
魏寨小學(xué) 2013年9月
第三篇:學(xué)校行政會議制度
祥謙小學(xué)行政會議制度
學(xué)校行政會議主要討論研究和決定學(xué)校的重要問題,部署學(xué)校的 日常行政工作任務(wù),并負(fù)責(zé)實施督查與反饋總結(jié),以促進(jìn)學(xué)校各部門 協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),確保學(xué)校工作目標(biāo)和各項任務(wù)的順利完成。
一、學(xué)校行政會議一般每周召開一次,遇有重要情況或急需處 理的重大問題可隨時召開。
二、參加人員,通常是學(xué)校中層以上干部,也可根據(jù)工作需要由 校長決定由中層正職以上參加,必要時可召開行政擴(kuò)大會議,請有關(guān)人員列席會議。參加會議人員要及時安排好自己的工作,準(zhǔn)時參加會 議,不拖拉不早退,有重要事情要向校長請假,過后由部門負(fù)責(zé)人負(fù) 責(zé)傳達(dá)會議精神。
三、學(xué)校行政會議由校長召集并主持,必要時可委托副校長主持 召開。會議的議題由校長確定,會議成員個人認(rèn)為需要集體討論的議 題,會前應(yīng)向校長提議。
四、議題的主要提出人就議題作簡要說明,成員就議題進(jìn)行充分 醞釀討論,會議主持人根據(jù)多數(shù)人意見,提出該事項的處理意見,由 全體成員作出決議或表決。重大議題一般會前通知各成員。
五、行政會議堅持民主集中制原則,本著對工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅持一切從實際出發(fā),實事求是,有民主作風(fēng),有大局觀念,講真話,辦實事,求實效,倡導(dǎo)暢所欲言充分發(fā)表意見并服從會議決定。
六、會議通過的決議,由分管校長、責(zé)任部門或指定人員負(fù)責(zé)貫 徹落實,并及時將實施情況向校長匯報。每位領(lǐng)導(dǎo)都要團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,不能隨意推翻或改變決定事項。在貫徹執(zhí)行中因?qū)嶋H問題必須更改決定的,應(yīng)及時向校長匯報或在下次會議中提出討論和修 改。
七、校長布置任務(wù),各部門、各條線應(yīng)積極主動接受任務(wù),不推 諉,并按時、保質(zhì)保量完成。
八、學(xué)校行政會議由專人記錄并存檔。
第四篇:學(xué)校行政工作會議制度
蕪湖市第五十中學(xué)學(xué)校行政工作會議制度
一、學(xué)校行政工作會議是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)常性工作會議,要討論、研究和決定學(xué)校行政工作的重要問題,部署學(xué)校的日常行政工作任務(wù)。
二、學(xué)校行政工作會議的參加人員是學(xué)校全體教師。
三、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開,也可由校長委托副校長主持召開。
四、學(xué)校行政工作會議一般一周舉行一次原則上是每周一下午舉行。具體時間安排入學(xué)校工作日程表,必要時可臨時召開或變動原定日程。
五、參加會議的同志應(yīng)本著對工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,充分發(fā)表意見,并服從會議決定。
六、會議討論通過的決議,所有教師應(yīng)不折不扣的貫徹執(zhí)行,不能隨意推翻或改變決定的事項。在貫徹執(zhí)行中因?qū)嶋H問題,必須更改決議的,應(yīng)在下次會議中提出討論修正。
七、校長布置工作任務(wù)應(yīng)具體明確,要符合部門的實際,部門應(yīng)積極主動接受任務(wù),不推諉,應(yīng)按時保質(zhì)保量完成。
八、做好會議記錄,對未能出席會議的同志要做好轉(zhuǎn)達(dá)工作。
蕪湖市第五十中學(xué)2011-09-08
第五篇:學(xué)校行政會議發(fā)言提綱
學(xué)校行政會議發(fā)言提綱
一、學(xué)習(xí)感悟、鄒XX:愛學(xué)生;多種途徑培養(yǎng)學(xué)生;記錄學(xué)生成長;對學(xué)生要有足夠的耐心,靜等花開。
2、常XX:勤奮鉆研,苦練內(nèi)功;抓住機(jī)遇、實現(xiàn)突破;超越自己,創(chuàng)新改革,打造品牌,做到人無我有,人有我精。
3、魏XX:擁有平常心,改變自己適應(yīng)環(huán)境;民主、科學(xué),帶領(lǐng)大家一起練氣功;服務(wù)、互助、誠信、商量;計劃、監(jiān)督、總結(jié);松、靜、勻、樂。
二、老師事情處理:、學(xué)校沒有實行教師提前提高的辦法;只承認(rèn)教師請病假。
2、學(xué)校面臨退休的教師比較多,學(xué)校應(yīng)該在工作中照顧老教師,減輕其工作量。
3、若是其身體康復(fù),盡快回學(xué)校上班。
三、修改教學(xué)教研獎勵制度。、教學(xué)獎:在同類學(xué)校中至少要達(dá)到中等水平;在本校平行班中處于第一名。
2、教研獎:調(diào)高團(tuán)體獎的標(biāo)準(zhǔn);設(shè)立課題獎。
四、進(jìn)一步做好衛(wèi)生工作。
、注意保潔。
2、堅持一天三掃。
五、門衛(wèi)工作、范老辭職:發(fā)全額2月份工資,但工作必須到今年年底;正常發(fā)放過年費(fèi);安排車輛將其送回;節(jié)假日補(bǔ)助正常發(fā)放。力爭讓老人開心的離開學(xué)校。
2、聘任新門衛(wèi):最好從學(xué)校老教師中產(chǎn)生,給予一定的崗位補(bǔ)助;若是從社會聘任:初中以上文化程度、年齡50歲左右;要有一定的工作能力;待遇面議。
六、要求
高度關(guān)注學(xué)生元旦聯(lián)歡的安全工作;指導(dǎo)教師做好期末復(fù)習(xí)工作。