第一篇：2015年學校行政會議第一次講話稿

2015年學校行政會議第一次講話稿

2015年學校行政會議第一次講話稿

2015年1月15日下午，XX實驗學校召開新學期第一次行政會，這也是我第一次作為支部書記參加行政會。會上，我給干部們提了一些要求，希望干部們樹立幾種意識。

一是責任意識。

區(qū)委、區(qū)政府區(qū)教育局對XX實驗學校高度重視，寄予厚望。希望學校成為XX區(qū)南部教育的一顆明珠。郎XX書記也希望XX實驗學校要大膽試驗，取得實驗成果。另一方面，社會對學校要求越來越高，已經(jīng)不是以前農(nóng)村家長對學校的要求了，而是城區(qū)甚至主城區(qū)家長對優(yōu)質教育的要求了。教育局領導要求我們“抓住機遇，乘勢而上”，能不能上，要靠全體教師的共同努力，首先是干部的努力。所以必須有責任意識，要意識到自己肩上的擔子，守土有責！

責任意識的具體表現(xiàn)，我認為是質量意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。就是高標準的完成好本職工作，減少或者消除城郊學校、薄弱學校的意識。

要落實責任意識，既要有德，還要有但，又要有識。德就是一種精神，樂于奉獻，不計名利，膽就是膽量，要大膽管理，不怕困難，識就是智慧，要講究方法，科學管理。

二是效率意識

教育局希望學校近一兩年內要有變化，這其實是要求我們樹立緊迫感。為了學校發(fā)展，學校以及各部門肯定會有一系列制度、方法出臺。各部門每學期也都有很多工作，干部們很辛苦。事多人少，就要求樹立效率意識。要提高效率，就要做好計劃與實施兩個方面。制定計劃時要周密，要聽取教師合理建議，長計劃與短計劃相結合。實施要及時，要提高執(zhí)行力，例如考核，獎懲等。

三是合作意識

兄弟齊心，其利斷金。人心齊泰山移。學校的發(fā)展要依靠集體的力量，所以干部要有合作意識。一是干部之間團結合作，謀事不謀人，補臺不拆臺，二是干群之間的合作，干部要服務群眾，團結群眾，化解矛盾，凝心聚力。

四是表率意識

干部在學校中時刻處于教師的關注之中，干部的一言一行都要慎重。希望干部們做遵守道德和遵紀守法的表率。例如正在進行的師德師風廉潔從教，干部們要做表率，每天值班，其實也是一種表率。

另外，作為學校干部，還要成為教書育人的表率。

總之，干部既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，做到管理者與示范者的有機統(tǒng)一。

五是學習意識

要做好工作，在工作中發(fā)展創(chuàng)新，離不開學習。希望大家自覺學習，把務實與務虛相結合。一是向書本學，二是在實踐中學。個人體會是多寫文章，包括寫計劃，寫總結，寫反思等。郎XX書記希望能在雨山教育以及其他教育報紙雜志上看到更多的XX實驗學校教師的文章，干部要帶頭。寫文章是逼出來的，好文章是改出來的。希望大家從現(xiàn)在起，積極寫作。

同志們，學校的發(fā)展已經(jīng)擁有天時地利的好條件。只要我們上下一心，凝心聚力，就一定有人和的局面，就一定會有學校美好的明天。作為XX實驗的干部，我們能親自參與并推動學校發(fā)展，我們的感覺是“累并自豪著”！

第二篇：開學第一次會議講話稿

開學第一次會議講話稿

首先，我代表校委會向各位老師并通過各位向你們全家拜年，祝闔家幸福，身體健康，工作順利，祝愿我們西關小學更加輝煌！

今天的會議內容有四項，首先請麗華校長分析上學期統(tǒng)考成績，然后新華校長通報上學期末業(yè)務檢查反饋信息，并就本學期業(yè)務工作提出新的要求，接著由兆菊主任安排幼兒園工作，最后我就上學期全校工作作以回顧，并談談新學期的工作思路。

上學期，我校改善了條件、強化了德育、控制了班額、保證了安全提高了質量、獲得了榮譽。

1.改善了條件：幼兒園接通熱力公司的集中供暖，建起了功能室，新上大型玩具，小學多媒體進教室，翻建沖水廁所。

2.強化了德育：師德師風修養(yǎng)變化，敬業(yè)精神增強了，對學生付出的愛心更多了，家長的滿意度進一步提高。

成立了學生文明檢查崗，督促學生文明入校。感恩勵志中國行，讓學生在回憶父母、老師的恩情中，心靈受到震撼，接受了愛的洗禮，使家長和老師認識到一個全新的懂事的孩子。

3.控制了班額：340名學生分流到第二實驗小學，平均班額減少10人；嚴格控制幼兒招生，新招班額減少20人。班額的減少有利于教學也有利于學生安全。

4.保證了安全：健全班子、建立制度、配備保安、配備器械，老師們盡職盡責，確保無重大安全事故，做到了出事不鬧事。

5.提高了質量：上學期，教育局在我校組織了送課下鄉(xiāng)活動和全縣小學英語基本功大賽，學管會在我校組織了小學語文閱讀教學優(yōu)質課比賽和學前教育研討會，我校組織了聽課評課活動，64名教師參加了遠程研修。

老師們通過月考監(jiān)控分析，及時準確了解一個月的教學實情，不斷優(yōu)化教學方法，通過表揚優(yōu)秀生樹立榜樣，成績不理想的學生找出不足，對提高學生成績和增強耐挫力競爭力有很大的幫助。

幼兒園講故事比賽，我校獲得個人第一名和單位第一名。期末統(tǒng)考，我校取得了第一名的優(yōu)異成績。

6.獲得了榮譽：山東省體育傳統(tǒng)項目學校、山東省小學科學實驗課題學校、夏津縣安全校園、省驗收銀城中心幼兒園。

總之，過去的2011年，失去了不少，收獲的更多，有成績有成效，尤其是我們在一起的友誼友情和感情。

2012年的工作思路：

新的一年，緊緊圍繞“建設市級規(guī)范化學校”這一目標，一手抓安全，一手抓質量，進一步提高辦學條件，強化領導班子建設，加強教師隊伍建設，全面提高辦學質量，進一步鞏固辦學水平在銀城的領先地位，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。

具體措施：

1.強化班子職能，班子成員要積極主動工作，完成書面工作計劃，既要有高度又要符合我們校實際，最后形成學校工作計劃，學期末逐一對照，人人述職。

2.加大教師出勤管理力度，提高代課教師待遇，與在職教育同等要求。

3.抓好教學常規(guī)的落實，組織好業(yè)務檢查評比。

4.加大班級管理力度，組織班主任管理培訓，對學生進行德育教育、安全教育和習慣的培養(yǎng)。

5.加強幼兒園功能室建設，提高多媒體利用率，根據(jù)實際增配多媒體教學設備。

6.豐富學?；顒?，讓學生快樂，讓老師幸福。

老師們，新的一年，新的學期，讓我們一起努力！

第三篇：學校行政會議制度

學校行政會議 制度

一、學校行政會一般包括行政辦公會議、校務會議和教職工大會等。

1.行政辦公會議一般傳達、討論、會商學校一周工作，每周五上午 9∶30 召開，或根據(jù)實際情況臨時調整召開。由校長主持，學校中層以上干部參加。

2.校務會議一般傳達、討論和解決學校教學、科研、行政、后勤等部門工作及問題。可根據(jù)實際情況由校長決定召開，指定學校黨、政、工、團、后勤等負責人參加。

3.教職工大會一般傳達上級會議精神，討論校長工作計劃、總結學校工作等。可根據(jù)實際情況由校長決定召開，全體教職員工參加。

二、學校行政會列人周工作安排表，由學校辦公室負責通知、召集、點名、組織會務與記錄等工作事項。

第四篇：學校行政會議發(fā)言提綱

學校行政會議發(fā)言提綱

一、學習感悟、鄒XX：愛學生；多種途徑培養(yǎng)學生；記錄學生成長；對學生要有足夠的耐心，靜等花開。

2、常XX：勤奮鉆研，苦練內功；抓住機遇、實現(xiàn)突破；超越自己，創(chuàng)新改革，打造品牌，做到人無我有，人有我精。

3、魏XX：擁有平常心，改變自己適應環(huán)境；民主、科學，帶領大家一起練氣功；服務、互助、誠信、商量；計劃、監(jiān)督、總結；松、靜、勻、樂。

二、老師事情處理：、學校沒有實行教師提前提高的辦法；只承認教師請病假。

2、學校面臨退休的教師比較多，學校應該在工作中照顧老教師，減輕其工作量。

3、若是其身體康復，盡快回學校上班。

三、修改教學教研獎勵制度。、教學獎：在同類學校中至少要達到中等水平；在本校平行班中處于第一名。

2、教研獎：調高團體獎的標準；設立課題獎。

四、進一步做好衛(wèi)生工作。

、注意保潔。

2、堅持一天三掃。

五、門衛(wèi)工作、范老辭職：發(fā)全額2月份工資，但工作必須到今年年底；正常發(fā)放過年費；安排車輛將其送回；節(jié)假日補助正常發(fā)放。力爭讓老人開心的離開學校。

2、聘任新門衛(wèi)：最好從學校老教師中產(chǎn)生，給予一定的崗位補助；若是從社會聘任：初中以上文化程度、年齡50歲左右；要有一定的工作能力；待遇面議。

六、要求

高度關注學生元旦聯(lián)歡的安全工作；指導教師做好期末復習工作。

第五篇：學校行政會議制度

祥謙小學行政會議制度

學校行政會議主要討論研究和決定學校的重要問題，部署學校的 日常行政工作任務，并負責實施督查與反饋總結，以促進學校各部門 協(xié)調運轉，確保學校工作目標和各項任務的順利完成。

一、學校行政會議一般每周召開一次，遇有重要情況或急需處 理的重大問題可隨時召開。

二、參加人員，通常是學校中層以上干部，也可根據(jù)工作需要由 校長決定由中層正職以上參加，必要時可召開行政擴大會議，請有關人員列席會議。參加會議人員要及時安排好自己的工作，準時參加會 議，不拖拉不早退，有重要事情要向校長請假，過后由部門負責人負 責傳達會議精神。

三、學校行政會議由校長召集并主持,必要時可委托副校長主持 召開。會議的議題由校長確定，會議成員個人認為需要集體討論的議 題，會前應向校長提議。

四、議題的主要提出人就議題作簡要說明，成員就議題進行充分 醞釀討論，會議主持人根據(jù)多數(shù)人意見，提出該事項的處理意見，由 全體成員作出決議或表決。重大議題一般會前通知各成員。

五、行政會議堅持民主集中制原則，本著對工作極端負責的態(tài)度，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，有民主作風，有大局觀念，講真話，辦實事，求實效，倡導暢所欲言充分發(fā)表意見并服從會議決定。

六、會議通過的決議，由分管校長、責任部門或指定人員負責貫 徹落實，并及時將實施情況向校長匯報。每位領導都要團結協(xié)作，認真貫徹執(zhí)行，不能隨意推翻或改變決定事項。在貫徹執(zhí)行中因實際問題必須更改決定的，應及時向校長匯報或在下次會議中提出討論和修 改。

七、校長布置任務，各部門、各條線應積極主動接受任務，不推 諉，并按時、保質保量完成。

八、學校行政會議由專人記錄并存檔。